創新工作匯報精選(九篇)

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第1篇：創新工作匯報范文

20**年，我鎮統計工作者克服種種困難，埋頭苦干，無私奉獻，充分發揮統計綜合職能作用，為鎮統計工作取得了一定成績，現將過去一年工作情況匯報如下：

一、認真做好第一次全國經濟普查工作

全國第一次經濟普查是一次重大的國情國力調查，普查涉及的范圍廣、要求高、任務重、工作難度大。這項工作受到鎮黨委、政府高度重視，通過全鎮各部門和普查辦密切配合通力合作下，克服一切困難，圓滿完成了普查前期預備工作，并取得了階段性勝利。

(一)認真落實“三落實”。

我鎮全面建立了兩級普查領導辦事機構，抽調了一批責任心強，業務素質好的普查工作人員和普查員，落實了辦公場所，有效地保障了普查工作的順利開展。

(二)精心組織，周密部署。

鎮普查辦多次召開“經普”會議，及時傳達和落實上級經濟普查有關文件和會議精神，并對經濟普查工作全過程進行周密安排。

(三)積極做好宣傳發動工作。

為保證經濟普查工作順利進行，我們多次召開宣傳會議，并利用墻報、宣傳欄、拉過街橫幅、出動宣傳車等多種形式宣傳，使普查對象了解此次普查的意義、目的。為普查的清查摸底和正式登記工作，營造了一個良好的普查輿論環境和社會氛圍。

(四)積極參加培訓，認真組織登記工作。

為熟練把握普查業務知識，全鎮“經普”人員，積極參加上級業務培訓，并按照普查實施細則，克服種種困難進行上門登記，取得了滿足的第一手資料。

二、精心組織，合理安排，圓滿完成各項統計工作

1、積極做好農村住戶調查及統計臺帳工作。

2、順利完成人口、貿易、餐飲、規模以下工業等專業抽樣調查工作。

3、圓滿完成各項定報、年報及統計分析工作。

4、配合有關部門完成市經濟運行和縣委、縣政府目標考核工作。

三、**年工作任務

20**年是全面貫徹落實科學發展觀、鞏固和發展宏觀調控成果，全面實現“十五”計劃目標，為“十一五”經濟和社會發展奠定基礎的重要年份。我鎮統計工作將繼續認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府工作中心，充分發揮統計信息、咨詢、監督的整體功能，確保統計數據真實可靠。

(一)繼續做好經濟普查工作和全國1人口抽樣調查工作。

(二)建立健全統計機構，不斷加強業務知識學習。

(三)堅持實事求是，依法行政強化統計法制建設。

(四)圓滿完成全年各項統計任務。

第2篇：創新工作匯報范文

一、加大宣傳力度，增強廣大青工的創新創效意識。

創新創效活動是今年局團委提出的具有時代特征的一項工作，是青海油田實施“科技興油”戰略的新思想，新觀點，新舉措。為把青工創新創效活動扎扎實實地開展起來，公司團委在公司黨政領導支持下，以團委主抓，各基層黨政領導大力配合，充分利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳發動，積極營造良好的輿論氛圍，為青工創新創效活動的開展創造條件。廣泛宣傳創新創效對于公司發展的重要作用，宣傳公司歷年來在技術革新、QC項目、“五小”成果等方面所取得的成績。地質測井公司作為油田主要科研與技術服務單位之一，創新創效極為重要。在開展這項活動時，針對公司自身特點，明確提出企業要長期生存和發展下去，就必然離不開創新，只有創新才能創效，有了效益才能發展。通過創新這種手段，達到創效之目的，要堅持以創新促創效，以創效帶創新，在全體青年職工中牢固樹立創新與創效互動的思想，緊緊依靠青年職工開展創新創效活動。通過身邊的事實宣傳，形成了事事有章可循，事事有據可查，事事有人監督，事事有人負責的可喜局面，公司廣大青工創新創效意識得到了顯著的增強。

二、注重以人為本，全面提高公司廣大青工的綜合素質。

創新的目的是創效，創新的基礎是人才，廣大青工只有敬業愛崗，不斷的學習和實踐努力提高自身的綜合素質，才能有能力創新，也才能通過創新解決生產、工作中的困難，從而達到為企業創效的目的。我們面臨的新世紀，是一個以高新技術為先導的世紀。新世紀競爭的焦點是人才的競爭，因此，培養高素質的青工隊伍是他們開展創新創效活動的前提和首要任務。公司下屬以測井資料解釋和研究為主的解釋研究中心，發揮技術和知識份子密集的優勢，每年三月份在青工中開展“青年科技技能月”活動。中心始終堅持生產科研并舉的方針，定期在青年職工中舉行技術講座與交流活動，營造濃厚的學術氛圍，他們結合青海油田勘探開發實際，每年撰寫科研論文10篇以上，有力地解決了測井解釋工作中的技術難題。今年青工共完成技術論文13篇，征集QC成果5項，解決了裂縫性油藏描述等幾項生產技術中的難題。一年一度的測井技術研討活動在測井大隊定期舉行，高級工程師和青年職工互相交流新技術、新工藝，從而推動青年職工隊伍整體技術素質的提高，大大激發了青工的創新熱情。其它如地質錄井大隊和射孔中隊等主要生產單位，也將創新創效各項活動逐步展開。一個“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍正在全公司范圍內形成。廣大青工好學上進，青工素質正在不斷提高，為今后更好地開展創新創效活動創造了有利的條件。

