師德先進個人事跡精選(九篇)
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第1篇：師德先進個人事跡范文
只要學生有困難，本人會竭盡所能主動地幫助。對學生，無論其家庭背景如何，也無論其頑皮淘氣與否，從不因個人的好惡而分彼此，都一視同仁、一樣關愛。對家長，無論其地位高低，也無論其窮富，他總是以禮相待，從不輕慢。
工作中，積極服從領導安排。畢業班教學任務繁重，本人擔任歷史、政治教學工作及班主任工作，從不埋怨。今年，這個班底子不是很好，后進生多，本人熱心對待這些學生，本著從不放棄，也絕不能放棄一個的原則。也是老師贏得了學生的尊重，對學生嚴慈相濟，做學生的良師益友，關心愛護學生，尊重學生人格，平等公正的對待每位學生，維護學生權益。面對后進生，耐心說服，從不訓斥，堅持循循誘導，再加上勤于輔導學生學習，把后進生原先落下的知識補回來，幫助學生克服困難，減除心理障礙，讓他們能夠輕松學習，樂于學習，學習成績自然就提高。有的學生的學習信心不足，學習中遇到的困難也不敢問。積極找每個學生談心，幫助他們解決困難，消除障礙。讓他們無后顧之憂，把精力全都用到學習上，并和他們建立濃厚的師生友誼。
生活上，一直在照顧有困難的學生，在我任教的兩年里，學校多數學生的父母在外務工，很少能顧及子女的學習和生活情況，這些學生自己帶菜中午在校搭伙，看見學生們天天吃咸菜和冷菜，本人經常給學生燒熱水，詢問生活情況，給予力所能及的幫助。比如我們班的崔登霞同學，因為家中無人，是留守學生，本人又有胃病在身，身邊沒人照顧，作為班主任隨時觀察她的動向，看到她有不對的時候，或身體不舒服的情況下，帶她去醫院，給予特殊的照顧，開藥，吊針等，給予一些經濟上的幫助等。
為了對留守兒童的情況更加了解，經常和他們的家長電話交流，和學生的祖父母、外祖父母們交流、談心，讓身在千里之外的家長們對自己的孩子放心，讓他們時刻了解自己孩子在學校的動向。對留守學生時常進行心理輔導，解除學生的一些心理困惑，切實幫助學生及他們的家庭解決困難。又比如我們班的孔祥輝同學，XX年開校初，不小心讓自己的腿骨骨折了，家里沒人，不能得到及時的醫治，老師及時的聯系周圍的鄰居送他去醫院，并交納住院費，知道他的父母從外地回來等
今年的畢業班紀律差，學風不濃，學困生和頑劣學生多，本人針對學生的不同情況采用不同的方式對學生引導、教育。通過細心的了解和家訪，發現有的學生是因家庭關系的原因厭學，有的學生是因為自身的基礎太差不想學，也有的學生是因為智力的原因失去信心。針對不同的情況，采取不同的措施，該表揚的表揚，該處罰的處罰，有的同學喜歡吃軟不吃硬，有些同學喜歡吃硬不吃軟，對待所有的學生不能采取同一種措施。始終堅持不放棄一個，也絕對不能放棄一個學生的理念。實踐證明，當學生真正懂得教師一片真心愛他之日，便是學生轉變之時。在本人的耐心教育下，很多同學轉變很大，本期以來沒有人無故無故曠課，學習勁頭足了，成績也進步很快。
本人遵循教育規律，努力實施素質教育。采取循循善誘方法，因材施教，誨人不倦，既教書又育人，在重視基礎教學的前提下，結合教材教育學生熱愛祖國、熱愛人民。講好人好事的故事，給學生樹立英雄人物的典范，激發學生學習興趣、樹立為祖國的建設努力學習，同時使學生學會做人、學會學習、學會做事，做新一代文明的學生，收效良好。善用教材內容，落實好教育學生，把德育工作做到位。
第2篇：師德先進個人事跡范文
構成
事跡材料由標題，前言，正文，結尾，落款五部分組成。
標題
通常有兩種形式。單行標題，即“關于+先進對象的名稱+先進事跡的主要內容(材料用途)+文種”。如，《關于評選×××黨支部為市十佳黨支部的事跡材料》;雙行標題，采用正題和副題形式，正題高度概括文章的主旨，副題標明先進對象。如，《一心為鄉親 傾力筑和諧——×××同志先進事跡材料》
前言
開門見山地對先進對象進行介紹。前言有三種寫法：簡介式、概括式、引題式。簡介式即用簡潔明了的語言交代典型人物的姓名、性別、年齡、工作單位、職務以及所獲的榮譽和稱號。概括式即概括典型的突出之處和先進事跡。引題式是通過具有代表性的事例或群眾對先進對象的評價引出先進對象和主題。上報的材料可采用簡介式，而登于報刊的材料則較多采用概括式和引題式。
主體
事跡材料主體的寫作以事跡為主要內容，寫出先進單位或人物的工作經歷、工作事跡及取得的成績。為了達到寫作目的，還要具體到典型事例、典型言論、典型行為、典型思想動機、典型精神品格和道德風尚以及獲得的榮譽稱號。在結構上可采取橫式結構或縱式結構。橫式結構按照材料的不同性質進行安排，縱式結構則以時間的前后或事物的發展規律為序。
結尾
結尾又稱結語，此部分可進一步概括文章主旨;或表示先進人物或單位的努力方向和決心；或以所獲榮譽、成就顯示其先進性;或引用群眾的評價、領導的表揚；或號召向先進人物或單位學習。結尾要簡潔、凝練、意盡言止，切忌畫蛇添足。實際運用中，在會議發言的事跡材料應當有個結尾，不能收束太快。以書面文章發表的事跡材料結尾可寫可不寫。
落款
一般在材料正文的右下方注明單位名稱、寫作日期和加蓋公章。
寫先進事跡材料注意問題
(1) 事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事跡是否真實，直接關系到先進典型的生命力。只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型經驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經核實的"先進事跡"和"經驗"寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數。
第3篇：師德先進個人事跡范文
李云說，教師的工作不能用簡單的時間和數量來衡量，教師的職業是一種良心的職業，學生占據的不只是教師的時間，還有教師的思想和靈魂。踏上了三尺講臺，就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之路，只有用真心愛學生，才能得到學生豐厚的心靈回報，這種回報，是只有作為一名教師才能擁有到的精神財富。19年來，她早出晚歸，嘔心瀝血，魂牽夢繞，全身心地投入到黨的教育事業當中。她時刻叮囑自己，為了這些天真無邪的學生們，一定要把自己的一生完整地獻給教育事業，不求轟轟烈烈，但求踏踏實實;不求揚名立萬,但求今生無悔！
1990年，她從湖南三師畢業，與另外兩名中師畢業生一道分配在祁東縣金橋區羅云鄉唐家小學。當她們三個剛畢業的師范生提著行李走了十幾里山路，疲憊不堪地來到唐家小學時，都傻眼了，這是學校嗎？光禿禿的半山腰上幾間破舊不堪的土磚房。同伴中有人小聲地嘀咕：“這是人呆的地方嗎？”當時的李秋蘭還挺樂觀的，拍拍同學的肩膀說：“既來之，則安之。”接下來的日子更難熬，沒水喝，喝池塘里的水，沒菜吃，要走十幾里山路去買，晴天一身灰，雨天一身泥，晚上睡覺因房屋低矮潮濕而難以入眠。兩名同伴整天愁眉苦臉，無心從教。李秋云則是天生的樂天派，對同伴們打趣說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”
