安全策劃的意義精選(九篇)
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第1篇：安全策劃的意義范文
關鍵詞：焦化；設備安全；管理
一、焦化廠設備安全作業的流程
1.1 前期準備工作
根據設備內作業操作要求，焦化廠應成立指揮部，指定專人負責。制定作業方案和有效的應急事故救援預案，對職工要嚴格做好作業前的安全教育工作，逐項進行安全檢查。
1.2 設備內作業的程序和步驟
（1）嚴格履行審批手續。設備內作業必須辦理《設備內安全作業證》，在設備內高處作業的應辦理《高處安全作業證》，在設備內進行動火作業的還應辦理《動火安全許可證》。
（2）停機操作。首先緩隉卸壓，使系統保持微正壓；然后切斷熱源，強制通風或自然冷卻；最后嚴格按規定地點和方法安全排放殘留物。
（3）停機后的安全處理工作。采用插入盲板或拆除一段管道方式進行管道安全隔絕，有效切斷電源，加掛警示牌。
（4）空氣流通。要采取適當的通風措施，保持設備內的空氣流通良好。
（5）定時監測。在進入設備前30min內必須取樣分析，將可燃氣體、有毒氣體濃度及含氧量控制在安全指標范圍內，經分析處理合格后，方可進入設備內作業。
（6）個人防護。進入設備內作業的人員，必須穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，對設備內的介質了解清楚，針對不同介質穿戴不同勞動防護用品，在酸堿等腐蝕性環境中，應穿戴好防腐蝕護具。
（7）封閉前檢查。作業完工后，工作人員、監護人員與使用部門負責人共同檢查設備內部，確認設備內無人員、工具、雜物后，方可封閉設備。
（8）設備內作業完工后的處理。作業完工后，應認真檢查核對，待確認無誤后，再對設備等進行試壓、試漏，調校安全閥、儀表和連鎖裝置等。對調試過關的設備，進行單體和聯動試機，驗收交接。
二、焦化廠設備作業中存在的不安全因素
焦化廠設備內作業是指在焦化廠各類塔、球、釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道、容器以及地下室、陰井、地坑、下水道或其它封閉場所內進行的作業。焦化廠設備內作業存在的不安全因素主要有以下幾點：
（1）設備與設備之間、設備內外之間相互隔斷，導致作業空間通風不暢，照明不良；
（2）活動空間較小，工作場地狹窄，導致作業人員出入困難，相互之間聯系不便，作業時不利于監護；
（3）在有限的作業空間內，一般溫度較高，導致作業人員體能消耗過大，易疲勞、出汗、發生觸電事故；
（4）有些塔、釜、槽、罐、爐膛、容器內留有酸、堿、毒、塵、煙等介質，這些物質具有一定的危險陛，稍有疏忽就會發生火災、爆炸和中毒事故，而且一旦發生事故，難以施救。
三、焦化廠設備的安全管理對策
1、管線設置安全對策
（1）對于全廠性使用或聯結面較大的工藝管線，宜集中布置形成管線帶，并采用地上架設方式。
（2）污水總排出管應設水封井。全廠性下水道的干管、支干管，在各區之間，應采用水封井隔開；水封井之間管道的長度不應超過300m。
（3）對于通過腐蝕性介質的管道，應當敷設在管線帶的下部。
（4）穿過防火堤的管道，其管溝必須填平。禁止與油庫無關的管道穿過其防火堤。
（5）對于甲、乙、丙類液體或有毒液體管道，禁止采用填料補償裝置。
（6）禁止借用管道上的調節配件代替隔斷閥門，禁止以關閥門的方式來代替堵盲板。
（7）盲板和其墊圈的手柄應當有明顯的區別。
（8）對于引入煤氣管道上的蒸汽吹掃管，每當使用后，必須嚴格與煤氣管道隔絕。
（9）對于可燃氣體或甲、乙、丙類液體管線，不得穿過儀表室、變電所、配電室、休息室，不宜穿過與該管線無關的貯槽區或生產廠房。
（10）供油泵在停電、停汽或其他情況下可能發生倒流時，應在其出口管道上安裝逆止閥。
（11）各類管線的涂刷顏色應遵守GB7231—87中的規定。
2、電氣裝置安全對策
（1）設備的電氣控制箱和配電盤前后的地板，應鋪設絕緣板材，如絕緣橡膠板或塑料板。
（2）車輛上電磁站的人行道凈寬，一般不得小于0.8m。當導體布置于人行道上部且離地面高度小于2.2m時，其下部應有隔板，隔板離地應不小于1.9m。
（3）電氣設備的金屬外殼和電纜、電線的金屬護管，應當裝設接零或接地保護以及漏電保護器。
（4）爆炸危險場所電氣設備和線路的設計、安裝、施工、運行、維修和安全管理，應遵守《中華人民共和國爆炸危險場所電氣安全規程（試行）》及有關規程與規范的規定。
（5）變電所和配電所不應設在有爆炸危險的甲、乙類場所，但供上述場所專用的10kV及以下的變、配電室，采用防火墻隔開時，則可一面貼鄰建造。已設在爆炸危險場所的10kV及以下的變、配電室，也應當采用防火墻來隔開。
（6）精苯車間應當使用銅質導線和電纜。所有導線和電纜，在五年內應至少做一次絕緣試驗。每逢大修時，必須將其全部更新。
（7）甲、乙類液體貯槽區，應采取從非爆炸危險區高處投光照明的方式，甲類液體貯槽區需要局部照明時，應采用防爆燈。
3、消防設施安全對策
（1）大中型焦化廠應當設置消防站，消防站應設在便于車輛迅速出動的位置。下列場所應當設置消防滅火系統：
①對于粗苯、精苯貯槽區，應當設置固定式或半固定式泡沫滅火系統，槽區周圍應有消防給水系統。
②對于粗苯和精苯的洗滌室、蒸餾室、原料泵房、精萘、工業萘、萘酐及焦油油泵房，精萘和工業萘的轉鼓結晶機室、吡啶貯槽室、裝桶間，均應設置固定式或半固定式蒸汽滅火系統。
③ 管式爐爐膛及回彎頭箱，萘酐生產中的汽化器、氧化器、薄壁冷卻器，應設固定式蒸汽滅火系統。
④二甲酚、蒽、瀝青、酚油等閃點大于120℃的可燃液體貯槽或其他設備和管道易泄漏著火地點，應設半固定式蒸汽滅火系統。
