村委會財務制度管理精選(九篇)

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第1篇：村委會財務制度管理范文

2012年，我村委會在鎮黨委、政府及上級主管部門的正確領導下，認真貫徹 “三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，并通過村委會全體黨員、干部、村民的共同努力，各項工作取得了較好的成績，現將今年工作的情況匯報如下：

一、新農村項目建設順利完成

1、為豐富村民的精神文化生活，以西溝為試點，村前鋪設200平方米的籃球場、老年活動室、為村民提供了體育文化活動場所。共計投資235000元。

2、爭取上面項目資金與發動群眾集資共投入34萬元對西溝試點村的道路進行了硬化，硬化面積將近7000平方米,大大方便了村民的日常出行。

3、建立農村網絡文化站，配備電腦四臺，為村民提供農業科技信息；為黨員干部及村民的學習、培訓提供了方便。

二、 增加村民福利及教育投入

1、我村委會通過補貼鼓勵村民參加農村合作醫療保險，參保人數達 2937 人。

2、帶領黨員干部給村里的孤寡老人、病人捐款，為他們排憂解難。聯系本村老板對全村困難戶、低保戶、軍屬家庭等送去新年的慰問與祝福,每年對全村老人、特困戶發放200元/人的慰問金。2012年春，通過多方集資建起敬老院，孤寡老人得到妥善安置。

3、為了培養有知識、有技術的人才，從“科學發展觀”的戰略高度出發，實現“科技興村”的目標，“兩委班子”決定，加大支持教育力度，對在高校就讀本科的學生，每生補助1000元，避免了孩子因交不起學費而輟學的情況發生。

三、因地制宜，全面做好農業保障工作，不斷拓展林業產業鏈。

1、充分利用本地優勢，大力發展甘蔗耕作，2012年底從原來的500畝增加到1600畝。

2、以科技興農為突破口，全面實現增收。2012年，我們村委會為農民提供農業技術交流的舞臺，把最好的農業技術帶進田園里，過去的一年，我們全村委會的農業產量平均增收6%。

3、2012年在鎮領導的幫助下，引進一間綜合木料加工廠，兩間木板廠，合計引進資金兩百多萬元。這些企業的入駐將進一步壯大我村集體經濟，及解決農民的就業問題。

四、嚴格執行村務公開，規范村委會財務管理。

村務公開工作。村務公開是保障農村穩定的重要環節，我村委會嚴格執行上級的有關規定，有效地保障了村民對村務 的民主決策、民主管理、民主監督。落實有關財務制度、堵塞漏洞，防范于未然。

五、做好計生工作，完善計生信息系統管理

2012年我村委會計生工作在村黨支部和上級政府有關部門的支持和指導下，建立計生信息系統，并實行計劃生育多個優惠政策，促進計劃生育工作的順利進行，完成了上級下達的各項計生任務。

六、維護轄區社會治安穩定

我村委會在上級部門的正確領導下，根據上級精神要求，結合本村委實際情況，認真地開展工作以維護地方穩定。積極配合派出所的治安巡邏工作，為其日夜巡邏提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的發生。

七、存在問題

1、村內衛生還不夠清潔，村民的環境保護意識也有待進一步提高。2、缺乏實施有力的致富舉措。3、農村基礎配套設施尚不夠完善。

同志們，回首過去，展望未來，我村委會將以社會主義新農村建設為契機，繼續貫徹落實科學發展觀，堅持“依法行政、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作方針，以西溝為龍頭，帶動全村委會早日實現社會主義新農村建設的總目標。

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第2篇：村委會財務制度管理范文

農村財務管理工作不僅是一項經濟問題，也是一項政策性較強的工作，其質量直接影響到農村生活的穩定、和諧與繁榮。

1.加強農村財務管理有助于完善社會主義市場經濟體制

農村財務管理工作的規范化，是農村經濟發展的基礎，其規范化可以為農村經濟的發展提供良好環境。

2.加強農村財務管理有助于貫徹農村基層民主的要求在十七屆三中全會上，重點提出科學執政、依法執政、民主執政。農村民主工作的實施核心問題是財務問題。財務公開有助于村務公開，從而貫徹民主管理工作。因此，農村財務管理工作具有其特殊性，不是簡單地記賬、編制報表，在實施工程中更為重要的是要健全財務公開制度，從而加強基層民主制度的建設。

3.加強農村財務管理有助于解決當前農村的矛盾

農村財務管理問題主要涉及到村民的經濟利益關系，經濟利益關系和諧，有助于加強人心凝聚力，從而維護農村生活的安定；農村財務管理規范，也有利于各種公益事業的開展，從而促進農村生活的繁榮，緩解當前農村突出的矛盾和問題。

二、農村財務管理方面存在的問題

1.農村財務管理體系不健全

農村財務管理體系包括管理制度、組織方式和管理權限。管理制度是農村財務部門在進行財務核算時遵循的財務準則和規章制度；組織方式是農村財務部門的設置和各個財務崗位職責的規定；管理權限是指農村財務的管理職責。這三方面是一個有機整體，是財務管理工作有效開展的基石。目前，我國廣大農村的財務管理體制是在以往計劃經濟體制下形成的，不能完全適應社會主義市場經濟。

2.農村財務管理會計主體缺失

會計主體是指會計工作為之服務的特定對象，也就是會計人員進行財務管理工作的空間范圍。具體到農村，其財務管理工作的主體是具有法定權限的自治村，在自治村中，村長和村委會依法行使財務管理的職責。我國的《村民自治法》規定，農村村委會由村民自行選舉。然而在現實生活中，廣大農村地區一些管理機構存在有名無實的現象，另外，有些村缺少對村委會的約束機制導致村委會。這些給農村財務管理規范化工作造成了阻礙。

3.農村財務管理公開化程度較低

農村村民缺乏財務管理公開透明的意識，不積極參與到財務管理工作的監督過程中，某些村委會和村干部謀求自身利益，不愿意實行財務管理公開透明化。

4.農村財務管理人員素質普遍較低

總的來說，農村缺乏專業的財務管理人員。具體有三方面原因：首先，農村經濟發展較為落后，對財務管理專業人員的需求不足；其次，農村一直以來，都是優秀人才的輸出地，一些高素質人才在掌握技能后，往往留在城市發展，不愿意回去家鄉工作；最后，即使有些村有財務管理方面的人員，但是很少組織對財務人員進行定期的業務培訓，這些都導致農村財務管理人員整體素質偏低，從而影響財務管理工作的規范化。