那時，農村小學老師少，李秋云便一個人包一個班。白天，她跟孩子們打成一片；夜晚，一個人在燈下備課、看書。由于李老師的課生動有趣，課后又陪著孩子們玩游戲，孩子們都非常喜歡她，親切地叫她“小李姐姐”。家長們也很喜歡她，叫她“小李老師”。因為工作需要，1991年李老師被調到金橋區金橋鄉朝陽小學任教，唐家小學的學生來送她，許多孩子哭了，不少家長也哭了…… 李老師不僅關心學生的現在，而且關心學生的將來。XX年下期，李秋云所教的102班，有一個叫李滿亞的學生得了“紅斑狼瘡”。李老師去她家看望，眼見學生那痛苦無助的眼神，李老師心如刀割，毫不猶豫地掏出身上僅有的500元錢給學生的媽媽。回到學校后，又發動全校師生為李滿亞捐款，使李滿亞的病得到了及時治療。”紅斑狼瘡”不能根治,只能控制。XX年，李滿亞重新返回校園,為了更好地照顧該學生,李老師騰出自己的房間讓李滿亞住,因為治病花了大量的錢,加之學生的父母年老多病,家里實在拿不出錢。李滿亞在校就讀的兩年,學雜費都是由李老師墊付的。2011年上期，李滿亞媽媽患脂肪癌在湘雅醫院動手術，李滿亞自己身體又不好，學生家里出了這么大的事，李老師既擔心李滿亞的身體，更擔心她的心理，于是天天陪伴在她的左右，開導她，鼓勵她，使這名學生走出了不幸的陰影，堅強又樂觀。2011年中考，李滿亞以全縣前100名的好成績考入了祁東二中。在李滿亞進入祁東二中后，李老師仍然沒有放松對她的關心，仍然隔三差五去祁東二中看望她，給她一些零花錢和營養品。為了解決李滿亞的學雜費問題，李老師親自去找祁東二中的校領導，幫她解決難題。每年高考前夕，李老師還要把祁東一中，祁東二中，育賢中學三校自己曾經教過的學生集中起來，請他們吃飯，對他們進行考前心理輔導，為他們加油、鼓勁。
李老師認為，教師為學生及家長所做的一切，完全應該是出于一名教師的職業責任感和社會良知，不應該時刻想到什么回報。如果有，要的應該是學生那一張張優秀的成績單，是那若干年后桃李滿天下的欣慰。在學校，領導和同事們私下地都認為李秋云是個全能型教師、常勝將軍。其實，她更像是一個“工作狂”。十九年來，她愛生如子，付出了無數的心血和汗水。她的女兒說：“媽媽對學生比對我還好。”每天清晨，李老師都要比學生提前20分鐘起床，當起床鈴聲一響，她就已經站在學生寢室門口，督促學生立刻起床，并與學生一道出操、晨跑。早餐時她與學生一道就餐，早餐后立即檢查本班衛生，然后與學生一道上課。如果是她任教的課，她就是老師；如果是其他老師上的課，她便是學生。就這樣，她與學生形影不離，每天堅持到晚上十點鐘后，有時甚至到深夜、到黎明。這樣的全程盯班，使得李老師對學生了如指掌。后來，李老師經常帶初三畢業班，每年中考前，總有一些學生感冒、生病。為此，李老師總是事先備好一些感冒藥作應急之用，學生得重感冒，她便親自陪他們去看病。每次中考后，李老師都要累得大病一場。同事們開玩笑說：“李秋云，沒有學生教了就生病了”。李秋云說：“我每天都為我的學生祈禱，希望他們健健康康。說句實在話，我寧愿自己生病都不要學生生病，學生生病我很心痛。”李云說，在十九年如一日的默默耕耘中，她從不曾后悔和遺憾過，因為，她體驗過了人生最大的幸福。每個教師節，那一封封熱情洋溢的學生來信，那一張張飽含祝福的精致卡片，就會象雪片似的從四面八方飛到她的身邊，此時她心里就會綴滿了驕傲與自豪，感覺自己是特別幸福的人了……
第4篇：師德先進個人事跡范文
關鍵詞：個人年金保險；人口老齡化；社會保障；稅收優惠
中圖分類號：F840.6 文獻標識碼：A 文章編號：1008－2972(2008)05－0043－06
一、人口老齡化挑戰
(一)世界人口統計趨勢
根據《聯合國世界人口前景：2006年訂正本》提供的統計與預測數據，到2010年，世界人口將達到67.2億，在假定生育率繼續下降的條件下，預計2045－2050年世界人口將達到75.4億。圖1為1950年到2050年問世界不同地區的出生人口預期壽命的統計及預測趨勢。可以看到，世界各國出生人口的預期壽命都有逐漸升高的趨勢，這足以反映出世界范圍內人口壽命普遍延長的情況。
生育率不斷下降的同時，成年人的死亡率也在降低。生育率降低帶來的人口緩慢增長和成年人死亡率的降低導致了人口的老齡化，即總人口中因年輕人口數量減少、年長人口數量增加而導致的老年人口比例相應增長。圖2是世界和經濟較發達地區及欠發達地區2005年與2050年在年齡組百分比的對比圖。國際上通常的定義為，當一個國家或地區60歲以上老年人口占人口總數的10％，或65歲以上老年人口占人口總數的7％，即意味著這個國家或地區的人口處于老齡化。從全球范圍來看，預計到2050年，60歲及以上人口在總人口中所占的比例將增加約兩倍，將從2005年的10.3％增至21.8％。在同一時期，預計欠發達地區老年人所占比例將從2005年的8.1％升至2050年的近20.1％，而較發達地區老年人所占比例則會從20.1％升至32.6％。
(二)我國人口老齡化現狀
根據中國人口統計年鑒及人口普查資料，在過去的50年里，我國的人口總量與老年人口總量都不斷增加，老年人口在總人口中所占比重也不斷提高。從表1可以看到，中國老年人口增長速度高于全國的總人口增長速度。
圖3是根據中國人口信息研究中心從2006年到2050年對中國人口發展的預測數據所作出的各年份各年齡段人口所占的比例圖。2006年我國60歲以上的老年人口占總人口比重為11.3％，已經達到了國際上公認的10％的老齡化標準，從圖3還可以看到在未來的四十多年里，中國人口老齡化趨勢將進一步擴大。與世界較發達地區的情況相比，我國人口老齡化的特點是：由于計劃生育政策的實施，人口老齡化提前達到高峰；第二，我國是在建立和完善市場經濟體制過程中，各種矛盾錯綜復雜的多重壓力下進入到人口老齡化階段的。
二、人口老齡化的經濟影響
人口的老齡化給個人和社會都帶來了一定的經濟影響，對他們原有的生活方式以及對整個社會的經濟發展都構成了巨大的挑戰。
(一)老齡化對個人生活的影響
對于個人來講，長壽是一種風險，意味著由于壽命的延長而可能發生的沒錢養老的風險。由于人均壽命的不斷延長，在退休年齡沒有同等延長的情況下，個人的退休后余命以及退休期都會相應延長，以致不能維持原有生活所需要的開銷。特別是退休后用于醫藥、護理方面的費用大幅增加，社會保障的基本養老金收入難以滿足個人退休后的種種需求，這就迫使退休老人必須調整改變原有的生活方式和消費結構，以承擔其長壽的風險。
英國最近的研究表明：人們平均低估了自己的預期壽命大約5年，如果人們知道自己的預期壽命延長，將更加重視個人儲蓄性養老保險的作用，在年輕時工作期間就開始儲蓄和投資，并對現有的消費模式作必要改變。對于大多數人來說，養老金計劃都有一個很大的缺口。
