紀檢監(jiān)察精選(九篇)
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第1篇：紀檢監(jiān)察范文
第一、全力協(xié)助黨委政府開展“發(fā)展提升年”活動。為進一步優(yōu)化我鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量，鄉(xiāng)紀委對開展此項活動加強了督查力度，并把開展“發(fā)展提升年”活動納入了全年目標考核，采取日常考核和集中考核相結(jié)合的形式，及時掌握各單位、各部門活動進展情況，督促解決存在的問題，促使活動落到實處，取得成效。
第二、加大了查辦案件的工作力度。按照《2011年全縣基層紀檢監(jiān)察工作目標》的要求，目前我鄉(xiāng)紀委已辦理了2起案子，做到了時間過半，任務(wù)過半，并把案件有關(guān)材料及時上報了縣紀委有關(guān)科室。此外，我鄉(xiāng)紀委積極參與了縣紀工委的查辦案件工作。
第三、嚴格執(zhí)行防汛紀律。今年上半年汛期，在縣統(tǒng)一部署和鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一安排下，鄉(xiāng)紀委嚴格執(zhí)行防汛值班制度，并對防汛人員到崗到位情況做到了每日督察，每日匯報，及時查處違反防汛工作紀律的行為，嚴肅了防汛工作紀律。
第四、積極配合了上級紀檢監(jiān)察機關(guān)在我鄉(xiāng)開展的各項行政執(zhí)法監(jiān)察，保障政令暢通。加強了對強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實情況，特別是資金管理情況的監(jiān)督和檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促有關(guān)部門整改到位。加強了對農(nóng)村義務(wù)教育收費、農(nóng)民負擔(dān)情況、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)行為等的督察檢查，及時查處侵害人民群眾利益的人和事，切實維護了人民群眾的切身利益。
第五、切實加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，并制定了具體實施辦法，明確了分工，落實了責(zé)任。完善便民服務(wù)中心建設(shè)，完善公共資源交易站，投訴監(jiān)督和村帳鄉(xiāng)有關(guān)制度。
今年下半年，我鄉(xiāng)紀委將著力做好如下工作：
第一、加大對村級干部離任審計工作的督察力度。今年下半年村級換屆工作將展開，有些村干部或調(diào)崗或離職，我鄉(xiāng)紀委將加大對村級干部離任審計工作的監(jiān)督檢查，保證做到公開、公正、公平，促進這項工作得到及時有效地開展。
第二、繼續(xù)加大案件查辦力度，做到發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起。堅決做到廉潔辦案、文明辦案。
第2篇：紀檢監(jiān)察范文
一是突出懲防體系的長遠性，使懲防體系建設(shè)隨著形勢的發(fā)展和工作的深入不斷創(chuàng)新完善。體系的建立健全要著眼未來，科學(xué)規(guī)劃，適度超前，突出預(yù)防。要用發(fā)展的眼光，科學(xué)規(guī)劃體系，既有階段性任務(wù)，又制定長遠目標。根據(jù)教育、制度、監(jiān)督在體系建設(shè)中的地位和作用，突出重點，以某一方面的適度超前，促進和帶動整體工作。要緊密結(jié)合當前國內(nèi)外形勢變化、我國生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟體制改革的實際、人民群眾對物質(zhì)文化生活提出的新要求、黨員干部隊伍發(fā)生的變化，按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，使體系建設(shè)更加體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
二是突出懲防體系的創(chuàng)新性，努力建立起結(jié)構(gòu)合理、程序嚴密、配置科學(xué)、制約有效的權(quán)力運行機制。黨的十六屆四中全會提出了“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的戰(zhàn)略方針。要貫徹落實好這一方針，需要全面推進行政管理體制、財政管理體制、人事管理體制、司法體制、金融體制、投資體制、國有資產(chǎn)管理體制等方面的改革，通過創(chuàng)新體制機制和制度來解決懲治和預(yù)防腐敗的問題。從目前各級黨政機關(guān)權(quán)力運行的現(xiàn)狀看，雖然近年來從中央到地方都采取了一系列措施來規(guī)范權(quán)力運行，收到一定效果，但是，公共權(quán)力的濫用、自由裁量的空間過大、權(quán)力失去監(jiān)督和制約或者監(jiān)督和制約不力等問題還依然嚴重存在。因此，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，非常有必要按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊抓住權(quán)力運行中容易產(chǎn)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持用改革的辦法解決權(quán)力的規(guī)范和制約問題，從機制體制和制度上保證權(quán)力不被濫用。
三是突出懲防體系的應(yīng)用性，把征防體系建設(shè)貫穿于反腐倡廉的各項工作之中。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)及治本抓源等工作都要按照“教育、制度、監(jiān)督”三者并重的要求有效地開展，真正把教育作為基礎(chǔ)性工作來抓，把制度建設(shè)作為根本性工作來抓，把監(jiān)督作為關(guān)鍵性工作來抓，形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一的有機整體，用懲防體系建設(shè)來促進工作的落實。
四是突出懲防體系的嚴密性，努力形成相互聯(lián)系、相互配套的機制系統(tǒng)。結(jié)合反腐倡廉的工作實際，要完善從政道德原則和行為規(guī)范，加強宣傳教育、自查自糾、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，建立起不愿腐敗的自律機制；要進行體制創(chuàng)新，用改革的措施促進反腐倡廉，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件，建立起不易腐敗的防范機制；要加強對權(quán)力的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，建立起不能腐敗的約束機制；要充分發(fā)揮查辦案件的威懾作用，嚴懲腐敗分子，建立起不敢腐敗的懲治機制。
第3篇：紀檢監(jiān)察范文
1．考核評比辦法。
