保險匯報工作總結精選(九篇)
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第1篇：保險匯報工作總結范文
一、各項作進展順利，勢頭良好
（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規咨詢，現場解答群眾提問300多人次，散發宣傳單2000多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業用工的特點，遵循“低基數、低門檻，邊進入，邊規范”的原則，以非公有制企業為重點，以勞動執法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業養老保險、失業保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%。可以說，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。
（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續社會保險關系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業買斷身份人員保險接續的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了《職工養老保險關系接續卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關業務一條龍服務。同時在企業改制時，對職工下發《致全縣解除勞動關系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續了社保關系，從而走出了“這邊進、那邊出的怪圈。
（四）兩個確保得到進一步鞏固
（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經多次派員參加省市統一組織的工傷保險業務知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調研論證工作進入了實質性階段，力爭10月份正式啟動實施。
二、存在問題
上半年，社會保險工作成績顯著，為今后發展奠定了基礎。但也應清醒地看到發展中存在著的一些不容忽視的問題。可以概括為“一難、二多”。具體講是：擴面難。城鎮個體、私營企業等非公有制經濟單位不懂保險政策，對社會保險認識有誤區，與商業保險混為一談，加之企業主受經濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會保險義務，使推進擴面工作舉步為艱。個體私營企業員工勞動管理不規范，人員流動性大，企業主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業改制后，多數職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數額多。由于我縣企業科技含量低，近年來多數處于停產半停產狀態，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數額仍處于不斷攀升的勢態。
三、攻堅克難，乘勢而進，確保完成全年工作任務針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：
（一）依法擴大社會保險覆蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內開展一次以社會保險為主要內容的百日專項監察活動，以規范企業用工行為為抓手，依法強制各類企業特別是城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，在企業改制時，制作《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。
（二）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規范企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。
（三）加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務網絡，年底前要實現離退休人員社會化管理，由街道、鄉鎮建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。
（四）組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓，在全縣開展大規模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準備，認真謀劃，統一部署，縝密運做，確保成功。
（五）搞好審計稽核工作。采取日常稽核、重點稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現象，防止保險費在源頭流失。
（六）加強對社會保險基金的管理。對動用養老金墊付企業離退休人員醫療費進行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后專款專用。積極開展專項審計，以便及時發問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項社保基金，尤其是嚴格國有企業退休人員醫藥費的審核報銷。
第2篇：保險匯報工作總結范文
集團企業管理部：
豐潤生物科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）按照集團楊總的批示要求，2020年總結補充情況匯報如下：
一、干部任免情況
經2020年8月25日集團黨委會會議決定：史云鵬同志任豐潤科技股份有限公司黨委書記，推薦為董事、董事長人選；趙邵宇同志任豐潤生物科技股份有限公司黨委委員，推薦為董事、副董事長人選。
二、資金情況
1、公司通過定向增發的 14,124,293 股股份，在中國證券登記結算有限責任公司完成股份登記。共募集資金 19,999.9989 萬元，新增中國農墾產業發展基金（有限合伙）和北大荒投資控股有限公司 2 名股東。
2、2020年度借款余額167759萬元，均為流動資金借款。
三、招標情況