5.農村財務管理工作監督不力

監督是促進財務管理工作有效實施的必不可少的環節。在廣大農村，由于村民自身監督與維權意識不強，加上沒有專門的制約機構，導致財務管理工作在某種意義上處于無人監督的狀態。當存在違紀的財務管理人員時，缺少必要的懲處制度，處罰不力。

三、針對農村財務管理規范化的幾點建議

1.完善農村財務管理體系

當前，農村財務管理體系不能滿足財務管理規范化進程的要求。因此，要重視農村財務管理體系建設，組織形式上，可以結合各地農村的實際進行設置。在具體的財務管理內容上，要嚴格執行《村合作經濟組織會計制度》和《村合作經濟財務制度》。現金、固定資產以及費用和票據的管理要嚴格按照制度規定進行。村里財務必須實行先收后支，杜絕坐支現金、白條抵庫的現象。發生重大開支時，要執行村民商議原則，調動村民參與財務管理的積極性，做到真正的民主理財、民主監督，促進村級財務管理規范化。

2.提高財務管理透明度

主要表現在兩個方面：一是在發生重大開支時，要通過村民商議原則；其次，要定期對財務管理的情況進行公示，我所指的公示，不是貼出來做做樣子，是真正以村民便于理解和接受的方式，對村里的財務計劃、各項收支情況以及村里的債券債務等定期張榜公布，并對村民不理解的地方，鼓勵村民提出疑問或建議，針對村民的疑問要給予合理的解釋及答復。

3.提高農村財務管理人員的整體素質

首先應當規范財務管理人員的任免制度。農村負責財務的人員要經過正規的任免程序，先經村民推薦、村委會上報、鄉鎮考核通過后由村委會統一任免；其次，鄉鎮的會計人員要定期進行培訓，農村會計的培訓形式可以根據具體情況采取多樣化形式，臨時的、定期的、函授或者面授都可以采用，要以取得實際成效為準，不能搞形式主義。再是，保持村會計任職的連續性，不要換一任村書記就換一任村會計，上任的會計不交帳，下任會計不接帳，造成村級賬目斷檔。最后，要積極引進財務管理方面的專業人才，鼓勵大學生到基層工作鍛煉。

4.加強農村財務管理工作監督，對農村財務管理違紀者進行嚴懲

在實行財務管理工作監督方面，除了發揮村委會的正常監督職能之外，應當引導村民積極參與到財務管理監督的工作中來，讓村里的財務管理真正地做到民主監督。為此，要采取適當的鼓勵措施，比如，對財務管理提出合理意見的村民給予適當的表彰獎勵。另外，有必要結合鄉、村兩級財務管理的職能，聘請獨立的外部財務機構對村部財務管理進行監督，保證農村財務管理的公正性。實施有效的監督主要是為了促進財務管理的規范化，當出現挪用村民集體資產，損害村民利益的情況出現時，也要及時進行懲戒，這是監督有效實施的保證。

參考文獻：

第3篇：村委會財務制度管理范文

一、存在問題

1、農村會計的管理主體不合理。長期以來，我國實行城鄉分割二元結構經濟社會體制，農村會計工作和財務工作被排除在體制之外。《中華人民共和國會計法》第一章第七條規定：“國務院財政部門主管全國的會計工作，縣以上各級人民政府財政部門管理本行政區域內的會計工作”。實際上，縣財政部門只管理到本行政區域內行政單位、事業單位、國有企業和縣辦企業的會計工作。許多地方鄉鎮農村會計工作被劃歸農業經濟管理部門管理，有的鄉鎮即使農村經營管理站與鄉鎮財政所進行了合并，農村會計的管理還是由原農經部門的一班人馬來進行，甚至管理力量還有些削弱。

2、 民主理財小組形同虛設。村民主理財小組享有對本村集體經濟組織財務活動的民主監督權利，有權參與制定本組織的財務計劃和各項財務管理制度，有權參與重大財務事項的決策，有權檢查審核財務帳目，有權否決不合理開支。而在實際工作中，由于種種原因，民主理財小組基本上沒有行使職權，有的小組成員根本不在村上住，一般找不到人，有的民主理財小組成員還不知道自己是該小組成員。

3、村會計人員業務素質呈下降趨勢。農村會計隊伍年齡結構老化，專業技術、文化水平普遍較低，又加上長期以來疏于管理，不少會計人員從未接受正規會計專業培訓，無證上崗現象也比較嚴重。有些“會計”名為會計，實際上什么都不懂，不僅不會記帳，甚至連一張簡單的借據或收條都不會寫。有的鄉鎮只有一兩個村的會計持有會計證。實行村帳站管，集中核算后，會計人員的職權上劃，日常的經濟核算由鄉鎮經管人員，村會計的職責范圍發生了變化；實行村級財務資金“雙代管”后，村級財務資金劃歸鎮農村會計服務中心負責，服務中心為各村設立帳戶核算收支，分村設戶存儲管理資金。這樣特別是“雙代管”后，村會計人員業務索質呈下降趨勢。村會計人員一不做財務收支帳，二不做銀行日記帳，名副其實是一個報帳員；有的報帳員都不穩定，村委會三年一換屆，舊領導落選，“一朝君王一朝臣”，新領導上臺，報帳員也跟著換人；農村財務工作人員越來越得不到重視，培訓學習的機會也隨之越來越少。

二、對策建議

1、健全管理機構、發揮監督職能。

按照《會計法》的規定，縣財政局是村級會計的管理機構，縣財政局農村局是村級會計的業務主管部門，鄉鎮財政所又是縣財政局的隸屬部門。鄉鎮依托鄉鎮財政所，建立農村會計服務中心，具體承擔村級財務、資金“委托雙代管”工作。服務中心的會計要選擇熟悉農村財務管理業務、文化素質較高的專業人士擔任，不能僅由原經管站的人員擔任。要實行電算化核算和管理。這樣鎮政府、上級主管部門可對村委會的財務一目了然，便于管理，另外，便于民主理財小組對村委會的財務進行有效監督。民主理財小組要充分發揮咨詢權、參與權、監督權。村級各項收支必須經民主理財小組審核簽章后方可入帳，民主理財小組要有專門的議事規則，定期開展理財活動，切實履行職責。

第4篇：村委會財務制度管理范文

一、深入調查摸底，摸清村情民意

駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清村委會的情況，本人和工作組成員把調查研究作為一項工作制度來抓，采取多種形式開展調查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長“請”到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發展本村經濟的意見和建議，有選擇性地訪問了本村個體老板、種養能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。

