冶金工業(yè)論文精選(九篇)
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第1篇：冶金工業(yè)論文范文
鋼鐵冶金渣的常規(guī)利用方式可分為冶金返回材料、路和建筑材料以及生產(chǎn)農(nóng)用肥料和土壤改良劑3種。轉(zhuǎn)爐渣多用作冶金返回材料，相關(guān)研制開發(fā)分為燒結(jié)礦熔劑、高爐和化鐵爐熔劑以及用作煉鋼返回渣等利用方式，轉(zhuǎn)爐渣中含有大量的氧化鈣，可以替代石灰石，用作燒結(jié)熔劑加以使用，即在燒結(jié)礦中加入適量轉(zhuǎn)爐渣，在燒結(jié)造球的同時還能提高燒結(jié)速度，并與轉(zhuǎn)爐渣中的鐵、氧化鐵產(chǎn)生放熱反應(yīng)，為鈣、鎂碳酸鹽的再分解提供所需熱量；轉(zhuǎn)爐渣還可以用作高爐或化鐵爐的轉(zhuǎn)熔劑，這樣可以節(jié)省石灰石和生產(chǎn)所需的熱能，只是目前這種利用方式并不多見，其原因在于高爐現(xiàn)多使用高堿度燒結(jié)礦來完成冶煉，石灰石已經(jīng)很少采用，轉(zhuǎn)爐渣替代石灰石的作用也因此受到了限制。由于冶金渣的物理性能和天然巖石比較相近，因此也廣泛用作道路及建筑材料，在一些基礎(chǔ)工程建設(shè)中的使用量非常大，如對礦渣磚的利用，加入適量的膠凝材料，再進(jìn)行攪拌、成型、養(yǎng)護(hù)，進(jìn)而制成建筑用磚，這種磚可用于房屋修建和地下薦椎等；對礦渣混凝土的利用，則是以高爐水渣為原料，加入水泥熟料、石灰等，混合放入輪輾機(jī)中，并加入水和骨料碾磨，進(jìn)而制成礦渣混凝土，主要用作小型的混凝土預(yù)制件；再有，冶金渣碎石的顆粒強(qiáng)度還可以滿足地基工程的需求，其密度及性能易與瀝青結(jié)合，多被用作地基用碎石，用于鐵路等地基工程的回填。此外，冶金渣的主要成分為氧化鈣、二氧化硅，并含有各種復(fù)合礦物及微量元素，如Zn、CU等，這些均為農(nóng)作物成長所必備的肥料，對冶金渣中的的有效成分加以利用，可以用作生產(chǎn)農(nóng)用肥料和土壤改良劑，如未經(jīng)爐外脫磷處理的鐵水，對其進(jìn)行提取可適合缺磷的堿性土壤使用；將轉(zhuǎn)爐渣中的二氧化硅磨細(xì)，可用作硅肥使用；提取轉(zhuǎn)爐渣內(nèi)的氧化鈣等物質(zhì)，將其磨碎后便可用作酸性土壤的改良劑。
2實現(xiàn)我國鋼鐵冶金渣子資源化利用的有效途徑
目前，我國鋼鐵冶金渣資源化利用過程中存在很多問題，集中體現(xiàn)體現(xiàn)為利用冶金渣開發(fā)的產(chǎn)品，其附加值不高，且潛熱也未能得到充分利用，冶金渣集中使用在代替砂石方面，也就是用于水泥的生產(chǎn)以及建筑材料的使用，關(guān)于冶金渣作為農(nóng)家肥和土壤改良劑雖然在研究與開發(fā)上取得了一些進(jìn)展，但是，只是停留在對冶金渣一些有效成分的簡單使用上，在利用過程中，對其爐內(nèi)所排放出的高溫，還沒有找到有效的利用途徑，有必要對這些問題予以解決。
2.1充分激發(fā)冶金渣的活性
以往，對于冶金渣資源化的利用有著很成功的經(jīng)驗，進(jìn)而使冶金渣大量的用于水泥生產(chǎn)方面，只是對其進(jìn)行利用的附加值并不高，致使其用于水泥生產(chǎn)所顯現(xiàn)出的活性也不高，有鑒于此，應(yīng)充分激發(fā)冶金渣的活性，使之能夠達(dá)到與硅酸鹽水泥活性接近的程度，進(jìn)而才能實現(xiàn)冶金渣附加值利用的最大化。當(dāng)前，機(jī)械方法是激發(fā)冶金渣活性的常用手段，其原理為通過該方法來降低冶金渣的顆粒度，提高其水硬膠凝性能，進(jìn)而使其顆粒表面積得以增大，從而增加新生顆粒的內(nèi)能和表面能，與此同時，使晶體結(jié)構(gòu)和表面物理化學(xué)相反應(yīng)，促使冶金渣中的礦物質(zhì)能夠更大面積的與水面接觸，進(jìn)而提高礦物與水的水化反應(yīng)速度。
2.2生產(chǎn)緩釋性鉀肥
目前，將冶金渣用于生產(chǎn)緩釋性鉀肥已經(jīng)成為冶金渣資源化利用的新興技術(shù)手段，這種肥料易溶于植物根部，其性質(zhì)能夠有效的減少因灌溉與雨水沖擊所引起的肥料流失問題，而且現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對這種肥料的需求量也越來越大[4]。氮磷鉀是促進(jìn)植物生產(chǎn)的最重要因素，而植物在生產(chǎn)的過程中對于鉀肥的需求量是比較小的，但是在結(jié)果期對鉀肥的需求量卻很大，因此，這就要求鉀肥的肥效要相對較長，具備良好的時效性，也就是要求鉀肥要具有緩釋性。
3總結(jié)
第2篇：冶金工業(yè)論文范文
近年來，隨著運籌學(xué)課程在管理類專業(yè)特別是工業(yè)工程專業(yè)的廣泛開展，越來越多的教師開始研究適應(yīng)于本專業(yè)的運籌學(xué)課程的建設(shè)和改革問題。例如，浙江理工大學(xué)提出了運籌學(xué)課程群的概念，以運籌學(xué)課程為中心優(yōu)化了相關(guān)一系列課程的課程結(jié)構(gòu)和教學(xué)內(nèi)容,并對案例教學(xué)、模型討論教學(xué)和算法推理教學(xué)等運籌學(xué)課程群的教學(xué)手段與方法改革等進(jìn)行了積極有益的探索。文獻(xiàn)中提出了運籌學(xué)教學(xué)中存在的不能適應(yīng)市場需求、實踐課比重不足等問題，并進(jìn)行了實踐導(dǎo)向的運籌學(xué)課程教學(xué)體系再設(shè)計。文獻(xiàn)進(jìn)行了“管理運籌學(xué)”課程案例教學(xué)的探討，提出了針對不同背景的學(xué)生進(jìn)行有效的案例分析，增強(qiáng)該課程的實踐導(dǎo)向性。文獻(xiàn)針對工業(yè)工程專業(yè)的物流方向課程進(jìn)行了情景教學(xué)平臺的設(shè)計。綜上所述，運籌學(xué)課程目前存在的問題包括：
（1）教材（教學(xué)內(nèi)容）與課時的沖突：運籌學(xué)相關(guān)教材內(nèi)容多，學(xué)時少是多數(shù)老師在進(jìn)行運籌學(xué)課程改革時發(fā)現(xiàn)的問題。如何在有限的學(xué)時內(nèi)滿足學(xué)生學(xué)習(xí)運籌學(xué)課程的需求，合理設(shè)置課程內(nèi)容和選擇或編制教材是關(guān)鍵。
（2）理論和實踐的脫節(jié)問題：應(yīng)用型工業(yè)工程人才培養(yǎng)模式強(qiáng)調(diào)將實踐融入到整個專業(yè)教學(xué)過程中，運籌學(xué)是數(shù)學(xué)背景較強(qiáng)的課程，涉及到很多繁瑣、抽象的理論推導(dǎo)，如果這部分內(nèi)容講得太細(xì)，就會忽略運籌學(xué)多學(xué)科的橫向交叉聯(lián)系和運用運籌學(xué)解決實際問題的能力，導(dǎo)致理論和實踐相脫節(jié)的問題。
（3）相關(guān)課程之前的聯(lián)系不夠緊密：近機(jī)類工業(yè)工程專業(yè)設(shè)立在機(jī)械工程系，以機(jī)械工程技術(shù)為背景增加管理知識，強(qiáng)調(diào)制造工程相關(guān)技術(shù)和理論在制造業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用。運籌學(xué)課程作為一門專業(yè)基礎(chǔ)課，在整個課程體系中應(yīng)具有承前（機(jī)械類背景知識）和啟后（專業(yè)知識的綜合運用）的作用，而目前，這種作用尚不明顯。針對上述問題，本文對學(xué)習(xí)情境體系架構(gòu)、案例應(yīng)用模式等方面進(jìn)行研究，探索提高學(xué)生實踐能力的課程內(nèi)容設(shè)置和教學(xué)方法的改革措施。
二實踐導(dǎo)向型運籌學(xué)課程體系架構(gòu)設(shè)計
1近機(jī)類工業(yè)工程專業(yè)運籌學(xué)課程需求
從專業(yè)背景方面看，近機(jī)類工業(yè)工程專業(yè)通過大量的機(jī)械平臺專業(yè)基礎(chǔ)課如：畫法幾何與機(jī)械制圖、理論力學(xué)、材料力學(xué)、機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計、互換性與測量技術(shù)、金屬工藝學(xué)、電工電子技術(shù)等，使學(xué)生掌握扎實的機(jī)械設(shè)計制造基礎(chǔ)知識。在此基礎(chǔ)上，設(shè)置管理類課程如：基礎(chǔ)工業(yè)工程、人因工程、管理信息系統(tǒng)、生產(chǎn)計劃與控制、質(zhì)量管理與控制、工程經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、物流設(shè)施規(guī)劃、物流設(shè)備自動化、物流管理等，使學(xué)生具備制造系統(tǒng)的設(shè)計與優(yōu)化、工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析與生產(chǎn)組織管理等基本能力。從就業(yè)需求方面看，對近機(jī)類工業(yè)工程專業(yè)培養(yǎng)出來的畢業(yè)生的需求大多來自機(jī)械制造企業(yè)。有了這樣的區(qū)別，就使得近機(jī)類工業(yè)工程專業(yè)的運籌學(xué)與其他管理類專業(yè)的相關(guān)課程從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面都應(yīng)有很大的不同。
2實踐導(dǎo)向型工業(yè)工程專業(yè)情境化