在美國，人們的退休收入有五個主要來源，依次為：政府提供的社會保障養老金、雇主和企業年金提供的養老金、個人儲蓄和個人年金保險、退休后受雇、私人的代際轉移。我國老齡人口的退休收入則具有完全不同的特點，在很大程度上依賴于私人的代際轉移即子女的供養。從表2中可以看到中國老齡人口主要生活來源的一些特點：一是他們的生活來源主要來自于子女；二是女性老齡人口的生活來源較多的來自于子女，男性則更多元化一點，有一部分來自于他們的退休金；三是城鄉差異較大，農村老齡人口的生活來源絕大部分是來自他們的子女，而城鎮特別是城鎮男性老齡人口的生活來源有很大一部分來自自己的退休金。
家庭養老是我國養老的傳統方式，但伴隨著人口生育率的持續下降，中國家庭的規模越來越小，“四二一”家庭結構已漸漸出現。城市里，物質和精神上的需求、昂貴的醫療保健費用和照護成本使中年人負擔沉重；在農村，越來越多的農村青壯年人口外出務工經商，“空巢家庭”和無男家庭增加，供養老年人的能力日益削弱，這些都表明長壽風險已成為每個人不得不面對的問題。
(二)人口老齡化對社會經濟的影響
根據曾毅的預測，中國高齡老年人口在1990－2050年的年均增長速度分別等于英國、美國、法國、德國與日本的2.7、1.9、2.6、2.5與1.8倍。與發達國家相比，我國承受人口老齡化的經濟能力要差一些。從圖4可以看出，由于老齡化程度的加深，導致撫養比上升，預計在2045年左右達到一個高峰，從而會給青年勞動力群體帶來越來越多的壓力。
第二，我國實施獨生子女政策后，第一代獨生子女正逐漸變為勞動力人口的主力軍，年輕的家庭成員照顧老年人的能力正逐漸降低，傳統的家庭式養老模式正不斷弱化，代之以對國家和社會的養老體系、醫療體系的依賴性逐漸增強。
第三，人口老齡化加大了社會保障需求，用于老年社會保障費用的大量增加，將給政府帶來沉重負擔。在現收現付的公共養老制度下，由于人口的老齡化，支持越來越多的老年退休人員的青年勞動力越來越少，將使得國家給付的養老金越來越少，甚至可能會導致養老金的支付危機，從而會產生養老金的缺口。根據麥肯錫公司研究報告估計：由于人口老齡化的加劇，到2010年中國將面臨1100億美元的巨額養老金缺口。
三、西方國家利用個人年金保險解決人口老齡化的經驗
美、英、澳大利亞等西方發達國家在解決養老方面都大同小異地提供了三個層次的保障：一是政府養老金；二是雇主養老金，是在雇員工作期間由雇員、雇主分別繳費的退休計劃，也稱為企業年金。這一部分收入在某種程度上已成為國外老年人退休收入的主要來源；三是個人養老保險即個人年金保險，即保險公司提供的年金產品。最近幾年，雇主特別是小企業主提供的退休保障正逐漸從雇主資助的退休計劃轉向
更具自由選擇權的退休儲蓄工具，如年金產品和萬能壽險產品等。在政府政策的引導下，西方各國近年來年金保險的保費收入都呈上升趨勢。
(一)國外個人年金保險市場現狀
由于年金市場的規模、產品結構、國家的社會保障制度及稅收制度的不同，不同國家年金市場差別很大。從圖6中可以看出，一些國家，如德國，幾乎完全依賴于國家的基本養老金，而另一些國家，如美國、英國，則有更發達的個人養老年金市場。
從圖7可以看到，美國的年金保險市場從1970年開始保持著快速發展的趨勢。這是因為自個人理財和財務規劃風行后，特別是美國基本養老保險與企業年金的經營出現困難，為了保障老年退休收入水平，人們紛紛轉而購買個人年金保險。為了減輕政府的財政負擔，美國的稅收稅惠政策也鼓勵個人購買年金保險，這也是年金市場增長的重要因素。
(二)年金保險的稅收優惠政策
年金是一種重要的退休保障計劃，大多數國家對個人向商業性保險公司購買個人年金保險、參加退休年金計劃都給予稅收方面的優惠，支出可以從應納稅的收入中扣除，投資收益可以延期納稅，以鼓勵人們通過購買年金保險為自己提供養老保障，從而減輕政府的負擔。
按照美國國內收入稅法(Internal Revenue Code)，如果年金屬于個人退休儲蓄計劃，這部分支出可以享受稅收優惠，這些計劃稱為節稅年金(Tax-sheltered annuity)計劃。在計算聯邦所得稅時，個人在節稅年金計劃中的繳費(通常規定上限)將從薪水中扣減，該項收入不計入當年的應納稅收入，因而降低了當年的應納稅收入，也將相應的聯邦所得稅延遲到從退休賬戶領取退休收入之時，而且退休賬戶的投資收益也在領取退休收入時才課稅。
個人享受個人退休儲蓄計劃的延期納稅的好處是：由于個人所得稅率是超額累進的，在工作期間的收入會高于退休后的收入。將這部分收入存入稅收優惠賬戶，一方面可以降低工作期間的應納稅收入，另一方面當退休后從該賬戶領取收入時，由于退休后收入低于工作期間的收入水平，就能夠在退休后以較低的稅率納稅了。
在美國，可以享受聯邦稅收優惠的個人退休儲蓄計劃有個人退休賬戶(Individual Retirement Account)和自營事業者退休金計劃兩種。聯邦法律對建立個人退休賬戶的個人規定了特定的要求和條件、存入的最高限額以及提取現金時的課稅規則。自營事業者退休金計劃是對自營事業者個人設計的，允許自營事業個人建立的一種享有稅收優惠待遇的退休計劃，可以將年收入的一定百分比存入自營事業者退休金賬戶(通常規定上限)，并抵減當年的應納稅收入。對于這兩種享受優惠的個人退休計劃，若在59.5歲之前提取年金價值，除了要繳納一般所得稅外，還要繳納10％的懲罰稅。
自1986年，美國對未加入雇主退休計劃或者加入了但年收入低于某一最低水平的人給予優惠，在每個納稅年度可以從個人收入中劃轉2000美元存入個人退休賬戶，這部分資金可以從應納稅收入中扣除，其投資收益可以延期納稅。對于不符合條件的個人存人個人退休賬戶的資金不能從應納稅收入中扣除，但投資收益可以延期納稅。對于這種所謂的羅斯個人退休賬戶(Roth Individual Retirement Account)，只要開戶在5年以上，59.5歲以后提取得資金就可以完全免稅。
因各國的文化背景、養老金制度和保險制度的差異，年金保險的稅收優惠政策也各不相同。例如，法國政府規定，在投保人所支付給保險公司的保險費中，25％可享受抵扣應納稅所得的優惠，若保險合同存續期超過八年，保單收益還可以免稅；而英國政府還允許居民將其在社會保障部門的基金提出，用于購買個人年金保險等。
(三)年金保險的現金價值
年金保險的購買者時常出于某種原因而自愿終止保單，他們通常擔心的一個問題是：若中途退保，能否拿回從前的保費或部分保費?美國和許多其他國家如英國、加拿大等國家的法律都有保護保單所有者條款，稱為不喪失價值條款(Non-forfeiture Provision)，當保單所有者退保時，在扣除退保費用后，仍然可以得到一定的金額，這是保單所有者的權益，稱為退保現金價值(Cash Surrender Value)，或現金價值。退保費用一般為總積累價值的一定百分比，往往隨著合同存續期的延長而降低。
有一些保單的未來預估價值是十分誘人的，由于保險公司之間以及保險公司與其他金融機構之間在爭奪消費者儲蓄方面的激烈競爭，促使保險公司進一步提高年金產品的價值，此趨勢的一個表現就是，前期費用很低或沒有前期費用，當年金合同退保時，保險公司會收取后端費用，即退保費用。大部分年金合同都提供一個免費退保限額，在限額部分之內退保時(比如退保部分小于現金價值的10％)免收退保費用。有的年金合同含有財務援助條款，如果年金的利率低于某一水平時，退保不需要支付退保費用。
