高級經(jīng)濟論文精選(九篇)
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第1篇：高級經(jīng)濟論文范文
1.高校和教師對實務(wù)類專業(yè)前沿選修課的認識不夠
專業(yè)選修課是普通本科高校重基礎(chǔ)、寬口徑培養(yǎng)方案的組成部分，在拓展知識領(lǐng)域、細化知識結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)水平方面發(fā)揮重要作用。目前，我國普通本科高校的課程體系設(shè)計過于注重理論知識體系的完整，強調(diào)必修課的重要性，對專業(yè)選修課的重視不足;即使開設(shè)了前沿選修課，也主要是針對理論前沿，缺乏對應(yīng)用實務(wù)類前沿選修課的開設(shè)，對學生的技能應(yīng)用個性化培養(yǎng)不強。因此無論是學校和教師，在教學計劃的安排、教學環(huán)節(jié)的組織實施過程中，都容易忽視實務(wù)類專業(yè)前沿選修課。
2.學生對實務(wù)類專業(yè)前沿選修課不夠重視
學習不認真專業(yè)選修課的設(shè)置在人才培養(yǎng)方面，目的是完善學生的知識結(jié)構(gòu)、提高學生綜合素質(zhì)、促進學生個性發(fā)展。但是，學生缺乏職業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃和全局考慮，認為專業(yè)選修課的教學內(nèi)容不重要，對選修課程不重視，缺乏學習興趣，有明顯的“混學分”現(xiàn)象，對知識新穎、技術(shù)難度稍高的實務(wù)類專業(yè)前沿選修課就更加不認真對待。
3.專業(yè)教師的專業(yè)前沿應(yīng)用技術(shù)與教學水平不足
實務(wù)類專業(yè)前沿選修課的教學內(nèi)容與工程實踐密切相關(guān)，并且要反映專業(yè)的新型技術(shù)、工藝和方法的實際應(yīng)用等，課程的教學內(nèi)容往往并沒有形成完整的理論或?qū)嵺`體系，相關(guān)參考資料不易獲得。實務(wù)類專業(yè)前沿選修課對任課教師的專業(yè)能力要求比較高，需要專業(yè)教師能夠持續(xù)關(guān)注技術(shù)應(yīng)用發(fā)展，同時也要保持與技術(shù)應(yīng)用業(yè)務(wù)部門的緊密聯(lián)系，甚至需要到業(yè)務(wù)一線親身實踐，才能更好地完成教學任務(wù)。我國普通高等院校的專業(yè)教師大多數(shù)從事學科理論研究，缺乏相應(yīng)的業(yè)務(wù)實踐，在實務(wù)類專業(yè)前沿應(yīng)用技術(shù)方面經(jīng)驗不足。
4.專業(yè)前沿選修課的教學條件和設(shè)施投入嚴重短缺
專業(yè)前沿技術(shù)應(yīng)用往往需要依托應(yīng)用設(shè)備、生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)環(huán)境等一定的比較資源或者先進的實驗室條件，相關(guān)的專業(yè)前沿課程教學自然也會需要必需的教學設(shè)施和條件。但是，國家對普通高校的建設(shè)經(jīng)費比起211、985等院校要少許多，普通高校將非常有限的建設(shè)經(jīng)費都投入到應(yīng)用比較廣泛的基礎(chǔ)性課程和專業(yè)主干課程建設(shè)中，對選修課極少會有經(jīng)費的投入。
二、國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)實務(wù)類專業(yè)前沿選修課的改革嘗試
在全國普通高校中，設(shè)有國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的高校有700多所，遼寧工業(yè)大學致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的應(yīng)用型國際貿(mào)易專業(yè)人才，對課程體系和教學體系都進行了有益的改革嘗試，開設(shè)實務(wù)類專業(yè)選修課就是其中一項。
1.升級教學理念，提高實務(wù)類專業(yè)前沿選修課的認識
在課程體系建設(shè)方面，首先，對專業(yè)必修課和選修課，特別是前沿選修課，賦予不同的教學功能:必修課側(cè)重學科通用知識、技能、素質(zhì)的形成;選修課靈活多樣的知識內(nèi)容與彈性的教學形式則側(cè)重深化學科知識與技能，發(fā)展學生的特長，塑造個性專業(yè)人才。其次，在專業(yè)教學內(nèi)容安排上:必修課強調(diào)專業(yè)知識技能的基礎(chǔ)性、通用性和系統(tǒng)性，課程內(nèi)容比較穩(wěn)定;選修課則重點關(guān)注更深、更廣、更新的知識技能和當代經(jīng)濟中的新問題、新焦點，課程內(nèi)容有較大的彈性，且需隨社會需求變化或?qū)W生的要求進行及時調(diào)整。特別強調(diào)的是，實務(wù)類專業(yè)選修課在功能上更傾向于提升學生的專業(yè)知識應(yīng)用技能，對學生畢業(yè)后繼續(xù)從事本專業(yè)工作提供更堅實的知識和能力支持，力求從國際經(jīng)濟與貿(mào)易的應(yīng)用方向上進行深入挖掘和適度擴展，關(guān)注前沿應(yīng)用問題，以讓學生獲得高于普適教材更多的感性與理性認識，啟迪學生的創(chuàng)新思維。
2.實行專業(yè)前沿選修課的教學系統(tǒng)配套
改革把專業(yè)前沿選修課的課程內(nèi)容安排和教學實施當作一個整體系統(tǒng)來考量，從教學內(nèi)容、教學方法、考核方式、師資培養(yǎng)、教學設(shè)施多個角度，全方位地開展教學改革，以提高教學效果。
(1)確立實務(wù)類專業(yè)前沿選修課的教學內(nèi)容
國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的理論研究與應(yīng)用實踐覆蓋的領(lǐng)域比較寬泛，從業(yè)務(wù)性質(zhì)角度看，既有宏觀的世界經(jīng)濟、國際貿(mào)易方面，又有中觀的產(chǎn)業(yè)貿(mào)易競爭、國際金融投資方面，還有微觀的跨國經(jīng)營、公司外貿(mào)業(yè)務(wù)方面;從學習深入角度看，既有高端的理論研究的深入和前沿，又有新出現(xiàn)的應(yīng)用技術(shù)和現(xiàn)象。在上述各個方向和領(lǐng)域中，結(jié)合學校的辦學特色、學科優(yōu)勢，確立國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的實務(wù)類專業(yè)前沿選修課的課程內(nèi)容體系，再結(jié)合社會上需求比較強烈的方向，進一步選定具體的教學內(nèi)容。
(2)完善和創(chuàng)新實務(wù)類專業(yè)前沿選修課的教學方法
實務(wù)類專業(yè)前沿選修課重視研究興趣的激發(fā)、最新應(yīng)用技術(shù)發(fā)展動態(tài)的傳遞和學習引導，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。這就需要任課教師創(chuàng)新教學思想、綜合采用多種教學方法，激發(fā)學生的學習興趣和愛好，從而高質(zhì)量完成教學過程。在教學方法的改革方面，將積極推動案例式任務(wù)驅(qū)動的教學模式，并積極將實驗實訓教學引入實務(wù)類專業(yè)前沿課的教學過程中，以專業(yè)實驗室或?qū)嵺`教學基地為依托，創(chuàng)設(shè)與課程內(nèi)容和主題相關(guān)的、盡可能適應(yīng)學生的案例情境，讓學生帶著具體的學習和訓練任務(wù)進入案例情境，有效地激發(fā)學生積極、主動地參與教學和深入業(yè)務(wù)操作中，注重教、學、練的互動銜接，提高學生課堂的參與積極性，強化學生應(yīng)用創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。例如，創(chuàng)設(shè)展會營銷、跨境電子商務(wù)等業(yè)務(wù)虛擬場景，開展情景教學。
(3)改革實務(wù)類專業(yè)前沿選修課的考核方式
傳統(tǒng)的專業(yè)選修課程成績評定和考核方式主要是平時課堂出勤與課程結(jié)課考試相結(jié)合，或者采用在課程結(jié)束后寫總結(jié)報告或小論文的形式，這些考核方式并不適應(yīng)實務(wù)類的專業(yè)前沿課程。目前，院校正在探索個性化特色的考核方式，根據(jù)課程教學內(nèi)容，選出幾類應(yīng)用型學習成果表現(xiàn)形式，允許學生根據(jù)自己的特長和愛好去選擇某一類成果提交，作為成績評定的考核依據(jù)。例如，從學術(shù)論文、業(yè)務(wù)方案設(shè)計、模擬策劃、專業(yè)技能競賽分組對抗等幾類形式中選擇性提交。采用這種方式，在學生的學習興趣激發(fā)、知識技能的應(yīng)用訓練等方面效果比較理想。
3.多渠道強化專業(yè)教師的實務(wù)應(yīng)用能力
