會計核算和會計監(jiān)督精選(九篇)
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第1篇：會計核算和會計監(jiān)督范文
當前我國現(xiàn)代事業(yè)單位制度體系得到完善，我國事業(yè)單位會計核算工作也獲得了很長遠的發(fā)展，但是受各種因素的影響，事業(yè)單位核算工作中還存在著很多的問題。
1.1事業(yè)單位會計核算工作管理不夠規(guī)范
當前事業(yè)單位會計核算工作還存在很多不規(guī)范的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下兩個方面，一是事業(yè)單位會計人員和會計部門在設(shè)置上還不夠規(guī)范，盡管當前我國很多事業(yè)單位都建立了核算部門，但是對于核算工作的分工還不夠明確，很多事業(yè)單位會計崗位也沒有按照我國事業(yè)單位制度和法律法規(guī)進行設(shè)置，造成了會計崗位不能分離，會計各崗位也沒有形成相互牽制的問題，這樣就是極大的影響了事業(yè)單位核算工作。二是事業(yè)單位建賬還不夠完善，很多事業(yè)單位都不建賬，嚴重影響了事業(yè)單位會計核算工作的開展，還沒有部分事業(yè)單位核算內(nèi)容和方式不規(guī)范。
1.2事業(yè)單位會計核算人員能力有待提升
會計人員作為事業(yè)單位會計核算工作的執(zhí)行者，會計人員能力的高低，影響著事業(yè)單位會計核算工作的質(zhì)量。而正規(guī)的會計人員都需要具備會計從業(yè)資格證書，因此，提升事業(yè)單位會計人員的能力，對會計人員進行系統(tǒng)的教育，提升會計人員的道德尤為重要，但當前很多事業(yè)單位會計人員都不具備會計從業(yè)資格證書，電算化技能差，使得事業(yè)單位會計人員都無法正確的接受會計工作，甚至很多事業(yè)單位會計崗位都是由辦公室職員擔任，這些辦公室職員都不具備會計能力和經(jīng)驗，造成事業(yè)單位會計工作進行的不順利，影響了事業(yè)單位會計工作對事業(yè)單位管理作用的發(fā)揮。
1.3事業(yè)單位會計內(nèi)部控制和核算機制不健全
完善事業(yè)單位會計核算的關(guān)鍵就是健全的事業(yè)單位內(nèi)控機制。完善事業(yè)單位內(nèi)部控制能夠有效的進行自我約束、調(diào)整與規(guī)范，這樣對于事業(yè)單位財產(chǎn)的保護、事業(yè)單位經(jīng)營目標的實現(xiàn)都具有重要的作用。而事業(yè)單位內(nèi)部控制機制和核算監(jiān)督還不夠完善，造成事業(yè)單位會計核算問題的出現(xiàn)，更影響了事業(yè)單位會計信息的完整，造成事業(yè)單位資產(chǎn)的浪費。很多事業(yè)單位重視核算和監(jiān)督，但對于核算的預測卻明顯不足。此外，就是事業(yè)單位內(nèi)部審計獨立性不夠，審計結(jié)果受到事業(yè)單位領(lǐng)導思想的影響，造成事業(yè)單位會計核算問題的出現(xiàn)。
1.4領(lǐng)導對事業(yè)單位會計核算認識不足
事業(yè)單位會計核算對于事業(yè)單位經(jīng)營管理至關(guān)重要，但是目前我國很多事業(yè)單位管理者對會計核算認識還不夠，認為事業(yè)單位會計核算工作還只是進行會計核算基本工作，認為事業(yè)單位財務(wù)部門只是進行記賬，事業(yè)單位會計核算工作也不能夠給事業(yè)單位帶來經(jīng)濟效益，而且還提高了事業(yè)單位工作的成本，也就造成他們對事業(yè)單位會計核算工作沒有進行大量的投入，沒有充分發(fā)揮事業(yè)單位會計核算的職能。
2完善事業(yè)單位會計核算工作
2.1強化事業(yè)單位會計從業(yè)資格管理
事業(yè)單位需要結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，進行會計機構(gòu)的設(shè)置，并為事業(yè)單位配置足夠和能力較強的會計人員，另外，就是要事業(yè)單位堅持以人為本，能夠從生活和工作中進行會計人員的關(guān)注，為會計人員提供良好的福利待遇，并支持會計人員工作的開展。同時事業(yè)單位財務(wù)部門還需要結(jié)合稅務(wù)部門進行會計工作的開展，并對會計的兼職數(shù)量進行限制，全面提升事業(yè)單位會計核算工作的質(zhì)量。
2.2構(gòu)建事業(yè)單位內(nèi)部會計管理制度
構(gòu)建和強化事業(yè)單位內(nèi)部會計管理是保證事業(yè)單位會計規(guī)范，確保事業(yè)單位會計工作有序進行的重要措施。而當前內(nèi)部會計管理制度主要是內(nèi)部會計管理體系，事業(yè)單位財務(wù)處理制度、事業(yè)單位會計崗位責任制度等，因此強化事業(yè)單位內(nèi)部管理制度，從制度的角度進行事業(yè)單位會計人員的水平提升至關(guān)重要。
2.3加強事業(yè)單位會計人員培訓教育工作
強化會計人員教育和培訓，提升事業(yè)單位會計人員對新會計、稅收知識的學習和掌握程度，這樣就需要事業(yè)單位會計人員提升自身業(yè)務(wù)能力的學習和會計知識的掌握，并嚴格按照會計制度和相關(guān)政策法規(guī)進行會計事項的處理，讓事業(yè)單位會計人員都能熟練地掌握會計電算化軟件的應(yīng)用和處理，讓事業(yè)單位會計人員能夠針對形勢的變化進行轉(zhuǎn)變，適應(yīng)不斷變化的形勢要求。同時實行會計從業(yè)激勵機制，并對于那些優(yōu)秀和合格的人員進行獎勵，提升會計人員的責任心。
2.4做好事業(yè)單位監(jiān)督和執(zhí)法工作
針對當前事業(yè)單位自身的實際情況來說，做好事業(yè)單位會計工作的規(guī)范還受到很多因素的影響，因此，想要完善事業(yè)單位會計核算工作需要借助外部監(jiān)管，并在事業(yè)單位會計事項和稅務(wù)事項的監(jiān)督中進行會計規(guī)范，針對事業(yè)單位會計工作中一些違反會計法規(guī)與制度的行為和事項進行處理。但是當前稅務(wù)部門對事業(yè)單位會計工作出現(xiàn)的違法行為還不能進行糾正，因此，將事業(yè)單位財政和稅務(wù)進行結(jié)合，開展檢查，從而對于事業(yè)單位會計中存在的違法行為進行處理，推動事業(yè)單位會計核算工作的有效開展。
3小結(jié)
第2篇：會計核算和會計監(jiān)督范文
1.會計核算的概念
會計核算也稱會計反映，以貨幣為主要計量尺度，對會計主體的資金運動進行的反映。是在企?I的生產(chǎn)經(jīng)營活動后執(zhí)行的記賬、報賬等工作內(nèi)容，如今隨著經(jīng)濟發(fā)展，會計核算的內(nèi)容也隨之增加，還包括在經(jīng)營、生產(chǎn)后的核查以及對事前、事中大小事務(wù)具體核算事項，總而言之就是對企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的費用進行核算。
2.會計監(jiān)督的內(nèi)容
財務(wù)會計指的是在企業(yè)一些對外活動中產(chǎn)生的資金支出以及收入方面的核算工作，其中的監(jiān)督工作主要涉及到幾個方面。在食品企業(yè)中，首先要提供準確有效的會計報告，為食品生產(chǎn)以及銷售等步驟的會計核算提供依據(jù)，其次就是監(jiān)督會計工作是否使用的是復式簿記系統(tǒng)，最后就是在財務(wù)會計的核算過程中是否嚴格對實際的價格進行了記錄。管理會計相對來說沒有財務(wù)會計那么規(guī)范的流程，在食品企業(yè)中主要是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的情況進行一些科學性的計劃。
二、現(xiàn)代食品加工企業(yè)會計核算特點
1.工作內(nèi)容復雜性
