幼師個人實習計劃精選(九篇)
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第1篇：幼師個人實習計劃范文
一、認真履行好班組長職責，并積極主動的投入工作。
作為一名年輕的班組長，對于班組長的工作還需要不斷的努力與學習。
首先，我將繼續本著理解、關心、支持的態度與班級各位老師合作，統一工作思想、教育的一致，發揮教育的合力。
其次，作為班組長對幼兒的發展充滿信心，更要以此來感染班組沒一位老師，并以巨大的熱情投身于幼教事業，運用內在的激勵方式凝聚人心，以成就感、事業感去驅使班組成員在崗位上展示自己的才能，讓他們都有自尊與自信。
再次，善于接受每個人提供的最好方法，并在工作中不斷修正自己的計劃、行為，以適應新的需要與新發展。
再次，定時召開班務會，商討、交流班級工作中的問題及解決方法，尋求集體智慧的最大化。
最后，深入學習開展家長工作。有針對性的做好家長工作，積極主動地爭取家長配合；根據不同類型的家長的需要，指導家庭教育和家庭親子游戲活動。
二、努力提高自己的專業素質。
首先，在理論學習中成長：
1、主動關心國內外學前教育信息和專業理論。
2、通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。
3、自學有關托班幼兒的年齡特點和托班教育內容。
4、利用寒暑假和節假日，進行教育學函授學習。
5、進一步學習課題研究方法，積極參與課題的研究。
其次，在實踐中成長：
1、積極參加專業學習培訓和教研活動。
2、尊重孩子、走進孩子，用一百中語言去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法。
3、探索適合托班的教育內容、教育方法，
4、學習在工作中發現問題、反思自己的教學，每周記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。
6、在活動中學習觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應、行為態度、學習狀況，并進行一些記錄，提高教師的觀察、記錄技能。
7、認真做好教養和閱讀筆記，積累自己一些學習或工作上的經驗。
三、重視師德修養
首先，關心和熱愛每一個幼兒，關注每一個孩子的點滴成長，盡自己最大的努力滿足孩子發展的需求，樹立起“一切為孩子”的崇高思想。
其次，為人師表，在日常生活中時刻提醒自己，加強自身修養，為孩子做表率。
第2篇：幼師個人實習計劃范文
[關鍵詞]幼師女生；教育責任感；培養
一、教育責任感的含義
教育責任感是教師對履行教育義務的行為結果所應負的道義上的責任的認識。也就是說，教師在教育實踐中自覺地意識到社會對教師提出的各種道德要求的合理性，因而能把遵循教師道德要求看作是自己的內在道德需要，是對社會應盡的責任和義務。教師教育責任感的強弱直接制約著他的盡職程度，而教師能否盡職，直接關系到能否培養出合格的學生。在教育實踐中，教師的教育責任感有著重要的作用。教育責任感是從教師的義務中引申出來的，它包括三個方面的內容。
1對國家、社會的責任。教師擔負著培養社會主義事業建設者和接班人以及提高民族素質的使命。這是國家、社會對教師的總體要求。為了完成這一使命，教師必須遵守憲法、法律、職業道德并且要為人師表，全面貫徹黨的教育方針，遵守規章制度，保質保量地完成教育教學工作任務。
2對學生的責任。教師必須根據憲法所確定的基本原則，經常對學生進行有關的法制教育，教師還必須維護學生的合法權益，抵制和防止有害于學生身心健康的各種不良現象。通過提高學生的法制觀念和法律意識，使他們成為知法、懂法和守法的公民。教師必須堅持社會主義辦學方向，對學生進行愛國主義、民族團結和思想品德教育，努力提高學生的思想道德素質水平。教師必須對學生進行科學文化技術教育，使學生掌握現代科學技術，把他們培養成為社會主義現代化建設的有用之才。教師必須努力提高學生身體素質和心理素質，關心愛護學生，尊重他們的人格，幫助他們克服心理障礙，促進學生在德、智、體、美諸方面全面發展。
3教師對自己的責任。作為教師，必須不斷提高自身的思想道德覺悟和教育教學業務水平，自覺地改造主觀世界，用健康、積極、向上的思想去影響學生，用淵博的知識和嫻熟的教學去傳道、授業、解惑。
教育責任感這三個方面的內容，各有側重，又互相聯系，互相影響，互相制約，缺一不可。對國家、社會的責任，是教育責任感的靈魂，對學生的責任和對自己的責任，是教育責任感的基石。教育責任感這三個方面的內容，是每一位教師在道德方面應該具備的基本素質。
二、影響幼師生教育責任感的因素
1在道德觀方面，幼師女生表現出道德觀念與道德行為的失衡。不可否認，絕大多數女生能認識到品德修養是做人之本。但在現實生活中，多數女生常常表現出對社會公德不以為然。比如：有些同學自視清高，要求別人尊重自己，但見到老師卻連招呼都不打，公共汽車上遇到老人不主動讓座，視而不見。不少女生愛惜個人物品，但對社會公物卻不愛惜，教室、琴房長明燈現象比比皆是，課桌、講臺隨手涂鴉。
2在人生觀方面，幼師女生表現出理想與現實的反差。幼師女生中許多人是帶著輕松、易學的念頭，父母、親友的期望及自我陶醉來到校園的，她們是按一種屬于藝術學習的思維定勢來塑造自我的，認為自己一定能干出一番驚天動地的事業。然而同時的，女生們絕大多數表現為成才欲望較強，奮斗精神較弱。部分女生由于學習專業技能課的自身素質較弱(比如舞蹈課、琴法課、視唱及樂理等)，一進校便表現出不知所措的煩燥，甚至畏學。她們渴望成就一番事業，但往往又缺乏堅韌不拔的意志。盼望有所作為，卻又疏于基本功訓練。理想和現實的反差對她們今后所從事的工作、事業構成嚴重威脅。
3在價值觀方面。幼師女生表現出功利化和實用化。從調查中發現，相當一部分女生是懷抱“找出路”、“跳農門”、“落根大城市”等一系列復雜心態來學校的。城鎮籍女生來幼師是為了能夠在大城市找到一份好的工作。農村籍報考幼師則希望跳出農門，走出自己家鄉的那個小村莊。更為夸張的是有些女生讀幼師是為了有一個好名聲，以便能找有錢人來嫁。雖然這些女生入學動機各異，但她們幾乎都表現為更注重個人成才目標的實現。她們渴望成才，但又往往單憑個人興趣愛好和自我價值取向進行“自我設計”，把成才目標建立在狹隘的個人利益基礎上。
4獨立意識增強，但意識和能力失衡。由于自我意識的發展，女生們要求能夠獨立。她們對于《中師生行為規范守則》的條例以及學校學工處制定的文明細則不以為然。因此，大部分時間用來上網交網友、寫信交筆友現象在許多女生中流行開來。她們一方面自我意識增強，另一方面法紀觀念卻相應淡薄了。她們的自我意識增強，但在真正的現實面前，卻又顯得手足無措。由于缺乏明辨是非能力，有不少女生因此耽誤了學業，更有甚者嚴重違犯中師生行為條例，受到批評處分。女生獨立意識增強，法紀觀念淡薄，于是對學校的規章制度有抵觸情緒。這種意識與能力的不平衡使大多數女生常常處于矛盾沖突狀態，并時常伴有挫折感。
5學校教育方面。首先，學校忽視了對學生的正面教育。學生教育責任感的形成和發展不是一個自發的過程，必須通過學校教育才能實現。然而在市場經濟條件下，由于忽視精神文明建設，以致思想道德建設嚴重滯后，因此，怎樣有針對性地、更有效地對學生進行人生理想、人生價值、社會責任意識等方面的教育，我們的研究不夠，實施乏力，成效不顯著。即使像愛國主義這樣嚴肅的教育，我們往往過多地停留在展示祖國大好河山、悠久歷史文化等對祖國自豪感的培養上，難以把對祖國的自豪感升華為“振興中華”的強烈社會責任感，并能從中引發出他們對祖國的強烈責任。正因為如此，學生們建立起來的責任意識，一方面缺乏社會價值，缺乏正確的責任動機：另一方面經不起不良社會環境和社會輿論的干擾，不能自覺地、持久地去實踐自己的責任。其次，學校的學生管理工作忽視了學生的主體地位。學校德育過程形式化，重灌輸，輕實踐：重知識體系，管理條條框框繁雜，對學生限制太死，“一刀切”現象突出，學生個性壓抑，形成了“兩面”人格、知行脫節。在學生管理工作中，嚴格的管理制度當然是必要的，但在管理中要尊重并逐步地培養學生的主人翁意識，否則，學生覺得自己總是處于管理者的對立面，容易產生逆反情緒，也妨礙了他們對自己的社會地位的確認。因此，幼師學校必須改革學生管理方法，探索有利于培養幼師生教育責任感的教育模式。最后，學校忽視了對學生進行教育責任感培養的實踐活動。教育見習和實習是學生學習他人經驗和將所學的知識綜合運用于教育實踐的過程，是幼師學校的必修課，是培養高素質教師必不可少的重要環節。同時，教育見習和實習是幼師學校培養學生教育責任感最重要的實踐活動。因為教育實習和見習是師范生在校期間最早也是直接體驗教師角色的開始，對師范生從事教育事業有著重要的啟蒙作用，師范生通過面對面地與學生接觸，與社會接觸，第一次認識到自己所從事的教師角色的重要性，從而體驗到什么是教育責任感。而從目前情況看教育見習和實習一直是師范教育中的薄弱環節。這主要表現在教育實習的時間短，有些學校為了省錢、省事而將教育見習和實習合并在一起，安排在臨近畢業前。這樣就使學生對教材的熟悉、教法的了解、教師工作的嘗試集中在一起。這種安排，一方面，對實習生來說，由于時間有限，臨近畢業也無法彌補在實習中所發現的自己知識、能力方面的不足之處；另一方面，對實習學校來說，由于迫于教學計劃的壓力，而實習生平時技能訓練太少，唯恐實習會影響教學質量而不愿接受實習生。再加上由于實習經費和指導教師的匾乏，有些學校采用了“分散實習”、“模擬實習”等形式，這無疑對參加這些形式實習的同學缺少全面指導和嚴格的管理，從而難以達到預期的效果。