在應(yīng)用型專業(yè)人才的教育和培養(yǎng)中，高水平的實務(wù)類專業(yè)教師必不可少。在以科研成果衡量教師水平高低的大環(huán)境下，強化實務(wù)類專業(yè)師資建設(shè)則更為緊迫和重要。院校主要采取了三方面的具體措施:首先，要求40歲以下的青年教師必須進企業(yè)掛職鍛煉半年，以了解行業(yè)發(fā)展新形勢和新要求，提高教師的前沿應(yīng)用技術(shù)水平，并以此作為個人職稱晉升的必備條件。其次，引進企業(yè)中的技術(shù)骨干作為專業(yè)的兼職教師，每年舉辦相關(guān)的專項應(yīng)用技術(shù)的前沿講座，既提高學生的專業(yè)水平，又有益于教師之間的技術(shù)交流。最后，每年舉辦一次專業(yè)應(yīng)用能力競賽，要求45歲以下的教師全部參加，評委則由企業(yè)中專業(yè)人員擔任，對教師的應(yīng)用能力進行檢驗，鼓勵教師提高自己的專業(yè)應(yīng)用技能。
4.利用虛擬仿真專業(yè)實驗室和校外實踐
基地完善教學設(shè)施實務(wù)類專業(yè)前沿課的教學對實踐內(nèi)容比理論類課程有較高的要求，在教學設(shè)施建設(shè)方面，可以充分發(fā)揮數(shù)字虛擬仿真實驗技術(shù)的優(yōu)勢，建立虛擬仿真專業(yè)實驗室，通過高新技術(shù)手段來創(chuàng)建虛擬的情景，以滿足案例式任務(wù)驅(qū)動的教學方法對教學環(huán)境的要求。除此之外，還可以與企業(yè)積極合作，校企共建校外專業(yè)實踐基地，以現(xiàn)實的應(yīng)用環(huán)境和場景來輔助實驗室教學，形成校內(nèi)虛擬仿真、校外真實演練的立體教學和訓練環(huán)境，更好地激發(fā)學生的學習積極性、教師教學的可塑性和創(chuàng)新性，全面提高教學效果。
三、結(jié)語
第2篇：高級經(jīng)濟論文范文
環(huán)境污染對整個地球生物的生存發(fā)展進化和大自然生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生了不利的影響，其中人類的直接或者間接地活動向環(huán)境排放了超負荷能力的物質(zhì)和能量，從而使我們的生活環(huán)境質(zhì)量下降。其中包括了大氣，噪聲，水資源等污染。在發(fā)展中國家由于科技技術(shù)水平以及人民生活水平的飛速發(fā)展和提高，環(huán)境污染程度也在不斷地遞增。近年來，中國經(jīng)濟發(fā)展取得了令世界震撼的成就，據(jù)統(tǒng)計中國的經(jīng)濟以百分之9.5的發(fā)展速度名列世界前茅，但其發(fā)展中消耗了過度的材料，污染問題甚是嚴重，生態(tài)環(huán)境也付出了沉重的代價。比如創(chuàng)造一個單位的價值所需要的原材料是日本美國的6到7倍，甚至比印度還高出了3倍多，但這樣的數(shù)據(jù)并未在國內(nèi)引起足夠的重視。目前中國的現(xiàn)狀是已有將近14億的人口預計2020年達到15億，這樣驚人的數(shù)字足以令人乍舌。而可居住可利用的土地都將越來越稀缺，中國經(jīng)濟飛速發(fā)展的大國形象最后會因為自身環(huán)境的因素而終止。酸雨的襲擊，水資源的匱乏，稀缺純凈的飲用水到現(xiàn)在霾的到來，城市中垃圾的違規(guī)處理方式等都會帶來嚴重的負面影響，而世界10大污染嚴重的城市中國就占了5個。
二、廣告宣傳設(shè)計與環(huán)境保護
（一）中國傳統(tǒng)文化元素對現(xiàn)代廣告設(shè)計的影響概論
中國傳統(tǒng)文化反映出了風貌的民族文化以及各民族的特質(zhì)，是民族歷史上各種觀念形態(tài)、思想文化的總體表征，這種文化的創(chuàng)始者是居住在中國地域內(nèi)的中華民族及其祖先。而中國傳統(tǒng)元素它具有多樣的形式，豐富的內(nèi)涵，廣泛的題材這又是東方文化中獨有的一處景觀和寶貴的一筆財富，是其他藝術(shù)形式所不不能比擬的，獨特的東方文化魅力在世界藝術(shù)之中扮演者重要的一個角色。中國傳統(tǒng)吉祥圖案中的裝飾和造型都深深的反映出中國傳統(tǒng)文化的精髓，在現(xiàn)代設(shè)計中傳統(tǒng)文化通過廣告設(shè)計作為媒介，表現(xiàn)出了人們對于美好事物的一種情感以及愿望，并且使廣告設(shè)計具有了中國特色的美感。中國廣告設(shè)計中鮮明的民族、時代、地域特色都是通過各種吉祥圖案中的紋樣、造型依據(jù)設(shè)計中形式美的規(guī)律所形成的。而這些傳統(tǒng)的中國元素為現(xiàn)代廣告設(shè)計注入了活躍的具有中國特色的生命力。其中藏金閣藏茶系列設(shè)計就是主要通過材料、色彩、圖案、文字等幾個要素來完成，把民族傳統(tǒng)文化元素在設(shè)計中進行恰當?shù)膭?chuàng)意，將中國傳統(tǒng)文化有機的與現(xiàn)代包裝設(shè)計結(jié)合起來，使其生動、形象、具體而又不失現(xiàn)代氣息。
（二）“困”廣告中的環(huán)境保護宣傳
“困”在這次概念性環(huán)保宣傳中主要表現(xiàn)了自然環(huán)境森林的匱乏以及動物生活環(huán)境的一種束縛，這是對人們的一種警示。“困”本身這個字也主要體現(xiàn)的是一種束縛感。三張海報分別表現(xiàn)了“困”這個字的意義的存在性。第一張海報：由于環(huán)境的污染，森林的面積以及覆蓋率在不斷的減少，動物的生活環(huán)境棲息地也在隨之遞減，雖然現(xiàn)在還有森林可供它們自在的生活，不過帶給它們的感受也像一個天然的大牢籠，它們的環(huán)境決定了它們是否可在地球生活，它們是否在地球上可以自由生活取決于我們對它們生態(tài)環(huán)境的愛護。第二張海報：森林的不斷開采退乏，森林的面積在不斷縮小，白色的鋸齒在無情的砍掉一棵又一棵的樹木，最后直至整片森林的消失。警示著我們保護現(xiàn)在擁有的環(huán)境，提倡種植樹木還給它們一片綠！第三張海報：當把一切樹木都用作人類的家具時，我們所留給它們的是消失的原生態(tài)樹林，而僅僅存在于變成的家具的樹干的時候，它們只有生活在牢籠里或是站在人類家具的最高端再也看不見原生態(tài)的森林的悲慘景象!三張海報是在警醒著人類，隨著時間的流逝如再不提倡環(huán)保后果會非常的嚴重，同時警醒著我們，環(huán)境保護對我們的家園和對它們家園的重要性！
（三）“感”和“態(tài)”的宣傳設(shè)計主要體現(xiàn)人類對生態(tài)環(huán)境的想法和態(tài)度
第3篇：高級經(jīng)濟論文范文
隨著科學技術(shù)的快速進步，在生產(chǎn)模具的過程中廣泛應(yīng)用CAD/CAM技術(shù)，通常情況下在以市場調(diào)查的基礎(chǔ)上進行周密研究，然后進行生產(chǎn)決策，之后生產(chǎn)計劃下達開始操作手段，緊接著開發(fā)設(shè)計模具的工作人員使用模CAD工作站，對模具設(shè)計中的分析、造型、計算以及繪制工程圖等工作進行完成，而且評價產(chǎn)品性能在設(shè)計階段就可以進行，設(shè)計者從繁重的繪圖中可以得到解脫，可以在創(chuàng)造性的工作上應(yīng)用更多的時間。
2CAM過程
2.1集成制造CAD/CAM技術(shù)
建立單一的圖形數(shù)據(jù)庫是模具CAD/CAM系統(tǒng)的集成重點，在CAD、CAM各單元間獲得自動轉(zhuǎn)換與傳遞數(shù)據(jù)，使CAM階段能對CAD階段的三維圖形完全吸收，降低了中間建模的誤差和時間；利用計算機反復優(yōu)化和修改溫度在模具工作中的分布情況，以及在模具中的模具結(jié)構(gòu)、性能以及塑料液體流動、加工精度情況等，在正式生產(chǎn)前查找問題、發(fā)現(xiàn)問題，使制模時間大大減少，模具加工精度大大提高。模具集成制造運行圖見圖1，采用CAD/CAM軟件具備詳細設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計、概念設(shè)計等功能，面向的對象是參數(shù)化造型和統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，它提供了一個良好的平臺發(fā)展模具的集成制造技術(shù)。
2.2模具高速加工應(yīng)用CAD/CAM
Salomon于60多年前提出高速加工的概念，并進一步研究了高速加工技術(shù)。刀具直徑與主軸速度對高速加工產(chǎn)生很大作用，刀具壽命、所切削的材料及加工工藝等對還高速加工也會產(chǎn)生一定的影響。通常來講，達40000r/min以上主軸速度可加工小型模具細節(jié)結(jié)構(gòu)，而稱12000r/min以上的主軸加工速度為高速加工，通常可加工大型汽車覆蓋件模具。高速加工相比于傳統(tǒng)模具的加工方式，其優(yōu)點為：模具加工工序簡化；模具表面的質(zhì)量加強；模具加工的速度提高；利于模具修復。因高速加工與傳統(tǒng)加工存在區(qū)別，高速加工的加工工藝要求比較特殊，所有的工藝過程都包含于數(shù)控加工的數(shù)控指令，所以，應(yīng)用CAM系統(tǒng)在高速加工的系統(tǒng)中對其相應(yīng)的特殊要求必須滿足：具有全程自動刀柄干涉檢查和自動防過切處理能力；CAM系統(tǒng)的計算編程速度必須很快；優(yōu)化處理進給率功能；模具高速加工改變編程方式與要求編程人員；具有豐富的、與高速加工要求符合的加工策略。
2.3生產(chǎn)過程管理應(yīng)用CAD/CAM