1、公司信息化平臺于2020年11月2日提交北大荒電子招標平臺，經北大荒農墾集團有限公司招標采購管理中心審批，最終委托北大荒招標有限公司招標，于2020年12月3日開標評審完畢，中標方為金蝶軟件（中國）有限公司。
2、公司IPO項目招標于2020年11月17日提交北大荒電子招標平臺，經北大荒農墾集團有限公司招標采購管理中心審批，最終委托北大荒招標有限公司以邀請招標的方式招標，券商項目于2020年12月25日開標評審完畢，中標方為東海證券股份有限公司；會計師項目于2020年12月28日開標評審完畢，中標方為中審眾環會計師事務所（特殊普通合伙）。
四、采購情況
全年采購豬原腸約1891萬根；采購半成品腸衣約6萬根；采購粗品肝素鈉約17958億單位。
五、項目建設情況
公司2020年完成宜昌廠區消防系統維修工程，肝素一二車間升級改造工程，污水廠改擴建工程。
六、技術團隊情況
公司一直奉行“專業的人，做專業的事”，努力打造專業的技術團隊。公司通過定期培訓，不斷提高員工技術水平。公司建立了考核激勵制度。每個月都對員工進行考核，考核結果與工資獎金掛鉤。公司不定期派員參加各種專業學術會議，開拓視野，掌握行業最新發展動態。
第3篇：保險匯報工作總結范文
一、以組織收入為中心，超額完成全年社會保險費征收任務。
一年來，我們以組織社會保險費收入為中心，加強社會保險費的征收管理，嚴格執行滯納金加收制度，進一步規范了社會保險費征繳秩序，參保單位繳費意識明顯加強。在系統內部加大了目標管理考核力度，抓好對基層稅務所的指導和幫助，超額完成了社會保險費征收任務。
二、加強社會保險費基礎管理工作，提高社會保險費的征管質量。
根據稅務局《關于進一步加強社會保險費基礎管理工作的通知》精神，我們認真抓好社會保險費的基礎管理工作，主要抓了以下幾個方面的工作：一是加強社會保險費票證管理，督促基層稅務所及時繳銷票，社會保險費征收資料隨稅收征管資料一起保管裝訂。二是每月及時與社保經辦機構、金融機構、財政部門進行對帳，建立登記臺帳。三是所有社會保險費收入都錄入地稅征收系統，確保社會保險費收入的完整和準確。
三、加強對代征單位的督促管理，確保社保基金的安全。
社會保險費是老百姓的養老錢、看病錢，社會保險基金的安全直接關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到千家萬戶的幸福，關系到社會的和諧和穩定。為了防止社保基金被截留、挪用，我們加強了對代征單位的管理和檢查，督促代征單位按月解繳代征的養老保險費，做到月末無余額，并進行票據結報。
四、完善靈活就業人員養老保險征收方式，為繳費人提供優質高效的服務。
針對靈活就業人員實施“銀費一體化“的辦法征收養老保險費以來存在扣繳率不高的情況，我局和區郵政局協商，建立了靈活就業人員養老保險費催繳制度，每季度對未按時繳納養老保險費的靈活就業人員采取郵政信函的方式進行催繳，全年共發出催繳通知44份。通過催繳，提高了扣繳率，完善了參保人員的相關信息，為繳費人提供了優質的服務。
五、加強社會保險費法規的宣傳，營造良好的社會保險氛圍。
由于社會保險啟動實施的時間還不長，社會保險的政策性非常強，參保單位和個人的情況復雜等原因，許多企業和個人對社會保險的相關政策不了解，對參加社會保險后職工可以享受的養老、失業、醫療的待遇不清楚，缺乏參加社會保險的主動性和積極性，影響了社會保險費的征收及整個社會保險工作。為進一步搞好社會保險費的征收工作，擴大社會保險的影響力，我們認真抓好社會保險政策的宣傳。主要開展了以下幾個方面的工作：一是在納稅輔導、稅收檢查時，向納稅人宣傳社會保險的相關政策。二是利用地稅外網，宣傳社會保險的相關政策，并及時進行維護更新。通過社會保險政策的宣傳，在全社會營造了一個良好的社會保險氛圍。
六、大力催收歷年欠費，確保圓滿完成全年征收任務。
近年來，我局的社會保險費收入都以較大的幅度增長，，主要原因是社會保險經辦機構積極開展擴面工作，企業補繳歷年欠費和大量的靈活就業人員參保，補繳歷年欠費所致。今年市局下達給我局的社會保險費征收計劃為00萬元，要圓滿完成任務相當困難，我們在認真抓好日常社會保險費征收的同時，強化對歷年欠費的催繳力度，多次與區財政、勞動保障部門協商，研究解決的辦法或措施。一是與社會保險經辦機構一起對有欠費的單位進行逐年清理，確保數據準確；二是各稅務所對欠費單位發出《社會保險費限期繳納通知書》，對欠費進行書面催收；三是局領導與區勞動保障部門的領導一起向區政府分管領導匯報存在的問題，積極爭取區領導的支持，由區領導召集區教委、區衛生局落實欠費補繳的辦法和措施，要求區教委、區衛生局下屬的學校和醫院必須在2009年10月內繳清歷年的欠費。2009年共催收歷年欠費00萬元。
七、啟動煤炭價格調節基金的征收工作，確保電煤供應。
為合理配置煤炭資源，調節煤炭市場供求，確保我市的電煤供應，市人民政府出臺了《市煤炭價格調節基金征收使用管理辦法》，規定我市從2009年3月起，對煤炭生產企業和個人征收煤炭價格調節基金，并明確由地稅機關負責征收。我局高度重視此項工作，在市地方稅務局4月22日的煤炭價格調節基金工作會后,精心準備，于5月中旬正式啟動煤炭價格調節基金的征收工作，2009年共征收煤炭價格調節基金0萬元。主要采取了以下措施。一是認真搞好調研。區局業務科室和稅務所一起深入產煤地區的部分有代表性的煤炭生產企業進行調研，向企業宣傳煤炭價格調節基金的相關政策，認真聽取他們的意見，了解企業的生產經營情況，為完善煤炭價格調節基金的具體征管辦法打下了基礎。二是及時布置安排。及時召開了煤炭價格調節基金征收工作會，傳達了市局會議的精神，對煤炭價格調節基金征收工作進行了具體的安排布置，要求基層稅務所和稅收管理員高度重視此項工作，認真履行職責。三是搞好宣傳培訓。區局和主管稅務所一道，5月13日、5月15日，分別召開了片區所有煤炭生產企業參加的的煤炭價格調節基金宣傳培訓會。就煤炭價格調節基金開征的目的、煤炭價格調節基金的相關政策及具體申報繳納辦法進行了宣傳和詳細的講解。
八、認真抓好工會經費、殘疾人就業保障金、散裝水泥資金的代征工作。
工會經費、殘疾人就業保障金、散裝水泥資金是總工會等部門委托地稅機關進行代征的基金，為了切實履行好代征職責，我們主要抓了以下幾項工作：一是搞好地稅機關代征職責的宣傳。許多企業對地稅機關的代征職責不清楚，存在一些誤解，我們積極的向企業宣傳解釋，使企業理解繳納工會經費等是企業的法定義務和地稅機關的代征職責，自覺繳納應繳的各項基金。二是在企業所得稅年度匯算清繳輔導和日常稅收檢查時，督促企業繳納未繳的各項基金。三是將三項基金的代征工作納入對基層稅務所的考核內容，督促稅務所切實履行代征職責。