三、幼師生教育責任感的培養
怎樣解決學校教育責任感中存在的問題，提高責任感教育的實效?筆者認為，我們必須改革傳統的責任感教育模式，創建一種新的適合當前需要的有效模式，從而提高責任感教育的效果。
1從學生需要的實際出發，多層次化地進行學校德育教育。以往在德育目標上存在的主要問題，是目的和目標不分。用目的代替目標，只有高度，沒有梯度，這就像哭人家上樓而不納人家梯子。學校的責任感教育工作要改變統一目標教育帶來的“假、大、空”現象，就必須從學生的思想、道德、倫理等方面的實際出發：將一元化的道德教育目標分成若干個層次，即對各年齡階段和教育階段確定不同層次的具體目標和教育的起點，依次選擇相應的具體內容、方法和途徑，再把各階段各層次的德育目標和措施整體地銜接起來，逐步提高，才可以收到良好的效果。因此，我們進行學校道德教育的改革，重要的任務就是從學生實際出發，將總體目標具體化，即為學生發展的每一個年齡階段、每一級發展水平擬出道德教育的具體目標。由于每個學生家庭所處的社會地位、經濟文化狀況、所受教育不同以及個人主觀因索的差異，在思想發展和對自己的要求上也必然呈現出多種情況，不能強求一律。因此對道德教育目標層次化，不僅要把最高目標分解為各個年齡階段的目標，而且要針對各年級學生發展的不同要求，制定出各年級德育的具體目標。這種有針對性的教育，才能促進個體成員充分的發展。
2適應社會主義市場經濟的需要。進行正確的價值觀培養。人的價值觀念，屬于上層建筑的范疇，其形成和發展受三方面因素的制約，即社會結構和社會運作模式、人們已有的價值觀念以及政府提倡的主流價值觀念。而社會結構和社會運作模式則起著根本性的決定作用。當前我國正處于由計劃經濟向市場經濟轉變的社會轉型時期，對價值觀念的規范、標準、體系及思維方式等方面提出了新的要求，所以，對當前的幼師生來說，她們的人生志向趨于務實，注重實效，關注自我，具有較強的競爭意識、商品意識，這是符合社會主義市場經濟價值標準的。此外，由于市場經濟的負面影響，會對學生的價值觀念造成沖擊，對諸如金錢至上、吃喝玩樂、損人利己、空虛無聊等不良習俗，我們必須通過各種途徑加以克服。同時，必須摒棄一切不適應市場經濟的陳腐觀念，以使之具有更加務實的人格，從而成為一個文明人進入社會。幼師生現代人格特征的形成，與社會的大力倡導也是密不可分的。社會倡導的主流道德起著導引、催化、灌輸的作用，尤其是在現代社會里，通過大眾傳媒、社會倡導的主流價值的影響作用更大。因此，社會和學校必須加強正面教育，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人，為幼師生正確的價值觀念的形成創造良好的社會氛圍。
3適應學生發展的需要，重點發展學生的道德判斷能力。注重發展學生的道德認知力是當代西方學校的德育重點和經驗。柯爾伯格的認知發展理論引起了西方學校德育的改革，其中心思想即是注重道德認知能力的發展。西方道德教育實踐證明，強調發展學生道德判斷力后，學校的道德教育發生了根本的改變，改變了背記知識、注重說教和-成人化的傳統道德教育方式，學生學習的知識得到了很好的消化和吸收，并有能力對復雜的新的社會問題做出重大判斷，表現出對重大道德問題的理解和較高的行動自主性。可以說，強調能力發展是當代學校道德教育的重心之一，能較好地提高學生道德水平。幼師學校道德教育改革也應徹底改造舊德育只注重背記道德知識，滿足于一貫行為訓練的方法，要特別注重發展學生的道德認知能力，把它作為德育對策的重點，看成是學生適應多元化社會和促進自律、自主的重要指針。其中，尤其應注意提高教師對培養道德判斷力的認識，注重教育技能技巧、大膽吸收討論法及問題教學法來改進課堂教學。柯爾伯格的研究表明，討論法可以有效地促進兒童道德判斷的發展，通過引導激發學生對道德問題的思考，掌握基本的分析方法和推理程序，積極參加社區服務等道德實踐，這對于培養學生獨立的、理性的道德判斷力是十分必要和有效的。當然，提供給學生討論的道德問題必須是與現實生活和學校生活有關的道德兩難問題，使每一個學生都能作為道德教育過程的主體，直接地、民主地參與討論，進行創造性思維，避免脫離實踐而拘囿于各種無意義的道德兩難問題的討論中。
第3篇：幼師個人實習計劃范文
論文摘要：幼兒教師專業化已經成為幼兒教師隊伍發展的趨勢，受到越來越多的重視。從幼兒教師專業發展的三個階段探討幼兒教師專業化的途徑，對幼兒教師教育教學都有著重要的理論和實踐意義。
幼兒教師專業化是現代幼兒教師隊伍建設發展的方向和趨勢。幼兒教師專業化主要經歷三個階段即職前教育、人職培訓和在職教育。探討這三個階段幼兒教師專業化發展的途徑，對提高幼兒教師專業水平，促進幼兒教師專業發展都有很大幫助。
一、職前教育階段幼兒教師專業化發展途徑
職前教育主要指師范教育，一般由幼師職業中專和師范大學實施。其發展途徑主要有：
1．建立新型培養模式，幼師教育不僅要提高“學歷”還要提高“學力”。為了使教師隊伍由數量擴張向質量提高轉變，目前兩到三年的師范學院文憑正逐漸被淘汰，取而代之的是三到四年的學士學位以及碩士學位教育。但是澳大利亞Ken Gannicott教授和David Throaby教授在《教育質量和學校教育的效率》中曾談到：“至今沒有證據表明教師資格水平的提高能導致教和學效率的任何提高。”由此可見，形式上提高學歷水平，專業化水平未必能夠隨之而提高。所以，幼師培養不僅要在形式上提高學歷，還要在素質上提高其學術水平和科研能力。
2．調整課程結構，加強學校教學與幼兒園教育的銜接，完善幼師實習制度。職前教育要促進學生學科專業性和教育專業性的發展。但是，我們常常過于強調學科的學術性與專業性，過于重視理論教學而輕視專業技能教育。對于完善幼師實習制度，我們需要明確教育實習的地位和作用及各部門的責任；建立固定的實習場所；設立專門的實習輔導機構，制定合宜的實習時間與計劃。
3．健全幼師資格認證制度。美國霍姆斯小組曾在《明天的教師》中指出，要嚴格掌握師范教育的畢業標準和教師錄用規格，只有受過良好教育的人才能當教師。20世紀80年代以來，各國紛紛采取措施，試圖建立由教師的學歷制度、執照制度和職務晉升制度組成的教師資格認定體系。我們只有逐步建立一套科學合理的幼兒教師資格認證制度，注重對教育教學能力的考查，對幼兒教師資格考試嚴格把關，才能保證幼師專業化的質量。
二．入職培訓階段幼兒教師專業化發展途徑
西方許多國家已把新教師的入職教育加以規范化、制度化，并形成了一系列有效的人職教育課程和模式，從培訓主體上看有導師制、崗前集中培訓模式和學校中心模式；從培訓方式上看有集中培訓和分散培動I模式。以美國為例，現已基本形成了由定向課程、支持和輔助、訓練課程、評價等四個環節構成的新教師人職培訓模式。
我國人職培訓通常以師徒幫帶的教學活動形式來進行。目前，人職培訓又有了新模式即微格培訓，指通過一個縮小了的、可控制的教學環境，對準備成為教師或已是教師的人，提供一定的教學基本功和教學技能技巧的培訓。
三、在職教育階段幼兒教師專業化發展途徑
幼兒教師在職教育是對具有中等以上教育程度的在職幼兒教師所進行的再教育。 1．幼兒教師在職進修
在職進修是幼兒教師教育中不可缺少的一個環節，對其自身來說也是必須履行的義務。在職進修一般有全日制脫產進修、部分時間翻半脫產進修和業余不脫產進修。在職進修的活動形式和內容也是靈活多樣的，一般有課程學習與編制、學科會議、專業講座、研討會、示范觀摩課、展覽活動和參觀等。定期參加在職進修對幼兒教師專業發展是非常必要的，它不僅提高幼兒教師的學歷。也大大提高幼兒教師的科研能力。
2．幼兒園園本培訓
幼兒園園本培訓的基本組織形態是以園為單位建立研究和學習共同體。教師個人的自我反思、教師集體的同伴互助、專業研究人員的引領是開展園本培訓的三種基本力量。為了結合好這三種力量，研究者提出了許多具體的方式。
(1)行動研究。即為弄清課堂上遇到問題的實質．探索用以改進教育教學的行動方案，教師以及研究者共同進行調查和實驗研究。行動研究要求幼兒教師從自身教育實踐中尋找科研課題，以充分發揮教師自身的主動性來促進其專業成長。由于行動研究是在研究中采取行動，在行動中實施研究，所以極其適合幼兒教師使用。
(2)反思性教學。即教師在先進的教育理論的指導下，借助于行動研究，不斷地對自己教育實踐進行反思，積極探索與解決教育實踐中的問題，努力提升教育實踐的科學性、合理性，并使自己逐漸成長為專家型教師的過程。教師進行教學反思是建立在實踐一反思取向的理論框架下。教師專業成長是要教師個人在教學過程中不斷反思再反恩中澄清概念和問題，修正自己的教學設計和行動方案，從而實現自身的提升和專業上的發展。通過反思，幼兒教師能夠對保教行為中一些不確定因素進行研究，矯正有失偏頗的教學行為，引發更有價值的思考與行為重建。
四、對幼兒教師專業化發展途徑的思考
1．目前職前教育和在職培訓被認為是幼兒教師專業化發展中兩個獨立的階段，這就人為地割裂和孤立幼兒教師成長的連續過程。幼兒教師專業化發展的連續過程應該是職前教育、入職培訓和在職教育逐漸實現“一體化”的過程。“一體化”不僅指的是學歷教育與非學歷教育一體化，還有教學研究和教學實踐的一體化；
第4篇：幼師個人實習計劃范文
訪談對象一：深圳市龍崗區甲、乙、丙、丁四所幼兒園的15名實習生。
1.你對自己的工作滿意嗎?為什么?
