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中小學教師赴南京蘇州杭州三地考察報告
2012年10月17日,考察第三站,蘇州工業(yè)園區(qū)新城花園小學。這所學校是中國與新加坡合作發(fā)展區(qū)內(nèi)第一所公辦小學。新城花園小學是新城區(qū)素質教育的一個窗口,他不僅有現(xiàn)代化的教育教學設備,更有先進的教育理念和高質量的教育教學水平。聽了一節(jié)音樂課,一節(jié)語文課。她們的課堂教學綻放了教育的魅力,讓課堂煥發(fā)了生命的活力,全面激活了課堂教學的“一池春水”,造就了“輕負擔高質量”的教學特色,真正讓學生的學習生活幸福、快樂。走進新城花園小學,隨處可見紅黃藍三原色組成的“太陽花”,紅色象征熱情開朗,黃色象征溫文爾雅,藍色象征聰慧睿智。這里的孩子知識豐富,做事自信,處處彰顯了 “大氣、膽氣、靈氣”的“太陽娃娃”的特質,迸發(fā)出“太陽娃娃”的陽光活力。該校學生上課坐姿特別端正,朗讀能力特別強,顯示出平實的教育功底,課堂氣氛活躍,教師上課輕松自如,不做作,真實,令我們欽佩。
2012年10月19日,考察第四站,杭州市學軍小學。這所學校具有悠久的歷史,有著嬌人的成績。學軍小學的特色校園文化讓我震撼,走進大廳,瀏覽著學校豐碩的教育教學成果,欣賞著漂亮的學校沙盤,讓我深深感覺到這里是教師和學生享受成功喜悅的大舞臺。學校現(xiàn)代化的教育設施,深刻的人文內(nèi)涵和優(yōu)美舒適的校園環(huán)境,一樹一草都成景,一磚一瓦皆育人。在這里,老師不僅注重對學生文化知識的積累,更注重對學生行為習慣的培養(yǎng),不僅關注學生的學習成績,更關注學生情感價值觀的行成,不僅重視對學生基礎知識的傳授和基本技能的訓練,更注重對他們創(chuàng)新技能的培養(yǎng)。在這里,孩子們被真正還原成一個“人”,個個活潑可愛,不諳世事。通過參觀校園文化,聽取領導報告及聽課,讓我感受到,學軍是一本書,翻開它看到一頁頁的精彩;學軍是一艘船,教育科研是他們的風帆;學軍是愛心鑄就的搖籃,力求如春風化雨般的關愛;學軍是智者,讓我們領略他的博懷。
考察時間短暫,僅僅5天,然而江南學校的經(jīng)驗及做法給我們的啟發(fā)是很大的,在今后的教育教學中要力爭突出教學個性,在尊重兒童生活學習的基礎上,對教學方法進行改革,取他人之長,補己之短,讓學生在探索中學習,在合作中學習,在具體而生動的情境中學習,使學生在學習中形成敢于發(fā)言、敢于質疑,勇于探索、勇于創(chuàng)造的健康個性品質,師生間建立一種平等交流民主商討的朋友關系,因個性施教,以新課標為綱領,以新理念為準繩,備好課、上好課、抓住學生的作業(yè)批改和評價四個教學要素,使我們每一堂課的設計都精細化,讓每一堂課都上的精彩。
以上是我這次江南考察的所見所思,雖淺薄且不全面,但畢竟是我的收獲,敬請老師們指教。
(一)學習他們先進的辦學理念。
縱觀這三所學校,都有著先進的辦學理念,如石牌小學提出“以人為本、發(fā)展為本、創(chuàng)新為本”的管理思想和“人格健全、體魄強健、基礎扎實、特長明顯”的培養(yǎng)目標;香洲第二小學創(chuàng)建英語特色中的“敢問、善談、能演、愛唱、會玩”的思想,德育工作中的“環(huán)境育人、活動育人、常規(guī)育人”的思路;深圳螺嶺小學“在創(chuàng)造中獲得自我發(fā)展”的辦學理念。
這些先進的教育觀念體現(xiàn)了前瞻性和科學性。可以說,以上學校的崛起首先得益于校長嶄新的辦學觀念。正如蘇霍姆林斯基所說:“領導學校,首先是教育思想上的領導,其次才是行政上的領導。”正因為這些學校的校長很好的實踐了蘇霍姆林斯基的理論,才真正找準了學校管理的切入點,從而實現(xiàn)了從經(jīng)驗型、業(yè)務型向思想型、研究型的根本轉變。尤其是珠海香洲第二小學的呂校長在這一方面表現(xiàn)了更為突出。他提出,21世紀的教師要準備跨越四道門坎:一是雙語教學,即非外語類學科要用外語教學,既用母語又要穿插外語對話,這是應對21世紀和國際接軌的一項重要舉措,以培養(yǎng)更多的國際人才;二是學會運用現(xiàn)化信息技術,不僅用信息技術手段教學,而且學會用現(xiàn)化信息技術手段獲取知識;三是人文素質,要求教師必須有相當厚的人文底蘊,有人格魅力;四是有較高的師德修養(yǎng)。他的觀念表現(xiàn)了很強的超前意識和創(chuàng)新意識,很值得我們深思。
(二)學習他們濃厚的科研意識
正如香洲第二小學校長呂校長所說:“學校的提升和發(fā)展靠科研,同時必須以科研為先導,人人要有科研意識。校長必須把科研思路貫穿于教學管理之中,要有一個大的課題來整合小課題,使之網(wǎng)絡化,從而帶動學校教育科研工作整體邁上新的平臺。”在參觀考察中,我們也深切感受到了幾所學校濃厚的科研氛圍,如螺嶺的課題:“學科教學中創(chuàng)造活動的研究”,石牌小學的“三位一體的大教育網(wǎng)絡構建研究”,香洲小學的“雙語教學的研究”等,都給我們在教育改革方面以深刻的啟迪。
(三)學習他們獨特的校園文化
從參觀考察中我們發(fā)現(xiàn),這幾所學校之所以被學生喜愛,被教師滿意,被家長稱贊,被社會肯定,因為他們有一個共同的特點,具有深厚的文化底蘊,首先,表層的物質文化投入很大,校舍、設施、環(huán)境建設都是高檔次,高品味。學生的行為習慣,教師的行為風尚,都是學習型的;學校制度層面文化建設很完善,特別是學校的精神文化,這是深層次的,學校的辦學思想,教師的合作精神,良好的校風、學風,并且,學校都非常有自己的辦學特色,要想在眾多學校中占有一席之地,必須打造出屬于自己的品牌,也就是創(chuàng)出自己的特色。學校首先要找準自己的坐標,形成自己的辦學特色,有了特色,就有了生命力。我們考察的學校都是特色鮮明,如石牌小學的“三位一體”的德育教育,香洲小學的英語和計算機教學特色,螺嶺小學的雙語教學,各種活動訓練基地等,都給人留下了深刻的印象。
結合學校實際,我們應該怎么辦?
