金融工作方案精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的金融工作方案主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：金融工作方案范文

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全國及全市金融工作會議精神，按照市委、市政府決策部署要求及上級單位的統一部署，充分認識防范化解金融風險工作的重要性、艱巨性和迫切性。有效推進防范化解金融風險工作，全面改善我街金融生態環境。

二、目標任務

充分發揮街道各部門作用，多方協調、多措并舉，精準發力。逐步完善提高街道對轄區金融風險的處置和統籌管理的能力。努力營造良好的金融生態環境，使轄區內的金融業有序健康發展。

三、工作措施及分工

街道成立防范、化解金融風險工作領導小組，下設辦公室，協調村、社區、派出所、司法所及其他站辦所，實現信息共享，縱向聯動，橫向協調，齊抓共管的格局，并明確了各站所的工作任務。

（一）由社區和村對轄區內的個體工商戶、私營企業，進行宣傳摸排管控。

（二）由街道文體站對轄區內的學校、幼兒園、培訓機構進行宣傳摸排管控。

（三）由街道民政辦對轄區內的養老機構進行宣傳摸排管控。

（四）由街道農機站對轄區內的農機合作社進行宣傳摸排管控。

（五）由街道農經站對轄區內的養殖、種植合作社進行宣傳摸排管控。

（六）由街道民營辦對轄區內的小額貸款機構、其他金融機構進行宣傳摸排管控。

四、工作要求

（一）提高思想認識。街道及有關部門要提高政治站位，高度重視完善防范化解金融風險工作，要嚴防發生金融風險。我街已經成立防范、化解金融風險工作領導小組負責具體工作落實，并明確了各部門工作職責。

第2篇：金融工作方案范文

一、突發性支付風險的防范措施

㈠我支行要密切關注可能發生支付風險的誘因：

1、已發生的或可能發生的嚴重自然災害及類似“非碘”等公共衛生事件；

2、可能引發突發性支付風險的各類謠言；

3、媒體對金融改革或其他方面的負面報道；

4、金融系統發生搶劫盜竊等重大刑事案件或高級管理人員畏罪潛逃；

5、其他金融機構發生擠兌、限兌或停兌的；

6、可能引發支付風險的其他信息。

㈡非現場監測及預警

1、要根據非現場監管數據及風險監測臺帳，按日、旬、月、季定期測算農村信用社資金狀況，重點分析儲蓄存款變化情況及原因、備付金變化情況、資產流動性等，從中發現可能發生支付的苗頭，及時提醒告誡農村信用社要加以警惕和防范。

2、根據《農村信用社風險評價和預警指標體系》相關要求，定期對縣轄農村信用社進行排查，確定可能發生支付風險的農村信用社，列為重點關注對象，嚴密監控，及時預警，并要求農村信用社盡快落實各項防范和化解風險的對策措施。

3、對列為重點關注對象的信用社，要根據其支付風險狀況，立即派人進行現場檢查，并拿出針對性的整改意見。

㈢報告

1、接到聯社或信用社風險報告后2小時內報告上級，風險報告表在當日起逐日報送。

2、可根據風險處置情況，要求農村信用社和各聯社增減報告內容和次數。

3、突發性風險報告中要包括以下內容：金融機構基本情況、風險基本情況，原因、時間、涉及信用社或分支機構數、各項存款和儲蓄存款的下降情況，已采取的和擬采取的措施、發展趨勢分析等。