甲：還可以，工作很累，但是能得到很好的鍛煉。不滿意的地方是這所幼兒園很偏僻，生活不方便。
乙：基本滿意。不滿意的地方是主班老師學歷不高也沒有經驗，跟著學不到東西。
丙：滿意，因為在這里工作很順心!喜歡小朋友，園長和同事們對我都很照顧。不過感覺他們的水平不是很高。
丁：滿意!小朋友很可愛。不滿意的地方是很累，很少有時間休息。周末都要加班，不過還是鍛煉了自己。
2.在工作中遇到的最大問題是什么?最大的收獲是什么?
甲：班里都是2―3歲的孩子，我不知道怎么能讓他們乖乖聽我上課?在學校里也常常模擬上課，一直相信自己能夠講好課，但是當真正面對孩子的時候我就會不知所措。
乙：最大的困難是不太會與主班老師、家長進行有效的溝通。最大的收獲是：通過實習，我學會了寫個人工作計劃、總結和反思，了解了運動會的流程，學會了很多組織活動的方法和技巧。
丙：最大的問題是幼兒園的教具不太夠，經常得自己做；最大的收獲是我學會了如何與家長進行有效的溝通，也能把所學的心理學知識運用在工作中，嘗試著幫助孩子調節情緒。
丁：最大的問題是不會上課，往往寫出了教案卻不敢站在孩子面前講。最大的收獲是學會了“忍、裝”――“忍”是不能對孩子發脾氣，
“裝”是面對家長和同事要裝作很友好、很開心、很有朝氣1
3.你認為實習對你有幫助嗎?有哪些幫助?
甲：有很大的幫助，因為在幼兒園可以親自操作所有的活動。
乙：實習可以獲得許多經驗，可以掌握幼兒園的日常管理、環境布置等。如果能夠把理論靈活的運用，進步就更快!
丙：實習很重要，能讓我打好就業的基礎!
丁：通過實習，我學會了怎么給小朋友上課，學會了與同事相處以及與家長的溝通。
4.你認為在學校里學習的哪些課程對你的工作更有幫助?
甲：首先普通話要過關，否則家長都不愿意把孩子交給你。語言活動課也比較重要，因為我們經常要給小朋友講故事，如果語言不夠生動，孩子不愿意聽。另外，園長要求我們能夠即興伴奏、創編幼兒歌曲。還有每月都要進行環境布置，我們要自己畫、自己做手工。
乙：通過學習幼兒心理學，我喜歡觀察孩子，了解孩子的行為代表著什么意思；面對家長，就可以和她交流很多東西。
丙：教育教學、活動設計、手工、語言活動、環境布置對于我來說比較重要，因為我在實習期間，很多時候都用到這些。
丁：幼兒園比較重視多元智能理論、幼師英語。因為幼兒園沒有鋼琴，我們大部分用錄音機教小朋友唱歌。
5.如果讓你選擇，你會選擇做哪些工作?
甲：坐辦公室，較輕松的。工資2000元左右吧。不過，幼兒園工作比較穩定，因為自己學這個專業，工作久了，經驗會越來越豐富，就越好找工作，待遇也自然會好。
乙：幼教、公司文員都可以。
丙：還是會選擇幼師，因為我學這個專業!
丁：根據自己的能力吧，能力和待遇是成正比的。我會選擇待遇好、自己干的開心的工作。工資1500元左右就滿意了。
6.你對自己的未來有何打算?
甲：畢業后準備轉崗，但不轉行，到離我家較近的一所幼兒園。也想換一個新環境。
乙：想先在這所幼兒園工作，到最后實在不行，我可能會嘗試做別的工作或者繼續上學。
丙：先好好干，打好基礎，飛奔工資待遇更好的幼兒園。
丁：繼續努力，如有機會想讀大專。
訪談對象二：甲、乙、丙、丁分別為四所幼兒園的園長或教研主任。
您認為學生在實習期間存在哪些問題?我們應對學生加強哪些方面的教育?
甲：本地人不是很能吃苦，不過正是因為他們是本地人，我們為了穩定，愿意給他們更多的機會，希望他們能留下來!我們不要求他們有多少經驗，只要他們表現積極、肯學，我們都非常愿意培養他們。
乙：家住在附近，這樣比較穩定。不過有個別同學還是吃不了苦，你們老師要給他們講：“你離開父母就什么都沒有了，只能靠自己!”
丙：誠信是最重要的!有一定的理論基礎、掌握教育理念是做好幼教的前提，還有技能技巧基本功要扎實。
丁：在幼兒園里，講故事的能力、幼兒英語能力比較重要。另外，學歷也是非常重要的。現在政府有要求，一所幼兒園里至少要達到一定比例的大專學歷，所以我們也希望聘用的老師能夠繼續提高自身學歷。
通過對以上訪談實錄的分析，總結如下：
一、幼師學生對幼兒園滿意度的原因分析
通過訪談得知，四所幼兒園的實習生對自己的工作總體來說是較滿意的，這份滿意來自于對小朋友的熱愛、在幼兒園實習能夠得到很好的鍛煉。當然也有不滿意的地方，比如：“很累、幼兒園所處的地理位置比較偏僻、伙食不好、想學又苦于沒有經驗豐富的老師帶”。“累”是所有幼兒園共同的特點，早已成為大家的共識；幼兒園所處的地理位置也是學生擇業的標準之一。而在訪談中，給我印象最深，也是學生提及較多的是幼兒園的伙食不好、沒有經驗豐富的老師。筆者認為這與幼兒園的私立性質有必然的聯系，累、待遇差等問題導致幼兒教師流動性較大，有的園長表示幼兒園的老師在一所幼兒園工作最多不超過2年，很多教師做一個學期甚至一兩個月就辭職，如此頻繁的換崗自然不會有經驗豐富的教師。而孩子能否健康的成長，幼兒園的師資力量起著關鍵的作用。由此可見，幼兒園的現狀是令人擔憂的。
二、幼兒園實習期間所遇到的困惑及解決措施
實習生在回答工作中遇到的最大問題是大部分學生的回答是“不會上課，不會與家長溝通”。在班級模擬上課的成功讓他們自信自己對課堂的掌控，但是真正面對缺乏自控能力的幼兒時便手足無措，不能順利地組織活動。對于剛剛步入教師這個工作崗位的人來說，上課無疑是最重要的，也是最具有挑戰性的，再加上教育對象的不同，使他們在剛開始的實習過程中將會困難重重，需要一段較長的適應期。為了縮短學生面對新崗位的適應期，我們在以后的教學中，要多注重學生的實踐能力，除了在課堂上多給學生提供鍛煉的機會，模擬幼兒園真實的情境外，提倡學生多參加社團活動，鍛煉自身綜合素質和語言表達能力，勇于在眾人面前大膽發言以及提高與人溝通的能力。另外，學生在校外的兼職，教師可以建議學生選擇與自己專業相關的工作。
三、幼兒園對幼師專業的學生提出的要求
在走訪的過程中，學生在校期間所學的知識只能為他們進入工作崗位起到一個條件性的作用，要能夠靈活運用還需在實踐中長期的鍛煉。幼兒園硬件設施的不同，對幼兒教師提出的要求也不同，但是掌握基本的教學理念、技能技巧基本功是非常必要的。比如，在走訪中，有位園長表示，幼兒園沒有開辦舞蹈特長班，對教師舞蹈的要求不是太高，但這并不表示舞蹈不重要，恰恰相反，舞蹈是幼兒教師必備的條件之一。一切都在發展變化中，新時代的人才需要具備綜合素質，獨立能力和創新能力。而園長也多次表示，在學校中獲得的知識與技能，不僅能適用于幼兒園，對自身的素質也有很大的幫助，這對學生多途徑的擇業創造了必要的條件!另外，當地實習生在穩定性方面占有很大的優勢，但也存在一定的弊端，即學生沒有感受到生活的壓力，吃苦的精神不夠。在學生的學校生涯中，可以通過說服教育與實踐活動相結合的方式錘煉學生吃苦耐勞的良好品質，把培養學生的綜合素質貫穿于整個學校教育活動中。
四、幼師學生的擇業意向
第5篇：幼師個人實習計劃范文
我來自于廣西省xx幼師學院，面臨畢業到來的時候，我在本市的一所幼兒園實習了一個月的時間。時間雖然很簡短，可是收獲卻甚多，心中萌生了許多感觸。
在這一個月里，從老師們身上，我看到了為人師表散發出的耀眼光芒，給了我實習生活帶很多啟發性的思維。在校時總會以為當一位幼兒老師肯定很好玩，很輕松，但來到這里我改變了這個想法，每次上完一堂課我都有深的感觸：想要當好一名好的幼師真的不是件容易的事!
