計劃生育承諾書精選(九篇)
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第1篇：計劃生育承諾書范文
我單位鄭重承諾：
1、嚴格執行計劃生育法律法規、嚴格按執業范圍執業。
2、不開展藥物流產、人工流產和引產手術。
3、不購買、不使用終止妊娠藥物。
4、不經市衛生局批準不擅自購置b超，不使用b超對孕婦進行檢查。
5、不開展取環等其它計劃生育手術。
6、醫務人員不違法生育，不介紹孕婦進行胎兒性別鑒定和非法引流產。
7、如有違反以上承諾愿接受罰款、停業整頓、吊銷執照等從嚴從重的處罰。
歡迎廣大群眾監督，如有違反以上承諾，可以向計劃生育局或市衛生局舉報。
承諾單位：
第2篇：計劃生育承諾書范文
一、加強領導，強化職責，健全計劃生育工作網絡，確保計劃生育工作落到實處
計劃生育工作是我國的基本國策，是一項長期工作，工作的好壞，關鍵在于領導，責任在領導。針對工作的重要性，我局各級領導把計劃生育工作擺到了重要議事日程。首先，及時傳達貫徹上級的計劃生育工作精神，認真做好三個會（局長辦公會、下屬單位領導會、下屬單位計生專干會及下屬單位干部職工會）。一年來，組織全系統干部職工認真學習《人口與計劃生育法》和《省計劃生育條例》，促使廣大干部職工真正認識到什么行為違反了《計劃生育法》，以及怎樣尋求法律和《條例》來保護自己的合法權益。其次，我局在部署年初的總體工作時，把計劃生育納入目標管理，并制訂了《建設系統二00九年度計劃生育工作要點》，還健全了全系統計劃生育工作網絡，使計劃生育工作做到了網絡化、制度化、規范化。
二、加強管理，強化措施，確保各項目標任務完成
1、加強軟件建設。全系統各單位都建立了下崗職工和流動人口管理檔案，使得帳表明晰，制度健全，責任明確。
2、重視集中活動和日常工作結合。一是認真配合鎮政府組織的計劃生育工作集中服務活動，要求所有干部職工簽訂了計生承諾書，大力加強孕前服務管理，狠抓環孕檢工作。一年來，共進行了全系統應檢婦女環孕檢二次，受檢率達100%。二是狠抓了流動人口和下崗職工計生工作管理，同流動人口都進行了建檔，及時接受環孕檢，杜絕了流動人口計劃生育。
3、堅決兌現“一票否決”制。我局為了認真搞好計生工作，領導小組經常對下屬單位進行不定時的督查，檢查下屬單位各項計生工作是否落實到位。使用流動人口的用人單位，尤其是建筑單位是否按要求進行管理，并抽查了相關的流動人口家庭，如有一例計劃外生育的，堅決兌現“一票否決”制。
三、積極籌措資金，確保計生經費到位
第3篇：計劃生育承諾書范文
（一）計生指標完成情況
據統計，今年載止5月31日，全街道總人口數為17559人，已婚育齡婦女數為4001人，人口出生數為221人（男__人，女107人），出生嬰兒性別比106.54；數量政策符合率為90.05%；政策外多孩出生比例0.9%；新婚量6.55‰；在孕170人，占總人口比例9.68‰；一孩孕情掌握率79.07%、二孩孕情掌握率68.54%；
（二）主要工作開展情況
1、2016年上半年流出人口744人，辦理電子檔婚育證明287人，其中紙質婚育證明6人，孕環檢隨訪200人次；流入人口47人，平臺通報環孕檢30人次。 在區周督查中均取得優異成績。
2、計生民生工程。全街道共有53人享受計劃生育國家獎勵扶助優惠政策，獎勵資金5.328萬元；76人享受區計生獎勵扶助優惠政策，獎勵資金7.584萬元；72人享受長效節育獎勵扶助優惠政策，獎勵資金達0.72萬元；1人享受國家特別扶助獎勵，每年給予0.4896萬元的補助；兌現獨生子女保健費5.13萬元。
3、孕前優生工作。區分配指導數120對，已進站檢查96對，完成指導數的80%。
4、計劃生育證件辦理計180例，其中生育證1例、生殖保健服務證167例、獨生子女父母共榮證6例、流動人口婚育證明6例。均沒有反饋不滿意現象，也未出現錯發證。
5、部門協調情況。社區衛生服務中心（防保所）、派出所、民政所、社保所、財政所等均能按照要求做好信息互通與配合。
6、堅持“月積分、月考核、季獎懲”工作。
按照區衛計委和街道辦事處要求，逐人簽訂承諾書，認真書寫筆記和學習相關文件，完成目標和具體事項。截至目前，沒有發現一例違規現象。
1、扶貧工作，計生辦全體人員按照辦事處分配的包保人員，能及時入戶、登記核對相關信息、填寫各類戶中資料和日志等，增加戶中滿意度。
2、“兩學一做”。按照支部要求，計生辦全體黨員都能完成規定任務，積極參與各項活動。
3、秸稈禁燒工作。計生辦全體人員積極參與，所有人所包地塊均未出現火點，截至目前圓滿完成禁燒工作。
1、“村為主”工作需進一步壓實責任。
2、干部認識不到位。沒有切實認清當前計劃生育工作形勢，理念轉變不到位，服務不到位，使我街道計劃生育工作整體推進中出現“短板”，村級責任落實不到位，重點工作進展不力，如孕情管理(特別是政策內二多孩孕情掌握率)、“兩非”案源上報等。
3、政策外多孩生育時有發生。
4、干部待遇落實不到位。村級專干工資和養老保險遲遲落實不了，嚴重影響干部的積極性。
1、落實“村為主”機制，進一步壓實責任，持續推進“月積分、月考核、月獎懲”，嚴格兌現獎懲，加大督查。
2、實行計劃生育村級“一票否決”制度。
3、計生辦和村級做好政策宣傳（全面二孩、利益導向、孕優、流動人口均等化服務、婦幼健康和婚前檢查等）、控制政策外多孩生育，滿意度入戶宣傳服務等。
第4篇：計劃生育承諾書范文
一、基本情況
目前，我街道下轄9個社區，39個企事業單位，總人口51133人，其中常住人口47495人，流入人口3638人，流出人口162人，已婚育齡婦女6758人。人口與計劃生育統計準確率達100%。
二、主要指標完成情況
通過改革創新工作機制、工作理念、工作方法、工作體系，全面實現了全年街道人口與計生工作目標：
1、育齡人員屬地管理到位率100%。
2、統計準確率100%。
3、符合政策生育率：今年上報出生319人，符合政策生育319人，上報往年（XX年年）違法生育1人，計劃生育率為99.68%。
4、自然增長率3.48%。
5、獨生子女領證率為99%。
6、社會撫養費征收：本年度應征收社會扶養費75534.8元，已征收75534.8元，征收到位率為100%。
7、獨生子女保健費：943戶，發放金額47340元。
8、低保戶獨生子女獎勵：31人，發放金額18600元。
9、獨生子女死亡傷殘戶獎勵：62戶，發放金額74400元。
