高效工作總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：高效工作總結(jié)范文
1 高效生態(tài)茶葉示范園區(qū)建設(shè)概況
遂昌縣省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)位于遂昌縣中部的大柘鎮(zhèn)，規(guī)劃范圍涉及柘溪上村、柘溪下村、永安、黃、后垅、大田、新旦、北山8個行政村（村規(guī)模調(diào)整前13個村）.是以茶葉為主的綜合區(qū)，建設(shè)1.3萬畝高效生態(tài)茶葉園區(qū)、茶葉標(biāo)準(zhǔn)化加工園區(qū)和“龍谷麗人茶”旅游休閑觀光區(qū)，項(xiàng)目實(shí)施過程中增加了大柘茶青市場和“龍谷麗人茶”觀光園子項(xiàng)目。
2 規(guī)劃建設(shè)任務(wù)
2.1 高效生態(tài)茶葉示范園區(qū)：園區(qū)規(guī)劃投資2700萬元，建立高效生態(tài)茶葉園區(qū)、茶葉標(biāo)準(zhǔn)化加工園區(qū)、“龍谷麗人茶”旅游休閑觀光區(qū)。包括：新建和修復(fù)茶園機(jī)耕路3km、整修茶園作業(yè)道60km；新建蓄水池1000m3，增添茶園管理機(jī)械500臺套，殺蟲燈500臺，老茶園換種改植300畝，修建茶葉基地工作管理房100間，新建標(biāo)準(zhǔn)茶廠1座、茶廠建設(shè)和提升12座、茶廠無公害改造30座，完善茶鄉(xiāng)觀光園區(qū)道路網(wǎng)絡(luò)、完善大田村茶葉觀光園功能、組建茶藝及民俗表演隊(duì)伍，拓展農(nóng)（茶）家樂建設(shè)規(guī)模，年培訓(xùn)茶農(nóng)1000人次等建設(shè)任務(wù)。園區(qū)建成后，高效生態(tài)茶葉園區(qū)年產(chǎn)量1300噸、產(chǎn)值6500萬元，茶葉標(biāo)準(zhǔn)化加工園區(qū)年加工量1200噸、產(chǎn)值5400萬元。
2.2 茶青市場：為解決茶季茶農(nóng)占用公路經(jīng)營，消除“馬路茶青市場”的交通安全隱患。2011年，園區(qū)規(guī)劃調(diào)整后，計(jì)劃投資850萬元，在大柘鎮(zhèn)柘溪下村（溪東）上旦源路口建設(shè)大柘茶青市場，面積20000平方米，包括茶青交易區(qū)10000平方米，停車場6000平方米，店鋪4000平方米。
3 園區(qū)建設(shè)情況
3.1 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：建成噴滴灌示范茶園3367畝、澆灌茶園500畝，建成茶園防霜風(fēng)扇5臺、遮蔭簡易大棚35畝，地力提升17706畝；基本建成路、溝、渠配套的標(biāo)準(zhǔn)茶園示范基地8785畝；新建園區(qū)主干道20278米；新建茶園操作道和茶園自行車道86604米；新建排灌溝渠15515米；新建電力1100米；新建泵站4座、蓄水池3077 m3；種植綠化防護(hù)林3.45萬株，新安裝太陽殺蟲燈555臺，應(yīng)用誘色板60.5萬片，添置茶園管理機(jī)械1255臺。
3.2 配套設(shè)施建設(shè)：累計(jì)優(yōu)化改造茶廠13129平方米，其中：新建規(guī)模化標(biāo)準(zhǔn)化茶廠2座，茶廠標(biāo)準(zhǔn)化提升3座、清潔化改造30家；新建茶葉保鮮冷庫2座、450立方米。項(xiàng)目區(qū)新增茶葉加工機(jī)械3311臺套，茶葉加工機(jī)械節(jié)能改造500多臺。遂昌精誠茶業(yè)有限公司還建成了年產(chǎn)500噸的香茶連續(xù)化生產(chǎn)線和日產(chǎn)龍谷麗人200kg的龍谷麗人生產(chǎn)線各1條。龍谷麗人茶”旅游休閑觀光區(qū)的道路網(wǎng)絡(luò)、觀光園功能得到完善，大田茶葉休閑一條街、“龍谷麗人茶”觀光園正式營業(yè)。為解決茶季茶農(nóng)占用公路經(jīng)營，消除“馬路茶青市場”的交通安全隱患。從2012年規(guī)劃建設(shè)茶青市場，截止目前，已投資392.92萬元，完成33894平方米茶青市場的場地平整和1.2萬余平方米的茶青交易場所硬化工程。
3.3 科技應(yīng)用：從2011年開始參與國家茶產(chǎn)業(yè)體系茶樹病蟲防控高水溶性農(nóng)藥替代試驗(yàn)示范課題研究；《遂昌縣茶樹病蟲害綠色防控技術(shù)的集成和示范項(xiàng)目》、《茶葉加工機(jī)械節(jié)能改造》、《生物質(zhì)成型燃料在茶葉加工中的應(yīng)用》等課題通過縣科技局驗(yàn)收并獲市農(nóng)業(yè)豐收三等獎。遂昌精誠茶葉有限公司參加“十二五國家科技支撐計(jì)劃課題”研究，研發(fā)的“精誠紅”、“陽陽紅”雙雙榮獲“中茶杯”名茶評比特等獎。建立低產(chǎn)低效茶園換種改植示范點(diǎn)325畝，引進(jìn)推廣茶樹新品種6個，良種覆蓋率由項(xiàng)目建設(shè)前的80.0%增至2015年的97.02%。
落實(shí)責(zé)任農(nóng)技推廣制度，建立了以園區(qū)為載體，以首席茶葉技術(shù)推廣專家為龍頭、茶葉技術(shù)指導(dǎo)員為骨干、責(zé)任農(nóng)技員為基礎(chǔ)的三級聯(lián)動的技術(shù)推廣體系和示范基地、示范片、示范點(diǎn)三級技術(shù)示范體系，農(nóng)業(yè)公共服務(wù)和科技支撐得到進(jìn)一步加強(qiáng)。建立了茶葉科技示范戶140戶，縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)技培訓(xùn)制度健全，建設(shè)期間組織培訓(xùn)農(nóng)民8481人次，新增各類農(nóng)民技能獲證人數(shù)70余人。輻射帶動全縣科技示范戶2532戶，培訓(xùn)農(nóng)民3萬余人次，初、中級評茶員、茶藝師、遂昌茶師等技能獲證人數(shù)350余人。
3.4 生態(tài)循環(huán)：園區(qū)在建設(shè)過程中緊緊圍繞發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)這一目標(biāo)，著力發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。園區(qū)內(nèi)開展了一系列技術(shù)措施：一是全面推廣應(yīng)用配方施肥技術(shù)，茶園秋冬季餅肥施用面積達(dá)到0.98萬畝，畝均餅肥用量從項(xiàng)目建設(shè)前的60kg增至2015年的150kg，畝均化肥用量從項(xiàng)目建設(shè)前的135kg下降至2014年的110kg。二是全面推行農(nóng)藥減量方案，推廣誘蟲板和非化學(xué)防治方法，開展病蟲害綠色防控，建立茶樹病蟲監(jiān)測點(diǎn)9個，開展病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治22847畝次；應(yīng)用生物、物理方法防治茶樹病蟲害9596畝；應(yīng)用太陽能殺蟲燈555臺、誘蟲板60.5萬片。三是農(nóng)作物秸稈利用率從建設(shè)前的79.55%增至95.49%。四是廢棄農(nóng)藥包裝回收處理率從建設(shè)前的33.51%增至96.21%。五是2013年園區(qū)基地通過無公害產(chǎn)品產(chǎn)地整體認(rèn)證，成為遂昌縣規(guī)模最大的無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地。
3.5 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全：無公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)已覆蓋綜合區(qū)各產(chǎn)業(yè)區(qū)塊，2013年園區(qū)通過無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地整體認(rèn)定，共有1個產(chǎn)品通過綠色食品認(rèn)證、3個產(chǎn)品通過無公害認(rèn)證；建立生產(chǎn)檔案面積16548畝；增添農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測設(shè)備3套，項(xiàng)目建設(shè)期內(nèi)茶葉產(chǎn)品抽檢合格率均達(dá)到100%。