第4篇：保險匯報工作總結范文
2018年以來，縣疾控中心黨總支根據中央和省市縣委黨建工作的安排部署，嚴格落實全面從嚴治黨要求，扎實推進中心黨建工作的開展，現將2018年以來工作開展情況總結如下：
一、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化
將”主題黨日”學習活動與“兩學一做”學習教育，緊密結合， 2018年，共組織集中學習24次，撰寫心得體會4篇，觀看視頻3次，組織黨員參加縣直機關黨性培訓班1次，到紅旗渠紀念館、延安革命圣地、陜西梁家河參觀學習，提升了全體黨員的黨性修養。
二、創建黨建品牌
結合疾控工作特色，創建了以“疾控先鋒、健康衛士“為名稱的疾控黨建品牌，并賦予了科學的標識釋義和品牌內涵，體現了中心黨員的責任與擔當。
三、申請創建中心支部工作法
結合中心黨支部工作實際，申請創建了以“黨建先行，服務一線“為名稱的中心支部工作法，中心黨支部通過轉思想、轉作風、轉方法，積極探索加強黨建工作的新方法、新路子，為推動全縣疾控工作的發展提供堅強的政治保障。
四、打造新的黨建工作陣地
依據北三樓場地優勢，精心設計，投資10萬余元，打造了100余平方的新的黨建工作陣地，包括新的黨建辦公室、會議室和黨建文化長廊，其中黨建文化長廊將中心黨建工作與疾控業務工作有機結合，展現了幾十年來，在黨的領導下疾控工作取得的巨大成就。
五、認真開展紀律作風集中整頓活動
按照上級黨委要求，組織中心黨總支黨員扎實開展了紀律作風集中整頓活動，認真查擺了在紀律和規矩意識等方面存在的問題，并深刻剖析了原因，制定了整改措施，通過開展整頓活動，中心廣大黨員干部職工的作風明顯好轉，有力推動了疾控工作的順利開展。
第5篇：保險匯報工作總結范文
（XX年年6月19日）
今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創新工作措施，各項工作快速平穩推進。
一、上半年工作進展情況
（一）目標完成情況
1、離退休人員基本養老金按時足額發放，社會化發放率保持100%。
2、預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達7500人，完成市計劃的75%，參保總數可達30.6萬人，完成省計劃的99%；工傷保險擴面新增參保人員5000人，其中農民工參保新增3000人，分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參保總數可達19.9萬人，其中農民工參保達3.8萬人，分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人，完成市計劃的50%，參保總數達10.1萬人，完成省計劃的96%。
3、基本養老保險個人帳戶做實率、上解率保持100%。
4、企業退休人員社區管理人數達到10.1人，完成省計劃的95%。
（二）所做的主要工作
1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續落實社保擴面目標責任管理，各縣（市）區召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業實行領導包戶；市直34個聯動部門繼續對未按規定參保繳費的企業依法制約；各級勞動監察部門集中時間開展專項監察；堅持擴面回訪，防止企業中斷繳費或不按規定繳費。三是全力抓好社保擴面企業欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業欠費情況進行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。
2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現“四個統一”。即，統一發放人員聯系卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會化管理信息平臺，統一社區服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業退休人員活動，營造推進工作氛圍。宏偉區、文圣區先后舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達XX多人，在社會上產生了良好反響。
3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點，繼續做好基本養老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業退休人員養老金水平調查，全市共抽樣XX人，抽樣合格率達到100%，為全省養老金調整提供了可靠依據。二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進行。
4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業狀況和人員結構。二是各地區落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監督。一是對全市基本養老保險基金和農保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣（市）區協調會，明確了養老保險基金和農保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區進行了專項調研，目前已收回被占用基金180萬元。
6、以規范農保業務經辦制度為切入點，穩妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農保基金安全、確保農保養老金按時足額發放”的工作重點。二是理順了農保業務經辦體系，宏偉區、太子河區農保工作在審計監督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統一的農保業務經辦體系。三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養老金社會化發放工作已著手運作。
二、當前工作存在的主要問題
1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足50%，個別地區生育保險繳費率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業斷繳問題仍然突出，高風險企業參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業參保工作沒有明顯進展。
