建筑發展論文精選(九篇)
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第1篇：建筑發展論文范文
論文關鍵詞:施工項目成本控制市場經濟價格競爭
成本是項目施工過程中各種耗費的總和。成本管理的內容很廣泛，貫穿于項目管理活動的全過程和每個方面，主要分三個階段：第一階段為前期準備階段，即規劃、設計、招投標階段；第二階段為施工階段；第三階段為竣工驗收后的成本分析與考核階段。從項目規劃開始到竣工驗收后的成本核算(對施工企業而言：即從中標簽約開始到施工準備、現場施工、直至竣工驗收1．每個環節都離不開成本管理工作，就成本管理的完整工作過程來說，其內容一般包括：成本預測、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核等。下面僅就施工企業單項工程項目的成本預測、成本控制、降低成本的有效途徑三方面引以闡述。
一、加強項目合同的管理
工程施工合同管理與招投標管理有著密切的內部聯系．它是有效控制施工進度、施工質量、施工資金投入的法律性文件。然而在實際調查中發現，有30％的施工企業中標后，施工合同與甲方簽訂后，此“合同”只是以文件形式轉給資料管理員，而沒有配備現場的合同管理人員，以配合項目經理根據合同的有關規定．在承包商內部對原有的工作程序進行修改而避免習慣性和隨意性等錯誤的發生。如圖紙登記、下發程序；變更實施程序；分包進度付款和現場簽證程序；材料、設備、工程檢查驗收程序等，最終使得施工合同管理與招、投標管理在實施過程中嚴重脫節。因此在開工前要加強合同的管理。
二、結合現場實際施工工藝對工程成本的控制
通過施工組織方案和各方面的專項目方案，有效的選擇成本是項目管理的一個要點。比如加強現場工程量計價簽證人員對造價管理控制意識。現場業主代表對現場現場簽證要引起足夠的重視和有造價管理控制意識并對簽證工作既負責任也認真．經方面核實后再簽證，這樣稚的內容與實際相符從而減少不必要的經濟損失。
對現場計價簽證人員來說，對定額費用組成要相當的了解。如果現場簽證人員不了解定額費用組成．對定額中的各項費用項目的概念混淆不清，有些簽證把材料按市場價簽證并列入直接費，這是不允許的。
對設計缺乏有效約束。有的圖紙節點設計不夠詳細，做法說明不夠全面，設計過于粗糙，局部用料計算不合理，設計環節經濟控制深度不夠，難以進行多方案論證。設計管理力度不夠，存在大量先施工，后出聯系單現象．資料中反映設計人員僅作簽名，無相關意見。另外，設計過分考慮了建筑物整體外觀形式的美觀，未考慮整個工程的節能情況．因此給簽證工作帶來很大的麻煩．施工單位提出許多問題，只考慮用料越來越好，未考慮成本核算。現場簽證日期與實際不符。當遇到問題時，雙方是121頭商定而不及時簽證，事后才突擊補辦簽證手續，這就違背了“任何預算定額材料指導價都是有時間限制”的規定。現場管理人員對企業項目成本的控制是相當重要和必需的。
三、機械及材料采購的控制
機械方面盡理減少施工中所消耗的機械臺班量．通過全理施工組織、機械調配，提高機械設備的利用率和完好率，同時，加強現場設備的維修、保養工作，降低大修、經常性修理等各項費用的開支，避免不正當使用造成機械設備的閑置：加強租賃設備計劃的管理．充分利用社會閑置機械資源．從不同角度降低機械臺班價格。從經濟的角度管制工程成本還包括對參與成本控制的部門和個人給予獎勵的措施。
首先是堅持按定額確定材料消耗量。實行限額領料制度：其次是改進施工技術．推廣使用降低料耗的各種新技術、新工藝、新材料。再就是對工程進行功能分析，對材料進行性能分析，力求用低價材料代替高價材料，加強周轉料管理，延長周轉次數等。其次是對材料價格進行控制：主要是由采購部門在采購中加以控制。對市場行情進行調查，在保質保量前提下，貨比三家，擇優購抖，合理組織運輸，就近購料，選用最經濟的運輸方式，以降低運輸成本：再就是要考慮獎金的時間價值。減少資金占用，合理確定進貨批量與批次，盡可能降低材料儲備。
四、做好施工預算、成本和實際成本的控制
施工預算，又稱承包預算，是公司按照施工定額編制，有企業定額的公司按照企業定額編制．它將作民項目部的控制限額。項目總必須把各種費用的發生控制在該預算內。計劃成本，是根據指導施工的各項計劃匯總形成的成本，是事前和事中對施工實際成本的估算和控制指標。在編制過程中應強調不突破施工預算，如果實際情況無法達到，那么最終嚴格控制在中標預算以內。否則工程肯定會虧損。實際成本，是實際消耗的匯集，代表實際消耗水平。在實際成本發生過程中，要時時和計劃成本作對比，用計劃成本考核實際發生成本。實際成本發生后要及時紀錄，保證成本資料的全面、完整、真實。
五、施工項目成本分析考核
施工項目成本分析是根據成本計劃對施工過程中實際消耗進行技術經濟指標對比，檢查計劃的完成情況，分析差異產生的原因，進一步改進施工方法管理手段。
由于工程項目干變萬化．很少雷同。因此成本分析應以分部分項目工程為分析的基本單位，對于工程項目影響成本的可變程度．作出影響程度大小的分析。這樣，在工程項目未開始時，可以根據現場調查的情況確定影響因素的種類與程度。在此基礎上，分析歷史數據找出其成本的變動程度，可以比較準確地估計出工程成本，不但使成本計劃編制有了很好的依據，對于工程招投標工作也提供了準確的基礎數據。
在工程施工中，項目管理人員還要按月或按進度進行工程成本分析，便于及時發現和糾正偏差。同時，按進度進行分析工作為工程的工期成本攤銷可以按實際進度確認工程總成本費用的耗用程度，對項目的總成本目標有比較明確的估計，并且隨著進度的開展，一步步地接近實際總成本。