(一)提升自己的辦學思想
先進的辦學觀念是治校之本,而先進的辦學觀念的提出,必須建立在實踐探索的基礎上,而且要符合各自學校的實際,必要時采用“拿來主義”,但更可以采用“改良主義”,可以觸類旁通。我校注重對教育觀念進行提煉升華,逐步確立探索三維教育,構建全方位、立體型、多層互動的教育新格局,促進了學生主動和諧全面發(fā)展。
(二)把“思想”轉化成全體教師的教育行為
首先校長必須時時以先進的教育觀念指導全校工作,而且必須把先進的教育觀念內(nèi)化為廣大教師的自覺行動。素質教育不能僅停留在領導層面上,應該使上下成為一部和諧的機器,通過中樞系統(tǒng)指揮,“讓每個齒輪都轉動”。如何使每一位教師學會研究具有可持續(xù)發(fā)展的能力,是作為校長必須首先思考的問題,也是每一位干部教師必須認真思考的問題。我認為,要解決這一問題,就必須使全體干部教師都積極投身于教育教學改革中,投身于教育科研中,并不斷地豐富發(fā)展自己,提高自己的素養(yǎng)。
(三)創(chuàng)造自己學校的文化特色。
學校要有自己的文化特色,不斷思考自己學校的優(yōu)勢是什么,薄弱環(huán)節(jié)在哪里,揚長避短,創(chuàng)造自己的特色文化,像廣州石牌小學的三十余個專用教室和乒乓球訓練基地,螺嶺小學教師出國培訓,就充分發(fā)揮了以上兩種優(yōu)勢,他們的經(jīng)費與學校對學生的收費都無關,我們考察了其他學校在開放辦學方面,也是各有千秋,如各種實驗班、特色班。因此,我認為我們在開放辦學方面,思想應進一步解放,像沿海那樣放開搞活,思路要開闊一些,不要把眼光禁錮在學校的小圈子里縮手縮腳,要善于借助八面來風,挖掘學校內(nèi)外的各種潛力,促進學校的可持續(xù)發(fā)展。
一、實驗的基本作法
調(diào)查研究表明:農(nóng)村自然教學的不利因素主要是教學儀器設備少。但農(nóng)村學校也有許多有利的教學條件:得天獨厚的自然環(huán)境和資源為自然教學提供了豐富的、活生生的教學材料;為開展自然教學提供了觀察、考察、飼養(yǎng)、栽培等實踐活動的場所;自然課中50%以上的內(nèi)容都是農(nóng)村學生所熟悉的事物和現(xiàn)象,學生對農(nóng)村的自然事物有著豐富的感性認識等等。所以,我們特別注意引導實驗教師充分利用這些有利條件。
(一)因地制宜,選擇適應教學需要的替代材料。
自然課中的觀察、實驗材料雖有一定的普遍性,但不可能覆蓋所有地區(qū)和學校,對于那些當?shù)厝狈Φ牟牧显趺崔k?我們采取的辦法是:對教材中與自然條件結合較緊的課文進行系列梳理,列出不易得到的教學材料,選擇可以達到的教學目的要求、當?shù)匾椎玫牟牧咸娲脱a充(如用紅薯藤替代天竺葵學習“扦插”,用菜青蟲替代蠶學習“養(yǎng)蠶”等),并列成“教學材料結構表”印發(fā)給當?shù)剜l(xiāng)、村小學自然教師使用,以便教師課前準備和要求學生自帶材料,從而使所有學生都能親自參加觀察、實驗活動,直接感知各種自然事物。實踐證明:這些作法是可行的,效果是好的。廣大農(nóng)村自然教師反映:“教學材料結構表”實用性強,易操作,便于兼職教師課前作準備,同時也改變了因缺乏教學材料,只能靠老師演示實驗、學生看的狀況,有效地激發(fā)了學生學習自然的興趣,增加了學生了解家鄉(xiāng)自然事物特點的機會,培養(yǎng)了學生學科學、用科學的能力。
(二)利用農(nóng)村土地較多的條件,師生動手建設、管理生物園。其作用是:
1.生物園能為教學提供觀察實驗的材料。教師指導學生在生物園按教學需要分類、分期栽培植物,飼養(yǎng)小動物,為課堂教學提供豐富的、活生生的教學材料,解決了學生因缺乏實驗材料無法親自觀察、實驗的矛盾。
2.生物園是學生進行栽培、飼養(yǎng)等學習活動的基地。自然教學大綱要求盡可能創(chuàng)造條件,聯(lián)系實際,讓學生直接參與栽培、飼養(yǎng)等實踐活動,學習自然知識,這一問題一直未能很好解決。有了生物園地,教師就可以充分利用這一有利條件,引導學生在生物園地中直接參與栽培、飼養(yǎng)等實踐活動,如嫁接、扦插、喂養(yǎng)小兔等,從而能更好地在實踐中學知識,學技能。
3.生物園的建設能緊密結合當?shù)厣a(chǎn)實際,為當?shù)匕l(fā)展經(jīng)濟服務。在生物園的建設中,教師有意識地指導學生結合當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要,進行培植花木幼苗、果樹、藥材等經(jīng)濟作物的實驗。例如,荊門市馬河鎮(zhèn)鐵坪小學的實驗教師指導學生在生物園扦插葡萄、石榴兩萬多株,種植香菇45蓬;新州縣舊街小學的實驗教師指導學生在生物園種植半枝蓮、舌干等藥材,還進行芽接板栗的實驗;利川市黃泥坡小學的實驗教師指導學生對珍貴樹種“珙桐”、“水杉”進行繁育實驗,他們還學習扦插大黃楊樹苗,成活率達85%……學生在親自參與栽培植物的實驗活動中,學習興趣得到了提高,增強了科學種田、科學飼養(yǎng)的意識,學習了一些實用技術,直接或間接地為參加當?shù)亟?jīng)濟建設奠定了初步基礎。
總之,生物園不只是教學的基地,其功能和作用是多方面的。
(三)充分利用自然環(huán)境,開展環(huán)境考察和課外自然研究活動。
農(nóng)村有得天獨厚的自然環(huán)境,為帶領學生走出教室到大自然中去進行考察活動提供了良好的場所。實驗教師注意充分利用這一有利條件,帶領學生到大自然這個“大課堂”去上課,自然課中凡是適合在當?shù)刈匀画h(huán)境中教學的內(nèi)容,如水域的污染和保護、植物與環(huán)境、能源礦產(chǎn)、巖石、土壤等等,盡可能讓學生進行實地考察,直接與大自然接觸,并注意把愛科學的思想教育和改變當?shù)刈匀幻婷步Y合起來,把自然課的教學和課外自然研究活動結合起來,從而使自然課取得了綜合的教學效益。
(四)結合當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要,增補一些有利于學生了解、可以利用家鄉(xiāng)自然條件科學致富的教學內(nèi)容。包括以下幾個方面:
1.認識家鄉(xiāng)的自然資源──如家鄉(xiāng)的地形和作物、家鄉(xiāng)的地熱資源、家鄉(xiāng)的水域、家鄉(xiāng)的藥材、家鄉(xiāng)的茶等。
2.家鄉(xiāng)人民對自然界的利用和改造,如柑橘的保藏。
3.科學致富的內(nèi)容──如池溏的綜合利用、兔的飼養(yǎng)、種甘蔗、種、生物防治等。
在學習這些內(nèi)容時,教師把學生帶到田地邊、池塘旁、飼養(yǎng)場和農(nóng)村專業(yè)戶中,讓學生邊考察、實踐、邊學知識,使學生對家鄉(xiāng)了解更全面,感情更深厚,并增強了動手能力和科學致富的意識。
二、實驗的成效
我省在農(nóng)村自然教學方面,經(jīng)過了幾年的研究與實驗,已初見成效。主要表現(xiàn)在:
(一)提高了教師素質。
教改實驗是提高教師教學水平、研究能力最好的培訓班。在參與教改實驗的過程中,需要教師鉆研教育理論,了解教改信息,不斷提高自身的素質。據(jù)不完全統(tǒng)計:參與實驗的260多名教師90%學習了《兒童心理學》、《探究──研討教學法》、《小學自然教學法》、《教學論》等專著,廣泛搜集了有關教改的資料,特別是農(nóng)村教育、教學改革的資料。至1993年11月,實驗教師在市以上公開發(fā)行的刊物發(fā)表教學論文或經(jīng)驗總結57篇,其中在《課程·教材·教法》、《湖北教育》、《小學自然教學》等省內(nèi)外刊物上發(fā)表13篇,有2篇論文參加了全國小學自然教學研究會農(nóng)村小學自然教學論文評比,分別獲一、二等獎。85%的實驗教師承擔過省、市、縣(區(qū))的公開課、觀摩課任務,共100多人次,其中3人獲省優(yōu)秀課獎,60多人獲地、市(縣)優(yōu)秀課獎。通過實驗,除培養(yǎng)了一批學科帶頭人外,還促進了當?shù)剞r(nóng)村自然教研活動的開展,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批青年教師。據(jù)不完全統(tǒng)計:實驗前,骨干教師僅占本地任課自然教師的12%左右,到1993年已上升到27%,其中青年骨干自然教師,由占骨干自然教師的15%上升到65%。這樣,就充實了骨干教師隊伍,較好地解決了困撓學校的自然教師“斷層”問題。還有一些教師因在實驗中樂于奉獻,成績突出,受到當?shù)亟逃姓块T的表彰,僅宜昌市就有4名教師的事跡被湖北教育雜志和小學自然教學雜志刊登。