(四)年金產品的開發創新
年金保險是一種非常實用的保險產品，年金購買者可以享有保險公司提供的投資管理好處，這對于老年人尤其重要，他們不必為投資管理而操心。由于未來收入有保證，年金領取人不必為壽命過長、沒有生活來源而擔憂。年金保險的投資收益和產品設計對投保人有極大的吸引力，保險公司非常清楚這些挑戰，通過讓投資者分享其投資收益、開發新產品以及提供保證、可選給付等附加價值吸引投資者。
1983年在美國首次推出的年金憑證(Certificateof Annuity)保證：在約定的年限內保證固定利率，所得利息收入可以延期納稅，但在利率保證期間不允許提取現金價值。當利率保證期間結束，可以續保年金憑證，或者選擇一種標準的年金選擇權。這種年金產品的利率通常較高，因此非常適合接近退休的人，他們一般不需要動用年金保險中的資金，也更希望獲得同定利率。這一類的年金產品如今在國外仍然很暢銷。
具有收益保障又能夠得到較高的額外回報當然對投資者有極大的吸引力。權益指數年金(Equity－indexed Annuity)于1995年在美國問世，它提供最低的利率保證，通常為3％，同時將當期的年金利率與股票市場收益指數――如美國標準普爾500指數――相聯系，投資者可以獲得升值分紅。20世紀90年代，在市場利率較低而股市上漲的環境下，權益指數年金因其向下保證收益底線，向上提供升值分紅而備受青睞。
如果年老而沒有足夠的生活來源，那是很難過的事，最近幾年出現反向年金抵押貸款(Reverse Annuity Mortgage)的產品為有固定房產的老年人提供了這種需要。老年的房屋所有人可以與一家金融機構，如銀行達成協議，將自己沒有債務的房產作為抵押獲得一筆貸款，用部分或全部貸款換取終生的每月
固定收入。當房屋所有人死亡或因其他原因出售房屋時，房屋出售所得就用來償還貸款。有人認為，反向年金市場的前景將是很廣闊的。
產品的設計創新仍然是年金承保商的重要挑戰，在控制風險和考慮盈利性的同時，提高保單的靈活性。滿足個性化需要是國外年金產品設計的主要特點。
(五)年金保險產品的銷售途徑
人壽保險產品的分銷主要有三個渠道：人、經紀人和金融機構。20世紀80年代末期由于銀行保險(Bancassurance)的迅速發展，銀行在壽險產品的分銷中占據著越來越重要的地位。在美國，年金是銀行銷售的主要保險產品，在全部銀行保險產品銷售中所占的比重接近70％。
在歐洲，為了鼓勵人們尋求個人養老保險和較高的儲蓄收益作為養老保障，歐洲各國紛紛采取稅收優惠政策。由于人壽和養老金產品特別是年金產品的稅收優勢，特別是投資收益不必納稅，而銀行產品卻必須納稅，很多投資者將銀行的儲蓄產品轉為具有稅收優惠的年金產品來避稅，由于產品比較簡單，銀行職員無需多少培訓就可以銷售，銀行保險已成為最重要的銷售渠道。
為了促進壽險產品的供給，各國對保險公司通常也有相應的稅收優惠，包括營業稅和所得稅。銀行以合資、發起設立等方式加入保險業的，也可以分享稅收優惠。銀行保險比傳統的人和經紀人渠道具有成本效益和客戶優勢。在投資者看來，銀行的銷售渠道，無論是金融產品的知識、理財建議的客觀性還是服務的專業水準，都比對保險公司的信賴度高，因而對于銀行的投資建議、理財規劃的接受程度普遍較高。
國外銀行保險的成功之處在于大多以銀行網絡為產品銷售的主渠道，輔之以客戶經理、理財顧問、保險專員等不同的渠道，以滿足不同客戶的不同需要，在渠道間實現客戶資源共享，發揮多渠道銷售的整體協同效應。
四、對我國發展個人年金保險的啟示
(一)我國個人年金保險的現狀
近年來，我國各大壽險公司不斷開發新的個人養老年金產品，已開發經營的個人養老金類產品有多種，產品形態包括傳統的定額年金保險、有保底收益的分紅類年金、無保底承諾的投資連結類保險。據不完全統計，我國現階段保險市場上年金類險種共有100多種，雖然名稱各自不同，但其保險責任、繳費方式、給付方式卻大同小異。表3的數據顯示了2001－2005年間我國個人年金保險的發展狀況。總體上來看，規模較小，存在著很大的發展空間。在我國現階段社會養老保障的第一、第二支柱都不足以提供養老保障的情況下，個人年金保險作為個人儲蓄性養老保險第三支柱的重要性，對我國社會保障的積極意義似乎還沒有被充分認識到。
(二)對發展我國個人年金保險的啟示
1、產品的開發設計與精算定價
年金產品的設計對靈活性和收益穩定性的要求較高，像變額年金，其精算定價和現金價值的計算都是非常復雜的，對精算人員的水平要求也較人壽保險要高。
正確估計死亡率是年金定價時的重要因素。由于年金業務存在著逆向選擇的效應，即身體健康、預期壽命更長的人會傾向于購買年金產品，因此，在產品定價時，需要充分反映預期死亡率和被保險人群之間的差別，以消除逆向選擇的影響。具有最低死亡給付的年金也可能招致逆向選擇，精算人員在定價時，必須預見到這些可能，并將這些因素考慮在內。
年金保險合同的持續期通常很長，一般為20年到30年，有的甚至持續50年。年金業務的利潤主要來源于保單的最低利息保證和實際收益回報之間的差價，基礎假設的錯誤會對產品的回報產生杠桿式作用的后果。錯誤定價的年金保單會使保險公司陷入無回報的合同達數十年之久，而良好的定價保單則可以保證回報達數十年之久。
年金的銷售對稅收環境、養老金政策、監管制度等宏觀因素的變化極其敏感，因此，對宏觀經濟因素的預測也是年金保險定價時必須考慮的因素。
2、稅收優惠
采取正確的稅收激勵政策，在企業年金和個人年金保險的稅收優惠之間建立公平的競爭環境，將有助于個人年金保險的發展。
在我國目前的經濟情況下，能夠建立企業年金的企業大都是優勢性行業，其收入本來就較其他企業高，由于各地區政策的扶持，企業年金能夠享受介于4％～12.5％的稅收優惠。但在我國現有的產業經濟下，更大部分的是中小企業，建立企業年金存在很多困難。如果對這些小企業購買的個人年金給予與企業年金相似的稅收優惠，也能夠在很大程度上達到退休保障的目的。
能夠推動個人年金發展的是保險公司和一些金融機構，對經營養老保險業務的保險公司和金融機構給予一定的稅收優惠，也將促進個人年金產品供給的積極性，增加保險市場的競爭，以開發更公平合理的適合退休保障的年金產品。
對于購買個人年金保險的個人，我國目前的情況是：即使對于積累期的投資收益也沒有稅收方面的優惠，這極大地消減了個人購買年金保險的積極性。通過稅收優惠政策推動社會保障三個支柱的發展是一條成本低而收益高的道路，能有效地減輕政府用于社會養老保障的財政負擔，因此，借鑒國外發展年金保險的經驗，在年金保險的購買期、累積期和領取期分三個階段實行不同的稅收優惠政策，提升個人對年金保險的需求，以鼓勵個人為自己提供養老保障，從而減輕政府提供社會保障的壓力。
3、風險管理和保險監管
第5篇：師德先進個人事跡范文
通過舉辦2020年最美職工先進事跡會，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，大家記得收看哦!看完后也要記得寫心得體會，下面就是小編給大家帶來的2020最美職工先進事跡會個人心得體會5篇，希望能幫助到大家!
