企業年會策劃精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的企業年會策劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：企業年會策劃范文
游戲道具：啤酒數瓶每位游戲者配備吸管二條，透明膠一卷
游戲規則：各位選手齊站于臺前，主持人一些令下即可開始吸啤酒但是必須是用透明膠將二條吸管連接起來，誰在最短的時間內連接好吸管且最快將啤酒吸完的獲勝。
二、猜大小游戲
第2篇：企業年會策劃范文
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力；
2、對2006年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
三、年會時間：第一部分：2006年__月日下午*點到*點
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目
第二部分：2006年月日下午*點到*點團體聚餐
四、年會地點：xx酒店x樓xx廳（或分公司培訓教室+酒店聚餐）
五、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：分公司領導；邀請當地政府部門和業界領導；分公司工作人員；
1．會場總負責：×××
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2．策劃、會場協調、邀請嘉賓：×××
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。
3.人員分工、布場撤場安排；
4．嘉賓接待版權所有、簽到：×××
5．音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：×××
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案一：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；
方案二：
1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”；
2、舞臺上方懸掛紅布幅：
文字內容：
3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
4、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；
2、賓館入口處掛紅布幅；
3、賓館內放置指示牌；
文字內容八、年會流程：
1、形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目＋公司聚餐；
2、整個年會分兩部分：第一部分：時間
內容
備注
1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；
2.分公司領導上臺致辭；
3.嘉賓致辭；
4.表彰優秀員工；
員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；
外請演員表演節目、中間抽獎；
演出內容：
1.主持人宣布晚會開始介紹晚會內容及獎品并抽出幸運獎
2.搖滾歌手達龍藝術團
3.相聲全總文工團
4.雜技柔術中國雜技團
5.游戲（游戲獲勝者抽獎）
6.云南舞蹈達龍藝術團
7.通俗歌手廉山民族歌舞團
8.魔術達龍藝術團
9.抽獎
10.民族歌手達龍藝術團
11.武術《武林風》達龍藝術團
12.小品達龍藝術團
13.游戲（游戲獲勝者抽獎）
14.夢幻組合夢幻組合
15.雜技中國雜技團
16.變臉達龍藝術團
17.抽獎
18.武術《武風舞韻》達龍藝術團
19.舞蹈達龍藝術團
20.游戲（獲勝者抽獎主持人宣布晚會結束）
第二部分：公司聚餐
1、時間：2006年月日下午
2、形式：中式圍桌；
3、流程：
時間
內容
備注
1.主持人開場白，邀請領導上臺祝酒；
2.分公司領導上臺致酒，全體起立，共同祝愿公司未來大展鴻圖！；
3.自由進餐；
附件1：2006年迎春年會物品準備（建議）
附件2、2006年迎春年會人員協作細則
附件3：2006年迎春年會整體預算(按實際填寫)
附件4：問答題、游戲項目（供參考）
附件1：
2006年迎春聯歡年會物品準備（建議）
類別
名稱
內容
份數
1.員工激勵獎
2.幸運抽獎獎品
特等獎一等獎
二等獎
三等獎
幸運獎
3.問答題獎:1.搶答獎2.游戲獎3.參與獎
嘉賓紀念版權所有品參加紀念品
c店經理參加紀念品
會場物品
第3篇：企業年會策劃范文
即將過去的一年由于客戶群快速地擴大、產量不斷地增加，給公司帶來一片欣欣向榮的景象！與此同時也出現了一些品質問題，這些品質問題曾一度使得我們公司的經營面臨異常嚴峻的困難局面。但，在這嚴峻的形勢面前，公司全體人員上下臨危不亂，群策群力，團結拼搏！
新年會也是__人再次拼搏的加油站、奔跑的接力棒！對于迎面而來的20__年，__人的精神、__公司的文化將會在新年會上詮釋怎樣的新目標、新方向呢？
讓我們共同攜手期待美好的20__年！
新年會名稱：20__年____新年會
新年會時間：20__年1月27日（2月3日）18:00—21:00
新年會地點：（公司表演臺處）
新年會籌備工作管理方式：項目組式管理
工作人員及項目組：
總監督：總經理、副總經理、部長
執行監督：____
總策劃：__*
顧問：__*
晚會籌備委員會成員：各部門長！
1、策劃組：
成員：各部門長
職責：負責整臺晚會的策劃（資金預算、內容、方向）。
2、司儀組：
成員：(組長:)
職責：負責整臺晚會司儀策劃。
