大學生村官匯報材料精選(九篇)
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第1篇：大學生村官匯報材料范文
一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。采取鄉干部二對一幫帶的方式，讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經驗豐富、群眾基礎好的機關干部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業績考核結果等內容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平臺。
二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養實施規劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結匯報、每半年一份調查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉村干部的培訓,提高業務能力,使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質，擔當起新農村建設重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉要求大學生村干部都要參加所在村的會議和鄉干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉整體工作情況。
三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔子”。鄉黨委給予大學生村官安排具體的事務，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發展。二是異崗鍛煉。為增進他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經驗和方法，更好地做好基層服務。
第2篇：大學生村官匯報材料范文
本人在試用期三個月的時間里，積極工作，勤于學習，充分利用所學知識服務于村民，為村建設發展貢獻力量。在這期間，我也感觸很深。由出身農村到外出求學﹑外出打工再回到農村工作，這一系列的生活工作經歷帶來的角色轉換，使我體會人生的酸甜苦辣，也真正認識回農村發展的機遇和挑戰。我相信農業尤其是現代農業是一個擁有巨大發展空間的舞臺，是能實現我們大學生價值的舞臺，是同外面都市一樣精彩的舞臺。
在這三個月的時間里我嚴格按照縣里大學生村官管理辦法的要求來督促自己開展工作，及時完成村委交辦的事情，及時協助辦好鎮里交辦的工作。主要開展的工作總結如下：
一，認真學習了解村情走訪村民。通過檔案室已有材料認真學習了解我村基本情況和(來源：文秘站 ）近幾年發展建設情況。并向村兩委成員虛心求教。見到村民熱情打招呼，現已走訪寶石西路兩旁村民。
二，認真協助好村委開展“民情溝通日”工作。通過民情溝通日這個平臺，到會村民多，及時和村民相互認識，會議期間通過倒茶，遞煙等迅速融入他們中，為日后開展工作打好基礎。會中認真聽取群眾意見，了解民意。會后詳細記錄，以備查閱總結。
三，認真管理村委辦公樓當好村委秘書。1，管理圖書室，活動室，會議室和檔案室。2，整理完善村委辦公室的各類臺帳。完成星光老年之家活動記錄，殘疾人康復中心活動記錄，綜治工作臺帳。3，多次接待上級領導和社會團體來我村考察指導工作。尤其是縣老年科技協會8位同志來我村免費寫春聯，受到極大好評。
四，認真做好工作總結。在工作和生活中遇到的重大困難和想法都記錄在工作手冊上。能及時和領導保持溝通，匯報工作。迫使自己盡快適應農村工作并全身心投入。
當然在工作中我也遇到很多困難。尤其是當你開展工作是面對的是一個陌生的環境，村里的人幾乎不認識。很多時候村民熱情招呼我們到家喝茶，最后連自己喝誰家的茶水也分不清楚。還有就是剛來農村的思想角色轉換不過來，所以我想在談兩點工作相法：
第3篇：大學生村官匯報材料范文
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫××，畢業于北京大學網教學院。2008年5月我通過了××市市委組織部組織的大學生村干部考試，很榮幸地成為一名大學生“村官”。8月份，經過為期三天的培訓，我被分配到××鎮××村擔任副書記，至今已近一年時間。這段時間以來，在××市
委組織部的親切關懷下、在××鎮黨委政府以及××村兩委會的直接培養下，我認真學習，踏實做事，真正做到在學習中成長，在成長中學習，不斷地提升自我、完善自我，并逐步走向成熟。今天，我有幸在這里向各位匯報本人近一年來的工作，如有不當之處，敬請批評指正。
一、正確認識，轉換角色，迅速熟悉村情。 二、迅速定位，進入角色，積極參與工作。
1、創建××省衛生村
剛到××村，正好村里在創建××省衛生村，經丁書記介紹，本村面臨的是時間緊任務重，為了照顧新同志，書記把我分在了他自己所分的5個居民小組，因初到農村工作，所有情況還不是太熟悉，就在書記的指導下，發揮了大學生的優勢，負責整理申報材料和臺帳資料，同時還陪同書記到下面檢查督促清理工作，我們是起早摸黑，早上5點半、晚上7點在辦公室集中小結開會，
為完成修剪道路兩旁的雜草工作，我們村特地購買了價值兩千多元的割草機，極大的提高了修剪雜草的效率；為清理河道里的水花生，我們村委會干部集體出動，帶領村勞力用鋤頭將水花生勾上岸，并打上除草劑以防止其再度蔓延。在平時工作中，村委會一班同志個個上陣，人人動手，戰高溫，求速度，抓質量，使全村道路整潔如畫、河道清澈如鏡，更讓廣大村民懂得了既要金山銀山，更要綠水青山的道理。經過我們全體干群的共同努力，我們村率先通過了××省衛生村的驗收。
2、資料整理和遠程教育站點工作。
剛到村里時，我發現村里的賬目和資料都是手寫的。在查找資料時，不僅耽誤了時間，而且也降低了工作效率。村支部書記利用我的特長，安排我把村里的數據資料實行電子化，如204國道補償費用和農村保險報表等統一輸入到電腦里，以便日后查詢。此外，為建設好網上村村通，我幾乎走遍全村每一個角落，認真的發現，及時的發掘，將村里的各項數據資料全部整理并傳送到我村的網頁上，不折不扣地履行了作為一名網上村村通后臺管理員的職責，得到了鎮、村領導的充分認可。在工作之余，我也做好了本村遠程教育站點的工作，并為村民帶來全新的創富理念和最新的市場信息，成為了一名合格的“六員”。
3、農業補貼及農民養老保險工作。
十二月份，一年一度的水稻收割完畢，政府開展了糧食直補和綜合補貼工作，這是一項新型的惠農政策，從計算各家各戶的具體補貼金額到開寫保險票據，我都配合好會計，迅速準確無誤地完成了統計工作。在接下來的征收養老保險工作中，我跟村委會干部一起挨家挨戶地跑，我們從村民自身的實際利益出發，耐心地講解參與養老保險的可行性和必要性，堅持不懈的走訪和切實到位的宣傳，讓許多村民都積極參與到這一利國利民的活動中來，提前并超額地完成了鎮政府所分配的任務。
4、夏季收款結算工作