三、重點突出技改，推進創新創效活動的深入開展。

對于測錄井這樣的技術服務行業而言，開展青工創新創效活動，其核心內容，無疑是技術創新，其主要參與者必然是生產一線青工。這是由一線青工所占比重及其在整個公司發展中的地位決定的。為此，公司團委提出以青年文明號為試點，以青年技術帶頭人為骨干，以知識份子、技術干部和工人技師為主力，開展崗位練兵、技術比武、QC小組活動、“五小”活動和油氣上產勞動競賽等為主要形式，以團干部、班組長、青年文明號負責人、青年崗位能手、青年技術人員為骨干隊伍的創新創效活動工作思路。這為公司各單位、各團支部開展創新創效活動打下了基礎。促進了活動向深、向實、向廣闊領域發展，青工一些技術革新活動開展的卓有成效。如測井大隊確定的《1309自然伽瑪儀器探頭部分國產化改造》項目，幾名青工用國產光電倍增管4B402替代進口980光電倍增管，為了達到好的效果，對高壓電源進行調節，經過不斷實驗和數十次實踐獲得成功。射孔中隊青年技術人員在現有基礎上，自制出新型測試聯作工具，這項技術可以簡化施工程序，大大節約工時，提高施工效率，投入運用后效果明顯，填補了青海油田射孔史上一項技術空白。地質錄井大隊青工運用革新后的綜合錄井軟件在錄井現場試驗成功，軟件運行效率大大提高。

《5700Express解釋軟件的應用與改進》是解釋研究中心在創新創效活動中的又一項成果。改進后的該解釋軟件，不僅可以大大提高解釋人員在處理測井資料解釋工作時，對陣列聲波、電阻率成像、六臂地層傾角、核磁共振及常規資料處理等環節的工作效率。進一步提高了對資料準確率和解釋一次成功率，生產成本也得到最大限度的降低。中心的青年知識分子自行編制的測井解釋自動分層、自動制作成果表程序，每井次可縮短工時五小時，大大降低出錯機率，每年還可節約成本三萬元。測井大隊技術攻關小組的青年團員，在日常工作中總結了一套新型測井儀對接方法，在測井施工現場對接測井儀又快又準，測井時效明顯降低，質量和效益大大提高。四、以雙爭為載體，發揮青工在創新創效中的輻射作用。

第3篇：創新工作匯報范文

摘 要 工會勞動保護對于企業的生產安全、職工權益保障、企業文明生產具有深遠的意義。本文將詳細探討工會勞動保護工作的創新與發展，為企業以及職工權益作出力所能及的貢獻。

關鍵詞 企業勞動保護 創新 發展

一、正確面對問題

工會勞動保護目前面臨著新的情況，工會勞動保護只有跟上時展的步伐才能更好推動安全工作的順利展開。目前，我國提倡可持續發展和堅持以人為本，工會勞動保護要求不斷提升工作水準，向著時代需求靠近。社會經濟發展迅速，企業的工業化程度大大增加，企業中許多工作都有機器取而代之，職工的安全素質已經與企業的要求脫軌。另外，市場競爭變得越來越激烈，為了在市場中占有一席之地，各大企業盲目拓展，盲目追求經濟效益，忽視安全生產與文明生產，不少職工的安全健康面臨巨大威脅，企業的相關管理不到位給職工權益維護帶來更大挑戰。

二、打造工會品牌

國網安慶供電公司的工會勞動保護工作要進一步打造工會品牌，在發展中形成自己的特色。打造工會品牌有助于推動工作的順利開展，為人們帶來更多的便利以及保障。

三、鋪就快速反應“綠色通道”

工會在監督檢查網絡以及監督檢查隊伍方面發揮重要的作用。我們可以看到工會具有兩大優勢，它能夠很好地聯系職工，建立與員工的和諧融洽關系，工會可以借此推動安全工作的深入發展。國網安慶供電公司工會可以開通安全專線、勞動保護的速遞窗口，除此之外，工會還可以借助優勢實行匯報卡制度來及時反饋安全狀況，方便人們根據匯報卡及時處理安全隱患等問題。值得注意的是，匯報卡制度的實行必須有高度責任心的工作人員來把關，堅持定期跟進，及時反饋。國網安慶供電公司工會勞動保護的“綠色通道”的建立工作刻不容緩，相關工作人員還要投入更多的人力、物力、財力推進工會勞動保護工作的創新和發展。

四、強化三個“加強”，抓好三個“完善”

