財務(wù)實習(xí)報告精選(九篇)
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第1篇：財務(wù)實習(xí)報告范文
我在兩周的時間內(nèi)在老師的要求下圓滿的完成了學(xué)校規(guī)定的實習(xí)工作.我是在北京濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司財務(wù)部實習(xí)兩周的.北京濟(jì)民可信醫(yī)藥有限公司是江西濟(jì)民可信集團(tuán)有限公司屬下的全資子公司.公司是一家以醫(yī)藥經(jīng)營為龍頭，科研生產(chǎn)為基礎(chǔ)的產(chǎn)，供，銷一條龍的現(xiàn)代化企業(yè).公司依托北京政治，經(jīng)濟(jì)，文化中心的強(qiáng)大地域優(yōu)勢，依靠集團(tuán)公司雄厚的實力支持，秉承"濟(jì)民惠民，信待天下"的經(jīng)營理念，以"務(wù)實，誠信，客戶至上"宗旨立足和服務(wù)于北京醫(yī)藥市場.
我在這家公司的財務(wù)部主要的實習(xí)內(nèi)容包括出納工作和會計工作，其中有記帳憑證的制作，記帳憑證的釘制，銀行電匯單的填寫，對銀行對帳單的記錄，計算印花稅等等.
記帳憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理，作為登記帳簿依據(jù)的會計憑證.記帳憑證按其反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容或者按其反映的內(nèi)容是否與貨幣資金有關(guān)可分為收款憑證，付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證.會計人員填制記帳憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行，除必須做到記錄真實，內(nèi)容完整，填制及時，書寫清楚之外，還必須符合下列要求:"摘要"欄是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡要說明，要求文字說明要簡煉，概括， 以滿足登記帳簿的要求，應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，按照會計制度的規(guī)定，確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目. 科目使用必須正確，不得任意改變，簡化會計科目的名稱，有關(guān)的二級或明細(xì)科目要填寫齊全，記帳憑證中，應(yīng)借，應(yīng)貸的帳戶必須保持清晰的對應(yīng)關(guān)系，一張記帳憑證填制完畢，應(yīng)按所使用的記帳方法，加計合計數(shù)， 以檢查對應(yīng)帳戶的平衡關(guān)系，記帳憑證必須連續(xù)編號，以便考查且避免憑證散失，每張記帳憑證都要注明附件張數(shù)，以便于日后查對.這家公司用的財務(wù)軟件是用友財務(wù)軟件，所以日常憑證的制作都是用電腦完成的，具體操作方法如下:1，記帳憑證的"摘要欄"是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簡要說明，又是登記帳簿的重要依據(jù)，必須針對不同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點，考慮到登記帳簿的需要，正確填寫，不可漏填或錯填.2，必須按照會計制度統(tǒng)一規(guī)定的會計科目，根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)，編制會計分錄，填入"借方科目"和"貸方科目"欄，"二級或明細(xì)科目"是指一級科目所屬的二級或明細(xì)科目，不需要進(jìn)行明細(xì)核算的一級科目，也可以不填"二級或明細(xì)科目"欄.3，"金額"欄登記的金額應(yīng)和"借方科目"或"貸方科目"相對應(yīng)或與"一級科目"，"二級或明細(xì)科目"分別對應(yīng).4，"過帳符號"欄，是在根據(jù)該記帳憑證登記有關(guān)帳簿以后，在該欄注明所記帳簿的頁數(shù)或劃"√"，表示已經(jīng)登記入帳，避免重記，漏記，在沒有登帳之前，該欄沒有記錄.5，"憑證編號"欄.記帳憑證在一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)連續(xù)編號，以便查核.收款，付款和轉(zhuǎn)帳憑證分別編號，對于收，付款憑證還要根據(jù)收付的現(xiàn)金或銀行存款分別編號，如"銀收字第×號"，"現(xiàn)付字第×號"，"轉(zhuǎn)字第×號".一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要編制多張記帳憑證時，可采用"分?jǐn)?shù)編號法".6，記帳憑證的日期.收付款憑證應(yīng)按貨幣資金收付的日期填寫;轉(zhuǎn)帳憑證原則上應(yīng)按收到原始憑證的日期填寫，也可按填制記帳憑證的日期填寫.7，記帳憑證右邊"附件×張"，是指該記帳憑證所附的原始憑證的張數(shù)，在憑證上必須注明，以便查核.如果根據(jù)同一原始憑證填制數(shù)張記帳憑證時，則應(yīng)在未附原始憑證的記帳憑證上注明"附件××張，見第××號記帳憑證"，如果原始憑證需要另行保管時則應(yīng)在附件欄目內(nèi)加以注明.8，對于收款憑證或付款憑證左上方的"應(yīng)借科目"或"應(yīng)貸科目"，必須是"現(xiàn)金"或"銀行存款"，不能是其他會計科目.憑證里面的"應(yīng)借科目"或"應(yīng)貸科目"是與"現(xiàn)金"或"銀行存款"分別對應(yīng)的科目.9，記帳憑證 填寫完畢應(yīng)進(jìn)行復(fù)核與檢查，并按所使用的記帳方法進(jìn)行試算平衡.有關(guān)人員，均要簽名蓋章，出納人員根據(jù)收款憑證收款，或根據(jù)付款憑證付款時，要在憑證上加蓋"收訖"或"付訖"的戳記，以免重收重付，防止差錯.制作完記帳憑證以后還要必須把憑證一一的打印出來，然后把對應(yīng)的相關(guān)票據(jù)貼在打印后的憑證后面，具體的操作如下:膠水抹在憑證背面的右上角以便貼憑證相應(yīng)的票據(jù)，貼完票據(jù)后如果票據(jù)比憑證要大的話應(yīng)按憑證的大小把票據(jù)整齊的疊好便與以后的裝訂，之后要按憑證業(yè)務(wù)號的大小有序的把憑證排列整齊，這樣如果以后要查找也方便許多.
第2篇：財務(wù)實習(xí)報告范文
我在這家公司的財務(wù)部主要的實習(xí)內(nèi)容包括出納工作和會計工作，其中有記賬憑證的制作，記賬憑證的釘制，銀行電匯單的填寫，對銀行對賬單的記錄，計算印花稅等等。 記賬憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理，作為登記賬簿依據(jù)的會計憑證.記賬憑證按其反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容或者按其反映的內(nèi)容是否與貨幣資金有關(guān)可分為收款憑證，付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證.會計人員填制記賬憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行，除必須做到記錄真實，內(nèi)容完整，填制及時，書寫清楚之外，還必須符合下列要求:摘要欄是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡要說明，要求文字說明要簡煉，概括，以滿足登記賬簿的要求，應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，按照會計制度的規(guī)定，確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目.科目使用必須正確，不得任意改變，簡化會計科目的名稱，有關(guān)的二級或明細(xì)科目要填寫齊全，記賬憑證中，應(yīng)借，應(yīng)貸的賬戶必須保持清晰的對應(yīng)關(guān)系，一張記賬憑證填制完畢，應(yīng)按所使用的記賬方法，加計合計數(shù)，以檢查對應(yīng)賬戶的平衡關(guān)系，記賬憑證必須連續(xù)編號，以便考查且避免憑證散失，每張記賬憑證都要注明附件張數(shù)，以便于日后查對.這家公司用的財務(wù)軟件是用友財務(wù)軟件，所以日常憑證的制作都是用電腦完成的，具體操作方法 1、記賬憑證的摘要欄是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簡要說明，又是登記賬簿的重要依據(jù)，必須針對不同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點，考慮到登記賬簿的需要，正確填寫，不可漏填或錯填.