二、處置程序

㈠接到聯社或信用社的風險報告后，要立即責成縣聯社實施風險處置和同業救助方案，同時根據實際情況，進一步提出具體化解措施和對策，并監督信用社實施。

㈡要立即組成由行長帶隊、相關人員參加的專門監管工作小組，進駐金融機構，直接履行監管職責。

㈢要牽頭，協調縣政府、銀監辦、聯社等有關部門組成風險救助小組，商討給予財政資金支持等事宜。

㈣督促金融機構及時提出動用存款準備金和緊急再貸款的申請，并協調盡快給予答復。

第3篇：金融工作方案范文

副市長丁同志、詹同志、潘同志、黃同志等出席會議。

關于建設兩岸區域性金融服務中心《工作方案》。《方案》明確，我市建設兩岸區域性金融服務中心的總體要求是立足，輻射，服務兩岸；總體目標是建設金融體制機制創新試驗區、兩岸金融服務業對接示范基地、兩岸金融合作先行先試前沿平、兩岸區域經濟一體化的重要引擎；具體目標是金融機構齊全、金融市場完善、金融人才薈萃、金融資訊發達、金融服務高效、金融生態良好；主要任務是爭取兩岸金融合作先行先試、加強金融服務產業對接、擴大金融改革試點、做大做強金融服務業和優化金融環境。自國務院同意我市建設兩岸區域性金融服務中心后，我市已梳理出5個方面30條爭取試點試驗的政策和項目，目前這些先行先試舉措正有序推進中。會議要求金融部門要繼續主動作為，解放思想，開闊視野，大膽探索，積極爭取，盡快在資金融機構入駐、鼓勵金融機構在設立總部、設立柜交易市場等具體項目上有突破性進展。

按照省政府的統一部署，積極落實港口管理體制一體化整合等工作，加快做大做強。要進一步明確把港口建設成為面向世界，具有現代化水平和全球競爭力的國際航運樞紐港口的定位；要在拓展國際航線、發展國際中轉、建設區域性國際郵輪、發展企業上加快突破；要通過優化通關服務、口岸建設、提高港口作業效率和航運服務水平，建設良好的港口服務環境；要通過拓展港口腹地、發展第三方物流、培育大宗專業市場、爭取國家重點戰略物資基地落戶、發展產業和構筑兩岸往來主要通道，支撐港的加快發展。

“三網融合”試點工作方案、推動物聯網發展、加快推進“服務外包示范城市”建設等工作。會議要求，要從惠民利民、資源共享、分業監督、保障安全、發展產業的基本原則出發，推進“三網融合”試點工作的落實。試點工作方案明確了試點業務、建立集成播控平、安全監控平、寬帶城市、產業發展、降低廣電和電信資費等八項具體任務。會議強調，要充分利用“三網融合”的有利條件，鼓勵相關企業加快技術創新、業務創新和應用創新，推動移動多媒體廣播電視、IPTV、手機電視、數字電視寬帶上網、數字電視運用等業務的發展，培育發展“三網融合”產業鏈。試點工作分兩個階段，分別到年月和年月結束。

第4篇：金融工作方案范文

自年9月份全面啟動城鄉居民社會養老保險工作，至年底前，為符合條件的60周歲及以上城鄉居民發放基礎養老金，做到應發盡發；適齡參保人員參保率確保達到80%，爭取90%以上。

二、實施步驟

首次參保繳費發放工作，共分為四個階段：

（一）啟動準備階段（年9月1日-30日）

1、完成《實施辦法》、《實施細則》等規范性文件的草擬，報縣政府和省、市主管部門審批。

（責任單位：縣人社局）

2、成立縣城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組，召開領導組全體會議，研究具體工作方案和相關工作制度，明確各成員單位的職責。

