小企業會計問題論文精選(九篇)
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第1篇：小企業會計問題論文范文
中圖分類號：F23 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）20-0129-03
一、中小企業會計核算存在的問題及其原因分析
會計核算是以貨幣為計量單位，及時辦理會計手續、進行會計核算的會計事項，對生產經營活動或者預算執行過程及其結果進行連續、系統、全面的記錄、計算和分析，定期編制并提供財務會計報告和其他一系列內部管理所需的會計資料，同時滲透到生產經營和業務活動的全過程，包括對經濟業務事項的事前預測、事中控制和事后核算，是為領導經營管理決策提供依據的一項會計活動。
隨著我國經濟迅速發展，中小企業力量迅速壯大。在經營過程中，財務管理是企業生存的重要條件。目前我國的中小企業財務管理中的會計核算不規范問題日益突出，諸如財會人員不固定、兼職會計多、會計人員隨意編制會計科目或混淆會計科目之間的關系、費用分攤混亂、違背會計原則等亂象紛呈。一些中小企業偷稅漏稅問題頻頻發生，所有這些問題的存在不僅不利于企業自身的發展壯大，也給國家財政收入造成損失。因此，為了企業的發展，進一步規范中小企業會計核算已非常必要。
1.企業管理者不夠重視會計工作
部分中小企業管理者的文化程度較低，管理水平不上檔次，缺乏法律意識和國家觀念，企業的財務管理意識淡薄，無法對財務工作給予正確指導和有效監督，更沒有意識到企業會計核算的重要性。許多企業的會計核算根本沒有起到應有作用，還停留在敷衍應付狀態，致使會計核算無法真正發揮作用。另外，一些企業的領導不按會計法規辦事，對企業的會計核算工作橫加干涉，致使財務人員無法做好會計核算工作，獨立性遭到破壞，造成企業會計核算工作的職能得不到充分發揮。有的管理者為了達到偷漏稅等不法目的，授意、指使、強令會計人員做假賬，這就對企業經濟活動的預測和企業會計相關工作的順利進行造成了很大的影響。
2.會計基礎工作環節薄弱
許多中小企業對于會計管理電腦信息系統的基礎建設不夠，特別是電腦信息管理系統服務器的設備建設不足，電腦終端的保密性也不足。有的小企業沒有使用財務管理軟件系統，財務管理上比較混亂，賬本存放位置的安全性也比較差，出現了許多漏洞。主要表現在以下三個方面：一是人員安排不合理。企業在設計會計部門時對崗位、人員沒有進行科學、合理的分配，部門內部的分工不明確，責任沒落實，嚴重影響會計核算工作的展開。二是財務管理制度和程序不規范。企業賬目建立混亂、會計違規操作現象甚為突出。部分企業將自己的利益置于國家利益之上，搞陰陽兩本賬，偷逃稅款。三是會計基礎信息不準確。除了企業謀取不正當利益之外，某些員工為獲取利益編報虛假費用，對財務報表進行調整，甚至擅自開取發票，導致企業會計核算中的基礎信息失真，影響會計核算的真實性。
3.會計核算缺乏有效監管
針對企業會計核算而言，會計監督必不可少，它是規范企業經營行為的好方法，對企業經營行為和現金流通具有約束作用。部分中小企業在市場經濟條件下，決策人員的會計監督意識不足，法律意識淡薄，財務會計人員整體素質不高等，對財務會計核算缺乏有效的監督機制。企業的生命線是利潤，企業以追求利潤為目標，獲取的前提是依法依規。受利益驅動，部分企業在財務上弄虛作假、違規違紀，損害投資者、債權人以及社會公眾的利益，如對內對外搞兩種賬與兩種表，欺上瞞下、謀取利益。企業領導的財務管理水平比較差，對會計人員亂指揮，財務人員也未按相關法規提醒企業領導，給予糾正，甚至與不法行為沆瀣一氣，會計核算行為脫軌運行，最終造成大害，損壞企業形象。
4.企業內控制度不完善
企業財務內部控制不僅可以促進企業資源的優化配置，提高公司的效益，完善企業的內部管理制度，還可以確保財務資料的完整、合法，維護公司財務安全。財務內部控制與公司內控體系互為犄角，守衛企業資產。財務內部控制的實施和完善將為公司良好的內控體系打下堅實的基礎，使公司運營狀況健康完善，具有強有力的市場競爭力。但是，目前許多中小企業沒有建設或完善會計內控制度，導致內部控制制度不能適應市場經濟的發展，影響會計核算工作。雖然部分企業引進了先進的電算化方式進行會計核算，但是在實際投入使用的過程中沒有發揮作用，在浪費資源和成本的同時使會計工作的效率變低。在企業的經營權與企業所有權的關系上，沒有對立性，過于統一，企業出現內部各部門或者高層之間的管理不到位，對企業會計核算的工作起到極大的阻礙作用。
5.會計人員的專業素養參差不齊
隨著市場經濟的發展，企業對財務管理的要求相應提高，會計核算工作量也隨之逐漸增加，對會計核算人才的需求也在不斷提高，特別是需要良好的專業素質和道德素質。專業人員的短缺，導致不少小企業存在一些濫竽充數的核算人員，他們缺乏相關理論知識與實踐經驗，財務工作技能差，整體素質一直難以得到顯著提高。有的會計核算人員由于對國家相關法律和政策方針沒有充分、準確的了解，很難確保其會計信息記錄的真實性和準確性，進而常常導致會計核算工作無法順利進行，也為后期企業的最后核算造成了一定困難。還有一些企業的會計核算人員甚至連相應的會計從業資格證都沒有，難以對會計核算工作有正確的理解，對基本原則和核算方法也未完全掌握。還有的人員雖然具備專業知識，但是卻缺乏職業道德與從業素質，幫助領導做假賬，給企業造成嚴重損害。
二、企業會計核算存在問題對中小企業造成的影響
會計核算存在弊端必定會給企業帶來連鎖反應，影響管理程序正常運行，久而不治，將危及企業生命。
1.致使企業財務管理混亂
提升財務管理是企業的重要課題，會計核算是財務管理的主要工作，如果會計核算出現問題，就會誤導企業決策方向。會計核算出現問題必然會導致會計核算產生誤差，財務信息失真，影響企業決策，有可能對企業造成極大的損失。企業需要一個負責任的財務管理人員，科學合理地統籌財務大局，給企業帶來光明的前景。財務管理混亂，必定會嚴重制約企業發展，使企業發展受到阻礙。
2.對企業運營造成制約