2020最美職工先進事跡個人心得體會一彈指一揮間，在中材環保工作已有年的時間，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終身。
一、踏實工作任勞任怨
在實際工作中，一方面由于包裝車間是公司的主力生產車間，軋機班生產比較忙，天車操作人員更是責任重大。為能保證高效，安全，圓滿的完成車間的生產任務。同志加班加點，隨叫隨到，獲得各級領導導一致好評。另一方面，講究工作方法，學以致用。充分發揮積極性、主動性，事業心和責任感。多年來她以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優勝班組稱號。
二、善于學習提高素質
由于包裝車間的天車使用頻率高。經常會出現一些毛病。為保證安全生產，不出現安全事故，并且不影響生產。她從自己的工作經驗中總結出很多經驗，然后結合《天車安全操作規程》制定詳細點檢計劃并嚴格遵照實行，由于點檢到位，避免很多安全事故的發生。她對工作和事業總有一份拼命的執著。自從事天車操作工作以來，同志在工作上始終對自己高標準嚴要求。無論在什么地方，在哪個崗位，都非常注重學習，注重從書本上和實踐中汲取知識營養，并把掌握到的業務知識靈活地運用到工作實踐中去。并且通過學習，使本人的天車操作技能和應急處理能力都有很大的提高。
三、立足本職安全第一
為保證天車的安全運行，每天上班都認真檢查，天車主梁下撓，及時發現，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時的一個新人到現在的擁有豐富經驗的老師傅轉變，經歷很多，學到很多，其中有些教訓是用自己的慘痛經驗獲取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規程。讓大家都有很強的責任心和集體榮譽感。為包裝車間的安全生產工作打下良好的基礎。從事天車操作以來從未發生過安全生產事故。
四、模范帶頭嚴以律己
“與她相處時，你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是許多與同志接觸過的人最直接的感受。平時無論誰家里有事，只要一個電話，無論多忙，她都會盡可能地給予照顧。她經常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班，自己患病沒有耽誤過工作，孩子發燒沒有分心影響到工作，她從未因家里的事請過一天假。作為一位老師傅，時刻以高標準、嚴要求來約束自己提高自己，并時刻關心愛護每一個小兄弟。除了把本職做到位，還積極參車間的各項培訓。工作更是積極請戰、黨團活動積極參加。
五、殫精竭慮，孜孜追求
在中材環保工作的多年間，有多少個節假日、公休日，她是在工作中度過的，她記不清;多年里，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，她說不清;多年里，她帶過多少新手，將多少門外漢培養成業務能手，她數不清。而她記得清的是每天上班準點準時;她說得清的是起重吊裝多少噸是起重限額;她數得清的是幾千個日日夜夜無事故!
一個平凡崗位上的普通工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質的飛躍。工作沒有終點，只有始點;沒有最好，只有更好。在以后的工作中她將會一如既往的高標準要求自己，不求轟轟烈烈，但求扎扎實實，努力做好一名優秀的天車工。為公司安全穩定和諧發展貢獻自己的滿腔熱情。
2020最美職工先進事跡個人心得體會二今天，各級領導將“勞動模范”這一榮譽授予我們，這是對我們過去的肯定，也是對我們今后的鞭策;是對我們現在的獎賞，也是對我們將來的激勵。它將給予我們工作的動力和激情，督促我們在今后的工作生活中向更高層次邁進。兢兢業業地做好本職工作是我們每一位勞模對自己確定的最基本要求。對于業務工作，或許我們會存在某些方面的不足，不能完全達到工作的要求，但對于工作的態度，我們始終如一的堅持著:誠實勞動、無私奉獻、恪盡職守、兢兢業業這一基本的原則。我們認為，這種原則既是一種精神，更是一種境界。不論在什么時候，什么崗位，這種精神、這種境界都是必不可缺的。我們是平平常常的普通人，為人做事堅持奉行著:老老實實做人、認認真真做事。
這不是什么崇高的理想，也不是什么遠大的抱負，但就是這種平凡的做人準則，促使著我們踏實工作，埋頭苦干，正是由于這種平凡而又執著的堅持，才使我們榮幸的成為了省建總公司的勞模，才使我們驕傲的帶上了“勞動模范”這一光榮的桂冠。
當選為省建總公司的勞模，我們深感光榮與責任同在。榮譽代表過去，昨天的榮譽就是今天的起點，榮譽昭示著我要繼續干好本職工作。
我們決心，以當選勞模為新的起點，大力弘揚企業主人翁精神，把企業發展作為實現人生價值的追求，把工作崗位作為報效祖國和服務人民的舞臺，把愛國家、愛企業的熱情傾注到做好本職工作的實際行動中，愛崗敬業、拼搏奉獻。
我們決心，傳揚艱苦奮斗的優良傳統，努力提高思想道德素質，勤于學習新知識，善于掌握新本領，勇于鉆研新技術，努力成為適應時展要求的學習型、知識型、技術型、創新型人才，在推動企業又好又快發展中爭創一流業績。
我們決心，以嚴謹細致的作風、以可能達到的最高標準對待每一項工作，不斷追求卓越，勇于超越自我，堅持做到“一點也不能差、差一點也不行”，努力建設優質工程，為企業贏得聲譽，為國家奉獻精品。我們決心，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，珍惜榮譽、再接再厲，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，不僅做促進經濟發展的骨干，也要做思想道德的楷模，用工人階級的先進思想和模范行為影響、帶動廣大職工，充分展示新時期勞模的時代風采。
當前，全國上下、各行各業正在開展深入學習實踐科學發展觀活動。在新的形勢和新的任務面前，作為新時期的勞動模范，我們深感肩上的責任重大，使命光榮。我們一定不辜負組織的殷切期望，決心繼續發揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，再接再厲，在學習實踐科學發展觀活動活動中不斷創造新的業績，讓光榮與未來同行，讓光榮為歲月增輝。
2020最美職工先進事跡個人心得體會三是誰在我們睡眼朦朧的時候，揮動掃帚，與街道為難?
是誰在我們嬉戲玩鬧的時候，面朝黃土，與大地作戰?
是誰在我們逛街購物的時候，指揮交通，給車輛開路?
是誰在我們深夜做夢的時候，面對孤燈，和教材搏斗?……
是他，是她，是他們——偉大的勞動者。
從刀耕火種開始，我們的祖先就踏過冰川草原，歷盡千難萬險從歲月的深處一路走來。他們學會了狩獵，學會了采摘，學會了耕田，學會了織布，他們學會了用自己的雙手養活自己，學會了用勞動去創造物質和精神財富。
巍巍長城，訴說著古代勞動人民的智慧和勤勞;蔥蔥綠林，感懷奉獻者的勞動消減了漫天飛揚的黃沙;高樓大廈，映照出建筑工人、技術員圣潔的靈魂。是勞動使荒涼的世界變得多彩，是勞動將漫漫沙漠變綠洲，是勞動將建筑的美輪美奐之歌傳唱千古。
沒有詹天佑的勞動，哪有京張鐵路的完美竣工，哪里有中國人的揚眉吐氣?
沒有袁隆平的勞動，哪有今日豐產的水稻，哪里有今日的從溫飽追小康?
沒有李素麗的勞動，哪有乘客放心的神情，滿意的微笑?