如今的食品企業(yè)運轉(zhuǎn)中會涉及到很多流程，這其中除了正常的生產(chǎn)過程，還包括了原料的渠道采購與商品營銷這些步驟，這些步驟都是需要一定投入的，食品企業(yè)與其他企業(yè)的不同在于其產(chǎn)品的質(zhì)量會因為各個環(huán)節(jié)的運轉(zhuǎn)情況受到影響，例如在食品的加工過程中若是工人在其中出現(xiàn)失誤，或者出現(xiàn)衛(wèi)生問題那么食品最終成品的質(zhì)量就會受到嚴重影響。而這些內(nèi)容都是需要進行會計核算工作的。
2.損耗計算嚴謹性
同時食品的生產(chǎn)涉及到正常損耗，但不同的工藝以及不同的操作效率會造成不同的損耗程度，例如有些食品生產(chǎn)中涉及到水分蒸發(fā)，一個經(jīng)驗豐富的操作者就會將之控制在相對合理的范圍內(nèi)。會計人員在核算過程中必須確保數(shù)據(jù)核算的準確性、完整性、真實性。會計人員要將損耗進行嚴格核算，避免出現(xiàn)誤差。
3.核算方式靈活性
食品的質(zhì)量一直以來都是人們重點關(guān)注的問題之一，而目前的相關(guān)制度也越來越嚴格，若是出現(xiàn)了質(zhì)量問題，輕則會給企業(yè)造成經(jīng)濟損失，重則會危害消費者的身體健康，所以在食品企業(yè)監(jiān)督制度非常重要，因此會計工作不僅僅要掌握足夠的理論知識，要學會根據(jù)實際情況對各種核算方式進行科學地綜合運用，而在復雜的運轉(zhuǎn)流程中若要確保信息的準確以及核算效果的準確，那么就要會計人員具備相當高的職業(yè)素質(zhì)，核算過程要細致高效。
三、食品加工企業(yè)會計核算監(jiān)督之中存在的問題
1.會計核算方法應(yīng)用不當
食品企業(yè)要涉及到的核算內(nèi)容非常多，一些特殊食品甚至需要工作人員做好很多前期工序。由于食品加工生產(chǎn)需要投入各種原料，不同原料間需要不同的處理加工方法，從而導致食品生產(chǎn)過程需要經(jīng)過復雜而又細化的工序操作。在實際的會計核算工作中，核算方法要靈活運用，但很多會計人員并沒有靈活運用的能力，會計核算方式的應(yīng)用并不正確，影響了企業(yè)運營的效率，也浪費了更多人力物力。
2.現(xiàn)行會計制度不健全
其中最根本的問題是我國的會計制度至今也有很多的缺陷沒有完善，這也是經(jīng)濟發(fā)展過于迅速的表現(xiàn)，現(xiàn)行的會計制度并不能滿足我國食品企業(yè)的實際需求，經(jīng)過多年的經(jīng)濟建設(shè)，如今我國的經(jīng)濟體制已經(jīng)形成了一定的規(guī)模，從上個世紀便開始實施的計劃經(jīng)濟也不斷取得了進步，但會計制度并不能適應(yīng)如今的經(jīng)濟發(fā)展，而最大的問題是我國現(xiàn)行的會計制度在食品企業(yè)中的執(zhí)行方面的問題，有時候會計人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的會計制度并不能完全適用于實際核算工作中，很多的制度以及標準會使得實際工作變得混亂，有些制度會嚴重影響到會計人員的工作效率，相關(guān)的法律也不夠嚴謹，食品企業(yè)中也往往形成不了科學先進的會計工作制度，因此很多的食品企業(yè)只能使用傳統(tǒng)的方式來進行會計工作。使得我國的會計行業(yè)發(fā)展得不到進步。
3.企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算制度不健全
往往食品企業(yè)對于會計制度的建設(shè)并不重視，企業(yè)的領(lǐng)導共同點就是對企業(yè)的實際經(jīng)濟效益以及自身的收入重視的力度是最強的，但會計制度對他們來說并沒有足夠的概念，會計人員往往是直接受到食品企業(yè)的管理層控制的，并不是按照科學的會計制度運轉(zhuǎn)，很多時候企業(yè)領(lǐng)導審批了會計核算的工作以及監(jiān)督制度，在管理方面也會有專業(yè)的人員進行相關(guān)的規(guī)定，但到了實際的工作中，食品企業(yè)的會計人員往往是按照領(lǐng)導的指定進行核算工作，這就導致了會計核算的監(jiān)督無法真正落實，甚至有些會計在核算過程中存在玩弄職權(quán)的現(xiàn)象，但由于會計工作并不是按照制度進行，無法按照正常流程實施監(jiān)督，也就無法保證會計核算的真實性和準確性，使食品企業(yè)的經(jīng)營往往無法保持健康的狀態(tài)。
4.企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)有制度存在監(jiān)督失調(diào)現(xiàn)象
食品企業(yè)的會計工作正如上文所說往往是有管理層直接干預的，所以會計工作一方面受到領(lǐng)導的約束，一方面阻礙了核算工作的監(jiān)督，食品企業(yè)現(xiàn)存的會計制度基本就是擺設(shè)。內(nèi)部控制失去意義。在一定程度上造成了監(jiān)督失調(diào)的局勢。在缺乏嚴格監(jiān)督下，產(chǎn)品從加工廠運輸?shù)骄€下店面時，會因為各種因素造成產(chǎn)品缺斤少兩等不良的現(xiàn)象。
四、食品加工企業(yè)會計核算與監(jiān)督管理對策
1.使用正確的會計核算方法
（1）會計核算方法在食品加工企業(yè)原材料供應(yīng)過程的應(yīng)用
當采購人員在進行相關(guān)原料的采購時，要按照嚴格的程序以及格式進行記錄，使得企業(yè)領(lǐng)導能夠清晰明了地掌握企業(yè)在原料成本上的投入，這一過程要詳細，每一樣原料都要有記錄，同時對于已經(jīng)入庫的原料，會計人員要根據(jù)采購人員提供的入庫單對原料入庫前的狀態(tài)進行統(tǒng)計，將不同的原料按照不同種類分別進行核算。有時候企業(yè)會采購一些經(jīng)過一定加工程序的材料，會計人員要把采購的資金投入、物流費用等各項費用都計入成本，并且原料一般在儲存于運輸?shù)倪^程中都會產(chǎn)生損耗，也要計入到最終的成本投入項目中，而一些活得農(nóng)產(chǎn)品的成本計算會更加復雜。原材料供應(yīng)過程中的會計核算步驟多變，比較復雜。
（2）會計核算方法在食品加工企業(yè)生產(chǎn)過程的應(yīng)用
食品生產(chǎn)的復雜性是毋庸置疑的，不同的食品加工程序不同，有些高檔的產(chǎn)品其復雜程度難以想象，不同質(zhì)量的原料生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會呈現(xiàn)不同的狀態(tài)，甚至許多相同原料相同種類的產(chǎn)品也會有不同的加工方法，因此在加工過程中的會計核算工作是非常復雜的。首先就是對原料的核算，需要在生產(chǎn)前搜集各種原始單據(jù)，并重新進行記錄對原料損耗進行更新核算，然后就是人工成本的核算，食品加工離不開人工操作，因此不同崗位不同的工作量要涉及的核算?熱莘淺8叢櫻?首先就是為企業(yè)制定一套科學的薪酬計算制度，然后對不同的工作崗位例如普通的操作工、管理人員等進行最終的工資核算，其中還有生產(chǎn)成本、設(shè)備損耗等方面產(chǎn)生的支出，都需要會計人員準確核算。在食品加工過程中的會計核算工作和管理工作具有相關(guān)性。
（3）會計核算方法在產(chǎn)品銷售過程的應(yīng)用
食品要涉及到的一個內(nèi)容就是在保質(zhì)期內(nèi)沒有完成銷售那么這一批產(chǎn)品就要以損耗處理，因此會計人員要時刻記錄哪些產(chǎn)品產(chǎn)生了損耗，另外就是食品往往會受時間段的影響產(chǎn)生波動形態(tài)的銷售情況，例如冷飲的夏季的銷售情況會非常好，損耗也就要比其他季節(jié)少很多，而當一件商品遇到相對淡季的時候往往會很難銷售出去，這是就會產(chǎn)生極大的損耗，食品不同于其他行業(yè)，一旦出現(xiàn)大量的庫存是沒有辦法進行長期儲存的，除了極少部分的產(chǎn)品可以一直儲存幾年之外，大多數(shù)都會造成極大的損失，而類似于熟食這類的產(chǎn)品往往當天銷售不出去的就要直接浪費了，因此在銷售過程中會計人員要核算收入、支出以及損耗這主要幾個方面，其中支出主要是在物流、宣傳這方面的資金投入。在食品銷售過程中會計核算要注重將企業(yè)的效益控制到最大程度。