看著帶課老師給孩子門上課，我認真的學習她的上課方式和管理課堂紀律的方法。即使這樣，我還是遇到了很多在校期間沒有學過的，畢竟試教和正式的時候的心態是不一樣的。聽課了之后我開始講課，孩子們還是如我想象中一樣，亂成一團，根本不聽我講課，后來我用小組比賽來管他們的紀律，這樣不但可以培養他們的團隊精神。還可以為課堂帶來一些活力。慢慢發現，孩子們開始接受我喜歡我，這是讓我最高興的一件事了。我才發現，原來對待孩子真的是要非常的用心，給他們多一點的關愛，他們自然就會喜歡你。
組織了幼兒園藝術節，我帶著班里的小朋友們安排節目，雖然我在實習期間很忙碌，但感覺到很充實。同時也明白了一件事，要做個好老師除了要有豐富的專業知識以外，還必須要有其他課外知識，這樣才可以讓你的學生在和你鬧在一起之外還能尊敬你。這個時候才知道，其實幼師還是很好當的，只要你用正心態去對待。就在這樣忙碌的實習生活里，一個月也就這樣過去了。
這個月經歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因為這是見證我這樣一個全新的成長。使我認識到正確的人生觀，價值觀。時間就是這樣無情，頭也不回的流逝掉，是的，誰都不愿意被時間丟下.而我們也隨著時間的流走一點一點的成長。而曾經的純真也隨著風雨的磨滅轉變得成熟.也許這正是成長的代價。每經歷過一次，收獲就多一些，成長也就又邁進一步。
自我鑒定范文二
在這一個月里，我學習到許多在學校學不到的東西.也感悟到了許多 ，從老師們身上，我看到了園丁們散發出的耀眼光芒，給了我在實習生活帶來了許多啟發性思維。在校期間總會認為當一名幼兒老師肯定很好玩，很輕松，但在這里我改變了這個想法，每上完一節課我都有最大的感觸：想當好一名幼兒老師實在不易!
剛開始聽帶課老師跟孩子們上課，認真學習她上課的方式和怎樣管好課堂紀律。即使那樣，我還是遇到了許多師范學校里沒學過、事先也沒有料到過的難題。畢竟試教的時候和正式去教室上課的時候的心態是很不一樣的。同時也佩服老師對付這些孩子們的方法。用小組比賽來管他們的紀律，一來可以培養他們的團隊精神。二來還為課堂帶來一些活力。使課堂上不那么死板。聽了幾節之后我就開始試著講課，一開始孩子們會亂成一團，不聽你講課，我用了老師的那些方法，可是發現后來慢慢的，他們開始接受你還有喜歡你，這是實習期最有高興的事。也使越來越喜歡幼師這個職業。
我們除了課堂教學之外還有班主任工作。也組織了一次主題班會活動。幼兒園藝術節，我幫著班里的小朋友們安排節目，幫兩個班安排畫版。使我在實習期忙碌但很充實。同時也明白做好老師除了要有豐富的專業知識之外，還要其他課外知識，這樣才能讓你的學生在和你打成一片之外還能尊敬你。這樣忙碌的實習生活我進行了一個月，而這個月的每一天我都做好了幼兒園實習工作總結。
實習時間是短暫的，我的受益卻是無窮的，在今后的日子里，我會繼續努力，做一名合格的幼師。
自我鑒定范文三
不實習不知道，實習了才知道，對一個糼師學生來說，實習是多么重要。在這一個月里，我學習到許多在學校學不到的東西.也感悟到了許多 ，從老師們身上，我看到了園丁們散發出的耀眼光芒，給了我在實習生活帶來了許多啟發性思維。在校期間總會認為當一名幼兒老師肯定很好玩，很輕松，但在這里我改變了這個想法，每上完一節課我都有最大的感觸：想當好一名幼兒老師實在不易!同時這也激發了我的學習的熱情，很多東西我還要向書本學習，還要向教師們學習，還要在實踐中學習。
剛開始聽帶課老師跟孩子們上課，認真學習她上課的方式和怎樣管好課堂紀律。即使那樣，我還是遇到了許多師范學校里沒學過、事先也沒有料到過的難題。畢竟試教的時候和正式去教室上課的時候，環境不一樣，心態也是很不一樣的。我佩服老師對付這些孩子們的方法。用小組比賽來管他們的紀律，一來可以培養他們的團隊精神。二來還為課堂帶來一些活力。使課堂上不那么死板。聽了幾節之后我就開始試著講課，一開始孩子們亂成一團，不聽講課，我用了老師的那些方法，慢慢的，他們開始接受我喜歡我，這使我內心充滿喜悅，也使我真正地喜歡上了孩子們，喜歡上了幼師這個職業。
我們除了課堂教學之外還有班主任工作。也組織了一次主題班會活動。幼兒園藝術節，我幫著班里的小朋友們安排節目，幫兩個班安排畫版。使我在實習期忙碌但很充實。同時也明白做好老師除了要有豐富的專業知識之外，還要其他課外知識，這樣才能讓你的學生在和你打成一片之外還能尊敬你。這一個月我是忙碌的，也是充實的，更是充滿快樂的。為了更快地提高自己，我堅持每一天都做好總結，對一天的工作細細地反思，既思工作的得失，也思書本與實踐的結合，思指導教師的方法。
實習時間雖然很短，卻非常地有意義，這期間我收獲了很多。我堅信，我以后一定能做一個合格的糼兒教師。
生產力的資本家的時代將要過去，以知識為特征的知本家的時代即將到來。而中專時代是學習現代科學知識的黃金時代，我國的中等職業教育又是世界一流的，我應該抓住這個有利的時機和機遇，用知識來武裝徹底自己的頭腦，知識是無價的寶藏。那時，合理安排時間，調整好作息時間，分配好學習、工作、娛樂的時間。時間是搞好學習的前提與基礎，效率和方法更為重要。其次，要保質保量的完成老師布置的作業，老師布置的作業一般是她多年教學經驗的總結，具有很高的價值，應認真完成。認真對待考試，考前認真復習。另外，積極閱讀有關書籍和資料，擴大自己的知識面;經常提出問題，與同學討論，向老師請教;搞好師生關系，師生相處得融洽和睦;抓住點滴時間學習一些其它專業領域的知識，知識總是有用的。在這學期的期中考試中，盡管取得一些成績，但離心中的目標還很遠，仍需繼續努力，抓緊自己的學習。知識無止境，探索無止境，人的發展亦無止境，我還有很多的知識需要學習。
下面我還要詳細介紹幾位學習路上讓我感到受益匪錢的良師。教語文王老師并經常指導我們閱讀古文去買了相關的書籍，這就是導航燈，中國俗話說的好：“師傅領進門，修行在個人”。一道大門已經為我們敞開了，我們唯一能做而必須去做并且要做好的就是學會它，駕御它，創造它。如果要說的時尚點就是玩轉它，玩死它。當我們在摸索中遇到困難時，王老師又給我們請來了我們的學姐聶晨晨，教我們學習如何領會這個文言文中常遇見的一些問題和解決方法，我受到了很大的啟發，眼前呈現出一條模模糊糊小路的樣子，并使我堅定的走下去，要知難而上，王老師一直這樣說。這對于學來說已經足夠了，另外還有那么多的好友一起學習，更是信心大增。王老師有激情，講話很有感染性。我認位王老師給我的不僅僅是激勵，更多的是思想上的提高，我認為王老師去做思想工作最合適，講話生動，合乎實際，比喻實習期間，我在**幼兒園單位領導和老師的指導下，不僅掌握了幼兒園保教工作的基本內容和特點，進一步對保教工作的重要性有了新的認識，而且，比較成功的將自己所學理論知識和技能運用到了實踐中，順利的完成了教育實習任務。下面，就此期間自己在見習和教學實習等方面的工作做一個簡單的自我鑒定：