我們離不開父母的勞動、工人的勞動、農民的勞動、警察的勞動、教師的勞動，因為勞動，才有我們生活的蒸蒸日上，才有國泰民安。是各行各業的勞動者用他們的勤勞和智慧付出腦力和體力勞動養活了整個世界。
可是，當勝利之歌奏響大地，有人忘了艱苦的歲月，他們開始狂妄，開始無病，開始故作清高，開始鄙棄勞動，開始對勞動者表示不屑，他們說“農民一身臭汗”，說“煤礦工人一身上下黑死個人”，說“掃大街的真個下賤”……這是一種良心的走失，是道德的背叛，是一種人格的缺陷。鄙視勞動者的人，沒有權利享受生活，因為所有的生活資料，無論是物質的還是精神的，都來源于勞動。所有的幸福都植根于勞動，當你開始對勞動產生質疑時，說明你的價值觀在游移，這是極其危險的，因為它將導致你價值取向的迷失，使你走上人生的歧路。
讓我們感念勞動，堅持“以熱愛勞動為榮，以好逸惡勞為恥”。讓我們感念勞動，做一名現代化建設的光榮勞動者。
2020最美職工先進事跡個人心得體會四勞動是神奇的，勞動是偉大的。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創造了人類的文明。讓我們在這個特別的日子里，向全世界的勞動者致敬……
春風春雨把原野拂過，
驚起一層漫漫綠色。
五月，在這春天的季節,是一場雷鳴后大雨來臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子;是杏花開遍山野“她在叢中笑”的爛漫季節;是冬麥揚穗農民揮汗荷鋤，辛勤耕耘的好光景。
蛙鳴蟲叫，魚躍雀散，初春的曠野已是喧聲鼎沸了。扶搖而上的風箏擁入碧空的懷抱，地上的人們舒展著筋骨攢足了勁。不知不覺中，春天正邁著輕盈的腳步，悄悄的向我們走來——在春意盎然的五月。
五月是孩子們的天堂，拋掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野里盡情的撒歡兒，用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子，春潮涌動的時節，執子之手，與子同行，擷下春天里的玫瑰點綴愛的天空;五月是老年人的節日，踏著一路路春光，和著一串串鳥鳴，到剛剛解凍的湖面垂釣人生……五月，全體人民的日子——全世界勞動人民的節日。
水一樣流走的是日子，記憶被時間流逝得日益斑駁，人們卻沒有遺忘這一幕，“五一國際勞動節”成為他們英勇壯舉的特別紀念。
勞動人民是世界上最偉大的人民，他們用勞動創造了世界，創造了人類，創造了我們今天的幸福生活。是勞動，建成了今天的萬丈高樓;是勞動，筑就了現代化的信息高速公路;是勞動，讓偌大的地球變成了一個小小的村落;是勞動，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。
勞動是神奇的，勞動是偉大的。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創造了人類的文明。讓我們在這個特別的日子里，向全世界的勞動者致敬!
在充滿真情的五月，緊握你因勞動而開滿繭花的手，送上我最真心的祝福，聆聽你勞動的贊歌。“長亭外，古道邊，芳草碧連天”是一種人生;“憑欄處，瀟瀟雨歇”是一種人生;“到中流擊水，浪遏飛舟”是一種人生;“默默無聞，無私奉獻”也是一種人生。種種人生，勞動如咖啡里的方糖，把我們的人生調得有滋有味;勞動如路旁的一幀風景，把我們的人生裝扮得亮麗多彩。
五月，真情五月。在樓外高樓，在亭外長亭，讓我們手挽手，肩并肩，豪情萬丈，血氣方剛的唱一首大江東去，把全世界勞動者的心愿送給遠方，送給明天。讓我們為明天喝彩，為五月高歌，為勞動者擊掌!
2020最美職工先進事跡個人心得體會五小時候總認為勞動很累，于是懶懶散散，能偷懶就偷懶。越長大越發現，勞動，成就幸福，勞動最光榮。
也許這個想法是來源于我的外婆。
記得那年暑假，我跟媽媽一同回鄉下。在車上，我看見了熱空氣好像灼燒了一樣，車外的空氣都變得有重影，太陽透過窗，照到座位上，溫度高的可以煎個雞蛋。
看著窗外，如此炎熱的夏天，還有那么多的人在勞動，有的在工地，有的在放牛，還有在摘菜。看到這情景我百思不得其解，于是我問媽媽，這么熱的天，他們不在家吹空調看電視，跑這來干什么?媽媽笑了笑，回答我說，因為勞動成就幸福。
我更加疑惑，因為那是我所知道的幸福，是大夏天吹著空調看電視，吃的冰棒玩游戲;大冬天窩在被褥里聽媽媽講故事。他們每個季節都如此辛勤的勞動，這樣又怎么幸福得起來了?
想著想著就這么到了外婆家。一進門看見外婆在準備晚上的大餐，我就覺得這才是一種幸福。在外婆家，住了好多天，天天都無憂無慮，過得很幸福。
可突然有一天，媽媽提出要去菜地拔花生。聽起來很新奇，于是我加入了這個“拔花生大隊”。下午五點，太陽不是那么大時，我跟著媽媽外婆去了菜地，放眼望去，菜壟被碼得整整齊齊，但由于不同的顏色，又顯得不呆板，富有生機。媽媽說，這是外婆的勞動成果。我看看田地，看看外婆。外婆的臉上洋溢著幸福的笑容。
拔花生。剛開始我很興奮，覺得十分有趣，可十幾分鐘后感到腰酸，開始煩躁，我大聲問：“可以走了嗎?”媽媽媽媽回我，“這才哪到哪，繼續拔”。我又彎下腰，在抱怨中重新開始。又一段時間后，我的指甲縫里全是泥土，又很不耐煩，就跑去洗手，看見整整兩大桶都裝滿了花生，我興奮不已。內心是滿滿的成就感。原來，勞動也可以很快樂。
我們提著花生回家了，晚上外婆用花生做了好多美食，花生糖、椒鹽花生、花生粥，香甜誘人。我迫不及待的嘗了一口，比以前的花生制品更味美了，因為里面有我勞動的味道，還有幸福的味道。這是我第一次意識到勞動成就幸福。
第6篇：師德先進個人事跡范文
認真好學、謙虛謹慎，是我在工作中，能夠不斷取得進步的基礎。從事過企業登記注冊工作的人都有這樣的體會，這是一項十分繁忙，需要掌握較高專業知識，需要具備足夠耐心的工作。剛調到注冊科時，我一點思想準備也沒有，馬上就投入到，高強度的工作中去。我沒有想到這項工作的量是這么大，由于*經濟的高速發展，每天前來辦理，注冊登記的企業很多，而且情況也很復雜，有許多問題，是平時不常碰到的疑難雜癥。由于初來，業務不熟練，有一陣子，我感到很不適應，每天工作下來筋疲力盡的，心里很著急。但我在工作中堅持做任何事，以身邊的內行為師，以書本為師，不斷加強業務學習和積累。我們注冊登記科是一個團結互助的大集體，我得到了科里同志的悉心指導，漸漸地，我對業務工作熟練起來。我不滿足現有的知識，我知道，要干好這項工作，還需要掌握，更多的專業知識，還需要付出更多的精力，所以我要求自己，不管工作多忙，一定要抽出一些時間來，認認真真看專業書，并記好筆記，就這樣堅持下來，逐漸豐富了自己的專業知識，讓我感到干工作更有信心。
認真做事，腳踏實地，是我做好工作的基礎。我是一個普通的人，工作在一個平凡的崗位上，我想我得到大家認可，的一個重要的原因，就是我是一個做事認真、負責的人吧。“認真”兩個字對于我的含義就是，腳踏實地，盡心盡責地做好每一件事情。在工作中，我也是在時時刻刻提醒自己，做事要以此為標準。當然這種工作觀念的形成，也不是一蹴而就的，我是在周圍同志的潛移默化的影響下，以及不斷地吸取教訓的基礎上逐漸養成的，剛踏上工作崗位時，我也一個粗心大意的人，但是一次次的經驗教會了我，事事都不能只隨自己的心愿行事，任何事情，如果因為你的一時偷懶，事后你將會付出雙倍，甚至十倍的代價也不一定能挽回來。加之我是一名女性，我覺得更應當具有耐心、細心、專業的品質。特別是我目前所從事的企業登記工作，是一項比較特殊的崗位，因為你的名字簽下去，要經得起時間的檢驗，也許是過了五年、十年甚至更長的時間，當翻出當時的企業檔案時，如果因為自己的疏忽大意，而給局里帶來麻煩，在我看來，那是絕對不能發生的事情。所以我盡自己的努力，細心仔細地處理好，應該完成的工作，在工作中盡心盡責。