通過園區(qū)建設(shè)，2015年示范區(qū)茶葉產(chǎn)量1724.43噸，產(chǎn)值12431.72萬元（不包括二、三產(chǎn)業(yè)），分別完成規(guī)劃數(shù)1300噸6500萬元的132.65%和191.26%；比周邊同類茶園平均畝增產(chǎn)量40.74千克、畝增產(chǎn)值3345.46元。輻射并帶動周邊數(shù)萬畝相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和農(nóng)民增收。
4 公共服務(wù)與社會化服務(wù)建設(shè)
4.1 建立了綜合區(qū)服務(wù)中心
由縣園區(qū)辦牽頭，縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、大柘鎮(zhèn)人民政府及鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心、林業(yè)工作站等單位共同參與，整合鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心、林業(yè)工作站和縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)等主管部門的人力、技術(shù)和設(shè)備等資源，建立綜合區(qū)服務(wù)中心。2013年，大柘農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心列入第二批基層農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心創(chuàng)建點(diǎn)（浙農(nóng)科發(fā)〔2013〕20號），并已全面完成創(chuàng)建工作。新建綜合區(qū)服務(wù)大廳108m2，檢測室14 m2；購置了土壤肥料養(yǎng)分速測儀、土壤墑情速測儀、農(nóng)藥殘留速測儀、病蟲測報(bào)燈、手持GPS、PH計(jì)、鹽度計(jì)、孢子捕捉器、電子天平、烘箱、便攜式水質(zhì)快速檢測儀等設(shè)備。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心和林業(yè)工作站的15名工作人員和農(nóng)林主管部門10名產(chǎn)業(yè)專家輪流值班，為綜合區(qū)內(nèi)及周邊農(nóng)戶提供涉農(nóng)政策咨詢和、耕作技術(shù)、栽培技術(shù)、病蟲害防治技術(shù)、產(chǎn)品檢測、銷售信息等產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的全面、系統(tǒng)、一體化的服務(wù)。
4.2 全面落實(shí)責(zé)任農(nóng)技推廣制度
建立了以園區(qū)為載體，以首席茶葉技術(shù)推廣專家為龍頭、農(nóng)林技術(shù)指導(dǎo)員為骨干、責(zé)任農(nóng)林技術(shù)人員為基礎(chǔ)的三級聯(lián)動的技術(shù)推廣體系和示范基地、示范片、示范點(diǎn)三級技術(shù)示范體系，為全面提升我縣農(nóng)產(chǎn)品，縣委縣政府出臺了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道責(zé)任農(nóng)技員要切實(shí)履行農(nóng)技推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等“三位一體”農(nóng)業(yè)公共服務(wù)職責(zé)。（遂政辦發(fā)（2011）114號）
4.3 打造新型職業(yè)農(nóng)民
以提高農(nóng)民素質(zhì)、解決農(nóng)民難題、推廣新技術(shù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立起鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、戶三級示范培訓(xùn)體系，根據(jù)不同推廣時期，通過開設(shè)技術(shù)講座、科技下鄉(xiāng)、科技趕集、現(xiàn)場培訓(xùn)、實(shí)地示范、農(nóng)村教育網(wǎng)絡(luò)等多種形式，推廣茶葉產(chǎn)業(yè)高效培育技術(shù)等實(shí)用新技術(shù)，提高了廣大農(nóng)民的經(jīng)營管理水平。綜合區(qū)建設(shè)期內(nèi)，新組織培訓(xùn)農(nóng)民8481人次，通過培訓(xùn)，造就一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理、能夠從事專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干和農(nóng)村科技致富帶頭人。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，綜合區(qū)內(nèi)新增各類農(nóng)民技能獲證人數(shù)70多人，其中朱飛龍等32位茶農(nóng)考取了初、中級茶葉加工、評茶員證書。
4.4 建立科技示范戶
注重培養(yǎng)有技術(shù)、有超前意識、有影響力的實(shí)用人才為農(nóng)民示范引路，成立了由示范戶組成的農(nóng)民技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力推廣和宣傳培養(yǎng)新型農(nóng)民的好經(jīng)驗(yàn)、好典型、好做法，建立了科技示范戶140戶，科技示范戶以現(xiàn)身說法的方式推廣實(shí)用新技術(shù)，以鄉(xiāng)音土話傳播科技新知識，以身邊典型帶領(lǐng)群眾增收致富；據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，園區(qū)建設(shè)期間，輻射帶動2500多戶普通農(nóng)戶實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。
5 取得的效益
5.1 經(jīng)濟(jì)效益
通過園區(qū)創(chuàng)建，園區(qū)總產(chǎn)量、總產(chǎn)值和綜合效益均比創(chuàng)建前有顯著提高。2015年，茶葉總產(chǎn)值12431.7萬元（不包括二、三產(chǎn)業(yè)），完成規(guī)劃6500萬元的191.26%，畝均產(chǎn)值達(dá)到7021元，比實(shí)施前畝均增加產(chǎn)值2724元，畝均增加純收入1932元，比周邊同類單位增收45.61%，經(jīng)濟(jì)效益顯著。園區(qū)所在的大柘鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入由2009年的6567元增加到2014年的13495元，為規(guī)劃目標(biāo)8500元的158.76%，比創(chuàng)建前增長105.50%，農(nóng)民依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展增收明顯。
通過園區(qū)創(chuàng)建，帶動和輻射全縣實(shí)現(xiàn)茶葉總產(chǎn)量9652.8噸，茶產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值65485.76萬元，全縣農(nóng)民人均純收入由2009年的5615元增加到11744元，全縣新建2座浙江省標(biāo)準(zhǔn)化名茶廠；初制茶廠由2009年的500座增加到2015年的790座，改建茶廠93座；新增加工能力2000噸，新增產(chǎn)值18500萬元；統(tǒng)防統(tǒng)治、綠色防控面積2012-2014年共計(jì)50545.3畝，完成計(jì)劃17000畝的336.33%。從2011年開始參與國家茶產(chǎn)業(yè)體系茶樹病蟲防控高水溶性農(nóng)藥替代試驗(yàn)示范課題研究和《遂昌縣茶樹病蟲害綠色防控技術(shù)的集成和示范項(xiàng)目》的推廣應(yīng)用，大大降低了害蟲蟲口密度，從而減少農(nóng)藥使用次數(shù)和使用量，化學(xué)農(nóng)藥使用量比農(nóng)戶自防區(qū)減少40%以上，每畝節(jié)約病蟲防治成本250元左右，每畝挽回病蟲損失400元，大大降低了農(nóng)藥殘留，同時減少了害蟲產(chǎn)生抗藥性，茶葉衛(wèi)生質(zhì)量明顯提高。