企業的可靠性發展和運營應該具備強大的動力，只有具備了足夠的動力才可以保證企業在快速健康的環境下運行。而企業有其運營前的決策管理、運營過程中的控制管理、運營結束后的分析管理，因此，必須通過全過程的控制來保證對預期結果的實現，保證效益最大化。企業財務管理必須貫穿于整個企業經營管理過程中，并以會計核算為中心，通過管、審、促等控制職能，提高管理效能。如果會計核算出現了問題，會使企業的支出和收入費用面臨著諸多阻礙，將對企業的運營造成直接影響，使企業發展受到極大的打擊，對公司的運營產生極大的破壞性，給企業的發展造成負面影響。
3.影響公司管理者的決策
會計對企業發展有著重要的決定性作用，企業的資金流動均通過財務人員經手管理。財務人員專業素質的高低，對財務管理工作有直接影響。企業核算信息可以引導企業決策，只有會計核算正確科學、信息清晰，才能有助于企業決策。因為企業的財務和資金方面的核算對企業有著極大的支撐作用，所以企業在進行決策時不能離開這些數據。只有對會計核算出的數據進行參考，才可以樹立正確的企業發展觀念，才可以有助于公司的發展，制定正確有效的策略。
4.影響企業的計劃和目標
在市場經濟發展的過程中，企業的計劃和目標是企業經營的重要工作，而財務管理是企業經營活動的關鍵環節，對企業的資金活動進行組織、監督和調節，所以財務管理在企業中占有非常重要的地位。在制定企業的計劃時應參照財務報告，只有獲得正確的會計核算信息，企業才可以制定計劃，使自身具備足夠的發展機會。換個角度說，企業只有對自身的財務和資金有足夠的了解，才可以進行計劃的制定和實行。在制定目標方面，只有建立一個正確、合理、科學的企業會計核算，才能確保公司的計劃和目標正確，才可以使企業有更大的發展機會。
5.容易使公司迷失經營方向
企業的發展要有明確的方向，如果企業會計核算出現問題，會計核算機制搞得一塌糊涂，就會造成混亂的會計核算環境，使企業發展找不到正確的依托。會計核算的錯誤使得企業沒有正確的依據進行發展，這樣只會帶給公司沒有發展的未來，使企業員工失去信心，陷入懈怠狀態，不利于公司的發展。公司的發展找不到方向，猶如人迷失在沙漠里，找不到出路，沉溺于混亂與模糊，企業死亡威脅無時無刻不存在。
三、中小企業會計核算治理對策
1.建立適宜會計人員的工作環境
加快企業的財務管理系統建設，對財務進行集中管理，為企業提供整體財務運作的信息化平臺，達到財務數據精準，反饋及時。同時，以信息化手段提高財務工作的效率，增強決策層對會計核算的重視，加強會計人員的專業培訓，豐富專業素養，提高專業水平，以保證會計核算的準確性、及時性。對此，企業領導者首先應當改變自身對會計核算的認知，充分認識到會計核算不僅能夠明確企業的收入及支出、成本與盈利，同時還能夠評估企業的發展水平，以輔助制定發展戰略。其次，應當在企業范圍內開展全員會計知識專題講座，促使員工認識到會計核算的重要性，從而積極改善自身的行為及態度，不斷完善會計核算程序和規范，力求會計核算信息準確，為企業發展提供動力支持。
加強會計核算機構的建設。在企業的生產經營活動中，重視企業會計核算工作，加強會計核算機構的建設，設置專門、專用、專職的會計人員，賦予會計工作的獨立性和自主性、規范性，構建嚴格執行會計法規的核算機構。選聘會計人員避免任人唯親，堅持公平公正的錄用原則，保證在企業的會計核算機構中使用具有相關工作經驗的人才。同時，企業還要做到提高會計核算工作人員薪資待遇，努力留住現在稀缺的會計核算人才，避免該類型人才在企業中身兼多職，分散自身的工作精力，保證他們有一個良好的工作環境。
2.建立規范化的企業內部控制體系
內部控制即為維護企業財產物資的安全性、完整性，保證會計資料正確性，確保各項財務收支的合理性、合法性而建立起來的業務分管責任制。通過制定企業內部控制的基本規范，提高財務信息質量，有效防范企業經營風險，促進企業提高經營效率和效益。企業實施會計核算工作需要在內部建立規范化的會計核算控制體系。為此，應考慮建立和完善內部審計職能，使內部審計的獨立評估成為企業內控監督機制中的重要力量。內部審計機構應獨立于其他經營管理部門，直接受控于企業領導，以確保內部審計的獨立性和權威性。內部審計人員的責任不再局限于監督企業的內部控制是否被執行，而是通過獨立的檢查和評價活動，針對內部控制的缺陷、管理的漏洞，提出切實可行的建議和措施，幫助管理當局進一步改善經營管理，提高企業的綜合實力。該種制度的建立主要從兩方面進行考慮：其一是建立好相關工作規范的制度，保證會計核算工作的有序進行和賬目的建立；其二則是在企業中實施監管制度，對企業的會計核算工作進行監察和管理。合理規范化的會計核算制度包括企業的成本核算制度、稽核制度、計量管理制度和內部管理制度等，主要作用是為企業會計核算工作提供便利。
3.提高會計從業人員的素質水平
個人素質包括政治素質、文化素質和專業素質，這三個素質均是財務人員不可缺少的。如果職業道德逆向選擇，就有可能將部分財務信息外泄，這對企業是很嚴重的事情。所以，企業管理者應該采取必要的、有用的措施來提升會計從業人員的整體素質水平。首先，企業管理者應遵循“任人唯賢”的原則聘用會計人員，加強素質考核和提高應聘者進入財會部門的門檻。其次，應建立定期培訓制度，培訓方法采取多樣化，如內部培訓和派出培訓相結合、短期與長期相結合。財務專業的法律法規不斷出現，從業人員應該時刻接受法規訓練，提高依法核算的能力和水平。通過多樣化的培訓，促使會計人員掌握過硬的專業知識和理論知識，讓他們時刻接受最新的信息與知識，跟上時展的步伐。
參考文獻：
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第2篇：小企業會計問題論文范文
合并財務報表是財務會計中的重要部分，在直接的實務處理中抵銷分錄形式復雜，借貸方對應關系模糊，不容易發現其中存在的錯誤。針對上述問題，本文重點從參與合并以及合并后形成的企業主體的角度出發，論述企業并購過程中涉及到權益交易和非權益交易兩種情況下的抵銷處理原理，認為企業合并從實質上已經突破了會計主體的假設，但在會計處理上仍然可以基于會計主體假設進行，通過分析企業并購的交易實質，對企業合并中關于會計的主體假設適應性，對合并商譽的實質問題進行探索性的思考。
因為合并后形成新的合并主體，因此參與合并的單個報告主體之間發生的業務聯系，對合并主體來講就是集團內部的資產負債的變化不需做業務處理，實際上就等同于單個的報告主體并沒發生業務，這就給我們一種啟示，即在編制抵銷分錄時，就可以將參加合并的單個企業對此所作的業務處理反向沖銷來代替合并報表的抵銷分錄。