在工程項目成本分析時，項目管理人員首先在確定勞務費基礎上，與實際中發生的獎勵與懲罰費用相結合，再與計劃人工費用相比較，把人工費按分部分項工程劃分后進行對比，從而確定了人工費對比分析差異。在材料使用中主要考察周轉材料和主要材料的費用，分析費用變動的原因，從而對項目管理工作做出分析與評價。轉貼于成本分析的另一個重點是對采用新工藝先進施工方法的評價．通過成本分析，對項目管理人員計算出降低的成本，并通過這一手段找出可以持續操作的固定流程，將新工藝優化后固定為生產工藝流程，在優化新工藝成本后，找出穩定的工藝成本耗費，以充實基礎資料。
結束語
為了獲取正當的經濟利益．企業成本管理作為最有效的手段必然會隨著市場經濟的發展而得到強化和發展，在施工項目管理中．項目成本管理作為重要組成部分，其地位和作用也日趨提高強化，要想讓建筑企業有發展，就要搞好企業項目成本管理，就要求企業經營管理人員與項目管理人員共同努力，搞好成本管理，實現建筑企業的發展。
參考文獻：
第2篇：建筑發展論文范文
美國一家大學曾設計建造了一種四居室的生態房。它的熱能來源于人工散熱、陽光及使用家電設備所產生的熱量；用電依靠風力發電機和太陽能電池；用水是從屋檐流下來經過處理的雨水；糞便和污水則流入一個堆肥坑里，經發酵后供花園施肥用。美國一家建筑公司用回收的垃圾建筑房屋，墻壁是用回收的輪胎和鋁合金廢料建造的；屋架所用的大部分鋼料是從建筑工地上回收來的。
日本1997年建成了一棟實驗型“健康住宅”。除了整個住宅盡可能選對人體無害的建筑材料外，墻體還被設計成雙重結構，每個房間建有通風口，整個房屋系統的空氣采用全熱交換器和除濕機進行循環。全熱交換器能夠有效地回收熱量并加以再次利用，其過濾器可有效地收集空氣中細小的塵埃，從而能夠抑制霉菌等過敏生物繁殖。這種資源的回收利用，不僅變廢為寶，而且減少了環境污源，節約了能源。
德國建筑師塞多·特霍爾斯建造了一座能跟蹤陽光的太陽房屋。房屋被安裝在一個圓盤底座上，由一個小型太陽能電動機帶動一組齒輪。房屋底座在環形軌道上以每分鐘轉動3cm的速度隨太陽旋轉。當太陽落山以后，該房屋便反向轉動，回到起點位置。它跟蹤太陽所消耗的電力僅為房屋太陽能發電功率的1%，而所吸收的太陽能則相當于一般不能轉動的太陽能房屋的2倍。
二、中國建筑能耗基本情況和幾本問題
我國正處于房屋建筑的高峰時期，建筑速度之快，規模之大，可謂前所未有。2003年，我國城鄉建筑竣工面積達20.3億平方米(其中城鎮12.7億平方米)，超過所有發達國家年建成建筑面積的總和。但令人憂慮的是，在新竣工的建筑中，節能建筑面積不到1億平方米，尚不足竣工建筑的5%。至今，在我國城鄉既有建筑約400億平方米中(其中城市約140億平方米)，只有3.2億平方米房屋是節能建筑，不到全國既有建筑的1%。
我國是一個能源短缺的國家，但我國單位建筑面積能耗目前卻是發達國家的2至3倍。與發達國家相比，我國建筑鋼材消耗高出10%至25%，每拌和1立方米混凝土要多消耗水泥80公斤；衛生潔具的耗水量高出30%以上，而污水回用率僅為發達國家的25%。此外，在我國人均耕地只有世界人均耕地1/3的情況下，實心黏土磚每年毀田12萬畝。
我國的建筑能耗量約占全國總用能量的1/4，居耗能首位。近年來我國建筑業到了快速的發展，需要大量的建造和運行使用能源，尤其是建筑的采暖和空調耗能。據統計，1994年全國僅住宅建筑能耗在基本上不供熱水的情況下為1.54×108t標準煤，占當年全社會能源消耗總量12.27×109t標準煤的12.6%。目前每年城鎮建筑僅采暖一項需要耗能1.3×108t標準煤，占全國能源消費總量的11.5%左右，占采暖區全社會能源消費的20%以上，在一些嚴寒地區，城鎮建筑能耗高達當地社會能源消費的50%左右。與此同時，由于建筑供暖燃用大量煤炭等礦物能源，使周圍的自然與生態環境不斷惡化。
我國節能工作與發達國家相比起步較晚，能源浪費又十分嚴重。如我國的建筑采暖耗熱量：外墻大體上為氣候條件接近的發達國家的4～5倍，屋頂為2.5～5.5倍，外窗為1.5～2.2倍；門窗透氣性為3～6倍；總耗能是3～4倍。
三、我國學要發展的重點領域
1.優化建筑設計
建筑造型及圍護結構形式對建筑物性能有決定性影響。直接的影響包括建筑物與外環境的換熱量、自然通風狀況和自然采光水平等。而這三方面涉及的內容將構成70%以上的建筑采暖通風空調能耗。不同的建筑設計形式會造成能耗的巨大差別。然而，建筑物是個復雜系統，各方面因素相互影響，很難簡單地確定建筑設計的優劣。例如，加大外窗面積可改善自然采光，在冬季還可獲得太陽能量，但冬季的夜間會增大熱量消耗，同時夏季由于太陽輻射通過窗戶進入室內使空調能耗增加。這就需要利用動態熱模擬技術對不同的方案進行詳細的模擬測試和比較。
2.建筑圍護結構材料和部品
開發新的建筑圍護結構部件，以更好地滿足保溫、隔熱、透光、通風等各種需求，甚至可根據變化了外界條件隨時改變其物理性能，達到維持室內良好的物理環境同時降低能源消耗的目的。這是實現建筑節能的基礎技術和產品。主要涉及的產品有：外墻保溫和隔熱、屋頂保溫和隔熱、熱物理性能優異的外窗和玻璃幕墻、智能外遮陽裝置以及基于相變材料的蓄熱型圍護結構和基于高分子吸濕材料的調濕型飾面材料。自上個世紀90年代起，我國自主研發和從國外吸收消化的外墻、屋頂保溫隔熱技術被慢慢的采用。尤其外墻外保溫可通風裝飾板、通風型屋頂產品、通風遮陽窗簾的使用，都大大提高產品的質量、降低建筑運行成本。
3.建筑中的可再生能源技術
可再生能源包括太陽能、風能、水能、生物質能、地熱能、海洋能等多種形式。可再生能源日益受到重視。開發利用可再生能源世界能源是持續發展戰略的重要組成部分。太陽能既是一次性能源又是可再生能源，資源豐富對環境無污染，是一種非常潔凈的能源。應提倡在建筑中廣泛應用。
4.其他方面還有很多包括：通風裝置與排風熱回收裝置與各種泵技術。
四、結束語
雖然，我國在這方面還存在許多問題，但只要我們提高認識，加強管理，那么不久的將來我國一定有望發展成為能源節約大國!