10、生育證審批辦理：辦理一孩生育證57個，審批上報二孩生育證24個。
11、優生遺傳檢測：參檢242人。
12、生殖健康普查：5551人，普查率91%，檢出疾病1907人，疾病檢出率34%。
13、綜合改革工作：知心大姐活動的相關內容。
14、流動人口持證、驗證：流動人口應持證1631人，已持證1490人，持證率91.4％，驗證率100％，與房屋出租戶簽訂合同3638份，合同簽訂率100％，wis信息準確率98.2％，流入人口wis信息提交率100％。
15、藥具發放到位率100%，隨訪率100%。
16、繼續深化“知心計生”品牌打造工作，全年重點開展的“知心大姐在行動”活動有聲有色有成果。
三、2009年開展的主要工作
（一）領導重視，責任落實，全面推進計劃生育綜合改革
（二）明確目標，強化服務，“知心大姐在行動”活動貫穿全年
1、“知心計生”品牌深化活動——“知心大姐在行動”活動的四種形式
為了進一步提升我街計劃生育工作水平，強化“知心計生”品牌的美譽度，街道今年繼續在全街范圍內開展“知心計生”系列活動之“知心大姐在行動”活動，我街的“知心大姐”內涵涵蓋全街各類專職或兼職從事計劃生育工作的女性、計劃生育協會女性會員、志愿者服務隊女性隊員。全街 “知心大姐”以“包片服務”、“結對服務”、“維權服務”與“精細化服務”四種活動形式開展服務。
（1）包片服務：“知心大姐”與社區計生辦簽訂承諾書，承諾在本年度內為某一條街、某一棟樓、某一單位的全部育齡女性提供優質計生服務。責任期滿時寫出服務小結上交社區計生辦，并匯總到街道計生辦。
（2）結對服務：“知心大姐”以志愿者身份與重點服務對象結對幫扶。幫扶情況通過社區向街道計生辦匯總。
（3）維權服務：“知心大姐”重點為轄區內的女性開展維權服務。
（4）精細化服務：以街、社區計生辦女性工作者為主的“知心大姐”注重計生服務各環節服務。服務情況通過報表形式匯總。
2、“知心大姐在行動”活動具體服務內容
（1）生活服務服務：生殖保健、避孕節育、婦科檢查、環情檢查、病情檢測、婦科病治療、不孕癥的防治、關愛男性等。
（2）優生優育服務：生育證辦理發放、孕期檢查、孕情檢查、b超、出生缺陷干預、隨訪服務等。
（3）女性維權服務：關愛女孩、計劃生育丈夫有責等。
（4）生產幫扶服務：扶貧幫困、扶助生產等。
（5）參與和監督活動：獨生子女父母光榮證、獨生子費保健費發放、落實獎勵扶助政策等。
（6）宣傳教育服務：現行政策宣傳、樹立婚育新風、生殖保健科學知識、對違返政策者進行教育等。
3、“知心大姐在行動”活動成效顯著
街道首先下發紅頭文件，對“知心大姐在行動”活動進行了有效計劃與安排，建立了“知心大姐”花名冊，組織了四次‘知心大姐’業務培訓班”，發放相關文件，舉行優質服務講座，交流工作經驗。使“知心大姐在行動”活動的有聲有色，取得了令人欣喜的成就。為此，街道專門編寫了《東風路街道“知心大姐”先進事跡簡介》材料，并廣為宣傳。
貫穿全年的“知心大姐在行動”活動的開展，樹立人口與計劃生育工作的嶄新形象，“知心大姐”們用宣傳教育以理服人的方法，依法行政公平待人的方式、政策推動以情感人的方法，使全街計生工作者成為新時期最可愛的人，育齡婦女們則把“知心大姐”當成自己的“親人”。原來是計生工作者去找她們，現在變成了互相找，大大促進了工作的開展，充分體現了更新“服務”理念的良好效益。反過來大大促進了了全街依法行政，有效保證了計生工作者依法履行職責，保證了居民依法規范生育行為，從而保障人口和計劃生育事業健康發展與長治久安，有力地促進了家庭幸福、民族繁榮、全街經濟、社會的可持續發展，為和諧開福創造了良好的人口環境。群眾普遍反應：“東風路街道的‘知心大姐’是我們甜蜜事業的傳播者，是新時期最可愛的人，是春風化雨的溫馨使者。”。共2頁,當前第1頁1
與此同時，街道多次開展生育關懷活動，走訪慰問了50多戶計劃生育獨生子女特困戶，送去了慰問金8000多元。組織協會會員開展5.29活動，在東風一村組織100余名協會會員開展計生知識搶答賽；在德雅村夢翔幼兒園和王家垅小精靈幼兒園組織100余名小朋友文藝表演。
（三）統籌管理，協同工作，有效整合轄區資源
（四）加強宣傳，政策推動，群眾婚育觀念大轉變
（五）夯實基礎，完善制度，推進計生信息化管理
1、全面實施計劃生育政務公開和居務公開。
2、加強對行政執法人員的法律法規的學習。
3、加大對違法生育的處罰力度。
4、抓重點，突難點，加強對流動人口計劃生育的管理。
5、強化統計質量，充分發揮信息服務功能。
6、強化內務管理，做到一目了然。
第5篇：計劃生育承諾書范文
近期，江蘇省睢寧縣人口計生局組織學習考察團，學習考察鹽城大豐市人口計生工作，進一步創新工作機制，全面推進人口計生工作綜合改革，推動世代服務體系建設、人口文化園區建設和流動人口管理服務等各項工作的有效開展。
學習考察團深入考察了大豐市南陽鎮計劃生育世代服務中心，大中鎮德豐村“新農村新家庭”俱樂部、大豐市城區計生服務中心的“女孩成長驛站”及濱河人口文化園。
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睢寧縣全面推進計生村民自治
近日，江蘇省睢寧縣召開計劃生育群眾自治工作推進會，在選擇該縣王集鎮趙場村，慶安鎮邱圩村，開發區紅光社區試點的基礎上，推廣試點村經驗，確定樣板標準，明確推進重點，采取有效措施，推動全縣399個村(社區)計劃生育村民自治工作。
一是強化依法自治，二是強化“雙新”工程，三是強化協會作用。
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睢寧縣強力打擊“兩非”
近日，睢寧縣采取綜合措施，嚴厲打擊“兩非”違法行為，縣委常委會專題研究全縣人口計生工作，并就打擊“兩非”工作作出詳盡部署，責成縣紀委牽頭成立睢寧縣打擊“兩非”辦公室，迅速開展打擊“兩非”專項行動。
睢寧縣召開打擊“兩非”領導小組會議，成立了睢寧縣打擊“兩非”辦公室，由縣監察局牽頭負責，縣紀檢，公安、藥監，工商、檢察院、法院各委派一人，衛生委派2人、人口計生派4人，專門負責全縣打擊“兩非”違法行為工作，迅速啟動打擊“兩非”專項斗爭，掀起以打擊“兩非”為突破口，綜合治理出生人口性別比偏高問題的新。
(劉煒 吳林立)
出臺十項制度 強化內部管理
