農藥管理工作要點精選(九篇)
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第1篇：農藥管理工作要點范文
隨著我國農業機械化的發展，農業技術推廣站與安全監理站的建設體制也在不斷的完善，農機站在職務和責任上也擔負著推動我們農業機械化全面發展的重要使命。我國近年來，農業機械站的增多，有必要把農業機械站財務檔案管理工作這一新研究課題進行系統化研究，對加強我國農業機械管理、農業機械推廣及安全監理相關流動資金管理以及農業機械作業成本核算管理都有非常重要的研究意義。
1 我國農業機械站的發展現狀我國農業機械站的發展現狀
建國以后，我國對農業的現代化發展制定的明確的發展方向，發展科教興農、農業機械化成為我國農業發展的新課題。80年代初期，我國農業機械推廣和業務監理還處在發展初期，在管理制度以及人員分配上仍十分薄弱，近幾年來，農機站在建設數量以及專業是技術人員上都在成倍的增加，由過去的單一技術推廣擴大到技術、物資、信息咨詢、企業協同發展、技術培訓以及經營服務等方面，辦公場所在不斷的擴大，活動陣地也伸展到農業生產的各個領域。運營范圍的擴大，相應的經濟收入也在不斷的提高，站內的固定資產和流動資金也初具規模，已經形成具有特定性質的經濟實體。農機站的良好發展勢頭便會相應的需要系統的財務管理制度來維持。但是，由于現在發展變化速度較快，財務管理在體制上仍存在與之不相適應的現象。農機站財務管理人員的專業素質仍然有待提高、管理制度在科學規范上需要進步的完善，少數單位財產管理資金運用上仍然存在問題。加強濃機站的財務檔案管理水平，對推動我國農業的健康發展，振興農業技術推廣事業都有重要的地位作用。實踐證明，加強財務管理水平，可以從水平、效益上提高農機站的建設質量，不斷的增強其經濟運作能力，反過來作用與各項生產活動，從而加速新技術、新知識的推廣，推動我國農業現代化的發展。
2 農機站財務檔案管理工作要點
2.1 運作信息檔案管理
財務檔案管理信息記錄包括對農機站日常工作預算、財務狀況、收入與支出、財務管理制度、經濟核算信息、農業機械周邊費用、流動資產分配分案等，檔案的記錄對加強國有資產管理、防止資金的流失、完善控制與監督有著重要的信息參考、管理、方案制定與修改指導價值。其中對農業機械的財務信息管理尤為重要，也是農業站體制財務管理的主要服務目的，其包含以下幾個方面：
2.1.1 農業機械的ID化財務檔案信息管理
ID化管理指的對農業機械根據其不同的設備種類和設備型號進行分類具體化檔案歸類管理。每一單一機械以及型號設置單獨的ID數據庫，分別記錄機械的價值變化、具體使用單位、機械運行情況以及維修信息等。價值變化的記錄，應當包括機械的采購信息、機械使用產生的價值損耗以及價值的恢復（維修）。實用參數變動對比記錄方式，對機械的具體使用日期、使用的單位信息、機械操作負責人統一錄入。對設備的修理的具體日期，產生的費用以及修理次數都詳細的歸檔在機械ID信息庫中，并定期的根據跟蹤信息及時更新，反映出機械的最新使用狀況，以合理的分配經濟預算并計算經濟投入所對應的價值變化。檔案信息應做好備份，一份為固定資產明細由會計保管，一份為隨機更新資料庫，由具體負責人進行信息的跟蹤和更新。
2.1.2 機械保養信息檔案管理
機械保養是保征機械完整和延長使用年限的必要措施。 保養工作雖然是機務人員的職責，但是，財會人員應當進行必要的監督。按照機務操作規程，定期考核機務人具的保養記錄信息，一方面可以促進機械保養工作，另一方面，通過了解機械保養中的原材料和工時的消耗，有利于促進人力和物力的節約。
3 預算財務檔案管理
單位預算檔案管理是指對農技推廣站根據事業發展計劃和任務編制的年度財務收支計劃進行統一檔案管理。要根據當地政府、上級業務主管部門的要求和本站肩負的新技術試驗、示范、培訓、推廣以及技術承包、經營服務等工作任務的需要，編制單位預算。財政補助額度一經確定，單位預算規模則由單位根據資金來源、事業發展和工作任務的需要自行確定， 并自求預算平衡。預算檔案管理對于整合分析農機站的資金投入分配，協助上級單位和農機站本身的整體規劃提供了指導分析價值，從而保障農機站能夠長期良性的運營。
4 資產檔案管理
資產檔案管理是指對鄉鎮農技推廣站占有或者使用的能以貨幣計量的經濟資源進行信息數據庫統一管理，其中包括各種財產、債權和其他權利信息。資產包括流動資產、固定資產、無形資產和對外投資等。單位應當根據國家和地方有關規定精神，建立健全現金、存款、存貨等流動資產的內部管理制度，并對各種款項及存貨進行定期和不定期的清查盤點， 保證賬實相符。農機站占有和使用的房屋和建筑物、專用設備、一般設備、圖書等固定資產要計價建賬，登記注冊，明確權屬， 加強管理，應當定期和不定期地對固定資產清查盤點，借助計算信息管理軟件，建立信息可檢索和分析數據庫，監督資產的流入與流出。
第2篇：農藥管理工作要點范文
一、強化農業法制宣傳健全執法隊伍
1.做好農業法制宣傳教育工作。依據市農業法制工作要點和縣法制辦2013年縣普法依法治理工作要點，分別起草印發《縣農業政策法制工作要點》、《縣農業系統2013年普法依法治理工作要點》、《關于在農業系統開展深化法律六進、推進依法治理法制宣傳教育方案的通知》等文件（待發），全面部署安排今年普法宣傳工作。
2.做好農業執法隊伍規范化建設，圍繞農業部提高的“機構諛置正規化、隊伍建設專業化、經費裝備保障化、監督管理制度化、執法行為規范化”要求，一是充實了機關執法監察大隊人員（12人），二是在各鄉鎮基層綜合站中選配了125名農業執法人員。
3.做好農業執法人員培訓辦證工作。根據市縣法制辦文件要求，五月份組織新充實的農業執法人員137人參加了市里舉辦的核發行政執法證件人員綜合法律知識培訓班進行了系統培訓，同時，依據行政執法證申領具體要求，一絲不茍地做好137名申領證人員的信息采集和編輯匯總上報工作。
二、強化農資市場監管樹立文明執法
1.做好放心農資下鄉活動。根據市農業局全市農資打假專項整治工作方案的文件要求，認真開展好“放心農資下鄉”活動，做到“早開展、嚴要求、廣宣傳”。通過正確的輿論導向，增強農民朋友識假辨假能力，不斷減少假劣農資侵害行為的發生，不斷凈化我縣農資市場，促進我縣農業增產增收。
2.做好種子監管工作。為了保證我縣用種安全，提高我縣用種水平，加大了種子市場檢查力度。三至六月共出動執法車12車次，出動執法人員130人次，對早稻、中稻和晚稻（完成一部分）分二輪次檢查了縣城和22個鄉鎮、30各種子市場和169戶種子經營戶（含10個批發商），檢查了129各雜交水稻品種。有力的打擊了經營違規種子行為，進一步凈化了我縣種子市場。
3.做好肥料監管工作。三月份以來對進駐本縣經營的所有肥料品種進行抽檢，通過全面監管肥料市場，不斷凈化我縣農資市場。此次肥料市場檢查共用去22個工作日，出動執法車22車次，出動執法人員88人次，檢查了23各鄉鎮（含30各圩場和20各公路沿線重點村，共計139個門點，共檢查了69各肥料品牌（大部分為理念抽檢合格老品牌）），送檢了兩個肥料，其中一個不合格（低于有效成分含量2.28個百分點），肥料合格水平總體得到提高，有效地維護了農民利益，促進了我縣農業增產增收。
4.做好衛生用藥市場檢查工作
