年度文體活動計劃精選(九篇)
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第1篇：年度文體活動計劃范文
為了使學生樹立“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的成長理念，全面推進素質教育，進一步加強學校體育工作，切實提高學生的健康素質，促進學生的全面發展，使我校的大課間、陽光體育活動開展的豐富多彩，結合我校實際，特制定以下考核評價制度。
一、活動的實施
1、尊重學生的主體地位，以學生自主活動為主，教師講授、指導為輔。讓學生多練、多動，多給學生以盡可能多的時間與想象空間。
2、學生在“自選”科目時，教師應當尊重學生的意愿，項目確定后按各自選擇組織活動，充分發揮學生的個性特長。
3、教學內容、方法應以學生實際情況而定，教師應以學生的能力、效果等差異出發，因材施教，靈活應用，及時對教學內容和形式進行調整，使全體學生都能得到發展。
4、充分挖掘體育、藝術資源的開發和利用，發揮學校、社會和社區的功能，走學校、社會和社區相結合的教育之路，解決個別項目由于師資不足而無法開展的問題。同時，要加強對學生進行安全教育和管理，以便更好地為學生服務。
5、文體活動的實施與教科研工作、假日活動緊密結合，前者為載體，后者為訓練提供條件。文體活動是學校體育與藝術課程的組成部分，教師在制定水平、年度、學期教學計劃時要給予充分考慮，要根據運動水平等級和藝術能力目標，合理安排有關內容和足夠的課時。要體現教學目標的多元性、內容的寬適性、時間空間的廣域性和教學評價的主體性。
6、班主任是文體活動的組織實施者之一。班主任積極配好學校文體活動整體工作的開展，將文體活動作為班級一項重要工作，幫助學生選擇適合自己的項目，加強學生文體活動檔案資料的整理，為評價學生提供真實、完整的數據。支持專業教師的教學工作和活動的開展，班主任也應提高體育、藝術的修養，提高文體活動的管理水平。
7、體育、藝術教師是文體活動教學的組織者和指導者。要加強理論學習，改進教學辦法，不斷提高專業技術水平。幫助學生選擇適合自己的項目，正確指導其訓練，為終身受益打好基礎。
二、大課間活動的巡視和檢查制度
1、在管理上我們堅持以"學生"為本的管理理念，實施"揚長"教育，以情感教育為突破口。
2、在正面教育的前提下，多給學生以表揚和鼓勵。
3、堅持從嚴管理，確實做到嚴中有愛，嚴中有章，嚴中有信，嚴中有度。
4、嘴勤--勤說勤問勤提醒；眼勤--勤看看勤觀察；腿勤--勤走動勤轉轉。
5、加強巡視和檢查，讓學生有更多的機會看到老師，消除不安全因素和不安全隱患。
6、加強巡視和檢查，經常對學生進行點播，給學生以警示。
7、大隊部負責檢查。學校大隊部的值班隊員負責全面的檢查，檢查班級人數，教師指導情況和活動質量。
三、活動的教學評價
1、對學生評價
每學年評定一次。
（1）文體活動技能評定以本人現場表演、創作和測試等方式進行。美術類還應按標準規定數量的作品進行評定。
（2）對學生評定的登記分為：優秀、良好、及格。
（3）對學生的評定由學校組織實施。
2、對教師（班主任、專業教師）評價
（1）教師從教必須有計劃、有進度、有教案、有學生考勤記錄。
（2）有完整、真實的學生文體活動情況檔案資料，并指導學生保存好自己的作品。
（3）教師應按學校教學計劃的要求，達到規定課時與教學目標。
（4）學校通過對教師聽課、查閱教學資料、訪問等形式，每學期對教師進行考核，并記入教師業務檔案。
（5）教師履行工作職責情況綜合評價。
四、注意事項
1、制定學校大課間活動和文體活動方案，明確目標、落實責任，做到時間、場地、內容、學生和指導老師五落實。
2、成立領導小組。組長：仇乃運，副組長：趙亞楠，組員：各班班主任。
3、落實責任制。
第2篇：年度文體活動計劃范文
各村（社區）基本文化設施要求達到“五個一”標準：
1、有一個文化活動室。（1）建筑面積不少于200平方米。（2）有醒目的標識。（3）設有農家書屋（圖書閱覽室）、教育培訓室、文化信息共享工程基層服務點、文體娛樂室等功能，有條件的可增設老年書場、青少年電子閱覽室、綠色上網中心等功能。（4）配套設施齊全。農家書屋有藏書1200冊以上，面積30㎡以上，訂閱報刊雜志10種以上，并有圖書閱覽設施；文化信息共享工程基層服務點有電視、電腦等投影放映設施。
2、有一片文體活動休閑廣場。（1）成片面積在600平方米以上，周邊環境好。（2）創造條件，在廣場設置固定露天舞臺。