2.建立規(guī)范的會計信息管理系統(tǒng)來規(guī)范會計人員的行為
以互聯(lián)網(wǎng)為平臺以來可以簡化會計工作的復雜步驟，將食品企業(yè)運作的各個流程信息數(shù)據(jù)直接輸入到網(wǎng)上，再由會計工作人員進行核算，同時互聯(lián)網(wǎng)的信息傳輸速度便于對食品企業(yè)進行全程的監(jiān)控，利用網(wǎng)絡(luò)整合各類信息不僅僅可以提高工作效率。也能提高會計核算方法的科學性。但在實施信息化建設(shè)過程中一個重點就是會計人員的職業(yè)素質(zhì)，會計核算是對工作人員品質(zhì)以及工作能力都有著嚴格要求的，因此食品企業(yè)應(yīng)該注重對會計人員的審核與培訓工作。加強食品企業(yè)會計工作信息化建設(shè)是現(xiàn)階段食品企業(yè)會計改革的重點，也是為了食品企業(yè)會計管理的發(fā)展趨勢。
3.借鑒國外相關(guān)先進理論完善現(xiàn)有財務(wù)核算制度
我國現(xiàn)行的財務(wù)制度的確有很多的缺陷，但國外在財務(wù)管理方面已經(jīng)發(fā)展得比較完善，因此可以借鑒一下國外的實踐經(jīng)驗以及先進的理論，主要就是改變目前會計工作人員受制于企業(yè)管理者的現(xiàn)狀，要讓會計工作與企業(yè)的其他管理工作獨立出來，食品企業(yè)的領(lǐng)導者可以對會計的核算工作進行監(jiān)督和建議，但不破壞會計制度的政策運轉(zhuǎn)，若是發(fā)現(xiàn)問題可以對會計核算工作進行協(xié)調(diào)。使得會計工作為企業(yè)的整體發(fā)展服務(wù)。
4.對企業(yè)現(xiàn)有會計監(jiān)督系統(tǒng)進行優(yōu)化
會計核算除了食品企業(yè)的會計人員自我約束以外還應(yīng)該加入外部監(jiān)督體制，很多會計人員在工作過程中有玩弄職權(quán)的行為，使得企業(yè)的利益受到損害，食品企業(yè)因此根據(jù)實際的情況構(gòu)建監(jiān)督部門，對會計人員的工作進行監(jiān)督，并定時檢查。使得會計人員的核算工作受到嚴格的監(jiān)督而保障企業(yè)的利益。首先是對內(nèi)部財務(wù)制度進行完善，加強會計人員綜合素質(zhì)，其次外部監(jiān)督機制要強化，政府部門要經(jīng)常性對企業(yè)會計工作進行檢查，也可以不定時對企業(yè)的會計報告進行抽查。會計報告的檢查要堅持公正、公開的原則。
第3篇：會計核算和會計監(jiān)督范文
當前我國現(xiàn)代事業(yè)單位制度體系得到完善，我國事業(yè)單位會計核算工作也獲得了很長遠的發(fā)展，但是受各種因素的影響，事業(yè)單位核算工作中還存在著很多的問題。
1.1 事業(yè)單位會計核算工作管理不夠規(guī)范 當前事業(yè)單位會計核算工作還存在很多不規(guī)范的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下兩個方面，一是事業(yè)單位會計人員和會計部門在設(shè)置上還不夠規(guī)范，盡管當前我國很多事業(yè)單位都建立了核算部門，但是對于核算工作的分工還不夠明確，很多事業(yè)單位會計崗位也沒有按照我國事業(yè)單位制度和法律法規(guī)進行設(shè)置，造成了會計崗位不能分離，會計各崗位也沒有形成相互牽制的問題，這樣就是極大的影響了事業(yè)單位核算工作。二是事業(yè)單位建賬還不夠完善，很多事業(yè)單位都不建賬，嚴重影響了事業(yè)單位會計核算工作的開展，還沒有部分事業(yè)單位核算內(nèi)容和方式不規(guī)范。
1.2 事業(yè)單位會計核算人員能力有待提升 會計人員作為事業(yè)單位會計核算工作的執(zhí)行者，會計人員能力的高低，影響著事業(yè)單位會計核算工作的質(zhì)量。而正規(guī)的會計人員都需要具備會計從業(yè)資格證書，因此，提升事業(yè)單位會計人員的能力，對會計人員進行系統(tǒng)的教育，提升會計人員的道德尤為重要，但當前很多事業(yè)單位會計人員都不具備會計從業(yè)資格證書，電算化技能差，使得事業(yè)單位會計人員都無法正確的接受會計工作，甚至很多事業(yè)單位會計崗位都是由辦公室職員擔任，這些辦公室職員都不具備會計能力和經(jīng)驗，造成事業(yè)單位會計工作進行的不順利，影響了事業(yè)單位會計工作對事業(yè)單位管理作用的發(fā)揮。
1.3 事業(yè)單位會計內(nèi)部控制和核算機制不健全 完善事業(yè)單位會計核算的關(guān)鍵就是健全的事業(yè)單位內(nèi)控機制。完善事業(yè)單位內(nèi)部控制能夠有效的進行自我約束、調(diào)整與規(guī)范，這樣對于事業(yè)單位財產(chǎn)的保護、事業(yè)單位經(jīng)營目標的實現(xiàn)都具有重要的作用。而事業(yè)單位內(nèi)部控制機制和核算監(jiān)督還不夠完善，造成事業(yè)單位會計核算問題的出現(xiàn)，更影響了事業(yè)單位會計信息的完整，造成事業(yè)單位資產(chǎn)的浪費。很多事業(yè)單位重視核算和監(jiān)督，但對于核算的預測卻明顯不足。此外，就是事業(yè)單位內(nèi)部審計獨立性不夠，審計結(jié)果受到事業(yè)單位領(lǐng)導思想的影響，造成事業(yè)單位會計核算問題的出現(xiàn)。
1.4 領(lǐng)導對事業(yè)單位會計核算認識不足 事業(yè)單位會計核算對于事業(yè)單位經(jīng)營管理至關(guān)重要，但是目前我國很多事業(yè)單位管理者對會計核算認識還不夠，認為事業(yè)單位會計核算工作還只是進行會計核算基本工作，認為事業(yè)單位財務(wù)部門只是進行記賬，事業(yè)單位會計核算工作也不能夠給事業(yè)單位帶來經(jīng)濟效益，而且還提高了事業(yè)單位工作的成本，也就造成他們對事業(yè)單位會計核算工作沒有進行大量的投入，沒有充分發(fā)揮事業(yè)單位會計核算的職能。
2 完善事業(yè)單位會計核算工作
2.1 強化事業(yè)單位會計從業(yè)資格管理 事業(yè)單位需要結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，進行會計機構(gòu)的設(shè)置，并為事業(yè)單位配置足夠和能力較強的會計人員，另外，就是要事業(yè)單位堅持以人為本，能夠從生活和工作中進行會計人員的關(guān)注，為會計人員提供良好的福利待遇，并支持會計人員工作的開展。同時事業(yè)單位財務(wù)部門還需要結(jié)合稅務(wù)部門進行會計工作的開展，并對會計的兼職數(shù)量進行限制，全面提升事業(yè)單位會計核算工作的質(zhì)量。
2.2 構(gòu)建事業(yè)單位內(nèi)部會計管理制度 構(gòu)建和強化事業(yè)單位內(nèi)部會計管理是保證事業(yè)單位會計規(guī)范，確保事業(yè)單位會計工作有序進行的重要措施。而當前內(nèi)部會計管理制度主要是內(nèi)部會計管理體系，事業(yè)單位財務(wù)處理制度、事業(yè)單位會計崗位責任制度等，因此強化事業(yè)單位內(nèi)部管理制度，從制度的角度進行事業(yè)單位會計人員的水平提升至關(guān)重要。