3、確保養老金按時足額發放的壓力巨大。養老金水平進行調整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。
三、下步工作安排意見
1、重點做好“確保”工作。一是認真做好與財政部門的協作，保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確保“好事辦好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發拖欠創造條件。 （1）
2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區欠費清理率要達到90%以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業企業參保。四是完善高風險企業參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業和拒不繳費企業，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業，進行繳費專項監察。
第6篇：保險匯報工作總結范文
一、一年來的工作表現
（一）強化形象，提高自身素質。為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。班長的工作大多是協調小事搞好保障，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉自身努力提高本職業務水平。經過半年的學習和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經驗的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。
（二）嚴于律已，不斷加強作風。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法。
（三）強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。組里人員多，工作量大，這就需要我們團結協作。在這一年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足
（一）情感觀念過重。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作，但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發生安全事故，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴肅認真的態度。現在想來，安全隱患和違規操作是重中之重；如前段時間發生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，定要嚴肅處理。
（二）立足現有條件創新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處。現如今工作的環境和條件已相當優越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現有優勢，發揮集體智慧力量，協助做好工作。
（三）傳達和落實公司精神任務，態度不夠堅決。總是考慮到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執行力，提升思想觀念認識水平。
三、今后的努力方向
（一）深入精細化。從小事著手，引導班組人員嚴格執行、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作；當好車間主任助手，配合搞好生產一部工作。
（二）以“5S”標準為建設基礎。車間主任曾多次在會議中提倡并強調的“5S”標準，是一項長期而艱巨的任務，也是公司建立健全的基礎文化，我們將力爭以此導向狠抓落實，逐條實施，循序完善。
（三）以人為本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯；以后定要結合班前、后會議，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟；以端正的工作態度為中心線，以多元化性格特點為創新思路，達到共同努力、共同提高，攜手建立美好的家園。
（四）以六西格瑪量化工具為參照。將現行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，形成強有力、標準化的章程；做到軟性管理有據可查、有條可依。
第7篇：保險匯報工作總結范文
20__年我縣的農村養老保險及被征地農民社會保障工作在上級部門和縣委、縣政府的的正確指導下，認真貫徹農村養老保險有關政策和省政府浙政發〔20__〕27號、〔20__〕26號文件精神及省五部門指導意見的要求，切實維護被征地農民的利益，扎實開展農村養老及被征地農民社會保障工作。現將一年來的工作情況總結如下：
一、基本情況
1、20__年，全縣農村養老保險基金收入萬元（利息），支出萬元，當年結余萬元，歷年結余萬元。到月底，全縣共參加農村養老保險人數人，其中享受農村養老保險待遇人。
2、為深化完善我縣被征地農民社會保障工作，根據《浙江省人民政府辦公廳關于深化完善被片地農民社會保障工作的通知》（浙政辦發〔20__〕33號）和《溫州市人民政府關于深化完善被征地農民社會保障工作的通知》（溫政發〔20__〕63號）文件精神，在國土、社保、羅陽、雅陽等單位調查研究基礎上，于20__年10月出臺了《泰順縣人民政府關于深化完善縣被征地農民社會保障工作政策的通知》，并于20__年12月開始申報實施，進一步推進了我縣被征地農民社會保障工作的順利開展。20__年，我縣共有被征地項目17個，涉及11個鄉鎮14個行政村，應當落實即征即保對象225人。到20__年12月底，共落實應保對象155人.
二、存在的問題
被征地農民基本生活保障一直是縣領導十分重視和關注的問題，但由于試點工作在開展過程中遇到了許多實際問題，因此，我縣20__年之前的被征地農民基本生活保障工作一直沒有實質性進展。主要原因在于：
1、被征地農民參保意識不強
