對繪畫的認(rèn)識精選(九篇)
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第1篇：對繪畫的認(rèn)識范文
相信每一位小學(xué)美術(shù)教師在教學(xué)中都會有這樣的體會，就是小學(xué)中低年級的學(xué)生相比高年級的學(xué)生學(xué)習(xí)繪畫的興趣會更濃厚，更喜歡上美術(shù)課，而且他們畫出的作品不受固定思維模式的限制，更具有想象力和創(chuàng)造性，但隨著年齡的增長，尤其是到了小學(xué)五六年級的時候，他們的繪畫熱情便開始出現(xiàn)下降，美術(shù)課本上的內(nèi)容漸漸不受歡迎，美術(shù)課似乎變得有點兒“難上了”，這時候他們的繪畫不再像低年級時那樣充滿童真童趣，而是更加追求“像”的狀態(tài)，在他們眼中低年級的畫已經(jīng)變得很“幼稚”，他們開始追求繪畫中的寫實技巧，可以說這時候的他們已經(jīng)處于一種由兒童畫向成人畫的“轉(zhuǎn)型期”。
可以說這一現(xiàn)象是一個世界性的問題，各國早期的教育家、心理學(xué)家都從不同的角度進行過研究和探討，我國早期的美術(shù)教育工作者也十分關(guān)心這一問題。十幾年來，我從教學(xué)的第一線上，也做了相關(guān)的研究和思考，并得出一些認(rèn)識和啟示。
首先應(yīng)該認(rèn)識到，兒童繪畫的“轉(zhuǎn)型期”是兒童成長過程中的必經(jīng)時期，是一種世界各國普遍存在的繪畫現(xiàn)象，它是隨著學(xué)生年齡的增長，心理和生理的不斷成熟、審美觀的完善、知識面的擴展而發(fā)生的必然性轉(zhuǎn)變。這時候他們的繪畫不再像兒童時期那樣天馬行空、恣意馳騁，而是更加趨向理性和邏輯性。低齡時期的繪畫相當(dāng)于兒童的一種言語表達方式，他們通過繪畫表達思想、情感和故事，隨著年齡的增長，他們的語言和文字表達能力不斷進步，寫作漸漸取代繪畫擔(dān)負起這一職責(zé)，而此時的繪畫只能重新回歸到其本真的審美功能上來，這也是造成高年級學(xué)生繪畫興趣降低的一個原因。再者，到了五六年級，學(xué)生的審美意識逐漸形成，他們能夠更好地體會一幅畫的情緒和氛圍，他們不再滿足于兒童時期故事型繪畫的表達，轉(zhuǎn)而開始注重寫實，注重對具體形象的細致刻畫，表現(xiàn)手法上也開始打破二維的限制，而追求三維的真實。這個時期的學(xué)生繪畫主觀上希望描繪得更加逼真，而客觀技能上卻又顯得力不從心，往往會出現(xiàn)構(gòu)圖小氣、造型呆板、畫面拘謹(jǐn)、進步困難等現(xiàn)象，他們經(jīng)常反復(fù)涂改自己的畫作，使作品失去了兒童畫原有的童真和童趣，從而使他們產(chǎn)生焦慮不安的情緒，自信心不斷受到打擊，繪畫的興趣也就大打折扣了。另一方面，好多家長受功利心的驅(qū)使，過早地逼迫孩子學(xué)習(xí)素描、水粉等專業(yè)而枯燥的成人美術(shù)教學(xué)內(nèi)容，這無異于揠苗助長，嚴(yán)重地影響到孩子的美術(shù)學(xué)習(xí)興趣，甚至將兒童的美術(shù)才能扼殺于萌芽狀態(tài)，這也讓兒童繪畫轉(zhuǎn)型期面臨又一挑戰(zhàn)。
然而，多位當(dāng)代繪畫大師的童年繪畫成長過程也從另一側(cè)面證明，這一特殊的轉(zhuǎn)折時期并不是橫在每個學(xué)習(xí)繪畫孩子面前不可逾越的鴻溝。西班牙繪畫大師畢加索的成長經(jīng)歷就是一個很好的證明，當(dāng)美術(shù)教師的父親給他一個嚴(yán)格的訓(xùn)練和很好施展繪畫才能的空間，在畢加索9～10歲的速寫中，人物和鴿子已顯出了名家之姿，當(dāng)他的年齡進入繪畫轉(zhuǎn)折期的時候，他的繪畫水平早已超越了與他同時代的20歲或30歲人的創(chuàng)作水平，這當(dāng)然是畢加索本人的天才造就的，但是，我們從教育的角度思考就會看出：畢加索父親的慧眼和獨特的指導(dǎo)方法，是使畢加索這樣天才的苗子得到發(fā)展的良好土壤。
如何讓學(xué)生順利渡過這充滿困惑的繪畫“轉(zhuǎn)折期”呢，我覺得，首先教師要轉(zhuǎn)變觀念，在教學(xué)理念和教學(xué)內(nèi)容上與時俱進，給學(xué)生營造一個寬松的良好的教學(xué)氛圍，活用美術(shù)教材，因地制宜，變更一些學(xué)生不喜歡的課程，增加一些學(xué)生感興趣的寫生課或卡通畫課，難度循序漸進，由易到難，鼓勵學(xué)生繪畫中的每一點進步。其次，還可以通過豐富學(xué)生的繪畫表現(xiàn)形式來激發(fā)學(xué)生的繪畫興趣，比如讓學(xué)生嘗試進行版畫、剪紙、民俗畫等的創(chuàng)作，讓學(xué)生體會不同材質(zhì)展現(xiàn)的多樣的藝術(shù)表現(xiàn)力，在作品評價上摒棄成人畫的標(biāo)準(zhǔn)，為擁有童真童趣的畫作鼓掌，激發(fā)孩子的創(chuàng)作熱情。最后，教師要幫助學(xué)生拓寬視野，開闊眼界，多欣賞古今中外的名家名作，民族的、民間的供給學(xué)生的藝術(shù)營養(yǎng)，可以開展“大師畫我也畫”活動，讓他們在觀察、欣賞的基礎(chǔ)上再臨摹、創(chuàng)作，縮短他們與大師的距離。
第2篇：對繪畫的認(rèn)識范文
唐代以張彥遠為代表的美術(shù)理論家對于繪畫藝術(shù)有特殊的認(rèn)識，其中強調(diào)了繪畫藝術(shù)“成教化，助人倫”的教育功能，這一教育功能體現(xiàn)在其《歷代名畫記》中有：“夫畫者，成教化，助人倫，窮神變，測幽微，與六籍同功，四時?K運。”這就將繪畫的教育功能與《詩》《書》《禮》《易》《春秋》等儒家典籍的教育典范功能并列起來，并且自覺的將其體現(xiàn)在畫論當(dāng)中，這是唐代以前很少見到的。王朝聞主編的《中國美術(shù)史》隋唐卷記載“在隋唐以前，書畫藝術(shù)及書畫藝人在學(xué)術(shù)文化和社會當(dāng)中的地位較為低下，書畫被視為雕蟲小技，書畫家們與百工技匠一同被視為工匠之屬?！盵1]并且列舉東漢王充和趙一兩人為例說明東漢人對書畫藝術(shù)之輕視；到魏晉南北朝時期謝赫《古畫品錄》中有：“明勸戒，著升沉，千載寂寥，披圖可鑒?！遍_始注重繪畫在教化人倫方面的重要作用。
徐復(fù)觀在《中國藝術(shù)精神》也注意到張彥遠在《歷代名畫記》中所表現(xiàn)出來的繪畫的教育功能，并將其概括成“成教化，助人倫。”的觀念。并且做了解釋：“成教化，是說明藝術(shù)在教育上的功用；助人倫，是說明藝術(shù)在群體生活中的功用。藝術(shù)雖以無用為用，但此無用之用，究其極致，亦必于有意無意之中匯歸于此兩大文化目標(biāo)之上，然后始能完成藝術(shù)的本性?！盵2]但是，其將畫的范圍僅僅局限于人物畫方面有點狹窄。
東方喬在其《題畫詩源流考辨》中，在論述題畫詩源流淺說時，同樣引用了張彥遠《歷代名畫記?敘畫之源流》中“成教化，助人倫?！币欢危贸觥坝纱丝梢姡L畫與《詩》、《書》、《禮》、《樂》、《易》、《春秋》六大經(jīng)典具有同等功能，可以教化百姓，維系人倫，窮究神運之變化，推測幽微之道理?！盵3]可以看作認(rèn)識到繪畫的教育功能。
王朝聞、徐復(fù)觀、東方喬對唐代繪畫藝術(shù)理論教育功能的認(rèn)識是筆者將隋唐的書論、畫論作為教育理念的依據(jù)：即教育功能在書論、畫論中的體現(xiàn)。另外，筆者認(rèn)為以上學(xué)者都將自己的目光放在張彥遠的身上，并且討論的重點集中在“夫畫者，成教化，助人倫，窮神變，測幽微，與六籍同功，四時?K運”上面。
通過對以往研究的了解，我們知道對于“成教化，助人倫”的圖像社會教育功能的研究，主要集中在張彥遠和其《歷代名畫記》中的“夫畫者，成教化，助人倫，窮神變，測幽微，與六籍同功，四時?K運”上面。筆者認(rèn)為還應(yīng)該將范圍擴大，張彥遠在《歷代名畫記》中的“故鐘鼎刻，則識魑魅而知神奸；旗章名，則昭軌度而備國制；清廟肅，而尊彝陳；廣輪度，而疆理辨；以忠以孝，盡在于云臺；有烈有勛，皆登于麟閣；見善足以戒惡，見惡足以思賢。留乎形容，或昭盛德之事，具其成敗，以傳既往之蹤。記傳所以敘其事，不能載其形，賦頌所以詠其美，不能備其象，圖畫之制，所以兼之。……”這段話也反映了圖像的社會教育功能。另外，唐代其它比較有名的畫論中也有圖像社會教育功能的記載。如：初唐時期的裴孝源的《貞觀公私畫史》，序云：“其于忠臣孝子，賢愚美惡莫不圖之屋壁；以訓(xùn)將來，或想功烈于千年，聆英威于百代，乃心存懿跡，墨匠儀形?！盵4]而隨后的成書于公元690年李嗣真的《續(xù)畫品錄》看來已提不出新論，干脆照搬南朝陳姚最《續(xù)畫品錄》的序言：“夫丹青之妙，未可盡言，皆法古而變今也。立萬象于胸懷，傳千字于毫墨，故九樓之上，備表仙靈；四門之墉，廣圖圣賢”云云。朱景玄：《名畫錄引》有曰：“畫者圣也，蓋以窮天地之不至，顯日月之不照。揮纖毫之筆，則萬類由心，展方寸之能，而千里在掌。至于移神定質(zhì)，輕墨落素，有象用之以立，無形因之而生。其麗也，西子不能掩其妍，其正也，嫫母不能易其丑。故臺閣標(biāo)功臣之烈，宮殿彰貞節(jié)之名，妙將入神，靈則通圣，豈止開廚而或失，掛壁則飛去而已哉?！睂嶋H上，不單是繪畫，整個初唐的文學(xué)藝術(shù)都貫徹著統(tǒng)治者提出的文以載道的功能：“然則文之為用其大矣哉！上所以敷德教于下，下所以達情志于上。大則經(jīng)緯天地，作訓(xùn)垂范，次則風(fēng)謠歌頌，匡主和民。”[5]
第3篇：對繪畫的認(rèn)識范文
關(guān)鍵詞：食品質(zhì)量；法制監(jiān)督；社會責(zé)任；評價體系
當(dāng)前，食品安全事件的報道讓人觸目驚心，引發(fā)了人們對食品安全的恐慌和高度關(guān)注。人們在擔(dān)憂食品安全對健康造成損害的同時也在拷問食品企業(yè)的良知。食品企業(yè)是食品安全第一責(zé)任人，食品安全事件頻發(fā)，對我國經(jīng)濟發(fā)展造成不良影響。這反映出我國食品安全監(jiān)管不到位，食品企業(yè)社會責(zé)任意識不強，社會本位價值觀缺失。探索完善食品安全監(jiān)管體制，依法構(gòu)建食品企業(yè)社會責(zé)任考核評價機制，提升企業(yè)食品安全責(zé)任意識成為維護食品安全促進經(jīng)濟發(fā)展的重要課題。