考核實行百分制，計分與評議相結(jié)合。凡能認真進行法制、理想、宗旨、紀律教育，并收到良好效果，紀律嚴明，行業(yè)作風(fēng)端正，堅持政策原則，遵守金融法規(guī)，無違紀違法行為或經(jīng)濟案件，紀檢監(jiān)察通訊員認真履行職責(zé)，全面完成任務(wù)的均可得滿分。每單項完成好的適當加分，完成有差距的相應(yīng)減分，減分以單項為范圍，不影響其它項目得分。年終根據(jù)各社得分多少，以片為單位評比獎勵前一至兩名。各社要加強自我考核，紀檢監(jiān)察通訊員要注意資料積累，搞好情況記載，及時反饋信息。
2．考核評比內(nèi)容。
考核分成果和工作兩大部分，并實行百分制和加、減分制。
成果部分，基本分為60分。
（1）領(lǐng)導(dǎo)重視紀檢監(jiān)察工作，做到被聘紀檢監(jiān)察通訊員相對穩(wěn)定，因工作調(diào)動或其它原因缺額主動及時安排補聘，并能勝任本職工作，得10分。
（2）認真抓好政治思想教育，行風(fēng)端正，無不正之風(fēng)和其它不良反映，得15分。有反映的酌情減分，直至0分。
紀檢監(jiān)察通訊員協(xié)助本社領(lǐng)導(dǎo)對干部員工進行理想、紀律、法制教育和經(jīng)常性開展思想政治工作，做出一定成績的加5分，全年沒搞一次教育活動的減5分。
（3）無一起貪污盜竊、行賄受賄、違法違紀案件，得20分。發(fā)生一起，采取一票否決制，取消當年評先資格。
（4）無違章違紀行為或本社無一人受到政紀處分及經(jīng)濟處罰的得15分。否則采取一票否決制，取消當年評先資格。
工作部分，基本分為40分。
（1）堅持每半年召開一次民主生活會，并有完整的記錄材料，得20分；少開一次減10分，只開不報的減5分。
紀檢監(jiān)察通訊員積極協(xié)助本社領(lǐng)導(dǎo)每半年召開一次民主生活會，并及時將會議記錄材料整理上報的，一次加3分。
第4篇：紀檢監(jiān)察范文
一、當前，各級紀委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題及其表現(xiàn)
在長期的反腐敗斗爭中，廣大紀檢監(jiān)察干部切實履行職責(zé)，為維護黨的先進性和純潔性進行了艱苦的努力，做了大量工作，大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，牢記“兩個務(wù)必”，樹立了“可親、可敬、可信”良好形象，為國家政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。但也必須清醒地看到，隨著改革開放的不斷深入，新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，干部的整體素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)與日益繁重的工作要求相比，尚有一定差距。同時，也面臨著一些具體問題。一是紀檢監(jiān)察工作面寬、量大、任務(wù)重、要求高、難度大。加之受市場經(jīng)濟消極因素和社會分配不公的影響，使部分干部的思想不穩(wěn)定，工作不夠安心。二是基層紀檢干部的生活清苦，工作條件差，與其他機關(guān)干部相比，相對艱苦。子女就業(yè)、福利待遇等方面的一些切身利益有一定差距，辦公經(jīng)費緊張，通訊設(shè)備、交通工具、辦公設(shè)施等工作條件相形見拙。因此，有的干部工作“動力”不大，熱情不高。三是有時在思想上存在畏難情緒。由于認識上的差異以及受其他諸多因素的影響，實際工作中，真心實意理解、支持、配合、參與反腐敗斗爭的社會風(fēng)氣尚未形成，增加了紀檢監(jiān)察干部的思想顧慮和畏難情緒，工作中缺乏積極性、主動性。當前，個別紀檢監(jiān)察干部在實際工作中有時存有畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就沒了底氣。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀檢干部擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣、丟選票，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。三怕影響工作目標任務(wù)的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為干部完成工作目標任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的事件便不了了之。四是紀檢監(jiān)察干部很少有外出學(xué)習(xí)、觀察考察的機會，就是偶爾有一次半次機會也大都因經(jīng)費問題而放棄，視角僅限于自身工作的小圈子。工作上追求型、開拓型的人少，服從型、應(yīng)付型的人多，不能大膽開展工作。五是干部總體知識面窄，懂經(jīng)濟、懂財會、懂法律的少，整體實力不強，主動學(xué)習(xí)意識不強。六是工作落實方法有待進一步提高。采取的工作方式不科學(xué)，將直接影響紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。目前，基層紀檢監(jiān)察干部在工作方式上存在的問題主要有：處理方式過于簡單。一部分紀檢監(jiān)察干部錯誤地認為自己的工作就是“管人”，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出問題的干部職工，不是嚴肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。舉措上了無新意。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。有的同志卻滿足現(xiàn)狀，固步自封，不善于研究新情況，仍憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗開展工作，裹足不前，不思進取；有的同志缺乏工作主動性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示；有的同志由于業(yè)務(wù)不精，對遇到的問題如何處理更是束手無策。
二、問題產(chǎn)生的原因
分析上述問題存在的原因，有不良社會風(fēng)氣的影響，有個別干部自身素質(zhì)不高的問題，但更重要的是紀檢監(jiān)察干部自身存在“作風(fēng)上清高難生存，經(jīng)濟上清貧難隔塵，工作上清苦難做人”等不良思想，主要表現(xiàn)在：
一是思想認識模糊。一些紀檢監(jiān)察干部認為自己身處執(zhí)紀執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利，平時不注重政治素質(zhì)和思想品質(zhì)的培養(yǎng)和提高，對新時期、新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認識。
二是失衡心態(tài)作亂。有些干部認為紀檢監(jiān)察機關(guān)是清水衙門，付出多，回報少，環(huán)境艱苦，工作辛苦，生活清苦，得不償失。有的認為政治上沒奔頭，交流難，提拔慢，于是在政治上放松警惕，行動上降低標準，工作上放之任之，更談不上培養(yǎng)提高自身能力和素質(zhì)。
三是自我要求不夠嚴。少數(shù)紀檢監(jiān)察干部總認為當前工作環(huán)境不佳，以致態(tài)度消極，隨波逐流，公仆意識淡化，自律意識弱化。
