招商人員獎勵辦法精選(九篇)

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第1篇：招商人員獎勵辦法范文

二要積極營造招商氛圍。縣先后印發了縣招商引資優惠政策》等5個文件。大張旗鼓地宣傳全民招商工作的重要意義、目標任務、優惠政策、獎勵辦法等，為了激發全民招商熱情。這些文件政策性、指導性、可操作性很強。要充分利用標語、專欄、網站、印發宣傳材料等多種形式。使全民招商政策家喻戶曉、人人皆知。同時，要成立招商小分隊，分赴發達地區、南方沿海城市，采取各種形式，大力推介的資源優勢、區位優勢、交通優勢和重點項目、特色產業，形成強大的宣傳攻勢，促使更多的客商關注、投資。

三要突出重點實施招商。的投資硬環境有了很大改善。要堅持基礎設施類項目和產業類項目并舉的方針，經過近幾年的發展。并初步形成了礦產建材、綠色食品、水電開發、生態旅游和茶、畜、果、油、藥等特色產業。招商引資工作中。一方面多進行產業類項目的引進，促進全縣特色經濟做大做強做精，另一方面要統籌兼顧地做好城市建設、路水電等基礎設施、社會事業和民生項目的資金引進，把發展的硬環境建設的更加優越便捷，促進產業類項目更快落地。要以和環渤海地區、長三角、珠三角和本省為重點區域，大力宣傳推介，提高的知名度和吸引力，提高招商成效。要把好引進項目準入門檻，禁止投資過小、浪費資源、污染嚴重的項目準入，大力引進高新技術、綠色環保、投資較大的項目，確保可持續發展。

四要創新招商引資方式。要注意利用一切關系。大力開展各種招商活動。要充分利用“西洽會”農高會”和縣上組織的各種活動，實施全民招商。抓住一切機會。全力做好節慶招商；要“走出走、請進來”開展多種形式的叩門招商；要利用親情、鄉情、友情、同學、戰友等關系，抓好情感招商；要通過縣內企業的業務和工作聯系，實行以商招商。同時，還要扎實做好網絡招商、會議招商等，加強與友好縣區的交流協作，努力擴大招商成果。特別是各招商小分隊要主動出擊，加強與當地創業成功人士、故鄉籍人士的聯系和溝通，與各種商會、協會加強對接，盡快融入當地社會，盡早打開工作局面，為在當地順利開展招商引資工作奠定基礎。

五要提高招商引資能力。招商是第一選擇。實施全民招商戰略。使他努力掌握市場、法律、管理、禮儀等多方面知識，發展是第一要務。就需要加強對全縣干部群眾招商引資知識的培訓學習。深入研究產業轉移趨勢和資本流動規律，為做好招商引資工作奠定堅實的理論基礎。參與招商引資工作的干部群眾要對的縣情概況、經濟基礎、發展趨勢等了如指掌，解掌握客商愛好、心理需求，研究宣傳推介的方式方法，用誠信、熱情打動客商，提高招商的成功率。要提高招商工作能力，熟練掌握普通話、計算機、駕駛等技能，學會客商所在地的風土人情和禮儀，以過硬的工作能力提高招商工作效果。

六要精心包裝招商項目。項目是關鍵、前提。縣計劃實施115個重點項目，招商引資。沒有項目就無法招商。今年。這其中有相當多的項目迫切需要通過招商引資來籌措建設資金。與此同時，還要按照“資源消耗低、市場前景好、科技含量高、環境污染少、產業帶動強”要求，立足縣情實際和資源優勢，深入研究國家產業政策，進一步加大項目前期工作力度，精心做好釩鐵等礦產精深加工、重大基礎設施、重點民生項目、重要市政建設、旅游景區開發、特色農業培育等項目的篩選、論證、包裝、儲備等工作，形成大項目，實施大招商，促進大發展。

第2篇：招商人員獎勵辦法范文

為認真貫徹落實市委十一屆六次全會和鎮黨代會、人代會精神，全力策應市“重大項目推進年”活動，強力推進招商選資，突出重大項目招引，加快工業經濟轉型升級，確保完成市交招商引資目標任務，現就深入開展重大項目推進年活動制定如下實施意見：

一、總體要求

認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照市委、市政府“重大項目推進年”總體部署和要求，緊緊圍繞轉型升級工作主線，以開放創新為動力，突出重大項目的招引和實施，動員和組織全鎮上下全面聚焦大項目，全神關注大項目，全力突破大項目，著力引進實施一批能夠引領主導產業高端發展、加快新興產業規模擴張的基地型、旗艦型、龍頭型大項目、好項目，進一步加快新型工業化進程，促進全鎮經濟又好又快發展。

二、目標任務

1.通過“重大項目推進年”活動的扎實開展，當年簽約項目6個，其中億元以上4個，5億元以上1個，力爭10億元以上項目實現突破；開工項目（含上年接轉項目）10個，其中億元以上項目3個，力爭5億元以上項目1個；竣工投產項目5個，其中億元以上項目2個。全鎮招商引資當年到位資金7億元，協議利用外資2800萬美元，實際利用外資1600萬美元。

2.正鄉級領導干部和專業招商人員每人年內提供有價值信息3條；副鄉級領導干部每人年內提供有價值信息2條；鎮機關干部，單位部門、村、社區負責人，園區工作人員每人年內提供有價值1信息1條。

三、工作措施

1.加強宣傳發動，營造濃烈氛圍。全體鎮機關干部（含園區工作人員），各村、社區、單位主要負責人要切實提升對“重大項目推進年”活動重要意義的認識，加強宣傳動員，明確責任措施，努力把“重大項目推進年”活動的目標分解到位、責任落實到位、措施推進到位、氛圍營造到位。工業園區要重點圍繞億元以上項目抓招商，力爭在5億元、10億元以上項目上取得突破。宣傳科、政府網站等開辟專欄、制作專題，及時宣傳“重大項目推進年”活動動態，在全鎮上下營造重大項目招引和實施的濃烈氛圍。