基本由個人計算機和小型計算機終端組成CAD/CAM系統(tǒng)的應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)，在整個生產(chǎn)過程中FMS管理系統(tǒng)軟件可實施跟蹤管理。如外購件的采購狀況、流轉(zhuǎn)零件狀況、加工進度、加工品質(zhì)、收貨狀況等都能夠掌握。通過對這種軟件的應(yīng)用可以節(jié)省勞動力，幫助進行適當?shù)耐赓徫锲窌r機選擇。完善的材料清單生成，就是在庫存管理中使所有加工狀況信息全部進入。然后以加工工藝路線為依據(jù)實施加工。停工待料的時間、機床運轉(zhuǎn)時間的數(shù)據(jù)及操作人員加工工時都可以通過該系統(tǒng)逐日提供。這樣不僅能夠減少機床空耗的時間，還能計算出實際的生產(chǎn)成本，以此實現(xiàn)生產(chǎn)成本減少的目的。
2.4模具檢測應(yīng)用CAD/CAM
可移動式三坐標測量儀在傳統(tǒng)模具加工中的作用與三坐標測量儀在配合CAD/CAM系統(tǒng)進行檢驗中的作用有很大區(qū)別。CAD/CAM系統(tǒng)測量空間在3250×2090×1370mm中，三標測量儀的任何一點都為0.015mm精度定位，可達40t測量塑料模或沖模的零件質(zhì)量。測量儀的測量精度如何保持最好的效果，應(yīng)將它放在一個獨立的機房中，與外界環(huán)境隔絕，保持室溫20℃。為了避免振動影響測量結(jié)果，安裝三坐標測量儀應(yīng)在質(zhì)量為100t的由氣墊支承的混凝土底座上。三坐標測量儀作為一種工具，不僅可以最終檢驗?zāi)＞咂焚|(zhì)，也可以在加工過程實施檢測，也就是中間檢驗各道加工工序，從而掌握所需的幾何形狀如何更精確地加工。在對模具實施檢驗的過程中，零件的各部位需以較密的軌跡進行檢測。通常情況下檢驗每一副模具需兩次，在沖壓加工之前一次、之后一次。檢驗的過程中，上、下模型腔的對合狀況應(yīng)通過理論計算厚度方式測量，從而了解CAD設(shè)計數(shù)據(jù)精度的具體情況。
2.5提高模具精度應(yīng)用CAD/CAM
引入CAD/CAM系統(tǒng)實施模具制造，對于沖壓模具來講，提高了加工精度，而主模型和靠模不必再使用。如公差加工具有很嚴的要求，且磨削主要型腔面后需要的模具需手工拋光，具有良好效果的是用CAD數(shù)據(jù)加工，遠勝于靠模和主模型的效果，其根本差距就是加強了控制尺寸。一般情況下模具的主要型腔表面是用CAD數(shù)據(jù)精確地加工出來的，然后把主要型腔面與其他零件一起配合加工。現(xiàn)階段模具工程師可以利用各種CAD/CAM軟件生成CNC機床的刀具軌跡和實施模具設(shè)計，并且還能夠提供用于模具的熱性能分析和鑄造品質(zhì)改進的有限元分析。
3結(jié)語
第4篇：高級經(jīng)濟論文范文
論文題目：論電子競技和游戲直播節(jié)目存在的問題及對策
我的研究課題是《論電子競技和游戲直播節(jié)目存在的問題及對策》。為了能更好的將自己的課題分析和研究的更加透徹，我通過上網(wǎng)查閱資料，查詢大量的書籍和分析相關(guān)的文獻資料，并結(jié)合《騰訊游戲頻道》《游戲風云》兩檔火爆電視節(jié)目和各大游戲直播平臺，斗魚，虎牙，全民TV，熊貓TV深度的了解到了電子競技和游戲直播的概念定義。起源，發(fā)展，和現(xiàn)狀。充分了解電競直播的起源，發(fā)展，和現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)當下電競產(chǎn)業(yè)和游戲直播節(jié)目存在的問題和一些針對存在問題的對策，并對本人的論文撰寫起到了很大的作用。【前言】如今隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來和技術(shù)的不斷進步，游戲產(chǎn)業(yè)也進入了一個爆發(fā)式發(fā)展的時期，成為了一種新型文化產(chǎn)業(yè)，在這個過程中，游戲網(wǎng)絡(luò)直播成為社會熱點，作為一種大眾傳播活動，對它的研究極具時代意義、社會價值以及商業(yè)價值。電子競技游戲網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)是游戲產(chǎn)業(yè)的一種延伸，當下游戲產(chǎn)業(yè)是一個大熱的新興文化產(chǎn)業(yè)，游戲網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)更是最前沿、最受追捧的行業(yè)，2019年電子競技申奧成功更是達到了一時巔峰。但是電子競技和游戲直播類節(jié)目仍然需要人們辯證客觀地對待與認識。【主題】本文通過研究游戲網(wǎng)絡(luò)直播興起與發(fā)展的過程，闡述了對游戲網(wǎng)絡(luò)直播的認識和了解，認為中國游戲網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)的興起是一個“從有到有”的過程，是基于技術(shù)的發(fā)展、市場的需求、政策的調(diào)控以及行業(yè)的創(chuàng)新才得以發(fā)展的，經(jīng)歷了萌芽期、成長期、高速發(fā)展期三個時期且每個時期有每個時期的特點，最后才完成了游戲網(wǎng)絡(luò)直播的平臺化與泛娛樂化。但是盡管現(xiàn)在的電競直播廣泛的發(fā)展，還是存在著問題。本文將游戲網(wǎng)絡(luò)直播和電子競技類節(jié)目這一傳播活動置于傳播學視角下，對其傳播者、傳播內(nèi)容、媒介、受眾以及傳播效果進行了簡單有效的分析，進一步總結(jié)和歸納了游戲網(wǎng)絡(luò)直播發(fā)展的泛娛樂化等特點。強調(diào)游戲網(wǎng)絡(luò)直播是主播運用游戲網(wǎng)絡(luò)直播平臺為媒介向用戶傳遞以游戲進程為主要內(nèi)容的信息的一種大眾傳播活動，主播與用戶兩者之間的交流是游戲網(wǎng)絡(luò)直播產(chǎn)生深層次影響的基礎(chǔ)，也是存在問題的關(guān)鍵所在。最后，以“斗魚TV”“虎牙TV”為例針對游戲網(wǎng)絡(luò)直播現(xiàn)存的非良性競爭，內(nèi)容低俗化，直播視頻版權(quán)，商業(yè)模式錯位，代打，欠薪，版權(quán)，管理盈利問題進行了探究，對游戲網(wǎng)絡(luò)直播產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈機制進行了有效的思考，對其現(xiàn)在所存在的問題和今后的發(fā)展提出了一些看法和相應(yīng)的對策，認為游戲網(wǎng)絡(luò)直播必須建立合理、完善的行業(yè)規(guī)范，通過法律約束游戲網(wǎng)絡(luò)直播平臺和主播，才能不斷地取得良性發(fā)展，從而形成一種良好的文化。
二、設(shè)計(論文)主要內(nèi)容
我論文的主要目的，是要對近年來電子競技的興起和游戲直播的電視節(jié)目加以簡析、舉例，從各大直播平臺節(jié)目的成功之處著手，淺析電子競技類節(jié)目和游戲直播類節(jié)目的發(fā)展與成長，并從中發(fā)現(xiàn)目前存在的問題以及對策。通過研究游戲網(wǎng)絡(luò)直播興起與發(fā)展的過程和原因，表達我對游戲網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)的認識和了解，同時對游戲網(wǎng)絡(luò)直播這一傳播活動，對其傳播者、傳播內(nèi)容、媒介、受眾以及傳播效果進行了簡單有效的分析，進一步總結(jié)和分析了游戲網(wǎng)絡(luò)直播發(fā)展的特點。最后，以“斗魚TV”“虎牙TV”為例針對游戲網(wǎng)絡(luò)直播現(xiàn)存的一些問題進行了分析，并對電子競技游戲直播節(jié)目所存在的問題提出了對策。論文主要內(nèi)容會有五部分來論證課題：第一部分：電子競技和游戲直播的概念，特性;第二部分：電子競技和游戲直播類節(jié)目的發(fā)展歷史與電競的興起;(萌芽期)(成長期)(高速發(fā)展期)第三部分：電競游戲網(wǎng)絡(luò)直播興起與不斷發(fā)展的原因;第四部分：影響中國整個電子競技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的三大問題。第五部分：游戲網(wǎng)絡(luò)直播發(fā)展存在的問題——以“斗魚TV”“虎牙TV”為例
三、設(shè)計(研究)方案
1.資料查詢法：查詢游戲直播類節(jié)目和電子競技的發(fā)展史;2.圖書館查閱有關(guān)電子競技類大量書籍;3.收視各大直播平臺斗魚，虎牙，全民TV，熊貓TY等進行實際分析;4.在各大平臺咨詢了解，如：微信，微博，論壇及百度貼吧;5.通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查了解，節(jié)目主播，各類型游戲的評論以及網(wǎng)友評價;6.與專家或業(yè)內(nèi)人士溝通，更好的了解電子競技類節(jié)目和游戲直播節(jié)目7.主動嘗試：注冊斗魚直播平臺主播親身體驗;
四、工作進度安排
準備階段6月16日至7月16日撰寫階段11月1日至3月1日3月6日至3月10日4月10日至4月20日論文評閱階段5月8日至5月20日答辯階段6月份論文答辯論文評閱論文撰寫中期檢查論文定稿初擬題目10月24日至10月26日論文開題
五、主要參考文獻
1.張志鵬.電子競技直播的平臺化研究[J].暨南大學，2019.