四是工作能力不夠適應(yīng)。有的紀檢監(jiān)察干部在處理各種新問題、新矛盾和新困難時，常感能力不濟，效果不佳。有的平時忙于中心工作，放棄本職“責(zé)任田”，對本職工作虛以應(yīng)付，問題發(fā)現(xiàn)不了，案件查辦不了，即使查辦案件也存在經(jīng)驗不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，既不能在理論上學(xué)習(xí)提高，又不能在實踐中鍛煉成長。
三、在雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下，切實抓好紀委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策和建議
加強紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，成為擺在我們面前的一個重大而又亟待解決的課題。解決好這一課題，必須按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的總體要求，根據(jù)省紀委、省監(jiān)察廳《關(guān)于加強全省紀檢監(jiān)察干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見》的有關(guān)規(guī)定，改革領(lǐng)導(dǎo)體制，完善工作機制，強化思想政治建設(shè)，從政治上關(guān)心愛護紀檢監(jiān)察干部，進一步推進紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。
1、改革領(lǐng)導(dǎo)體制，加強對派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的管理。制定出臺《關(guān)于加強派駐紀檢組、監(jiān)察室管理的實施辦法》，對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作職責(zé)，管理辦法作出明確規(guī)定，實現(xiàn)派駐紀檢組、監(jiān)察室由派出的紀委、監(jiān)察局和駐在部門黨組（黨委）、行政領(lǐng)導(dǎo)的雙重領(lǐng)導(dǎo)向由派出紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一管理，集“人、權(quán)、物”于一體轉(zhuǎn)變，同時還要制定具體的工作匯報、交流、述職、考核制度等。
2、完善工作機制，強化對紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。一是建立健全各項內(nèi)部管理制度，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，不準以案謀私。要結(jié)合實際，認真分析和查找紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的問題，研究和提出切實有效的措施，認真加以解決。二是加強各級紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全紀委常委會議事規(guī)則和重大事項決策程序。要加強上級紀委對下級紀委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督。規(guī)范案件檢查、案件審理、執(zhí)法監(jiān)察等重點環(huán)節(jié)的工作程序，完善業(yè)務(wù)流程，提高依紀依法辦案水平。強化表率意識，紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做自覺接受監(jiān)督的表率。
第5篇：紀檢監(jiān)察范文
區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委強化紀律檢查建議、監(jiān)察建議運用，堅持在推進監(jiān)督檢查、審查調(diào)查的同時，積極履行紀檢監(jiān)察建議職責(zé)，一體化推進工作，今年以來共下發(fā)各類建議書13份。
一是在對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的區(qū)民政局日間照料中心（幸福院）經(jīng)費管理、使用方面存在的問題審查調(diào)查之初，開展同步調(diào)研，及時下發(fā)監(jiān)察建議，督促民政局開展自查自糾、整改突出問題、強化源頭治理。
二是針對街區(qū)“三資”領(lǐng)域存在的財務(wù)制度執(zhí)行不嚴、監(jiān)管責(zé)任履行不到位等方面問題，結(jié)合日常監(jiān)督、審查調(diào)查結(jié)果及街區(qū)特點，下發(fā)紀檢監(jiān)察工作建議書7份，督促街區(qū)全面落實主體責(zé)任，查找體制機制漏洞，街區(qū)共整改各類問題個，制定規(guī)章制度項，全區(qū)“三資”領(lǐng)域監(jiān)管長效機制逐步完善；同時，向區(qū)委組織部提出工作建議，在全區(qū)層面修訂完善村級事務(wù)規(guī)范化管理工作相關(guān)規(guī)章制度，從源頭防止問題發(fā)生。
三是針對巡察中發(fā)現(xiàn)的部分區(qū)直部門抓黨建意識不強、黨建責(zé)任落實不到位不嚴格、黨的活動開展流于形式等突出問題，向區(qū)直機關(guān)工委提出工作建議，督促開展區(qū)直機關(guān)黨建突出問題專項治理，全面提升機關(guān)黨建水平。
四是針對掃黑除惡工作中發(fā)現(xiàn)的工作履職不到位等問題，向相關(guān)街道下發(fā)紀檢工作建議，督促相關(guān)街道查找問題、建章立制、堵塞漏洞。
第6篇：紀檢監(jiān)察范文
經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督與紀檢監(jiān)察監(jiān)督，在監(jiān)督主體與監(jiān)督內(nèi)容上具有相關(guān)性，在監(jiān)督對象上具有同一性，在監(jiān)督手段上具有互補性。因此，經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督與紀檢監(jiān)察監(jiān)督有以下幾個結(jié)合點：
一是監(jiān)督主體相結(jié)合。從實施監(jiān)督的主體來看，各級審計機關(guān)是國家政府機構(gòu)中的職能部門。從廣義上講，黨的各級紀檢委與各級國家行政監(jiān)察機關(guān)合并辦公后，也是國家政府機構(gòu)中的職能部門，只不過是二者監(jiān)督的職能和側(cè)重點不同。目前，我國多數(shù)地區(qū)的審計機關(guān)與組織、紀檢、監(jiān)察、人事等部門建立了聯(lián)席會議制度，這是已經(jīng)被經(jīng)濟責(zé)任審計實踐所證明的，監(jiān)督主體相結(jié)合的有效形式。通過聯(lián)席會議制度審計機關(guān)經(jīng)常與組織、紀檢、監(jiān)察、人事等部門相互溝通情況，討論經(jīng)濟責(zé)任審計中遇到的問題，并且共同研究制定審計計劃，不但能夠規(guī)范、完善、深化經(jīng)濟責(zé)任審計，有利于提高審計質(zhì)量，而且還促進了審計成果的轉(zhuǎn)化，更好地發(fā)揮了經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用。