2.建強招商隊伍，明確主攻方向。全鎮上下要積極推進招商引資向招商選資轉變，在繼續抓好委托招商、敲門招商等傳統招商方式的同時，進一步創新招商方式，加大招商力度，努力提高重大項目招引的針對性和成功率。突出駐點招商。著眼于主動承接經濟發達地區產業轉移，工業園區要選拔、招聘專業人才調整充實到現有招商隊伍，強化業務培訓，實現由分工招商向專業招商轉變，對專業招商人員明確目標、落實責任，脫產駐點招商，確保招商人員有為有位，對成效明顯、貢獻突出的人員予以提拔重用。要突出產業招商。立足現有冶金鑄造、機械加工、紡織服裝、電子產業四大特色產業，以及新能源、新材料等新興產業。突出名企招引。重點瞄準世界500強、“國”字頭、“央”字號、上市公司以及總部經濟，全面排查信息，深挖人脈資源，逐一登門了解投資意向，組織專題招商推介會，力爭名企巨頭招引實現新突破。突出以商引商。充分挖掘現有企業、在外能人的人脈資源，努力發揮昆山、上海、深圳招商辦事處的橋梁紐帶作用，鼓勵重點企業啟動股改、開放股權、引進合作伙伴，主動與工業巨頭、行業龍頭、高等院校、高層次人才嫁接改造，著力開發一批重大項目源。

3.建立健全機制，全力推進項目。一是建立項目預審制。主動邀請市相關部門參加，重點對億元以上項目可行性、能評、環評、安評、投資強度、稅收貢獻等項目相關因素進行會審，通過預審的項目，在項目要素上給予傾斜和保障。二是建立項目辦理手續一體制。優化項目審批“一條龍、一站式”服務，構建項目審批全程綠色通道，做到服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制。三是建立產業布局集中制。按照“資源節約、企業集聚、產業集群”的要求，鼓勵3000萬元以下項目進標準廠房，3000萬元以上項目由工業園區按照項目需求，提出落戶主導建議。

4.實行考核獎勵，激發招商動力。實行重大項目考核加分制度，考核對象完成有價值項目信息任務在年度綜合考核中加2分，超額完成加0.5分；每簽約一個3000萬元以下租賃標準廠房項目加2分，每簽約一個3000萬元-1億元項目加3分，每簽約一個1億元-3億元項目加4分，每簽約一個3億元-5億元項目加5分，每簽約一個5億元-10億元項目加10分，每簽約一個10億元以上項目加15分，加分上不封頂。

5.完善功能配套，提升承載能力。計劃投入3600萬元，按照“錯位競爭、特色發展”要求，切實發揮園區主陣地作用，促進園區提檔升級。加快基礎設施配套建設；完成園區區域環評認定，啟動園區污水管網工程規劃建設；繼續通過多種途徑上爭工業用地450畝；申報省級電子產業孵化中心基地，加快招引集聚一批電子產業上下游企業，促進電子產業園做出特色。

四、組織保障

1、加強組織領導。鎮黨委、政府成立“重大項目推進年”活動領導小組，杭愛兵同志任組長，夏愛東同志任常務副組長，蔣兆蘭、張文彪、王建華、吳桂強同志任副組長，其他副鄉級同志為成員。領導小組下設辦公室，具體負責協調重大項目推進實施的各項工作。

第3篇：招商人員獎勵辦法范文

（一）指導思想

深入貫徹落實黨的全會精神和省委全會精神，以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，搶抓武漢城市圈“兩型”社會建設、經濟帶開放開發戰略和沿海產業加快向中西部地區轉移的機遇，強化“一切服務招商引資、一切服從招商引資、一切有利于招商引資”的意識，立足資源優勢和產業優勢，不斷完善招商機制，創新招商方式，優化經濟環境，加快引進各類市場主體，激活全民創業熱情，逐步壯大經濟總量，全力推動新一輪大發展。

（二）基本原則

堅持市場主導、政府推動的原則。遵循市場規律，加強產業規劃和政策引導，改善投資環境，發揮部門的聯動作用，形成大招商的氛圍。

堅持立足產業基礎、壯大優勢產業的原則。立足現有的產業基礎和資源優勢，引進戰略性投資主體，進一步提升產業實力，增強產業特色，提高產業競爭力。

堅持節能環保、促進可持續發展原則。加強生態建設，注重環境保護，強化污染防治，禁止引進污染和落后生產能力企業；發展循環經濟，推進節能減排，促進資源節約集約利用，提高產業承載能力。

堅持深化改革、創新體制機制原則。深化重點領域和關鍵環節改革，創新體制機制，突破發展瓶頸，優化發展環境，增強發展活力和動力。

堅持以人為本、惠及民生的原則。統籌推進招商引資和全民創業，全力保障投資創業者的合法權益，積極通過創業帶動就業，努力讓發展的成果惠及廣大人民群眾。

二、招商引資的重點和主攻方向

（一）先進制造業項目。引進發展紡織服裝、機械電子制造、新型建材、輕工制品等產業，發展壯大先進制造業。

（二）高技術產業項目。引進發展新型電子、機電元器件、通訊產品、生物醫藥和新能源及循環經濟產業，提升產業層次，增強自主創新能力。

（三）農業產業化項目。引進有實力企業從事茶葉、楠竹、水產品、獼猴桃等特色農產品的生產、加工，推動農業的規模化生產，集約化、品牌化經營。

（四）現代服務業項目。引進發展電子商務、星級酒店、大型超市、金融服務、物流、專業品牌店、專業市場等投資主體，加快改造傳統商貿服務業，壯大現代服務業。

（五）旅游產業項目。抓好旅游產業策劃、旅游產品開發和集散展示中心建設，做優做精農家樂等旅游品牌。

（六）基礎設施建設項目。引進大企業、大集團，參與城市“一河兩岸”改造、新城區建設、舊城區改造、新港港區及城鄉交通運輸、供水供氣、園林綠化、景觀景點、商住地產等基礎設施建設，改善城鄉面貌，提升城市品位。

三、加快園區平臺建設。根據當前的交通區位格局、產業基礎和園區發展現狀，著力構建“一區多園”發展格局。理順經濟開發區管理體制，合理布局建設一批工業園（產業園），支持有條件的鄉鎮建設工業集中區。按照“政府引導、市場運作、滾動開發、錯位發展”原則，不斷完善園區基礎設施建設支持機制，政府每年從土地出讓金中安排部分資金加強對園區建設的投入，鼓勵各類市場主體參與園區建設。科學規劃園區工業、商業用地，支持園區自主開發，自我發展。完善園區招商引資政策，在鄉鎮園區落戶項目原則上可享受與經濟開發區同等的稅費、財政補貼、手續代辦服務等優惠政策。經濟開發區和鄉鎮工業園土地出讓價格依據國家相關政策分類確定。建立產業布局引導機制，促進產業集群發展，形成產業特色，建設特色工業園。鼓勵不適合建設工業園的鄉鎮發展“飛地”經濟，對引進企業到園區落戶的，實行工業產值、固定資產投資統計不變，稅收進行分成。

