加強法律知識培訓精選(九篇)
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第1篇：加強法律知識培訓范文
隨著改革開放的實施和市場經(jīng)濟體制的逐步完善，法律逐漸成為企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)的重要組成部分，如果在企業(yè)工作中存在的法律問題不能得到及時有效的解決，將會嚴重影響企業(yè)的改革與發(fā)展，本文總結(jié)了電力企業(yè)對法律知識的重要性，分為如下幾個方面進行闡述。
1.1重視法律工作是電力企業(yè)的內(nèi)部管理中最基本的要求
電力企業(yè)全面推行現(xiàn)代企業(yè)的新型管理模式，必須建立一套科學的、完整的、有效的現(xiàn)代企業(yè)制度，尤其是建立企業(yè)行業(yè)監(jiān)管和競爭機制，切實加強管理體制和機制創(chuàng)新，保障電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，電力企業(yè)員工將根據(jù)公司法、勞動法及其他相關法律保護自己的權(quán)利，規(guī)范自己的工作行為。此外，運用法律知識使企業(yè)決策者能夠更好地指導工作及戰(zhàn)略部署，不斷科學地促進企業(yè)有序的管理。
1.2加強員工法律知識培訓對企業(yè)經(jīng)營的作用
加強法律知識的培訓有助于調(diào)節(jié)電力企業(yè)的管理制度和經(jīng)營策略，是企業(yè)依法工作、規(guī)范管理的保障和前提。目前，任何一個規(guī)范的企業(yè)都有相應的法律顧問，特別是電力企業(yè)，法律顧問的使用問題更加突出。在電力企業(yè)的經(jīng)理管理中，只有依靠企業(yè)專業(yè)的法律顧問提出相應的法律建議，并對企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)部門工作的整個過程進行法律監(jiān)督，其相關書籍如圖1所示。但是，對企業(yè)工作的全過程進行法律控制，在目前的情況下是不可能做到的。電力企業(yè)只有加強員工的法律知識的培訓，使員工了解法律，以個人的法律知識對整個過程進行業(yè)務的法律管理與控制。除了在同一時間對工作人員進行法律知識的大型培訓，要注意在法律和業(yè)務部門的主管法律知識的培訓，只有這樣才能保證整個業(yè)務決策的合法性，并最終規(guī)范企業(yè)的營業(yè)目標。在目前的工作中，做規(guī)范化管理、完善制度、提高監(jiān)測工作等，關鍵是提高企業(yè)的監(jiān)督和競爭機制的核心內(nèi)容，加強管理和根據(jù)企業(yè)的實際進行要求和制度的創(chuàng)新。電力企業(yè)的安全控制和監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)在工業(yè)生產(chǎn)和管理過程中使員工能夠遵守公司法和勞動規(guī)定法律，規(guī)范自己的工作行為，保護其應享有的權(quán)利。應研究法律，運用法律知識，提高決策的科學性。使企業(yè)規(guī)避法律風險，依法對企業(yè)的管理，正確的業(yè)務操作。
1.3注重法律知識是電力企業(yè)市場外部環(huán)境的要求
當今社會是一個法治的社會，沒有法律支持，企業(yè)在有效競爭和保持在當今的市場環(huán)境下很難健康可持續(xù)發(fā)展。每一個企業(yè)的員工，必須學會運用法律知識解決工作中的問題。學習法律知識，是一種環(huán)境資源建設，依法對現(xiàn)代化的企業(yè)管理與建設制度，加強企業(yè)管理，提高企業(yè)的競爭和維護的合法權(quán)利和利益的結(jié)合。在外國企業(yè)，通過實施依法管理，并提前了解法律制約，提高法律控制，和法律的幫助，使企業(yè)外匯業(yè)務風險降到最低程度，國外信用，遵守合同，依法對企業(yè)的良好形象。電力企業(yè)不僅要學習法律，法規(guī)，更重要的是用法律來指導工作，提高電力工作的法律知識的宣傳，引導客戶用電，及支付電費的時間。當電力企業(yè)發(fā)現(xiàn)電力客戶虧損經(jīng)營，有債務管理的趨勢時，與用電客戶簽署了“合同”的電力與抵押貸款相關的部門辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，該抵押合同合法有效。
1.4重視法律知識是外部大環(huán)境對電力企業(yè)的本質(zhì)要求
在市場經(jīng)濟的背景下，可以說法制經(jīng)濟是市場經(jīng)濟的另一個方面，電力企業(yè)作為市場經(jīng)濟發(fā)展的一個重要組成部分，在我國，這是用于各個方面嚴格規(guī)范的，必須通過法律，如企業(yè)的關系，企業(yè)和政府與人民群眾的聯(lián)系，企業(yè)與競爭對手之間的關系等。因此，在當前市場經(jīng)濟的系統(tǒng)中，電力企業(yè)必須按照法律來約束自己的行為，根據(jù)企業(yè)的管理和發(fā)展，只有這樣，電力企業(yè)才能在市場上建立嚴格的衛(wèi)生企業(yè)形象，讓政府放心，讓人民滿意有效地降低商業(yè)風險，避免發(fā)生欠款。如果在沒有電費繳納的客戶，電力企業(yè)依據(jù)法律，有權(quán)終止合同，停止供電，從而避免電力企業(yè)工業(yè)造成的經(jīng)濟損失，使用企業(yè)法律手段保護電力企業(yè)的合法權(quán)利。
1.5有助于促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展
近年來，隨著宣傳教育完全膨脹，全國各地供電企業(yè)越來越多的重視基層人員的法律知識培訓。通過加強法制宣傳和教育，目前電力工作不斷有效性的教育和宣傳，公司構(gòu)建和諧社會的法律知識體系，法治建設工作取得了顯著的成績，在社會推廣經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮積極的作用。在目前的工作中，需要注意的是最好的針對整個企業(yè)的法律知識培訓，全面做到上下良好的法制建設，推進法律工作的決策要求，法制宣傳教育體系和學習實踐科學發(fā)展相結(jié)合的概念，這些內(nèi)容都包含在對企業(yè)的規(guī)則和條例中，使領導干部研究，根據(jù)決策和規(guī)則，逐步形成一個全面的培訓理念，決策，質(zhì)量三個方面。通過標準化，根據(jù)法學院使領導干部的制度化建設扎實推進，為企業(yè)決策，按照與法律服務依照法律規(guī)定提供了重要保障。法律風險管理戰(zhàn)略是考慮到國家發(fā)展戰(zhàn)略的電力企業(yè)，在競爭的前提下，管理能力以及資源配置等諸多因素的影響，詳細制定的項目實施統(tǒng)一的企業(yè)戰(zhàn)略部署。這包括預防法律風險管理措施和應急法律風險管理計劃。詳細的電氣，電力在企業(yè)經(jīng)濟管理的總體設計過程的安全，顧問等一定數(shù)量和質(zhì)量的律師的介入，發(fā)揮律師在公司管理的各個方面中的重要的作用。電力企業(yè)在進行重大經(jīng)濟決策，必須爭取法律倡議專家的意見，請法律顧問對企業(yè)了解法律程序的有效性和可行性進行全面的法律論證，最終提供一份書面的法律論證報告書，讓企業(yè)了解法律程序在執(zhí)行過程中存在的風險。
2電力企業(yè)相關法制工作中存在的問題