例如，A企業和B企業發生合并，合并后經濟實體假設是C，在以A、B為報告主體時，對業務往來雙方都會分別進行單獨賬務處理，期末在基于主體C編制合并報表時就需要做相應的抵銷處理，按照上文論述就可以直接將A、B做的會計分錄分別反做一遍，原來的借記貸，原來的貸記借，再將雙方反做的分錄合并后即可，合并分錄就是合并的抵銷分錄。
一般認為，企業合并過程中涉及到權益交易和非權益交易對上述不同的會計主體來講是有所區別的。下面就上述兩種情況分別舉例分析。
一、合并主體涉及股權交易的抵銷處理
本例中，甲企業對乙企業長期股權投資的數額為1 000 000元，與乙企業所的所有者權益總額正好相等，說明乙企業的股權投資數額均為甲企業所有，通過抵銷分錄將甲企業長期股權投資總額、乙企業的所有者權益總額在編制合并報表時重復計算的因素全部剔除，消除其對企業集團合并報表的影響。編制合并報表時，編制抵銷分錄如下：
借：股本——A 900000
資本公積——A 50000
盈余公積——A 20000
未分配利潤——A 30000
貸：長期股權投資 1000000
下面我們按照上文的分析作相應的處理。
基于甲企業為會計主體，甲企業購買乙企業的業務處理：
借：長期股權投資 1000000 ①
貸：銀行存款 1000000
上述收購業務基于乙會計主體，就是將屬于B股東的權益變為屬于A的權益，實際上可以分解成兩部分：一是A股東購買乙企業的股票;二是乙企業回購原股東B的股票，相應的業務處理如下：
借：銀行存款 1000000 ②
貸：股本——A 900000
資本公積——A 50000
盈余公積——A 20000
未分配利潤——A 30000
借：股本——B 900000 ③
資本公積——B 50000
盈余公積——B 20000
未分配利潤——B 30000
貸：銀行存款 1000000
按照上文我們的分析需要做①、②的逆分錄，分錄③是乙企業與其原股東的回購業務，不屬于我們上文分析的甲、乙企業交易，不在抵銷的范圍內，①、②的逆分錄分別如下：
借：銀行存款 1000000
貸：長期股權投資 1000000
借：股本——A 900000
資本公積——A 50000
盈余公積——A 20000
未分配利潤——A 30000
貸：銀行存款 1000000
將上述分錄合并后，合并報表的抵銷分錄為：
借：股本——A 900000 ④
資本公積——A 50000
盈余公積——A 20000
未分配利潤——A 30000
貸：長期股權投資 1000000這和直接分析合并后經濟實體重復記的項目后抵銷的結果是一樣的，而且是按照合并前后不同會計主體的角度來分析得出的，也就是按上述會計處理，并沒有違背會計主體的假設，但值得注意的是這樣的路徑分析從現實交易的實質角度分析是存在問題的。基于以按照甲企業和乙企業為報告主體，按照上述思路分析，所做出的抵銷分錄業務處理是不符合現實中交易實質的，因為上述收購業務的實質是甲企業和乙企業原來的股東直接進行的股票買賣沒有涉及會計主體企業乙，此時的交易主體是甲企業和乙企業的股東而非會計主體乙。但是上述的思路使我們更加清晰地了解到會計主體的交易過程，這樣就為合并抵銷分錄的編制提供了一種理論依據，對目前一步到位的抵銷處理起到解釋驗證作用。目前的會計準則直接根據合并后的經濟實體為會計主體分析合并造成的重復項目，然后進行相應的抵銷處理，這種方法固然可以一步到位，但是容易造成抵銷分錄借貸方對應關系模糊，不能直接反應業務的實質過程，容易出錯。
二、合并主體涉及非股權交易業務的抵銷處理
例2：甲企業2010年1月1日采用控股合并的方式以貨幣資金900，000元對乙企業投資，取得其100%股權。甲企業向乙企業銷售其生產的商品100件，其銷售價格為9元/件，生產成本為5元/件，乙企業以銀行存款支付，假設乙企業并未對外銷售，不考慮增值稅的影響要求編制抵銷分錄。
首先，我們按照目前會計準則的要求編制抵銷分錄：
①抵銷甲企業未實現的內部銷售收入、內部銷售成本：
借：營業收入 900
貸：營業成本 900
②抵銷乙企業存貨價值中包含的未實現內部銷售利潤：
借：營業成本 400
貸：存貨 400
將上述兩個抵銷分錄合成一個抵銷分錄：
借：營業收入 900
貸：營業成本 500
存貨 400
再次，我們按照上文的分析作抵銷分錄。
上述購銷業務基于甲企業為會計主體，甲企業的處理為：
借：銀行存款 900
貸：營業收入 900
借：營業成本 500
貸：存貨 500
上述購銷業務基于乙企業為會計主體，乙企業的處理為：
借：存貨 900
貸：銀行存款 900
按照上述思路，作為合并主體的抵銷分錄應該是將上述分錄的借記貸，貸記借，即將甲、乙單獨的業務處理分錄反做為：
借：營業收入 900
貸：銀行存款 900
借：存貨 500
貸：營業成本 500
借：銀行存款 900
貸：存貨 900
將上述分錄合并得到合并后形成的新主體的抵銷分錄為：
借：營業收入 900
貸：營業成本 500
存貨 400
第3篇：小企業會計問題論文范文
論文摘要：小企業的蓬勃發展對于整個國民經濟都是有利的因素，但是小企業伴隨著起靈活性的同時是其自身會計管理存在的一系列問題，因此加強對小企業的會計核算成為我們必須要面對的問題。
小企業流動性強，財會人員不固定，兼職財會人員多，更有甚者一人兼任幾家或十幾家企業的會計，會計基礎核算不規范，明細核算不健全，執行業主意志的多，執行本行業會計制度的少，時常發生偷、逃、騙稅行為，嚴重破壞了公平競爭的經濟秩序，導致了國家稅收的大量流失。追究其主要原因是因為我國小企業的會計核算不夠規范。從2005年的1月1日起，《小企業會計制度》開始實施，這就為我國的小企業會計核算行為提供了有力的依據。因此，我們應該抓住這個機會，解決小企業會計核算規范問題，減少乃至杜絕小企業虛假會計信息的披露。
一、小企業會計核算存在的問題
1．1會計科目使用不規范。如今，在小企業的會計隊伍中，無證上崗無人過問，有的雖有會計證，但業務技能不高。如在提交稅金的會計核算上，將城建稅、教育費附加和綜合基金混為一談，一起列入“主營業務稅金及附加”科目內，提取時借記“主營業務稅金及附加”；貸記“應交稅金”；交納時借記“應交稅金”；貸記“銀行存款”。結果，將這筆會計業務應分別在“應交稅金—城建稅”“其他應交款”、“營業外支出”核算的內容，都在“應交稅金”中核算。