二是監(jiān)督內(nèi)容相結(jié)合。政治腐敗與經(jīng)濟腐敗相伴而生，經(jīng)濟腐敗是滋生政府腐敗的溫床；政治腐敗是現(xiàn)象，而經(jīng)濟腐敗則是根源。經(jīng)濟責(zé)任審計與紀檢監(jiān)察在監(jiān)督內(nèi)容上相結(jié)合，不但可以使對干部的考核、監(jiān)督內(nèi)容更加科學(xué)、完整，對干部的評價更加客觀、全面、公正，而且還能夠及時發(fā)現(xiàn)與糾正干部身上存在的苗頭性或傾向性問題，起到防微杜漸、從源頭上預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象的重要作用。
三是監(jiān)督對象相結(jié)合。經(jīng)濟責(zé)任審計的最終目的是通過查事而評價人，具有“人格化”的監(jiān)督特征，其監(jiān)督對象是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有及國有控股企業(yè)的法定代表人。雖然紀檢監(jiān)察的監(jiān)督對象范圍比經(jīng)濟責(zé)任審計大，但經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督的對象是紀檢監(jiān)察監(jiān)督的重點對象。經(jīng)濟責(zé)任審計與紀檢監(jiān)察相結(jié)合就能解決好重點監(jiān)督對象的問題。一般來說，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或國有及國有控股企業(yè)法定代表人，在政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)及生活作風(fēng)等方面存在問題的，往往在經(jīng)濟方面也存在問題，只是問題的大小不同而已。在經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或國有及國有控股企業(yè)法定代表人個人存在經(jīng)濟問題的，在其政治表現(xiàn)等方面也將有所反映。因此，紀檢監(jiān)察監(jiān)督的重點也是經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督的重點。經(jīng)濟責(zé)任審計與紀檢監(jiān)察工作在監(jiān)督對象上相結(jié)合，不但能夠使監(jiān)督的重點突出、事半功倍、規(guī)避風(fēng)險，而且還強化了經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督。
四是監(jiān)督手段相結(jié)合。經(jīng)濟責(zé)任審計與紀檢監(jiān)察監(jiān)督的職能不同，其監(jiān)督的手段也有所不同。在對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或國有及國有控股企業(yè)法定代表人的監(jiān)督中，由于監(jiān)督手段限制，紀檢監(jiān)察部門在其政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)及生活作風(fēng)等方面發(fā)揮的監(jiān)督作用較大，而審計部門在其經(jīng)濟方面發(fā)揮的監(jiān)督作用較大。經(jīng)濟責(zé)任審計與紀檢監(jiān)察監(jiān)督，在監(jiān)督手段上相結(jié)合可以做到優(yōu)勢互補。經(jīng)濟責(zé)任審計豐富了紀檢監(jiān)察的監(jiān)督手段，強化了紀檢監(jiān)察的監(jiān)督力度，為紀檢監(jiān)察部門查處大要案提供了科學(xué)、可靠的依據(jù)；而紀檢監(jiān)察部門的制度和舉報制度等等監(jiān)督手段，又為審計部門查處經(jīng)濟案件提供了線索。
第7篇：紀檢監(jiān)察范文
一、在認識上解放思想，著力抓好紀檢監(jiān)察工作
一是充分認識解放思想的重要意義。新一輪思想大解放的目標指向非常明確：主題是科學(xué)發(fā)展，重點是領(lǐng)導(dǎo)干部。也就是說，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭解放思想。而要解放思想首要任務(wù)就是要認識解放思想的意義。作為協(xié)助區(qū)委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的紀檢監(jiān)察機關(guān)，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么樣的成效，將直接影響到全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展走向和創(chuàng)新力度。因此，我認為，紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部都要正視目前存在的困難和不足，以與時俱進和開拓創(chuàng)新的精神和氣魄，從自身做起，把思想大解放貫穿于紀檢監(jiān)察的各項業(yè)務(wù)工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大創(chuàng)新，推動反腐倡廉工作的大發(fā)展，有力地推動召陵和諧社會的全面發(fā)展。
二是正確認識解放思想與紀檢監(jiān)察工作的關(guān)系。作為紀檢監(jiān)察干部，要正確認識并恰當處理好解放思想與紀檢監(jiān)察工作的關(guān)系。不能因解放思想而解放思想，解放思想要結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，做到既要解放思想，又要發(fā)展紀檢監(jiān)察工作，并且要把解放思想融入到紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)中去。在認識上，要主動學(xué)習(xí)，認真查找差距，看看在紀檢監(jiān)察各項業(yè)務(wù)工作中是否已經(jīng)符合科學(xué)發(fā)展觀？是否有待進一步解放思想？是否要把過去那些不適宜于紀檢監(jiān)察工作發(fā)展的舊框框老條條打破？在今后的工作中，應(yīng)如何去應(yīng)對這些問題？身為紀檢監(jiān)察干部，要如何以務(wù)實的精神和扎實的工作在關(guān)鍵問題、難點問題的突破上有新法、出實招。這是紀檢監(jiān)察干部今后能否真正做到解放思想，創(chuàng)新工作的重要問題。