2、必須按照會計制度統(tǒng)一規(guī)定的會計科目，根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)，編制會計分錄，填入借方科目和貸方科目欄，二級或明細(xì)科目是指一級科目所屬的二級或明細(xì)科目，不需要進(jìn)行明細(xì)核算的一級科目，也可以不填二級或明細(xì)科目欄.
3、金額欄登記的金額應(yīng)和借方科目或貸方科目相對應(yīng)或與一級科目，二級或明細(xì)科目分別對應(yīng).
4、過賬符號欄，是在根據(jù)該記賬憑證登記有關(guān)賬簿以后，在該欄注明所記賬簿的頁數(shù)或劃√，表示已經(jīng)登記入賬，避免重記，漏記，在沒有登賬之前，該欄沒有記錄.
5、憑證編號欄.記賬憑證在一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)連續(xù)編號，以便查核.收款，付款和轉(zhuǎn)賬憑證分別編號，對于收，付款憑證還要根據(jù)收付的現(xiàn)金或銀行存款分別編號，如銀收字第×號，現(xiàn)付字第×號，轉(zhuǎn)字第×號.一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要編制多張記賬憑證時，可采用分?jǐn)?shù)編號法.
6、記賬憑證的日期.收付款憑證應(yīng)按貨幣資金收付的日期填寫;轉(zhuǎn)賬憑證原則上應(yīng)按收到原始憑證的日期填寫，也可按填制記賬憑證的日期填寫.
7、記賬憑證右邊附件×張，是指該記賬憑證所附的原始憑證的張數(shù)，在憑證上必須注明，以便查核.如果根據(jù)同一原始憑證填制數(shù)張記賬憑證時，則應(yīng)在未附原始憑證的記賬憑證上注明附件××張，見第××號記賬憑證，如果原始憑證需要另行保管時則應(yīng)在附件欄目內(nèi)加以注明.
8、對于收款憑證或付款憑證左上方的應(yīng)借科目或應(yīng)貸科目，必須是現(xiàn)金或銀行存款，不能是其他會計科目.憑證里面的應(yīng)借科目或應(yīng)貸科目是與現(xiàn)金或銀行存款分別對應(yīng)的科目.
9、記賬憑證填寫完畢應(yīng)進(jìn)行復(fù)核與檢查，并按所使用的記賬方法進(jìn)行試算平衡.有關(guān)人員，均要簽名蓋章，出納人員根據(jù)收款憑證收款，或根據(jù)付款憑證付款時，要在憑證上加蓋收訖或付訖的戳記，以免重收重付，防止差錯.制作完記賬憑證以后還要必須把憑證一一的打印出來，然后把對應(yīng)的相關(guān)票據(jù)貼在打印后的憑證后面，具體的操作如下:膠水抹在憑證背面的右上角以便貼憑證相應(yīng)的票據(jù)，貼完票據(jù)后如果票據(jù)比憑證要大的話應(yīng)按憑證的大小把票據(jù)整齊的疊好便與以后的裝訂，之后要按憑證業(yè)務(wù)號的大小有序的把憑證排列整齊，這樣如果以后要查找也方便許多。
等一個月的憑證都制作完畢后必須裝訂這些排序了的憑證，以便于存檔保存.一般上個月的憑證要在這個月的月初開始裝訂.具體方法如下:按憑證的薄厚用適當(dāng)?shù)暮穸扰梢焕笥醚b訂機(jī)在憑證的左上角釘三個小孔，然后用白色裝訂線把憑證冊牢牢的裝訂好，裝訂成冊以后在封面上寫上日期和冊書，封面一般是用牛皮紙制作而成，比如本月共XX冊，本冊是第XX冊.然后記錄憑證頁數(shù)，比如本冊自第XX號至第XX號，共XX張，之后一定要蓋會計主管的人名章和裝訂人人名章.然后要制作會計憑證檔案，這個是用來裝那些憑證本便于保存的，一般一個會計憑證檔案里裝兩個憑證本.會計憑證檔案也是用牛皮紙制作而成的，首先要蓋單位章，填寫理當(dāng)日期(年，月)，然后填寫冊數(shù)，比如本月共XX冊，本盒是第XX冊.之后要填寫憑證號數(shù)，比如自XX號至XX號，最后要蓋上裝訂人員的人名章。
第3篇：財務(wù)實習(xí)報告范文
1.公司簡介
生產(chǎn)商A04Ecool有限責(zé)任公司是專業(yè)生產(chǎn)服裝的企業(yè)，位于廣東白云學(xué)院，公司成立于2012年10月27日,注冊資本為1500萬元人民幣。公司組織架構(gòu)分為6個部門，其中包括行政部、財務(wù)部、生產(chǎn)部、采購部、營銷部、人力資源部。高級管理人員共11人,其中包括CEO、行政秘書、CFO、會計主管、財務(wù)助理、生產(chǎn)主管、采購主管、物流主管、市場總監(jiān)、人事主管。各部門根據(jù)工作業(yè)務(wù)量，配置相關(guān)專業(yè)人員，部門間各盡其職彼此協(xié)作，共同完成高度仿真的企業(yè)運作過程。
2.1 擔(dān)任會計主管的職責(zé)
在這次仿真實習(xí)中,前四個星期我擔(dān)任了A04生產(chǎn)商的會計主管角色。在這期間,作為會計主管的我主要工作職責(zé)是主管本單位的財務(wù)會計工作，對會計工作研究、布置、檢查、總結(jié);組織制定本單位的財務(wù)會計制度及核算辦法;開設(shè)賬本，填制賬本，做到不漏賬，不錯賬，不逃稅，力爭追求完美。根據(jù)實際情況制定各項實用的結(jié)算辦法和裝訂憑證。
2.2 擔(dān)任財務(wù)助理的職責(zé)
在第三年年末時，我們組進(jìn)行了輪崗，我由會計主管改為財務(wù)助理。作為財務(wù)助理的我，主要工作職責(zé)是簽發(fā)支票和粘貼原始憑證，同時編制科目匯總表和總賬以及資產(chǎn)負(fù)債表。
二 實習(xí)項目及完成情況
1. 實習(xí)項目
由于我在公司擔(dān)當(dāng)一名財務(wù)主管，所以我的實習(xí)項目如下：
(1)設(shè)置賬簿
首先按照企業(yè)會計制度要求，首先設(shè)置：總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類、負(fù)債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細(xì)賬。其次根據(jù)下發(fā)的會計模擬資料，仔細(xì)閱讀、判斷本資料中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及哪些賬戶，其中：總賬賬戶有哪些，明細(xì)賬賬戶是哪個;而后再根據(jù)各賬戶的性質(zhì)分出其所屬的賬戶類別。再次按照上述分類，將所涉及的全部賬戶名稱，貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去，并把資料中所列期初余額，登記在相關(guān)賬戶借、貸方余額欄內(nèi)。最后試算平衡，要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計;總賬借貸方金額要與下設(shè)的相關(guān)明細(xì)賬戶借貸方余額合計數(shù)相等，試算平衡后方可進(jìn)行本期業(yè)務(wù)登記，否則不能進(jìn)行。
(2)登記賬簿
首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫，沖賬時可使用紅色墨水，但字跡要清楚，不得跳行、空頁，對發(fā)生的記賬錯誤，采用錯賬更正法予以更正，不得隨意涂改，挖補(bǔ)等。其次明細(xì)賬要根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記;第三總賬根據(jù)記賬憑證匯總表，我們做了10天的登記，登記完畢要與其所屬的明細(xì)帳戶核對相符。
(3)結(jié)賬
首先詳細(xì)檢查模擬資料中所列的經(jīng)濟(jì)事項，是否全部填制記賬憑證，并據(jù)此記入賬簿。有無錯記賬戶、錯記金額，如有應(yīng)及時補(bǔ)正。其次在保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部準(zhǔn)確登記入賬的基礎(chǔ)上，結(jié)出現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細(xì)賬的本期發(fā)生額與期末金額，為編制會計作好充分準(zhǔn)備。
(4)編制會計報表
首先在左上角填明編制單位、編制時間;其次根據(jù)總帳或有關(guān)明細(xì)帳資料按項目填列;還必須要使資產(chǎn)負(fù)債表要保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填;最后還要編制人要簽名。
2. 我的工作履行情況
本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務(wù)處理、融資資料的收集、編制和財務(wù)數(shù)據(jù)的分析等系列工作，在公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經(jīng)政策和公司財務(wù)規(guī)章的情況下，想公司所想，合理避稅，為公司節(jié)省稅務(wù)支出，在費用控制上，本人也是嚴(yán)格履行職責(zé)，恪守誠信，在費用的控制上嚴(yán)格把關(guān)，把會計監(jiān)督、控制工作到實處。
在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓(xùn)，鍛煉和培訓(xùn)新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機(jī)動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作。
