企業節假日值班制度精選(九篇)

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第1篇：企業節假日值班制度范文

認真貫徹安全第一，預防為主，綜合合治理的方針，依據《安全生產法》第五十九條第二款規定：安全生產監督管理部門應當按照分類分級監督管理的要求，制定安全生產年度監督檢查計劃。并按照年度監督檢查計劃進行監督檢查，發現事故隱患，應當及時處理。《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第24號）第八條規定;安全生產監察部門應按照年度安全監管安全執法工作計劃現場檢查方案對生產經營單位進行監督檢查，解決安全生產監督部門盡職免責有著重要意義。

一是解決監管力度不足與繁重管理任務的矛盾提高執法針對性。安全生產監管涉及眾多的生產經營單位，點多面廣，而監管部門人力、物力、精力有限的狀況。

二是形成聯合執法機制，提高執法效果。通過縱向和橫向與相關執法部門溝通，提高執法質量和執法效果。

三是改變多頭執法局面，避免重復執法，減輕企業負擔。

四是依法行政。按計劃進行安全生產監督檢查。

五是解決盡職免責需要。全面實行安全監督檢查制度化，安全生產監管檢查起到生產單位安全保障。

二、工作目標任務

1、直接監管

①非煤礦業；

②石油行業、化工、醫藥、生產經營單位；

③危險化學品，煙花爆竹生產經營零售單位；

④冶金、有色金屬、建材、機械、輕工、煙草商貿行業。

2、綜合監管

①交通運輸、公路橋梁、水上交通；

②建筑、施工、工程建設；

③農林、水利、電力；

④郵政、電信、移動、網絡；

⑤旅游、衛生、教育、文化行業；

⑥企業（三來一加）、生產單位。

三、監督檢查執法工作日的確定

（一）規定監督檢查工作日。2016年1-12月，每月15日定位生產單位自查排查安全隱患整改上報。

（二）執法檢查工作日：2016年1-12月，每月20日之前集中排查各單位生產安全隱患，整改情況并上報備案存檔。

（三）法定假日期間，執法工作日（時間以通知為準）：

2016年1月1日至3日，元旦假日期間檢查；

2月7日至13日，春節假日期間檢查；

4月2日至4日，清明節假日期間檢查；

5月1日至2日，勞動節假日期間檢查；

6月9日至11日，端午節假日期間檢查；

9月15日至17日，中秋節假日期間檢查；

10月1日至7日，國慶節假日期間檢查。

假日期間，由值班領導組織檢查。

（四）、其他執法工作日：根據各生產單位生產情況確定檢查工作日。

四、安全生產執法檢查單位人員確定

1、各單位安全生產負責人，安全員檢查本單位安全生產情況。

2、各村（居、場、園區）負責人、安全員檢查本單位安全生產情況。

3、各安全生產工作職能組檢查分管單位安全生產情況。

4、安全生產監管部門檢查安全生產情況。

五、監督檢查工作保障

1、執法監管監察人員在規定檢查日在崗在位。

2、節假日期間，值班人員在崗在位，由值班領導帶隊組織檢查。

第2篇：企業節假日值班制度范文

一、假日旅游工作組織情況

（一）值班情況

切實做好了2021年春節假日旅游工作，并按照《市文化廣播電視和旅游局關于做好2021年春節假期文化和旅游市場干工作的通知》要求,向社會公布了旅游投訴電話、假日值班電話，確保信息傳達暢通、投訴處置得當。要求旅游企、事業單位做好假日準備工作，要精心組織安排，抓好旅游安全工作，提高工作效率，抓好文明旅游行動，為游客提供優質服務，嚴格落實假日期間領導帶班值班制度。

（二）組織安全檢查情況

對全縣網吧、歌舞娛樂場所、文保單位、A級景區、星級飯店、旅行社分社、部分星級農家樂等涉旅企、事業單位進行了節前安全檢查。重點加強對旅游企業消防安全、應急預案、食品衛生安全、特種設施設備安全、旅游車輛安全、旅游道路交通安全、行業穩定等方面的檢查，確保及時有效應對各類突發事件，尤其要加強一線服務人員、導游人員的安全教育，指導各旅游企業進一步完善突發事件處置應急預案和安全制度，提高安全意識，落實安全責任，加強對突發事件的處置能力，確保節日期間涉旅企業和旅客人身財產安全的情況。