三是堅持以人為本的思想解放，抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。以人為本，作為一種社會價值取向，古已有之。解放思想就是要堅持以人為本，首先抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍的自身建設(shè)。作為紀檢監(jiān)察機關(guān)，要圍繞以人為本這個核心解放思想，正確回答反腐倡廉建設(shè)為了誰、依靠誰的根本問題。認真抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)和培養(yǎng)干部的創(chuàng)新思想能力，在機制上，要抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。要堅持任人為賢、為才，敢于突破“慣例”，大膽啟用優(yōu)秀人才，放開步子讓優(yōu)秀人才在工作上“闖關(guān)”。在體制上，要出實招，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部創(chuàng)新的思維模式。以思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部的工作能力和提高紀檢監(jiān)察干部的工作水平。同時，把阻礙紀檢監(jiān)察工作發(fā)展的一些體制進一步更新。紀檢監(jiān)察干部要在實際工作中出奇制勝，就要盡量做到在業(yè)務(wù)上掌握一兩個“殺手锏”和有一兩手“絕活”，這樣才能創(chuàng)造出紀檢監(jiān)察工作新的業(yè)績。
二、在服務(wù)上解放思想，著力圍繞全區(qū)大局開展工作
一要樹立服務(wù)理念。首先，要擺正位置。作為一名紀檢監(jiān)察干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，我們面對的是廣大基層群眾，要樹立服務(wù)意識。在解放思想的過程中，服務(wù)于廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，服務(wù)于機關(guān)、服務(wù)于基層群眾；同時，要在服務(wù)中更進一步地進行思想解放，用服務(wù)全局的眼光，全面謀劃反腐敗工作。反腐倡廉工作如果不關(guān)注人民群眾的呼聲，就沒有生命力和感召力。所以，紀檢監(jiān)察機關(guān)不但要幫助群眾解決熱點難點問題，還要幫助困難群眾解決長遠的利益和出路問題，真正達到源頭治本的目的。其次，要更新觀念。在這次思想解放的大潮中，要更新服務(wù)觀念，紀檢監(jiān)察干部首當其沖，要當好服務(wù)的排頭兵。實踐證明，解放思想是掃除障礙，引領(lǐng)發(fā)展的“法寶”。過去，人們普遍認為，紀檢監(jiān)察機關(guān)就只是辦辦案而已，用不著做什么。事實說明，這種說法是錯誤的。紀檢監(jiān)察機關(guān)就是要立足“干部之家”的定位。不但要查辦違紀違法的黨員干部，還要當好為黨員干部澄清是非、保護好黨員干部合法權(quán)益的角色。與此同時，紀檢監(jiān)察干部要做好“服務(wù)”這篇大文章，要把思想扭轉(zhuǎn)過來，樹立正確的服務(wù)意識。
二要服務(wù)中心工作。解放思想必須要把單一的從口頭和書面上的解放落實到實際服務(wù)工作中的解放，必須服務(wù)工作大局，必須服從黨委、政府的中心工作，有目標，有計劃，有義務(wù)地做，才能避免“空對空”、“講對講”的形式主義。尤其是我們區(qū)紀檢監(jiān)察工作更要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作來開展，為全區(qū)經(jīng)濟以及和諧社會發(fā)展保駕護航，鳴鑼開道。要緊緊圍繞區(qū)“上大項目，大上項目年”活動、新農(nóng)村建設(shè)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、飲水工程、計劃生育等工作，做好暢通政令、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境等方方面面的工作，確保專項資金的合理有效使用。同時，還要當好全區(qū)中心工作服務(wù)的排頭兵，堅決維護好群眾利益，重視民意、關(guān)注民生、維護民權(quán)；要身先士卒，艱苦創(chuàng)業(yè)；要放下包袱，輕裝上陣；要把中心工作放在首要位置；要善于在原有的基礎(chǔ)上，去思考和謀劃，用全面的眼光和憂患意識，為全區(qū)紀檢監(jiān)察工作開辟更更廣闊的發(fā)展空間。
三、在實踐上解放思想，著力創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作
第8篇：紀檢監(jiān)察范文
2014年安監(jiān)局紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十及十八屆二中、三中全會和系列重要講話精神，認真落實中央、省和__市、__市紀委關(guān)于紀檢監(jiān)察工作的重大決策部署，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以責(zé)任落實為著力點，突出作風(fēng)建設(shè)、廉政教育和懲治防范，不斷強化各項舉措，改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的服務(wù)、監(jiān)督和保障職能，為進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作提供堅強政治紀律保障。
一、深化反腐倡廉教育，確保黨員干部不想腐
（一）積極開展主題教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)，通過加強政治修養(yǎng)、堅定理想信念，加強理論修養(yǎng)、提高實踐能力，加強作風(fēng)修養(yǎng)、做到勤政務(wù)實，加強紀律修養(yǎng)，保持清正廉潔。一是深入開展理想信念教育。抓好黨的十、十八屆三中全會精神學(xué)習(xí)貫徹，積極開展具有中國特色社會主義理論體系教育，用“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識武裝頭腦、凝聚共識、引領(lǐng)工作，將黨員干部思想統(tǒng)一到上級指示精神上來，做到“明明白白做人”、“干干凈凈做事”。二是深入開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育。積極開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，堅持弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到始終心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，永葆黨的先進性和純潔性。三是深入開展從政道德教育。通過努力加強道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，不斷加強個人誠信建設(shè)。
（二）深入開展法紀法規(guī)教育。組織黨員干部認認真真、原原本本學(xué)習(xí)貫徹《》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《廉政準則》等，深刻理解領(lǐng)會黨內(nèi)法紀法規(guī)實質(zhì)內(nèi)涵，引導(dǎo)黨員干部增強紀律觀念，自覺遵守和維護黨的紀律，堅決反對和糾正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有對策”的行為，確保政令暢通，通過抓好政治紀律教育，引導(dǎo)黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大問題上做到旗幟鮮明、立場堅定，自覺抵制。