2.王再興《傳播學視角下的中國游戲網(wǎng)絡(luò)直播研究》蘭州大學20193.張曦元.網(wǎng)絡(luò)視頻直播間資源優(yōu)勢與創(chuàng)新機制研究[J].云南藝術(shù)學院，2019
4.穆亞榮《電子競技在我國的現(xiàn)狀及未來發(fā)展策略》陜西學前師范學院2019
5.張致遠張寬勝《淺析中國電子競技類節(jié)目的發(fā)展現(xiàn)狀和未來方向》游戲風云2019
6.IT之家《首屆電競奧運會落戶巴西LOL成為比賽項目之一》騰訊網(wǎng)2019
7.羅蘊軍《淺談全媒體聯(lián)合直播電子競技比賽的實踐》新余市廣播電視臺2019
8.袁博《三大焦點帶你解讀電子競技游戲網(wǎng)絡(luò)直播第一案》法治周末2019(10)
9.游戲動力《影響中國整個電子競技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的三大問題》電競觀察2019(12)
10.百度風云《游戲直播平臺競品分析——斗魚TV、虎牙直播》比特網(wǎng)2019(10)
第5篇：高級經(jīng)濟論文范文
（1）缺乏對學生自身能力的培養(yǎng)。
盡管高校都能意識到提高學生能力的重要性，但目前經(jīng)濟管理類課程教學很大程度都是在教師講授的時間，很少甚至沒有學生自主思考的時間，因此學生的思維是被動的，對于知識的掌握也只是停留在表面。另外，我國目前的經(jīng)濟管理類課程中只注重學生分析問題的能力，對培養(yǎng)學生自主發(fā)現(xiàn)問題的能力程度不夠；注重培養(yǎng)學生對解決問題的公式和方法模仿使用的能力，而對學生自己獨出心裁的解決能力的培養(yǎng)則不夠重視。
（2）教師實踐能力較弱。
我國目前提出加強對學生實踐能力培養(yǎng)的口號，但是問題的關(guān)鍵是教師們的實踐機會非常少，大部分老師都是畢業(yè)后直接進入教師崗位，沒有去企業(yè)實習或工作的經(jīng)驗，而一些高校對教師的實踐也沒有重視，提供相應(yīng)的機會，因此教師在教學過程中直接忽略了對學生實踐能力的培養(yǎng)；另外，由于教師的教學和科研任務(wù)比較重，教師們普遍反映缺乏實踐的時間。
（3）忽視對企業(yè)家精神的培養(yǎng)。
我國畢業(yè)生普遍有“背靠大樹好乘涼”的思想，很少有自主創(chuàng)業(yè)意識，畢業(yè)后大部分傾向于到現(xiàn)有的大公司去任職，但是有些學生的能力達不到大型企業(yè)的要求，因此只能到小型企業(yè)就職，有些甚至選擇待業(yè)，目前我國對于大學生自主就業(yè)提供了很多的優(yōu)惠條件，但這些學生從沒有考慮過自主創(chuàng)業(yè)，這與學校對學生企業(yè)家精神培養(yǎng)的缺失有一定的原因。
（4）缺少對企業(yè)環(huán)境變化反應(yīng)能力的培養(yǎng)。
當今市場瞬息萬變，政治、經(jīng)濟、文化、技術(shù)環(huán)境的一點點變化有可能就會決定企業(yè)的生死衰竭，對于外部環(huán)境變化的敏感性和應(yīng)變能力是管理者應(yīng)具備的素質(zhì)之一。但是在目前的經(jīng)濟管理類課程教育中，教師只注重傳授學生企業(yè)各部門運行和管理的知識，忽視了學生對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的敏感性和應(yīng)變能力，有些經(jīng)濟管理類專業(yè)的同學甚至從沒有關(guān)注過新聞事件，對市場的靈敏度非常低，沒有掌握企業(yè)管理的精髓。
2高校經(jīng)濟管理專業(yè)課程改革的基本原則
專業(yè)課程改革應(yīng)當確定培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的人才為目標，為實現(xiàn)這一課程改革目標，我們應(yīng)當堅持以下原則：首先，以市場需求為導向開展學生培養(yǎng)工作的原則。課程設(shè)置要以經(jīng)濟管理類專業(yè)的崗位工作能力要求為導向，加強對學生各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，堅持以培養(yǎng)符合企業(yè)要求的人才為總的教育目標；第二，課程的廣闊性原則。知識之間是融會貫通的，課程的設(shè)置與教育過程不應(yīng)只局限于專業(yè)本身，應(yīng)當努力拓展學生的知識系統(tǒng)，提高他們的技能水平，將知識更加順利地轉(zhuǎn)化為自身能力；第三，課程的整合性原則。在不影響學生學習質(zhì)量的前提下，學校需要對重復的課程進行整合，以提高課程設(shè)置的效率，提高學生的學習興趣，拓寬學生的視野；第四，學生為主體的原則。教育過程中應(yīng)當堅持以學生為主體的理念，給學生提供自主學習、自主實踐、自我表達、自我創(chuàng)新的機會，使學生學會學習，學會做人。
3以就業(yè)為目標的經(jīng)濟管理專業(yè)課程改革的思路
針對以上經(jīng)濟管理類專業(yè)課程設(shè)置中存在的種種問題及改革的原則，以就業(yè)為目標的經(jīng)濟管理類專業(yè)課程改革的具體思路為：
（1）尊重學生的個性發(fā)展，積極推行素質(zhì)教育。
以往的教育模式是對所有本專業(yè)學生采用同一份教材和同一種教學方法，學生經(jīng)過培養(yǎng)后很少具備自己的思想，前一段時間媒體上報道一位博士高材生畢業(yè)后居然為自己找什么類型的工作而迷茫，遭到了現(xiàn)場評委的批評，這正是目前教育的悲哀。其實每個學生的個性、興趣、知識結(jié)構(gòu)等存在著一定的差別，而這些差別正是創(chuàng)新素質(zhì)的基礎(chǔ)，但這些都被目前的教育一一抹殺了。因此，我們應(yīng)當尊重學生的差異，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新品質(zhì)，北京大學的校訓“思想自由，兼容并包”是有一定的啟示意義的，大學應(yīng)該給予學生一個自我發(fā)展的空間，一種渴望不斷學習的興趣，一種獨立思考和探索的素質(zhì)，這才是大學留給學生最寶貴的財富。
（2）增加創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類課程。
在加強經(jīng)濟管理專業(yè)課程建設(shè)時，應(yīng)注重設(shè)置一些創(chuàng)新性課程，以增加學生們的學習興趣，提高學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)積極性，還可以開設(shè)一些管理理論與地方經(jīng)濟特色相結(jié)合的課程；在教學內(nèi)容方面，要精心設(shè)計教學內(nèi)容，必須體現(xiàn)出現(xiàn)代管理的觀點和方法，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識和能力。
（3）使用現(xiàn)代管理教學方法。
傳統(tǒng)的教學方法無法滿足當今企業(yè)管理的要求，很難培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和能力，當前用人單位注重的是大學生的人際交往的能力、實踐能力以及創(chuàng)新能力。因此，我們必須大膽創(chuàng)新管理教學方法，高校應(yīng)當讓學生在接受知識的同時，積極參與到教學和實踐活動中，讓學生親身感受到真實的企業(yè)管理環(huán)境，提高學習的興趣，培養(yǎng)專業(yè)的素養(yǎng)，從而深刻理解和掌握理論知識，提高實踐能力和綜合素質(zhì)。