1．2亂提折舊。小企業的固定資產，有的只有幾萬元，有的超過百萬元，企業與企業之間提取固定資產折舊的方法也不一樣。固定資產在短期提完折舊后，賬面上的固定資產原值就等于了“累計折舊”的余額。對此，有的會計認為，這兩個賬戶的余額相同，在資產負債表上，其固定資產部分的列示己沒有意義，即“固定資產原值”減“累計折舊”，固定資產凈值為零。將固定資產原值和累計折舊的余額填上去或不填上去，固定資產凈值都為零，為了省事，會計人品干脆在資產負債表的固定資產部分，什么也不填，既不影響此表的平衡，又能節約編表時間，可謂一舉兩得。更有甚者，在下年度換新賬時，總賬上的“固定資產和“累計折舊”也被取消。實際上，固定資產折舊雖已提完，或已提足，但企業實物形態的固定資產仍然存在，有的依然能正常使用多年，而將總賬和資產負債表上的“固定資產”、“累計折舊”抹去，是不符合實際情況的。
1．3費用開支無標準。小企業，一般是老板當家，在費用開支上，一切由老板說了算，哪些費用能開支，哪些不能開支，乃至用多用少，會計人員在核算上不好監督，也無法監督，老板們也理直氣壯，反正是花的我自己的錢，會計管不了。企業內部如此，企業與企業間也是這樣，沒有統一的費用開支標準，最明顯的表現在企業的出差費、業務費和廣告費上。
1．4利潤不分配。只要我們看一看小企業的會計報表，便能知道大多數小企業實現的利潤，年復一年的在“未分配利潤”賬戶內，而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計科目，其余額永遠為零。我們說除了虧損企業，凡是有利潤的企業，在交納企業所得稅之后，會計人員都應當按照制度規定，將企業的稅后利潤進行合理、規范的分配，不但能反映企業會計核算的真實情況，而且也是會計核算完整性的需要，更是一項非做不可的工作。
二、規范小企業會計核算途徑
2．1建立小企業會計核算模式。依據《小企業會計制度》，小企業可以建立其相應的會計核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強的小企業會計核算模式后，小企業的會計人員才有可能按要求、門類記賬；按會計制度中設置好的會計科目對業務進行分類、整理，才能提高小企業的會計信息質錄，防止偷稅漏稅行為的發生。另外，會計核算模式建立后還能夠健全小企業的內部控制制度，加強內部監督。
2．2整頓小企業會計核算和財會人員。首先，從賬簿、憑證管理入手，嚴格規范小企業的會計核算。《小企業會計制度》、《民間非營利組織會計制度》和《村集體經濟合作組織會計制度》的及有關會計核算辦法的出臺，從而使我國會計核算制度體系更加健全。
2．3促進小企業會計人員索質的提高。提高小企業會計人員的索質，主要應從兩個方面入手：首先要強化小企業會計人員的職業道德教育。其次，加強對會計人員的培訓，認真學習《小企業會計制度》，促進會計人員專業技能的提高。
其具體操作主要有：一是各地財政部門要配合小企業業務主管部門和工商聯等有關部門制定有效措施，積極組織“小企業會計制度)培訓工作，將小企業會計人員的培訓納入會計人員繼續教育的重要內容；二是從小企業自身做起，完善用人機制，敢于推陳出新、摒棄陋習，積極為年輕的、業務素質高的會計人員創造有利條件；三是對高素質會計人才的待遇應予傾斜，吸引會計本科生、研究生到中小企業去工作，逐步改善其會計人員結構。
2．4積極開展委托記賬業務。對于無條件設立會計機構、配備會計人員的小企業，按規定應當委托會計師事務所或者持有記賬許可證書的其他記賬機構進行記賬。委托人提供的原始憑證及有關資料必須真實，受托人必須對委托人提供的憑證及資料進行審核，雙方各負其責，共同促進小企業會計核算的規范化。:
第4篇：小企業會計問題論文范文
-------中小企業會計核算問題及避稅
一、概要
合理避稅，也稱為節稅或稅務籌劃，指納稅人根據政府的稅收政策導向，通過經營結構和交易活動的安排，對納稅方案進行優化選擇，以減輕納稅負擔，取得正當的稅收利益。通俗的講，合理避稅可以認為是納稅人利用某種法律上的漏洞或含糊之處來安排自己的事務，以減少他本應承擔的納稅數額。由于它的前提是在法律允許的范圍內展開的，因此在稅務上不應反對，只能予以保護。同時它也指在尊重稅法、依法納稅的前提下，納稅人采取適當的手段對納稅義務的規避,減少稅務上的支出。合理避稅并不是逃稅漏稅，它是一種正常合法的活動;合理避稅也不僅僅是財務部門的事，還需要市場、商務等各個部門的合作，從合同簽訂、款項收付等各個方面入手。避稅是企業在遵守稅法、依法納稅的前提下，以對法律和稅收的詳盡研究為基礎，對現有稅法規定的不同稅率、不同納稅方式的靈活利用，使企業創造的利潤有更多的部分合法留歸企業。
二、提綱
1序論
(1) 中心論題
① 中小企業會計會計核算存在的問題
② 企業怎樣合理避稅
(2) 寫作意圖
通過對最新財稅政策的分析解讀，對中小企業的會計核算和合理避稅有新的理解和認識。并總結出合理避稅的好方法。
2本論
(1)提出問題
中小會計核算存在的
(一)會計核算主體界限不清 企業產權與個人財產界限不清，中小企業的經營權與所有權的分離遠不如大企業那么明顯，特別中小企業中的民營企業，投資者就是經營者，企業財產與個人家庭財產經常發生相互占用的狀況，給會計核算工作帶來困難。
(二)會計基礎工作薄弱
1、會計機構與會計人員不符合會計規范 在機構設置上，有的獨資小企業干脆不設置會計機構，有的企業即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不太明確。
在會計人員任用上，小企業最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘"老鳥"作兼職會計，這些人員有在稅務部門工作的，有國有企業財務管理人員，在會計師事務所的人員等，一般定期來做帳。有些企業管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業由于其發展前景及社會上得到人們認程度較低以及較差的工作保障，使得其對優秀會計人員的吸引力遠不如大企業。會計從業人員資格認定及規范考核的也很多，會計無證上崗現象嚴重，會計主管不具備專業技術資格的現象不勝枚舉。會計人員的后續教育培養工作差不多沒有進行。