(二)提高了自然教學質量。
隨著實驗的深入,這些地方自然課的實驗教學、實驗園地的建設與利用、課外實踐活動等都有了明顯的提高,從而增加了學生接觸社會的機會和對家鄉(xiāng)的資源、環(huán)境、經(jīng)濟的了解,增強了學生學習自然、研究自然的興趣,提高了學生觀察和動手能力,還有效地激發(fā)了學生熱愛農(nóng)村、熱愛勞動、立志建設家鄉(xiāng)的思想感情。這些地方的“四小”活動(小論文、小制作、小發(fā)明、小實驗)空前活躍,一些學生撰寫的小論文在報刊上發(fā)表,自制學具被教學儀器部門推廣。僅宜昌市和荊門市的小學生就撰寫考察報告、觀察日記和小論文800多篇,自制學具、標本幾千件,40多篇調(diào)查報告和觀察日記在省、市(縣)一級刊物上發(fā)表。
(三)學生能運用所學的知識,為當?shù)亟?jīng)濟建設服務。
實驗點的教師注意引導學生把在種植、飼養(yǎng)等實踐活動中學到的科學知識,掌握的先進技術介紹給農(nóng)民,幫助農(nóng)民拓寬經(jīng)濟發(fā)展的路子,使庭院經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)取得良好的效益。例如:荊門市馬河鎮(zhèn)鐵坪村小學地處山區(qū),臨近的8個村都有煤窯,農(nóng)民的經(jīng)濟收入較高,生活富裕。鐵坪村卻一個煤窯也沒有,村里雖然也挖了幾口礦井,但都沒有找到煤。1993年元月,實驗教師在教學《能源礦產(chǎn)》一課時,把學生帶到馬河煤礦井下參觀,學生對煤的形成、煤的地質環(huán)境以及開采方法有了一定的了解。回校后,他們制定了考察鐵坪村兩座山的計劃。通過三次課外考察活動,同學們發(fā)現(xiàn)小林灣這個地方的巖石層分布很有規(guī)律,巖石的顆粒粗糙、均勻、表面松散,一些巖石黃中帶黑,夾有閃光的黑色物質,此外,還發(fā)現(xiàn)了大量物化石,上面有植物葉的痕跡。學生根據(jù)這些發(fā)現(xiàn),聯(lián)系自然課本中關于煤的形成的知識,推想小林灣可能有煤。為了進一步證實推想,學生們把采集的黑石頭和黑土帶到學校,做成煤塊放在爐子里燒,發(fā)現(xiàn)重量減少了35%,進一步證實了這些黑色土石里含有煤。同學們把這次考察的情況寫成《小林灣礦產(chǎn)資源考察報告》交給了村委,引起了高度重視。1993年3月,村里請湖北省勘測院在這個地方進行勘探,證實這里確有豐富的煤。
這個學校的實驗教師還把學生帶到青峰寨上《植物與環(huán)境》這一課,通過實地考察,同學們發(fā)現(xiàn)流傳中的山青水秀、樹木參天的青峰寨,如今已名不符實,水土流失非常嚴重。這主要是當?shù)剞r(nóng)民亂砍濫伐樹木造成的。同學們把考察的情況和建議寫成考察報告,交給村委。村委及時采取補救措施,1993年修攔沙壩七座,并在山邊種植了根系發(fā)達的樹木,有效地防止了水土進一步流失。同學們還把這些情況向農(nóng)民宣傳,增強農(nóng)民保護環(huán)境意識。
鐘祥市張灣小學的實驗教師帶領學生到附近的林場,聘請技術員講解植物怎樣過冬的知識,并結合實際在生物園進行柑橘過冬的實驗,取得了較好的效果。之后,學生及時把保護柑橘過冬的方法介紹給家長,幫助家長和鄰近農(nóng)民用科學的辦法保護柑橘過冬。1992年冬季,鄰近村因沒有采取措施保護柑橘,柑橘樹凍死了80%,而這個村僅凍死了17%。農(nóng)民們說:“娃娃們幫了我們。”
新州縣舊街小學實驗教師帶學生到生物園進行種植藥材的實驗取得成功,學生掌握了種植、管理半枝蓮、舌干、白錢草三種中藥材的方法。實驗班51名學生有45名和家長一起在自家田地種植這三種藥材,都獲得成功,取得了投資少、見效快的經(jīng)濟效益。如今,這個村家家戶戶都種植了舌干、半枝蓮、白錢草、藥用等藥材。
枝江縣東林小學的實驗教師在生物園和學生一道進行芽接板栗,扦插葡萄、大黃楊,嫁接梨樹苗的實驗,都獲成功,直接經(jīng)濟收入一千余元。他們及時把這些技術介紹給農(nóng)民,受到農(nóng)民的歡迎。
在學習有關動物知識的課文時,一些實驗點的教師還聘請當?shù)孬F醫(yī)和飼養(yǎng)員給學生講解家禽、家畜常見病的防治方法。學生通過實踐,也能在家給家禽、家畜看病了。特別是春秋兩季雞、豬瘟發(fā)病季節(jié),學生還主動到農(nóng)民家協(xié)助農(nóng)民為豬、雞治病,宣傳預防的方法,減少了經(jīng)濟損失,受到了農(nóng)民的贊揚。
一些實驗點的師生,還把在實驗中總結的利用當?shù)貤l件科學種植、科學飼養(yǎng)的經(jīng)驗,以及從報刊雜志上搜集的科技興農(nóng)信息,編成“信息小報”,印發(fā)給農(nóng)民,為農(nóng)民拓寬了經(jīng)濟發(fā)展的路子,增強了農(nóng)民科技興農(nóng)的意識。僅荊門市馬河鎮(zhèn)鐵坪村小學的同學,1993年就自辦“信息小報”8期,提供科學種植、飼養(yǎng)的經(jīng)驗和信息100多則。
以上事例說明,盡管自然是小學教學中一門“小學科”,但只要我們認真從農(nóng)村的需要出發(fā),研究和改進教學,也是能為當?shù)厣鐣髁x經(jīng)濟建設服務的。
三、幾點體會
幾年的農(nóng)村自然教學研究與實驗,有以下幾點體會:
(一)觀念的轉變只有在教改實踐中方能實現(xiàn)。
由于長期受“應試”教育的束縛,自然課在農(nóng)村得不到應有的重視,不開課或挪作它用的現(xiàn)象較為普遍。據(jù)各地匯總的資料表明:實驗開始前,自然課開設率僅為65%左右,1993年開設率達到96%,全省90%的縣市達到100%,大部分農(nóng)村小學還從一年級開設了自然課。導致以上變化的一個重要原因是:這些地方的教育部門和教師,通過實驗,對自然學科的“教育性”逐步有了明確的認識。我省12個地、市的調(diào)查數(shù)據(jù)表明:這些地方94%的自然教師和學校領導,認為自然課是培養(yǎng)學生素質必不可少的課程,參與自然教改的熱情高漲。92%的學生認為“自然課能學到許多科學知識,許多有趣的東西,學習態(tài)度由“無所謂”轉變?yōu)椤皭蹖W、想學”。
總之,通過實驗,教師和學生的認識都發(fā)生了明顯的變化。這種變化表明:實驗工作確實有效地促進了教育觀念的轉變。
(二)農(nóng)村教育要在立足農(nóng)村實際的基礎上求發(fā)展。
基礎教育的主要目的是“全面貫徹教育方針,全面提高教育質量”。我國現(xiàn)有小學的90%以上在農(nóng)村,農(nóng)村教育必須改變“只抓少數(shù),忽視多數(shù),脫離實際”的單純升學教育,向著素質教育轉軌,從而較好地適應社會發(fā)展的需要。要實現(xiàn)這種轉變,必須立足于農(nóng)村實際。我省的農(nóng)村自然教學的研究與實驗就是在這一思想的指導下進行的。從農(nóng)村實際出發(fā),要把握住兩點:一是農(nóng)村自然教學質量的提高要依據(jù)農(nóng)村實際找出路;二是對學生的培養(yǎng)要聯(lián)系農(nóng)村實際求發(fā)展。實踐證明:只有立足于農(nóng)村實際,充分發(fā)揮農(nóng)村有利的自然條件進行自然教學,才能使廣大農(nóng)村小學生受到“科學啟蒙教育”,使學生自行獲取知識的能力以及動手能力得到培養(yǎng);才能全面發(fā)揮自然教學的作用和功能,較好地體現(xiàn)“辦好教育為人民”的思想;才能使自然課得到當?shù)剞r(nóng)民和政府部門的歡迎和有力支持,從而開創(chuàng)農(nóng)村自然教學的新局面。