國網安慶供電公司工會勞動保護工作的創新工作首先要加強源頭參與進一步完善相P的規章制度。工會需要落實《勞動法》、《安全生產法》等文件，從企業實際出發做好工會勞動保護工作。另外，工會要始終堅持平等協商，利用好各項監督機制抓好勞動安全。第二，工會需要加強隊伍建設工作，如今企業在不斷深化改革，有關企業人事方面，工會要進一步加強管理，將安全工作落實到每個細節。隊伍建設是工會勞動保護工作得以順利展開的基礎，必備的高素質安全人員有助于勞動保護措施的貫徹落實。在企業工會勞動保護工作的創新與發展過程中，監督檢查員的培訓以及素質提升工作十分有必要，通過培訓提升檢查員的專業技能、安全觀念、思想品德是目前急需落實的工作。最后，工會要加強監督檢查工作，明確責任人。工會勞動保護離不開安全生產工作的監督與檢查，為了讓工會勞動保護工作發揮真正的效果，工會在檢查監督的時候就要明確立場、敢于監督、勇于承擔責任。一旦發現企業內部存在安全隱患，工會務必立即向相關部門反映以尋求解決的辦法。盡管我們知道，企業的安全生產最主要是由企業行政部門負責，但是工會應當從大局出發，保持良好的心態，在勞動安全工作中積極協助行政，做好安全防范工作，為企業勞動保護工作貢獻出自己的一份力。工會要建立勞動保護責任制，在明確的分工下，相關人員需要充分行使自身的權利，嚴把勞動安全關，對于任何危及人身財產安全的現象都要嚴加管理。

五、積極營造企業工會勞動保護工作的良好氛圍

（一）積極推進企業安全文化建設

國網安慶供電公司安全文化建設事關重大，因此工會必須做好相關工作，加強安全宣傳，讓職工們樹立意識。工會要靈活采取多種方式進行安全文化建設，具體可以采用文藝節目表演、安全知識比賽、安全攝影展等形式。榜樣的力量是無窮的，因此工會要選出表現優秀的職工作為安全榜樣，鼓勵職工互相學習，互相監督，進而營造一個具有濃厚安全氛圍的工作環境。

（二）加強職工“安康小家”建設

加強職工“安康小家”的建設工作關系到制度、隊伍、組織等多項內容，在新的形勢下，做好該工作，能夠為企業生產的安全性奠定一定的基礎，保障職工權利，提高工作效率。

（三）維護女工合法權益

國網安慶供電公司中的女職工合法權益必須得到有效的維護，目前這個工作主要是由女職工作委員會在負責，做好該工作關系到企業的長遠發展以及工會未來的創新。女性屬于弱勢群體，如果工會無法很好地維護其合法權益，就會失去人心，導致各項工作難以展開。工會勞動保護所涉及到的任務較多，創新與發展離不開每一個人的努力，只有我們緊跟時代的步伐，堅持以人為本，實事求是，工會勞動保護工作才會取得更好的效果。

六、結語

當前社會經濟發展迅猛，企業生產在追求效益的過程中逐漸開始將關注點集中到安全生產上，工會勞動保護工作的創新和發展就顯得尤為重要。在未來企業發展中，工會還需要協調各方力量為安全生產、文明生產作出更多的努力。

參考文獻：

第4篇：創新工作匯報范文

依托農村黨建“富民工程”，發展農村專業婦女組織。在實現村級婦女組織全覆蓋的同時，主動順應農村產業化發展趨勢，把婦女組織建在產業鏈上、建在行業協會里、建在合作經濟組織中，由女種養大戶、女經紀人、女致富能手引領，把行業相近、地域相鄰、志趣相同的婦女集聚到一起，發展優勢產業，共同創業致富。目前，我縣在農村經濟發展第一線建立專業婦女組織12個，成為促進富民強村的一支重要新生力量。雙甸鎮的綠野合作社組織女農民規模種植富硒糯玉米，取得了很好的經濟效益，兵房鎮的榨菜合作社，將四個村的女勞動力整合起來，共同發展榨菜產業，形成生產、加工、銷售一條龍的經營模式，在我縣農產品經銷行業已經小有名氣。下面舉兩個農村專業婦女組織在新農村建設中創業發展的例子。

例一： 掘港鎮銀杏村農村婦女專業種植協會，以三友出口蔬菜種植示范基地為載體開展省級現代高效農業“三八”示范基地建設。通過“公司+基地+農戶”的形式，把分散的農戶組織起來，圍繞出口創匯，堅持無公害出口蔬菜的標準，打造生態農業的品牌，全面采用防蟲網設施種植，目前有150多戶種植野漬菜、廣島菜、山池蒿菜、蘿卜等，面積達240多畝，每年出口蔬菜1800噸至20xx噸，產值超100萬元。

具體做法：一是利用優勢，培訓宣傳。利用婦女組織優勢，婦女富余勞力優勢、婦女種植基本技能優勢，針對農村婦女從事蔬菜栽培并網不陌生，但她們還是憑著老方法，老經驗進行種植的因循守舊的情況，組織她們集中觀看科技種植蔬菜的錄像，印發科技資料，鎮廣播站開辦專題節目，培養典型示范戶進行示范操作，在種植每一個品種蔬菜從種子的發放到收獲全程中，分不同階段進行現場輔導和定期檢查指導。今年以來，印發資料1千多份，使婦女成為綠色蔬菜生產能手。二是典型示范，帶動一片。不斷借基地示范戶進行引導示范，輻射帶動周圍群眾，現有150多戶，近300人從事蔬菜栽培。其中，女性占到80%，真正形成了以典帶面，輻射帶動的格局。三是科學管理，共同致富。“三友”農業科技有限公司借鑒現代企業運行的成功經驗，積極探索農業企業化運行的模式。通過“公司+基地+農戶”，把分散的農戶組織起來，成為貿、工、農一體化的經濟組織和利益共同體，讓農戶吃上“定心丸”，這樣最大限度地保護農戶利益。基地的不斷發展壯大，經濟效益的不斷提升凝聚了廣大婦女的智慧和力量，歸功于農村婦女專業種植協會的凝聚力，號召力。