二、全力以赴，全心全意為民辦好事實事

駐村以來，本人緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，爭取了各級駐村有關單位的大力支持和幫助，至目前止，共投入資金數萬元，協助村兩委解決群眾反映的熱點、難點問題，辦好事實事多件，幫助困難群眾解決了一些實際困難。一是通過駐村工作組爭取了市民政部門的支持，今年3月份，我們得知村里還有部分困難村民未能看上有線電視時，積極主動爭取了區廣播電視局的支持，為困難群眾現場減免初裝費報裝有線電視多戶，解決了他們看電視難問題，豐富了村民群眾的娛樂文化生活。通過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發展的信心，也贏得了群眾的一致好評。

三、抓好村委會換屆選舉，建設好村委領導班子

今年駐村適逢村委會換屆選舉，作為今年駐村工作的一項重要內容，能否確保村委工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。

四、加強村級組織建設，提高了村級班子的戰斗力

半年來，本人和工作組成員緊緊圍繞“一宣四幫”的工作任務圍繞建設，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰斗力當作首要任務來抓。一是為提高辦理效率，規范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質，先后組織村干部和黨員學習“三個代表”重要思想和xx大文件精神達多次，努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。

五、狠抓自身建設，提高服務群眾能力

第5篇：村委會財務制度管理范文

1 村級財務管理存在的普遍問題

1.1 村級財務人員配置機制不合理

財務管理工作的性質要求財務人員應保持相對的穩定性。但在不少農村地區，財務人員均是由村干部說了算，任用親信屢見不鮮。一旦村黨支部、村委會換屆，相關財務人員也經常跟著換，一朝天子一朝臣的現象比較普遍。另外，很多村的財務人員年齡偏大，文化程度偏低，極少接受過正規的專業培訓。大部分村的財務人員文化低，無證上崗與缺少專業培訓的現象非常普遍。

1.2 村級財務管理機制不健全

目前，我國農村財務人員在行政上歸村黨支部與村委會領導，在業務上歸鎮農經站領導。這種管理體制難免會有一些弊端，主要表現為兩點。一是增大了對相關經營活動的成本費用的管控難度。財務人員可能會迫于村委會的壓力或者在經濟利益的驅使下， 違背工作原則， 只按村領導的意圖辦事， 違規操作。二是現行的管理體制缺少對村級財務人員的有效監管，使其缺乏足夠的危機感與責任感，主觀上也會放任部分村領導的違規違紀行為。

1.3 財務公開執行力度不夠

首先，云南省不少農村未嚴格執行《村集體經濟組織財務公開暫行規定》，沒有對財務信息進行統一公開。比如，同一鄉鎮不同村各有一套公開對策，村財務報表常常是千差萬別，花樣百出。其次，有的村即使公開了財務信息，但往往避重就輕，只公布一些不重要的財務收支，或者公開內容不全面、不具體。再次，公開內容不通俗，專業術語多，群眾如同看天書，根本不知是怎么回事。另外，群眾關心的熱點問題非常少，甚至沒有。最后，財務公開內容存在失真問題。這是由于群眾文化不高，民主管理觀念淡薄，民主監督機制難以真正發揮作用。

2 加強農村財務管理，促進農村集體經濟持續發展

2.1 充分認識到加強農村財務管理的重要意義

村級財務工作屬于農村基礎工作之一，對促進村集體經濟發展，維護農村地區和諧穩定有著積極的意義。從宏觀層面來說，農村財務管理工作的好壞直接關系到黨和國家支農政策的貫徹落實，也在很大程度上關系到社會主義新農村建設。抓好農村財務管理，可減少不合理開支，杜絕違法亂紀行為，從而為村集體財產的保值增值打好基礎。因此，鄉鎮政府要高度重視村級財務工作，并大力開展宣教工作，向村干部與村民普及農村財務工作的重要性，并抓好農村黨風廉政建設工作。

2.2 進一步完善村級財務管理制度

一套完善的財務管理制度是做好財務管理工作的重要保證。因此，要進一步建立健全相關村級財務管理制度。首先，在確保村集體資產所有權、資金使用權、財務審批權不變的基礎上，將村集體財務委托鄉鎮會計委托中心負責財務工作。同時，實行五個統一，即統一財務制度，統一審核，統一集中記賬，統一公布財務信息時間與內容，統一建檔。其次，開設專門的銀行賬戶。村集體收入經手人必須在3 日內轉交給村報賬員，村報賬員必須在5個工作日內將資金存入銀行專戶。若無正當理由未按時上交者必須依法追究其責任。最后，統一收款收據類型，并由鎮會計中心負責對收款收據的統一發放、核查、銷號、歸檔等工作。同時，嚴禁收款收據轉讓、出借、代開等行為。

2.3 加強村級財務隊伍建設，提高農村財務管理水平

一是遵循公平、公開、公正的原則從社會上擇優選拔一批專業能力強，愛崗敬業的人員，將其擴充到村級財務隊伍中。二是縣主管部門要抓好村級財務人員的培訓工作，采用定期或不定期的培訓方式，不斷提高村財務人員的業務水平。同時，由縣主管部門負責定期考核，給合格者發放上崗證。三是抓好職業道德建設，對村財務人員要加強思想品德教育與職業道德教育，使其樹立高度的責任感，敢于堅持原則。四要采取有效的激勵機制。縣主管部門要每年開展優秀村財務人員評選活動，對愛崗敬業，敢于按章辦事的財務工作者予以表彰，樹立先進典型，同時，對違背財經紀律，不敢堅持原則的財務工作人員予以懲處，必要時將其清除財務隊伍，以保證財務隊伍的純潔性。

2.4 建立健全村財務監管機制，提高財務管理的透明度

村務公開制度屬于村民自治機制的重要內容之一。要將財務公開作為村務公開的重要內容之一，并主動接受群眾的監督。首先，要制定一套健全的村務公開執行制度，充分發揮村民自治作用。由村監會對村委會工作進行監督，避免干部一人說了算。其次，成立村級民主理財組，從黨員、群眾中選擇一些文化程度高，具有財務知識，敢于說話，堅持原則的代表作為理財人員。同時，定期對理財人員進行業務培訓，提高民主理財組的整體理財水平與監督水平。定期開展民主理財活動，針對違規違紀行為，理財組要及時登記，并拿出處理意見。

