會計行業的發展前景精選(九篇)
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第1篇：會計行業的發展前景范文
沒學歷的女生學哪些技術好
1、幼師。國家實行九年義務教育，學前教育政策斷層，加上現在人們都對自己孩子教育非常重視，所以涌現出許許多多的幼兒園，且學費不菲。現在許多地方幼師都很緊缺，因此女孩兒學幼師還是很吃香的。
2、護士。護理是個不錯的職業，薪水雖低但卻穩定，這也是許多家長對自己女兒的理想職業。
3、公關文秘。這個職業能較好鍛煉自己的能力，但需要有良好的形象。
4、會計。現在會計師也是很吃香的。
5、美美發。這個行業現在很賺錢，也有發展前景。且投資不太大，學習之后還可以自己開店創業。
6、汽車美容。現在擁有汽車的人越來越多，各種與汽車相關的服務行業隨之發展，汽車美容，發展前景不錯。
第2篇：會計行業的發展前景范文
關鍵詞：中介服務；潛在；發展前景
中圖分類號：G63 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9132（2017）01-0226-02
DOI：10.16657/ki.issn1673-9132.2017.01.137
中介服務機構介于生產經營者和消費者之間，為交易活動提供咨詢、價格評估、經紀等服務。在一個發展成熟的經濟社會中，中介服務機構依法取得資格，為生產經營者和消費者提供服務。中介服務牽線搭橋的作用，隨著經濟形勢的變化正在不斷發展，中介的觸角正在向企業或消費者的深層需要延伸。
透過紛紜復雜的中介亂象，可以看到中介服務潛在的發展前景。
一、市場的不斷細分為中介提供了更多的業務空間
進入21世紀以后，經濟的飛速發展，導致了市場的不斷細分。很多行業為了追求成本的最小化和利潤的最大化，不斷地把工作環節細分并出讓。“專業的事情讓專業的人員去做”，成為提高工作效率、增加利潤的便捷途徑。在這個過程中，第一個受益的就是中介。因為工作過程中合作項目的增多，要找到合作的伙伴兒，就要借助中介的力量。所以，中介行業的分類幾乎涵蓋了所有的行業，可以這樣說，凡是有業務的地方都有中介。從會計、工商、專利、商貿、金融到企業管理、科技、文化、廣告再到職業、婚姻、房地產、法律，還有社會團體和其他，這些還只是粗分的大類，如果細分，還會有更多。
同時，這種地毯式的涵蓋還滲透到了人們生活的各個方面。對于生活中的人來說，可以說什么事情都可以通過中介來解決。衣食住行，吃喝拉撒，無論哪個方面遇到問題，都可以通過中介得以解決。如今，再加上網絡的快速發展，通過中介解決問題變得更加容易，而且隨著網絡的進一步發展，中介的形式也變得更加靈活多樣。以網上的中介為例，由于計算機的使用和支付方式的多種多樣，各種免費的或收費的中介越來越多，各種中介給人們帶來了很多方便，發展的勢頭越來越猛。
總之，中介的業務空間越來越大。而且，可以預測，以后還會繼續擴大。因為越來越多的便利，使人們更加意識到信息和聯系的重要。而中介，既是信息的匯集地，又是聯系的中間環節，會越來越受到人們青睞。再加上中介通過業務的拓展，給顧客提供更多的便利，這也反過來促進了中介業務的發展。在這樣一種良性循環中，中介想不發展都不可能。
二、消費者不斷升級的服務需求強迫中介進入更多的領域
更多的業務空間使中介不斷發展，它們已經由簡單的牽線搭橋過渡到更多的領域。這一方面緣于消費者的多種需求，為了滿足消費的需要，中介不斷地拓展業務，使自己介入的領域越來越多；另一方面，中介出于增加收入的考慮，自然也會主動為客戶提供相關的服務，從中收取費用，提高自己的經營效益。
（一）領域
現在很多的中介，已經擔負多種業務。以房地產中介為例，它們幾乎已經了與房地產交易有關的所有業務。除了互相為買方和賣方提供房源和客戶，他們還可以辦房產證、貸款、過戶等，當然，每一項業務都要收取相關的費用。其他如會計、法律、婚戀、出國留學等，中介所的業務可以說應有盡有。
（二）培訓領域
這些負責培訓的中介，主要以會計、升學和留學的中介比較多。以介紹留學的中介為例，他們可以進行各種考試培訓，因為與中介工作相結合，他們的培訓更具有針對性，所以培訓的效果更加有保證。不菲的培訓費和中介費，內中暗含著保障，所以他們的培訓比那些單純的培訓機構更受歡迎。再以會計和稅務中介為例，他們一般會推出員工培訓。
（三）運輸領域
對于商貿和物流這一類的中介，他們對運輸領域的介入，可以說水到渠成。他們通過擴展自己的業務，不但找到更多增加收入的機會，而且更加保證他們中介業務的穩定性。他們在中介和拓展的業務之間游刃有余，隨時尋找機會增加自己的收入。他們根據消費者不斷變化的需求，調整自己的服務，把中介的業務向外拓展。
以上所舉只是有限的幾例，這些中介都是普通人最常接觸的中介。而對于那些專業領域的中介，他們在業務上的拓展，可能有更多的渠道。
三、高收入吸引的高素質的人才促進了中介向更高的層次發展
隨著經濟形勢的不斷發展變化，中介的業務性質也向更高層次發展。在這個過程中，中介的職員結構也慢慢地發生了變化。
從技術的層面上來講，似乎中介并不是科技含量特別高的職業，好像不需要特別高精的專業技能。但這應該只是以前的認識，隨著中介收入的增加，吸引了一大批高素質的人才進入了中介行業，他們的加入促進了中介向更高的層次發展。很顯然，他們的加入使中介服務變得更優秀。比如，心理咨詢師加入婚介行列，必然給婚介帶來更多的相關服務；比如，優秀的培訓師加入升學留學的中介行列，他們必然能給顧客帶來更加專業的服務；再比如，一群高層次房屋中介人員的加入，就必然會帶來房屋中介的改觀。
如此發展下去，也許有一天中介這一職業會讓所有的人刮目相看。隨著社會的發展，有的行業沒落，有的行業興起，這是正常的社會發展規律。比如，隨著汽車的大眾化，駕駛變成了人們的一項普通生活技能。
當然，這只是對中介服務潛在的發展前景的一種預測，將來如何還有待于觀察和研究。就目前來講，中介服務還存在著諸多的不規范因素，甚至還可能導致很多社會問題的發生。特別在法律法規的遵守和執行中，還存在著很多問題。但放眼望去，不能不說這個不起眼的行業，在人們的生活中變得越來越重要，它潛在的發展前景，讓人們不能小看。
參考文獻：
第3篇：會計行業的發展前景范文
【關鍵詞】會計 性別 就業情況 ACCA 未來前景
在就業形勢越來越嚴峻的環境下，正確的選擇適合自己的專業，對未來職業發展的工作環境，現狀有一個清晰，準確的認識；對未來會計行業發展的趨勢有一個整體的把握變得尤為重要。尤其針對會計專業，歷來是一個高溫不下的熱門專業。很多大學生對會計的了解僅存于校園的灌輸，對真實的社會狀況了解仍是留于皮表，一頭霧水。
一、男女典型思維方式差異