為保護好我縣群眾衛生用藥安全，在五月、六月對我縣衛生殺蟲劑及蚊香市場進行了全面檢查，重點檢查了縣城及抽檢了九個鄉鎮，共用去了22個工作日，出動執法車22車次，出動執法人員計88人次，檢查了132個批發點及超市，檢查了零售點計86個，檢查了29個品種，完成了所有衛生殺蟲劑及蚊香品牌的市場檢查，所檢產品均能按照國家標準生產，產品成分完全符合國家登記要求，沒有發現小作坊生產的三無產品，沒有發現使用違禁高毒農藥成分的產品。通過全面嚴格的檢查，凈化了我縣衛生用藥市場，提高了我縣衛生用藥安全水平。
5.做好農藥監督管理工作。5月份以來，共開展了7天農藥檢查，檢查了縣城和二個圩場，出動執法車7次，出動執法人員28人次，檢查到部分擅自修改農藥標簽內容的農藥。
6.開展農產品專項檢查。為提升我縣農產品質量安全水平，維護經營者的消費者權益。2013年4月底以來，執法大隊、經作辦和農產品檢測站聯合開展農產品專項檢查整治工作。根據要求對全縣農產品生產基地、批發市場、農貿市場、超市和農業投入品門點進行了農藥、肥料、生產經營檔案和農產品農殘抽檢等檢查工作，目前共檢查了5家蔬菜生產基地、3家超市、3個農貿市場和68家農資經營門點，出動執法車7車次，檢查人員49人次，檢查用時7天，檢查了蔬菜45個樣品，農藥20個樣品，肥料8個樣品，沒有發現高毒及限用農藥的違規銷售和使用行為，用肥規范，生產經營記錄檔案齊全，沒有發現農殘超標的行為。通過專項檢查，維護了我縣農產品質量安全生產秩序，凈化了市場。
7.按時按要求做好局交辦的其他工作。如維穩、科技下鄉、科技咨詢、農業抬田、三送等工作。
三、下一步工作打算
一繼續做好農藥市場檢查工作。（六月至九月）
二繼續做好晚稻種子市場檢查工作。（六月）
三繼續做好肥料市場檢查工作。（七月）
第3篇：農藥管理工作要點范文
__年, 全市工商系統市場規范管理工作要以黨的十精神為指引，全面貫徹落實全市工商行政管理工作會議和武漢工商精神，按照“抓基礎業務工作與抓特色亮點相結合”的要求，積極作為，不斷創新，為服務武漢經濟社會科學發展作出貢獻。
一、推動網絡商品交易及有關服務行為市場監管工作
（一）加強組織領導，明確工作責任。市局建立健全網絡市場監管工作領導機構，明確部門職責分工。各分局要結合實際，建立相應的組織機構，形成貫穿分局、科（室）、工商所的監管網絡。要發揮好各工商所在落實網絡市場經營主體數據庫的建立和動態維護、電子標識認領、日常巡查、違法案件承辦等方面的作用。
（二）完善工作機制，強化監管職責。在完成市局與國家工商總局、省工商局監管平臺銜接的基礎上，將網絡商品交易監管納入基層工商所巡查范圍，逐步建立線上線下相結合的巡查監管模式。加強與公安、質監、衛生、文化、信息產業、科技等部門的聯系，形成網絡商品案件分流協查機制和跨區域聯動的網絡商品交易市場聯合辦案機制。
（三）抓好日常工作，落實目標任務。結合__年度企業年檢、個體戶驗照貼花工作，開展全市網絡經營主體調查摸底及網上搜索，完善網絡經營主體數據庫，并進行動態維護。加大電子標識認領工作力度，其認領率不得低于本轄區己建信息庫中從事網絡商品交易及有關服務行為文秘站:經營者戶數的90%。嚴厲查處網上虛假宣傳、不正當競爭、銷售假冒偽劣商品、傳銷及其他違法行為，將網絡案件辦理納入績效目標管理，具體為：中心城區各分局10件，開發區各分局4件，新城區各分局3件，全年完成100件。
（四）加強教育培訓，筑牢工作基礎。以打造專業化網絡商品交易監管隊伍為導向，建立網絡商品監管“智庫”、“信息庫”和“情報庫”，做好武漢網絡商品交易監管網的技術維護修改、數據更新、內容充實等工作，開展網絡監管法律法規知識、網絡監管平臺應用技術和業務技能的學習培訓。圍繞服務網絡經濟發展，推進武漢市電子商務示范城市工作，大力推廣團購網電子格式合同條款，籌備武漢市第一屆網商論壇，并會同有關部門對殘疾人、下崗職工、大學生等開展網上經營培訓，促進就業、創業。
二、不斷提升信用分類監管工作效能
（一）創新監管思路。力爭將集貿市場納入大城管考核的目標，將商品市場信用分類監管融入文明市場、誠信市場創建、行業自律等各項工作，建立行政監管和社會監督相結合的誠信監管保障體制。
（二）提高監管水平。加大商品交易市場信用分類監管信息化應用力度, 市局適時進行督查。建立健全科學有效的市場信用考核評估體系、日常監管綜合分析和反饋體系。加強動態監管, 重點是及時采集動態監管信息，調整信用等級。
（三）注重監管效果。將信用分類監管作為促進業主提高責任意識和管理水平的抓手,督促其規范和落實市場“一欄、二賬、三制”等工作制度。著力將具有良好信用基礎的市場,打造成為武漢的市場品牌。
三、積極服務社會主義新農村建設
一是按省工商局的統一部署，開展農資信息化監管工作。二是堅持開展打假護農春耕專項執法行動。在春耕、夏播、秋種等重點季節開展農資市場專項整治，嚴厲查處制售過期、失效、變質、劣質農資商品以及在農資商品中摻雜使假、以次充好等各種坑農、害農、損農的違法行為。三是繼續培育發展農村經紀人，搞活農產品流通，促進農業生產發展。四是繼續探索服務“超市農業”的新舉措，大力組織協助構建“農超對接”平臺。
四、抓好市場監管的重點、難點、熱點工作
（一）加強消費品市場監管。重點是建立健全商品準入制度、退市制度，規范完善進銷貨臺帳、索證索票、市場主體及商品質量信息公示等制度，進一步落實商品質量查驗等制度。
（二）加強農貿市場監管。打擊缺斤短兩、以假充真、以次充好、以不合格商品冒充合格商品的行為。配合有關部門做好農貿市場食品安全、“放心菜”等監管工作。督促集貿市場
開辦單位開展蔬菜農藥殘留自檢工作。加大“瘦肉精”和肉制品專項整治工作，確保“放心肉”90%以上的市場占有率。今年,要認真組織開展農貿市場創建全國文明誠信市場文明指數測評的各項工作。
第4篇：農藥管理工作要點范文
一是確定年度工作目標。根據我區推進城鄉一體化工作實施方案，2月份起草并下發了《2009年**區新農村建設工作要點》，對目標任務進行了分解，對全年新農村建設工作進行了總體部署；4月以區政府下發了《**區加快現代農業發展獎勵扶持暫行辦法》，現代農業發展有了具體的獎勵扶持辦法。
二是對新農村建設試點村進行指導。我區今年新農村建設試點村由4家增加到7家，區新農辦進一步加大對試點村指導的力度。指導各試點村制訂年度新農村建設實施方案，各村共上報今年建設項目投入達3085.7萬元。
三是新農村建設取得新成效，上半年我區三聯村在市規劃局幫助下編制了《三聯村新農村建設規劃》，確定了三聯葡萄農莊、阡山生態園、商貿服務區等項目，并制訂具實施方案，目前項目已進入立項報批階段；超山新村文體中心建設項目啟動，已完成初步設計；向陽村啟動南山農貿市場建設項目，已完成項目規劃；南莊蠢已對新農村建設進行了全面規劃。。
二、農業生產得到加強 認真做好病蟲草害測報和綜合防治工作。印轉發糧、油病蟲情報2期；開展蔬菜農產品農藥殘留檢測，確保上市蔬菜安全，完成390個蔬菜農藥殘留樣的檢測任務；推廣蔬菜新品種華冠青菜165公斤，推廣無公害農藥1.65萬多袋；新增滅蟲燈10盞。成立了**區人感染豬流感防控工作領導小組和專家組，對防控工作進行了部署，爭取做到對疫情發現及時，控制措施有力，嚴防疫情的擴散和蔓延。 完成2008－2009年度松材線蟲病除治任務，清理山場面積1504畝，清理病樹死樹247株，蓄積量12立方米。完成陳家圩1、2號地，九華4、5號地表江外灘綠化造林任務。共完成長江防護林工程建設任務235畝。開展了全國一類森林資源清查。
三、農經管理進一步規范