（2）用于滅火蒸汽管線蒸汽源的壓力，不應小于6×105Pa，其操縱閥門或接頭應安裝在便于操作的安全地點。
（3）對于各廠房、建筑物、庫房等，應當備有小型滅火機，其數量應符合規定，滅火機應當設置在便于取用的地點。
（4）對于甲、乙、丙類液體貯槽區的消火栓，應當設置在防火堤外，距槽壁15m范圍內的消火栓，不應計算在該槽可使用的數量內。
4、檢修動火安全對策
正壓動火法是使用比較普遍的一種動火方法。正壓動火是指在正常生產條件下，在其內部壓力大于大氣壓力并處于不斷流動狀態的可燃氣體密閉管道、設備外壁上補焊動火。
正壓動火法的安全對策如下：①應當保持管道設備內可燃氣體處于壓力穩定的流動狀態，如果壓力較大，在生產條件允許的情況下可適當將壓力降低。②從需要動火焊補的管道、設備內的可燃氣體取樣進行含氧量分析，其含氧量必須低于其可燃氣體著火、爆炸的極限含氧量以下。③如果是有條件和生產允許情況下，可在動火處的上側加入適量蒸汽，以稀釋可燃氣體的含氧量。④將補焊用的鋼板塊在泄漏處以打卡子的方法事先堅固好，使可燃氣體外漏量盡量減少，一方面可避免補焊中在焊接處著火量較大而燒傷焊工，另一方面也便于補焊得更嚴密更堅實。
結束語
盡管煉焦化學生產中的不安全因素較多，但實踐證明，只要方法得當、措施得力，還是可防、可治、可以避免、可以消除的。但在具體工作中需要考慮的問題還很多，需要我們不斷地研究和探索，在以人為本的科學發展觀指導下，保護勞動者的生命和健康，保護設備和財產的安全，促進產品質量和經濟效益的不斷提高。
第2篇：安全策劃的意義范文
關鍵詞 業務支撐網；安全；優化策略；思路
中圖分類號：TN915 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7597（2014）14-0042-01
隨著網絡技術的進步，網絡的互聯性使得網絡安全問題日益突出，當前網絡攻擊已經發展成為了一門完整的、系統的學科，網絡攻擊技術越來越高，攻擊的手段也越來越多，以至于對以往我們認為較為安全的運營商內部業務支撐網也產生了嚴峻的安全挑戰。
移動本地業務支撐網承載了確保企業能正常運行的OA、MDCN、BOSS、網管等各種重要系統，因此，移動業務支撐網必須具有足夠嚴密的安全防護措施，一但業務支撐網發生安全問題，會危及客戶、危及社會信息安全，甚至引起嚴重的網絡中斷，影響社會的正常運作。保障業務支撐網的安全運行，是網絡建設者和運營者的一項重要使命。
1 某地業務支撐網現狀
某地業務支撐網核心由2臺華為S8505做為路由及交換核心，其中具體網絡連接如下。
1）連接2臺PE上聯至省公司2個節點。
2）連接市總部辦公區域的2臺華為S6506。
3）接各個區縣分公司辦公區域的2臺華為S6506。
4）連接匯聚內部管理服務器、內部應用服務器的2臺華為S6506。
5）連接聯通BOSS、同步、計費系統的2臺ISG1000防火墻。
其具體網絡圖如圖1所示。
2 某地業務支撐網存在問題
由本地業務支撐網現狀連接及網絡設備配置調研得知，本地業務支撐網現狀目前存在以下安全問題。
1）安全域劃分沒有細化，沒有區分對內與對外應用，沒有區分內外終端，沒有區分OA終端與業支終端。
2）本地管理支撐網內部不同安全域之間的業務主要通過ACL、VLAN的方式進行保護，安全防護手段簡單，存在嚴重的安全隱患。
3）專業系統側缺少防火墻，終端沒有經過防火墻直接訪問系統，存在嚴重的安全隱患。
4）企業應用服務器、管理服務器側缺少防火墻，終端沒有經過防火墻直接訪問服務器，存在嚴重的安全隱患。
3 某地業務支撐網安全優化方案
3.1 劃分安全區域
根據該地業務支撐網現狀及存在問題的分析，結合安全域劃分防護原則，將該地業務支撐網劃分為以下安全區域。
1）核心安全區：包括信息系統重要的應用服務器、數據庫、管理控制臺和服務器等。是安全控制和保護級別最高的區域。
2）內部業務區：主要是IT支撐系統如BOSS和網管。
3）終端安全區：包括信息系統辦公終端、維護終端、營業終端及一些重要程度不高的服務器。是安全控制和保護級別較高的區域。
4）半安全區：包括所有能被非信任來源（一般主要是合作伙伴）直接訪問并提供服務的系統。是公共區與內部網絡安全區的“過渡”區域。
3.2 網絡實施方案
為實現上述安全區域的劃分，具體網絡硬件擴容優化方案如下。
1）新增2臺核心防火墻，型號為Juniper SRX 3400，做為各個安全區域的邊界。
2）擴容原有的2臺Juniper ISG 1000防火墻，擴展端口。
3）新增2臺匯聚交換機，型號為華為S9303，做為半安全區、內部業務區的匯聚。
4）新增2臺匯聚交換機，型號為S3352P，匯聚IT支撐系統。
具體的網絡結構優化方案如圖2所示。
4 結束語
總之，通過對該移動業務支撐網進行統一規劃和優化調整后，有效地提高了網絡的安全性、網絡結構的冗余性，在面對突發安全事件時，可以做到有恃無恐，應付自如。隨著網絡技術、網絡安全問題的不斷發展，我們也將研究新的技術、新的網絡結構，以保障業務支撐網絡的正常運行。
第3篇：安全策劃的意義范文
關鍵詞：ICU；護士；安全文化；測量
安全文化是指醫院內所有員工對待醫療安全的共同態度、信仰和價值取向[1]。醫院安全文化建設是確保病人安全的重要手段。護理人員是確保病人安全的主要實踐者，醫院可通過培養和影響護士對安全護理的信念和態度，促使安全護理行為的養成[2]，以減少差錯及事故的發生。而測量護理人員的安全態度現狀有助于管理人員掌握護士安全文化的水平，進而不斷改善并提高護理安全文化。ICU是醫院內集中收治危重患者的場所，多數患者病情危重，身體抵抗力差，意識在不同程度上存在障礙，加之各種尖端監護醫療設備的引進，使ICU的護理工作復雜，更易發生安全問題 [12]。因此，ICU護士的安全文化更應得到關注。然而，目前針對ICU護士這一特殊群體的安全文化的測量較少。因此，本研究將測量某三甲醫院ICU護士的護理安全文化水平，收集ICU護士對安全護理的建議，為ICU護士安全護理文化的建設提供參考依據。