這是我第一次接觸到夏季收款結算工作，村書記讓我全面參與。我首先將鎮上分發的收款結算方案仔細研讀，然后根據這一方案將農民負擔卡和各類發票填寫好，并一一核對無誤后裝訂。我廣泛宣傳，并把自己分工的四個村民小組的農戶負擔表挨家挨戶地送到農戶手中，召開村民廣播大會，讓群眾知道了收款日期，繳款項目、款額，并詳盡地講解了相關政策，得到村民們的積極響應。收款期間，我負責現金的收繳，短短兩天近30萬的現金我做到了準確無誤，受到了鎮村領導的一致好評，我們村也因第一名的成績完成了黨委政府分配的收款任務而受到好評。
5、禁止秸稈焚燒和種植直播水稻工作 三、虛心學習，認清不足，全面完善自我。
工作的一年，每接觸村里的一件具體事務，我都能學到很多東西。與百姓溝通交流，與村干部搞好關系，處理不同事務的不同方法等，相信在以后的工作中會學到更多的東西，得到更大的進步，成為我們村最扎實的村官。
我的工作才剛起步，我知道自己還有很多的不足，但我會不斷學習，不斷的磨練自己，努力做好本村的各項工作，全面提高自身素質，做一名領導滿意、群眾滿意的大學生村官：
首先，要繼續深入了解農村，扎根在本村。多接近群眾，傾聽群眾心聲；多向村干部、群眾學習，熟悉處理村里事務的方法；多走訪，多辦實事，不與群眾產生距離。
其次，全力為本村的發展出謀劃策，力求相關經濟的發展。利用各項幫扶優惠政策，加強基礎設施建設，搞好適合本村發展的項目，爭取帶動全村經濟發展。
第4篇：大學生村官匯報材料范文
踏上農村工作的路，我開始接觸了更多的人與事，也有了些想法，同時承受了許多來自外界和自身的壓力，這其中也有很多是我未曾想到的；剛開始工作時的感覺是：困惑，不知道應該怎么和這么多人接觸、溝通；剛開始工作要做些什么；應該怎么去做工作，這些我心里真的沒譜。隨后，有一件事對我觸動挺大，那是到村工作后第一次幫村里起草了一份總結報告，寫完后，我交給村支書看了，但支書看了之后覺得里面帶有很大的書卷氣息，缺少了寫農村特定的氣息，而后我仔細琢磨，卻總也不知如何是好，這迫使我要多和村支書，主任多聊天多，了解情況，切合實際的做好總結。而后隨著在村工作時日的增加，和村委會支書、主任經常性的交流，我不再困惑，我也漸漸融入。
村委會主任對我說過，和村民接觸時堅持說家鄉話，我們面對的是樸實的農民，用樸實的語言和農民交流，堅持說家鄉話是進入老百姓心中的前提。多幫助村民做些力所能及的事情，再小的幫助，對村民來說也是幸福的。如今，和村民說話時，不再時不時冒出幾句洋話，而已講上了流利的家鄉話；平時我還經常幫助村民打印各種合同、協議書，簡單的繪圖，偶爾還會給村民刻錄cd光盤。如此經常和幫助村民打印復印，和村民的接觸、溝通也多了，有時候也就聊上是簡單的幾句話，但從簡單的幾句話中也能提取有用的信息。“勿以善小而不為”，小善，會有大收獲，現在走上村間的路上時我看到了村民對我會心的微笑。
對村離退干部生活困難補助的核對，是我覺得工作以來走最艱難的一個砍，退職老干部擔任村委會職務時間長，資歷深，對政策上的問題經常刨根揭底的問，對于我來說，對文件有一點不熟悉，就很回答，我必須通讀文件，讀透讀通，歸納整理，這樣我才能對其提出的問題從容面對。但由于一些歷史問題，離退職干部對其工作簡歷存在很多爭議，對于存在爭議人員的簡歷，還需要多次進行檢查核對，再與他們解釋。但其間的誤差還是有的，這時難免會引起他們極大的不滿，產生負面情緒，面對這些情況，我感到很心酸，但這也只能是默默的忍著，耐心的解釋，細想起來，他們畢竟也是老前輩，也是為村的發展做過貢獻的，是值得尊敬的，他們的情緒也是言不由衷的，不管怎樣在農村工作的路上再難的砍我也要跨過去。
在農村工作日子是快樂的，學習實踐科學發展觀匯報演出的圓滿成功是我任職以來最幸福的事，從演出前的緊張排練，到演出時的從容表演，再到演出后的熱烈掌聲，是我至今難以忘懷的記憶。
在農村工作的路間，我還有塊責任地，堅守崗位，不無故遲到、缺席每一個大小會議，并做好會議記錄、做好臺賬資料、檔案整理，幫助村領導送、取材料及時溝通傳達村鎮之間信息；做好遠程教育“網上村村通”站點更新與維護，清除設備上積塵、整理線路等；前不久由于村廣播并網，遠程教育接收系統線路被損壞，我及時排查受損線路，重新接入接收終端，確保了遠程教育接收平臺正常使用。
第5篇：大學生村官匯報材料范文
在農村生活過，對農村工作片面的以為只是解決一些鄰里糾紛之類的瑣碎小事，很擔心自己沒有能力干好，管理區的領導也看出了我們這些大學生的困惑，專門召開會議，為我們做崗前培訓，輔導我們農村工作不是瑣碎小事，而是要將農村工作當成事業來做，要有計劃有規劃，充分利用所學習的知識給村支書出謀劃策，把農民帶到致富的道路上。為了在兩年任期內有明確的目標和規劃，我利用一個月的時間，走村串戶了解民情，了解村里的經濟、民生情況，很快熟悉了村里的各項工作，盡快地進了工作角色，完成了《突出特色、發展經濟、建設社會主義新農村》水塝村調研報告，并按照自己定的目標一步一步的走下。
一、多看多聽多學，不斷完善自己
我到村工作后的第一項工作就是沼氣建設，這個項目屬于國家新增投資項目，要求很嚴格，村里的干部帶著我挨家挨戶宣傳政策，分析利弊，幫助家中沒有勞動力的農戶起坑，在工作中我慢慢的融了這個我從未接觸過的集體，同時也體會到想當好一名，確實不是一件簡單和的事情，加強學習是很有必要的，多聽多看多學更是必經之路。在工作中，一是向領導、村委干部學習，學習他們分析、解決的方法，不斷自己的工作能力；二是加強理論學習，自己的理論水平，不論再忙，我堅持學習兩小時科學發展觀、黨和國家的政策法規和農業專業知識，經常閱讀有關“三農”的報刊、書籍，努力提升自己的政治素養；三是向黨員、農民群眾學習，學習他們的實踐經驗。
二、參與具體事務，認真踏實工作
我本著“把工作做得更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極協助村支書完成了以下本職工作：
1、認真做好各種宣傳工作。這一年來，我積極配合管理區的工作要求，認真做好了各種宣傳工作。如深學習科學發展觀、黨的十七屆四中全會政策、“4+2”工作法、林地流轉工作制度的宣傳等，宣傳工作比較瑣碎，有的還必須深村民，向村民耐心解釋，但是效果十分明顯，這是讓村民了解各種政策措施的最直接的方法，減少了工作中的抵觸情緒，增強了村里的凝聚力。2、積極做好深學習科學發展觀工作。我通過學習實踐科學發展觀使自身的能力和思想得到一定的，并在全體黨員的學習過程中起帶頭作用，積極組織全村黨員學習《、、論科學發展》、《科學發展觀重要論述》，學習十七屆三中、四中全會精神，以及縣、區有關開展深學習實踐科學發展觀活動的有關文件，并每次學習做好統計、記錄工作使整個學習過程安排嚴密。3.配合村委干部開展“為黨慶生”活動和落實“4+2”工作法。為了紀念中國誕辰90周年，我配合村委干部組織全村黨員開展集體教育活動，通過開展義務勞動、重溫黨誓詞和開生活會等方式，活動開展的井然有序，增強了黨支部的凝聚力；我們通過會議、發放宣傳彩頁等形式進行宣傳，營造良好的氛圍，重大村級事務均嚴格按照“4+2”工作法進行，確保工作法落到實處。
三、積極爭取項目，為老百姓做實實在在的好事