（1）男人是單一思維，女人則是多重思維。男人往往每次只思考一件事，而女人則會同時考慮很多件事。換言之，男人比女人更專注。
（2）男人的邏輯思維更強。女人往往充滿感性地思考問題，遇到問題時更注重自己內心的感受。而男人可以“關閉”他們的情感，理性且邏輯地解決問題。
（3）男人思考得更慢。大多數女人很清楚自己的所思所感，所以能很快做出反應。而男人并不是這樣，在作出決定之前，他們需要時間來思考、認真咀嚼。
（4）男人更擅長分析。在大多數情況下，男人比女人更擅長分析問題，他們天生有種能力，可以清晰地看出事物的本質、辨別真偽，他們仿佛是一個局外人，能更冷靜地觀察形勢。而女人往往被自己的感情所左右，這會使她分心，從而使對事物的看法出現偏差。
（5）男人更一針見血。男人可以很輕松地洞悉到問題的核心，相比之下，女人雖然可以發現主要問題，卻不知道它確切是什么。
二、會計行業職業特點及職業發展前景
會計行業的職業發展已不僅僅局限于人們原有的觀念---基礎做賬，隨著企業管理的不斷完善，電算化不斷發展，人們生活水平的不斷提高，會計的從業方向也越來越多樣化。例如：做會計信息系統實施專家或ERP專家――側重于企業信息化，和財務管理，財務會計信息化，了解會計和財務軟件。理財顧問或財務顧問――側重對企業實踐進行策劃，指導，輔助，咨詢。財務總監，基金經理或CFA（財務經理），內部審計師或內部控制經理，CPA或合伙人或會計師事務所，風險經理或保險經濟人等。
三、不同職位適合的人群
隨著會計職業的多樣化，對從業者的要求不僅僅存于原有的細心，謹慎，經驗多。更要求從業人員思維謹慎，知識面廣泛，決斷力強，從宏觀角度看問題，比如從事內部控制，財務總監等工作。根據上述分析，不難發現男性通常邏輯思維，判斷力，分析能力較女性強；在做企業預算，財務決策會更加果斷，理性思維控制，判斷更加客觀。所以一些CFO，事務所合伙人，財務高層通常男性居多。但由于一些基礎財務工作較穩定，較枯燥，機械性比較強，所以在性格和作風上要求工作踏實，忠實可靠，穩重細心。因此，出納及基礎財務人員為女性居多，偏愛那些規章制度明確的工作環境。
四、建議
據ACCA官方2011-2014年會員數據表明：女性占會員總數的63%左右，男性僅占23%。所以女性會計從業者仍是較多。其原因主要是會計行業的穩定性。例如會計人考上公務員或被招進高校做老師，有穩定、壓力小的優勢，亦或不用面臨像做市場，銷售的從業者的業績壓力。而在女性從業者居多的環境下，財會類院校也為女生居多，其他學校的會計專業生也是如此。所以面臨如此大的競爭壓力，通過我向專家學者調查，給出的建議進行總結，希望對即將畢業進入社會的大學生提供幫助。
（1）首先，面對激烈的就業競爭，作為學生，無論是男生還是女生，都應該關注自我素養的提升，積極主動的學習，掌握專業基礎知識；
（2）同時，隨著會計市場的不斷擴大，要注意與時俱進，掌握國際會計、商務慣例，具備必要的國際社會文化背景知識，以拓寬自己的視野；除此之外，還要注意提升自身的綜合素質，積累一定的相關知識，如現代管理知識，審計、稅務等，并充分利用自身性別的能力優勢，逐步把自己鍛煉成為應用型和管理型相結合的復合型人才。
（3）明確職業目標，做好職業規劃。明確的職業目標，既是大學生在校期間學習的動力，也是大學生就業準備行為的方向。做好職業規劃，不僅可以增強女大學生在校學習的目的性與計劃性，提就業競爭力，更重要的是幫助女大學生真正了解自己，為自己籌劃未來，擬定一生的發展方向。會計學專業的女大學生，應該結合就業環境及自我優勢，盡早確定大學畢業后是考研，還是就業，做好職業規劃。
（4）客觀面對性別的因素所產生的差異。女性往往比較感性，而男士們相對比較理性，女士們往往更注重細節，而男士們卻可能在宏觀方面考慮更多。既然如此，那么一方面在選擇工作時，可以適當揚長避短，發揮耐心細致的優點，另一方面，可以在平日里多注意培養自己的理性全局思維。
（5）增強自信心。選擇職業的道路上也作出更多的犧牲， 付出更多的努力， 在面對競爭時努力學會更加大度更加坦然的面對競爭。
五、總結
本文先對會計的職業發展前景及職位特點，不同男女思維方式進行介紹，并分析不同職位適合的性別；再根據已搜集的數據，調查問卷及個別專家觀點得出結論；最后表明了我個人觀點及建議。希望通過這些分析和探討，能夠為會計專業大學生的擇業提供一定的借鑒意義。
參考文獻：
第4篇：會計行業的發展前景范文
摘 要 合并會計報表為投資者了解企業集團的整體經營效果、銷售情況、財務狀況、現金流量等方面提供了依據。很多企業集團實行了跨行業兼并，多元化經營。合并會計報表提供的會計信息的可靠性、相關性、有用性受到了質疑。合并會計報表的合并范圍并不是很完善的，它具有一定的局限性，需要進一步探討其完善辦法。
關鍵詞 企業合并會計報表 合并范圍 問題與對策
合并會計報表簡稱合并報表，亦稱合并財務報表，指用以綜合反映以產權紐帶關系而構成的企業集團某一期間或地點整體財務狀況、經營成果和資金流轉情況的會計報表。主要包括合并資產負債表、合并損益表（或稱合并利潤表）、合并利潤分配表、合并現金流量表（或稱合并利潤表）、合并利潤分配表、合并現金流量表（或財務狀況變動表）。合并報表由企業集團中的控股公司（母公司）于會計年度終了編制，主要服務于母公司的股東和債權人。我國財政部頒發的《合并會計報表暫行規定》對此無明確規定。為了編制合并會計報表，母公司應當統一與子公司的會計政策，會計報表決算日、會計期間和記賬本位幣；對境外子公司以外幣 表示的會計報表，按照一定的匯率折算為以母公司的記賬本位幣表示的會計報表。母公司對子公司的權益性資本應采用權益法進行處理。
一、當前我國合并會計報表存在的問題
1．合并會計報表的通用性較差。根據會計準 則的要求，會計報表應該同時滿足不同會計信息使用者的需要，然而作為合并會計報表，其服務對象卻僅僅局限于集團母公司管理層和母公司的股東，而對于外部的 報表使用者、甚至于各子公司的報表使用者卻意義不大。例如母公司的長期債權人，主要是根據母公司的盈利能力及資產的流動性來評估母公司的償債能力，而現行 合并會計報表提供的卻是整個集團的財務狀況和經營成果的高度綜合性信息，這樣即使母公司的財務狀況不好，也可能在合并中通過其他財務狀況好的子公司所抵 消。對于少數股東而言，合并報表不能詳細表述各子公司的資產、權益、收入和費用，要獲得這些資料，還得利用各子公司的報表。
2．企業合并的會計處理方法。從我國已規定的要求看，也基本接近合并報表編制的購買法，但與國際上通行的購買法相比還有一定的區別或不足。我國合并會計報表沒有考慮把被收購企業的盈 余分為收購日止的盈余和收購日后的盈余，以區別于兩者在編制合并會計報表是否歸宿，因為在購買法下，購買日止的盈余構成購買日子公司可變為主凈資產公允價 值的一部分，投資后子公司的盈余才構成合并收益的部分。由于我國合并報表沒有考慮收購日時的商譽，把子公司的全部盈余作為母公司長期投資的抵減項目。