（二）文旅場所疫情防控情況

為做好常態化疫情防控工作，確保防控措施落實落細落落地。春節期間，紀念館、星級賓館、星級農家樂、旅行社、服務網點每日對場所進行清潔消毒，重點對電梯間、樓梯間、衛生間、門把手等重點部位使用期間的持續性消殺處理。A級景區均按照最大承載量的75%進行控制，凡進入人員詳細核對身份證信息，要求必須佩帶口罩、掃健康碼查驗、體溫檢測，綠碼及體溫正常均可進入，一旦發現進入人員有體溫異常情況，及時報告疫情防控指揮部，做到早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療；嚴格按照衛生防疫部門有關要求做好各項衛生防疫工作，加大通風、清潔。

二、假日旅游市場特點

（一）春節期間，游客多以中短程旅游、城郊周邊游為主，中短線游客多采用自駕自助游的方式，景區向市民和游客開放，是人們游憩、觀光、登山以及進行愛國主義教育和社會實踐活動的最佳去處。喜緣園、涌泉山莊等草莓采摘基地吸引了成都、綿陽、遂寧等游客，采摘水果、品嘗農家菜、垂釣等體驗活動。各景點農家樂生意火爆，自駕自助游成為促進假日旅游經濟增長的重頭戲。

第3篇：企業節假日值班制度范文

通過崗位責任制檢查和日常檢查發現，在值班管理中主要存在著以下幾方面問題：

1.1值班管理規定需要持續修訂完善。規章制度需要結合企業發展實際定期修訂，才能充分發揮其指導和規范作用。值班管理辦法在制定的時候，滿足當時集團公司的要求和公司實際。但隨著集團公司新規定的出臺、公司的發展以及管理思維的轉變，部分內容條款已不適應公司當前的管理實際，崗位職責、業務流程、管理要求等方面亟待進一步完善。

1.2值班管理責任落實不到位。主要表現為部分單位領導對值班工作的重要性和出現問題的后果認識不足，沒有將值班管理納入日常管理工作當中。在推進本單位值班工作上缺乏主動性、規劃性和開拓性，在值班組織、制度制定、人員安排、檢查考核上與公司要求還有差距。對本單位值班管理中出現的問題沒有及時、有效落實責任，大事小罰，小事不罰，不能充分調動值班人員的積極性。

1.3值班管理工作有待規范。部分值班人員責任意識不強，對公司值班管理的制度要求掌握不牢，對值班工作中應知應做的事情執行不力，工作中時常出現違反值班管理制度的行為。突出表現為值班報到不按時，延報、漏報、代報時有發生，部分單位甚至用生產調度報到代替總值班報到；個別值班人員不能堅守崗位，擅自離崗且不向總值班室報備；有的單位重要信息報告不及時，事件經過描述不清楚，關鍵環節把握不準確，無法為領導決策提供依據。

2強化值班管理工作措施

2.1完善值班管理制度。參照集團公司值班管理、要情報送等制度和公司有關規定，結合公司值班管理實際，在充分征求基層單位意見建議的基礎上，持續修訂完善《值班管理辦法》，進一步明確值班類別、崗位職責、業務流程、管理要求等內容，規范值班行為，落實主體責任，細化檢查標準，嚴格考核兌現，切實提高值班管理工作制度化、規范化水平。

2.2明確值班崗位工作職責。值班工作主要包括總值班、生產值班，以及公司所屬生產廠和部分直屬單位管理人員的夜間及節假日值班。公司總值班是行使或經授權代行公司行政管理職能，處理當班發生的有關事項，保障公司各項工作正常運轉。公司生產值班是生產運行處、質量安全環保處和機動設備處人員在夜間及節假日值班期間，代行本部門管理職能，處理本專業系統的緊急突發事件，保障公司生產安全平穩。

2.2.1公司總值班主要職責：負責處理必須由公司協調解決的當班生產經營工作中發生的有關問題；負責處理急電、急報和上級機關的緊急通知事項，處理各單位的緊急請示事項；負責協調處理當班發生的安全事故和治安案件；負責值班期間來公司辦事人員、來訪人員的接待安排工作；處理其他應由總值班處理的事項；負責檢查考核公司所屬單位各級值班人員履職情況，提出值班管理要求。

2.2.2各單位廠級值班主要職責：負責代行本單位行政管理職能；負責值班期間本單位生產經營、安全環保總體工作協調；負責及時掌握本單位值班期間發生的突發性事件情況，并組織、協調人員處理和解決；負責突發事件匯報、重要信息的上傳下達；崗位距離較遠、較分散的車間可適當安排現場和電話抽查，檢查結果要詳細記入值班日志。