3、有一處室外文化宣傳陣地。（1）面積在10㎡以上，宣傳欄、宣傳畫廊、黑板報、電子屏等均可。（2）定期更新內容，一年不少于4次。（3）創造條件，在各保留自然村設立一塊以上宣傳欄。
4、有一支特色文體團隊。推廣華西新市村、社區、陸橋社區組建藝術團，向陽村成立太極功夫扇表演隊的經驗，組建特色文體團隊，并做到隊伍相對穩定（不少于10人），經常開展活動展示本地民間民俗文化或現代文體項目。創造條件，成立文學、藝術創好或興趣小組。
5、有一批文化“三戶”（科技文化戶、特色文化戶、文化中心戶）。擁有2戶以上文化“三戶”，并發揮他們的示范帶動作用，著力營造講學習、講科學、講文明的良好氛圍。
二、文化服務經常化
1、村（社區）活動室有專（兼）職管理人員，常年開設免費文化服務項目4項以上，每周開放時間35小時以上。農家書屋年圖書流轉冊次200冊以上，開展星級農家書屋創建工作。建立文化活動預告制度，各項活動臺帳資料完備。
2、組織村（居）民每月看一場以上電影、每年看5場以上戲劇或文藝演出，每年組織8次以上一定規模的群眾文體活動。
三、文化保障制度化
1、加強領導。村（社區）明確一名領導分管文化工作，設專（兼）職文化指導員1－2名，公共文化設施管理員若干名。年度文化工作有計劃、有部署、有活動、有臺賬。
第3篇：年度文體活動計劃范文
一、認真學習、宣傳、貫徹黨的十、十八屆三中全會精神
在廣大職工中深入開展學習、貫徹黨的十、十八屆三中全會精神，引導廣大職工堅定理想信念，自覺踐行社會主義核心價值觀，把個人理想與中國夢結合起來。
二、加強工會自身建設，鞏固和擴大工會工作實效
繼續加強基層工會組織建設，強化措施，著力提高基層工會干部工作水平和工作能力，以適應形勢發展的需要。
1.扎實做好基礎工作
繼續建立以基層工會主席為工會工作責任人的責任機制，健全完善工會工作制度、基層工會例會制度、會員登記制度、工會財務管理制度等，使工會工作邁上制度化、規范化道路。
2.做好重點工作
一是4月份內舉辦衛生系統工會干部培訓班，重點學習工會法律法規特別是換屆業務知識，積極推進創建學習型工會組織活動。二是堅持做好年度工會工作交流現場會，探討工作新途徑、新舉措。具體事宜另行通知。
3.穩妥做好工會換屆工作
按照衛生局黨委衛發〔2014〕1號《關于做好基層工會組織換屆工作的通知》要求，組織指導基層工會做好換屆工作，做到“三同時”，選好、配齊工會干部。
4.加強工會宣傳工作
繼續加強工會工作的宣傳工作，爭取對內宣傳和對外宣傳都有新突破。對內宣傳，主要是認真編輯衛生局系統工會《工作簡報》。對外宣傳，主要是積極主動地向縣、市、省等電視、報刊雜志等新聞媒體投稿，讓社會各界了解衛生系統工會工作取得的成績、新探索和成功經驗。
三、加強民主管理和民主監督機制建設，切實保障職工充分享有民利
堅持完善職工（代表）大會、事務公開等民主管理、民主監督的基本形式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。
各基層工會要認真組織召開年度職工（代表）大會，聽取、討論、審議單位的工作計劃、工作報告（含財務）等，尤其是單位重大事項，特別是事關職工利益的事項，如單位內部的獎勵性績效工資的分配方案等，須經職工（代表）大會通過。要按照《縣衛生系統事業單位實行事務公開實施辦法》的要求，完善事務公開制度，努力鞏固事務公開的工作成果。
四、加強工會維權和幫扶機制建設，切實維護職工的合法利益和單位穩定
充分發揮基層工會貼近職工的優勢，統籌兼顧，有機地維護好職工和單位的利益，并切實做好困難職工的幫扶工作，維護單位的穩定發展。
積極做好職工的來信、來訪處理工作，并積極協助配合黨政妥善處理職工和不穩定因素，及時化解矛盾，維護穩定。
建立健全工會幫扶工作的長效機制，建立特困職工檔案，深入開展“金秋助學”和“送溫暖”等工作，努力實現幫扶救助工作的規范化、制度化。力求在維護女職工合法權益和特殊利益上有所突破。
五、積極開展各項創優活動和文體活動，提高職工隊伍整體素質
加強職工思想道德教育工作，提升廣大職工的職業道德，充分調動職工的工作積極性、創造性。
加強職工的技能培訓。加大培訓力度，不斷提高職工的工作技能和水平，為單位更好的發展打下堅實的人才基礎。有計劃地認真組織開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動、“當好主力軍，建功十二五”競賽活動和“安康杯”知識競賽活動。