第6篇：村委會財務制度管理范文

關鍵詞:農村;財務管理;問題;原因;對策

中圖分類號:F23文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)22-0085-02

農村財務管理工作是鞏固和發展農村集體經濟的基礎,是農村經營管理工作的中心環節,抓好鄉村財務管理是解決當前農村突出問題的基礎,是維護農村穩定和促進農村經濟發展的重要措施,也是搞好農村基層民主的要求。村級財務管理的好壞,直接影響到村級班子的團結和農村工作的順利開展。近年來,各級黨委、政府高度重視農村財務管理工作,不斷加強民主理財制度建設,狠抓村級財務的規范管理工作,使農村財務管理工作逐步走上了制度化、規范化和法制化的道路,取得了顯著的成果,但也存在一些矛盾和問題,需要認真研究和解決。

一、財務管理現狀及存在的問題

1.財務制度不夠健全,執行乏力。一是在現行的農村財務管理體制下,農村財務人員業務上歸鄉鎮經管站管理,但在行政上隸屬于村委會。這將導致財務人員迫于村委會的壓力,同時在經濟利益的驅使下,不堅持原則,只按村委領導的意圖辦事的情況。二是部分村集體不嚴格執行國家的財務和會計制度,存在“坐支現金”現象。三是部分村集體不按國家財務和會計制度的規定分設會計、出納和物資保管等崗位,往往是一個會計人員身兼數職,不能起到相互牽制作用,導致私存、私借和挪用公款等現象發生。

2.“財務公開,民主理財”流于形式。許多村的政務、村務要么不公開,要么公開的內容不真實、不及時、不全面、形式單一、時間短暫。有的村搞內部公開,把財務公開榜貼在村委辦公室,影響群眾看榜,明里是公開了,可是群眾卻看不到。再者是籠統公開。在財務公開時內容不詳細,尤其是群眾關心的“熱點”問題,如,吃喝招待費、干部工資及補貼等“敏感項目”,含混不清,使群眾像“霧里看花”,看不到真實情況,群眾監督的作用很難發揮。

3.審批報銷制度欠規范。按照《村合作經濟組織財務管理制度》規定,開支由村經濟組織主管“一支筆”審批,但在實際操作中,跨年度報銷、開支不經集體研究、村開支費用不切合實際、干部濫發工資、獎金補貼等現象時有發生。有的村雖然實行“一支筆”審批開支,但審批權限未作具體規定,幾千元甚至上萬元的單項支出未經集體研究,而由“一支筆”簽字入賬。

4.財務管理人員流動性大,專業素質不高。當前,很多村都是“一朝天子,一朝臣”,人員變更頻繁,造成財務工作缺乏連續性,財務移交手續辦理不及時等問題。另外,“任人唯親”,將一些不懂業務的人員安排到專業性很強的崗位上,導致村級財務處理不規范、不完整,無法系統體現村級賬目情況。據統計目前絕大部分鄉村財會人員未受過系統完整的專業知識培訓,專業素質低,文化程度普遍不高,更有甚者無證上崗,難以完全適應新會計法的要求。有些甚至不會做賬,不能及時發現村內經濟運行中的問題,根本擔當不起管理村級財務和集體資產的重任,更談不上為上級經濟決策提供依據。

5.財務管理混亂。一是賬目管理混亂。部分鄉村沒有嚴格按農業部、財政部要求設置總賬和明細賬,造成某些會計項目核算不清,多年只有一本流水賬。再者村干部工作移交時不重視財務工作移交,形成節節賬、片片賬。二是現金管理混亂。現金與存款不分導致會計不能很好地監督出納實有現金,造成備用金過大,違背現金管理的有關規定。三是村、社財務中“白條抵庫”現象仍然非常嚴重。四是職責不明確。村委會的主要干部人人能管理財務,人人能審批經費開支,人人能用錢,人人能收錢。相互之間的職責不明確,經常是互相扯皮推諉,向村集體揩油。五是賬本保管不善。很多村將賬本、原始單據等隨便夾到書里,或者抽屜一擱,造成原始資料的損壞、遺失。

二、原因分析

1.個別領導思想認識不到位,對村級財務問題重視不夠。一是認為村是自治組織,不宜多管,再加上實行“村賬鄉監”制度,多數人認為村里賬由鄉里監管,自己無須再操心。由于這種認識上的誤差,導致鄉村干部對村級財務管理不夠重視,對群眾反映的財務問題不進行認真的調查和處理。二是 “重稅費,輕管理”的片面認識普遍存在。稅費收上來以后疏于管理,這種認識上的偏差,導致部分村干部對村級財務問題視而不見,對村級財務管理缺乏力度,該公開的財務不認真公開,這在很大程度上導致了財務管理的混亂,給某些不廉潔干部開了方便之門。

2.鄉鎮領導法制觀念淡薄,責任意識差。少數村干部不懂財務,法制觀念淡薄,我行我素,不聽財會人員的意見和建議,甚至帶頭違反財經制度,使制度形同虛設,造成財務管理新老問題不斷。個別領導思想上存有“重生產、輕理財”的錯誤認識,對加強財務管理的認識不夠,擔心財務管理管嚴了不利于搞活經濟,不利于各項指標的增長,怕影響自己的政績,忽略了財務對農村穩定的影響,致使財務方面的政策、制度沒有得到很好的貫徹落實。

3.群眾參與意識不強,鄉級審計不到位。目前,涉及村級財務監督的制度,雖然有章可循,但實際上名存實亡。鄉行政主要部門和鄉財政所不能及時對村級財務進行審計或檢查,農村干部任期和離任審計制度得不到有效落實。另外,多數群眾由于怕得罪村領導、村干部,不愿顧及村集體之事,再加上群眾本身不懂得財務法規和制度,看不懂賬目,對村里的賬目不看也不問,導致民主監督的作用無從發揮。部分行政村雖然設有內部民主理財機構,但很多村社都以各種借口排斥民主理財小組的監督工作,大量的收支事先沒有經過理財小組討論,有的民主理財小組成員由村社主要干部的親朋任職,難以起到監督作用。

三、對策建議

1.提高思想認識,切實加強組織領導。農村財務工作點多面廣,工作量大,而且歷來都是群眾比較敏感的問題之一。各級政府,特別是鄉村一級干部要端正思想、提高認識,把村級財務管理工作當做頭等大事來抓,列入黨委的議事日程,編入年度工作目標計劃和目標管理責任內容,著力解決自身財務制度不健全、民主理財觀念不強的問題。