第5篇：創新工作匯報范文

伴隨改革開放，社會保險工作步入一個新的發展進程，參保人數急劇上升、社會保險內容也不斷拓寬，取得了不小得成就，但其仍然存在險種發展不均衡、收益覆蓋人數低問題。究其原因，主要包括三個方面。

（一）缺乏專業的社會保險管理人才

于電力企業領導層根本重視到社會保險工作的重要性，以及處于節約資金成本的考慮，根本不會聘請專業社會保險工作人員從事相關工作，而是將社會保險工作分配給后勤或財務等部門。由于這些人根本沒有受過相關專業知識培訓，對各險種概念界定不明確，在實際操作過程中極易出現錯誤，且工作效率低下，嚴重影響社會保險作用的全面發揮。

（二）相關法律制度不健全、不完善

翻閱我國電力企業社會保險相關法律法規發展歷史不難發現，社會保險法仍處在幼兒時期，發展腳步十分緩慢。由于缺乏相關法律，一旦出現社會保險問題，很難準確分配責任，糾紛不斷。另外，我國法律具有強制性的特點，缺少立法保護，單單靠企業自覺，社會保險賠償工作很難高效徹底推行下去。社會保險法執法力度不嚴、執法力量不均等弊端，也在某種程度上縱容、默許了企業推脫責任的行為。

（三）保險金拖欠、社保資金冒領現象頻發

經濟迅速發展，不僅沒給人們的生活帶來多大的改善，而且還是物價飛速發展、貨幣貶值。高額的保險費使電力企業不堪重負，一再拖欠員工的保費，員工不敢生病、失業傷殘員工基本生活得不到保障、住房公基金與女職工生育費用無法兌換報銷的現象屢見不鮮，嚴重影響著企業的穩定與生產。

二、新形勢下做好電力企業社會保險工作的幾點建議

（一）明確社會保險工作的重要性，引進專業型人才

隨著社會主義市場經濟和改革開放的不斷深入與發展，競爭上崗機制在各企業中得到廣泛應用，它在給人們帶來機遇的同時也給人們帶來了前所未有的挑戰，電力企業也早已不再是人們心中的“鐵飯碗”形象。員工一旦不適應企業發展便會面臨著被淘汰的風險，社會保險就顯得極為重要，因此，電力企業員工和管理層必須充分認識到社會保險的重要性，積極配合相關工作。此外，電力企業必須專門設立相關崗位，引進專業人才或是派遣人員接受專業培訓，能熟練掌握運用社會保險知識，為員工利益的維護和企業工作目標的實現提供組織保證和有力支持，使員工能切實感受到“病有所醫、失有所保、傷有所療、老有所養”的福利待遇。

（二）完善電力企業社會保險法律法規制度

法律法規是保證電力企業社會保險工作健康運行的強制性措施，要始終做到“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”。①制定相關法律，明確規定國家、個人在社會保險中的權利與義務，堅持權利可以放棄義務必須履行的原則，任何一方拒不履行義務時，依據相關法律對其進行嚴處，執法力度要大，切不可放任不管。②改變執法機關在企業與員工心中“紙老虎”的形象，賦予其相關執法權利，使其制度運行一直保持在良性運行之中。③建立多層次立體型社會保險體系，用法律形式來規定社會保險關系，確定哪些社會關系由哪些法律來調整，適合哪些被保險者。

（三）建立社會保險管理機制，夯實監督體系

社會保險管理機制要朝著長期有效的方向發展運行，最大限度發揮其科學性、高效性的特點，以切實維護在職員工和退休人員的切身利益。一方面，電力企業要設立專門的社會保險部門，將原先分社在不同部門的社會保險進行統一，再按社會保險險種的不同進行更為細致的劃分，明確規定各險種工作人員的職責與義務，避免出現權利互相爭搶、義務互相推諉的現象，為建立保持健康的工作風氣，降低企業不必要的花費而努力。另一方面，要做到社會保險管理工作透明化，明確規定相應的評價體系與考核標準，積極接受監督部門和員工的批評與監督，虛心接受批評意見并積極改正。

（四）樹立為員工服務的思想，切實做好各項工作

第6篇：創新工作匯報范文

現將中心半年來所做的工作摘要匯報如下：

一、積極開展了農產品質量安全宣傳，努力營造全社會重視關注農產品質量安全的良好社會氛圍

一是利用春季的消費旺季，在××、××、××批發市場等5處人口密集區，大張旗鼓地開展了以農產品質量安全知識為主要內容的宣傳周活動。現場接受群眾咨詢1100人次，發放宣傳資料1.5萬多份。特別是本次活動經新聞媒體報道后，引起了市民對農產品質量安全的普遍關注。