對全區三個鄉（鎮）的村級財務管理工作開展了一次專項檢查，檢查村級財務管理具體事項和財務公開。
截止上半年，全區共流轉了各類土地面積8605畝（包括山林、水面）。
全區共發放農民負擔監督卡2萬份。
繼續開展農資市場日常監管，打擊違法添加非飼料添加劑專項整治工作，出動執法人員20人次，檢查了經營單位35戶次。
四、民生工程順利實施
區農委成立了民生工程領導小組，同時轉發市《馬鞍山市新型農民培訓辦法》，印發張貼《致全區農民的一封信》。
年初，我區承擔了省、市民生工程農民專業技術培訓200人的任務，共開設專業培訓班七期，培訓內容包括動物疫病防治知識、畜禽飼養管理技術、超級稻高產栽培技術等，受訓農民158人。
全區油菜保險面積為22153畝，小麥參保面積為6665畝，參保率分別為78%和96%，完成了市里下達的農業政策性保險任務。 五、項目服務措施得力
農委成立了“兩年”活動領導小組，由主要領導任組長，并落實了領導聯
我的美女大小姐 仙界修仙 名門 惡漢 一劍驚仙 重生之官道系重點項目制度，及時傳達市、區“兩年”活動的文件精神，組織學習市、區領導在“兩年”活動會議上的講話，營造“兩年”活動的良好氛圍，切實幫扶企業解決問題。
2009年下半年工作舉措
1、那* 穿越小說網 言情小說網 免費小說網圍繞城鄉一體化的發展，全面推動新農村建設。
一是繼續大力發展現代農業。立足城郊型農業定位，以推進農業“三資”項目、發展“一村一品”為重點，促進現代農業發展。全年引進農業“三資”不少于8000萬元。引導、扶持農業產業化龍頭企業、農民專業合作社、種植養殖大戶做大做強。大力推進春盛、姚家寨、茂林、金山湖等10個在建的農業“三資”項目建設。二是繼續抓好試點村新農村建設。對照《**區新農村建設“十有”指導標準》，以老舊村莊環境整治為重點，抓好試點村建設工作。根
據村莊布點規劃，啟動向陽村農民新村二期工程建設和超山新村建設，組織開展三聯村重點項目建設。繼續抓好“村村通”道路建設，做到村組道路全部硬化。繼續開展“三清三改”工作，健全農村衛生管理長效機制。三是統籌做好農村各項社會事業。按照統籌城鄉發展規劃、經濟發展、公共服務、就業和社會保障、社會管理的要求，全面提升城鄉一體化水平，加快形成城鄉一體化新格局。加快推進“三個集中”，即農村土地向規模式經營集中、農村人口向城鎮集中、農村工業向園區集中。進一步完善社會保障制度，做好農村低保、新農保、新農合以及被征地農民養老保險工作。繼續抓好18個村級衛生服務站建設。進一步完善農村道路、飲水、供電、等基礎設施。五是培育新型農民，增加農民收入。
2、圍繞“十一五”規劃主線，著力推進現代農業。
一是細化規劃。一方面以區現代農業綜合示范區為重點，細化發展規劃，明確遠景目標、2012年目標和分年度實施目標，明確重點區域布局和重點工作舉措。另一方面，對照“一村一品”建設總體要求，制訂好發展規劃，明確目標、計劃和具體產業，把項目細化到具體鄉鎮。二是強化項目招引。項目招引是我區現代農業發展的切入點和突破口。要用足用好政策、強化項目包裝，在爭取更多的上級扶持項目資金基礎上，充分挖掘“三資”開發農業的潛力，以發展工業的理念來抓農業項目招引，力求抓出實效。三是強化項目服務。對現代農業發展項目的立項、用地、注冊等相關工作，開展全方位跟蹤服務，明確項目服務專門班子，及時解決項目建設中出現的矛盾和困難。四是強化項目管理。對在建的現代農業發展項目經常督查，保證建設進度；對符合我區現代農業項目考核獎勵辦法的項目，及時申報，由此激發各類經營主體投資農業的積極性。
3、圍繞推廣農業機械化，穩定發展糧食蔬菜生產。
推廣農業機械化是挖掘水稻增產潛力的重要舉措，是統籌城鄉發展、加快農業規模化、專業化、產業化的必由之路。2009年，全區機耕面積要突破 2.18公頃，比重達95 %以上。充分發揮良種補貼政策導向作用，加大水稻、油菜新品種推廣力度，力爭良種覆蓋率達到98%，淘汰其它雜亂品種。突出推廣適用新技術，強化糧食生產技術保障體系：推廣測土配方施肥技術；推廣重大病蟲害的綜合防治技術；推廣反季節設施栽培技術，改善品質，增加產量，提高效益。同時，層層建設高產示范區，集中展示新品種、新技術，做到區有示范片、鎮有示范點，以一批高產、超高產典型帶動全區水稻、油菜單產水平提高，促進糧食綜合生產能力的進一步提升。
4、圍繞上規模創特色，全面提升畜禽養殖水平。
規模化、特色化是養殖業發展的必然趨勢。一是優化區域結構，形成區域特色。重點建設佳山生豬養殖產業帶，成立養豬專業合作社；向山、銀塘土雞養殖產業帶，不斷推進養殖業區域經濟的發展。二是優化產業結構，突出集聚發展。大力推廣以豬、禽為重點的畜禽品種改良，全區二元母豬推廣飼養比例達到70%以上，家禽優質化率力爭達到40%以上。積極發展一批千頭豬場、萬只禽場，主要畜禽規模養殖比重力爭達到50%以上。加快發展具有特色的休閑漁業。三是優化養殖環境，促進健康發展。畜牧業上，進一步建立完善以政府為主體的動物防疫責任體系，確保免疫密度達到100%。全面落實動物免疫標識制度，要求豬牛羊耳標佩帶率達100%。切實抓好動物疫情監測、診斷、報告工作，加強動物及產品檢疫監督，進一步提高檢疫質量。推廣健康飼養技術，降低疫病危害風險。水產業上，推進水產品病害防治體系建設，實施以生物、生態、物理、化學防治結合的方法，努力減輕病害造成的損失。
5、圍繞“三保”目標，著力提高服務質量。
一是進一步強化農民培訓。重點實施好農業專業技術培訓、創業技能培訓等，全年培訓農民400人，整體提高廣大農民科技文化素質。二是進一步加大農業行政執法力度。加強農資市場管理，打擊假冒偽劣農資產品銷售行為，維護農民的合法權益；加強林政管理，嚴肅查處盜伐及毀林案件；加強農機監管，進一步規范農機生產經營行為。三是進一步優化農機服務。同時，認真組織好“兩忙”收割機跨區作業，強化作業管理。四是進一步提升農業信息服務。抓好“**農業信息網”的改版整合，使版面更新穎、內容更充實、功能更齊全，成為全市乃至全省有影響的綜合性農業網站。重點打造為農服務新窗口—“12316”特服電話，通過整合為農服務資源，把生產技術、市場信息、惠農政策送進農村、進入農戶，全面提升我區農業信息化服務水平。
6、以“項目幫扶與服務”年為抓手,提高農民收入
第5篇：農藥管理工作要點范文
2003年度xxx市環境保護工作總結 文章作者：sayyes 文章加入時間：2005年9月11日15:31 x年，我市各級黨委、政府認真貫徹環境保護基本國策，堅持實施全面、協調、可持續發展戰略，把做好環境保護工作、改善環境質量作為提升城市形象，提高城市競爭力的重要戰略任務來抓，全面開展文明城市的創建工作，做到責任到位，投入到位，措施到位。x年x月再獲“xx省文明城市”榮譽稱號，環境保護工作取得了新進展。現將x年度我市環保工作總結如下： 一、真抓實干，環境保護各項任務得到全面落實 （一）加強領導，狠抓落實，建立環境保護目標責任制體系。 市委、市政府一直把環境保護工作列入重要議程，形成了政府運籌、部門落實、領導包干重點