一、保育員見習。目的是熟悉實習園所、班級的基本情況，接受指導老師的點拔，在做好保育員工作的同時，了解班級基本情況，跟幼兒接觸、溝通，建立良好關系的同時，對各個幼兒特點有了初步了解。另外，在指導教師的幫助下，熟悉班級授課方式、教學計劃后，寫出自己詳細而完整的教案，跟指導老師溝通并確認后，正式授課。在此期間，我不僅了解并做好保育員的工作，還自己獨立完成了對班級環境的創設，并得到了老師和領導的一致好評。
第6篇：幼師個人實習計劃范文
關鍵詞：中職學校 學前教育專業 音樂教師 專業發展
中圖分類號：G633文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2016）09-0180-02
教師的專業發展不僅是教師個人發展的需要，也是學校發展的需要，是一所學校師資隊伍建設的關鍵所在。當前我國職業教育正處于大力發展的勢頭，尤其需要專業化教師作為職業教育快速發展的基礎。然而當前許多中職學校中的教師專業成長還存在諸多問題。本文針對中職學校音樂教師在專業發展上存在的問題：如專業技能提升緩慢，教育教研能力缺乏生機，普遍存在職業倦怠感等一系列問題作為案例，提出了促進中職學校音樂教師專業成長的一些策略，以適應中職學校音樂教師的發展需要，促進中職學校音樂教師的專業發展，加快學校專業進程的步伐。
一、中職學校學前教育專業教師專業發展的不足
1. 教師專業素質的先天不足
中職學校學前教育專業的教師必須在數量和質量上適應學校教育教學的需要，然而，當前中職學校學前教育專業的教師在這兩方面上都顯不足是不爭的事實。
隨著我國對幼兒教育的重視，各級各類學校的學前教育專業不斷發展。在我國幼教事業發展的進程中，對幼兒教師的專業素養提出了更高的要求，也即需要大批既懂專業又能結合時展的新型幼兒教師。但是就當前中職學校學前教育專業音樂教師的配備看，數量不足是問題存在的一個方面，專業能力不足的問題則更為明顯。
2.教師專業發展目標不明確
目前中職學校學前教育專業的發展缺乏合理規劃。由于中職學校普遍存在生源質量較差，學生學習習慣不好、缺乏學習動力等問題，給中職學校教師的授課帶來了無形的壓力，導致部分中職學校教師的教學缺乏主觀能動性，認為怎么努力也不會有太好的教學效果，滿足于完成教學計劃，沒有明確的教學目標，更沒有針對學生自身的特點和工作的實際情況進行規劃和設定目標。這不僅影響教師自身專業的發展，也不利于學生專業技能的提高和專業能力的發展，當然也不利于學校的發展。
3.音樂專業課程設置不合理
從學前教育專業音樂課程的設置看，沒有充分結合幼兒園對幼師專業發展要求的實際情況，與普通院校音樂專業的教學模式雷同，對于學生的音樂專業的技能培養比較重視，但對于學生的講授能力培養不足。從中職學校學前教育專業音樂教學所要達到的教學目的來說，不是為了學生的音樂技能有多么出色，而是要使學生具有一定的音樂技能，這種音樂技能要適用于對幼兒進行音樂教學的需要。反之空有音樂專業技能，過分追求音樂人所能達成的音樂水平，而不適合幼兒園的音樂教學，這樣的教師就不能稱之為合格的幼兒音樂教師。事實上，造成這種問題的原因，就是音樂專業課程設置不合理，需要進行改革。
4.職前實踐經驗缺乏
中職幼教專業的教學活動也應該同其他專業技能的學習一樣，學校必須為之創造足夠的理論與實踐結合的學習鍛煉機會。可以在對學生進行專業教育的同時，組織學生到幼兒園實踐教學，通過實踐教學使其反思教學理論，積累教學體會和經驗。但是，目前中職學校學前教育專業的學生缺少實踐教學的機會，紙上談兵和實際授課間的差距難于縮小。即便按中職學校學前教育專業教學安排會有理論學習和教學實習實踐，但真正落實起來卻是走樣的，學生并非能夠真正地在實習時間里上崗實習，這部分時間或者是走過場，或者是被占用，或者是被浪費了，原因有學校方面的，也有學生方面的，還有實習單位不愿意接收實習生方面的。
5.中師被邊緣化與中職幼師畢業生就業難問題
幼教專業從我國高校到高職再到中職學校都有開設，無疑，中職學校幼教專業的學生處于學校專業教育的最低層次。而且從國家對師資的學校培養政策上看，采取的是重視和發展高師教育，逐步取消中師教育的政策，中師教育正處于被淡出的境遇。中職幼教專業是中師教育的一部分，中師的尷尬狀態勢必影響中職幼教專業的發展。從中職幼師就業狀況看，每年畢業生的就業率不足60%，幾近一半的學生畢業后難能學有所用，只能改行另謀職業。中職幼教專業學生就業難的原因并非完全是用人崗位不足所引起的，而往往是用人單位對中職幼師專業畢業生存有偏見，尤其是城市中由政府、單位所開設的幼兒園，一直都青睞于高師畢業的學生，唯有民辦的和農村的幼兒園會給中職學校畢業的幼師以就業機會，但往往中職畢業生又不愿意到這些地方的工作崗位去。
二、中職幼教專業音樂教師專業發展對策
在中職學前教育專業面臨辦學窘境并存在諸多問題的情況下，需要學校和教師的共同努力來為教師專業化發展尋找更為有效的途徑，這些途徑包括：1.學校在加強師資隊伍建設上要尋求新作為，為教師實現專業化發展奠定基礎
從學校來說必須解放思想，客觀公正地看待當前在師資隊伍建設上所存在的問題，能夠具體問題作具體分析，找出問題存在的根源，認真研究切合實際的加強師資隊伍建設的措施。根據本文所梳理出來的問題，學校要給教師提供一個可持續發展的平臺，抓緊從四個方面加強師資隊伍建設：一是整合現有音樂教師資源，將具有從事幼教專業教學經歷的教師組合成團隊，以他們的專業能力幫帶專業實力不足的教師。學校應組織幼兒教師積極開展教學科研活動，在科研經費上能適度給予傾斜，使得他們能夠主動研究加快專業成長的相關對策，增強加快專業成長的緊迫性。學校還應該給幼教專業教師多多創造深入幼兒園進行教學鍛煉的機會。二是加大對在職教師的培訓，以多種形式進行專業素質的提升。三是通過各種途徑招聘高素質人才，充實教師隊伍。四是與高校或其他幼教單位或幼教科研機構進行合作，通過聘用他們的人才或借助他們的人才優勢彌補師資不足的問題。
2.學校在優化課程設置上要下功夫，根據幼兒教育環境的變化增設拓展性課程
現代幼兒園的教學環境也發生了很大變化，不僅指教學的硬件環境發生了變化，而且幼兒園的軟件環境也發生了巨大變化，包括教學思想、教學觀念，教學內容、方法和手段，甚至幼兒園的文化環境都發生了很大的改變。所以中職學校必須努力提高學生的綜合素質，以使學生勝任現代幼兒教師崗位。
3.學校要為學生真正增加實踐機會，擴大學生就業競爭力
增加中職學校的就業實踐機會，首先應該多角度、分階段地為中職生制定切實可行的職業培訓計劃。特別是對學前教育的學生來說，教師應帶領學生進入幼兒園、幼兒教育培訓機構進行實際調研學習，也可以聘請有經驗的幼兒教師和幼兒教育專家進行實際指導，養成學生基本的職業素養，提高學生就業實踐的工作能力。學校應加強學生與幼兒園和幼兒教學機構的聯系，讓學生得到更多的就業機會，開闊視野，以便為以后能更快地適應工作做好充分的準備。
綜上所述，教師是學校人才培養的生命線，音樂教師的專業化發展是中職學校學前教育專業提高教育教學質量和人才培養質量的關鍵。通過多種途徑創設有利于教師專業發展的環境，才能真正有效地促進中職學校教師的專業化發展。
參考文獻：
[1]曹理.普通音樂教育學概論[M].北京：北京師范學院出版社，1990.