3、節目組：
成員：
輔助：各部門文員
職責：節目的跟催、增減、彩排、負責節目的道具、服裝、化妝安排。
4、禮（獎）品組：
成員：
職責：獎品、獎項設立、購買、保管及分發、安排來賓座席、社內人員。
5、禮儀接待組：
成員：
職責：迎送來賓、招待客人、協助司儀活動。
6、評分統計組：
成員：
職責：負責對晚會所有參賽節目評分、統計、匯總，并將結果及時轉交司儀。
7、對外窗口組：
成員：
職責：負責與相關供應商、客戶溝通、邀請與招待、協助安排來賓座席。
8、新聞報道宣傳組：
成員：
職責：對晚會召開前、中、后氣氛及動態的渲染、報道。
9、攝影組：
成員：（攝影需外請）
職責：對整場晚會的攝影。
10、翻譯組：
成員：
職責：協助對外窗口組與來賓進行溝通，承擔相應翻譯工作。
11、保安、救護組：
成員：
職責：負責會場的秩序及突發事件的救護及處理。
12、后勤組：
成員：
職責：聯絡、衛生、協助各小組工作開展，協助運輸隊做掃尾工作（搬運工作）。
13、運輸隊：
成員：
職責：負責對演出道具及演員的安全接送。
14、碟片制作、燈光、音響效果確認：
第4篇：企業年會策劃范文
轉眼到年底，為此公司都會舉辦年會告別過去迎接未來。好的活動離不開好的活動方案，做好年會的活動流程安排十分重要。如何制定活動方案?以下是小編精心收集整理的公司年會活動策劃，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
公司年會活動策劃1對20__年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
一、活動時間
20__年1月末
二、活動地點
公司大會議室、__餐廳、___KTV
三、參加人數
公司全員
四、所需時間總計
7小時
五、年會主題
起航輝煌20__年
六、年會安排
1、茶話會
1)時間：下午3時-5時
2)內容：
a)各部門就20__年的工作進行總結，20__年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;
c)領導總結發言;
d)表彰優秀員工;
e)公司員工大合影。
2、聚餐
1)時間：晚上5時-7時
2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1)時間：晚上7時-10時
2)內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。
4、活動結束
七、人員安排及職責
1、總負責：___
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：___
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。
3、后勤：___
主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置：___
5、活動主持：___
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
八、會場布置
公司大會議室
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干
九、獎品設置
一等獎：iPad;
二等獎：iPhone;
三等獎：豆漿機;
優秀員工獎：空氣凈化器。
十、員工文藝匯演、抽獎、游戲
1)節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。
2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3)游戲：暫無
八、預算
茶話會：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
公司年會活動策劃2一、基本信息
1.案例名稱：__公司2020年企業年會及答謝會
2.時間地點：2020年1月__日，___大酒店
3.參會主體：__公司、IT及大眾消費媒體
二、年會背景
__有限公司是中國知名IT服務機構，不僅眾多世界知名IT品牌和電子產品在中國市場的銷售，同時，擁有自有數碼品牌“__”，并具備在軟件和IT系統整合服務方面的能力。
作為IT行業的重要渠道和品牌機構，不僅需要雄厚的自有渠道，更需要強大的媒介合作方，在企業品牌的維護和市場公關方面提供強有力的保障。所以，無論是經銷商還是媒體機構，他們都是__公司在市場推廣中不可或缺的重要合作伙伴，也可以說是企業發展的生命線。因此，對經銷商和媒體合作方的關系維護就十分重要，特別是每年的年終，將大家聚在一起，其樂融融地過一個快樂的新春晚會，更是大多企業的不二選擇。
自20__年以來，__公司每年的年末或者年初都會舉辦一場主題媒體答謝會，雖然活動名稱都是“__公司____年新年媒體答謝會”，但這只是每屆年會固定不變的副標題，隨著市場的發展和企業經營中所處的各種內外環境的變化，每年的年會為了表達今年的主旨思想，都會以這一主旨為核心和原點策劃一場極具特色的主題年會。
三、年會策劃
1.主題策劃
1)背景說明
20__年，中國市場一片繁榮，__公司經過_年來的經營，已經在中國的IT和數碼產品的分銷領域占領了一席之地，并在系統整合領域中具備了很強的服務能力，穩住了腳跟;2020年，將是__公司穩中求勝的關鍵一年，因此，對包括分銷渠道和媒體在內的合作伙伴的關系維護便來的更加重要。
2)主題設計
A.主題分析
a)年會是團隊或合作之間伙伴慶祝一年來辛勤工作和彼此合作所收獲的一切的快樂聚會，又是伙伴彼此表達新年祝福和對未來發展祝愿的場合。因此，它應該既是激情、快樂和其樂融融的，所以，主題的設計就需要對合作、愉悅的體現。