其次是為了使以后的宣傳工作更貼近群眾貼近實際，富有成效，利用“3.15”消費者權益保護日，采取調查問卷的形式，開展了對消費者農產品質量安全認知度和關注度的調查。

二、強化無公害和綠色農產品標準化生產技術推廣和基地的認定，不斷提高農產品安全生產的水平。

1、加強技術培訓和推廣。2005年春季，配合市農業局在全市集中開展了兩次蔬菜無公害生產技術及相關知識的培訓，共計培訓技術骨干350人。同時為搞好培訓，組織有關技術人員編寫了10萬余字的《××市農產品質量安全培訓教材》。另外結合農產品的認證，大力開展了無公害、綠色食品生產技術的推廣，積極向農民群眾普及宣傳農藥、化肥等投入品的安全使用知識，指導農民科學用藥、合理施肥。

2、加快基地認定和產品認證步伐。2005年無公害產地認定15個，產品認證10個，認定面積10萬畝，綠色食品認證10個。截止目前，全市經認證的無公害農產品基地有45個，產品20個，總面積達29萬畝；綠色食品企業35家，產品80個，面積達83萬畝。其中××蔬菜基地已獲得省級標準化示范區稱號。

三、加大檢查監督管理力度，確保農產品安全生產和消費放心。

1、加強對市場監督管理，防止不合格產品流入消費市場。

密切與市農業局放心菜辦公室配合，在加強主要批發市場每天例行抽樣檢測的同時，強化了對重要季節從生產到零售各個環節的全面監督管理，一是在春節前，結合全市放心食品大檢查活動，對市區、批發市場、超市的農產品進行了一次大規模的檢查，二是于“5.1”國際勞動節前，以農藥殘留為重點，對全市的10個無公害生產基地、三大蔬菜批發市場、多家超市的42個主要蔬菜品種進行了全面地抽檢。截止6月底，共抽檢樣品16110個，抽檢合格率達到94.52%。共查出嚴重超標樣品7個，對嚴重超標樣品單位及時發出了整改通知。

2、加強認證基地的管理，確保基地規范生產

一是按照無公害生產標準要求，制定下發了8項“無公害農產品基地管理制度”，要求基地嚴格按照管理制度，規范生產與管理行為。二是加強對認證基地的管理。在加強生產技術操作規程推廣的同時，定期對基地生產進行監督檢查，對不符合要求的，及時下發整改通知，情節嚴重的上報認證職能部門，取消其認證資格。

3、加強認證產品的監督管理，確保認證產品的質量和信譽。

春節前，會同工商部門對全市食品批發市場和超市無公害、綠色食品的用標情況，開展了一次大檢查，對查出的5種有問題產品，由工商部門依法采取了撤柜、沒收違規標識和罰款處理。另外還對10家綠色食品企業30個產品進行了年度檢查，對少數企業存在的不足和問題現場進行了指正，對1家企業發出了整改通知。

四、認真開展“農產品市場準入”的各項準備工作。

一是在對××市和全國部分大城市農產品質量安全管理工作進行考察、學習了解的基礎上，結合我市實際，起草了《××市農產品市場準入實施方案》，該稿經兩上兩下，廣泛征求意見，認證討論修改，已上報市政府待發。

其次是在加快無公害為主的農產品基地認證步伐的同時，通過廣泛的調查、研究、論證，初步完成了全面開展檢測工作所需的125臺主要儀器設備的選型，并收集食品檢測標準300余份，目前正在對化驗室裝修方案進行考察論證。

另外為進一步全面加強監管工作，找準工作的切入點，我們組織技術人員對全市農產品生產安全現狀和生產標準進行了深入的調查。

五、狠抓隊伍建設，努力塑造一支適應農產品質量安全工作需要的管理隊伍

1、抓思想，增強服務意識和責任意識

在全中心深入開展了搞好農產品質量安全工作重要性、必要性的討論教育活動，以增強大家責任感，提高工作的積極性和主動性。

2、抓學習，努力提高執業水平。

面對新工作、新任務的要求，全面加強了職工隊伍的學習培訓工作，制定了全年學習培訓計劃，并確定每周五為學習日，有計劃有步驟地組織大家開展政治理論和相關業務知識的學習，同時還先后6次組織有關人員外出參加各種學習培訓。

3．抓制度建設，規范工作行為，樹立良好的執業形象。

從強化內部管理入手，根據單位實際，制定了各項規章制度50個，對各種工作行為做出了明確的規定，并堅持做到在日常管理中，嚴格照章辦事，不憑感情用事。

4．積極開展“創佳評差”和創衛競賽活動。

在全中心組織開展了以創建文明單位為目標，創建文明科室、爭做文明職工為主要內容的競賽活動，并把創衛工作作為“創佳評差”考核的一項主要內容來抓。

第7篇：創新工作匯報范文

當前全年時間即將過半，為全面了解各項創新工作的進展情況、取得的效果，著力推進下階段創新工作的開展，5月22日上午，區紀委

召開了紀檢監察創新工作推進會。

今年以來，武進區紀委、全區各基層紀委(紀檢組)、監察室，堅持用科學發展觀統領反腐倡廉工作，堅持把創新紀檢監察工作與促進科學發展、率先發展相結合，深入開展了各項紀檢監察創新工作創建活動，營造了“激濁揚清、風清氣正”的廉政氛圍和環境。