（三）豐富廉政教育形式。一是以扎實開展“廉政文化進機關(guān)”活動為載體，認真開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動，引導(dǎo)黨員干部積極參加“讀廉書、觀廉片、寫廉文、唱廉歌、聽廉課、上廉網(wǎng)、做廉題”。二是利用廉政教育基地開展教育。通過參觀廉政教育基地，開展警示教育，以案明紀，以案促廉。到革命歷史紀念館重溫入黨誓詞，增強責(zé)任感和使命感。三是嚴格按照市紀委工作要求，將廉政教育列入黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，列入黨員干部培訓(xùn)計劃，創(chuàng)新教育方式和載體。
二、狠抓制度完善落實，確保黨員干部不能腐
（四）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。依據(jù)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，積極推動局班子成員、各科室（行政執(zhí)法大隊）負責(zé)人切實履行“一崗雙責(zé)”，通過完善落實責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究和督促檢查四個環(huán)節(jié)，不斷健全和完善反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機制，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，形成不能腐的防范機制與保障機制。
（五）梳理規(guī)范安全生產(chǎn)“六權(quán)”運行。認真對照“以對黨和人民高度負責(zé)的精神，完善制度、強化責(zé)任、加強管理、嚴格監(jiān)管，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處”的要求，大力推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開，深入推進風(fēng)險崗位廉政管理，加強前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置，減少崗位廉政風(fēng)險。重點是嚴格規(guī)范安全生產(chǎn)行政許可權(quán)、安全執(zhí)法權(quán)、事故調(diào)查權(quán)、檢查考核權(quán)、中介機構(gòu)監(jiān)管權(quán)、安全培訓(xùn)權(quán)等“六權(quán)”運行，著力解決責(zé)任不落實、監(jiān)管不到位、事故調(diào)查處理不嚴等問題。
（六）督促落實廉政制度。一是督促深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、省“28條辦法”、“六項禁令”、__市“28條辦法”和__市“八項要求”等有關(guān)規(guī)定。二是督促民主集中制的執(zhí)行落實。凡涉及“三重一大”事項，嚴格執(zhí)行局黨組會議、行政會議議事制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策。三是督促述職述廉、個人重要事項報告、談心談話、廉政監(jiān)督卡等各項制度的落實，并開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會和黨風(fēng)廉政建設(shè)會。
三、突出紀律監(jiān)督監(jiān)察，確保黨員干部不敢腐
（七）建立健全監(jiān)督監(jiān)察機制。完善定期督查、隨機抽查等日常監(jiān)管機制，及時查處違紀違規(guī)行為。同時，積極探索加強派駐紀檢組監(jiān)督監(jiān)察功能的有效途徑，寓監(jiān)督于各科室（行政執(zhí)法大隊）業(yè)務(wù)工作之中，通過參與重要工作、參加重要會議等方式，著力加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點工作尤其是安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全生產(chǎn)行政審批、安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查、標準化達標考核、宣傳教育培訓(xùn)考核等工作的防范監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗 頭性問題，提高監(jiān)督效能，防止決策失誤、權(quán)力失控、行為失范。
（八）開展事故“回頭看”專項督查。按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》等文件要求，對2013年度全市安全生產(chǎn)責(zé)任事故進行“回頭看”專項督查，督點內(nèi)容為執(zhí)法監(jiān)察中的問題，主要是：執(zhí)法程序是否合法規(guī)范，處罰是否符合自由裁量權(quán)規(guī)定，對事故責(zé)任單位(文秘站:)或個人的行政處罰是否執(zhí)行到位，對事故的防范措施是否得到認真落實、事故背后是否存在腐敗問題等。
（九）強化作風(fēng)效能檢查。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，通過加大正風(fēng)肅紀和效能檢查力度，認真整治庸懶散亂，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，有效預(yù)防機關(guān)及工作人員中存在的辦事不用心、工作不主動、服務(wù)不到位、公務(wù)不節(jié)儉、形象不端正等作風(fēng)方面的突出問題。凡被上級部門查實的違紀人員，嚴格按上級要求從嚴從重處理，并追究其相關(guān)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、充分發(fā)揮紀檢組協(xié)調(diào)職能，強化紀檢監(jiān)察干部自身建設(shè)
第9篇：紀檢監(jiān)察范文
一、____監(jiān)獄系統(tǒng)派駐紀檢監(jiān)察員現(xiàn)狀
2005年9月，____區(qū)監(jiān)獄局出臺了《____監(jiān)獄系統(tǒng)派駐監(jiān)區(qū)紀檢監(jiān)察員工作細則》，要求各監(jiān)獄單位在所屬押犯500人以上的監(jiān)區(qū)設(shè)置紀檢監(jiān)察員；監(jiān)區(qū)紀檢監(jiān)察員為監(jiān)獄紀委派駐監(jiān)區(qū)的專職紀檢監(jiān)察工作人員，由監(jiān)獄紀委直接領(lǐng)導(dǎo)，同時接受監(jiān)區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)區(qū)紀檢監(jiān)察員兼任監(jiān)區(qū)黨支部副書記或者黨支部委員，為監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)監(jiān)獄局紀檢監(jiān)察室調(diào)查統(tǒng)計，到2013年底為止，我區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)有15個監(jiān)獄單位實行派駐監(jiān)區(qū)紀檢監(jiān)察員工作制度，派駐紀檢監(jiān)察員共81人。派駐范圍有：向押犯500人以上監(jiān)區(qū)派駐；向押犯不足500人的監(jiān)區(qū)派駐；向基建部門、后勤保障部門、分公司等派駐。派駐形式有：一對一派駐、一對二派駐、一對三派駐。