中國目前的電力企業(yè)對于法制的管理處于被動形勢，缺乏一種積極主動的預防和管理機制，缺乏法律事務的系統(tǒng)規(guī)劃，致使無法更好地保護電力企業(yè)的自身權(quán)利和利益，因此，在操作過程中造成了一定的經(jīng)濟損失。在國外，我們的整體法律體系不完備也影響了電力企業(yè)，研究者也沒有給予足夠的重視，生產(chǎn)、管理、依法對企業(yè)的經(jīng)營與管理等都缺乏法律意識。隨著電力企業(yè)體制改革的逐步深入，財產(chǎn)所有權(quán)為電力企業(yè)帶來了企業(yè)經(jīng)濟管理中的許多潛在風險。
3加強法律知識，運用法律手段的具體措施
3.1提高從業(yè)人員的法律意識，加強法律知識的普及
一個主要反映企業(yè)法律事務的是最基本的電力企業(yè)保障和利益一致的合法權(quán)益，我們必須以預防為主，避免法律糾紛的發(fā)生，不可避免的遇到解決法律糾紛，依法妥善處理已經(jīng)發(fā)生的法律糾紛。處理法律糾紛所涉及的內(nèi)容非常廣泛，涉及到部門較多，工作也更為復雜，也具有提供服務的性質(zhì)。因此，電力企業(yè)必須掌握具有綜合的法律知識的法律事務的人員。
3.2建立健全電力企業(yè)法律顧問制度
為了更好地適應中國市場經(jīng)濟的發(fā)展，電力企業(yè)要盡快建立起現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)法律顧問制度，這樣可以幫助電力企業(yè)更好的實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。法律顧問是強大的電力企業(yè)依照法律和法律風險操作保證障。電力是我國經(jīng)濟發(fā)展的基本前提，到最終的市場經(jīng)濟建設的關鍵。企業(yè)法律顧問可以為電力企業(yè)提供有效的法律服務，為電氣維修生產(chǎn)訂單起著關鍵的作用。企業(yè)法律顧問制度可以說是社會主義在法制建設，法律顧問的發(fā)展將有助于推動移動的先進文化的進步。一個企業(yè)法律顧問的工作是維護電力企業(yè)內(nèi)部職工的合法權(quán)益，保障權(quán)利和企業(yè)和工人的利益，是為了更好地保護我們的群眾的切身利益。
4結(jié)論
第2篇：加強法律知識培訓范文
一、理清輔導員工作中常見的幾類法律問題，注意法律風險防范
(一)學生財產(chǎn)權(quán)的問題財產(chǎn)權(quán)為憲法和法律賦予公民的一項基本權(quán)利，學生當然也具有財產(chǎn)權(quán)。輔導員與學生關系密切，不可避免的會發(fā)生一些經(jīng)濟上的糾紛關系。如有些輔員利用手中的一些評選三好優(yōu)干或推薦黨員等資源，向?qū)W生索取財物或借款等，這些行為既違反了法律也侵犯了學生的財產(chǎn)權(quán)。同時，學校要保障在校生的安全，維護好校園秩序，作為直接執(zhí)行者的輔導員也應盡力保證學生的財務安全，這就要求輔導員對學生進行安全教育，嚴防發(fā)生財物被盜事件，保證學生的財產(chǎn)權(quán)不受侵犯。目前甚至還存在著個別學校對學生進行罰款的現(xiàn)象。如龍巖某高校規(guī)定，宿舍使用大功率電器一律沒收并罰款50元;西安某學校制訂班規(guī)時規(guī)定誰在校期間談戀愛了罰款10元。這些行為是某些學校加強安全管理的一些手段，出發(fā)點或許是好的，但已經(jīng)造成了對學生財產(chǎn)權(quán)的嚴重侵犯。對法律意識日益增強的學生來說，容易激發(fā)高校與學生之間的矛盾，從而引起不必要的沖突。輔導員要明確的是:學校既不是有處罰權(quán)的行政機關，也沒有得到相應的授權(quán)，沒有權(quán)力對學生進行罰款，學校及某些老師的罰款行為屬于違法的。
(二)學生知識產(chǎn)權(quán)的問題近年來，大學教師對學生知識產(chǎn)權(quán)，特別是著作權(quán)的侵犯時有發(fā)生，隨著學生法律意識的日益提高，這方面的沖突也會越來越多。輔導員與學生一起合作，進行課題研究是非常普遍，也是非常有益的，但在這個過程中一定要特別注意保護學生的知識產(chǎn)權(quán)，尊重學生的智力勞動，不能隨意的奪取學生的勞動成果，切實維護學生的合法利益。
(三)學生受處分的問題處分，是高校對學生的管理的一種必要手段，處分的合理使用有利于警示學生，引導學生，規(guī)范學生的行為，有利于高校優(yōu)良學風的整體形成。根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》，對受處分的學生，我們要熱情幫助，實事求是，允許其申訴，也就是說學生對于學校所給予的處分享有申訴權(quán)，學校處分學生時要注意程序上的合法性。
二、正視輔導員法律意識現(xiàn)狀，分析其中不足原因
(一)輔導員綜合素質(zhì)不斷提高，但法律素質(zhì)發(fā)展參差不齊目前，高校在選聘輔導員時一般要求具有碩士研究生學歷，但對輔導員的專業(yè)要求多為不限。法律專業(yè)的碩士生就業(yè)形勢較好，較少人選擇輔導員，輔導員隊伍中法律專業(yè)的人才較少。雖然高校在輔導員工作之初和工作過程中都進行了不同程度的職業(yè)培訓，但培訓內(nèi)容對法律方面涉及較少也不深入。輔導員法律素質(zhì)的提高更多的是依賴于輔導員自身的學習，但輔導員在學習中欠缺系統(tǒng)性和實效性。
(二)輔導員法律意識淡薄，受傳統(tǒng)法律文化的影響整體來說，輔導員法律意識還是較為薄弱的。權(quán)利和義務可以說是法律體系的核心，而尊重他人權(quán)利是最基本的法律意識。但部分輔導員在現(xiàn)實的學生管理工作中，并沒有充分尊重學生權(quán)利，很多輔導員從心底認為學生與老師不是平等關系，應該服從管理。當然這是有歷史原因的，我們在日常生活中處理人際關系一般是以合乎情理為準則，很少考慮到法律層面。輔導員作為社會一份子，肯定會受到方方面面的影響，使其對現(xiàn)代法律制度產(chǎn)生了莫名的疏離感，甚至很多輔導員還沒有從學校本位的思想觀念中轉(zhuǎn)變過來。
(三)輔導員對法律的運用不夠，受相關法律制度不完善的制肘隨著我國法治化進程的加快，我國的教育法律法規(guī)方面也取得較大的發(fā)展。在我國法治建設過程中，先后頒布了《教師法》、《教育法》、《高等教育法》等。但在高等教育法制不斷健全的同時，也存在很多不足之處。輔導員最常用《學生手冊》，若沒有及時的進行修訂，常常會出現(xiàn)不合理利用或者沒有相應的校規(guī)來處置學生問題的現(xiàn)象，容易讓工作陷入被動，也容易侵犯學生的權(quán)利。
三、探尋提升輔導員法律意識，加強法律精神在工作中的運用
(一)加強輔導員的專業(yè)化培養(yǎng)加強輔導員的專業(yè)化培養(yǎng)，扭轉(zhuǎn)輔導員“雜牌軍”的局面，實現(xiàn)真正意義上的培養(yǎng)，從源頭上提升輔導員法律素質(zhì)。作為一名合格的高校輔導員，應掌握心理學、法律、教育學、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導等多門職業(yè)知識。目前來看，輔導員法律專業(yè)這塊最為薄弱，專門法律知識培訓很少，滿足不了輔導員實際工作的需要，盡力加強法律方面的培訓，對輔導員進行專業(yè)化培養(yǎng)。
(二)多渠道提升輔導員法律素養(yǎng)輔導員法律素養(yǎng)的提升可以通過研修法律知識、參與法律講座、參加法律組織等各種各樣的方式來豐富自身的法律知識。要明確自己作為一名高校輔導員必須履行的義務有哪些，有哪些權(quán)利可以行使，同時要明確自己哪些行為是會觸犯到學生的合法權(quán)益。只有這樣，真正做到了解法律，才能更好地進行學生管理工作，保證師生之間的和諧關系，促進學校的長遠發(fā)展。