運籌學(xué)課程體系架構(gòu)實踐導(dǎo)向模式的教學(xué)理論認(rèn)為,知識是學(xué)習(xí)者主動構(gòu)建的,教學(xué)應(yīng)以學(xué)習(xí)者為中心,但由于每個學(xué)習(xí)者之間存在著很大的差別,因此它主張情境化教學(xué)并強(qiáng)調(diào)知識的表征與多樣化的情境相關(guān)聯(lián),以及根據(jù)不同情境來組織課程等。目前，國內(nèi)外很多高校院校工業(yè)工程專業(yè)都在積極應(yīng)用實踐導(dǎo)向模式，例如浙江工業(yè)大學(xué)提出了基于制造業(yè)的工業(yè)工程專業(yè)教學(xué)體系，西安電子科技大學(xué)針對學(xué)生了解現(xiàn)代制造企業(yè)生產(chǎn)、物流等設(shè)施的布局的需求構(gòu)建了工業(yè)工程專業(yè)情景教學(xué)平臺。吉林大學(xué)提出了職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)向型人才培養(yǎng)模式。這些研究和實踐在教學(xué)體系和實踐環(huán)節(jié)方面取得了一些成果。在工業(yè)工程專業(yè)運籌學(xué)教學(xué)改革方面，現(xiàn)有研究和實踐主要集中在減少數(shù)學(xué)推導(dǎo)、增加案例分析、正確引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)等方面，缺少針對近機(jī)類工業(yè)工程專業(yè)的特殊專業(yè)背景和就業(yè)需求的運籌學(xué)的實踐導(dǎo)向教學(xué)模式的研究,特別是解決運籌學(xué)作為一門專業(yè)平臺必修課與后續(xù)專業(yè)課和實踐環(huán)節(jié)的銜接方面的嘗試還未見報道。而實踐導(dǎo)向教學(xué)模式不僅需要課程體系中的各種實踐環(huán)節(jié)的支持，更重要的是像運籌學(xué)這樣的專業(yè)教育平臺課對實踐環(huán)節(jié)的支持。為了滿足近機(jī)類工業(yè)工程專業(yè)學(xué)生對運籌學(xué)課程的學(xué)習(xí)需求，本文在分析近機(jī)類工業(yè)工程專業(yè)學(xué)生基礎(chǔ)課程結(jié)構(gòu)及其對運籌學(xué)課程的支持內(nèi)容，以及后續(xù)應(yīng)用課程（實踐環(huán)節(jié)）對運籌學(xué)課程的需求的基礎(chǔ)上，應(yīng)用實踐導(dǎo)向理論，提出實踐導(dǎo)向型的工業(yè)工程專業(yè)情境化運籌學(xué)課程體系架構(gòu)。該體系結(jié)構(gòu)采用“引例-模型-算法-應(yīng)用”一體化教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的闡述，其中：引例過程：充分利用基礎(chǔ)課程及其對運籌學(xué)課程的支持，如高等數(shù)學(xué)中的函數(shù)與極限、導(dǎo)數(shù)與微分及其應(yīng)用、定積分及其應(yīng)用、向量代數(shù)、多元函數(shù)、微分方程等知識；概率與數(shù)理統(tǒng)計中的基本概念、隨機(jī)變量及其分布、隨機(jī)變量的數(shù)字特征、抽樣分布、參數(shù)估計、假設(shè)檢驗、方差分析、回歸分析等知識；線性代數(shù)中的行列式、矩陣運算、矩陣初等變換與線性方程組、向量組的線性相關(guān)性、相似矩陣及二次型、線性空間與線性變換等知識；以及學(xué)生在金工實習(xí)、理論力學(xué)、材料力學(xué)等機(jī)械類基礎(chǔ)課程中接觸過的工程示例，將這些基礎(chǔ)課程中涉及的知識和問題以引例的形式加入到課程教學(xué)中去。通過例舉學(xué)生在基礎(chǔ)課程中學(xué)習(xí)過的背景知識，引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)對已經(jīng)學(xué)過的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)學(xué)知識及其應(yīng)用問題的溫習(xí)，盡量提高續(xù)前課程的利用率，避免重新學(xué)習(xí)老知識，減少學(xué)生學(xué)習(xí)的心理負(fù)擔(dān)。
模型和算法過程：由引例歸納、引出問題的數(shù)學(xué)/邏輯等抽象描述，將學(xué)生易于理解的工程實際問題歸結(jié)為運籌學(xué)和系統(tǒng)工程典型問題，提出該問題的建模相關(guān)的理論、方法和過程，建立系統(tǒng)模型。通過用基礎(chǔ)知識求解和運籌學(xué)算法在求解范圍和能力等方面的對比，增強(qiáng)學(xué)生對學(xué)習(xí)運籌學(xué)算法的興趣。在教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)選與設(shè)計的過程中，根據(jù)各主要運籌學(xué)分支和系統(tǒng)工程理論體系中與基礎(chǔ)知識的結(jié)合程度，以及對應(yīng)用課程（實踐環(huán)節(jié)）的支撐程度進(jìn)行課程內(nèi)容的重構(gòu)和設(shè)計，形成以系統(tǒng)思維、系統(tǒng)建模與仿真、系統(tǒng)分析與規(guī)劃、系統(tǒng)預(yù)測、系統(tǒng)評價決策和系統(tǒng)優(yōu)化幾大主題為中心的相關(guān)理論、方法等組成的全新運籌學(xué)課程知識體系結(jié)構(gòu)。其中系統(tǒng)思維重點進(jìn)行霍爾三維結(jié)構(gòu)、定量化方法、以重構(gòu)為重點的分析-重構(gòu)法等方面的訓(xùn)練；系統(tǒng)建模與仿真主要內(nèi)容包括數(shù)學(xué)模型、邏輯模型、模擬模型、系統(tǒng)動力學(xué)模擬技術(shù)及隨機(jī)模擬技術(shù)；系統(tǒng)分析與規(guī)劃內(nèi)容包括線性規(guī)劃、非線性規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)及隨機(jī)服務(wù)系統(tǒng)分析等；系統(tǒng)預(yù)測包括定性預(yù)測方法、線性回歸預(yù)測、時間序列預(yù)測及判別分析預(yù)測等；系統(tǒng)評價決策包括九級評分法、系統(tǒng)綜合評價法、層次分析法、風(fēng)險決策及不確定性決策；系統(tǒng)優(yōu)化包括線性系統(tǒng)最優(yōu)化方法、非線性系統(tǒng)最優(yōu)化方法、隨機(jī)服務(wù)系統(tǒng)費用優(yōu)化及網(wǎng)絡(luò)最優(yōu)化方法等。應(yīng)用過程：充分考慮應(yīng)用課程及其對運籌學(xué)課程的需求，從相關(guān)的制造過程、管理過程等實際問題的層面出發(fā)，以案例應(yīng)用的形式引導(dǎo)學(xué)生以實踐為導(dǎo)向進(jìn)行相關(guān)模型和算法的推廣練習(xí)。相關(guān)需求包括后續(xù)課程中：生產(chǎn)計劃與控制中的需求預(yù)測、生產(chǎn)計劃編制等，設(shè)施規(guī)劃與物流分析中的設(shè)施選址問題、選址評價等，工程經(jīng)濟(jì)學(xué)中的多方案經(jīng)濟(jì)評價、風(fēng)險分析、設(shè)備更新分析等；以及實踐環(huán)節(jié)中：機(jī)械設(shè)計課程設(shè)計中的優(yōu)化設(shè)計、工業(yè)工程實習(xí)中的工作分析與評價等。
三結(jié)論
第3篇：冶金工業(yè)論文范文
A THESIS
SUBMITTED TO THE DEPARTMENT OF English
OF --------------------UNIVERSITY
IN PARTIAL FULFILLMENT OF THE REQUIREMENTS
FOR THE DEGREE OF
BACHELOR OF ARTS
BY
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CLASS: 3 GRADE: 2002
SUPERVISED BY
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June 2006
Contents
Chapter One: Biography of Nathaniel Hawthorne…………………………………...P1
Chapter Tw Depravity---the Origin of the Scarlet Letter…………………………..P2
Chapter Three: Hester Prynne’s Resurrection --- From Suffering and Redemption to Salvation……………………………………………………………………………...P5
Conclusion………………………………………………………………………….P10
References…………………………………………………………………………..P11
Hester Prynne---Resurrection
Abstract: The Scarlet Letter makes the American writer Nathaniel Hawthorne known all around the world. Hawthorne is a pious Christian, and is deeply influenced by the theology. He’s so much indulged in the religious doctrine that people can find the reflection of the God almost everywhere in his works. After reading The Scarlet Letter, one is mostly impressed by the spirit of The Bible the story depicted. The book chiefly discusses sin and how to atone for it. Hester Prynne is the heroine of the fiction. This paper researches her fate to illustrate the influence of The Bible to Hawthorne. Hester Prynne commits adultery and is forced to wear a scarlet letter “A” on her breast. At the beginning, she encounters all kinds of sufferings, both from the society and from her own soul. However, she realizes her sin and tries her best to atone for it. And she dose not choose to avoid her fault. Finally, through her endeavor, God forgives her. In short, sin and atoning for sin, that is the purpose of this paper.