2.完善規章制度,不斷提高管理水平。要不斷健全財務規章制度,使村級財務管理有章可循。村級財務要從各村實際出發,建立健全切實可行、便于操作的財務管理制度,如大項開支村委會集體把關制度,審批報賬制度,收支兩條線制度等。要進一步強化農村財務預決算、財務審批、民主理財、貨幣資金管理、票據管理、財產物資管理、財會人員管理及財務檔案管理等工作,用制度管財、管人、管事。

3.健全監督機制,強化財務監督意識。一是要進一步完善監督機制,加大監督力度。二是要切實推行財務公開,強化民主監督,加強對村財務公開工作的指導、檢查和督促,防止有名無實搞假公開。三是要加強審計監督。鄉鎮要建立審計組織,加大對農村財務的監督檢查,特別是要進一步加強農村財務審計、村干部離任審計和日常工作的檢查力度。

4.加強會計隊伍建設,提高財會人員業務水平。一是對村級財會人員的使用要嚴格按政策操作,履行必要的程序,堅持任人唯賢的原則,對農村會計公開招聘、考試錄用、爭競上崗。另外,不隨意調換村級財務工作人員,要保持村級財會隊伍相對穩定。二是財會人員必須實行持證上崗制度,并建立相應的崗位責任制,規范業務行為。三是鄉鎮要經常組織會計核算和村級報賬員的業務培訓和考核,不斷提高財會人員的業務水平。

5.創新管理手段,提高農村財務管理信息化水平。推行農村財務管理電算化、信息化,建立會計記賬服務中心,實行網絡化管理,提高農村財務基礎規范化水平。農村會計工作由微機來處理,會計數據的輸入、處理和輸出必須符合有關財務會計制度的規定和操作規范,使整個會計核算過程受到有效監控,這將消除手工操作的不規范、不統一和錯賬、假賬等村級財務管理混亂問題。同時,縣經管部門可以通過農經信息網查詢全縣村級賬目,監督村級經濟業務,提高村級財務的透明度和農村會計及財務管理的工作效率,保證會計數據的準確性、完整性和安全性。

6.改變財務管理模式,推進農村財務的市場化進程。農村產業結構調整和多元化經濟發展,對農村財務管理模式提出了更高要求。原有的管理模式在決策、執行和監督等方面都存在一些不足。會計委托模式在保證村集體資金所有權、使用權、審批權、監督權不變的前提下,依托鄉鎮農經部門,建立村社會計記賬中心,進行記賬,這在制度上對財務行為進行了有效的約束和規范,強化了財務管理的有效運行和監督,從而保證了財務管理行為的規范化,使得農村財務管理水平得到提高。同時由于管理水平的提高、管理制度的不斷健全,財務公開制度的不斷完善,從而也能在源頭上堵塞漏洞,預防和解決農村干部的腐敗問題。

參考文獻:

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[2]陳念東,金晶.村級財務管理的規范化探討[J].福建農林大學學報,2006,(6).

第7篇：村委會財務制度管理范文

一、基本情況:鎮現有5個行政村，90個村民小組，農村人口13063人，耕地面積8359畝。2014年全鎮農村經濟總收入2.69億元，農民人均純收入14811元。現有村兩委干部35人（不含大學生村官）。

二、財務狀況：根據安排，結合實際工作具體要求，我鎮主要從以下幾個方面著手進行了財務檢查:

1、村財務各項收支情況:全鎮各村未出現私設小金庫、公款私存現象，就各村今年至11月30日的收入、支出進行統計，村集體的主要資金來源是村級轉移支付資金。全鎮村級總收入1126239.15元，其中補助收入699354元；其他收入135290.75元；發包及上交收入5300元；經營收入296294.4元。各村的財務收入及時上交村級資金賬戶，做到了應收盡收。全鎮村級總支出1033371.62元，其中管理費用171392元，其他支出861979.62元。各項支出嚴格按照三資管理制度進行審批，沒有出現招待費、包車費、禮品、白條入賬等現象。

2、各種債權、債務情況:因各村集體經濟相當薄弱，除2008年以前鎮政府借用村集體資金12.118161元外，沒有發生其他債權經濟事項。全鎮匯總的村集體現有債務總額441751元，其中包括原貴源村委會辦公樓欠賬42300元；原貴川村委會辦公樓欠賬170000元；村辦公樓欠賬85000元；原小溪村委會辦公樓欠賬83851元；西村村西村至東太坑機耕路路基欠賬53000元。

3、財務開支審批程序和執行情況:在財務審批程序方面，各村民委員會都能嚴格執行財務審批制度，，工程項目的開支等根據規定都召開了相關的會議，進行決策。在檢查過程中未發現違規現象，集體資金管理趨于規范化、制度化。

4、財務公開情況:充分發揮了村務監督委員會監督作用。各村村務監督委員會成員由3人組成，每季度至少召開一次民主理財會，對財務收支進行審核監督，由財務人員對發生的收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結果按時上墻公布，做到了至少每季度公開一次財務，按照“一票據一公開”，使村級財務公開的內容完整，程序規范，格式明了清晰。

5、制度建設情況：近年來，我鎮結合實際，在執行好《村集體三資管理制度》的基礎上，進一步完善了村級財務管理的各項配套制度，制定了《鎮村級財務支出管理細則》。如嚴格執行村級開支審批報賬程序、嚴格控制備用金和現金支付限額、嚴格控制購買辦公用品、壓縮辦公經費以及通訊費、交通差旅費、招待費等、民主理財和財務公開制度、會計檔案管理制度、“一事一議”籌資籌勞制度等。同時加大宣傳教育力度，提高鎮村干部和村民對村級財務管理重要性的認識，教育引導村干部熟悉財務法規和財務制度，自覺執行各項制度，遏制不按財務規章制度辦事的現象。在具體落實中，始終堅持所有應納入村級財務管理的收入項目全部納入到鎮農村三資中心統一管理。做到凡是收入所有權歸村組集體的，一律都要及時交到村級集體資金帳戶，嚴禁集體資金體外循環。

三、存在的問題：

1、大部分村集體經濟相當薄弱。村兩委沒有把應有的集體資產和資源產生經濟效益，單靠上級補助資金難以維持村級組織日常運轉，村集體經濟發展愈顯困惑，村級公益事業難以開展，導致村組干部工作積極性難以發揮。