加強精神文明建設。有計劃地深入開展“微笑服務、溫馨”和創建“平安醫院”、“工人先鋒號”等活動，內練素質，外樹形象，促進發展。
第4篇：年度文體活動計劃范文
響應“全國億萬學生陽光體育運動”的號召，把口號“每天鍛煉一小時，健康學習工作五十年，幸福生活享受一輩子!”深入到學生中去，大力加強學校體育工作，把學校體育工作作為全民健身運動的重點，切實提高青少年健康素質，特制定本實施方案。
二、 組織機構：
1、成立學校體育工作領導小組
組 長：
組 員：各班主任及全校教師
2、實施小組
組 長：
組 員：各班主任
三、實施目標：
1、樹立科學的人才觀，充分認識體育對強身健體、陶冶情操、啟迪智慧、壯美人生，以及培養團結、合作、堅強、獻身和友愛精神，弘揚民族精神的積極作用。
2、開展陽光體育運動，要與體育課教學相結合，通過體育教學，教育、引導學生積極參加陽光體育運動，增強學校體育工作的活力和吸引力。
3、與課外體育活動相結合。保證學生在每天能到室外去，保證能有一小時的體育鍛煉時間，將學生課外體育活動納入學校年度教育計劃。
4、營造良好的輿論氛圍。通過多種形式，大力宣傳陽光體育運動，廣泛傳播健康理念，使“健康第一”、“達標爭優、強健體魄”、“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”等口號家喻戶曉，深入人心。建立評比表彰制度，對在陽光體育運動中取得優異成績班級給予加分，以喚起全體老師對學生體質健康的廣泛關注，支持陽光體育運動的開展。
5、建立學校體育活動的長效機制，營造人人參與、個個爭先的氛圍，形成促進青少年健康成長的良好育人環境。通過學校體育活動，保證每名學生至少掌握兩項日常鍛煉運動技能，養成終身體育鍛煉的習慣。
四、實施的主要內容
1、各年級保證開足體育課。1—2年級4節體育課，3—4年級3節體育課，5—6年級3節體育課，按照國家課改新標準要求執行。
2、上好眼操和課間操。體育教師和班主任指導學生規范做好每一個動作，低年級學生要在本學期內盡快學會標準動作，提高兩操質量。
3、實行“大課間”文體活動制度，按班級劃分活動區域，進行豐富多彩的文體活動，包括跳繩、踢毽子、打球、拔河等。學校要為各班級提供一部分體育運動的器材，鼓勵學生主動配備體育運動用品。
4、以校為單位，組建校級田徑隊，象棋隊，乒乓球隊，籃球隊等,在選材上要集傳統與現代特色，符合兒童年齡特點。具體負責人：
5、以年級組為單位，每組組建體育特長活動小組：游戲小組：（一、二、三年級），跳繩小組：（四、五、六年級），長跑小組。
第一階段：舉行陽光體育運動再宣傳儀式，號召全體師生參與到陽光體育運動中來，把口號“每天鍛煉一小時，健康學習工作五十年，幸福生活享受一輩子!”深入到學生中去，開展各類學生喜愛的體育活動，組織，幫助，鼓勵全體學生都參與到體育活動中來。加強學校的體育業余訓練，搞好學校田徑隊、籃球隊、運動隊等的日常訓練，做到持之以恒，講究方式方法，靈活多變，參加各類體育運動競賽，以出色的成績交出滿意的答卷。
第二階段：開展豐富多彩的體育體驗活動，結合愛國主義教育讓學生走進大自然，親近自然，學習在野外生活和生存的能力，使學生在活動中獲得一種對自然的體驗，提升學生的視野。
第三階段：，開展學校健身跑、中國象棋、體育游戲等豐富多彩的體育活動，使全體師生參與到體育活動，提高運動技術水平，通過體育節，展示學校陽光體育運動的活動效果。同時，積極抓緊學校業余體育訓練，組織參加各類體育比賽，爭取以優異的成績回報自己付出的汗水。
第四階段：總結學校陽光體育活動的成果，組織新穎活潑的活動，積極鍛煉，學會生活。開展學校陽光體育評選活動，進一步提升“青春、奧運、健康”氛圍，使全體師生確立終身體育的思想，使每位師生活動體育運動的樂趣，提高體育活動的學習能力，促進全體師生的健康發展。
五、保障措施
1、加強培訓，樹立正確的課程觀。本著 “以生為本，全面育人”的辦學宗旨，全體教職工都要轉變觀念，正確看待文體科技等綜合性活動在課程建構中的重要性，從新課程觀出發，珍視和有效利用這一類課程。
2、增加學校體育工作的經費投入，學校公用經費要按一定的比例專項用于學校體育工作。
3、 改進評價，增加量化權重，鼓勵師生開展素質教育的積極性。
在教師量化考評中加大活動類課程使用效果的評估，可以在常規管理和教學統考的基礎上，專項考評教師活動類課程的使用成效。今年重點對體育課的教學進行新的標準嘗試.