充分利用工作平臺，積極跑項爭資，克服重重困難，多次向發改委、交通局、水利局、教體局等領導匯報情況，請求給予項目支持。一年來，共為水塝村爭取水毀道路、橋梁、安全飲水、沼氣建設、農民體育健身活動場所等項目資金88.5萬元，以解決農民出行難、飲水難等民生。其中，向交通局爭取4萬元，重修進村口處水毀道路，現已修建36米長4米高的護岸，重整路面50米；爭取以工代賑資金18萬元，修建小橋12米，護岸40米，目前九斗秋小橋正在施工中，年底可完工，兩個項目的順利實施可徹底解決水毀道路的安全隱患，使村民出行不再困難；爭取農村沼氣建設項目資金24萬元，完成沼氣建設103個，使全村的環境得到了改善，村民也使用上了潔凈、節省的能源；爭取安全飲水項目資金40萬元，用于解決西灣、潢河、水塝、袁河、橋下五個村民組800人用水安全；爭取農民體育健身活動場所資金2.5萬元，用于場所的基礎設施建設和配備體育器材，項目正在建設中，完成后使村級活動場所設備更加完善，給村民提供更好的休閑、娛樂的場所。
一年來，在區黨委、的領導下，在村黨支部書記和村委其他成員的共同幫助下，我在工作中不斷的進步，村里的工作效率了，而且我自己也擴大了知識面，了工作水平和為人處世的能力，對農村、對的工作有了進一步的了解，我深刻的到做好農村工作主要要在以下兩個方面下功夫。
一、良好的心態是開展工作的保證。權不在大，為民則靈，位不在高，為民則行。通過瑣碎具體的工作，使我深刻感受到，只有真心誠意的服務村民，推動經濟發展，才能得到領導和群眾的贊同和認可，看到因自己的努力工作，鄰里之間和睦相處，有困難的群眾得到了幫助，村里更加，內心由衷。我擔任村支書助理這段時間，沒有做出的大事，只是把村民的小事當成大事，為他們解決，消除困難，關心每一位村民，從中我深刻體會到，村民需要的不是侃侃而談和不著邊際的高談闊論，而是真心實意地為他們著想，哪怕雞毛蒜皮的小事，他們也覺得心里踏實。農村工作各式各樣，這些瑣碎的事決定了在農村工作的平凡和長期性，這就需要我們到農村工作保持良好的心態—耐心。農村工作不會給人巨大的成就感，但是卻實實在在地砥礪著我的品行，著我的能力。
二、正確的方法是有效工作的關鍵。同樣的，就會發現自己解決的方法和支書主任的有很大的不同。“保證、因人而異、鄉風約束”是農村工作中的基本技巧。“保證”要求我們對于那些有事的村民，不能對他闡述的事作保證，只有聽取多方面的意見和自己的實際了解后才能給出答復，對于自己不了解的，不能亂指揮、亂發表意見和建議。“因人而異”要求我們對于村民提出的意見和要求作出不同的處理，對于那些的又能解決的應當及時解決；對于那些的但現階段政策法規的要耐心地解釋說明；對于那些要求無理的，就需要義正言辭地拒。“鄉風約束”要求我們在處理農村工作時法律法規是需要考慮的一方面，更多更有力的是采取家鄉風俗、道德觀念等非法律方面的方法來處理。
回顧已經走過的路程，我倍感“村官”使命光榮，任重道遠。下一步，我將加大學習的力度，不斷自身素質；加大工作的力度，不斷取得優異成績；加大鍛練的力度，不斷增長見識才干。珍惜機遇，恪盡職守，開拓進取，奮發有為。以更加虛心的態度，更加務實的作風，更加出色的成績，展現新一代大學生村官的風采。
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光陰似箭，白駒過隙。來到縣鄉村擔任村主任助理已經有一年的時間了，在這一年的時間里有苦有甜，有辛有酸，在縣委組織部、人事局的嚴格要求下、在鄉黨委的領導和群眾的幫助下，通過一年的農村基層工作，我對農村政策、農村實際、農村工作、群眾需求、致富產業都有了較深的了解，為順利開展農村工作，促進新農村建設打下了堅實的基礎。
在擔任村官工作的日子里，我都將所見、所聞、所感寫到工作日志本上，積累經驗、發現不足。在各級領導的關心支持下，我牢記使命，努力學習，努力工作，肩負起了建設社會主義新農村的歷史責任。現將這段時間的工作匯報如下：
一、縣委組織部培訓生活及領導的勉勵，讓我更好地適應村官生活。
年9月為期一周的“縣到村任職大學生崗前培訓”學習讓我了解了縣農村發展的基本現狀，知道了很多農村知識包括農村基層組織建設的主要任務、工作措施和要求，農村土地承包、財務管理、合同簽訂等政策，穩定、《村民委員會組織法》、村務、管理等有關法律規章制度。王林山書記誠懇的致辭讓我對村官生活信心，鄉領導的諄諄教誨、親切勉勵，使我相信自己能在廣闊的農村天地中得到成長，村委成員的熱情接待、生活上的關心，讓我立志一定要為村的發展貢獻。
二、積極了解村情，熱情投工作。
莊村位于嵐濟路沿線，地處鄉駐地，交通便利，由三個自然村組成，全村705戶，農業人口2060人。有8個村民小組，有黨員63名，預備黨員3名，其中黨員5名。大魏莊村是個以種糧、養殖為主導產業的農業村，第一產業收占總收的80%，年農民人均純收4428元。我村是我鄉的行政大村，省道沿線商多，大，所以我村的綜合治理、穩定、計劃、便民服務等事項要比一般小村要繁多，然而村委成員各司其職，兢兢業業、任勞任怨力爭把每項工作都做到最好的精神，使我大受鼓舞，并積極的投身到村委會的工作中。
協助村委成員做好新型農村合作醫療各環節工作
新型農村合作醫療是國家關注民生的好政策，對于解決農村貧困家庭就醫難、防止因病致貧等具有重要意義，但是農村中的落后觀念及對新農合的不使這一工作開展并不順利，于是村委成員、各組挨家挨戶動員，我協助他們將收繳、參合名單匯總后填表登記，整理后，再進行勘誤校對，秉著不能讓我們的一點小失誤影響村民報銷醫療的原則，針對參保的1870人，我們花了十多天整理他們的身份證、醫療證號碼等材料，又審核填寫所有續保戶的舊合作醫療本，09年3月初又將合作醫療本挨家挨戶的發放到村民手里。村民們都很稱贊我們的工作仔細認真。
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是一名大學應屆畢業生，剛踏出校園，就走農村工作，所以社會經驗和工作經驗都十分匱乏。因此在工作中有需要學習的東西，一月的工作中，村兩委成員給了我極大的幫助和支持，村里的老黨員、年紀大的長者都是我的老師，讓我學到了很多東西。
現在，我將這一月多來的工作做一個的總結：對于我一個剛剛大學畢業的學生來講，困難的確很大。但就在一步步的摸索學習中，我同時感受到了做祖國最基層的工作——農村工作原來也是如此的神圣和偉大，它直接關系到我們國家的穩定與，關系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農村一個個微小的細胞，支撐、構建起我們祖國這樣一個強大而優秀的母體。如果說祖一個花園，那么農村就是花花草草，爭相開妍，姹紫嫣紅，盛開了滿園春色。作為一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發展，就是為國家排憂解難、為國家謀發展，這才是真正為推進建設有中國特色社會主義，建設社會主義新農村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。曾經也許我的年輕，總想做的大事，實現鴻鵠之志，殊不知做好點點滴滴的小事、實事，走好每一步，就是在成就一番大事。正如主席曾說的一樣：“農村有著更為廣闊的天地，在那里會大有作為的！”的確，在已成白熾化發展的城市，面臨人才飽和的現狀，我們也許很難有成就一番事業、大顯身手的機會，但在相對落后，各方面基礎設施相對薄弱的農村而言，我們這些擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華、的機會。面對著急待發展的村莊，面對著一張張真誠而樸實的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的老鄉，為了給我機遇、給我以希的鄉村，即便是用盡全部青春也無怨無悔。