（責任單位：縣政府辦、縣人社局）

3、擬定縣政府對鎮試點工作目標考核辦法。

（責任單位：縣人社局）

4、落實全面啟動試點工作經費預算。

（責任單位：縣財政局、縣人社局）

5、完成縣金融機構服務具體方案的審查工作。

（責任單位：縣人社局、縣人行、縣信用聯社、縣郵儲銀行）

6、完成縣農保中心網絡上線和城鄉居民養老保險數據審核、整理、匯總及導入等工作。

（責任單位：縣人社局、縣公安局、相關電信機構）

7、完成其他各項前期準備工作。

（責任單位：縣人社局等）

（二）宣傳發動階段

1、制定城鄉居民社會養老保險宣傳工作方案并組織實施，運用各種宣傳手段和通俗易懂的宣傳方式，全方位進行宣傳，做到家喻戶曉、深入人心，營造良好的工作氛圍。

（責任單位：縣委宣傳部、縣人社局、縣廣播電視臺、縣政府網站、各鎮政府）

2、籌備并召開全縣城鄉居民社會養老保險試點工作動員大會，進行全面動員部署，縣政府與各鎮簽訂目標責任書。

（責任單位：縣政府辦、縣人社局）

3、各鎮成立城鄉居民社會養老保險試點工作領導機構，配強配齊鎮事務所專職人員和村協理員，制定工作方案并上報縣領導小組辦公室審核。

（責任單位：各鎮政府）

4、制定業務培訓方案并組織培訓，分層、分類對縣、鎮、村干部和經辦人員進行業務培訓與測試。

（責任單位：縣人社局）

（三）集中征繳階段

1、以鎮為單位，進村入戶集中開展征繳工作，對適齡城鄉居民及時??任務。

（責任單位：各鎮政府）

2、及時建立參保居民個人賬戶。鎮就業和社會保障事務所根據《參保登記表》，及時將參保居民個人基本信息錄入新農保信息系統，縣農保中心及時做好復核工作。

（責任單位：各鎮事務所、縣農保中心）

3、對已辦理參保登記的居民和繳費人員進行核實，并做好各種參保登記表、明細表和匯總表的錄入和填寫，及時上報縣農保中心。

（責任單位：各鎮事務所）

4、及時制作參保居民并發放銀行卡（折）。金融機構根據參保人員的信息及身份證復印件及時制作銀行卡（折），并發放至參保人手中。

（責任單位：縣信用聯社、縣郵儲銀行、各鎮事務所）

5、落實“日報告周通報”工作機制，及時掌握并通報征繳工作情況。

（責任單位：縣人社局、各鎮政府）

6、加強對征繳工作的指導和督促，及時發現問題，及時予以指導。

（責任單位：縣政府辦、縣人社局）

（四）審核發放階段

1、繼續做好符合條件城鄉居民的參保繳費工作，補缺補差，確保參保率達到要求。

（責任單位：各鎮政府）

2、做好基礎養老金發放工作。在對適齡子女參保情況核實的基礎上，集中力量進行審核、審批，及時為符合條件的60周歲及以上老年居民發放基礎養老金和銀行卡（折）。

（責任單位；縣農保中心、縣信用聯社、縣郵儲銀行、各鎮事務所）

3、做好個人賬戶記賬工作。根據金融機構收繳保費和發放養老金情況，及時將個人繳費信息、政府補貼信息、集體補助信息、養老金發放信息等記入參保居民個人賬戶。

（責任單位：縣農保中心、各鎮事務所）

4、做好檔案整理及統計工作。

（責任單位：縣農保中心、各鎮事務所）

5、及時總結試點工作情況，研究解決工作中的具體問題，切實提高工作質量和水平，建立健全城鄉居民養老保險長效機制。

（責任單位：縣人社局、縣直相關部門、各鎮政府）

第5篇：金融工作方案范文

“百人幫百企”工作方案

為做好幫扶山東孚得源生態紡織科技有限公司的幫扶工作，按照《慶云縣推進工業振興實施“百人幫百企”工作方案》的要求，特制定本工作方案。

    一、幫扶目標

全力幫助企業破解市場、金融等發展瓶頸制約，推動企業健康快速發展，不斷做大做強。

二、幫扶計劃

幫扶工作分深入企業座談調研，了解企業困難，細化幫扶措施，切實解決企業發展困難；建立良性溝通，助推企業做大做強。

（一）開展企業調研階段。了解企業困難，主動溝通、亮明身份，建立信息溝通機制。了解企業經營狀況，占地面積，職工人數及產品市場布局。對企業存在的問題匯總成冊。

  （二）落實處理問題階段。支持和鼓勵企業參加國內外產品展銷活動，聯系縣域有關部門舉辦產品展銷訂貨會，幫助企業增加產品銷量。鼓勵和支持企業提升產品檔次，提高產品知名度。

（三）總結幫扶成效階段。總結幫扶過程中取得的成績，同時找出存在的問題和不足，多和企業負責人溝通，把企業認為好的舉措、好的辦法整理匯總，形成長效機制，貫穿始終。

三、幫扶措施

（一）成立街道幫扶領導小組，安排專人專班對企業進行幫扶服務。

（二）疫情期間，全力督導企業嚴格執行“十個必須”，“四個堅持”要求，做好疫情防控各項工作安排。幫助企業盡快復工復產，為疫情期間慶云經濟的發展貢獻力量。一是聯系孚得源生態紡織有限公司負責人陳軍祥先生，了解企業狀況，確認企業復工復產籌備啟動日期。二是添加微信，隨時通過微信溝通企業到慶情況及日期，確保在陳軍祥先生到廠時，給企業提供消殺設備和藥品，完成第一次廠區消殺工作，做好復工復產啟動工作。

（三）緩解企業用能成本壓力，協調有關部門對企業經營所需的水、電、氣等實行“欠費不停供”措施，按企業資金運行情況補繳緩繳，疫情期間費用可在疫情結束后三個月內補繳緩繳。