5.2 社會效益
一是通過園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，園區(qū)的交通水利條件和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營條件全面改善，不僅提高了農(nóng)民生活質(zhì)量，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)機(jī)械化、自動化等先進(jìn)設(shè)施應(yīng)用率明顯提高，生產(chǎn)成本和勞動強(qiáng)度降低，勞動生產(chǎn)效率明顯提高；二是通過生態(tài)高效茶葉示范園區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化；三是通過茶葉標(biāo)準(zhǔn)化加工園區(qū)生產(chǎn)線建設(shè)，提高了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，大幅度提高了園區(qū)內(nèi)茶葉產(chǎn)品的附加值；四是通過旅游休閑觀光區(qū)建設(shè)，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈。通過園區(qū)創(chuàng)建促進(jìn)了一、二、三產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展，輻射帶動全縣茶葉生產(chǎn)和農(nóng)村休閑旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，拓寬了農(nóng)民就業(yè)機(jī)會，增加了農(nóng)民收入，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)增收、共同富裕，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌得到改善。
第2篇：高效工作總結(jié)范文
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到學(xué)院工作，擔(dān)任學(xué)院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學(xué)院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，XX年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了XX年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學(xué)院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報(bào)，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。（3）協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是學(xué)院的一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財(cái)務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了學(xué)院XX年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。學(xué)院的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時清點(diǎn)，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。（6）認(rèn)真、按時、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。
在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學(xué)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
第3篇：高效工作總結(jié)范文
高校教師教學(xué)工作總結(jié)1
本學(xué)期作為一名實(shí)驗(yàn)教師，為了樹立和落實(shí)科學(xué)的教育發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針。緊緊抓住課改這一核心環(huán)節(jié)，以傳承、創(chuàng)新、發(fā)展為主線，著力探索課改新路子，不斷深化素質(zhì)教育的內(nèi)涵，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。立足校本培訓(xùn)，積極穩(wěn)妥、扎實(shí)推進(jìn)課改實(shí)驗(yàn)工作。為了使自己今后的實(shí)驗(yàn)取得更好效果，現(xiàn)在就本學(xué)期的實(shí)驗(yàn)工作做以小結(jié)：
首先明確觀念，學(xué)習(xí)課改指導(dǎo)思想和新課程標(biāo)準(zhǔn)，在轉(zhuǎn)變教學(xué)教育觀念這個關(guān)鍵問題上，早下功夫。在理論上有一個明確的認(rèn)識，工作才會有方向，自學(xué)實(shí)驗(yàn)理論。轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念、教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)行為，探索師生課堂發(fā)展性評價等，確立“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練，達(dá)標(biāo)鞏固”的教學(xué)模式。積極參加學(xué)校的實(shí)驗(yàn)交流觀摩研討會，及各種教改活動，認(rèn)真做好筆記。
抓好課堂教學(xué)，首先要找準(zhǔn)“四定位”：一是教師角色的定位：即教師是教與學(xué)的引導(dǎo)者、組織者、合作者和創(chuàng)造者；二是學(xué)生地位的定位：學(xué)生是自主獲取知識、得到發(fā)展的主體，不是被動接受知識的容器；三是學(xué)習(xí)過程的定位：教學(xué)過程是師生互動的過程，是學(xué)生在教師指導(dǎo)下操作實(shí)踐、自主探究、內(nèi)心感悟、體驗(yàn)愉悅的過程和交往的過程，師生在此過程中相互得到發(fā)展；四是教學(xué)時空的定位：課內(nèi)的相當(dāng)一部分時間留給學(xué)生，讓學(xué)生自主活動，并由課內(nèi)向課外拓展，使學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活結(jié)合，與社會結(jié)合。
努力構(gòu)建“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練、達(dá)標(biāo)鞏固”的課堂教學(xué)模式。切實(shí)做好教改實(shí)驗(yàn)工作，首先必須“實(shí)踐”。只有通過實(shí)踐，才能達(dá)到教改實(shí)驗(yàn)的最終目的，因此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)教研室組織的示范課，并積極“摹課”，加深對課堂教學(xué)思路的理解、學(xué)習(xí)和運(yùn)用。