由于被征地村人均被征耕地省，土地安置費基本已被農民領去，個人部分無法繳納，而且大部分被征地農民認為參不參保無所謂。
2、資金難以籌措
根據前些年我縣耕地征用補償情況分析，個人安置費部分無法抵足個人繳費部分，資金缺口較大。而集體承擔部分的資金，因從土地出讓金中提取的返回金為全體村民所共有，主要用于補足村集體土地補償費。用集體所有的資金為部分村民繳納保險費，大多數村民在思想上不能認同，集體出資部分籌集也會遇到較大的難度。除此之外，縣政府需要承擔的資金也較大，一步很難到位。
3、參保對象難以界定。根據泰順的實際情況，由于二輪土地承包不到位，即使被征地農民在土地被征用之后，也還存在著“征地而不失地”的現象。有的村還在征地之后，把征地費平均分給了村民，同時對被征的土地進行進行了適當的調整。導致參保對象一時難以確定。
4、歷史遺留的問題比較突出：一是新58省道改建工程征地項目中，因工程資金緊張，有相當大一部分被征地屬于我縣內部政策處理，沒有嚴格按征地標準報批，故該項目的被征地農民參保工作均未落實。三是珊溪水庫工程牽涉到當時移民對象19__人，共被征用土地6928畝。庫區移民只享受移民安置補助待遇，并未真正享受失地待遇，由此，可能存在較大的社會不穩定因素。
三、20__年工作思路
第8篇：保險匯報工作總結范文
各位領導、同志們：
我代表縣農業科技入戶工作領導小組，把20__年我縣實施農業科技入戶玉米示范工程試點工作情況向大家作一匯報。一、全縣農業科技入戶玉米示范工程試點工作情況
今年，我縣有幸被國家農業部列入全國農業科技入戶玉米示范工程試點縣，一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，在農業部、省市有關部門的關心和具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞強化“三農”服務，創新科技推廣方式，促進農業增效、農民增收這一目標，按照農業部“關于推進農業科技入戶工作的意見”和全國農業科技入戶示范工程試點工作的要求，堅持高標準實施、高質量運行、高效能服務的原則，精心組織，周密安排，積極創新，務求實效，認真實施了農業科技入戶玉米示范工程試點工作。主要工作措施是：
（一）建立健全組織，科學制定方案。為切實加強對農業科技入戶工作的組織領導和工作協調，促進工作順利實施，確保培訓、指導和示范的實效性。縣政府成立了由縣長任組長，分管副縣長任常務副組長，10個試點鄉鎮的鄉鎮長和縣直有關部門的主要負責人為成員的領導小組，制定了具體的實施方案。各示范鄉鎮也建立了相應的領導組織和辦事機構，明確了責任。嚴格按照有關程序，一是組建了技術專家組。從縣農業局專業技術干部中，選聘了9名具有業務素質高、工作能力強、工作經驗豐富的中、高級農業技術人員組成項目專家組。實行技術工作首席專家負責制。二是招聘了技術指導單位和技術指導員。按照公開、公平、公正的原則，通過公開招聘，確定縣農業技術研究推廣中心為農業科技示范工程項目技術指導單位。根據項目任務目標和要求，通過技能考核，在全縣范圍內擇優選聘了65名技術指導員。三是遴選確定了項目示范鄉鎮、示范村和示范戶。按照試點項目要求，根據產業基礎，確定了10個玉米種植面積大、發展優勢明顯的鄉鎮作為試點鄉鎮。同時，按照每個鄉鎮10個重點村、每個重點村10個科技示范戶的原則，采取農戶自愿申報、村級把關、鄉鎮推薦、縣農業局審定的程序，選定科技示范戶1000個，示范面積10025畝，并逐一簽訂了技術指導合同。
與此同時，根據我縣實際，我們在組織技術人員深入鄉鎮、村和示范戶進行調查、廣泛征求農民意愿的基礎上，確定農大108、魯單981、鄭單958等為玉米主導品種；確定種子包衣、夏玉米直播、夏玉米免耕麥秸覆蓋、配方施肥、病蟲草害綜合防治、適時晚收等6項技術為主推技術。
（二）廣泛宣傳發動，營造工作氛圍。去年，12月5日，山東省大型農業科技下鄉暨科技入戶啟動儀式在我縣舉行之后，縣政府先后召開了全縣農業科技入戶示范工程動員大會和全縣農業科技入戶示范工程工作會議，傳達學習了農業部“關于推進農業科技入戶示范工程的意見”，明確了指導思想、目的要求和任務目標，對實施農業科技入戶工作進行了全面的部署。為擴大農業科技入戶工作的宣傳面，使廣大農民群眾都能了解科技入戶，積極參與科技入戶，我們充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體和宣傳車、趕科技大集、印發資料等形式，廣造輿論，大造聲勢，對農業科技入戶工作進行全方位的宣傳和報道，在全縣營造了良好的實施農業科技入戶的氛圍。
（三）規范運作機制，強化檢查考核。為提高科技入戶的效果，確保各項工作規范運作，落實到位，我們健全完善了各項規章制度。一是實行了農業局領導成員包示范鄉鎮責任制。每個領導干部包兩個示范鄉鎮，負責農業科技入戶工作的督促與協調。二是制定了技術專家、技術指導單位和技術指導員工作制度，明確了各自的工作職責。三是縣政府與試點鄉鎮和縣農業局分別簽訂了工作目標責任書，縣農業局與技術指導單位、技術指導單位與技術指導員分別簽訂了技術工作責任書；技術指導員與科技示范戶簽訂了技術指導合同。四是建立了農業科技入戶檔案。對技術指導員、科技示范戶、輻射帶動戶逐一建檔造冊，實行分類管理。應用現代化設備，建立了完整的資料管理系統。將科技入戶有關資料全部納入電子檔案。五是強化調度與檢查。堅持定期召開專家組成員、技術指導小組組長和技術指導員例會制度，及時掌握科技入戶工作動態，研究解決科技入戶工作中的技術難題。六是建立了對技術指導員、科技示范戶管理辦法和工作考核辦法。對目標任務及技術工作實行量化管理；對技術指導員、科技示范戶實行動態管理，對績效情況堅持用尺子量，用指標卡，以工作定優劣，以績效定獎懲。通過落實責任、強化管理，績效評價，嚴格考核，今年全縣公開評出選先進技術指導員15名、先進示范戶15戶，其中推薦上報受農業部表彰的先進技術指導員5名、先進示范戶5戶。