(三)持之以恒、一抓到底地開展教學研究,是自然學科的教學任務得以真正落實的重要保證。
【關鍵詞】 小學科學;實踐活動
我們知道實踐活動是一門綜合課程、經(jīng)驗課程,它具有綜合性、實踐性、開放性等特點。目前鼓勵提倡“綜合實踐活動課程在各學科中滲透實施”,使綜合實踐活動在各學科中具有可操作性,使各W科教師能齊頭并進、相互聯(lián)通進行綜合實踐活動,從而達到有機滲透的目的。如科學教師指導學生采集識別植物葉子,美術教師指導學生利用葉子的天然形狀組合成巧奪天工的圖案,語文教師為它寫詩詞,音樂教師為這幅畫譜曲……作為一名科學老師,我根據(jù)學科的特點,結合學科內(nèi)容激發(fā)學生觀察、動手、實踐……使學生的綜合實踐能力得到較全面的培養(yǎng)。
一、結合教材,觀察實驗
課外的觀察、實驗活動是學生獲取知識、增強能力的重要途徑。按科學課的要求,有許多觀察、實驗活動需在課外進行,如向日葵的生長發(fā)育、根的吸水實驗等等。因此在課堂之外,經(jīng)常指導學生圍繞課堂教學內(nèi)容獨立進行觀察、實驗是培養(yǎng)學生多種能力的有效途徑。
如遇到“花由幾部分組成”的問題,學生發(fā)表不同的觀察意見:“由兩部分組成”、“由三部分組成”、“由四部分組成”……此時,教師有責任引導學生通過分析綜合,概括出正確答案,由四部分組成的花是完全花,是典型花;由三部分或兩部分組成的花則是不完全花,帶有特殊性,最后統(tǒng)一學生認識。此時學生雖由觀察獲取到新知,但其任務并未完成,結論是否正確,只有在運用新知進行新的觀察實踐中才能得到驗證。因此,在課后可指導學生繼續(xù)觀察各種各樣的花是由幾部分組成。
再如,做種子發(fā)芽實驗時,在教師的指導下,從選種、播種到澆水完全由學生獨立操作。當種子陸續(xù)發(fā)芽時,學生高興得奔走相告,都爭著讓老師看自己的豆苗。可見課外的觀察、實驗活動都是不可少的。
二、結合教材,采集制作
科學課涉及知識廣泛,內(nèi)容豐富。在高年級教學中,經(jīng)常會涉及到潛望鏡、風車、風向標、望遠鏡、儲蓄罐等小制作的自制。課堂上教師布置學生完成,能夠激發(fā)學生的自我創(chuàng)造欲望,充分發(fā)揮其潛能,他們也許會遇到這樣或那樣的問題、困難,解決過程中他們會去查閱書籍、詢問家長、求教老師,這就使他們具備刻苦鉆研的品質、克服困難的信心和迎接更大挑戰(zhàn)的勇氣。
結合動物、植物、巖石等知識的學習,帶領學生到野外采集、制作標本。如學習了植物種子的構造和種子的傳播方式后,便指導學生根據(jù)植物的生長期采集種子,幾個月下來,共采集百余種種子,并經(jīng)過篩選分類制成種子標本。可見野外采集活動,不僅使學生學會了采集、制作標本的方法,更加深了他們對大自然的熱愛。
三、結合教材,考查參觀
“生活即教育,社會即學校。”結合學科特點、做到課內(nèi)外結合,充分利用學校周圍的自然環(huán)境及有利條件,培養(yǎng)學生多種實踐能力。如帶領學生到野外考察水域、土壤,參觀工廠、計算機機房等。如學習有關水域污染的內(nèi)容后,可組織學生對村附近的河流進行考察。
通過這一活動,學生學會了水域考察的基本方法和怎樣區(qū)分水質的好壞。還針對考察中發(fā)現(xiàn)的水域下游污染問題,組織學生討論,寫考察報告。其中有一個學生在報告中建議:(1)村委會要合理使用河水,盡量不要有臟物出現(xiàn);(2)要控制好河流附近造紙廠污水的排放。他的報告受到老師和同學的好評,增強了學生環(huán)境保護意識,加深了他們熱愛家鄉(xiāng)的感情。
四、結合興趣,組織活動
結合科學教學,根據(jù)學生的興趣愛好,成立了各類興趣小組,通過豐富多彩的活動、發(fā)揮他們的特長。如飼養(yǎng)小組的學生在用水槽飼養(yǎng)蝌蚪過程中發(fā)現(xiàn),蝌蚪變成青蛙只有紐扣那樣大小,且身體是黑色的,當他們提出為什么時,我便讓他們?nèi)ビ^察池塘中青蛙的生活環(huán)境并和他們用水槽飼養(yǎng)進行比較。經(jīng)過分析、比較,學生終于明白了其中的道理:室內(nèi)光線不如池塘充足,水槽活動范圍小、又缺少綠色,所以青蛙長得又小又黑。于是他們把青蛙放回了池塘。
五、科學實踐,教學相長
融洽師生關系――在科學實踐活動中,改變了傳統(tǒng)課堂上師生角色的單一性,在共同探討問題、共同操作實踐活動中,培養(yǎng)了學生與教師的相互合作精神,師生交流機會增多了,彼此間相互了解、相互溝通,從而保證了實踐活動繼續(xù)開展。
提高學生的素質――每參與一次實踐活動,學生就要通過上網(wǎng)、閱讀科普書籍、報刊,或向專業(yè)人員咨詢等多種途徑,以獲取相關知識,并且親身實踐。學生形成了主動積極的學習態(tài)度,以及良好的學習方式。既培養(yǎng)了動手操作、觀察實驗能力,也培養(yǎng)了學生積極思維,駕馭知識的綜合能力。
根據(jù)學院學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體安排與部署,教務處組織開展了校企合作調(diào)研活動。本次調(diào)研以合作企業(yè)數(shù)量與規(guī)模,校企合作的方式與深度為內(nèi)容,采用文獻調(diào)研、發(fā)放問卷、深入訪談三種調(diào)查方法,對我院所屬12個教學院部的校企合作情況進行了調(diào)查研究。通過調(diào)研,基本摸清了我院校企合作基本現(xiàn)狀,找準了校企合作中的癥結,提出了初步解決思路與方案。具體情況報告如下。
一、我院校企合作的現(xiàn)狀
目前,我院擁有115家合作企業(yè),其中,大型企業(yè)18家,中型企業(yè)53家,小型企業(yè)44家;一產(chǎn)企業(yè)2家,二產(chǎn)企業(yè)41家,三產(chǎn)企業(yè)72家;合作關系密切的有52家,合作關系一般的有 63家;與工科類專業(yè)合作的有67家,與文科類專業(yè)合作的有48家。
2007年以來,合作企業(yè)幫助學院建設實驗實習設備共投入970.5萬,主要來源于汽車與機電兩個學院的合作企業(yè)。其中,韓國現(xiàn)代集團捐贈的汽車價值約200萬元,日照方圓汽修廠與深圳大雷實業(yè)公司提供的實訓設備約700萬元,其它專業(yè)70.5萬元。
近三年來,合作企業(yè)共推薦技術人員150人到學院兼教任教,最多的是機電學院的合作企業(yè)裕鑫動力11人,其次是信息學院的合作企業(yè)聯(lián)想集團10人。學院與合作企業(yè)簽訂289人的訂單培養(yǎng),主要是外國語學院與青蘋果數(shù)據(jù)有限公司簽訂100人,機電學院與日照鋼鐵50人,旅游與兩家合作企業(yè)55人。合作企業(yè)提供實習崗位1008個,主要集中在機電、建工、旅游等相關專業(yè)上,占實習崗位總數(shù)的19.7%。合作企業(yè)共接收畢業(yè)生就業(yè)298人,接收教師企業(yè)頂崗128人,學校為合作企業(yè)培訓員工893人,以上工作集中于建筑與財政兩個院部的專業(yè)。
目前,學院開展校企合作、工學結合模式的專業(yè)數(shù)是37個,受益在校學生達4526人。以企業(yè)冠名的訂單班有4個,其中,旅游學院3個,信息工程學院1個;以企業(yè)冠名的實訓中心(基地)有5個, 其中,旅游學院2個,機電、汽車外國語學院各1個。2家企業(yè)在學院設立獎學金,分別是日照運總與銀座泉城。
二級學院主要是按專業(yè)大類建立專業(yè)建設指導委員會,目前,共有108人,其中來自生產(chǎn)、建設、管理和服務第一線的專家或技術、管理人員73人;其主要職能集中在需求調(diào)研、職業(yè)能力分析、指導學生校內(nèi)實訓、指導學生就業(yè)等方面。開展工學結合人才培養(yǎng)模式的主要形式有:工學交替 職場體驗—實境訓練—頂崗歷練、模擬訓練、頂崗實習、聘請一線專家授課指導實訓等。合作企業(yè)參與了18個專業(yè)的教學計劃修訂、課程建設、教材編寫的工作。其中文科類專業(yè)7個,工科類專業(yè)11個。校企合作開發(fā)工學結合的課程23門,其中一體化課程16門;校企合作開發(fā)教材34 部,其中正式出版11部,自編講義10 部,實訓指導書13部。