四、創新招商引資方式方法。注重打好招商引資“組合拳”，調動和發揮好各個方面的積極性。要圍繞重點產業、重點企業、重點地區，注重產業細分，精心研究市場，經常性組織小型多樣招商活動，集中力量突破大項目、大企業。加強與上海、廣東、浙江、江蘇等沿海地區政府、工業園區間的合作，全方位、多層次地開展經貿、科技、教育、人才等交流活動，與發達地區締結友好城市，推進協作招商。加強與各地商會、行業協會、投資咨詢等機構的合作，聘請一批經濟專家、學者及知名企業老板為招商顧問，開展委托招商和招商。加強招商網絡平臺建設，發揮網絡媒體的招商作用。加強與籍在外務工經商人士的溝通聯系，引導他們“回歸”創業。

五、完善招商引資政策措施。完善投資稅收優惠和獎勵政策。根據項目投資類型，分類制定投資獎勵辦法，視項目投資總額、投資強度、建設進度、稅收貢獻等因素，給予相應的政策優惠和獎勵。現有企業新上擴規項目，新增固定資產投資達到規定標準的，視新引進項目享受優惠政策。對重點項目，有關部門在安排項目資金、貼息資金、技改資金、技術創新專項資金方面要給予支持。對落戶項目的各類規費、手續費等，能免則免、能減則減、就低不就高，切實減輕轉移企業的稅外負擔。國家及省法律法規規章涉及的企業投資行政性收費項目，市政府無權減免的一律按下限標準征收。重大項目服務性收費實行“一事一議”。完善用地政策。開設土地審批“綠色通道”，優先報批項目用地及配套設施用地，報批流程從簡從快。完善地價政策，在執行國家有關政策的基礎上，盡可能給予政策優惠或補助。鼓勵企業通過建高層廠房、提高建設系數等辦法，節約集約用地。對集約節約用地的企業，政府可給予獎勵。

六、優化經濟發展環境。要加快完善行政審批程序，提高審批效能。加強行政服務中心建設，健全運行機制，所有審批事項做到應進必進，實行“一站式服務”、“一費制管理”。進一步清理行政審批事項，取消不適應發展要求的行政審批事項和審批前置條件。建立首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、投訴問責制，規范審批流程。探索在經濟開發區試行初審認可項目建設制。對我市重點鼓勵的投資項目，可由經濟開發區牽頭初審，對符合開發區現行總規和詳規并獲得規劃“一書兩證”的項目，企業可進行前期項目建設，并按法定程序向相關部門報批，相關部門在行政服務中心窗口實行并聯審批。要加強行風政風建設。建立和完善投資者投訴協調處理機制，及時受理投資者的投訴，加強對客商投訴案件的清查和處理。建立政務環境評價評議機制和問責機制，對破壞投資環境的行為予以嚴懲。大力推進行政執法責任制，嚴禁重復檢查、多頭檢查；嚴禁吃、拿、卡、要；嚴禁亂收費、亂攤派、亂罰款；嚴禁對企業隨意停水、停電、停氣、停電話和查封賬號、財產；除涉及交通安全或刑事案件外，嚴禁扣押企業車輛和貨物；嚴禁任何單位和個人指定施工隊伍、指定產品、指定中介服務機構。要不斷優化企業服務環境。成立市金融辦公室，統籌協調金融部門關系，加強融資服務。優先支持園區水電建設和落戶項目生產、生活用水、用電設施建設。大力發展職業技術教育，保障人才和用工需求。

七、健全招商引資機制

（一）建立招商引資領導機制。市委、市政府成立招商引資工作委員會，由市委、市政府主要領導任主任和常務副主任，下設委員會辦公室，與市招商局合署辦公。建立重大項目督辦制度和部門聯席會議制度，及時解決有關重點和難點問題。明確領導干部招商引資的責任，建立重點項目跟蹤聯系機制，對聯系項目全程跟蹤，貼身服務。

（二）完善項目推介機制。根據國家產業政策和發展實際，編制重點投資產業目錄，篩選、包裝、推出一批符合產業發展規律、產業帶動關聯性較強的項目。每年儲備、包裝一批重點項目、一般項目。加強對重點企業信息和客商資料搜集整理和記錄，建立客商庫，保持經常性溝通聯絡，定期推介項目投資信息。加大招商引資宣傳推介工作，多渠道、多形式宣傳的區位優勢、資源優勢、產業優勢、政策優勢、招商引資項目和投資環境，樹立改革、開放、發展的良好形象，提升對外吸引力和美譽度。

（三）建立招商引資獎懲機制。按照“目標明確、責任清楚、分級負責、獎罰分明、狠抓落實”的原則，實行招商引資目標責任制。明確市級領導、各鄉鎮辦和市直相關單位的招商引資目標，實施量化考核和獎懲兌現。對在招商引資中績效突出的干部給予表彰獎勵，并作為提拔任用的重要依據；對工作推進不力、損害投資環境的干部要予以問責；對敢于創造性地為投資者解決實際問題、勇于承擔風險的領導和干部，要給予保護。

第4篇：招商人員獎勵辦法范文

2月6日召開的全市招商引資工作會議，是我市近年來規格最高、規模最大的一次招商引資工作會議，進一步表明了市委、市政府聚力抓招商、謀求新跨越的態度和決心。項目是加快發展的第一抓手，招商是項目建設的第一要務。招商引資是我們突破常速、跨越發展的戰略選擇和根本出路，工業園區是實現新型工業化、城市化的必由之路。為了實現跨越發展，早日邁進全省城市強區，區委、區政府決定召開工業園區發展暨招商引資工作會議。根據會議安排，我將2012年全區招商引資暨工業園區發展工作予以安排。

一、2011年招商引資和工業園區發展實現新突破

（一）招商引資工作成效顯著。2011年全區共落實招商引資項目65個，完成合同引資88.7億元（占計劃任務的177%），到位資金42.22億元（占市級計劃任務的141%），省級項目到位資金24.75億元（占計劃任務的110%），利用外資1061.6萬美元，占計劃任務的212%，市對區考核指標均大幅超額完成任務，我區被市委、市政府評為2011年度招商引資先進縣區。其中，引進的重大項目有眾喜金陵河水泥生產線產權轉讓項目、青島啤酒15萬噸純生啤酒項目、長樂鋼鐵35萬噸熱軋鋼生產項目、江蘇興力城南商業綜合開發項目、巴黎之春住宅小區項目、西秦酒廠綜合開發項目、會展賓館項目、延長中立20萬噸甲醇汽油調制項目等。這些項目的簽約落戶，對提升我區城市功能，增強產業配套能力，產業結構調整發揮積極作用。