就目前而言，認真執(zhí)行派駐紀檢監(jiān)察員工作制度的監(jiān)獄單位警察職工違法違紀率明顯下降或沒有發(fā)生，沒有設(shè)置派駐紀檢監(jiān)察員的往往是警察職工違法違紀多發(fā)易發(fā)的監(jiān)獄單位。可想而知，派駐紀檢監(jiān)察員在派駐單位監(jiān)督檢查能及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種違規(guī)違紀行為，把各種苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)等工作發(fā)揮著重要的作用。因此，派駐紀檢監(jiān)察員工作是新形勢下加強監(jiān)獄警察隊伍建設(shè)，推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要舉措。
二、當前____監(jiān)獄系統(tǒng)派駐紀檢監(jiān)察員工作存在的問題
（一）派駐紀檢監(jiān)察員工作體制滯后，制度機制沒有及時修訂完善，不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。2005年，____區(qū)監(jiān)獄局出臺了《____監(jiān)獄系統(tǒng)派駐監(jiān)區(qū)紀檢監(jiān)察員工作細則》（試行），這項制度一試行就是9個年頭的時間，沒有進行過修改和完善，明顯已跟不上監(jiān)獄發(fā)展的步伐。由于派駐紀檢監(jiān)察員制度體制滯后，因此出現(xiàn)了各監(jiān)獄單位對該制度執(zhí)行不規(guī)范、不統(tǒng)一，難免各行其是、自由隨意的弊端了。當前，不少監(jiān)獄單位會從有利于自己管理和監(jiān)督的角度出發(fā)，在派駐紀檢監(jiān)察員的范圍和形式上都不統(tǒng)一。在派駐的范圍方面，有的向押犯500人以上監(jiān)區(qū)派駐；有的向押犯不足500人的監(jiān)區(qū)派駐；有的向基建部門、后勤保障部門、分公司等派駐。在派駐的形式方面，有的是一對一派駐；有的是一對二派駐；有的是一對三派駐等。甚至有的監(jiān)獄單位根本就不貫徹執(zhí)行該制度，沒有設(shè)立派駐紀檢監(jiān)察員。各監(jiān)獄單位我行我素，各行其是的混亂局面，沒有做到規(guī)范統(tǒng)一，與監(jiān)獄局制定制度的初衷背道而馳，影響了監(jiān)獄建設(shè)和發(fā)展。
（二）派駐紀檢監(jiān)察員“耕了別人的田，荒了自己的地”。在當前基層警力緊張的形勢下，有不少監(jiān)獄單位充分利用上級政策，變相貫徹執(zhí)行派駐紀檢監(jiān)察員制度，想方設(shè)法爭取給基層單位設(shè)一名派駐紀檢監(jiān)察員，這樣一來可以充實基層的警力，二來把派駐紀檢監(jiān)察員當作監(jiān)區(qū)副職來使用，分擔(dān)監(jiān)區(qū)日常管理工作。監(jiān)區(qū)一般會安排派駐紀檢監(jiān)察員承擔(dān)了監(jiān)區(qū)黨建、隊伍建設(shè)、值班或者頂班等工作任務(wù)，這就與紀檢監(jiān)察員的職責(zé)不相符，不該管的都管了，分散了派駐紀檢監(jiān)察員對派駐單位和警察執(zhí)法監(jiān)督的時間和精力，應(yīng)有的監(jiān)督職能不能充分發(fā)揮。因此，派駐紀檢監(jiān)察員形成了“耕了別人的田，荒了自己的地”，甚至是擺設(shè)。
（三）派駐紀檢監(jiān)察員的素質(zhì)和能力不高，影響到監(jiān)督職能的發(fā)揮。由于監(jiān)獄基層一線的工作量大，任務(wù)重，警力緊張，紀檢監(jiān)察員在派駐單位被當作了一個分管領(lǐng)導(dǎo)來使用，承擔(dān)過多的工作任務(wù)，每天都在一線值班忙于工作疏忽學(xué)習(xí)。雖然上級有組織科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但是紀檢監(jiān)察員能接受正規(guī)培訓(xùn)教育的機會甚少。有的紀檢監(jiān)察員不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，思想觀念陳舊，思想解放程度不夠，沒有創(chuàng)新意識，開展工作還是憑借老經(jīng)驗老做法，沒有用新知識新理念科學(xué)的分析和處理新情況、新問題。因此，紀檢監(jiān)察員的素質(zhì)和能力得不到提高，在履職上受到一定的影響。當前是無紙化辦公和信息化建設(shè)時代，有的紀檢監(jiān)察員連電腦辦公自動化操作都不熟悉，做一份報表還需要別人來幫忙才能完成。有的紀檢監(jiān)察員在工作上存在著領(lǐng)導(dǎo)交待什么就做什么，上級安排怎么辦就怎么辦的現(xiàn)象，始終處于被動應(yīng)付的狀態(tài)，特別是領(lǐng)導(dǎo)問到對工作情況有何看法時，很少主動對工作的開展或處理提出意見和建議，這個問題也是當前絕大部分領(lǐng)導(dǎo)干部的通病。
（四）派駐紀檢監(jiān)察員工作得不到重視和支持。從2005年____監(jiān)獄系統(tǒng)派駐紀檢監(jiān)察員制度出臺至今已經(jīng)有9年時間了，有的監(jiān)獄單位對派駐紀檢監(jiān)察員工作視為可有可無，紀檢監(jiān)察干部更新速度緩慢，不換崗交流也不提拔任用，部分紀檢監(jiān)察員在這個崗位上一呆就是7年、8年甚至更長時間，在一定程度上加劇了年齡老化的趨勢，工作上缺乏主動性和積極性。在對派駐紀檢監(jiān)察員的考核評比方式上跟其他領(lǐng)導(dǎo)干部一樣采取無記名票決制，因為派駐紀檢監(jiān)察員在派駐單位開展工作過程堅持原則，秉公執(zhí)紀，不徇私情，敢于同違法違紀行為作斗爭，容易得罪人，所以在考核評比活動中得到的滿意票數(shù)比較少，公眾評價也比較低，誤導(dǎo)外行人對派駐紀檢監(jiān)察員的看法，認為派駐紀檢監(jiān)察員在派駐單位不接地氣，與同志之間關(guān)系不融洽，工作表現(xiàn)不好等現(xiàn)象。同時在推選領(lǐng)導(dǎo)干部時不投你的票，派駐紀檢監(jiān)察員得到的選票顯然比其他人低，組織以選票高低決定提拔任用對派駐紀檢監(jiān)察員很不公平。這些問題使派駐紀檢監(jiān)察員感到在這個崗位上工作是吃力不討好，沒有干頭和奔頭，失去了信心。年輕、優(yōu)秀的黨員警察看到這種狀況了也不愿意加入到紀檢監(jiān)察干部隊伍來，該隊伍自然也就沒有了生機和活力。