3．子公司盈余公積的抵消及沖回。在合并會計報表的抵消分錄中，母公司對子公司權益性資本投資與子公司股東權益相抵以后還必須將已抵消的子公司 盈余公積金予以沖回。這種做法符合我國法律規定，按我國公司法，盈余公積是按單個企業的凈利潤計提的。因此，合并報表應反映母公司的提取數和子公司提取數中屬于母公司所享有的那一部分數額，但從理論上合并利潤分配表主要是反映母公司自身的利潤分配情況，子公司的利潤分配在合并會計報表中不予體現。合并利潤 分配表中提取的盈余公積金數額應以合并凈利潤為基礎進行計算，而不是將母子公司提取的盈余公積金相加。子公司提取的盈余公積金雖為子公司本身的積累，但母公司并不能直接支配。如果已抵消的盈余公積予以沖回，就會過低地反映母公司可供分配的利潤。
二、完善我國合并會計報表存在問題的對策
1．提倡使用國際通用的購買法。國母公司一般是以現金和其他非現金資產來換取子公司的控制權的，因此應該提倡使用購買法。母公司購買子公司所支付的價格通常不等于子公司凈資產的賬面價值，資產升值及由此形成的商譽是客觀存在的。使用購買法不但符合合并報表的國際趨勢，而且可以防止企業濫用權益結合法。當然，隨著股東交換業務的出現，對權益結合法的討論也應納入會計準則的范圍，并嚴格限定使用條件。
2．對合并會計報表編制抵消分錄的改革。改革母公司權益性投資與子公司股東權益的抵消方法。取消子公司提取的盈余公積金沖回的抵消分錄。企業集團的盈余公積金應按合并利潤分配表中凈利潤的一定比例計算列示，與母公司個別利潤分配表一致。當然，這種做法不否定子公司的應按凈利潤一定比例對盈余公積金的提取。
3．提供分部報告。由于各個行業分部和地區分部的發展機會、未來前景和投資風險有很大差別，而一張合并報表所提供的財務信息只是反映了該企業集團生產經營的綜合信息，難以提供從事不同行業子公司的總體經營狀況和整個集團的發展前景，在提供各行業分部的資料之外，還應該以母公司所在的行業為基準，將與母公司橫向合并和縱向合并等業務比較相似或相關性比較大的公司的報表進行合并，這樣提供的財務信息可以反映出該集團中母公司所處行業的財務狀況和經營成果，便于同其他同行業企業進行橫向比較，了解母公司在該產業中的地位，更好地體現其在該產業中的發展情況，全面評價母公司在其所在產業中的發展前景。同時對于報表信息使用者來說，報表的可用性也大大提高了。
參考文獻：
[1]財政部.企業會計準則.經濟科學出版社.2006.2.
第5篇：會計行業的發展前景范文
關鍵詞：保險監管發展前景保險市場
一、我國保險業發展現狀
1.保費收入規模迅速擴大
保險業是國民經濟中增長最快的行業之一，2006年全國保費收入達到5,641億元，是2002年的1.8倍，在世界排名第9位，比2000年上升了7位。也就是說，中國保險業的國際排名平均每年上升1位。截至2007年底，中國共有保險公司110家，其中外資公司43家，比2002年底的22家公司增加了21家；中國保費收入達7035.8億元，是2002年的2.3倍，同期，外資保險公司保費收入達420億元，是2002年的9.1倍；外資保險占全國市場份額的5.9%，比2002年增加4.4個百分點。2008年全國各地區實現保費收入97840966.41萬元。
中國作為一個潛力無比巨大的對外完全開放的市場，對國際保險資本有著非同一般的吸引力，許多國際知名的保險企業已把在中國發展業務作為一個重要的戰略來安排，對于中國的保險企業來說，這就意味著如果要在競爭中生存和發展，就必須適應這一國際化發展的潮流，中國保險行業已步入高速發展期，保險行業的經營模式也向著多元化發展，未來中國的保險業發展前景看好。
2.投資渠道穩步拓寬
2007年是保險資金投資渠道穩步拓寬的一年。受益于資產價格的持續上揚和投資渠道的拓寬，2007年1至11月份，保險資金運用余額2.6萬億元，收益率達10.87%，為近年來最好水平。自2007年4月保監會將保險資金入市比例從5%調高至10%后，保險機構在一、二級市場的活躍程度不言而喻，保險巨頭身影頻現，中小險企相繼加入，各保險公司投資股票的比例直逼上限。當然，保險資金的投資渠道絕不會僅僅局限于A股市場。2007年7月，中國保監會公布的《保險資金境外投資管理暫行辦法》明確規定，保險機構海外投資不得超過上年末總資產的15%，投資范圍包括固定收益類、股票、股權等產品。保監會批準中國平安保險公司運用不超過上年末總資產15%的自有外匯資金和人民幣購匯資金，投資香港股票市場和重大股權項目。
3.保險監管水平提高
加入WTO以后，我國保險監管的法制環境將產生重大變化，保險監管將更加有法可依。與WTO規則不一致、與中國政府承諾相沖突的保險監管法律、法規和制度將得到修改或廢止。同時，還將有許多反映市場經濟體制要求的保險新法規面市，保險公司與市場經濟體制及國際慣例相適應的經營管理活動將得到法律的認可。《保險公司管理規定》、《保險公估公司管理規定》、《保險經紀公司管理規定》等已經于2002年1月開始生效。在監管實踐方面，保險監管將進一步體現市場經濟的要求，堅持依法、審慎、公平、透明和效率的監管原則。監管方式和監管重點也將產生重大變化，從運動式、間歇式、大清理轉向常規的間接監管，在繼續堅持市場行為監管和償付能力監管并重的前提下，逐步向以償付能力監管為核心的監管方式過渡。2006年出臺的一個文件《關于保險業改革發展的若干意見》明確指出，穩步推進保險公司的綜合經營能力，發展成為具有國際競爭力的保險公司。我國保險業正積極探索與銀行業、證券業，進一步更深層次的合作，提供多元化和綜合性的保險。同時要進一步加強和改善保險監管，促進保險業綜合經營、健康、穩定的發展。2007年中國保監會頒布了《中國再保險市場發展規劃》，明確了我國再保險市場中長期發展方向、目標與政策。
在以償付能力監管為核心的原則下，保險公司經營風險預警系統、經營信息披露制度、首席精算師登記認可制度、保險公司評級制度和保險法定會計制度將逐步建立。同時，還將建立監管部門公共信息服務系統、新聞和公告制度，規范并向社會公開監管部門工作程序和審批程序，對監管部門及其人員的法律、行政與輿論監督和投訴制度的建設也將得到加強。保險自律組織建設將加快，比如將在保險行業協會下設各專業委員會，如產險委員會、壽險委員會、保險中介人協會、保險精算師協會、保險會計師協會等。
二、我國保險業發展前景
中國保險業發展前景廣闊。保險業置身于經濟和社會發展的大局，面臨著十分重要的歷史機遇。
1.國內經濟環境對保險業發展十分有利