在每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時候，先要取得相關(guān)原始憑證，然后根據(jù)相應(yīng)的原始憑證，將其登記記帳憑證。再根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)帳。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總帳。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總帳合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這也就是會計操作的一般順序和基本流程。除此之外，本人對帳務(wù)處理和原始憑證進(jìn)行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司的明細(xì)收費情況，了解物業(yè)公司收費員的收費流程，對工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時和相關(guān)人員進(jìn)行了溝通建議，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也在內(nèi)審報告上對公司領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，一定程度上防范了財務(wù)風(fēng)險。
會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致雪上加霜。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸!
做為一個財務(wù)工作者，對國家相關(guān)的財經(jīng)、稅收政策都很關(guān)注，對本行業(yè)出臺的相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則也時常學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，始終保持著為公司的利益負(fù)責(zé)對自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，信守職責(zé)，積極工作，為保障公司實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，作出自己的貢獻(xiàn)
3.存在問題
財務(wù)部門作為公司的一個重要的資源部門，當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)是我們財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。六年的會計實習(xí)以來，公司不斷地發(fā)展擴(kuò)大，但仍然存在著許多問題，如競爭機(jī)制不合理、工作分配不合理、量分配不合理、信息收集不完善、審核資料不細(xì)心以及信息處理不及時等等。
4.改善措施
(1)進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理：
財務(wù)部應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，實現(xiàn)財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全面化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合發(fā)展的步伐。切實做好多品種鹽賬務(wù)處理。加強(qiáng)原始票據(jù)管理，對報銷票據(jù)不符實際，不符合真實性要求的，堅決予以拒絕。要進(jìn)一步落實費用管理責(zé)任，嚴(yán)格獎懲，加大對各單位費用的管理、控制力度，嚴(yán)格按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。資金管理一直是我們的工作重點，通過細(xì)化管理，理順流程，實現(xiàn)資金平衡，減少資金沉淀，從而達(dá)到公司的成本有效控制、實現(xiàn)增收節(jié)支。
(2)進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)分析：
財務(wù)分析工作雖然已展開，但仍處在賬面、報表層面上的說明分析，分析深度不夠。為提高財務(wù)分析能力，把財務(wù)分析納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持;及時做好財務(wù)分析資料的收集，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高財務(wù)分析能力，做到較全面地反映一定時期的財務(wù)情況。
三 收獲及體會
1.收獲
校內(nèi)仿真的八周實習(xí)在學(xué)習(xí)中結(jié)束了。這次的仿真實習(xí)我模擬一個公司的經(jīng)營，在財務(wù)擔(dān)當(dāng)下的這些日子下來，我得到了很多，學(xué)到了很多關(guān)于會計實際工作的經(jīng)驗，還認(rèn)識了一群一起拼搏工作的隊友。
經(jīng)過這些日子的手工記賬，使我的基礎(chǔ)財務(wù)會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：比如自己不夠心細(xì)，經(jīng)常看錯數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯，引起不必要的麻煩;在實訓(xùn)中幾乎每一筆業(yè)務(wù)的分錄都是老師講解但實際工作中還須自己編制財務(wù)會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強(qiáng)練習(xí)。
2.體會
作為一名未來的財務(wù)會計人員，我現(xiàn)在剛剛起步，往后會學(xué)到更多的東西，并且有很多東西需要我們自己去挖掘。況且財務(wù)會計學(xué)科是一門實踐操作性很強(qiáng)的學(xué)科,所以財務(wù)會計理論教學(xué)與財務(wù)會計模擬實訓(xùn)如同車之兩輪、鳥之兩翼,兩者有機(jī)銜接、緊密配合,才能顯著提高我們掌握所學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量。還有就是作為一名未來的財務(wù)會計人員，我們應(yīng)該具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。因此我們學(xué)校本著理論結(jié)合實際的思想，讓我們學(xué)習(xí)實訓(xùn)課使我們不僅在理論上是強(qiáng)的，在動手能力更是強(qiáng)者。這樣我在畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。
通過仿真實習(xí)，深刻的讓我體會到財務(wù)會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及財務(wù)會計工作對我們財務(wù)會計從業(yè)人員的嚴(yán)格要求。在實際操作過程中我找出自身存在的不足，對今后的財務(wù)會計學(xué)習(xí)有了一個更為明確的方向和目標(biāo)。加深理解了財務(wù)會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)財務(wù)會計、財務(wù)會計和成本財務(wù)會計等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運用，了解財務(wù)會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程和財務(wù)會計操作的基本技能;將財務(wù)會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機(jī)的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對企業(yè)實踐運作情況的認(rèn)識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。
3.建議
第4篇：財務(wù)實習(xí)報告范文
二、 實習(xí)內(nèi)容：系統(tǒng)了解財務(wù)會計的主要業(yè)務(wù)和流程
三、 實習(xí)時間：XX年.3.1-4.30
四、 實習(xí)方式：分散實習(xí)，導(dǎo)師輔導(dǎo)
五、 實習(xí)單位：xx有限公司
為期2個月的實習(xí)結(jié)束了，在這2個月中,我圓滿的完成了學(xué)校規(guī)定的實習(xí)工作，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益非淺，是這生中最重要的經(jīng)歷。現(xiàn)在我就對本次實習(xí)做一個小結(jié)。