在課堂教學(xué)中實(shí)行小組合作探究。通過小組學(xué)習(xí)形式，達(dá)到“兵教兵”、“兵練兵”、“兵強(qiáng)兵”，促進(jìn)全體學(xué)生發(fā)展。充分利用討論互動環(huán)節(jié)，在課堂教學(xué)中盡量使每個學(xué)生都積極參與到其中來，一是建立班級學(xué)習(xí)小組，定期進(jìn)行組合優(yōu)化調(diào)整。根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)進(jìn)行均衡搭配，以利于評價跟蹤。二是建立組內(nèi)“一幫一”幫扶組內(nèi)小組。根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，小組內(nèi)部分進(jìn)行掛鉤幫扶，起到督促、輔導(dǎo)、反饋的作用。三是評選每周“活力小組”、“優(yōu)秀小組長”，讓小組更有凝聚力、榮譽(yù)感，促進(jìn)組內(nèi)互幫與組間競爭。四是建立每節(jié)的小組評價制度，對個人、小組當(dāng)堂的表現(xiàn)第一時間給予評價，小組評價不滯后，大大提高學(xué)生學(xué)習(xí)參與的積極性與成功感，讓課堂成為互動競爭的歡樂海洋。學(xué)習(xí)小組的有效建立，大大提高了學(xué)生課堂學(xué)習(xí)效率與課外自我管理的水平，起到意想不到的效果。
抓學(xué)生疏導(dǎo)，心靈關(guān)懷。擯棄“精英教學(xué)”的誤區(qū)，特別要關(guān)注“學(xué)困生”的`學(xué)習(xí)狀態(tài)。圍繞“學(xué)困生”制定教學(xué)計(jì)劃，喚醒他們的成長，關(guān)愛他們的生活，撫慰他們的心靈，樹立他們的自信。因?yàn)檎n堂展示過程中的障礙，我開始只是自發(fā)的私下找同學(xué)談心，到慢慢摸索出“導(dǎo)師制”從而有意識地做好學(xué)生心理疏導(dǎo)，作為他們的老師，及時給他們分析、幫助、鼓勵，“親其師，信其道”，這極大地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，使相當(dāng)一部分“學(xué)困生”由此取得不斷的進(jìn)步。
在對學(xué)生的評價上，更力求評價的客觀性，以鼓勵、表揚(yáng)為主。評價過程中，注意教師評價、學(xué)生自我評價與學(xué)生間互相評價相結(jié)合，尤其是加強(qiáng)學(xué)生的自我評價和相互評價，評價時尊重學(xué)生的個體差異。如此，使評價有利于調(diào)動全體學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，有利于提高全體學(xué)生的學(xué)習(xí)水平，有利于優(yōu)化學(xué)習(xí)過程，有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，從而引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)。
通過“實(shí)踐”，我認(rèn)識到，新的教學(xué)理念、新的學(xué)習(xí)方式及新的評價體系為學(xué)生的發(fā)展開辟了廣闊的天地。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中，我欣喜的看到，課堂上學(xué)生思維活躍，敢于質(zhì)疑，善于思考，逐步形成了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，在老師的引導(dǎo)下樂于合作探究，不斷提高實(shí)踐創(chuàng)新能力，為終身發(fā)展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。在每一課的自主學(xué)習(xí)中，學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣正在養(yǎng)成；在一組組的合作中，學(xué)生的合作意識、協(xié)作精神、協(xié)調(diào)能力得到培養(yǎng)；在一次次的展示中，學(xué)生的思維能力、理解能力、語言表達(dá)能力得到鍛煉和提高。
當(dāng)然在教學(xué)中也有很多不足之處。如由于課堂操作不細(xì)，使合作性學(xué)習(xí)流于形式而無實(shí)質(zhì)，還有一些討論問題的設(shè)計(jì)過去簡單，討論時間太短，學(xué)生沒能進(jìn)入合作學(xué)習(xí)的狀態(tài)。雖然高效的課堂教學(xué)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“對話”，但有時由于過于強(qiáng)調(diào)對話，沒能精心備課，存在整節(jié)課上實(shí)行“滿堂問”，雖然課堂上師生互動，但教學(xué)內(nèi)容肢解得支離破碎，問答過于平庸，無啟發(fā)性。
在今后的教學(xué)過程中，我將進(jìn)一步加深學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精髓，應(yīng)用于自己的課堂教學(xué)中去，使學(xué)生更加樂學(xué)，取得更好的教學(xué)效果。
高校教師教學(xué)工作總結(jié)2
一年的工作也是要結(jié)束了，回顧這一年，有挺多的.感慨，同時也是明白自己的工作要繼續(xù)的去做好，去為學(xué)生們服務(wù)，讓他們收獲到更多的知識，同時自己也是要不斷的努力，去學(xué)習(xí)提升，讓自己在專業(yè)的領(lǐng)域變得更優(yōu)秀，才能更好的教出優(yōu)秀的學(xué)生，在此我也是就這一年工作來做個總結(jié)。
一、教學(xué)工作
這一年也是比較的特殊，開學(xué)是比較的遲，但是我也是認(rèn)真去做好了教學(xué)的工作，從網(wǎng)課的準(zhǔn)備，和給學(xué)生們布置任務(wù)，作為大學(xué)，我知道學(xué)習(xí)是比較自由的，但是我也是要去對學(xué)生們負(fù)責(zé)，雖然不能來學(xué)校，但是我也是提供了很多的參考書籍要學(xué)生們?nèi)タ?，同時一些任務(wù)作業(yè)也是可以在家去完成，而自己開設(shè)的網(wǎng)課也是可以讓學(xué)生們學(xué)好知識，這些努力都是為了及時的把教學(xué)去做好，而到了疫情緩解，學(xué)生們回到學(xué)校，我也是去把課堂給上課督促他們做好學(xué)習(xí)，每堂課都是會做好點(diǎn)名，以及提問，雖然嚴(yán)厲了一些，也是知道會被一些學(xué)生所討厭，但是我也是希望盡責(zé)，雖然大學(xué)生也是成人了，有自己的選擇，但是我也是希望有用的知識他們能多學(xué)一點(diǎn)，這對于他們的將來也是會更加的有幫助，而不是覺得隨意的讓他們學(xué)習(xí)或者不學(xué)，那樣作為老師其實(shí)也是非常的不負(fù)責(zé)，同時我也是積極的去回答學(xué)生們的問題，去幫助他們解答疑惑，對于一些問題，可能自己也是要多去思考，多去想，但都是為了教學(xué)會去做好。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
高校的教學(xué)，并不容易，學(xué)生們有了很多的思考，同時一些問題的提出，甚至自己都是不清楚，不知道的，所以更是要我們自己多學(xué)多對專業(yè)深思，自己作為老師，這一年除了做好教學(xué)，也是認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，，不斷的看書，對專業(yè)有更多的研究，同時也是和同行的老師，或者社會的朋友一起去探討專業(yè)性的問題，只有如此，自己積累的更多，那么也是能更好的來把教學(xué)給做好，如果自己只是抱著書本去教學(xué)，那樣學(xué)生也是很難去學(xué)到什么知識的，這一年我也是發(fā)表了幾篇論文，得到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，自己同時看了一些書籍，這些也是讓我的教學(xué)更加的容易。通過自己的付出，業(yè)務(wù)能力得到提升，同時也是看到自己依舊有很多的不足，這些也是通過了學(xué)習(xí)才發(fā)現(xiàn)的，其實(shí)也是如此，學(xué)的越多，也是會看到自己更多的無知，而要繼續(xù)的學(xué)，才能把教學(xué)給做的更好。