2、村務監督委員會的監督機制沒有充分發揮作用。村務公開、民主管理工作不夠到位。雖然建立了監督組織，但沒有定期開展監督活動。以財務公開為重點的村務公開，在公開的內容、方式和時間上都與相關規定的要求有一定差距。個別村只單純強調財務公開，而不注重資產資源處置上的公開，對集體發包事項、農村建設項目、強農惠農政策等方面的公開還不全面。

3、村集體資產、資源臺賬管理不完善。部分村對屬于集體的資金、資產和資源家底不清、管理較亂，村集體資產清產核資、界定權屬及資產變動情況不能及時準確登記，造成賬實不符。

4、經濟合同簽訂不規范。有些村對村集體的資產、資源的經營發包、租賃、產權轉讓、工程建設、土地承包流轉等項目不重視合同簽訂，合同簽訂隨意性大；個別的不按照民主程序，不公開、不進行招投標、不召開村民大會或村民代表會議討論決定；有些合同要素不全、條款不明、權利和義務的規定不對等、不全面；有的甚至沒有書面合同。

四、下一步努力方向：

1、加強村干部廉潔自律和財經法規教育。組織村兩委和村監委成員認真學習《藍田鎮農村集體三資管理制度》及其他關于村集體財務管理等文件，提高村干部法律和財經管理意識。

2、健全完善財務管理制度。完善村級財務收支計劃、管理費用開支范圍與標準和財務審批制度等村財管理內部控制制度，經村民代表會議研究通過后組織實施。

3、加強村級組織資產、資源管理。一是落實登記資產、資源臺賬，盤查固定資產，并要與財務賬簿中固定資產相一致。二是按照“三資”管理的規定，做好資產、資源對外承包項目的發包、合同簽訂及結算兌現等程序手續工作，及時將集體的各項收入納入設立的村級資金賬戶和進行財務結報，嚴禁私存、挪用，設賬外賬、小金庫。

4、執行好村財季度結報制度，規范報銷單據及手續。各村應及時開展財務結算和民主理財活動，每季度按時結報，村監委和報賬員應按照程序把好報銷單據初審關，合法有效的原始憑證方可給予批準和支付，不規范的原始憑證不得給予批準和支付款項，也不得傳送會計做賬。

5、規范工程建設項目報批手續。嚴格按照縣委及鎮黨委關于農村集體“三資”管理規定要求，做好工程建設項目的招投標、合同簽訂、預決算、驗收等手續，5萬元以上項目必須報鎮招投標中心組織招投標，5萬元以下可由村級安排組織簡易招投標。

第8篇：村委會財務制度管理范文

一、存在問題

一是管理錯位。長期以來，我國實行城鄉分割二元結構經濟社會體制，農村會計工作和財務工作被排除在體制之外。《中華人民共和國會計法》第一章第七條規定：“國務院財政部門主管全國的會計工作。縣以上各級人民政府財政部門管理本行政區域內的會計工作。”實際上，縣財政部門只管理到本行政區域內行政單位、事業單位、國有企業及縣辦企業的會計工作。農村會計工作被劃歸農業經濟管理部門管理。這種做法是不符合會計法的規定的。

二是隊伍不穩。造成農村會計隊伍不穩定的因素是：1、領導不讓干。領導不讓干的原因有三：一是會計人員工作能力差，領導不讓干；二是會計人員過于堅持原則，不能滿足領導的不正當要求而得罪了領導，領導不讓干；三是村委會三年一換屆，舊領導落選，“一朝君王一朝臣”，新領導上臺，會計也跟著換人。2、村民不讓干。村民不讓干的原因也是有三：一是會計人員私心重，辦事不公正，手腳不干凈，換屆選舉時，村民不投會計人員的贊成票；二是會計人員過于堅持原則，工作方法簡單，態度生硬，平時得罪了不少人，換屆選舉時，那些被得罪的人不僅自己不投會計人員的贊成票，還鼓動親友和其他村民不投會計人員的贊成票；三是會計人員業務水平低，工作能力差，把賬目搞得一塌糊涂，換屆選舉時，村民不投會計的票。3、自己不愿干。自己不愿干的原因還是有三：一是工作忙，家庭負擔重不愿干；二是報酬低，而且常常兌不了現，合法權益得不到保障不愿干；三是和領導合不來或不愿意與一些不正派的領導同流合污，怕擔責任犯錯誤，怕領導給“小鞋”穿，不愿干。

三是素質低下。農村會計人員絕大多數沒有經過專業學習和培訓，沒有會計從業證書。有些“會計”名為會計，實際上什么都不懂，不僅不會記賬，甚至連一張簡單的借據或收條都不會寫。

四是財務混亂。會計工作是財務管理工作的基礎工作，是財務管理工作的核心工作。由于農村會計管理錯位，會計隊伍不穩，業務素質低下，造成農村財務混亂。記賬不規范，錯記漏記亂記的現象十分嚴重。賬賬不符，賬實不符，賬表不符，白條抵庫，亂收亂支，貪污挪用等各種違法違規違紀現象普遍存在。會計資料殘缺不全，絕大多數村不能做到財務公開，按時公布賬目。

二、對策建議

13億人口，9億在農村，是我國的基本國情。農村形勢決定全國形勢。農村會計管理錯位，隊伍不穩定，業務素質低下，村級財務管理混亂，不僅挫傷了農民生產的積極性，造成農村集體資財大量流失，嚴重影響了農村社會穩定和經濟發展，同時嚴重影響了全國的社會穩定和經濟發展。針對農村會計工作和財務管理工作中存在的問題，應當從如下幾個方面進行改革和完善：

一、嚴格依法辦事。1、按照《中華人民共和國會計法》的規定，把農村會計工作劃歸財政部門管理。2、《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條規定：“村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，辦理本村的公共事務和公益事業。”第三條規定：“鄉、民族鄉、鎮的人民政府對村民委員會的工作給予指導、支持和幫助，但是不得干預屬于村民自治范圍內的事項。”當前，有相當一部分地區的鄉鎮把村民委員會的賬目收歸鄉鎮政府或鄉鎮農經站管理，這種做法是嚴重違犯上述法律規定的，是一種嚴重的侵權行為。在實行“村賬鄉管”的地方，鄉鎮政府要還權于村，把村民委員會的賬目歸還給村民委員會，實行“村賬村管”。