目前，睢寧縣人口計生局下發了《關于印發的通知》，出臺了包括“日常管理制度、請假制度、保密制度，車輛管理制度、財務管理制度。公物管理制度、值班管理應急制度、機關節能制度、檔案管理制度，印章管理制度”等一系列《機關內部管理規定》，從制度上嚴格規范機關干部的日常公務行為，工作生活作風、日常行為和機關公物管理、財經制度，切實強化內部管理，嚴格做到以制度管人、按制度辦事，切實提高人口計生局機關的便民利民、服務大局的能力。
(劉煒 潘志剛)
設立提醒卡 便民又高效
睢寧縣人口計生局因為工作原因，經常要進鎮入村到戶開展工作。為了方便群眾辦事，加強政風行風建設，進一步改進工作作風，提高服務質量，著力打造廉潔高效便民服務機關，近日，機關領導班子成員和各科室門前都掛上了一個小牌子――“便民提醒卡”，友情提示前來辦事的同志和接受服務的群眾本人去向。同時，在“便民提醒卡”上公開干部的聯系電話。
(劉煒 吳林立)
凌城鎮強化外出育齡婦女服務八個舉措
睢寧縣凌城鎮人口計生辦在人口計生服務中針對外出已婚育齡婦女的特點，堅持做到“八個一”。
一是給外出務工已婚育齡婦女做一次思想工作。二是辦理《流動人口婚育證明》，并告知外出人員到居住地享有的權利和必須履行的義務。三是簽一份計劃生育管理合同，明確各自的權利和義務，使權利和義務對等。四是為準備外出的已婚育齡婦女進行一次孕情、環情檢測。五是在其外出前，按照知情選擇的要求落實一項安全、可靠的避孕節育措施。六是建立一種聯系方式。定期通過電話、網絡、電子郵件等了解外出婦女的基本情況，幫助解決生活、生產、生育中的實際困難。七是發一份承諾書。鎮、村對外出的已婚育齡婦女做出承諾按有關規定堅決落實獨生子女父母獎勵金：返回時免費進行一次生殖健康檢查。八是每月給外出務工的婦女發一條短信，向他們宣傳計生政策。
(李軍 王建如)
第6篇：計劃生育承諾書范文
【關鍵詞】思想政治工作；婚育
在塔西南公司，早婚早育、多子多福和傳宗接代等落后婚育觀念正逐步被晚婚晚育、少生優生、生男生女都一樣、女兒也是傳后人、男女平等、計劃生育丈夫有責等新型的生育文化所代替，人們實行計劃生育的自覺性和積極性普遍提高。具體做法和基本經驗是：
一、樹立計劃生育宣傳教育的首位意識，形成齊抓共管的宣傳教育格局
公司計生辦每年向喀什地區計生委、油田公司計生辦匯報工作時，都把計劃生育宣傳教育工作做為重要內容進行匯報，納入相關單位的工作任務，明確職責，落實獎懲。公司成立了“婚育新風進萬家”活動領導小組，及時制定出臺了實施方案。宣傳、計生、企業文化中心廣播電視等部門在具體工作中充分發揮部門優勢，密切協作，初步形成了“全方位、立體式、多載體、廣覆蓋”的計劃生育大社會宣傳教育工作新格局。
二、選好載體，把握重點，弘揚新型婚育文化
（一）深化、美化西部油城婚育文化環境宣傳
公司開展“婚育新風進萬家”活動，促進人們轉變傳統的生育觀念，增進家庭文明幸福，大力營造有利于人口計劃生育工作的人文氛圍，計生部門采取有力措施，利用各種行之有效的形式，大張旗鼓地營造計劃生育戶外宣傳氛圍，在戶外宣傳的內容、規模、質量上都有新的突破。戶外宣傳的內容主要突出“一法三規一條例”、優質服務、生殖健康知識、性病艾滋病防治等；宣傳規模上求大、求廣，涉及到社會的各個角落；質量上求精，講究文化品位和科技含量；用語求溫馨，形式求新穎，制做求精美。
（二）開展富有特色的婚育文化活動
在“婚育新風進萬家”活動中，開展多層次的生動活潑、富有特色的群眾性生育活動，寓教于樂，讓廣大群眾在潛移默化和娛樂活動中接受新型婚育文化的教育。兩年來，率先實現優質服務全覆蓋，全面開展了個性化承諾書的簽訂工作。加強法律法規的宣傳教育，就已婚育齡群眾最關心的問題深入基層舉辦大型講座數場，利用辦公室宣教人員雙語的優勢，重點在基層單位等育齡群眾多、個別問題突出、基層主動邀約的單位進行民漢雙語專題宣講，不斷增強了員工的計劃生育法制意識，積極引導員工群眾樹立科學、文明、進步的新型婚育道德觀，營造和諧家庭氛圍。舉辦“幸福家庭與親子教育”、“老年保健知識講座”、“中醫養生與保健” “創建和諧家庭”、“從容面對孩子青春期”大型講座， 組織員工開展人口與計劃生育知識答題等婚育活動，大力弘揚了尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德。同時在春節、古爾邦節、六一等節日期間，會同相關部門，開展“送溫暖、辦實事”的隨訪活動，重點走訪了弱勢群體，給育齡群眾提供有關服務。充分利用計生紀念日，大張旗鼓地搞好計劃生育宣傳教育活動，通過營造強大的計劃生育宣傳教育輿論攻勢，收到了很好的效果。
（三）利用現代媒介，弘揚婚育新風
利用櫥窗、電視、局域網加大輿論宣傳，堅持在公司網頁開辦“公司計劃生育網頁”，每月及時更新，欄目設置有《計生動態》、《政策法規知識講座》、《基層之窗》、《計生宣傳專欄》、《重要文件》、《管理流程》、《生殖健康》《健康家庭》《關愛心理》《聯系熱線》等。豐富多采的節目形式，寓教寓樂的節目內容，使廣大干群在娛樂的同時了解了計生政策法規、掌握了生殖健康知識，知道了國情區情，明白了人口有序發展的必要性，提高了自覺依法生育的積極性。同時公開辦事程序，細化工作流程，方便了員工群眾收到好評。
（四）開展宣傳品進區入戶活動
去年以來，全公司共印制以婚育新風為主題的宣傳折頁萬份、小冊子萬份、計生書籍本，發放到廣大育齡群眾手中。今年又制做以少生優生、晚婚晚育、生殖健康、科普知識為主要內容的家用《走向生育文明、建設幸福家園》臺歷，以“少生優生者富、搶生多生者窮”為鮮明對比，以“關注民生促和諧、重視計生謀發展”“婚育新風進萬家、幸福永伴你我他”等主題內容，免費發放到育齡婦女手中，讓廣大群眾足不出戶就可以接受婚育新風的學習和教育。
三、建立和完善直接面向家庭的教育、技術和服務保障體系
（一）構筑直接面向家庭的“青年”知識教育服務陣地
我們充分依據公司基地范圍各社區服務站、各基層單位團總支，針對不同對象和不同情況開展“五期”教育、新婚課堂、避孕節育知情選擇、生殖健康、科普知識等培訓活動。形式多樣的教學模式，豐富實用的學習內容，使廣大青年員工主動要求參加學習婚育知識的積極性得到了很大程度提高。
（二）健全直接面向家庭的計劃生育、生殖健康技術服務網絡
公司在建立健全計劃生育技術服務機構的基礎上，逐漸將技術服務重心下移到各社區，強化公司計劃生育技術服務中心、計劃生育技術服務室建設，還設立了悄悄話室，直接為家庭提供計劃生育、避孕節育、生殖保健、圍產期保健、查病治病等技術服務，每年舉辦“準媽媽準爸爸” “女性五期”保健知識大型講座，滿足了群眾在計劃生育方面的多層次需求。建立重點隨訪和一般隨訪相結合的隨訪工作，形成優質服務的長效機制，拉近了與群眾的距離，受到了群眾的稱贊。