多數(shù)學院的校內(nèi)實訓基地主要用于為學生提供實訓,其次是展職業(yè)技能鑒定,僅有少數(shù)學院兼顧用于行業(yè)企業(yè)員工開展培訓、開展應用技術研究、宣傳合作企業(yè)形象上。
二、存在問題
(一)合作企業(yè)數(shù)量不足,專業(yè)發(fā)展不平衡
學院現(xiàn)有58個專業(yè),合作企業(yè)僅有115家,且多是中小企業(yè),每年接收的實習學生數(shù)量只有幾百人,提供的實習崗位不能滿足正常的教學需求。工科類專業(yè)明顯好于文科類專業(yè),在真正實現(xiàn)工學結合的37個專業(yè)中,工科類專業(yè)有21個;在合作企業(yè)全程參與專業(yè)教學過程的18個專業(yè)中,工科類專業(yè)11個。
(二)校企合作形式多樣,但深度不夠
綜觀二級學院的校企合作的方式,大約為以下幾種:第一,“2+1”式,即學生前兩年在校內(nèi)學習與生產(chǎn)實習,后一年到企業(yè)頂崗實習和進行畢業(yè)設計。如水產(chǎn)學院與日照水產(chǎn)集團的合作,機電與雙港集團的合作,都采用了這一模式,第二,“訂單”式,即院校與企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議,共同制定人才培養(yǎng)計劃,共同組織教學,學生畢業(yè)后直接到企業(yè)就業(yè)的人才培養(yǎng)模式。這類培養(yǎng)目前以“冠名班”形式最常見,如銀座泉城班、聯(lián)想班、藍海班等。第三,“工學交替”式,即學校與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案,學生在企業(yè)生產(chǎn)實踐與學校學習相互交替,這類多體現(xiàn)在建有校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地的專業(yè)上,如藝術學院玉馬服裝廠,食品學院與日照質檢所的合作。
然而學院在爭取企業(yè)資金與設備支持上,學院為企業(yè)提供的技術服務上仍然沒有突破。一是多數(shù)專業(yè)也是停留在企業(yè)加入建設職業(yè)院校的專業(yè)指導咨詢委員會,定期到合作企業(yè)參加交流活動,可能安排學生參觀等淺層合作關系上。突出表現(xiàn)在淺,沒有長期、穩(wěn)定的合作關系。二是個別專業(yè)只是在某一方面或幾方面開展比較深層次的合作,但是不是全方位的合作。
(三)企業(yè)主動性不高,校企合作難以找到切入點
在訪談中,多數(shù)教師反映,中小企業(yè)很需要職業(yè)教育為其提供后備人力資源,但是又沒有能力參與深度的特別是全面深度的合作,而有能力的大企業(yè)往往不愿參與合作。有些實習生知識、技能水平的職業(yè)道德都不滿足企業(yè)要求。突出表現(xiàn)在對工作沒有正確認識,一心想坐辦公室、吹空調(diào)、當主管,眼高手低。個別實習生有的不打招唿就離職。
(四)教師積極性不高,實習管理有漏洞
在12個教學院部調(diào)研中,有一半以上的院部認為,多數(shù)教師對校企合作認識不清,不能全身的投入工作中,在指導學生實習上,也存在著走過場的現(xiàn)象。通過電話采訪,被調(diào)查企業(yè)反映個別院部對實習生疏于管理。
(五)管理制度不健全,目標考核落實不到位
學院出臺了《校企合作、工學結合管理辦法(暫行)》,在20xx年上半年,對全所專業(yè)進行初步考核,只是收集了狀態(tài)信息,沒有對表現(xiàn)突出院部進行表彰。
(六)校企合作平臺搭建不完備
何文明
4月24日至27日,我們組織部分教師赴上海學習考察特殊教育。我們先后考察了上海市第一聾校、第四聾校、聾啞青年技術學校和盧灣區(qū)輔讀學校。筆者作為湖南省特殊教育專業(yè)委員會常務理事及盲聾弱智教育專業(yè)部負責人,并就上海市特殊教育發(fā)展作了比較詳細的了解。通過聽領導介紹、進課堂聽課和查閱有關資料,我們感覺到上海市的特殊教育無論在教育對象的數(shù)量和類別上,還是特殊教育的質量上,都發(fā)展很快,給我們很多教育和啟發(fā)。
教育零拒絕
上海特殊教育對象由過去的聾、盲和弱智三類發(fā)展到現(xiàn)在包括肢殘、學習障礙、言語和語言障礙、孤獨癥、經(jīng)神分裂癥、抑郁癥、腦癱等在內(nèi)的各類殘疾兒童少年。在程度上也由過去的輕度、中度殘疾教育向重度和極重度殘疾教育發(fā)展。上海市中、重度殘疾兒童少年主要進特教學校學習,輕度殘疾如重聽、低視力、輕度智力及肢體殘疾兒童少年主要在普通學校隨班就讀,目前全市輕度殘疾兒童少年入學率已達到100%。對于極重度和多重殘疾兒童主要采取特教學校開設多重殘疾班和送教上門的方式。如第四聾校就有兩個多重殘疾班,招生對象主要是聽力和智力雙重殘疾的兒童少年,招生辦法是隔年或隔幾年招收一次,具體招收時間視學校所轄范圍內(nèi)殘疾兒童的人數(shù)決定。盧灣區(qū)輔讀學校是一所規(guī)模比較大的弱智學校,目前共有18個教學班,其中2個因癱瘓無法上學的殘疾兒童學校采取送教上門的辦法,每天派教師到學生家里進行教育。在這所學校我們也參觀了一個六年級的多重殘疾班,這個班共有8名學生,其中有2名是孤獨癥,3名是重度智力殘疾。為了保證每個兒童少年受教育的權利,真正實現(xiàn)教育“零拒絕”,上海市現(xiàn)在正準備在浦東創(chuàng)建一所現(xiàn)代化的寄宿制特殊學校,招收重度、極重度和多重殘疾的兒童和少年,逐步使上海市義務教育中不存在免學對象。
健全的管理
負責上海市特教事業(yè)發(fā)展的主要職能部門是市教委。教委副主任直接分管特殊教育工作,各個處室及部門的負責人定期研究解決當年度特教發(fā)展問題,并形成“年度特教工作要點”,基教辦具體負責協(xié)調(diào)和各區(qū)(縣)的行政管理,市師資培訓中心、教研室、教科院負責培訓、教育教學和研究工作。各區(qū)(縣)由分管局長和科長直接管理,特教指導中心具體負責特殊教育工作。
上海市對特教學校的管理主要采取市、區(qū)雙重管理的辦法。1998年上海市對聾校重新進行布局調(diào)整后,全市只有4所聾校,其中3所為義務教育學校,1所為高中和中等職業(yè)教育學校。由于聾校數(shù)量少,區(qū)教育局難以對學校業(yè)務進行管理和指導,上海市的做法是區(qū)負責學校黨務和人事工作,市教委教研室特教部負責全市特教學校的業(yè)務管理,對全特教學校進行業(yè)務檢查和考核。對于初中畢業(yè)的學生由市教委統(tǒng)一組織畢業(yè)考試,對于考試合格的學生發(fā)給初中畢業(yè)證。這樣,避免了特教學校因量少而業(yè)務管理無人過問或管理不到位的狀況,特教學校之間也有了競爭,紛紛通過強化內(nèi)部管理和教育科研等途徑來提高辦學質量,受到老師和家長的歡迎。我省如果有可能也可參照上海的做法,各個市州特教學校的黨務和人事由市州管理,而業(yè)務歸口到省教育廳和省教科院特教研究室管理。這樣有利于全省統(tǒng)一布局,避免只發(fā)展聾校的單一畸形局面,也有利于各校競爭發(fā)展,避免特校“資源高消耗,效益低產(chǎn)出”的狀況。
在加強行政管理的同時,上海市還制定和頒布了一系列有關特殊教育的政策和法規(guī)。如:《上海市特殊教育1990—1995年發(fā)展規(guī)劃》、《上海市特殊教育1995—2000年發(fā)展規(guī)劃》、《上海市特殊教育師資隊伍建設“八五”規(guī)劃》、《上海市九年義務教育聽力言語、視力、智力殘疾三類特教學校辦學標準》、《關于在本市普通中小學開展隨班就讀工作的暫行規(guī)定》、《關于本市“九五”期間特殊教育行政教師資隊伍建設的意見》、《上海市聾校設立布局調(diào)整工作總體實施方案》以及有關實施特教學校高中教育和職業(yè)教育的文件等。由于這些政策和文件的制定和實施,提高了人們的認識,保證了上海市特殊教育的健康發(fā)展。