認真負責，勤政高效，是我在工作中追求的目標。我想一個人，無論從事何種職業和工作，都要堅守自己的信念，保持執著的品質。雖然自己只是，一名普通的公務員，別人也許可以小看你，但自己絕對不能看輕自己。我們每一個人的身上都背負，著一定的責任。在工作中，責任感和責任心，是我做好工作在原動力，勤政高效是我希望實現的目標。我是這樣想的，也是這樣做的。我在經監科做內勤時，孩子還小，又體弱多病，科長和同事們都十分關心、照顧我，但我不好意思多請假。二年年底，查處假冒偽劣輸液器、注射器進入了關鍵時刻，科里上上下下，成天忙得不可開交，我也要每天準時，向上級部門匯總案件情況，接舉報電話、寫通知簡訊，不巧的是小孩子得了肺炎，要在醫院掛近一個月的鹽水，當時我十分矛盾，真不知道該怎么辦，做為一名母親，我應該請假陪孩子，但我考慮科里每個人都很忙，有些工作，只能由我完成，我不能不去上班，沒辦法，我只好狠狠心，把孩子放在家中休息。大多利用中午或晚上陪孩子去醫院打針，白天還是按時出現在工作崗位上。我并沒有想過，要表現自己有多么積極，我只是想到我的工作還沒有完成，我不能因為自己的原因，而影響耽誤別人的工作。因為這就是我的職責。有時下班回去，看見小孩子沒有力氣，一個人躺在床上，乖乖地在聽錄音機里的故事，看見媽媽回來高興地爬起來，還很懂事地安慰媽媽不要急的樣子，內心真是百感交集。
認真思考，不斷總結，是我完善自己的重要方法。剛工作時，我在辦公室做了五年的文書工作。這是一個在多數人眼中看來，無關緊要的崗位，雖然成天忙忙碌碌的，但看不見什么成績，可是我對于做好每一件小事，也是認真對待的。由于事情太多，我擔心有遺漏，就動腦筋想了許多辦法，其中之一就是，每天早上把一天要完成的工作都一件一件列好，記在本子上，每完成一項工作，就劃掉一件，這樣的效果挺不錯的。我是一個比較有思想和主見的人，對工作中的問題善于思考，勤于總結，我把在工作中遇到不明白的情況記錄下來，提醒自己，今后再碰到這樣的問題，該如何處理。在工作中做一個有心人，是我一直堅持的人生信條，因為我相信，今天的每一次積累，都是為一下步的成績在做累積。所以我認真地對待每一個問題，不會因為一個小事情而就忽視它，我覺得認真這個觀念，已經深深地影響了我的一言一行，讓我在工作中，自覺地去思考、去總結，在思考中提高，在總結中前進。
在繁忙的工作之余，我堅持保持樂觀的心態，不把工作中的煩惱帶到生活中去。盡管平時的工作，真的是十分繁忙，上班時一點空閑的時間也沒有，每天面對各種各樣的人，答問題，解疑問，審材料，輸電腦，忙得團團轉，加上受理大廳的環境很嘈雜，每天人來人往，一天下來頭昏腦脹的。剛開始從事登記工作時，由于業務工作需要注意，細節的地方很多，忙亂時難免有疏漏的地方。回家去，有時會突然起忘了什么事，心里急得不得了，早上上班的，第一件事就是趕快通知企業，這樣子整個人很吃力，時間長了，甚至有身心疲憊的感覺，我不想說我有多高尚，我也只是個普通的人，我還沒有學會，調節自己的情緒，只覺得整個人很郁悶，煩燥，特別是碰到一些不講理的人，自己的好心受到了別人的誤解時，心情真是沮喪到極點。我記得有一次，一個人來辦理外資變更登記，由于企業的情況比較復雜，中間企業自行變更了幾次，但都未到工商部門登記，我擔心企業弄不清楚，所以我把要提供的材料，都一一寫給了她，但她每次來都要少提供幾份材料，還怪我沒有和她講清楚，聲音很大，我把寫的紙拿出來，一條一條指給她看，事實并不是我的問題，而是她的原因，可就是這樣，她也不認為自己有什么不對，只是在不停地抱怨。我當時真是很生氣，臉脹得通紅，我心想怎么會有這么不講理的人，也真想沖她發火，但我想到我正在工作，只好強忍住心中的怒火，沒有多說什么，還是一一幫她整理好材料。有時會一天碰到好幾個這樣的人，講得口干舌燥。開始怎么也想不明白，為什么我要做這樣的工作？心情很苦惱。時間長了，我慢慢地想通了，企業注冊工作要面對各式各樣的人，每個人的素質有很大的差別，很多時候，工作是由不得自己選擇的，但心境可以由自己選擇、自己構造的。我那么我為什么，不為自己選擇或者建造一個能包容一切的心境，讓心空變得清朗，讓世界變得美好。所以我面對現實，不再抱怨，因為這就是我的工作和職責，我必須認真對待，盡心盡力做好它。我學會了自己開導自己，想辦法緩解工作中的壓力。我和我們受理大廳工作的同事講講，大家互相說說，相互安慰安慰，或是想想開心的事來使自己放松一下緊張的神經，這樣的效果還不錯，時間長了，我也想明白了，任何一件事都是有得必有失，有失必有得，關鍵看你如何去看待。雖然從事注冊工作，人很辛苦，但是我也在工作中逐漸鍛煉、提高了自己處理問題的能力，這也是一個收獲吧。現在我能保持愉快的心態，以飽滿的熱情投到工作中去。我很欣賞這樣一句話：不以物喜，不以已悲，這是何等的氣魄和胸懷，我時常以此勉勵自己，督促自己。
第7篇：師德先進個人事跡范文
她是婦女組織建設的引路人
作為××郵政婦女工作的領頭人，××同志在婦女組織的建設上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項工作能付諸實際、行之有效，××郵政婦委會堅持于每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務，并印發婦委會工作要點，以文件的形式下發各單位加以傳達貫徹，讓全局女員工知曉;通過每月定期召開委員會議制度，落實各項工作任務，有計劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強工作的透明度，以改革的精神加強和完善網絡建設，建立新型的工作機制，確保女員工工作的民主化、規范化和制度化。在實施工作中，××同志堅持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實落到基層、收到實效，她十分注重對基層的調查研究，及時掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關心女員工的生活和工作，為她們辦實事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在××同志的組織下，各類培訓讓女員工們學到了豐富的知識，女員工素質工程教育講座增強了女員工們主動提升自身綜合素質的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護自己、家庭素質教育講座讓女員工們找到了平衡事業與家庭的方法……××市郵政局婦女組織也積極創造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓、繼續教育的力度，激勵女員工想干、會干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強女員工們參與競爭的能力。為進一步了解和掌握全局女員工的素質提升和建功立業情況，她除了堅持每年建立女員工個人信息檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業生涯制定個人達標計劃。從去年各單位上報的女員工信息資料反映，女員工的素質結構都有了不同程度的提升，據統計，全局管理崗的3名高級技術職稱中女性占了2名;今年通過自學考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名;取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數的94%;中級工中女員工有63名，占中級工人數的76%;全局女員工個人的學歷結構和技術職稱、崗位資格比去年上一個檔次的共計106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領導崗位，全局涌現了一大批在業務、經營和技術上的優秀女員工代表。另外，××同志還十分注重郵政企業女干部在工作信心和工作能力上的培養和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業選派到××市郵政局函件集郵分局擔任副分局長，××同志親自帶著婦委會的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業有一個新的起點加油鼓勁。不僅如此，××同志還陪著這位女副分局長聯系客戶、拓展業務，為她在新的領導崗位有一個好的開端打下了良好的基礎。 事跡材料網