[摘要]近幾年，隨著“以人為本”設計理念的提出，人們對住宅的舒適性要求越來越高，建筑能耗也隨之增高。據統計，目前我國建筑能耗約占國民經濟總能耗的25%左右，且呈上升趨勢。另一方面，隨著建筑能耗的增加和大量空調設備的安裝，“城市熱島效應”日益嚴重，使環境日益惡化。我國建筑節能的重點應為：建筑本體的節能、采暖系統節能、提高照明和其他電器的效率、大型公共建筑節能。
[關鍵詞]建筑節能新能源節能材料
參考文獻：
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第3篇：建筑發展論文范文
1．1相關主體意識淡薄
節能建筑生產和消費雙方缺乏節能建筑意識，對節能建筑的認識膚淺，尤其是消費者的節能建筑概念比較匱乏。由于節能建筑意味著多投入使用節能建材，多設計節能環節，這必然會導致節能建筑的成本上升。對于開發商而言，成本造價相對較高，利潤空間有限，加之現在處于高房價階段，市場認可度比較低，開發商只會關注短期利益。無論對于開放商還是消費者，都會追求自身利益的最大化，造成節能建筑市場動力不足。另一方面，節能建筑相關的從業人員大部分為非專業人員，節能建筑的專業知識匱乏，尤其是作為節能建筑的生產者，對于節能建筑缺乏系統完善的知識，只關注短期利益，往往把更多的精力投入到結構和外觀上來，從而導致節能低碳建筑的發展緩慢［2］。
1．2缺乏完善的技術支撐體系
節能建筑作為一種特殊的產品，也包括技術研發、工程設計、工程施工等方面，作為一門綜合性學科，節能建筑涉及到暖通、建材、電氣、環保、智能信息等領域，是多個學科的交叉和結合［3］。在低碳經濟的背景下，利用新型建筑材料可以做到恒溫保溫，減少建筑熱傳導性，提高建筑物墻體的保溫隔熱性能，但由于核心建筑材料價格高昂，也阻礙了節能建筑的發展。面對能源短缺、生態環境惡化的現狀，將太陽能、風能發電技術等與建筑設計規劃結合在一起，推廣利用可再生能源，減少建筑物的能源消耗，對于節能減排、低碳經濟具有重要意義。但是，我國大部分建筑的能耗還依賴于一次能源，對于可再生能源的利用相對落后，加之光伏電池板、風力發電裝置的一次性投入較大，維護保養成本高，并且對于多余電量并網技術和政策不夠完善，導致清潔能源在節能建筑領域推廣應用困難。
1．3缺乏綜合評價體系和政策支持
我國節能建筑的起步較晚，目前缺少對節能建筑進行綜合評價的技術標準，建筑物建成后，無法提供有效的節能數據，消費者不能直觀地看到節能效果。現有的評價體系側重于建筑環境質量的評價，忽視了建筑本身的經濟性和舒適性，亟待建立一套科學的評價體系與機制。同時，政府應出臺相關政策，鼓勵和支持節能建筑的發展。目前，國家已設立了可再生能源基金，在推動可再生能源方面邁出了重要一步。但是，由于節能建筑建設成本高昂，而其所帶來的節能減排的環保價值無法體現，消費者為其所增加的建設成本埋單的動力不足。
2德國節能建筑發展的啟示
推動節能建筑是一項巨大的工程，不僅需要設計和工程方面的技術支撐，更需要政府政策、立法方面的支持。德國在推動節能建筑方面處于世界領先地位，有一些值得我國借鑒的經驗。
2．1積極利用太陽能和先進的保溫技術
德國的可再生能源利用已經做到自用有余，余量并網，將能源消耗轉變成能源生產。智能電網建設以及并網政策，讓消費者享受到可再生能源帶來的利益。
2．2注重對現有建筑的技術改造
與我國面臨的同樣的問題是，德國的老式建筑也沒有采用節能保溫材料，使得冬季供暖能耗較高，舒適度下降。德國從政策層面鼓勵和支持居民對現有建筑進行節能改造，并提供補貼和資助。為了提高能源利用率，還進行了水處理、雨水回收、垃圾生物降解等技術改造。
2．3出臺節能建筑標準規范
通過制定節能和保溫技術規范指標，不斷優化節能建筑的建設，保障節能建筑的推廣和普及。
3對我國節能建筑發展的幾點建議
在大力倡導低碳生活的大背景下，在大力推動城鎮化建設的時機下，發展節能建筑是一項功在當代、利在千秋的事業。
3．1提高居民的節能意識，大力宣傳推廣節能建筑
在我國工業發展和現代化建設加快的同時，也帶來了嚴重的環境污染問題。每年冬季供暖期華北地區霧霾不斷，導致了生存環境惡化、交通擁堵等一系列問題，已經嚴重地影響到人們的生產和生活。因此，大力推廣節能建筑，加強對建筑的保溫隔熱，以減少冬季采暖能耗，對于緩解碳排放、二氧化硫等污染物排放意義重大。應在全社會樹立節能建筑的綠色形象，加大低碳節能建筑的市場需求。
3．2加大科研投入，研發面向市場需求的節能材料
節能建筑發展緩慢的其中一個原因是我國節能建筑材料稀缺，許多建筑材料需要進口，導致成本加大。因此，應加大對適應市場需求、性能良好的節能材料的研發。政府也應出臺相關的政策，加大對節能產業的扶持力度，給予更多的優惠，例如減少節能產業稅收、降低貸款利率、提供部分補貼、簡化相關產業審批流程等。
3．3建立相關的機制監督，完善相關的法律法規
我國對于節能建筑領域的相關檢測及規范、監督和監管機制缺乏。一方面，政府應建立相關機構，加強對節能建筑的認定，并出臺相關的規范，使節能建筑有章可循。同時有關部門應加大對于節能建筑建設以及效果的監督和監管，使消費者切實能使用到高效能的節能建筑，防止為降低成本偷工減料，使得節能建筑空有其表。另一方面，使用節能建筑帶來的環境效益非常顯著，在節能建筑發展初期，政府應制定一些推廣政策，以補貼節能建筑初期建設的高昂成本，鼓勵居民使用節能建筑［4］。
4結語
第4篇：建筑發展論文范文
可以這么說，幾乎所有自然科學的基礎科學學科，都可在建筑技術中找到其被運用的痕跡。這就是建筑技術與其外部聯系的科學性特征。數學，物理，化學，天文，地學，生物是自然科學的六大基礎科學，同樣也是建筑技術的基礎科學。如:建筑概預算，是數學與建筑材料學的結合形成的;建筑結構，是力學上的理論力學，材料力學，結構力學，土力學等為基礎理論，而力學正是物理學的一個主要部分;建筑材料，除取自于天然的材料外，基本上是經過一定的物理，化學手段制作形成的，如現代建筑通常廣泛使用的水泥，其主要成分就是硅酸鹽。建筑設計，最基本的“防寒避雨”的功能滿足，正是在認識人類所居環境的天文，地理的基礎上設計完成和實現的，包括選址，朝向，通風，采光，取暖，日照等設計內容;建筑勘測，即勘探地質，測量地理正是地學的兩大基本部分;廣義上來講，任何滿足“生態平衡”的建筑都可被納入“生態建筑”的范疇，而生態技術，實際上就是生物技術或概念化的生物技術，這同樣要以生物學為最基本的前提理論和概念。