Keywords: The Scarlet Letter., Hester Prynne, The Bible, sin and atonement.
摘要：《紅字》使美國作家納撒尼爾霍桑譽滿全球。霍桑是一個虔誠的基督徒，并深受神學(xué)的影響。他是如此沉迷于宗教的教義之中，人們幾乎可以發(fā)現(xiàn)神在他的每部作品中無處不在。讀完《紅字》，給人印象最深的莫過于故事描繪的《圣經(jīng)》的精神。該書主要討論了關(guān)于罪與贖罪的問題。海絲特白蘭是小說的女主人公。本文主要研究她的一生以說明《圣經(jīng)》對霍桑的影響。海絲特白蘭犯了通奸罪，并被迫在胸口上帶一個大寫的紅色字母“A”。一開始，她遭遇了各種各樣的磨難，既有來自社會的也有來自她自己精神上的。然而，她認(rèn)識到了自己的罪行并盡最大努力去贖罪，并且她并沒有選擇逃避責(zé)罰。最后，通過她的努力，神原諒了她。簡言之，本文的主要目的就是罪行以及贖罪。
關(guān)鍵字：《紅字》，海絲特白蘭，《圣經(jīng)》,罪行以及贖罪。
第4篇：冶金工業(yè)論文范文
1.保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)現(xiàn)金是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的血液，如果企業(yè)現(xiàn)金流出現(xiàn)問題，對于企業(yè)的發(fā)展將會造成極大的阻礙作用，保證企業(yè)現(xiàn)金流正常運行是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的基礎(chǔ)條件，現(xiàn)金的流動和使用對企業(yè)的經(jīng)營管理以及生產(chǎn)管理起到十分重要的作用，進(jìn)行現(xiàn)金流量分析是有效判斷及鑒別企業(yè)公共管理是否正常運行的關(guān)鍵指標(biāo)。因此，企業(yè)在進(jìn)行公共管理的過程中，應(yīng)該重點分析企業(yè)的現(xiàn)金流量，全面提升企業(yè)現(xiàn)金流量的科學(xué)性及可控性。
2.提升企業(yè)決策水平加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)金流量分析，能夠有效提升企業(yè)的決策能力，企業(yè)在進(jìn)行籌資或者是其他籌措其他事項活動中，都需要對具體的籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量做出科學(xué)控制和預(yù)測，企業(yè)的現(xiàn)金流量影響企業(yè)的擴(kuò)展規(guī)模以及發(fā)展水平，進(jìn)行現(xiàn)金流量分析能夠有效的控制和監(jiān)督企業(yè)現(xiàn)金的流出和流入比，能夠反映出企業(yè)的運營情況以及盈利能力，還有償債能力等等，能夠為企業(yè)決策提供十分有效的信息。
3.抵御企業(yè)資金風(fēng)險企業(yè)在其經(jīng)營和發(fā)展過程中，時刻面臨著來自不同方面的風(fēng)險與挑戰(zhàn)。第一，企業(yè)的日常資金風(fēng)險，在企業(yè)日常運營過程中，極有可能由于成本控制出現(xiàn)問題，造成企業(yè)資金鏈斷裂，給企業(yè)帶來的較大的資金安全隱患。第二，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，其投資行為也在不斷增多，其面臨的投資風(fēng)險也在不斷增加，極有可能因為投資失敗導(dǎo)致企業(yè)資金斷裂。因此，在投資前以及投資中都應(yīng)該加強(qiáng)現(xiàn)金流量分析，合理規(guī)劃和制定企業(yè)的投資計劃，提升企業(yè)抵御資金風(fēng)險的能力。
4.規(guī)范企業(yè)價值評價加強(qiáng)現(xiàn)金流量分析能夠有效反應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)金流量情況，反應(yīng)出企業(yè)的價值，同時也是評價企業(yè)價值十分重要的方法和手段。對企業(yè)發(fā)展處于不同階段的現(xiàn)金流量做出分析能夠?qū)ζ髽I(yè)未來的發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供參考，合理調(diào)配各種資源，全面地反映出企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況，估算其經(jīng)濟(jì)價值，全面提升企業(yè)的管理水平。
5.增強(qiáng)企業(yè)盈利能力對企業(yè)的現(xiàn)金流量做出分析能夠有效評估企業(yè)的盈利能力，并且增強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)金的流動性，同時也是企業(yè)實力的一種體現(xiàn)。此外，需要特別注意的是，時刻保持企業(yè)現(xiàn)金流量收益性和流動性二者的關(guān)系與權(quán)衡，切不可只追求收益，而忽視風(fēng)險管理，更不能過分注重現(xiàn)金流動性，將有可能失去企業(yè)現(xiàn)金的流動價值，應(yīng)該充分利用好企業(yè)現(xiàn)金的收益性以及流動性，才能夠真正提升企業(yè)的盈利能力。
6.準(zhǔn)確評價企業(yè)投資隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，投資行為也成為企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的重要舉措之一，在企業(yè)的過程中，大部分的企業(yè)都需要根據(jù)其投資方案對企業(yè)現(xiàn)金的流出和流入做出梳理，提升企業(yè)投資方案的科學(xué)性與合理性，以期望獲得更佳的收益。投資之前認(rèn)真分析企業(yè)的現(xiàn)金流量，以貨幣形式來量化企業(yè)投資收益指標(biāo)，能夠大大提升企業(yè)投資效果。
二、提升企業(yè)現(xiàn)金流量分析能力和企業(yè)公共管理水平的建議
1.重視并強(qiáng)化企業(yè)現(xiàn)金流量的層次分析重視現(xiàn)金流量的層次分析方法最常用的是直接法，分析企業(yè)損益表上的有關(guān)數(shù)據(jù)，對企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表上的數(shù)據(jù)做出結(jié)構(gòu)化以及層次化的現(xiàn)金流量現(xiàn)狀以及質(zhì)量分析。此外，還需要對企業(yè)營業(yè)收入現(xiàn)金流量進(jìn)行分析，加強(qiáng)票據(jù)審核以及有關(guān)賬務(wù)的波動做出科學(xué)分析。企業(yè)公共管理人員應(yīng)該更加重視不同層次的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)量以及變動情況。把企業(yè)的現(xiàn)金流量以及利潤二者充分結(jié)合起來，看重投資成本和投資回報率二者之間的關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)金流量分析可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更加清晰的做出投資決策，有效規(guī)避投資資金風(fēng)險。
2.重視并強(qiáng)化現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)分析進(jìn)行現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu)分析其目的是為了了解企業(yè)的現(xiàn)金流量狀況以及預(yù)測企業(yè)現(xiàn)金流量的變化趨勢。分析現(xiàn)金流量表上的有關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計并計算企業(yè)未來發(fā)展過程中的現(xiàn)金流動比率以及現(xiàn)金利用率。對結(jié)構(gòu)進(jìn)行細(xì)分，重點分析現(xiàn)金流入以及現(xiàn)金流出二者比率分析，為企業(yè)公共管理者做出決策提供指導(dǎo)。
3.重視并強(qiáng)化現(xiàn)金流量的比率分析企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展必然會涉及到資金流動，企業(yè)收入的衡量指標(biāo)并不只是現(xiàn)金流入，和現(xiàn)金的流出比率的關(guān)系也很大。因此，進(jìn)行現(xiàn)金流量分析時，應(yīng)該更加重視對現(xiàn)金流量的比率分析，通過計算得出現(xiàn)金流出比率。企業(yè)公共管理人員應(yīng)該更加重視現(xiàn)金流出比率分析，以現(xiàn)金流量為內(nèi)容，分析企業(yè)的償還能力以及盈利能力，能夠有效提升企業(yè)規(guī)避風(fēng)險的能力，在提升企業(yè)風(fēng)險管理能力也起到了十分重要的作用。
三、總結(jié)
第5篇：冶金工業(yè)論文范文