2.3 加強事業(yè)單位會計人員培訓教育工作 強化會計人員教育和培訓，提升事業(yè)單位會計人員對新會計、稅收知識的學習和掌握程度，這樣就需要事業(yè)單位會計人員提升自身業(yè)務(wù)能力的學習和會計知識的掌握，并嚴格按照會計制度和相關(guān)政策法規(guī)進行會計事項的處理，讓事業(yè)單位會計人員都能熟練地掌握會計電算化軟件的應(yīng)用和處理，讓事業(yè)單位會計人員能夠針對形勢的變化進行轉(zhuǎn)變，適應(yīng)不斷變化的形勢要求。同時實行會計從業(yè)激勵機制，并對于那些優(yōu)秀和合格的人員進行獎勵，提升會計人員的責任心。
2.4 做好事業(yè)單位監(jiān)督和執(zhí)法工作 針對當前事業(yè)單位自身的實際情況來說，做好事業(yè)單位會計工作的規(guī)范還受到很多因素的影響，因此，想要完善事業(yè)單位會計核算工作需要借助外部監(jiān)管，并在事業(yè)單位會計事項和稅務(wù)事項的監(jiān)督中進行會計規(guī)范，針對事業(yè)單位會計工作中一些違反會計法規(guī)與制度的行為和事項進行處理。但是當前稅務(wù)部門對事業(yè)單位會計工作出現(xiàn)的違法行為還不能進行糾正，因此，將事業(yè)單位財政和稅務(wù)進行結(jié)合，開展檢查，從而對于事業(yè)單位會計中存在的違法行為進行處理，推動事業(yè)單位會計核算工作的有效開展。
第4篇：會計核算和會計監(jiān)督范文
一、基建會計的意義
高校的基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)濟管理離不開基建會計，合理的基建會計核算可在高校會計管理和基建投資管理中發(fā)揮重要的作用。首先，基建會計會對基礎(chǔ)建設(shè)計劃和基礎(chǔ)建設(shè)的概算和預算在執(zhí)行過程中所產(chǎn)生的資金進行科學合理的核算和監(jiān)督，并提供真實有效的會計信息，用來檢查、考核基礎(chǔ)建設(shè)計劃與基礎(chǔ)建設(shè)的概算與預算的執(zhí)行情況，以找出在基礎(chǔ)建設(shè)工作中產(chǎn)生的問題以及原因。實施必要的措施，來改進基建管理工作，推動基礎(chǔ)建設(shè)活動健康、有序地開展。其次，在經(jīng)濟核算中采用基建會計，可控制各項基礎(chǔ)建設(shè)資金的來源以及具體的使用情況，掌握費用開支狀況并了解物資消耗情況，實施對建設(shè)單位的預算、開支尺度、消耗定量以及人、財、物力的使用情況進行有效監(jiān)督，并對其投資效果進行考核。最后，基建會計可對基建活動中的經(jīng)濟往來與結(jié)算業(yè)務(wù)實施準確的核算和有效的監(jiān)督，推動建設(shè)單位切實地履行經(jīng)濟合同、按時進行業(yè)務(wù)結(jié)算，以確保各方正當經(jīng)濟利益的有效落實，從而促進有關(guān)各方的良好合作，保證基礎(chǔ)建設(shè)任務(wù)順利完成。
二、高校基建會計工作的現(xiàn)狀
目前，各高校通常把基建會計當作單獨的會計主體，并與事業(yè)會計進行分賬核算。另外，由于目前的高校基建核算量很少，為基建會計單獨設(shè)立科室可能會出現(xiàn)人力閑置的現(xiàn)象，因此，大部分高校都沒有設(shè)立單獨的基建科室，只配備一兩名的基建會計員。該種模式在以往的計劃經(jīng)濟體制中廣泛適用。然而，伴隨市場經(jīng)濟逐漸確立以及高校體制改革的推進，高校通用的分賬核算模式的缺陷凸顯出來：基建會計不能對高校財務(wù)進行及時監(jiān)督，而無法有效預防基建過程中產(chǎn)生的超支、資源浪費等問題；無法客觀呈現(xiàn)高校資產(chǎn)的負債情況；無法為高校財務(wù)決策提供支持；難以滿足國家財政體制改革的要求。據(jù)此，財政部將現(xiàn)行的高校會計制度進行了全面修訂，把基建會計重新納入高校的“大賬”中，推進基建會計和事業(yè)會計的一體化。
三、做好高校基建會計工作的對策
1、規(guī)范基建會計核算高校的基建會計工作者通常是事業(yè)會計出身，并不具備基建工程方面的業(yè)務(wù)知識，也不了解基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)流程，所以常常出現(xiàn)核算不符合規(guī)范等問題。會計核算規(guī)范化是基建會計工作者需要解決的首要難題。第一，重視項目的合法性。工作者需深入工程一線，掌握整個項目的運作情況，以獲得第一手的資料，通過精細預算，使工程資金的利用率提高，制定明確的基建投資計劃以對基建籌集資金以及使用情況進行準確核算。第二，基建會計需依據(jù)規(guī)定的支付程序，并參照年度預算，對工程進度的款項結(jié)算進行嚴格控制，以制止隨意加大支付比例、超出年度預算的行為。全部基建活動都要求正規(guī)的文件和合同，并留有備份，便于在付款時進行監(jiān)督。第三，與各單位的賬目需及時進行清對，保證簽約單位對全部預付款項的管理。第四，加強財務(wù)部門與各部門的聯(lián)系、配合，避免出現(xiàn)“三超”工程項目。
2、發(fā)揮基建會計的監(jiān)督職能基建會計可實現(xiàn)對基建資金運轉(zhuǎn)的全過程監(jiān)督，基建會計亟需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的被動態(tài)度，改為全程主動參與。2010年頒布的《內(nèi)控會計控制規(guī)范》規(guī)定，基建會計可對工程決策、概預算、招投標、簽約、施工以及竣工決算等環(huán)節(jié)實施全面操控。其中，資金管理是基建會計工作的重心，資金是否得到有效管理直接關(guān)系到資金安全及利用效率。財務(wù)部門可主動聯(lián)系計劃部門，對項目申報計劃取得初步了解，參與管理基建項目的驗標、開標以及投標等各項工作，結(jié)合資金具體落實情況及其使用效益對資金撥付嚴格把關(guān)，杜絕與工程投資不相干的支出出現(xiàn)在項目成本中的情況，對工程價款結(jié)算實施管理和監(jiān)督，完善內(nèi)部審計制度。基建會計工作者通過參與工程部門的例會，掌握項目情況，強化基建會計的業(yè)務(wù)能力，從事后審核轉(zhuǎn)化為事前把關(guān)，將項目中存在的問題及時進行反映，促進項目正常開展，提高工程質(zhì)量。基建會計管理要保證始終參與整個工程的建設(shè)資金運作過程，才能發(fā)揮基建會計的監(jiān)督職能。
3、加強對基建會計資料的保管在整個工程項目建設(shè)之中，基建會計工作者將經(jīng)管大量的文件。在項目規(guī)劃階段，基建會計要對項目的可行性報告、項目方案設(shè)計以及立項批文等文件進行審查，保證審批的合法性；在項目實施階段，基建會計需查看各類審核文件的完整性，其中包含項目投資計劃、用地規(guī)劃許可證以及招標合同等等。文件資料類型多樣且內(nèi)容復雜，某些高校基建會計不具備基建檔案建設(shè)意識，從而出現(xiàn)文件資料散落在各個部門的情況，甚至導致相關(guān)工程建設(shè)的資料丟失，對后期的竣工決算造成嚴重后果。為了杜絕這種后果的產(chǎn)生，基建會計工作者要嚴格遵守會計制度以及檔案管理條例，及時編制財務(wù)報表，對項目合同、紀要和協(xié)議等重要文件進行嚴格分類、規(guī)范保管，杜絕回避相關(guān)制度的情況發(fā)生。基建會計工作要以制度和程序為基礎(chǔ)，確實保證相關(guān)工程建設(shè)資料的完整性與合法性，以順利完成工程項目建設(shè)。
四、結(jié)語
第5篇：會計核算和會計監(jiān)督范文
一、企業(yè)資產(chǎn)減值的相關(guān)概念
（一）資產(chǎn)的概念