我是在一家織嘜公司的財務(wù)部實習(xí)的，它的全名是xx有限公司，坐落在晉江xxx上，是一間私營企業(yè)。公司主要生產(chǎn)各種服裝布標(biāo)、織帶及各種輔料產(chǎn)品，較多的是做各類鞋、衣服的商標(biāo)圖案。因為都是電腦化操作,所以公司的規(guī)模不大,一共2層,一層為廠房,二層為辦公室,共有50個員工。公司以“舊有市場寸土不讓，新生市場寸土必爭”為口號，以“莫為失敗找借口，要為成功找方法，當(dāng)日的工作要落實總結(jié)，明日的工作要計劃安排”為準(zhǔn)則，不斷的進(jìn)行摸索，不斷的努力提高市場占有率。
我的職務(wù)是會計，因為初來乍到，各方面業(yè)務(wù)還不熟悉，所以安排讓我接手相對比較簡單的內(nèi)帳，讓老會計小張和外帳會計小康從旁指導(dǎo)。外帳涉及的面較廣，內(nèi)帳就相對簡單了，我主要負(fù)責(zé)記帳憑證的整理，記帳憑證的裝訂，開增值發(fā)票，打印文件通知等。
剛到會計部我最新接觸的是會計憑證。 會計憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的發(fā)生和完成情況，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并作為記賬依據(jù)的書面證明。會計的三個特點之一就是要以憑證為依據(jù)，因此填制、取得和審核會計憑證，既是會計核算工作的開始，也是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項進(jìn)行監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)。會計憑證包括原始憑證和記賬憑證。雖然兩者都是會計憑證，但仍然具有以下不同點：① 作用不同。原始憑證是填制記賬憑證的依據(jù)；記賬憑證是登記賬簿的依據(jù)。② 內(nèi)容不同。原始憑證說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況，是會計核算的原始資料；記賬憑證主要確定會計分錄。③ 填制人員不同。原始憑證一般由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員填制，記賬憑證由會計人員填制。
實際接觸到會計憑證后，我先要把所有的來往業(yè)務(wù)公司的名字及其各自的編號記下來，因為公司內(nèi)部稱來往公司都是用編號數(shù)字代替，以便隱秘和方便。記住各自的編號后，首先核對原始憑證，讓出納和我這的記錄一致，這需要一張張原始憑證從新核對，所有的單據(jù)按月按日分門歸類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，為記帳做好準(zhǔn)備。第一次做的時候，我簡單的根據(jù)單據(jù)的結(jié)果直接核對匯總，做完呈上的時候才知道這樣不行，單據(jù)的核對是要根據(jù)其上的每一筆從新計算的，繁重的計算量，機(jī)械的運算程序，少點耐心都不行，每次匯總都要計算好幾遍，一旦出錯就要從新來過。出錯并不能隨便用筆涂了或則用橡皮劃掉了結(jié)，每一個步驟會計制度都有嚴(yán)格要求的。例如錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù)，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。
核對完原始憑證，需根據(jù)記帳憑證錄入會計目錄。我手頭的主要有2冊，一冊是應(yīng)收款，一冊是應(yīng)付款。每筆業(yè)務(wù)收入都要表明公司全稱、金額、時間。應(yīng)收簿的應(yīng)收用黑筆表示，已收用紅筆表示，應(yīng)付簿則相反。一切核定完，就要裝訂成冊了，等距離打出三孔，用一細(xì)的鐵絲將裝訂繩穿過中間孔，不要全部把繩穿過去，繩的兩端分別穿過兩邊孔，在中間孔的線上兩線交叉穿過勒緊即可，這就是會計憑證的三針引線法，非常簡單非常實用。
所有的帳目整理完后，就要編寫月結(jié)報表了。月清月結(jié)，把每個客戶按編號1-40排列，分別整理出他們當(dāng)月的發(fā)生額和全部發(fā)生額，簽上名字蓋上公章，一式三份，一份給老總，一份給出納，一份自己留底。這樣記帳憑證的整理和裝訂就算完成了。
我的另外一個任務(wù)就是開據(jù)增值稅專用發(fā)票，它有別于增值稅普通發(fā)票，他們的區(qū)別主要在于取得發(fā)票的納稅人是否可以依法抵扣購貨進(jìn)項稅額。對于增值稅專用發(fā)票，購貨方可以憑抵扣聯(lián)，依法申報認(rèn)證抵扣進(jìn)項稅額，而普通發(fā)票，購貨方不能抵扣進(jìn)行稅額。
增值稅發(fā)票處理的具體流程:
1、增值稅專用發(fā)票的開具
增值稅專用發(fā)票的開具是通過增值稅開票系統(tǒng)進(jìn)行的。納稅單位經(jīng)過稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)證，取得了增值稅一般納稅人資格后，就可以安裝增值稅防偽開票系統(tǒng)。防偽開票系統(tǒng)由金稅卡、系統(tǒng)軟件、ic卡及讀卡器、實物發(fā)票、打印機(jī)組成。
系統(tǒng)安裝完必后，第一步是到稅務(wù)機(jī)關(guān)購買增值稅發(fā)票，此時要帶上ic卡，稅務(wù)機(jī)關(guān)出售發(fā)票后會將發(fā)票的電子信息讀到ic卡上，如發(fā)票號、版本、開票限額等，這些信息與同時購買的紙質(zhì)發(fā)票一致。
購買發(fā)票后，回到企業(yè)，將ic卡插入本單位開票系統(tǒng)讀卡器，此時，發(fā)票的電子信息將被讀入開票系統(tǒng)。
有了發(fā)票之后，就可以開具發(fā)票了，此時要注意，系統(tǒng)開具的發(fā)票是順號的，在打印實物發(fā)票之前必須將系統(tǒng)開具發(fā)票的號碼與從稅務(wù)機(jī)關(guān)購得的實物發(fā)票號碼核對一致。
發(fā)票打印出以后，加具開票單位的發(fā)票專用章，就可以將發(fā)票送給購貨單位了。如果發(fā)票有錯，則需要作廢，此時在作廢實物發(fā)票的同時，也要作廢系統(tǒng)發(fā)票。
有時可能由于銷貨退回、折扣與折讓等原因，需要開具經(jīng)字發(fā)票，開票系統(tǒng)提供了這一功能，這時只要輸入原藍(lán)字發(fā)票，就可以開具對應(yīng)的紅字發(fā)票。但需要注意的是，開具之前一定要取得購貨單位到稅務(wù)局辦理的銷售退回或折扣與折讓證明單。
2、增值稅進(jìn)項發(fā)票的認(rèn)證。
增值稅進(jìn)項發(fā)票的認(rèn)證在稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行。納稅人在取得增值稅進(jìn)項發(fā)票以后，就可以到稅務(wù)機(jī)關(guān)大廳進(jìn)行增值稅發(fā)票的認(rèn)證，認(rèn)證的目的是確認(rèn)增值稅發(fā)票的真假，只有通過認(rèn)證的發(fā)票才能抵扣。認(rèn)證的過程很簡單，只需要將發(fā)票準(zhǔn)備好，拿到國稅申報大廳，由稅務(wù)工作人員將發(fā)票信息掃入系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動進(jìn)行比對，就可以確認(rèn)發(fā)票的真假。 對于開展了網(wǎng)上認(rèn)證的地區(qū)，納稅人可以在自己單位將發(fā)票通過掃描儀掃入，將數(shù)據(jù)文件傳給稅務(wù)機(jī)關(guān)就可以完成認(rèn)證。增值稅發(fā)票認(rèn)證的期限為從開票之日起三個月，目前當(dāng)月認(rèn)證的發(fā)票必須在當(dāng)月抵扣。
3、抄報稅。
抄報稅指的是將防偽開票系統(tǒng)開具發(fā)票的信息報送稅務(wù)機(jī)關(guān)。這個過程分為兩步，第一步是到月底，在開票系統(tǒng)進(jìn)行抄稅處理，將本月開具增值稅專用發(fā)票的信息讀入ic卡（抄稅完成后本月不允許再開具發(fā)票），第二步就是將ic卡拿到稅務(wù)機(jī)關(guān)，由稅務(wù)人員將ic卡的信息讀入稅務(wù)機(jī)關(guān)的金稅系統(tǒng)，整個過程就完成了。
經(jīng)過抄稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)確保了所有開具的銷項發(fā)票到進(jìn)入到了金稅系統(tǒng)，經(jīng)過報稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)確保了所有抵扣的進(jìn)項發(fā)票都進(jìn)入了金稅系統(tǒng)，就可以在系統(tǒng)內(nèi)由系統(tǒng)進(jìn)行自動進(jìn)行比對，確保仍何一張抵扣的進(jìn)項發(fā)票都有銷項發(fā)票與其對應(yīng)。
4、納稅申報
完成了本月核算工作，抄報稅完成后，企業(yè)就可以進(jìn)行本月增值稅的納稅申報。一般情況下銷項稅額與進(jìn)項稅額的差額就是本月應(yīng)納稅額.其中銷項稅額根據(jù)本月銷售收入與適應(yīng)稅率計算出，這個數(shù)字應(yīng)當(dāng)大于等于本月抄稅中的銷項稅額，這是因為還可能存在未開票的銷售收入，如果小于，納稅申報就會有問題。進(jìn)項稅額不得大于本月認(rèn)證的進(jìn)項稅額（當(dāng)然如果有農(nóng)產(chǎn)品收購、運輸發(fā)票抵扣的除外）。
