創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理全文(5篇)

【摘要】我國(guó)是人口大國(guó)和農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)是我國(guó)第一產(chǎn)業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中扮演著十分重要的角色。關(guān)注民生，關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決三農(nóng)問(wèn)題永恒不變的話題。當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)不斷向著現(xiàn)代化發(fā)展邁進(jìn)，但在發(fā)展過(guò)程中仍然存在諸多不足之處，主要表現(xiàn)為生產(chǎn)效率低下，科研投入不足，農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)失調(diào)。在全新歷史時(shí)期做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大現(xiàn)實(shí)意義。本文主要結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，首先分析了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的影響，然后論述了做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的措施，希望通過(guò)本次研究對(duì)同行有所幫助。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)管理；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；影響；措施

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的影響

1.1為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供理論依據(jù)

政府部門和農(nóng)業(yè)部門通過(guò)對(duì)地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況進(jìn)行全面的調(diào)查研究，并積極向農(nóng)民群眾推廣農(nóng)作物的科學(xué)種植方法和管理理念，進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，解放勞動(dòng)力，在有限的時(shí)間和單位面積內(nèi)生產(chǎn)出更多的農(nóng)產(chǎn)品，提高農(nóng)民群眾經(jīng)濟(jì)收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另外，通過(guò)有效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，能夠進(jìn)一步提高農(nóng)民群眾的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性，最大限度的發(fā)揮農(nóng)民群眾的種植積極性，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。而農(nóng)村地區(qū)的社會(huì)福利都是通過(guò)財(cái)富創(chuàng)造來(lái)實(shí)現(xiàn)，農(nóng)民個(gè)體通過(guò)個(gè)人努力，各種需求得到滿足，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)水平也會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變。

1.2從制度上促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的制度保障。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)制度不斷完善的基礎(chǔ)下，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了強(qiáng)有力的支撐，從而對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加完善，更加規(guī)范。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是農(nóng)村以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主的中心的地位更加牢固，保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加合理，并在此基礎(chǔ)上促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

【摘要】我國(guó)是人口大國(guó)和農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)是我國(guó)第一產(chǎn)業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中扮演著十分重要的角色。關(guān)注民生，關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決三農(nóng)問(wèn)題永恒不變的話題。當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)不斷向著現(xiàn)代化發(fā)展邁進(jìn)，但在發(fā)展過(guò)程中仍然存在諸多不足之處，主要表現(xiàn)為生產(chǎn)效率低下，科研投入不足，農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)失調(diào)。在全新歷史時(shí)期做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大現(xiàn)實(shí)意義。本文主要結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，首先分析了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的影響，然后論述了做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的措施，希望通過(guò)本次研究對(duì)同行有所幫助。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)管理；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；影響；措施

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的影響

1.1為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供理論依據(jù)

政府部門和農(nóng)業(yè)部門通過(guò)對(duì)地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況進(jìn)行全面的調(diào)查研究，并積極向農(nóng)民群眾推廣農(nóng)作物的科學(xué)種植方法和管理理念，進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，解放勞動(dòng)力，在有限的時(shí)間和單位面積內(nèi)生產(chǎn)出更多的農(nóng)產(chǎn)品，提高農(nóng)民群眾經(jīng)濟(jì)收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另外，通過(guò)有效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，能夠進(jìn)一步提高農(nóng)民群眾的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性，最大限度的發(fā)揮農(nóng)民群眾的種植積極性，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。而農(nóng)村地區(qū)的社會(huì)福利都是通過(guò)財(cái)富創(chuàng)造來(lái)實(shí)現(xiàn)，農(nóng)民個(gè)體通過(guò)個(gè)人努力，各種需求得到滿足，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)水平也會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變。

1.2從制度上促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的制度保障。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)制度不斷完善的基礎(chǔ)下，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了強(qiáng)有力的支撐，從而對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加完善，更加規(guī)范。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是農(nóng)村以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主的中心的地位更加牢固，保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加合理，并在此基礎(chǔ)上促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

摘要：為了提高區(qū)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以黑龍江省為背景,本文從新型職業(yè)農(nóng)民培育、培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體、建優(yōu)訓(xùn)服一體化平臺(tái)、開發(fā)推廣培訓(xùn)資源等方面分析了高職農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)社會(huì)服務(wù)能力提升的途徑，為鄉(xiāng)村振興提供智力支撐與人才保障進(jìn)行了有益的探索。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；社會(huì)服務(wù)；提升