專業(yè)的師資
上海市特殊教育的迅速發(fā)展離不開一支過硬專業(yè)技能的師資隊伍。上海市第四聾校的辦學質量是全國有名的學校,學校三位校長都是全國著名特教專家,學校的口語教學改革在全國推廣。上海市聾啞青年技術學校、學校每年畢業(yè)學生就業(yè)率為100%,并且不少畢業(yè)生成為上海市乃至全國有名的管理和技術人才,現(xiàn)在上海市閔行啟音學校又成了全國特殊教育現(xiàn)代化實驗學校。上海市特教學校名校、名師的涌現(xiàn),與上海市對特教師資的重視和培養(yǎng)分不開。
[關鍵詞] 吳汝綸 赴日考察 壬寅學制
清政府素來視日本為夷島小國,故中日慘敗深深震撼清政府朝野上下。由此,清政府開始注意日本的變化,認識到中日之間地位的逆轉,并開始反省自身,認為日本非常之進步,足以使我國覺醒,“由此大步進入醒悟之階段”。另外,清政府從中看到的失敗,認識到戰(zhàn)敗并不是因為“器”不如人,必須要探討更深層的原因,那就是掌握這些“器”的人才,因此,甲午戰(zhàn)敗后中國知識分子都呼吁教育救國,在不改變封建政體的前提下,清政府必然要以日本為榜樣政治及教育等方面的改革,所以當時的教育改革主要是學習和引進日本教育。
學習日本教育的途徑主要是聘請日本教習、派學生赴日留學、派官員赴日考察。前,清政府很少派官員赴日考察,少數(shù)官員撰寫的赴日游記極少談到教育,亦未曾產(chǎn)生影響。甲午戰(zhàn)后,國內(nèi)掀起了游歷日本考察教育的熱潮,而對日本教育進行全面細致考察并對中國近代教育產(chǎn)生重大影響當屬京師大學堂的總教習吳汝綸。
1、吳汝綸的赴日考察
吳汝綸,桐城派古文家,他國學造詣深厚也頗通西學,對新式教育極為重視,1901年,張百熙奏薦他為京師大學堂總教習,他推辭不掉,便要求先赴日本考察教育,希望能求得要領。1902年吳汝綸一行于五月“十五日始抵長崎”后立即奔赴長崎高等中學校醫(yī)學堂,認真參觀教室、圖書館、實驗室和解剖室等。隨后幾乎天天訪問,甚至一天馬不停蹄地考察好幾所學校:“十六日過馬關”,“十七日抵神戶”,“十八日兵庫縣派視學官導視”… …在短短的四個月時間內(nèi),從幼稚園、中小學、大學、師范學校、各種專科學校等先后實地考察學校四十多所。每至一處,吳汝綸都不顧年老體弱,詳細詢問并記錄各校的章程、教學、教材,甚至教室的建筑、圖書、儀器設備等,總結各個學校的優(yōu)點,并且還自覺的和國內(nèi)的情況分析比較,如參觀神戶幼稚園時,看到教師教兒童歌舞游戲、做手工,非常羨慕:“吾國若仿行此,當不甚難。”
除參觀學校,吳汝綸還歷訪跟教育相關的文部省、外務省、參謀本部等。在文部省近一個月里,他聽了19次“特別演講”,涉及教育行政、教育大意、學校衛(wèi)生、學校管理教學、學校設備、日本教育沿革等并親自筆錄,收集了大量的文件、資料和圖表。另外吳汝綸還拜訪日本教育家虛心請教日本教育改革與發(fā)展的經(jīng)驗,有時與日本學者相互筆談或書信探討教育問題。比如:日本教育家古城貞吉宴請吳汝綸時,吳汝綸請學者對中國教育“一言相贈” 可見吳汝綸對中國近代教育改革的滿腔熱情。
吳汝綸赴日考察,日本人認為是中國興辦新教育的訊號,因此政界和教育界都十分重視。每到一處吳汝綸都受到盛情款待,而且花甲之年的吳汝綸奔波勞頓,不辭辛苦,表現(xiàn)出極強的責任心和求知欲,受到日本同行及媒體的尊敬和稱贊。
吳汝綸赴日的四個月里,一心考察教育無暇他顧,登陸后連續(xù)13天考察各類學校,“到東京已七日,始出游。”而他自己仍覺“草草記所見”不能得要領。吳汝綸將考察的收獲匯編為《東游從錄》一書,1902年9月考察結束之時交付東京三省堂刊行。《東游從錄》分為四卷:第一卷是文部聽講,是他共19次親自到文部省聽取官員介紹日本教育的記錄;第二卷為摘抄日記,是訪問日本期間的摘錄;第三卷為學校圖表,包括東京大學員數(shù)度支表、東京高等商業(yè)學校日課表等19份圖表第四卷函扎筆談,是他與日本各界人士會面座談記錄和來往信件,共28篇。該書全面詳盡的介紹了日本的教育制度、教育思想發(fā)展的具體舉措,為中國新學制的制定和發(fā)展近代教育提供了翔實、具體的寶貴資料。
2、 吳汝綸的赴日考察對壬寅學制的影響
1902年8月張百熙制定和頒布《欽定學堂章程》(壬寅學制)時,吳汝綸在日本考察,他并沒有參與學制的制定。但此期間他寫了大量的信函回國,及時的匯報日本教育家對中國教育的看法和自己的心得:“衰臆妄言,以備采擇”。可見,吳汝綸赴日考察對壬寅學制產(chǎn)生了直接影響,他的一些教育改革意見在學制章程中也有所體現(xiàn)。
首先,對師范教育第一次全面系統(tǒng)的引進是吳汝綸對壬寅學制的重要貢獻。他認為發(fā)展中國教育事業(yè),必須盡快發(fā)展師范教育。他十分贊同教育家日戶勝郎的觀點,認為中國教育“莫急于先起師范學校”,以造就各省國民教育之教員,是教育上最先最大之急之務。”吳汝綸認為在中國急需人才而且教育還沒有普及的情況下,可以仿照日本用速成法,在《東游從錄》中他介紹了日本師范學校成立的基本概況:日本的師范學校,先招集能充任小學教習者為學生,同時請美國人為教師。后宮城、大坂、愛知、廣島等處各設師范學校其余各處多設教員講習所,以師范學校卒業(yè)生為之教師,用速成法養(yǎng)成小學教員。中國近代壬寅學制中急辦師范學堂的精神和措施都直接受到了吳汝綸的影響。
普及義務教育也是吳汝綸赴日考察的重要心得之一。從長遠利益考慮,吳汝綸提出須用循序漸進之法,扎扎實實從小學中學做起,歐美等國小學校十分普及,不入學則受罰,他認為這是歐美等國強盛的重要原因。普及義務教育的思想觀點,真正成為政府的教育政策是從壬寅學制開始的,這不能說沒有吳汝綸的功勞,但遺憾的是,壬寅學制及后來的癸卯學制只是將普及義務教育的條款附于章程之中,當作一種方向,而沒有具體的執(zhí)行。
吳汝綸在學制制定前還頗有遠見地提出了學制年限過長的問題。吳汝綸認為中國與歐美日本的情況不同,學校教育要中西兼顧,就會導致年限過長,所以他提出要縮短年限就必須大減功課,這在當時是合理睿智的。故壬寅學制中所規(guī)定的讀經(jīng)時間和內(nèi)容要相對的少些,在學制年限上,以初等教育來說,尋常小學堂和高等小學堂各為三年,這較之后來的癸卯學制所規(guī)定的初等小學5年、高等小學4年,合計為9年要短3年。遺憾的是,壬寅學制和癸卯學制對這一問題沒有徹底妥善的解決,整個壬寅學制仍然長達20年,而癸卯學制則長達24年。
此外,吳汝綸還結合中國國情論述了一些教育中的具體的問題。他對學校校址的選擇、校舍規(guī)格、教室要求、學生座椅、教室燈光、黑板亮度等都有明確詳細的論述。他考慮到當時社會的現(xiàn)實,認為中國落后,辦新式教育經(jīng)費困難,建立校舍應該以實用節(jié)儉為主,認為興學不在于屋宇廣大,并且反對在大學堂設孔廟、行宮等建筑。近代學制的《學務綱要》中專有“各學堂建造須合規(guī)制”的款項,其余款的規(guī)定均和吳汝綸的論述相符,可見吳汝綸的考察報告是被詳加采納的。另外,他對學校衛(wèi)生、設立體操課、翻譯教科書等問題也有詳細論述,為學制的制定提供了豐富的材料和建設性意見。
除了以上幾個方面,《東游從錄》中吳汝綸有關實業(yè)教育、留學教育、女子教育等方面的詳細論述以及個人設想在壬寅學制中都有體現(xiàn),說明他的赴日考察對清政府在建立近代學制、推進教育近代化起了不可忽視的作用。壬寅學制雖然未能付諸實施,但它的意義是不可抹殺的,吳汝綸對近代學制的貢獻也是不能被否定和遺忘的,而且《東游從錄》的刊行,在國內(nèi)外都引起轟動,這必然對后來的癸卯學制產(chǎn)生了直接的影響。
關鍵詞: 創(chuàng)新;模式;專家型校長
“一個好校長就是一所好學校。”作為學校的領導核心,校長的領導力和專業(yè)性直接決定了學校的管理水平和未來的發(fā)展方向。為進一步加強中小學校長隊伍建設,提升校長綜合素質,提高校長辦學治校的領導力,推動校長專業(yè)成長與職業(yè)發(fā)展,促進學校管理創(chuàng)新,為打造更多名校長、名學校和專業(yè)化的校長隊伍,推動邵陽市教育家辦學局面的形成,邵陽教育學院立足本市中小學校教育教學實際情況,借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗,充分利用高等院校優(yōu)質的教育教學師資,大膽創(chuàng)新培訓模式,并勇于實踐,于2016年春季成功舉辦了第33期中小學校長培訓班。