一、食品企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀及影響
作為社會組成部分的企業(yè)，其生存與發(fā)展的市場條件、社會資源和發(fā)展空間均來源于社會。依據(jù)權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，企業(yè)利用社會資源獲得利益后應(yīng)當(dāng)回報社會，即承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，形成企業(yè)長久生存與社會發(fā)展的良性循環(huán)。食品安全問題暴露出我國食品安全監(jiān)管法律制度的不完善、食品企業(yè)社會責(zé)任的缺失。食品企業(yè)唯利是圖的行為破壞了現(xiàn)代市場經(jīng)濟要求的公平、合法競爭秩序。從社會學(xué)的角度來看，企業(yè)發(fā)展要與承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任相互結(jié)合，即企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目的行為要符合經(jīng)濟社會發(fā)展、環(huán)境保護和消費認(rèn)可等方面的要求。如何提升食品企業(yè)社會責(zé)任約束生產(chǎn)經(jīng)營行為成為當(dāng)前迫切需要解決的問題。2013年6月，第五屆全國食品安全宣傳周啟動，中糧集團董事長寧高寧強調(diào)，企業(yè)的核心競爭力是食品安全，企業(yè)的社會責(zé)任是企業(yè)生存與發(fā)展的生命線。2015年7月，在京開幕的以“企業(yè)社會責(zé)任———食品和農(nóng)產(chǎn)品安全管理體系”為主題的北京國際食品及農(nóng)產(chǎn)品安全檢測技術(shù)展覽會（ChinaFATSFair）上，食品安全問題再次引起大家關(guān)注。加強我國食品企業(yè)對社會責(zé)任的履行，是提高食品安全的重要前提，因此要不斷加強推動食品企業(yè)社會責(zé)任的法制化建設(shè)進程。當(dāng)前，要從外部和內(nèi)部同時入手，通過國家政府公共事務(wù)管理職能，完善監(jiān)管法律制度，嚴(yán)厲打擊危及食品安全的違法犯罪行為。同時也要發(fā)揮監(jiān)督效應(yīng)，通過依法構(gòu)建食品企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)的指標(biāo)和要求，發(fā)揮國家和社會雙重的評價考核作用。
二、食品企業(yè)社會責(zé)任缺失的主要原因
導(dǎo)致食品企業(yè)社會責(zé)任的缺失既有企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制度建設(shè)不全、責(zé)任意識不強的因素，也有外部監(jiān)管法律制度不完善的因素，還有社會責(zé)任構(gòu)建體系不全的因素，具體表現(xiàn)在以下方面：
（一）食品企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任內(nèi)部因素的缺失
企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任的內(nèi)容和方式很廣泛。企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任就應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營中構(gòu)建完備的責(zé)任體制，即安全生產(chǎn)流程指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求、生產(chǎn)經(jīng)營人員責(zé)任、糾紛和危機處理機制、社會公益行為承擔(dān)等。但是一些主客觀因素影響了企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任指標(biāo)建設(shè)。首先，部分食品企業(yè)自身承擔(dān)社會責(zé)任能力薄弱。人們對食品消費需求是多種多樣的，需要個體、中小企業(yè)、大企業(yè)等多種層次多種行業(yè)人員參與社會分工，而部分中小企業(yè)和個體人員食品安全責(zé)任意識不強，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中違規(guī)、違章，摻雜摻假，以次充好，生產(chǎn)不符合食品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，侵害消費者利益，違背了所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。其次，利益刺激導(dǎo)致主觀上承擔(dān)社會責(zé)任的意識淡化。食品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的目的是為了最大限度地獲得利潤，部分中小企業(yè)和個人沒有正確認(rèn)識承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)生存與發(fā)展的辨證關(guān)系，在生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)減少投入，違規(guī)生產(chǎn)加工，減少成本，以獲取最大利益。部分大企業(yè)在食品生產(chǎn)加工過程中摻雜摻假，甚至違規(guī)操作、違規(guī)使用有毒有害物質(zhì)，這種放任的態(tài)度，必然會導(dǎo)致食品安全事件的發(fā)生，這種事件嚴(yán)重影響了企業(yè)形象和自身利益，也損害了消費者的合法權(quán)益，社會公眾對企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任的誠信經(jīng)營行為的主動性和積極性提出了質(zhì)疑。
（二）食品企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任外部因素不健全
企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展緊密相聯(lián)，社會為企業(yè)的生存發(fā)展提供所需資源、技術(shù)和市場等條件，企業(yè)自身也應(yīng)當(dāng)積極主動地承擔(dān)社會責(zé)任，即誠實守法經(jīng)營。但是由于現(xiàn)有法律和制度在企業(yè)社會責(zé)任充當(dāng)方面的規(guī)定不健全，對企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任履行的監(jiān)督力度欠佳。首先，相關(guān)法律制度不健全。在我國關(guān)于企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任方面沒有統(tǒng)一立法規(guī)定。關(guān)于食品企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任的規(guī)定只散見于《公司法》《消費者權(quán)益保護法》等部門法律中，由于社會責(zé)任的規(guī)定缺乏系統(tǒng)性全面性，內(nèi)容模糊寬泛，操作性不強，故對食品企業(yè)社會責(zé)任的履行缺乏約束力。我國《食品安全法》于2009年頒布，當(dāng)時對食品企業(yè)安全生產(chǎn)具有一定的約束力，但由于定義模糊、規(guī)定不明確，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，對企業(yè)違背社會責(zé)任的處罰力度不足的弊端已顯露出來，因而無法通過法律強制力約束企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來履行社會責(zé)任。其次，政府監(jiān)管體制不健全，制度執(zhí)行不到位。食品企業(yè)積極主動嚴(yán)格按照食品質(zhì)量安全要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，這是企業(yè)主動承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，同時也需要發(fā)揮國家食品質(zhì)量安全監(jiān)管職能，督促企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為。我國實行的分段監(jiān)管模式解決了食品質(zhì)量安全鏈條長、監(jiān)管環(huán)節(jié)多、監(jiān)管責(zé)任重的問題。但是人為劃分監(jiān)管環(huán)節(jié)，割裂了食品形成的屬性，難以明確監(jiān)管界限，容易造成監(jiān)管重疊或監(jiān)管空白，無法發(fā)揮協(xié)調(diào)執(zhí)法和聯(lián)動執(zhí)法作用，也無法覆蓋食品形成的各個環(huán)節(jié)。
三、食品企業(yè)社會責(zé)任體系構(gòu)建
（一）強化食品企業(yè)社會責(zé)任法律制度化