5、稅款繳納
增值稅申報之后，稅務(wù)機(jī)關(guān)會開具稅款繳納的單據(jù)，納稅單位就可以直接將這些單據(jù)送到自己開戶銀行，由銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)賬處理。當(dāng)然也可以到稅務(wù)機(jī)關(guān)指定銀行進(jìn)行現(xiàn)金繳納
第5篇：財務(wù)實習(xí)報告范文
1、財務(wù)分析報告的分類。財務(wù)分析報告從編寫的時間來劃分，可分為兩種：一是定期分析報告，二是非定期分析報告。定期分析報告又可以分為每日、每周、每旬、每月、每季、每年報告，具體根據(jù)公司管理要求而定，有的公司還要進(jìn)行特定時點分析。從編寫的內(nèi)容可劃分為三種，一是綜合性分析報告，二是專項分析報告，三是項目分析報告。綜合性分析報告是對公司整體運營及財務(wù)狀況的分析評價;專項分析報告是針對公司運營的一部分，如資金流量、銷售收入變量的分析;項目分析報告是對公司的局部或一個獨立運作項目的分析。
2、財務(wù)分析報告的格式。嚴(yán)格的講，財務(wù)分析報告沒有固定的格式和體裁，但要求能夠反映要點、分析透徹、有實有據(jù)、觀點鮮明、符合報送對象的要求。一般來說，財務(wù)分析報告均應(yīng)包含以下幾個方面的內(nèi)容：提要段、說明段、分析段、評價段和建議段，即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要根據(jù)具體的目的和要求有所取舍，不一定要囊括這五部分內(nèi)容。
此外，財務(wù)分析報告在表達(dá)方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法，如可采用文字處理與圖表表達(dá)相結(jié)合的方法，使其易懂、生動、形象。
3、財務(wù)分析報告的內(nèi)容。如上所述，財務(wù)分析報告主要包括上述五個方面的內(nèi)容，現(xiàn)具體說明如下：
第一部分提要段，即概括公司綜合情況，讓財務(wù)報告接受者對財務(wù)分析說明有一個總括的認(rèn)識。
第二部分說明段，是對公司運營及財務(wù)現(xiàn)狀的介紹。該部分要求文字表述恰當(dāng)、數(shù)據(jù)引用準(zhǔn)確。對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行說明時可適當(dāng)運用絕對數(shù)、比較數(shù)及復(fù)合指標(biāo)數(shù)。特別要關(guān)注公司當(dāng)前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。公司在不同階段、不同月份的工作重點有所不同，所需要的財務(wù)分析重點也不同。如公司正進(jìn)行新產(chǎn)品的投產(chǎn)、市場開發(fā)，則公司各階層需要對新產(chǎn)品的成本、回款、利潤數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的財務(wù)分析報告。
第三部分分析段，是對公司的經(jīng)營情況進(jìn)行分析研究。在說明問題的同時還要分析問題，尋找問題的原因和癥結(jié)，以達(dá)到解決問題的目的。財務(wù)分析一定要有理有據(jù)，要細(xì)化分解各項指標(biāo)，因為有些報表的數(shù)據(jù)是比較含糊和籠統(tǒng)的，要善于運用表格、圖示，突出表達(dá)分析的內(nèi)容。分析問題一定要善于抓住當(dāng)前要點，多反映公司經(jīng)營焦點和易于忽視的問題。
第6篇：財務(wù)實習(xí)報告范文
本人***，在**生物(中國)有限公司財務(wù)部實習(xí)，并兼處理采購部的有關(guān)工作。
在財務(wù)部，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對，對金碟k3財務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面，負(fù)責(zé)iso環(huán)境認(rèn)證體系的建立。主要跟公司的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品(原料)是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂。
工作表現(xiàn)與收獲
在實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學(xué)、自新。自己雖是實習(xí)，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅守**人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴(yán)于律己。
我不是學(xué)財會專業(yè)的，在財務(wù)部實習(xí)有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”，通過自學(xué)、請教等方式努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識，提高了自己的工作能力和服務(wù)水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識。
在**的最大收獲在于體驗到了其獨特的企業(yè)文化。**那種“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務(wù)顧客、感動顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認(rèn)識到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力所在。
自身存在問題
第一 自己的財務(wù)知識有限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻(xiàn)。
第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個部門。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。
第三 缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因為身受“雙重領(lǐng)導(dǎo)”，財務(wù)部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作。
第四 未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對我----一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財務(wù)部工作表示關(guān)注，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題。
除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：
第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯，不能做人力資源管理，其他職位也行。”而未問我是否愿意服從調(diào)配，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復(fù)試，復(fù)試很簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題。這樣很可能導(dǎo)致能力強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進(jìn)入公司。不管出現(xiàn)哪種情況，對公司來說都是個損失。我曾參加過國家公務(wù)員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。
第二 培訓(xùn)機(jī)制有待完善。為期一個星期的封閉式培訓(xùn)，感覺就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心。紀(jì)律比較松散，缺少激勵士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培訓(xùn)，覺得保險公司培訓(xùn)課程的設(shè)置，培訓(xùn)的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務(wù)型的公司)效仿。
第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念。**每個月都開一個培訓(xùn)班，招聘大量的人員。與此同時，每個月都有大量的員工流失。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補(bǔ)充人員。
第7篇：財務(wù)實習(xí)報告范文