一年要結(jié)束了，對于來年，我也是要去做好規(guī)劃，清楚自己的工作方向，明確自己要繼續(xù)的學(xué)習(xí)以及研究的領(lǐng)域，對于自己的教學(xué)也是要多去思考，多和學(xué)生們交流，讓他們的學(xué)習(xí)更做的好，我也是相信我的付出努力會有進(jìn)步的，同時也是要把教學(xué)做的更為出色，讓學(xué)生們收獲更大。
高校教師教學(xué)工作總結(jié)3
近三年來，我始終在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行一個教師的職責(zé)。
在思想上能夠嚴(yán)格要求自己，積極參加學(xué)院、部門組織的各種政治學(xué)習(xí)，在平時的生活和工作中，她能夠從嚴(yán)要求自己，積極向上。在理論學(xué)習(xí)方面，我通過北京市高校教師學(xué)習(xí)的平臺，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、業(yè)務(wù)和文化知識，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，提高黨性修養(yǎng)、理論水平和工作能力。
第4篇：高效工作總結(jié)范文
總裁點(diǎn)評：流程到位，培訓(xùn)到位，市場就必然到位，長沙區(qū)域2015年新開門店14家，老店新開7家，市場開發(fā)奇跡般的成績，足以彰顯周妮老師的到位有效管理，流程到位，培訓(xùn)到位，市場必然好！再觀之周妮老師的述職報(bào)告，調(diào)理清晰，數(shù)據(jù)明了，剖析到位，工作流程到位，總結(jié)其成績，周妮周老師是一位真正會發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的領(lǐng)導(dǎo)，不僅有實(shí)力更有品味！
尊敬的總裁、巍總、豐總，公司領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好！
時間一晃而過，彈指之間，2015年已過去，過去一年在總裁、巍總及公司各領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、藍(lán)軍團(tuán)隊(duì)人事框架
長沙區(qū)域藍(lán)軍團(tuán)隊(duì)的人事框架：
湖南一區(qū)：大區(qū)經(jīng)理 蘇小紅
小區(qū)經(jīng)理 6人：車娟、李秀、雷旭萍、陳俏、白銀、袁玲
湖南二區(qū)：大區(qū)經(jīng)理 杜琴
小區(qū)經(jīng)理 6人：嚴(yán)莉、黃瓊、彭娟、蔣芬、陳慧、毛蓉
其中新增小區(qū)經(jīng)理10人。
培養(yǎng)總管人員情況：
一店：美容總管 王小妹
空降兵 劉翠翠
二店：美容總管 劉芬
二十二店：美容總管 郭慧敏
二十五店：空降兵 李蘭
二十六店：美容總管 陳蓉
二十七店：美容總管 賈愛春
三十三店：空降兵 易曉紅、王曼婷
二、業(yè)績完成情況
2015年湖南區(qū)域年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成百分比：97%,開支比：9.6%,工資比：33.1%,招生人數(shù)：7人，干特輸送人員：436人。
2015年湖南一區(qū)、二區(qū)、南昌完成各項(xiàng)指標(biāo)百分比：
（一）湖南一區(qū)：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成百分比：93%;醫(yī)療指標(biāo)完成百分比：116%
一區(qū)全年完成奮斗指標(biāo)1家：五店
全年完成基礎(chǔ)指標(biāo)7家：五店、十店、二十七店、二十九店、三十八店、四十一店、株洲一店
完成90%左右的門店7家：二店、八店、二十一店、二十二店、三十一店、三十三店、三十六店
完成80%以下的門店4家：十五店、十六店、二十三店、二十八店
（二）湖南二區(qū)：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成百分比：98%;醫(yī)療指標(biāo)完成百分比：120%
全年完成基礎(chǔ)指標(biāo)9家：一店、九店、十一店、十二店、十七店、二十店、二十六店、三十店、四十店
完成90%左右的門店5家：十九店、二十五店、三十二店、三十五店、瀏陽一店
完成80%左右的門店4家：十三店、十八店、三十七店、南昌店
2015作會門店共14家，完成150%的門店有10家：一店、九店、十一店、十二店、十七店、十九店、二十店、二十五店、二十六店、三十店
三、招生情況
四、開店數(shù)量
五、2015工作開展完成情況及不足之處
1、每月5號左右召開總管大會，參會人員：區(qū)域總管、美容總管、美發(fā)經(jīng)理、空降兵、大區(qū)經(jīng)理、小區(qū)經(jīng)理、醫(yī)院助理醫(yī)生。
會議內(nèi)容：
緊扣總裁思想，參照文峰國際微信平臺內(nèi)容進(jìn)行宣導(dǎo)。
分析上月各店各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)、表揚(yáng)優(yōu)秀、鼓勵落后，找出問題，及時改進(jìn)并跟進(jìn)。
分享優(yōu)秀門店的管理細(xì)節(jié)，找出困難店的問題，相對比，督促加以改進(jìn)。
2、突破A類店的業(yè)績，幫助C類店跟上：每10天統(tǒng)計(jì)一次業(yè)績，針對各店進(jìn)行排名，將提成名成績公布在湖南文峰群里，所有文峰管理層都看得到。
3、監(jiān)督本區(qū)域所有人員做一個守時守信，感恩戴德之人，尤其是要引導(dǎo)我們區(qū)所有人不論是對公司，還是員工，還是顧客都要以誠相待，時刻充滿正能量，杜絕烏合之眾。
4、全力執(zhí)行總裁決策，加強(qiáng)針對32個區(qū)域的執(zhí)行力，親自到各店布置，直至滿意為止，提前貫徹落實(shí)藍(lán)軍部隊(duì)工作要領(lǐng)。
5、每月1號、16號都要召開小區(qū)經(jīng)理會議：1號的上午開會，下午培訓(xùn)，開會的內(nèi)容：
①分店，根據(jù)每家店的實(shí)際情況進(jìn)行分析，然后安排合適的小區(qū)經(jīng)理；
②分配當(dāng)月指標(biāo)任務(wù)：根據(jù)負(fù)責(zé)門店總業(yè)績進(jìn)行分配；
③總結(jié)上月工作中存在的問題；
④由優(yōu)秀代表分享成功案例，供其他人學(xué)習(xí)。
下午培訓(xùn)內(nèi)容：
①溝通話術(shù)；
②每月由一名小區(qū)經(jīng)理培訓(xùn)自己最擅長的一個項(xiàng)目。
15號的會議：
①總結(jié)上半月大家的工作成果，進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)排名；
②針對1號的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行考核；
③下達(dá)下半月工作目標(biāo)，尤其針對當(dāng)月百分比落后的門店進(jìn)行補(bǔ)救。
6、加強(qiáng)小區(qū)經(jīng)理的質(zhì)量，培養(yǎng)她們的綜合能力，打造強(qiáng)而有力的團(tuán)隊(duì)：每月進(jìn)行不同部位的培訓(xùn)，現(xiàn)場實(shí)操，現(xiàn)場考核，以3個月為期限，個人業(yè)績無法突破者降至門店，半年后再考核，通過后再回到小區(qū)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)。
7、目前湖南區(qū)域共36家門店，營銷經(jīng)理2名、小區(qū)經(jīng)理12名，每位小區(qū)經(jīng)理每月負(fù)責(zé)3-4家門店，每家店負(fù)責(zé)5-7天。
8、每月給小區(qū)經(jīng)理制定戰(zhàn)斗計(jì)劃，每天以微信形式在小區(qū)經(jīng)理群向我匯報(bào)當(dāng)天所做個人業(yè)績、負(fù)責(zé)門店業(yè)績及次日行程，每10天將各項(xiàng)指標(biāo)一匯總：進(jìn)行排名后公布在微信群，良性競爭提高大家的戰(zhàn)斗力，確保小區(qū)經(jīng)理要完成各自負(fù)責(zé)門店業(yè)績的30%.