建筑技術是人類對一定科學理論和應用所出現的建筑構筑的技能，工具和手法或手段。但不同的資源條件，環境條件所形成和出現的建筑工具，建筑手段等是不同的，這在人類傳統時期以前的建筑發展史上表現得最為明確。如熱帶，亞熱帶潮濕區域多為巢居技術，以及后來形成的勾腳樓式的建筑技術;寒帶地區則多為窟居技術，以及后來形成的窯洞式的建筑技術。又如歐洲傳統時期形成了混凝土建筑技術，中國傳統時期則形成了木構架建筑技術。如此等等，都是源于其客觀資源，環境條件的不同于影響關系，這是自然環境影響建筑技術的一個方面。建筑技術還與一定的社會生產力水平，社會環境等條件相聯系，這在較發達的現代社會里才表現得最為清晰。建筑技術實際上也是社會生產力構成的一部分。而且，社會環境———指社會存在所構成的環境，也影響著建筑技術的發展。如建筑教育，建筑技術的主體是建筑技術活動的人，而這些從事建筑技術活動的人，若接受的教育內容和程度不同，就可能發現不同的建筑技術，即使是同一種類的建筑技術，掌握和運用的結果也可能有差異。顯然，社會環境條件也是對建筑技術有所影響的。
2建筑藝術影響因子
自古以來人的思想觀念一直是影響人們價值取向和審美情趣的重要因素。建筑藝術的審美包含于審美，所以人類的思想是導致建筑藝術會向哪個方向發展的重要影響因素。就以中國主流思想和建筑的關系為例。提到中國建筑無論是外國人或者是中國人首先想到的一定是中國傳統的木構架建筑。木材被中國人作為建筑的主要用料離不開中國人傳統價值觀中的天人合一。無論是儒家，道家或者是佛家都將自然看作是有機整體，認為天地、自然是人類賴以生存的基本條件，人類也是自然界中不可缺少的一環。人不要試圖去改造自然，應該尊重服從自然界的普遍規律。《管子?水地》中說“地者，萬物之本原，諸生之根苑也。”土地為萬物的本原，生命的源泉，萬物生于土地，死后又重新回歸大地。世間生命輪回如斯。當中國古人意識到木材取于自然，與泥土又有生命之親，腐朽之后又能重歸自然恰巧符合天人合一的思想追求。從此木構建筑成為了中國人血脈中不可或缺的一部分。
建筑藝術因人而生，因人們的欲望而發展。由此也注定了建筑藝術離不開人的影響。藝術是人類文化的一部分，藝術的發展問題就是人類文化的傳承問題。文化需要發展就需要舍棄一些舊的，不好的東西，然后自我創造，從外界吸取或者是和外界結合創造出一些適應時展的新內涵，然而向何處吸取，吸取怎樣的文化又擺在了人們的面前。基于歷史發展規律人們會選擇擁有強盛力量的國家或區域的文化加入到本土文化中來。因為人性如斯，向強者看齊，從眾心理等。就比如現如今西方實力強于世界其他區域，所以西方的文化最為被世界推崇，西方的建筑流派也同樣在世界盛行，即使國力的強盛不代表文化的強盛。所以在建筑藝術發展中，人們的人性也充當著不可或缺的影響因子。
第5篇：建筑發展論文范文
【論文摘要】哥特式建筑是流行于歐洲的一種建筑風格。以其高超的技術和藝術成就，在建筑史上占有重要地位。哥特式建筑總體風格特點是:空靈、纖瘦、高聳、尖峭。尖峭的形式，尖券、尖拱技術的結晶；高聳的墻體，則包含著斜撐技術、扶壁技木的功績，體現了創造者無窮的想象力和創造力。我們學習和借鑒傳統文化，也要創新傳統文化，讓它更燦爛輝煌。
哥特式建筑是it世紀下半葉起源于法國13一15世紀流行于歐洲的一種建筑風格。主要見于天主教堂也影響到世俗建筑。哥特式建筑以其高超的技術和藝術成就，在建筑史上占有重要地位。哥特式教堂的結構體系由石頭的骨架券和飛扶壁組成。其基本單元是在一個正方形或矩形平面四角的柱子上做雙圓心骨架尖券四邊和對角線上各一道屋面石板架在券上形成拱頂。采用這種方式可以在不同跨度上作出矢高相同的券，拱頂重量輕，交線分明減少了券腳的推力，簡化了施工。
飛扶壁由側廳外面的柱墩發券平衡中廳拱腳的側推力。為了增加穩定性常在柱墩上砌尖塔。由于采用了尖券、尖拱和飛扶壁，哥特式教堂的內部空間高曠、單純、統一。裝飾細部如華蓋、壁盒等也都用尖券作主題建筑風格與結構手法形成一個有機的整體。
哥特式建筑的總體風格特點是空靈纖瘦、高聳、尖峭。尖峭的形式是尖券、尖拱技術的結晶；高聳的墻體則包含著斜撐技術、扶壁技術的功績。而那空靈的意境和垂直向上的形態則是基督教精神內涵的最確切的表述。高而直、空靈、虛幻的形象.似乎直指上蒼，啟示人們脫離這個苦難、充滿罪惡的世界而奔赴“天國樂土‘’。
外觀的基本特征是高而直其典型構圖是一對高聳的尖塔.中間夾著中廳的山墻在山墻檐頭的欄桿大門洞上設置了一列布有雕像的凹盒.把整個立面橫聯系起來在中央的欄桿和凹盒之間是象征天堂的圓形玫瑰窗。與此同時建筑的立面越往上劃分越為細巧，形體和裝飾越見玲瓏。
內部空間的特點哥特式教堂的平面一般為拉丁十字形，但中廳窄而長，瘦而高，教堂內部導向天堂和祭壇的動勢都很強教堂內部的結構全部.近于框架式，垂直線條統帥著所有部分，使空間顯得極為高聳象征著對天國的憧憬。
法國哥特式教堂平面雖然是拉丁十字形，但橫翼突出很少。西面是正門入口.東頭環殿內有環廊許多小禮拜室成放射狀排列。教堂內部特別是中廳高聳有大片彩色玻璃宙。其外觀上的顯著特點是有許多大大小小的尖塔和尖頂西邊高大的鐘樓上有的也砌尖頂。平面十字交叉處的屋頂上有一座很高的尖塔扶壁和墻垛上也都有玲瓏的尖頂窗戶細高，整個教堂向上的動勢很強.雕刻極其豐富。
西立面是建筑的重點典型構圖是:兩邊一對高高的鐘樓下面由橫向券廊水平聯系，三座大門由層層后退的尖券組成透視門券面滿布雕像。正門上面有一個大圓宙稱為玫瑰窗雕刻精巧華麗。法國早期哥特式教堂的代表作是巴黎圣母院。
亞眠主教堂是法國哥特式建筑盛期的代表作長137米.寬46米橫冀凸出甚少，東端環殿成放射形布置七個小禮拜室。中廳寬15米拱頂高達43米中廳的拱間平面為長方形，每間用一個交叉拱頂與側廳拱頂對應。柱子不再是圓形4根細柱附在一根圓柱上形成束柱。細柱與上邊的券肋氣勢相連增強向上的動勢。教堂內部遍布彩色玻璃大宙，幾乎看不到墻面。教堂外部雕飾精美富麗堂皇。這座教堂是哥特式建筑成熟的標志。
法國哥特時期的世俗建筑數量很大與哥特式教堂的結構和形式很不一樣。結構多是木框架.往往外露形成漂亮的圖案，頗饒生趣。富人邸宅、市政廳、同業公會等則多用磚石建造采用哥特式教堂的許多裝飾手法。
英國的索爾茲伯里主教堂和法國亞眠主教堂的建造年代接近中廳較矮較深兩側各有一側廳橫翼突出較多，而且有一個較短的后橫翼可以容納更多的教士，這是英國常見的布局手法
英國教堂在平面十字交叉處的尖塔往往很高成為構圖中心西面的鐘塔退居次要地位。索爾茲伯里教堂的中心尖塔高約123米是英國教堂中最高的。這座教堂外觀有英國特點但內部仍然是法國風格裝飾簡單。后來的教堂內部則有較強的英國風格。約克教堂的西面窗花復雜窗根由許多曲線組成生動的圖案。這時期的拱頂肋架豐富埃克塞特教堂的肋架象大樹張開的樹枝一般非常有力還采用由許多圓柱組成的束柱。
格洛斯特教堂的東頭和坎特伯雷教堂的西部窗戶極大用許多直根貫通分割窗頂多為較平的四圓心券。纖細的肋架伸展盤繞極為華麗。劍橋國王禮拜堂的拱頂像許多張開的扇子，稱作扇拱。韋斯敏斯特修道院中亨利七世禮拜堂的拱頂作了許多下垂的漏斗形花飾窮極工巧。這時的肋架已失去結構作用成了英國工匠們表現高超技巧的對象。英國大量的鄉村小教堂非常樸素親切，往往一堂一塔使用多種精巧的木屋架，很有特色。