一、育訓(xùn)并舉、為龍江鄉(xiāng)村振興提供人力保障

（一）培育新型職業(yè)農(nóng)民圍繞黑龍江省爭(zhēng)當(dāng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)排頭兵的重大任務(wù)，依托學(xué)校新型職業(yè)農(nóng)民培育學(xué)院、農(nóng)經(jīng)-新道商學(xué)院，以培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為目標(biāo)，建設(shè)緊密聯(lián)動(dòng)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系，創(chuàng)新“產(chǎn)教銜接、校地聯(lián)動(dòng)、多方協(xié)同”的新型職業(yè)農(nóng)民培育機(jī)制，打造全國(guó)培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的示范基地，建成龍江新型職業(yè)農(nóng)民培育中心、區(qū)域新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)技能積累的集聚地。

（二）培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，助推鄉(xiāng)村振興

培育農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人，引導(dǎo)農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員和本鄉(xiāng)“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工到縣城和中心鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，協(xié)助政府舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)意大賽，宣傳推介創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人，助推黑龍江鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。

（三）建優(yōu)訓(xùn)服一體化平臺(tái)，提升業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)營(yíng)咨詢能力

摘要：“三農(nóng)”問(wèn)題是我國(guó)目前農(nóng)業(yè)發(fā)展中關(guān)注的重要問(wèn)題，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，在新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得到健康發(fā)展，但是在發(fā)展過(guò)程中，需要對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，才能促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新農(nóng)村建設(shè)；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；管理優(yōu)化

引言

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程，提高了農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入水平，在新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，要積極引入新型的農(nóng)村合作方式，逐步加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷擴(kuò)大農(nóng)副產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)鏈，建立健全的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，建設(shè)優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍，發(fā)展農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新興農(nóng)戰(zhàn)略，才能讓新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得到更好地發(fā)展。

1積極引入新型的農(nóng)村合作方式

在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的背景下，農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢(shì)一片大好，但是傳統(tǒng)的發(fā)展模式具有獨(dú)立性的特點(diǎn)，很難滿足實(shí)際的發(fā)展需求。鑒于此，對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行優(yōu)化時(shí)，可以對(duì)農(nóng)業(yè)傳統(tǒng)模式進(jìn)行改進(jìn)和完善，引入三位一體的合作方式，以此來(lái)提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，從而促進(jìn)新農(nóng)村的建設(shè)發(fā)展。具體措施如下。

1.1加大扶持力度

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈上升趨勢(shì)，國(guó)民生活水平得到了較大提升，新形勢(shì)的變化也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展開辟了新的發(fā)展道路。新形勢(shì)的轉(zhuǎn)變撼動(dòng)了國(guó)內(nèi)與國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)發(fā)展的核心運(yùn)作機(jī)制，也是企業(yè)各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)保證企業(yè)盈利的關(guān)鍵所在，對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升都有著重要的作用。新形勢(shì)下，企業(yè)要應(yīng)對(duì)社會(huì)變革潮流帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)就必須創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理體制，以新的經(jīng)濟(jì)管理體制應(yīng)對(duì)新潮流，順流而變才能保證企業(yè)在時(shí)代潮流中的突破進(jìn)展。在企業(yè)的發(fā)展壯大過(guò)程中，隨之而來(lái)要面對(duì)的資金流通量加大的問(wèn)題也愈發(fā)突出，但是部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性卻不能與之重要性相匹配，管理中的人員因素導(dǎo)致執(zhí)行管理制度困難，最終導(dǎo)致企業(yè)難以正常發(fā)展。文章分析新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的新潮流，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的有效措施，為我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢(shì)出謀劃策。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；制度措施

改革開放和深化體制改革以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展找到了新的突破口，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了不小的突破，在實(shí)現(xiàn)“四個(gè)現(xiàn)代化”和“十二五計(jì)劃”之后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平和國(guó)內(nèi)GDP增長(zhǎng)率均有較高的突破，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中逐步凸顯出優(yōu)勢(shì)，這也為我國(guó)企業(yè)的突破發(fā)展開拓了新的方向。雖然近幾年我國(guó)的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的好轉(zhuǎn)，但是國(guó)際新形勢(shì)的變化以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前景需要都在提示變革創(chuàng)新的重要性。企業(yè)要提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在新形勢(shì)中找到突破口，就必須創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。但是就目前國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，大部分企業(yè)還沒(méi)有意識(shí)到經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新的重要性，企業(yè)資金流通過(guò)程還存在手續(xù)不全，制度不嚴(yán)的嚴(yán)重管理漏洞，阻礙企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