同時深知自己剛到農村工作，才知自己所學的知識還是具有一定的局限性，不夠廣博，尤其在某些方面如關于農村的法律法規、黨風廉政建設等知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的下，還必須不斷充電，學習各種關于農村工作的知識，方能勝任今后的工作。好在村里定有各種報紙雜志，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家、省內的各種相關政策和動向。利用工作之余，我認真的翻閱《人民日報》、《渭南日報》、《中國紀檢報》、等相關報紙、雜志，對重要內容和理論知識做好學習筆記，自身素質，以便做好本職工作，服務農村。剛到村里，倒是參與了很多工作，都是一些小事情，但人生就是由無數點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現在點滴小事之中。“不及跬步無以至千里嘛！”來村之后，我便被邀請參加省農業廳舉辦的農民專業合作社會計培訓，從培訓學習中我深深地了解到農民專業合作社在農村扮演相當重要角色，引導農民了解市場動態，做好農副產品的推廣，幫助農民增產增收，起到良好的引導者。
在日常工作中，我主要就是協助書記和主任處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規劃，方案，完善各種資料、檔案。我深知在自己在以后的工作中，一定盡力協助書記、主任做好各方面的工作，積極配合兩委為我村的經濟發展、為村民的生活謀求更多的福利。后半年村內工作比較多，我下戶了解民情的次數不是很多，在以后的日子里，我一定利用工作之余多到村民家串串，多了解大家的生活，多看看農村的真實面貌。希可以為百姓辦一些實事。
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時間如白駒過隙，轉眼間我到村任職已經一年半了。從最初對村官工作的陌生和新奇到現在的了然于胸，從最初的整理材料跑腿到現在的全面接觸和處理村內事務，這一年多我變化很大。年，是我不斷加強學習，積極爭取進步，全面融村民，做出一定成績的一年，也是我到村任職承前啟后的關鍵一年。一年里，我和村支兩委一班人在加強村級基礎設施建設、幫扶弱勢群體、豐富村民精神文化生活、黨員群眾受教育水平、促進勞動力就業、推進高效農業發展等方面做了一定的探索和努力，取得了小小的成績，全村各項工作穩中求變，取得了一定進展。這一年中我主要從以下幾個發面嚴格要求自己：
一、堅定思想，牢固樹立扎根基層服務意識。
思想是行動的先導，堅定的意志和信念是成功的助推器。在農村工作中，我始終堅持干一行愛一行，行行出狀元的信念，全心全意地投農村工作。時刻以先當好村民再當好村官為行動指導，深田間地頭，切實了解他們的需求和要求，協助、幫扶村民尋找出路，解決困難，盡自己所能服務村民。正是由于自己對信念的不懈堅持，終于得到了群眾的充分認可，在今年的村支兩委換屆選舉中被群眾推選為黃莊村支部副書記、村委會主任。
二、擺正位置，扎實做好農村工作
到村任職一年多，我參與了很多工作，都是一些小事情，但人生就是由無數點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現在點滴小事之中。到村之后由我獨立負責遠程教育接收站點，每周五組織村內的黨員干部學習相關課程和做好遠程教育學習的記錄。在日常工作中，我主要協助村里處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規劃，方案，完善各種資料、檔案以及跟隨書記、主任學習如何處理農村的實際日常事務和管理村級財務。除了這些日常的行政工作，我們還開展了一系列的文娛活動。通過不斷開展豐富多彩的文娛活動來村民的思想積極性，滿足群眾日益增長的物質文化需要，實現真正意義上的為民服務。
三、帶頭創業，引領農民創業致富
能給群眾做榜樣的，除了積極向上的精神狀態，的工作作風，還有就是創業致富的本領。同樣，也有義務幫助村民找到致富路子，指出一條好路子。在全鄉發展高效農業的大好形勢下，我們村支兩委一班人也千方百計聯系老板，積極，提供優質幫辦服務，于今年9月引進了5萬噸秸稈草場項目，將秸稈充分回收利用，從根本上解決了秸稈燃燒的，既環保又增收。黃莊村緊鄰洋河，所以群眾多以板皮廠創業。結合本村實際情況我們村組干部成立了黃莊村板皮合作社，團購原材料，集中銷售成品板皮，有效地抑制了惡性競爭，從而確保參社農民年均增收3000元。與此同時，我還充分利用遠程教育和互聯網為有創業想法的青年提供有價值的信息，幫助他們找到適合自己的創業門路，他們的致富技能，從而實現我村返鄉農民的充分再就業，緩解社會壓力的同時也帶來集體收的增加。
自己相對于剛參加工作時有了很大的進步但是在工作中還存在以下的不足之處：
1、工作經驗不足，處理事情不夠穩重，考慮事情不夠全面。
2、知識欠缺，不能很好地為農民提供的農業知識和農業政策。
3、自身心理素質有待，農村環境復雜，工作繁瑣，面對困難和挫折，更需要有良好的心理素質和意志品質。
關于對年的工作，我計劃如下：
1、管理好農家書屋，豐富村民文化生活
第6篇：大學生村官匯報材料范文
但光有故事還不行，饅頭家家都會做，憑什么市場就非得認可來自北京城南的饅頭？趙帥給出的答案是，實打實的用料和制作，讓孝心饅頭得到很多人的認可。如今，靠著好口碑創出一片市場的孝心饅頭，成為青云店的一張名片。
發現饅頭里的孝心故事
大興區青云店鎮孝義營村是位于北京城南的一個村子，這里村容整潔，民風淳樸，重孝厚義。其實，2011年之前，孝義營村和周邊其他村子無異，村里沒有企業，村民靠務農為生，收入微薄。在那一年，大學生村官趙帥的到來，為孝義營村帶來了一縷新鮮空氣。
那一年，趙帥剛剛大學畢業，正好趕上了村官招聘。一切都是新鮮的，當村官，意味著這群年輕人不僅要給鄉村建設帶來外腦的力量，也是他們了解北京農業、農村和農民的渠道。剛到孝義營村的頭一年，趙帥閑暇時做得最多的就是到村子里找村民聊天，了解大家的情況。除了聊家常，他還試探著問村民對集體發展的意見和建議。
在這個過程中，他了解了這個只有一百多戶人家小村子的歷史。村民們告訴趙帥，這個村得名還是在明朝洪武年間，當時山西省孝義縣地區的部分百姓遷至此處，為了不讓后輩多年之后忘祖，便繼續沿用“孝義”之名。
在挨家挨戶入戶走訪的過程中，趙帥從老一輩村民的口中了解到孝義營村的一個歷史典故：清乾隆年間，乾隆帝之子永堿一次打獵來到孝義營村，看到一個為了照顧身體不好的婆婆，自己吃粗糧而把白面饅頭全部留給婆婆的孝道兒媳，永堿深受感動，當下賞賜這個村婦白銀數兩，并稱這個饅頭為“孝心饅頭”。
這也是“孝心饅頭”的由來。結合青云店鎮一村一品旅游富民的政策和歷史典故，趙帥向村書記提出了發展“孝心饅頭”來帶動村民致富的點子，想讓村民足不出村就能掙到錢，這個點子得到了村書記的支持和肯定。經過村支部和村委會的集體討論，大家一致認為這個點子可行，并同意向鎮黨委請示匯報，爭取上級支持。經鎮黨委研究，同意孝義營村發展具有文化特色的“孝心饅頭”產業。