1.配套政策的落后性事業(yè)單位工資薪金核算管理存在諸多的問題，主要是由于其缺少配套的政策，雖然具有完善的崗位績效工資制度，但配套政策的落后性，制約著管理的有序開展。主要的配套政策有聘用制度、獎懲制度、保險制度等，在實際工作中，各項配套的政策缺乏明確的規(guī)定，致使其未能得到全面的落實。配套政策的滯后性嚴(yán)重影響著崗位績效工資制度的實施，致使工資核算管理也未能取得良好的效果。在人員聘用方面，事業(yè)單位和工作人員簽訂的合同具有較強(qiáng)的形式性，聘用合同的簽訂對于事業(yè)單位和工作人員二者均是重要的，事業(yè)單位根據(jù)合同才能保證其績效工資的實施。在實際工作之際，事業(yè)單位和工作人員雖然簽訂了聘用合同，但單位對人員進(jìn)行隨意的調(diào)動，造成了事業(yè)單位人員流動的不合理性；同時，部分聘用合同中，未明確規(guī)定崗位、責(zé)任與能力要求等，致使二者的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系較為模糊，聘用合同的作用未能得到充分的發(fā)揮。在績效工資方面，績效工資的重點為崗位責(zé)任，其核心為績效考核，工作人員的工資將與崗位責(zé)任、勞動成果、勞動強(qiáng)度與技術(shù)要求等保持緊密的聯(lián)系，進(jìn)而實施按崗定籌、崗變籌變的工資薪金核算制度。同時，在管理之際要逐漸建立績效考核體系，其基礎(chǔ)便是績效工資和獎金。在具體的實施過程中，事業(yè)單位缺乏規(guī)范的指導(dǎo)意見，致使其績效考核體系未能全面的建立，現(xiàn)階段，事業(yè)單位的人員考核僅考慮了德、勤、能與績等內(nèi)容，其考核主要分為平時考核與年度考核，其中平時考核是年度考核的基礎(chǔ)，但在考核中缺少科學(xué)的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，考核缺乏操作性，考核的激勵作用也未能得到發(fā)揮。績效評價機(jī)制缺少科學(xué)性，嚴(yán)重影響著工資核算管理的合理淺議事業(yè)單位工資薪金核算管理性與科學(xué)性。
2.管理機(jī)制的不健全目前，事業(yè)單位工資薪金核算管理機(jī)制存在的問題較為嚴(yán)峻，不健全的管理機(jī)制未能有效調(diào)解事業(yè)單位的工資薪金收入，雖然基本工資得到了控制，但其他工資收入缺少高效的調(diào)控方法，主要體現(xiàn)在雖然全國統(tǒng)一了職務(wù)工資與級別工資，但在不同的省份補(bǔ)貼存在較大的差距。同時，在不同的地區(qū)，由于其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平與財政管理的體制有一定的差異，致使地方性的收入分配政策眾多。事業(yè)單位工資薪金核算管理存在的問題主要是由于管理缺乏調(diào)控機(jī)制，事業(yè)單位的基本工資在管理方面缺乏靈活性，同時對于相關(guān)的津貼補(bǔ)貼等也缺少調(diào)控，在實際管理過程中，還缺少監(jiān)管約束機(jī)制，部分單位的分配缺少規(guī)范性，工資薪金核算管理存在無序管理的現(xiàn)象，在此情況下，極易造成各種腐敗。
3.激勵作用的欠缺事業(yè)單位工資薪金核算管理未實現(xiàn)自主分配，致使工資薪金核算管理的權(quán)力過于集中，不符合市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的需求，事業(yè)單位在工資薪金核算管理過程中缺乏主動性；同時高度集中的管理，極易造成平均主義，制約著分配形式的豐富。事業(yè)單位工資薪金核算管理中工資結(jié)構(gòu)存在失衡的現(xiàn)象，工資分配與績效未進(jìn)行有效的聯(lián)系，致使工資的激勵作用未能得到高效的發(fā)揮。現(xiàn)階段，事業(yè)單位的工資薪金核算管理主要依據(jù)為人員的資歷、崗位、工作年限等，現(xiàn)行的工資體制存在明顯的平均主義，員工的收入差距較小，直接導(dǎo)致其工作的效率偏低。同時，在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，工資薪金體現(xiàn)著人力資源的價值，在此背景下，一流的薪金水平才能實現(xiàn)對一流人才的吸引，工資薪金不僅是人員的勞動報酬，同時也體現(xiàn)著對人員價值的評價。但事業(yè)單位的工資薪金核算管理不能滿足市場經(jīng)濟(jì)體系的需求，對高素質(zhì)的人才與關(guān)鍵性的崗位缺少政策傾斜，致使事業(yè)單位的人力資源管理也未能實現(xiàn)合理的配置與高效的利用。
二、事業(yè)單位工資薪金核算管理的對策
1.實行分級分類管理事業(yè)單位工資薪金核算管理涉及到眾多種類，因此，單一的管理制度不能滿足其需求，事業(yè)單位要實行不同類型的、多元化的分配機(jī)制，運用不同的收入結(jié)構(gòu)與補(bǔ)貼形式進(jìn)行管理與調(diào)控，主要的對策便是分級分類管理。事業(yè)單位工資薪金核算管理的高效性與科學(xué)性，其基本保障便是分級分類管理，在不同的事業(yè)單位采用不同的工資薪金核算管理方法。現(xiàn)階段，事業(yè)單位的類型主要分為三種，即：行政支持類、公益類與開發(fā)服務(wù)類等。在不同的事業(yè)單位可以根據(jù)公務(wù)員法進(jìn)行工資薪金核算管理，并采用相應(yīng)的工資薪金制度；也可以根據(jù)事業(yè)單位的崗位薪級工資制度。
2.健全聘用管理機(jī)制事業(yè)單位的工資薪金核算管理要運用聘用制度與崗位設(shè)置管理，二者是事業(yè)單位工資薪金核算管理的主要內(nèi)容，聘用制度的運用，能夠使事業(yè)單位建立新型的用人機(jī)制，在此基礎(chǔ)上，能夠保證人力資源的合理配置，利于工作人員積極性的調(diào)動，并且也能夠推動事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理要根據(jù)崗位的類別、工作的性質(zhì)等進(jìn)行科學(xué)、合理的規(guī)劃，在事業(yè)單位其崗位主要分為管理、技術(shù)與任務(wù)崗位，崗位設(shè)置的合理性才能夠保證崗位聘任的實施，因此，要對崗位進(jìn)行合理的設(shè)計、分析與評價，崗位聘任要堅持公平、公正、公開、競爭與擇優(yōu)等原則，保證聘用的人員能夠滿足崗位的實際需求，同時事業(yè)單位要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定與程序等，與工作人員簽訂聘用合同，保證二者權(quán)利與義務(wù)的實現(xiàn)，聘用合同要實行一崗一薪、崗變薪變的原則，從而最大限度的發(fā)揮崗位的價值，保證事業(yè)單位工資薪金核算管理的科學(xué)性。
3.采用資本激勵措施事業(yè)單位要積極發(fā)揮資本激勵的作用，激勵措施也是其工資薪金核算管理的重要內(nèi)容，因此，事業(yè)單位要完善其福利政策，主要體現(xiàn)在養(yǎng)老、保險、住房與醫(yī)療等方面，在社會保障措施與福利政策全面落實之際，才能夠保證員工的穩(wěn)定性。現(xiàn)階段，部分事業(yè)單位具有經(jīng)營性，不僅承擔(dān)著事業(yè)功能，還實行著自主經(jīng)營，對于此類單位而言，其工資薪金核算管理要進(jìn)行創(chuàng)新與改革，主要的方法是實施員工與管理層持股與購股的計劃，根據(jù)員工的職稱、貢獻(xiàn)、責(zé)任與能力等內(nèi)容，參與單位利潤的再分配與分享等。此方式屬于資本激勵措施中的一種，對其要建立合理的制度，保證事業(yè)單位管理人員與技術(shù)人員能夠?qū)Ρ締挝坏墓蓹?quán)進(jìn)行持有，從而實現(xiàn)收入結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在此基礎(chǔ)上，能夠調(diào)動員工工作的主動性，保證著事業(yè)單位的良性發(fā)展。
4.實施績效考核制度事業(yè)單位工資薪金核算管理在實行崗位責(zé)任制之際，其重點的工作便是績效考核，將員工的工資薪金收入與崗位、績效等進(jìn)行聯(lián)系，從而制定按崗定薪、崗變薪變的工資薪金分配制度。事業(yè)單位人員的工資在保證基本工資的基礎(chǔ)上，將績效工資及獎金等收入與績效考核結(jié)果相掛鉤，薪金與人員的業(yè)績、能力等有著緊密的聯(lián)系，從而保證事業(yè)單位分配制度的靈活性，促進(jìn)工資薪金激勵作用的發(fā)揮。在具體的工作開展之際，績效考核要與聘用制度、崗位管理等進(jìn)行有效的結(jié)合，并根據(jù)崗位的特點，對崗位等級進(jìn)行設(shè)置，同時還要堅持崗位等級管理。績效考核制度的實施能夠?qū)崿F(xiàn)工作目標(biāo)、考核方法與崗位職責(zé)的量化與細(xì)化，績效考核要突出定量考核的主體地位，并要保證考核形式的豐富性與評價的全面性，根據(jù)單位的相關(guān)規(guī)章制度等對績效考核的實施效果進(jìn)行評估，使該制度日益完善。同時，通過考核，核定不同崗位人員的獎金數(shù)額，充分調(diào)動事業(yè)單位人員工作的主動性，使事業(yè)單位的工作管理更加高效。
5.建立工資調(diào)整機(jī)制事業(yè)單位要建立完善的工資薪金調(diào)整機(jī)制，從而實現(xiàn)單位工資薪金的均衡增長，主要的方法便是科學(xué)地運用津貼項目，根據(jù)不同地區(qū)發(fā)展的實際情況，使地區(qū)津貼具有客觀性與合理性，津貼項目的實施能夠有效保證工資薪金收入的差距。同時事業(yè)單位人員的工資要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行緊密的聯(lián)系，并且逐漸縮小事業(yè)單位人員與其他企業(yè)人員的工資水平。
三、總結(jié)
第6篇：冶金工業(yè)論文范文
商業(yè)銀行設(shè)立基金公司,有利于商業(yè)銀行自身改革的發(fā)展。近年來,商業(yè)銀行為拓展中間業(yè)務(wù),在電子設(shè)備、通訊網(wǎng)絡(luò)、資金清算、電子銀行和基金托管等方面投入了大量資金。但中間業(yè)務(wù)收入在銀行總收入中的占比還不高,豐富中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品、提高中間業(yè)務(wù)收入占比的空間還很大,如果由商業(yè)銀行發(fā)起設(shè)立基金管理公司,將有利于增加中間業(yè)務(wù)收入,擴(kuò)大非信貸盈利資產(chǎn),使現(xiàn)有以資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)和存貸利差收入為主體的經(jīng)營結(jié)構(gòu),向資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)與中間業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展,存貸利差與非利息收入并重的經(jīng)營結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。我國個人金融業(yè)務(wù)存在巨大發(fā)展空間,商業(yè)銀行了解客戶需求和風(fēng)險偏好,如果發(fā)起設(shè)立基金公司,有條件和能力設(shè)計出適銷對路的基金產(chǎn)品,為客戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),并建立具有鮮明特色的理財品牌,利用自身擅長的理財技巧,將不同產(chǎn)品進(jìn)行有效組合,打造富有特色的金融理財產(chǎn)品,形成雄厚客戶資源積累,最終走出銀行業(yè)同質(zhì)化的低水平競爭層面。
