企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全文(5篇)

摘要:在現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制之下,企業(yè)的統(tǒng)計(jì)制度也在不斷發(fā)生變化,但是其統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)范圍仍然無(wú)法滿足現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。再加上政府統(tǒng)計(jì)模式的負(fù)面影響,導(dǎo)致企業(yè)統(tǒng)計(jì)職能發(fā)揮受到了限制。企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革勢(shì)在必行。本文主要研究的內(nèi)容就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下,我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的變革。

關(guān)鍵詞:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);企業(yè);統(tǒng)計(jì);影響;策略

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于企業(yè)統(tǒng)計(jì)的影響

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提出了更高的要求,不僅要具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用,還有具有一定的預(yù)見(jiàn)性。此時(shí),運(yùn)用現(xiàn)代化的系統(tǒng)管理手段,能夠大大提升企業(yè)在制定決策時(shí)的科學(xué)性。運(yùn)用現(xiàn)代化的研究手段進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革相比較于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,存在一定的滯后性問(wèn)題。這種問(wèn)題主要出現(xiàn)在企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的制定上。其選取的統(tǒng)計(jì)范圍較小,信息來(lái)源的渠道較少。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了較多自由,企業(yè)缺少了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的控制,必然要在企業(yè)統(tǒng)計(jì)上有所表現(xiàn)。

1、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變

當(dāng)我國(guó)企業(yè)處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期時(shí),其統(tǒng)計(jì)工作主要關(guān)注的是檢查和監(jiān)督,觀察企業(yè)的國(guó)家計(jì)劃指標(biāo)任務(wù)的完成狀況。企業(yè)統(tǒng)計(jì)的日常工作,就是自下而上地完成規(guī)定的報(bào)表。這種方式就很容易導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作受報(bào)表的限制,無(wú)法發(fā)揮能動(dòng)作用。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)期,企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)就不能全面地顯示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況,在現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,這種統(tǒng)計(jì)指標(biāo)更不能滿足實(shí)際要求。因此,企業(yè)統(tǒng)計(jì)變革勢(shì)在必行,最好的辦法就是,將企業(yè)統(tǒng)計(jì)的職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯有缘膮⑴c企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。從現(xiàn)在有效的企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)來(lái)看,主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容:①統(tǒng)計(jì)企業(yè)各項(xiàng)工作的勞動(dòng)成果;②分析企業(yè)現(xiàn)有的勞動(dòng)條件情況;③對(duì)一段時(shí)期內(nèi)企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)效益狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。這三個(gè)方面的內(nèi)容主要反映的是企業(yè)的內(nèi)部情況,如內(nèi)部增量、存量,以及流量狀況。但是對(duì)于市場(chǎng)的實(shí)際情況的關(guān)注卻較少,這是導(dǎo)致企業(yè)統(tǒng)計(jì)指導(dǎo)性、預(yù)見(jiàn)性差的主要原因。因此,在現(xiàn)有的企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革當(dāng)中,我們要增加有關(guān)市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的內(nèi)容,增加市場(chǎng)在企業(yè)統(tǒng)計(jì)中所占的比例。轉(zhuǎn)變以往以生產(chǎn)為統(tǒng)計(jì)核心的觀念,將產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等放在同等地位,都加入到統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系當(dāng)中。將企業(yè)的統(tǒng)計(jì)職能由以往的監(jiān)督,轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿坏摹⒕C合性的管理。

2、企業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍的擴(kuò)展

摘要：當(dāng)前隨著我國(guó)社會(huì)的快速發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也在不斷完善，推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，不過(guò)也使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。而企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要部分，其要想更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理模式的轉(zhuǎn)變，如此才能夠促進(jìn)管理模式更加科學(xué)，與市場(chǎng)的整體發(fā)展形勢(shì)相符合，從而促進(jìn)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升。本文針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式方面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)化分析，并根據(jù)實(shí)際情況提出一系列經(jīng)濟(jì)管理的具體模式。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；經(jīng)濟(jì)體制；競(jìng)爭(zhēng)；發(fā)展形勢(shì)；具體模式