第7篇：幼師個人實習計劃范文
關鍵詞：鍵盤 分層 教學法
分析目前幼師學生生源，大多是來自普通學校的初中畢業生，年齡在15至18歲之間，早已經過了學習鍵盤彈奏的最佳年齡，有很多孩子在沒有接觸幼師的學習之前根本不知道鋼琴是什么樣子。因此，根據幾年的實踐教學筆者對這一課程的學習進行了總結分段，將整個鍵盤課的學習分為四個階段，即興趣培養（入門學習階段）―基礎鞏固（基礎教學階段）―以學定教（分層教學階段）―目標達成（引導提升階段）。本文將闡述第三階段的教學。
以學定教，從字面意思看可以理解為根據學生的實際情況決定教師的教學。這個概念里包含了兩個方面的內容，即學生的實際情況和教師的教學。
首先，我們教師面向的學生在校經過一到一年半的學習之后，大部分學生掌握了與學習彈唱相關的基本樂理知識以及有了一定的對常見節奏節拍的簡易幼兒歌曲歌譜的識譜能力。但由于他們對鍵盤彈唱課的學習興趣，學習態度，學習理解能力，甚至是個人性格迥異等主觀原因的存在，因而打下的學習基礎也各不相同。依照這一基礎狀況，可以將學生分為三類：
第一類是基礎知識扎實，接受能力較強，每個學期基本提前完成教師教學計劃中的相關學習任務的學生。
第二類是沒有領悟透徹鍵盤彈唱的學習方法，也就是對這一門課程還沒有完全入門但又對彈唱幼兒歌曲表現出有一定學習興趣、學習進度慢的學生。
第三類學生是極少數的學習態度不端正，學習方法不正確，或是對學習幼師專業不感興趣等諸多原因導致的跟不上教師教學進度的差生。
另外，無論是哪一種教學形式，都是要圍繞“以教材為中心，以課堂為核心，以教師的教為重心”，在學生的“學”里面，除了要具體分析學生本身，還要深入理解現有教材。我們現在的教材大多比較偏重于鍵盤的彈奏技巧的訓練，從而忽略了對未來做為幼兒教師的學生的實際應用能力的培養。因此，要更好的實施“以學定教”，改變傳統的依照教材順序按部就班的教學是基礎也是前提。
教師做好學生情況調查，通過深入了解現有教材內容恰當的確定教學目標，合理確定教學起點是落實下一步“定教”教學的前提條件。根據以上的對“以學”的分析，接下來具體來實施教師的“定教”。
對第一類有了一定的鍵盤彈唱學習基礎的學生，由于他們的學習目的明確，在教學中應有一定的側重點，有針對性的理論教學。可以適當引導這一部分學生多讀音樂書籍，看音樂劇視頻，多聽節奏旋律鮮明容易接受的鋼琴曲，提高音樂素養，在此基礎上多多練習彈唱有一定難度的鋼琴曲并鼓勵學生在彈奏熟練的基礎上加上自己對音樂的情感理解，豐富演奏時的感染力。
對第二類學生，教師在選材時應盡量選擇旋律優美，學生感興趣的幼兒歌曲進行教學。對這一部分學生還要適當的刪減沒有實效的教學內容和教學環節，適當的調節教學進程。與此同時，鼓勵學生獨立思考，找出練習彈唱時的錯誤和不足之處，在教師的示范指導下循序漸進的提高彈唱幼兒歌曲的能力。
對于極少部分的后進生，教師應端正教學態度，對這一部分學生無論是在思想上還是在教學實踐中都要始終對他們不拋棄不放棄。要特別關注他們的學習狀態和學習需要，針對個人的學習進度及時發現問題及時解決問題。通過不同方式方法引導他們對鍵盤彈唱的學習興趣并逐步達到養成良好學習習慣的目的。
接下來要談的是在“以學定教”的基礎上進行“分層達標”教學。
對于幼師專業學生的鍵盤課而言，所謂“分層達標”就是從好、中、差三類學生已經掌握的彈唱能力的實際出發，分別確定不同的學習任務和目標，進行不同層次的分組指導教學，并定期進行難易程度不同的考核，從而達到每個學生的學習能力都得到肯定和充分發揮。
注：分層不固定，據學生的實際情況可做相應的上調或下調。
在幾年的教學課堂中，筆者經常鼓勵學生：端正的學習態度，優秀的品質和好的學習成績同樣重要。而這種分層達標的教學模式，其優點在于：
1.教學內容不是按照現有課本按部就班，而是能夠更好地適應不同層次學生的學習能力和水平；
2.調動不同層次學生的主動性、積極性，讓學生喜歡學，愿意學。
3.有利于轉變教師的傳統教育觀念，“分層達標”有助于教師對學生進行更有成效的德育教育，使學生素質得到提高。
第8篇：幼師個人實習計劃范文
教學對象的學習情感大多數學生在英語學習中都有失敗的痛苦經歷，將痛苦與英語學習聯系在一起，他們的學習屬于被動學習，對英語學習不感興趣，容易產生焦慮、害怕、缺乏自信等心理障礙。課上、課下都有排斥表現，不愿意參與課堂活動，不愿意完成課后作業。顯而易見，這種生源對教學內容和教學模式都有特定的要求。他們需要補充初中應該掌握的知識和技能，又需要形成有別于初中時所沿用的學習習慣，他們還需要建立對英語學習的信心，排除學習英語的心理障礙，而這些都需要時間。在有限的中職學習期間，不能指望他們既補上過去漏缺的，又學得和普通高中一樣多新的知識和技能。那是不現實的。因此，最多只能追求《中等職業學校英語教學大綱》中所說的“基本要求”，而不可能是那個“較高要求”。具體到學前教育專業的學生來說，實事求是的目標只能是追求英語知識與技能在幼兒教師崗位上的“夠用”。
對教材的考察
目前，中職學前教育專業的學生都是先學一年或兩年的基礎英語，再學一學期的專業英語。以增城市東方職業技術學校為例，一年級使用的教材是《英語基礎模塊》一、二冊，由EdwardJ.McBride和中等職業學校英語（基礎模塊）教材編寫組共同主編，高等教育出版社出版。二年級使用的教材是《英語》（選修）上下兩冊，廣東省中等職業學校教材編寫委員會組編，廣東教育出版社出版。三年級第一學期使用的教材是《幼師英語》，中等職業教育規劃教材編寫組編的，外文出版社出版發行。具體考察情況如下：（一）教材的編寫理念該教材是以情景為線索連接各個章節，以零星的語法為情景表達服務。課文章節布局無不體現這樣一種假設，眾多的情景表達通過反復的聽、說、讀、寫強化，能讓學習者記住眾多的詞語和表達模式。強調刺激反應產生習慣而形成語言能力。顯然，這是行為主義的學習觀，它與認知主義提出的學習是一種主動地形成認知結構的過程的學習觀有較大差別。刺激反應論在簡單記憶訓練中有一定的作用，但在形成一個人的整體語言能力方面作用有限。首先，不區別母語習得模式與二語學習模式的差異：《英語基礎模塊》一、二冊全書沒有中文解釋和說明。前面代替出版前言的“致同學”詞中說“英語是靠自己學來的，而不是老師教來的”。強調自主學習，材料大都是給出一些書面的或聽力的例詞、例句，通過換詞、換情景等讓學生模仿來練。想通過練習讓學生領悟其中的規律，沒有明確的文字說明“什么是什么”，完全靠學生去領悟、琢磨其中的規則。其實，這是母語習得的學習模式，而不像是可以讓人進行自學的教材。對于比普通高中生基礎更差的學生來說，他們很難憑這本教材來自學。在實際的教學過程中無法排斥母語，要是老師全程用英語授課，將會把90%的學生排斥在有效教學之外。因為連簡單的日常英語都聽不懂，他們更無法聽懂老師對語言現象和規律的解釋。這樣，教材與教學對象出現錯位，造成教學中的認知目標都沒有達到的情況下就追求能力目標的低效教學狀況。其次，不強調語言能力形成的順序性。從易到難也許是目前中職采用的兩套教材的編寫理念之一，所以二年級用的選修英語就比一年級學的基礎模塊顯得跨了一個大的階梯，二年級學生學起來顯得特別吃力。但是因為沒有確定可遵循的“難”、“易”標準。什么樣的內容屬于“難”，什么樣的內容屬于“易”，怎樣從“易”向“難”過渡，不能合理體現。在《英語基礎模塊》一、二冊中，如果把一些章節與另一些章節的順序進行調換的話，從“難、易”程度來看并無明顯區別，該教材遵循什么樣的順序比較難捉摸。但語言能力的形成不能說沒有先后順序，一些能力的形成應該是以另一些能力為基礎的。作為教這套教材的老師來說，也感覺到該教材的章節排序是任意的，要想讓學生循序漸進來自主學習這套教材還是比較難的，難就難在難尋其序。總的來說，該教材具有圖片豐富、情節仿真性強、訓練形式多樣等許多亮點，但都不能讓它回避應該有科學的順序性。假如，有些學生某項語言能力沒有形成或很弱，那他們該從哪一章節開始補課呢？如果對各種語言能力形成的順序有論證、有預測，并以此為根據來落實到教材編寫當中，那么如果說發現某種能力沒有形成，就可以找到相應的章節來復習、補課。（二）教材的內容特點人們對于英語水平的判斷一般都從聽、說、讀、寫這幾個方面考察，但通過課堂教學來形成的能力是一定要以知識為基礎的。沒有對知識的了解和運用，訓練是形成不了能力的，所以我們的考察以相應的知識為考察對象。1.語音知識方面語音教學應該是幼兒園英語教學中的最重要組成部分。同時，中職學生的語音知識缺乏及與其相關的能力也相當弱，本應該有系統的語音內容在該教材中得到安排，但現行教材強調的是語音能力訓練，少有語音知識的介紹。沒有知識做基礎的能力訓練自然效果不佳。二年級的必修《英語》和三年級的選修《幼師英語》也都沒有把語音方面的知識內容納入內容范圍。比較系統的語音知識的介紹或總結在課程該階段中沒有體現，而音素、音節、節奏、連讀規律等語音知識以及運用這些知識所形成的能力在學前教育的職業工作中卻很重要。2.語法知識方面現行教材一年級以復習初中的內容為主。