二、商業(yè)銀行設(shè)立基金管理公司的可行性
按照中國加入WTO的協(xié)議條款規(guī)定,現(xiàn)在距離金融業(yè)全面開放的時間已經(jīng)不多了,商業(yè)銀行通過設(shè)立基金,進(jìn)而過渡為混業(yè)經(jīng)營,可以實現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化,提高管理風(fēng)險的能力,增強(qiáng)核心競爭力,更好的發(fā)揮出自己的優(yōu)勢,從而在國際競爭中立于不敗之地。商業(yè)銀行特別是國有大型商業(yè)銀行資本實力雄厚,自己發(fā)起成立基金管理公司擁有以下一些優(yōu)勢:第一,商業(yè)銀行在與資本市場聯(lián)系緊密的幾個領(lǐng)域具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗;第二,商業(yè)銀行擁有先進(jìn)的業(yè)務(wù)技術(shù)系統(tǒng)和資金清算的強(qiáng)大優(yōu)勢;第三,商業(yè)銀行可以充分利用自身的營銷網(wǎng)絡(luò)和客戶資源,提高中間業(yè)務(wù)收入的比例,拓寬收入渠道,避免風(fēng)險過于集中于信貸領(lǐng)域;商業(yè)銀行擁有強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò),可為基金客戶提供全面、便捷的各項服務(wù),通過結(jié)算、信貸、儲蓄等服務(wù)手段,可以了解客戶的投資需求、投資特點及其他相關(guān)信息。
三、商業(yè)銀行設(shè)立基金管理公司模式研究
1.以德國為代表的商業(yè)銀行直接下設(shè)基金管理公司來開辦基金業(yè)務(wù)。商業(yè)銀行直接以全資附屬的方式設(shè)立了資產(chǎn)管理公司從事基金管理業(yè)務(wù)。這種模式一般在混業(yè)經(jīng)營的國家中較多出現(xiàn)。由于該模式下商業(yè)銀行對基金管理公司具有出資和控股關(guān)系,為了滿足基金管理法規(guī)的要求,在一家商業(yè)銀行作為基金管理人的情況下,應(yīng)有另一家商業(yè)銀行來進(jìn)行基金托管。
2.以美國為代表的由金融集團(tuán)控股方式設(shè)立基金管理公司來開辦基金業(yè)務(wù)。該模式是由一家金融控股公司作為母公司,在其旗下直接或間接設(shè)立商業(yè)銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、證券托管銀行等,形成一個金融控股集團(tuán)。其特征在于基金公司完全獨立于金融集團(tuán)旗下的商業(yè)銀行。從我國的國情和金融體系特點來看,我國銀行走通過金融控股公司實現(xiàn)混業(yè)經(jīng)營模式最可行,銀行設(shè)立基金公司可以作為銀行向金融控股公司轉(zhuǎn)型的一個試點。我國商業(yè)銀行通過該模式開辦基金業(yè)務(wù),在法律和監(jiān)管方面具有很大的優(yōu)勢。
3.該模式符合目前分業(yè)監(jiān)管的監(jiān)管現(xiàn)狀,監(jiān)管成本較低4.隨著國內(nèi)金融控股公司的出現(xiàn),該模式具有較強(qiáng)的現(xiàn)實操作性
四、商業(yè)銀行設(shè)立基金管理公司的風(fēng)險控制
截至2004年末,中國金融機(jī)構(gòu)各項人民幣存款已達(dá)24.5萬億元,M2/GDP的比例已達(dá)189%,是世界比例最高的國家。但企業(yè)依然存在融資困難的問題,以致民間融資異常活躍。中國金融管制過嚴(yán)限制了直接融資的發(fā)展,扭曲了社會融資的結(jié)構(gòu),同時也使全社會的金融風(fēng)險集中體現(xiàn)在銀行體系中。商業(yè)銀行設(shè)立基金管理公司是金融改革的必然要求,但是商業(yè)銀行直接設(shè)立并運作基金的風(fēng)險不容忽視。就我國金融控股公司而言,除了普通金融企業(yè)所面臨的風(fēng)險外,還包括利益沖突風(fēng)險、內(nèi)部控制風(fēng)險、聯(lián)動風(fēng)險等。1.利益沖突風(fēng)險。主要來自于商業(yè)銀行設(shè)立的基金和托管基金之間存在利益沖突;
2.聯(lián)動風(fēng)險。聯(lián)動風(fēng)險指某子公司面臨的風(fēng)險會迅速傳染給其他子公司和整個集團(tuán),使整個金融控股公司出現(xiàn)問題;同時,由于我國自2003年以后不再發(fā)行封閉式基金,現(xiàn)在商業(yè)銀行設(shè)立基金也要設(shè)立開放式基金。開放式基金最明顯的特點就是份額不固定,投資者可以自由贖回,其流動性問題一直得到廣泛的關(guān)注。一旦商業(yè)銀行基金的流動性出現(xiàn)了問題,就有可能放大到整個銀行的流動性上,從而引發(fā)整個銀行的風(fēng)險。
3.內(nèi)部控制風(fēng)險。內(nèi)部控制風(fēng)險指金融控股公司內(nèi)部各子公司之間可能通過關(guān)聯(lián)交易來轉(zhuǎn)移利益。為了營銷基金,商業(yè)銀行內(nèi)部部門之間利用關(guān)聯(lián)交易傾斜資源,出現(xiàn)“利益輸送”現(xiàn)象。“利益輸送”現(xiàn)象在基金市場上表現(xiàn)的很明顯。一家基金管理公司同時管理著很多支基金,為了提高自己的品牌,把資源傾斜到旗下的某些基金,從而打造幾只所謂的明星基金。
五、小結(jié)
《商業(yè)銀行設(shè)立基金管理公司試點管理辦法》允許商業(yè)銀行設(shè)立基金管理公司只是混業(yè)經(jīng)營的第一步,也是中國金融改革從間接融資向直接融資、單一銀行體系向多元化市場體系過渡的過程中的一步。在目前我國資本市場不完善、融資結(jié)構(gòu)嚴(yán)重依賴于間接融資的格局下,商業(yè)銀行設(shè)立基金有利于優(yōu)化銀行盈利模式,探索通過金融控股公司形式實現(xiàn)混業(yè)經(jīng)營的銀行發(fā)展模式。商業(yè)銀行尤其是四家國有商業(yè)銀行幾年來通過開辦基金托管和代銷業(yè)務(wù),在人員培訓(xùn)、風(fēng)險管理、內(nèi)部控制和技術(shù)支持等方面積累了不少經(jīng)驗。但設(shè)立基金管理公司能否給銀行帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益還要取決于銀行對基金管理公司的經(jīng)營管理和風(fēng)險控制能力。商業(yè)銀行要真正做好基金業(yè)務(wù),必須充分借鑒國際經(jīng)驗,解決商業(yè)銀行與基金公司在利益分配、風(fēng)險預(yù)警與隔離、管理等方面的問題。通過基金業(yè)務(wù)推動銀行改變依靠貸款規(guī)模增長的粗放式增長模式,促進(jìn)中國銀行實現(xiàn)向現(xiàn)代化經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。
[摘要]2005年2月20日,醞釀已久的《商業(yè)銀行設(shè)立基金管理公司試點管理辦法》由央行、銀監(jiān)會和證監(jiān)會共同制定推出。這標(biāo)志著商業(yè)銀行設(shè)立基金管理公司進(jìn)入了實質(zhì)性操作階段。本文試圖對商業(yè)銀行設(shè)立基金管理公司的意義、模式及存在的風(fēng)險等幾個方面做簡要的分析。
[關(guān)鍵詞]商業(yè)銀行;基金管理公司
參考文獻(xiàn)
第7篇：冶金工業(yè)論文范文
針對上述有色冶金企業(yè)安全工程中存在的眾多安全問題，筆者認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急是積極轉(zhuǎn)變觀念，利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，完善有色冶金企業(yè)安全設(shè)施。現(xiàn)階段，一些現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在有色冶金安全工程中便發(fā)揮著重要作用。
（一）隔板式沉降室
有色冶金爐窯煙氣收塵系統(tǒng)通常是受粗收塵與布袋收塵的共同作用，而粗收塵是對煙氣中粗顆粒進(jìn)行收集，但因為存在阻力損失大等問題，致使其不能全部將煙氣拉過來，導(dǎo)致爐口冒煙嚴(yán)重，所以只起到一定的輔助收塵作用。而隔板式沉降室有獨特的幾何尺寸，能顯著降低氣流速度，促使粉塵受重力作用影響而沉降，從而在一定程度上降低塵毒危害。此外，水平隔板在沉降室的運用，還能對粉塵沉降高度進(jìn)行減縮，極大提升除塵效率；也可輔以垂直擋板，促使沉降室內(nèi)的氣流出現(xiàn)折轉(zhuǎn)流動，間接增加室內(nèi)長度，從而發(fā)揮慣性除塵作用。且沉降裝置有較小阻力，結(jié)構(gòu)簡單，容易進(jìn)行維護(hù)。但是，值得注意的是，隔板式沉降室只能用于粗收塵，其優(yōu)越性在面對粒徑較粗的塵粒時才能得到最大發(fā)揮。
（二）煙氣導(dǎo)向式雙室熔煉爐