這么貴的饅頭有人買嗎
光故事講得好還不行，關鍵還得有過硬的產品。孝心饅頭應該是一個什么樣的饅頭呢？“靠傳統面粉發酵，從原材料的推磨到制作，全程不放添加劑，做綠色健康的手工饅頭。”
盡管趙帥對孝心饅頭的定位想得很清楚，但現如今，人力成本這么貴，再加上要甄選用料，要做成理想中的孝心饅頭，成本就要8毛多，饅頭的定價最低也得1塊錢，比起市場上機器規模生產的饅頭，價格足足高了一倍。這么貴的饅頭有人買嗎？在當時，這也是很多村民的顧慮。“誰家不會蒸饅頭啊？就這么一個小小的饅頭，賣一塊錢太貴，低于一塊錢又會賠本，怎么可能讓我們走上致富路呢？”
萬事開頭難。為了讓村民放下疑慮，參與到“孝心饅頭”項目中來，趙帥廣泛搜集各種有機產品的成功案例和各種不法商販對饅頭添加有害物質給人類健康帶來極大威脅的報道，讓村民們知道，做“孝心饅頭”不光是為了致富，還是為了讓更多的人能吃上“放心饅頭”。
拿著這些素材，他開始一家一戶走訪，為村民講解他所了解到的市魴星欏W詈螅終于有7戶村民愿意嘗試。但前提是村里要提供面粉等必需品，還要提供饅頭銷路。“剛開始那段時間，每天用柴鍋蒸好的饅頭，我就在村委會門口支張桌子開始賣。剛開始，做得少，賣得也少，但每天都能賣光。買的人都是附近的村民，因為手工饅頭好吃，后來口口相傳，還有城里的人專門開車過來買。”
這讓趙帥看到了希望和前景。每天他把賣饅頭的錢分給大家，平均每戶每天能分到300多元，這在村里引起了不小的轟動。與趙帥合作的村民也都沒有想到，小小一個饅頭竟還能帶來這么好的收益。后來申請加入饅頭制作的村民越來越多，但沒有標準化，大伙兒蒸出的饅頭做法不一大小不等，如果真要走向市場，這未免也有點太草率了。
為了能讓村民們蒸好饅頭，趙帥找到大興區職校，邀請那里的面點師給村民授課。他還請來前門飯店的面點大師王志強做技術指導，解決做法不一的難題。在趙帥的邀請下，這些面點老師多次到村授課。每一次，趙帥都堅持接送老師。兩個多月的培訓結束后，經過考核，57戶村民取得了面點中級證書。
跑市場三年行程17萬公里
制作的問題解決了，就剩下銷路了。由于孝心饅頭遵循古法，不添加任何防腐材料，所以，饅頭的保質期相對較短。“3天，肯定發霉。同樣的天數，一般的饅頭最多就是風干。”所以，這個既是優點也是短板的特殊之處，讓趙帥在當初推廣孝心饅頭時費了不少勁。
為了讓“孝心饅頭”更快走向市場，趙帥開始策劃營銷。他一個接著一個地拜訪商家，逐個跟他們談“孝心饅頭”的銷售前景。直營超市是很多市民購物的第一選擇，為了打開一家北京直營超市的大門，趙帥連續4天每天帶著剛蒸出來的饅頭去找超市的采購經理。一沒門路二沒背景，趙帥只能用這種笨方法去嘗試。最終他用自己的誠意打動了采購經理。對方給了他一個進到辦公室坐下來詳談的機會。“這個經理是采購方面的專家，他嘗過之后覺得我們的饅頭確實很好，當時就拍板訂下每天供貨7000個。”
那時，村里為了擴大生產，已經建起了一個1000平方米的標準化廠房，來廠里上班做饅頭的，也多是村里的中老年人。解決這些人的就業問題，增加他們的收入，最直接的辦法就是讓廠里的這些設備盡快投入生產，保證正常運轉。所以，趙帥才急著四處跑銷路。
第7篇：大學生村官匯報材料范文
為貫徹落實團中央關于加強基層組織建設和推進基層工作的有關要求，按照團市委的統一部署，3月，我被選派成為__批派駐區縣團委指導工作的團干部，赴__團縣委開展工作。半年來，我嚴格按照團市委的有關要求，圍繞加強共青團服務能力建設這一目標任務和今年團市委重點工作，努力在基層立住腳、撲下身，用真心實意、真才實學和真抓實干贏得青年的信任。我努力做到虛心學習，深入調研，不辱使命，從基層汲取養分，不斷提高自身的組織領導能力、決策能力、協調能力以及處理復雜問題的能力，準確掌握不同層次、不同領域團的組織和工作情況，幫助基層團組織理清工作頭緒和發展思路，有的放矢地開展工作。我努力做好“四個結合”，將上級團組織工作部署與當地團情相結合，將推進團的工作與服務黨政中心工作相結合，將開展團的活動與夯實團的基層基礎相結合，將進行工作思路指導和提供實實在在幫助相結合，確保駐點工作取得實實在在的成效，樹立派駐干部的良好形象。
一、深入基層抓調研
駐點以來，我全身心投入__團縣委工作，保證每周5天出勤。我積極向黨政領導匯報，共向縣委副書記倪福江同志匯報三次，向縣委副書記、組織部部長劉建國同志匯報一次，爭取黨政領導的支持。深入基層，迅速開展工作調研，在一個多月內走訪__縣18個鄉鎮，9個企業，5個學校，11個街道社區，與40多名基層團干部座談，與30多名農村青年直接交流，掌握第一手資料，詳細了解本地區團工作情況和遇到的困難。調查發現，__縣共青團工作基礎較好，開拓進取意識強烈，但還存在基層團干部流動性大、兼職過多，黨政領導重視不夠，資金緊張，資源和項目匱乏、團干部力量不充足等問題，團的工作在基層得不到有效落實，大部分農村基層的團組織尤其是村級團組織還處在半癱瘓狀態。分析其主要原因，歸結起來是組織和隊伍的問題。
二、夯實基礎抓組織
駐點以來我主要以加強基層團組織建設為重點，努力恢復基層最根本的造血能力，整體活躍基層團的工作。
1、推進村級團組織換屆工作。村級團組織是共青團組織的基石，是農村共青團工作的具體組織者、實施者和執行者，是建設社會主義新農村的重要力量。為夯實農村共青團工作基礎，促進基層共青團工作的全面活躍，按照團市委加強基層團組織建設的工作要求，我積極向縣委組織部匯報，推動以村級“兩委”班子換屆為契機，在全縣18個鄉鎮、383個行政村中全面啟動村級團組織換屆選舉( ）工作，通過選拔優秀青年能人進入團的工作隊伍，選拔選調生、大學生村官、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村團干部等方式，配齊配強團干部，推動他們進入村級“兩委”班子。換屆工作結束后，村級團組織結構和工作條件得到歷史性提高，村級團組織書記平均年齡達到32歲，比上屆降低了4.7歲。據統計，團縣委直接“操盤”村級團組織換屆工作，在全市18個區縣中尚屬首次，這項工作被團中央列為基層團建試點工作典型。
2、建立農村基層共青團工作示范點。為破解基層團工作的困境，按照“強鄉帶村”的原則，圍繞區域化推動共青團工作的思路，我們積極爭取政策，將__鎮、王口鎮和臺頭鎮團委創建為“農村基層共青團工作示范點”。通過建立健全工作制度，支持和鼓勵示范點大膽創新工作的方式和方法，通過以點帶面的形式，活躍農村的共青團工作。推動開展了農村青年實用技術培訓班、青年農民西瓜種植技術服務、“愛心助農”行動等工作項目，如依托王口鎮國良菌類種植基地，創建農村青年創業致富實踐基地，成立國良種植專業協會團支部，以服務青年增收成才為紐帶，免費為150名農村無業青年提供菌類種植技術培訓，培養30名優秀青年產業帶頭人，帶動50余戶農戶共同致富，從而把青年緊密團結在團的周圍。
3、實施“兩新”組織團建工程。為進一步提升非公企業共青團工作水平，鞏固黨執政的青年基礎，指導海青集團、佳榮商貿集團等2個符合建團條件的“兩新”組織建立團組織，指導國良菌類種植基地依托行業協會建立3個團支部，共增加覆蓋青年達1000余人，提高了團的覆蓋率。指導新建的“兩新”組織團委立足企業實際，緊密結合黨的工作和企業發展需要，積極開展青年文明號、青年崗位能手、青年創新創效活動。組織青年員工積極為企業發展建言獻策，參與技術革新，承擔急難險重任務，圍繞企業文化建設和青年實際需求，大力開展團員青年喜聞樂見的讀書求知、文體娛樂和交友聯誼活動，豐富團員青年的業余文化生活，進一步增強了團的凝聚力。