(三)學生管理工作中自覺堅持法治原則輔導員在工作中，可以通過讓學生通過民主手段制定班規(guī)班級、宿舍紀律等，提升學生的法律主體意識。明確用規(guī)章制度來要求和規(guī)范學生的行為，要求學生嚴格遵守校規(guī)校紀，讓他們養(yǎng)成遵規(guī)守紀的法律習慣。另外，也應該積極組織學生參與學校管理，保障其知情權(quán)。
第3篇：加強法律知識培訓范文
一、加強法制宣傳教育工作的領導
為了加強社會主義民主法制宣傳教育，提高我鎮(zhèn)廣大干部群眾的法律知識水平，深入推動“和諧大崇”新農(nóng)村的建設，我鎮(zhèn)切實把法制宣傳教育擺在黨委政府工作的重要位置來抓，把普法教育工作作為努力提高村民綜合素養(yǎng)的有效途徑，制定工作計劃、整合工作方案，落實好各類宣傳教育活動的開展
二、強化普法學習力度，提高法律知識水平
依法治國是社會主義民主政治的基本要求。今年上半年，按照我鎮(zhèn)普法工作的具體安排，組織鎮(zhèn)村干部認真學習《人民調(diào)解法》、禁毒知識、反宣傳知識等，加強政治思想和道德規(guī)范教育；組織村民參加普法講習會6次，學習各種法律、法規(guī)，不斷提高村民法律意識和用法能力。
三、努力踐行，大力宣傳
法治實踐是最生動的法制教育。堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，有利于深化法律學習，增強法制教育效果，是法制宣傳教育工作必須遵循的一條重要原則。開展活動以來，司法所、派出所在鎮(zhèn)中心學校和各小學開展了以義務教育法、未成年人保護法等法律法規(guī)、交通安全法律法規(guī)宣傳活動。講授法制課五場次，通過活動一是培養(yǎng)農(nóng)村青少年遵紀守法意識，預防和減少農(nóng)村青少年違法犯罪;二是有力地推動了全鎮(zhèn)法制副校長進學校工作的進一步深化和發(fā)展。此次活動得到了農(nóng)村廣大師生的一致好評。我鎮(zhèn)以各類法治實踐活動促進法制教育的不斷深化，使全鎮(zhèn)廣大干部群眾在法制教育和法治實踐中掌握法律知識，提高法律素質(zhì)。
四、下步工作計劃
為了確保宣傳教育年活動各項工作不流于形式，取得實效，我鎮(zhèn)將次此次活動的開展情況納入全年部署，使其常態(tài)化。
1、加強法制宣傳的隊伍建設，建立健全普法隊伍，定期組織普法骨干培訓，使普法隊伍的作用得到充分發(fā)揮。
第4篇：加強法律知識培訓范文
關鍵詞：大學生；課堂教學；法制教育
一、大學生法律意識和法制教育的現(xiàn)狀
大部分高校都重視專業(yè)知識教育，而忽視基礎公共課，很多師生都認為可有可無，“基礎”課知識點多而課時少，學校的不重視，直接影響對大學生法律意識的培養(yǎng)。大學生的法律知識主要就是通過“基礎”課獲得，而課堂上教師傳統(tǒng)的填鴨式、理論脫離實踐的教學方式使得大學生獲得法制教育的主渠道嚴重受阻，導致學生學習“基礎”課只是應付學?？荚?，而不是真正掌握思想道德和法律知識，更不能將知識學以致用。
二、“思想道德修養(yǎng)與法律基礎”教學中加強大學生法制教育的方法
（一）學校加強對“基礎”課程的重視，加強學校法制建設
加強大學生的法制教育學校要給予以足夠的重視，教師才會重視，進而學生才會加強法制的學習。學校的重視表現(xiàn)在：第一，學校通過校園網(wǎng)宣傳、張貼法律專題海報、建設法制社團活動等普及法律基礎知識，營造良好的法律氛圍；第二，提高對基礎課老師的素質(zhì)要求，加強教師培訓?；A課教師入職前應該進行學習培訓，加強法律素養(yǎng)，對基礎課的老師進行法律講座、模擬法庭等活動，增強教師的法律意識。學校和老師對法制教育重視起來，才能充分帶動大學生對法制教育學習的熱情。
（二）改革教學內(nèi)容，明確教學重點
教育部下發(fā)的《關于加強學校法制教育的意見》中明確規(guī)定：“高等學校法制教育要以培養(yǎng)大學生社會主義法律意識為核心”。大學課程設置中，“基礎”課的課時少，知識點多，那么如何如何取舍，如何充分發(fā)揮“基礎”課的作用，至關重要。在教學過程中，很多老師認為應該重點傳授大學生應用性法律知識，滿足大學生考試以及生活中對法律知識的需要，而法制觀念、法律思維等則被忽略。但是，我們需要用僅有的幾個課時講授那么多的法律基礎知識，結(jié)果只是蜻蜓點水。最終，學生法律基礎知識沒有學好，法律觀念也沒有樹立起來。因此大學“基礎”課需要緊緊圍繞“增強大學生的法律意識”來進行，應該在有限的教學時間，重點培養(yǎng)法律觀念，調(diào)動學生學習法律知識的積極性和主動性，有了法律觀念，使學生在遇到問題時，從法律的角度思考，將法律學習充分開展到生活中的每一件事上。
（三）改進教學方式方法，提高課堂教學效率
“基礎”課現(xiàn)在還是傳統(tǒng)的以教師為教學方式、以教材為主的教學方法。要加強對大學生的法制教育就要改進教學方式方法，提高課堂教學效率。
1.改進教學方式。第一采用大學生分組自主討論式教學方式。大學生都已經(jīng)成年，已經(jīng)都有了自己獨立的思想，并且具備了自主學習和思考的能力。在“基礎”課的法律教學中，教師可以將學生分組，布置法律問題，使他們自己思考并結(jié)合自己所了解的知識進行討論，然后小組代表發(fā)表觀點，最后老師總結(jié)指正。自主討論式教學方式，通過學生自己的思考、分析和總結(jié)，再加上老師的指導，使學生更加深刻的學習了法律知識，增強了學生自主學習的能力，同時也使學生充分表現(xiàn)自己，滿足他們的表現(xiàn)欲。第二師生互動教學方式。師生互動式教學充分體現(xiàn)了以學生為本，在課堂中教師和學生是平等的?；邮浇虒W加強了師生之間的交流和討論，給予了學生展現(xiàn)自我的機會，既有利于建立良好的師生關系，又使枯燥乏味死板的法律基礎知識變得生動、易懂。從而有效的激發(fā)了學生的創(chuàng)新意識和對法律學習的積極性。
2.改進教學方法。以往都是以教材為主的教學方法，導致課堂枯燥晦澀，教學效率低。教師應該圍繞基礎課的重點難點靈活采取改進專題教學法、案例教學法、實踐教學法等多種教學方法，提高課堂法制教育的有效性。
（1）運用改進專題教學法。如前所述“基礎”課知識點多而雜，如泛泛的講授教材知識，照本宣科，則達不到提高法律意識的教學目的。而采取專題教學法，結(jié)合法律問題和學生法律基礎實際，整合教材內(nèi)容，分成專題講解，既增加了學生學習基礎課的興趣，又拓展學生的法律觀念，從而達到加強法制教育的目的。
（2）運用改進案例教學法。法律基礎知識來源于生活中各種大小事情，它與生活緊密相連。案例教學法將抽象的法律知識、具體化，轉(zhuǎn)理論為現(xiàn)實。教師采用案例教學法，選取社會上的涉及重要法律知識、法律觀念的熱點問題。這些案例不僅將法律知識具體化，也讓大學生們感到法律距離生活很近，關系到人們。利用好案例教學法，一方面幫助學生理解相關的法律知識、法律觀念，另一方面讓學生知道法律學習的重要性。比如通過2005年“佘祥林案”，最高法院收回了死刑復核權(quán)，極大地推動了我國刑事司法制度的完善。我們在案例教學中可以向?qū)W生強化法律程序的意識，引導學生認識到我國法律制度的不斷進步，增強其對法律的信心。又比如通過黨和國家懲治腐敗分子的案例，告訴大學生們法律面前人人平等，樹立對法律的信仰。案例式教學有利于增加學習基礎知識的趣味性，不再只是枯燥的傳授基礎知識，用案列與知識相結(jié)合，既能增強學生對知識的理解，又能提高教師的上課效率。
第5篇：加強法律知識培訓范文
在全區(qū)深入貫徹學習黨的十七屆五中全會之際，在全區(qū)今年各項工作即將收關、明年工作正在謀劃的重要時刻，今天舉辦全區(qū)行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班，目的就是通過這個培訓班，進一步提高行政執(zhí)法人員法律素質(zhì)，提升我區(qū)行政執(zhí)法水平，為保障我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造一個良好的法制環(huán)境。為辦好這次培訓班，區(qū)政府法制辦特地邀請了市政府法制辦有關領導和財經(jīng)大學法學院法學教授前來授課。大家一定要珍惜這次培訓機會，認真抓好學習。