（四）開展技術培訓，提高技術素質。為適應農業科技入 戶工作的需要，提高縣、鄉鎮技術指導員和示范戶的技術水平，科技入戶工作進入培訓階段后，我們先后開展了多種形式的技術培訓活動。舉辦了農業科技入戶示范工程技術培訓班。3月19日，邀請了省農業科技入戶專家組組長、山東農業大學副校長董樹亭教授來我縣舉辦了玉米種植技術培訓班。重點對技術指導員、科技示范戶代表進行了培訓。組織技術指導員深入村、戶進行重點培訓。為擴大技術培訓的范圍，使廣大示范戶和帶動戶都能掌握玉米種植技術，我們一方面將董樹亭教授玉米技術講座刻錄光盤200余張，分別在所有示范戶和帶動戶中播放；另一方面，編印了《夏玉米種植技術規程》、《玉米病蟲草害綜合防治技術》等技術資料，發放到每個科技示范戶，使每個示范村達到了村村有技術光盤、戶戶有技術資料夾。采取集中培訓與分散培訓相結合的方式，組織農業專家對每個示范鄉鎮的科技示范戶進行集中培訓。為使培訓工作更貼近實際、貼近農民，我們針對部分示范戶主要勞動力白天農忙和務工經商的實際，組織技術指導員充分利用晚上時間，進村入戶開展培訓，從而，提高了技術培訓的實效性。同時，我們還在縣電視臺設立了《農業科技入戶》欄目，通過技術講座、播放技術光盤等形式，在全縣進行廣泛地技術傳授。在整個培訓過程中，共培訓技術指導員4次，達260余人次，印發技術資料6萬余份，播放技術光盤120多場次，發表視頻技術講座10多次，接受技術培訓的農民15000余人。通過培訓，提高了技術指導員和示范戶推廣應用主導品種和主推技術的能力。
（五）把握關鍵環節，強化技術指導。農業科技入戶示范工程進入實質性階段后，我們根據玉米生產的關鍵環節，先后分別召開了四次全體技術指導員會議，對每個生產環節的技術指導工作進行了詳細安排。突出抓了三個方面：一是強化了玉米種植技術的指導。制定了《夏玉米直播技術指導方案》和《玉米田間管理技術早知道》，發放到每個示范戶。同時組織技術指導員深入田間地頭，與農戶面對面地進行技術指導，使每項技術措施讓他們學得懂，用得上。二是實行了分類指導。針對玉米主推品種不一、播期不一的實際，對不同的玉米主推品種分別印發了種植技術意見，促進了玉米均衡生長和轉化升級。四是落實了玉米田間綜合管理技術。編印了《玉米配方施肥技術意見》、《夏玉米病蟲防治技術措施》等。五是積極創建了縣農業技術咨詢服務中心，實行農業專家輪流“座診”，及時解答農民在生產中的技術難題；開設了“農業科技110咨詢服務熱線”，隨時接受農民的技術咨詢。今年以來，累計接受農民技術咨詢600多次。
（六）嚴格落實政策，確保補貼到位。按照農業部關于農業科技入戶實行物化補貼的政策要求，我們嚴格落實了玉米良種物化補貼，將科技示范戶選定的主推品種和用種，由供種單位實行種子包衣后，在玉米種植前免費送到示范戶手中。全縣1000個示范戶、10025畝示范田，供應玉米良種5.3萬斤，折合補貼資金11.1萬元，畝均補貼11元，確保了物化補貼足額到位。
圍繞實施農業科技入戶示范工程，我們把配方施肥作為一項主推技術，在農業科技入戶項目中大力推廣。從5月份開始，我們組織技術人員先后在100個示范村，隨機提取土樣310個，免費對土壤氮、磷、鉀等8項指標進行化驗。根據化驗結果，分別確定了10個示范鄉鎮不同區域的肥料配方，并在山東農業大學肥料廠定向生產了“農業科技入戶玉米專用肥”500噸，以每100斤專用肥補貼10元的標準免費送肥到戶，共補貼資金10萬元。
（七）延伸入戶內容，拓展服務空間。為進一步把農業科技入戶示范工程引向深入，延伸科技入戶內容，拓展技術服務的空間，探索多元化的農業技術推廣方式，我們在今年科技入戶玉米示范工程取得顯著成效和一定經驗的基礎上，經縣政府批準，借助國家優質小麥良種補貼項目，在10個示范鄉鎮、2個項目重點鄉鎮又組織實施了小麥示范工程。按照上級有關良種補貼的政策和要求，先后制定了實施方案，確定了主導品種和主推技術，落實了每畝小麥良種補貼10元的政策，共補貼資金10余萬元，示范面積1萬多畝。為提高小麥的種植及管理水平，秋種前，我們及早制訂了小麥生產技術指導意見，組織技術指導員深入田間地頭，進行技術指導，將技術要點和管理措施落實到戶、到人、到田。秋種之后，針對我縣秋種期間陰雨天氣較多、土壤濕度過大，給小麥生長帶來的不利影響，切實加強了對小麥的分類指導和田間管理，促進了小麥苗情轉化升級。為提高技術指導員、科技示范戶等主體人員的技術水平，12月8日，又邀請了山東農業大學小麥專家于振文教授舉辦了全縣農業科技入戶小麥種植技術培訓班。縣農業科技入戶工作領導小組全體成員，各鄉鎮鄉鎮長、分工鄉鎮長、農業服務中心主任、農技站站長，示范村支部書記、部分示范戶代表，全體技術指導員，農口有關部門分工負責人、業務科站長和農業局全體干部職工，共計500余人參加了培訓班。
二、取得的成效和體會
綜合評價我縣農業科技入戶工作，取得的主要成效有以下幾個方面：
（一）玉米增產增收效果顯著。通過實施科技入戶工程，推廣與應用主導品種和主推技術，農業增產、農民增收效果顯著。9月20日，由國家農業部組織的全國農業科技入戶玉米測產驗收委員會，對我縣承擔的科技入戶玉米示范工程進行了測產驗收。結果表明，1000個示范戶10025畝玉米，平均單產達到506.6公斤，比20__年全縣平均畝產421公斤，畝增85.6公斤，比20__年全縣預計單產450公斤，畝增56.6公斤；比非示范戶平均單產467公斤，畝增39.6公斤，比前三年全縣平均畝產416.5公斤畝增90.1公斤，按當前市場價每公斤1.2元計算，平均畝增收108.12元。通過推廣應用種子包衣、直播、配方施肥、病蟲草害綜合防治等技術，示范戶比非示范戶平均每畝減少成本38.5元（其中畝減少肥料投入約33.5元，病蟲草害綜合防治畝節支5元）。示范戶畝享受種子、肥料補貼共21元，每畝增收節支167.6元。10025畝玉米示范田總增收節支168萬元。
（二）示范戶科技素質明顯提高。通過農業科技入戶，使示范戶基本掌握了選用優質品種，推廣應用先進技術，示范戶科技素質明顯提高，示范戶帶動輻射戶，輻射戶影響一般戶，戶戶都有科技明白人，形成了科學種田比、學、趕、幫、超的良好局面，改變了過去農業生產疏于管理、粗放經營的做法，使許多農民增強了“學科技、用科技的觀念，提高了自覺運用農業先進技術的能力。
（三）技術隊伍得到了鍛煉。農業科技入戶的實施，為技術指導施展才能搭建了一個寬闊地平臺。技術指導人員在對示范戶進行技術指導、傳授農業新技術的同時，也對農民群眾的需求有了更多的了解，豐富了農村工作經驗，提高了分析問題、解決問題的能力，技術推廣隊伍整體素質明顯提高。
（四）科技推廣斷層得到彌合。通過科技入戶，構建了縣、鄉（鎮）、村（戶）三級科技推廣、示范服務體系，實現了“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”，使科技與生產直接對接，暢通了科技傳遞渠道，初步解決了長期困繞農業科技成果轉化的技術“瓶頸 ”，有效地解決了農業技術推廣“最后一公里”，農業技術成果轉化“最后一道坎”的問題。