b)__公司是__集團的全資子公司，__集團雄厚的資金實力、產品研發和生產能力為__公司的渠道建設、產品研發和市場推廣提供了強大后盾。因此，年會的主題設計更需要對__集團給予體現。
B.主題設計——“攜手鑄金誠 齊心繪彩虹”
通過以上對主題設計的分析，我們給出了“攜手鑄金城齊心繪彩虹”的主題，在與__公司相關負責人溝通之后，為使主題稍微淡化商業色彩，提議將推薦主題中的“金城”改為“金誠”，以更多地體現情感色彩。因此，活動的主題最終確定為“攜手鑄金誠齊心繪彩虹”。
2.視覺設計
1)形式：主視覺的體現形式有很多種，年會的視覺設計一般會從節慶角度、商業角度兩個主要方面著手，表現上的選擇有很多，可以素然大氣，也可以熱烈紅火，同時還可以簡潔與大氣兼顧。
2)元素：主視覺的設計需要遵循年會氛圍的需要和體現合作性質，同時還要考慮社會大環境。因此，經過討論，我們確立了“以象征希望和進步的橙紅漸變作為主體色的運用”，而以“倍受關注的奧運元素對視覺進行跳出處理”，使主題、主色和主要元素限度融合。
3)主視覺效果圖
3.流程設計
1)結構：對于年會流程的設計，其結構通常是：開場、講話、用餐、演出、互動、抽獎、結尾等幾個主要組成部分，需要的就是熱烈、熱鬧、其樂融融的氛圍，而最關鍵的并不是我們是不是了解這個流程或者結構，而是對于這些基本機構，我們如何地去合理搭配，它們的使用各自占有多少的分量，它們分別能夠對整場活動做出什么樣的貢獻。
2)思路：以上我們介紹過，__公司每年都會舉辦與媒體之間的互動聯誼活動，這不但顯示了__公司對媒體朋友們的真誠合作祈愿，更代表了他們彼此之間良好、融洽的合作關系，因此，對于這類活動，作為年會策劃和組織方，我們就需要每年通過不同的流程設計、內容填充、環節設計、亮點創意等各個方面進行構思，使每一場活動都盡顯熱烈和融洽，同時又能給所有來賓制造驚喜，使之顯得與眾不同。
3)內容
A.活動框架：開場、領導講話、來賓用餐、中場演出、互動環節、助興表演、獎品頒發
B.主要內容：
a)開場：使用“現代打擊樂表演”，即為吸引現場來賓注意力，又為整場設定熱烈的基調。
b)中場：采用“貴妃醉酒歌舞表演”，以“高超的舞蹈技藝和深厚的演唱功底”，給現場來賓帶來藝術享受。
c)互動環節：
形式1：根據____年中國股市的火爆和現場來賓對股市的關注情況，專門設計“超級股神”環節，以__公司作為股市、以__公司各事業部為股票發行人、以現場來賓為股民，實施三方有效互動，將__公司的品牌植入到現場活動中，不但貼合了現場媒體朋友們的興趣，更使現場氛圍表現的熱鬧非凡、興致盎然。
形式2：為進一步使現場來賓之間能夠形成更多的互動，增進彼此的了解，促進交流，特別設計“快樂傳遞”環節，以幸運娃為工具，提振現場參與的興致，并以幸運娃為中心，使之形成在來賓之間的傳遞，最終，還以大家都極有興趣的幸運娃作為獎品和禮品，以此促進來賓間的互動游戲。
公司年會活動策劃3一、成立公司年會小組
公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。
二、主題選定
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。
依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。
年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。
三、場地選擇
場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環節上沒有復雜的表演及環節，那么現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以;如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開始細心的安排工作。
四、時間確定
年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。
五、環節設定
公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。
如何留下深刻印象：企業年會既然是企業員工相互增進了解的重要平臺之一，讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。
附：企業年會活動的準備工作
一、人員分工
由年會小組的負責人依據大家本身的特長來分配工作。
有組織能力的人會去發動公司的員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專業的老師進行授課，為表演的人安排練習場所，聯系現場的服裝化妝等一切相關的工作。
有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯系及協調工作，有人負責公司內部的協調工作等等。
年會小組中每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，并及時統一向負責人報告，確保活動的順利進行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突況的發生。
二、嘉賓邀請
由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。
公司年會活動策劃4一、活動背景：
__品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，__是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。
二、年會主題：