近年來，我區(qū)推進依法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在省市法制部門的幫助指導下，在全區(qū)各行政執(zhí)法部門及所有行政執(zhí)法人員的共同努力下，取得了較好成績。2011年被評為全省推進依法行政先進單位，2012年被評為全省行政執(zhí)法監(jiān)督先進單位。在此，我謹代表區(qū)政府，向多年來辛勤工作在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的全體行政執(zhí)法人員及在座的各位表示衷心的感謝，并致以親切的問候！
為了確保此次培訓工作取得實效，我再強調(diào)三點意見，與大家共勉：
一、統(tǒng)一思想，深化認識，充分理解開展行政執(zhí)法培訓的重要意義
根據(jù)《省行政執(zhí)法證件管理辦法》的規(guī)定，我省行政執(zhí)法證件包括《省行政執(zhí)法證》和《省行政執(zhí)法監(jiān)督證》，每五年換發(fā)一次，即給現(xiàn)持有執(zhí)法證件的人員換新證,給新申領行政執(zhí)法證件的人員核發(fā)新證。我省2010年換發(fā)使用的“兩證”到今年年底就要滿五年，需要重新核發(fā)新式證件，新證自明年1月1日起開始使用。在換發(fā)新證前，所有新申領行政執(zhí)法證的人員都必須經(jīng)過綜合法律知識培訓并經(jīng)考試合格。因此，舉辦此次行政執(zhí)法培訓班，很有必要，也很重要，至少有以下三個方面的重要意義：
一是建設法治政府的需要。簡而言之，法治政府就是按照法治的原則運作的政府，政府的一切權(quán)力來源、政府的運行和政府的行為都受法律規(guī)范和制約。我國憲法明文規(guī)定：實行依法治國，建設社會主義法治國家。全面推進依法行政，建設法治政府，是落實依法治國基本方略的必然要求。為此，國務院2009年出臺了《全面推進依法行政實施綱要》，確立了我國用十年左右時間基本實現(xiàn)建設法治政府的目標。依法行政是建設法治政府的本質(zhì)要求和途徑，是指國家各級行政機關及其工作人員依據(jù)憲法和法律賦予的職責權(quán)限，在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)，對國家的政治、經(jīng)濟、文化、教育、科技等各項社會事務，依法進行有效管理活動。依法行政的核心又是行政執(zhí)法，因為行政執(zhí)法，是國家行政機關及其工作人員行使國家公共權(quán)力，按照法律、法規(guī)賦予的職權(quán)，對管理相對人采取直接影響其權(quán)利義務的行為，或者對管理相對人的權(quán)利義務的行使和履行情況直接進行監(jiān)督檢查并作出處理結(jié)果的行為。行政執(zhí)法行為可謂直接關系到黨和政府的對外形象，關系到法律、法規(guī)的正確施行，關系到依法行政的全面推行，關系到公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。因此，國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》都明確要求要健全行政執(zhí)法人員資格制度，對擬上崗行政執(zhí)法人員進行相關法律知識培訓和考試，經(jīng)考試合格的才能授予其行政執(zhí)法資格。所以說，加強行政執(zhí)法培訓，是建設法治政府的需要。各行政執(zhí)法人員要充分認識到這層意義，明白自身執(zhí)法行為所代表的含義，自覺地參加好這次培訓，在加強法律知識學習、提升執(zhí)法水平上下功夫，使行政執(zhí)法工作始終服務于法治政府建設的大局。
二是構(gòu)建和諧的需要。構(gòu)建和諧具備很多要素，具有很多內(nèi)涵，依法行政、行政執(zhí)法都是構(gòu)建和諧的應有之義和必然需要。當前，隨著“老城改造、新城開發(fā)”的步伐不斷加快，我區(qū)正處在大改造、大拆遷、大建設、大發(fā)展的進程中，各行政執(zhí)法部門要妥善處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，以和諧為根本點，始終堅持“以人為本”、“法治”的思想，把行政服務貫穿于行政執(zhí)法的全過程，處處體現(xiàn)“平和執(zhí)法”、“文明執(zhí)法”的理念，善于執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，依法執(zhí)法，切實維護社會和諧穩(wěn)定，不斷推進“雙城共繁榮”建設。
三是加強隊伍建設的需要。區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要一個良好的投資發(fā)展環(huán)境做支撐，需要一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬的行政執(zhí)法隊伍來保駕護航。而要建設一支法律素養(yǎng)水平與行政執(zhí)法能力相匹配的高素質(zhì)執(zhí)法隊伍，必須加強學習與培訓。從這次培訓對象來看，全區(qū)21個部門551人需要換發(fā)新證，其中114人是新申領行政執(zhí)法證的人員，都是這次培訓的主體，可以說都是新手，還沒有走上執(zhí)法的一線，對國家的和本部門的法律法規(guī)還不太熟悉，還沒有達到勝任執(zhí)法崗位的要求，更需要通過學習來提高法律素質(zhì)。各行政執(zhí)法部門要在隊伍建設上下大力氣，加強日常管理，加強業(yè)務培訓。區(qū)政府法制辦要加強監(jiān)管，堅決將不勝任執(zhí)法崗位的人員清理出執(zhí)法隊伍。
二、端正態(tài)度，嚴守紀律，努力確保綜合法律知識培訓班取得實效
一是認真學習出成效。此次培訓，區(qū)政府法制辦非常重視，前期做了大量準備工作，不僅請來了資深的專家教授講業(yè)務知識，還請來了富有實踐經(jīng)驗的政府官員說案例、說體驗、說經(jīng)驗，理論新穎，內(nèi)容翔實。在座的各位都是分管和即將從事行政執(zhí)法工作的同志，其中絕大部分都是今年新申領行政執(zhí)法證，即將真正承擔行政執(zhí)法職能的同志，更要珍惜這次難得的學習機會，按照培訓班的要求，靜下心來認真學。在學習的過程中，要結(jié)合工作實踐，帶著問題來學，帶著思考來學，這樣才能學所收獲，學以致用，指導工作。
二是嚴守紀律保實效。根據(jù)培訓安排，此次培訓就一天，星期六下午還要舉辦全區(qū)綜合法律知識考試，這是核發(fā)行政執(zhí)法證的兩個前提條件，特別是對于新申領行政執(zhí)法證的同志來講，更是個必要的環(huán)節(jié)。不經(jīng)過綜合法律知識培訓和考試，就領不了證，執(zhí)不了法。對此，大家要有清醒的認識，認真對待這次培訓，嚴守培訓紀律，確保培訓取得實效。
三是堅持學習求長效。如今，隨著經(jīng)濟社會加速發(fā)展，城市變化日新月異，新知識、新理念層出不窮，特別是人民群眾的法治觀念，以及依法維護自身權(quán)益的意識進一步提高，對各行政執(zhí)法人員的自身素質(zhì)、業(yè)務水平提出了更高的要求。如果不善于長期堅持學習，就會被社會淘汰。今天的培訓只是一個起點，重在強化大家學習法律知識意識。會后大家還要加強日常學習和工作過程中的學習，持之以恒，孜孜以求，使自身學習常態(tài)化、長效化，努力做一名政治堅定、業(yè)務精通的優(yōu)秀執(zhí)法人員。各執(zhí)法部門也要以這次培訓為契機，不斷建立健全培訓長效機制，積極組織開展部門專業(yè)法律知識培訓，著力提升部門依法行政水平，著力推動全區(qū)法治政府創(chuàng)建。