2.2.3各單位車間級值班主要職責：負責代行本裝置（車間）行政管理職能；負責向廠級值班人員報告裝置（車間）當班期間生產運行總體情況，保持與廠級值班的工作聯系；負責協調處理當班期間生產、安全、環保等問題；負責車間突發事件的應急處理，第一時間到達現場，逐級報告事件進展情況；負責監督、檢查本車間當班人員履職情況，并做好值班工作記錄；負責完成本單位安排的其他工作任務。

2.3加強和完善值班管理工作。公司總值班工作由總經理辦公室負責，各單位值班工作由綜合管理部門負責。公司各單位均建立健全了本單位值班工作制度，細化值班工作職責、值班工作原則、值班工作程序和值班人員工作守則，確保各級值班人員完成值班工作各項任務。

2.4規范值班隊伍管理。切實加強值班值守力量，公司總值班長不得以科級干部和一般管理人員替代，因公務和其他特殊情況不能及時參加值班，可與本處室或其他處室副處級以上干部進行調換并及時通知公司總值班室。

2.5特殊時期升級值班管理。周密安排和部署節假日、全國“兩會”、集團公司重要會議及其他特殊、敏感時期的值班工作，實行全方位升級管理。堅持領導帶頭值班，公司領導擔任總值班長，部分副總師和機關部門領導參加值班，各二級單位和車間要安排兩級班子成員在崗值班。各級領導干部應堅守屬地，不得隨意變更值班人員，如確需離開，要及時請示報告并報備，外出前妥善做好工作安排和交接，并在外出期間保持聯絡暢通。

第4篇：企業節假日值班制度范文

今年4月4日，是國家實行新的節假日制度改革后的第一個清明節。清明節前后一段時間，又恰逢中國東西部貿易交流洽談會、**第四屆牡丹節等貿易旅游節會相繼舉辦，預計將會有大量人流、物流、車流涌入**各大景區，形成一個清明掃墓祭祖、春季踏青旅游的黃金時段。為了認真做好清明節假日及春季旅游的各項工作，實現“安全、秩序、質量、效益”四統一目標，現就有關事項通知如下：

一、認真分析特點，加強清明節及春季旅游的組織協調

我國自古以來就有清明掃墓祭祖、踏青郊游的習俗。國家新節假日制度的實施，把清明節等民族傳統節日定為國家法定節假日，這體現了國家對我國傳統文化的重視。**高速公路通車后，**作為**等周邊城市短線旅游目的地的條件日漸成熟，短線游、民俗游和踏青游將成為清明節及春季旅游的主要形式。五一長假取消后，預計約兩成的游客將分流到清明節，同時，省、市、區相繼舉辦貿易、旅游節會，清明節前后一段時間很可能形成一個春季旅游高峰。因此，高度重視，加強清明節及春季旅游工作的組織協調十分重要。

目前，旅游環境、服務質量仍然是影響我區假日旅游健康發展的重要因素。各部門、各單位要從落實科學發展觀和加快構建和諧**的高度，充分認識做好假日旅游工作的重要性，認真分析把握今年清明節前后一段時間旅游工作的新特點，進一步健全完善有關工作制度、工作程序及應急預案，積極探索新思路，把做好假日旅游工作與鞏固創優、創強成果和創建省級衛生城市、園林城市等工作有機結合起來,高標準、嚴要求，扎實細致地開展工作，努力使今年的清明節及春季旅游活動做到內容豐富、服務優質、經濟效益突出、安全系數可靠、城市形象亮麗，從而樹立我區良好的旅游對外形象。

二、把握重點環節,強化清明節及春季旅游安全工作

假日旅游工作涉及諸多方面和環節，為確保實現“安全、秩序、質量、效益”四統一目標,各有關部門要盡快啟動假日旅游工作機制，針對薄弱環節，抓好工作檢查和督促落實，切實排除各種安全隱患，確保節日來臨之前各項準備工作全部就緒。

堅持把抓好安全管理放在各項工作的首位。各級、各有關部門要堅持“安全第一，預防為主”的方針，把旅游安全作為假日旅游工作的重中之重，切實加強對旅游安全工作的領導。清明節及春季旅游期間，特別要加強防火安全的宣傳教育引導和各項防范措施的落實，教育廣大市民和旅游者在尊重傳統的同時提倡移風易俗，積極倡導文明祭祖，提高全民的防火意識，認真貫徹防火制度，抓好防火責任制的落實。加強對各類旅游節會活動的組織領導，按照國務院《大型群眾性活動安全管理條例》(國務院令第505號)有關規定，本著“誰承辦，誰負責”的原則，層層落實安全責任。切實加強對重大危險源的監控，治理和消除重大事故隱患，堅決遏制重、特大事故的發生；切實防范和妥善處理可能發生的各種公共突發事件，落實重點景區、重點地段的安全防護措施；加強對旅游車司機、自駕車旅游者的安全意識教育，加強對車況、路況的檢查和維護，嚴禁不合格的車輛和駕駛員上路行駛。