1 資料與方法
1.1 一般資料 采用方便抽樣的方法選擇北京市某三甲醫院的ICU護士作為研究對象，排除ICU工作不滿6個月的護士，以每個科室的護士人數為標準分層抽樣、隨機抽取共100名護士。
1.2方法 采用描述性研究方法，使用問卷調查法進行研究。
1.2.1 研究工具 ①一般資料問卷：包括年齡、性別、工齡、科室、職稱等一般資料。②中文修訂版安全態度調查問卷（C-Safety Attitude Questionnaire，C-SAQ）：本研究采用郭霞、周衛等[4]修訂的中文版安全態度問卷（C-SAQ），問卷共31個條目，6個維度，分別為：團隊協作、安全氛圍、管理感知、工作滿意度、工作條件、壓力感知。所有條目按照5級評分，從"非常不認同"到"非常認同"，賦值為1～5，其中，反向評分者倒轉計分。維度或條目的評分>3分作為正向回答，維度或條目正向回答所占的比例達到80%時，說明該維度或條目的認可度高，安全態度好；當比例在50%～80%之間時，該條目或維度的安全態度一般，需要改進或提高；當比例
1.2.2 調查方法 問卷由研究者本人到各個ICU科室發放，講解調查目的、內容及問卷填寫方法，采用無記名形式，研究對象獨立填寫問卷，研究者檢查問卷填寫沒有漏項后現場收回。本次研究共發出問卷100份，回收有效問卷100份，有效回收率100%。
1.3 統計分析方法 采用SPSS17.0軟件處理數據，對一般資料使用均數、標準差、頻數、百分比進行統計描述；采用t檢驗、方差分析、秩和檢驗等方法進行統計學分析，取P
2 結果
2.1 調查對象的一般資料 本研究的調查對象均為女性，平均年齡（28.96±4.71）歲，平均工齡（8.41±5.41）年。其中護士33人，護師65人，主管護師2人。護士來自于9個不同的ICU科室。
2.2 ICU護士安全文化水平現狀 本研究發現100名ICU護士的安全文化水平總體得分為3.98±0.48，各維度得分介于3.75～4.20，但各維度的正向回答率均低于80%，護士對于各維度的正向回答情況。見表1。各條目的回答中有4個條目的正向回答率小于50%，16個條目的正向回答率在50%～80%，11個條目的正向回答率達到了80%。正向回答率低于50%或高于90%.見表2。
2.3 護士安全文化水平相關因素分析 比較不同年齡、工齡、學歷、職稱及科室ICU護士的在護士安全態度總體得分及各維度得分，發現不同年齡、工齡、學歷、職稱之間的得分沒有統計學差異（P>0.05），然而，不同科室ICU護士在安全氛圍、管理感知、壓力感知三個維度的得分具有統計學差異（P0.05）。
3 討論
"護理安全文化"是近年引入醫院管理的新概念。了解安全文化的積極與否從而識別需要改善的區域是安全文化測量的直接目的，SAQ是在醫療衛生保健領域應用最廣的安全文化評估工具之一，具有良好的心理學測量品質，也是僅有的證明和病人其他安全指標如住院天數、血源性感染相關的問卷[6]。因此，本研究采用中文版SAQ問卷進行安全文化的測量。
3.1 ICU護士的安全文化水平現狀 本研究發現，我院ICU護士的安全態度得分為3.98±0.48，安全文化水平中等，其中ICU護士在管理感知、安全氛圍和團隊協作方面的得分相對較高，與郭霞[6]對全體護士所得出的研究結果一致。然而，分析各維度得分情況發現，護士的正向回答率均沒有達到80%，表明我院ICU護士的安全文化水平有待于提高和改進。詳細分析發現，我院ICU護士在開誠布公地討論差錯事件以及對覺察到的與治理護理相關的問題暢所欲言兩個條目上的正向回答率僅有20%左右，可見，護士在對待差錯事件時仍表現出回避的態度，護士質疑并勇敢表達個人意見方面還存在著很大的差距。本研究同時也發現我院ICU護士在獲得團隊的幫助、科室的管理感知上表現出較高的水平，與陸紅等[5]的研究結果一致。
3.2 不同類別的ICU護士之間在不同維度及總分上的差異性分析 不同年齡、工齡、學歷、技術職稱之間的安全態度水平在總分及各個維度上差異均無統計學意義。這與前面多次類似研究[7～9]的結果均不符合，可能與本研究樣本量較小，導致差異的顯著性沒有顯現出來。而不同科室的ICU護士在安全氛圍、管理感知、壓力感知三個維度的得分具有統計學差異。其中心臟、消化、血管得分最高。神經外科和急診得分最低。由于不同科室的管理、患者特點不同，護士相應地會出現不同的感知。
3.3 ICU護士安全文化建設的建議 本研究發現，我院ICU護士對于安全態度條目的正向回答在，有4個條目低于50%，16個條目50%～80%，均需要進行改進和不斷地建設。首先，科室的管理人員主動應營造一種輕松的對待差錯的環境以及一個相對平等的醫護人員可以自由發表病人治療護理意見的氛圍，逐漸使護士認識到自身是患者安全文化的重要成員，從而更努力積極參與為患者營造安全文化氛圍[10]。其次，加強后勤保障，由于ICU的高端監護設備較多，需要一定的技術支持，因此，相較于其他科室，護士對后勤保障的要求較高，ICU也應加強護士對于各種醫療設備的培訓。再者，簡化技術操作流程，護理工作流程的復雜性、不規范、不統一會增加護理差錯的發生率。最后，加強醫護溝通，醫護之間及時有效的溝通也是保障醫療安全的重要因素，醫療過程是復雜的"系統工程"，常涉及眾多的環節，需要多科、多種類、多人的密切合作。
4 結論