2007年，我國國內生產總值達到246637億元，比上年同期增長11.4%。支撐經濟增長的物質和技術基礎不斷增強，標志著中國經濟進入新的發展階段。國際經驗表明，在這個階段人們的消費需求開始升級，生活要求出現多樣化，對住宅、汽車、文化教育、醫療衛生、養老保健等改善生活質量的需求明顯提升。
2.國內社會環境對保險業發展十分有利
國家統計局統計公報2007年未全國總人口為132129萬人，為保險市場提供了豐富的潛在保險資源，我國的社會保障體制正在經歷著重大變革，商業養老保險、醫療保險作為社會保險的重要組成部分，已日益為人們所重視，這一切都正在改變著人們在傳統體制下形成的對風險的態度，引發了人們對保險的需求，為保險業的發展創造了機遇。
三、我國保險業健康發展建議
1.深化改革、完善公司治理結構
我國保險業改革和發展的主要思路是繼續深化保險業的企業改革，繼續落實各項改變措施，將改革不斷引入深化，鼓勵股份制保險公司，通過吸收外資和社會資金完善公司治理結構，支持符合條件的股份制公司在境內外上市，建立符合市場經濟發展要求的現代保險企業。繼續培育多層次的保險服務體系，繼續培育和發展國際的大型保險集團，允許保險公司根據市場地位和業務發展需要整合內部資源，成為主業突出優勢互補的企業集團。完善保險市場的準入機制，增加市場主體，為保險市場注入活力。有側重地批設專業性的養老保險公司、農業保險公司、健康保險公司。積極培育再保險市場，支持保險公司和其他各類投資主體參股設立保險公司，增強我國再保險市場的整體承保能力。規范發展保險中介市場，鼓勵和促進專業保險中介機構創新經營模式，發揮專業經營優勢，逐步建立同意、開放、有序競爭具有中國特色的保險市場體系。
2.提高監管水平，防范風險
要提高保險業監管水平，加強國際保險監督合作。一是加強償付能力監管的制度建設，加大對違法違規機構的處罰力度，切實保護投保人的利益。二是加強保險資金運用監管，積極探索與保險資金運用渠道相適應的監管方式和手段，及建立動態的保險資金運用風險監控模式。三是加強與國際保險監督管理協會的合作。繼續深入、廣泛地學習國際保險業監管的先進經驗，加快與國際慣例接軌的步伐，逐步實現保險業監管的國際化。
中國保險市場是世界上最大的潛在市場，是世界保險市場的重要組成部分，中國保險業必將在開放中獲得更大的發展。
參考文獻：
第6篇：會計行業的發展前景范文
關鍵詞：四大會計師事務所 壟斷優勢理論 國際生產折衷理論 跨國經營
一、引言
跨國經營浪潮成為20世紀以來世界經濟發展中最具影響力的事件之一。許多經濟學家紛紛對企業跨國經營的動因進行研究。其中，海默和金德爾伯格提出的壟斷優勢理論和鄧寧的國際生產折衷理論最具有代表性。壟斷優勢理論認為國內、國際市場的不完全性和企業的壟斷優勢是跨國公司對外直接投資的決定性因素；國際生產折衷理論認為跨國公司進行對外直接投資是由所有權優勢、內部化優勢和區位優勢這三個因素綜合決定的。這兩個理論被廣泛地應用于解釋企業跨國經營的動因。然而，大部分關于跨國經營的文獻都著重研究生產型和銷售型的企業，涉及到會計師事務所這類的服務型行業的尚不多見。本文對國際四大會計師事務所(普華永道、畢馬威、安永和德勤，簡稱“四大所”)的跨國經營進行了研究。
二、“四大所”在中國跨國經營的現狀
(一)市場的規模 截止2006年普華永道在中國內地、香港及澳門共聘用員工約逾7800人，其中包括270名合伙人，并在北京、重慶、大連、廣州、上海、深圳、蘇州、天津及西安等多個內地城市設立辦事處；畢馬威在香港、北京、上海、廣州、深圳、澳門開設有九家辦事處，擁有專業人員超過5200人；安永(中國)在香港、北京、上海、廣州、成都、大連、澳門、深圳和武漢都設有事務所，擁有高素質的專業員工超過45000名；德勤先后在北京、大連、廣州、澳門、南京、深圳、蘇州和天津設立辦事處，擁有員工6000多名。
(二)行業中的地位 在中國會計師行業中“四大所”無可置疑地處于領導地位。普華永道在中國擁有最為龐大的客戶群；畢馬威在審計香港和內地100大上市公司方面的市場占有率(按市值計算)分別為47％和30％；安永在為中國大陸企業到香港聯交所上市提供財務和咨詢服務方面占據領導地位，并且幫助大部分的中國企業在國內發行A股和B股；德勤在中國為多家大型跨國公司以及本地一些重要的企業提供專業服務。在香港，德勤為大約三分之一的在香港聯合交易所上市的公司提供服務。據中國注冊會計師協會“2006年度會計師事務所全國百家信息”顯示，普華永道、畢馬威、德勤、安永分別以9億、4.3億、3.7億和3.2億元的收入位居前四，而位居其后的國內會計師事務所――上海立信長江、岳華、信永中和、中審、中瑞華恒信等事務所的收入則僅為1億元左右，與“四大所”相差甚遠。2006年12月公布的收入信息顯示：普華永道18億、安永9.7億、畢馬威9.1億、德勤9億。“四大”均獲成倍增長。而國內所還在1億多徘徊，上海立信長江最高1.8億。“四大所”將跨國經營的主力移師中國并在如此短暫的時間內取得行業領導地位，不僅僅是由若干外部推動力量所推動，更主要的因為其強烈國際化內部動因所驅使。
三、“四大所”跨國經營的動因分析
(一)壟斷優勢理論 企業的跨國經營主要是指對外直接投資經營活動，1960年美國學者海默(StephenHymer)提出了以壟斷優勢來解釋對外直接投資的理論。以后美國學者Charles Kindleberger以及其他學者又對這一理論進行了發展和補充。壟斷優勢理論的基本觀點是，國內、國際市場的不完全性和企業的壟斷優勢是跨國公司對外直接投資的決定性因素。(1)所謂市場的不完全性指的也就是市場上存在著不完全競爭，有一些障礙和干擾，如關稅和非關稅壁壘、壟斷、政府對價格和利潤的管制等等。正是由于上述障礙和干擾嚴重阻礙了國際貿易的順利進行，減少了貿易帶來的好處，從而導致企業利用自己所擁有的壟斷優勢通過對外直接投資參與國際市場。根據聯合國貿發會2002年公布的《咨詢服務的可貿易性及其對發展中國家的啟示》，會計師事務所面臨的國際市場的不完全性可以歸結為三大障礙：信息障礙、人際溝通障礙和法律障礙。第一，信息障礙。要提供審計、稅務咨詢和財務咨詢等服務，會計師事務所首先必須對客戶所處地區的經濟和市場狀況有一個深入的了解，因為每個國家和地區都有其獨特的文化和社會發展特征；其次事務所必須對當地與會計有關的法律法規十分熟悉；此外，提供稅務咨詢要求事務所要十分清楚當地的稅務法規。第二，人際溝通障礙。一方面審計等咨詢服務有著很強的服務性，所以要求服務提供者必須盡可能地與客戶進行有效的溝通，清楚了解客戶的情況和需要；另一方面，除了溝通外，由于行業的特性，會計師必須與客戶建立一種共同信賴，以保證服務的質量和客觀性。