《公司法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》《食品安全法》，以及今年剛剛修改的《消費者權(quán)益保護法》對食品企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任的規(guī)定均有所不同，這主要是因為各部法律所調(diào)整的社會關(guān)系不同、側(cè)重點不一造成的。而且各法律關(guān)于社會責(zé)任的規(guī)定缺乏強制性法律約束力，這種弱效力的規(guī)定無法有效約束食品企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任。加強食品企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，就要以社會公共利益為本位，建立系統(tǒng)完整配套的社會責(zé)任法律規(guī)范，以法律形式明確食品企業(yè)履行社會責(zé)任的強制性義務(wù)。應(yīng)加快建立食品追溯制與檔案制。韓國為了加強食品質(zhì)量安全監(jiān)管，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任主體及責(zé)任，按照食品類別和環(huán)節(jié)構(gòu)建信息溯源制度，即在形成食品過程中的每個環(huán)節(jié)生成信息數(shù)據(jù)，上傳到食品安全監(jiān)管機構(gòu)，由監(jiān)管機構(gòu)匯總信息后形成條形碼，消費者掃描條形碼后就可以顯示本商品生產(chǎn)、加工、包裝、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任主體，消費者可以明確判斷是否屬于合格食品。通過食品溯源制度，構(gòu)建食品環(huán)節(jié)信息檔案，有利于監(jiān)管部門監(jiān)督和管理，更有利于督促食品企業(yè)以食品質(zhì)量安全為第一承擔(dān)社會責(zé)任。應(yīng)積極構(gòu)建食品企業(yè)質(zhì)量安全信息定期公示制度，將企業(yè)質(zhì)量安全生產(chǎn)經(jīng)營狀況按月或季度向社會公示，通過公示方式約束企業(yè)積極主動地加強食品安全，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。同時應(yīng)加大食品企業(yè)違法行為的處罰力度，將嚴(yán)重失信企業(yè)或者是生產(chǎn)的食品引發(fā)了危機的企業(yè)及有關(guān)責(zé)任人列入“黑名單”，加大經(jīng)濟處罰力度，構(gòu)成犯罪的，承擔(dān)刑事責(zé)任，違法企業(yè)應(yīng)立即關(guān)停，相關(guān)的責(zé)任人永遠不得從事食品行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。
（二）完善國家和社會雙重監(jiān)管監(jiān)督體制
強化食品各環(huán)節(jié)質(zhì)量安全監(jiān)管。食品的形成是一個鏈條過程，每個環(huán)節(jié)都影響食品安全。要保障食品安全就要根據(jù)食品形成屬性和過程構(gòu)建“食物鏈”式的監(jiān)管模式，將食品質(zhì)量安全的監(jiān)管從形成食品的源頭開始。將“過程安全”與“結(jié)果安全”統(tǒng)一起來，只有構(gòu)建和完善了各環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)才有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)管才有執(zhí)法依據(jù)，消費才有安全的環(huán)境。充分發(fā)揮國家食品藥品監(jiān)督管理總局的管理職能，完善食品質(zhì)量安全監(jiān)管體系，明確監(jiān)管機構(gòu)的分工和職責(zé)。食品安全委員會要根據(jù)食品安全形勢，研究部署督促落實食品安全監(jiān)管工作。要根據(jù)分段監(jiān)管模式依法明確各監(jiān)管機構(gòu)職能，明確監(jiān)管界限和具體職責(zé)，強化監(jiān)管協(xié)調(diào)，形成聯(lián)動聯(lián)合執(zhí)法機制。要發(fā)揮社會公眾的監(jiān)督職能，社會公眾監(jiān)督參與人員多，監(jiān)督面廣，能夠最大限度地保證監(jiān)督的公平和公正性。政府機構(gòu)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建社會公眾參與監(jiān)督平臺和機制，社會公眾可通過現(xiàn)代的信息手段對食品企業(yè)的違法生產(chǎn)行為及食品安全監(jiān)管不到位或監(jiān)管執(zhí)法過程中等違法行為予以舉報，協(xié)助監(jiān)管部門及時發(fā)現(xiàn)非法行為，并對監(jiān)督監(jiān)管部門執(zhí)法行為進行監(jiān)督，保證監(jiān)管行為的公開和透明。
（三）構(gòu)建食品企業(yè)社會責(zé)任執(zhí)行評價體系
企業(yè)社會責(zé)任就是企業(yè)通過生產(chǎn)經(jīng)營行為承擔(dān)的社會義務(wù)。要倡導(dǎo)食品企業(yè)積極主動地承擔(dān)食品安全的社會責(zé)任，同時，也要構(gòu)建國家、社會、行業(yè)三位一體的社會責(zé)任評價體系。完善我國食品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)前，我國食品安全標(biāo)準(zhǔn)有5000多項，既有國家標(biāo)準(zhǔn)，也有地方標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，涉及到食品質(zhì)量很多行業(yè)和很多環(huán)節(jié)，凸顯出雜、多、亂的弊端，很多標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)沿用幾十年，與當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展和人民健康要求不符。為了適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展水平和人們健康需求，就要加大力度廢棄、修改、完善、整合現(xiàn)有食品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，借鑒國外食品安全標(biāo)準(zhǔn)，形成新標(biāo)準(zhǔn)，并通過新標(biāo)準(zhǔn)，要求從事生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任。積極推動企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制度建設(shè)。食品企業(yè)要加強自我責(zé)任制度建設(shè)，食品生產(chǎn)企業(yè)是其質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，企業(yè)要不斷健全和規(guī)范生產(chǎn)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度、檢驗制度、售后服務(wù)制度、糾紛解決機制等，讓食品質(zhì)量安全落實到制度和責(zé)任人，以制度和責(zé)任保障食品質(zhì)量。構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任評價機制。通過政府主導(dǎo)、社會參與的方式，對企業(yè)在食品質(zhì)量安全方面的守法狀況、內(nèi)部責(zé)任制度建設(shè)秩序、社會效益影響維護等方面設(shè)定評價細則，作為企業(yè)從事食品行業(yè)的硬性指標(biāo)，對評價優(yōu)秀的企業(yè)在社會資源分配政策方面給予優(yōu)惠，鼓勵企業(yè)樹立良好的商業(yè)道德風(fēng)尚和社會責(zé)任意識，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和社會責(zé)任承擔(dān)雙贏。
（四）強化企業(yè)社會責(zé)任的宣傳與培育
加大社會責(zé)任報道宣傳。新聞媒體具有普及面廣、傳播速度快的特點，要充分利用新聞媒體這一特點對危及食品安全事件爆發(fā)的原因、處理過程及其處理結(jié)果予以曝光報道，對食品行業(yè)行為予以警示。督促企業(yè)主動積極地維護食品質(zhì)量安全，加強企業(yè)誠信體系建設(shè)。積極與社會公眾交流與溝通，將企業(yè)關(guān)于食品質(zhì)量安全的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度及執(zhí)行狀況向公眾公開，主動接受社會監(jiān)督。強化企業(yè)品牌構(gòu)建與社會責(zé)任相結(jié)合。將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營行為中承擔(dān)的社會責(zé)任狀況作為認(rèn)定品牌企業(yè)的重要條件之一，引導(dǎo)企業(yè)以社會責(zé)任為理念，遵守企業(yè)道德，樹立企業(yè)良知，最終實現(xiàn)企業(yè)和社會的雙贏發(fā)展。
作者:鐘曉玲 單位:山西廣播電視大學(xué)
參考文獻:
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［4］吳瓊.基于博弈分析的食品安全規(guī)制研究［D］.蘇州：蘇州大學(xué)，2010.