9、每月設(shè)定獎罰制度，前三名有獎，后三名處罰，另外設(shè)置最佳口碑獎。
總結(jié)2015年不足之處：
2、門店存在老員工未及時參加干部特訓(xùn)營的培訓(xùn)，此項(xiàng)一定監(jiān)督落實(shí)下來。
六、2016工作計(jì)劃
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員牢記總裁新年致辭中的七個步驟：
a.打造最好的服務(wù)環(huán)境
b.打造最美麗的美容師美發(fā)師
c.講好文峰的故事
d.將故事轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)
e.給顧客創(chuàng)造附加值
f.售后服務(wù)
g.顧客帶顧客
2、貫徹落實(shí)"四個優(yōu)"（環(huán)境優(yōu)、技術(shù)優(yōu)、服務(wù)優(yōu)、價格優(yōu)），學(xué)好"文峰禮".
3、監(jiān)督門店分組問題，一定嚴(yán)格參照公司微信平臺標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、加強(qiáng)門店老員工參加干特培訓(xùn)情況。
5、重點(diǎn)落實(shí)招生問題，過年期間在老家可大力宣傳。
6、繼續(xù)大力推廣、培訓(xùn)開運(yùn)美容項(xiàng)目，由一名醫(yī)生助理，一名小區(qū)經(jīng)理每家店至少安排兩人同時下店，下店第一天組織店里所有人員培訓(xùn)，然后主抓開運(yùn)美容業(yè)績，兩天結(jié)束后小區(qū)經(jīng)理繼續(xù)留店沖刺業(yè)績，同時培訓(xùn)員工溝通技巧及專業(yè)手法并進(jìn)行考核，以致提高門店員工質(zhì)量。
7、每月美容總管安排時間做好顧客回訪工作，后期服務(wù)至關(guān)重要，我們要確保每位顧客的滿意度，以便及時補(bǔ)救。
8、針對2015年的各項(xiàng)工作繼續(xù)落實(shí)。
第5篇：高效工作總結(jié)范文
1、我校按照上級文件精神，結(jié)合本地實(shí)際，把本次節(jié)能活動宣傳周的活動時間定為一個星期。
2、我校迅速成立了本次節(jié)能宣傳周活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各個成員各負(fù)其責(zé)，各司其職，所搞的各項(xiàng)活動安排在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一籌劃之下，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，突出了創(chuàng)新意識和精神。
3、為了能讓節(jié)能周活動落到實(shí)處。在節(jié)能周一開始前我校就下發(fā)了相關(guān)通知，全體師生學(xué)習(xí)了上級的相關(guān)文件精神，統(tǒng)一了認(rèn)識，明確了本次節(jié)能宣傳周的活動主題是“節(jié)能減排、科學(xué)發(fā)展”。然后我校聘請了環(huán)保局專業(yè)人士圍繞就環(huán)保節(jié)能的重要性及如何操作進(jìn)行了講座，加強(qiáng)了全體師生的思想認(rèn)識，使得全體師生充分認(rèn)識到了在廣大青少年學(xué)生中開展節(jié)能宣傳教育的重要意義，為扎實(shí)廣泛開展好節(jié)能宣傳教育活動奠定了基礎(chǔ)。
4、各個班級在本班內(nèi)利用班會時間召開了以“節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)地和節(jié)材”等為重點(diǎn)的宣傳教育活動班會。并組織開展了“三個一”活動（即上好一次節(jié)能課、舉辦一次節(jié)能小發(fā)明或小創(chuàng)造實(shí)踐、開展一次有關(guān)節(jié)能主題的團(tuán)隊(duì)會或班會）。進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大師生的資源憂患意識，形成了良好的資源節(jié)約氛圍。各班、中隊(duì)在會后展開充分的討論，集思廣義，并收集到了許多節(jié)能金點(diǎn)子以及節(jié)能口號，對學(xué)生起到了深刻的直觀的教育作用。
第6篇：高效工作總結(jié)范文
(一) 班級的班風(fēng)建設(shè)
針對本班學(xué)生入學(xué)成績水平比較集中，高分學(xué)生少，中低分學(xué)生較多，性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己，生活比較節(jié)儉，思想上都積極要求進(jìn)步的特點(diǎn)，從入學(xué)伊始，就提出了團(tuán)結(jié)，緊張，活潑，共進(jìn)的班風(fēng)口號。班風(fēng)建設(shè)的措施如下：
⑴抓好學(xué)生的思想教育工作，開學(xué)伊始就在班集體中形成了良好的奮進(jìn)，團(tuán)結(jié)的氛圍，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀，尋找制定適合自己的人生目標(biāo)，重新樹立學(xué)習(xí)的自信心。舉行了新老生經(jīng)驗(yàn)交流會，以自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說法，幫助學(xué)生正確認(rèn)識自己的學(xué)習(xí)，思想水平及能力，以更好的樹立個人的目標(biāo)。舉辦了“職業(yè)生涯規(guī)劃”為主題班會，幫助學(xué)生正確認(rèn)識現(xiàn)
在的人才需求形勢。
⑵組織了一支有能力，有號召力，團(tuán)結(jié)向上的班委會，充分發(fā)揮學(xué)生的力量。培養(yǎng)他們自我學(xué)習(xí)，自我管理的能力。班委會及各科課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀(jì)律，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。管理好班級的日常工作。
⑶利用多種機(jī)會有班里的每位同學(xué)進(jìn)行溝通，談心，根據(jù)各自不同的特點(diǎn)，幫助他樹立正確的人生目標(biāo)和奮斗目標(biāo)。針對班級中學(xué)習(xí)拔尖，但家庭貧困的學(xué)生，幫助他申請了勤工儉學(xué)的崗位，其工作和學(xué)習(xí)得到了各位老師的認(rèn)可；對于對專業(yè)沒有興趣的，打算換專業(yè)的學(xué)生，耐心疏導(dǎo)，講明道理，幫助他認(rèn)識到認(rèn)真學(xué)習(xí)也可以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