這都需要會計師親自與客戶接觸。第三，法律障礙。所謂法律障礙就是國際上目前尚沒有一個共同的注冊會計師互相認可機制。即使在歐盟這樣融合性程度較高的地區，其成員國都未能做到完全認可其他成員國的注冊會計師。上述的市場不完全性決定了“四大所”不可能通過傳統國際貿易的方法輸出會計咨詢服務，要繞開這三大障礙，唯一的方法就是對外直接投資進行跨國經營，到客戶所在的國家設立自己的分所來提供服務。(2)所謂壟斷性優勢就是企業的獨占性生產要素，具體體現在技術先進、規模經濟、管理技能、資金實力、銷售渠道等方面。“四大所”的壟斷優勢集中在：第一，經驗優勢。“四大所”都是從19世紀初就陸續成立，已經發展了差不多100年的時間，累積了豐富的行業專業經驗，這是后來者所無法比擬的。第二，品牌優勢。咨詢服務的行業特性決定了供求雙方的關系建立在互相信任的基礎上。“四大所”在行業中擁有無可比擬的服務經驗，高素質的專業人員和超卓的國際聲望，形成了強大的品牌優勢，這種優勢足以給任何一個客戶購買其服務的信心。第三，信息優勢。“四大所”在實行跨國經營的同時都建立了一套全球化的網絡。信息的互通和流動性可以使它們在不同的市場上占據了信息優勢。內部核心資源共享的網絡系統可以使員工從其他地區的同事學習到可以解決自己工作上遇到的問題的方法，同時公司還可以利用網絡進行員工培訓，這大大提供了員工的工作效率并不斷提高員工的業務水平。綜上所述，“四大所”這些特有的壟斷優勢使其能夠繞開三大障礙，成功打開國際市場的大門。
(二)國際生產折衷理論 英國經濟學家鄧寧(JohnH.Dunning)在綜合了早期學者觀點的基礎上提出了國際生產折衷理論，其核心是強調跨國公司從事國際生產要同時受到所有權優勢、內部化優勢和區位優勢的影響。對外直接投資是這三項優勢整合的結果。所有權優勢是指一國企業擁有或能夠獲得的、國外企業所沒有或無法獲得的資產及其所有權，包括對無形資產的獨占和企業經濟規模兩方面所產生的優勢，或泛指任何能夠不斷帶來未來收益的東西；內部化優勢是指企業有能力將所有權優勢在企業內部配
置、轉讓和有效利用；區位優勢指跨國公司在選擇對外直接投資的地點和國別時，必須充分考慮的東道國生產要素優勢。這種優勢不僅包括東道國的自然資源、勞動力、地理位置，而且包括東道國的政治經濟制度、市場規模、基礎設施、外貿和稅收政策等。“四大所”跨國經營的動因正吻合了內部化和區位優勢理論：(1)內部化優勢。內部化理論認為，企業實行內部化的動機與企業的性質有關。“四大所”具有非常強烈的內部化動機，這是由于“四大所”提供的產品是知識，而“知識產品市場內部化的動機最強”(吳先明，2005)。具體說來，“四大所”的內部化優勢就是公司內部的會計標準和程序的控制。“四大所”內部都有自己一套獨特的業務流程和辦事程序，在跨國經營時，可以通過內部化將各自的優勢植入到每個獨立的子公司，實現內部的知識轉移、知識保存和知識分享，從而規避買方的不確定性、避免市場交易泄密的風險，節約外部交易成本，提高企業的經營效率并增加利潤。(2)區位優勢。區位優勢不僅是東道國的經濟因素，政府的優惠政策，豐富的人力資源和商業便利措施，而且包含大型跨國公司進行跨國經營所選擇的目標國家和地區的客戶需求。聯合國貿發會(2002)指出在戰后的跨國經營浪潮，很多特大型的企業進行了跨國經營化，而這些公司里面絕大部分與“四大所”有業務關系，這就促使其子公司或分公司都需要“四大所”提供財務服務，以保持與母公司在財務統計和審計的一致性。在一次CIFAR組織的抽樣調查中發現，大概65％的大型跨國公司會聘請與母公司一樣的會計師事務所。因此可見，在中國市場上除了能獲得一般意義上的區位優勢外，“四大所”的客戶到哪個區位發展，在哪個區位就有“四大所”客戶優勢。
四、“四大所”在中國的發展前景及面臨的挑戰
(一)“四大所”在中國的發展前景分析 據統計，中國現有1400多家上市公司：17萬家國有企業、41萬家外資企業、220多萬家民營企業，如此廣闊的審計市場無疑是“一塊非常大的蛋糕”。眾所周知，“四大所”的收費標準一般比國內所高出幾倍，可是大部分的上市公司和跨國公司的審計業務都由他們完成的。清華大學的陳朝武認為當中的原因主要有：一方面“四大所”不會冒著損害聲譽的風險提供低質量的審計服務；另一方面，即使發生審計失敗，因其賠償能力強，投資者遭受的損失能得到最大限度的補償。因此，資本市場的投資者更傾向于接受“四大所”審計的財務報告，而公司管理層也愿意為聘請“四大所”支付更高的審計費用。此外，中國官方也對國際“四大所”會計師事務所推崇備至。2001年底，證監會A股補充審計通知，即證監發[2001]162號文：擬首次公開發行股票并上市的公司、擬上市后在證券市場再籌資的上市公司，需要提供經國際會計師事務所審計的補充財務報告。可見，“四大所”未來在中國市場將有著更為廣闊的發展前景，再加上高質量的專業服務，強大的品牌優勢和超卓的社會聲譽，“四大所”將繼續保持在中國會計師行業不可動搖的領導地位。
(二)國際四大會計師事務所面對的挑戰 雖然，“四大所”在中國發展的前景廣闊，但也面臨著不斷加劇的競爭和挑戰。(1)“四大所”之間的競爭。由于中國會計業市場的不成熟和會計制度的不完善，“四大所”憑借其高質量的專業服務和良好的社會聲譽占據了市場的統治地位，因此，“四大所”間的競爭也就成為了會計師行業競爭的主旋律。“四大所”間的競爭主要是爭奪客戶和人才這兩種資源：第一，客戶源的競爭。客戶基礎的大小直接決定了事務所的業績和收入，特別是中國市場中的跨國企業，中國本土的大型國企，更是“四大所”的必爭之地。例如，普華永道降低了對客戶大小的要求，不再單純追求為大客戶服務，而是不斷開拓優質的中小客戶，以求盡可能擴大自己的客戶群；相反，畢馬威則在國內建立起銀行、金融、電訊、石化、消費品和工業品行業劃分的專責團隊，專門針對特定的客戶，通常是一些“優質”的客戶，以專業化的服務使收入最大化。第二，人力資源的競爭。由于會計師事務所人員流動性較大，因此每年“四大所”都會錄用大批的畢業生，能否吸收得到高素質和合適的人才決定了事務所未來的可持續發展。每年“四大所”的校園招聘都總是畢業生求職市場上的焦點。“四大所”著重考察應聘者的綜合素質和潛力，對英語水平有較高的要求，給畢業生開出的薪酬在外企當中有相當的競爭力。(2)“四大所”與本土會計師事務所之間的競爭。對于同一個審計項目，四大所的收費一般高出國內所2-5倍。表面上，國內所的收費是具有競爭力的，但是，會計師行業收費高低的決定因素是提供服務的質量，而國內所在質量方面比起“四大所”是有很大差距的。國內所不可能單純地通過低收費去吸引大客戶。因此，四大所壟斷了大企業的審計業務；而國內所則依靠低價優勢在小企業的審計市場上與“四大所”競爭。