（4）加強實踐教學。
高校要把專業(yè)知識及理論落實到具體的教學活動中，可以通過暑假和寒假的社會實踐活動、深入企業(yè)參觀、實習、撰寫畢業(yè)論文等活動，或者與相關(guān)企事業(yè)單位聯(lián)合建立大學生實習基地或者大學生創(chuàng)業(yè)園，并提供相應(yīng)的理論指導，為學生的實習和創(chuàng)業(yè)提供一定的場所和條件，從而促進經(jīng)濟管理理論教學與實踐的有機結(jié)合，切實提高學生的動手實踐能力。
（5）打造創(chuàng)新型師資隊伍。
第6篇：高級經(jīng)濟論文范文
關(guān)鍵詞：校園景觀設(shè)計；以人為本；可持續(xù)發(fā)展
1高校景觀設(shè)計定義
高校是指對公民進行高等教育的學校，按照國家規(guī)定的設(shè)置標準和審批程序批準舉辦的面向大眾的高層次教育機構(gòu)，一般可以分類為綜合性大學、專科大學和學院三種類型。景觀是指人類賴以生存的環(huán)境中空間與物質(zhì)所構(gòu)成的綜合體[1]。高校景觀設(shè)計是指高校區(qū)域環(huán)境內(nèi)部以及外部關(guān)于景觀的設(shè)計、改造、整合，從而打造一個滿足高校師生身體和心理需求的舒適的校園環(huán)境。
2高校校園景觀設(shè)計分析
“以人為本”作為長期以來設(shè)計的基本理念。在規(guī)劃景觀設(shè)計中，“以人為本”的設(shè)計理念要求設(shè)計師在設(shè)計的過程中，分析不同使用者的不同行為特點，從而使得設(shè)計能滿足不同人的不同需求。“不特定的空間”的概念由日本設(shè)計師禎文彥所提出，他認為在信息時代，人與人或人與物之間的反饋加速，人與環(huán)境的關(guān)系也更加密切，因此設(shè)計空間應(yīng)去適應(yīng)人們各種活動和交往[2]。如澳大利莫納什大學校園景觀設(shè)計中克萊頓園區(qū)廣場的設(shè)計。在克萊頓園區(qū)廣場的設(shè)計上，從學生、教職工和更加廣闊的社區(qū)人員等不同人群的需求出發(fā)，在廣場開放空間進行多功能的設(shè)計以滿足不同人對于廣場的需求，設(shè)置了用于學習的學習桌、觀景休憩的露臺和非正式的座位、以及休閑區(qū)域的用餐區(qū)和燒烤區(qū)等，使得校園空間更加多樣化。這樣一個多樣化的廣場成為了莫納什大學的校園活動中心，深受學生、教師以及社區(qū)人員的喜愛。從景觀植物設(shè)計方面出發(fā)，高校的植物設(shè)計并不是簡單的植物種植，一方面是通過植物組合搭配構(gòu)成錯落有序、形態(tài)各異和色彩豐富的高校植物綠化；另一方面考慮高校校園中各個空間之間的包含關(guān)系，并列關(guān)系以及集中使用時間性等問題，以保證校園空間的合理性。在設(shè)置有利于人們交往的戶外空間，在植物設(shè)計上，這類空間主要通過大面積的草地和分枝點較高的林下空曠區(qū)域來實現(xiàn)；在設(shè)置高校校園公共活動有序進行，它可以通過花籬、綠籬、高差等手段來獲得，如南昌大學舉辦大型活動的廣場——正氣廣場的設(shè)計，正氣廣場整體采用的是下沉式的設(shè)計手法，利用高差設(shè)計的臺階式坐位，廣場植物設(shè)計是采用低矮的灌木如女貞、杜鵑等起到美化、圍合和隔離的作用。在設(shè)置一些戶外安靜的個人空間，在植物設(shè)計中，可以設(shè)置一些綠色屏障的遮擋[3]。眾多的高校在景觀植物設(shè)計配置上都出現(xiàn)了一定的問題，初期景觀植物設(shè)計完成，植物綠化設(shè)計景觀視覺效果比較好。但是隨著時間的推移，校園在植物綠化管理方面，只是進行一些灌木的修建以及苗木等的基本除蟲處理。往往忽略了隨著時間的推移，植物生長，出現(xiàn)有些地方的植物太過密集，死亡或者病蟲害等無人管理與處理的情況。這種缺乏對校園綠化的一個可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃與管理，在損失耗了校園綠化資源的同時，也不利于高校校園景觀的可持續(xù)發(fā)展。
3高校校園景觀設(shè)計原則
在進行高校校園景觀環(huán)境設(shè)計時，不但要滿足物質(zhì)功能方面的需求，如生活、學習、交流等方面的需求，也要滿足提高人的精神方面的需求，如豐富人的精神世界、提高人的素養(yǎng)、創(chuàng)作靈感的激發(fā)等需求。但應(yīng)該注意避免為景觀而景觀的設(shè)計、惟美主義設(shè)計。因此在景觀設(shè)計中我們在滿足物質(zhì)和精神功能的基礎(chǔ)上，景觀的整體美感也是我們需要考慮和注意的。在校園景觀設(shè)計中應(yīng)充分考慮學校人口密集、學生流動性大、時間性強和活動方式多樣化的特點，結(jié)合人體工程學的原理去設(shè)計景觀小品，廣場和植物。在景觀小品以及廣場的設(shè)計上，融入校園文化，增加人們的認同感與歸屬感。早在1986年，安•羅森伯格（AnnRosenberg）在《一種新興的景觀建筑學模式》（AnEmergingParadigmforLandscapeArchitecture）一文中提出景觀設(shè)計不再是呆板的、教條的、靜止的對環(huán)境化妝和裝飾，而是通過一種正在出現(xiàn)的靈活的、復雜的、多變的設(shè)計模式來促進人與自然、水體、野生動物棲息區(qū)、農(nóng)作物景觀和城市綠地的相互融合。萊爾（JohnTilman1e）在《為可持續(xù)發(fā)展的可再生設(shè)計》一書中陳述了再生設(shè)計原理以及相關(guān)的再生設(shè)計實踐案例，并從技術(shù)的角度論述了再生設(shè)計的重要性，認為設(shè)計師應(yīng)該采用可持續(xù)發(fā)展的再生設(shè)計模式來創(chuàng)造新景觀。2007年，著名景觀設(shè)計師俞孔堅他在《可持續(xù)景觀》一文中提出景觀設(shè)計的可持續(xù)發(fā)展[4]。如獲得美國景觀設(shè)計師協(xié)會（ASLA）大獎的可持續(xù)校園景觀設(shè)計作品——沈陽建筑大學的稻田景觀的設(shè)計。沈陽建筑大學新校區(qū)原本為一片農(nóng)田，設(shè)計團隊用東北稻和蕎麥等農(nóng)作物以及鄉(xiāng)土野草為材料，在雨水收集系統(tǒng)設(shè)計的基礎(chǔ)上結(jié)合水景設(shè)計了雨水儲存池。設(shè)計利用水稻，蕎麥和其他農(nóng)作物維持景觀的生產(chǎn)功能。景觀發(fā)揮其生產(chǎn)功能，將學生和教職工引入到生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展中，學生老師參與作物的種植、培育、收割、增強學校學生及教職工對于景觀的認同感。作為校園景觀參與社會活動的一種體現(xiàn)，“建大金米”成為贈與訪客的禮品。
4結(jié)束語
高校校園在景觀設(shè)計方面應(yīng)展現(xiàn)出多元化的特點，不同地方的高校應(yīng)有不同的校園景觀設(shè)計，同一地方的高校景觀設(shè)計根據(jù)其學校特點有其各自的特色。高校校園景觀作為景觀設(shè)計的一種，設(shè)計應(yīng)該秉承以人為本和可持續(xù)發(fā)展的設(shè)計原則，為高校的教師和學生創(chuàng)造一個適宜學習、休息、生活、游憩的優(yōu)質(zhì)校園環(huán)境。
作者:石艷 陳麗 單位:南昌大學
參考文獻：
[1]魏琨.“不特定空間”概念在大學校園景觀設(shè)計中的運用[J].現(xiàn)代園藝,2016,(9):63-64.