關(guān)鍵詞：財務(wù)報告 失實 監(jiān)督
會計是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，是一切經(jīng)濟(jì)管理活動的基礎(chǔ)，真實性是會計工作的最基本要求。財務(wù)報告是財務(wù)披露的主要形式。財務(wù)報告的真實披露對國家加強(qiáng)宏觀調(diào)控和促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健、高效、快速地發(fā)展將產(chǎn)生深刻的影響。若財務(wù)報告失實，不但影響國家和公眾的利益，還會擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)重的還會對我國的社會穩(wěn)定構(gòu)成威脅。
一、真實性是財務(wù)報告的質(zhì)量核心要求
財務(wù)報告是記錄核算單位經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生情況和結(jié)果的數(shù)據(jù)資料，是主要的社會資源，也是評價企業(yè)經(jīng)營水平和財務(wù)狀況、防范經(jīng)營風(fēng)險、檢查和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)行為的依據(jù)。財務(wù)報告的質(zhì)量具體要求有：有用性、可理解性、相關(guān)性、可比性、一致性、重要性。財務(wù)報告的有用性即真實性是由內(nèi)在的信息本質(zhì)要求的，真實性是提供準(zhǔn)確、可靠財務(wù)報告的基礎(chǔ)。
二、財務(wù)報告失實的分類
1、會計報表編制失實。是由于企業(yè)為了達(dá)到某種利益，把會計報表變成可隨意捏的“橡皮泥”，出現(xiàn)許多為其所用的會計報表。
2、資產(chǎn)管理混亂造成會計核算失實。是由于企業(yè)缺少必要的內(nèi)控制度，管理松懈或脫節(jié)造成資產(chǎn)的帳實不符。
3、稅金核算失實。是由于企業(yè)財會人員對以增值稅制為核心的新的稅制內(nèi)容不熟悉等因素，稅金核算尤其是增值稅核算失實現(xiàn)象時有發(fā)生。
5、對外投資收益體現(xiàn)失實。是由于對外投資財務(wù)監(jiān)控不力，致使對外投資及其收益未能正確體現(xiàn)。
三、財務(wù)報告失實的主要原因
1、會計主體負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)思想不端正。財務(wù)報告生產(chǎn)者與財務(wù)報告之間存在一定的利益關(guān)系，在與財務(wù)報告機(jī)關(guān)利益中處在首位的是企業(yè)利益。會計主體通過提供虛假財務(wù)報告以騙取投資者、債權(quán)人及國家有關(guān)部門的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次是個人利益，會計主體負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的管理者，他有能力也有條件影響會計人員，通過制造假財務(wù)報告搞“廠長成本，經(jīng)理利潤”，“官出數(shù)字、數(shù)字出官”，搞賬外賬、小金庫以及職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益，從而致使財務(wù)報告的失實。
2、會計人員的失職。會計人員作為財務(wù)報告的直接生產(chǎn)者，他們對財務(wù)報告質(zhì)量的影響發(fā)揮著重要的作用。一方面，他們必須遵守國家法律、避免因違反法規(guī)而影響自身的利益。另一方面他們又接受會計主體負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按照會計主體負(fù)責(zé)人的管理要求完成會計工作，并由此而獲得薪金、升職、獎勵等切身的利益，假若會計人員能自覺抵制來自各方面的壓力和誘惑，同時又具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，那么就能拒絕抵制生產(chǎn)假的財務(wù)報告。但是治理財務(wù)報告失實，如沒有良好的法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)秩序以及必要的行政手段做后盾，會計人員自身的力量是很脆弱的。要發(fā)揮會計人員的監(jiān)督職能是比較有限的，因而也無法從根本上解決財務(wù)報告失實這一問題。
3、會計管理體制的弊端。會計人員作為企業(yè)的一員，其經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)的升遷等等，都由單位的領(lǐng)導(dǎo)所決定。雖然會計法規(guī)定“國有企業(yè)、事業(yè)單位的會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，會計管理人員的任免應(yīng)經(jīng)主管單位同意，否則不得任意調(diào)動和撤換。”但是主管部門大多對會計人員的保護(hù)行使權(quán)力的力度不夠，經(jīng)常發(fā)生守法的會計人員遭到打擊和報復(fù)，直至被無故撤換。使得會計核算缺乏獨立性、以致內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)。許多的會計人員和管理人員事實上只扮演記賬和統(tǒng)計的角色。
4、會計基礎(chǔ)工作薄弱。有的會計主體負(fù)責(zé)人無視《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，在會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置上不健全、會計人員的配置不合理、崗位職責(zé)不明晰、各種會計的交接手續(xù)不完善、內(nèi)部的控制制度不落實，加上會計人員素質(zhì)低、水平差、知識舊、技術(shù)不過硬、責(zé)任不強(qiáng)等，導(dǎo)致會計核算的差錯，以致財務(wù)報告失實的現(xiàn)象發(fā)生。
四、財務(wù)報告失實的危害性
財務(wù)報告失實的危害后果是嚴(yán)峻的，歸納起來有以下幾方面：
1、財務(wù)報告的失實，導(dǎo)致國家稅收、國有資產(chǎn)的嚴(yán)重流失，蠶食著我國的財政收入，嚴(yán)重地破壞了我國的社會主義建設(shè)。
2、財務(wù)報告的失關(guān)，嚴(yán)重地擾亂社會主義的經(jīng)濟(jì)秩序，成為滋生腐敗現(xiàn)象的溫床。
3、財務(wù)報告的失實，不利于我國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的接軌。
五、治理財務(wù)報告失實的對策
（一）、對經(jīng)理人行為進(jìn)控制
1、控制和引導(dǎo)經(jīng)理人的公司行為與公司經(jīng)營者有著密切的關(guān)系。經(jīng)理人才市場的存在，對約束經(jīng)營者行為起著很大作用，形成一個競爭機(jī)制。反之，由于利益的驅(qū)動，為擴(kuò)大經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)營者會在經(jīng)營不善的情況下，為了個人和小團(tuán)體利益，擅自更改財務(wù)報告，造成財務(wù)報告失實。修訂后的新《中華人民共和國會計》在總則的第四條明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。”從現(xiàn)實情況看，企業(yè)、單位粉飾會計報表，編制虛假財務(wù)會計報告、做賬外賬、私設(shè)小金庫等行為，多數(shù)與單位責(zé)任人（經(jīng)營者）有關(guān)，其目的不外乎為政績考核、為偷逃稅收、為融資籌資、為一已私欲。所以明確單位負(fù)責(zé)人為會計責(zé)任主體，也就抓住了問題的關(guān)鍵。只有經(jīng)營者認(rèn)識到了自己所承擔(dān)的法律責(zé)任，才能正確認(rèn)識財務(wù)報告質(zhì)量在整個社會經(jīng)濟(jì)生活中所起的作用。
2、加強(qiáng)會計法制化，嚴(yán)肅法紀(jì)是保證財務(wù)報告質(zhì)量的根本。企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)法律意識，提高執(zhí)行《會計法》的自覺性。一方面要加大《會計法》的宣傳力度，改變部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為學(xué)習(xí)《會計法》是從事會計工作的領(lǐng)導(dǎo)和人員的事的錯誤思想。另一方面，對違反《會計法》，故意制造假利潤的領(lǐng)導(dǎo)干部、單位負(fù)責(zé)人和會計責(zé)任人員，要依法追究行政和法律責(zé)任，并進(jìn)行必要的處罰。新《會計法》對法律責(zé)任的規(guī)定比修改前大為詳盡和具體，違反哪條規(guī)定，負(fù)什么法律責(zé)任，如何處罰，規(guī)定得十分清楚，具有很強(qiáng)的針對性和操作性，可以從根本上保證財務(wù)報告質(zhì)量。