第4篇：對繪畫的認(rèn)識范文
關(guān)鍵詞:后進生 熱愛 轉(zhuǎn)化
后進生,是指那些學(xué)業(yè)成績和思想品德等方面暫時落后的學(xué)生。在實施素質(zhì)教育的過程中,教師應(yīng)全面提高學(xué)生的思想品德,文化科學(xué),勞動技能和身體素質(zhì)等。因此,后進生的轉(zhuǎn)化是工作的重點,下面就后進生的轉(zhuǎn)化談幾方面的認(rèn)識與體會。
一、查明后進生的原因,正確對待后進生
后進生之所以后進,是由于多種因素造成的,我認(rèn)為以下幾方面對后進生的形成有很大影響。
1.家庭環(huán)境:由于每個家庭生活、經(jīng)濟狀況等不同,會不同程度地影響學(xué)生的發(fā)展。家庭困難,學(xué)生會不安心學(xué)習(xí),家長工作忙,對孩子放任自流,造成學(xué)生自由渙散,形成后進。
2.學(xué)校環(huán)境:應(yīng)試教育傾向使學(xué)校教育不重視學(xué)生的全面發(fā)展,教師拼命地向?qū)W生灌輸知識,使一部分坐不住的學(xué)生因不習(xí)慣成為后進。
3.社會環(huán)境:小學(xué)生辨別能力差,容易沾染社會上的壞習(xí)慣,模仿電影、電視中的抽煙、喝酒、結(jié)伙打架,有的獨生子女過分溺愛,這些都造成了學(xué)生的后進因素。
4.個人因素:求知欲低,心理素質(zhì)差,不能正確對待家長的管教,老師的批評,淪為后進。
二、教師對學(xué)生的關(guān)心熱愛和嚴(yán)格要求是轉(zhuǎn)化后進生的關(guān)鍵
熱愛學(xué)生是對教師的基本要求,在后進生轉(zhuǎn)化中更為重要,一般來說,后進生都有這樣或那樣的缺點和毛病,容易受到老師、同學(xué)和家長的嘲笑、斥責(zé),在思想感情和心靈上有不同的挫折和創(chuàng)傷。從而在思想上對老師存在一種說不清楚的戒心和隔閡,消除戒心和隔閡的根本方法就是教師多關(guān)心愛護他們,做到不歧視、不疏遠。并教育學(xué)生正確對待和幫助后進生,使他們感受到老師可親可近,愿意向老師敞開心扉,樂于接受老師的引導(dǎo)和教育。
教師關(guān)心熱愛后進生,并不意味著對他們的缺點和錯誤姑息遷就,建立在熱愛后進生基礎(chǔ)上的是對他們的嚴(yán)格要求,對后進生的缺點和錯誤,教師要對。他們曉之以理,動之以情,給予批評和教育,決不能不聞不問,放任自流。
二、讓后進生表現(xiàn)自己的長處,促其轉(zhuǎn)化
“沒有教不好的學(xué)生”,教師應(yīng)當(dāng)相信在每一位后進生身上都有其閃光點的地方, 每位后進生都是可以轉(zhuǎn)化的。教師應(yīng)仔細觀察,努力創(chuàng)造條件為后進生提供表現(xiàn)自我的機會,應(yīng)根據(jù)不同的情況設(shè)計不同的問題,讓不同的學(xué)生都有回答問題的機會在學(xué)生的表現(xiàn)中,要注意抓住后進生的閃光點,哪怕是極微小的一絲光也不要放過。應(yīng)及時表揚和鼓勵,要讓他們知道自己還行,樹立其自信心,老師看得起自已,也時時感到自己的點滴進步,同時也要提出新的要求,增強他們的上進心,促使他們繼續(xù)努力,使閃光點發(fā)揚光大。如班中有一位學(xué)生成績不好,但在思想品質(zhì)方面樂于幫助別人,我抓住這一閃光點及時給予肯定和表揚,并鼓勵他把自己的優(yōu)點發(fā)揚到學(xué)習(xí)中去,該生刻苦學(xué)習(xí),不負眾望,最終步入優(yōu)生行列。
三、創(chuàng)造機會,給后進生一個展示的空間
創(chuàng)造讓差生成功的競賽活動,成功就會成為他們轉(zhuǎn)化的契機。無庸置疑,競賽可以使參賽者加足馬力,鏢著勁兒去爭、去奪,可以加快速度、提高效率。但將競賽法運用于差生的轉(zhuǎn)化一定要巧妙靈活一些。爭強好勝本來是青少年的天性,但由于差生也“好臉兒”、“愛面子”,如果覺得自己沒有取勝的機會,便自動退出了競賽,這就達不到激勵其志的目的了。一定要廣泛開展多種多樣的競賽活動,通過這些競賽活動讓差生有展示自己才能的機會,在多種嘗試中尋求到自己的“對應(yīng)點”,一旦發(fā)現(xiàn)自己在某些方面表現(xiàn)突出,因此而被別人尊重,便產(chǎn)生了上進心,以這種上進心為契機,就可以破開那包裹周身的外殼,使多方面優(yōu)點顯露出來,世就起到了轉(zhuǎn)化作用。這樣的競賽法所產(chǎn)生的效果有時是出人意料的。如某同學(xué)學(xué)習(xí)成績一直上不去,自己十分苦惱,整天憂于前途無望、找不到出路,但通過一次書法比賽,他突然發(fā)現(xiàn),一輪紅日正從自己的胸中冉冉升起。從此,他積極、樂觀、既努力補習(xí)文化,又潛心練習(xí)書法,由被人蔑視而變?yōu)楸蝗朔Q道,這不正是妙用競賽法所結(jié)出的碩果嗎?熱愛是最好的老師,牽著她的手可以順利到達成功的彼岸。
四、展開持久戰(zhàn),教育后進生
第5篇：對繪畫的認(rèn)識范文
關(guān)鍵詞：會計電算化；財會人員；優(yōu)勢；要求
一、會計電算化的優(yōu)勢分析
會計電算化是我國市場經(jīng)濟體制發(fā)展的必然結(jié)果，它是一種財務(wù)管理工作適應(yīng)現(xiàn)代管理需求的表現(xiàn)，即通過引入計算機技術(shù)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等優(yōu)勢，來改善傳統(tǒng)手工記賬方式的缺陷和不足，具有自動化的特征；具體來說其優(yōu)勢主要包括三個方面：
第一，準(zhǔn)確性。傳統(tǒng)會計核算過程中要面臨數(shù)據(jù)量大、準(zhǔn)確性要求高、內(nèi)容繁瑣復(fù)雜和時間緊迫等問題，這對財會工作人員的精神和能力都是巨大挑戰(zhàn)。同時，手工記賬的方式完全依靠人的能力，這其中就容易摻雜非工作性質(zhì)要素，從而導(dǎo)致效率低下、錯誤率高，尤其在數(shù)據(jù)匯總和報表繪制過程中，需要多個部門之間的配合，一些數(shù)據(jù)甚至需要電話聯(lián)系才能獲取，大大降低了工作效率。會計電算化中只需要保障原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性即可，可采取人工錄入和自動采集的方法，省時省力，同時會計系統(tǒng)可以自動生成報表、匯總、統(tǒng)計等文件，大大地節(jié)約了人力成本，并能夠保障完全正確。
第二，高效性。會計電算化的“高效性”表現(xiàn)在整個財務(wù)管理范疇中。傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作開展，財會人員要查找一個數(shù)據(jù)，需要翻閱大量的賬本資料。而利用會計電算化系統(tǒng)，只需要關(guān)鍵字搜索即可。相應(yīng)地，在賬目處理、發(fā)票開具、匯款等方面，電算化所展示出來的高效性都是手工作業(yè)無法媲美的。
第三，便捷性。通過其他功能軟件與會計電算化軟件的配合應(yīng)用，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)分享的快捷性，例如各種通訊軟件、統(tǒng)計軟件、倉儲管理軟件等，短時間內(nèi)就將數(shù)據(jù)功能作用到更大范圍。