我院ICU護士的安全文化處于中等水平，有待于不斷改善，護士對于安全管理、團隊合作的感知相對較高，但是無法開誠布公地在科室討論醫療差錯及暢所欲言所覺察到的醫療護理問題仍是ICU護士存在的問題，護理管理人員應針對ICU護士的安全文化現狀并結合ICU的科室特點加強各科室安全文化的建設。
參考文獻：
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第4篇：安全策劃的意義范文
論文摘要：文章闡述了環境管理體系和職業安全健康管理體系整合的依據及在整合過程中可能遇到的問題，提出了策劃整合方法的建議探討。
南車株洲電力機車有限公司于2001年底通過了ISO14001環境管理體系認證，2002年10月又通過了職業安全健康管理體系認證。為避免兩大體系在運行中出現的管理重復和效率不高等問題，他們開始謀求既符合標準要求，又便于操作的整合型體系模式。整合型管理體系，又稱一體化管理體系，是將兩種或兩種以上管理體系經過整合而形成的綜合性管理體系。筆者有幸參與了公司兩大體系的建立，在此將企業環境與職業安全健康管理體系整合過程中面臨的難點和可能會遇到的問題及解決的方法進行了一些探討。
一、兩大體系整合的依據
環境管理體系、職業安全健康管理體系均以戴明模式為基礎，遵照PDCA循環原則，不斷提升和持續改進的管理思想；都是為了滿足社會、員工和其他相關方的要求，推動現代化企業的發展和取得最佳績效；都強調系統化、標準化、程序化、文件化的管理，采用相同的17要素管理模式，且條款號一一對應；具備相同的控制邏輯圖，即具備相同的管理思路，甚至兩大體系連目標、指標及管理方案都是互相補充的。因此，兩大體系是完全可以整合的。
二、兩大體系策劃整合中可能遇到的問題
建立整合型體系，要了解整合體系中各構成要素間的相同、相異之處，以便有針對性地進行整合策劃。
首先，是二者依據的標準存在差異，防止機械式疊加，導致名合實分。由于環境與職業安全健康管理體系兩者間管理目的、管理對象、管理內容、具體控制要求的差異，使得雙方在整合中會出現一些不容易融合甚至是互相沖突的問題，應在確定體系結構、內容和控制措施時予以充分的考慮。
其次，標準中“4.3.1環境因素/危害辨識、風險評價和風險控制的策劃”所直接涉及或由此引發的問題應在實踐中區別對待，從不同角度都可發現兩者的個性和共性的差異。雖然兩大體系的4.3.1要素條款要求從表面上看有許多不同之處：一個講環境因素，一個講危害、風險；一個要求制定風險計劃，一個沒有在本條款明確這項要求……但拋開其管理對象不談，二者同樣具有“識別（辨識）、評價、更新”的要求，而且“控制計劃”同樣可以用于環境因素，“定期評審”也不必只針對職業安全健康危害及風險，完全可以在手冊的同一章節、同一程序中進行整合。
第三，注意矛盾點的合理解決，防止各自為陣。由環境因素和職業安全健康危害、風險自身性質所決定，有些問題形成了很明顯的對立矛盾，因此在文件編寫過程中就該注重文件的可操作性。如粉塵，從工作場所排出去時關注重點是環境因素，密閉在工作場所則是對現場操作者造成職業危害的關注。對這類問題，在建立整合體系時要
整體認真考慮，慎重對待，選擇最佳整合方式，便于體系內各單位的實際操作。 轉貼于
三、策劃整合方法的探討
其一，通用要素程序，應盡可能合并。通用要素程序指在管理目的、對象和內容上不必進行細致區分，以完全相同的工作流程和控制條件即可滿足要求的要素的程序，如法律法規、員工培訓、內審等程序，應盡可能將兩大體系的通用要素程序合并成一個程序，這樣可以減少內審員幾乎一半的工作，減少一套手冊和部分程序，以達到事半功倍的效果。
其二，差別明顯的相對應要素的程序，應依企業具體情況而定。指在管理目的、對象和內容上有明顯不同，必須分別明確控制條件方可滿足要求的要素的程序，如“4.3.1環境因素/危害辨識、風險評價和風險控制的策劃”。從整合的角度，當然還是能用一個程序解決就用一個程序。但在程序中應該將環境因素/危害辨識的辨識以及重大環境因素/危害辨識評價方法在程序中詳細寫。
其三，要素4.4.6運行控制所需的程序，運行控制需要多少程序，要依方針的要求、環境因素/重要環境因素和職業安全健康危害與風險的識別、評價結果，目標、指標、管理方案的內容、企業的具體情況而定。作為整合體系，也還是應本著通盤考慮、能合不分的原則，盡可能將相關兩個方面問題放在一個程序中控制，如：《對相關方的控制管理程序》規定對相關方的控制要求，兼顧環境和職業安全健康管理兩方面。其四，其他應考慮的相關問題。如場所、周邊環境、員工素質、工藝流程、設備設施、財務狀況、操作難易以及第三層文件的支持程度等，第三層次文件因為其對工作具體程度的指導較為細致，建議分開建立并分別實施。
總之，在企業策劃環境與職業安全健康管理體系的整合時，我們應堅持通盤考慮、能合不分、簡潔易懂的原則，綜合上述思路的內容，策劃一個關系清楚、便于理解、容易操作的體系結構。建立體系并保持其正常運行是一項系統工程，整合體系則是更為復雜的系統工程，使整合體系能夠滿足充分性、適宜性和有效性的要求，還需要體系策劃人員更加全面、細致的工作。
四、參考文獻
[1] 張劍青，實現ISO9000與ISO14000一體化.企業標準化，2000，2
第5篇：安全策劃的意義范文
摘要：隨著現代科技的不斷發展，網絡技術、實時通信等高新技術在不斷深入并影響我們生活的同時，也給部隊的安全管理工作帶來了極大地風險和考驗。充分認清信息化條件下部隊安全管理工作面臨的新考驗，加強針對性的研究，總結特點規律，制定合理有效地應對對策，對于部隊安全穩定發展具有重要的現實意義。
關鍵詞：信息化管理對策
一、信息化條件下部隊安全管理工作面臨的新考驗