2、建賬不規范或不依法建賬，會計核算常有違規操作。
中小企業有些根本不設賬，以票代帳，或者設賬，但賬目混亂。還有相當一部分中小企業設兩套賬或多套賬。據有關人士在一次問卷調查研究中得出，中小企業存在兩套帳的比率高達78.36%，這表明我國中小信息嚴重失真。在會計核算方面，待攤花銷預提花銷不按規定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會計人員知識結構的老化與專業知識較低，使得許多理論上完善的會計辦法與復雜的會計技術無法實施，或在實施時大打折扣。
3、內部會計監督職能沒有發揮出來
會計的基本職能之一就是實行會計監督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為合規。內部會計監督要想要會計人員對本企業內部的經濟活去進行會計監督，但是中小企業的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事。使用監督職能差不多無法進行。
(三)用以證明經濟業務發生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得
原始憑證的獲取要付出成本，是因為企業在購進購商品物資時要不要發票存在著不同的報價，若要發票，要加價，報價較高;不要發票報價較低，兩者的差價是稅款。中小企業往往希望以較低的報價成交，但是又無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業發生花銷后無法取得發票，只能取得不合規的收據。多發生在上級主管部門攤派的花銷支出。企業只好不作此賬，或相互之間調劑票據。
(四)制度缺失 中小企業內部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全;或者雖有其中幾項制度，實際工作中從未認真執行過。部分中小企業管理者也認識到這些問題，但是依靠現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度，特別是內控制度的不健全給企業帶了很多負面影響，這種狀況既損害了企業自身的根本利益,如造成企業資產流失、浪費嚴重、經營管理混亂，也導致外部監督困難重重。
第5篇：小企業會計問題論文范文
【關鍵詞】小企業；會計準則；亮點；體系
為了使得小企業能夠在激烈競爭的潮流中穩步中前行，且走上可持續發展的道路，同時，為了規范小企業會計確認、計量、報告等行為。我國財務部推行了新系統――《小企業會計準則》，并且鼓勵小企業單位積極對其進行應用，從而使得小企業的會計工作能夠得到有效管理。本文針對《小企業會計準則》的一些亮點進行分析總結概述，如下：
一、汲取各精華，獨成體系
《小企業會計準則》是汲取《企業會計準則》與《小企業會計制度》的精華，將會計準則體系簡化成會計準則，同時，將《小企業會計制度》的內容形成會計準則中的會計規范，從而形成現在的《小企業會計準則》。為了更好地普及《小企業會計準則》，更好地讓會計相關人員的執行，因此，在《小企業會計準則》后面加上附錄，使得這部準則是由正文與附錄兩種部分構成，從而更好地發揮《小企業會計準則》的作用。《小企業會計準則》整體是由正文、附錄一、附錄二組成的，指出確認、計量與報告的基本要求，并指出財務各種表的格式要求以及方法；另外，將我國準則與小企業準則的對照表附錄在里面，從而使得相關會計人員更好的應用與了解會計準則。
二、將資產計提準備的要求進行刪除，與我國稅法趨同
資產是指企業擁有的、控制的資源，預期會給企業帶來較高的經濟利益，是企業擁有的具有商業或交換價值的東西。在《小企業會計準則》中明文指出，將資產計提準備取消，資產應按照成本計量。其最大的特點的就是與我國稅法趨同，使得業務較簡單，這也是由小企業的實際情況決定的，從而減小企業的負擔以及工作量。另外一方面，《小企業會計準則》與《企業會計準則》則具有差異性，因此，《小企業會計準則》沒有違背基本準則，《小企業會計準則》中不完善的地方可以參考其他基本準則執行。
三、為規范企業會計標準的適用性，則應嚴格界定大中小企業
小企業會計標準需要滿足我國境內設立的小企業，小企業需要滿足以下幾點標準：第一，不能承擔社會公眾責任的企業，即非上市公司；第二，小企業經營規模較小；第三，小企業不是企業集團內的子分公司或者母公司。因此，《小企業會計準則》有了適應的對象或者范圍，從而使得《小企業會計準則》更準確的適用于小企業。另外一方面，為了使得小企業發展與壯大，小企業適應的《小企業會計準則》也會與《企業會計準則體系》相互銜接，從而發揮《小企業會計準則》在企業發展中的政策效應。而《小企業會計準則》中沒有的內容，可參照《企業會計準則》進行會計處理。
四、將小企業的核算方法進行簡化，會計要素都要按照實際發生額進行入賬
會計要素是指會計對象按照交易的經濟特征所作的基本分類，其是會計進行核算與監督的具體對象以及內容，會計要素能反映出企業的會計主體財務狀況以及經營成果。因此，需要對會計要素進行合理劃分，從而清晰認識企業產權關系以及與其他經濟關系。在《小企業會計準則》中將會計要素分為以下幾個部分，即資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤，并對這些的確認、計量等都做了具體規范。另外一方面，《小企業會計準則》中將借款利息統一按票面利率計算，從而使得小企業負債的會計核算得到簡化。
五、為完善小企業會計準則，對生物資產加強核算
生物資產分為消耗性生物資產、生產性生物資產、公益性生物資產，《在小企業會計準則》中將這些生物資產的定義、內容以及會計處理進行了規范，同時，對這些資產的會計核算也進行了規范。《小企業會計準則》將生物資產做出規定，例如：存貨，存貨是小企業所生產的產品、正在生產的產品、生產所需的材料等等消耗性生物資產。因此，對生物資產加強核算，從而完善《小企業會計準則》。