二、會計電算化對財會人員的要求
簡單地說，會計電算化就是將信息技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等先進性與會計業(yè)務(wù)操作相融合，從而產(chǎn)生一種全新的財務(wù)管理模式。這種改變是“質(zhì)的改變”，其優(yōu)勢是相當(dāng)明顯的。一方面，它將財會人員從枯燥、繁瑣、復(fù)雜的記賬操作方式中解脫出來，利用計算機設(shè)備便捷的展開操作和管理，提高了工作效率并降低了工作成本。另一方面，將傳統(tǒng)的紙質(zhì)賬務(wù)方式轉(zhuǎn)化為電子賬務(wù)方式，提高了會計信息的流動性，更方便地在多部門、多領(lǐng)域進行共享，節(jié)約了大量社會資源。相應(yīng)地，這對于會計操作主體的財會人員就提出了更高的要求。
（一）豐富的會計專業(yè)知識和良好的敬業(yè)精神
傳統(tǒng)會計工作是將一系列數(shù)據(jù)利用會計專業(yè)化語言進行分類、歸納、篩選和總結(jié)，主要反映出數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性――這也是反應(yīng)財會人員敬業(yè)精神的主體要素。但隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，效率和質(zhì)量是并駕齊驅(qū)的，缺乏效率必然影響經(jīng)濟主體和社會建設(shè)的發(fā)展速度。從會計電算化的“工具屬性”角度分析，計算機硬件和軟件通過有機組合、分配，為會計工作提供一個以財務(wù)信息處理為主的應(yīng)用系統(tǒng)。會計核算是這個信息系統(tǒng)的處理功能，監(jiān)督是控制功能，最終所核算出的以財務(wù)信息為主的會計信息是工作結(jié)果，財務(wù)報告是這個結(jié)果的反映。在這種具體而又細膩的工作流程中，大量財務(wù)會計優(yōu)秀的專業(yè)知識是不可欠缺的。
相應(yīng)地，會計電算化來臨之后，財會人員的敬業(yè)精神要求不僅沒有削弱，反而需要進一步強化。這是因為，先進地技術(shù)手段并不能代替職業(yè)道德?lián)撀氊?zé)，尤其是紙質(zhì)賬務(wù)轉(zhuǎn)化為電子賬務(wù)以后，無形中削弱了數(shù)據(jù)的直觀性和保存性；以電子數(shù)據(jù)形式存儲的會計信息是“無紙化辦公”的必然結(jié)果，這種形勢下可以通過搜索來查閱各方面賬務(wù)資料，但原始財務(wù)資料（如憑單、發(fā)票等）功能則被逐漸弱化，時間一長就容易出現(xiàn)差錯、等漏洞，一旦計算機系統(tǒng)出現(xiàn)問題，就存在所有數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險。
因此，新時期的財會人員必須同時具有豐富的會計專業(yè)知識和良好的敬業(yè)精神，除了做好本職工作以外，還要結(jié)合管理制度做好數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)備份、原始資料存檔等工作。
（二）具備高超的電算化操作技能和運用水平
顧名思義，會計“電算化”必然涉及到計算機和會計兩門知識，對于財會人員來說，會計知識內(nèi)容自然十分熟悉，但隨著中國全面進入信息化時代，關(guān)于計算機及相關(guān)周邊知識是否能夠良好掌握，還是一個未知數(shù)。
在我國，對財會人員一直要求嚴(yán)謹(jǐn)、細心、踏實等工作作風(fēng)，以保障財務(wù)工作的準(zhǔn)確性和財務(wù)數(shù)據(jù)的精確性。無論是政府、企業(yè)、事業(yè)單位等工作環(huán)境，財會人員要想做好財務(wù)工作，就必須對本單位運轉(zhuǎn)情況十分熟悉，這也就決定了其工作周期長的特點――年齡越大的財會工作人員，對計算機及涉及的知識掌握能力越低，這是一個社會普遍現(xiàn)象。除了對現(xiàn)有財會人員加強計算機操作技能和運用的培訓(xùn)之外，更重要地是促進財會人員的更新?lián)Q代。一方面，從業(yè)人員要掌握財務(wù)軟件、報賬系統(tǒng)、發(fā)票開具系統(tǒng)等實用方法，另一方面，還要掌握綜合性的計算機應(yīng)用知識，如系統(tǒng)安裝、軟件安裝、殺毒、防木馬等。
除此之外，從企事業(yè)單位財務(wù)管理的長遠著眼，也應(yīng)該多吸收一些年輕優(yōu)秀的財務(wù)管理專業(yè)的大學(xué)生來單位工作。這部分人不但有青春活力，有較強的責(zé)任感，而且有較高的知識水平和電算化應(yīng)用水平。相信在單位的老財務(wù)工作人員的傳幫帶下，一定能夠使他們迅速地成為單位財務(wù)管理方面的精英。
（三）具備應(yīng)對突發(fā)問題的技術(shù)能力
所謂“突發(fā)問題”，主要指一些現(xiàn)有人力資源、物力資源無法預(yù)防和快速解決的技術(shù)問題，主要圍繞著“電”展開。任何的電算化都離不開“電”這一基本能源，計算機硬件需要電力驅(qū)動，保障電力之后才能進行一系列的系統(tǒng)操作。優(yōu)秀的會計人員除了應(yīng)具備高超的電算化技能之外，還應(yīng)該掌握一些常規(guī)的、傳統(tǒng)的辦公方式和辦公技能，以應(yīng)對由于電力缺失或其它不可抗力所引起的財務(wù)管理出現(xiàn)真空或休眠的突發(fā)事故。
例如在我國的“汶川”大地震時期，由于電力和通訊連續(xù)的中斷，好多地方的企事業(yè)單位的財務(wù)狀況都遇到了前所未有的危機，這就需要財務(wù)工作者能及時地用一些傳統(tǒng)的財務(wù)處理方式來應(yīng)對這些財務(wù)危機的發(fā)生；例如，雷電環(huán)境下立即關(guān)閉電腦、切斷電源，在電腦硬件中加裝UPS電源，或形成良好地數(shù)據(jù)保存習(xí)慣等；一旦系統(tǒng)癱瘓，能夠具有恢復(fù)數(shù)據(jù)的技術(shù)能力。
三、結(jié)束語
綜上所述，在我國經(jīng)濟高速增長和信息化要素全面滲透的背景下，會計電算化是一個必然出現(xiàn)的經(jīng)濟管理趨勢，也是具體的財會人員工作模式創(chuàng)新，會計電算化的普及應(yīng)用對會計人員的專業(yè)素質(zhì)提出了新的要求，每一個財務(wù)工作人員都應(yīng)該不停地學(xué)習(xí)和深造，跟上時代腳步、與時俱進學(xué)習(xí)，才能滿足職業(yè)需要、搞好財務(wù)管理工作。
參考文獻：
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第6篇：對繪畫的認(rèn)識范文
關(guān)鍵詞：老齡化社會；老年管理；措施辦法
一、加強新形勢下老年工作的重要性和必要性
1.加強老年管理工作，提高老年人的生活質(zhì)量