煙氣導(dǎo)向式雙室熔煉爐能有效解決傳統(tǒng)反射爐排煙溫度高、反射爐熱效率低等問題，有著高效的節(jié)能保護(hù)、減少塵毒的作用。其結(jié)構(gòu)包括：在熔煉爐中利用隔墻分隔成兩個室，并留下適當(dāng)?shù)臓t內(nèi)煙氣通道，在兩個室內(nèi)各設(shè)置一個加料口、燒嘴口、放渣口、液態(tài)金屬放出口。其中放渣口和液態(tài)金屬放出口能夠根據(jù)不同的熔煉物料及工藝需求而設(shè)置成從一個口放出或分別放出。比如在對廢鉛酸蓄電池進(jìn)行熔煉時，可從同一個口放出，渣鉛分離在爐外的渣包內(nèi)進(jìn)行。爐頂兩端分別設(shè)置煙道，將水冷閘板水平設(shè)置在煙道上，爐頂則是隔墻處最高向爐子兩頭傾斜的弧形拱頂。與傳統(tǒng)反射爐相比，煙氣導(dǎo)向式雙室熔煉爐能最大限度將燃料產(chǎn)生的熱量用到物料的熔煉中，還能有效減少排煙溫度和煙氣含塵量，降低煙氣危害性，實現(xiàn)節(jié)能減排環(huán)保的要求。
（三）以太網(wǎng)
有色冶金工作中工序較為復(fù)雜，需使用腐蝕性較強(qiáng)的化學(xué)產(chǎn)品，因此有較大危害性。所以為實現(xiàn)有色冶金安全工程，就必須采用自動化技術(shù)來完成這些危害性高的工序。而以太網(wǎng)是全自動化的控制網(wǎng)絡(luò)，能將各種類型網(wǎng)絡(luò)化儀器儀表連接到工業(yè)計算機(jī)上，控制所有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。以太網(wǎng)的應(yīng)用，還能降低人工分析原材料銅礦石成分的步驟，而通過網(wǎng)絡(luò)化實現(xiàn)這些分析，并能直接將檢測結(jié)果傳遞到相關(guān)部門，還可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的共享，便于企業(yè)成員及客戶隨時查詢。此外，以太網(wǎng)還能智能管理有色冶金質(zhì)量、實時監(jiān)測、故障診斷等，有著較高的應(yīng)用價值，能有效提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。另外，還能極大降低生產(chǎn)成本和勞動力成本，減少工作人員實際操作的危險，降低安全風(fēng)險。因此我國有色冶金企業(yè)應(yīng)該加大對科研人員的培養(yǎng)力度及資金投入，積極開發(fā)自動化技術(shù)，全面提升我國有色冶金工業(yè)自動化水平，實現(xiàn)安全工程，推動有色冶金企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。
（四）低溫堿性熔煉
低溫堿性熔煉是有色冶金工業(yè)中一種有效的清潔生產(chǎn)技術(shù)，有著金屬直收率高、節(jié)能、環(huán)保、安全性高等特點。主要是混合含金屬物料與堿性介質(zhì)，在低于900℃的溫度下熔煉，從而利用兩性金屬與堿的反應(yīng)來分離金屬。低溫堿性熔煉既能處理二次資源，還能有效實施原生礦的冶煉，不管是從資源有限性，還是生態(tài)環(huán)境保護(hù)及安全工程上，都充分符合現(xiàn)代低碳環(huán)保安全發(fā)展的需要，在有色冶金安全生產(chǎn)中有著重大的意義。
二、結(jié)語
第8篇：冶金工業(yè)論文范文
隨著神武高等級旅游公路、十房高速、谷竹高速和十宜鐵路的開工建設(shè)，將徹底打破制約房縣縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，房縣迎來了新一輪發(fā)展的大變局，為此，作為經(jīng)濟(jì)主管部門，特對2010年全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)提出以下思考。
一、2009年全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特點
1、工業(yè)成為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律
2009年，全縣預(yù)計完成工業(yè)總產(chǎn)值33億元，同比增長30%，占年計劃28.5億元的116%；實現(xiàn)工業(yè)增加值9.8億元，同比增長51%，占年計劃7.5億元的131%；工業(yè)占GDP比重達(dá)到33.4%，同比提高4.4個百分點，工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)達(dá)到61%，全縣工業(yè)主體地位進(jìn)一步強(qiáng)化，辦大工業(yè)的氛圍已經(jīng)形成，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的比重增加，塊頭壯大，已成為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。
2、工業(yè)企業(yè)成為推動發(fā)展的主力軍
2008年，全縣規(guī)模以上企業(yè)49家，完成總產(chǎn)值9.2億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值2.97億元。2009年，全縣新增規(guī)模企業(yè)22家，總數(shù)達(dá)到71家，預(yù)計完成工業(yè)總產(chǎn)值14億元，同比增長52%，占年初計劃11.8億元的119%，實現(xiàn)銷售收入12.4億元，同比增長46%，實現(xiàn)工業(yè)增加值4.6億元，同比增長55%，工業(yè)產(chǎn)銷率達(dá)到94%。聚達(dá)食品、神農(nóng)本草、武當(dāng)動物藥業(yè)、神武山珍、鉆石水泥、天馬醫(yī)化、恒達(dá)紡織、昂欣布業(yè)、廬陵王酒業(yè)等工業(yè)企業(yè)的成長壯大，帶動了全縣一、三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，截至11月底，全縣建設(shè)中藥材基地10萬畝，茶葉基地4萬畝；年均接待旅客57萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入1.4億元；年產(chǎn)食用菌3000噸，出口創(chuàng)匯1200萬美元以上，累計發(fā)展個體工商戶6402戶，從業(yè)人員達(dá)到1.8萬人。規(guī)模工業(yè)企業(yè)個數(shù)集聚性增加，規(guī)模工業(yè)貢獻(xiàn)份額突破性發(fā)展。
3、工業(yè)稅收入成為財政增收的主渠道
2008年，全縣工業(yè)企業(yè)完成工商稅收6411萬元，占全縣稅收的35.7%。2009年預(yù)計完成工商稅收7900萬元，占全縣稅收的39.5%。建材、水電、紡織、制藥化工、食品飲料、農(nóng)產(chǎn)品加工、汽配、礦產(chǎn)骨干工業(yè)中規(guī)模企業(yè)完成稅收4600萬元，占全縣工商稅收的58%。隨著鉆石水泥、恒達(dá)紡織等億元企業(yè)的建成投產(chǎn)，華興磷化、天馬醫(yī)化、神農(nóng)本草、武當(dāng)藥業(yè)、鑫寶水泥公司的擴(kuò)能增效以及三里坪電站、潤田礦泉水、興祥萬噸黃酒等重點工業(yè)項目開工建設(shè)，全縣工業(yè)工商稅收的份額將會突破億元大關(guān)。
4、工業(yè)項目成為拉動投資的主動力
2008年，全縣開工建設(shè)工業(yè)項目24個，累計完成固定資產(chǎn)投資11億元，占全縣社會固定資產(chǎn)投資的比重達(dá)到53.3%。2009年，全縣開工建設(shè)工業(yè)項目38個，總投資40.1億元，當(dāng)年完成投資15.9億元，同比增長44.5%，其中投資億元以上項目11個，總投資32.3億元，當(dāng)年完成10.5億元；投資5000萬元至1億元項目10個，總投資5.8億元，當(dāng)年完成3.3億元；投資1000萬元至5000萬元項目17個，總投資2.6億元，當(dāng)年完成2.13億元。
5、園區(qū)建設(shè)成為引資創(chuàng)業(yè)的主平臺
2008年，全縣工業(yè)園區(qū)入園企業(yè)28家，實現(xiàn)總產(chǎn)值4.9億元，增長2倍，工業(yè)增加值1.67億元，增長1.5倍，在全省107個縣市級開發(fā)區(qū)綜合考核中名列第34位。2009年園區(qū)新入園企業(yè)增加5家，預(yù)計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6.9億元，增長40.8%，工業(yè)增加值2.1億元，增長25.7%。正在建設(shè)的泰山廟工業(yè)園規(guī)劃面積3000畝，首期工程1200畝，目前完成投資5500萬元，已簽約入園項目5個，協(xié)議投資10億元。
二、確保2009年工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主要原因分析
1、走出了一條清晰的發(fā)展思路
全縣立足縣情實際，提出了“堅持一個戰(zhàn)略，打造兩個平臺，實施三大工程，培育支柱”的縣域工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。即堅持“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略不動搖，著力打造工業(yè)園區(qū)和招商引資平臺，大力實施“億元工程、中小企業(yè)成長工程、全民創(chuàng)業(yè)工程”，重點培育建材、紡織、生物醫(yī)藥、食品飲料、農(nóng)產(chǎn)品加工、礦產(chǎn)、水電、汽配等支柱產(chǎn)業(yè)。
2、培植了一批增長潛力好的工業(yè)企業(yè)
一是大力培植龍頭，帶動一批企業(yè)。2009年以來，縣政府有針對性地選擇一批骨干企業(yè)，進(jìn)行重點扶持，從四月份開始，房縣在現(xiàn)有規(guī)模企業(yè)中，篩選了鉆石水泥、恒達(dá)紡織、華興磷化、天馬醫(yī)化、神農(nóng)本草等十二家企業(yè)作為億元企業(yè)重點培植，鼓勵骨干企業(yè)擴(kuò)能增效，設(shè)立新增規(guī)模企業(yè)獎，對億元企業(yè)、在擴(kuò)能新增土地建設(shè)期間免征土地使用稅，存量土地使用稅征收上實行征40%減免60%優(yōu)惠政策，億元企業(yè)在道路運輸、用電用水、規(guī)費征收、融資貸款、招收員工培訓(xùn)、基礎(chǔ)設(shè)施配套等方面實行“一企一策”辦法逐一扶持，有力地調(diào)動了企業(yè)做大做強(qiáng)的積極性。二是推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，催生一批企業(yè)。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有農(nóng)場、村利用集體土地建廠房、辦企業(yè)或以廠房出租形式合資，合作辦企業(yè)，讓他們同樣享受各項優(yōu)惠政策。