（一）信息化條件下部隊安全形勢更加復雜。一方面、部隊安全隱患呈現多樣化趨勢。相比以往的“人車槍彈酒，水火電毒密”等傳統安全隱患，網路保密安全、官兵交往安全、網路不良信息對我官兵的影響等方面的安全隱患，逐步呈現出高速增長的趨勢，給部隊安全管理帶來的影響也越來越大。而傳統安全隱患，由于現代信息技術的發展，在數量上、形式上，也比以往更加紛繁復雜。另一方面，各種安全隱患之間又存在著復雜的聯系性。信息化條件的一個重要特點是其信息的交互性，由于信息技術的發展，使得各個孤立的安全隱患能夠互相交互信息，產生影響。
（二）信息化條件下部隊安全隱患更加隱蔽。一是時間上的不確定性。安全隱患的一個顯著特點是其在轉化為事故案件的時間上具有不確定性。信息化條件下，各種安全隱患通過信息手段進行交織影響，積累融合，最后在爆發上具有明顯的突然性，往往令人措手不及。二是空間上的不受限性。信息化時代的另一個顯著的特點是其在地域上沒有任何限制，無論身處何處，只要有先進的技術手段，都能進行信息間的交流。三是安全隱患的抽象性。信息化條件下的新安全隱患不像傳統的水、電、人員秩序管理等方面問題，具有可見性、可抓性，往往能及早發現，及早整改。而網絡保密安全、部隊通信安全、人員通信交往等方面的隱患具有明顯的抽象性。
（三）信息化條件下部隊安全管理更加棘手。一方面，在影響上具有廣泛性。隨著手機、筆記本電腦等個人通信設備的普及和寬帶網絡、3G網絡等現代技術手段的發展，社會信息的獲得比以往更加容易，傳播速度更加快捷，致使部隊一旦發生安全問題，其在影響上必然會更加的廣泛。另一方面，在處理上具有急切的緊迫性。信息在傳播速度上具有的高速性，導致我們在查找處理安全隱患的過程中，必然在時間上是緊迫的，一旦處理不夠及時，將會造成不利的影響。
二、信息化條件下加強部隊安全管理工作的對策研究
（一）嚴格落實安全制度。制度是防范一切安全隱患、安全漏洞的銅墻鐵壁。要嚴格落實各項安全管理制度，正規部隊各項秩序；要堅持落實安全檢查制度，定期做好安全隱患排查；要突出抓好大項活動、節假日期間的安全管理工作，確保敏感時期部隊安全穩定；要嚴格落實安全責任制，確保分工明確，責任到人，形成人人抓安全，人人保安全的整體合力；要完善預警機制，加強請示匯報，做到遇有隱患及時匯報；要強化監督管理，杜絕安全死角，確保管理不留漏洞。
（二）加強官兵安全教育
再高科技的手段、高尖端的技術，只要官兵思想重視，各項工作符合安全規定，部隊就能實現安全穩定。一方面加強思想教育，提高重視程度。要以部隊最慘痛的案例為牽引，深入開展案例剖析、自查互查、安全評比等活動，不斷強化官兵的安全意識。另一方面要加強技能教育。邀請專業人員授課，介紹信息化條件下的各種安全風險及預防對策，使官兵能夠獲得更清晰地認識，并掌握一定的預防方法。
（三）有效運用信息手段
第6篇：安全策劃的意義范文
寫清策劃書名稱，簡單明了，如“××活動策劃書”，“××”為活動內容或活動主題，不需要冠以協會名稱。如果需要冠名協會，則可考慮以正、副標題的形式出現。避免使用諸如“社團活動策劃書”等模糊標題。
二、活動背景、目的與意義
活動背景、活動目的與活動意義要貫穿一致，突出該活動的核心構成或策劃的獨到之處。活動背景要求緊扣時代背景、社會背景與教育背景，鮮明體現在活動主題上；活動目的即活動舉辦要達到什么樣的一個目標，陳述活動目的要簡潔明了，要具體化；活動意義其中包括文化意義、教育意義和社會效益，及預期在活動中產生怎樣的效果或影響等，書寫應明確、具體、到位。
三、活動時間與地點
該項必須詳細寫出，非一次性舉辦的常規活動、項目活動必須列出時間安排表（教室申請另行安排）。活動時間與地點要考慮周密，充分顧到各種客觀情況，比如教室申請、場地因素、天氣狀況等等。
四、活動開展形式
協會須注明所開展活動的形式，比如文藝演出、文體競賽、影視欣賞、知識宣傳、展覽、調查、講座等。
五、活動內容
活動內容為活動舉辦的關鍵部分。活動內容要符合時代主旋律和校園文化建設內涵，健康向上，富有教育意義與啟示意義。杜絕涉及非健康文化的消極內容。要詳細介紹出所開展活動的主要內容，如影片放映要寫出影片的性質、名稱和大致內容。
六、活動開展
作為策劃的主體部分，表述方面要力求詳盡，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表、數據等，便于統籌。活動開展應包括活動流程安排、獎項設置、時間設定等。涉及到獎項評定標準、活動規則的內容可選擇以附錄的形式出現。活動流程安排大致可以分為三個階段：
㈠活動準備階段（包括海報宣傳、前期報名、贊助經費等）；
㈡活動舉辦階段（包括人員的組織配置、場地安排情況等）；
注：須注明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數等信息。
㈢活動后續階段（包括結果公示、活動展開情況總結等）；
注：如有涉及校園衛生、環境等情況，應及時清理。
七、活動經費預算
經費預算要要盡量符合實際花費；寫出每一筆經費預算開支，以便于報銷處理（報銷時附正規發票）。如果大型活動需資金贊助，聯系社團聯外聯部。
八、活動安全
對于大型活動和戶外活動，要成立安全小組，指定第一安全負責人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置。在策劃書的結尾，除寫明策劃單位、策劃時間以外，協會負責人須親自簽名，并蓋上協會印章，以示責任。
附：注意事項
1、本策劃書格式要求只提供基本參考方面，為必須內容。在此基礎上，社團策劃書可以根據活動大小與類型適當添加、靈活書寫，作到內容充實、版面安排得當。
2、本策劃書格式要求只對策劃內容作出規定，策劃書字體、版面排版等不作統一要求，但各社團要保證策劃書樣式規范、美觀。