三、加強領導，精心組織，全力保障全區(qū)“兩證”換發(fā)工作順利推進
“兩證”的重新核發(fā)，是對行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法監(jiān)督人員資格的清理、審查和確認，是加強行政執(zhí)法人員管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為的重要舉措。區(qū)政府法制辦和各行政執(zhí)法部門要高度重視，加強領導，精心組織，把這項工作作為當前依法行政工作一項全局性、基礎性的工作來抓，統(tǒng)一行動，共同配合，齊心協(xié)力推進我區(qū)“兩證”換發(fā)工作。
一是區(qū)政府法制辦要精心組織?！皟勺C”的重新核發(fā)，時間緊，任務重，工作量大，涉及面廣，區(qū)政府法制辦要精心組織，周密部署，扎實推進，從審核主體資格、舉辦培訓班、組織考試到辦理證件各個環(huán)節(jié)都要認真審查、嚴格把關、精心安排，確保我區(qū)換發(fā)兩證工作有序推進，確保全區(qū)所有換發(fā)新證人員都能持證上崗、合格站崗。
二是行政執(zhí)法部門要積極配合。區(qū)各行政執(zhí)法部門要轉(zhuǎn)變觀念，正確認識加強法律知識培訓是充分履行部門職能的本質(zhì)要求，自覺把法律知識培訓工作作為本部門的重要工作來抓，主要領導和分管領導都要親自過問，積極配合區(qū)政府法制辦搞好此次培訓和考試工作。特別是明天下午的考試，有近500人參加考試，各有關部門更要組織好，嚴肅紀律，明確要求，確?？荚囈粋€不漏。
第6篇：加強法律知識培訓范文
以全面貫徹國務院《綱要》、《決定》和《意見》為主線，以增強行政執(zhí)法人員的依法行政意識和能力、保證法律法規(guī)嚴格執(zhí)行為著力點，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，扎實開展法制培訓，強化行政主體，培訓實用法制執(zhí)法人才，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供法制保障。
培訓目標
利用三年時間，對全市所有執(zhí)法人員進行一次全面的法制素質(zhì)能力輪訓學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門每年培訓執(zhí)法人員不得少于總數(shù)的三分之一；或每年組織全員培訓，培訓內(nèi)容不得少于本規(guī)劃要求的三分之一，每名執(zhí)法人員三年累計集中培訓時間不得少于一周。對于執(zhí)法骨干（執(zhí)法機構(gòu)負責人及中層干部）每年要進行重點法制素質(zhì)能力培訓，每人每年累計集中培訓時間不得少于一周。全市新上崗的執(zhí)法人員嚴格執(zhí)行執(zhí)法資格培訓考試和持證上崗制度。從而使各級行政執(zhí)法人員依法行政意識普遍增強，法律知識水平普遍提高，基本具備勝任本職工作的執(zhí)法能力和水平。努力建設一支法律素質(zhì)較高、執(zhí)行力較強的行政執(zhí)法隊伍。
培訓原則
（一）注重培訓質(zhì)量原則。培訓質(zhì)量是開展培訓工作的靈魂，必須把提高培訓質(zhì)量作為培訓工作的出發(fā)點和落腳點。
（二）理論聯(lián)系實際原則。培訓不僅要著眼于法制理論學習，更要注重聯(lián)系行政執(zhí)法工作實踐，切實提高行政執(zhí)法人員運用法治理論解決實際問題的能力。
（三）突出培訓重點原則。要緊密結(jié)合行政執(zhí)法部門業(yè)務工作需求，堅持突出重點、按需培訓，提高法制培訓的針對性、實用性和操作性。
培訓的種類、內(nèi)容
培訓主要分為素質(zhì)能力培訓、師資培訓、執(zhí)法骨干培訓、重點專項培訓和執(zhí)法資格培訓，主要培訓內(nèi)容為以下三個方面：
（一）專業(yè)法律知識。主要包括各部門行政執(zhí)法人員必須掌握的本系統(tǒng)內(nèi)貫徹執(zhí)行的專業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章知識。
（二）通用法律知識。主要包括所有行政執(zhí)法人員應當掌握的國務院《綱要》、《決定》、《意見》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《省規(guī)范行政執(zhí)法條例》即行政法學基本理論等通用法律知識。
(三)執(zhí)法實踐能力。主要包括法律邏輯思維、運用法學理論知識解決實踐問題的能力，即在執(zhí)法中遇到的普遍性和傾向性問題的解決方式、方法、措施。
另外，重點專項培訓是按照國家或省在某一特定時期，專門部署的臨時性培訓任務。主要內(nèi)容為新頒布的某項重要法律法規(guī)即法治政府建設方面的綱領性文件。當前，我市重點專項培訓任務，是國務院《關于加強法治政府建設的意見》。
五、培訓、考試責任分工
培訓、考試按照分級負責、條塊結(jié)合、歸口管理的原則進行分工：
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門負責組織所轄單位行政執(zhí)法人員的素質(zhì)能力培訓、重點專項培訓，組織本系統(tǒng)、本單位有關執(zhí)法人員參加執(zhí)法骨干培訓。具體培訓和考試工作由市政府法制機構(gòu)統(tǒng)一組織。
市直各委、辦、局專業(yè)法律知識培訓，在市上級業(yè)務部門指導下進行。
市國稅、地稅、煙草等部門，參加市上級部門組織的本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員的素質(zhì)能力培訓、重點專項培訓及考試。市工商、質(zhì)量技術監(jiān)督部門參加本系統(tǒng)組織的行政執(zhí)法人員素質(zhì)能力培訓及重點專項培訓。
全市新上崗執(zhí)法人員（新調(diào)入、由非執(zhí)法崗位轉(zhuǎn)執(zhí)法崗位和執(zhí)法種類調(diào)換的人員）參加市政府法制辦組織 的資格培訓。
對于培訓考試不及格人員，應重新參加培訓和補考，補考一次仍不及格的，依法不授予執(zhí)法資格或收回執(zhí)法證件，調(diào)離執(zhí)法崗位。
六、培訓師資
（一）培訓教材。專業(yè)法律知識培訓教材，由市直部門結(jié)合實際和上級業(yè)務部門的要求在系統(tǒng)內(nèi)劃定。通用法律知識培訓教材，由市政府法制辦按照國務院法制辦和省政府法制辦的要求，負責組織編制或指定。另外，由市政府法制辦按照行政執(zhí)法人員應當掌握的通用法律知識，以突出全面性、系統(tǒng)性、針對性、實用性、操作性的要求，重新完善編制《市通用法律知識測試題集》，供通用法律知識測試和執(zhí)法人員學習模擬訓練使用。
（二）師資力量。市政府法制辦建立市通用法律知識師資庫。聘請省內(nèi)知名法學教授、省市法制辦業(yè)務專家作為師資庫講師，市師資庫講師承擔政府法制培訓的授課任務。
七、有關要求
（一）加強領導，制定計劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把法制培訓工作擺上重要議事日程，主要領導要全面負責、統(tǒng)籌部署；分管領導要親自指揮；法制機構(gòu)要切實做好具體組織工作。按照本規(guī)劃，抓緊組織制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的三年法制培訓工作規(guī)劃和年度法制培訓工作計劃，于年5月20日前報市政府法制辦備案；并于2012年、2013年1月30日前，將當年度法制培訓計劃報市政府法制辦備案。