六、將所有者權益內容進行簡化，壓縮資本公積的核算
所有者權益是指將企業資產中的負責扣除后所剩余的權益，它包括實收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤等，在《小企業會計準則》中將所有者權益資本公積內容簡化為資本溢價部分（如下圖所示）。其中資本公積是指小企業將收到的投資者資金投入其企業總注冊資本的所占份額而計入收入資本，而超出的部分則為資本公積。另外，如果投資者對小企業進行增資或者減資，則小企業相應的實收資本進行增加或減少，注意的是小企業的資本公積不得用于彌補虧損。
七、將收入確認標準簡化，從減少收入職業來判斷情況
收入是指小企業在日常生活生產經營活動中使所有者權益增加的部分收益，且與所有者投入資本無關的經濟利益收入，收入分為：銷售商品收入、勞務收入、利息收入等等，但是不計入第三方代收的款項。在《小企業會計準則》中，針對收入方面內容進行規定如下：將采用發出貨物以及收取款項作為判斷標準，將收入確認標準進行簡化，同時針對常見的銷售方式明確規定收入確認的時點。
八、按照相關性原則，制定財務報表體系
《小企業會計準則》綜合考慮到小企業會計信息使用者的需求以及按照相關性原則，重新制定了我國會計報表系統，從而使得小企業會計依據新的會計報表系統而編制出符合本企業的資產負債表、利潤表、現金流量表等。另外，《在小企業會計準則》中適當地簡化了現金流量表，并且在《小企業會計準則》中將納稅調整的說明增加在附注里。另外，《小企業會計準則》中將會計核算內容與稅法趨同，其目的就是為了更好地滿足會計信息使用者的需求，例如：銀行、稅務部門等，同時，將《小企業會計準則》中的會計職業判斷的內容進行縮小，其目的就是為了消除消除小企業會計規范與稅收法規之間的差異。
九、結語
本文主要將小企業會計準則的兩點進行總結闡述，小企業為了使得其會計準則更好的適用于本企業，則必須嚴格按照國家企業劃分標準來制定《小企業會計準則》，從而更好的保障小企業會計資金的安全與管理工作的落實。另外一方面，《小企業會計準則》在小企業中發揮了巨大的作用，不僅保障小企業的經濟收益，使其走上可持續發展的道路，而且大大降低了小企業的經營風險。
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第6篇：小企業會計問題論文范文
論文參考文獻的撰寫是為了讓讀者在研究某些問題時候，提供相關的文獻資料，讓讀者更進一步的了解作者引用的具體內容，從而解決讀者的需求。下面是千里馬網站小編整理的會計本科論文參考文獻，供大家閱讀借鑒。
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第7篇：小企業會計問題論文范文
如何完善中小企業會計核算制度研究分析
2003年,國家四部委聯合下發《中小型企業標準暫行規定》,提出以年末從業人員數量和資產總額為核心指標的評定標準,2011年6月18日,工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部四部委又對中小企業劃型標準進行調整,將中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型。我國的中小企業的特征為:一是所有制結構靈活多樣,投資主體多元化,船小好調頭,發展迅速;二是我國中小企業近幾十年的發展都是依賴密集型的生產方式獲得成功,但是隨著買方市場的逐步形成,工人工資的大幅度增長,中小企業的勞動密集型逐漸成為制約企業發展的瓶頸,所以提高科技裝備水平,提高產品附加值成為企業擺脫低附加值、重復性投資生產的重要出路;三是中小企業發展不平衡,東部地區發達,西部地區相對落后,珠三角、長三角地區發達,內部地區相對落后;四是中小企業涵蓋范圍廣,分布地區分散,主要是各地方的鄉鎮企業;五是中小企業存在著先天不足、后天失調的窘境,一些小企業處于競爭的劣勢地位,很難與大企業相抗衡,且短時期內,很難轉變這種態勢。以上五種特征決定了中小企業在發展中存在著會計核算等方面的問題。
1.中小企業會計核算存在的問題
近幾年來,中小企業在市場經濟的大潮中成長了很多,經歷了改革開放幾十年的洗禮,經歷了國際金融危機的考驗,各項制度逐步完善,企業管理水平提高,然而,各中小企業在會計核算方面存在著一些問題,主要表現在以下幾個方面:
1.1會計人員配備不齊全,機構設置不盡合理
我國大部分企業基礎較差,對管理不夠重視,造成會計機構設置層次不清晰、分工不具體等問題,有的微小企業為了解決成本,甚至不安排會計人員或者安排自己的親戚擔任會計,有的甚至是一點兒會計知識都不具備,更不用提持證上崗了;還有一部分采用的會計外包的方式,兼職會計問題嚴重,流動性強,管理性差。同時,還存在著會計人員學歷層次低、會計人員老齡化、會計培訓不到位等問題。中小企業會計人才缺乏一方面與經營者的個人素質和重視程度有關,另一方面也由于企業規模小,激勵方式有限,對優秀會計人員的吸引力不夠,造成會計人員招不來,留不住,發展不好,人員不穩定,跳槽現象嚴重,這些都對企業會計核算水平造成了直接影響。
中小企業具有“船小好調頭”的優勢,同時也有產權不明晰,管理不規范的劣勢。我國的很多中小企業,經營權和所有權高度集中,投資方和管理方混為一談,產權不明晰,都給會計核算工作帶來了困難,由于有些企業對會計工作不夠重視,不按照規定記賬,造成會計核算中很多不規范的地方,比如不設立賬面,以票代帳,或者賬面管理混亂。在會計核算方面,有些企業用記賬的方式操縱利潤,或者用收入不計入賬面、虛增成本等手段逃稅,給國家帶來損失。有些中小企業不按照會計制度對固定資產折舊進行分類,而是根據自己需要盡快處理等等,這些操作都沒有認真執行相關規定,而是按照經營者的意圖隨意更改賬面,造成會計信息的失真。另外,還存在著一些企業為了降低成本,在交易時愿意和合作方執行較低的價格,會計記賬時采用不合規的收據入賬或者根本不入賬,不僅僅違反會計制度,也有悖于法律的要求。
1.3企業內部控制制度不完善,缺乏有效監督
