村干部季度工作總結精選(九篇)
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第1篇：村干部季度工作總結范文
一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。采取鄉干部二對一幫帶的方式，讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經驗豐富、群眾基礎好的機關干部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業績考核結果等內容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平臺。
二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養實施規劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結匯報、每半年一份調查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉村干部的培訓,提高業務能力,使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質，擔當起新農村建設重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉要求大學生村干部都要參加所在村的會議和鄉干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉整體工作情況。
三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔子”。鄉黨委給予大學生村官安排具體的事務，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發展。二是異崗鍛煉。為增進他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經驗和方法，更好地做好基層服務。
第2篇：村干部季度工作總結范文
鎮“十百千萬”干部下基層駐農村工作總結
為加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政基礎，切實解決農村基層存在的突出問題，省委決定組織“十百千萬”干部下基層駐農村，深入推進固本強基工程。我鎮積極響應縣委號召，從××年月日起，派駐了名干部分駐到全鎮個村。干部駐村個多月以來，認真圍繞“三查兩建一發展”主題，結合群眾關心的熱點難點問題，積極開展村組工作，引導發展村組經濟，共發展集體經濟項目個，涉及投資金額達萬元。目前，我鎮第一批“十百千萬”干部下基層駐農村工作已接近尾聲，現將我鎮近一年來的有關工作情況匯報如下：
一、基本情況
按照市、縣委對該項工作的三年工作目標和要求，我鎮研究制訂了《鎮“十百千萬”干部下基層駐農村深入推進固本強基工程的實施意見》。全鎮從各單位部門和各村選派了有一定工作經驗、歲以下、中專以上學歷、有理想、有責任、有能力、形象好、有培養前途的黨員干部開展駐村工作。月日，名干部分別進駐了全鎮個村，真正揭開了“十百千萬”干部下基層駐農村活動的序幕，活動覆蓋面達到。在抽調駐村的名干部中，其中機關單位部門人，村組人。其中由人組成的個工作組進駐個貧困村和存在問題較多的村，由—名干部組成的駐村工作組個。按省市縣委要求，下基層駐農村的干部均在月日前進駐到駐點村開展工作。個多月來，全體駐村干部思想穩定安心農村積極工作，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情扎實有效地開展工作。
二、高度重視，真抓落實
為認真落實領導干部掛鉤聯系點，我鎮結合實際情況，做到辦實事、求實效，不搞形式主義和花架子，不增加基層和群眾負擔為原則，精心組織，嚴格部署，真抓落實?；顒娱_展以來，全體駐村干部切實做到“心下身下”，平均每人每月駐點天數達天，走訪農戶共計戶。
三、工作情況及主要成效
我鎮的“十百千萬”干部下基層駐農村工作，由于鎮委的高度重視，在組織領導上堅持做到“兩個到位”，在工作方法上突出“三個抓”，在組織管理上堅持“三個嚴格”，從而保證了這一工作順利有序有效地開展。
（一）精心組織做到“兩個到位”。
⒈思想認識到位?！痢聊暝氯眨益傉匍_組織“十百千萬”干部下基層駐農村暨在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員大會，鎮委書記李廣權作了動員和部署。通過動員學習，使廣大黨員干部充分認識到“十百千萬”干部下基層駐農村工作，既是深入推進固本強基工程，夯實黨的執政基礎，加強黨的執政能力建設的重大舉措，又是推動我鎮農村經濟發展和統籌城鄉協調發展的客觀要求，有利于改進干部作風，有利于培養鍛煉年輕干部，有利于推進基層組織建設任務的落實。思想認識的提高使黨員干部對“十百千萬”干部下基層駐農村活動的重要性和必要性有較高的認識，自覺地、積極地投身到活動中去。
⒉目標任務到位。進一步明確了“三查兩建一發展”和建設“五個好”黨支部為駐村干部的三年工作目標任務，把建設一個好的黨支部領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍作為工作重點，把大力發展農村經濟，帶動農民致富，增加農民收入作為中心任務來抓。制訂了××年工作的具體任務要求，明確了各掛鉤單位聯系工作的主要職責，并把基本職責與任務編印成小冊子，分發到每個掛鉤聯系單位和駐村干部，確保工作目標任務落到實處。