英國哥特時期的世俗建筑成就很高。在哥特式建筑流行的早期封建主的城堡有很強的防衛性城墻很厚有許多塔樓和碉堡，墻內還有高高的核堡。英國居民的半木構式住宅以木柱和木橫檔作為構架，加有裝飾圖案.深色的木粱柱與白墻相間外觀活潑。
德國最早的哥特式教堂之一科隆主教堂于1248年興工由建造過亞眠主教堂的法國人設計有法國盛期的哥特式教堂的風格。它的中廳內部高達46米，僅次于法國博韋主教堂。西面雙塔高152米極為壯觀。
德國教堂很早就形成自己的形制和特點它的中廳和側廳高度相同，既無高側窗也無飛扶壁完全靠側廳外墻瘦高的窗戶采光。
拱頂上面再加一層整體的陡坡屋面，內部是一個多柱大廳。馬爾堡的圣伊麗莎白教堂西邊有兩座高塔外觀比較素雅是這種教堂的代表。
德國還有一種只在教堂正面建一座很高鐘塔的哥特式教堂。著名的例子是烏爾姆主教堂。它的鐘塔高達161米控制著整個建筑構圖可謂中世紀教堂建筑中的奇觀。
15世紀以后德國的石作技巧達到了高峰。石雕窗權刀法純熟精致華美。有時兩層圖案不同的石刻窗花重疊在一起玲瓏剔透。建筑內部的裝飾小品，也不乏精美的杰作。德國哥特建筑時期的世俗建筑多用磚石建造。雙坡屋頂很陡，內有閣樓，甚至是多層閣樓屋面和山墻上開著一層層窗戶墻上常挑出輕巧的木窗、陽臺或壁完，外觀很富特色。
意大利的哥特式建筑于12世紀由國外傳入主要影響于北部地區。意大利沒有真正接受哥特式建筑的結構體系和造型原則只是把它作為一種裝飾風格.意大利教堂并不強調高度和垂直感，正面也沒有高鐘塔而是采用屏幕式的山墻構圖。屋頂較平緩，窗戶不大往往尖券和半圓券并用飛扶壁極為少見雕刻和裝飾則有明顯的羅馬古典風格。
錫耶納主教堂使用了肋架券但只是在拱頂上才略呈尖形其他仍是半圓形。奧維亞托主教堂則仍是木屋架頂子。這兩座教堂的正面相似.總體構圖是屏幕式山墻的發展.中間高.兩邊低.有三個山尖形。外部雖然用了許多哥特式小尖塔和壁敦作為裝飾，但平墻面上的大圓窗和連續券廊．仍然是意大利教堂的固有風格。意大利最著名的哥特式教堂是米蘭大教堂，它是歐洲中世紀最大的教堂之一，14世紀80年代動工．直至19世紀初才最后完成。教堂內部由四排巨柱隔開寬達49米。中廳高約45米．而在橫翼與中廳交叉處更撥高至65米多上面是一個八角形采光亭。中廳高出側廳很少，側高窗很小。內部比較幽暗．建筑的外部全由光彩奪目的白大理石筑成。高高的花窗、直立的扶壁以及135座尖塔．都表現出向上的動勢．塔頂上的雕像仿佛正要飛升。西邊正面是意大利人字山墻，也裝飾著很多哥特式尖券尖塔。
威尼斯的世俗建筑有許多杰作。圣馬可廣場上的總督宮被公認為中世紀世俗建筑中最美麗的作品之一。立面采用連續的哥特式尖券和火焰紋式券廊，構圖別致．色彩明快。
我們時代的設計基本趨向就是追求現實的生活。我們已經更進一步地認識了現實生活因此我們也不再去建造教堂了。浪漫主義者的大膽豪舉．對我們也沒有什么意義了。我們只感到他們創造的形式空虛。我們的時代不是激情的時代，我們珍視理智和現實主義更超乎突發的熱情。
我們必須滿足我們時代的人們現實主義和功能主義的要求。只有這樣．我們的建筑物才能體現我們時代的內在力量。只有蠢人才會認為我們的時代是缺乏力量的。
如果把古羅馬沉重的水道橋與現代輕巧得象蛛網般的鋼架相比，或把厚重的拱頂與薄壁的鋼筋混凝土結構相比．我們就能看出，我們時代的建筑在形式和表現手法上與過去的建筑有多么懸殊的區別。現代的工業化施工方法是促進了這種發展。
第6篇：建筑發展論文范文
據統計，僅1998年，全球最大的225家國際工程承包公司在中國開展業務的己有91家。中國入世后，將會有更多的外國承包商涌入，這對我國的國有建筑企業將是更加嚴重的挑戰。加入世貿對于中國就是一把雙刃劍，對于我國的建筑業也是機遇和挑戰并存。
一、入世給我國建筑業帶來的機遇
首先，外資會更多的進來，會創造更大的投資市場，從而帶動整個建筑市場的增量。外資投向我國的能源、交通、環保、城市基礎設施建設等領域，從而為國內建筑業的就業提供很大空間，進而帶動國內建筑業的發展。其次，促進建筑業國際化經營。國內市場上的國際化競爭加劇，迫使我們從國際市場上找出路，必然走國際化經營道路，按國際市場需求、國際標準體系、價格體系、國際慣例來組織生產，促使國內建筑業的生產經營較快地和國際接軌。
二、入世給我國建筑業帶來的挑戰
我們將面臨一系列的挑戰摘要：首先是體制的挑戰。加入WTO后，地方保護、部門保護都將弱化乃至取消，國內外企業基本上處于平等競爭地位。我國建筑業經營方式比較落后，不適應國際化經營的需要；工程質量監督制度、工程監理體制及工程風險管理體制和國際有很大差距；我國還未建立以工程擔保和工程風險為主要內容的工程風險管理制度，使企業競爭能力大大減弱；我國市場中介組織很不規范，其公正性、公平性有限，喪失客觀性；市場準入制度雖初步形成，但缺乏嚴格的市場清出制度。這些新問題如不盡快解決，很難適應加入WTO帶來的挑戰和沖擊。
其次是人才的挑戰。我國建筑施工企業中，工程技術人員在專業方面不比發達國家同行遜色，但一專多用的人才普遍比發達國家少，工程成本必然提高。另外隨著我國加入WTO，國外資本和跨國公司將會以各種優厚條件及科學高效的人才管理方式和我們爭奪人才，必將加重人才流失。
再次是市場的挑戰。國外大型建筑業承包商逐步進入我國建筑市場，現行市場格局將被打破，大型工程項目，非凡是基礎設施、公共設施、環境治理和工業成套設備市場競爭加劇。加人WTO后，我國建筑市場規范化的壓力將迅速增大，工程項目承包對承包商在管理、技術以及資金和風險承擔方面的要求將更加苛刻。
最后是價格的挑戰。入世后價格的挑戰十分嚴重，必須迅速采取辦法使行政型定價向市場形成價格方向轉變，使價格隨行就市，政府可利用經濟手段進行宏觀調控，將國內市場和國際市場的勞動生產力水平、供求關系、產品質量、技術進步、經濟效益等作為價格形式的綜合參數進行調控，通過價格競爭促使企業進步。入世后我們還面臨另一個價格挑戰，就是我國企業的利潤并不完全作為利潤來使用，例如折舊率偏低、補償不足、福利獎金、住房補貼、職工醫療等都是從利潤中開支，而在國際上大都是列入生產成本的，因此在會計成本預算上也必須和國際接軌。
三、針對挑戰可以采取的多種策略
1、觀念的轉變。樹立大生產、大市場、大流通觀念，著眼國際國內兩個市場，迅速地把實力轉化為競爭力。建立起真正的市場主體，要一步調整結構，剝離不良資產，優化資本結構，花大氣力盡快向智力密集、技術密集和資金密集的管理型公司轉變，形成強大的競爭力。