通過走訪,我們發現很多中小企業沒有完善的企業管理制度,或不完善或根本沒有,有的企業雖然各項規章制度齊全、財務制度健全,但在執行中形同虛設,沒有得到真正的實施。一些企業經營者雖然看到這個問題的重要性,但是因為企業小,覺得時機還不是很好,有的則是“心有余而力不足”,現有的管理人員素質無法到達建立完善制度的程度,制度不健全對企業的損害是顯而易見的,給企業帶來了一些負面的作用,不僅造成內部管理混亂,造成企業資產流失,人員流失,會計失真,無法為經營者決策提供依據和參考,損害了企業的根本利益;而且也對外部管理和監督帶來了很多困難。由于一些中小企業的管理者經常干預會計工作,會計很難獨立的處理會計問題,而是受制于老板,按照經營者的意圖調整會計,無法真正發揮會計的監督作用。
1.4對會計檔案重視不夠,會計資料保存不善
一些中小企業為了節約成本,沒有按照要求將會計檔案保存好,既沒有專人負責資料的管理,也沒有固定的地方存放,造成大量的會計報表和會計憑證隨意堆放,到賬會計資料損毀、丟失的事情經常出現,這不利于企業的長遠發展,比如上市對會計信息的披露要求等等,中小企業的管理者應加強管理,切實保證會計信息的完整性。
2.解決中小企業會計核算存在問題的對策
當前,由于中小企業的發展面臨著很多問題,會計核算執行不嚴格,會計信息不完善的問題比較突出,因為應加強以下幾點工作。
2.1建立相關會計機構,提高從業人員工作水平
中小企業管理者要高度重視會計核算工作,按照《會計制度》的要求建立相關會計機構,同時,根據業務開展情況,安排和企業規模相匹配的會計人員,招聘會計人員第一需要人數要充足,不能僅僅配備一名人員應付會計工作,第二綜合素質要高,一般應具有會計從業資格,規模較大的企業甚至需要中級職稱以上的會計。會計人員絕不僅僅是記賬這么簡單,還有對日常經營狀況進行監督,為經營者和管理者提供決策依據。為了招得來、留得住這些會計人員,要制定優惠政策和激勵機制,制定培訓計劃,對留下來的會計人員進行定期培訓,提高業務素質,尤其是加強會計從業人員的法律意識,確保他們按照會計法和會計準則進行賬簿設置,照章納稅,加強對日常賬面的處理的練習,掌握基本技能,提高業務能力和道德素質。
2.2規范會計日常工作,提高工作能力
新形勢下,如何加強會計核算主體的管理,使之適應市場經濟的需要成為我們需要關注的重要問題,我們要密切關注會計核算范圍的新變化和新特點,會計部門提供的會計信息要提供給管理者、經營者和有關國家經濟管理部門。會計工作關系到社會的方方面面,處理的好壞不僅僅影響到企業和國家間的利益分配,也涉及到工人工資的發放乃至社會的穩定。所以,企業經營者要高度重視會計核算工作,做好風險防范,確保會計信息的準確度,使會計信息公允的反應企業的經營情況,為經營者決策提供參考依據,準確的判斷企業的經營狀況和預測企業發展前景。
2.3加強外部監督管理,完善企業各項制度
第8篇：小企業會計問題論文范文
【論文摘要】中小企業與大型企業一樣需要財務控制制度。有效的財務控制制度是保證企業生產與經營成果免受管理層、員工與其他人的違法行為和錯誤行為導致的不利后果的最后一道屏障。但是由于中小企業規模較小,因此應建立與其自身特點相符合的財務控制制度。本文分析中小企業財務控制中存在的突出問題并提出相應的對策。
目前中小企業財務控制的現狀：在眾多中小企業中，有相當一部分忽視了財務管理的核心地位，管理思想僵化落后，使企業管理局限于生產經營型管理格局之中，企業財務管理的作用沒有得到充分發揮。致使不少中小企業會計賬目不清，信息失真，財務管理混亂；營私舞弊、違法亂紀的現象時有發生；企業設置賬外賬，弄虛作假，造成虛盈實虧，資產流失嚴重等。為解決好上述財務管理方面的問題，必須從加強財務管理基礎工作，強化內部控制制度建設入手，加強財會隊伍建設，增強財會人員監督意識。以內部控制制度來規范中小企業內部管理、不斷提高全員法律意識，增強法制觀念。只有依靠企業全體員工的共同努力，才有可能改善企業管理狀況，搞好財務管理，提高企業的競爭實力。
1中小企業財務控制中存在的突出問題
1.1財務管理工作基礎薄弱一是對現金管理不嚴，生產經營過程中坐支、大額使用現金購物，借用銀行賬戶，個人借款長期掛賬而不清理的現象屢見不鮮。資金使用缺少計劃安排，過量生產或購置實物資產，無法應付經營急需的資金，陷入財務困境。二是應收賬款清收乏力，周轉緩慢，造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴格的賒銷政策，缺乏有力的催收措施，應收賬款不能收回形成呆賬、壞賬。三是存貨失控，造成資金呆滯。很多中小企業月末存貨占用資金往往超過其營業收入的三倍以上，原因是重生產、輕銷售、重產量、輕質量，管理混亂，白條抵庫、質次價高。
1.2成本費用管理水平低下相當數量的中小企業普遍存在成本費用核算不實，控制不嚴，控制體系不健全等問題。在成本費用管理過程中，往往片面追求利潤，人為造成成本費用不實。企業會計基礎工作不健全，成本核算缺乏真實準確的數據資料，企業內部缺乏科學有效的成本費用控制體系。
1.3企業內部控制制度不健全目前，多數中小企業的內部控制制度不夠全面，沒有覆蓋所有的部門和人員，沒有滲透到企業各個業務領域和各個操作環節，使中小企業會計工作秩序混亂、核算不實而造成會計信息失真現象極為嚴重。
1.4內部審計職能弱化內部審計是企業內部控制制度的一個重要組成部分。據調查，為數不少的中小企業沒有設置內部審計機構，即使設有內審機構的企業，其職能也已嚴重弱化，行同虛設，不能正確評價財務會計信息及各級管理部門的績效。于是，各級管理部門更加有恃無恐，趁機鉆了內部控制的空子。另外，內部審計機構職能的發揮從很大程度上取決于企業負責人的主觀意愿。
2解決中小企業財務管理中存在問題的對策
我國中小企業數量眾多，規模大小不一，業務性質特點各自不同，建立一套完整、科學并行之有效的企業財務管理制度是必不可少的。企業可以根據實際情況，結合自身的組織結構，形成縱橫聯系的分工、協調、制約和監督機制。這樣必然會堵塞漏洞，強化管理，減少違法違紀現象，防止貪污盜竊行為和各種舞弊行為的發生，必然會使企業走上規范運作，持續、高效的健康發展之路。