（二）完善制度，保障經(jīng)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要建立健全執(zhí)法人員培訓考核、參訓考勤、測試成績通報等制度，將執(zhí)法人員培訓情況、測試成績作為對執(zhí)法人員年度考核及晉升獎懲的依據(jù)，確保培訓計劃的落實和培訓質(zhì)量的提高。培訓經(jīng)費按照上級規(guī)定和政發(fā)[]8號文件要求，統(tǒng)一納入各級財政預算，由財政部門據(jù)實核拔。要加強培訓經(jīng)費的使用和管理，嚴格審核，?？顚Ｓ?，提高培訓經(jīng)費的使用效益。
第7篇：加強法律知識培訓范文
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞 “全國一流，群眾滿意” 目標定位，牢固樹立“為人民管理城市，群眾滿意城管” 工作理念，全面貫徹落實《國務院關于加強市縣依法行政的決定》、《國務院關于加強法治政府建設的決定》和《__市人民政府關于推進20__年度依法工作的意見》的各項要求，牢固樹立以人為本，為民執(zhí)法的理念，以依法執(zhí)法、合理執(zhí)法、高效執(zhí)法、透明執(zhí)法、誠信執(zhí)法、廉潔執(zhí)法為基本要求，全面加強行政執(zhí)法隊伍建設，增強行政執(zhí)法人員的思想素質(zhì)、法律素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，不斷提高城市管理行政執(zhí)法的工作水平，適應城市化發(fā)展趨勢的需要。
二、組織領導
建立局城市管理行政執(zhí)法系統(tǒng)推進依法行政，加強法治城管建設工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，局各科室、各單位負責人為領導小組成員。
領導小組辦公室設在機關辦公室，負責組織開展全局系統(tǒng)推進依法行政的調(diào)查研究，提出和制定具體工作意見，指導、協(xié)調(diào)、督促各科室、各單位落實本實施方案。
三、基本目標
到20__年底，局各科室、各單位依法行政的思想觀念牢固樹立，法治意識顯著增強；行政執(zhí)法人員的法律知識和業(yè)務知識素質(zhì)明顯提高，考試合格率達到100%；優(yōu)良率達到80%以上；依法履行城市管理七個方面行政處罰職能，破解熱點、難點問題的能力全面提升，街面管控水平明顯改善；行政執(zhí)法各項制度基本健全、科學、完善；分工科學，權(quán)責明確，務實高效，運行有序的城市管理行政執(zhí)法工作機制基本形成；執(zhí)法行為進一步規(guī)范，執(zhí)法效率和質(zhì)量進一步提高，行政處罰正確率達到100%以上，行政執(zhí)法工作的考核成績在全市和市局系統(tǒng)名列先進。
四、工作任務和措施
（一）進一步完善行政執(zhí)法決策機制，實現(xiàn)依法、科學和民主決策
1.健全行政執(zhí)法決策程序。涉及年度執(zhí)法工作意見、重大專項行政執(zhí)法活動、重大行政處罰決定等具有戰(zhàn)略性、全局性或者重大社會影響的事項，應當建立隊員參與、分級論證和領導決策相結(jié)合的決策機制，堅持重大決策集體討論制度、依法公開制度和逐級報告、備案制度。
2.建立行政執(zhí)法決策法律審查制度。進一步深入完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作，完善城管處罰自由裁量，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。各科室、各單位起草擬定的規(guī)范性文件，涉及執(zhí)法事項的，應經(jīng)局領導班子合法性審查方可按規(guī)定報批制發(fā)。
3.建立健全行政執(zhí)法決策實施的跟蹤、反饋和評估制度。要加強決策實施情況的跟蹤和反饋工作，制定科學可行的決策評估辦法，定期對決策實施的成效進行評估，將評估結(jié)果納入工作考核，實現(xiàn)決策權(quán)與決策責任的統(tǒng)一。
（二）進一步加強學習、培訓工作，完善激勵機制，提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)
1.加強局系統(tǒng)干部的學習。建立局系統(tǒng)干部集中學習制度，全面打造學習型機關。通過學習，及時掌握黨和國家重大方針政策，領會精神實質(zhì)，不斷提高政治敏銳性和洞察力，增強法治觀念，提高依法行政的自覺性。
2.加強法律知識的學習。局系統(tǒng)全體工作人員每年學法時間不得少于40學時。局系統(tǒng)干部和科室站所負責人要帶頭學好行政執(zhí)法方面的綜合法律知識和城市管理七個方面的專業(yè)法律知識，全面理解和精確掌握法律基本原理，熟悉專業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章的常用規(guī)定和有關政策，不斷提高正確運用法律知識解決實際問題，指導、監(jiān)督本級機關執(zhí)法工作的能力和水平。局系統(tǒng)其它工作人員也要結(jié)合各自的工作任務，認真學習法律知識，努力增強綜合法律和專業(yè)法律的知識素質(zhì)，提高自身依法協(xié)調(diào)、依法處理投訴、依法宣傳、依法辦事的能力和水平。
3.加強執(zhí)法業(yè)務的培訓和考核工作。進一步完善學法獎懲機制，完善考試制度，激勵執(zhí)法人員學法用法。實行考試積分制度，并與考核掛鉤。繼續(xù)舉辦培訓周活動，通過集中授課、座談討論、典型案例剖析、模擬執(zhí)法、專題辯論、現(xiàn)身說法等多種形式，開展豐富多彩、務實管用的培訓工作，切實提高全員依法行政水平。舉辦第一屆城市管理法律法規(guī)知識競賽活動，提高城管人員依法行政的意識和能力。
4.堅持和完善激勵機制。開展星級中隊、星級隊員、辦案能手、服務明星、最佳案例等活動，充分發(fā)揮先進單位和個人的示范效應，激發(fā)廣大執(zhí)法人員學先進、趕先進的積極性，促進執(zhí)法隊伍建設。
（三）廣泛開展法制宣傳活動，營造依法行政良好氛圍
20__年將繼續(xù)利用各種宣傳載體，使電視正常有畫面、電臺正常有聲音、網(wǎng)絡正常有資訊、街頭正常有陣地。
1.繼續(xù)開展城管法律法規(guī)知識宣傳月活動。深入中心廣場、街頭、居民區(qū)，進行城市管理法律法規(guī)社會服務活動，現(xiàn)場向廣大市民做好城市管理法律法規(guī)宣傳、咨詢服務。
2.積極開展“城管文明共建”活動。與學校
師生開展結(jié)對共建活動，與街道、居委會開展結(jié)對共建活動，與機關、企事業(yè)單位、建筑工地開展結(jié)對共建活動。
3.進一步開展“城管貼民心”工程。繼續(xù)圍繞城管執(zhí)法“服務經(jīng)濟、促進發(fā)展，關注民生、促進和諧”工作主線，堅持文明執(zhí)法、服務管理，將惠民措施件件落到實處，并進一步挖掘城市管理惠民舉措，以品牌建設的理念，加強宣傳造勢，在全市打響“城管貼民心”品牌效應。
（四）進一步健全規(guī)章制度體系，嚴格執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為