(三)行業特性引起的問題 “四大所”由于其行業特性，不斷面臨勞資糾紛的考驗。長時間工作、加班加點都是會計師行業工作人員所不可避免的。“四大所”在這方面的問題顯得尤為嚴重。最典型的例子就是普華永道2004年在北京、上海和深圳分公司所遭遇的集體罷工事件，事件的主要原因是普華永道的工作量巨大，員工一般每周工作七天，工作時間為50到60小時，而公司卻沒有給予員工合理的加班費。雖然，普華永道給一名新員工的月薪可達到5000人民幣，但與其超負荷的勞動強度相比，員工只可以算是廉價勞動力，所以在中國區域“普華永道”可能成為“廉價高級包身工”最為貼切的代名詞。長時間的罷工會導致相關業務延期，影響接單數量，更為危險的是，普華苦心打造、視若珍寶的百年招牌和受人尊敬的商業聲譽將嚴重受損。雖然不是所有的“四大所”都面臨著這么嚴重的勞資糾紛，但行業的特性決定了它們將會不斷面對這樣嚴峻的考驗。
五、“四大所”對我國注冊會計師行業的啟示
(一)制度與機制方面 到目前為止，我國還沒有建立起成熟的市場經濟環境和完善的監管機制，同注冊會計師審計發達的國家存在較大的差距，如注冊會計師隊伍不成熟，注冊會計師及其業務助理人員的業務素質和執業水平還沒有達到同國外同行相提并論的地步；執業環境不成熟，受到諸如收費普遍偏低、審計市場不平等競爭、行政干預過多等諸多因素的制約。我國的政策部門應該賦予本土事務所同等的待遇，這樣才有一個公平的平臺讓我國的會計師事務所參與競爭，并且在競爭中不斷壯大。“四大所”的到來可以為中國的注冊會計師行業帶來深遠的影響，它們在行業中所累積的先進經驗，對業務質量的追求和對行業專業性的高度重視是國內所有從業人員所值得學習和借鑒的。“四大所”不斷與中國市場的融合，對我國會計審計準則的完善和建立起一套科學，先進和符合國際會計標準的會計審計系統有著巨大的促進作用。
第7篇：會計行業的發展前景范文
【關鍵詞】盈利預測 信息優勢 準確性
目前，國內披露的盈利預測信息主要來自兩個方面：一是證券分析師作出的盈利預測；二是上市公司管理層披露的盈利預測（王秀秀，2011）。已有的文獻對于兩者作出的盈利預測準確性作了大量的實證研究，分析了可能影響盈利預測準確性的各種因素。證券分析師盈利預測準確性主要受證券分析師個人因素如工作經驗、個人素質以及性別等（石桂峰等，2008；樊錚等，2010），以及公司規模、財務狀況、行業特征、信息透明度以及公司盈利狀況等（李丹等，2009；公言磊等，2010）和時間因素的影響。管理層盈利預測準確性主要受管理層披露動機（楊萍，2010）、公司規模與結構（張翼等，2005）、成長機會（胡威，2011）以及分析師跟蹤數量等因素影響。本文將從分析兩者不同的信息優勢入手，探求在不同的信息優勢下作出盈利預測的相對準確性，比較兩者盈利預測的各自優勢，為普通的投資者在作出有效的決策等方面提供一些判斷依據。
一、盈利預測的特點
盈利預測是指管理層或證券分析師立足于公司的內外部環境，綜合考慮各種影響因素，對企業未來一個或幾個會計期間的經營成果進行測算所得出的信息（王秀秀，2011）。
1.以價值為導向。不論是上市公司的管理層還是證券分析師，在對公司的盈利進行預測時，基本都是預測公司未來的現金流量，即公司的資產在將來能夠為公司帶來的增值或收益，在此基礎上，能夠有效地計量公司未來的盈利狀況，從而有一個理性的判斷。
2.預測的不確定性。盈利預測在準確性上有較高的要求，而盈利預測過程中相關因素影響了預測的準確性，從而增加了預測的不確定性。此外，盈利預測是基于當前的情況對未來作出的主觀估計，而隨著時間的推移和環境的改變，之前考慮的影響因素可能會發生改變，從質或者量上都有可能影響最后預測的準確性。
3.內容的廣泛性。盈利預測需要掌握的信息是十分廣泛的，包括公司現在和將來所處的宏觀環境、行業的發展前景、公司在行業中的競爭力等宏觀因素，還需參考預計的資產負債表、利潤表。盈利預測不僅需要宏觀方面的信息，還需要掌握企業微觀層次的信息，包括企業的各項財務指標、生產經營狀況等。
4.預測的復雜性。因為盈利預測涉及企業的各個方面，加上各方面之間可能存在著相關影響，直接增加了預測過程的復雜程度。此外，由于未來的不確定性以及盈利預測準確度要求，盈利預測的難度也相應增加。
二、上市公司管理層的信息優勢
1.公司的發展前景。公司的發展前景即是指公司的發展潛力，包括公司的核心競爭力、可持續經營能力、未來在行業中的地位等。如果公司的發展前景良好，那么對于公司的盈利預測可能會持樂觀態度；反之，公司的盈利能力將會有所下降，從而影響盈利預測。管理層作為公司的內部管理者，熟知公司的處境，對公司的發展前景有著外部分析者無法比擬的獨特優勢，能夠更好地洞察公司的發展前景，為盈利預測提供更準確的依據。而外部分析者不具有這方面的信息優勢，只能從行業或者整體的經濟形勢來預測公司的前景。
2.公司的發展戰略。管理層作為公司發展戰略的制定者，自然對整個戰略比較熟悉和了解，并且由于管理層對于企業的計劃有較大的決定權，因而制訂實行的計劃可能會隨時改變。這種不確定的信息對于公司的管理層來說是非常容易獲得的，而外部分析者是很難獲得這些信息的。管理層在作盈利預測時可以充分考慮這些因素，而外部分析者卻沒有這些信息優勢，其盈利預測可能會有偏差。
3.公司的商業決定。公司的商業決定可能直接影響到企業的生產經營狀況，對企業的財務狀況產生重大的影響，影響公司整體的發展計劃。管理層對作出這樣的商業決定給企業帶來的影響也較為清楚，能很好地把握企業的發展情況，而外部分析者只能通過企業披露的消息進而作出判斷。對于這些商業決定，甚至會影響到公司的存亡，管理層在制定、執行、修改這些決定時，必然會對公司的發展路線產生一定的影響，因而，管理層在該方面有著外部分析者無法比擬的信息優勢。
4.公司潛在的風險。公司的潛在風險是指在公司的經營以及發展過程中可能會遭遇到的突發狀況，對企業的生產經營產生很不利的影響。例如，企業原材料供應商單一，一旦供應商變相漲價或者是停止供應貨源，企業的生產經營活動就會受到很大的影響，公司的內部管理層對于這些潛在的風險肯定有一定的了解。雖然外部分析者通過企業披露的信息可能了解到這些情況，但相對來說，企業的內部管理者在這方面有其獨特的優勢，可以了解到外部分析者無法了解的一些情況，這對兩者的盈利預測也會產生較大的影響。
三、證券分析師的信息優勢
1.對宏觀經濟形勢的整體把握。宏觀的經濟形勢影響著整體經濟的發展趨勢，如果整體經濟形勢向好，那么公司的整體生產經營活動也必然是向好的。證券分析師由于其職業特點的要求，對整體的經濟形勢把握得更好，能夠從多方面發現可能影響公司發展的因素，這是企業的內部管理者無法比擬的。比如能源價格，證券分析師能夠很快地掌握能源價格的波動情況，以及它對企業業績的影響，而內部管理層的反應可能會稍慢一些，因而對宏觀經濟形勢的良好把握是證券分析師盈利預測的信息優勢。