3、做大了一批支撐力強(qiáng)的重點產(chǎn)業(yè)
2009年，全縣在堅持推進(jìn)骨干工業(yè)的同時，重點企業(yè)引導(dǎo)向產(chǎn)業(yè)集群上發(fā)展，為做大產(chǎn)業(yè)集群，重點對農(nóng)產(chǎn)品加工、食品飲料、紡織、建材、汽配、醫(yī)藥磷化工六大產(chǎn)業(yè)加大扶持力度，這些產(chǎn)業(yè)完成投資5.5億元，拉動了固定資產(chǎn)投資增長。到11月底，全縣農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)達(dá)到19家，實現(xiàn)產(chǎn)值4.5億元；食品飲料企業(yè)達(dá)到7家，實現(xiàn)產(chǎn)值3.5億元；紡織企業(yè)達(dá)到8家，實現(xiàn)產(chǎn)值2.5億元；建材工業(yè)企業(yè)達(dá)到7家，實現(xiàn)產(chǎn)值3.8億元；汽配企業(yè)達(dá)到12家，實現(xiàn)產(chǎn)值1.5億元；醫(yī)藥磷化工企業(yè)6家，實現(xiàn)產(chǎn)值4.2億元。農(nóng)產(chǎn)品加工和紡織產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，帶動了全縣外貿(mào)出口，預(yù)計全縣今年實現(xiàn)外貿(mào)出口1500萬美元，其中聚達(dá)食品公司出口有望突破1000萬美元大關(guān)。
4、完善了一套支持工業(yè)發(fā)展的硬政策
尤其是2009年，縣委、縣政府先后出臺了《關(guān)于加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的決定》，修訂了《房縣招商引資優(yōu)惠政策》，調(diào)整了《房縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組職能職責(zé)》，下發(fā)了《房縣四家班子成員和縣直部門聯(lián)系重點企業(yè)意見》，印發(fā)了《關(guān)于加快億元企業(yè)發(fā)展的會議紀(jì)要》。在此基礎(chǔ)上，一是設(shè)立工業(yè)發(fā)展獎勵基金，縣政府納入財政預(yù)算200萬元，專項用于工業(yè)發(fā)展獎勵；二是實行工業(yè)項目固定投資補(bǔ)助，對投資2千萬—1億元的工業(yè)性固定資產(chǎn)投產(chǎn)項目，項目竣工后，按1%給予一次性補(bǔ)助；三是實行新辦重大企業(yè)政策扶持，對投資總額在1億元以上或帶動性、科技含量高的新建工業(yè)項目以及跨省、跨縣工業(yè)企業(yè)將總部或生產(chǎn)基地及研發(fā)中心遷入房縣的項目，給予特殊政策支持。
5、打造了一個寬松的發(fā)展環(huán)境
一是積極破解工業(yè)用地難題，修訂調(diào)整土地二次總體規(guī)劃，不斷加大土地儲備力度。并對固定資產(chǎn)投資額在1000—3000萬元、3000—5000萬元、5千萬—1億元的生產(chǎn)性企業(yè)，分別按土地掛牌出讓收益的50%、70%、80%進(jìn)行獎勵。二是破解中小企業(yè)貸款難題。加強(qiáng)政企銀合作，多次開展銀企融資洽談對接會，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)向工業(yè)企業(yè)貸款。通過政府協(xié)調(diào)銀行向企業(yè)發(fā)放貸款，額度在100萬元以上的，給予金融部門負(fù)責(zé)人1%獎勵，并對單位一并給予獎勵。完善縣級擔(dān)保中心，財政拿出500萬元注入擔(dān)保資本金，使擔(dān)保金額達(dá)到5000萬元以上，提高擔(dān)保實力，今年全縣擔(dān)保中心累計為企業(yè)擔(dān)保額達(dá)到1.4億元。三是破解減負(fù)難題。成立的房縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境投訴中心，對企業(yè)實行掛牌監(jiān)控，禁止任何單位以任何形式向工業(yè)企業(yè)集資攤派，并對企業(yè)實行封閉式管理保護(hù)，確保了縣內(nèi)企業(yè)有一個良好的外部環(huán)境，據(jù)統(tǒng)計，今年工商、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等部門直接減免規(guī)費收入430萬元，給企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。
三、2010年房縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)與任務(wù)的思考
2010年是房縣實施“十一五”計劃的最后一年，抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，意義更加重大。為全面貫徹落實縣委、政府關(guān)于“推進(jìn)思想新一輪大解放，謀求經(jīng)濟(jì)跨越式大發(fā)展”的戰(zhàn)略措施，依據(jù)縣委、縣政府提出的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展“543”發(fā)展計劃要求，結(jié)合全縣開展的“大項目、大招商、大旅游、大交通”四大戰(zhàn)略的實施，對全縣2010年工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)提出以下建議。
第一，工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量實現(xiàn)40億元。全縣全口徑工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到40億元，增長21.2%，實現(xiàn)銷售收入38億元，增長22.5%，工業(yè)直接提供稅收1億元，增長26.5%。第二，全縣工業(yè)增加值達(dá)到13.3億元，增長35.7%，其中規(guī)模以上企業(yè)增加值達(dá)到6億元，增長30.4%，利潤總額增長15%，虧損額下降5%以上，兩項資金占用率升幅控制在5%左右。第三，規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值18億元，增長28.5%，實現(xiàn)銷售收入16.5億元，增長33%，規(guī)模企業(yè)提供稅收6000萬元，增長30.4%。第四，工業(yè)品產(chǎn)銷率達(dá)到96%以上，萬元工業(yè)增加值綜合能耗下降8%以上，其中規(guī)模以上企業(yè)萬元工業(yè)增加值綜合能耗下降12%以上。第五，新增規(guī)模企業(yè)9家，累計達(dá)到80家；力爭億元企業(yè)達(dá)到8家，其中進(jìn)入市“雙億工程”企業(yè)達(dá)到6家，實現(xiàn)產(chǎn)值銷售過億元、稅收過千萬元企業(yè)達(dá)到3家，產(chǎn)值銷售過5000萬元、稅收過300萬元企業(yè)達(dá)到8家，產(chǎn)值銷售過1000萬元、稅收過100萬元企業(yè)達(dá)到15家。工業(yè)企業(yè)提供勞動崗位18750個，增加2500個，增長12%，其中規(guī)模以上企業(yè)新增就業(yè)崗位1800個，增長18%。第六，全縣實施技術(shù)改造項目13個，預(yù)計總投資5.5億元，推廣運用新技術(shù)35個，開發(fā)新產(chǎn)品350個，僅此實現(xiàn)新增產(chǎn)值3.5億元。
四、確保2010年全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的主要措施建議
1、堅持工業(yè)項目拉動作為保持工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長的首要任務(wù)
2010年，全縣在保持工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長上，堅持以在建續(xù)建工業(yè)項目、新開工項目和擴(kuò)能增效項目為抓手，作為工業(yè)經(jīng)濟(jì)新的增長點。
一是全力推進(jìn)在建續(xù)建項目，力爭盡快投產(chǎn)見效。2010年全縣在建和續(xù)建工業(yè)項目10個，其中江西潤田年產(chǎn)2000萬件，產(chǎn)值10億元；華寶科技年產(chǎn)5萬噸硅鐵礦，產(chǎn)值1.5億元；鑫寶水泥60萬噸擴(kuò)能，產(chǎn)值1.8億元；神武山珍1500噸食用菌深加工，產(chǎn)值8000萬元；陵豐公司10萬噸高效復(fù)混肥，產(chǎn)值2.4億元。水電開發(fā)在建項目除三里坪2011年投產(chǎn)外，平渡河、白沙河、陰峪河和雞鳴口電站力爭2010年建成投產(chǎn)。在建和續(xù)建工業(yè)項目力爭新增產(chǎn)值16.5億元，新增稅收5000萬元。
二是新開工項目。2010年全縣新開工工業(yè)項目11個，其中湖北房縣興祥萬噸黃酒項目年產(chǎn)值1.5億元，稅收3000萬元；湖北房縣太子貢公司年產(chǎn)3000噸太子貢黃酒項目，年產(chǎn)值5000萬元，稅收500萬元；房縣神農(nóng)飲品公司年產(chǎn)萬噸飲料項目，產(chǎn)值1.3億元，稅收800萬元；房縣喜來客門業(yè)公司年產(chǎn)3000套防盜門，產(chǎn)值2000萬元，稅收150萬元；房縣高檔包裝材料公司產(chǎn)值4000萬元，稅收300萬元；房縣瑞豐食品公司年產(chǎn)500噸木耳香菇深加工項目，產(chǎn)值5000萬元，稅收200萬元；房縣武當(dāng)生物藥業(yè)公司，產(chǎn)值6000萬元，稅收500萬元；房縣佛山箭茶公司年產(chǎn)1000斤高檔茶，產(chǎn)值1500萬元，稅收150萬元；房縣煤炭加工項目產(chǎn)值1500萬元，稅收150萬元；新開工項目力爭新增產(chǎn)值5.3億元，新增稅收4000萬元。