1.健全行政執(zhí)法各項制度體系。要以行政執(zhí)法責任制為中心，進一步完善行政處罰案件逐級審批，重大行政處罰決定集體討論和核審、備案，行政處罰自由裁量權(quán)的適用規(guī)范，罰繳分離，暫扣罰沒物品處理，立案監(jiān)督，處罰聽證，錯案責任追究，國家賠償?shù)认盗信涮字贫龋粐栏駡?zhí)行行政處罰與行政監(jiān)督月報等制度，推進執(zhí)法過程文書化，執(zhí)法結(jié)果案件化，執(zhí)法效果最大化，確保行政執(zhí)法案件合法合理；著力加大對違法占道經(jīng)營執(zhí)法結(jié)果的監(jiān)督。
2.嚴格制度的貫徹執(zhí)行。教育全體執(zhí)法人員自覺遵章守紀的基礎上，加大執(zhí)法執(zhí)紀的監(jiān)督力度，切實做到有章可循，有章必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究。通過嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為，實現(xiàn)行政執(zhí)法主體合法、內(nèi)容合法、程序合法、形式合法，自由裁量適當，執(zhí)法機制健全，運行規(guī)范有序，執(zhí)法形象良好，執(zhí)法績效明顯，政府、人民滿意的目的。
（五）進一步深化政務公開，自覺接受外部監(jiān)督，促進依法行政
1.繼續(xù)深化政務公開。要充分認識政務公開的必要性和重要意義，按照“陽光政府”、“透明執(zhí)法”的要求，在現(xiàn)有公開職責權(quán)限、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、辦事條件和規(guī)則的基礎上，進一步做好暫扣罰沒物品的處理結(jié)果、去向的公示工作，逐步公開處罰結(jié)果，公開投訴處理進程和結(jié)論，公開強制拆違進程，公開執(zhí)法工作統(tǒng)計數(shù)據(jù)等一切依法應當公開的行政執(zhí)法工作信息。要創(chuàng)造條件在政府門戶網(wǎng)站上公開執(zhí)法政務，擴大公開范圍，最大程度地實現(xiàn)人民群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為廣泛接受外部監(jiān)督奠定基礎。
2.自覺接受市委、人大、政府、政協(xié)的監(jiān)督。要主動向市委、人大、政府、政協(xié)報告工作，接受質(zhì)詢；定期邀請人大代表、政協(xié)委員檢查、視察工作，認真聽取人大、政協(xié)對城管執(zhí)法工作的檢查、評議意見和建議，并在工作中積極改進；認真、及時地處理好人大、政協(xié)的提案、議案，不斷提高辦理質(zhì)量，并及時反饋。
3.認真接受復議機關的行政監(jiān)督和人民法院的司法監(jiān)督。要正確對待行政相對人不服行政處罰、行政強制措施向復議機關提出行政復議申請或者向人民法院提起行政訴訟的正當行為，按要求積極做好復議申請的答復和出庭應訴工作，按時向復議機關或者人民法院提交作出具體行政行為的事實證據(jù)和執(zhí)法依據(jù)。對復議機關作出的行政復議決定和人民法院作出的生效的行政判決、裁定堅決執(zhí)行。
4.積極接受社會各界監(jiān)督。真誠接受社會各界和人民群眾通過部門、12319、6202222、政府網(wǎng)站、城管網(wǎng)站、網(wǎng)絡、新聞媒體對城管執(zhí)法系統(tǒng)各項工作的監(jiān)督，虛心聽取各方意見、批評和建議，對工作中存在的問題和不足，能整改的，要堅決整改，取信于民，不得推諉拖拉；對確有客觀原因，一時難以整改或不能整改到位的，也要坦誠相待，如實說明原因，做好解釋工作，取得人民群眾的諒解，不得閃爍其辭，模糊不清；對確實不屬城管執(zhí)法機關管轄的事項，要認真向投訴人告知正確的受理部門和聯(lián)系方式或者代為轉(zhuǎn)辦、移送，不得不聞不問，態(tài)度生冷。開展聘請志愿者和繼續(xù)做好聘請行風監(jiān)督員工作，進一步廣開監(jiān)督渠道，加強社會監(jiān)督，促進依法行政。
第8篇：加強法律知識培訓范文
隨著我國社會、經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活、文化水平的提高，病人對保護自己的就醫(yī)權(quán)利意識不斷增強，衛(wèi)生事業(yè)逐步走向法制管理軌道。護理人員了解與自己工作相關的衛(wèi)生法律法規(guī)、加強法律意識對提高護理工作質(zhì)量，防范護理糾紛有著重要作用。
1 法律與護理工作關系
1.1 護理文書：護理文書是護理工作中客觀、真實、完整的記錄和總結(jié)。如果發(fā)生醫(yī)療糾紛或事故，護理文書就成了處理事故和糾紛的重要證據(jù)。2002年以來，“舉證責任倒置”的實施，使如何書寫護理文書顯得更為重要，完整的護理文書是重要的法律依據(jù)。在護理工作中存在一些法律意識淡漠的狀況，如輸液時輸液卡填寫不全，還有個別護士護理文書記錄不規(guī)范，字跡潦草，書寫有涂改、刀刮痕跡，也有的護士在醫(yī)囑上代簽名，醫(yī)囑執(zhí)行時間。不僅影響護理記錄的整潔和美觀，還可能給醫(yī)療護理糾紛的處理增加麻煩。
1.2 護理操作：護理工作是一種高風險服務工作，一旦失誤就會給病人帶來健康的損害和嚴重的后果。護理人員處理和執(zhí)行醫(yī)囑是護理操作中最容易出現(xiàn)法律糾紛的環(huán)節(jié)，如護士查對不嚴或查對錯誤，給病人打錯針、服錯藥，不認真執(zhí)行消毒隔離制度和無菌操作技術而造成并發(fā)癥、感染，未進行護理告知就采取強制性的治療護理手段，對入院、出院病人未及時給予健康宣教和出院指導，以及未交待注意事項造成對疾病治療的影響等。護理人員如果能明白自己的行為可能帶來的嚴重后果，就能自覺地履行用法律來約束自己的操作行為。護士在執(zhí)行醫(yī)囑時應嚴肅、認真、仔細，以免給病人造成傷害發(fā)生糾紛或事故而承擔法律責任。護理行為應該用法律的觀念來指導和控制。
1.3 病人的合法權(quán)利：根據(jù)我國有關法律，病人就醫(yī)時享受生命健康權(quán)、知情權(quán)、安全權(quán)、求償權(quán)、受尊重權(quán)、獲取知識權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)、復印權(quán)。新的《醫(yī)療事故處理條例》中明確規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)要尊重病人的權(quán)利，這就更加要求護理人員必須有法律知識和較強的法律觀念，用法律規(guī)范自己的職業(yè)行為，維護醫(yī)院和自己的權(quán)利，維護病人的合法權(quán)利，防范護理糾紛的發(fā)生。
1.4 護理人員自身因素：在平時護理工作中，護理管理部門自身的認識不夠，較多重視業(yè)務知識的學習和考核而法律知識學習較欠缺，護理人員從學校畢業(yè)后針對職稱評定，對專業(yè)知識學習抓得緊，對國家的法律法規(guī)了解較少。還有一些對法律意識認識的誤區(qū)，如在治療過程中，醫(yī)生起主導作用，而護士是醫(yī)囑執(zhí)行者，一旦發(fā)生醫(yī)療護理糾紛也是醫(yī)生的事，與護士無關。發(fā)生了醫(yī)療護理糾紛是領導出面解決，應保護當事人，不需要當事人面對法律，產(chǎn)生了與自己無關的錯誤想法，發(fā)生重大責任事故是否追究刑事責任等，這就進一步說明護理人員法律意識的淡漠，法制觀念不強。
2 對策