追求完美，創造卓越(__公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向)
三、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升__的競爭力;
2、對20__年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。
制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
四、參加人員：
客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;
五、公司年會策劃方案之年會時間：
20__年1月10日下午14點30分至22點00分
會議時間：14:30——18:00
晚宴時間：18:30——22:00
六、年會地點：
__益田喜來登酒店宴會廳
七、主辦單位：公司
八、年終大會議程安排
1、13:50
全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始
14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
2、晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂時段：
九、活動內容：
1、文藝節目(6—8個節目)
要求：年會節目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞。
3、游戲：
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;
游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
公司年會活動策劃5一、舉辦年會的目的
(一)2020年會
(二)答謝各位客戶鼎力支持;
(三)答謝各位員工的辛勤付出和默默付出
二、年會主題
主題：2020年會
三、年會主辦時間
2020年12月__日9：00——12：00
四、年會主辦地點
黃石__酒店
五、年會主辦宗旨
(一)經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想
(二)為了父母的微笑，我在努力的路上
(三)讓員工明年在公司拼命做事
(四)怎么讓員工有感覺就怎么來
六、年會舉辦原則年會舉辦原則：
(一)隆重而節儉;
(二)激情而難忘;
(三)活力而放松;
(四)健康而向上。
七、年會舉辦作用與成果展望：
(一)拉動員工：
1、為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
2、為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
(二)拉動客戶
1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
3、擬邀客戶名單：
(三)拉動其他力量
1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
2、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度。
3、擬邀神秘嘉賓名單：
(1)重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等
(2)優秀供應商企業負責人
(3)相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人
八、注意事項
(一)邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到
(二)工作人員全體著工裝，女生化淡妝，各崗位之間的工作要銜接穩當，不可擅自離開自己負責的崗位
(三)遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題
(四)準備雙份計劃，以免遇到突發事件計劃而變
(五)在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人
第5篇：企業年會策劃范文
尊敬的xx先生/女士：
您 好!
20xx年中國策劃年會暨第七屆"諸葛亮"策劃獎頒獎盛典和第二屆"中國智慧經濟論壇"定于20xx年12月10日-11日在北京京燕飯店舉行。由中國策劃協會、城市建設雜志社、今日財富雜志社、中外新聞社、澳門商報主辦。年會主題:"變則通，通則達"--探釋中國式財智新視角。
"窮則變，變則通，通則達。"強調的是"變"的重要性和必然性;從唯物主義哲學觀看來，"變"是永恒的，客觀世界每時每刻都在發展著變化著。如果客觀的生活環境變了，我們主觀上的思想、行為而不能及時地隨之而變，卻是墨守成規，結果只能是被現實所淘汰。
我們現實的世界隨著虛擬世界、網絡空間等發展，各種物質化的壁壘逐漸被推倒鏟平，世界以超乎我們想象的速度正在變得愈來愈平。當世界變平時，過去存在的各種界限和業態也就逐漸模糊，甚至消失。人們的觀念、行為、習慣、心理、財富等也產生了變異，由此帶來的社會形態也將隨之裂變。從經濟的發展來看，中國gdp呈上升趨勢已超過日本，成為世界第二大經濟強國。但按照人均gdp衡量中國還屬于發展中國家，中國仍有1.5億人生活在聯合國制定的貧困線以下。作為發展中的大國，中國在國際舞臺的定位和國際責任將如何面對未來?上海世博會再次使全球目光聚焦在中國，加快了中國全球化的步伐，幾千億的展區投入展示了世界智慧巨人的魅力，綠色環保成為全球永恒的話題，環保將怎樣改變我們的生活?