第5篇：年度文體活動計劃范文
一是全縣共組織開展農村綜合文體活動140次，赴鄉村文藝演出170場（其中市歌舞團演出18場），電影放映3975場。
二是調整了全縣農村文化“三項活動”領導小組。領導小組組長由分管文化工作的副縣長擔任，成員為縣文廣電局劉春秀、，財政局羅忠民，領導小組下設辦公室，由兼任辦公室主任，負責全縣農村文化“三項活動”日常工作。
三是規范資金管理和使用。年，我局共收到農村文化三項活動專項資金為177.49萬元。由于2005年度農村文化三項活動工程啟動時，專項資金是在2005年10月份下撥，根據省市局要求，所有年度專項資金使用依次往后一年度順延。每次資金下撥后，我局都能夠按照省市局要求，會同縣財政局一起制定當年度的《縣農村文化專項資金管理辦法》，并在縣工商銀行設立了縣農村文化“三項活動”資金專用帳戶。在資金的管理使用上，我們嚴格按照上級有關規定，每次活動都有《活動方案審批表》、《資金使用情況匯總表》和活動圖片。在資金的下撥上，我們根據活動的使用開支和審批計劃數，足額及時下撥，從不截留。到目前為止，全縣共使用農村文化三項活動專項資金137.46萬元，其中縣級文藝演出27萬元，市級文藝演出5.4萬元,電影放映88.86萬元，農民文體活動16.2萬元，剩余資金56.3萬元(含存款利息)，有一部分資金為2012年度農村文化三項活動專項資金順延下來的,約16萬元。
二、鄉鎮綜合文化站建設情況
1、成立了鄉鎮綜合文化站建設領導小組，組長由分管副縣長擔任，成員分別由縣發改委、縣文廣電局、縣財政局、縣建設局等有關單位和鄉鎮政府負責人組成。
2、明確了建設責任單位和相關要求。2012年11月份，以縣政府辦文件的形式下發了《關于做好鄉鎮綜合文化站建設工作的通知》，將鄉鎮綜合文化站的申報、建設、管理、工程驗收等有關事項進行了明確。規定，鄉鎮綜合文化站申報、建設、管理由各鄉鎮政府負責，鄉鎮綜合文化站只能用作鄉鎮文化活動，建設相關稅費減免等。年元月份，又以縣政府辦文件的形式下發了《關于加快實施全縣鄉鎮綜合文化站建設的通知》，就工程的有關建設要求、工程進度等進行了具體明確。
3、加強了專項資金的監管。每個鄉鎮文化站投資16萬元專項資金，建設專項資金直接由縣財政局按工程進度分階段按批下撥，縣發改委負責全程監管。在資金下撥上，先由建設鄉鎮提出資金下撥申請，縣文廣電局、縣發改委分別簽屬意見，縣財政局根據兩家單位的意見下撥建設資金，確保了專款專用。
4、按規定落實了圖紙設計、建設用地和招投標工作。建設鄉鎮對鄉鎮綜合文化站建設均高度重視，不僅指定了專人負責，而且有的鄉鎮主要領導親自出面協調有關建設事宜。大部分按規定設計了施工圖紙，并按要求落實了建設用地和招投標工作。即施工圖紙，統一按省文化廳規定的三套設計方案中的方案一設計。投標工作，按規定由建設鄉鎮采取邀標方式進行。
第6篇：年度文體活動計劃范文
一、發揮“五自協會”組織作用，提高居民自治能力
以建設和諧小區為目標，組織由離退休老黨員、老同志為主要成員的“五自協會”。“自我管理、自我服務、自我監督，自我娛樂、自我教育”是“五自協會”的工作理念，它的成立為倡導社區文明新風，加強治安防范，凈化美化環境，做出了積極貢獻，也為推動社區居民自治，發揮了示范帶頭作用。為保證協會健康發展，有效運作，“五自協會”成立領導小組，制定組織制度、工作職責和年度工作運行計劃。通過一年來的運行，效果明顯，小區居民文明程度有了較大提高。
二、發揮義務巡邏隊作用，實現小區群防群治
社區平安是創建和諧社會的基礎，為此，我們以“我愛我家”、“我護我家”活動為契機，組織成立小區義務巡邏隊20支，主動承擔社區治安防范和“六亂”治理任務。以黨員為骨干的義務巡邏隊成員，犧牲自己的節假日和午休時間，堅守在小區的樓前屋后，他們既是重點區域重點部位巡邏員又是維護穩定的法制宣傳員，為創建平安社區做出了突出貢獻。
三、發揮居民議事會作用，促進小區和諧穩定