這是該教材做得較好的一面。但沒初中教材那樣系統。課程的編排追求情景需求而在一定程度上犧牲了語法的系統性。熟練掌握六種時態（一般現在時、現在進行時、一般過去時、將來時、現在完成時、過去進行時），不要求學習虛擬語氣、復雜的從句和倒裝句等。這些要求都切合學生的實際水平和需求。如果把訓練更多地放在書面語上，效果將會更好。3.單詞知識方面現行教材有生詞，但沒有生詞教學。只有單詞羅列，詞語的用法主要靠領悟，而且生詞的量很大。如《幼師英語》Unit2GeneralKindergartenInformation的課文竟然有69個新單詞，基礎模塊第五單元單詞表中有97個詞條。4.短語知識方面像其他教材一樣，短語沒有被當做單獨的教學內容納入教材。如，短語的定義、種類、結構和性質等。句子是由短語構成，要形成生成句子的能力，就必須對短語性質、特征和構成規則有較清晰的認識。作為二語學習，忽視對規則的強調，能力的形成就無所憑借了。母語習得無需強調規則，是因為它有無限的機會來驗證學習者的領悟和概括是否正確。所以，作為二語學習的教材將短語知識列入必選內容是有效教學的基本條件之一。5.句法知識方面現行教材沒有把句子與句型當做單獨的、不可缺少的內容項目納入本教材。因為本教材不是以掌握某些抽象語言結構為手段來演繹出各種具體的句子，從而形成生成句子的能力。模仿、記憶、強化是現行教材的靈魂，給人的感覺是：通過反復強化刺激，聽、說、讀、寫能力可以同時形成。這與我們在長期的教學中所觀察到的學生的各種語言能力形成的實際情況有較大差別。（三）教材的職業特色不分專業，學前教育專業一、二年級與其他專業的學生都是用同一套基礎英語教材。三年級使用中等職業教育規劃教材《幼師英語》。該教材實際上只是一本幼師英語泛讀材料而已，作為提高英語閱讀能力，了解幼兒的生理、心理一般概況和幼兒園的學習生活環境還是很好的，但作為為期五個學期的職業課程，它的功能是不夠的。如，它沒有讓學生通過對該教材的學習因而知道幼兒英語教學的某些原則、方法、基本內容，也沒有因為對該教材的學習而掌握幼兒英語教學所需的技能技巧。從整體來看，該套教材只有專業知識要求，沒有職業技能要求。學前教育專業的特殊性在于學生在不久的將來要成為一名幼兒教師，所以學生不僅要自己學好語音、詞匯、語法等方面的專業知識，而且必須要懂得如何利用相關知識向幼兒傳授幼兒需要掌握的英語知識，如會利用科學的、適合幼兒學習特點及心理特征的、多樣化的教學方法來教字母、音標、單詞、短語、簡單句等。但現用的教材中都缺乏這部分的內容，不利于培養學生的職業技能。
對教學模式的考察
從過程來看：從知識到知識———學知識，練知識，考知識，難以形成職業技能。在這種模式中，教師把英語知識傳授給學生，練習和考試都是圍繞著理解、運用這些知識進行，常用選擇、填空這些形式。如《幼師英語》第一單元的其中一道練習題是讓學生列出描述人物心情及顏色的詞語，學生很容易就能寫出而得滿分，但學生是否會教幼兒認識這些單詞呢？這是兩碼事。學生學會這些知識只是第一步，我們最終的目的是讓學生在日后的工作崗位上會教這些知識。然而，我們的教學過程就缺乏了這關鍵的一部分。除了讓學生對這些單詞達到“四會”的要求，還應當向學生傳授幼兒詞匯教學的方法，練習也應側重于學生的教學技能方面。同樣地，期末評價也應改變傳統的一張試卷定分數的方式，進行綜合性的評價，結合學生在幼兒園見習或實習的情況，主要考查學生教學技能方面的表現。從角色來看：從學生到學生———沒有角色轉換，難以從學生轉變成熟練從業者。基于從知識到知識的教學過程，學生始終還是停留在學生這樣的角色中，一旦真正進入幼兒園成為一名幼兒教師，她們就無法適應，難以順利地轉變到教師角色，在職中的崗前訓練就也顯得無所作為。從學習形式來看：從課堂到課堂，離教育部要求的“校企結合”、“半工半讀”相距甚遠。學生外出實習的時間少，第二、第三學期到幼兒園見習一周，第四、第五學期是兩周，在見習過程中主要是觀摩學習，學生真正給幼兒上課的機會很少，只有象征性作用。見習場所大多是私立幼兒園，進園實習的時間、方式、規模等都遷就幼兒園而非為滿足教學需求。實習實訓是專業技能課程教學的重要內容，是培養學生良好的職業道德，提高綜合職業能力的重要環節。學校和實習單位要按照專業培養目標的要求和教學計劃的安排，共同制訂實習計劃和實習評價標準，組織開展專業教學和職業技能訓練，這些都需要一個穩定的實訓基地。不然，所謂的“工學結合”就是空話。
對教師隊伍的考察
1.隊伍不穩定學前教育專業的英語教師是頻繁變換的，經常一年換一次，甚至一個學期就換一次，而這些英語教師也是不停地在各個專業教學班間變換著教學工作，學前教育、會計、旅游等什么專業都教，似乎是無所不知、無所不能。如此不穩定的教師隊伍使得教師對學生的學習基礎、學習習慣、職業特點等不了解，對所教專業的認識不能深刻。這樣，要掌握好該專業的教學技能和規律就很難了。2.缺少幼教專業知識、技能和經驗大部分學前教育專業的英語教師專業知識過硬，但不具備學前教育學和兒童心理學等學科的理論知識，對幼兒教育的新成果、幼兒英語教學研究的新動向、幼兒學習英語的心理特征、游戲設計和制作的原理等專業的知識和技能知之甚少，也沒有在幼兒園進行過幼兒英語教學的實踐經驗。3.缺乏定向培養意識，只看專業要求，不看職業要求在教學過程，只要求教師教授英語知識，教材和學校都不要求教師們培養學生在日后工作崗位上所需要的能力，如教學活動設計、教學管理等專業技能。4.教師來源單一教師隊伍中只從英語專業中選撥人才，卻未考慮從學前教育、教育學、心理學等其他專業中選拔培養英語教師。
第9篇：幼師個人實習計劃范文
要想做好一個優秀的教師就必須要時刻對自己進行鑒定分析檢查，促進自己成長提高。下面是小編為大家整理的幼兒園教師自我鑒定五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!
幼兒園教師自我鑒定1在全面貫徹落實《__》，進一步深化教育改革，大力推進素質教育的今天，我作為一名幼兒園教師，能忠于幼教事業，關愛幼兒，為培養新世紀人才在幼教園地上默默的耕耘著。近幾年來，在園領導的關心下，我踏實工作，因此也取得了一定的成績，現鑒定如下：
一、政治思想方面
通過聽廣播、看電視、看報紙等多種形式來學習和全面貫徹黨的教育方針了解國內外的時世政治。與時俱進，用社會主義道德規范約束自己的行為，努力培養高尚的人格和道德情操。
二、在師德方面
熱愛自己的這份工作，有良好的事業心、責任心，有鉆研精神。工作任勞任怨，敢挑重擔，樂于接受各項工作任務，熱愛每一位幼兒，平時能夠以身作則、言行一致，做幼兒的表率，注重個人形象，使幼兒得到良好教育。在社會生活中遵守公共準則，關心集體，團結協作。
三、教育教學能力方面
深刻地認識到：時代在發展，社會在進步，教育教學觀念的不斷更新和變革，自身所掌握的知識滿足不了現代教育教學，所以我十分注重業務學習，不斷充實知識，提高文化專業知識水平。平時利用空余的時間經常翻閱有關幼教的雜志、書籍，從中了解最新的幼教動態，學習幼教雜志上的文章，了解幼教改革的新動向，以科學的理論指導自己的教育行為，重視幼兒的素質教育，培養幼兒的實際能力。學習優秀教師的先進教育方法并認真做好摘記。與其他教師一起探討教育中碰到的一些問題，努力借鑒他人的優秀教學經驗，取長補短，來提高自己的教學水平。在休息時間積極學習，分別獲得了普通話二級甲等證書、計算機應用能力二級證書，參加課件制作培訓、英語培訓，美術培訓，掌握一些現代教育教學方法與技能。20__年取得__大學自學畢業證書，為了不斷提高自己的文化專業知識水平，參加了__小學教育本科學習，從而使自己的專業素質及綜合素質得到了進一步的提高。
四、工作實績
近幾年來，我兢兢業業、踏踏實實，一點一滴的積累經驗，虛心接受別人的意見，一步一個腳印走到今天。通過不斷努力，在工作中取得了一定的成績。20__年__月我參加了縣公開課展示活動，社會課《__》獲得了大家的好評，20__年__月參加了__市《__》效果良好，20__年參加了__縣《__》獲得了縣一等獎。這與我精心選材、精心設計方案、精心準備教具是分不開的，并多次下鄉進行非正規教育，獲得家長們的好評。在園內環境創設比賽中，我班也獲得了二等獎。20__年被評為師德標兵，充分發揮教研組長的帶頭作用，每學年帶領階段教師開展豐富多彩的教育教學活動，所帶教研組被評為園先進教研組。此外，積極參加教科研活動，所撰寫的論文《在__》獲得了__學會二等獎，縣二等獎，并在省級刊物發表。
過去的工作成績已成為歷史，我要不斷學習，不斷進取，努力奮斗，爭取為幼教事業作出更大的貢獻。
幼兒園教師自我鑒定2在這一個月里，我學習到許多在學校學不到的東西，也感悟到了許多，從老師們身上，我看到了園丁們散發出的耀眼光芒，給了我在實習生活帶來了許多啟發性思維。在校期間總會認為當一名幼兒老師肯定很好玩，很輕松，但在這里我改變了這個想法，每上完一節課我都有的感觸：想當好一名幼兒老師實在不易!