工程，人大、政協監督檢查的工作機制。市政府與所轄縣、區以及x個市直部門簽訂了責任書，各縣、區也與有關鎮、所轄相關職能部門簽訂了責任書，將城市環境綜合整治各項工作任務層層分解，層層落實，市委組織部、市監察局和市環保局對各地、各部門進行實地檢查和嚴格考核，各級政府、各職能部門共同保護環境的局面基本形成。 （二）深入宣傳，提高全民環境意識和環境法制觀念。 全市各級環保、文化、教育、宣傳和科技等部門繼續充分利用各種紀念日，堅持多渠道、多層次的宣傳方式，經常性開展有關環保法律、法規和環境科學知識的宣傳教育工作。x年x月“環保宣傳月”期間，市長xx發表了電視講話。同時，我市開展了大型的咨詢活動，組織了“xxxxxx，共建環保健康社會”x人簽名活動，派發各類宣傳資料近xx冊，掀起了環保宣傳熱潮。x月，組織參加“xx國際環保展覽會”，宣傳推介xx的環境新貌，接待參觀人員xx余人次，派發宣傳資料x余冊。組織x次校園專場環保教育課，參加人員近x人，派發資x余份。積極組織開展創建綠色社區、綠色學校（幼兒園）活動，x年，全市共有2個社區和6所學校（幼兒園）被評為省綠色社區、綠色學校（幼兒園），有x所中小學（幼兒園）被評為市綠色學校（幼兒園），有力地推動了學校的環境教育。市委組織部與市環保局聯合發文，在全市各級黨校、干部培訓學校舉辦的干部培訓班中開設環境保護課程，增強領導干部的環保意識。通過加強宣傳教育，全面提高了各級領導和廣大人民群眾的環保意識和環境法制觀念，形成了“保護環境、人人有責、共同參與”的良好局面。 （三）建設項目環保前置審批，嚴格控制新污染。 一年來，我市堅持環境與經濟協調發展的原則，嚴格執行建設項目前置審批制度，對環境有影響的項目，環保部門不簽意見，其它部門均不予以審批，環保第一審批權得到進一步落實。同時，實行重大污染項目市環委會聯審制度，嚴格控制新污染項目，嚴格落實環境影響評價制度和“三同時”制度，今年全市建設項目環境影響評價和“三同時”執行率均達x%，較好地控制了新污染的產生。 此外，全市各縣、區積極開展污染集中控制的規劃建設，推進工業項目進園區的工作。 （四）強化工業污染源監督管理，促進企業治污防污，完成了污染物排放總量控制任務。 我市加強對污染源的規范管理，加大執法力度，實現重點工業污染源全面達標排放。加強了污染源的監督管理力度，投入x多萬元（政府補x萬元），在x家企業安裝了污染處理設施在線監控裝置，同時繼續采取全面普查與重點檢查相結合、平時檢查與突擊檢查相結合、白天檢查與晚上突查相結合、上級環保部門檢查與本級環保部門檢查相結合的“四結合”辦法，嚴查企業偷排污染物等違法行為。x年，全市共立案查處違法案件137宗，立案處罰金額86.8萬元。制定實施了《xx市工業污染源全面達標排放工作方案》，對x家不能穩定達標的重點污染企業下達了限期治理決定，目前全市x多家縣以上重點污染企業完成了全面達標整改。 我市還認真實施污染排放總量控制計劃，嚴格做好排污許可證發放和年審工作。嚴格查處超證排污行為，充分發揮排污許可證在污染總量控制方面的作用，較好地落實污染排放總量控制計劃，有效削減污染物排放,x項主要污染物排放總量全部控制在省下達的指標內。 （五）抓流域水污染防治，全面推進東江綜合整治工作，東江水質保持優良。 東江水質保護一直是我市環境保護重點。一年來，我市認真落實《x省進入市區，更換了大部分公共汽車和出租車，禁止銷售使用含鉛汽油等措施，使機動車排氣和噪聲污染得到進一步控制。此外，我市對市區主要道路路面進一步改造和擴建，也減輕了交通噪聲污染。 四是整治江河湖，市區生態環境日趨優良。市區“兩江四岸”整治工程有了新的進展，x年建成了占地面積x多平方米，富有惠州文化和東江景觀特色的東江沙公園；建成了xx休閑觀景長廓；完成了xx的拆遷，東江北岸整治工程也已完成一期工程---搬遷拆除江岸邊的x廠、x廠等x個工廠，共計x平方米，建成約x平方米的x公園。積極開展城市綠化、美化、凈化工程，x年，市區綠化覆蓋面積x平方公里，綠化覆蓋率達x%。 同時，以改善xx水質為重點，大力整治西湖環境。一年投入資金2600多萬元，完成了xxx和xxx的清淤、截污和美化工程，整治總面積44.8萬平方米，總清淤量達22萬立方米，鋪設截污管道850米，維修截污管道6246米，恢復湖面1.5萬平方米，湖邊綠化面積1.45萬平方米，目前xx水質保持國家iv類水體標準。xx風景區通過了國家x級驗收。 二、主要存在問題 （一）局部環境污染問題和跨區污染糾紛有待解決。xxx工業區向商業居民區轉型期的噪聲污染，水口新區發展期的生活污水污染均比較突出；xx市難以在短期內按省政府規定，按ⅲ類水標準交水給xxx。 （二）各縣、區的環保基礎設施建設仍較薄弱。除市區外，各縣、區還沒有建成一座生活污水處理廠，占總污染負荷60%的生活污染未得到處理；有關建設資金的籌措和征收還存在很大困難。 （三）環保產業發展緩慢，環保投融資機制單一，環保產業市場運作機制不健全。為保護東江水質，我市計劃在縣城及干流沿岸鄉鎮都建生活污水處理廠、垃圾無害化處理場，預算總投資近20億元，這筆投資僅靠我市地方財力難以辦到。 （四）人員編制不足，與繁重的環境管理任務不相適應。環保自身能力建設和規范化、標準化建設還需加強，由于執法人員數量偏少，有時環境管理工作不到位，造成不少違法事件和投訴案件無法及時處理，難以適應環保工作要求。 （五）一些地方環境保護和可持續發展戰略意識不強。一是破壞環境換取當前利益的現象在一些地方仍然存在；二是部分企業環境意識不夠強，故意偷排漏排污染物現象仍然存在。 （六）鄉鎮環境規劃滯后，農村垃圾污染和農肥、農藥、農膜等“白色污染”尚未得到有效控制。 三、今后工作要點 （一）以全市環境保護總體規劃的編制和實施為龍頭，全面提升環保工作水平。我市原有的環境規劃隨著社會經濟和環境保護的發展，已不能適應新形勢新要求了。2004年，我們計劃把編制全市環境保護規劃作為一項大事來抓，依據xx省xxx環境保護規劃總體框架，立足惠州發展的實際，科學地修編全市環保規劃，促進環境與經濟綜合決策的法制化、民主化和科學化，從源頭上控制新的環境污染和生態破壞。 （二）以城鎮污水廠建設為重點，全力推進東江綜合整治工作。一是加快市區梅湖污水處理廠一期tot和二期bot建設進程，保證二期工程（10萬噸/日）在2004年底動工建設，2005年底建成運行；二是重點抓好各縣、區及中心鎮污水處理廠的建設，到2005年底，xx等5個縣、區和xx等x個重點鎮共12個污水處理廠
投入使用，合計處理能力為25萬噸/日；三是整治禽畜養殖業污染；四是督促落實xx采石場的整治工作；五是抓好重點流域污染整治，確保水環境質量得到改善和飲用水安全；六是啟動xx生態系統修復工程，編制并實施《xx生態系統修復規劃》；七是全面實施xxx整治工程。 （三）以迎接國家環保模范城市復審為載體，提高城市環境綜合素質。國家環保總局將對我市“國家環保模范城市”進行復審，為確保我市順利通過國家環境保護模范城市復審，要根據國家環保總局新增和調整了的環保模范城市考核指標，結合我市實際新情況，突破重點、難點，使城市整體環境質量、城市面貌有較大的改觀。一是確保惠陽區、大亞灣區生活污水處理廠于2004年6月底動工建設，合計處理能力大于8萬噸/日；二是確保惠城區生活垃圾焚燒發電廠和惠陽區垃圾綜合處理廠于2004年底建成使用；三是確保全市醫療垃圾無害化處理中心在2004年底建成使用；四是強化施工工地的管理和道路保潔工作，改善環境空氣質量。 （四）以工業污染源全面達標排放和總量控制為目標，加強污染源的控制和監管工作。一是嚴格執行污染物排放總量控制計劃和排污許可證制度，確保完成總量削減任務；二是加強建設項目環境審批管理，從源頭上控制污染物；三是繼續完善和加強工業污染源在線自動監控工作，強化對污染源的監督管理，鞏固工業污染源達標排放成果；四是加強固體廢棄物管理，防止固體廢棄物加工利用產生污染環境問題。 （五）以加強環境宣傳教育為手段，增強全民環境意識。堅持多渠道、多層次做好環保法律、法規和環保科技知識的宣傳普及，加強各級學校的環境教育宣傳工作，繼續組織開展國家級、省級、市級綠色學校、生態示范區（園區）、綠色社區和環境教育基地等的創建活動，提高全民環境意識。 （六）拓寬資金籌措渠道，增加環保投入。認真研究并制定有利于環境保護的經濟政策和措施，建立和完善環保投入的機制，多渠道籌措資金；“依法、全面、足額”征收排污費；全面開征、提高城鎮生活污水處理費，推進城鎮生活污水處理設施的建設。 （七）加強環境能力建設，進一步提高環境管理水平。加強環境監測能力建設，加強環境現場監督管理能力建設，加強環保現場監察能力建設，提高環境信息綜合應用能力，加強環境科研工作。 隨著xxxxx項目建設的推進，惠州經濟發展和城市建設將進一步加快，對我市的環保工作也提出更新更高的要求。我們將以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，再接再勵，乘勢而上，掀起新一輪的環保建設潮。用3-5年的時間，創建國家文明城市，并努力向全球500佳、中國人居環境獎和聯合國人類居住環境獎、生態城市等目標邁進，為惠州兩個文明建設再譜新篇。 文章出處：
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第6篇：農藥管理工作要點范文
三大目標，嚴格按照“保護公益林，經營商品林，發展經濟林，推進退耕還林”的總體要求，繼續實行“多栽、強管”的政策措施，深化林業主導產業，強化森林資源管理，鞏固生態建設成果，推進生態__、美麗家園建設。
緊緊圍繞“三大目標”，真抓實干，開拓進取，順利推進了林業產業、造林綠化、森林資源管理等各項工作，并取得明顯實效。
（一）鞏固提升林業產業質量
堅持抓點示范，全面帶動，進一步推進了核桃、油橄欖等林業產業基地建設。
1.核桃產業質量得到提升。指導農戶對全縣25.2萬余畝核桃進行了刷干、壘盤、除草等日常管護，其中進行標準化管護3萬畝。在姚渡、房石、前進等19個鄉鎮實施核桃新栽1.3萬畝、豐產措施2500畝、品種改良5500畝。
2.油橄欖產業深入推進。按照“穩定面積、強化管護、改良品種、深化加工”的發展思路，大力推進油橄欖產業發展。指導相關鄉鎮對全縣已保存油橄欖進行了松土、施肥、澆水等日常管護。采取專合組織、公司、大戶帶農戶的管護形式開展集約化經營管理3萬畝；在木魚文武村新建油橄欖采穗圃100畝；在沙州、木魚等鄉鎮新栽600畝，實施豐產改造2500畝。
3.銀杏富民工程推進有序。督促、指導各鄉鎮人民政府、縣級有關部門進一步加強了2000萬株已栽銀杏苗木的撫育管護力度，實施銀杏豐產措施1000畝。指導鄉鎮逐步規范銀杏葉采摘，進一步加大了__鼎盛、高氏藥業2家銀杏葉加工重點龍頭企業培育。
4.林業科技得到大力推廣。大力推廣核桃、銀杏、油橄欖栽培管理等林業實用技術，以“林業科技推廣行動”、“科技之春”、“科技活動周”等活動為載體，牽頭組織各縣核桃產業重點鄉鎮、專業合作社、大戶等前往朝天考察學習。開展技術人員下鄉1500人次，培訓林農2萬人次，技術能手210人，發放核桃、油橄欖嫁接工具1300余（件）套；發放宣傳資料1.1萬份，鞏固林業專業合作社9個。采購豐產措施肥料等物資213噸，建科技示范村2個，科技示范戶10戶，新建科技示范基地4000畝，輻射面積5萬畝。“__1號”核桃選育及推廣應用項目通過四川省科技廳、四川省林業廳成果鑒定，為__本地優良核桃推廣奠定了基礎。
（二）造林綠化快速推進
1.進一步加強林木種苗培育。以國營三鍋苗圃為中心，加大了常規育苗基地建設，育苗273畝，培育榿木、杉木、山桐子、核桃等各類苗木120萬株，通過政府采購苗木數量109萬株，核桃、杉木等林木種子8100公斤，為林業產業發展和造林綠化工作順利推進提供了種苗保障。
2.鞏固提升城市園林綠化。督促指導中標單位成都華英園林工程有限公司對縣城區近44萬余平方米公共綠地進行了澆水、施肥、防病、刷干、除草等常態化養護，完成了縣城區及周邊綠化提升的規劃設計，指導協助各鄉鎮加大了集鎮綠化養護，有力推進了生態縣建設。
3.加快推進綠化造林。在大壩、茶壩等4鄉鎮實施__年度中央財政造林補貼項目0.5萬畝、短周期工業原料林0.3萬畝。扎實開展義務植樹活動，義務植樹盡責率100%，登記建卡率達到98%，在三鍋鎮新建50畝義務植樹示范基地一個。深入開展了古樹名木野外調查登記工作，共調查古樹名木232株，建檔掛牌率100%。按要求完成東河口村生態修復項目地質公園苗木栽植、大中型水庫移民避險解困安置點綠化、林下經濟間作項目的前期綠化設計、預算及方案編制等工作以及木魚鎮吳家灣采穗圃柳葉馬鞭草成品苗采購及栽植工作。
4.退耕還林成果進一步鞏固。進一步鞏固了21.93萬畝退耕還林成果，完成木魚、喬莊等22個鄉鎮退耕還林政策兌現1700萬元。對2013年度常規專項建設存在的問題進行了整改驗收及資金兌付，順利迎接并通過了省上對我縣2013年常規專項、2013年新增專項的省級復查。按要求完成了 __年度5000畝二輪退耕還林任務的規劃設計。
（三）天保二期工程穩步推進
加強了40.11萬畝國有林管護；指導并協助有關鄉鎮人民政府加強了林權糾紛調解，進一步完善了132萬畝集體公益林生態效益補償基金兌現機制，有序推進了公益林生態效益補償兌現，截至目前，共審核兌現17個鄉鎮66萬畝，兌現補償資金980萬元。
（四）森林資源管理進一步加強
繼續實行“多栽、強管”的政策措施，進一步加強了森林資源保護，嚴格森林采伐限額，扎實開展好森林資源執法檢查，嚴厲打擊毀壞林木、侵占林地、破壞野生動植物資源等違法犯罪行為，促進了林業資源保護與利用。
1.加大涉林案件查處力度。扎實開展了打擊整治破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動，共辦理林業行政案件56件，信息化破案10件，刑事案件32件，其中29件已移送，打擊涉林違法犯罪人員88人。查獲國家一級保護野生動物扭角羚毛皮1張、林麝1頭，國家二級保護野生動物獼猴頭兩個、斑羚角兩對、鬣羚（四不像）制品1件，收繳各類涉案槍支8支、子彈3000余發、電捕獵工具一套。通過對涉林違法行為的嚴厲打擊，有效維護了森林資源安全。
2.林政管理再上新臺階。堅持憑證采伐制度，辦理人工林采伐許可證113份，采伐蓄積1785立方米、發放運輸證104份1751立方米。認真做好省森林資源清查工作，森林資源
二類調查穩步推進，林地小班調查區劃工作已經完成85%。進一步加強了占用征收林地清理整治，共清理違法征占用林地案件 12 起3.1022公頃，林業處罰41.5萬元。主動介入，配合用地單位辦理征、占用林地審核審批手續10宗59.9276公頃，征收植被恢復費320.7萬元。進一步深化集體林權制度改革，受理辦結林地流轉登記1.8萬畝、辦理林權抵押登記1790畝。配合中華聯合保險公司對全縣森林政策性保險工作進行了分解，完成了國有林續保等工作。3.森林病蟲害防治工作有力推進。對全縣森林病蟲害越冬情況進行了全面調（復）查，2015年全縣森林病蟲害發生面積11.18萬畝，主要涉及沙州、姚渡等21個鄉鎮，現已完成防治作業面積7.5萬畝。其中松褐天牛飛機防治1.5萬畝，大粒橫溝象、銀杏大蠶蛾人工防治6萬畝；統一采購3%噻蟲啉1500公斤、50%毒死蜱農藥40000瓶、核桃蟲害誘捕器10套，無公害防治率98.6%，超過省市規定的80%。發放檢疫證20份，其中樹苗2份、木材18份。未發現國家及省規定的檢疫對象和危險性病蟲害，苗木產地檢疫率100%。全面啟動了林業有害生物普查工作。