（三）積極探索直接面向計劃生育家庭的利益導向機制
通過“婚育新風進萬家”活動的深入開展，廣大群眾的婚育觀念有了重大改變，晚婚晚育的多了，非法婚育的少了；按政策生育的多了，計劃外生育的少了。我們的主要體會是：
1、黨政領導重視、部門之間支持、基層各單位配合是“婚育新風進萬家”活動的保障。“婚育新風進萬家”活動是黨的宣傳工作、思想政治工作的重要組成部分，是我國推行計劃生育、落實基本國策的重要手段。要搞好這項工作光靠計生部門唱獨角戲是不行的，離不開黨委、各單位的重視，更離不開有關部門的配合，只有全體重視，全民動員，齊抓共管，綜合治理，才能保證國策的落實。
2、加大投入，建立機制是“婚育新風進萬家”活動的保證。開展“婚育新風進萬家”活動是一項抓根治本的系統工程，必須建立與之相適應機制才能得到保障。多年來，我們從上到下建立了強有力的領導機制、協作機制、考核機制和投入機制，并較好地發揮了其相互的聯動作用。公司、各基層單位領導高度重視“婚育新風進萬家”活動，歷年來在目標考核時都把“婚育新風進萬家”活動作為一項重要內容。公司、各基層單位都能夠堅持把計生經費作為專項活動經費。各有關部門對“婚育新風進萬家”活動給予了大力支持和配合。以上這些保證了“婚育新風進萬家”活動的深入健康發展。
第7篇：計劃生育承諾書范文
一、創新與實踐
“牽手關愛活動”的主要內容：針對首批響應計生國策實行計劃生育步入老齡的部分群眾，特別是缺少照顧、生活困難的獨女戶計生老人；或因子女外出務工，而形成的獨居老人、留守兒童等，建立一對一的牽手結對幫扶制度，制訂了牽手服務公約，和牽手幫扶對象簽訂牽手服務承諾書。一是定期上門為老人拆洗被褥、清理衛生，與老人拉家常，使老人不感到孤單，精神上得到慰藉；二是為老人定制生日蛋糕，組織親人團聚；三是聘請健康專家，定期舉辦“老人健康”講座，免費進行健康體檢；四是利用節假日組織老人開展文化娛樂活動；五是定期或不定期到學校或家庭看望留守兒童，及時了解孩子心理健康情況；六是每學期與班主任取得聯系，了解孩子的學習情況；七是經常和孩子進行面對面的交流；八是設立關愛熱線，發放關愛聯系卡，隨時為老人和留守兒童進行關愛服務。
縣委、縣政府高度重視，按照“黨政作后盾、各方齊參與、協會為載體、計生服務機構為平臺、關懷到家庭、和諧伴計生”的要求，將“計生協會會員志愿者牽手計生老人、關愛留守兒童”活動納入人口計生工作總體規劃。
進一步拓展了“雙牽手”活動內涵。一是對計生貧困老人和計生留守兒童進行走訪慰問。二是積極與縣信用社協調，每年優先發放1000萬元小額低息貸款和100萬元的小額無息致富幫扶專項基金，讓計生家庭受益。三是借助百臺大戲進鄉村和公益電影村村行活動，深入到敬老院、留守兒童服務中心、學校慰問演出，豐富計生老人和留守兒童的精神文化生活。四是讓社會各界關心并積極參與“雙牽手”活動。五是組織開展爭當“好媳婦”、“好婆婆”、“獨生子女家庭創業之星”、“十佳留守兒童”等評選活動。六是開展互動式的青春期健康培訓，讓青少年在寓教于樂中受到教育和啟迪。
二、經驗與成效
“雙牽手”關愛活動的成功開展，為解決因計劃生育帶來的老齡化問題和農民工留守兒童問題，作了有益的探索，為全社會開展尊老愛幼的公益事業添磚加瓦，同時也有效促進了人口計生工作的開展。
自雙牽手活動開展以來，全縣共牽手計生老人2218人，牽手“留守兒童”2986人，其中入住敬老院的計生老人356人，為460名留守兒童找了“愛心媽媽”、“家長”，為1200名計生老人免費辦理了平安保險，為394戶困難計生家庭免費辦理了農村新型合作醫療保險，為257位留守兒童發放了幫學助學救助金。
三、思考與探索
雖然豐縣“雙牽手”關愛活動的開展取得了可喜成績，拓展了生育關懷活動的內涵，有效促進了人口計生工作的開展。但仍有一些制約因素阻礙“雙牽手”關愛幫扶活動的有效發揮。尤其是幫扶活動形式還僅限與一對一牽手結對幫扶，致使幫扶的方式和內容相對單一。
第8篇：計劃生育承諾書范文
一、主要指標完成情況
1、出生政策符合率：年10月1日至年9月30日，全縣共出生1562人，其中政策內生育1549人，出生政策符合率為99.17%，政策外多孩率0.06%，出生人口性別比保持在正常范圍，完成“兩非”案件查處任務。認真執行出生實名登記制度，各部門實行了信息互通、資源共享，全縣出生人口信息統計質量大幅提升。
2、緊緊圍繞“新家園.新風尚”推進計劃，全面開展了第四階段的婚育新風進萬家活動，各鄉鎮開展了多種形式、各具特色、效果顯著的創建活動。全縣共投入資金近60萬元，開展送戲下鄉、文藝調演、計生知識競賽及文化大院建設等，新型生育文化廣泛傳播，宣傳倡導工程、幸福家園示范工程、關愛女孩工程、安康計劃拓展服務工程、惠民工程和特色品牌工程有序推進。
3、生育文明建設“三級聯創”活動情況：全縣117個村（居）均開展了生育文明“三級聯創”活動，覆蓋率達100%。計劃生育基層群眾自治創建合格村（居）107個，合格率達91.45%。建立了生育關懷長效機制和關愛女孩專項資金，制定出臺了一系列具體政策，相關部門責任明確。在全縣7個鄉鎮的11所中學建立了青春期健康教育基地，開展青春期健康教育，保障生育關懷行動經常化。全面完成農村獨生女高考加分政策的調查審核，年全縣申報農村獨生女高考加分對象187人。
4、堅持依法行政。認真開展陽光計生“三公開”活動，及時查處件，接待來信來訪213件，無越級上訪情況發生。清理清查出2名黨員政策外生育，并依法進行了處理。對違法生育行為的對象依法征收了社會撫養費，對拒不履行的向縣法院申請了強制執行，在社會上產生了一定震懾效果。
5、流動人口計劃生育管理服務情況：全縣流入已婚育齡婦女《婚育證明》查驗信息入庫率為96.93%，優于責任指標11.93個百分點；流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率為99.42%，優于責任指標14.42個百分點；流出重點對象有效聯系率為96.99%，優于責任指標11.99個百分點。流動人口計劃生育統籌服務到位率達到100%。