（二）對會計人員行為進(jìn)行控制
1、改革現(xiàn)行的會計主管人員管理體制。加快實行會計主管的委派制，做到委派的主管會計全面負(fù)責(zé)企業(yè)的會計核算，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營成果，而其個人利 益與所在工作企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益分離，也就是不能在所在工作企業(yè)取得任何報酬。近幾年，試行“會計委派”是會計職業(yè)化進(jìn)程中的一種有益嘗試，也取得了成效，尤其在保證財務(wù)報告的真實性方面成效顯著。
2、會計人員行為進(jìn)行控制。提高會計人員的業(yè)務(wù)能力，要抓好在職會計人員的后續(xù)教育，幫助會計人員更新會計知識，滿足日益增長的工作要求。財務(wù)報告來源于會計核算，會計核算是會計的基本職能，是會計的基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格會計核算要求是確保財務(wù)報告質(zhì)量的基礎(chǔ)。會計人員只有以真實的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為核算對象，嚴(yán)格遵循統(tǒng)一的會計原則、會計制度，選擇一貫的會計政策和方法進(jìn)行會計核算，并依照規(guī)范要求進(jìn)行財務(wù)報告披露，才能保證財務(wù)報告的真實、可靠、可信。會計人員是財務(wù)報告的加工者，應(yīng)當(dāng)選拔政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，遵守職業(yè)道德的優(yōu)秀財會人員擔(dān)任，進(jìn)一步提高會人員的整體水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新財會人員的知識，使之適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。嚴(yán)格會計人員資格關(guān)和職業(yè)道德是財務(wù)報告質(zhì)量的必要保證。不斷地加強(qiáng)對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)的教育，提高會計人員政治的素質(zhì)，加強(qiáng)對會計人員的法制教育，使他們都能知道“不做假賬”既是《會計法》的要求，也是會計人員從事財會工作職業(yè)道德的底線。
（三）、強(qiáng)化完善會計監(jiān)督體系。
1、要建立對國有企業(yè)定期審計制度。企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督體系，要保持獨立的地位，業(yè)務(wù)上歸口國家財稅部門管理，行政上向董事會或主管部門負(fù)責(zé)。董事會要有分工負(fù)責(zé)財會審核工作的專職監(jiān)事，企業(yè)外部的會計監(jiān)督要充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的作用，要實行年度會計報表由中國注冊會計師審計驗證制度，要強(qiáng)化對企業(yè)經(jīng)營者離崗的監(jiān)督審計制度。審計結(jié)果與評價意見要公開披露。
2、建立健全財務(wù)報告管理體制。企業(yè)、單位的內(nèi)部會計監(jiān)督制度的完善包括：內(nèi)部控制制度，如會計、財務(wù)不相容職務(wù)的分離的制約；重大對外投資、資產(chǎn)處置決策等重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的相互監(jiān)督程序的規(guī)定；財產(chǎn)清查制度、內(nèi)部審計制度等的建立，是會計行為有序進(jìn)行的基礎(chǔ)，是產(chǎn)生真實、以應(yīng)迅速及時、滿足國家宏觀調(diào)控和市場運行需要的財務(wù)報告管理體系，是完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，建立單位會計管理體系的重要內(nèi)容。
（四）構(gòu)建完善的具體會計準(zhǔn)則體系。
第8篇：財務(wù)實習(xí)報告范文
通過這一段時間實習(xí)后，對在校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識供應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠社會的需求，許多知識在校沒有學(xué)到的，有的根本也沒有接觸過，以前總以為自己的會計理論知識很好，也懂得一些記賬操作方法及財經(jīng)法律有關(guān)知識，雖然自己所讀并非是這門會計專業(yè)，但是我還是很熱愛這個行業(yè)，可對成本計算、審計不懂也沒學(xué)過。能夠進(jìn)入這個行業(yè)也是我理想中的職業(yè)，俗話說的好“現(xiàn)社會并不是你讀啥，出來就一定做啥”一卻都得靠自己的能力。只要有那份決心，沒有什么是不可能的。任何的技術(shù)知識都得在實際操作中才能體現(xiàn)它的存在價值。實踐是最好積累工作經(jīng)驗的好時機(jī)，可以鍛煉和培養(yǎng)我們業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，提高自己實際的動手能力，以及培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神。為將來求職打下基礎(chǔ)。
以下是我在工作中取的成績及不足做個匯報：
二、企業(yè)簡介：
性質(zhì):有限責(zé)任公司
公司的高計群體有著獨特的設(shè)計風(fēng)格和與眾不同的創(chuàng)意構(gòu)思，是年輕而有激情的團(tuán)體，是藝術(shù)的化身在公司“以人為本，藝術(shù)與新潮并茂“的全新裝飾理念引導(dǎo)下全力賦予空間個性化，人性化的內(nèi)涵。
二、實習(xí)內(nèi)容：
第9篇：財務(wù)實習(xí)報告范文
關(guān)鍵詞：上市公司 財務(wù)報告質(zhì)量 評價體系 評價方法
務(wù)報告是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期（如資產(chǎn)負(fù)債表日）的財務(wù)狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的文件。財務(wù)報告質(zhì)量評價就是對財務(wù)報告質(zhì)量是否能對財務(wù)信息使用者作出經(jīng)濟(jì)決策提供幫助以及幫助的程度進(jìn)行評價，質(zhì)量一般包括質(zhì)和量兩個方面。財務(wù)報告質(zhì)量評價體系是指由一系列相互聯(lián)系、相互制約、相互作用的評價要素構(gòu)成的科學(xué)和完整的總體，具有整體性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性的內(nèi)涵特征，基本構(gòu)成要素涉及評價目標(biāo)、評價原則、評價內(nèi)容、評價方法，具有多樣性和多層次性。
一、我國上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價的現(xiàn)狀
隨著越來越多的信息使用者對上市公司財務(wù)報告的密切關(guān)注，上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價也越來越重要，目前我國已基本形成一套質(zhì)量評價體系。
（一）上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價的主體、目標(biāo)及對象。上市公司財務(wù)報告是上市公司對外提供財務(wù)等其他信息的途徑，主要目的就是滿足不同信息使用者的決策需求，因此對上市公司財務(wù)報告質(zhì)量進(jìn)行評價的主體就是不同的信息使用者，由不同的信息使用者決定了不同的上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價目標(biāo)。例如：上市公司債權(quán)人是指將資金提供給上市公司的個人或組織，擁有按期收取利息及到期收回本金的權(quán)利，債權(quán)人評價的目的是：評價企業(yè)的償債能力，看是否能到期收取本金及利息;評價企業(yè)的獲利能力，獲利是企業(yè)償債的重要依據(jù)。企業(yè)員工是企業(yè)重要的資源，是企業(yè)財富的主要創(chuàng)造者，他們與企業(yè)的關(guān)系是長久、持續(xù)的。企業(yè)員工評價企業(yè)的獲利能力和償債能力以此來保證薪酬的按時發(fā)放。
財務(wù)報告質(zhì)量評價的對象是以上信息使用者評價的客體，主要包括財務(wù)報表體系和由此體現(xiàn)出的財務(wù)能力。財務(wù)報表體系主要包括財務(wù)報表和財務(wù)報表附注等，財務(wù)能力是由財務(wù)報表所反映出來的反映公司各種能力的指標(biāo)，包括償債能力、獲利能力、營運能力、發(fā)展能力。