落實居民議事會制度，是聽取、收集居民意見，解決居民關心的熱點難點問題，促進社區和諧穩定的有效途徑。召開議事會之前，事先組織小區離退休黨支部書記、民情聯絡員、穩定協調員等召開預備會，廣泛征求意見和建議，整理歸納居民反映的問題。正式會議時邀請水、電、氣、暖等社會化服務單位的主要領導參加，共同解決居民反映的熱點難點問題。通過議事會，先后為居民解決了小區健身器材、入戶電路老化、小區涼衣桿、公園擴建改造、老區改造等問題，提高了居民滿意率。
四、發揮文體協會組織作用，豐富居民文化生活
社區文體活動是豐富職工居民思想感情，陶冶情操，增強社區凝聚力的重要形式。登峰居民管理站利用自身的資源優勢，針對重大節日開展了一系列豐富多彩的文體活動，讓居民感受到社區“大家庭”的溫暖。他們組織舉辦了賽詩會、消夏晚會、九九重陽節晚會、“和諧家園”綜合運動會、春節茶話會等活動，在建國六十年之際，舉辦“慶祝祖國六十華誕老物件展”和“感受祖國巨變”故事會、書畫展、花鳥展。通過以上活動的開展，正確引導了社區文體活動的方向，激發了居民熱愛文體活動的熱情，挖掘了他們的特長，有效提高社區居民參與社區文化活動的積極性和對社區的認同感、歸屬感。
五、發揮和諧單元作用 ，提升居民文明素質
社區居民層次結構復雜，流動人口多、特殊群體人員多、年老體弱的多，居民素質參差不齊，樓道衛生環境臟、亂、差，潛在著諸多不穩定因素，造成社區服務管理工作難度大。針對這些問題，開展“和諧單元”創建活動，是提升居民文明素質的有效途徑。按照遠親不如近鄰的理念，把家延伸到單元，把單元資源再分配，使大家感受到“一家有困難，大家齊幫忙”、“鄰里如一家”的溫暖。通過建立活動記錄本、居民聯系卡、居民花名冊，組織單元居民拍全家福，包團圓餃子等活動，拉近了鄰里關系，單元內互幫互助、溫馨和諧的氣氛日益濃厚。
第7篇：年度文體活動計劃范文
建設“職工之家”
在市總提出文化凝聚提升工程后，區委常委、區總工會主席王永剛即提出了以“需求引領，務實服務、主動作為、創新發展”為重點的工會文化理念。結合黨的群眾路線教育實踐活動，黨組成員帶頭深入機關和企業，圍繞職工文化建設進行調研，真正做到深入基層一線，傾聽職工訴求，針對職工所需為職工做實事、解難事。在充分調研基礎上，工會投入120萬元，計劃在機關行政事業單位和規模以上企業共建立60個“職工之家”，現已投入65萬元，健身器械全部按職工所需配備到位，完成了第一批包括三洋重工產業園、區檢察院在內的13家“職工之家”建設。
第二批“職工之家”已經啟動，工會將在10月中旬對“職工之家”建設情況進行評比。同時依托“企業幫扶站”開展企業職工服務設施標準化建設。出臺了《大東區總工會關于推進職工服務設施標準化建設的實物補貼辦法》，鼓勵企業在職工食堂、浴池、宿舍、活動室等職工服務設施上的加大投入，工會按一定比例進行實物補助，推動職工服務設施標準化建設。目前共有69家幫扶站開展了職工服務設施標準化建設。
創建職工活動中心
根據沈陽工會十六大關于“實施文化凝聚提升工程，進一步弘揚主旋律、傳播正能量”的要求，為打造職工文體設施近距離服務圈，惠及更廣泛的職工群眾，滿足其日益增長的精神文化需求，區總工會在汽車城和二臺子地區籌建汽車城職工文體活動中心和區小微企業職工服務中心，計劃兩年內完成。
其中汽車城職工文體活動中心已經啟動，面積6637.5平方米，其功能包括心理咨詢、日常培訓、職工活動、技術交流等。中心可同時容納200人參與活動。區小微企業職工服務中心建筑面積800平方米，服務半徑15分鐘范圍內輻射200多家小微企業，擁有會員4000多人。中心設立職工活動室、職工書屋、健身房等。服務中心將不斷完善服務功能，在促進企業文化職工文化建設同時助推小微企業綜合發展。兩個活動中心的建立，為實現“文化大東”目標提供了堅實的活動陣地。
傳播勞模文化
一是在全區廣泛開展“勞動成就夢想”主題教育實踐活動，培養選樹不同行業、不同類型的先進典型。在汽車城、城管系統各推薦一名“最美沈陽工人”。以技能競賽為勞模活動搭建載體平臺，設立勞模工作室，創建勞模團隊，最大限度地傳遞勞模隊伍的正能量作用，擴大勞模典型集群效應。
二是充分發揮勞模引領示范作用。在2014年度“雙先”會上表彰了大東區勞動模范60人，區先進單位30個，區先進集體50個。編輯出版了《2014勞模筑夢》，宣傳勞模事跡和勞模精神。