一、精心部署、組織嚴密、目標明確
1. 基于邵陽市所轄八縣一市三區(qū)的實際需求來構建班級成員與課程模塊
本屆校長班由邵陽市所轄八縣一市三區(qū)的中小學正副校長55人組成,其中男性51人、女性4人(含24位副職,1位德育主任),他們身體健康,學習積極性高,具有豐富的治學辦校能力和經(jīng)驗、良好的教育理論基礎以及一定的知名度。本屆校長培訓班的具體研修學習,分六個階段進行:第一階段是為期十天的本土培訓基地(邵陽教育學院)集中脫產(chǎn)形式學習,第二階段進行了為期一個月的遠程網(wǎng)絡學習(學員在單位自主學習),第三階段赴異地高等院校(北京師范大學)集中脫產(chǎn)學習,進一步延伸拓展了理論與實踐相結合的培訓形式,第五階段是專門撰寫論文和調(diào)研考察報告,第六階段考核評比結業(yè)。每一環(huán)緊扣一環(huán),時間較短,學習非常緊張,但培訓形式比較機動靈活,學習效果較好。
2. 基于上級文件精神要求和實踐需求學用結合原則,精心組織,培訓的指向性非常明確
本屆校長培訓班是根據(jù)教育部《中小學校長培訓規(guī)定》和《全國普通中小學校長提高培訓指導性教學計劃》文件精神,在邵陽市教育局領導的精心部署下,按照預期計劃舉辦的,培訓的針對性和指向性非常明確,歸納其特點主要有以下幾個方面:
(1)增進學員對當代社會發(fā)展形勢和國內(nèi)外教育改革與發(fā)展動態(tài)的了解,拓寬教育視野、融合學科領域、提高社會科學素養(yǎng)、啟迪管理思維。
(2)推動學員深入了解我國治校、執(zhí)教的政策與法律依據(jù),提高學校規(guī)劃、管理、運營等能力,完善學校文化建設、團隊建設與組織領導的策略。
(3)提高學員有關推動課程改革、深化素質教育、開展教育教學科研等方面的管理能力,促進其加強提升有關教師培訓與校本教研的組織能力,通過培訓能增進學員凝煉其教育風格、呈現(xiàn)其辦學思想。
(4)通過分享、交流學校管理案例與諸多經(jīng)驗,拓展學員及其學校的人際網(wǎng)絡資源,以校本研修課程資源開發(fā)為載體,為今后的骨干校長培訓積累一批優(yōu)質的課程資源和鮮活的案例資源。
二、內(nèi)容科學、學用結合、形式豐富
本屆校長培訓班采取集中脫產(chǎn)和網(wǎng)絡研修的方式具體組織實施,其培訓內(nèi)容比較科學,大多以實際問題為導引,以鮮活案例為載體,堅持理論與實踐相結合,專題學習與廣泛研討相結合,觀摩考察與反思體驗相結合,人際情境互動和網(wǎng)絡虛擬交流相結合,為期兩個月的培訓,校長們?nèi)倘珕T參與,推動學員在專家引領、同伴互助、個體反思的實踐中實現(xiàn)中小學校長專業(yè)化發(fā)展。分模塊下的研修內(nèi)容非常豐富,主要有“專題報告、案例研討、觀摩考察、互動交流、行動研究”等具體形式。他們以本土或異地集中研修的專家核心課程牽引校長的專業(yè)發(fā)展,以網(wǎng)絡自主研修或實地考察樣板學校等選修、輔課程來應對培訓過程中的動態(tài)問題生成,層層推進,緊密結合。綜合六個階段的學習可以歸納為四小點:
1. 定位高:示范引領作用、提供專業(yè)服務
全員重視度高、活動平臺高、專家水準高、服務質量高、發(fā)展起點高。這些成為研修中學員最強烈的感受,是廣大學員議論交流的興奮點。
2. 內(nèi)容實:學科優(yōu)勢導引,教育實踐奠基
邵陽教育學院及北京師范大學的集中脫產(chǎn)學習,充分發(fā)揮了教育、心理、文學、歷史、管理等學科的科研成果以及豐富的教師教育經(jīng)驗等優(yōu)勢;無論是邵陽教育學院的還是異地北京師范大學文學院的集中脫產(chǎn)研修,我們均認真研究了學員需求,明確了培訓目標定位,精選了培訓專題,不斷豐富、優(yōu)化培訓手段與方法,力求培訓效益的最大化。
3. 資源廣:用足優(yōu)質資源、用活特色資源
我們一方面組建了一支來源廣、水平高、經(jīng)驗豐富、風格不同的培訓專家隊伍;另一方面又仔細挖掘、整合并充分利用了邵陽市當?shù)睾捅本┦械慕逃Y源,形成了具有特色的實踐課程。學員不僅聆聽分享了專家學者的治校看法,還實地參觀考察了北京市海淀實驗中學及邵陽市第六中學的辦學經(jīng)驗。觀摩實踐,零距離走進名校,讓學員們切身感受到一位好校長就是一所好學校的真正內(nèi)涵。這些學校的或地區(qū)的先進辦學理念,高效的管理團隊,務實的研究型教師隊伍,都值得學習借鑒。學員們開闊了視野,更新了理念,解放了思想,增長了知識。
4. 形式活:遵循培訓規(guī)律、精細服務學員
尊重并順應成人學習的特點和規(guī)律:采取豐富多樣的培訓活動形式,尊重、挖掘并挑戰(zhàn)學員已有的工作經(jīng)驗、生活經(jīng)驗和學習成果;幫助學員擴大人際網(wǎng)絡、推薦、延伸培訓成果;聯(lián)系食宿,提供優(yōu)質生活、教學后勤保障,確保勞逸結合。
三、學員自主學習特征明顯,學習積極活躍,教學雙邊互動反饋良好
在邵陽教育學院培訓團隊的精心帶領下,學員們除了課堂上的認真學習聽課交流,課余時間也會自發(fā)地聚集到一起開展交流討論,相互學習,增進友誼。譬如在以來自洞口縣、邵陽市雙清區(qū)組成的第五學習小組,他們中“50歲以上的就有5人,但是這個組的成員團結性好,平時相互激勵、互為關照,在為期兩個月的學習中,克服各種困難,自覺遵守學院的各項制度,按時完成學習任務。在研討中,圍繞某一問題,相互協(xié)作,積極交流,分享自己或學校管理過程中的經(jīng)驗感受,來自市直學校的一位學員深有感觸:“想到自己的差距,更深入思考學校發(fā)展的生長點和今后的管理策略。同行校長間的研討交流,讓彼此經(jīng)驗相互分享,讓思想火花相互碰撞,更讓今后的深入學習、合作成為可能。”
他們都認為這次培訓是一次難得的學習之旅、交流之旅、自我提升之旅。除了他們,其余的校長也能克服諸如傷痛、病痛及學校各種事務性糾纏的困難,嚴格自律,不遲到、少請假、出滿勤,認真聽課,積極討論;兩個多月的學習、研討、觀摩,無論是理論課、討論課、網(wǎng)絡學習還是異地學習考察,皆不斷觸動著學員們的靈魂,驅使他們不斷深入思考。
誠如來自湖南省武岡市的一位學員所道:“異地學習考察讓我深刻認識到課堂教學改革勢在必行。反思我們的教學,在時間上的打拼,雖不能說是極限,但可再利用的時間也幾乎沒有了,再從時間上搞突破已經(jīng)不太可能。要想進一步全面提高教學成績,只有提高課堂效率,走課堂改革之路。對于異地考察的學校教育,我們驚嘆的不僅是他們的理念,還有他們的實踐。以前,我認為成績差的學校好搞教改,成績好的學校不好搞,因為擔心成績,而改革不允許失敗。成績差的學校就不怕,不改是差,改了也許有活路。通過這次考察學習,我改變了自己的認識,只要有正確理論引導,再堅定不移的堅持下去,加上平時練習成績的檢測與反饋,就不會滑落下去。現(xiàn)在我們既有理論,又有別人成功的實踐,我們?yōu)槭裁床辉囈辉嚕科鋵崳皇窃嚥辉嚨膯栴},而是勢在必行。這是我此行考察最大的收獲,也是我從內(nèi)心發(fā)出的心聲。”
這些天的學習實踐,讓學員們開闊了視野,增長了的見識,豐富了理論。無論本土還是高等院校的授課專家,學員們從他們的身上皆感受到了高尚的教育情懷,專家永遠是他們學習的榜樣,也是大家追求的目標。為期兩個多月的的研修學習,專家校長的行動對他們是感召,教育事業(yè)永無止境,唯有拼搏才有未來,他們不僅增添了力量和勇氣,而且也對工作更有信心,方向更加明確。學員們的學習生活積極活躍,教學互動反饋良好。
四、班集體榮譽感突出,團結、友誼氛圍濃厚
在兩個多月的學習生活之中,學員們建立了深厚的感情基礎,他們不僅在課堂上認真研討,而且在班級QQ群、微信群積極交流,一起外出異地學習考察的過程中,他們互相關照,互相幫助,課余休息時間三五成群結為小組,彼此熱誠主動為對方服務,若遇哪個學員生病或腿腳不方便,他們爭相照顧如互換床位等;大家在緊張忙碌的學習研討中、在課余交流中建立了深厚情誼,在交流的各自發(fā)言中,他們都流露出一種戀戀不舍的友誼情懷:堅信結業(yè)不是結束,而是更美好的開始。外出北京海淀參觀學習之時更是自覺形成隊形,文明禮讓、禮貌回應等已成常態(tài)。