第7篇：安全策劃的意義范文
社團活動策劃方案范文
一、 策劃書名稱
寫清策劃書名稱，簡單明了，如“xx 活動策劃書”，“xx”為活動內容或活動主題，不需要冠以協會名稱。如果需要冠名協會，則可以考慮以正、副標題的形式出現。避免使用諸如“社團活動策劃書”等模糊標題。
二、 活動背景、目的與意義
活動背景、活動目的與活動意義要貫穿一致，突出該活動的核心構成或策劃的獨到之處。活動背景要求緊扣時代背景、社會背景與教育背景，鮮明體現在活動主題上;活動目的即活動舉辦要達到一個什么樣的目標，陳述活動目的要簡潔明了，要具體化;活動意義其中包括文化意義、教育意義和社會效益，及預期在活動中產生怎樣的效果或影響等，書寫應明確、具體、到位。
三、 活動時間與地點
該項必須詳細寫出，非一次性舉辦的常規活動、項目活動必須列出時間安排表(教室申請另行安排)。活動時間與地點要考慮周密，充分顧到各種客觀情況，比如教室申請、場地因素、天氣狀況等。
四、 活動開展形式
協會須注明所開展活動的形式，比如文藝演出、文體競賽、影視欣賞、知識宣傳、展覽、調查、講座等。
五、 活動內容
活動內容為活動舉辦的關鍵部分。活動內容要符合時代主題旋律和校園文化建設內涵，健康向上，富有教育意義與啟示意義。杜絕涉及非健康文化的消極內容。要詳細介紹出所開展活動的主要內容，如影片放映要寫出影片的性質、名稱和大致內容。
六、 活動開展
作為策劃的主題部分，表述方面要力求詳盡，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表、數據等，便于統籌。活動開展應包括活動流程安排、獎項設置、時間設定等。涉及到獎項評定標準、活動規則的內容可選擇以附錄的形式出現。活動流程安排大致可以分為三個階段：
(一) 活動準備階段(包括海報宣傳、前期報名、贊助經費等);
(二) 活動舉辦階段(包括人員的組織配置、場地安排情況等); 注：須注明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數等信息。
(三) 活動后續階段(包括結果公示、活動開展情況總結等);
注：如有涉及校園衛生、環境等情況，應及時清理。
七、 活動經費預算
經費預算要盡量符合實際花費;寫出每一筆經費預算開支，以便于報銷處理(報銷時附正規發票)。如果大型活動需要資金贊助，聯系社團聯外聯部。
八、 活動安全
對于大型活動和戶外活動，要成立安全小組，指定第一安全負責人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置。在策劃書的結尾，除寫明策劃單位、策劃時間以外，協會負責人須親自簽名，并蓋上協會印章，以示責任。
附：注意事項
1、 本策劃書格式要求只提供基本參考方面，為必須內容。在此基礎上，社團策劃書可以根據活動大小與類型適當添加、靈活書寫，做到內容充實、版面安排得當。
2、 本策劃書格式要求只對策劃內容作出規定，策劃書字體、版面排版得當等不作統一要求，但各社團要保證策劃書樣式規范、美觀。
3、 如有附件(比賽規則、評分標準、獎項設置等)可以附于策劃書后面，作為附錄部分。
4、 策劃書電子版須妥善保管，以備后用。
5、 活動策劃書應盡量于5—7天前上交活動管理部。
大學社團活動策劃書
一、活動背景：為了提高校園文化氛圍，豐富大家的課外娛樂生活，提升學生的生活品質，增強我們的綜合素質，激發大家積極向上的生命熱情，為同學們創造更好地交流、學習和娛樂的平臺和自我展示的平臺。增強院系之間的聯系與交流。通過一場完美的舞會讓你重新體驗生活的激情與豐富，讓你重新定義你的大學生活，它不應該是平淡無奇的，而是豐富多彩的，讓你走進充滿陽光的大學世界。
二、活動名稱：“舞動心旋”假面舞會
三、活動時間：11月28日18：30--21：00
四、活動地點：大學生活動中心
五、活動對象：面向全院
六、活動的前期宣傳：面向全院學生。宣傳單貼在每幢宿舍樓下(35張)，并向各寢室分發宣傳單 宣傳橫幅、廣播臺宣傳，高校網宣傳等(a.海報宣傳-------海報、噴繪、橫幅、宣傳單 b.聯系校電視臺、校廣播臺、三江潮一同宣傳)。由三人負責各海報及聯系電臺等工作。
七、活動流程：
由嘉賓表演拉開舞會的序幕，主持人后出場{要有激情，主持人不能把很高的氣氛壓低｝
恰恰舞：由主持人宣布舞會開始后，先由社團的干事以及會員齊跳恰恰舞來帶動現場氣氛。現場觀眾陸續上場。
兔子舞：邀請各社團的負責人來領舞。現場觀眾陸續上場。
游戲<<誰是我的夢中舞伴?> >
游戲內容：需要男生一人(可根據現場人數適當增加)和全部女生配合。
首先請出這位男生上臺(遮住眼睛或背對女生們)，女生們請全部起立，主持人向男生士發問，(例：請問您夢中舞伴的身高是在1米7以上呢還是1米6以上呢?例外還可根據現場女生們的衣著打扮或相貌來進行發問。)臺下站立的女生們如不符合男生的要求請坐下，主持人繼續發問，一直問到現場只剩下一位女生為止~!這位女生便是臺上男生的夢中舞伴了~!
游戲便結束~!要求兩人共跳一舞···
華爾茲
自由舞動：各種音樂穿插，時而輕柔，時而勁爆，讓現場觀眾根據音樂的節奏來跳。
6、游戲《尋找partner》。沒有舞伴的參加者必須手上有一張我們特制的卡片。游戲規則如下：參加者根據卡片的提示找到他(她)的partner。最先找到的三對為本次舞會的幸運之星。我們將每人發一個紀念品，并要求三隊共舞。
第8篇：安全策劃的意義范文
1畢業聚餐策劃書一、策劃意義：
四年前我們相聚在蘭州交通大學博文學院06會計本科班，四年后的今天我們將離開這里，畢業答辯已經結束，我們離畢業日子不遠了，指手話別，各奔東西。一切似乎都預想到，一切走的太過無奈 !