（二）分析上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價對象的方法。財務(wù)報告質(zhì)量評價對象的分析方法是運用一定的數(shù)學(xué)模式對財務(wù)報表相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯集、整理和分析的方法，包括：比較分析法、比率分析法、趨勢分析法、因素分析法、比重分析法。比較分析法是將相互聯(lián)系或相似的指標(biāo)進(jìn)行對照，由此發(fā)現(xiàn)差異并對財務(wù)報表進(jìn)行評價的方法。比率分析法是利用具有相互關(guān)系的兩個指標(biāo)之間的比率關(guān)系來評價公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的方法，用倍數(shù)或比例表示。趨勢分析法是將企業(yè)同一項目在不同時期的數(shù)據(jù)加以比較，以其某一期的數(shù)據(jù)為基數(shù)，計算其他各期對于基期的變動趨勢。因素分析法是分析各項影響財務(wù)指標(biāo)的因素，通過替換某種因素以確定這種因素的影響程度。比重分析法又叫結(jié)構(gòu)分析法，是看某項指標(biāo)占總體指標(biāo)的百分比，顯示的是各個聯(lián)系項目之間的垂直關(guān)系。
（三）我國證監(jiān)會、證券交易所分析上市公司財務(wù)信息的方法。主要通過以下步驟：首先對年報進(jìn)行分析，特別是對注冊會計師出具的審計報告、董事會報告以及重要事項的閱讀，確定公司的行業(yè)類型，提出分析和檢查的重點;然后運用本文中提到的分析方法對財務(wù)信息進(jìn)行分析，比如同業(yè)分析、趨勢分析;最后針對行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及公司管理方面的問題進(jìn)行分析，評價公司財務(wù)報告中業(yè)績出現(xiàn)異常變動或其他有重大風(fēng)險的原因。證監(jiān)會、證券交易所進(jìn)行綜合分析的主要方法是杜邦分析法和沃爾評分法。
二、上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價體系的設(shè)想
目前我國對上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價的具體方法有一定的不足，比如：上述各項客體指標(biāo)和評價方法都是針對某一單項指標(biāo)進(jìn)行的分析，不具有整體性和綜合性;在進(jìn)行分析的時候，沒有突出特定的重要指標(biāo)，而將大部分指標(biāo)等同看待;各種評價方法采取的都是定量分析，應(yīng)該采用定量和定性相結(jié)合的方法評價等。因此，有必要建立一個系統(tǒng)的、重點突出的上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價體系，并考慮定量與定性相結(jié)合，便于信息使用者清晰明了地對上市公司財務(wù)報告質(zhì)量做出評價。
（一）上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價指標(biāo)。上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價指標(biāo)是上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價體系的組成部分，所以在構(gòu)建體系之前應(yīng)先明確一些評價指標(biāo)。
1.財務(wù)報表財務(wù)信息質(zhì)量評價指標(biāo)。財務(wù)報表財務(wù)信息質(zhì)量評價指標(biāo)可以分為兩個部分，即綜合性評價指標(biāo)和單項評價指標(biāo)。綜合性評價來自于注冊會計師對財務(wù)報表所發(fā)表的審計意見和利用沃爾評分法、杜邦分析法對企業(yè)整體財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的分析結(jié)果。單項指標(biāo)包括財務(wù)報表財務(wù)信息質(zhì)量特征和企業(yè)的各項財務(wù)能力。
2.財務(wù)報告列報評價指標(biāo)。財務(wù)報告列報總體性的要求是公允列報原則，它是國際公認(rèn)會計準(zhǔn)則對財務(wù)報告制定的最高標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)指標(biāo)主要包括列報內(nèi)容的相關(guān)性及可靠性、列報形式的合理選擇、表外信息披露的允當(dāng)性。
3.財務(wù)報告的生成環(huán)境指標(biāo)。財務(wù)報告的生成環(huán)境是指對有關(guān)信息進(jìn)行會計確認(rèn)、計量、記錄和列報所處的內(nèi)部和外部環(huán)境，因此財務(wù)報告的生成環(huán)境指標(biāo)又分為內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)。內(nèi)部環(huán)境指標(biāo)主要是指生成會計信息的公司內(nèi)部的控制環(huán)境即上市公司管理者和治理者是否誠信，內(nèi)部控制是否得以良好設(shè)計、運行和維護(hù)。外部環(huán)境指標(biāo)主要指外部審計和外部監(jiān)管。
（二）上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價體系的構(gòu)建。通過對上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價體系內(nèi)的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析以及闡述，我們可以此為基礎(chǔ)構(gòu)建上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價體系。
首先，我們采取的是從局部到整體的思路，即分別構(gòu)建財務(wù)報表財務(wù)信息質(zhì)量評價體系、財務(wù)報告列報的相關(guān)指標(biāo)體系、財務(wù)報告的生成環(huán)境指標(biāo)體系，運用賦值的方法將各指標(biāo)予以量化，得出各指標(biāo)體系的評價分?jǐn)?shù)，如表1―3所示。
然后采用層次分析法對各指標(biāo)設(shè)置權(quán)重。因為不同的指標(biāo)對財務(wù)報告的影響是不同的。例如：財務(wù)報表財務(wù)信息質(zhì)量評價指標(biāo)中單項評價指標(biāo)的相關(guān)性、可靠性是最主要的兩個指標(biāo)，可以設(shè)置較大的權(quán)重，及時性、可比性應(yīng)該設(shè)置稍小的權(quán)重，謹(jǐn)慎性、實質(zhì)重于形式涉及到很多的職業(yè)判斷和不確定性，可以設(shè)置小權(quán)重。最后得分為各項得分乘以各自權(quán)重后求和。
其次，可以設(shè)置滿分為一百分，劃分為幾個不同的層次，層次高的代表上市公司財務(wù)報告質(zhì)量較好，反之代表上市公司財務(wù)報告質(zhì)量不好。
最后，從整體出發(fā)，對各個指標(biāo)的得分施以權(quán)重計算出上市公司的財務(wù)報告評價分?jǐn)?shù)。根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低以及所處的層次判斷公司的財務(wù)報告質(zhì)量，至此，完成了對上市公司財務(wù)報告質(zhì)量的評價。
三、結(jié)論
由于上市公司因其組織形式已將股東擴(kuò)大到社會公眾，為了保護(hù)投資者、債權(quán)人等社會公眾的合法利益，各種法律法規(guī)也規(guī)定上市公司必須對外披露財務(wù)報告，財務(wù)報告便成了信息使用者了解企業(yè)信息的重大途徑。而如何有效地利用財務(wù)報告，如何有效地評價財務(wù)報告便成了重大問題。本文對上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價體系進(jìn)行了深入的研究，首先介紹了上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價體系的相關(guān)概念并對財務(wù)報表質(zhì)量特征進(jìn)行了深入闡述，然后分析了當(dāng)前我國上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價方法的具體運用和不足，最后在建立上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價指標(biāo)的基礎(chǔ)上構(gòu)建了上市公司財務(wù)報告質(zhì)量評價體系。在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，上市公司已逐漸在我們的日常經(jīng)濟(jì)活動中占據(jù)越來越重要的地位，成為一個理性、智慧的上市公司財務(wù)報告分析者，會有助于我們在日常經(jīng)濟(jì)投資中獲取更大的利益。S
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