"中國制造"正在步入"中國創造"對品牌的重視和描述的新變革時代，離開一個"變"字，企業競爭步履艱難，品牌活力將瞬間散失，我們將如何面對未來的挑戰與商機?信息時代世界越來越成為一個地球村，策劃界、企業界該如何面對?是應變而生，還是墨守而息?中國式策劃將如何應對?讓我們來共同探討"變"的解析，共同分享變化中的中國式財智新視角。
中國策劃年會作為世界頂級智業盛會，注重信息權威、高端研討、務實共贏。本屆年會擬邀請國家相關部委有關領導等高層人士以及眾多中國策劃界精英、學者、書畫名家與會。會上將特邀眾多頂級嘉賓演講，并與參會者互動，探討策劃業共同關注的問題。這是每年中國策劃業政、產、學、研的一次大交流、大聚會，專家學者將為我們指點變革迷津;企業家將為我們重溫鳳凰涅盤;策劃家將為我們展示變革魔方……
20xx中國策劃年會將是中國策劃界一場展示財智論"變"的盛會，為中國策劃人充電，為中國智業注入新的策略，特誠邀閣下拔冗出席!
頒獎嘉賓邀請函
尊敬的領導：
第6篇：企業年會策劃范文
二、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力；
2、對**年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
三、年會時間：第一部分：**年1月日下午13：30—18：00
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目
第二部分：**年1月日下午18：30—17：30
團體聚餐
四、年會地點：xx酒店x樓xx廳(或分公司培訓教室+酒店聚餐)
五、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：分公司領導；邀請當地政府部門和業界領導；分公司工作人員；
七、員工工作安排：
1．會場總負責：×××
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2．策劃、會場協調、邀請嘉賓：×××
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。
人員分工、布場撤場安排；
4．嘉賓接待、簽到：×××
5．音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：×××
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
八、會場布置：
會場內：
方案一：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
3、舞臺兩側放置易拉寶各×××個，內容：宣傳企業文化；
方案二：
1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”；
2、舞臺上方懸掛紅布幅：
文字內容：
3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
4、舞臺兩側放置易拉寶各×××個，內容：宣傳企業文化；
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；
2、賓館入口處掛紅布幅；
3、賓館內放置指示牌；
文字內容：
九、年會流程：
1、形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目＋公司聚餐；
2、整個年會分兩部分：
第一部分：
時間
內容
備注
第7篇：企業年會策劃范文
---“辭舊迎新、馬到成功”
(討論稿)
一、策劃前言
“年會”，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。
為了總結回顧2013年度各項工作，對2014年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接2014年新春佳節的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定于節前舉辦年會。
基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統籌策劃，現本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：
一、年會目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，增進各公司員工之間的友誼，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好新的一年。
二、年會時間
2013年1月30日下午16點00分至24點00分 會議時間：21:00——21:30 晚宴時間：22:00——23:00 文藝時間：21:30——24:00
三、年會地點 ***大酒店
四、年會參會人員
公司全體員工( 980 人)、供應商( 15 人)、特邀嘉賓( 10 人)
五、獎項設置 幸運抽獎
現場抽獎，設特等獎1名(獎品：價值3千元筆記本電腦、IPAD、電熱水器、液晶電視)、一等獎5名(獎品：價值1千元：酷派7290手機、行李箱、折疊單車、旅游)、二等獎10名(獎品：價值500元：精美手表、床上四件套、微波爐、廚具)、三等獎20名(獎品：價值一百元：多功能臺燈、音箱)、四等獎40名(獎品：價值60元：花生油一桶)、五等獎50名(獎品：禮品一份)備注：在公司滿三月有參與抽獎的機會，滿兩年的有兩次抽獎機會。中獎率12.86%。
優秀合作供應商紀念品各一份
六、年會議程安排
13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始; 14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負 責人人事任命決定書。