老年人的生活質(zhì)量問題日益凸顯?，F(xiàn)實中大部分老年人退休后的生活圈子都很小，有相當(dāng)一部分的老年人存在失落、孤獨、抑郁、焦慮等心理問題，久而久之，便會使他們脫離現(xiàn)實，有的還會從對現(xiàn)實的生疏、不理解到產(chǎn)生疑惑、反感，以至于仇視。因此，為了過好晚年生活，提高人生最后階段的生命質(zhì)量，老年人除本身應(yīng)當(dāng)做到退休不退志，不斷提高完善自己外，還要樹立樂觀向上的人生觀、價值觀。作為各級基層老年工作者，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起“老有所教”的歷史重任，不僅要教給他們?nèi)绾芜m應(yīng)退下來過好晚年生活的技能，更應(yīng)當(dāng)注重思想政治工作，把思想教育作為做好老年工作的一門必修課。
2.加強老年管理工作，是社會安定團結(jié)和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求
我國大多數(shù)家庭結(jié)構(gòu)，仍是有老有小的三代（或四代）同堂的傳統(tǒng)模式，老人常常處于舉足輕重的中心地位，他們的思想面貌不僅會帶動影響子女，而且會影響到第三代以至第四代。因此，做好老年人的思想政治教育是個必須重視的社會問題。老年人從工作崗位上退下來后經(jīng)歷著角色變換階段、適應(yīng)階段、重新計劃人生階段和穩(wěn)定階段四個階段，有其特殊的思想境界，特殊的分析判斷能力，特殊的困難，特殊的需求。他們年齡大，工作經(jīng)歷長，見識廣，經(jīng)驗多，是經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)的寶貴財富，但也很容易出現(xiàn)無所事事、心理失衡的不良現(xiàn)象，所以，又是社會需要加倍關(guān)注的弱勢群體。市場經(jīng)濟出現(xiàn)的收入差距大，醫(yī)療費用昂貴，家庭支付能力的弱化，社會服務(wù)的滯后，尊老、敬老、養(yǎng)老、助老氛圍的不普及和老年人長期處在供給制和低薪制條件下，身無多少積蓄等現(xiàn)實問題，成為老年人關(guān)心、關(guān)注的重點和主要問題。由此可見，老年工作是油田整體工作的重要組成部分，把老年工作納入整個教育、經(jīng)濟和建設(shè)發(fā)展的計劃，把老年人的利益擺在議事日程，把握好老年人思想工作的著力點，高度重視并努力做好老年工作，成為我們每個老年工作者義不容辭的責(zé)任。
二、提高老年管理隊伍素質(zhì)，適應(yīng)老年管理工作需要
工作的成敗，人的素質(zhì)是重要因素之一。面對龐大的銀色群體，努力提高老年管理隊伍素質(zhì)至關(guān)重要。
1.熱愛老年工作，愛崗敬業(yè)，對老同志懷有深厚的感情
一個對老同志沒有深厚感情的人，是不可能做好老年管理服務(wù)工作的。這就需要老年管理者要做到個人修養(yǎng)到位，服務(wù)態(tài)度端正，對老同志要做到政治上關(guān)心，生活上體貼，辦事細心、耐心、愛心，不怕麻煩，不計報酬。
2.必須具備一定的專業(yè)知識
老年工作是一種助人的、服務(wù)性的工作。“家家有老人，人人都會老”。老年工作涉及了醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)等等各個方面，而且，不同年齡、不同文化層次、不同職業(yè)特點、不同居住區(qū)域的老年人，又有其不同的特殊情況和問題。所以作為一名老年工作者，必須堅持和把握認(rèn)識的實踐性，理論和實踐緊密結(jié)合，深入實際，調(diào)查研究，不能片面地、單一地看待事情。首先，要有一定的社會知識，對社會的認(rèn)識有助于對問題的了解，更有助于解決問題。第二，要懂得做人的工作知識，做老年人的工作，包括物質(zhì)和精神兩方面。
3.必須具有高尚的可以信賴的人格
作為老年管理工作者只有具備了高尚的道德情操，擁有可以信賴的人格，才能得到老年人的認(rèn)可，樹立起服務(wù)第一位的意識，才能實施管理；要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，想老人所想，急老人所急，不計時間，不計報酬，全心全意地服務(wù)于老年人；老年工作者的作風(fēng)要清正廉潔，保證公開、公平、公正地辦事；熱情有禮。對待老年人要態(tài)度和藹，說話和氣，像對自己的父母一樣，有耐心和愛心，不要因說話的口氣不好而事與愿違。
三、加強老年管理工作的措施與辦法
1.建章立制
要做好為老同志全方位的服務(wù)工作，必須結(jié)合本單位實際情況，建立老年黨支部、黨小組，堅持正常的組織生活和形勢政治教育，使他們退休不退黨，離崗不離責(zé)，只有這樣才能克服他們那種失落感和孤獨感。經(jīng)常請他們參加集體政治活動和兩個文明建設(shè)，聽取他們的意見，開展關(guān)心下一代工作，該讓老同志聽的、看的，就讓聽、看，這樣才能克服他們那種沮喪心理。重要的一點是加大對老年同志的感情投入力度，以情感人，溫暖老同志的心。節(jié)假日等需登門慰問，幫助他們排憂解難，使老同志消除失落感。
2.結(jié)合老人特點，提高老年人素質(zhì)
尊老愛幼是我們的傳統(tǒng)美德。特別是在步入老齡社會、積極創(chuàng)建和諧老齡的今天，這一美德就顯得更有意義。但是，老年人有老年人的不足，加強老年人的自身素質(zhì)，提高其理論修養(yǎng)，是我們每個老年工作者應(yīng)盡的義務(wù)。我們應(yīng)該做到：指導(dǎo)他們盡快走出退休綜合癥，使他們面對現(xiàn)實，保持樂觀精神狀態(tài)；學(xué)會遺忘：忘掉年齡，保持活力，忘掉所有不快，知足常樂。
第7篇：對繪畫的認(rèn)識范文
【關(guān)鍵詞】供電公司：電費回收：人性化服務(wù)
1.電費回收管理工作和人性化服務(wù)的關(guān)系
人性化服務(wù)與抄表人員工作能力和電費回收管理工作水平密切相關(guān)現(xiàn)階段，公司自動化抄表暫未全面鋪開，客戶電表大多由抄表員現(xiàn)場抄錄，但由于抄表人員的綜合素質(zhì)有限，以及客戶對公司相關(guān)政策法規(guī)了解不夠等因素的影響，常出現(xiàn)客戶與供電公司之間的糾紛。且供電公司采取的催費斷電，強制客戶繳納電費的措施，無疑進一步加劇了供用電雙方的矛盾。因此，如何從公司內(nèi)部加強管理，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，創(chuàng)新服務(wù)舉措，進一步提升企業(yè)效益，已經(jīng)成為供電企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
2.電費回收存在的問題
客戶不能如期繳納電費，歸納起來有以下幾種情況：
一是企業(yè)經(jīng)營困難導(dǎo)致欠費。部分企業(yè)由于產(chǎn)品不適應(yīng)市場需求而造成經(jīng)營困難，無力支付電費。二是重點企業(yè)大額欠費。政府重點扶持的企業(yè)，一旦發(fā)生欠費，供電企業(yè)采取停限電措施易遭到阻力，形成大額欠費。三是租賃經(jīng)營造成欠費。租賃經(jīng)營的客戶不穩(wěn)定因素多，由于經(jīng)營不善，容易發(fā)生逃逸現(xiàn)象，加之供電企業(yè)收費措施未跟上，形成了電費呆賬、壞賬。四是供電公司內(nèi)部管理差錯，致使電量積壓，增加回收難度。且電費回收的有效手段不多，暴力拒繳電費的事件時有發(fā)生。員工存在畏難情緒，工作不能完全到位。五是城區(qū)欠費。部分客戶工作繁忙忘記繳納電費，也未在供電公司登記手機號碼，無法接收電費短信，在電表或小區(qū)物業(yè)處的電費通知單也未及時查看，導(dǎo)致欠費。六是農(nóng)村欠費。在未實現(xiàn)郵儲代扣電費的區(qū)域，農(nóng)忙季節(jié)客戶無暇繳費也是形成欠費的原因。