⑷建立了班級量化管理細(xì)則，對于同學(xué)們的行為形成約束。
㈡班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)
針對本班學(xué)生入學(xué)成績水平比較集中，高分學(xué)生少，中低分學(xué)生較多，性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己的特點(diǎn)，狠抓班級學(xué)風(fēng)建設(shè)。措施如下；
⑴嚴(yán)格考勤制度和晚自習(xí)制度，輔導(dǎo)員和輔導(dǎo)員助理不定期抽查。對于無故缺課的同學(xué)，決不姑息。凡是無故缺課的同學(xué)一律向全班同學(xué)做檢查，起到很好效果。
⑵召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會等主題班會，讓學(xué)習(xí)成績優(yōu)越的同學(xué)將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與大家
交流，提高全班學(xué)習(xí)水平。
㈢班級活動組織參加情況：
⑴堅(jiān)持每周班會制度，每次主題不同，增進(jìn)了與學(xué)生們的感情。鼓勵學(xué)生們用自己的視角去看待社會事件，培養(yǎng)他們獨(dú)立思考問題的能力。
⑵能認(rèn)真參加學(xué)校的各項(xiàng)活動，以學(xué)?；顒訋颖景嗷顒拥拈_展和進(jìn)行?？朔吮景辔乃嚕w育骨干少的客觀因素，輔導(dǎo)員多下功夫，在各項(xiàng)問題活動中取得了一定的成績。積極參加了學(xué)校組織的設(shè)計(jì)、攝影大塞;十佳歌手大賽中都取得的很好的成績。
⑶針對本班學(xué)生性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己的特點(diǎn)，由班委會組織，我協(xié)助開展了一些學(xué)生們喜聞樂見的課外活動，如班級聯(lián)誼晚會，進(jìn)一步增強(qiáng)了與學(xué)生之間的感情交流，豐富了大家的課余生活，增強(qiáng)了班級凝聚力。
⑷考慮到學(xué)生大部分是外地來阜，盡量關(guān)心他們的日常生活，更注意關(guān)心貧困學(xué)生的衣食住行，盡全力想辦法，為他們提供可能的勤工助學(xué)崗位。
第7篇：高效工作總結(jié)范文
國際學(xué)生疫情防控是學(xué)校疫情防控工作的重中之重。國際生的管控，難度高、壓力大，目前總體情況較好，整體平穩(wěn)，維持零輸入、零確診的良好局面，現(xiàn)將防疫工作總結(jié)如下。
一、底數(shù)摸排工作
1. 防疫初始，即要求各學(xué)院每日上報(bào)疫情表、明確學(xué)生去向變動情況。
2. 防疫期間共進(jìn)行4輪摸排，做到底數(shù)清晰、明確管控范圍。
3.對管控范圍內(nèi)的留學(xué)生，建立每日問卷星打卡機(jī)制，要求各學(xué)院精準(zhǔn)掌握學(xué)生每日健康狀況、當(dāng)天居住地址、同住人員相關(guān)健康信息，確保留學(xué)生的每日信息報(bào)送和管理管控精準(zhǔn)到位。
二、數(shù)據(jù)報(bào)送工作
1、每日報(bào)送三類數(shù)據(jù)即學(xué)生去向、國別人數(shù)、返校情況至教育廳。
2、在教育廳啟動國際生疫情防控決策系統(tǒng)后，對去向變動和健康碼變動的學(xué)生及時在系統(tǒng)更新。
3、每日報(bào)送學(xué)生處留校人數(shù)和返校情況。
4、每日報(bào)送出入境每日統(tǒng)計(jì)表。
三、簽證延期工作
1、在杭在校學(xué)生，到期前正常辦理延期。原則上，每周安排一次，由值班老師前去下沙出入境代辦。
2、在杭校外學(xué)生，根據(jù)學(xué)生居住地的防疫要求以及距離遠(yuǎn)近，可以將護(hù)照交送值班老師的，則予以代辦；反之，則按照“自動順延2個月”的政策，告知學(xué)生新的到期日，并提醒其在正式開學(xué)后，及時辦理延期，不得有延誤。
3、省內(nèi)其他地區(qū)及省外城市，則按照“自動順延2個月”的政策，告知學(xué)生新的到期日，并提醒其在正式開學(xué)后，及時辦理延期，不得有延誤。
四、金沙港封閉區(qū)學(xué)生管控工作
1、加強(qiáng)宿舍日常管理，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)情況及時處理。防疫期間，共處理學(xué)生違紀(jì)7起，立即以宿舍張貼的形式進(jìn)行通報(bào)批評，起到警示作用。
2、2月8日，國教學(xué)院副院長帶領(lǐng)值班老師對校內(nèi)住宿學(xué)生進(jìn)行大檢查，全面摸清校內(nèi)住宿的情況，做到底數(shù)清晰。
3、每日更新宿舍名單，明確校內(nèi)住宿情況。
4、要求各學(xué)院管理老師每日關(guān)注國際生進(jìn)出宿舍掃碼是否有異常，如有異常及時確認(rèn)學(xué)生是否在宿舍。
5、加強(qiáng)公寓值班事宜。派發(fā)防疫用品，做好防疫宣傳，每日向二級學(xué)院值班老師傳達(dá)值班要求，幫助學(xué)生解決日常生活等問題及需求。防疫期間，處理學(xué)生突發(fā)事件和突發(fā)疾病13起。
6、啟動校內(nèi)住宿國際生申請回國事宜處理程序，并建立每日離校學(xué)生信息審核、制作離校聯(lián)系單。
7、做好校內(nèi)住宿學(xué)生外出醫(yī)院、銀行等審核、報(bào)批工作。
8、對于寒假以來一直在校住宿的留學(xué)生，要求各學(xué)院及時傳達(dá)學(xué)校對于校內(nèi)住宿管控要求，關(guān)注學(xué)生情緒，取得學(xué)生理解和支持，做好安撫工作。特別關(guān)注可能有心理問題的重點(diǎn)人群以及近期有突發(fā)疾病的人群。
9、組織金沙港封閉區(qū)校內(nèi)留學(xué)生活動，包括防疫小視頻大賽。
四、校外住宿學(xué)生的管控工作
學(xué)生入境（嚴(yán)防境外疫情輸入工作啟動之前）后，告知學(xué)生申領(lǐng)健康碼，向其解釋隔離管控措施，管理老師全程管控，杜絕失聯(lián)失管。要求各學(xué)院管理老師配合社區(qū)加強(qiáng)跟蹤管理，落實(shí)進(jìn)行隨訪，掌握活動軌跡。居家隔離結(jié)束后各學(xué)院上報(bào)國教學(xué)院隨訪記錄。