在過去的基本準則里，資產(chǎn)是被定義為“企業(yè)所擁有的或者是可以控制的能夠用貨幣來進行計量的經(jīng)濟資源，主要包含有各種財產(chǎn)、債券以及其他的一些權(quán)力。”而現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對企業(yè)資產(chǎn)的定義發(fā)生了改變，現(xiàn)在企業(yè)資產(chǎn)是指“過去的交易以及事項所形成的同時是由企業(yè)所擁有或者是控制的資源，并且這些資源預期能夠為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟利益。”其實僅從兩個對資產(chǎn)的定義就不難發(fā)現(xiàn)二者的不同之處在于：規(guī)定資產(chǎn)是由企業(yè)在過去的交易或者是事項所形成，同時還會再預期為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟效益。因此資產(chǎn)最基本的性質(zhì)就應(yīng)該是在未來能夠為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟利益。所以，在于資產(chǎn)相關(guān)的會計規(guī)定以及處理首先在概念上就應(yīng)該圍繞著如何保持并反映資產(chǎn)最基本的性質(zhì)，那么對資產(chǎn)減值會計的研究也應(yīng)該注意這一點。
（二）資產(chǎn)減值的涵義
資產(chǎn)減值其實就是由于外部因素或是內(nèi)部使用方式、使用范圍出現(xiàn)改變而促使資產(chǎn)的使用價值有所降低，導致資產(chǎn)原本在未來可以流入企業(yè)的全部經(jīng)濟利益與目前現(xiàn)有的賬面價值要低。而對于這一現(xiàn)象的解釋，主要是從經(jīng)濟學以及會計學這兩個角度來闡述資產(chǎn)減值的實質(zhì)。
（三）資產(chǎn)減值會計的涵義
若是從會計信息質(zhì)量特征里的相關(guān)性以及可靠性的要求來看，如果資產(chǎn)出現(xiàn)了減值，那么財務(wù)會計就應(yīng)該及時地、正確地反映出這一資產(chǎn)的減值的數(shù)據(jù)。資產(chǎn)減值會計曾嘗試部分的使用價值計量來彌補成本計量的不足，并且把資產(chǎn)的賬面金額比實際的價值要大的部分進行確認，然后明確減值損失或者是費用的數(shù)量，這樣做的目的也是想通過真實的反映出客觀存在的資產(chǎn)價值的減少來全面、真實地反映出企業(yè)資產(chǎn)的真實的現(xiàn)實價值狀況，進而將企業(yè)經(jīng)營的潛在的風險都揭示出來，讓會計信息使用者可以在做決策時有更全面、細致、真實的信息保障。它們核算的對象就是資產(chǎn)負債表中的特定的資產(chǎn)，對減值了的資產(chǎn)按照減值后的現(xiàn)行的價值作出一個新的計量，這也是它的本質(zhì)，因此在企業(yè)的賬面成本比資產(chǎn)預期中的未來經(jīng)濟利益要高的時候就必須準確地記錄好資產(chǎn)減值中的損失，這也就是資產(chǎn)減值的含義。
二、在新的準則制度下企業(yè)資產(chǎn)減值會計的核算
（一）對企業(yè)資產(chǎn)減值的確認
1.時間
中國的新的準則在時間上很明確地規(guī)定企業(yè)必須在資產(chǎn)負債表日判斷資產(chǎn)是不是會存在發(fā)生減值的跡象。若是由于企業(yè)合并所形成的如商譽等無形資產(chǎn)，不管有沒有出現(xiàn)減值的跡象，都應(yīng)該每年都測試減值。
2.標準
確認資產(chǎn)減值的標準是以經(jīng)濟性標準來確認減值的損失來對資產(chǎn)的計量為基礎(chǔ)的，這樣可以在資產(chǎn)的可收金額比賬面價值小的時候確認一項減值損失，進而確認計量均可采用可回收金額的標準。
3.范圍
新頒布的會計準則引入了“資產(chǎn)組”這個新概念，也就是企業(yè)可以認定的最小的資產(chǎn)組合，并且規(guī)定當企業(yè)出現(xiàn)了一些跡象可以表明某項資產(chǎn)可能發(fā)生了減值時，企業(yè)應(yīng)該以單項資產(chǎn)為基礎(chǔ)來估算可收回金額。若是難以估計的，應(yīng)該以資產(chǎn)所屬的資產(chǎn)組基礎(chǔ)來確認資產(chǎn)組的可收回金額。同時資產(chǎn)組的認定也應(yīng)該是以資產(chǎn)組所產(chǎn)生的主要現(xiàn)金流入有沒有獨立于其他的資產(chǎn)或者是資產(chǎn)組的現(xiàn)金流入為根據(jù)的。
4.損失的轉(zhuǎn)回
中國新頒布的準則對于損失的轉(zhuǎn)回也做出了一些原則性的限定：當資產(chǎn)減值的損失經(jīng)過確認之后，在往后的會計期間是不允許轉(zhuǎn)回的。這是因為對資產(chǎn)減值的測試是非常的耗費時間和力氣的，若是企業(yè)每個資產(chǎn)負債表日都進行測試，那么就會對企業(yè)造成很大的負擔，這也和成本效益原則相悖。所以一般是在商譽以外出現(xiàn)了減值的跡象才會進行測試。
（二）企業(yè)資產(chǎn)減值的計量方法
1.計量屬性
對于每一個客體都可以從多個角度、多種層次來進行計量，會計也不例外。而對于會計計量來說，可以選擇的資產(chǎn)計量屬性有很多，中國也在財會概念公告中列舉了一些目前現(xiàn)行的5種比較主要的計量屬性，即歷史成本、現(xiàn)行成本、現(xiàn)行市價、可變現(xiàn)凈值以及未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值。除此之外還有一些像銷售凈價、公允價值等計量屬性，而這些則屬于以上5種主要的計量屬性所派生出來的。
（1）銷售凈價是指在公平交易時熟悉情況的并且自愿交易的雙方出售的一項資產(chǎn)所得的金額和處置成本之間的差值。
（2）可收回金額在國際上的定義是存在著差別的，而根據(jù)中國新頒布的會計準則的定義則是公允價值和處置費用之間的金額和資產(chǎn)所預計的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值哪一個要高一點。
（3）公允價值不是一種具體的激勵屬性，它屬于多種計量屬性的統(tǒng)稱，所以對公允價值的運用是必須要有完善的且活躍的市場為前提的。另外，公允價值應(yīng)該屬于現(xiàn)值范疇中的概念，因此在不同的情況下可能會表現(xiàn)為歷史成本、現(xiàn)行成本以及短期應(yīng)收項目的可變現(xiàn)凈值或者是用公允價值當做計量的目的對未來的現(xiàn)金流量的貼現(xiàn)值等等。其實從本質(zhì)上來說，公允價值就是一種面向市場并且很強調(diào)公平的計量屬性，所以對于那些存在在活躍市場里的非現(xiàn)金資產(chǎn)大多是其市價看成是公允價值；如果是市場不活躍，那么和其類似的資產(chǎn)是可以對照著類似的市價來確定公允價值。總之不同的計量屬性是可以反映出被記錄對象的那些不同的特征或者是特點，而這些特征或是方面一般表現(xiàn)為時間的秩序、交易的性質(zhì)以及可操作性。
2.計量方法的選擇
在中國，一般計量的方法主要有三種：現(xiàn)行市價、可變現(xiàn)凈值以及可收回金額。采用可收回金額這種方法的多少長期的投資、在建工工程以及無形資產(chǎn)等。在2006年所頒布的新的準則又采用了公允價值這個計量屬性，并且規(guī)定，資產(chǎn)可收回金額應(yīng)該按照資產(chǎn)的公允價值和處置費用的差值再和所預計的的未來的現(xiàn)金流量的現(xiàn)值進行比較。新的準則的這種計量方法更加的詳細，而且十分有利于實務(wù)的操作。
第6篇：會計核算和會計監(jiān)督范文
內(nèi)部控制制度是指經(jīng)濟單位或者各組織在經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動中建立起來的一種職責分工制度和有相互制約關(guān)系的業(yè)務(wù)組織形式。而會計核算中心的內(nèi)控制度是由會計核算中心的管理者及其職工實施的，目的是為了保證財政監(jiān)管的效率、財務(wù)數(shù)據(jù)的可靠性和切實遵循現(xiàn)行法規(guī)而提供有效、合理依據(jù)的全過程。因此，內(nèi)部控制制度涉及到財政資金集中核算的每個階段，其包括財務(wù)數(shù)據(jù)的分析、資金的審核與支付、預算的控制和反饋、自我檢測等階段。