2.1建立健全內控體系①建立組織內部控制機制，內部牽制是指對具體業務進行分工時，不能由一個部門或一個人完成一項業務的全過程，而必須由其他部門或人員參與，并且與之銜接的部門能自動地對前面已完成工作進行正確性檢查。它由適當授權、不相容工作的責任分工、憑證和記錄、接近控制、獨立檢查等環節組成。②健全實物資產控制制度，一是應嚴格控制對實物資產的接觸人員，如限制接近現金、存貨等，以減少資產的損失；二是定期進行財產清查，做到賬實相符。中小企業可以安排專門的部門和人員來實施內部控制、監督和評價，提出建議，督促各個內控環節不斷改進控制，增強規范內控制度與有效執行制度的自覺性，使企業干部職工積極參與到內部控制的體系中去。
2.2切實完善財務管理內控制度的設計原則①政策剛性原則。中小企業內控制度的設計必須首先符合并嚴格執行國家有關法律、法規和國家統一的會計制度，然后結合企業自身特點和財務管理的要求進行設計。②賬、錢、物分管原則。從目前中小企業財務管理的主要問題來看，嚴格貫徹賬、錢、物分管原則是內控制度設計的重中之重。任何一項經濟業務都要按照既定的程序和手續辦理，多人經手，共同負責，努力克服貨幣資金、財產物資及有關賬簿的管理混亂現象，防止企業資產的流失。③努力做到責權利結合，實行責任追究制度企業各級管理部門和人員必須明確各自的職能和責任，建立責任追究制度。可以把財務指標落實到單位和個人（采取直線制組織結構的指標可直接落實到個人），并賦予財務管理責任人相應的管理權限，根據履行職責的情況在年末進行考評，依據考評結果，分別給予物質、精神獎勵或處罰。對于履行職責差的人員，一定要有追究責任的過程。④加強內部審計控制，內部審計機構應直接對企業最高領導層負責，并保持相對獨立性與權威性。企業通過內部審計制度對各級管理層的財務活動和管理活動進行檢查、監督和評價，包括企業經營方針的貫徹執行情況、經營目標的完成情況、企業財務會計信息的真實性和可靠性、各級管理人員的績效、內控環節的協調情況等。內部審計機構的組成人員應該由企業最高層直接聘任，讓業務能力強、思想素質高、敢說真話、敢于堅持原則的員工從事內部審計工作。
參考文獻
第9篇：小企業會計問題論文范文
【關鍵詞】高等教育；會計專業；實訓；模擬；接軌
目前，我國各地高等院校會計專業教學水平參差不齊，實訓類課程的建設更是差距較大，必須加強實訓課程建設，使實訓內容與應聘崗位接軌，最大限度地縮小課堂教學與實際工作的距離。
一、高等院校會計專業教學發展現狀
近年來，各高等院校在會計專業實訓設施建設方面有所投入，實訓的方法也多種多樣，但仍存在以下方面的不足：
1.重視理論教學，實訓教學成為陪襯
會計專業操作性強，現在的教學一般是老師先講解，當知識積累到一定程度時再進行實訓，這種教學方法對學生來說，感覺會計理論知識抽象，對借貸記賬法掌握不了，導致對學習恐懼。雖然大部分高職院校的財會專業設有模擬實訓室，但由于種種原因，實訓仍然停留在“紙上談兵”的階段。
2.實訓中各門課程自成體系，極少相互聯系
會計專業課程在實訓時往往是某一門課的實訓，使學生只接觸到會計工作的一部分，而不能融會貫通。如學習《會計基礎》與《財務會計》，學會填制原始憑證和記賬憑證，登記現金日記賬和銀行存款日記賬、分類賬、總賬，卻沒有想到與稅務相關的各種條例、法規的聯系等，各門課程相互聯系較少，不利于學生解決實際問題。
3.缺乏“雙師型”教師，實訓質量有待提高
培養高技能人才必須有“雙師型”教師隊伍作支撐，但由于企業會計內容的保密性，教師工作量大等原因，教師定期到大、中型企業學習和培訓的機會較少，大部分教師無實踐經驗，部分教師只是到小企業擔任會計實習工作，而現階段，小企業實行的是《小企業會計制度》，與我國相關部門頒布的《企業會計準則》有很大不同。又由于小企業業務量小，硬件設施不完備，對教師業務的提升幫助也不大。
4.實訓教材雖多，但內容滯后
目前，市場上實訓教材雖多，但不能將新變化的內容及時融入到教材中，這就與實際脫節；大部分實訓教材重視賬務處理程序，資料簡單，較少涉及成本核算等業務；會計有兩大職能：核算與監督，但現在的實訓教材重視核算，基本上無審核、監督方面的內容。如在教材中沒有給出不合理、不合法的會計資料讓學生鑒別，也沒有檢查出錯賬讓學生修改，就使會計實訓內容單薄而不全面，也造成學生對會計審核工作的忽視。
二、提升校內實訓教學能力的對策
由于會計專業的特殊性，企業一次不可能接受幾十名學生實習，校內實訓就成為不可缺少的一環，在校內實訓時應注意以下幾點：
1.更新教學理念，重視實訓教學
會計是實踐性很強的學科，理論教學的任務是傳授從事相應職業所需的最實際、最基本的知識。學生剛接觸會計課程時，應該先讓學生對有關的記賬工具有所了解，認識憑證、賬簿、報表，有實訓基地的可以實地觀察，無實訓基地的應通過圖片、影視資料等的觀看，使學生對“資產、負債、所有者權益、收入、費用”有所了解，這樣既可以激發學生的學習興趣，又可以把書本上的知識與實踐聯系在一起，不至于“死學”“死記”。
2.加強校內硬件建設，提高教師隊伍自身素質
要培養出高水平的學生，必須有一支高素質的教師隊伍，大多數教師是從大學課堂走上講臺的，沒有實際經驗，學校應加強校內硬件建設，既為學生創造實訓條件，又為教師創造校內實踐機會，如讓教師參加實訓室建設，提高其動手操作能力。另外，要給教師壓力，使他們自覺學習新知識，自覺掌握先進工具及軟件；在學校有條件的情況下，可分期分批地選送專業課教師到有辦學特色的高職院校參觀學習，開闊思路，激發創新思維。
3.建設和完善校內外實訓基地
為了使學生很好地掌握所學內容，應針對課程所講述的主要內容為學生開設模擬實驗課，應盡量采用真實的或者模擬真實的材料進行實驗。手工模擬和會計電算化模擬可采用同一原始實驗資料，先進行手工模擬實習，后進行會計電算化模擬實習，然后將兩者的實驗結果對比，以相互印證。
4.充分利用現代化教學手段，提高實訓教學效果
會計模擬實驗軟件主要有會計核算教學軟件和會計管理教學軟件。教師利用這些軟件教學，能全面、形象地介紹會計核算的全過程。還可以利用多媒體課件將會計實踐課程教學的重點難點內容制作成集畫面、圖像、文字和聲音等為一體的，具有智能結構、反映教學內容和教學思想的軟件，這樣可以提升學生學習興趣，大大提高實踐教學內容的直觀性和可理解性，提高教學效果。
總之，會計教學與實務的對接是會計教學的核心問題，如何達到“對接”是一個復雜的系統工程，這不僅需要教育工作者的努力，也需要社會各方面和用人單位的配合。
參考文獻：