（五）受到社會各界的廣泛贊譽。在實施農業科技入戶工作期間，農業部、省、市有關部門的領導和專家先后多次來我縣調研、指導工作，對我縣農業科技入戶工作給予了充分肯定，一致 認為：“農業科技入戶工作縣委、縣政府高度重視，工作扎實，措施到位；培訓形勢靈活、入戶模式新穎、物化補貼到位、宣傳形式獨特；縣、鄉人員真正發揮了作用，農業科技成果得到應用，確定達到了科技入戶的目的。”農業科技入戶使農民得到了實惠，深受農民歡迎，很多農民通過技術指導員或電話、信件等方式，要求參與科技入戶，加入科技示范戶隊伍。中央電視臺“新聞聯播”、“每日農經”，山東電視臺“新聞聯播”、《農民日報》、《大眾日報》、《泰安日報》、中國玉米網、山東農業信息網等新聞媒體對我縣農業科技入戶工作作了宣傳報道。由于我縣農業科技入戶工作成效顯著，今年，被省農業廳推薦為“全國農業科技入戶示范工程先進縣”。
回顧總結一年來的科技入戶工作，我們深深體會到：
（一）正確認識科技入戶的重要意義，是確保試點工作成功的根本。實施農業科技入戶示范工程，目的是轉變農業技術推廣方式，構建新型農業科技推廣機制，促進農民增收。在實施科技入戶中，我們拋棄以往就項目抓項目的觀念，確定了以科技入戶為總抓手，積極探索多層次推進科技推廣、多方位延伸科技入戶的工作理念。在認真實施玉米示范工程的同時，積極開展了小麥、瓜菜等示范項目，在抓好產前、產中技術服務的前提下，并注重了產后的信息服務，使得農業科技入戶示范工程由單一的技術推廣示范向綜合方面拓展。
（二）各級領導的重視和支持，是實施科技入戶工作的基礎。農業科技入戶工程，堪稱農業上的“天”字號工程，政策性強、涉及面廣。對此，縣委、縣政府高度重視，從組織領導、工作協調、資金扶持等方面都給予了大力支持。項目實施期間，縣委、縣政府多次召開會議專題研究和部署科技入戶工作，明確指出，要把科技入戶工作抓好、抓實，切實抓出成效。尤其在項目資金尚未到位的情況下，縣政府安排啟動資金用于前期準備工作，保證了工作的正常運轉。農業部、省、市領導和專家先后四次來我縣檢查指導科技入戶工作，提出了許多指導性意見。各級領導的重視和支持，為實施科技入戶工作提供了強大的動力，確保了科技入戶工作的開展。
（三）示范鄉鎮、村、戶的密切配合，是做好科技入戶工作的前提。農業科技入戶工作涉及縣、鄉、村、戶四個層面。組織實施好這項工作，靠的是鄉鎮、村、戶的積極協作和密切配合。農業科技入戶示范項目確定之后，各示范鄉鎮都非常重視，并結合本鄉鎮承擔的任務，正確處理各方面的關系，積極配合縣農業部門開展工作。各示范村“兩委”班子，積極為技術指導員入戶搞好協調與服務，起到了“橋梁”和“紐帶”作用，為實施農業科技入戶創造了條件。
（四）技術指導員業務水平的高低，是決定科技入戶工作成效的關鍵。技術指導員和示范戶是科技入戶工作的主體。技術指導員業務水平高低，決定著技術推廣的程度和科技示范戶應用先進技術的能力。為了建立一支技術過硬、工作扎實的技術推廣隊伍，我們多次組織技術專家和技術指導員，召開專題研討會，探索技術難題，把握技術要領。同時，邀請省、市農業專家、教授有針對性地舉辦技術講座，提高了廣大技術指導員示范戶推廣和應用先進技術的能力。
（五）行之有效的入戶方式，是確保科技入戶工作到位的保證。我縣農業科技入戶工作任務既有平原鄉鎮，也有山區和庫區鄉鎮。由于工作面廣量大，交通問題是制約進村入戶的一大難題。為確保技術工作到位，縣、鄉技術指導員克服困難，積極采取接站式、互助式和預約式等形式探索出了進村入戶的好方法，確保了技術人員、良種良法、技術要領三到位。
（六）強化調度和督導，是實現科技入戶任務目標的必要手段。農業科技入戶的最終目的是通過應用先進技術，促進農業增產增效、農民增收。為確保科技入戶目標任務的實現，我們在落實各項配套措施的同時，強化了對科技入戶工作的調度、檢查和督促。科技入戶辦公室定期召開專家組成員會、技術指導小組組長會，及時掌握工作進展情況與此同時，分階段召開全體技術指導員會議，總結工作，提出問題，部署任務。通過采取這些措施，推動了科技入戶工作的平衡發展。
（七）建立現代化的檔案管理機制，是提高科技入戶工作效率的有效措施。在實施農業科技入戶示范工程過程中，我們打破傳統文書檔案管理模式，充分利用現代化設備，積極創新，將技術指導員工作動態、示范戶生產活動等全部納入電子檔案，不僅實現了檔案管理工作規范化、現代化，而且提高了工作效率。
（八）拓寬信息網絡渠道，是增強農業科技入戶工作社會透明度的有效途徑。為準確反映我縣農業科技入戶工作，我們利用農業信息網，設立了農業科技入戶網頁，聯接了“中國農業信息網”和全國農業科技入戶信息網，隨時向上級傳遞工作進展情況，及時了解科技入戶活動動態，提高我縣科技入戶工作的透明度，增強了農業科技入戶工作的預見性。一年來我們為中國玉米信息網、山東農業信息網提供信息69條。
三、存在的問題及下步打算
我縣的農業科技入戶工作雖然取得了顯著成績，但也存在一些問題。科技示范戶之間、示范村之間、示范鄉鎮之間在工作開展中還存在一定的不平衡性；技術指導員隊伍業務素質不整齊，部分技術指導員實踐經驗不足，知識掌握的不夠全面；對科技示范戶的培訓還需進一步加強。
根據我縣農業科技入戶工作的實際和當前農業和農村經濟發展的需要，下步工作主要抓好以下幾個方面：
（一）抓延伸。在繼續抓好玉米、小麥示范工程的基礎上，積極向花生、大豆、經濟作物和農村能源建設方面延伸，多層次擴展科技入戶領域，為建設社會主義新農村提供經驗。同時，圍繞實施“兩湖一河”流域農田“兩減三保”行動計劃，強化對示范項目實施的技術指導和技術服務。
（二）抓培訓。圍繞延伸科技入戶，全面、系統地對技術指導員、科技示范戶進行技術培訓和技能考核，并結合“新型農民科技教育培訓”，擴大培訓范圍，使更多的農民都能掌握應用農業先進技術，促進農業新技術、新成果的普及應用。
（三）抓示范。繼續抓好農業科技入戶核心示范區，超高產田和新品種展示田建設，使其成為農民學用先進技術的田間課堂，滿足農民眼見為實的示范效果。
第9篇：保險匯報工作總結范文
形成天才的決定因素應該是勤奮。今天小編給大家為您整理了2020機關財務工作總結，希望對大家有所幫助。
2020機關財務工作總結范文一：時光流逝，不知不覺間，20__年已經過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的2011年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務收支情況
全系統實現收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%;
全系統實現支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%;
2、規范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規范財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。