（二）工業園區開發建設扎實推進，科技工業園區實現突破發展。園區是招商引資項目的聚集區，是區委、區政府統籌城鄉發展，推進工業化和城市化融合的重要平臺，是我區發展的希望所在。經過五年多開發建設，工業園區開發建設取得顯著成效。特別是科技工業園區基礎設施得到較大改善，承載功能顯著增強，投資環境不斷優化，招商引資和項目建設成效顯著，產業開發取得重大進展，規模效應已經顯現，產業聚集已經形成。目前已開發建設面積超過2平方公里，投入資金2.7億元，配套路網建設8公里，污水處理廠、市東供電分局園區110KV變電站及10KV送出工程、給排水工程、天然氣供汽工程等相繼建成投用。引進項目50多個，入園企業達到59戶，合同引資40多億元。中集置業投資公司創業基地項目、瑞熙鈦業公司航空級鈦合金加工項目、西安森奧生物公司基因工程藥物提純加工項目等13個投資9.3億元項目集中開工建設，天香食品、秦益濾清器、模棱機制造、華泰交通設備半掛車等一批產業化項目相繼建成投產。東大街派出所、人武部、職教中心、消防隊等城市公用設施相繼建成投用，婦幼保健院、榮軍醫院、自強中專等項目正在建設，園區的城市功能日趨完善。2011年實現經營收入11.6億元，工業產值10.3億元，財稅收入4623萬元，安置勞動力3100人。園區對區域經濟貢獻開始逐步顯現，已成為我區經濟發展新的增長極。

二、招商引資、工業園區發展面臨的困難和問題

我區招商引資工作在肯定成績的同時，也存在不少問題。主要表現在：一是重合同簽約輕項目落地，簽約后工作跟進不力，項目遲遲落不了地、投不了產，有的項目長期停滯；二是重年底考核輕平時落實，有的遇到上級檢查和年底考核時才予以關注，不是把工夫下在平時腳踏實地的策劃、包裝、推介和落實上；三是重領導印象輕投資客商，在招商和項目洽談活動中，不是盯著客商談，而是圍著領導轉；四是重數字輕實效，缺少“以一當十”、“以一引十”的旗艦型、帶動型大項目；五是重小我輕大局，一些部門和干部把公共權力部門化、部門權力個人化、個人言行利益化、正常政策神秘化、分內工作特殊化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，上級決策協調的事項對自己有利的就落實，不合意的推諉扯皮，還有一些地方和一些人強買強賣、強吃惡要、強攬工程等等。這些現象和問題，冷的是客商的心，損害的是形象，貽誤的是發展大局。

工業園區開發建設在取得顯著成效的同時，也應當清醒的認識到我們的工業園區開發建設還存在許多薄弱環節。總體來說：一是開發建設規模偏小，對區域經濟社會的貢獻率有待進一步提升；二是各園區的開發建設缺乏整體、長遠規劃，管理運行體制機制不暢，園區功能發揮有限；三是園區整體的基礎設施配套還比較滯后，制約園區發展的因素較多；四是鳳翔長青工業園、金河工業園、姜譚工業園等全市其他縣區工業園區發展勢頭猛進，對我區的工業園區發展壓力進一步增大。五是區委、區政府對園區建設工作期望很大、要求很高，列為全區2012年必須抓好的“九件大事”之一。園區開發建設工作任務十分繁重，各項工作到了爬坡過坎的攻堅階段。這次園區開發建設動員會就是進一步統一思想，鼓足干勁，搶抓機遇，乘勢而上，凝心聚力，上下聯動，推動工業園區率先發展，為加快“六區建設”做出新貢獻。

三、2012年招商引資和工業園區發展工作的目標、思路。

（一）招商引資工作

2012年我區招商引資目標為：合同引資70億元，到位資金38億元（含省際到位資金30億元），利用外資500萬美元。按照“促兩極，壯中間、拉框架、擴總量”的思路，以園區為載體，以項目引進為抓手，以“提速趕超、轉型跨越”為目標，圍繞裝備制造、食品飲料、醫藥化工、商貿物流、新能源化工、現代農業和文化旅游等主導產業，完善招商引資項目服務體系。以科技工業園區、現代農業示范區為主要承載地，同時兼顧城區和南環路發展大型商貿、城市建設及文化產業，城北及北坡發展城市景觀、商貿住宅和休閑產業，城西發展商貿物流業和機電產品交易等產業為導向。通過開展資源大調查、項目大搜集活動，廣泛動員全區各單位和部門共同參與、聯合論證，深度挖掘我區優勢，包裝一批前景好、內容實、帶動大的項目。

（二）工業園區發展

1、科技工業園區

全年完成合同引資11億元，到位資金6億元，完成固定資產投資4.5億元，企業經營收入突破13億元，財稅貢獻超過5000萬元。圍繞招大引強，搞好招商引資工作。今年，園區招商引資工作要實現兩個轉變。一是在項目選擇上重點瞄準大項目，為大項目簽約、落地、發展備足空間，對中小項目要緊盯發展潛力大、帶動能力強的好項目，做到有所引，有所不引，防止園區成為新的“棚戶區”。二是在項目落地方式上實現轉變。實行大項目獨立選址、獨立建廠，小項目進駐創業基地。園區管委會要抓緊與青島啤酒、徐建集團等大項目洽談，全年引進投資過2億元的項目2-3戶。圍繞創業基地項目，篩選一批符合園區產業規劃、發展前景好的中小項目入駐，全年引進中小項目不少于6個。為工業園區爭取無償扶持資金不少于300萬元。完善園區基礎設施，打造項目承載的最佳平臺。將西太路繼續向東延伸2公里，完成污水處理廠進廠西路、南環路東延道路等2條支線路綠化任務，年內完成2條南北走向支線道路建設任務；啟動實施創業基地項目，努力提升園區發展水平。園區管委會要督促中集置業公司盡快完善創業基地項目規劃，4月底前完成一期標準化廠房設計評審及開工前各項手續辦理工作，5月份動工建設，年內確保完成3萬平方米廠房主體工程，完成投資1億元。搞好東擴準備工作，備足園區發展空間。園區管委會要提早做好毛退渠以東片區規劃，盡快確定東擴四址范圍，5月底完成規劃初稿，7月份完成規劃評審，9月底完成東區控制性規劃編制。東關街道要提前做好土地儲備宣傳動員工作，完善征用方案，5月底前完成毛退渠以東1400畝土地儲備及西太路東延道路用地征用工作，力爭年內啟動東區開發。爭取市委市政府出臺支持科技工業園區發展的實施意見。加強園區管理，不斷提高園區管理水平。處理好管理與服務的關系，在引導企業自覺接受監督管理的同時，強化服務，為企業生產和發展創造良好環境。園區管委會、國土分局、財政局、工信局、發改局、金融機構等單位要從各自業務出發，切實幫助企業解決具體困難，積極做好項目土地手續申報，協助企業申報流動資金貼息、技改等項目和資金。園區管委會要加強對入園企業檢查考核工作。對管理規范、效益突出、合同履約好、講誠信的企業和項目進行表彰獎勵。對消極應付管理、效益低、誠信度低的企業和項目進行通報，督促限期整改。要十分珍惜政府在財力十分緊張的情況下創造的發展環境，不能只顧享受政府創造的基礎設施和有關保障服務，不講貢獻，不出效益。