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式的意義

1.能夠促進(jìn)企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

就當(dāng)前的情況來(lái)看，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正是處于深度調(diào)整時(shí)期，經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型過(guò)程中，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，企業(yè)要想適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理模式的調(diào)整，并合理對(duì)各項(xiàng)資源進(jìn)行配置，遵循市場(chǎng)規(guī)律，全面把握機(jī)遇，如此才能夠推動(dòng)自身收益的全面增加，增強(qiáng)改革效率，與市場(chǎng)發(fā)展相符合。另外，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是處于不斷變動(dòng)中的，企業(yè)如果一味地采用傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致自身發(fā)展落后，無(wú)法滿足新形勢(shì)的發(fā)展需求，所以企業(yè)合理對(duì)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新十分必要，如此才能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。

2.能夠更好地對(duì)資源進(jìn)行整合與配置

企業(yè)合理對(duì)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，能夠?qū)Ω黜?xiàng)資源進(jìn)行優(yōu)化配置，且能夠與時(shí)代同步發(fā)展，這就能夠促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行效率的全面提升。同時(shí)，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的各項(xiàng)管理流程以及管理方法等進(jìn)行優(yōu)化，這就使得企業(yè)運(yùn)行的成本得到有效降低，更好地對(duì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控，從而促進(jìn)資源與目標(biāo)全面整合，推動(dòng)企業(yè)更為良好地發(fā)展。另外，科學(xué)化的經(jīng)濟(jì)管理模式可以對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效調(diào)整，并根據(jù)具體的工作目標(biāo)合理配置各方資源，這就能夠提升資源的利用效率，為企業(yè)更好地發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

在國(guó)際市場(chǎng)上，根據(jù)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的不同，我們通過(guò)政府對(duì)競(jìng)爭(zhēng)干預(yù)的程度以及企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)狀況，把經(jīng)濟(jì)管理模式分為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)型管理模式與政府主導(dǎo)型管理模式。

1.1企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)型的經(jīng)濟(jì)管理模式

由于經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的日益增強(qiáng)，不同國(guó)家的不同企業(yè)之間存在著廣泛的競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)不同的競(jìng)爭(zhēng)方式，各國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理上的才差異很大。利用競(jìng)爭(zhēng)型經(jīng)濟(jì)管理模式的企業(yè)，普遍分布在發(fā)達(dá)國(guó)家。其經(jīng)濟(jì)管理的特點(diǎn)是國(guó)家調(diào)控手段用得比較少，非常依賴(lài)于市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)管理模式要求政府根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要特征，盡量減少對(duì)市場(chǎng)的宏觀調(diào)節(jié)，給企業(yè)以更大的發(fā)展空間，以保證其正常發(fā)展。

1.2政府調(diào)控主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)管理模式

在政府主導(dǎo)調(diào)控經(jīng)濟(jì)管理模式中，政府往往對(duì)企業(yè)的資源配置起了關(guān)鍵性的主導(dǎo)作用。主要依靠政府的政策性調(diào)整，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)方向進(jìn)行規(guī)劃，以達(dá)到對(duì)產(chǎn)業(yè)分配管理的目的。在我國(guó)，政府調(diào)控型主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)管理模式扮演了及其重要的角色，經(jīng)過(guò)我國(guó)多年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)探索，逐漸對(duì)政府調(diào)控主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)管理模式有了新認(rèn)識(shí)，特別是近幾年國(guó)有支柱企業(yè)在政府調(diào)控主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)中的出色表現(xiàn)，更是把這種企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式發(fā)揮到了極致。