三是維修改造大東區勞模健身中心。大東區總工會勞模健身中心于2007年建成投入使用，對全區區級以上勞模、先進人物提供免費健身服務。現在一些健身設備器材已經老化和損壞，存在安全隱患，影響勞模正常健身活動。區總工會投入40萬元，對勞模健身中心環境及其設備設施進行相應維修、改造和更換。
第8篇：年度文體活動計劃范文
一、做好縣總工會部門職能工作
1、開展送溫暖工程慰問活動。2006年元旦及春節期間，縣總工會開展了送溫暖慰問活動，慰問了特困企業4家，特困職工465戶，以及特困勞模6名，共送出了慰問金5萬元。
2、召開2006年××縣工會工作會議。3月29日，全縣工會工作會議在蘆圩召開。會議對2005年全縣工會工作進行了全面的總結，原創：并部署了2006年全縣工會工作任務。同時，會議表彰了廣西電力線路器材廠等35家2005年度全縣各級工會組織“模范職工之家”，表彰了潘愛紅等65名2005年全縣各級工會“優秀工會工作者”，表彰了張清亮等14位積極支持工會工作的黨政領導。
3、舉辦××縣“五一”職工文體活動。縣總工會于2006年3月下旬向全縣各級工會發出了舉辦2006年××縣“五一”職工文體活動的通知。這次活動分別在蘆圩、黎塘進行了不同項目的比賽。在蘆圩舉辦的比賽項目是男、女子氣排球比賽和趣味體育活動（跳袋鼠、搬糧食、滾輪胎）比賽，在黎塘進行的是男、女子籃球比賽。在此次職工文體活動中，各級工會積極派出隊伍參加各種比賽，其中，參加籃球比賽的球隊有男子組13隊，女子組8隊，參加氣排球比賽的球隊有男子組23隊，女子組36隊，參加趣味體育活動項目比賽的隊數有20至30個單位代表隊不等。“五一”職工文體活動豐富了職工業余生活內容，增添了節日喜慶詳和的氣氛，促進了職工群眾的精神文明建設，增強了工會組織的凝聚力。
4、全縣各級工會組織職工進行健康體檢。2006年4月18日，縣總工會向全縣各級工會發出了“關于開展‘關愛職工、工會在行動’健康身體檢查的通知”，至6月8日止，共有百余單位2000多名職工到醫院進行了健康體檢。
二、做好縣委部署的各項中心工作
1、開展南寧市2005年度先進生產（工作）者及先進單位的評選、審核、推薦工作。縣總工會按照南寧市總工會的部署，在縣委、縣人民政府的領導支持下，于2006年2月，開展了評選、審核、推薦南寧市2004年先進生產（工作）者工作。經努力，評選推薦工作任務保質保按時完成。2006年5月，南寧市2005年先進生產（工作）者表彰會在南寧市召開，××縣獲得了各項表彰，具體是：勞模2名，先進單位7家，先進集體24個，先進個人131名。
2、完成縣總工會掛點鄉鎮洋橋鎮的各項中心協助工作。半年以來，縣總工會在鎮（鄉）掛點單位洋橋鎮，積極協助開展計生突擊、春耕生產及掃殺狂犬工作。按縣委部署，縣總工會派出縣總工會副主席何凌怡等2人組織的下鄉工作組，到洋橋鎮協助開展一系列工作，并取得預期工作成效。
三、重點抓好工會經費收繳工作
1、爭取縣委、縣人民政府對收繳工會經費工作的重視
2006年4月13日，縣委辦公室、縣人民政府辦公室聯合向全縣企事業單位發出“關于召開××縣貫徹落實桂工發[2006]66號文件精神會議的通知”，于2006年4月19日在縣政府大禮堂召開了該會議。有200家企事業單位的法人代表、會計共400人到會參加會議。通過會議的召開，規范工會經費的收繳，確保收繳工會經費依法及時足額，促進工會組織建設，維護穩定和諧的勞動關系，維護職工合法權益等，目前漸見成效。
2、做好工會經費收繳的宣傳工作
首先，縣總工會在××電視臺對《工會法》及桂工發[2006]66號地稅代收工會經費的文件進行有效宣傳，宣傳時間是從2006年4月3日至4月底的每晚黃金時段。
其次，縣總工會向全縣組建工會與未組建工會的企事業單位印發《中華人民共和國工會法》、桂工發[2006]66號文件共1000份。
隨后，縣總工會分別在蘆圩、黎塘分期分批舉辦了全縣企事業納稅人單位的法人代表、會計關于地稅代收工會經費的業務工作知識培訓班，共舉辦了6期培訓班，參加培訓達800人次。
3、收繳工會經費重點抓好大企業