（四）與企業進行深入的溝通，根據溝通情況和企業提供的運行資料分析企業發展遇到的瓶頸問題制定有效的解決辦法。建立長效機制，設立企業幫扶檔案，對企業存在的問題登記成冊。逐一銷號處理。按計劃和企業運行情況推進幫扶措施。幫助企業把各項政策用足用好，全力當好企業家發展的“護航員”。

（五）加強同商務部門的對接交流，根據企業自身發展的需要針對性組織企業舉辦或參加產品展銷會提升提高企業知名度。分析企業發展訴求，通過雙招雙引為企業尋求更多的合作伙伴，拓展新的市場份額。

（六）穩定職工隊伍。聯系縣人社局、財政局，協助企業落實穩崗政策，穩定企業勞動關系。

第6篇：金融工作方案范文

年12月4日是第十個全國法制宣傳日，現根據區司法局統一要求，結合全街道實際，就開展全街道“12?4”法制宣傳月活動作出如下工作方案：

一、活動主題

年“12?4”全街道法制宣傳月的活動主題為：“弘揚法制精神，促進社會和諧”。

二、指導思想

今年，全街道的法制宣傳工作要以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，深入基層、貼近群眾，解放思想、改革創新，突出重點、分類實施，以促進科學發展、構建和諧社會為目標，以弘揚法治精神為核心，以滿足基層經群眾法律需求為出發點，以抵御金融風險保障經濟增長為著力點，通過扎實開展法制宣傳教育活動，營造濃厚的學法氛圍，進一步引導廣大群眾依法辦事，切實推進依法治街進程，構建和諧靖安，營造良好的社會氛圍和環境。

三、時間安排

年“12?4”全街法制宣傳月活動，從11月20日開始，到12月20日結束。

四、活動內容

1、召開動員會，由支部書記、行政村主任、廠長及各單位普法教員參加，請街道、辦事處主要領導就法制宣傳活動進行動員。

2、街道普法辦在政府集鎮懸掛橫幅兩條，司法所出一期專欄，營造宣傳活動氛圍，各單位要求張貼法制宣傳月宣傳標語。

3、聘請大學生村官為街道法制宣傳員。

4、組織送法下鄉、送法進社區等活動。

5、12、4法律宣傳日在街道集鎮開展一次法律咨詢活動。

6、開展青少年法制宣傳教育，由法制副校長、社區法制學校教員各上一堂法制課，長江、營防兩個社區各出一期法制宣傳專欄。同時，充分利用中小學法制信箱的作用積極做好青少年法律維權工作。

7、在全街道開展一次以“弘揚法制精神，促進社會和諧”為主題的調研座談會。各單位應圍繞主題，以論文或散文的形式，謳歌民主與法治建設的成果，或頌揚深入普法，為全街道科學發展、和諧發展、率先發展營造法治的環境等。

8、開展企業維權活動。司法所開展以勞動法為主要內容的法制宣傳，

9、在青少年中開展一次法律知識競賽活動。

五、活動要求

1．各單位要對全街道開展“12?4”法制宣傳月活動高度重視，按照街道制定的工作方案，加強領導，因地制宜，結合實際，制定計劃，認真組織實施。

第7篇：金融工作方案范文

    公安部、中國銀行業監督管理委員會和中國人民銀行決定今年在全國范圍內聯合整治金融票證違法犯罪,重點打擊涉及商業匯票、信用證、信用卡違法犯罪的金融票證違法犯罪活動。

    銀監會有關負責人28日說,三部門要求各地、各部門對金融票證等違法犯罪活動進行認真調查研究,對違法犯罪線索進行認真梳理,并制定相應的工作方案;對違法犯罪活動突出的地區進行重點指導,重點督辦造成重大損失、侵害弱勢群體和經濟欠發達地區利益的案件。公安部將直接督辦重大案件。