6、“安康計劃”推進情況：全縣現有已婚育齡婦女43115人，參與生殖健康服務人數42376人，生殖健康服務到位率為99.15%，優于責任指標4.15個百分點；累計長效節育措施落實率為79.31%，優于責任指標4.31個百分點；綜合避孕率為90.65%；出生人流比為0.22，控制在0.3內。今年，全縣共有農村新婚對象3356人，其中已落實免費婚檢對象3190人，免費婚檢率為95.05%，優于責任指標10.05個百分點。
7、人口計生機構隊伍情況：人口計生機構隊伍按規定配齊配強并保持相對穩定，落實到位率達到100%。組織全縣縣、鄉（鎮）、村三級計生專干和技術人員共183人參加了生殖健康咨詢師培訓，培訓面達100%；按要求選派業務骨干參加市以上生殖健康咨詢師考試，有5人取得生殖健康咨詢師資質。
8、信息化建設情況：自查全縣無人口出生統計差錯，截止年11月8日，全員人口數據庫主要信息完整準確率100%；全省人口基礎信息共享平臺信息有效反饋率100%；省信息平臺全面普及應用，門戶網站建設規范，國家平臺運行良好。
9、相關責任部門人口計生工作職責落實情況：年初，縣委辦、縣政府辦印發了《縣年度縣直相關部門人口和計劃生育目標管理責任書》，明確了相關部門的工作職責，相關部門人口計生工作職責落實率為100%。
10、國家計劃生育獎勵政策落實到位情況：年全縣確認農村獎勵扶助對象1085人、“半邊戶”農村獎勵扶助對象73人、特別扶助對象76人，獨生子女保健費發放對象710人，新增企業退休職工計劃生育獎勵對象74人。獎勵資金縣財政全額預算，并撥付發放到位。
11、人口計劃生育事業費：年度人口和計劃生育事業費按照省定標準足額預算到位，按省規定應預算252.56萬元，實際預算379.68萬元（預算事業費中不含企業退休職工獎勵64萬元和獨生子女保健費89萬元），比年增長50.33%。
二、主要工作措施
（一）抓關鍵：加強組織領導，強化工作合力
加強對人口計生工作的領導，強化工作合力，是提高人口計生工作水平的關鍵和前提。縣委、縣政府始終突出人口計生工作在經濟社會發展中的戰略性、基礎性地位，不斷加強對人口計生工作的組織領導，保障了工作強力推進。
1、強化領導責任。年初，召開了年度全縣人口計生工作會，縣委常委及四大家領導親臨會場，各鄉鎮及全縣人口計生工作領導小組33個成員單位主要負責人參加會議，縣委書記劉學甫出席會議并作重要講話。8月17日，縣委、縣政府召開了人口和計劃生育專題辦公會，縣主要領導對全國計劃生育優質服務先進縣創建、免費孕前優生檢測、城鄉居民社會養老保險制度與人口計生政策銜接、人口計生局機關辦公條件改善等工作進行了安排部署。縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大家分管領導，分別組織專班對出生人口性別比綜合治理、出生實名登記、流動人口服務管理、“國優”創建等重要工作進行了專題調研和督辦，進一步加強了部門協作力度和重點工作推進力度。
2、強化保障機制。一是加強隊伍保障。在去年機構改革的基礎上，加大專業技術人才引進力度。近兩年來，縣計生站引進專業技術人才2名，13人取得中級以上職稱。全縣7個鄉鎮社會事務辦配備計生干部30人，大專以上文化程度占90%以上。全縣設置計劃生育公益崗位15個,鄉鎮計劃生育服務中心配備公益人員15人，其中中級以上職稱7人。通過今年的村級換屆選舉，重新選拔了一批年紀輕、文化水平高的計生專干，有4名計生專干被選拔進入村主職干部。同時，積極為計生干部鍛煉成長提供環境和平臺，在干部調整中優先提拔重用計生干部，今年全縣有4名鄉鎮計生辦主任被提撥為副科級領導。二是加強經費保障。嚴格按上級標準100%落實人口計生經費。今年，在縣人口計生專題辦公會上，另外追加80.25萬元計劃生育專項經費，用于改善基礎設施、強化利導機制、提升服務質量，保障了人口計生各項工作順利推進。
3、強化目標管理。縣委、縣政府繼續堅持把人口計生工作納入年度經濟社會發展綜合目標管理和鄉鎮黨政領導班子、黨政正職實績考核的重要內容，與7個鄉鎮和33個縣直部門簽訂了年度綜合目標管理責任狀及人口和計劃生育目標管理責任書，鄉鎮、村、組三級層層簽訂了目標管理責任書，強化了各級黨政領導和村組干部的責任。對各鄉鎮、各部門嚴格堅持計劃生育“一票否決”制度，在評先表模、干部提拔任用公示之前，先征求人口計生部門的意見。年10月以來，縣人口計生局對716個單位、1002名個人評先表模，擬任人大代表、政協委員進行了計劃生育“一票否決”資格審查，有9個單位出現政策外生育需負領導責任被否決。
（二）突重點：統籌兼顧抓全面，強化重點抓落實
人口計生工作既要統籌兼顧地完成各項責任指標，又要突出重點。我縣著力打造四大工程提升中心工作水平。
1、“育民工程”樹生育文明新風。縣在人口計生宣傳教育工作中，始終堅持“貼近生活、貼近基層、貼近群眾”的要求，不斷創新宣傳方式，豐富宣傳內容，增強宣傳效果。
一是氛圍宣傳營造環境。結合新農村建設和生育文明村（居）創建，充分發揮人口計生在基層工作網絡的優勢，突出氛圍建設。開展了宣傳標語的專項清理活動，在城鄉干道、居民社區流量大、位置顯著的公共場所重新設計制作了一批內容規范、形式新穎、與周邊環境協調的宣傳牌和標語。在省級公路主干道的花林寺、荷花境內建立了生育文明宣傳長廊，在鳴鳳城區建設了生育文明一條街，在新農村試點村建立了生育文化大院和文化墻。
二是活動宣傳貼近群眾。縣人口計生局與縣劇團簽約，常年開展送文藝演出下鄉活動，每年演出計劃生育專題文藝節目100多場次。自編自演的《追妻》、《誰說女子不如男》等通俗易懂、具有地方特色的花鼓戲和方言小品深受群眾喜愛。節目演出過程中，開展人口計生政策知識有獎問答，提高群眾參與的積極性，收到寓教于樂的宣傳效果。今年4月，縣人口計生局、縣廣播電視局、縣教育局聯合開展了“人口杯”獨生子女少兒廣播故事大賽。在“萬名干部進萬村入萬戶”活動中，依托所有駐村工作隊，發放問卷調查表6000余份，開展了聲勢浩大的計生政策進農家活動。
三是輿論宣傳唱響主旋律。充分發揮大眾傳媒的作用，在縣電視臺開辟了《走向生育文明》專欄，在門戶網開設計生論壇和計生門戶網，在《三峽日報·專版》開辟宣傳專欄，多層次、全方位宣傳人口計生工作情況和政策知識。利用中國移動、聯通、電信等短信群發平臺，每年編發內容新穎、通俗易懂的計劃生育宣傳短信5萬余條。通過OA等多種信息報送渠道向國家、省市新聞媒體和網站上報政務信息、新聞200多篇，被各級采用169篇。