加強對旅游市場秩序的維護和規范。各級、各部門和各旅游單位要圍繞“**市迎奧運·旅游服務質量提升年”活動，在假日旅游期間，積極開展聯合執法，嚴格規范旅游市場秩序，全面凈化旅游市場。進一步規范旅行社經營和導游服務行為，大力倡導和推進誠信旅游活動，積極開展旅游誠信經營和誠信服務，防止出現降低服務質量、損害消費者權益的行為，打擊虛假旅游廣告和旅游購物欺詐；治理旅游客運市場秩序，規范城市周邊和短線旅游市場，凈化旅游景區(點)的游覽環境；認真受理和處理旅游投訴，維護旅游消費者的合法權益，營造良好的旅游環境。

三、增強服務意識，提高清明節及春季旅游公共管理水平

第5篇：企業節假日值班制度范文

工作匯報，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助.

近年來，縣工商質量食藥監局應急管理工作在縣委、縣政府的指導下，以科學發展觀為指導，以保障食品藥品安全為目標，結合工作實際，制定應急管理工作預案，加強責任措施落實，扎實開展工作，努力提高應對突發公共事件的應急能力，現將近年應急管理工作總結如下：

一、完善應急管理組織體系

一是成立應急管理領導小組。根據我局領導班子成員的職責分工，及時成立應急管理工作領導小組，制定各項應急預案體系建設相關制度和應急處理辦法，明確職責分工。二是加強應急隊伍建設，全局干部職工31人均為食品藥品安全應急救援人員，共分為4個應急值班組，每組1名局領導帶班，6-7名執法人員為應急救援隊員，確定應急值班車輛3輛。

二、完善應急預案機制體系建設

2014年我局制定印發了《縣重大藥品安全事件應急預案》和《縣餐飲服務食品安全事故應急預案》，并嚴格按照各種預案要求，認真開展工作。

三、強化食品藥品安全預防和風險隱患排查工作

按照對食品藥品安全隱患“早發現、早排查”的原則，通過日常檢查、專項檢查、產品抽驗、稽查辦案等方式，對全縣食品藥品安全風險隱患進行排查與監管，及時消除安全隱患。

平均每年出動執法人員1600余人次，車輛480余臺次，檢查餐飲企業1500余家次(含監督檢查及新申辦證驗收等)，檢查藥械生產、經營、使用單位60家次。

僅2015年食品監管股共立案查處食品違法案件17起，罰沒款31900元。其中7起案件來源食品監督抽驗;10起案件來源日常專項檢查，查處2起學校食堂違法案件。藥械監管股辦案共計5件，其中超過藥品有效期案件2件。使用過期醫療器械案件3件。共計罰款10286.67(壹萬零貳佰捌拾陸元整)，沒收藥品：五鵬均配丸19瓶、氫化可的松注射液200支、注射用阿昔洛韋43支。2沒收醫療器械:一次性注射器帶針1(ml)7支、2.5(ml)13支、5(ml)199支、吸痰管1支。實現了抽檢不合格處置率100%。

受理投訴舉報案件1件，全部調查處理，并予以回復，調查處理率100%。

四、做好應急值守和信息報告工作

一是建立健全了縣食品藥品監督管理局應急管理工作值班制度，進一步規范和加強應急值班工作。年初制定全年應急管理值班表，實行24小時值班制度，設立了重大節假日或重大活動期間的流動值班制度，提前排好值班表，每逢重要節日來臨，局領導輪流帶班，值班人員保持24小時通訊暢通，時刻加強對重點企業的監管，特別是在重大節假日期間加強對食品藥品經營者的執法監管，確保節日的食品藥品安全。二是建立健全應急管理工作信息報告制度。節日值班和應急值班人員全權負責對突發事件的信息采集、報送和應急處置工作，確保在突發事件發后的規定時間內上報到縣應急辦。