部門協同，凝心聚力，共同做好園區開發建設各項工作。工業園區的開發建設、跨越發展，單靠一個單位、部門的力量是遠遠不夠的，我們要充分發揮區級各職能部門以往支持工業園區發展的優良傳統，再接再厲，群策群力，實現工業園區發展的新跨越。具體來將，2012年做好以下工作：一是區水利局負責，督促、支持區自來水公司6月底前將供水管網東延至西太路盡頭，并做好供水管網東延至太公廟的前期準備工作；二是區住建局負責9月底前完成園區主干道范圍內路燈點亮和西太路路燈裝設工作；區住建局牽頭，環保分局、鎮配合，在寶豐村附近選址，以服務20萬人口、日處理5萬噸污水標準規劃，6月底前拿出污水廠建設方案；區環保分局負責積極向上爭取項目建設國家各項扶持政策、配套資金；區住建局牽頭，科技園區管委會配合，積極與市上聯系、銜接，完成園區市政設施移交管理；三是區交通運輸局負責，完成科技工業園區二期東片五一東路等支線路建設及配套設施，保證一條、力爭兩條；四是區林業局負責，從綠色項目資金中配套100萬元，與2011年市政府下達的用于科技工業園區綠化的100萬元專項資金捆綁使用，高標準、高質量完成西太路2公里綠化工程；五是市東供電分局負責，完成2公里電網東延；六是東關街道辦負責，5月底前完成毛退渠以東1400畝土地收儲任務及西太路東延道路用地征用工作；七是區財政局負責，按預算列支支持科技工業園區各項費用，在核實園區2011年上繳規費總量的基礎上，合理調配資金，分批返還科技園區上年上繳的各類規費，并保證當年上繳規費即交即返，用于園區滾動發展；八是區招商局負責，為科技園區引進5戶以上企業；九是區發改局負責，從基礎設施方面支持園區發展項目1個；十是區工信局負責，積極協調落實省、市、區相關部門支持企業發展、技術改造、政策性貸款等各項優惠政策。希望各單位按照區政府文件要求，抓緊落實，確保各項工作落到實處，部門支持園區發展的工作合力持續加強。

2、工業園區

隨著省上對100個重點縣域工業園區建設和管理的逐步完善，工業園有被摘牌的危險。今年工業園要以育才集團為龍頭，圍繞打造中國西部玻璃產業基地，積極從體制機制上研究探索發揮民營經濟主導作用的新路子，延長產業鏈條，提升產業聚集度。7月底前完成育才熔鑄鍛造擴建，10月底之前完成110KV變電站建設，9月底前完成中燃分公司異地重建項目。年內2-3戶有一定規模企業落戶工業園。

3、縣功工業園區

要結合關中百鎮項目建設，圍繞金陵河水泥，大力發展新型建材工業。要高起點、高標準起步，4月底前完成縣功工業園規劃編制，開工建設縣功濱河大道，拉大工業園區發展空間；完成縣功污水處理廠及垃圾填焚燒等項目前期準備工作，確保8月底前完成規劃設計。5月底前完成1400畝土地儲備，創造項目落地條件。縣功鎮要切實做好長樂公司遷建等重大項目環境保障工作，確保10月底前基本建成長樂鋼鐵年產35萬噸鋼材項目主體工程。年內引進2-3戶有一定規模企業落戶園區發展。

4、工業園區

區工信局牽頭，區住建局、發改局、鎮配合，在城市規劃區以東至鎮范圍內約40平方公里范圍內以虢蔡路為主軸，以大企業、大項目為載體，以打造具有較大影響的承接東部產業轉移示范區為定位，對工業園進行高起點、高標準規劃編制。同時要積極爭取、全力支持集鐵路集裝箱、保稅物流、出口加工、外貿企業、生產生活服務為一體的陸港新城建設，加快發展外向型經濟。以一五九處、六寨糧庫鐵路專用線為平臺，重點規劃建設石化工業園、鋼材物流工業園，同時引進軌道交通的重大項目落地。鎮要繼續做好延長中立項目建設的環境保障工作，確保10月底前20萬噸甲醇汽油項目建成投產。

四、保障措施

（一）不斷優化投資發展環境，為招商引資和工業園區建設創造良好外部環境。

1、優化投資環境，積極營造親商、安商、富商的濃厚氛圍。落實“三項制度”，強化“一個保障”。即：堅決落實首問負責制、全程代辦制、限時辦結制，依法保障良好的項目建設環境。注重聽取投資商對投資環境以及有關問題的反映和建議，及時受理各類投訴案件，對投訴問題做到有訴必查、有錯必究。對每一件影響項目引進和落實的問題，我們要切實予以解決，做到事事有回應，件件有著落。對影響投資環境的人和事，一經查實，按照相關黨紀、政紀進行處理，讓破壞投資環境的人和單位付出應有的代價。

（二）突出重點，增強招商引資工作針對性。

一是圍繞招大引強，重點引進投資強度高、產出效益高、科技含量高、產業關聯度高的“四高”項目。特別是要瞄準世界500強和國內500強企業,重點瞄準符合我區產業發展方向的行業50強及“國”字頭企業，對接項目，提高利用外資的規模和水平。圍繞構筑四大產業集群，加強產業鏈招商，以招引符合我區產業布局和發展方向的龍頭企業為重點，形成產業集群和產業特色，不斷壯大支柱產業、提升傳統產業、培育新興產業。重點引進裝備制造、食品飲料、醫藥化工和新能源化工，著力建設一批投資規模大、技術水平高、產業鏈長、資源轉化能力強、符合環保要求和行業標準的大項目和與區域特色經濟相匹配的商貿物流旅游業等三產項目。

二是圍繞推進農業產業化，在引進各類龍頭企業項目的同時，注重引進先進的管理理念、管理方式和技術，促進農業產業基地做大做優，推進農業的區域化布局、標準化生產、產業化經營和現代化建設。

三是圍繞加快發展服務業，根據我區第三產業發展規劃和有關政策規定，在提升商貿流通業、餐飲業等傳統服務業發展水平的基礎上，借助招商引資，積極發展金融、信息、會展等新型服務業；發展現代物流、旅游、房地產等強勢服務業；推進科技、教育、文化、衛生和市政公用等社會產業的發展。