縣總工會把××縣供電公司、廣西華潤紅水河水泥有限公司、××縣永凱糖業有限公司三家大企業作為收繳工會經費的重點企業。縣總工會領導班子多次深入三家企業，與企業法人代表、財務人員及工會主席進行溝通，向他們宣傳了《工會法》和桂工發[2006]66號文件精神。通過多次工作，原創：三家企業對繳納工會經費都有了很好的認識。特別是廣西華潤紅水河水泥有限公司，該公司法人代表過去多年對工會經費收繳工作不理解、不配合，經過做思想工作，現在對繳納工會經費認識到位，工作也積極主動了，經費能按時足額上繳了。
四、維權工作實行“兩個創新”
創新一：2006年3月27日，縣總工會掛牌成立了“××縣總工會職工法律維權中心”，聘請了兩名法律工作人員，專門從事該中心工作。并在該中心開設了維權熱線電話：8205151。縣總工會打出了“有困難找工會”的口號，實行免費為職工維護合法權益。
創新二：2006年3月15日。縣總工會掛牌成立了“××縣職工職業技能培訓學校”，并成立了8個分校，面向下崗職工進行再就業技能培訓。至今年5月底，××縣職工職業技能培訓學校向廣東企業輸送了60多名合格的技術工人。
下半年，縣總工會工作計劃：
一、計劃組建工作組織60家，其中，實行創建行業工會試點。另外，充分發揮鄉鎮工會工作委員會作用，把進城務工或外出打工的農民工組織到××縣職工職業技能培訓學校進行就業前技能培訓。
二、繼續開展職工醫療互助保障工作，至年底，要完成8000份職工醫療互助保險。
第9篇：年度文體活動計劃范文
根據鎮黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。
一、落實黨建責任制
1.支部第一書記、書記切實落實黨建第一責任人制度；
2.制定黨建工作年度計劃、目標任務和工作措施，并組織實施；
3.各掛鉤領導積極對支部黨建工作進行督促指導；
4.認真落實“”制度，每月召開一次支部委員會議、黨小組會議，每季度召開一次支部黨員大會、一堂黨課，年末召開一次黨建工作總結會。研究一次發展新黨員工作，解決1-2個具體問題；
5.推行“四議兩公開”工作制度，實行黨務、政務公開，擴大村級民主覆蓋面；
6.每年至少向鎮黨委、政府專題匯報1次黨建工作。
二、建設堅強有力脫貧攻堅戰斗堡壘
2.定期到宗教活動場所調研和宣講黨的政策；
3.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；
4.規范落實“黨費日”黨費收繳制度，并按季度對支部黨費收繳情況進行公示；每位黨員知曉自己的入黨時間及入黨介紹人；
5.加強村民小組活動場所規范化管理與使用；整頓活動場所閑置問題，定期開展活動，打造成為黨建扶貧的主陣地；
6.切實發揮農村黨員“一先雙帶”作用，實現每村黨員致富帶頭人不少于1人；
7.協助發展各村集體經濟，推進正在實施的村集體經濟項目，根據合同內容；
8.采取精準脫貧措施，推動脫貧的黨員帶頭致富，脫貧退出的黨員沒有返貧情況；認真實施好“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”項目；
9.制定落實管理倒逼和目標倒逼工作機制，推動黨員干部養成“六種”好習慣；深入實施廉潔扶貧工程，深入開展“不作為”“慢作為”專項治理，嚴厲查處發生在群眾身邊的“蠅貪”和“微腐敗”，整治“村霸”和宗族惡勢力。
三、黨支部活動規范化
1.嚴格按照組織程序落實發展黨員工作；
2.認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時收繳上交，并按季度對黨費收繳情況進行公示；
3.切實發揮農村黨員“一先雙帶”作用，實現每村黨員致富帶頭人不少于1人；
4.認真落實“黨員活動日”制度（每月28日為活動日）；
5.認真開展黨員積分制管理和年度民主評議；
6.建立黨員微信群，加強黨員學習教育、聯系管理；
7.協助發展村集體經濟，推進正在實施的村集體經濟項目。
四、強化基礎建設
1.完善黨員活動室建設，達到六有標準，即有旗桿國旗，有標志牌，有桌椅板凳，有電視音響，有規章制度，有痕跡檔案；
2.充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。
五、宣傳思想教育工作