二、健全管理機構。在縣財政局設立農村會計管理股（室）。由縣財政局農村會計管理股（室）對農村會計工作和農村財務工作實施管理。縣財政局農村會計管理股（室）的任務是：1、對農村會計人員任職資格進行審查，批準聘用或解聘農村會計；2、組織農村會計人員參加會計業務學習和培訓；3、對農村會計人員業績進行考核定級；4、建立農村會計人材檔案；5、對農村會計工作進行指導；6、對農村財務工作進行檢查；7、維護農村會計人員的合法權益；8、查處農村會計人員違法違紀行為。

三、穩定會計隊伍。會計人員是專業技術人員。保持會計隊伍穩定，有利提高會計人員的業務水平；有利保持財務賬目的連貫性和資料的完整性；有利搞好農村財務管理。對農村會計人員應當實行聘任制和雙重領導（縣財政局和村民委員會）。《中華人民共和國村民委員會組織法》第十一條規定：“村民委員會每屆任期三年，屆滿應當及時舉行換屆選舉。”村會計人員可以參加村民委員會選舉并當選村委會委員。但不一定非要村委會委員才能擔任村會計工作。村民委員會聘用或解聘會計人員，須事先報請縣財政局并征得縣財政局同意。未經縣財政局批準，鄉鎮政府和村民委員會不得聘用或解聘會計人員。

四、加強業務培訓。以縣為單位，以縣財政局為主體，建立會計培訓中心，對現有農村會計人員及會計后備人員進行業務培訓。并組織農村會計人員及會計后備人員參加財校財院學習或函授。通過考試取得國家認可的會計從業證書。實行持證上崗。

五、健全財務制度。健全農村財務管理制度和民主理財制度。督促村民委員會定期公布賬目，報送報表，接受村民和縣財政局農村會計管理股（室）的雙重監督。

六、定期進行審計。由縣財政局農村會計管理股（室）和縣審計局對村民委員會的賬目和村集體經濟組織（企業）的賬目進行審計，發現問題及時更正和處理。

第9篇：村委會財務制度管理范文

【關鍵詞】農村會計 會計法 會計管理體制 會計委派制

一、目前農村財務會計工作中存在的問題及原因

隨著農村經濟及社會各項事業的發展,鄉村會計工作在農村經濟發展中的地位越來越重要,作用也越來越大。但是目前一些地方村級財務賬目及管理異常混亂,集中表現為“五不清”,即會計賬冊混亂不清;專項收支不清;村與鄉里上交訂購不清;村級集體收入算不清;村與隊、戶,賬不清。“五不清”問題的主要原因是會計基礎工作差。具體而言,一是賬簿設置不規范,糊涂賬、流水賬、包包賬較多,核算亂;二是原始憑證不規范,白條抵庫現象嚴重,簽字手續不全,自批自報、自買自報等現象時常存在;三是報表不齊,有相當部分鄉鎮企業有年報無季報或有月報無年報,有的報表數字采取“統計加估計”的方式上報,結果造成會計信息嚴重失真;四是會計檔案不全,有些憑證、賬簿、報表沒有及時分類歸檔保留,一兩年就遺失了。造成上述問題的原因是多方面的,主要表現在以下幾個方面。

1、認識上有問題。部分基層干部對財務會計工作認識不清,不明確自身應負的法律責任。一是受自身文化素質、參政時間及經驗的限制,對農村財務會計工作沒有一個明確的概念和認識;二是政府沒有認識到農村財務對地方經濟的影響程度,沒有注重對村干部財務會計法規常識的培訓;三是因計劃經濟與市場經濟接軌,會計政策變更大,農村接受新知識與政策的速度相對滯后。

2、農村會計人員隊伍不穩定,人員素質不高。一是三年一屆的村委會換屆選舉,不能保證會計人員的相對穩定;二是有的會計人員自身文化素質不高,雖然政府主管部門加大了對從業資格的審查,但村委會屬于自治組織,村委會成員由村民民主選舉產生,村財務人員的使用由村委會確定,因而在會計資格認定上無法得到保證;三是農村財務人員有的身兼數職,忙于應付事務,從事會計工作業務的時間無法保障,在一定程度上影響了財務會計工作和財務人員自身業務水平的提高。

3、財務收支無計劃,預算管理難執行。預算管理在有的村還是盲區,財務收支無計劃,更無控制措施,隨意性大,由此造成村財務遺留問題多,家底不清。

以上這些問題的存在,大多都是未嚴格遵守《會計法》造成的。財務會計工作相對滯后,使得民主理財、財務公開成為走過場,農村老百姓不放心村干部,特別是處于城鄉結合部的農村,因經濟發展快、村級經濟活躍,而村級財務沒有嚴格執行《會計法》,財務會計工作跟不上發展的形勢,使得會計信息失真,反映的經濟情況不真實、不完整,甚至導致干群矛盾,嚴重影響了農村社會的穩定,影響了地方經濟的有序發展。

二、《會計法》強化依法理財,為農村會計工作奠定了基礎

1、以法律形式規范了會計核算的基本要求,確保了會計信息的真實性,是做好農村財務公開的必要條件。《會計法》本著“規范會計行為,保證會計資料真實完整、加強管理、提高經濟效益、維護市場經濟秩序”的立法宗旨,針對會計信息失真、會計秩序混亂的情況,加大了會計工作者的法律責任。一是要求依法設置會計賬簿;二是依法進行會計核算,不允許不按會計制度進行核算及受理不真實、不合法的原始憑證,隨意更改會計憑證的不合法會計行為;三是依法出具財務會計報告,即“向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告,其編制依據應當一致”,這將制約農村財務會計報告的隨意性、虛假性。

2、以法律形式明確了單位負責人的法律責任,維護了農村會計人員的合法權益,是制約提供虛假會計資料的有效手段。一是《會計法》規定“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”,這從法律上界定了單位負責人對會計工作的責任,明確了村負責人的領導責任,這是保障會計信息真實性的舉措;二是“單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責,不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項”,這從法律上保障了會計人員的合法權益,過去的“長官意志”將不再左右村會計履行職責。

3、以法律形式確定會計人員的從業資格,為會計職能作用的履行提供了重要保障,是提供真實、準確會計資料的有效措施。《會計法》規定“從事會計工作的人員,必須取得會計從業資格證書,擔任單位會計機構負責人的除取得會計從業資格證書外,還應當具備會計師以上專業技術職務資格或從事會計工作三年以上經歷”,這樣的規定一方面促使農村財務人員自覺鉆研業務,不斷提高自身素質及業務水平,也從某種程度上抑制了“人情”、 “裙帶”現象。同時對會計人員違法作假、違規行為加重了處罰規定,直至依法追究刑事責任,有利于促使村會計人員自覺依法從業,履行會計職責。