五、加強與縣政府應急辦的工作溝通，做到隨時聽從指揮

一是積極向應急辦報送我局應急管理員，明確落實責任，做到有緊急情況時能第一時間取得聯系。二是向縣政府應急辦整理上報近年來發生的食品藥品典型應急案例1件，為我下應急管理工作的進一步研究提供參考。

六、接下來應急管理工作思路

1、加強食品藥品安全事事故監測。我局將繼續完善現有食品安全事故應急預案，為處理食藥安全事故提供更加詳盡、規范的操作依據。另外，通過對食品進行抽樣檢測和時時關注食品檢測網站數據，加強對食品質量的監測。加強藥品不良反應和醫療器械不良事件監測，保障與群眾生活息息相關的食品、藥品的安全。

第6篇：企業節假日值班制度范文

一、加強領導，強化監管

開展創建“平安單位”活動以來，縣社領導高度重視，狠抓落實，充分利用各種形式在干部職工中進行廣泛宣傳動員，不斷提高大家對創建“平安單位”工作的認識，并及時成立了由縣社主要領導為組長的創建領導小組，制定了我社創建“平安單位”實施方案、創建平安單位工作制度以及維穩工作應急預案等。明確創建平安單位的指導思想、目標任務、工作要求、創建措施，各股室發揮了應有作用，形成了共識，各項工作做到有條不紊。

二、制度健全，措施得力

1、為確保工作落實到實處，首先建立了縣社領導班子工作責任制及考核目標，主要負責人為第一責任人，定期召開主任辦公會、縣社干部職工大會，布置創建工作，發現問題及時解決，真正做到看好自家的門、管好自家的人、辦好自家的事，不搞特殊化，形成了創建工作的良好氛圍。

2、為配合創建工作的扎實有效開展，做好“三防”工作。一是與各企業、基層社簽訂了目標管理責任書；二是增添置了部分消防器材；三是節假日安排人員值班，實行平時節假日與重大法定假日值班平常化、制度化，進一步加強了縣社機關安全防范措施，做到了防火、防盜、防事故等工作。

3、為使創建工作能夠正常有序地開展，有章可循，做到制度健全、職責明確，我社還先后建立健全各項制度、綜合治理管理目標考核辦法、安全保衛制度、制度等使創建工作踏踏實實地開展。

4、把創建與“六五”普法工作有機的結合，縣社機關根據工作的特點，在加強系統干部職工法律法規學習宣傳的同時，還及時宣傳創建工作的各類文件精神和要求，并組織干部職工開展學習討論、參加網上法律知識答題活動、征訂有關書刊雜志等，供大家業余時間學習，做到人人皆知。

5、為使創建平安單位工作能夠切入我社實際，實現各項工作全面發展，排除不穩定因素，同時為能從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態，根據縣綜治委、辦要求，不定期開展矛盾糾紛排查調處工作，針對發現的問題，認真分析、查找原因，同時按照“屬地管理、分級負責、歸口辦理”的原則，要求所屬企業、基層社發現的問題及時解決。通過法制宣傳和政策疏導，對來信來訪的問題，全部得到妥善解決，沒有造成重復上訪和集體上訪等問題。

第7篇：企業節假日值班制度范文

一、樹立“大值班”理念，圍繞中心，服務全局，是做好值班工作的重中之重

隨著形勢的發展，現在的值班工作已不僅僅是傳統意義上的“接打收發、看門護院”，更重要的是發揮信息主渠道的作用，為領導在第一時間內提供第一手資料，為領導準確把握決策先機提供服務，當好承上啟下、聯系和溝通的橋梁紐帶。為此，公司確立了“服務領導、服務機關、服務基層”的值班理念，在努力提高值班日常工作水平，維護公司正常生產經營秩序的同時，突出緊急情況重大事件報告處置這個值班工作的第一要務，將公司總值班室搬遷至公司總調度室旁辦公，實現了值班值守、應急協調和生產調度三位一體，保證信息對稱，提高工作效率，更好地提升了總值班室在處置突發事件中的應急指揮協調能力。公司還制定了《突發事件信息報送管理辦法》，進一步明確了突發事件應急信息報送工作的原則、范圍、內容、程序和時間，使每一個環節有據可依、有章可循、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發事件的及時上報和及時處理。