三、服務青年抓能人
1、建立“農村青年人才庫”。為促進農村青年致富能人在社會主義新農村建設中發揮示范帶動效應，推動建立“農村青年人才庫”。通過調查摸底，深入挖掘本地區農村青年能人，全面了解他們的工作情況、專長和需求，通過開展 宣傳引導、交流培訓、信息服務等活動，進一步提升青年自我成長發展的能力和水平，引導他們把自己的聰明才智發揮到為農村經濟發展和村民致富上來，多做幫帶共富的好事，贏得群眾支持。前段時間，我還實地考察了部分青年致富能手，與他們開展座談交流，用心聆聽他們的心聲，了解他們的發展情況和遇到的困難，將他們的建議和意見向有關部門匯報，為黨政制定農村政策提供依據。
2、推進農村青年行業協會建設。在調查中，我發現農村青年主要存在信息、技術、銷售和資金問題，個體經營戶在市場競爭中普遍處于弱勢地位，他們急需一個組織的幫助和扶持。因此，我們大力推進農村青年行業協會和行業協會團組織建設，創新團的服務載體，延伸團的工作手臂，切實滿足農村青年發展生產的需求，引導和幫助他們增收致富。6月份，我們依托國良菌類種植專業合作社建立了菌類種植協會，帶動青年入會200余人。
3、開展“青春__win”人才專項培訓計劃。一是組建青年種植服務隊。我積極爭取了團市委青農專項資金和縣委配套資金，依托團泊鎮西瓜種植產業，選拔30名西瓜種植經驗豐富的農村青年組建青年農民西瓜種植技術服務隊，面向西瓜種植農戶提供技術服務。計劃在年內培養100名青年西瓜種植能手，并免費為500個西瓜種植農戶提供技術服務，以發揮規模效應，帶動周邊農戶共同致富。二是舉辦青年人才培訓班。依托成人技術培訓中心、農業學校，利用現有實用人才協會、養豬協會、棗樹協會的人才資源，針對農村青年開展勞動政策咨詢、免費技能培訓、就業推薦等服務。現已舉辦青年使用技術培訓班5次，重點開設了種養殖、餐飲服務、家政服務、市場營銷、家電維修、汽摩修理、it技術等專業課程，并與勞動部門協調通過考核為學習合格者頒發證書。現已開辦3期，培訓青年100余人。
此外，我積極聯絡南開大學、__科技大學、市農學院等高校，深化與__縣各鄉鎮的結對合作，引進外腦資源，跟蹤服務本地青年成才和經濟發展。開展“知識打造新__”活動，推動南開大學經濟學院18位博士擔任__縣18個鄉鎮的鄉鎮長助理，為各鄉鎮發展提供咨詢服務，實現高校學生實踐與區縣經濟發展的互動雙贏格局，此項工作正在推動落實中。
四、活躍基層抓項目
1、開展服務青年創業致富項目。一是開發示范農業園項目。依托團縣委現有土地資源，開發示范農業園項目，積極聯系市農學院、農科院等科研院所，建立青年就業見習基地，開展農村青年技術培訓服務。二是開展“服務新農村建設新__”農口局團委__幫扶系列活動。我發揮自身工作優勢，多方奔走，聯絡市農業局、水務局、農墾集團、林業局、畜牧獸醫局團委等單位，開展了“市農口局團委__行”系列幫扶活動，針對農村青年所需所想為其提供政策、資金、技術、人才等服務，取得良好效果，受到縣委領導的肯定。三是開展了青年企業家子牙考察團活動。積極聯絡市青鄉企協會員，深入子牙鎮循環經濟產業園，開展實地調研、投資洽談、項目對接等活動，達成中兵別克“虛擬4s店”、安邦保險青年創業項目多個投資意向。
第8篇：大學生村官匯報材料范文
一是強化基層責任體系。按照“屬地化”原則，在各鎮設食安辦，負責協調全鎮食品安全監管工作。健全完善鎮級農產品質量安全監管服務機構，在各鎮農業服務中心掛農產品質量安全監管中心牌子，為其增加農產品質量安全知識培訓、質量安全控制技術推廣、安全巡查等職責。二是完善基層監管體系。在全市各鎮共計設立了6處食品藥品稽查中隊，13處動物衛生與產品質量監督站，22處衛生監督與疾病預防控制工作站；同時，明確公安部門配合有關部門依法開展食品安全綜合整治和專項整治活動的職責。三是創新基層執法體系。探索建立綜合執法機制，由鎮綜合行政執法中心依照法律規定或接受食藥局、畜牧獸醫局等市級部門的委托，組建專門執法隊伍，對食品安全進行統一、標準、規范執法。即墨市編辦E：ZZJ
金鄉縣編辦探索數字化城市管理新體制
近日，金鄉縣數字城市綜合管理項目通過省級驗收，成為首個通過省級驗收的縣級城市。2011年4月以來，金鄉縣編辦聯合住建、公安等部門，在深入調研的基礎上，組建縣數字化城市管理監督指揮中心，把公安、供電等部門的城市管理機構資源整合為數字化城市管理監督指揮系統。該系統采用“一級監督，一級指揮，二級管理”的模式，指揮中心負責受理城市管理問題，相關職能部門負責具體落實。同時開通了“12319”城建服務熱線，實行24小時不間斷服務，對反映的問題做到“事事有回音，件件有答復”。金鄉縣編辦 E：LQF
莒南縣確定大店鎮第二批放權事項
一是深入調研，初步申請。結合深化擴權強鎮工作的發展需求，縣編辦指導大店鎮提出了第二批擴權事項目錄申請，內容共涉及24個部門、107項擴權事項。二是牽頭協調，反復論證。縣編辦牽頭大店鎮、縣直各放權單位、縣法制局，對大店鎮第二批放權事項的實用性及法律上的可行性進行集體研究、反復論證。曾先后5次修改擴權事項目錄，取消了暫時不能實際開展工作的17項放權事項。三是精心修改，確定目錄。編制《莒南縣下放大店鎮第二批擴權事項目錄》，共涉及19個放權部門，90項放權事項，其中委托放權53項、內部調整放權19項、服務前移18項。莒南縣編辦E：ZY
萊州市推進經濟發達鎮行政管理體制改革試點
一是明確責任，扎實推進權限下放。二是提高效能，簡化行政審批環節。凡是能進鎮便民服務中心的事項，全部進中心實行“一站式”辦理。三是規范設置，做好機構編制調整工作。四是強化保障，積極落實政策扶持。在財政扶持上，對鎮地方財政收入超出年計劃部分全額予以返還，比上年新增部分按50%給予獎補；鎮項目用地實現的縣及縣以下土地純收益全額返還沙河鎮；工業和倉儲類項目的基礎設施配套費由沙河鎮收取，其他項目的由市財政全額返還沙河鎮。在人才支持上，近3年來共招考公務員6名，事業編制4名，選調生3名，大學生村官8名。今年定向招考公務員5名，并補充招聘部分事業站所的工作人員。在完善金融服務體系上，與市建設銀行初步達成融資開發的框架思路，成立小額貸款公司、融資性擔保公司等。目前，沙河鎮有萊州農村商業銀行、中國農業銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄等4家銀行設立7個網點。萊州市編辦 張永寧E：YWJ
棗莊市進一步完善醫改工作體制
一是設立機構。設立醫改科，為市發展和改革委員會機關科級內設機構，增配了科級領導職數1名。二是明確職責。明確市發展和改革委員會醫改科承擔深化醫藥衛生體制改革領導小組的具體工作。三是配備人員。醫改科所需工作人員從發改、人社、衛生、財政等市醫改成員單位機關人員中抽調使用。在全市深化醫藥衛生體制改革工作任務完成后，將撤銷醫改科，收回所增領導職數。棗莊市編辦 E：TC
棗莊市臺兒莊區編辦實施重點工作臺賬制度