1.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；
2.定期開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題活動，開展政策宣傳、技術培訓、歌舞傳唱、文體活動等群眾喜聞樂見的活動；
3.嚴肅開展黨支部集中學習，按要求完成干部在線學習、法宣在線學習的任務；按要求用好黨員遠程教育系統；
4.梳理流動黨員，加強流動黨員管理；
5.建立黨員信息臺賬，每名黨員一份基本信息采集表；
6.認真開展“星級黨員”評定工作；
7.定期到宗教活動場所調研和宣講黨的政策；
8.積極上報黨建活動簡報。每季度不少于2篇。
根據鎮黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。
一、落實黨建責任制
1.支部第一書記、書記切實落實黨建第一責任人制度；
2.制定黨建工作年度計劃、目標任務和工作措施，并組織實施；
3.各掛鉤領導積極對支部黨建工作進行督促指導；
4.認真落實“”制度，每月召開一次支部委員會議、黨小組會議，每季度召開一次支部黨員大會、一堂黨課，年末召開一次黨建工作總結會。研究一次發展新黨員工作，解決1-2個具體問題；
5.推行“四議兩公開”工作制度，實行黨務、政務公開，擴大村級民主覆蓋面；
6.每年至少向鎮黨委、政府專題匯報1次黨建工作。
二、建設堅強有力脫貧攻堅戰斗堡壘
2.定期到宗教活動場所調研和宣講黨的政策；
3.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；
4.規范落實“黨費日”黨費收繳制度，并按季度對支部黨費收繳情況進行公示；每位黨員知曉自己的入黨時間及入黨介紹人；
5.加強村民小組活動場所規范化管理與使用；整頓活動場所閑置問題，定期開展活動，打造成為黨建扶貧的主陣地；
6.切實發揮農村黨員“一先雙帶”作用，實現每村黨員致富帶頭人不少于1人；
7.協助發展各村集體經濟，推進正在實施的村集體經濟項目，根據合同內容；
8.采取精準脫貧措施，推動脫貧的黨員帶頭致富，脫貧退出的黨員沒有返貧情況；認真實施好“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”項目；
9.制定落實管理倒逼和目標倒逼工作機制，推動黨員干部養成“六種”好習慣；深入實施廉潔扶貧工程，深入開展“不作為”“慢作為”專項治理，嚴厲查處發生在群眾身邊的“蠅貪”和“微腐敗”，整治“村霸”和宗族惡勢力。
三、黨支部活動規范化
1.嚴格按照組織程序落實發展黨員工作；
2.認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時收繳上交，并按季度對黨費收繳情況進行公示；
3.切實發揮農村黨員“一先雙帶”作用，實現每村黨員致富帶頭人不少于1人；
4.認真落實“黨員活動日”制度（每月28日為活動日）；
5.認真開展黨員積分制管理和年度民主評議；
6.建立黨員微信群，加強黨員學習教育、聯系管理；
7.協助發展村集體經濟，推進正在實施的村集體經濟項目。
四、強化基礎建設
1.完善黨員活動室建設，達到六有標準，即有旗桿國旗，有標志牌，有桌椅板凳，有電視音響，有規章制度，有痕跡檔案；
2.充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。
五、宣傳思想教育工作
1.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；
2.定期開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題活動，開展政策宣傳、技術培訓、歌舞傳唱、文體活動等群眾喜聞樂見的活動；
3.嚴肅開展黨支部集中學習，按要求完成干部在線學習、法宣在線學習的任務；按要求用好黨員遠程教育系統；
4.梳理流動黨員，加強流動黨員管理；
5.建立黨員信息臺賬，每名黨員一份基本信息采集表；
6.認真開展“星級黨員”評定工作；
7.定期到宗教活動場所調研和宣講黨的政策；