2011年撫順石化“1·19”事故發生后，公司立即啟動應急處置預案，第一時間向總部調度進行了電話匯報。9：24發生閃爆，9：47即向總部電話匯報，得到上級的及時指導和各方面的大力支持，為公司領導及時決策和實施有效指揮爭取了時間，贏得了主動。在準確掌握事件情況后，公司又立即向集團公司總值班室和相關方進行書面匯報，然后每天至少報送一次書面信息，及時跟蹤掌握事故處置的進展情況。應該講，這次事故，使我們辦公室的應急協調處置能力經受了嚴峻考驗。通過協調公司內外各方面力量，進行現場處置、信息報送、媒體應對、事后恢復等方面工作，使事故得到有效控制，防止了次生事故的發生，將損失降到了最低限度。真正做到了應急響應快速、協調處置及時、聯絡渠道暢通、整體聯動有序、措施保障到位，體現出了反應迅速、有效處置、冷靜應對突發事件的工作能力和水平。

二、健全制度，明確職責，理順流程，是做好值班工作的重要保證

值班工作是一項重要的企業管理工作，也是一項最基礎性的工作，是保證其他工作職能正常運行的根基和動力源泉，起著上情下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用。公司明確了辦公室為總值班管理工作的主管單位，同時與生產、機動、安全等部門形成了應急聯動機制。

工作中，我們辦公室按照“職責明晰、管理規范、效率優先、獎懲嚴明”的原則，加強組織領導，健全工作制度，把值班工作列入重要議事日程，切實做到了思想上重視、人員上落實、工作上到位。針對公司各基層單位的不同情況，先后幾次對總值班工作進行調研，修訂完善了《撫順石化公司值班管理規定》《撫順石化公司重大突發公共事件報告制度》等規章制度，進一步明確了公司和基層單位的工作職責，理順了值班工作流程，建立健全了覆蓋全公司的統一的值班工作運行體系，形成了公司總值班室、基層廠值班室和基層車間值班崗位的三級工作格局，保證企業系統內指令、信息的及時順暢，促進了值班工作從經驗型、粗放型的管理向制度化、規范化的管理轉變。

三、強化責任，督促檢查，執行到位，是做好值班工作的關鍵所在

工作中，我們認識到增強責任意識，嚴肅工作紀律是做好值班工作的基本要求。只有樹立“值班關乎全局，責任重于泰山”的思想，培養規范高效的工作執行能力，才能切實履行好值班值守工作職責。

一是堅持領導帶班制。嚴格執行24小時值班制度和領導同志在崗帶班制度。在節假日、特殊敏感時期由公司領導班子成員帶班，日常值班由公司機關副處級以上領導及公司生產運行、質安環、計劃等主要生產處室業務骨干帶班。同時，合理安排熟悉業務、責任心強、協調處置經驗豐富的人員承擔值班工作。值班過程中，要求工作人員認真填寫巡檢記錄和值班記錄，并嚴格執行值班交接手續，確保各類事件處理不斷檔、不遺漏，做到事事有回音、件件有著落。

二是堅持每天報到巡檢制。建立了下一級對上一級報到制，上一級對下一級巡檢制。公司總值班人員按照滾動巡檢路線圖，每天和公司生產調度一起到2個基層單位總值班室進行檢查巡視，每個基層單位隨機選取2個生產車間檢查。下一級被檢人員要對上一級值班檢查人員簽字確認，以備考核。上一級通過巡檢及時了解掌握生產和員工隊伍等情況，幫助基層解決實際問題，并將檢查情況認真做好記錄。辦公室的領導每天還對公司總值班情況進行簽字確認，形成了互相制約、互相考核的值班運行機制，收到了顯著效果。

三是堅持督促檢查制。為保證公司三級值班工作協調聯動、上下暢通，采取實地檢查與電話抽查相結合、明查與暗訪相結合、機關與基層逆向互檢相結合等方式，不定期對各基層單位值班情況進行檢查，包括值班室的備品、衛生、通訊、巡檢等情況，并簽字確認。特別是在有重大活動和敏感時期、春節、“五一”、“十一”期間，由辦公室牽頭組成檢查組，加大巡視檢查力度，及時督促整改存在的問題，在公司門戶網站設立值班值宿通報專欄隨時通報檢查結果，并將檢查結果納入公司兩級獎金考核和年終綜合評比之中。

四是堅持責任追究制。狠抓對值班工作的考核，按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環節出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究，獎懲分明。對脫崗、漏崗、無關人員頂崗、酒后上崗等現象，一經發現嚴格按照公司的相關規定進行處罰，并追究值班人員所在單位領導的責任。