四是政策宣傳促進群眾自律。我縣始終把培育“家家有個計生政策明白人”作為宣傳教育工作的重心，在切實發揮村級人口理論學校作用的同時，購置和印制《湖北省人口與計劃生育條例》、安康計劃和免費孕檢宣傳單等宣傳品共計40余萬冊，發放到已婚育齡婦女手中，被育齡群眾親切地稱為“駐戶政策專家”。結合落實長效節育措施，將定制的印有人口計生宣傳標語的雨傘、暖水瓶等，獎勵給落實長效節育措施的群眾，既激發了群眾落實長效節育措施的積極性，又提高了計生宣傳品的入戶率和影響力，收到良好效果。
2、“惠民工程”助推家庭發展能力。動員社會力量，扎實開展女孩家庭、老齡家庭、特殊家庭以及“三難”（上學難、看病難、就業難）、“四缺”（缺信息、缺技術、缺資金、缺人手）家庭關愛扶持行動，努力提升計劃生育家庭的發展能力。
一是獎勵政策全面落實到位。認真落實中央、省市對計劃生育家庭的各項獎勵扶助政策。縣財政將農村部分計生家庭獎扶、特別扶助、獨生子女保健費、企業退休職工獎勵等獎勵扶助經費全額預算到位，并直達個人帳戶。今年全縣共發放各類計劃生育獎勵資金187.26萬元。
二是關愛女孩活動開展到位。每年從計生事業費中預算10萬元建立關愛女孩活動基金，用于對農村獨生女、雙女戶的幫扶和獎勵。截止目前，已幫扶農村獨生女、雙女戶家庭256人，發放幫扶資金10.8萬元。縣政府在開展支持困難家庭學生進入全日制本科院校學習活動中，資助女孩57人，發放資金34.2萬元。縣教育、民政、人社、婦聯、團縣委等部門常年開展“金秋助學”、“愛心媽媽”、“陽光家園”等幫困扶助活動，今年共資助貧困女孩2809人次，發放資金426.6萬元。三是特殊群體救助到位。印發了《縣計劃生育手術并發癥鑒定和扶助管理辦法》，按照“精神有安慰、病痛有治療、政策有優惠、困難有幫扶”的基本原則，對計劃生育手術并發癥人員進行救助關愛。縣財政按每人每年2000元治療費全額預算，對全縣并發癥患者實行定點免費治療。縣衛生部門將計劃生育手術并發癥治療項目納入新農合，縣民政部門將部分農村并發癥人員納入農村低保對象管理。
3、“愛民工程”促進家庭和諧。做好公共服務工作，事關育齡群眾身體健康和家庭和諧，是人口計生轉變職能、服務群眾的重要抓手。我縣“愛民工程”緊緊圍繞提升三個覆蓋率展開。
一是著力提升生殖健康普查普治覆蓋率。始終堅持“面向基層、深入鄉村、服務上門、方便群眾”的理念，開展生殖健康服務活動。整合縣鄉服務站力量，集中人員和設備，在全縣每個村（居）開展進村服務活動，為育齡群眾送上婦女保健知識咨詢、生殖健康普查等公共服務。今年為全縣117個村（居）的4萬多名育齡群眾開展了生殖健康普查服務，活動中免費發放宣傳資料2萬余份、紀念禮品1.8萬份、避孕藥具6000余盒，發放落實長效節育措施獎勵資金1.9萬元。
二是著力提升出生缺陷預防覆蓋率。一方面抓好免費婚前醫學檢查。切實加大出生缺陷預防的宣傳力度，提高群眾參加免費婚檢的積極性。與民政、婦幼保健院聯動，常年在婚姻登記大廳設立咨詢點，實行免費婚檢和結婚登記“鄰居式辦公，零距離服務”。建立免費婚檢定期督查制度，縣人口領導小組對資金運轉情況、體檢設備、人員資質等定期督查，推動婚檢工作落到實處。另一方面抓好免費孕前優生檢測項目。免費孕前優生檢測是降低出生缺陷發生，提高出生人口素質的民生工程。今年，我縣自行啟動了免費孕前優生檢測項目，縣財政全額負擔每對夫妻240元的檢測費，并將城鎮居民和流入人口納入免費對象，實現免費孕前優生檢測全覆蓋。縣財政撥付60萬元經費購置檢測設備，縣計劃生育服務站建立了孕前優生健康檢測室，配齊了檢驗人員。9月28日，我縣舉行了免費孕前優生健康檢測項目啟動儀式。縣民政、人口計生等部門和各鄉鎮共同做好宣傳動員。截止10月底，已有23對夫妻接受了免費檢查。
三是著力提升免費藥具發放覆蓋率。按照“多渠道、全方位、開放式、全覆蓋、保暢通”的原則，讓廣大適齡群眾“處處看到藥具，時時領到藥具，人人會用藥具”。應用“以錢養事”培訓經費對藥具管理人員開展培訓，提高藥管人員的服務能力。利用3.8婦女節、5.29協會活動日、嫘祖廟會節、7.11世界人口日等節假日和生殖健康萬戶行活動期間，宣傳藥具知識，提高育齡群眾的藥具知識知曉率和知情選擇率。創新藥具發放模式，做到主動式發放和需求式服務相結合、科學性發放和高品質服務相結合、社會性發放和個性化服務相結合。今年，我縣在保有140個免費避孕藥具發放點的基礎上，全力推廣免費避孕藥具自取式規范發放點建設，目前已安裝免費避孕藥具自取箱83個，并明確專人加強管理，保障藥具供應。
4、“陽光工程”促進規范管理。一是全面推行“三項公開”工作。嚴格按照省、市“三項公開”的新要求，對全縣117個村（居）公開內容進行了更新，并有65個村（居）安裝了統一制作的不銹鋼固定公開欄。充分利用人口計生網站、宣傳折頁、新聞媒體、政務公開欄等多種形式，將“三項公開”的內容逐一公開，建立了良好的監督機制。二是充分利用全縣開展的“講擔當、比貢獻、看效果”、政風行風評議“回頭看”和流動人口“三評”活動，在基層開展人口和計劃生育群眾工作紀律執行情況、文明執法情況走訪座談，對收集的意見建議認真整改，效果明顯。三是積極開展陽光計生、誠信計生創建活動。在全縣所有村開展“陽光計生示范村”創建活動，全縣90%的已婚育齡婦女與村（居）簽訂了誠信計生承諾書。四是認真接待來信來訪。陽光熱線“12356”和各鄉鎮便民服務電話實行24小時值班，在人口計生網、村（居）公開欄上公開陽光熱線及有獎舉報電話，主動接受群眾監督。
（三）破難點：找準薄弱環節，全力尋求突破
面對工作中的難點和弱點，“想不想、敢不敢、能不能”，考驗著我們的工作態度和工作水平。
1、全力創建全國計劃生育優質服務先進縣。今年市委、市政府推薦我縣創建全國計劃生育優質服務先進縣，這既是對我縣人口和計劃生育工作的充分肯定，也對工作提出了更高要求。省市領導對我縣創建工作寄予了厚望，創建成敗與否，關乎乃至整個宜昌的形象。為此，我們集全縣之力，確保創建工作一舉成功。一是著力形成創建合力。國優創建工作要求嚴、標準高，僅靠人口計生部門和計生工作人員很難完成，需要各級各部門通力協作，全員參與，才能順利實現。全縣把“創國優”作為一項政治任務來對待落實。各級領導干部主動為創建工作開辟綠色通道，共同營造寬松的創建環境，形成上下一致的工作合力。各鄉鎮、各部門主要領導親自抓、負總責，為創建工作提供堅強保障。二是著力做好重點工作。在創建過程中，緊扣宣傳教育、基層基礎、技術服務、規范管理、均等服務、隊伍建設等關鍵環節，強抓不懈，全面準備，突出重點，攻克難點。