2.1 加強法律教育強化法制觀念：提高法律意識和遵紀守法的自覺性。防范護理糾紛，是各級護理人員的責任。在繼續(xù)教育中開展對在職護士的法律知識規(guī)范化培訓，是改善護理隊伍法律意識的一個重要舉措。通過法律教育引導每位護理人員學法、懂法、知法，在工作中依法辦事（新刑法第335條規(guī)定“醫(yī)護人員由于嚴重失職，造成就診人員死亡或者嚴重損害就診人員身體健康的，處3年以下有期徒刑或者拘役?！保?，使護士認識到自己的違規(guī)行為可能導致的法律后果，要熟悉自己工作中存在的潛在的法律問題，懂得自己該做什么，怎么做。從法律的高度認識職業(yè)的責任，尊重病人的合法權(quán)利，從而防范護理糾紛。
2.2 加強職業(yè)道德和業(yè)務學習，提高護理人員綜合素質(zhì)：依法管理是社會進步的必然結(jié)果，在提高自身法律保護意識的同時還應加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，加強工作責任心，要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神，端正醫(yī)德醫(yī)風，改善服務態(tài)度。隨著社會的進步、醫(yī)學的發(fā)展，人們對醫(yī)療的期望提高，致使護理人員必須重視知識更新和技能訓練。要刻苦鉆研業(yè)務知識，反復訓練專業(yè)技能。只有具備較好的理論知識及嫻熟的護理操作技能，才能更好地為病人服務，建立良好的護患關系，減少護理糾紛的發(fā)生。
第9篇：加強法律知識培訓范文
加強護士職業(yè)道德修養(yǎng)
提高護士對職業(yè)道德的認識：隨著醫(yī)療技術的不斷發(fā)展，醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變和對醫(yī)療服務要求水平的提高，對護士職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求護士具有良好的服務態(tài)度和高度的責任心以及豐富的專業(yè)知識和熟練的工作經(jīng)驗。在護理活動中，科學實行整體護理，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是從事護理工作的最基本的職業(yè)要求，也是有效提高護理工作質(zhì)量，防范護理糾紛的最基本條件。護士只有充分認識到加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性，才能對所從事的緊張而繁忙的護理工作充滿熱情和信心，把自己的工作行為看成是對患者應盡的職責和義務。
培養(yǎng)護士良好的職業(yè)道德行為習慣：首先，尊重患者是處理護患關系最基本的道德準則，包括尊重患者的尊嚴，維護患者利益與安全，保守患者隱私等。要樹立良好的職業(yè)道德形象，以及充分體現(xiàn)其職業(yè)道德的特點，儀表樸素，舉止文雅，言談有理，態(tài)度誠懇等。另外，還要不斷學習專業(yè)知識，積極進取，不斷提高各方面素質(zhì)。現(xiàn)代醫(yī)學和護理工作對護士提出了更高的要求，護士除了要有扎實的醫(yī)學護理專業(yè)知識，熟練的護理技能以及獨立解決問題的能力外，還要掌握更多的相關技能知識，如心理學，倫理學，管理學，法律知識等。
加強安全知識及法律知識的學習，提高自我保護意識
加強安全知識學習，確保護理活動安全。醫(yī)療護理安全是醫(yī)院生存發(fā)展的基礎，是醫(yī)療護理質(zhì)量高低的重要標志之一。為此，積極舉辦了多次安全醫(yī)療護理知識學習，通過學習來提高護士的護理安全防范意識，使護理人員在各自崗位上能夠認真，自覺地對待每一次護理操作，處理好病人從入院到出院治療護理過程中的每一項環(huán)節(jié)。
認真學習法律知識：隨著我國法制法規(guī)的健全，人們的法律意識不斷提高，醫(yī)療糾紛的法律處理已廣泛開展，這就要求我們護士要不斷學習有關法律知識，懂得在護理工作中如何應用法律條文保護病人和自我保護。為了加強法律知識的學習，已多次組織學習了《醫(yī)療事故管理辦法和法律知識》以及《防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療法律知識》等專題講座，使醫(yī)護人員增強了工作責任心，增強了法律意識，以避免護理差錯事故和糾紛，同時應注意在醫(yī)療護理過程中，嚴格履行法律程序，避免護理糾紛。
加強臨床工作能力培訓，防范護理糾紛
加強?？茦I(yè)務培訓，提高整體護理技術水平：護理部在強化服務意識教育的同時，首先進行教育，使護士認識到在病人對醫(yī)療需求不斷增高的今天，護理人員如果沒有過硬的業(yè)務技術水平已無法滿足病人的健康需求。因此，于2008年“醫(yī)院質(zhì)量管理年”活動中，加強了對護士50項護理技術操作及理論考核工作，各項應急、應知、應會考核以及各項急救儀器的操作和考核，并定期組織業(yè)務學習，分次分批參加業(yè)務培訓，這不僅提高了護理人員的技術水平，還減少了因業(yè)務技術問題而引發(fā)的護理糾紛。
改善服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，強化服務細節(jié)：護士在繁瑣的護理活動中，服務態(tài)度不好，在解答病人提出的問題時態(tài)度生硬，缺乏與病人的溝通交流以及缺乏以病人為中心的服務意識，均可導致護理糾紛的發(fā)生。因此，護理人員首先要具備良好的服務態(tài)度，這是減少護理糾紛發(fā)生的主要因素之一。護士在為病人進行護理工作中，要做到文明禮貌，舉止文雅，語言親切，同時積極與病人主動溝通與交流，把為病人提供護理服務的過程同熱情的服務態(tài)度結(jié)合起來，從每一件小事上做起。提供人文關懷，感化病人，同時在思想上、觀念上和行為上為病人著想，圍繞著滿足病人的需要，主動自覺地為病人提供護理服務，以提高病人及家屬對護士工作的理解及信任。這就要求每位護士在工作中都要重視細節(jié)，關注細節(jié)，充分認識細節(jié)服務的重要性，深刻認識和領會從安全管理上把握細節(jié)，是事關病人生命利益，護患關系和諧的大事，也是發(fā)展的大事。
加強規(guī)范護理行為管理，護理文書記錄到位：護理職業(yè)是人類崇高的事業(yè)，救人于危難中，護理人員應具備高尚的情操，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把患者的痛苦和生命放在首位，同時加強法律意識教育，將衛(wèi)生法規(guī)貫穿于護理行為之中，使護理行為由道德規(guī)范與法律規(guī)范共同來約束。
病歷及醫(yī)療文書對病人整個疾病的診療過程起到了法律依據(jù)的作用：在目前發(fā)生的醫(yī)療糾紛中病人首先提出查閱病歷及醫(yī)療文書。護理文書記錄在醫(yī)療文書記錄中，起到了不容忽視的作用。護理文書是臨床護理工作的真實記錄，在臨床護理中，護士應及時、準確、真實、公正地書寫好各類護理文書，如病人入院時間、搶救時間、用藥情況及病人轉(zhuǎn)歸等。我們通過針對護理文書具有法律依據(jù)的重要性，規(guī)范了各種護理文書記錄制度，由于實施了護理文書的規(guī)范化管理，不但杜絕了差錯，而且還給處理醫(yī)療糾紛提供了可靠的依據(jù)。
討 論
通過強化法律意識和服務意識，用法律規(guī)范護士的行為，增強護理人員的法律意識，加強安全管理，加強護患溝通，使各項護理制度、職責落到實處，以避免和減少護理差錯事故，不斷提高護理工作質(zhì)量和病人滿意度。作為護理人員，在臨床護理工作中，應經(jīng)常換位思考，多從病人角度和利益方面去努力維護好病人的權(quán)利，以優(yōu)良的服務態(tài)度，精湛的技術，嫻熟的操作，以高質(zhì)量的護理，高質(zhì)量的服務水準為廣大各民族病人服務，建立良好的護患關系，掌握好溝通技巧，消除糾紛隱患，只有這樣才能防范護理糾紛。
參考文獻
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