15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀2014年度優秀員工獲得者名單;優秀員工 上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀 員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。 17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場 晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的 明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂時段： 文藝節目(2—3個節目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后， 箱子內省的球最少的勝出; 文藝節目(2—3個節目);
游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音 樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸; 文藝節目(2—3個節目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將
鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能 用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。 游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個; 游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人
在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就 勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球
游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限
定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多， 就勝出。
第8篇：企業年會策劃范文
特色活動方案一1、主題年會之企業年會集市
可以將年會辦成一個小型的夜市一樣，擁有無數的攤位，無數驚奇的發現。有可口的小食，有好玩的小禮物，有刺激的游戲，憑借著企業特有的年會虛擬貨幣穿梭在特色集市中，會讓人終身難忘。你可以從銀行無限制的貸款，可以用贏得的貨幣參與競拍各種年會禮物，可以去賭場豪賭，也可以做幾個精美的小手工，分享給同事朋友。亮點：擁有強烈企業文化主題的年會集市，用虛擬貨幣營造集市消費效果，更有各種攤位，拍賣等活動貫穿始終，讓人留下深刻印象。
2、主題年會之游戲之夜
將各種用于團隊建設的優秀游戲貫穿于年會之中，在不知不覺的游戲中，年會也變成了另一種企業文化建設的形式。讓大家在盡情的游戲和美食中感受到企業帶給自己的獨特體驗。亮點：各種游戲不僅僅極好的烘托年會氛圍，更可以通過游戲進行團隊合作和團隊建設。
3、主題年會之奧斯卡頒獎主題年會
將不同的獎項擬發給企業的不同部門，各部門編排節目，制做自己部門的VCR小電影。并在年會當夜上映，現場將頒發所有獎項的奧斯卡盛宴，紅毯、晚禮服、員工節目，等頒獎效果融入年會，使得年會拋開以往的沉悶給人耳目一新的感覺。
特色活動方案二一、活動時間：20xx年xx月xx日。
二、活動主題：20xx我們一起走過桂東登山協會首屆年會
三、活動流程
20xx年xx月xx日下午13：30所有報名參加活動的人員必須在羅宵廣場集合，一切行動服從安排，單獨行動者謝絕參加活動。13：4014：40開始集體信步閑游，(路線：羅宵廣場農貿市場 三臺山北門三臺山廣場)。14：40之前全體人員一定要趕到三臺山廣場，合影。14：5015：10登山協會會長(或代表)宣讀年會致辭，體育局、旅游局領導講話。
15：10----17：40三臺山廣場游藝活動 。18：00
晚餐，(晚餐定在林中鮮二樓)晚餐后大家領取抽獎券、抽獎。抽獎產生桂東縣登山協會首屆年會的一等獎1名，(價值120元的禮物)二等獎2名，(價值100元的禮物)三等獎3名。(價值80元的禮物)
頒獎后，活動結束
四、游藝活動
(1)鐵人三項
參加人員以個人為單位，高質高速完成指定項目者為勝;
(2)丑小鴨賽跑
(3)8人9足
(視參加人數分組)
參加人員以8個人為一個團隊，按指令高質高速到達終點為勝。
(4)扎帳篷比賽
以上各游戲項目，視報名參加的人員數情況而定，每個項目可分幾個組進行比賽，每組取1個名次。每位會員可參加多項游戲，獎品待定。個人游戲趣味興強，團隊游戲考驗團隊協作能力。
五、幾點說明
1、桂東縣登山協會年會活動僅限本會會員報名參加;
2、所有會員都有紀念品，另有機會獲得游戲活動獎品。
3、參加活動過程特別是游戲活動過程，必須要量力而行，選擇適合自己的活動，確保活動安全、順利。
特色活動方案三一、活動目的：
1、通過活動，讓學生充分發揮自己的主體作用，成為活動的主人。
2、通過活動加強學生與教師、家長與孩子之間的情感溝通，觸動學生的心靈，讓學生了解老師的可親可愛之處，從而對老師、家人、朋友、社會懷有一顆感恩的心。
3、讓學生初步體會到愛是一種責任，培養學生對家庭、學校、社會的責任心。
二、活動主題：感恩的心
二、活動時間：20xx年9月10日上午8:309:20
三、活動地點：左家莊二小操場
四、活動來賓：部分退休教師、部分學生家長、社區領導、全體學生、教師及共建學校師生代表(安民小學)
五、活動設計：
(一)前期活動
1、今天我留學:開學典禮上公布到安民學校留學的學生名單(5年級每班10人)，校長提留學寄語，發留學證件。
2、展板呈現感恩為主題的繪畫。
3、感恩樹：學校設立感恩樹，學生、家長和教師都可以將自己內心的感恩之情寫在卡片上掛到感恩樹上。(主題：帶著一顆感恩的心走進幸福樂園)
4、家長信：感恩的故事匯編
5、了解教師：每班分幾位教師，現場為老師送祝福(提前不讓全體教師知道)
6、各班剪紅色紙屑，放到心形的盒子中。(統一發紅色皺紋紙，規定紙屑、盒子大小，事先不告訴用途)
(二)現場活動
1、帶動唱：《感恩的心》全校師生
2、介紹領導來賓
主持甲：在優美的音樂中，我們懷著一顆感恩的心在這里召開主題教育活動，今天我們首先要感謝來參加我們活動的領導和來賓，您的到來是對我們的關注、對我們的關愛、對我們的關心、對我們的支持與認可。
主持乙：現在就請允許我介紹今天到會的領導和來賓，他們是：
讓我們在一次以熱烈的掌聲對您的到來表示衷心的感謝!