2、切實加強出生人口性別比綜合治理。一是及時召開全縣出生人口性別比綜合治理專題會議，通報了全縣出生人口性別比情況，安排部署綜合治理工作。二是組建專班，對我縣出生人口性別比波動幅度大的31個邊界村（居）進行專題調研，對756名出生對象從生育意愿、B超檢查、孕情包保、孕婦流動等多個方面進行系統調查，查找存在的問題，分析原因并提出了整改措施。三是縣計生、衛生、藥監、紀檢監察、公安等部門組成綜合治理專班，開展了2次專項治理活動，對技術人員資質、B超設備、終止妊娠藥品管理和使用情況重新審核、登記，對全縣的B超設備實行人口計生和衛生部門雙重備案，對醫療保健、計劃生育技術服務機構和藥品經營企業進行了檢查。在專項治理活動中，對發現的問題邊查邊改，縣衛生局對出生實名登記制度執行不力的仁愛醫院進行了處罰，實現“兩非”案件查處零的突破，收到了良好效果。
3、全力推進流動人口均等化服務管理
一是強化日常管理。以開展“曖冬行動”和“三評”活動為契機，對流出已婚育齡婦女在外出前實施“六個一”管理，即接受一次免費“三查”服務、落實一項可靠的避孕節育措施、簽訂一份計劃生育服務管理合同、辦理一份《流動人口婚育證明》、提供一個準確的流出地通訊地址、告之一個準確的聯系方式。在流入已婚育齡婦女中開展了“三個一”活動，即發放一份公開信、開展一次人口理論知識培訓、進行一次生殖健康檢查服務。
二是推進企業服務管理規范化。在企業流動人口服務管理中堅持“兩手抓”，一手抓隊伍建設，大力開展“兩建”工作，即在規模較大的企業建立計生協會組織和計生信息員隊伍，與村（居）協會組織和組級信息員實行同要求、同管理、同考核；一手抓優質服務，大力開展“三進”活動，即生育文明宣傳進廠礦企業，生殖健康普查服務進廠礦企業，免費藥具發放進廠礦企業。今年，在規模以上廠礦企業建立了免費藥具發放點26個，安裝了避孕藥具自取箱，配備藥具管理員，定期開展生殖健康普查，將管理融于服務之中，使計生工作得到了民營企業主的理解和支持，有效提高了流動人口服務管理水平。
三是信息平臺對接高效運轉。依托省PADIS對接平臺和全員人口信息庫，不斷加強全縣流動人口基礎數據采集、錄入、審核工作，目前已錄入流動人口19070人，錄入比例達100%。年,全縣共提交跨省流出育齡婦女信息7651條，提交跨省流入育齡婦女信息129條，占應提交人數的98%以上。全縣7個鄉級用戶運行情況良好，有效反饋率和及時率每月均達到95%以上。
四是區域協作有新進展。為了加快構建全國流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”工作格局，形成“信息互通、服務互補、管理互動、責任共擔”的流動人口計劃生育雙向管理長效工作機制，縣主動與流出人口集中地加強聯系，組織專班“走出去”，赴四川、陜西等地考察流動人口服務管理經驗，簽訂區域協作協議書。向流動人口較多的北京、廣東、上海、四川等17個省的30個縣（市、區）寄發了流動人口區域協作協議書、縣年度流出流入育齡婦女信息交流名冊和區域協作通訊錄，部分縣市對我縣寄出的信息交流名冊進行了核實與補充。今年我縣與外地人口計生部門簽訂區域協作協議65份，比去年增長1倍。
（四）創特色：樹立創新意識，打造亮點特色
我縣始終圍繞工作提檔升級的目標，依靠創新打造工作特色和亮點。今年在以下三個方面進行了有益探索：
1、積極搭建人口計生工作創新平臺。為了樹立創新意識，促進工作創新，出臺了設立人口計生工作創新獎的文件，將創新工作納入各鄉鎮和計生局各股室目標責任制考核。統籌整合7個立項課題，形成由計生局牽頭負責、相關鄉鎮參與實施的推進機制。圍繞《普及生育文明，服務新農村建設》這一創新課題，鳴鳳鎮制作了人口理論和生殖健康知識的宣傳片，與送電影下鄉活動綁定，在所轄村（居）巡回播放。荷花鎮政府出資扶持該鎮老年藝術團，編排了大量計生節目，與生殖健康進村服務活動綁定，育齡婦女在接受生殖保健服務的同時，觀看到具有濃郁鄉土特色的計生節目，寓教于樂。圍繞《加強企業計劃生育規范管理，創造和諧的流動人口管理模式》這一創新課題，花林寺鎮、茅坪場鎮針對境內民營廠礦企業較多的實際，將計劃生育和流動人口服務管理的觸角向廠礦企業延伸，不僅在廠礦企業建立了計生協會組織和計生信息員隊伍，還在規模以上廠礦企業建立了免費藥具發放點，開展了生殖健康普查活動，流入人口的“三同”服務管理得到較好落實。
2、積極打造“六個一”特色服務。在實施“安康計劃”中，對每一個人工終止妊娠對象，有針對性地開展“六個一”的服務，即開展一次上門隨訪、進行一次知識咨詢和宣傳、發放一份輔導資料、指導落實一項以長效為主的避孕節育措施、建立一份個人檔案、落實一項跟蹤服務。全縣組織服務站技術人員及鎮、村計生專干，對2007年以來1501名采取過終止妊娠手術的對象開展服務，共有1210名對象陸續采取了長效節育措施，對于未采取長效節育措施的291名對象，均落實服務站技術人員及村（居）專干進行包保，確保對象能夠采取適宜的避孕措施，保障育齡群眾的身體健康。9月29日，全市安康計劃推進現場會在我縣召開，會上我縣作了經驗交流發言。
3、積極拓展利益導向機制。今年在全面落實國家現有計劃生育獎勵扶助政策外，為建立和落實有利于計劃生育家庭和計劃生育女兒戶的利益導向機制，我縣在實施城鄉居民社會養老保險制度中，積極做好政策銜接工作，建立對部分計劃生育家庭的長效獎勵機制。對參加城鄉居民社會養老保險的城鎮、農村獨生子女父母和農村雙女戶父母，每人每月增加5元基礎養老金；對獨生子女傷殘死亡父母、計劃生育手術并發癥人員，每人每月增加10元基礎養老金，從今年7月1日開始實施。
三、今后工作打算
我縣人口和計劃生育工作通過全縣人民的共同努力和計生干部的勤奮工作，取得了一些可喜的成績。今后，我們將圍繞躋身省、市人口計生工作先進縣市的總體目標，努力拼搏，開拓創新，不斷開創人口計生工作新局面。
（一）突出抓好優質服務。進一步鞏固省級計劃生育優質服務先進縣的創建成果，扎實推進“安康計劃”，加強隊伍建設和硬件投入力度，不斷拓展服務項目，全面提升生殖健康服務水平。
（二）突出抓好宣傳教育。始終堅持“三貼近”的工作要求，不斷創新宣傳形式，形成分層次、多類型、立體化、成系統的宣傳教育格局，提高宣傳教育效果。多渠道籌集資金，加大村級宣傳陣地建設力度。將“文化墻”逐步更換為經久耐用、美觀大方、管理方便、適應性強的“宣傳欄”，力爭三年內實現村級全覆蓋。