4.森林防火工作進一步加強。進一步加強了森林撲火隊伍建設，森林火災處置能力進一步加強。組織森林防火宣傳車在重點地段、重點林區持續不間斷宣傳50余臺次、書寫標語1200余幅、印發森林防火宣傳手冊2.5萬冊、宣傳單2萬余份，受教育21萬人次，有效提升了廣大人民群眾森林防火意識。上半年共發生一般森林火災5起,過火面積1.933公頃,受害森林面積0.92公頃，案件查處率100%。
5.進一步加強了野生動植物保護。充分利用有線電視、城區LED平臺、手機短信、懸掛標語等方式，扎實開展好 “濕地日”、“愛鳥周”、“世界野生動植物日”、“保護野生動物宣傳月”等活動，力爭做到野生動植物保護家喻戶曉。
（五）項目工作穩步推進。截至目前，共爭取項目資金4688萬元，其中退耕還林政策兌現2741萬元、公益林生態效益補償基金1947萬元；固定資產投入927萬元，主要為東河口村生態修復項目和青溪林麝養殖二期項目；成功引進了浙江怡景林農科技開發有限公司，公司到位資金800萬元。
（六）其他工作
一是扎實推進了、維穩工作，受理群眾來信29件，回復率95%。二是扎實做好安全生產監管工作，將安全生產貫穿于林業和園林各項工作，全年未發生安全生產事故；三是抓好了人大建議和政協委員提案辦理；四是抓好了組織、人才、婦女兒童和關心下一代工作；五是進一步做好了宣傳思想和精神文明工作；六是進行了普法和依法治理工作；七是抓好了計劃生育和愛國衛生工作；八是完成了縣志編纂和檔案管理工作。同時，做好了網絡輿情、黨政信息報送、電子政務、政府信息公開以及機關防邪和保密等工作。
認真落實黨風廉政建設主體責任，認真貫徹落實黨的十、十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨性修養，切實改進作風，深入開展領導班子創“四好”活動，扎實開展了黨建活動，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，營造了廉潔從政良好氛圍，推進了各項林業工作的順利開展。
（一）狠抓組織人才工作，提升林業服務水平。林業事業單位機構改革工作基本完成，切實解決了林業干部職工關心多年的切身利益問題。堅持正確的選人用人標準，無違規選人用人現象。組織系統干部職工開展廉政教育、森林資源管理、林業產業發展等方面培訓共3次，邀請省、市林業專家進行了授課，進一步提升了林業干部職工專業技術水平、業務技能和拒腐防變的能力，為提升林業形象，推進__生態縣建設和今后林業產業發展提供了一定的人才保障。
（二）狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，營造了良好的廉潔從政氛圍。堅持把班子的廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，認真落實“一崗雙責”制，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，把黨風廉政建設責任制的落實納入領導班子、領導干部目標管理，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。創新黨建工作管理，立足林業和園林工作實際，建立完善了黨政聯席會議、黨組會議、局務會議及中心組學習等各項制度，將反腐倡廉教育列入黨組年度宣傳教育工作要點，將每周四定為中心組學習日，把黨風廉政法規和反腐倡廉理論作為黨組中心組學習內容，組織觀看《貪欲之害》、《國資之蠹》等警示片，堅持從思想上筑牢反腐大堤，強化源頭治腐。進一步“抓早抓小”，進一步深化“三早”預警機制、廉政風險防控制度，繼續加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督。及時研究黨風廉政建設工作，對班子成員履職情況進行監督檢查，對班子成員存在的問題及時進行批評糾正，做到防患于未然。
（三）堅持正風肅紀，提升服務效能。認真落實縣委“八條要求”和“十不準”規定，深入開展作風效能專項整治活動，進一步治庸、治懶、治慢、治散，作風有了明顯好轉，服務效能得到有效提升。嚴格執行中央“八項規定”、縣委、省委、省政府“十條要求”、市委“六個帶頭”以及縣委“八條要求”等規定，加大了明察暗訪力度；厲行節約，堅決反對奢侈浪費，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，落實各項節約措施，堅決杜絕公款浪費現象，
“三公”經費納入預算管理，并積極推進“三公”經費公開工作，深入推進節約型機關建設。
（四）深入開展領導班子創“四好”活動，進一步提升領導班子的凝聚力和戰斗力。進一步完善了學習制度，堅持中心學習每月2至4次，組織職工學政策、學理論、學
技術、學法規。立足實際，進一步完善了《__縣林業和園林局內部管理制度》。認真落實民主集中制，定期召開班子會議、碰頭會議、單項會議，研究工作，交流思想，堅持全局重大活動，重大事件集體決策，做到了充分聽取班子成員的意見，發揮班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，杜絕了一言堂。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，發揚了求真務實、言行一致的優良作風，以科學發展觀統領全局工作，順利推進各項林業和園林工作開展。（一）林農認識不足，產業基地管護措施不到位。部分農戶將木本油料林種植與日常荒山綠化造林等同對待，沒有按照產業培植的標準和要求進行種植和經營管理，加之大多農村青壯工勞動力外出務工，致使產業基地種植不規范，管理不到位，產量不高，效益不突出。
（二）項目實施難度大。今年縣委、縣人民政府共下達我縣常規項目資金爭取9000萬元，我局經多方努力，預計能夠完成爭取項目資金7000萬元，僅占目標任務78%，后期任務完成困難。招商引資因土地不能落實導致招引企業難以落戶。
（三）林業有害生物防治難度大。經預測，今年，我縣林業有害生物發生面積11.18萬畝，較往年偏重，目前我局雖已通過飛機防治、無公害藥物防治森林病蟲害7.5萬畝，但仍有近4萬畝還需防治，由于相關村社無專業防治隊伍，防治技術力量薄弱，防治難度較大。
下一步，我局將以抓項目、促發展為突破口，力爭全年目標任務全面完成。
（一）深入推進林業產業發展。進一步加強核桃基地標準化管護3萬畝，產量實現1.6萬噸；油橄欖集約化管護3萬畝，油橄欖鮮果產量達到2000噸；全力推進核桃、油橄欖新栽、豐產措施、品種改良等工作；進一步加強2000萬株已栽銀杏苗木管護。
（二）穩步推進退耕還林及天保工程。進一步鞏固21.93萬畝退耕還林成果，努力實施好5000畝第二輪退耕還林；進一步加強132萬畝集體公益林管護，按要求完成生態公益林補償基金兌現。
（三）加快林下經濟發展。新發展油橄欖套種油牡丹2000畝，連片發展林下種花、種藥示范片3000畝。
第7篇：農藥管理工作要點范文