一是創新執紀理念取得新載體。創新思想觀念是前提。今年來，武進區紀委創新構建立足紀檢干部實際的學習教育體系，通過豐富和創新各項主題教育活動平臺載體，夯實思想基石，著眼素質建設，激發廣大紀檢監察干部的創新意識、勤政意識、規范意識。

二是創新反腐機制取得新成效。創新制度建設是關鍵。通過創新領導干部監督管理機制、創新拓展案件來源挖掘機制、創新“四位一體”機制、創新打造“有形市場廉潔工程”機制等工作機制，筑牢制度建設體系。

三是創優發展環境取得新成果。服務經濟發展是目標。武進區紀委著眼創新創優發展環境，提速增效，強化行政效能監察創新機制，加強糾風工作，整理出版了《服務企業發展優惠政策》匯編，切實為經濟發展創造優良的軟環境。

四是創新廉政文化取得新進展。先進廉政文化是支撐。區紀委注重全面推進廉政文化建設，積極構建反腐倡廉教育網絡平臺，不斷探索新形勢下廉政宣傳工作的規律，牢牢掌握反腐倡廉輿論導向，全區先后涌現出2個省級廉政文化建設示范點、16個市級廉政文化建設示范點。下階段將繼續鞏固成果、深化內涵、創新活動形式，開展廉政文化建設示范點評選活動。

五是創新監督平臺取得新開拓。社會各界監督是重點。群眾參與、群眾支持反腐倡廉建設是紀檢監察工作的發展動力，在工作中區紀委將科技手段引入反腐倡廉工作中，開設了“武進清風網”，以此為依托積極創建縱橫連通、內容豐富、面向社會的“廉政網絡”平臺。設置了“紀檢監察舉報”、“行政效能投訴”等訴求網絡渠道，有效提高了群眾舉報的及時性、便捷性。

推進會上，區紀委對著力推進下階段各項紀檢監察創新工作的縱深開展，進行了部署，明確了要求。

一要加強組織領導抓推進。各級紀檢監察機關要把工作創新擺上突出位置，列入重要議事日程，落實領導責任，要按照既定的目標要求以更有力的措施抓好落實推進。各級紀委（紀檢組）、監察室主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任，認真抓好本單位本部門的創新工作的全面推進。

二要加強督促檢查抓落實。區紀委通過定期或不定期的檢查，加強對各地、各部門（單位）工作創新活動開展情況的督促檢查，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中出現的問題，確保全區紀檢監察工作創新落到實處、收到實效。

三要加強宣傳報道抓典型。對創新工作中涌現出的工作舉措新、工作實效好的先進典型單位或個人，通過新聞媒體進行廣泛深入的宣傳，發揮社會各方面支持和推動紀檢監察工作創新的積極作用，充分調動各級紀檢監察機關和廣大干部創先爭優的積極性。

第8篇：創新工作匯報范文

(一)實施民政工作城鄉一體化戰略。籌備召開第十七次全省民政會議。以體制機制創新為突破口，進一步增強民政系統科學發展能力。2012年，國務院將召開第十三次全國民政會議，我們將提請省政府召開第十七次全省民政會議。明確今后一個時期我省民政事業發展的目標方向、改革任務、政策舉措。各級各單位務必要高度重視，精心籌備。要全面回顧分析第十六次全省民政會議以來的工作實踐，總結提煉浙江和本地特色的民政事業發展經驗，提振信心，強化改革創新意識。要力爭在保障改善民生上有新提高，加快完善適度普惠新型社會福利體系，不斷提高改善民生能力水平：積極推進社會救助體系法制化建設，妥善保障困難群眾基本生活權益：深化救災減災體系建設，增強防災減災應急能力；規范深化慈善事業發展，充分發揮補充社會保障體系功能作用。要力爭在改革創新社會管理上有新突破，深化城鄉社區建設，夯實基層公共服務平臺：健全基層民主治理機制，引導城鄉居民有序參與社會管理和服務：穩妥推進社會組織管理體制改革，更好發揮社會組織參與社會服務的積極作用：全力培育壯大社會工作人才隊伍，加快專業化、職業化社會服務建設步伐；建立健全民政行政執法機制，提高依法行政和社會管理服務水平。要力爭在強化民政事業發展基礎上有新舉措，緊密結合“十二五”規劃實施，強化機遇意識，以體制機制創新為突破口，將民政事業發展融入本地經濟、政治、文化、社會建設大局和總體規劃，持續推動民政管理體制和工作機制創新：以完善基礎設施網絡為重點，抓住當前有利時機，全面落實“十二五”規劃重點項目，同步健全機構和設施服務功能；以加強隊伍及素質建設為根本，多途徑充實民政工作機構和力量，健全教育培訓工作機制，大力推進基層單位及服務標準化、規范化建設，提升民政系統干部職工整體素質。