為確保全市編辦主任座談會議各項重點工作部署的貫徹落實，有效推動工作，提升執行力和工作效率。臺兒莊區編辦對市座談會上安排部署的六項重點工作：事業單位績效考核工作、政府機構改革和職能轉變工作、食品藥品工商質監管理體制改革工作、事業單位分類改革工作、機構擴權強鎮改革試點工作、編制和領導職數管理工作，明確了分工，強化責任，實行了臺賬管理制度。臺賬詳細記錄各項工作的任務目標和完成時間，定期匯報工作進展情況，主要領導實行不定期調度工作進展，對在工作中認真細致、高度重視并及時完成各立項工作的，及時給予表揚；對因工作不力、措施不落實，多次不按時完成立項工作的進行批評。臺兒莊區編辦 E：TC
泰安市岱岳區機構編制工作培訓注重三個結合
泰安市岱岳區自2012年起，將機構編制工作納入區委黨校干部培訓規劃，注重“三個結合”。一是將機構編制政策法規宣傳與理論研討相結合，提高領導干部遵守機構編制紀律的自覺性。二是將傳統教學與現代教學方法相結合，突出直觀教學，采取案例圖片資料、多媒體課件與現代教學方法，確保培訓效果。三是將宣傳教育與推動當前機構編制工作相結合，將年度機構編制重點工作列入教學內容，增強培訓的針對性。岱岳區編辦 E：FQJ
泰安市泰山區編辦加強機構編制臺賬管理
一是健全機構管理臺賬。把機關事業單位的設立、變更、調整和撤銷情況等納入機構管理臺賬，對相關信息進行詳細登記和及時更新，并對上級和區編委、編辦批復的文件，機構歷史沿革檔案等文件進行系統整理。同時借助機構編制專項督查，摸清機關事業單位的職能情況，分類整理記入臺賬。二是健全機構編制臺賬。將全區機關事業的機構編制信息和編委、編辦相關批文進行詳細記錄和統計匯總，并及時調整和更新。三是健全人員信息臺賬。對各部門（單位）人員招錄、調入、調出、退休、死亡等情況及時統計和更新，并對人員的身份信息、編制性質、占編情況等進行登記。同時健全與組織、人社、財政等部門的協作機制。泰山區編辦E：FQJ
章丘市編辦強化《機構編制管理證》使用效力
一是嚴把材料審核關。對未攜帶《機構編制管理證》的單位，暫緩辦理變更業務，待下次帶齊《機構編制管理證》再行辦理。二是嚴把機構編制變更程序關。將《機構編制管理證》的調整程序放在前面，先進行調整，后在審批材料上蓋章。三是嚴把審核關。定期對《機構編制管理證》的變更進行審核，確保《機構編制管理證》信息實時準確。章丘市編辦 E：FQJ
第9篇：大學生村官匯報材料范文
關鍵詞：研究生；就業；對策
中圖分類號：G646 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）49-0002-03
近年來，研究生的就業一直是社會關注的焦點之一。2009年，在經歷了新世紀以來最嚴峻的“就業寒冬”之后，近700萬高校畢業生正遭遇著2013年“史上最難就業季”。的確，如此龐大的就業隊伍的就業狀況是全社會不同階層所關注和擔憂，將直接影響社會和諧與穩定。2008年金融危機后，中央及時果斷采取措施擴大內需促進經濟增長，積極創造就業環境，可以說，是經濟的復蘇溫暖了“就業寒冬”。2009年廣東省初次公布大學生就業率為87%，曾讓人們看到一絲就業的“回暖”和希望。直至2012年，國際金融危機的陰影依然存在，但研究生的就業仍保持相對穩定。而2013年，當再次面臨嚴峻的就業局勢時，高校如何應對并有效推進研究生就業？筆者結合工作實踐，對進一步推進研究生就業提出對策。
一、分析就業形勢、解讀就業政策
就業輿論在一定程度上影響畢業生擇業觀和求職的信心，高校及時為畢業生分析當前就業形勢和解讀相關政策，主動引導研究生理性擇業。由于持續擴招和部分高校實行碩士研究生兩年制改革，加上金融危機的影響等，近幾年來研究生的就業曾一度走入低谷，媒體各種評論也見諸報端，給研究生群體貼上“眼高手低”、“啃老族”等各式標簽，一定程度上夸大甚至扭曲研究生群體的形象。有的研究生在這樣的輿論環境中，缺乏對就業形勢的客觀評估，心態消極，隨波逐流。實際上，2008年金融危機給中國的經濟增長帶來了機遇，也因此成了推動研究生就業的極好契機。在市場經濟大潮中，中國的經濟結構正處在轉型的關鍵期，同時也給研究生就業帶來更大的空間。在2008年保持就業基本穩定的基礎上，2009年中央經濟工作會議隨之提出并頒布了一系列就業政策，為研究生下基層、當村官、進軍營、自創業等提供優惠政策，全方位促進就業。新《勞動合同法》在一定程度上也保護了研究生的就業。可以看到，國家的諸多政策和文件都在大力推進就業、政府正在創造更多的條件、社會正在以一種寬容的態度接納著一批批的畢業生。同時，當前就業形勢嚴峻性的客觀存在，是市場經濟進行到一定階段的反饋和調整，是歷史的必然。因此，在這樣一種“危機并存”的社會環境下，作為相對高層學歷的研究生，更應該透過現象看本質，理性分析當前就業嚴峻的客觀因素，充分利用國家創造的有利條件，找準自身定位，在就業的大潮中找到適合自己的航標。同時，應創造條件及時為研究生詳細解讀有關形勢政策，引導樹立合理的擇業觀。
二、樹立自信心、提高就業核心競爭力
擇業是人生諸多重要的選擇之一，清楚自己想要的是什么、最適合什么，才能更加自信的去選擇，也會受更多機會青睞。好高騖遠、盲目攀比都是不可取。同時，研究生要學會客觀評估自己的優勢所在，尤其是在專業能力和創新能力上，多數研究生在一定程度上是“術有專攻”，如生物類專業的研究生，經過研究生階段的論文實驗的實踐，大多比本科生更具備系統的理論基礎和堅實的動手操作能力，基本能獨立開展有關科學研究。因此，研究生在專業領域上的綜合素質比本科生更具有競爭力，接受新工作的能力也比本科生強。從長遠來看，如懂得不斷提升自己的能力，那么，其優勢相對于本科生而言是顯而易見的。另外，年齡雖然在某些時候成為研究生擇業的門檻之一，但年齡也是人生閱歷的一種體現，研究生比本科生年長幾歲，遇到的問題，經歷的挫折普遍比本科生多，促使他們在思考問題時更具邏輯性、周密性、現實性，更加穩重和理智。因此，在主客觀因素上，研究生具有比本科生更寶貴的這種優越性將更凸顯和被用人單位肯定。
三、優化研究生培養方案，實現人才轉型
研究生一般是按照導師制定的培養方案完成各個培養環節，但目前很多高校的培養方案已不適應當前研究生的培養要求，如過多的學分、缺乏前沿性的課程等，尤其是對于生物類研究生，修完學分已占去大半時間，還要忙于實驗和畢業論文，可能失去最佳的求職時機，最后不得不先畢業再就業，而每年申請暫緩就業人數也在不斷增長，因此，根據社會對人才培養的需求，高校需要培養更多適應市場經濟需求的復合型和應用型人才。可根據研究生職業生涯規劃進行分類培養；完善學科專業及研究方向的設置，增加專業實用性；減少學分和必修課的限制，增加自主選修課的空間；增設人文、藝術類和就業指導課程，拓寬研究生的興趣愛好和綜合知識視野，有利于其綜合素質的提高等。
四、構建研究生就業全程指導體系