[2]宮銘.高校校園景觀設(shè)計改造研究[D].南京林業(yè)大學,2012.
第7篇：高級經(jīng)濟論文范文
國內(nèi)外研究回顧
傳統(tǒng)經(jīng)濟增長理論認為，經(jīng)濟增長的主要拉動要素是資本和勞動。隨著研究的不斷深入，經(jīng)濟學家們也相繼提出，除了兩類要素之外的其他要素也對經(jīng)濟增長起著不可小覷的作用。已有研究表明，技術(shù)累積可以在不同程度上提高經(jīng)濟。盧卡斯于1988年提出人力資本在很大程度上影響區(qū)域或者一個地區(qū)的技術(shù)效率；國內(nèi)學者王德勁(2005)通過實證研究，得出人力資本對全要素生產(chǎn)率的正相關(guān)作用；王孝斌(2006)經(jīng)研究，發(fā)現(xiàn)在技術(shù)進步中，人力資本起到的關(guān)鍵作用；王恬(2008)也認為，人力資本可以促進企業(yè)提高生產(chǎn)率水平，使企業(yè)技術(shù)進步。除了人力資本這樣要素的投入之外，科技投入也作為一項重要因素影響技術(shù)進步。已有的國外學者研究表明，R&D投入、技術(shù)溢出能促進技術(shù)進步；FDI可以通過技術(shù)溢出的途徑促進一個國家技術(shù)進步。國內(nèi)學者通過研究也得出了一系列結(jié)論：郭國峰等(2008)認為科研機構(gòu)、企業(yè)對技術(shù)進步具有顯著的正向促進作用；李曉宏等(2008)研究結(jié)果表明，盡管R&D投入能在很大程度上促進技術(shù)進步，但是滯后效應(yīng)嚴重；彭中文(2006)的研究表明，加大R&D投入能促進技術(shù)進步效應(yīng)的增強。此外，在高新技術(shù)企業(yè)中，科研人員的數(shù)量也影響企業(yè)技術(shù)進步。綜上所述，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到技術(shù)這一核心要素的影響，而技術(shù)進步可能受到人力資本積累、R&D經(jīng)費投入和科研人員規(guī)模等因素的影響。
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長因素模型構(gòu)建
借鑒高新技術(shù)研究的理論和經(jīng)濟增長理論，參考和借鑒國內(nèi)外已有的各類研究成果，并根據(jù)所掌握的數(shù)據(jù)量以及增長的特點，筆者選擇了資本、人力兩個主要因素來分析我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟增長。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長因素分析模型的構(gòu)建借鑒已有的研究，引入柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)作為構(gòu)建高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長因素分析模型的基礎(chǔ)。柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的一般形式：Y=A0eintKαLβ其中，Y為高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)產(chǎn)值，A0為高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)初始技術(shù)水平，eint為綜合技術(shù)因素，是與時間t有關(guān)的函數(shù)，包括科技水平等綜合因素，K為R&D經(jīng)費投入，α為經(jīng)費投入對產(chǎn)出的彈性系數(shù)，L為從事科研勞動力的投入量，β為勞動力投入對產(chǎn)出的彈性系數(shù)。將方程取導數(shù)得到回歸方程：LnY=lnA0+int+αlnK+βlnL采用此經(jīng)濟增長模型研究浙江省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長的因素，必須解決高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長及各影響因素的指標問題，即各指標變量的取值問題。必須解決高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增長衡量指標的確定問題。經(jīng)濟增長模型研究的對象是一個國家或地區(qū)，國家是相對獨立的經(jīng)濟單位。鑒于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出的特點，筆者對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長的衡量主要選用高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)自身的產(chǎn)出指標，即以高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)出增加值作為衡量高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長的指標。在技術(shù)因素方面，主要表現(xiàn)在科技人員數(shù)、科研經(jīng)費、科研機構(gòu)和技術(shù)創(chuàng)新的成果。科研經(jīng)費在對技術(shù)改造和技術(shù)引進的經(jīng)費尤為重要，從目前的研究來看，當前高新區(qū)的主要技術(shù)是從技術(shù)改造和技術(shù)的吸收方面。資本投入方面，采用R&D經(jīng)費支出作為變量。勞動力投入要素方面，采用高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)年末從業(yè)人員數(shù)。浙江省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長因素實證筆者以浙江省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長的影響因素為研究對象，主要考察各影響因素在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長過程中所做的貢獻。研究的因素包括R&D經(jīng)費投入、人力資本兩個內(nèi)生因素及技術(shù)水平等非內(nèi)生因素。從傳統(tǒng)經(jīng)濟增長的理論出發(fā)，科研經(jīng)費和從事科研活動的勞動力投入是經(jīng)濟增長的主導要素。因此，先對科研經(jīng)費和從事科研勞動投入對高新區(qū)經(jīng)濟增長進行分析，進而分析其他因素對高新區(qū)經(jīng)濟的增長的影響。以浙江省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟增長為例進行回歸分析，在回歸的過程中，選取Eviews軟件處理回歸方程，并應(yīng)用軟件對方程回歸結(jié)果進行檢驗和說明。1.實證數(shù)據(jù)的說明及處理本文的數(shù)據(jù)由《中國統(tǒng)計年鑒》、《中國科技統(tǒng)計年鑒》、《浙江統(tǒng)計年鑒》、中國科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)及相關(guān)資料和文獻整理所得，研究用到的數(shù)據(jù)有工業(yè)總產(chǎn)值、勞動力和固定資產(chǎn)投資。其中，產(chǎn)值和固定資產(chǎn)的單位為億，勞動力取單位為萬人。由于浙江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)均為當年價格值，從統(tǒng)計上獲得我國2000年～2007年消費價格指數(shù)的數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行處理，剔除通貨膨脹影響。2.回歸的結(jié)果在對數(shù)據(jù)處理的基礎(chǔ)上，依據(jù)回歸方程，進行回歸處理，得：lnY=3.97+0.16t-0.101nK+0.981nLR-squared的值為0.997，P值為0.000015。回歸的方程擬合優(yōu)度較好及其余各項指標良好。在R&D經(jīng)費投入K值上，回歸結(jié)果出現(xiàn)了負值。這點值得注意和探討。整個回歸方程中，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)值與從事科研人員的相關(guān)性關(guān)系顯著，這與浙江省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的勞動密集型企業(yè)多有關(guān)，勞動力的投入需求較大。3.對結(jié)果的分析從上述分析看，R&D科研經(jīng)費和從事科研項目的勞動力投入的產(chǎn)出彈性分別為-0.10和0.98，這個結(jié)果有些失常。R&D經(jīng)費投入不但沒使企業(yè)產(chǎn)值增加，反而減小，從事科研活動的勞動力投入對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟增長有很大作用，這點符合經(jīng)濟意義上檢驗。R&D經(jīng)費投入較從事科研勞動人員的產(chǎn)出沒那么明顯，這說明科研勞動力的投入是浙江省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長的主要影響因素，從R&D經(jīng)費投入看，資本要素對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的貢獻并不明顯。