剛開始聽帶課老師跟孩子們上課，認真學習她上課的方式和怎樣管好課堂紀律。即使那樣，我還是遇到了許多師范學校里沒學過、事先也沒有料到過的難題。畢竟試教的時候和正式去教室上課的時候的心態是很不一樣的。同時也佩服老師對付這些孩子們的方法。用小組比賽來管他們的紀律，一來可以培養他們的團隊精神。二來還為課堂帶來一些活力。使課堂上不那么死板。聽了幾節之后我就開始試著講課，一開始孩子們會亂成一團，不聽你講課，我用了老師的那些方法，可是發現后來慢慢的，他們開始接受你甚至喜歡你，這是實習期興的事。
我們除了課堂教學之外還有班主任工作。也組織了一次主題班會活動。幼兒園藝術節，我幫著班里的小朋友們安排節目，幫兩個班安排畫版。使我在實習期忙碌但很充實。同時也明白做好老師除了要有豐富的專業知識之外，還要有其他課外知識。
實習時間是短暫的，我的受益卻是無窮的，在今后的日子里，我會繼續努力，做一名合格的幼師。
幼兒園教師自我鑒定3兩個月的實習生活，使我更深刻地了解到一名幼兒教師的工作;更深刻地了解和掌握了這一年齡階段幼兒的身心發展特點;同時也認識到了作為一名幼兒教師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員、其他教師及家長的合作、協調工作也具有同樣重要的地位。
以前我比較注重于對有關幼兒身心發展特點及幼兒教育理論的學習，常常忽略了對幼兒生活常規的關注。這次實習第一次完整地觀察了幼兒的一日生活，發現其實訓練幼兒的生活常規，培養他們的行為習慣及自理能力也是一項重要的任務，一門值得重視的學問。要會利用機會對幼兒進行隨機教育，把有計劃的教育和隨機教育相結合。日常生活的突發事件都成為教師培養幼兒良好行為習慣的機會。
在實習初期的時候，有經驗的老師告訴我，不可以幫小朋友處理生活中的瑣事，如果有小朋友遇到什么不會的，做不了的，只可以耐心引導他們去完成。如果幫他們做了，后果就是他們永遠都不能學會自己的事情自己做，不能養成良好的行為習慣。經過一段時間的實習，覺得其實幼兒教師的心中應該有一把尺，就是教師堅守的原則，這些原則的出發點和終點都應是發展和提高幼兒的能力。小朋友們都非常天真可愛，我很喜歡和他們玩。我會趁做操前的這個機會和他們玩成一片，和他們聊天。
在實習期間，的感受就是理想與現實的差距很大。當我寫好一份教案，認真地在腦海模擬幾次上課的流程和情景后，我以為那節課可以上的很好了，但事實卻不是這樣。上課時間的把握，各個步驟的銜接，幼兒情緒的調動，課堂秩序的維持等不確定的因素，對教師的組織能力和控制能力提出了比我想象中更高的要求。而這些也是我以后要注意和提高的。
我把在實習期間的點點滴滴串聯起來，在這一個多學期的時間里，我的觀念，我的心態，我的能力在逐漸地發生變化，從中也領悟到作為一名新老師，一定要戒驕戒躁，要時刻以一種學習的態度來對待自己的工作，注重經驗的積累，注重觀察有經驗的老師是如何上課的，并借鑒她們好的方面，不斷提升自己的能力。這是一個成長的過程，也是必經的過程，如果自己的態度謙虛，觀察仔細，吸收得當，那么，就一定能夠取得進步，得到提高和發展。
而且，新教師還應該注意建立教師的個人魅力和樹立一個良好的形象。這就必須從自己的技能技巧、人格等方面下工夫。與幼兒的距離，建立自己的個人魅力，技能技巧也是一個很好的途徑。同時，還應該要做到言而有信。只有尊重幼兒才能令幼兒尊重自己，樹立良好的形象。
幼兒園教師自我鑒定4回顧過去一年的幼兒教師工作，我將對這一年的工作做一個自我鑒定：
作為一名幼兒教師，首先應該在思想上嚴格遵守師德規范、熱愛教育事業，熱愛并尊重每一個孩子。有了這種心境，師生之間就能夠在一種和諧的狀態中相處，許多事情也迎刃而解。我們要尊重和信任幼兒、關心愛護幼兒，只要是我的學生，無論活潑、頑皮、或膽怯、安靜，我都會一視同仁。
對性格孤僻的幼兒，我會給予他們更多的關注，幫助他們樹立起自信，走出自我封閉的誤區。我班的__，剛來幼兒園自己坐在一角，不和小朋友們在一起玩。每次我都會把他叫過來和孩子們一起玩。引導他和孩子們慢慢熟悉，慢慢融和，喜歡小朋友，喜歡老師，更喜歡幼兒園。不能冷落任何一個幼兒，讓每個孩子都感覺到老師的關心。
對活潑開朗的幼兒，我則會提供適合他們的展示和表現空間。每天上午或下午我們會播放節湊感較強的音樂，讓孩子們跳舞表現，展示自己的風采，不受任何壓抑，同時還能帶動一些比較安靜的幼兒一起唱一起跳。人的感覺是相互的，老師的真誠，孩子是能感受到的。堅持熱愛、尊重每一位幼兒，與之平等相處，讓幼兒接受了你，就會以主動的態度接受你的教育。
在幼兒園工作中，家長工作是十分重要的，幼兒園的每一項工作都離不開家長的支持與配合。我的班里還有一個孩子是坐寶寶車的，我們與家長們面對面交流的機會比較少，于是我們采取電訪和寫寶寶本的方法，定時向家長反饋幼兒在園學習、生活情況，同時也聽取家長們的想法和建議。如果有孩子發生突況，我們也會及時與家長電話交流或上門家訪。一學期來，我通過多種渠道與家長溝通，讓家長及時了解孩子在園的一些情況，做到家園共育。
在日常工作中，有時也會心情會急躁，但是經過冷靜和反思過后，特別是想到孩子們天真的笑臉和許多趣事，心態就會自然調整過來，繼續把精力投入到工作中去。
在今后的工作中，我更會更加踏實和努力，關心和愛護每一位孩子，讓每一個孩子都能健康的成長。
幼兒園教師自我鑒定5我來自于__幼師學院，面臨畢業到來的時候，我在本市的一所幼兒園實習了一個月的時間。時間雖然很簡短，可是收獲卻甚多，心中萌生了許多感觸。
在這一個月里，從老師們身上，我看到了為人師表散發出的耀眼光芒，給了我實習生活帶很多啟發性的思維。在校時總會以為當一位幼兒老師肯定很好玩，很輕松，但來到這里我改變了這個想法，每次上完一堂課我都有深的感觸：想要當好一名好的幼師真的不是件容易的事!
看著帶課老師給孩子門上課，我認真的學習她的上課方式和管理課堂紀律的方法。即使這樣，我還是遇到了很多在校期間沒有學過的，畢竟試教和正式的時候的心態是不一樣的。聽課了之后我開始講課，孩子們還是如我想象中一樣，亂成一團，根本不聽我講課，后來我用小組比賽來管他們的紀律，這樣不但可以培養他們的團隊精神。還可以為課堂帶來一些活力。慢慢發現，孩子們開始接受我喜歡我，這是讓我興的一件事了。我才發現，原來對待孩子真的是要非常的用心，給他們多一點的關愛，他們自然就會喜歡你。