2、堅持做好經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測分析，努力化解工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行中的各種矛盾和突出問題
一是進(jìn)一步完善全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，重點對71家規(guī)模企業(yè)完善監(jiān)測平臺，加強(qiáng)對重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重點產(chǎn)品和重要生產(chǎn)要素的跟蹤監(jiān)測，及時掌握運行情況。二是搞好信息的交流與，堅持月分析、季例會制度，及時分析，做好預(yù)測預(yù)警，加強(qiáng)對工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行的正確引導(dǎo)。三是做好煤、電、油、運綜合協(xié)調(diào)，落實好用電、用煤、用油合同制，推進(jìn)煤、電、油長效供用機(jī)制，保障重點企業(yè)和重要原材料運輸。四是引導(dǎo)企業(yè)開拓市場，加強(qiáng)營銷管理，創(chuàng)新營銷方式，拓展銷售渠道。協(xié)調(diào)落實出口退稅政策，千方百計促進(jìn)出口穩(wěn)定增長。
3、堅持統(tǒng)籌兼顧，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)增量增效，提升縣域工業(yè)總量
2010年，全縣將進(jìn)一步調(diào)整工作方式方法，加大工作力度，為中小企業(yè)發(fā)展提供政策支持、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、信息服務(wù)、技改擴(kuò)能、項目貼息扶持，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，力爭全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)22億元，同比增長27.4%，確保全縣40億元工業(yè)總量目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、堅持優(yōu)化和改善發(fā)展環(huán)境，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
強(qiáng)化“企業(yè)發(fā)展，政府受益”的理念，牢固樹立為業(yè)主服務(wù)，就是為人民服務(wù)的思想。貫徹落實一系列促進(jìn)中小企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項政策措施。抓好企業(yè)維權(quán)和減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作，努力為中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，堅持實行“企業(yè)寧靜日”制度、“企業(yè)零干擾”制度、“企業(yè)檢查報告許可”制度。
第9篇：冶金工業(yè)論文范文
1.1鋼結(jié)構(gòu)制作簡單方便，施工周期短
鋼結(jié)構(gòu)在施工的過程中使用的材料比較簡單，同時加工的方法沒有非常大的難度，同時很多的流程都可以借助機(jī)械來完成，所以鋼結(jié)構(gòu)通常是在專業(yè)化的金屬結(jié)構(gòu)廠就已經(jīng)生產(chǎn)出比較精確的構(gòu)件，之后直接將其應(yīng)用在施工當(dāng)中，在構(gòu)件拼裝的過程中還可以在工地使用非常簡單的普通螺栓和高強(qiáng)度螺栓進(jìn)行連接，如果條件允許也可以使用施工現(xiàn)場的便利條件將其設(shè)置成大單元，之后再完成吊裝施工，這樣就可以很好的提高施工的效率，縮短施工的周期。這種結(jié)構(gòu)對已經(jīng)完成建設(shè)的鋼建筑也有著非常好的改建和加固效果，在施工的過程中如果出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的以外情況，可以根據(jù)工程建設(shè)的實際需要來對整個工程進(jìn)行拆除，在拆除的過程中不需要很長的時間，同時經(jīng)濟(jì)損失也比較小，這些性能都是混凝土建筑結(jié)構(gòu)所不具備的。
1．2鋼結(jié)構(gòu)符合可持續(xù)發(fā)展政策
鋼結(jié)構(gòu)建筑是一項綠色環(huán)保建筑產(chǎn)業(yè)，相對于鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、磚混結(jié)構(gòu)而言，鋼結(jié)構(gòu)對資源、能源的利用相對合理，對環(huán)境的破壞相對較少，是解決環(huán)境問題的一個有效突破口。鋼材作為一種高強(qiáng)、高效能的材料，不但具有很高的再循環(huán)價值，而且材料的邊角料也可回收利用。據(jù)統(tǒng)計，與其他類型的同等規(guī)模建筑物相比，鋼結(jié)構(gòu)建筑在建造過程中有害氣體的排放量降低35％左右。此外，鋼結(jié)構(gòu)具有工廠化生產(chǎn)、現(xiàn)場施工周期短的優(yōu)點，能夠最大限度地減少施工過程對周圍環(huán)境的影響，同時砂石、土和水泥等散料也很少使用，能夠從根本上避免塵土飛揚、環(huán)境污染、廢物堆積以及噪聲污染等問題。鋼結(jié)構(gòu)作為一種新型體系可以帶動其他節(jié)能環(huán)保材料的推廣使用，鋼結(jié)構(gòu)體系具有十分可觀的靈活性，各種輕質(zhì)高強(qiáng)墻體材料都可以應(yīng)用到鋼結(jié)構(gòu)中，推動實現(xiàn)墻體材料的改革和成套應(yīng)用。
1．3結(jié)構(gòu)自重輕
抗震能力強(qiáng)根據(jù)比較，對于同一種建筑造型，一棟六層鋼結(jié)構(gòu)住宅重量僅相當(dāng)于一棟四層磚混結(jié)構(gòu)住宅的重量。建筑總重量小，地震力效應(yīng)較小，延性良好，對應(yīng)的抗震性能十分優(yōu)越，多次震后資料對比都說明了這一點。
2.工業(yè)廠房大跨度鋼結(jié)構(gòu)的安裝施工
2.1大跨度鋼結(jié)構(gòu)施工安裝的總流程
因為施工條件的限制，在施工的過程中不能采用四跨同時施工的方式，所以也就只能選擇按照先后的順序進(jìn)行施工，施工程序的選擇對整個結(jié)構(gòu)的質(zhì)量和形式都有著非常重大的影響，如果施工的過程中采用的是從兩個邊跨逐漸向中間施工，就很有可能因為之前施工中出現(xiàn)的偏差而使得結(jié)構(gòu)自身產(chǎn)生非常大的應(yīng)力，如果在施工中選擇從中間跨向兩邊跨施工，就可以很好的避免上述的問題。
2.2鋼柱吊裝
因為鋼柱整體的剛度正好和整個結(jié)構(gòu)的形狀呈現(xiàn)出對稱的狀態(tài)，所以對吊點的選擇沒有非常大的限制、鋼柱單件的重量最大為13噸，在施工的過程中也應(yīng)該選擇50噸的汽車吊，卡環(huán)吊也應(yīng)該選擇性能較好的吊車，在計算之后發(fā)現(xiàn)其可以很好的滿足施工的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在進(jìn)行吊裝施工之前首先應(yīng)該對柱底螺栓的位置進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，看其是否出現(xiàn)了移位的現(xiàn)象，如果出現(xiàn)了偏位，一定要對其進(jìn)行及時的校正，同時還要對螺母的絲扣進(jìn)行有效的保護(hù)，防止其出現(xiàn)嚴(yán)重的損壞現(xiàn)象，在螺栓的調(diào)整和校對全部結(jié)束之后才能進(jìn)行吊裝施工。將鋼柱柱腳的中線對準(zhǔn)測量放線的軸線，如誤差過大則用千斤頂將柱腳軸線誤差調(diào)校至規(guī)范要求范圍內(nèi)，滿足設(shè)計要求。用墊鐵將鋼柱標(biāo)高調(diào)校至設(shè)計要求范圍內(nèi)，使鋼柱只能水平方向位移，不能上下移動。將標(biāo)高、柱底軸線調(diào)校好的鋼柱利用四個準(zhǔn)備好的手動葫蘆調(diào)校垂直，將調(diào)校好的鋼柱與預(yù)埋件焊接固定，即鋼柱的校正工作完成。
2．3臨時支撐的安裝
臨時支撐標(biāo)準(zhǔn)節(jié)橫截面尺寸為：2mx2m，高度為：2m；非標(biāo)準(zhǔn)節(jié)橫截面尺寸為2mx2m，高度為：1m；立柱采用qbl40x6鋼管，斜腹桿和橫桿采用合適的鋼管，鋼材材質(zhì)均為Q345B。非標(biāo)準(zhǔn)節(jié)頂部設(shè)有可調(diào)節(jié)高度的裝置，通過標(biāo)準(zhǔn)節(jié)和非標(biāo)準(zhǔn)節(jié)的組合可隨意調(diào)整臨時支撐的整體高度，使得臨時支撐可靈活應(yīng)用于任意高度的支撐。臨時支撐的位置布置根據(jù)主桁架的具體施工方案而定，在桁架斷點處設(shè)置臨時支撐作為臨時支撐點。臨時支撐采用鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，在臨時支撐四周設(shè)置1．5m高防撞護(hù)欄，并用彩鋼板進(jìn)行維護(hù)，在頂部搭設(shè)操作平臺。
2．4桁架安裝
桁架的安裝采用分段吊裝高空拼裝方法，主要安裝流程為：鋼柱的安裝_臨時支撐的安裝_桁架吊裝及高空拼裝_檁條及屋面板的安裝_臨時支撐拆除。具體每一跨或者每一榀桁架的安裝方法會根據(jù)具體的施工條件來確定。
3.結(jié)語