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法。下面就讓小編帶你去看看樓層主管個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
樓層主管述職報告1自從調入離退休管理部以來，經過一段時間的實習，我按照領導的安排從20____年元月份開始正式接手8號樓以及9號樓兩層的樓層物業服務工作。做為一名新員工，我努力學習，積極向同事請教，以便盡快了解單位的基本情況和工作流程，掌握工作方法，適應新的工作環境和崗位要求，盡力做好崗位職責范圍內以及領導臨時交代的各項物業服務工作，全力為住戶服務，以便讓離退休的老同志住的安心舒心。下面將我上半年的具體工作情況總結如下:
一、認真做好每天的日常工作。
1、每天按照崗位職責要求，對電梯間內衛生進行清潔，對樓內的照明設施，環境衛生進行檢查，對大樓門口和花園衛生進行檢查，有垃圾雜物及時清潔。
在消防整改后把消防設施也納入每天的檢查之中，發現問題及時聯系配合維修人員進行處理，并做好相關記錄。
2、對于反映問題的老同志，耐心做好接待工作，笑臉相迎熱情服務，仔細了解情況，認真解釋，做好相關記錄，及時進行處理或向部門領導匯報，然后向老同志通報問題處理的進展情況，做好解釋回訪等后繼工作。
3、認真做好領導安排的各項臨時性工作。
二、半年以來主要做了以下具體工作：
1、認真做好8號樓的日常服務工作，做好巡回檢查，發現問題及時處理，半年來共更換樓道、電梯間、練歌房、一樓辦公場所燈泡燈管共計168個，維修更換損壞或者不靈敏的聲控燈頭以及其他開關和鎮流器共計47個，保養和處理電梯故障共計18次，疏通暖氣管線進行排水排氣操作26次。
2、配合維修人員做好基地公共區域的公共設施維修工作，更換基地路燈燈泡46個，燈罩22個。
更換活動室照明燈管68個，修理插座開關3次，配合完成活動室二樓的射燈布線安裝并進行燈管更換3次，掛窗簾5次。修理公共區域用水設施6次，疏通下水5次，協助其他部門搬東西布置會場等共計12次。
3、解決處理住戶提出的問題共計118次，主要包括更換住戶家中燈管、修理燈具、開關、插座共計32次，更換水龍頭，上下水軟管，處理漏水共計24次，其他主要包括聯系協助修理住戶門禁系統，處理暖氣不熱，處理電視、電腦網絡、天燃氣熱水器故障，幫助住戶聯系開通寬帶或機頂盒，幫助住戶搬電視、雜物，陪老工人看病等共計62次。
4、完成花園翻地、修剪花枝、樹枝，清理樹坑垃圾，打農藥，定期澆樹澆花等綠化工作。
5、按照安排做好安全檢查，配合完成安全整改;
配合完成環境衛生整改;配合進行8號樓和12號樓的LED燈更換;配合完成地下室的清理和廢品過數處理;配合完成供暖設備的夏季保養檢修等工作。
6、進行了水電表的入戶抄錄工作，建立了水電表基數檔案。
7、做好物業樓層管理的基礎工作，建立各種基本臺賬，做好日常巡檢記錄臺賬和住戶反映問題記錄。
三、加強理論學習，轉換觀念，提高個人素養，提升服務水平。
我個人參加工作以來主要從事技術方面的工作，沒有接觸過服務業，缺乏這方面的工作經驗，并且在個人素養方面和服務業的職業素質要求有一定的差距，因此在工作中我自覺加強業務學習，加強自己的換位思考，溝通交流能力，培養自己的細致的工作作風，耐心熱心的服務態度，在工作中不斷努力，總結工作方法，以便提高服務水平，更好的為老同志服務。
四、在工作中我發現自己缺乏創新意識，服務的主動性不強，業務水平和工作的方式方法還需要進一步提高，針對這些不足之處，我覺得應該在今后的工作中加強理論學習，學習物業服務行業的先進經驗和理念，轉換觀念，提高個人素養，加強業務學習，提高辦事能力和協調能力，更好的住戶服務。
樓層主管述職報告2緊張與忙碌的20____即將過去，回顧這一年的工作，有許多收獲與體會，客房部作為酒店的一個重要部門，其工作質量的優劣，將直接影響酒店的外在形象與經濟效益。在此感謝領導的信任，讓我有幸擔任客房部主管一職，在感覺壓力的同時而動力十足。為了明年更好的開展部門的相關工作，很有必要將本年的工作進行總結，下一年的工作進行籌劃。
首先先做一下本年的工作總結：
在今年的工作中本人嚴格按照部門經理下達的各項指令進行工作,在實際工作中針對不同的工作制定了嚴格的考核制度及檢查標準。首先:
1、在衛生方面：嚴格執行查房制度，詳細記錄檢查結果，做好衛生補差工作。
規范各部位物品擺放標準及數量，并隨查房檢查物品擺放位置。實行客房清潔責任制，提高員工工作熱情和工作實效。
規范各項操作規程，穩步提高工作效率。
2、物品管理與成本控制方面：控制物資、開源節流，做好物品回收，強化員工節約意識，提倡控制水、電等能源浪費的同時，實施物資管理責任制，設立易耗品臺帳，控制成本費用。
3、設備設施方面：由于設施設備使用時間較長，已顯老化，所以要求各崗位有針對性的進行維護和保養，提高客房設施設備的使用壽命，加強家具維護，地毯的去漬，合理安排地毯洗滌。
4、培訓方面：制定月培訓計劃，落實到個人。
對不同的人員進行有針對性的培訓。在各種標準上也制定了明文規定，如查房時間、工作量，衛生標準、清潔時間、清潔標準等等，讓員工切實的感受到培訓對日常工作的重要性及實用性。
5、人員管理方面：秉公辦事，堅持原則，堅信“服務無小事”，對于有損于酒店名義及利益的人及時上報部門經理，按部門制度處理，決不手軟;
關愛員工，把員工當成自已的親人，拉近部門與員工的距離，起到承上啟下的作用;以身作則，律人律己，明確自己的職位，起到表率作用。
明年的工作計劃分為以下幾大點：
一、配合部門經理完成部門各項經營指標，做好管理工作。
二、大力提高人員的素質。從服務技能到各崗位的基礎流程到簡單的英語對話等，結合實際工作給員工進行培訓并考核。
三、通過培訓工作提高在崗員工的工作技能、操作流程，加快操作速度，提高工作效率。
四、加大部門內部的質檢力度，確保衛生、服務工作不出問題。
五、利用休息時間努力學習相關業務知識。
把好的可行的東西盡快用到自己的崗位上。
通過日常的工作，發現部門存在的一些不足：
1、房間衛生有待進一步提高
2、崗位的服務用語有待進一步加強。
3、服務人員和管理人員的綜合素質、服務技能、業務水平參差不齊，需進一步加強。
4、樓層布草管理比較混亂。
5、樓層局部地毯經常出現整體、局部較臟且無人處理
針對以上的不足，本人的整改方案：
1、繼續加強對各崗位的培訓工作，強化員工的服務技能與服務意識。
2、加強管理人員的隊伍建設工作，對管理人員進行季度考核、年中評比、歲末評估制度，優勝劣汰。
3、加強布草監管力度，實行實名保管制度，每月進行盤點，對出現的問題追究相關責任人。
5、加強與PA的溝通協調，加大客房地毯、地板的維護保養工作，另由于PA機器過大，對地毯局部較臟進行處理時會造成資源浪費，所以對各崗人員進行局部去污除漬的相關培訓。
以上是本人對部門工作的總結與計劃，部門的不足與改進。綜上所述，我堅信在酒店領導以及部門金經理的帶領下，我部全體員工會共同努力，聯手齊心，共同為酒店的20____年的經營管理方針和政策盡全力。總之，作為客房部的主管，我將會在今后的工作中努力配合部門經理做好本部門的各項工作，為提高房務部的服務水平、管理水平、培訓水平，質檢工作、增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質，配合酒店實施品牌建設工作而奉獻自己的力量!