2、企業運作體系的發展。積極采用先進技術，提高企業整體素質。在改制重組過程中，應和現代管理模式的建立相結合，包括建立國際通行的質量管理體系、環保管理體系及平安管理體系，并以這三大體系為核心有機地構建協調運作的建筑業現代管理模式。開拓和利用好國內外兩個市場，一方面使國際市場成為減少國內市場波動的調節手段，一方面又以國內市場為依托，使之成為應付國際市場變化的緩沖機制。
3、利用政策、法規保護我國的建筑市場。要加強對國際慣例和規范的學習和使用，加快建立適應國際競爭要求的企業經營管理體系。針對建筑企業的發展不平衡和各地建筑市場規范管理不盡一致的狀況，政府要采取相應辦法，靈活地對建筑企業采取適當保護模式，對建筑市場管理按照《建筑法》的要求進一步規范運作，使其在較短的調整時間內，不斷提高應變能力。
4、人才的培養。為適應WTO和經濟時代的要求，還必須制定科技人才培養規劃，非凡是資訊技術、新材料技術、綜合集成技術等跨專業、多學科、復合型的探究和應用人才方面加大培養和引進力度，以跟上科學技術發展和知識更新的步伐。注重新技術的開發和引進，加大科技進步的力度。加強和國內科研機構及大專院校的橫向聯合，建立高效實用的科研體系，主要圍繞提高工程質量、降低項目成本不斷改革創新。在設計和施工項目上加大應用新技術、新材料、新工藝、新設備的更新力度，將探究成功的現有技術成果迅速轉化為生產力，用知識和科技的更新保持企業在成本土的競爭優勢。
第7篇：建筑發展論文范文
生態建筑環境設計應該是在順應自然、親近自然的基礎上，有效利用自然資源的可再生性，減少對不可再生資源的浪費及消耗，創造舒適的、親和自然的環境。作為設計者應該以保護自然生態資源的角度出發，以有效的利用自然資源進行設計。而不僅僅只考慮形象、美觀的表面現象，生態建筑環境設計是講究整體的、環保的、可循環的，符合可持續發展的設計思考。
為了實現建筑環境設計的生態化就要保證每個系統的綠色的可持續性，在建筑構建中要盡量的保有生態系統的原始面貌，針對生態環境影響較大的設計，應該積極的采取恢復原貌的方式進行生態的系統重構，減少對周圍建筑環境的影響。綠色生態建筑環境的設計要考慮水環境、能源環境、綠色建材、綠化配置及廢棄物處理等系統。水環境系統。在設計時采用雨水收集器和室外污水處理循環再利用系統。可以把收集來的雨水進行處理轉換成灌溉用水，衛生清潔用水等，室內外采用節水器具和設施。能源系統。積極鼓勵借助自然環境使用風能、太陽能、地熱能源等。風能就是依據地區氣候采用風車利用自然風力進行發電，沒有污染、可循環使用的自然資源;太陽能主要是利用太陽能光伏板收集將太陽輻射能，通過與物質的相互作用轉換成熱能加以利用。太陽能既是一次能源，又是可再生能源。并且資源豐富，既可免費使用，又無需運輸，對環境無任何污染;地熱能源是利用地球的熔融巖漿和放射性物質的衰變來進行發電的，還可直接利用地熱水進行建筑供暖、發展溫室農業和溫泉旅游等。地熱能屬于潔凈能源，是可再生性熱能。綠色建材。
建筑物室內涂料盡量避免無機化合物涂料的使用，采用無毒、無污染、無害、無揮發性、無放射性的材料，減少因使用有害材料造成的對周圍環境及自然環境的危害。如使用環保涂料、硅藻泥、壁布、壁紙采用由自然原料制造的無害化物質。盡量使用天然可再生的材料并致力于可持續材料的創新。綠化配置系統。綠化布局合理，規劃時要考慮因地制宜，從該地區所處的地形、地勢和周圍環境的實際出發，根據當地的氣候、植被、物種的特性進行設計。在設計時要注重綠化的層次感、人文景觀性、地區風格與建筑物相融合。考慮植物造景及綠化的容積率，有效的增加三維綠量，以景觀綠化的社會生態性及自然生態性出發，堅持生態為主體，以人為本原則，發揮綠化配置系統在生態建筑環境設計中的更深層次的作用。廢棄物處理。主要指生活垃圾進行分類并回收、提煉、再循環利用，有效控制生活垃圾的污染，進行無害化處理，改善周邊生態環境，回歸自然原貌。
2．生態建筑環境設計的未來發展方向
生態建筑環境設計的未來的發展方向具有一定的層次階段性，在想法上可以拓寬思路，但在規劃設計的具體上應該考慮人們在接受新的設計，新的產物，新的形式等各方向的可預見性。人們在對新事物的認識接受要有一個過程，不可能是一成不變的，生態建筑環境設計也是這樣。比如早期的居住環境的規劃設計，除了滿足人們的生活實用功能外，還采用了供人們休閑、娛樂的庭院設計。當涂料成為居室裝修材料時，墻面噴涂材料采用具有顏色傾向的裝飾時，漸漸被人們所認同的接受形式發生相應的習慣性。因此，生態建筑環境設計的未來發展方向在具體的實踐中慢慢實現，創新性的設計需要遵循自然規律及規劃策略。適用于現今的創新性設計是與未來設計相過度的基本形態。未來生態建筑環境設計是人類對社會回饋的一種實踐性，也是未來社會所需要創造的一種特定表達的方式，并具有一定的探索及不確定因素。
3．結語
第8篇：建筑發展論文范文
關鍵詞：水利工程建筑設計方法發展
引言
水利建筑本身作為一門跨專業的學科，工程往往由水利工程師擔當設計，故使用功能、耐久年限等一般不會有大的問題，但不少水利工程師由于缺乏足夠的建筑學知識和藝術訓練，往往只注重功能的需求而甚少涉及建筑藝術和美觀的需要，做有建筑藝術化、環境景觀化的水利工程設計力不從心，使得大部分水利建筑給人們的印象都是粗老笨重的鋼筋混凝土形象。而建筑藝術創作設計屬建筑學理論范疇，但建筑師往往因缺乏水利專業技術知識和對農村水利工程環境的了解，無法勝任水利建筑的設計。在物質文明和精神文明飛速發展的現代社會中，水利建筑越來越多地開始注意視覺效果，很多水利建筑還與旅游景點相結合，成為旅游景觀的一部分。南京地區有很多老“三邊”水利工程，基本上沒有非工程的措施和可持續發展的資源配置，更無力考慮建筑藝術、生態環境等問題，隨著水利事業的不斷進步．發展與布局矛盾日益突出，管理單位紛紛提出申請，要求進行改造和調整。因此，創造條件進行全面規劃、合理布局、統籌兼顧、綜合治理，實現“以人為本，工程建設與生態環境協調發展”的新發展戰略，以適應當今社會對水利發展的要求，高質量地進行水利工程建筑設計已勢在必行
一、水利工程建筑藝術創作設計方法
水利工程建筑藝術創作設計的幾個關鍵為：
1.1總平面設計水利建筑總平面設計一般包括水利工程主體建筑物和其他配套設施的總平面布局，主體建筑物一般包括閘、壩、泵站等，配套設施包括管理用房、生活用房、綠化、活動場地等。以泵站為例進行總平面設計，泵站樞紐一般包括的建筑物有：泵房、配電房、辦公樓以及職工宿舍、食堂、車庫、鍋爐房、大門傳達室等附屬建筑。過去的總體設計中，往往只做水工工程位置圖，而不做配套建筑和環境總體規劃設計的傳統設計模式，這樣缺少了對建筑的合理布局和對環境的規劃，總圖往往有大片位置無設計內容，對這一大片空白區建設單位對其的使用和建設存在普遍的盲目性和無序性。我們調整了過去老的設計模式，詳細規劃和建筑環境設計環節，基于水利建筑一般坐落在城市邊緣或離城市較遠，常與風景區結合等特點，水利建筑的總平面設計不僅要滿足基本的使用要求，做到功能分區布局合理，內部交通流線簡潔、順暢、有序，建筑物之間聯系方便，減少不同使用功能之間的交叉干擾，而且應注重環境設計，考慮設計綠化、休息空間．職工體育運動場地等，豐富整體空間造型。同時各個建筑物也有集中和分散各種布置方式，各有其優點，具體采用哪一種布置方式，則應因地制宜，根據具體環境而定，或突出建筑，或強調環境。