一、高中生開展洛陽文化研究性學習的必要性與可行性
研究性學習是中學教學的重要組成部分,是素質教育的必然要求。我國的教育方針規(guī)定,我國教育的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。這種人才的培養(yǎng)必須打破傳統(tǒng)的教學模式,必須走出課堂、走出書齋,讓學生參與實踐,在探究、思考和總結的過程中提升他們的創(chuàng)新能力。
洛陽市第二中學開發(fā)了一本獨具特色的校本教材《洛陽的文化足跡》。這本書介紹了洛陽古城的城門、洛陽景、八小景和洛陽城周圍文化氣息濃郁的名山。每一節(jié)后都附有幾個思考題,啟發(fā)學生自己去發(fā)現(xiàn)新知。這本教材可以為學生的研究性學習提供一些素材和研究思路。
研究性學習能力應該從中學時代開始培養(yǎng),這是新課改的方向,同時也是語文教學的重要內(nèi)容。高中生已經(jīng)具備了一定的知識基礎,他們求知欲強,喜歡探索新事物。一般的研究性學習似乎在課堂上或圖書館中就可以完成了,但以洛陽文化為內(nèi)容的研究性學習,應該在課堂、書齋之外的廣闊天地中。這更有利于激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)他們實地調(diào)研、發(fā)現(xiàn)新問題的能力。
二、洛陽文化語文研究性學習的實施策略
洛陽文化是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分,本身就具有無窮的魅力,會深深地吸引著學生探索的目光。有鑒于此,我校在開設洛陽文化的校本課程之后,組建了多個洛陽文化研究性學習小組。讓學生自己做課題,去研究自己最感興趣的東西。
1.選題與分組。洛陽文化覆蓋面極為廣闊,在師生共同討論的基礎上,選取了洛陽書法、洛陽詩詞、洛陽古村落和洛陽街道名四個研究方向,組建了“洛陽的書法藝術”、“探訪洛陽古村落”、“洛陽街道名研究”和“洛陽詩詞研究”四個研究性學習小組,每組有一位語文老師全程指導。
2.階段性推進。小組建成后,指導學生制定研究計劃,查閱資料、實地考察、調(diào)查問卷、專家講座、材料歸納和整理,撰寫研究日志和考察報告等。洛陽書法小組利用周末時間,參觀洛陽書法家王鐸的故居和千唐志齋,查閱大量資料寫出了相關論文,大致梳理出了洛陽書法的發(fā)展脈絡。洛陽古村落組和街道組調(diào)查走訪了偃師的幾個古村落和著名街道,對當?shù)鼐用襁M行采訪。洛陽詩詞組邀請了洛陽文化著名學者、洛陽八中的王愷老師開設專題講座,指導學生了解古詩詞中的洛陽密碼。同學們自己著手編輯洛陽詩詞鑒賞的文集。值得一提的是,這四個小組的研究性學習并不是同時推進的,而是先開展一組來帶動其他三組,在實踐中總結、積累經(jīng)驗。我們首先開展了“洛陽的書法藝術”的研究,在此過程中發(fā)現(xiàn)了諸多問題,例如初期學生畏難情緒嚴重,不知如何入手,老師的指導僅僅局限于課堂上,學生的思路打不開等。在成果展示階段,學生的水平參差不齊。鑒于此,我們進行了有針對性的討論和提升,并把成果用在其余三組的活動過程中。這樣,有效地積累了經(jīng)驗、提高了效率。
3.展示與評價。洛陽書法小組按照各自分工查閱資料,撰寫初步研究報告,形成了《龍門二十品書法藝術研究》《武則天飛白體》《伊闕佛龕碑》《故居憶故人》等多篇研究報告。洛陽古村落組和街道組用PPT的形式對成果進行了匯報展示,由指導老師打分并提出修改意見。洛陽詩詞組篩選了近百首洛陽詩詞,在老師的指導下分類,并在全校范圍內(nèi)征集同學們對這些詩詞的鑒賞文章并評選出獎項。
在整個活動中,同學們煥發(fā)出了強烈求知欲和追求真理的精神,這是在傳統(tǒng)語文課堂上所鮮見的。原因正是由于遵循了由行到知的教育規(guī)律,在做中學,在實踐中豐富知識。許多原本作文寫不好的學生為了撰寫成果報告,翻閱大量資料,向老師求教,一遍又一遍地改稿子,直到成功。這對語文課堂教學是一個有益的補充,對提高教學質量具有直接的促進作用。
三、學校為研究性學習提供的條件
多數(shù)研究性學習無法得以更有效的開展和更大范圍的推廣,就是因為學校的重視程度不夠。將研究性學習看作是某個學科老師單個的教學行為。而我們此次的嘗試正是站在學校的層面上,開展這一活動,學校有著豐富的資源,具體來說,有以下幾個方面:
1.組織實地考察。在實地考察階段,我們由學校出面組織學生、安排車輛,聯(lián)系相關單位。比起學生自發(fā)參觀和個別帶領,大大提高了安全性。例如王鐸故居就專門安排了解說員針對高中生進行有針對性的講解,解答了同學們在參觀過程中提出的許多問題。
2.開發(fā)校外資源。我們常說教育要家校結合,但除了家長會,很少有與家長合力教育孩子的機會。此次研究性學習借助洛陽二中家長委員會,挖掘出了家長資源。例如我們進行實地考察的車輛就是一位家長安排的。我們在舉辦誦讀比賽、征文比賽和書法比賽時,都邀請了有相關特長的家長做評委,有些還對學生進行了賽前指導。這大大促進了家長與學校的交流,對相關學生起到了非常大的鼓勵作用。同時,我們還邀請了洛陽文化的相關專家學者、大學教授,親自到校給學生開設講座。讓他們在中學時代就領略大師的風采,受到人文氣息的熏陶。彌補了本校教師對具體問題專業(yè)性不強的缺憾。
3.提高評價的層次。以往,研究性學習的評價僅僅局限于某學科老師對研究成果的打分。洛陽詩詞組在全校范圍內(nèi)召開了一次洛陽詩詞誦讀比賽。每位選手朗誦完后,都有一名老師給予有針對性的點評。再由幾位老師一起打出分數(shù),最終評出獎項。同時,在會后,同學們對他的表現(xiàn)也會做出大量的、多維度的評價。這樣的評價層次更高,學生的印象極為深刻。更加有利于學生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。
我們深知,并不是每所學校都能夠進行這樣大力的支持。然而,我們希望自己的經(jīng)驗有助于相關語文老師打開思路。在指導學生進行研究性學習的過程中,盡量放手讓學生自主探索。打開思路,提供多樣的平臺。盡可能地借助家長、社團等課堂之外的力量。
四、洛陽文化語文研究性學習的價值與意義
研究性學習是中學教學的重要組成部分,是素質教育的突出表現(xiàn)。我國的教育方針規(guī)定我國教育的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。這種人才的培養(yǎng)必須打破傳統(tǒng)的教學模式,必須走出課堂、走出書齋,讓學生參與實踐其中,在探究、思考和總結的過程中培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。
研究洛陽文化的專家學者不計其數(shù),相關書籍浩如煙海。然而洛陽文化的傳播面并不廣。許多學生根本不知道身邊事物的歷史內(nèi)涵。洛陽文化的研究性學習促使學生查閱資料、實地考察,發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)之美,體悟洛陽厚重文化的積淀。有利于培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)的美好情感和正確的價值取向,增強民族自豪感。
總之,新一輪課程改革強調(diào)在教學中激發(fā)學生的學習興趣,讓教學活動建立在學生的認知發(fā)展水平和已有的經(jīng)驗基礎之上,而研究性學習正是適應這項教學改革的重要舉措。將洛陽文化的研究性學習與高中語文教學相配合。可以把課堂學習與課外實踐探究有機地結合起來。讓學生把在課堂上學到的語文知識,在實際操作中運用出來。把知識、能力的學習與過程和方法的研究結合起來。培養(yǎng)中學生的合作精神,改進學生僅僅從課堂和書本獲取知識的方式。提高學生的自主學習意識,培養(yǎng)其實踐能力和創(chuàng)新精神。