她是婦女工作生活的知心人
第8篇：師德先進個人事跡范文
關鍵詞:金融“海嘯”;投資;理財;現狀
中圖分類號:F038.1
文獻標識碼:A
2007年美國國家金融銀行業發生的“次貸危機”以及由此造成的一連串的經濟波動,幾乎將美國乃至全球的經濟大樹連根拔起。金融市場如同發生一場海嘯。隨著金融“海嘯”影響的逐步顯現,物價逐漸高企、股市低迷、基金縮水、樓市撲朔迷離,在這樣的投資環境下,2010年投資理財市場再現新的機會。不過,在個人理財方面,國內投資理財市場剛剛起步,與國際投資理財業相比,還是不成熟的市場。具體說來,表現在如下一些方面:
一、國內投資理財市場現狀
(一)金融機構分業經營導致理財服務范圍狹窄
目前我國金融業實行的是分業經營模式,即無論是銀行業、保險業、證券業等金融機構,都以分業經營為主要的經營模式。比如銀行業,從銀行理財服務的宣傳資料看,似乎涵蓋了和生活理財與投資理財的全部概念,但實質上它們是一種傳統服務的延伸。由于政策的限制。銀行不能涉足證券、保險、基金、信托領域。除了存貸業務,只能代銷基金、保險等產品,因此在個人理財方面給客戶的建議多是長期財務計劃。但是在海外,國外金融機構的金融產品的“生產線”是貫穿整個系統的,他們早就把金融商品融入金融機構系統內部,混業經營模式隨處可見。
正因為如此,作為構成金融市場的三大分市場處于相對分離狀態,客戶資金一般只能在各自的體系內循環,而無法利用其他市場實現增值。因此,投資理財服務需要金融領域產品的全面、豐富和最優化組合,但分業經營的現狀使得投資理財業務在政策的鴻溝面前顯得非常的蒼白和脆弱。
(二)金融機構投資理財服務僅停留在表面層次
與成熟市場相比,國內的個人投資理財業務更多的是形似,而沒有達到神似。可以說,投資理財業務更多的是停留于表面。比如有些高收入者對于國內的投資理財服務經常抱怨,國內各類個人投資理財服務,大都“沒有提供足夠的信息、建議、溝通”、“自動服務功能不夠完善”、“服務態度不夠好”以及“沒有給人能夠相信的感覺”。即使是中資銀行開設的理財中心實際上也更多地停留在“為內地客戶提供外幣的存款和抵押貸款業務服務”的理財理念和簡單地將銀行自有和的個人金融產品進行整合并打包銷售的層面上,而沒有針對客戶的需要進行個性化的設計和產品創新。同時所作的理財規劃書大同小異,針對性不強。不能不說,國內的理財規劃服務炒作和宣傳的成分更多。
正因為如此,目前國內的金融機構所提供的理財產品,與國外同業相比,普遍功能落后,整合度較低。理財新品的開發無論在速度還是在功能上均滯后于市場需求。
(三)投資理財專業人才匱乏
以上在投資理財業所述的問題,有一個最根本原因是專業人才匱乏。國內投資理財業的發展使得社會對人才的需求更加迫切。這里的人才是指熟悉金融所有行業的全才而不是單獨一個領域的人才。因為個人投資理財服務涉及面廣,不僅僅限于金融產品的投資分配、資金運用的合理規劃,還包括幫客戶處理稅務問題,乃至房地產投資、證券投資、收藏品投資等諸多方面。國內金融機構普遍缺乏既熟悉銀行業務,又精通證券交易、期貨、黃金、保險以及其他領域的全能型通才。從業人員對現有金融產品認識不足。往往只熟悉自己的領域,不知道怎么把跨越各領域的不同金融產品組合到一起。這樣的職員顯然無法滿足客戶個性化、多樣化的投資理財需求,為客戶規避風險。實現資產的保值、增值。
二、如何發展我國個人投資理財業
雖然金融“海嘯”的影響隨著2010年新年的鐘聲的敲響而漸漸遠去,但是我國的個人投資理財業并不會隨著它的遠去而停滯,相反我們要從我國的投資理財業的現狀以及存在的不足,找到更適合發展我國個人投資理財的方法。建議如下:
(一)重點發展金融機構投資理財
從我國的實際情況來看,目前我國金融業還是實行分業經營,這是金融機構理財最大的外部制約因素。而且,從發展趨勢來講,客戶更需要提供一站式金融或投資理財服務,因此,在大力發展金融機構投資理財時,應注意加強銀行、保險、證券、基金、期貨等部門的聯合,為客戶提供優質的、一站式理財服務。同時為了順應全球大勢,我國金融機構要逐步發展混業經營。
(二)成立和完善自己的理財組織。推出理財師資格認證制度
2004年9月,中國金融理財師標準委員會(FPSCC)正式成立。這是中國個人理財業邁出的重要一步,目前它已是中國大陸唯一獲得國際金融理財標準委員會(FPSB。即國際CFP組織)授權,進行CFPTM資格認證和CFP商標管理的機構。中國金融理財師標準委員會多次舉辦中國金融理財師年會,比如在2009年10月18日,在廣州自云國際會議中心舉行了2009中國金融理財師年會,年會的主題為“持續提高金融理財師的職業水平”。這些都為個人投資理財業的發展奠定了良好的基礎。
(三)加強投資理財的教育培訓
新的業務離不開教育培訓。當前投資理財在我國還處于導入期,最重要的工作是將正確的投資理財理念導人中國,并培養優秀的投資理財人才。尤其是我國中間階層逐漸興起,全民參與投資理財是不可阻擋的趨勢。因此,加強全民的投資理財教育顯得尤為重要。
不過,投資理財的教育培訓工作需要多方面力量來參與,目前,中國個人理財培訓市場已經興起:很多大學已經推出了理財培訓課程;很多國外的理財協會已經進入中國提供理財培訓;幾乎所有的金融機構專門提供理財培訓。盡管目前投資理財培訓項目已經不少,但高質量、系統的、權威的理財培訓課程還比較少,甚至部分投資理財培訓項目內容粗躁、質量不高,連基本的理財理念都不正確。因此,開發一套高質量、高水準、系統化、本土化的投資理財培訓教材是我國投資理財業發展的當務之急。
參考文獻:
[1]劉偉.個人理財[M].上海財經大學出版社,2009.
第9篇：師德先進個人事跡范文
為了加強北京市企業城鎮勞動者基本養老保險個人賬戶管理，根據市勞動局《關于貫徹實施〈北京市企業城鎮勞動者養老保險規定〉有關問題的處理辦法》（京勞險發〔1998〕69號）文件有關規定，現就2001年養老保險個人賬戶計息問題做如下規定：
1．北京市養老保險信息管理系統中2001年1月1日的定期存款利率以中國人民銀行2001年1月1日的定期存款利率為準，其標準為月利率1．875‰（年利率2．25％÷12個月）。
2．北京市養老保險信息管理系統中2001年1月1日的活期存款利率以中國人民銀行2001年1月1日的活期存款利率為準，其標準為月利率0．825‰（年利率0．99％÷12個月）。
3．請區、縣社會保險經辦機構計算機管理人員在北京市養老保險信息管理系統的系統維護模塊的保險利率調整中錄入如下數值：
調整日期 項目 利率