    據這位負責人介紹,三部門將成立聯絡協調小組,加強聯合整治工作的組織和協調。

第8篇：金融工作方案范文

2020年清理拖欠民營企業中小企業賬款工作方案

一、指導思想

統一思想，提高站位，充分認識清欠工作的重要性，增強緊迫感和責任感。按照"摸清底數、實事求是、徹底解決、不留死角"的原則，明確任務，落實責任，把清欠工作落到實處。

二、清理范圍和重點

（一）清理統計范圍。全縣行政機關、事業單位、政府融資平臺公司、財政部門監管的地方金融企業和文化企業。

（二）清理統計內容。清理統計范圍內的拖欠民營企業中小企業欠款及解決方案。

（三）工作職責及目標。優先清理拖欠農民工工資，由縣人社局負責；清理"兩款一金"（工程款、物資采購款、保證金）、清理民生、安全方面的工程項目欠款，由縣財政局、發改局、工信科技局負責。各有關部門務必于x年1月底前摸清底數，統計上報，2月底前制定清償計劃，3月底前完成優先清償，12月底前完成全部清償。

三、組織機構

成立清理拖欠民營企業中小企業賬款工作領導小組，縣政府分管負責同志任組長，縣工信科技局、財政局、發改局、人社局、住建局、交通運輸局、農業農村局、審計局等部門分管負責人為成員，領導小組辦公室設在縣財政局。各相關單位要明確專人負責，建立相應工作推進機制，全面開展清欠工作，確保各項任務順利推進。

四、工作安排

（一）摸底調查。縣財政局、人社局、發改局等部門組織對拖欠民營企業中小企業賬款問題進行全面排查，全縣各相關單位、企業填報自查表，縣工信科技局對排查結果進行核實確認，審計部門負責審計監督，此項工作在1月末前完成。

（二）制定計劃。明確償還時間及資金來源，按照排查認定拖欠的賬款，屬于農民工工資的優先安排償還，欠款單位有能力償還的要求馬上安排支付，沒有能力償還的由財政安排暫付工程款，工程結束的由國有資產部門加大處置低效、無效資產等方式保障償付資金來源。屬于"兩款一金"的賬款，逐項制定分期償還計劃，納入財政預算安排的賬款，財政部門要加快預算資金撥付進度，按合同約定辦理支付，不得拖延，對沒有納入預算的，可通過申報新增債券或處置資產償還欠款。各單位各部門要堅決防止邊清邊欠，陷入惡性循環，此項工作在2月底前完成

（三）落實清償。要確保x年底前全面完成清欠任務，應償盡償。農民工工資和已納入預算安排的欠款在3月底前償還完畢，其他應償賬款按照償債計劃x年底前全部償還完畢，各有關部門對列入x年底前完成清欠的賬款，從x年2月起，每月4日前報送上月情況，并于x年12月10日前將書面清欠情況總結報告報送縣清欠辦。

（四）開展核查。縣清欠辦會同有關部門根據優先清欠和著力清欠完成時限節點，對各有關部門清欠工作情況分階段開展督促指導。

五、主要措施

第9篇：金融工作方案范文

會議指出，著力實施“三大工程”建設，既是長白山農商銀行積極應對市場挑戰的內在要求，也是自身生存發展的需要。“扎根工程”——金融服務進村入社區：要通過推動服務網絡多元化、手段多樣化，使金融服務觸角延伸到鄉村、社區。“溫暖工程”——推行陽光信貸：通過全面實行信貸過程公開化管理，提高信貸業務透明度，提升貸款公平性。“生命工程”——富民惠農金融創新：通過建立全面的創新體制，推進農村金融產品創新、服務創新，以順應市場變化和“三農”需求。切實將強農、惠農、富農落到實處。

長白山農商銀行“五項措施”貫徹落實省聯社半年工作會議精神

張世琳

為深入貫徹落實省聯社半年工作會議精神，全面推進長白山農商銀行各項工作扎實有序地開展，圓滿完成全年各項經營目標。7月27日至28日，長白山農商銀行召開了貫徹落實省聯社2012年半年工作會議精神暨長白山農商銀行半年工作會議。班子成員、全體黨員、機關全體人員、基層支行負責人、職工代表、優秀大學生代表等共計110余人參加了會議。

本次會議為期兩天，旨在切實傳達好省聯社會議精神、落實好下半年工作安排，堅決不走過場、務求實效。會議內容包括：傳達省聯社會議精神、上半年經營管理工作總結、下半年重點工作部署安排、先進經驗交流、分組討論、董事長做總結講話等六大環節。會議以“堅持、堅守、創新、轉型”為指導方針，提出“五項措施”切實抓好貫徹落實，推進下半年工作開展。

一是樹立存款立行理念，夯實業務發展基礎。

二是強化風險管控能力，加大不良貸款清收力度。

三是以企業文化建設為載體，加強員工隊伍建設。