而會計核算中心的主要作用就是能夠準確、及時的收集到各部門的綜合信息和財務(wù)信息，并且能夠為了各級政府部門做出合理、正確的決策而提供數(shù)據(jù)支持。另外會計核算中心也為審計部門和紀律檢查部門的工作提供了不少方便。所以，現(xiàn)在很多地區(qū)都已開始對會計核算中心進行運作。而且，自從實行會計的集中核算后，資金流量得到大幅的增加，吸納進來的集中核算的行政事業(yè)單位也不斷的增多，這就使核算中心的工作量遠遠超過了所能承載的任務(wù)量，又由于會計核算中心的內(nèi)控制度不是很完善，處理財務(wù)問題的手續(xù)比較復雜等原因，最終會導致財務(wù)管理方面的漏洞出現(xiàn)。所以，合理的防范財務(wù)核算風險，并加強對會計核算中心內(nèi)控制度的建立健全就顯得尤為重要，并且是趨勢所向。
二、會計核算中心的內(nèi)部控制制度中存在的問題
1.核算中心領(lǐng)導的內(nèi)部控制意識相對比較薄弱
在我國的行政事業(yè)單位中，會計核算中心的內(nèi)控制度若想發(fā)揮其該有的效果和作用，就要有一個理想的運作方式和理想的環(huán)境。而良好的內(nèi)控意識卻是保證內(nèi)控制度得以順利實施的最重要的保障。可是目前，有些會計核算中心對其內(nèi)部控制制度的管理意識還是比較薄弱的，這就會直接導致單位的會計核算和財務(wù)管理相脫節(jié)。而某些核算中心的領(lǐng)導干部對于內(nèi)部控制方面的知識不是很了解，對于內(nèi)控制度的運行機制也了解的不多，把更多的工作重心和精力都放在財務(wù)會計事業(yè)的發(fā)展上面，或是只片面的強調(diào)對經(jīng)費支出的審核等，卻忽視了內(nèi)控的重要作用。
2.會計核算中心內(nèi)部督管還不夠完善
相對于會計核算中心來說，工作的重點就是對核算資料的合理性以及合法性進行嚴格的審核，比如支出是否在標準范圍內(nèi)；報銷票據(jù)的填寫是否正確；審批和報告的手續(xù)是否完整等等。但對經(jīng)濟活動中的有效性、合法性和真實性很難進行判斷，對此類核算資料發(fā)生事項的真實性未能進行嚴格的管理和審核。這就必然會導致某些思想道德素質(zhì)很低的工作人員，用真實的票據(jù)去掩蓋那些違法的、不合理的經(jīng)濟活動，而會計核算中心只是對財務(wù)憑證的規(guī)范性所進行的審查，對其經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生與否卻不得而知，這樣，就難以履行內(nèi)部控制的監(jiān)督職能，嚴重的會導致國有資金的流失。
三、對會計核算中心的內(nèi)部控制制度的建議
1.實行財政的集中支付制度
目前，面對各行政事業(yè)單位的財務(wù)管理職能的逐漸減弱，會計核算中心就很難把握行政事業(yè)單位的經(jīng)費開支實際情況，并且對有些發(fā)票的真實性也不容易界定，因此，就非常有必要在進行遠程記賬的基礎(chǔ)上，實施財政的集中支付措施，那么，被核算的行政事業(yè)單位就要把原始數(shù)據(jù)錄入到財務(wù)處理系統(tǒng)里，從而形成記賬憑證。而會計核算中心的重點任務(wù)就是要加強對經(jīng)費管理的監(jiān)管和對資金的控制，要明確行政事業(yè)單位財務(wù)會計的主要責任內(nèi)容，所以，通過實行財政的集中支付制度，會計核算中心能夠更好的去規(guī)范核算單位的固定資產(chǎn)管理和財務(wù)管理工作，也能夠更有效的把握各單位開具發(fā)票的合理性和真實性。從而進一步加強固定資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)的流失。
2.建立輪崗制度和崗位的分離制度
在會計核算中心的具體工作中，可采用前臺與后臺工作想結(jié)合的方式。這兩個組織都要有規(guī)范的操作流程和明確的分工，因為，分工的不同能夠更加有效的提高各自的工作效率，例如，把核算單位的原始憑證送達到下一階段時，下一階段的負責人員就可以對其傳遞來的原始憑證進行復核，那么，就可以很有效的避免錯誤和詢私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。所以，要完善內(nèi)控制度在核算中心或?qū)W校崗位設(shè)置，權(quán)責分配，業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約相互監(jiān)督機制，能夠健全內(nèi)控制度體系，如不相容崗位相互分離，?炔渴諶ㄉ笈?控制，歸口管理，預算控制，財產(chǎn)保護控制，會計控制，單據(jù)控制，信息內(nèi)部公開等。
3.加強對內(nèi)控環(huán)境的重視力度
眾所周知，會計核算中心的內(nèi)控環(huán)境的優(yōu)劣，直接影響著其他控制業(yè)務(wù)的實施效果和開展成果。那么，就應(yīng)該建立起有效的監(jiān)控機制，加強對會計核算中心內(nèi)控環(huán)境的重視力度，同時也要加大管理內(nèi)部審計制度，由部門的主要責任人成立一個內(nèi)部考核小組，專門審核會計核算中心的工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，并且定期抽查核算單位的賬務(wù)處理情況，通過內(nèi)審工作及時的發(fā)現(xiàn)并處理內(nèi)控中出現(xiàn)的各種問題。另外。要加大報帳員的管理機制，要增加對其培訓的工作。
第7篇：會計核算和會計監(jiān)督范文
關(guān)鍵詞：事后監(jiān)督；會計；會計核算； 管理理念
會計核算業(yè)務(wù)實施集中監(jiān)督以來，事后監(jiān)督中心在監(jiān)督過程中對被監(jiān)督單位發(fā)出事后監(jiān)督通知書不計其數(shù)。這些事后監(jiān)督通知書是對會計核算業(yè)務(wù)存在錯誤事項的提示，目的是要求被監(jiān)督單位根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度對已發(fā)生的核算差錯進行整改。從事后監(jiān)督通知書的內(nèi)容看，差錯問題大致可分為外來憑證把關(guān)不嚴、事中控制不力、會計重大事項審批落實不到位三個部分。
一、事后監(jiān)督中存在的主要問題
（一）會計核算工作重要性淡化
首先，是人們觀念意識對其重要性的淡化。八十年代前，銀行會計核算素有“鐵算盤”之稱。會計隊伍能夠準確的運用會計手段，處理會計事務(wù)是銀行業(yè)引以自豪的幸事。選撥任用干部，是否干過會計，懂不懂會計業(yè)務(wù)是重要的考核標準。在人們的觀念里，從事會計工作的人大有前途。銀行會計是有很高素質(zhì)的人才能承擔的工作，思想不紅業(yè)務(wù)不專的人是不能從事會計工作的。隨著改革開放的不斷縱深，社會經(jīng)濟生活的分化和人們生活觀念的多樣化，良好的銀行會計形象在紛亂的社會意識形態(tài)中漸被淹沒。特別是會計電算化普及以后，會計核算工作的重要性淡出人們的意識。
其次，會計管理松動跡象顯化。主要表現(xiàn)在會計人員流動失控。《人民銀行基層崗位工作實務(wù)》一書，明確了人民銀行會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)及其任免、調(diào)動與獎罰的有關(guān)規(guī)定。近幾年會計核算改革步伐較快，會計人員的調(diào)整較頻。在會計人員調(diào)整過程中，這些規(guī)定出現(xiàn)不同程度地被忽視現(xiàn)象。這種現(xiàn)象映射出對會計人員管理的松動。
（二）會計隊伍管理方法陳舊