四、夯實基礎，加大投入，優化環境，是做好值班工作的根本前提

為不斷提升值班值守整體工作水平，注重值班工作的基礎建設投入，不斷改善值班條件，優化值班環境，努力為值班工作高質、高速、高效提供可靠的物質保障。

根據需要，公司先后三次對三級總值班室進行了裝修改造，配備了值班電話、空調、電視、電腦等值班設備，并按照賓館式管理，使值班條件得到了較大改善。為了保證總值班人員能夠在發生突發事件時第一時間趕赴現場，每天除1臺生產調度車外，還安排2臺備用值班車輛，確保遇有緊急情況可以隨時調度。公司還對基層單位上報值班表、巡檢記錄簿、值班記錄簿樣式進行了統一，使值班工作更加規范。目前，公司和基層單位全部實現了值班地點、值班電話、值班人員三個固定，始終保持與中國石油集團公司總值班室的通信暢通。

同時，公司辦公室在做好公司總值班室業務建設的同時，還專門設立辦公室內部節假日值班制度，在周六、周日和節假日安排1名同志值班，統籌協調機關員工加班就餐、對外聯絡等事宜，并對總值班室人員到崗情況進行檢查確認，有力地推動了總值班室業務高效有序運轉。并加大與地方政府的溝通聯系，形成了快捷高效的聯動機制，實現了企地優勢互補，分工協作，為有效應對突發事件創造了良好的外部環境。

（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司撫順石化分公司辦公室）

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飲用水種類

目前飲用水主要包括：自來水、礦泉水、礦物質水及純凈水等。

純凈水是通過電滲析法、離子交換、蒸餾法及反滲透技術凈化原水而得，去除了水中的重金屬、三氯甲烷、有機物、放射性物質、微生物等。

自來水是指水廠將江河、湖泊的淡水經過“混凝、沉淀、過濾、消毒”等凈水工序，最后由機泵通過輸配水管道供給用戶的水，占目前居民飲用水的大多數。

飲用天然礦泉水是從地下深處自然涌出或經鉆井采集的，含有一定量的礦物質、微量元素或其他成分。

礦物質水是在純凈水的基礎上人工添加硫酸鎂、氯化鉀等人體必需礦物元素的飲用水。

專家表示，純凈水沒必要添加防腐劑。不過，桶裝或瓶裝的純凈水存在打開后水質變壞的風險。瓶裝水打開后，人用嘴唇含著塑料瓶口飲用，唾液會留在塑料瓶口，時間長了唾液會滋生細菌，進而讓水質變壞。

純凈水并不是不含任何微量元素，只是通過處理以后，鈣、鎂、鉀、鈉等人體必需的礦物元素顯著減少。

第8篇：企業節假日值班制度范文

（一）每月一次政治學習，每月最后一個星期六為學習日。

（二）機關學習實行點名制度，有事外出要事先請假。

（三）安排討論談體會要踴躍發言，專題學習要進行必要的考核。

（四）機關學習具體由機關支部負責，形式上歸口學習或集中學習相結合，單獨組織學習或隨中心組學習相結合。

（五）黨委中心組學習按擬定的計劃執行。

（六）除機關組織政治學習外，各辦公室要每月安排一天時間學習，重點做好政策、業務知識學習和工作研究，并做好學習記錄，以分口考查。

（一）機關考勤實行常規考勤和去向考勤。

（二）常規考勤按日進行，由各辦公室負責，由指定人員記載，月底匯總交文書（事業單位交會計核算中心），按月公布，年終總公布。因病因事請假的，應由分管領導批準，以便查記載；全年病事假超過規定天數的，年終獎金按上級有關規定執行。

（二）去向考勤分樓層分塊實施，每日由機關工作人員標示去向，上墻公布。

（一）鎮機關大院采用值班辦法，實行辦公無休日，確保休息日有人接待、處置應急問題。鎮主要領導負責值班的檢查督促工作。值班人員由鎮黨政辦統一安排。雙休日值班，每班安排7-8人，由1名黨政班子成員負責帶班；元旦、春節、“五一”、國慶等長假作適當調整，并安排鎮主要領導值班。在外事業單位自行組織值班。