以上這些法律規定是做好農村財務會計工作的有效保證,更是促進農村基層組織依法、民主理財的前提條件,是促進農村村民自治的重要工作。

三、促進農村財務會計工作法制化、規范化的有效措施

1、各級各部門應重視農村財務會計工作。一是各級領導要高度重視,要把農村財務會計工作當作農村工作的大事來抓,列入重要的議事日程;二是各級職能部門要配備得力的農村財務會計業務專干,指導做好農村財務會計工作,當前應特別注重做好新、老制度轉換的業務指導工作,同時應重視從事農村財務會計管理工作者,提高他們的工作積極性;三是要加大《會計法》在農村財務工作中的普及性,通過宣傳和培訓學習,提高基層干部對《會計法》的認識,強化依法理財觀念;四是制定切實可行的考核辦法,將村級財務管理納入各級目標管理考核,督促村委會做好財務會計工作;五是對村級財務人員定期組織專門的培訓學習,多開展一些諸如賽賬式的業務交流活動,以此提高財務人員的業務水平。

2、強化措施,全面推進“村賬鄉代管”工作。從2006年起,我區全面推行“村賬鄉代管”工作,這項工作的開展,促進了農村村級財務工作的規范化,通過“村賬鄉代管”工作,督促村組織建立健全了財務會計制度和相關內部控制制度,促進了《會計法》的有效實施。我們應重視這一舉措取得的成果,總結經驗,積極應對在“村賬鄉代管”工作中出現的問題,特別是農村集體資產管理問題,應在農村內部管理和內部控制上下功夫,建立健全各項制度,匹配考核措施,實行全面質量管理,才能確保這一工作穩妥推行下去。

鑒于農村財務工作的復雜性和政府部門的財力、人力的有限性,目前實行“村賬鄉代管”也只限于村集體經濟組織的財務會計工作,對未進行改制的村級集體企業以及村民小組的財務會計工作還未進行托管。但只要各級領導、部門支持和重視農村財務會計工作,有效實施《會計法》,農村財務會計工作將逐步走向法制化、規范化軌道,農村社會穩定將會有所改進。

四、農村會計管理體制有效運行的積極作用

1、建立了農村會計選拔任用、教育管理、培訓考核、待遇獎懲的機制,改善了年齡結構和文化層次。從根本上解決了村會計近親“繁殖”、年齡老化、素質不高、關系復雜等弊端和問題。實行公開考聘后,會計人員平均年齡36.5歲,比原來降低了7歲;高中以上文化程度的人數占88.9%,比原來上升了23.5個百分點。

2、建立了富有生機與活力的激勵機制,強化了對村會計的監督。實行會計異村任職、規范化管理,特別是明確崗位責任和標準要求,增強了村會計人員的工作責任感和危機感。委派會計與任職村干部沒有利益瓜葛,以較強的業務素質和工作水平照章辦事,當家理財,敢于和善于執行規定,認真理賬,嚴格管財,將事后監督變為事前控制,既是核算員又是管理員、執法員和監督員,在一定程度上遏制了村干部的短期行為。同時,村會計為村民服務水平也明顯提高,村會計成為村干部聯系群眾、協調解決問題的重要橋梁,緩解了因村財務問題而引發的干群對立性矛盾。

3、壓縮了干部職數,開辟了機關干部改革分流新渠道,減輕了農民負擔和機關分流壓力。實行農村會計公開考聘、異村任職、職業化管理后,按照精干高效、交叉兼職的原則配備村會計,全市農村會計人員由原來的940人減少到667人,比原來減少了273人,每年可減少農民負擔88萬元。同時,通過公開考聘,把一些懂財務管理的機關工作人員充實到農村會計隊伍中,使村級組織成為鎮、辦事處工作人員改革分流的新渠道。全市通過農村會計公開考聘,有197名機關工作人員參加了競選,122人被聘用委派。

4、促進了村級辦公規范化,密切了與群眾之間的聯系。委派會計進村后,在做好本職工作的同時,能主動協助和承擔日常工作接待、精神文明等工作,注重自身形象,辦事公平,禮貌待人,與任職村群眾沒有矛盾沖突,與群眾能夠保持融洽的關系,善于化解村中矛盾。通過逐村交接賬務和離任審任,基本摸清了村級集體資產、債權、債務和閑置資產的底子,為清理、化解村級債務提供了可靠的依據。

五、推行會計委派制在農村財務會計工作中取得的成效

1、規范單位會計基礎工作,提高會計工作質量。通過擇優選派的會計人員,因其素質較高,加上有相關考核、管理制度等的制約,其工作責任心較強,主觀上有意識,客觀上有能力做好會計核算工作,履行好會計監督職責。通過他們開展工作,促進單位重視搞好會計基礎工作,建立健全單位內部會計管理制度,使單位難于有真賬假算、假賬真算的會計作假機會,確保會計信息的真實和完整。

2、財務管理得到了進一步規范和完善。各鎮區通過公開招考、統一培訓、嚴格考核、擇優錄用,造就了一支年輕、充滿朝氣的高素質專業會計隊伍。

3、農村熱點得到有效的化解。農村委派會計代表鎮區政府對村的財務進行監管,與村委會沒有直接的利益關系,能夠更加大膽地履行職責,維護財經紀律。委派制使農民心中有了一本明白賬、放心賬。

4、農村基層干部的法制觀念得到了明顯的增強。通過實踐,使廣大基層干部從新舊管理機制的對比中嘗到了甜頭,也使他們逐步認識到,委派制不僅是對干部的約束,更是對干部的保護,從而在經濟活動中更加自覺地執行財務制度,更加嚴格地按章辦事。農村基層原來存在的“書記賬”、“主任賬”現象沒有了,基層干部的法制觀念得到了大大加強,這必將極大地推動我市的法治建設,對于加強農村經濟管理、促進農村黨風廉政建設、確保農村的長治久安將起到重要的作用。

總之,我市實行會計委派和集中核算之后,極大地增強了財務管理的透明度,使群眾心中都有一本明白賬,都有權參與財務管理,充分體現了人民群眾當家作主的精神,讓干部能夠“清清白白當干部”,群眾能夠“明明白白做主人”,從而減少了干部、群眾的矛盾,密切了黨群、干群關系。