黨建與人才雜志簡介
《黨建與人才》雜志研究黨建理論，交流黨建信息，開發(fā)人才資源，指導(dǎo)基層工作。曾用刊名：人才科學(xué)研究&人才管理。
黨建與人才雜志欄目設(shè)置
研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究
黨建與人才雜志榮譽信息
黨建與人才雜志訂閱方式
地址：呼和浩特市興安南路117號，郵編：10010。
黨建與人才雜志社投稿須知
1.來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導(dǎo)師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。
2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。
3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。
4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻不少于3條。
6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知），則請與本部聯(lián)系確認(rèn)。
7.來稿文責(zé)自負。所有作者應(yīng)對稿件內(nèi)容和署名無異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。
8.請作者自留備份稿，本部不退稿。
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黨建與人才雜志范例
略論權(quán)力約束途徑和手段
擴大對干部的民主監(jiān)督
要加強對干部任用工作的監(jiān)督
創(chuàng)新是干部工作的不竭動力
對處置不合格黨員問題的思考
淺談德才素質(zhì)考核與工作實績考核的關(guān)系
“三個代表”與黨的現(xiàn)代化
論黨對新經(jīng)濟組織的領(lǐng)導(dǎo)方式
按照“三個代表”要求切實加強黨的建設(shè)
黨內(nèi)批評要注重三性結(jié)合
全面加強黨內(nèi)監(jiān)督工作
內(nèi)蒙古黨委組織部在“爭先創(chuàng)優(yōu)”中開展“三提”活動內(nèi)容摘錄
答題須知
答題卡
解放思想實事求是的根本途徑
試析按勞分配與按生產(chǎn)要素分配
加強和改進國有企業(yè)黨建工作的幾點思考