（二）值班人員必須擔負起日常接待及各項事務工作的處理，如遇緊急情況立即匯報，并通知承辦人員迅速到場處置。日常接待情況，上班后及時向領導作好匯報。

（三）值班人員必須準時到崗，如遇特殊情況，不能到位值班，要做好調節工作，確保人員到崗。

（四）作息時間按照日常上班規定執行，午休時間不得斷人，安排好值班。

（一）機關大院晚上值班由鎮黨政辦統一安排，每班二名，按規定時間到崗，發生重大問題及時向領導請示匯報。

（二）如遇特殊情況需調換的，自行協調，但未交好班，造成空檔的，應由輪值的同志負全面責任。

（三）晚上值班應作好安全檢查和值班記載，凡發生失竊事故的，追究當班人的責任。

（一）鎮機關、事業單位干部節假日加班時間每月不超過4天。

（二）嚴格實行加班安排制度，由各條線分管領導根據工作需要安排所分管部門人員加班，并填寫安排表。

（一）實行機關事業干部聯村（居）、聯貧困戶，機關事業黨員干部聯支部，鎮三套班子成員聯企業制度。

（二）機關干部每月到所聯村、單位、支部了解情況，指導工作，不少于三次。

（三）機關黨員、干部要做到上情下達、下情上達，積極為基層排憂解難。

（一）機關衛生工作由機關事務主管，衛生辦負責督促檢查。

（二）機關公共區域衛生安排保潔公司保潔；辦公室由機關工作人員自行負責衛生工作，機關干部每天下班前整理好辦公室，打掃衛生。

（三）每季搞大掃除一次（重大節日前的衛生大掃除除外），每次由衛生辦進行檢查打分，并公布。凡抽查成績不到90分的辦公室，必須返工。

（四）各辦公室平時要注意搞好室內環境衛生，衛生辦經常督促，抽查評分，年終進行綜合公布。

（一）各辦公室實行每周一次碰頭會制度，講評和部署工作。

（二）各辦公室對其工作人員和下屬部門，實行每季一次交流制度，強化檢查督促機制。

第9篇：企業節假日值班制度范文

山市發改委突發公共事件應急預案》，組織全體干部職工學習《中華人民共和國突發事件應對法》、《樂山市突發事件應急預案管理辦法》等法規和文件，以及市政府應急工作部署和安排，并組織新進人員學習測試，增強干部職工對應急管理的認識和突發事件處置能力。

二是重視對外督促指導。

結合部門工作職能，在加氣站等危化行業監管和重大項目建設等方面加強檢查指導，督促業主單位制定完善應急預案，并會同相關部門組織開展了加氣站、加油站、重點建設項目等消防搶險、防汛救災應急演練，提高設施和人員的應急處置能力，促進在全社會全廣泛形成重視應急管理和突發事件處置的共識。

認真執行部門領導帶班和干部值班制度，平常時候辦公室主任電話24小時暢通，節假日期間每天均安排2—3人值班。嚴格值班紀律，帶班領導不離開樂山中心城區并保持通訊暢通，值班干部24小時到崗，做到值班記錄完整，事務受理及時，交接手續規范。截止目前，今年已累計安排干部職工130余人次值班，確保了上下、內外信息通暢，及時處理了8小時以外和節假日期間市委、市政府交辦的急、難任務，未出現疏漏情況。市旅游行業應急管理工作自查報告。

四、積極構建應急體系

一是積極履行國民經濟動員辦職責，組織編制我市《國民經濟動員預案》，著力增強非常時期（尤其是戰時）的國民經濟應急組織動員能力。

二是要求各重點工程建設施工單

位建立并完善安全應急預案，做到生產安全有保障。

三是督促區市縣發改局做好相應應急預案編制工作，加強與區市縣應急預案的對接，不斷提預案完整性和可操作性。

落實。

二是針對不穩定因素，堅持領導包案制度，對重大問題，市旅游行業應急管理工作自查報告。

明確專人負責協調處理，同時加大督辦力度，努力把不穩定因素

及時獲得預警性信息，為有效防止突發性事件發生奠定了基礎。市旅游行業應急管理工作自查報告。

二、營造良好氛圍，組織群眾參與市旅游行業應急管理工作自查報告。

充分發揮應急管理宣傳輿論導向作用，搞活宣傳形式，豐富

急管理的各類工作機構。加強應急隊伍建設，重點抓好骨干隊伍、專業隊伍、志愿者隊伍建設。加強應急救援體系的建設，完善各項保障措施，健全救災物資儲備制度，對一些重點部位、重要行業和重點工程項目，建立完善的預防和應急管理措施，全面提高全社會的抗風險能力。

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、進一步推進預測預警系統、應急指揮信息平臺建設。

建立完善突發公共事件預測預警體系，對于一些可以預測的突發公共事件，逐步建立完善預測預警的工作體系。加快應急信息平臺建設，以電子政務建設為基礎，整合各類信息資源，加強硬件系統與軟件系統的同步建設，實現業務系統與技術體系的高度融合，提高信息平臺的整體效益。