五、嚴(yán)防境外疫情輸入工作
1.根據(jù)省廳和錢塘新區(qū)相關(guān)文件通知，制定關(guān)于進(jìn)一步做好外國留學(xué)生境外疫情輸入防控工作的工作要求，制定相關(guān)工作細(xì)則并傳達(dá)至各學(xué)院，落實(shí)“防輸入”管控責(zé)任。
2.根據(jù)省廳最新通知的精神，指導(dǎo)各學(xué)院全面排摸近期有返回中國、返回杭州計(jì)劃的學(xué)生情況，再次重申境外學(xué)生不得返回中國、境內(nèi)（杭州以外）的學(xué)生不得返回學(xué)校的要求。如有學(xué)生計(jì)劃入境返校（返杭），及時報(bào)送學(xué)生處和校防控辦，同時加強(qiáng)勸阻工作。截止3月24日，已成功勸阻4名學(xué)生近期入境。
3. 落實(shí)校防控辦《關(guān)于進(jìn)一步做好境外疫情輸入防控工作的通知》（浙商大防控辦〔2020〕8號）文件精神，指導(dǎo)各學(xué)院建立外國留學(xué)生一對一聯(lián)系人，匯總浙江工商大學(xué)“五類人員”一對一工作聯(lián)系人信息備案表，做到工作落實(shí)到位、信息掌握精準(zhǔn)、嚴(yán)防次生事件。
4. 根據(jù)省廳對于外國留學(xué)生管控范圍的要求，根據(jù)學(xué)校下發(fā)“關(guān)于進(jìn)一步做好境外疫情輸入防控工作的通知”及五類人員分類管控工作要求，協(xié)同各學(xué)院對管控名單進(jìn)行最終確認(rèn)，清理各學(xué)院學(xué)籍變動手續(xù)和簽證待注銷學(xué)生50余人，進(jìn)一步提高防控工作管理效能。同時，再次確認(rèn)持有我校簽發(fā)的有效簽證的學(xué)生，均已納入管控范圍。
5.要求非校內(nèi)住宿的學(xué)生，簽署告知書、做出對“未接到學(xué)校正式通知不返回”的要求已知曉并遵照執(zhí)行的承諾。在各學(xué)院的積極配合下，已取得**名學(xué)生的承諾；對于部分未能及時反饋告知書的學(xué)生，督促相關(guān)學(xué)院逐一跟蹤觀察，嚴(yán)防擅自入境或返校。如宿舍學(xué)生離境，在其離校前也須簽署告知書，對“未接到學(xué)校正式通知不返回”做出承諾。
第8篇：高效工作總結(jié)范文
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
1、學(xué)校假前召開行政會議，商討暑期有關(guān)工作，建立了以李校長為組長的假期工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定了工作計(jì)劃，先后組織召開了班主任會議，教職工大會，家長會等提高對假期工作的認(rèn)識，落實(shí)好假期工作任務(wù)。
2、依托家長開展學(xué)生的假期活動，學(xué)校給每位學(xué)生家長發(fā)一封，讓每位家長了解學(xué)校對學(xué)生假期生活的要求及安排。
3、要求班主任利用假期做好家訪工作，特別對特困生、單親、孤兒及離異家庭的學(xué)生做到必訪，并填寫暑假家訪記錄表。
二、做好假期的安全教育與法制教育
1、利用返校及放假前班級工作安排的時機(jī)對全校學(xué)生進(jìn)行國情教育、行為規(guī)范、遵紀(jì)守法、安全等教育，提高學(xué)生自我保護(hù)意識，預(yù)防食物中毒，煤氣中毒、觸電及交通事故和溺水事件的發(fā)生，把安全放在首位，倡導(dǎo)學(xué)生搞文明活動不要參加各種形式的賭博活動和封建迷信活動，不看不健康的內(nèi)容的書刊、雜志、錄像，不進(jìn)三室一廳和網(wǎng)吧，倡導(dǎo)學(xué)生文明過假期。
2、學(xué)校對全體教師進(jìn)行安全、文明、守紀(jì)守法教育，杜絕教師以個人名義辦班補(bǔ)課。
3、假期學(xué)校做好對各種設(shè)施的安全檢查工作及落實(shí)到行政人員的安排。
三、積極開展假期“八個一”活動，取得了滿意的效果
1、在學(xué)習(xí)方面深化一助一、多助一、互結(jié)對子”活動。
2、每班建立了一份活動進(jìn)步檔案。每班班委會、團(tuán)支部組織團(tuán)員、積極分子幫助班級里的單親生、特困生、后進(jìn)生；制定計(jì)劃，定期落實(shí)計(jì)劃，建立檔案。
3、以班級為單位，與社區(qū)建立聯(lián)系，開展與家長“小手拉大手”活動，講文明，爭做“三好”互幫互促監(jiān)督小組，此項(xiàng)活動得到了家長的支持，紛紛寫來評語和感想。
4、參加有益的社會實(shí)踐活動。以班委會、團(tuán)支部為單位，組織學(xué)生到工廠、商店、農(nóng)村、部隊(duì)，企事業(yè)單位參加社會實(shí)踐活動，體會社會工作的服務(wù)性及奉獻(xiàn)精神。
5、讀一本好書、觀看兩部有意義的影片活動。用楷模英雄的精神激勵學(xué)生，約束學(xué)生，同學(xué)們寫了許多讀后感、觀后感。
6、寫一手好字、打一手快微機(jī)、鍛煉一手好技能。
7、每周記一條重要新聞。
8、每班撰寫了以“情系奧運(yùn)，我看家鄉(xiāng)新變化”的社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，并提出合理化建議。
四、積極開展愛心奉獻(xiàn)活動
1、假日里，以班委會、團(tuán)支部名義組織學(xué)生拜訪老干部、孤老、退休教師，五保戶及特困生等，為他們打掃衛(wèi)生，送禮物，受到居民的一致稱贊。
2、我愛社區(qū)。組織學(xué)生到社區(qū)進(jìn)行護(hù)綠、保潔、環(huán)保宣傳和反宣傳。
五、認(rèn)真做好評比與表彰
1、優(yōu)秀班級及優(yōu)秀學(xué)生的表彰
第9篇：高效工作總結(jié)范文
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四、今年對自己有以下要求：
1、每周要增加10個以上的新客戶，還要有5到6個潛在客戶。
2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶，在有些問題上你和客戶是一致的。
5、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的，你是獨(dú)一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