常年來，會計工作與內(nèi)控制度建設(shè)與落實密不可分。內(nèi)控制度的設(shè)計前提是把每個會計人員看成是潛在的犯罪嫌疑，執(zhí)行中強調(diào)制度的鋼性，而人的主觀能動性和同外部環(huán)境的互動性往往被忽視，以人為本的管理理念沒有充分滲入管理意識之中，對會計隊伍的管理存在重責任追究，輕精神鼓勵和物質(zhì)獎厲，缺乏科學化管理和人本精神管理。因此，造成了這樣的現(xiàn)象：
一是會計人員業(yè)務(wù)培訓虛置。近年來對會計人員的業(yè)務(wù)知識培訓很少，特別是會計人員流動較快，會計隊伍的智力儲備日見匱乏，更顯示了會計隊伍對知識培訓的需求。但制度中規(guī)定業(yè)務(wù)培訓一直得不到落實，導致業(yè)務(wù)處理能力下降。
二是會計人員待遇水平低。在實際工作中，會計人員承擔的責任大，但無相關(guān)的利益相匹配，會計人員同其他崗位人員相比崗位補貼低，而事后監(jiān)督業(yè)務(wù)作為會計業(yè)務(wù)的一部分，事后監(jiān)督人員同前臺會計人員從事相同的工作，但崗位補貼同前臺人員相比又有明顯落差。因此，近年來會計從業(yè)人員工作情緒不振，責任感虛位。
三是會計隊伍的智力資源流失較重。會計人員處理異常業(yè)務(wù)的技巧，一方面來自對會計基礎(chǔ)知識的掌握，一方面來自對會計業(yè)務(wù)實際處理經(jīng)驗的積累。隨著社會環(huán)境的變化、行業(yè)意識形態(tài)的變遷，越來越多的會計人才離開了會計隊伍，新進會計人員的知識積累因諸多因素進程緩慢，入不敷出，使目前的會計隊伍智力資源緊張，影響著會計質(zhì)量的進一步提高。
（三）未建立有效的部門協(xié)調(diào)機制
會計財務(wù)科是中支會計業(yè)務(wù)的主管科室，而有會計核算職能的部門還有營業(yè)部、國庫科、外匯管理科、貨幣發(fā)行科、事后監(jiān)督中心。這些部門與會計財務(wù)科行政級別平等，一旦出現(xiàn)需要多部門協(xié)調(diào)解決的問題，就會出解決渠道不暢，梗阻不斷的現(xiàn)象。
（四）缺乏業(yè)務(wù)信息溝通平臺
會計核算業(yè)務(wù)是政策性很強的業(yè)務(wù)，新制度的普及以及部門規(guī)章的特殊性規(guī)定，在沒有信息溝通平臺的情況下，存在不同程度棚架和相對封鎖，給業(yè)務(wù)的不斷提升造成不利影響。
二、完善事后監(jiān)督在會計核算方面的建議
（一）提高對會計工作重要性的認識
意識形態(tài)中對會計工作重要性認識的淡化，主要是會計工作不能在意識中引起足夠的興奮點，這些興奮點表現(xiàn)為良性的如：優(yōu)秀會計人員的升任重要職位、不菲的待遇、良好的工作環(huán)境等；表現(xiàn)為不良的如：會計人員主動或被動制造資金風險等。良性的與不良的后果都有前因決定。管理手段的科學化、藝術(shù)化、人性化是良性后果的誘因，也引領(lǐng)著主流意識。領(lǐng)導層的重視是提高會計工作重要性認識的源頭。
（二）加強學習，增強知識儲備和履職能力
首要的是加強業(yè)務(wù)知識和相關(guān)規(guī)章的學習，結(jié)合履職情況，制定明確的學習計劃和考核辦法，對屢次考核不合格者給予降職處罰；其次是加強對一線工作人員的學習培訓，指定共同書目，同時針對不同人員的實際情況，可選不同的業(yè)務(wù)類別學習，定期進行業(yè)務(wù)和履職能力考核，對連續(xù)考核不合格，給予一定的處罰。
（三）樹立以人為本管理理念，加強對會計隊伍的管理
首先是減輕對規(guī)章制度的過度依賴，增加人性化管理成份，應(yīng)從調(diào)動員工的工作積極性出發(fā)，主動深入一線，溝通交流，了解職工工作生活狀況解決他們的后顧之憂，解開員工情緒不振的心結(jié)，鋪平他們投身會計事業(yè)的心理之路。其次是提高會計人員待遇，增強會計事業(yè)凝聚力。在大眾意識中，工作待遇最能體現(xiàn)個人價值。會計人員待遇提高了，有了比較優(yōu)勢，心理上就會增加牢守崗位職責的意識，墊定會計核算工作不斷提高的基礎(chǔ)。
（四）建立部門協(xié)調(diào)機制
在這個機制下，會計業(yè)務(wù)部門之間爭端能夠快速有效解決，相互之間和協(xié)相處，共同完成央行會計各項核算工作，保證資金安全，不斷提升會計工作質(zhì)量。同時，建議落實對優(yōu)秀會計人員的獎勵制度，結(jié)合科學的考核手段，設(shè)立多層次的物質(zhì)和精神獎勵。
第8篇：會計核算和會計監(jiān)督范文
關(guān)鍵詞：高職；會計核算；新會計制度
隨著高等教育制度改革以及高校籌措資金的多元化發(fā)展，原《高等學校會計制度》已不能適應(yīng)高校會計制度發(fā)展的需要。為此，財政部對原制度進行了改革，擬定出臺了新的《高等學校會計制度》。為了更加深刻地認識新制度、掌握新制度、貫徹新制度，筆者對新會計制度下高職院校的會計核算存在的問題進行了分析研究，提出了一些建設(shè)性的建議。
一、新會計制度實行的重要依據(jù)
1.規(guī)范高職院校會計經(jīng)濟活動
辦學經(jīng)費是高職院校生存和發(fā)展的根本。辦學經(jīng)費的穩(wěn)定來源于規(guī)范，在計劃經(jīng)濟體制下，金字塔型的高等教育規(guī)模相對較小，辦學經(jīng)費相對較少，來源單一，主要依靠政府財政撥款。近年來，我國高等教育從寶塔式的精英教育向大眾化教育方向發(fā)展，辦學規(guī)模迅速擴大，教育經(jīng)費增加，辦學經(jīng)費來源多元化，這無疑給高校會計核算帶來了一定的困難。在我國高等教育蓬勃發(fā)展的新形勢下，迫切需要適合高校發(fā)展要求的新會計制度來規(guī)范高職院校會計核算工作和高校經(jīng)濟活動。因此，新的高校會計制度應(yīng)充分發(fā)揮規(guī)范會計核算工作和經(jīng)濟活動的作用，以促進高校穩(wěn)定、和諧發(fā)展。
二、新舊制度之間會計科目的比較
只有通過對新舊制度中的會計科目進行比較，才能體現(xiàn)出新舊制度中會計科目的共同性和差異性。本次研究比較中，主要對新舊制度會計科目中的一級科目進行比較。通過對新舊制度的資產(chǎn)類、負債類、凈資產(chǎn)類、收入類、支出類五大類的一級科目的比較可以看出：在新制度中添加了固定資產(chǎn)計提折舊；支出科目的設(shè)置更為詳細；部分核算采用了權(quán)責發(fā)生制；核算內(nèi)容更為完整，要求將基建賬并入基本戶進行核算。通過上述的比較，分析出新制度的兩個特點：一是會計制度核算的完整性，二是會計核算內(nèi)容的準確性。
三、高職院校會計核算存在的問題及建議
1.高職院校會計核算存在的問題
（1）內(nèi)部控制問題
財務(wù)制度嚴格要求財務(wù)人員相互監(jiān)督、相互制約、明確分工。但在部分高職院校還存在財務(wù)人員一人多崗、身兼數(shù)職的情況，如負責出納的人員同時還負責核算工作，負責核算的會計人員同時還負責審核憑證工作等。如今，隨著會計電算化的發(fā)展，多數(shù)高職院校都已使用會計電算化記賬方法，但卻疏于對權(quán)限設(shè)置的重視，以至于有些會計人員自身所擁有的權(quán)限超出了規(guī)定的權(quán)限范圍，這樣很容易出現(xiàn)及賬務(wù)處理錯誤的情況。
（2）預算編制不夠合理，預算控制不夠嚴格
由于部分高職院校自身實際情況的影響，財會部門對于預算的編制不夠合理、精準，這樣會影響整個學校工作的重點及方向。如果高校對預算控制不嚴格，控制力度不夠，就會造成資金及資源的浪費。
（3）高職院校自身財務(wù)制度不嚴謹
高職院校自身財務(wù)制度不嚴謹，會導致具體的會計核算在一定程度上不嚴謹或者出現(xiàn)漏洞。比如，對外出培訓學習教師花費的核算和正常差旅費要有不同的要求，教師帶學生外出參加競賽或野外實習的標準也有另外的要求。因此，健全自身的財務(wù)制度極為重要。
2.建議
（1）不斷完善高校會計科目體系
隨著新舊會計制度的更替，對會計科目的要求也更高。各高校要根據(jù)新會計制度的要求完善會計科目體系，使之更加完整、科學，更符合高校會計核算的要求。