1.2建筑平面設計同總平面設計類似，一般水工建筑物的設計程序首先是由水工專業、水機專業、電氣專業等提出專業設備布置要求，然后由水工專業和建筑專業共同確定水工建筑物的平面布置形式，建筑專業主要把握建筑在總圖布置中與交通的關系，建筑物本身在建筑防火、使用尺度、安全性、內部交通關系等方面是否滿足規范以及使用需要。
同時建筑設計人員應積極發揮主動性，考慮建筑空間的有效使用和綜合利用。
水工建筑有其固有的特點，其結構的布局是按水工設計規范，滿足水力條件和機泵設備安裝的要求，在與建筑專業的配合上，需要多方面、多回合的商討，才能相互協調。幾年來，從多項工程的設計中我們體會到，水工結構與建筑藝術的配合過程，是一種磨合和相互適應、相互促進、相互提高的過程。水工設計不僅為水利建筑藝術化創作設計提供了技術保障，更是為營造新型的景觀水利、城市化水利工程打下了堅實的基礎。水工與建筑設計巧妙結合，可達到減少投資，優化設計，美化環境多重目的。做好水利工程建筑藝術創作設計，樹立創新意識，對設計思想的發展非常重要。只有大膽探索，勇于嘗試，才能創造出一流品質的現代化水利工程。
1.3建筑造型設計建筑造型的設計往往反映一幢建筑的性格特征：或粗獷豪放，不拘一格，或溫文爾雅，小家碧玉；或強調現代高科技韻味，或注重歷史文脈，運用符號、象征等手法表現一種文化底蘊。總之一幢或一組建筑所表現出來的性格，應與它所處的具體環境相協調，而不是靠在設計時憑空想象，或單純為追隨某種所謂“時尚”而臆造出來的東西。同時，即便是在一個整體環境下的一組建筑之間，由于體量的不同，各個建筑物也存在著性格上的個體差異，而這種差異是存在于統一性之中的。如：泵房一般平面為簡單的矩型，高度較高，體量較大，這是它的體量本身所表現出來的性格就是大度豪邁。對于這類建筑，由于其本身不可能像公共建筑一樣有什么大的形體上的組合、對比關系，設計中要注意“粗中有細”，盡量利用其本身大的體量，通過開窗方式、墻面與柱子關系的進退等手法豐富其細部，以使其看起來不那么單調。如泵房配電房毗鄰設計，還可利用與其靠在一起的配電房，使泵房體量作為形體組合的一部分，泵房、配電房一并考慮，以取得形體對比較豐富的組合效果。
對于像啟閉機房加兩側橋頭堡類的建筑，由于機房本身一般長度較長，有時可達到幾百米，設計中應充分運用“韻律”的造型手段，使每跨作為一個造型因素，形成一系列有節奏、韻律的線性體量。橋頭堡作為端部的收尾，則形成類似交響曲尾部的，較高的體量同時成為整個工程的標志性建筑，達到令人過目不忘的效果。至于建筑具體的風格是采用現代風格還是仿古甚至所謂歐陸式，一方面多多少少要受到一些流行因素和建設單位喜好的影響，更主要的則是建筑設計師要根據當地的地理、人文環境設計出因時、因地，與環境相宜的建筑。
總之，建筑風格的確定，事關整個水利工程外觀表現成敗的關鍵，所以提倡建筑師在設計之前一定要到現場實地考察一下，精心揣摩，想象一下工程建成后的實際效果。
1.4建筑材料建筑的顏色和質感取決于所用材料，同時也同建筑的造型設計息息相關。由于水工建筑多處在野外．所以抗風性和耐臟性成為比較突出的問題。抗風性主要表現在所選門窗能否承受超常的風荷載．耐臟性問題則要求在建筑表面裝飾材料的選材上，盡量選用耐臟性較好，不易積土，耐于水沖刷的材料，如飾面磚、石材、優質外墻漆、鋁塑板等。另外為表現水利建筑的特點，在顏色的運用上常用藍色、白色等冷色系，但不可一概而論，有時暖色系的運用，也能取得較好的效果。
二、對未來發展的思考
第9篇：建筑發展論文范文
當前我國石油建筑企業由于受傳統管理體制的影響，在人力資源管理在資源配置、管理職能及開發利用等方面存在著諸多管理誤區，這已成為制約我國石油建筑企業發展的瓶頸。石油建筑企業在建立現代企業制度的過程中，要實施自己的人力資源管理的競爭力，必須徹底打破原有的用人制度，建立新的人力資源管理機制，最大限度地發揮人力資源的作用，創造“公開、公平、公正”的用人環境，這是提升企業人力資源管理競爭力的關鍵，如何徹底改變計劃經濟體制遺留下來的消極人力資源管理的被動狀態，進一步吸引人才、培養人才和科學使用人才，是石油建筑企業快速構筑人力資源管理競爭力面臨的挑戰性課題。
一、人力資源管理存在的誤區
1、沒有真正樹立“以人為本”的管理觀念石油建筑企業人力資源管理工作缺少統一性、長遠性。尊重人和尊重人才的用人理念淡薄，管理者沒有真正樹立“以人為本”的理念，仍習慣于傳統的人事管理，其特點是行政管理代替人力資源管理，人力沒有取得資源地位，沒有科學的測量人力資源價值的標準，情大于法的現象仍很普遍，不能真正做到任人唯賢、人事相宜。
2、存在嚴重的冗員問題
“冗員”已成為嚴重影響石油建筑企業的生產經營和發展，嚴重制約石油建筑企業組織運作的最大障礙。
3、忽視對人力資源的開發和培訓
目前我國石油建筑企業在人力資源培訓方面仍然存在很多問題，主要是
（1）認識不到位。沒有認識到人力資源再造是一種可以獲得豐厚回報的投資。有些企業盡管也知道員工培訓的重要性但在懼怕因人才流動使企業培訓變為“為他人做嫁衣裳”的思想指導下而不愿給予足夠重視。
（2）許多企業對員工培訓既無科學“系統的計劃”又缺乏針對性的培訓方式內容，隨意性大，故難以取得理想的培訓和開發效果。企業無長遠的人才培訓規劃，因此或即使開展了培訓開發工作，也往往因為缺乏系統規劃，培訓內容缺乏針對性與前瞻性，形式單一陳舊，難以使員工獲得完整的知識結構和工作技能。
（3）缺乏充足的培訓經費。認為對員工培訓和開發是一種成本支出，沒有意識到人力資源是一種重要的戰略資源，人力資本的投資會激活其他資本，為企業創造效益。甚至有的企業還認為獲得工作相關知識與技能是員工個人的事情，不僅不愿意投資員工的培訓，甚至在員工自己出資進行培訓時，也不愿意在時間上給予方便和支持。
4、不善于營造企業文化
石油建筑企業人事管理部門不注重構建企業文化。企業文化的核心內容主要是指企業內部具有明確統一的思想、意識、精神、信仰和價值觀。企業文化所蘊涵的管理哲學和企業核心價值形成的企業人格，對于企業的經營行為起著至關重要的作用。目前石油建筑企業人事部門未把企業文化納入人力資源管理范疇"使企業文化在一個企業中所具有的動力功能、導向功能、凝聚力功能、復合力功能、約束力功能，沒有被很好地挖掘出來。
5、激勵機制不夠有效