四是圍繞推進城市化和基礎設施建設，按照城市功能定位和發展趨勢，區別情況，引進企業，融通資金，加強城市基礎設施等領域的招商引資工作。積極引進區外企業，通過合資、合作、BT、BOT等形式，投資我區的公路、舊城區改造及城市集中供熱等基礎設施建設。

五是將園區作為招商引資工作主戰場。突出科技工業園區、現代農業示范區的項目主承載地作用，圍繞承接東部產業轉移示范區的目標定位做好做好科技工業園區的東擴的規劃編制和基礎設施建設。

（三）健全完善工作機制，創新項目管理運作模式。

一是加強經濟管理部門和項目承載地聯動，通過區招商局介紹項目，行業主管部門或區域具體負責項目落地實施，逐步形成招商信息和成果共享、職責與權限明確、利益與責任對等，充分調動各級各部門主動做好招商引資工作積極性，確保項目能夠引得進、落得下、長得大。

二是落實項目聯席會議制度。區政府將定期不定期召開聯席會議，集中研究解決招商引資項目在引進和實施當中遇到的急事、難事和大事，并通過聯席會議制度，分解落實各責任單位具體工作任務，確保項目能引得進、落得下、長得大。

三是創新招商項目跟蹤服務機制。進一步加強招商機構內部管理，做到企業服務無盲點。對于重點招商引資項目，區上將實行一個項目、一個聯系包抓領導、一個專職服務小組。零距離跟蹤，一抓到底。

四是嚴格監督檢查機制。區招商局要會同區委督查室、區政府督查室和區紀委行政效能監察室，把招商引資和項目建設作為全年督查工作的重點，采取重點督辦、分段督辦、定期督辦和不定期抽查的辦法，嚴督實查，跟蹤問效。并堅持招商引資月考核、季通報、半年小結、年終評比，及時反映各招商引資成員單位招商引資工作進展情況，督促相關單位第一時間解決存在問題，并將督查情況作為對其年終崗責考核的重要依據。

五是完善考核獎懲機制。根據市上考核辦法，進一步完善《區招商引資考核獎勵辦法》，使其更加科學、更加合理、更加具有激勵性。同時，嚴格落實招商引資年終崗責考核“一票否決制”，充分激發各成員單位招商引資的主動性和積極性。

（四）不斷改進招商引資方式，提高工作質量。

堅持走出去與請進來并重，擴大對外影響力。認真組織參加西洽會、西交會等國家、省、市安排的各類經貿洽談活動，精心籌備，全力推介宣傳，廣交朋友，力爭促成一批大項目在重大招商引資活動中簽約。加強與中國產業轉移促進會、投資管理公司、商會、協會等第三方組織的合作與交流，嘗試推行委托招商，不斷擴大地區影響力，提高招商成功率。

轉變招商工作方式。開展產業招商、專業招商、小分隊招商、以商引商、委托招商、親情招商，精細組織好小型招商推介會，提高招商項目的“對接率”和“成功率”。實現從粗放招商轉變為精細招商、從盲目招商轉變為目標招商、從政策招商轉變為環境招商，提高招商成功率。

利用好扶持政策。認真研究國家、省市近期出臺的鼓勵性政策及關天經濟區、西部大開發等政策，通過開展資源調查、項目搜集，深度挖掘我區資源優勢，包裝一批前景好、內容實、帶動大的項目，做好項目對接，為大項目落地奠定堅實的基礎。

加強招商隊伍建設。通過研討會、座談會等形式，組織全區招商引資單位的招商人員，邀請專家學者、業務資深人士為招商人員解讀宏觀經濟形勢和政策、產業發展趨勢，提高招商人員理論素質，開闊招商視野。

（五）排除一切干擾，確保已簽約項目按期建成達效。

第5篇：招商人員獎勵辦法范文

面對基本縣情和實現縣域經濟率先突破的大環境，對此，縣委、縣政府高度關注和重視，在深入調研、綜合分析縣情的基礎上，進一步理清思路，統一思想認識，緊緊圍繞服務勞務經濟發展戰略、服務就業創業這一工作大局，把創業就業作為實現“保增長、促增收”目標和縣域經濟率先突破的總抓手，放在全縣重點工作的重中之重進行定位。采取抓政策體系、抓組織體系、抓示范、抓培訓、抓機制的“五抓”措施強力推進，2008年以來，初步建立了“政策全方位、服務一條龍、工作項目化、項目工作化”的“四輪驅動”長效工作機制，形成了“干部創事業、能人創企業、百姓創家業、齊心創大業”的生動局面和創業、就業良性互動，協調持續發展的格局。被確定為全省農民工返鄉創業示范縣、勞務輸出示范縣。

2008年以來，特別是九、十月份后受世界金融危機影響，做好返鄉農民工就業創業，已成為各界關注的熱點。那么，究竟如何做好就業創業這篇大文章?*縣積極探索并創新就業工作模式，收到了明顯成效。工作歸結到一點，是“高點定位、思路明晰、體系完備、服務到位、多管齊下”，實現抓創業帶就業，以就業增活力、保增長、維穩定，這一做法給我們以深刻啟示。

（一）深入調研，搶占主動

1、調查先行，掌握縣情。將就業創業列入全縣率先突破的重點工作的重要內容，黨政主要領導多次深入調研，多次召開專門會議，研究解決工作中遇到的困難和問題。在2008年8月開展了全縣勞動力資源和勞務經濟情況普查，建立完善了勞動力資源和勞務輸出信息庫。金融危機爆發后，縣委、縣政府積極應對，快速反應，召開縣委常委專題會，研究返鄉農民工的就業問題。又迅速安排部署全縣農民工返鄉情況調查摸底，建立農民工返鄉情況動態監測和周報告制度，全面準確掌握返鄉人員基本情況、就業意向、創業意向、培訓和服務需求等信息。在進一步分析農民工就業基本縣情的基礎上，科學規劃，及時制定了《勞務經濟發展五年規劃和三年行動計劃》，這些都為全縣開展農民工就業工作做了充分的準備，理清了思路，確立了目標、工作重點和明確了工作方向，采取積極應對措施，捷足先登，牢牢掌握了農民工就業創業工作主動權。