根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。
5、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。
完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。
我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對2011年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。
財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰與我們出國留學同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部11年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發展貢獻自己應盡的力量!
2020機關財務工作總結范文二：多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉，2013年我院搬遷工程進入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設任務繁重，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則。實行領導及科室經費包干的辦法，在對過去幾年經費使用情況進行統計分析后，給領導及各科室分配一定數額的經費指標，實行限額包干、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業的發展。
此外，我院還加強了對財務管理的監督機制，院財務定期通報全院各類經費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀檢監察和有關部門的監督。通過我們的不斷努力，我院的財務工作未出現任何差錯及違規事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯系，力爭得到最大支持。
在加強內部管理，做好“節流”工作的同時，我院還積極“開源”，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費，如實反映我院經費緊張的困境，使黨委、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。
同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協調與醫療保險中心、養老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展。
由于我院處于省院和出國留學基層院的中間環節，在做好我院財務工作的同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況，為領導決策提供真實可靠的依據，近幾年來，我院財務報表的編制質量大大提高，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。
我院還積極配合省院進行各項經費調研工作，20__年，認真完成了省院布置的全省檢察機關經費調查報表，并寫出了質量較高的經費調研文章。此外，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳，以保證各項工作的順利開展。
2020機關財務工作總結范文三：一、重視內部管理，做好機關后勤保障工作。
多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉，2008年我院搬遷工程進入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設任務繁重，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則。實行領導及科室經費包干的辦法，在對過去幾年經費使用情況進行統計分析后，給領導及各科室分配一定數額的經費指標，實行限額包干、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業的發展。
此外，我院還加強了對財務管理的監督機制，院財務定期通報全院各類經費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀檢監察和有關部門的監督。通過我們的不斷努力，我院的財務工作未出現任何差錯及違規事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯系，力爭得到最大支持。
在加強內部管理，做好“節流”工作的同時，我院還積極“開源”，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費，如實反映我院經費緊張的困境，使黨委、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。
同時為了保證我院各項工作的正 常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協調與醫療保險中心、養老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展。
由于我院處于省院和基層院的中間環節，在做好我院財務工作的同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況，為領導決策提供真實可靠的依據，近幾年來，我院財務報表的編制質量大大提高，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。
我院還積極配合省院進行各項經費調研工作，20__年，認真完成了省出國留學院布置的全省檢察機關經費調查報表，并寫出了質量較高的經費調研文章。此外，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳，以保證各項工作的順利開展。
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