石油建筑企業人力薪資報酬、激勵機制單一，缺乏活力。用人機制不活，激勵手段無力，嚴重地挫傷了人力薪資報酬、激勵機制單一，缺乏活力。用人機制不活，激勵手段無力，嚴重地挫傷了職工工作積極性的發揮和創造熱情。分配制度改革雖然已經建立起以效益為中心的分配機制，但從根本上講，企業的績效考核仍是服務于等級工資制的依據。平均主義尚未徹底清除#企業效益好，大家都多拿，企業效益差，大家都少拿，企業的績效考核模式不能將組織目標與職工個人目標緊密連結在一起，難以發揮績效考核的激勵效應。
6、考核體系不夠健全
表現在考核指標的設定與評價標準的確立不夠科學、合理，考核流程不當，績效考核沒有和員工的績效相結合，在石油建筑企業中常將考核結果做多方面用途，通常一次考核事件的曝光頻率越高，主管所承受的壓力也愈大，困擾也愈多。主管基于這些顧慮，不愿真正實施考核。造成有的績效考核走過場，流于形式，先進成了“輪流坐莊”，以至于最后形成主管不想考，員工不愿被考，人力資源管理人員也沒興趣組織考的局面。
7、用人機制不夠靈活，人力資源結構不合理
在石油建筑企業中，用人機制的“官本位”色彩較濃厚，在用人方面仍未擺脫論資排輩的觀念。在人才使用上不靈活，過于謹慎，“重用人才”往往簡單地體現為提高專業人員的行政級別，較少考慮如何最大限度地發揮專業人才的作用。一些優秀人才紛紛流向能充分發揮自己才能的地方。人力資源結構不合理，石油建筑企業職工在年齡、知識、技術結構上普遍存在著老化和青黃不接的不均衡現狀。
二、存在誤區的原因剖析
我國石油建筑企業的人力資源管理存在的問題，既有其成長的歷史的原因，也有其現實的原因。主要是：
1、“出生”于計劃經濟的石油建筑企業，其組織設置和人員安排機制導致企業內冗員眾多，是企業效率低下的重要原因之一。計劃經濟時代的石油建筑企業是“老大”企業，各種人員都千方百計想盡辦法找關系擠入這個“老大”。隨著人員的不斷增多，勞動生產率也不斷降低，人浮于事成為石油建筑企業的普遍現象。所以，“冗員”已成為制約石油建筑企業組織動作，影響企業生產和發展的最大障礙。
2、石油建筑企業的工資、獎金、福利等制度，依然絕大部分沿襲著計劃經濟的制度。職工收入與績效的掛鉤，仍然處在一種“低收入差異率”的干多干少一個樣、技術好壞一個樣的“準大鍋飯”狀態。這種激勵手段無力，加上用人機制不活，是嚴重挫傷企業職工的工作積極性和創造熱情的重要原因。
3、石油建筑企業在生產經營過程中，由于在產品生產和經營理念上不能適應市場經濟及其不斷的變化，同時#受石油建筑企業結構性不斷調整的影響等。“低收入差異率”，不可避免地使吸引人才乏力且人才流失嚴重，出多進少的局面不能得到有效改變和遏制。
石油建筑企業人力資源管理競爭力
4、目前，石油建筑企業普遍存在著人力資源投資不足現象。效益尚好的企業，雖然有一定的財力物力，卻不敢大規模在人力資源上投資建設；效益差的企業，卻又無財力物力在人力資源上投資建設，使得石油建筑企業的職工在年齡、知識、技術結構上普遍存在著老化和青黃不接的不均衡人力資源現狀，真正握有現代知識、技術的人員，懂得現代管理的人員更是稀缺。
5、企業人力資源的組織結構大多仍沿襲著計劃經濟的管理模式，行政的人事管理氣息濃厚，帶來的是“以人為本”、“以能為本”意識淡漠。“金字塔”式的構建又限制了企業信息溝通和科學決策。內容上被條塊分割的人力資源管理，使得這種資源的獲取、使用、投資、激勵等各自為政、互不溝通，又使得企業人力資源規劃戰略與企業發展未能內在整合，未能體現人力資源管理的長遠性、統一性。
三、快速構筑人力資源管理競爭力的思考
1、實現人本管理，把人才留好用好
人力資本的投資是企業持久競爭力和持續發展的根本原因和決定性因素。在現代企業管理中，員工不僅是企業實現經濟目標的要素，也是具有自身需求和社會價值的個體，因此，必須樹立人本管理思想#如實施柔性化管理、公平對待、尊重員工個性發展，鼓勵創新，關注員工社會生活，設計多系列的職業通道，創造人性化軟硬環境等。在物質水平較高的時代，尤其是強調軟環境的營造。企業軟環境的營造重點要抓溝通和尊重。良好的溝通和尊重會使人產生一種歸屬感和溫暖感，而這種歸屬感和溫暖感又會大大激發起工作熱情和干勁。因此企業的各級管理者應通過加強各個層次的溝通和人與人之間的互相尊重來改善企業的軟環境，從而提高職工的滿意度，把人才留好#把人才用好。
2、要做好科學規范的工作分析
工作分析既是人力資源管理的核心，也是人才管理的基礎性工作。石油建筑企業的人力資源管理，只有納入并遵循科學和規范的工作分析，才有可能根據需要，正確地決定設置哪些工作，決定每項工作對職工的知識、技能素質等要求，并進行詳細描述得出工作描述的任職說明。在此基礎上明確任用標準，選拔任用符合需要的合格人員，并以此作為對職工的績效評估、晉升晉級、調配、解聘的標準。
3、科學設計薪資#構建激勵與績效考評模式石油建筑企業在分配上趨向于按勞、按效$按資的多元化分配。分配制度應以企業效益為中心，把職工的責、權、利結合在一起#加大薪資結構中“活工資”比例，拉開分配檔次。從根本上解決分配過程中存在的職工薪酬與勞動力市場脫節，工資水平不反映崗位勞動差別等問題，打破在薪酬改革中形成的新平均主義，實現貢獻大多收、貢獻小少收。
石油建筑企業應該建立一個多層次、多維度、多方法的整合系統進行人力資源的評價。績效評估可以從直接主管、同事、下屬、顧客及被評價者個人等360度角度進行，評價內容包括工作數量、工作質量、時間、成本等多個方面。在具體實施過程中，首先要進行工作分析，建立起切實可行的績效評價規則和指標體系，然后采用科學合理的評價方法衡量實際工作績效并進行動態反饋，不斷修正目標。為了使各種工作崗位之間的績效考評具有可比性，可以運用崗位績效指數化法來反映外部環境中各種技術條件的變化、宏觀政策的調整以及組織體制、人事制度的變更等不確定和不可控制的因素對工作績效的影響，使考評的結果更加客觀、公正，并與相應的激勵措施相結合，推動組織或個人努力創造更高的業績，從而成功地實現企業的戰略目標。
4、強化人力資源培訓開發
石油建筑企業應根據長遠發展的需要，把職工的教育培訓作為一個系統工程，提升到企業發展戰略的層面上來抓，建立多層次、多渠道、多形式的職工教育培訓網絡。石油建筑企業培訓應重點突出職前培訓、技能培訓。職前培訓是企業培訓工作的前提工作，不論本專科生、碩士生，進入公司之前，都需接受為期三個月到半年“職前教育”，培訓與公司業務相關的知識、技術；灌輸企業的信條、文化、公司理念，實施人格培訓、基本素質技能培訓。技能培訓是企業培訓工作的重點和中心內容，石油建筑企業發展越來越需要高度熟練的技術工人和知識工人，必須通過各種技術學校及企業培訓機構加大職工的技能培訓力度，同時也可采取“干中學”、“學徒制”等方式來培訓。
5、加強人力資源的規劃管理