對抄催人員來說，部分抄催人員缺乏服務(wù)意識，催費時不講技巧，不講策略，態(tài)度粗暴；停電時不按規(guī)定程序停電，客戶交費后，也未及時送電，引發(fā)客戶的對立情緒，導(dǎo)致客戶有意拖欠電費。
3.加強電費回收工作的措施
供電公司的電費回收工作可從以下方面加強管理：
一是創(chuàng)新收費方式。在深入推進非現(xiàn)金繳費方式的基礎(chǔ)上不斷探索新的收費方式，建議出臺政策依據(jù)，對租賃、經(jīng)營困難戶，采取預(yù)付電費的方式；對電量、電費較大戶采取每月分期結(jié)算辦法，防范電費風(fēng)險。二是加強與各級政府溝通。處理好與各級政府的關(guān)系，積極尋求政府的支持，借助地方政府的力量，化解和解決電費回收普遍性難題。三是加強業(yè)擴報裝管理。業(yè)務(wù)接待在客戶申請辦理新裝用電時，需向客戶宣傳多渠道的非現(xiàn)金繳費方式，避免欠費的產(chǎn)生。及時收集客戶的信息資料，特別是有效聯(lián)系方式，以便欠費后及時聯(lián)系客戶。四是加強內(nèi)部催收管理。強化電費回收責(zé)任，將電費回收工作層層落實，責(zé)任到人。將指標(biāo)細化和量化，與員工收入績效掛鉤，增強員工責(zé)任心。五是加強政策宣傳力度。利用各種媒體、活動宣傳供電法律法規(guī)，營造氛圍防范電費風(fēng)險，提高客戶用電繳費的意識。
4.提升服務(wù)質(zhì)量的舉措
人性化服務(wù)可贏得客戶對供電公司的理解和支持，化解矛盾，促進電費回收工作。提升服務(wù)質(zhì)量可從以下舉措著手，一是加強抄催人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。抄催人員應(yīng)能夠熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)，快速準(zhǔn)確回復(fù)客戶咨詢。在與客戶發(fā)生糾紛時，也能利用規(guī)定政策進行解釋分析，消除客戶不滿和猜測。業(yè)務(wù)培訓(xùn)不僅包括業(yè)務(wù)能力，還包括職業(yè)素養(yǎng)。抄催人員應(yīng)本著服務(wù)的宗旨，切實落實首問負責(zé)制，不斷強化服務(wù)意識和責(zé)任。工作中恪守職業(yè)道德，發(fā)揚“三千精神”，把服務(wù)工作做細做實，以人性化的服務(wù)贏得客戶的理解和支持，促進電費回收工作順利完成。二是人力開展人性化服務(wù)活動持續(xù)推進供電網(wǎng)格化服務(wù)工作，提升公司服務(wù)響應(yīng)速度和工作質(zhì)效，做到“服務(wù)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中有人、人有其責(zé)”，構(gòu)建起人在網(wǎng)中轉(zhuǎn)，事在網(wǎng)中辦”的服務(wù)新體系。須從細節(jié)入手，積極開展進社區(qū)服務(wù)活動，多渠道向客戶宣傳電費收繳工作的政策，讓廣大用電客戶自覺按時繳費。針對部分產(chǎn)業(yè)經(jīng)營困難企業(yè)，及時上門服務(wù)診斷企業(yè)用電，定期上門走訪，了解企業(yè)動態(tài)情況，努力化解潛在的電費風(fēng)險。在走訪中將人性化服務(wù)送到客戶面前，以細致、周到的人性化服務(wù)，推動電費回收工作的順利開展。
5.結(jié)束語
如何實現(xiàn)電費回收與人性化服務(wù)二者間的協(xié)調(diào)是供電公司發(fā)展須注意的一個問題。在提升營銷管理水平的同時，還需以為客戶服務(wù)為宗旨，想客戶之所想，正確處理好電費回收和人性化服務(wù)間的關(guān)系，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升人性化服務(wù)水平，用人性化服務(wù)來促進電費回收，方能做到電費回收和人性化服務(wù)兩不誤。
參考文獻
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[3] 農(nóng)電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作培訓(xùn)研討班在京舉辦[J]. 農(nóng)村電氣化. 2014（07）
第8篇：對繪畫的認(rèn)識范文
關(guān)鍵詞：繪畫；風(fēng)格；傳統(tǒng)；自然
中圖分類號：J2-3 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）22-0122-02
一、高居翰
1978～1979年，加州大學(xué)伯克利分校教授、華盛頓弗利爾美術(shù)館中國書畫部顧問高居翰（James Cahill），受大學(xué)極富盛名的諾頓（Charles Eliot Norton）講座之邀，以研究明清之際的藝術(shù)史發(fā)表研究心得，后整理成書――《氣勢撼人》，該書曾被全美藝術(shù)學(xué)院聯(lián)會選為1982年年度最佳藝術(shù)史著作。它闡明了過去20年來高居翰在《中國畫之玄想與放逸》、《靈動山水》、《吳彬與龔賢作品中的歐洲影響》等著作中的要點，而且還集中詮釋了高居翰對中國晚期繪畫“自然”與“歷史”。從“自然”到“風(fēng)格”，構(gòu)成了高居翰對中國繪畫史發(fā)展的認(rèn)識。這種氣魄，是很難得的。臺灣大學(xué)藝術(shù)史研究所所長、中央研究院研究員石守謙點評認(rèn)為，高居翰基本上倚賴兩個工具：一為其對繪畫風(fēng)格的精辟形式分析，另一則為其以畫家之身份背景及生活方式為探討作品內(nèi)涵之角色。前者來自于他在西方美術(shù)史方面的訓(xùn)練，非一般中國傳統(tǒng)學(xué)人所熟習(xí)，后者則出于他長年以來對中國文化傳統(tǒng)的鉆研，以及一種具有審慎批判態(tài)度的理解。
二、氣勢憾人