(二)構建新型社會福利體系。重點是提升社會養老服務水平、完善孤兒等困境兒童保障體系。全面貫徹落實全省社會養老服務體系建設推進會精神，配套完善社會養老服務政策體系。進一步加大養老服務機構建設力度，強化公辦養老機構的公益性特征，逐步向護理型轉變，首先滿足好高齡、困難和失能老人的機構養老需求。有序引導社會養老服務需求，為扶持促進民辦養老機構建設拓展空間。要更加關注居家養老服務的制度創新和服務完善，大力推進城鄉社區養老服務照料中心(站)建設；根據《居家養老服務與管理規范》，積極引進社會組織參與服務提供。要加大工作力度，全面建立養老服務補貼制度，開展養老服務需求評估。廣泛開展“銀齡互助”活動，穩步推進失能老人家庭照護“喘息服務”，探索失能老人照護、養老服務持證上崗和養老護理員職業資質評定制度。要按照機構、職責、編制、人員、場地、經費“六到位”的要求，全面加強市、縣養老服務指導中心建設。加大鄉鎮敬老院轉型升級力度，強化養老服務中心功能，鞏固五保、“三無”對象集中供養成果。加快完善孤兒等困境兒童保障體系建設，確保福利機構養育孤兒年基本生活最低養育標準不低于當地上年度城鎮居民家庭人均消費性支出的70％，社會散居孤兒年基本生活養育標準不低于福利機構孤兒標準的60％。11個市全部建成規模適度，具備養護、醫療、康復、特教、培訓功能的綜合兒童福利機構，爭取2―3個市兒童福利院創辦特殊教育學校。探索建立困境兒童分類保障制度。進一步創新完善慈善事業發展機制，完善公益性捐贈稅收優惠政策和慈善信息統計、公開制度，協調推動社會志愿服務發展，積極推進慈善立法。要確保福利彩票發行安全、健康，發行規模超百億，規范公益金使用管理，推進福彩文化建設。力推社會福利企業管理政府規章出臺。

(三)夯實城鄉基層社會管理工作基礎。重點是健全社區服務體系。大力推進社會工作專業人才隊伍建設，關注社會組織管理體制改革，加強民政行政執法制度建設。圍繞籌備召開全省深化城鄉社區建設工作會議和實施《浙江省城鄉社區服務業“十二五”發展規劃》，健全社區建設組織協調機制，合理調整社區規模，規范社區居民委員會選舉，加強社區服務制度建設，建立社區服務業發展規劃評估和統計標準，培育發展社區公益性、服務性、互及治理型社會組織，廣泛開展社區志愿服務活動。進一步加大社區服務設施建設力度，新建10個縣(市、區)社區服務熱線平臺、120個鄉鎮(街道)社區服務中心和1000個村級社區服務中心，努力實現外來務工人員社區服務全覆蓋。圍繞貫徹全國社會工作專業人才隊伍建設會議和中央文件精神，籌備召開全省社會工作人才隊伍建設工作會議，組織實施社會工作人才隊伍建設中長期發展規劃。要積極推廣嘉興經驗，加強社會工作專業人才隊伍組織建設和相關配套制度建設，抓住當前有利時機，爭取各級黨委、政府的重視，推動建立社會工作領導協調體制。研究制定人才培養、職業評價、機構扶持、崗位設置等專項政策，建立福利彩票公益金資助社會工作人才培訓及民辦社會工作機構、慈善公益社會組織扶持機制，加大宣傳力度，多層次組織培訓，加快實現社會工作人才隊伍建設由點及面、從城市向農村的全方位拓展。密切關注社會組織管理體制改革動向，深入研究，適時組織開展試點，切實加強登記管理機構建設。進一步鞏固社會組織創先爭優活動成果，推動擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。繼續推進社會組織評估工作和直接登記試點工作，探索建立財政對社會組織資助、獎勵機制，擴大社會組織公益性捐贈稅前扣除資格和非營利組織免稅資格的覆蓋面，加大民辦社工機構發展支持力度，支持社會組織更好發揮服務社會作用，積極參與公共服務和社會管理。依法查處社會組織違法行為和非法社會組織活動。積極推廣衢州經驗，加強民政行政綜合、聯合執法制度建設，抓住有利時機。爭取各級黨委、政府重視，推動建立民政綜合執法機構、隊伍，整體提升依法行政水平。