（三）突出抓好流動人口服務管理。以提高辦證信息入庫率、查驗信息入庫率和有效聯系率為目標，加強區域協作和部門協作，重點研究并切實抓好廠礦企業流入人口的服務管理，形成無縫化服務管理格局。
第9篇：計劃生育承諾書范文
一、招聘單位簡介
山東省千佛山醫院成立于1960年，隸屬山東省衛生和計劃生育委員會，為山東大學附屬醫院。經過50年的開拓創新，現已發展成為專業布局合理、科室設置齊全、技術力量雄厚、醫療設備先進、服務質量優良，集醫療、教學、科研、康復、保健、預防、急救于一體的省級大型綜合性三級甲等醫院。醫院設有臨床、醫技科室84個，開放床位2800余張。現有副高級以上職稱專業技術人員500余人，博士、碩士生導師300多名，山東大學等兼職教授、副教授近200人。醫院同時擁有美國瓦里安Truebeam直線加速器、德國西門子Skyra 3.0T智能磁共振成像儀、美國GE Discovery寶石高清能譜CT等世界頂尖的醫療設備。
醫院為國家衛生計生委心血管介入診療培訓基地、腦卒中篩查與防治基地、衛生部耳鼻喉內鏡與微創專業技術培訓基地、胃腸微創技術(TEM)培訓基地、衛生部臨床藥師制試點單位、衛生部臨床藥師培訓基地、衛生部臨床藥師師資培訓基地等。臨床護理為國家衛生計生委臨床重點專科。中醫腦病專業聯合中醫科、神經內科、神經外科被衛生部、國家中醫藥管理局分別評為國家臨床重點專科(中醫腦病專科)，中醫中風病科、康復醫學科為國家中醫藥管理局“十一五”重點專科(專病)建設單位。人體器官移植、心血管病、神經病學、微血管醫學、風濕免疫病為山東省泰山學者崗位。
山東法醫司法鑒定中心、山東省心臟移植中心及山東省心臟移植與材料工程技術研究中心、山東省肛腸病醫院、山東省普外質控中心、山東省病理質控中心、山東省臨床營養質控中心、山東省輸血質控中心、山東省健康管理質控中心、山東省腦卒中質量控制中心、山東省肝病會診中心、山東省先心病診療基地、山東省牙病防治指導中心、山東省口腔保健中心也附設在該院。
醫院同時獲得開展心臟、肝臟、腎臟三種器官移植的準入資格，成為全省唯一一家同時獲得三種器官移植的醫院和全省唯一一家準許開展心臟移植的醫院。
二、招聘崗位和人數
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)和《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕46號)等有關規定，結合工作需要，山東省衛生和計劃生育委員會所屬山東省千佛山醫院擬面向社會公開招聘中高級專業技術崗位工作人員51人，其中，高級專業技術崗位3人，中級專業技術崗位48人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.高級崗位年齡在50周歲以下(1966年12月21日以后出生)，中級崗位年齡45周歲以下(1971年12月21日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http：//sdhrss.gov.cn)面向社會招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名方式：現場報名。
報名時間：自信息之日起7個工作日內。
報名地點：山東省千佛山醫院行政樓三樓人事處。
報名材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書原件及復印件，個人身份證、戶口簿原件及復印件;(2)全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交畢業生就業推薦表原件，并于報名前取得相關學歷學位證書;(3)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員可在考察和體檢時提供;(4)應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫并提交《山東省千佛山醫院2017年應聘人員信息登記表》(附件2)、個人詳細簡歷、科研成果及獲獎證書(復印件);(5)1寸近期同底版免冠照片2張;(6)本人簽字確認的《應聘人員誠信承諾書》(附件3)。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式。按照省屬事業單位公開招聘有關規定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
筆試主要內容根據專業和崗位特點確定，主要測試應聘人員的英語、公共基礎知識以及與崗位相適應的專業知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單，筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
2.面試
面試采取外語測試、專業基礎、專業能力測試、面談等方式進行。主要考察應聘人員的政治思想素質、心理素質、外語水平、專業理論知識等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。由醫院組織對通過考試的應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
醫院對考察合格人員，按招聘人數1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的應聘人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家規定的待遇和醫院在職職工福利待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：閆老師
聯系電話：0531-89268209
七、其他
未盡事宜，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕46號)的相關規定執行。
1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.2017年山東省千佛山醫院應聘人員信息登記表.DOCX
3.應聘人員誠信承諾書.DOCX