主持甲：禮誠善的校園感恩的心主題教育活動現在開始!
第9篇：企業年會策劃范文
年會形式有多獨特、表演節目有多精彩、獎品種類有多豐富、獎金激勵有多給力……年會成了企業實力比拼的舞臺，它被承載越來越多的內容，也被寄予越來越高的厚望。
專注內部
早期，年會只是企業內部的活動。
至今，還有不少企業，特別是一些小企業，延續“年會=一次聚餐”的簡單模式。在春節返鄉之前，企業老板會請所有員工坐在一起，吃頓好的、發過年紅包，在飯桌上，老板員工不分彼此，喝酒交心，其實，這是一種濃厚人情味的體現，老板借年會感謝員工一年來的辛苦付出，也寄托了對員工年后按時返廠，繼續努力工作的期待。
當企業壯大之后，年會的內容往往也會隨之豐富起來。有的企業視此為總結上年成績、部署下年工作的好時機，舉辦全企業的報告會，讓員工明確企業現狀與前進方向；有的企業視其為大聯歡，鼓勵員工自導自演文藝節目，激發大家的創造力和凝聚力；有的企業讓平日里嚴肅的高管們放下架子，參與搞笑的表演娛樂大家，營造平等、和諧的氛圍；有的企業強化對優秀員工的獎勵，意在通過年會樹立“標桿”，激勵大家拼搏進取、力爭上游……無論是哪一種形式，都表明企業在利用這個契機為自身文化建設服務。
當然，很多企業會將這些內容進行整合，進而精心策劃出一場具有新意的年會。比如，2012年，北京利豐雅高長城有限公司在成立的第20個年頭，舉辦了一場盛大的年會——“利豐我最棒，2012年北京利豐先進員工表彰晚宴”。宴會廳60余桌，現場容納800多人（分會場還有100多人），如此規模，儼然大家族在辦喜事。這一晚，員工是最受尊重的嘉賓，他們歡歌熱舞、他們游戲放松、他們接受表彰與獎勵……晚宴結束后，十輛大巴車已在寒風中默默地等候。
外化動力
其實，近年來受全球經濟的影響，中國印刷企業的困境不少：人力成本上漲、原材料成本上漲、競爭加劇、利潤也被層層攤薄……但在這樣嚴峻的外部考驗下，不少企業還是留出相當一部分預算召開年會，并將其視為企業文化建設不可或缺的一部分，絲毫不敢怠慢。
年會也逐漸被添加了一些外化的動力，其表現主要有兩種，一種是員工親屬一起來聯歡，一種是邀請客戶參與到年會當中。前者體現出企業的脈脈溫情，老板視員工的親人如企業的親人，這也讓員工增加了一份對企業的向心力和歸屬感，不失為留住人才的一種方式；后者則加強了企業同合作者的關系，通過年會上的互動，客戶增強了對企業的了解和信心，不失為贏得市場的一種方式。
因而，站在企業戰略的高度講，年會可以說是企業打響新一年“戰事”的第一槍。