2、內外并舉，抓轉移推就業。一方面開拓縣外就業市場。春節前派出勞務市場考察組，到勞務輸出比較集中的地方，既鞏固老關系、老市場，盡量減少裁減*農民工，減少農民工失業返鄉，又開拓新市場，努力尋求更多的就業崗位，加強與全國大中城市用工企業和職業機構的勞務協作，拿回40余份新定單，提供用工崗位5000余個，大力推進農民工縣外輸出轉移。另一方面開辟縣內就業渠道。抓住縣內十天高速公路建設等重點項目建設機遇，搞好供應勞動力和生產、生活材料等“雙供”工作，同時對縣內重點企業、各類用人單位進行全面調查，根據用工需求，推進供需見面，高效對接，促進就地轉移就業，取得了明顯成效。據初步統計，全縣重點項目建設轉移勞動力3000余人，縣內重點企業轉移就業1000余人。

3、暢通信息渠道，強化組織服務。一是搭建就業交流服務平臺。隨時搜集、整理就業崗位信息，提供就業信息服務。今年春節期間，舉辦了春季大型勞務現場招聘洽談活動，啟動了以“就業送崗位、創業送服務、求技送培訓”為主題的就業援助春風行動。招聘洽談會共邀請省內外40家用工企業和勞務中介機構、3家技能培訓機構參加，提供就業崗位5700余個，*個鄉鎮黨委書記親自帶領5000余名求職人員參加招聘會，共2600余名求職人員與企業和用工單位簽約登記，成功輸出和轉移就業；二是市場運作，中介推動。依托相關勞務市場中介服務機構等渠道，為農民工進城務工、向非農業產業轉移創造條件。充分利用職業介紹補貼等政策杠桿，把全縣職業中介機構、技能培訓就業安置機構、鄉村干部、勞務帶頭人、勞務經紀人等各個層面的人發動起來，讓他們帶動勞動力有組織地輸出，促進農民工有序流動，形成多渠道、多層次、全方位、多形式的組織輸出新格局；三是強化輸出組織服務。輸出前，對返鄉農民工進行慰問宣傳，每年春節期間到火車站、汽車站開展務工創業信息、勞動保障政策法規宣傳咨詢和引導服務，深入鄉鎮現場招聘，勞務招工信息，開展轉移輸出前引導性培訓、務工就業指導咨詢服務，發放《外出務工指南》、《維權手冊》、《外出務工創業引導性培訓教材》，給務工人員送信息，把他們組織起來，集中輸出。輸出中，抓好農民工的維權保障，選聘100名農民工維權代表，靈活開展維權服務；以*同鄉會這種形式，把縣外農民工組織起來，自我維權。輸出后，大力推進農村土地流轉，抓留守兒童、留守婦女、留守老人的問題，留守兒童工作“*模式”在全國推廣。

（二）制定特色鮮明的配套政策體系，扶持就業

1、推進思想解放，構建政策支持體系。政策支持、傾斜是促進成功創業，推進就業的有力保障。2008年以來，縣委、縣政府深入解放思想，制定了一系列操作性強的就業創業政策文件，形成了一套全方位、具有鮮明*特色的就業創業配套保障政策體系。在鼓勵全民創業方面：出臺了《*縣鼓勵全民創業辦法（試行）》、《*縣招商引資獎勵辦法（試行）》，一方面優化投資創業環境，千方百計引進外資，發展非公有制企業，擴大轉移就業，一方面不遺余力激活民間資本，鼓勵城鄉群眾自主創業，以創業帶就業；在技能培訓方面：下發了《關于加強勞動力技能培訓促進城鄉居民持續增收的決定》和《*縣技能培訓實施辦法》、《*縣技能培訓資源整合實施辦法》、《*縣勞動力技能培訓管理辦法》，加強技能培訓的組織實施和培訓質量管理；在勞務經濟方面：下發了《加快發展勞務經濟的意見》，制定了《*縣勞務經濟發展五年規劃和三年行動計劃》，明確了發展目標和工作措施；在鼓勵返鄉創業方面：世界金融危機爆發后，針對農民工提前返鄉問題，及時制定了《*縣鼓勵外出務工人員返鄉創業暫行辦法》，對農民工返鄉創業從創業培訓、推選項目、開業指導到提供貸款扶持、落實稅費減免、后續服務等環節上實全方位支持，扶持鼓勵農民工返鄉創業。形成了一套完備的創業就業政策體系。

2、落實優惠政策，扶持成功創業。一是加大政策宣傳，幫助解決難題。編印《*縣全民創業、返鄉創業文件匯編》5000冊，廣泛宣傳優惠政策，及時為創業者提供創業政策、創業信息咨詢、開業指導和市場開拓指導服務，解決創業資金、用地、用水用電、證照辦理、稅費減免等方面遇到的困難和問題，扶持、引導各類人員自主創業。二是開展項目援助，提供對接服務。縣上建立了創業項目庫，印制了創業項目冊3000余冊，引導創業人員選準項目，不拘形式創辦企業或經濟實體。通過搭建推介平臺，促成項目落戶、創業人員和創業項目雙向對接。今年元月9日，組織舉辦了返鄉農民工創業項目專場推介會，推介各類創業項目205個，81人找到了合適的創業項目，簽訂項目意向書39份，意向投資1200余萬元，目前已有25個項目投入建設和生產，取得了良好的效果。三是落實稅費優惠和創業融資支持。去年以來，工商、地稅部門為200多戶返鄉創業人員和下崗失業人員減免稅費40余萬元。將返鄉農民工納入下崗失業人員小額擔保貸款范圍，為245人辦理小額貸款578萬元，貼息47萬元，其中今年發放小額貸款*0萬元，扶持52人自主創業。縣信用聯社等商業銀行發放自主創業貸款1.3億余元，支持207名農民工實現了自主創業。四是實施創業培訓，促其成功創業。今年3月10日，開辦了返鄉農民工和下崗失業人員創業培訓班，結業50人，已有30人正式開業，帶動了100多人就業。

3、以創業為龍頭，全民創業帶就業。縣上抓住創業這個龍頭，為創業者提供創業指導、培訓、扶持一條龍服務，大力實施全民創業工程。對全縣自主創業人員給予政策傾斜和支持，鼓勵、引導群眾自主創業；支持能人創辦企業；積極推進家庭創業；扶持、鼓勵外出務工、經商人員返鄉創業，使更多的勞動者轉變為創業者，提供就業崗位，以創業帶動就業。全民創業的深入推進，實現了一人創業帶動一批人就業、帶動一方經濟發展的“乘法效應”的轉變，全縣上下形成了創業、就業的良性互動格局。去年以來，一批批創業者成功創業，吸引了更多返鄉農民工加入創業群體，并漸漸成為帶動地方經濟發展新的生力軍。2008年，全縣實現能人創辦企業87個，家庭創業2487戶，農民工返鄉創業212人。通過全民創業，全縣新增就業崗位5000余個，帶動農村勞動力就近轉移就業7088人，全縣新增城鎮安置就業1020人。今年一季度，通過資金、創業培訓等政策的扶持，支持207名農民工實現了自主創業，帶動了500多人就業。