17世紀(jì)是中國歷史上的一個大動蕩時期，又是一個中國文化最具活力的時代之一。中國繪畫也在這個時期全面進入一個嶄新的時代，無論在形式的發(fā)展、內(nèi)涵與意義的豐富性以及實踐上，都已經(jīng)發(fā)展到了空前未有的復(fù)雜程度，但有兩條主線即傳統(tǒng)與創(chuàng)新。傳統(tǒng)獨特視角中，畫家們對于畫面的處理缺少一些思考，而到清初以后，這些問題更不受畫家們的關(guān)注了?！稓鈩莺度恕罚呔雍踩绱烁爬?7世紀(jì)中國代表性畫家的杰作，他特別說明的是這種撼人的氣勢可能有不少來自于西方的影響。書中第一章，作者首先運用了個案研究法，以《句曲松風(fēng)圖》和《青弁圖》兩幅繪畫作品為例――被人們所忽視的蘇州職業(yè)畫家張宏的“寫實自然”與明晚宗師兼文人業(yè)余畫家及理論家董其昌的“人為秩序”作比較，一個寫實，一個傳統(tǒng)，反映了17世紀(jì)中國繪畫活動在江南的兩個主要流派：蘇州畫派與松江畫派?！毒淝娠L(fēng)圖》表現(xiàn)出蘇州畫派對自然的觀察摹寫，不拘于古人的成法；《青弁圖》則反映以董其昌為首的松江畫派，以仿古為鵠的。在比較張宏和董其昌的作品風(fēng)格時，高居翰用了兩個比較確切的成語：“得心應(yīng)手”和“惟妙惟肖”。張宏的作品借自己的心來抒發(fā)自然的靈動，將感知建立在瞬間片段的感覺基礎(chǔ)上，沒有太多考慮傳統(tǒng)的東西，自然而然，表現(xiàn)手法也靈動自如；董其昌則更多的是一種對傳統(tǒng)認(rèn)識的有機的疊加，他的半復(fù)古、半創(chuàng)造的畫風(fēng)，以及一系列的繪畫效果，對于當(dāng)時代的許多畫家而言，都是恰如其分的，他所運用的乃是各種不斷變化，干濕濃淡不同的筆觸，即便是為了生動地捕捉質(zhì)地結(jié)構(gòu)及細節(jié)，也絲毫不摒棄文人畫用筆的原則。作者以一章的篇幅詳盡分析張宏的繪畫作品呈現(xiàn)的描寫性自然主義新風(fēng)尚，進而提出一個猜想：“張宏很可能接觸過歐洲繪畫，并且模仿過這些畫?！痹趯Ρ葟埡辍对街惺啊穬皂摵筒紕诙?、霍根貝格編撰《全球城色》的銅版畫中，的確，這種影響一目了然，明顯在構(gòu)圖和技巧上與文人畫有距離。他所描繪的山，是以淡彩烘染，展現(xiàn)出畫家對空間、氛圍與山水比例細微的觀察，還有許多明暗和光影。但我認(rèn)為作者忽略了張宏個人的成長歷程、個人性格、受教育情況、師承關(guān)系等對其后來的繪畫風(fēng)格產(chǎn)生的一系列影響。事實上，西洋繪畫對于張宏的影響，更多的是一種解放功能?；蛟S西洋繪畫在他心中植下了一些靈感，進而做出突破。張宏創(chuàng)造出了一套表現(xiàn)自然的新法則――以寫生為基礎(chǔ)來創(chuàng)作，追求的是一種實景的再現(xiàn)過程，所以他不得不拋開傳統(tǒng)的構(gòu)圖和技法。在明清之前，去山水間寫生的畫家不多，這更顯示出張宏重視寫生，他的畫始終給人一種身臨其境之感。故宮博物院專家也稱贊其山水筆墨精湛，世上所罕見。不論是張宏的自然主義風(fēng)格還是董其昌的融合傳統(tǒng)形式，雖然他們的繪畫曲徑相悖，但是其傳達出來的意義是一樣的，從自身不同的稟賦和環(huán)境出發(fā)，創(chuàng)造出屬于自己的繪畫語言，為17世紀(jì)繪畫在筆墨形式和空間結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。第四章是書中最精彩的部分。當(dāng)代國際學(xué)者推陳洪綬為“代表17世紀(jì)出現(xiàn)許多有個人獨特風(fēng)格藝術(shù)家之中的第一人”。受西方人物肖像畫的研究方式的影響，高居翰提出宋畫中人物大多數(shù)是不向畫外作正面凝視，是借鑒西方人物畫研究的結(jié)果，接著指出17世紀(jì)中國畫中的人物“皆向外直視觀者，好似收到某種需求的驅(qū)使，而必須重申他們個人的存在價值，并隱約表明其存在的困境”。這點分析得很是細膩，探討了當(dāng)時畫壇的一些人物，顯示他們不愿同流合污，又不能擺脫傳統(tǒng)習(xí)俗的桎梏，漸漸地形成了當(dāng)時人物畫的一種特殊風(fēng)格。說明了畫家的理念世界與身處的現(xiàn)實世界有著矛盾與沖突，畫家通過這種方式來完成統(tǒng)一的畫面，以變形人物呈現(xiàn)明末知識分子的游離心境。但是，我不解的是，他在討論陳洪綬復(fù)古風(fēng)格時，忽略了五代貫休。即便如此，高居翰對于陳洪綬的見解依然是有說服力的，正如他在結(jié)語中說：“這些作品彌漫著嘲諷的味道，反映了一種我們所熟知的諷喻，不僅意味著作品中高古人物的不可及，也顯示著畫家意識到這些典型不能用正面且直接的方式加以呈現(xiàn)?！边@是高居翰最為高明之處。作者以討論王原祁與石濤對法的兩個極致的發(fā)展情況這樣的方式結(jié)束本書，實則讓這本書增添了戲劇性的味道，給人以閱讀的和思維上的沖擊，有種意猶未盡的感覺。本書章節(jié)的安排是經(jīng)過縝密思考的，一步步展示了17世紀(jì)中國繪畫藝術(shù)在風(fēng)格上的探索，借著大量的圖例，企圖以風(fēng)格遞變的具體分析，來顯示繪畫與當(dāng)時文化思想背景的聯(lián)系。從中國美術(shù)史研究的發(fā)展階段來看，這種聯(lián)系畫風(fēng)與時代背景的相關(guān)探索，的確是一種新的研究途徑，使藝術(shù)史家在分析比較藝術(shù)風(fēng)格遞變時，考慮到藝術(shù)創(chuàng)作的內(nèi)在活動與外在環(huán)境的關(guān)系，這種思維方式的確值得我們思考與學(xué)習(xí)。但他在本書中對畫風(fēng)分析所做出的具體論斷，能否呈現(xiàn)繪畫與當(dāng)時文化思想背景的具體聯(lián)系，值得再作討論。
任何一本書都不可能做到全面而完備，總體而言，高居翰此書是難得的啟蒙讀物。書中完美連貫的結(jié)構(gòu)體系，有趣生動的歷史想象，實在令人驚嘆。方聞曾經(jīng)說過：這本著作是迄今為止論及17世紀(jì)中國繪畫諸多論著中最具震撼力的一部。
參考文獻：
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第9篇：對繪畫的認(rèn)識范文
論文關(guān)鍵詞：人口老齡化,可持續(xù)發(fā)展,影響
人口老齡化是指老年人在總?cè)丝谥械谋壤找嬖鲩L并上升的現(xiàn)象。通常是以一國或地區(qū)的老年人口比重、少年兒童比重、老少比、年齡中位數(shù)等綜合指標(biāo)使用來衡量該國或地區(qū)是否進入人口老齡化及老齡化的程度。國際上通常的看法是：當(dāng)一個國家或地區(qū)60歲及以上老年人口占總?cè)丝跀?shù)的10%，或65歲及以上老年人口占總?cè)丝跀?shù)的7%，就意味著這個國家或地區(qū)的人口處于老齡化社會。
到2005年末，南明區(qū)戶籍總?cè)丝?18152人中，60歲及以上人口70864人，占全區(qū)總?cè)丝诒壤?3.68%，按照國際通行標(biāo)準(zhǔn)，南明區(qū)人口年齡結(jié)構(gòu)已進人老年化社會。而2009年末，全區(qū)戶籍總?cè)丝?68262人中，60歲及以上的老年人口為88365人，約占全區(qū)總?cè)丝诘?5.55%。2005年到2009年，南明區(qū)60歲以上的老年人口比重提高了1.87個百分點，每年平均以近0.5個百分點的速度在增長。
一、人口老齡化現(xiàn)狀及特點
1.老齡人口規(guī)模大，增長速度快
表 1 南明區(qū)2005--2009年老齡人口發(fā)展趨勢
年份
人口總數(shù)
老年人總數(shù)
其 中
60歲及以上人口占人口總數(shù)百分比（%）
60-69歲
70-79歲
80-89歲
90-99歲
100歲及以上
2005
518152
70864
41066
22983
6084
718
13
13.68
2006
539052
76811
43782
25921
6388
707
13
14.25
2007
553285
79363
43999
27645
6949
759
11
14.34
2008
555510
83127
45645
29025
7702
746
9
14.96
2009
568262
88365
46884
31785
8779
901