第8篇：高級經(jīng)濟論文范文
1.評價指標的選取。《浙江省高校黨政主要領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計操作規(guī)程（試行）》與《浙江省高等學校內(nèi)部管理領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計實施辦法》這兩個制度，制定依據(jù)相同，評價內(nèi)容相近，而且，內(nèi)部管理領(lǐng)導干部的權(quán)限與職責可視為黨政領(lǐng)導干部權(quán)限與職責的下延和細分，因此本文以“浙江省高校黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價指標體系”為基礎(chǔ)，結(jié)合學校實際情況，采用定量指標和定性指標相結(jié)合的評價方式，確立了以部門科學發(fā)展情況、權(quán)力運行公開化、資源配置市場化、操作行為規(guī)范化、廉潔從業(yè)情況5個一級指標、15個二級指標和根據(jù)部門職責特點設(shè)定三級指標為高校內(nèi)部管理領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價指標體系。在實際運用中，經(jīng)濟責任審計評價指標的選取，應(yīng)當隨著環(huán)境的變化做適時的調(diào)整，使指標體系能夠起到客觀公正的評價。
2.指標計分設(shè)置。加分項一級指標為“部門總體發(fā)展情況”，最高可以加滿20分。下設(shè)二級指標2個。扣分項一級指標包括四大方面，基準分共80分。下設(shè)15個二級指標。三級指標每一項分為優(yōu)、良、中、差四檔計分，分別按照該項分數(shù)的1、0.8、0.6、0的系數(shù)計分。
3.指標評分權(quán)重的設(shè)置及注意事項。高校內(nèi)部部門由于部門職責、崗位性質(zhì)和承擔的經(jīng)濟責任不同，這對經(jīng)濟責任審計評價側(cè)重點也應(yīng)有所不同，指標評分權(quán)重的設(shè)置也有所不同。因此，要對審計對象實行分類管理。高校應(yīng)結(jié)合部門的實際情況，賦予各部門領(lǐng)導三級評價指標不同的內(nèi)容和不同的評分權(quán)重。在實際工作當中，有些部門的評價指標可能會沒有設(shè)置此項內(nèi)容，如部門沒有下屬單位，就造成這些指標的缺項，對于這些項給滿分或0分均不適合，因此，在實際評分時，就要將這些指標權(quán)重，按照所在層級內(nèi)的其他指標權(quán)重進行比例再分配，以實現(xiàn)相對公平。
4.評價等級的確定。根據(jù)綜合得分，將高校內(nèi)部管理領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況評價為A、B、C、D四個等級。A等：90分以上（含90分）的，評價為履行經(jīng)濟責任優(yōu)秀；B等：75分以上（含75分）90分以下的，評價為履行經(jīng)濟責任較好；C等：60分以上（含60分）75分以下的，評價為履行經(jīng)濟責任一般；D等：60分以下的，評價為履行經(jīng)濟責任較差。被審計領(lǐng)導干部因廉政問題被移送司法處理或已追究刑事責任的，不再進行具體評分和評級。
5.經(jīng)濟責任審計評價指標體系結(jié)果運用。審計部門對被審計領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任過程中存在問題所應(yīng)承擔的直接責任、主管責任、領(lǐng)導責任，應(yīng)本著“權(quán)責對等”原則、區(qū)別不同情況做出界定。經(jīng)濟責任審計結(jié)果應(yīng)作為干部考核、獎懲、后續(xù)管理等的重要依據(jù)。
二、實例分析
學校內(nèi)部的不同職能部門，其工作流程和特點都不相同，因此，在設(shè)計經(jīng)濟責任審計評價指標體系時應(yīng)當區(qū)別不同的重點和責任。現(xiàn)以財務(wù)處處長為例，對其經(jīng)濟責任審計評價指標體系構(gòu)建進行探討。學校財務(wù)處是學校經(jīng)濟活動的中樞，財務(wù)處長管理著學校全部資金的收和支，如何合理選擇財務(wù)處長經(jīng)濟責任審計評價指標，是全面、客觀、公正地評價財務(wù)處長經(jīng)濟責任履行情況的關(guān)鍵。
（一）財務(wù)處長經(jīng)濟責任審計評價指標體系
1.財務(wù)處長經(jīng)濟責任審計評價指標及指標量化（見表1）。
2.財務(wù)處長經(jīng)濟責任審計評價指標評價要點和評價檔次說明。（1）總體發(fā)展情況。評價要點：被審計者任期內(nèi)推出的重大改革發(fā)展措施，并對部門的發(fā)展產(chǎn)生重大正面影響，進而取得突破性成績，如在獲得全國性、省級重大獎勵，在爭取財政性資金方面取得實質(zhì)性突破等。評價檔次說明：由被審計者提供情況，審計組對這些經(jīng)濟舉措的合理合法與創(chuàng)新性進行認定，并在比較部門自身發(fā)展后酌情加分，加滿10分為止。（2）規(guī)劃目標完成情況。評價要點：被審計者任期內(nèi)規(guī)劃目標完成情況。評價檔次說明：由被審計者提供情況，審計組核實后根據(jù)建設(shè)目標的難易程度、對學校發(fā)展推動作用大小，酌情加分，加滿10分為止。（3）決策程序規(guī)范性。評價要點：是否健全部門辦公會議事規(guī)則、財務(wù)公開制度；重大事項決策、重要項目安排、重大人事安排、大額資金的使用，是否都通過民主討論、集體決策程序，是否都有會議記錄。評價檔次說明：“優(yōu)”為有健全制度，且納入集體決策范圍的事項全部按照規(guī)范流程進行民主討論、集體決策的；“良”為有制度，極少數(shù)事項未經(jīng)集體決策，但無潛在嚴重后果的；“中”為有制度，多項事項未經(jīng)集體決策但還未產(chǎn)生不良后果的、或會議記錄不全的；“差”為有制度，但大多數(shù)事項未經(jīng)集體決策、或某項事項未經(jīng)集體決策且已經(jīng)造成不良后果或者有潛在嚴重后果的，或沒有建立制度的。（4）決策內(nèi)容合法性。評價要點：決策的內(nèi)容是否合法合規(guī)。評價檔次說明：“優(yōu)”為全部決策內(nèi)容都合法；“良”為有1項經(jīng)濟決策內(nèi)容違反國家財經(jīng)法規(guī)，情節(jié)不嚴重的；“中”為多項決策內(nèi)容違反國家財經(jīng)法規(guī)，但情節(jié)不嚴重的；“差”為有決策嚴重違法的。（5）決策執(zhí)行及效果。評價要點：決策是否得到認真執(zhí)行；執(zhí)行決策后的經(jīng)濟效果和社會效果，是否存在因決策不善影響資金使用效益、造成國有資產(chǎn)損失的情況。評價檔次說明：“優(yōu)”為全部決策都按計劃執(zhí)行，并且無不良后果；“良”為有決策未按照計劃執(zhí)行，或者少數(shù)決策造成了輕微的損失；“中”為多項決策未執(zhí)行或者執(zhí)行后有較大損失；“差”為有個別決策執(zhí)行后產(chǎn)生嚴重后果或重大損失的。（6）國有資產(chǎn)管理情況。評價要點：資產(chǎn)是否全部入賬，有無賬外資產(chǎn)，如用科研經(jīng)費購置的固定資產(chǎn)有無入賬，資產(chǎn)是否及時登記、定期盤點，賬賬、賬實是否相符，領(lǐng)用是否規(guī)范；資產(chǎn)有無因管理不嚴造成損壞、偷盜等損失情況等。（7）國有資產(chǎn)使用情況。評價要點：資產(chǎn)出租、對外投資和擔保是否履行審批手續(xù)，資產(chǎn)處置是否履行審批手續(xù)。（8）政府采購政策執(zhí)行情況。評價要點：應(yīng)納入政府集中采購的項目是否全部納入政府采購；限額以上自行采購的項目是否實行招投標。（9）合同管理情況。評價要點：應(yīng)簽訂合同的經(jīng)濟活動是否訂立合同，是否違規(guī)簽訂擔保、投資和借貸合同。（10）下屬單位監(jiān)管情況。評價要點：是否建立對下屬單位的監(jiān)督管理制度并有效執(zhí)行；是否存在將有關(guān)資金轉(zhuǎn)移到下屬單位或以各種名目違規(guī)在下屬單位列支費用現(xiàn)象。（11）內(nèi)部管理制度建立健全情況。評價要點：內(nèi)部分工與牽制、現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、預算管理、收費管理、采購管理、招投標管理、資產(chǎn)管理、科研經(jīng)費管理、專項經(jīng)費管理、基本建設(shè)項目經(jīng)費管理、對下屬單位管理、會計檔案管理等主要財務(wù)管理、控制制度是否建立和完善。