一、新形勢(shì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題

（一）經(jīng)濟(jì)管理缺乏規(guī)范性經(jīng)濟(jì)體制改革和改革開放的政策為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化助力良多，也為我國(guó)企業(yè)發(fā)展打開了許多新的大門。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展變革，我國(guó)企業(yè)類型已經(jīng)較為豐富，除國(guó)有企業(yè)外，我國(guó)也大力支持中小企業(yè)發(fā)展，支持海外貿(mào)易和進(jìn)出口事業(yè)，幫助和扶持創(chuàng)業(yè)，這些企業(yè)的發(fā)展壯大給我國(guó)經(jīng)濟(jì)上行發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。雖然近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，但是各種企業(yè)管理制度中還是存在大大小小的漏洞，經(jīng)濟(jì)管理制度不夠完善，缺乏規(guī)范性，尤其是中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)剛起步的微型企業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理力度較為薄弱。經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程過(guò)于松懈，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相關(guān)的原始憑證完整度不足，在查賬和審核過(guò)程中容易出現(xiàn)對(duì)賬難，收支嚴(yán)重不平衡等現(xiàn)象。然而，無(wú)論是貨物采購(gòu)，商品銷售還是出差消費(fèi)，原始對(duì)賬憑據(jù)都是日后報(bào)銷，稅務(wù)審查的重要依據(jù)。但是因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范性差，管理人員責(zé)任意識(shí)不到位，員工嚴(yán)謹(jǐn)性差等原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出現(xiàn)紕漏，給企業(yè)的發(fā)展造成或大或小的影響。

（二）經(jīng)濟(jì)管理缺乏強(qiáng)制性我國(guó)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理出臺(tái)了多條管理細(xì)則規(guī)范和管理建議，并且制定了企業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律法規(guī)強(qiáng)制執(zhí)行。但是就目前我國(guó)各大小企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀來(lái)看，部分企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體系名存實(shí)亡。對(duì)于相關(guān)的硬性條件大部分企業(yè)還是會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行，但是對(duì)于法律相關(guān)不到的細(xì)則，卻很難嚴(yán)格按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理?xiàng)l例來(lái)執(zhí)行和約束。這也是企業(yè)對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理制度監(jiān)管不到位導(dǎo)致的。尤其是中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司，因?yàn)槠髽I(yè)人員較少，各種管理制度執(zhí)行起來(lái)都比較困難，制定的管理制度落實(shí)困難，內(nèi)部管理秩序混亂。企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理內(nèi)容較多且繁雜，包括投資、支出、成本、銷售等都在經(jīng)濟(jì)管理的范疇之中，所以對(duì)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)管理工作的職員的職業(yè)素質(zhì)提出了較高要求。很多企業(yè)沒(méi)有制定經(jīng)濟(jì)管理制度的意識(shí)，也沒(méi)有安排專人負(fù)責(zé)相關(guān)的管理工作。與之相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理工作多為企業(yè)管理者口頭約定，執(zhí)行約定卻難以對(duì)接相關(guān)人員，此種經(jīng)濟(jì)管理辦法對(duì)整個(gè)企業(yè)的適應(yīng)范圍不大，致使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在較多的不規(guī)范性。在這種情況下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作雖無(wú)較大疏漏，但是細(xì)查審核條例則會(huì)發(fā)現(xiàn)管理系統(tǒng)漏洞，難以平賬。新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化較大，機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝，挑戰(zhàn)接踵而至，在這種情形下，企業(yè)內(nèi)部管控失利，相關(guān)人員責(zé)任意識(shí)差，管理制度執(zhí)行缺乏強(qiáng)制性則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展舉步維艱。

（三）經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì)較差經(jīng)濟(jì)管理關(guān)乎著企業(yè)的正常運(yùn)行發(fā)展，所以企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)人員須具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，明確自己的職責(zé)所在。但是，現(xiàn)階段很多企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理的不重視導(dǎo)致相關(guān)工作人員的工作態(tài)度有所懈怠，部分在職的經(jīng)濟(jì)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)較差，在其位卻難謀其事。在企業(yè)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理工作中，由于企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)制的執(zhí)行力度，責(zé)任落實(shí)不到位，管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)不全面等原因?qū)е孪嚓P(guān)工作人員工作態(tài)度散漫，專業(yè)素養(yǎng)較差。在相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理工作中，如收支記賬、采購(gòu)等工作，沒(méi)有嚴(yán)格按照公司管理制度來(lái)執(zhí)行，在資金審批時(shí)出現(xiàn)大大小小的紕漏。其次，也因?yàn)榻?jīng)濟(jì)管理人員專業(yè)素質(zhì)較差，難以確保執(zhí)行人員嚴(yán)格按照企業(yè)工作條例要求執(zhí)行相關(guān)工作，員工之間易產(chǎn)生矛盾。企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)崗位的應(yīng)聘工作時(shí)過(guò)于隨意，對(duì)相關(guān)崗位的專業(yè)要求不高，企業(yè)內(nèi)存在部分無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)意識(shí)的員工，后期也未對(duì)該批員工進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作難規(guī)范難管理，也影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的真實(shí)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了一定的不良影響。