（五）部分監(jiān)獄單位派駐紀檢監(jiān)察員的福利待遇與派駐單位相掛鉤，影響監(jiān)督職能發(fā)揮。由于派駐紀檢監(jiān)察員的福利待遇、生活關(guān)系等受制于派駐單位，也可以說與派駐單位結(jié)成了利益共同體，在開展工作時不能克服畏難情緒，瞻前顧后，放棄了紀檢監(jiān)察員的職責(zé)和使命，不敢大膽管事、管人，失去了監(jiān)督的職能，使派駐單位違紀違法行為的苗頭性、傾向性問題，或者存在違法違紀行為的發(fā)生都很難做到抓早抓小，遏制違法違紀行為發(fā)生。
（六）《____監(jiān)獄系統(tǒng)派駐監(jiān)區(qū)紀檢監(jiān)察員工作細則（試行）》雖然規(guī)定派駐紀檢監(jiān)察員的政治待遇為副科級干部，但是在實際操作中只是給個副主任科員待遇，在領(lǐng)導(dǎo)層面上而言連個分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都不如，要提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還需通過重新推薦、考察、任用公示等程序，如果說要從紀檢監(jiān)察員崗位上提拔為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部那是更加艱難了。三、加強派駐紀檢監(jiān)察員工作的對策
（一）完善派駐紀檢監(jiān)察員工作制度機制。《____監(jiān)獄系統(tǒng)派駐監(jiān)區(qū)紀檢監(jiān)察員工作細則》作為規(guī)范、指導(dǎo)各監(jiān)獄單位如何正確執(zhí)行派駐監(jiān)區(qū)紀檢監(jiān)察員和派駐紀檢監(jiān)察員履行職能的重要依據(jù)，它必須隨著社會不斷發(fā)展變化而不斷修改補充，才能成為完備的制度機制，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。根據(jù)當前的發(fā)展新形勢，只有修訂派駐監(jiān)區(qū)紀檢監(jiān)察員工作細則，加以規(guī)范的內(nèi)容體現(xiàn)原則性，使其內(nèi)容更適合形勢需要，才能真正保證監(jiān)獄及派駐紀檢監(jiān)察員工作有章可循、有規(guī)可依，規(guī)范、統(tǒng)一才能得到實現(xiàn)。糾正一些監(jiān)獄單位存在從有利于自己管理和監(jiān)督的角度出發(fā)，在派駐紀檢監(jiān)察員的范圍和形式上都不規(guī)范、不統(tǒng)一的做法。從目前情況看，派駐監(jiān)區(qū)紀檢監(jiān)察員工作既面臨制度缺失的一面，也面臨著制度虛置的一面，一些監(jiān)獄單位落實起來步履艱難，執(zhí)行效果不盡如人意。加強派駐紀檢監(jiān)察員工作制度機制建設(shè)，既要重視制定和修訂，又要重視落實和執(zhí)行。
（二）紀檢監(jiān)察部門要深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。紀檢監(jiān)察部門的主業(yè)是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，包括懲治腐敗和預(yù)防腐敗。多年來，隨著黨所面臨的形勢和任務(wù)的變化，而紀檢監(jiān)察部門的主業(yè)不斷地變化和調(diào)整，懲處、監(jiān)督、教育和保護的職能得到進一步發(fā)揮。目前，紀檢監(jiān)察工作覆蓋面不斷擴大，工作任務(wù)不斷增加，有些工作超過了紀檢監(jiān)察部門的職責(zé)范圍，主業(yè)被湮沒在眾多的具體行政執(zhí)法工作之中。對此，我們要有清醒的認識，紀檢監(jiān)察部門的任務(wù)越來越重，主業(yè)越來越寬，只有準確把握主業(yè)為政令暢通掃清障礙，才能使監(jiān)獄黨委的重大決策部署的貫徹落實。
紀檢監(jiān)察員要處理好主副業(yè)關(guān)系，把不該管的工作交還給其他班子成員去管，排除干擾認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的職責(zé)。要堅持以最大的精力和時間放在全程參與基建工程建設(shè)、大宗物資采購、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、罪犯日常獎懲、罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)、監(jiān)外執(zhí)行、離監(jiān)探親、安排罪犯特殊工種等執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督。監(jiān)督檢查警察是否存在違反“六條禁令”為罪犯傳遞違禁物品、保管銀行儲蓄卡或者現(xiàn)金等問題。發(fā)現(xiàn)問題就及時匯報及時約談當事人盡快搞清問題，做到抓早抓小，防止小錯釀成大錯。通過監(jiān)督檢查派駐單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，定期向上級匯報，有力促進派駐單位嚴格執(zhí)法，對上級重大決策部署抓好落實，防止權(quán)力濫用和暗箱操作。
（三）加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)，提高隊伍戰(zhàn)斗力。在新形勢下加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)尤為重要，紀檢監(jiān)察工作涉及面廣，應(yīng)該集聚各類專業(yè)人才到隊伍中來，進一步優(yōu)化隊伍知識結(jié)構(gòu)和改善人員結(jié)構(gòu)，增強隊伍力量配備，提高隊伍戰(zhàn)斗力。同時，要堅持按照“打鐵還需要自身硬”的要求，對紀檢監(jiān)察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，維護紀檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。各監(jiān)獄單位要安排紀檢監(jiān)察干部參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題講座和外出學(xué)習(xí)，參加監(jiān)獄執(zhí)法監(jiān)督和辦案等業(yè)務(wù)實踐鍛煉，通過加強教育培訓(xùn)，進一步提升紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。
（四）加強對派駐紀檢監(jiān)察員的關(guān)心和培養(yǎng)。一個人在一個工作崗位上時間越長，就越容易產(chǎn)生一定的人情關(guān)系，越容易產(chǎn)生惰性，特別是派駐紀檢監(jiān)察員在派駐單位日久生情，在監(jiān)督上很難免出現(xiàn)人情難傷、決心難下、監(jiān)督乏力的現(xiàn)象。因此，要從派駐紀檢監(jiān)察員成長進步上給予關(guān)愛，加強教育培養(yǎng)，對工作表現(xiàn)突出的，大膽選拔任用，讓優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察員脫穎而出，真正使他們感到紀檢監(jiān)察干部有干頭、有奔頭。對已經(jīng)不適合從事紀檢監(jiān)察工作的要加大交流或換崗力度，暢通出口，給紀檢監(jiān)察干部隊伍帶來生機和活力。