樓層主管述職報告3我從年月加入商管部，擔任一樓主管，深感自己是一名最終端的經營者。主要職責是，維護整個一樓現場經營秩序的有序運行。具體日常工作內容，主要有員工規范管理，商品售后服務等。
半年來，在各位領導的關心，同事們的支持配合和員工的通力協作下，較好地履行了自己的工作職責，并成功把品牌服裝招商進場。基本完成了領導交辦的各項任務。
俗話說“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我要不斷學習，充實自我，做到干一行，愛一行，專一行，一方面要讀好無字之書。還要虛心向領導，同事，員工學習。學習他們的專業知識，工作方法，營銷技巧，為人處事藝術等。同時在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做。”通過學習與實踐的有機結合，逐步提高自身理論和業務素質。
注重規范管理,提高員工整體素質.今年來,專柜的營業員調動頻繁,新員工對商場紀律和經營業務不夠熟悉的狀況。我在平時的工作中，加強了監督與執行力度。特別是一樓中廳的羽絨服專柜，營業員多數是臨時招來的，人員調動特別勤。這些新員工紀律意識淡薄，上班竄崗，吃東西，帶小孩現象時有發生。我從開始的提醒，到警告，最后的罰款來提高員工的紀律意識。使部分新員工較快地進入工作角色，養成良好的職業習慣，維護了商場的良好形象。
加強現場巡視，保證經營秩序良好。樓層主管的工作就是現場，工作內容非常具體，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責任心，保證經營現場對各種具體，瑣碎的工作當場進行解決。使營業秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購空間。
堅持公正，合理，靈活對待商品投訴事件。商品存在的問題，要做到有章可依。即要維護消費者中良好口碑，同時盡可能做到商的理解與支持。在這半年中，我也處理過幾次投訴事件，基本上都能讓顧客和商協商解決成功。每次解決成功一次投訴，我的心里充滿成就感，自己的努力沒有白費。
各位領導，同事，年讓我依依不舍。在這半年里，曾流過辛勤的'汗水，也流過淚水。正因為經驗了這點點滴滴的酸與甜，才讓我不斷成長，進步著。在年的工作中，我將加強學習業務知識，進一步提高現場管理與自身的管理水平。多配合各柜組長及時將合理化信息和建議傳達商，提升商場的經營效率與經營形象。希望自己今后能快樂地工作，并在工作中找到更多的快樂!
樓層主管述職報告41、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用;
2、認真協助營運經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正;
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決;
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領;
6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成;
7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力;
8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告;
9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確使用指揮管理權;
10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對員工能采用不同的領導方式和督導方式;
11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動;
12、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標;
13、解決問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象;
14、承擔本區域的銷售任務;
15、完成上級領導下達的其他工作任務;
樓層主管述職報告5____酒店客房部上半年以來緊緊圍繞酒店的大綱和部門要求，在鐘總和賴經理的指導幫助下完成了各項工作，在取得了一定的進步同時也存在著一些不足：
亮點之處
一培訓方面
1.每月完成兩個SOP流程的學習和考核，崗位統一組織員工進行培訓，各班組分管領班對班組員工進行強化考核，增強的員工的業務技能，提升了員工的素質和專業度。
2.集團明查應知應會知識的培訓和考核，根據部門的要求制定了培訓計劃表，安排員工根據計劃表的進度進行學習，班組再進行考核。
3.每天早會進行案例的培訓，提高員工解決問題和處理問題的能力。
將崗位發生的鮮活的案例對員工進行分析，避免該案例的再次發生，提高了服務質量。
4.針對工作中發現的不足，安排專題培訓。
暗訪中發現的物品擺放不規范的情況，由領班組織員工進行現場培訓和指導;針對一段時間以來遺留物品較多的現狀，安排員工進行查房的培訓，指導員工發現查房中容易忽略的盲點。
5.房務和總機人員的交叉培訓，從四月份開始以進行了多批次，通過兩個崗位員工之間的交叉學習，提高了各自的業務水平和綜合素質，同時也熟悉了各個崗位的工作流程和操作技能，便于下階段兩個崗位的順利合并。
二管理方面
1.上半年以來住客率高，特別是在三、四月份，崗位克服人員的嚴重不足，全員加班加點，互幫互助，完成衛生的清掃和各項對客服務工作。
崗位領班缺編，導致分管區域過大，影響管控的質量，從四月份開始，將7-9三個樓層劃分給柯林公司協助檢查和把控，減少了領班的工作量，配合以來衛生質量和個性化服務均較穩定。
2.上半年總體服務質量較穩定，1-5月份的集團問卷均超出部門考核指標，并且各個月的賓調分數也較穩定，沒有出現大起大落的情況;
在密函和網評上均能體現我們優秀的服務，獲得了賓客一直好評。特別是在今年，網絡散客的入住量呈大幅上升，對我們來說有較大的壓力，特別是8#樓的整體硬件水平不足，我們通過各項個性化服務提高了賓客的滿意度，贏得了良好的口碑;在2月份和5月份，8#樓客房崗和8#樓房務接待崗分別獲得了酒店優秀服務團隊的稱號，是對我們服務質量的肯定。
3.專項計劃衛生的開展，對房間的衛生的死角起補臺的作用。
針對上半年以來的衛生質量下降及由于人員不足導致各項計劃衛生無法開展的情況，崗位制定了專項計劃衛生計劃，要求每位員工在完成本身的工作量的同時還要完成一間的專項計劃，雖然一開始遇到了一定的阻力，但是通過不斷的宣導，最終還是得到了各位員工的理解。
4.崗位的銷售意識不斷增強，1-5月份崗位工完成了房餐貢獻元，超額完成了部門的考核指標。
崗位基層員工的銷售意識有較大進步，
為各個樓層配了保鮮膜方便員工為客人提供個，節假日為客人提供特殊的小禮物(旺仔小饅頭)等，通過我們的不斷努力，使之個性化服務成為了客房部工作的最大亮點和優勢。
三接待服務方面
1.順利完成各個黃金周的接待工作，各個崗位密切配合，根據預案做好跟進進，均完成了各項考核指標，基本實現了服務質量“0”投訴，安全事故“0”發生，同時也積累了一定的黃金周接待經驗;
2.5月份以來福廈動車的開通，給我們帶來了較大的客流，通過一段時間的接待工作，崗位針對動車客戶梳理并制定了一份動車客戶接待小結和思路，為下階段的工作提供了指導;
3.政府管家服務的有效跟進，上半年以來崗位派出了多批次的管家對VIP客人及團組進行跟進，取得了良好的口碑，各位管家在做好接待工作的同時積極推銷酒店的房餐和其他賣品，增加了收入;
同時積極協助酒店會議管家做好會議助手管家的工作，完成各批次的會議接待工作。
4.崗位針對不同的接待工作均提前做好預案工作，以基本形成慣例，取得了良好效果;
5.對蜜月房的布置進行創新，增加酒店產品的賣點。
四團隊和人員方面
1.關愛員工計劃的推行，短信祝福、為生日員工唱生日歌并贈送禮品等多項員工關愛活動，獲得了員工的一致認可，提高了員工的滿意度;
2.組織多批次的戶外團隊活動，為各位員工增加了溝通交流的機會，在工作的同時讓身心得到了放松，增強了團隊了凝聚力;
3.每月召開月度質檢分析會，分析崗位上個月存在的問題并對各班組的工作進行考核獎勵，起到了一定的激勵作用;
4.在班組集團問卷考核的基礎上，逐步推行領班KPI考核獎罰制度，使之各項考核指標分解到班組，獎罰分明，以利于高效達成各項考核指標;
5.人才培養機制的建立，根據職業定向計劃表，上半年已培養了四位員工，兩位領班后備人才和兩位接待后備人才。
不足
1.崗位人員不足，員工工作量大，使之各位員工存在一定的怨言和誤解，在工作量安排上存在一定壓力，同時也影響了衛生質量和對客服務質量以及其他各項工作的開展，是上半年以來主要面對的一個嚴峻考驗;
2.培訓效果不盡人意，二級SOP流程考核成績不穩定，員工接受度不高，同時也存在班組跟進不到位，培訓過后就忘記了。
其他各項常規培訓還存在員工積極性不高，覺得是多余的不樂意參加的情況。同時崗位的培訓工作創新不足，形式仍然比較單一;
3.衛生質量下降，存在OK房不OK，住客房衛生也不能保證的情況。