四年就這么過去!似乎又回到起點，突然覺得四年的同學，身邊的朋友，比想象中要可愛的多!四年中我們這個班集體在張老師的帶領下取得優秀的成績，四年后今天我們這個優秀集體走向社會，各自獨立面對生活。
如今不論我們是否能應對生活，都要一起被社會收割了。縱使我們有千般的不舍，萬般的無奈，縱使我再怎么痛苦流涕。我們還是要說再見，在彌漫了離開感傷的盛夏六月里，我們要離開蘭州交通大學博文學院，離開四年的同學和老師，離開我們四年的室友，離開四年的好朋友，離開我們四年的老師，離開我們的校園，不管怎樣我們能相聚到這里就是我們的緣分，不管怎樣我們在這里度過了青春，不管怎樣我們在這里同時學習生活過，今天我們的聚餐意味著我們的大學生生活結束，在聚會上向和我們四年同一個教室學習生活的同學用最堅實的語言，最鄭重的承諾說句再見、珍重。
二、策劃人：06會計本科班班委會及團支部全體成員
三、負責人：xx-x(全面負責組織活動及同學的安全)
xx-x(經費預收、組織活動、負責男生安全)
xx-x(經費預收、組織活動、負責女生安全)
四、經費來源及管理：經費來源全體聚會同學每人預收50元，經費管理由全部班干部及參與籌劃同學，集體進行聚餐結賬。
五、活動地點：由于本班有少數民族，聚會放在蘭州市區清真餐廳，具體地點大家商議后再定
六、活動時間：預定在畢業答辯結束后那天，下午5點。
七、活動細則：1、班干部進行宣傳和組織大家收取活動經費，經費安全管理，長退少補
2、見于活動地點放在市區，我們要提前出發到活動地點，按時參加
3、活動期間，班干部和團干部負責好同學的安全，大家也要注意安全
4、最好去活動地點以宿舍為單位參加活動，互相照顧
5、活動經費核算由班級班干部及部分籌劃同學擔任
6、大家按時參加活動，活動結束按時返校
九、活動開展：
1、由班干部組織，班級同學參與
2、班干部宣傳，進行經費預收、同學進行配合
3、安全、文明的開展聚餐活動
4、勤儉節約，快樂、陽光舉辦聚餐活動
十、結束語：
今天，只是畢業，我們之間的師生情意、同學友愛將伴隨著時間的推移不斷升級。在即將踏上新的人生旅途的時候，我們所有人都將記住：沒有大海的壯美，可以有小溪的娟秀，沒有高山的巍峨，可以有山路的曲折，沒有激昂的樂章，可以有抒情的小調。在以后漫長的人生旅程中，找到自己的方向，做個最好的自我!這樣的人生也美麗!(后附老師和同學畢業后通訊錄)
祝愿母校再展宏圖，發達興旺! 祝愿恩師工作順利，桃李芬芳! 祝同學事業順利，友誼地久天長!
期待大家參與給大學生活一個圓滿結束。
2大學生畢業聚餐策劃書一、活動意義：
20XX年軍訓場地上有我們灑下的汗水和淚水，軍訓照片記錄一個個黝黑的面龐上燦爛的笑容；團日活動時大家一起瘋狂等等，這一切地一切都歷歷在目。
兩年半的時間，曾經的室友、同學在一起共同生活、學習，或許用了前世的500年才換來的這一切。但是天下沒有不散的宴席，如今我們將各奔東西，朝著自己的夢想去奮斗。不管怎樣我們能相聚到這里就是我們的緣分，不管怎樣我們在這里度過了青春，不管怎樣我們在這里同時學習生活過，今天我們的聚餐意味著我們的大學生生活結束。最后我們用一句最真誠的語言說一聲“再見”、珍重。
二、活動主題：同窗之載敘情深，時雨之化念師恩；
三、活動時間：
20xx年12月10日（暫定）下午4：30至
四、活動地點:
新太子杰世明大酒店 —— 從校門口做101或105公交車至十里大樓，到上海路十字路口處。
五、活動開展：
1.由班干部組織，班級同學積極參與；
2.安全、文明的開展聚餐活動；
六、活動細則：
1.聚餐初步預算每人收60元（含畢業照費）；
2.同學們外出時應注意出行安全；
3大家按時間到場，結束時盡量趕回學校（如后面單獨還有活動，請相互結伴前往）；
4.到了酒店肯能還有其他人舉辦宴席，我們應注意保持學生應有素質。
七、活動預算：
1.菜金 ： 350 * 6 = 2100元
2.飲料： 每桌兩瓶 8 * 2 * 6 =96元
3.啤酒： 15 * 38 = 570 元
4. 白酒： 100 元
5. DV 留念： 120 元
6.畢業集體照 ： 53 * 4 = 212元
合計： 3198 元
八：結束語:
祝愿母校再戰宏圖，發達興旺；
祝愿恩師工作順利，合家歡樂；
祝愿同學前程似錦，有益天長地久；
3大學班級聚餐活動策劃書一、活動性質
本學期第一次班集體大型娛樂活動。
二、活動目的
希望通過本次活動，加強同學們之間的友誼，促進班風建設。增強了班級凝聚力，提升了班級榮辱感，促進了班級同學間的交流，通過本次活動，能將班級凝聚力再上新臺階，同學之間感情得到加強，同學間那種陌生感漸漸消除，讓大家對大學生活充滿著向往。讓班委之間合作得到加強，使我們這個班委團隊得到磨合。
三、活動對象
電子產品營銷與管理專業 輔導員、全班同學、全體任課教師
四、活動經費
aa制，生活委員進行本次活動預算，算出每人大概出40，多出部分充當班費。
五、活動時間
xx年6月17日（星期日）晚上6點至9點。
六、活動地點
學院附近的人和魚府
七、活動形式
以學號為單位，共9大組（桌），每桌7人，男女各半，加一個老師
八、準備工作
（一）前置任務
做好活動前的征求班里建議工作
（二）班長任務
1、做好具體流程策劃
2、做好人員調配
（三）組織委員和生活委員任務（統籌及分配）
1、負責通知班里同學（飛信、班群告知）【組織委員】
2、做好經費預算【生活委員】
（四）文藝委員任務
根據活動流程，策劃出各項娛樂項目，使活動富有趣味性
（五）衛生委員和宣傳委員任務