2.對行業發展前景的充分了解。公司所處的行業發展情況勢必會影響到公司的發展前景，如果能夠對行業層面有一個良好的把握，那么對于企業的預測則會更準確，證券分析師在這方面的優勢更有利于其對企業的盈利作出更準確的預測，而公司管理層可能會更多地把精力放在如何提高公司的經營效率上，或者是技術研發上，對行業整體的發展前景了解并不全面，這直接影響了其對宏觀環境的把握，對其盈利預測也會產生不利的影響。
3.較好的個人分析能力。證券分析師受其職業發展的影響，其知識背景較為廣闊，這為盈利預測打下了良好的基礎；工作中的經驗積累也能使證券分析師在面對不確定的問題時作出理性的判斷。總的看來，證券分析師的個人分析能力較公司管理層可能要強，這也是證券分析師自身的優勢。
四、小結
普通投資者在進行投資決策時，很多會參考證券分析師或目標公司管理層的盈利預測。本文基于對上市公司管理層和證券分析師的信息優勢的分析，認為兩者由于自身信息優勢有所不同，作出的盈利預測信息也各有所長。上市公司管理層的信息優勢主要集中于微觀層面及企業層面，這來源于其對公司的管理控制權；證券分析師受其職業的影響，在把握宏觀因素方面有其明顯的信息優勢。因此，當企業的經營業績與宏觀經濟因素緊密聯系的時候，這不僅僅包括周期性強的企業，也包括企業業績易受宏觀因素諸如利率、能源價格等影響的公司，證券分析師作出的盈利預測可能比公司管理層的盈利預測更為準確；而當公司處于異常的情形下，如庫存異常積壓、發生異常虧損、生產過剩等，管理層即時的重要決定將會在很大程度上影響公司未來的盈利，而這對于證券分析師來說，是很難參與到管理層如何作出決定的過程中來的，他們也就很難評估管理層的重大決定對盈利產生什么樣的影響。因此，公司管理層的盈利預測可能比證券分析師的盈利預測更為準確。
參考文獻
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[4] 楊玲.上市公司盈余預告與證券分析師盈利預測相關性因素研究[J].哈爾濱：經濟研究導刊，2012（5）.
第8篇：會計行業的發展前景范文
財務報告是衡量企業財務狀況，經營成果的重要指標。通過前段對我國現行財務報告目前存在的問題和相應的改進措施的闡述，使得大家對現行的財務報告產生了一些更為深遠的想法。針對企業財務環境發展變化以及外部經濟的發展，企業的財務報告也將向著更為多方面的方向發展。
其一，可以增加財務業績報表。在我國現行財務報表的基本構成基礎上，可以適當增加業績報告。由于近年來一些國家的會計準則制定機構把財務業績報告的改進放在了財務報告改革的首位，即提倡在三張主表之后加上第四張，即“財務業績報告”。它將集中反映一個企業的全部業績，從而更全面，系統地反映以前被忽略的項目，如外幣折算差額、資產評估增值、債務重組收益。隨著我國金融業務的發展，公允價值將作為衍生工具的計量屬性，即成為第四張報表的計量基礎。來容納衍生工具公允價值的變動，便于投資者充分了解有關衍生金融工具的風險和報酬。
其二，適時增加社會責任報告。現行企業的經營目標已轉化為企業價值最大化，企業將更多的將企業本身融入到整個社會中去。將擔負起更多的社會責任。所以，企業可以適時披露社會責任報告。社會責任報告是用來反映職工培訓、健康安全條件、人力資源開發、環境保護及公益性捐贈等信息。在未來的財務報告中增加社會責任信息，即增加有關企業污染環境的狀況以及治理污染的資料，綠化情況等可持續發展的相關信息。這樣有利益于整個社會維持生態平衡、保持經濟的可持續發展。也有利于樹立企業良好的社會形象。以堅定投資者的信心，進而促進企業的進一步發展。
其三，企業財務報告除反映前述信息外，還應披露和反映以下信息，以幫助投資者及其他信息使用者更全面，深入地了解企業的發展前景、經營理念。這些包括，企業管理當局的分析與評價、當地管理部門如工商、環保、技術監督部門的評價。
財務報告的發展，并不是單一的某次革命就可以徹底完成的。它是循序漸進，逐步改良而逐漸完善的。科學發展具有繼承性，而且可靠性始終是人們在決策中衡量信息質量需要考慮的一個重要因素。總之，財務報告應從實際出發，隨著用戶需求的不斷變化與提高，進行適時的調整、改進。
二、我國企業財務報告的具體改進措施
（一）財務報告的具體改進措施
1．豐富、完善財務報告的格式
財務會計報表變革的可行性是由于知識經濟的廣泛興起、網絡的普及，這都為其發展提供了理論和技術支持。表現為會計數據由紙質的載體進而升級為磁介質和光介質。從理論上講，數據載體的變化升級，從根本上消除了信息處理過程中分類與再分類的重復環節；即利用同一基礎信息可實現信息的多維組合，從而為會計數據的分類、重組、提供了更為廣闊的空間，會計數據處理工具從手工，算盤而演變成為計算機，并可以進行過程運算，這種處理方式消除了存在于地域，空間等障礙因素。并可以對報表數據進行更為深度加工，使之為企業決策做出更高效率，更高質量的支持。使報告可以在互聯網上公布其所提供的會計信息、財務數據。而信息使用者也可以完全根據自己的實際需要來甄選自己所需要的有價值的信息。
2．編制實時財務報告、重視披露預測
傳統的財務報告是事后報告，如年度報告，即根據一年的各種會計數據經過加工，整理，分析而后形成的。報告的周期和時限都很長，并且傳統的財務報告因為手工處理的低效率和完成審計程序時所需的限制而不能做到及時編報，及時報出。從而就導致了企業所提供的財務信息剛一報出，就成了“過去時”。隨著信息技術的飛速發展，使得信息的生產成本大幅下降，而及時性大幅提升。并且企業產品生命周期不斷縮短，金融衍生工具的不斷涌現，企業生產經營活動的不確定因素的日益突出，會計信息的決策有用周期也隨之縮短。因此，就必須建立一套能夠提供實時信息的財務報告體系。使其時間和周期不再是財務報告的約束條件。不同期間產生的財務信息可以迅速轉化為報表資料。并可以及時的以電子形式更快捷、完整、真實、系統地通過網絡平臺傳達給報表需用者。它有著雙重的優點；定期的年度會計報告仍然存在，作為財務成果分配的依據，也是年度的總結以及可以根據成本效益原則，也可以視企業的自身實際情況自行確定增加實時報告。可以是每發生一筆重要交易或事項就報告一次，即實行絕對的實時報告；也可以就1天、5天、10天或1個月為限而進行相對的實時報告。這種絕對和相對的報告形式將相輔相成的向報表使用者傳遞價值性更高的決策有用信息。
3．擴展財務報告信息披露范圍，注重揭示非財務非貨幣信息