(四)依法規范社會救助和災害救助。重點是推進居民家庭經濟狀況核對工作，進一步提高防災減災綜合能力。社會救助體系建設經過2003年至今八年多的不懈努力，管

理體制協調順暢，專項政策基本完備，工作效能穩步提高，下一步，要在全面總結經驗的基礎上，加快推進社會救助立法進程，整體提升制度效力。2012年的重點是全力推進居民家庭經濟狀況核對工作，這是確保公平救助、提高效能的基礎性工作，也是進一步完善社會救助體系的關鍵和難點所在。務必要克服畏難情緒，按照落實“一個機制、一個辦法、一個機構、一個平臺”的要求，各市至少要有70％的縣、市(區)啟動核對工作，一半以上的縣、市(區)落實“四個一”要求。進一步規范臨時救助工作，加快省、市、縣、鄉鎮四級社會救助管理信息系統建設步伐，開展重特大病種救助試點。所有縣(市、區)醫療救助人均籌資不低于10元，當年度資金結余率不超過10％。做好低保工作與扶貧政策的銜接，適時提高保障標準，城鄉低保標準年增幅分別達到10％和13％。確保低保對象每人每月最低救助金額不少于60元，平均救助金額不低于當地標準的50％。認真做好元旦、春節期間走訪慰問和價格補貼發放工作。全面履行省減災委員會辦公室職能，深入實施防災減災行動方案，建立健全部門間協調聯動、信息共享、災情評估、款物調撥機制。進一步優化避災安置場所和救災物資倉儲建設布局，落實建設標準，規范管理，深化部門合作機制，提升應急避災公共服務能力和水平。完善救災應急預案體系建設，適時演練，規范預案應急工作流程。切實加強救災資金末端監管和災害信息員隊伍建設，完成1萬名村級災害信息員職業技能培訓和鑒定任務。繼續推進減災示范社區創建工作，建立減災宣傳長效機制，不斷提高公眾防災減災意識和技能。嚴密關注災情預警，提高災害應對能力和水平，全力做好應急救災和災害救助工作。

第9篇：創新工作匯報范文

（）殘聯把鞏固殘疾人脫貧攻堅成果和全面推進鄉村振興作為工作的重中之中，認真履行時代賦予的光榮任務，建立健全工作機制，突出惠殘政策支持，履行職責使命，穩步推進鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。

一、建立健全殘疾人防貧監測長效機制

一是制定印發了《關于做好全縣殘疾人防貧監測幫扶工作的通知》，進一步明確監測對象、監測內容、監測標準和工作任務，對殘疾人脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶，以及因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活嚴重困難戶，鎮殘聯開展定期檢查、動態管理，重點監測其收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全鞏固情況，做到發現一戶、監測一戶、幫扶一戶、動態清零一戶。

二是健全完善“一戶一策”幫扶機制。

各鎮每月20日上報一次殘疾人防貧監測工作開展情況，由縣、鎮殘聯共同發力，加強信息溝通、上下聯通、左右貫通，協調各方幫扶力量，實施精準幫扶，確保早日清零。同時緊盯殘疾人住房情況，加大與住建部門的協調溝通，確保新增危房及時排查改造保障安全，實現動態清零。

三是建立返貧致貧人口快速發現和響應機制。

健全縣鎮村三級監測預警責任機制，加強與各鎮數據共享比對，完善篩查預警制度，拓寬快速發現渠道，提高“早發現”能力。

二、多措并舉推進殘疾人就業創業

一是開展殘疾人按比例就業年審促就業。

2月4日，在縣zf門戶網站《2021年度分散按比例安排殘疾人就業年審工作通告》，與縣財政、稅務部門共同發力，督促用人單位及時開展分散按比例安排殘疾人就業年審工作，截至目前，年審用人單位29家，安置就業殘疾人62名，征繳入庫殘疾人就業保障金380多萬元。

二是開展殘疾人職業技能培訓促就業。

組織縣鎮村三級殘疾人工作者，采取上門入戶方式，開展殘疾人就業培訓需求調查。據統計，全縣就業年齡段殘疾人共計2363名，其中一二級944名，三四級1419名，有培訓意愿的殘疾人共350名，分為職業技能類、特殊教育類、實用技術類、電子商務類四大類10余項，已爭取市殘聯納入培訓的有6期，縣級已開展殘疾兒童家長心理疏導培訓班1期，培訓人員達40人。

三是扶持殘疾人就業創業。

加強與省市殘聯匯報溝通，爭取項目扶持殘疾人創業就業，目前已上報盲人創辦就業創業示范點2家，扶持資金進入審批程序，他們每家將獲得3萬元的建設項目資金扶持。我們將繼續加強與上級業務部門的匯報銜接，以更大的力度扶持我縣殘疾人扶貧就業基地和殘疾群眾，通過創業就業穩定增加收入。

三、穩步推進“為民辦實事”項目

按照縣委縣zf2021年“為民辦實事”項目要求，及時制定下發《關于殘疾人集中托養及殘疾兒童康復救助項目實施方案》，明確目標任務、實施范圍、實施標準、完成時限和職責分工。

開展殘疾兒童康復需求、符合托養條件殘疾人群調查，并著力開展精準康復訓練和托養對象體檢托養工作。止目前，正在進行免費康復訓練的殘疾兒童達到34名，正在托養服務的殘疾人達到16名。

四、全面落實殘疾人“兩項補貼”政策

持續開展殘疾人“兩項補貼”篩查清零工作，對4519名持證殘疾人的戶籍信息、低保類別、殘疾等級等情況逐項進行篩查，實行動態管理。至目前，篩查出戶口遷出1人，殘疾人證注銷15人，低保類別變動5人，殘疾等級類別變動12人，新增14人，退出19人。一季度發放殘疾人“兩項補貼”82.68萬元。