負責好活動場地及道具安置工作，及活動結束后的清理工作
（六）團支書任務
負責拍攝有意義的照片
九、活動流程（正式聚餐）
1、當晚6點——六點半
班委在人和府做好場地和道具等相關準備工作；
2、六點半點——六點五十分
班上同學人和府集合；
3、七點整
分桌妥定，開始上菜
4、七點——九點整
十、聚餐活動圓滿結束，同學返回各自宿舍
班長負責給每個寢室的寢室長打電話，確定每人人安全回到宿舍
十一、下次班會由生活委員公布本次花費情況
第9篇：安全策劃的意義范文
理念PDCA在煤礦安全管理中具有循環的特性，促使煤礦管理的整個過程，都可通過PDCA循環法表示。PDCA循環法在煤礦安全管理中的運行，不僅體現邏輯優勢，更是提升了安全管理的經濟效果，充分調動煤礦生產的安全管理。分析煤礦安全管理中PDCA循環法的運用理念，如：
(1)P：其在理念方面偏向于數據統計，針對煤礦安全管理的現狀，規劃相關的管理標準，結合標準內容確定管理的目標，滿足煤礦安全管理的需求；
(2)D：其在煤礦安全管理中的運行理念具有過程性的特點，致力于高效完成管理目標，避免煤礦安全管理過程中出現風險，提高煤礦安全管理的實施水平；
(3)C：根據PDCA循環法的管理效益，檢測過程及已完成環節的安全效益，有效分析各項管理措施的價值；(4)A：該階段具有匯總的理念思想，通過PDCA循環法中的衡量標準，評價安全管理的整個過程，優化煤礦的安全管理，與此同時，控制煤礦安全管理中的風險，執行循環管理。
二、PDCA循環法在煤礦安全管理中的實際運用
結合PDCA循環法的應用理念，規劃其在煤礦安全管理中的應用框架，分析PDCA的實際應用，如下：
1.策劃(P)階段的應用。策劃是煤礦安全管理的首要階段，主要用于分析煤礦生產中的安全項目，規劃未來可能發生的安全威脅，提前做出預防性的安排。策劃階段在煤礦安全管理中發揮預測、統籌的作用，反饋安全管理的活動信息，便于規劃煤礦生產的管理活動，利用實踐性的手段達到管控目的。例如：某大型煤礦生產企業，充分利用PDCA循環法，該企業在策劃(P)階段，制定出安全管理的方案，嚴謹規劃了安全管理的目標、途徑，利用策劃方案調動該企業的管理，以免遺漏安全管理的項目，該企業根據策劃內容，指導并決策企業工作人員的行為，而且PDCA中的策劃，規范了安全管理的標準，為該企業提供科學的管理方向。策劃是PDCA循環法的起始部分，其在煤礦安全管理中起到重要的作用，能夠主動找出安全管理的主體內容，同時根據內容再衍生與其相關的其他管理項目，確保煤礦安全管理計劃具有實踐的價值意義。
2.實施(D)階段的應用。PDCA循環法中的實施階段，即是干預煤礦的安全管理，確保各項管理符合標準的策劃。實施階段在煤礦安全管理中較為復雜，負責多項工作內容，如：分工、監督等，拉近管理目標與實際管理的距離。實施在PDCA中占據核心地位，其對煤礦的安全管理存在很大的影響，成為安全管理最重要的環節。部分煤礦生產企業不僅利用PDCA完成決策實施，更是利用其完成管理監督，監察管理實施是否具備可行性，一旦發現不良因素，立即進行調控，確保安全管理的順利實施。例如：某煤礦企業在執行安全管理時，策劃方案與實際管理發生脫節，增加安全管理的風險系數，此時該企業直接利用PDCA循環法，通過實施階段約束管理的過程，以策劃方案為目標，不斷對實際管理進行協調，促使兩者逐漸一致，由此規避了該企業在安全管理上的潛在風險，進而提高該企業管理的安全度。
3.檢查(C)階段的應用。PDCA中的檢測階段，運用在策劃與實施之后，規避前兩個階段中遺漏的風險，排除風險隱患。煤礦安全管理本身屬于系統性的項目，而且風險系數比較高，較容易遺漏管理項目，所以通過PDCA循環法中的檢查階段，完善煤礦的安全管理。例如：某大型煤礦企業，生產運行設備種類多，運行過程中存在較高的風險隱患，該企業通過策劃和實施已經對安全管理做出了規劃，但是仍舊無法規避細節隱患，如運行設備的潛在問題、新老設備的交替問題等，還需利用檢查階段，找出細節性的管理內容，加強安全制約的力度，該企業在檢查階段的控制下，全面檢測煤礦生產的設備，深度做好安全工作，針對設備運行進行考察、考核，及時更換低于標準運行的設備，科學管控該煤礦企業的設備運行，降低事故發生率。
4.處置(A)階段的應用。PDCA循環法中的處理階段比較特殊，不僅參與到安全管理的過程中，而且更傾向于已經發生的安全事故，提出正確的解決措施，控制安全事故的影響范圍，最大程度的保障煤礦安全生產的效益。處置階段在煤礦安全管理中起到整改的作用，消除安全事故引發的資源浪費和經濟損失，利用組織的方式改善事故現場。除此以外，PDCA循環法處置階段在煤礦安全管理中，還可準確找出引發安全事故的源頭，提前啟動管控措施，維持煤礦安全生產的環境，發揮PDCA循環法在安全管理中的作用，解決煤礦管理中的安全問題，保障處置階段在煤礦安全管理中的效率。
三、PDCA循環法在煤礦安全管理中的評價
PDCA循環法在煤礦安全管理中具有一定的評價意義，指導并約束煤礦生產的安全管理。分析PDCA循環法的評價，如：
(1)強化煤礦安全管理中的風險預測，制定多項風險預測計劃，彌補煤礦安全管理的不足之處，基于PDCA循環法的煤礦安全管理，確保各項管理工作的正常進行；
(2)推進煤礦安全管理的改革，摒棄原有不合適的管理方式，提高安全管理的積極性，評價管理的整體過程，提升管理的實際標準；
(3)為煤礦生產構建安全的管理環境，利用PDCA循環法，管控煤礦生產，體現安全管理的價值，拓寬了煤礦安全管理的效益。
四、結語