（2）健全內(nèi)部財務(wù)制度
根據(jù)業(yè)務(wù)的性質(zhì)和具體情況，要建立健全更為完整的內(nèi)部財務(wù)制度，才有利于高校會計核算。另外，財務(wù)崗位一人一崗，更符合會計核算的要求。
（3）實施權(quán)責發(fā)生制
鑒于高職院校會計核算中收付實現(xiàn)制帶來的時間差問題，將權(quán)責發(fā)生制引入到高職院校會計核算中是新會計制度下不可避免的一個必然趨勢。使用權(quán)責發(fā)生制，高職院校會計核算中收入不管是否收到，都能根據(jù)權(quán)責發(fā)生制確立其歸屬期，這就有效地解決了收付實現(xiàn)制存在的時間差問題。
第9篇：會計核算和會計監(jiān)督范文
摘 要 本文簡要介紹了新《醫(yī)院會計制度》對于醫(yī)院收入核算方面的變化，主要包括了醫(yī)療收入方面的改變，財政補助收入的修訂，收入核算的規(guī)定和新的科教項目收入的增加，相比以前的制度有了明顯的改善。但是新的制度也有一些不完善之處，如醫(yī)療服務(wù)收入的不確定，劃分的科目相對冗余以及針對“三無病人”的醫(yī)療收入沒有相關(guān)規(guī)定等方面。新《醫(yī)院會計制度》還在進一步的完善之中。
關(guān)鍵詞 醫(yī)院會計制度 收入核算 科教項目
新《醫(yī)院會計制度》于2012年1月1日起在全國執(zhí)行。新制度調(diào)整了適用范圍，增加了財政預算改革相關(guān)核算內(nèi)容，解決了固定資產(chǎn)計提折舊問題，強化了成本核算與管理，合并了醫(yī)療藥品收支核算，對收入核算內(nèi)容及會計處理操作進行了規(guī)范化。醫(yī)院收入是指醫(yī)院開展醫(yī)療服務(wù)及其他活動依法取得的非償還性資金，包括：醫(yī)療收入、財政補助收入、科教項目收入和其他收入。收入核算是醫(yī)院會計核算的重要組成部分，原來的收入核算制度已經(jīng)不能適應(yīng)當前形勢發(fā)展的需要，必須要進行改革。
一、新《醫(yī)院會計制度》在收入核算方面的變化
收入核算是以貨幣為重要的計量尺度，對會計主體的資金運動進行的反應(yīng)。新的《醫(yī)院會計制度》在收入核算方面進行大量而合理的修改，主要體現(xiàn)在如下幾個方面：
（1）醫(yī)療收入方面，新醫(yī)院會計制度的主要變化有：“醫(yī)療收入”核算范圍合并原“藥品收入”，包括救護車收入和病人膳食收入內(nèi)容，并在“門診收入”和“住院收入”兩個一級明細科目下增設(shè)“藥品收入”、“衛(wèi)生材料收入”、“藥事服務(wù)收入”及“結(jié)算差額”等二級明細科目；明確醫(yī)療收入確認計量標準，醫(yī)療收入必須按照國家規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)項目收費標準計算確定入賬金額，但不包括醫(yī)院給予病人或其他付費方的折扣；明確同醫(yī)保結(jié)算差額的會計處理，因醫(yī)院按照醫(yī)療服務(wù)項目收費標準計算確認的醫(yī)保病人應(yīng)收醫(yī)療款金額與醫(yī)療保險機構(gòu)實際支付金額不同，而產(chǎn)生的需要調(diào)整醫(yī)院醫(yī)療收入的差額（不包括醫(yī)院因違規(guī)治療等管理不善原因被醫(yī)療保險機構(gòu)拒付所產(chǎn)生的差額），通過“結(jié)算差額”二級明細科目核算，同時，按照結(jié)算差額與應(yīng)收醫(yī)療款的比例，相應(yīng)調(diào)整醫(yī)療收入各明細科目；醫(yī)院因違規(guī)治療等管理不善原因被醫(yī)療保險機構(gòu)拒付的金額，應(yīng)按規(guī)定確認為壞賬損失。
（2）財政補助收入方面，新制度設(shè)置了“基本支出”和“項目支出”兩個一級明細科目，增加財政國庫集中支付相關(guān)內(nèi)容，即財政直接支付和財政授權(quán)支付。財政國庫集中支付是整個財政預算改革的制度性創(chuàng)新，促進財政監(jiān)管職能進一步增強，增加了財政資金使用的透明度，保證財政資金的安全。
（3）新制度增設(shè)了“科教項目收入”科目核算醫(yī)院取得的除財政收入以外專門用于科研、教學項目的補助收入。“其他收入”的核算范圍合并原來的“上級補助收入”，不包括救護車收入和病人膳食收入，并增設(shè)了“投資收益”明細科目核算醫(yī)院對外投資實現(xiàn)的投資凈損益。
二、對新《醫(yī)院會計制度》關(guān)于收入核算的建議
新《醫(yī)院會計制度》專門對醫(yī)院的收入核算問題進行了較為細致的劃分，相比之前的制度，不僅僅在科目方面劃分更細，而且整體布局也相對合理，不過認真分析新的制度，仍然有幾處規(guī)定值的商榷。
（1）新制度對醫(yī)保結(jié)算差額的會計處理在時間上具有滯后性。醫(yī)院同醫(yī)療保險機構(gòu)的結(jié)算有的是按年度進行的，上一年度的結(jié)算往往都在下一年度的期初進行，在這種情況下，醫(yī)院同醫(yī)療保險機構(gòu)的結(jié)算差額，按新制度的規(guī)定是要沖減醫(yī)院當期的醫(yī)療收入，這種會計處理與醫(yī)院核算基礎(chǔ)權(quán)責發(fā)生制不相適應(yīng)。
（2）由于醫(yī)療服務(wù)的特殊性，醫(yī)院的主營業(yè)務(wù)收入的確認不僅要滿足廣義的銷售收入確認的標準，還要考慮其特殊性。不僅僅是收入科目明細上的劃分，還要考慮服務(wù)的提供者和服務(wù)的接受者在時間上、地點上的考慮。醫(yī)生在為病人做了診治之后費用的結(jié)算并不能看作是醫(yī)療的最后收入，還要充分考慮病人之后的康復情況，以免產(chǎn)生治療后病人出現(xiàn)問題導致的索賠支出費用。還有一種情況是三無病人或者其他原因?qū)е碌尼t(yī)療費欠費或者拒付，這些都應(yīng)該是會計人員考慮在收入核算中的方面。新醫(yī)院會計制度雖然劃分的收入條目更細，但百密仍有一疏。
（3）財政國庫集中支付下，醫(yī)院的財政資金支付需要經(jīng)過相關(guān)的審批手續(xù)和程序，自主性受到限制，另外基本建設(shè)項目資金支付需要根據(jù)工程的施工和進度情況等，撥款次數(shù)比較多，在資金的審核上操作次數(shù)繁瑣，費時費力，程序化的過程無法應(yīng)對突發(fā)狀況，降低了靈活性。
（4）從醫(yī)院角度來看，隨著新《醫(yī)院會計制度》的實施，醫(yī)院部門也應(yīng)該加強隊伍建設(shè)，提高財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬財務(wù)人員的知識領(lǐng)域，提高財務(wù)人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，使其盡快熟悉新的醫(yī)院會計制度改革的內(nèi)容，確保新的會計制度在醫(yī)院順利的實施。加強收入預算的編制工作，提高收入預算編制的精細化、科學化、人性化水平，醫(yī)院必須嚴格按照預算編制程序進行收入預算，完善預算的整體步驟。這一部分的內(nèi)容最好也應(yīng)該寫進《醫(yī)院會計制度》之中，作為一個制度讓所有的醫(yī)院嚴格服從，加強醫(yī)院財務(wù)人員的定期培訓學習。
三、小結(jié)
醫(yī)院收入核算問題是醫(yī)院經(jīng)濟管理活動中最重要的組成部分，是醫(yī)院健康發(fā)展，醫(yī)務(wù)人員順利工作的前提條件。新《醫(yī)院會計制度》中的規(guī)章制度直接關(guān)系醫(yī)院的正常運作情況，完善的醫(yī)院會計管理制度能夠提高醫(yī)院的管理水平和會計人員的管理質(zhì)量，才能夠更好的為醫(yī)院的健康發(fā)展保駕護航。
參考文獻
[1]財政部.財會[2010]27號.關(guān)于印發(fā)《醫(yī)院會計制度》的通知.2010.12.