評價檔次說明：“優(yōu)”為制度全面完善；“良”為有個別制度缺失，缺陷不嚴重；“中”為有多個制度不完善，但無重大缺陷；“差”為有重大制度缺陷，或者重要制度未建立。（12）內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況。評價要點：各項制度是否嚴格執(zhí)行；執(zhí)行制度后取得的實際效果，是否存在因不嚴格執(zhí)行制度而造成損失浪費的。評價檔次說明：“優(yōu)”為全部制度嚴格執(zhí)行；“良”為存在個別制度執(zhí)行不到位，但尚無實際后果及損失浪費；“中”為存在多個制度執(zhí)行不到位，但無實際后果及損失浪費；“差”為有制度執(zhí)行不到位而造成實際后果及損失浪費。（13）會計基礎(chǔ)工作規(guī)范情況。評價要點：會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料是否完整，往來款項結(jié)算、清理是否及時，有無利用往來賬隱瞞收入或直接列收列支，代管款項核算是否合規(guī)等。（14）預算完成情況。評價要點：有無編制赤字預算；預算項目是否完整、真實、細化，各項收入是否納入預算管理并在法律規(guī)定賬戶核算，有無隱瞞收入、設(shè)立賬外賬的情況。（15）預算執(zhí)行情況。評價要點：各項支出是否按照預算執(zhí)行，有無超預算、超標準現(xiàn)象；有無虛列支出、轉(zhuǎn)移資金問題。（16）收費政策執(zhí)行總體情況。評價要點：是否按國家規(guī)定的收費項目、收費范圍和收費標準收費，有無自定項目、超范圍超標準收費；所使用的收費票據(jù)是否合法、合規(guī)；有無嚴格實行“收支兩條線”規(guī)定。（17）支出的真實、合法情況。評價要點：各項支出是否符合預算、是否符合國庫集中支付、政府采購、公務(wù)卡結(jié)算等有關(guān)政策規(guī)定；是否按規(guī)定標準提取；獎助學金的發(fā)放是否及時、足額、規(guī)范，是否存在擠占挪用現(xiàn)象，或結(jié)余較大；是否采用虛假或不符合要求的票據(jù)報銷。（18）專項經(jīng)費使用總體情況。評價要點：是否專款專用，有無存在虛列支出、擠占挪用情況；專項經(jīng)費的使用績效，有無損失浪費。（19）審計整改情況。評價要點：審計發(fā)現(xiàn)的問題是否已整改。評價檔次說明：“優(yōu)”為全部整改；“良”為有個別問題沒整改，但性質(zhì)不嚴重；“中”為有多個問題沒整改，但性質(zhì)不嚴重；“差”為整改不到位，且性質(zhì)嚴重。（20）領(lǐng)導利用職權(quán)行為。評價要點：領(lǐng)導是否存在利用職權(quán)和職務(wù)便利牟取不正當利益的情況，主要包括是否存在違反決策程序直接干預重大經(jīng)濟事項，是否在收入分配、經(jīng)費開支、資產(chǎn)使用等方面未遵守有關(guān)規(guī)定兩方面。移送司法處理或已被追究刑事責任的，不再具體評分。（21）領(lǐng)導個人行為。評價要點：領(lǐng)導是否存在一些與職務(wù)無關(guān)、但違反廉政規(guī)定的行為，如私自從事營利性活動。（22）所在部門干部、職工廉潔從業(yè)情況。評價要點：所在部門班子成員有無因與職務(wù)有關(guān)的廉政問題受到黨紀政紀處分、或被追究刑事責任；其他職工有無因廉政問題被查處。評價檔次說明：“優(yōu)”為未發(fā)生上述情況；“良”為有個別職工因廉政問題被查處的；“中”為有個別班子成員因廉政問題被查處的；“差”為有多名班子成員因廉政問題被查處的。（23）所在部門財務(wù)清廉情況。評價要點：部門是否存在私設(shè)小金庫，并在一定范圍內(nèi)私分財物的。其中對（7）、（8）、（9）、（10）、（13）、（14）、（15）、（16）、（17）、（18）、（20）、（21）、（23）指標的評價檔次說明：“優(yōu)”為未發(fā)現(xiàn)問題；“良”為發(fā)現(xiàn)個別問題，但性質(zhì)不嚴重且金額較小；“中”為發(fā)現(xiàn)多個問題，但性質(zhì)不嚴重且涉及金額較小；“差”為發(fā)現(xiàn)存在性質(zhì)嚴重或者涉及金額較大的問題。
（二）財務(wù)處長經(jīng)濟責任審計量化評價評分表
第9篇：高級經(jīng)濟論文范文
心智技能是大腦內(nèi)部對任務(wù)或事物的模擬操作，大腦不可能模擬所有任務(wù)或事物，必須借助于典型的事物代表類似的任務(wù)或事物，這個典型事物就是所有相似事物的原型，比如月亮就常常作為圓型事物的原型。原型對于心智技能的學習具有非常重要的意義。
1.原型作為心理處理對象具有錨固功能。
從抽象到具體有一道鴻溝，如何實現(xiàn)由抽象到具體的跨越需要借助具體的事物才能完成，而原型就具有跨越過程中的錨固功能，比如認識圓形事物的性質(zhì)，我們需要尋找一個典型的圓型物體作為初次落腳點及參照對象才能形成對圓型物體的深入認知。月亮、輪子等典型的圓型物體就常常作為這種落腳點或參照對象，通過它們的牽引或錨固，人們就能夠輕易認知其他類似的圓型事物的性質(zhì)及特點。
2.原型具有遷移功能。
人的心智資源是有限的，不可能學習所有的東西，根據(jù)大腦的經(jīng)濟原則，學習是基于原型進行的，即先學習一個典型對象，然后遷移到其他類似的對象中去，這個過程就是學習的遷移過程。遷移過程能否順利進行，以及能否進行受到許多因素的影響，其中，原型的性質(zhì)與特征是重要因素。原型越典型，結(jié)構(gòu)性質(zhì)與對象越接近，遷移就越容易進行。如果遷移能夠順利進行，學習就容易發(fā)生，在掌握大量的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上繼續(xù)向創(chuàng)新與創(chuàng)造推進。不同學科、專業(yè)心智技能的性質(zhì)與特點存在顯著差異，必須深刻理解高職經(jīng)管類專業(yè)原型的基本特征才能有效進行教學。在本課題另一研究論文中，指出了存在事務(wù)原型、操作原型及認知原型三種類型的基本原型，而高職經(jīng)管類專業(yè)學習目標是以事務(wù)型心智技能為主。同時指出事務(wù)型心智技能的原型具有流程性、抽象性、以人為中心及要素復雜性等主要特點。對原型類型、性質(zhì)以及基本特征的深入理解是高職經(jīng)管類專業(yè)心智技能教學的基本前提。
二、三階段模型下高職經(jīng)管類專業(yè)心智技能教學策略
1.原型選擇策略方面。
必須根據(jù)心智技能的性質(zhì)選擇恰當?shù)脑瓦M行心智技能的教學，原型的具體形式就是現(xiàn)在職業(yè)教育界流行的項目、任務(wù)，不同心智技能對原型的要求不同。高職經(jīng)管類專業(yè)心智技能屬于事務(wù)型心智技能，具有抽象性、流程性、人際性及復雜性等典型特點。訓練事務(wù)型心智技能與訓練操作型、認知型心智技能不同，事務(wù)往往缺乏可以觸摸的實體，感性形象特點較差，這就要求盡可能選擇那些真實企業(yè)或社會背景下的典型工作或任務(wù)，并且結(jié)構(gòu)完整，具有可衡量的結(jié)果的項目或任務(wù)作為教學原型，以增加情境性，提高可感知性，這樣的原型對于高職經(jīng)管類專業(yè)事務(wù)型心智技能的教學具有很高的價值。
2.原型定向策略方面。
所謂原型定向?qū)嶋H上就是心理學上的“錨固”，由于事務(wù)原型具有抽象性，相比操作原型，事務(wù)原型較難錨固，為此，采用形象、直觀的任務(wù)作為原型是實現(xiàn)定向的有效策略，所以，高職經(jīng)管類專業(yè)心智技能教學應(yīng)盡可能采用來自企業(yè)、社會生活中的真實的、具體的任務(wù)作為教學載體；其次，情境刺激能增強定向效果，純粹的抽象教學難以使學生掌握知識與技能。以往的教學都是以抽象文字、在孤立環(huán)境下的枯燥表演，教學效果可見一斑。事實上，任何事物都是具有情境化的，人的認知也是在具體情境下發(fā)生的，必須將原型置于豐富的情境中，給與學生豐富的情境刺激。
3.原型操作策略方面。
原型定向只是實現(xiàn)了初步的錨固，而原型操作則是進一步“擰緊”的過程。由于事務(wù)原型具有人際性，在操作過程中，除了一般的示范、模仿等必要的教學過程外，小組研討、合作協(xié)同也是十分重要的教學策略；同時，高職經(jīng)管類專業(yè)的事務(wù)型心智技能還有流程復雜性特點，這個特點決定了原型操作很難在教室內(nèi)集中展現(xiàn)，為此，原型操作示范與模仿完成后，最好還要輔助一定數(shù)量的典型的完整案例作為總結(jié)；與操作型心智技能相比，事務(wù)型心智技能還具有一定程度的抽象性，不像操作技能那樣能夠用直觀的物件作為訓練工具，所以還必須為事務(wù)型心智技能的原型操作學習設(shè)置豐富的“舞臺”背景，以便促進操作過程的發(fā)展。最后，原型內(nèi)化策略方面。與操作技能的反復訓練形成習慣性的肌肉記憶不同，心智技能內(nèi)化形成的是大腦記憶，所以，除了提供必要的反復練習機會外，事務(wù)型心智技能的內(nèi)化訓練還必須開展小組討論、個人筆記、集體回顧等活動，以幫助學習者鞏固大腦記憶。具體到高職教育，教師可以通過課后輔導、第二課堂、興趣小組、企業(yè)項目、沙龍研討等途徑幫助學生及時內(nèi)化事務(wù)型心智技能的學習成果。
三、結(jié)語