在經濟蓬勃發展的今天,與企業決策相關的信息不僅包括財務信息,還包括非財務信息。并且非財務信息已變得越來越重要。如市場份額、國內占有率、用戶滿意程度、新產品開發和應用、行業發展及競爭趨勢分析、這些信息將有助于信息使用者了解企業的經營模式、發展前景以及行業的景氣程度。企業的經營者利用財務信息以及非財務信息做出科學，系統地分析，并加以運用到企業實際的運作當中去。使企業的財務報告更加透明，使可理解性更強。
但為了能夠確保被披露的非財務信息的準確性，企業可以允許相關部門參與到這些信息的搜集、編報中來。如：有關人力資源的信息主要由會計部門進行確認，計量；但是同時也要由人力資源部門協助完成。以便可以隨時提供人動的最新信息；有關銷售協議方面的信息可以由會計部門和銷售部門來共同完成；有關社會責任方面的信息則可以由公關部門協助會計部門進行披露。在未來的會計報告中，披露部門從單一的會計部門逐漸延伸到人事、銷售、公關等系列相關部門。
4．豐富現行財務報告的附注內容，完善表外信息
第9篇：會計行業的發展前景范文
關鍵詞:經營;會計;職能
隨著我國市場經濟的不斷發展,市場競爭也日益激烈,在市場競爭中,每個市場主體都需要對自身的經營過程進行全面、有效地掌控,并對發展前景進行預測和規劃,這就在客觀上對會計的職能提出了更高的要求,那就是必須在傳統會計職能的基礎上,不斷發揮和拓展會計的職能,以適應新形勢下市場主體經營、發展的需要。
一、核算和監督的職能
這是會計固有的職能,最基本的職能,是會計發揮更多職能的前提和基礎。會計的核算職能是指會計通過確認、計量、記錄、報告,從數量上反映每個市場主體已經發生或完成的經濟活動,為經營者提供信息的功能。各市場主體必須嚴格按照《會計法》的相關規定,真實、準確、及時的對各項經濟業務進行會計核算,填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務報告。
會計的監督職能是指經濟事項發生以前、經濟事項進行當中和經濟事項發生以后,會計利用預算、檢查、考核、分析等手段,對單位的貨幣收支及其經濟活動的真實性、完整性、合規性和有效性進行檢查和控制。各單位應當建立、健全內部會計監督制度,對經濟業務的真實性、合法性進行監督。
會計的核算職能和監督職能是不能分割的,對經濟活動的核算過程,也是履行會計監督的過程。
二、預測和規劃的職能
會計的預測職能就是要求會計工作者充分利用會計資料和信息,充分考慮一定時期各方面因素,并結合實際情況,運用科學規范的專業方法,對市場主體未來的財務活動和財務成果作出科學的預計和測算。具體地說,財務預測工作包括以下幾個步驟:
(一)明確預測目標
財務預測的目標也就是財務預測的對象和目的。預測目標不同,預測資料的搜集,預測方法的選擇及預測結果的表現方式等也有不同的要求。為了達到預期的效果,必須根據管理決策的需要,明確預測的具體對象和目的,如降低成本、增加利潤、加速資金周轉等等,從而規定預測的范圍。
(二)搜集相關資料
根據測算的需要,要廣泛地搜集相關資料信息,包括內部信息資料和外部信息資料。內部信息資料包括會計憑證、會計賬簿、會計報表、市場主體近幾年的經營發展狀況、市場主體在本行業中的地位及其之間的差異等相關資料;外部信息資料包括本行業近幾年的經營發展狀況、市場供需情況,市場價格變動、國家相關政策等等。以上信息資料必須進一步予以歸類、匯總、整理等處理。
(三)實施財務測算
將經過加工處理的信息資料,運用統計學的適當方法,進行定性、定量分析,確定測算結果。
會計的規劃職能就是為市場主體做出具有前瞻性的、又符合實際的較長時間內分階段、分步驟實施的經濟發展計劃。它的形成當然不是憑空想象的,它實際上就是會計測算的延伸。沒有科學的會計預測,就不可能產生科學的經濟發展規劃。這種規劃為市場主體的經營決策提供了科學依據。同時,為了實現規劃的目標,就必須編制和執行財務預算、財務計劃。
三、決策與控制職能
首先,會計人員要打破傳統的“記好賬,收好錢”的出納型的會計觀念,樹立積極主動參與經營決策的意識,從單純提供會計信息向運用會計信息參與決策轉型,為領導提建議、出點子、做參謀。
財務控制是財務管理的重要環節,是按照一定的程序和方法確保市場主體及其內部機構和人員全面落實、實現財務目標的過程。財務控制是以價值形式為控制手段,以不同崗位、部門和層次的不同經濟業務為綜合控制對象,以控制日常現金流量為主要內容。它是內部控制的重要組成部分,是內部控制的核心,是內部控制在資金和價值方面的體現。所以,它對實現財務目標具有決定性作用。在財務管理中,如果僅限于確定合理的決策,甚至制定有切實可行的財務預算、財務計劃,而對實施預算、計劃無有效地加以控制,預定的財務目標是難以實現的。從一定意義上說,財務預測、決策、預算是為財務控制指明了方向和目標,而財務控制則是對決策、預算的落實,并起著保證、促進、監督和協調的作用。
財務控制要以消除隱患、防范風險、規范經營、提高效率為宗旨,建立全方位的財務控制體系和財務監控措施,必須滲透到各個層次、各個環節、各個部門及崗位、員工。既有事后監督,更要有事前、事中監控,既要有約束手段,更要有激勵措施。
四、分析與評價職能
(一)財務分析
是以市場主體的財務報告及其他相關資料為依據,對其財務狀況和經營成果進行評價和剖析,反映市場主體在運營過程中的利弊得失和發展趨勢,從而為改進財務管理工作和優化經營決策提供重要的財務信息。財務分析是評價財務狀況、衡量經營業績的重要依據;是挖掘潛力、改進工作、實現理財目標的重要手段;是合理實施投資決策的重要步驟。
財務分析的基本內容包括償債能力分析、運營能力分析、獲利能力分析和發展能力分析。相應的分析指標包括償債能力指標、運營能力指標、獲利能力指標和發展能力指標。
1、償債能力指標。具體包括流動比率、速動比率、現金流動負債比率、資產負債率、產權比率、或有負債比率、已獲利息倍數、帶息負債比率。
2、運營能力指標。具體包括勞動效率、周轉率。
3、獲利能力指標。具體包括營業利潤率、成本費用利潤率、總資產報酬率、凈資產收益率、資本收益率等。
4、發展能力指標。具體包括營業收入增長率、資本保值增值率、資本積累率、總資產增長率、營業率潤增長率等。
(二)業績評價
是指運用數理統計和運籌學的方法,通過建立綜合評價指標體系,對照相應的評價標準,定量分析與定性分析相結合,對市場主體的獲利能力、資產質量、債務風險以及經營增長等經營業績和努力程度各方面驚喜綜合評價。業績評價包括財務業績定量評價和管理業績定性評價。
1、財務業績定量評價。即對市場主體一定期間的獲利能力、資產質量、債務風險和經營增長等四個方面進行定量對比分析評價。
2、管理業績定性評價。即在財務業績定量評價的基礎上,通過專家評議的方法,對市場主體一定期間的經營管理水平進行定性分析和綜合評價。