相比本科，研究生就業工作更具復雜性和多樣性，但卻沒有引起高校足夠的重視。當前高校就業指導運行體系的保障機制不完善，就業指導工作仍停留在簡單的程序指導、政策咨詢、招聘信息、組織就業講座上等，且隨意性大，缺乏系統性和指導深度，不適應研究生的特性；有的高校由于機構不健全，指導工作簡單粗放，因此，高校應該采取措施，提高研究生就業指導工作的地位和研究生個人的就業競爭能力。研究生的就業指導是一項系統工程，需要全程規劃、循序漸進和分類指導。首先，建議在培養方案中增設研究生就業指導課程，作為非專業必修課并計算學分。課程內容與就業形勢和市場經濟下人才培養的要求緊密結合，并實時刷新，從而有針對性的提高自身素質。同時，也可利用就業課作為及時傳播就業信息的平臺。其次，針對不同年級研究生，進行有重點的指導。如對于一年級研究生，指導其合理進行職業生涯規劃，找準自己的職業方向并利用在校期間有針對性的進行相關知識的補充和能力的培養；對于二年級研究生，必需學習就業政策和職業道德課程，可通過提供近年來本學院研究生的就業去向分析，讓他們了解畢業后可從事的領域，提高對社會經濟和就業市場發展的分析能力，并結合個人實際情況及時引導微調職業生涯設計；三年級研究生則開展實用性強時效性高的就業指導，如求職簡歷設計、面試禮儀和技巧培訓、就業心理疏導等，從而堅定求職的心理自信力，更加從容淡定走向職場。再次，高校應該盡快提高就業指導隊伍的師資力量和專業化水平。目前，輔導員是研究生就業的第一指導人，但普遍缺乏專業化知識背景和指導經驗，使得就業指導流于形式和表面化。加大力度培養一批對就業形勢敏銳的職業化、專家化的高水平專職研究生就業指導老師，從源頭推進研究生的就業，是當前高校在研究生就業指導上的當務之急。最后，發揮學校就業指導中心的外交效應，主動與用人單位保持長期良好的聯系和溝通，“將企業請進來，讓畢業生走出去”，舉辦各種校園招聘會和宣講會，及時向企業推薦各種“適銷對路”的優秀畢業生，積極培育和拓寬校內畢業生就業市場，促進研究生就業。
五、建立三位一體的就業互動鏈
研究生的成功就業與導師和輔導員密切相關，建立“導師—研究生—輔導員三位一體”的就業互動鏈，共同推進研究生就業工作。在研究生的培養上，許多高校采用“導師負責制”。由于朝夕相處中導師對研究生有更深層次的了解，因此，在就業指導上導師有更大的推動能力和發揮空間。如在研究領域上，有一定成就的導師，與許多企業和科研單位有密切的科研聯系和人脈關系，導師的推薦可為研究生提供更多的工作機會。筆者所在學院曾面向畢業研究生的問卷調查顯示，大部分研究生認為與導師的關系是“關系就業”中最有分量，在就業援助途徑上希望能得到導師的指導和幫助。但是，該調查問卷也凸顯了一個問題，在研究生眼中，許多導師并不關注他們的就業。一方面，有的較年輕的或科研項目較少的導師，鑒于自身能力確實無法給研究生提供就業推薦；有的導師的科研側重理論研究，與企業聯系合作不多，缺少外部人脈資源；有的導師只潛心科研，他們所關心的僅是研究生的實驗是否有進展或畢業前能否發表SCI論文；有的導師帶的研究生多達二三十名，無暇顧及到每個研究生的就業需求。另一方面，在思想上，導師對研究生培養的認識存在片面性，認為導師僅僅是“學術導師”，跟學術無關的均由學院和學校有關部門負責。甚至有的少數導師不贊成研究生在校期間找工作，認為研究生應在實驗室好好的做實驗寫論文，求職就業那是畢業以后的事情。所以，對于部分生物類、農科類的研究生到臨畢業前夕還在實驗室趕論文或實驗的現象也就不足為奇，但因此也錯過求職的良好時機。那么，如何讓導師在學術尖端的細縫里，關注研究生的就業，發揮其在提高研究生就業率和就業質量的重要作用？首先，導師應該深入理解“負責制”的內涵，除了在科研能力、學術道德、創新思維等方面對研究生進行培養之外，研究生的個人綜合能力，包括就業競爭力等都與導師息息相關。其次，擺正導師與研究生之間的關系。雇傭關系、合作關系、師徒關系等，在一定程度上蒙蔽了導師對研究生培養的全面性。雖然從教育方法上，導師與研究生之間根據不同情況形成不同的身份關系無可厚非，但從教育功能和教育實質上來說，兩者的關系可以形容為生產者和產品的關系，只不過這種產品是擁有知識、能力的高層次人才。為了使“產品”進入市場具有一定的優勢和競爭力，導師需要全程全面關注對研究生的培養。再次，提高導師自身的素養。優秀導師的風范在研究生一生的成長中都起著不可估量的作用，導師優良的秉性，將被耳濡目染內化成研究生自身的素質，而就業競爭力本質上是研究生自身素質能力的體現。最后，導師要將研究生的就業納入培養范圍內，把推薦就業作為應擔的責任，積極為研究生提供就業援助，尤其就業困難的研究生，更應該給予及時的關懷和就業心理壓力疏導。同時，研究生創業是實現就業最直接有效的途徑之一，導師在國家給予大學生創業的優惠政策基礎上，利用自身得天獨厚的優勢在研究生創業扶持上給予最大幫助。當然，高校或有關管理部門能給予研究生創業一定的啟動資金將更利于推動研究生創業。此外，建議高校管理部門通過培訓學習，提高導師的素質能力，并健全有關導師激勵和考核機制，規范明晰導師的責權，將研究生的就業率與就業質量與導師的年度考核掛鉤。作為就業主體的研究生，應主動多與導師溝通，努力取得導師的理解，積極建立融洽的師生關系。本學院在一份關于導師與研究生關系的調查問卷顯示，有的研究生由于與導師的溝通不到位，面對畢業前夕導師仍安排繁重的科研任務，擔心忙于實驗錯過求職機會而產生焦慮情緒和心理壓力；有的研究生甚至只能趁著導師出差期間去參加面試等。在調查問卷最后一項“你最想跟導師說的一句話”中，有的研究生認為就業是研究生與導師不能觸碰的話題，有的坦言希望導師能減輕實驗任務，讓他們騰出時間走出實驗室找工作等。該調查問卷結果整理分析后反饋給學院所有導師，曾引起一定的積極效應，在一定程度上促進了導師和研究生之間的相互了解，另一方面也讓導師堅定了他們在研究生心目中的重要份量，加深導師對新時期研究生群體的理解。在研究生的就業關系鏈上，輔導員起著聯系導師與研究生的橋梁作用。作為研究生思想教育和日常管理工作者，輔導員必須及時與研究生進行深入交流，將研究生宿舍作為工作的主要陣地，全面了解掌握每一位研究生的詳細情況并建立個人檔案隨時更新跟進，盡量為研究生提供優質服務和創造良好的環境。同時，找準工作切入點，與導師保持經常接觸和溝通順暢，在導師接納并理解研究生輔導員工作的基礎上，將研究生各種信息包括就業情況及時反饋給導師，借助導師的力量幫助研究生就業。
六、建立就業信息資源庫
學院是研究生就業工作的第一線，須建立研究生就業信息資源庫，包括及時收集有關歷屆研究生的就業信息，進行歸類整理并作為內部信息公布，讓在讀研究生真實了解近幾年本學院畢業研究生的就業現狀，也是作為現實材料培養研究生分析和把握當前的就業趨勢的能力，從而給自己更準確的就業定位，也是學院在研究生就業指導上有用的參考數據。同時，通過就業信息資源庫，與已畢業研究生保持聯系，通過他們反饋用人單位各種寶貴的招聘信息等。此外，學院要挖掘校友資源，利用他們熱愛母校，回饋母校的熱情，邀請他們為研究生做有關講座或由借助他們在社會上的人脈關系，直接推薦合適的研究生參加工作，拓寬研究生就業渠道。
七、完善校院兩級就業管理平臺
學校就業指導中心，是學院就業管理的上級主管部門。目前，學院的就業管理工作一般是由學院黨委負責，結合學校就業指導中心的要求來開展。兩者責權和工作重點不同，但相互的配合才能完成畢業生的全程就業服務工作。就業中心與學院就業管理部門要保證就業信息的順暢，并經常到學院走訪掌握研究生具體的就業情況和對就業指導的需求，在學校層面上有針對性的加強研究生就業指導工作。學院作為二級就業管理平臺，根據本院研究生就業具體存在問題及時與就業中心匯報，取得上級管理部門的援助，同時，也可以將學院在就業指導工作上獲得的經驗通過就業中心平臺與其他學院進行資源共享。
參考文獻：
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