（三）整合資源，良性互動

我們把職業技能培訓作為斬斷貧困鏈條，擺脫體能型輸出困局，跨入技能型、品牌化輸出之路，實現穩定就業的根本，花大力氣做好“培訓”文章，探索出了一條“政府買單、縣創業辦牽頭抓總、農民受惠”的轉移就業培訓之路，實現“新增勞動力技能培訓一個不少，存量勞動力一個不閑”。

1、整合培訓資源，加大投入。整合縣內技能培訓項目和培訓資金，歸并和捆綁“陽光工程”、“雨露計劃”、人人技能工程和就業培訓等項目資金，建立培訓資金專戶，對全縣未繼續升學的初高中畢業生等新增勞動力一個不少地進行免費職業技能培訓，對年齡45歲以下、工資收入在800元以下、初中以下文化程度的存量勞動力進行回爐免費培訓，并對培訓合格人員每天給予5元的生活補助，培訓結束后全部進行免費職業技能鑒定，實行帶“證”輸出。

2、利用社會資源，體現雙贏。充分利用社會各類教育培訓機構，按照互惠互利的原則，實行鄉鎮負責組織生源、培訓機構負責培訓就業、財政全額補貼的運行機制，重點做好認定培訓基地、組織發動受訓農民工、培訓考核發證、集中規模輸送等環節，形成“組織、培訓、考證、就業”一條龍的培訓工作體系。在解決“誰來抓培訓”的問題上，建立了以縣職教中心主體，充分整合職業技術學校等社會資源為補充的的培訓網絡；在解決“如何抓培訓”的問題上，我們著重在提高培訓質量上下功夫，對培訓組織實施、培訓專業設置、培訓辦班管理、培訓資金使用等各方面出臺了相應制度和管理辦法，加強培訓質量管理，提高培訓效果；在解決“培訓后怎么辦”的問題上，我們重點開展了“訂單培訓”和“定向輸出”，逐步打造“*焊工”、“電子青工”等培訓品牌和勞務品牌。對一時不能就業的農村勞動力，建立培訓資源信息庫，動態管理，積極為培訓學員聯系各種就業崗位，確保受培訓后的農村勞動力全部實現就業。并對有創業意向、有創業熱情和能力的返鄉人員進行專門的創業培訓，提升創業能力，力促成功創業。去年10—12月，短短3個多月，全縣就開展農村勞動力計算機應用、電子電工、電氣焊、電動縫紉、風味小吃等專業技能培訓2300余人，開展創業培訓132人。今年一季度，已開展電焊工、鋼筋工、家政服務、電腦操作、特色小吃等技能培訓班5期，培訓勞動力457人，創業培訓50人。

（四）培育典型，示范帶動

1、培養和選樹典型。充分利用各種社會資源優勢，重視做好培養、宣傳創業致富典型，發揮典型的帶動作用。在創業幫扶的同時，全縣組織開展了“創業先進”評選活動，2008年底評選了首批25名創業先進個人和勞務經濟帶頭人，在全縣經濟工作會上予以重獎。今年，縣上有5名創業人員被評選為陜西省第一屆“創業之星”，于4月22日參加了經驗交流表彰大會。

2、抓點示范。2009年，我們重點抓好5個返鄉創業示范鄉鎮、20個創業示范企業、200個創業示范戶建設，扎實推進返鄉創業示范縣建設；抓好5個勞務輸出示范鄉鎮、50個勞務輸出示范村建設，改善勞務結構，提高勞務質量，增加勞務收入；培育、壯大了一批返鄉創業示范企業，發展了一批有鮮明特色的創業示范戶，打造了一批各有特點的勞務輸出專業強村、勞務能人大戶、勞務經紀人，以典型示范，促進了返鄉創業示范縣、勞務輸出示范縣建設上臺階、上水平。一批創業基地、示范戶，吸納了一大批農村勞動力就業。池河鎮返鄉創業能人徐德安投資2200萬元創辦的陜西壬興實業桑葚果醋飲品有限公司和陳小平投資300萬元創辦的*縣新合成建材有限公司，分別吸納農村勞動力100多人就業。今年一季度，全縣實現能人創辦企業21戶，家庭創業1103戶，扶持引導農民工返鄉創業207人，通過創業，新增就業崗位4000余個，縣內就地轉移就業達7713人，縣外勞務輸出3.8萬人，其中有組織輸出2.5萬人。我們的經驗和做法引起了各級領導和新聞媒體的關注和重視，省政協、省人力資源社會保障廳的領導先后來我縣調研創業就業工作，省、市數十家新聞媒體用大量篇幅紛紛報道了我縣創業就業工作經驗、成果。

（五）健全體系，構建工作機制，實現持續發展

實踐證明，抓好農民工就業工作的關鍵是立足長遠，健全服務體系，構建一套扎實有效的工作運行機制，作為一個長久的事業來持續推進，實現城鄉就業工作持續發展。

1、建立工作服務體系，拉長服務鏈條。在縣人勞局下設*縣城鄉創業就業服務局，內設創業指導服務中心、就業指導服務中心、技能培訓中心和維權援助中心，專門提供創業、就業的全方位組織服務工作。在各鄉鎮設立創業就業服務站，確定2—3名專職工作人員，為自主創業人員和農村富余勞動力轉移就業提供全程服務。確定各村文書為創業就業信息聯絡統計人員，每年縣財政預算安排每人500元工資補貼。“縣有局鄉有站，村村都有信息員”的創業就業組織服務體系已初步形成。

2、完善市場服務、信息網絡體系，擴張就業服務功能。投資200萬元的縣級人力資源中心市場建設已進入網絡設備招標采購階段，人力資源電子信息庫、創業就業信息網絡化傳遞和管理，在線一點通即將于5月底建成，鄉鎮人力資源無形市場建設即將啟動；發展民辦職業中介機構3個，每個鄉鎮發展職業中介服務機構1個；發展年培訓能力500人以上的民辦職業技能培訓機構4個，聯合縣職教中心主陣地，在人口大鎮設培訓教學點3個，縣內主要企業作為實訓實習基地；在縣外務工人員比較集中的城市組建勞務基地和*同鄉會4個；發展勞務經紀人100名，農民工維權代表100名，形成了以信息員、經紀人、維權代表為點，以村組為線，以鄉鎮為面，全縣一個有機整體的高效信息網絡體系，所有創業就業信息將能當天進村入戶，信息共享。