二、微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式

摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)文化能夠發(fā)揮積極的作用，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。當(dāng)下國(guó)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)中存在一些問(wèn)題，必須從精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等方面著手，通過(guò)借鑒中國(guó)傳統(tǒng)文化和國(guó)外先進(jìn)企業(yè)文化，同時(shí)結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景與企業(yè)自身實(shí)際，打造適合企業(yè)自身發(fā)展、員工充分認(rèn)同、具有生命力的企業(yè)文化。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；發(fā)展；創(chuàng)新

當(dāng)今世界每時(shí)每刻都在發(fā)生著深刻的變化，特別是在全球化時(shí)代，各種資本要素充分參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)企業(yè)如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下占據(jù)先機(jī)和主動(dòng)，如何應(yīng)對(duì)可能隨時(shí)到來(lái)的挑戰(zhàn)或危機(jī)，答案需要在不斷的探索中去尋找。但可以肯定的一點(diǎn)是，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)不僅需要“硬件”上的強(qiáng)大支持，同時(shí)也需要“軟件”不可或缺的輔助。縱觀世界市場(chǎng)上的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)從最初的資本競(jìng)爭(zhēng)走向文化競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化漸漸成為了一個(gè)企業(yè)的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)改革開(kāi)放三十多年，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀企業(yè)，但是中國(guó)的企業(yè)文化還處于起步發(fā)展階段，如何深入系統(tǒng)地了解和學(xué)習(xí)企業(yè)文化，如何讓企業(yè)文化貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程是我們接下來(lái)需要討論學(xué)習(xí)的課題。

1企業(yè)文化的內(nèi)涵

1.1什么是文化

要了解企業(yè)文化，首先要了解什么是文化。在哲學(xué)上定義的文化是智慧群族的一切群族社會(huì)現(xiàn)象與群族內(nèi)在精神的既有、傳承、創(chuàng)造、發(fā)展的總和，它涵括智慧群族從過(guò)去到未來(lái)的歷史，是群族基于自然的基礎(chǔ)上所有活動(dòng)內(nèi)容，是群族所有物質(zhì)表象與精神內(nèi)在的整體。可以看出文化的概念非常寬泛，它不僅包含了一切精神上的內(nèi)容，同時(shí)還是物質(zhì)表象的反映，也就是說(shuō)人造的物品其中凝結(jié)了人類(lèi)精神上的要素，同時(shí)還包含了某種特定的文化，這個(gè)物品不再是單純的工具，而且還被賦予了文化意義。所以不能僅僅把文化理解為狹義上的形而上學(xué)，一切人類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成果都和文化息息相關(guān)。

1.2什么是企業(yè)文化

一、企業(yè)籌資 

1.科學(xué)安排時(shí)間原則：企業(yè)為了防止出現(xiàn)籌資過(guò)早導(dǎo)致資金閑置和籌資過(guò)晚而錯(cuò)失機(jī)會(huì)的情況，會(huì)采用一些預(yù)算方法來(lái)進(jìn)行對(duì)資金需求時(shí)間的評(píng)測(cè)以減小資金籌集和需求量?jī)烧咧g的差異，從而盡量避免資金的浪費(fèi)。

2.低成本原則：企業(yè)為了尋求資金的最大使用效益和空間，會(huì)根據(jù)其具體發(fā)展情況綜合考察每種籌資渠道所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和難易度，選取最優(yōu)方案以減少資金不必要的浪費(fèi)從而可以進(jìn)行低成本經(jīng)營(yíng)。

3.低風(fēng)險(xiǎn)原則：在籌資過(guò)程中綜合選取多種籌資渠道，把長(zhǎng)期資本、流動(dòng)資本、現(xiàn)有資本等有機(jī)結(jié)合在一起，以求可以規(guī)避籌資過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)減少企業(yè)的損失。

二、企業(yè)籌資的狀況

 近年來(lái)雖然經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，但企業(yè)籌資狀況并不樂(lè)觀，貸款問(wèn)題仍是一大難題，中小企業(yè)的發(fā)展也受制不小面臨重重困境。現(xiàn)階段企業(yè)主要通過(guò)以下兩種方式籌集資金：

（一）內(nèi)部集資