（二）突出重點做到“三個抓”。
駐村干部進村后，緊緊圍繞“三查兩建一發展”為工作切入口和突破口，抓住重點和難點，緊密依靠當地黨委和黨支部，邊調查研究邊為當地群眾排憂解難，為群眾解決生產生活上的種種困難和問題，積極開展群眾工作，做到“三個抓”：
⒈從辦好事實事入手，抓群眾反映突出問題的解決。從為群眾辦好事實事入手，著力解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，密切黨群干群關系。全鎮各工作組進村以來共為當地群眾辦好事實事件，投入扶持資金萬元。農村一批“飲水難”、“讀書難”、“行路難”等問題得到了較好的解決?！痢聊暝?，村飲水工程改造完成，村道路燈建設工程已準備動工；村投入萬元支助了位大學生；村幫扶單位石灣自來水公司投入萬多元幫助白沙小學改善校用電路和教學設備的更新；大李村新圍裝上了新變壓器，解決了村民用電電壓不足的問題；燈光球場和綠化小公園已投入使用，為村民提供了休閑歇息的場所。在下鄉的個月期間，駐村干部共完成飲水工程宗，維修村道公里，修建水利宗，慰問各類人員共計人。
⒉從幫扶發展村集體經濟入手，抓各類型項目上馬。駐村干部緊緊圍繞“一發展”這個中心，始終把發展村級集體經濟作為駐村工作的中心任務來抓，千方百計尋找適合當地經濟發展的好路子，在調查研究、分析論證基礎上，積極幫扶村發展集體經濟項目，壯大集體經濟實力。從結合實際，發揮優勢出發，交通便利的村三個村組共興建廠房平方米，預計每年可為村組增收多萬元；村平方米廠房準備動工；集體經濟較滯后的村在駐隊干部的引導和推動下，理清發展思路，以土地折價等方式籌資萬元投入興建廠房宿舍，打破了無實業的局面。目前全鎮各駐點工作組已幫助駐點村發展集體經濟項目個（項），投資額達萬元。
⒊從協助搞好村“兩委”換屆選舉入手，抓村級班子的建設。今年月，我鎮進行村級“兩委”換屆選舉。各駐村工作隊將這次換屆選舉作為加強村級領導班子建設的重大契機，積極參與制定選舉工作方案，協助物色村“兩委”干部候選人，做好宣傳教育群眾工作，解決“兩委”選舉前后出現的難點熱點問題等，使換屆選舉工作全面圓滿完成。在抓好班子建設的同時，駐村干部積極發揮引路人的作用，使今年入黨積極分子增加至人，發展新黨員人。這充分體現了“十百千萬”干部下基層駐農村的工作成效，也體現了黨在農村的領導地位得到了進一步加強和鞏固。
（三）、做到“三個嚴格”，確保駐村工作順利有序開展
我鎮切實把加強對干部下基層駐農村工作的管理工作作為取得工作成效的關鍵性工作來抓，堅持領導抓、抓領導，充分發揮幫扶單位的積極性、主動性和駐村干部積極性，兩個積極性調動起來，共同推進“十百千萬”干部下基層駐農村活動的順利開展。
⒈嚴格執行紀律。為有利于開展駐村工作，我鎮要求駐村干部嚴格遵守村委的有關規定，嚴格遵守群眾工作紀律等，以實際行動樹立新時期黨員干部的良好形象。由于明確了駐村干部工作紀律和有關制度，全體駐村工作隊員都能同村干部和農民群眾打成一片、同甘共苦、共謀發展，沒有出現違紀和違規現象。同志們的行為和形象得到了廣大農村黨員干部和群眾的好評。
⒉建立嚴格的檢查督促制度。為使駐村干部的工作做到有領導有計劃地開展，取得良好的工作成效，鎮黨委建立了檢查督促制度，定期不定期地組織力量，采取多種形式，檢查了解領導干部到點和機關干部駐村情況，督促各地各單位認真幫助基層解決實際問題。建立定期匯報工作的制度，實行工作隊每季度匯報一次（書面干部下基層駐農村工作情況及工作成效情況，每半年報一次報表和半年工作一小結，每年底報一次報表及年度工作總結。制度的建立促使我鎮干部駐村工作有序順利地進行。
⒊制訂嚴格的工作考核指標。按照“一年一考核，三年一驗收”的原則，堅持每年考核一次，好的要表彰獎勵，差的要批評教育。干部下基層駐農村工作結束后，要進行檢查驗收。對驗收合格的，單位及領導干部掛點可脫鉤，駐村干部可撤回；對達不到要求、問題沒有解決、群眾不滿意的，要通報批評，并責成有關單位繼續安排領導干部掛點和派出干部駐村，直至驗收合格。并把下基層駐農村工作的成效作為考核領導干部和駐村干部工作實績的一項重要內容。
第3篇：村干部季度工作總結范文
__年在鎮黨委政府的正確領導下，三資中心全體同志為切實加強對農村財務收支情況的監督，促進基層黨風廉政建設，農村社會和諧穩定做了很多實實在在的工作，現就有關情況總結如下：
一、__年主要工作
（一）完善村級財務管理制度，提高村級報賬員業務水平
1、今年3月份與市農業局結合，根據外地農村財務管理經驗及我鎮實際情況，制定了村級農村財務管理辦法，并發放到各村主要干部手中。
2、3月20日在鎮機關會議室舉辦會計業務知識培訓。平時我們把各村報賬員根據業務水平進行分類，制定結對幫扶、個別培訓等措施，現全鎮報賬員基本都能適應工作需要，獨立完成報賬業務。
3、根據市清風民生網的要求對全鎮45個行政村的報賬員進行為期兩天的新會計科目培訓。
4、根據市紀委、財政局、審計局、農業局、濟紀發<2013>11號文件要求，我鎮成立檢查組對轄區45個行政村20__年元月至2013年6月農村基層干部執行財經紀律情況進行了專項檢查。
5、根據對全鎮45個行政村11年—13年農村基層干部干部執行財經紀律專項檢查及市糾風辦對我鎮部分村涉農資金檢查，所存在的問題進行一次專項村級報賬員培訓。
（二）認真開展村級“三資”委托服務清理清查、核查和整改工作
根據市會議精神，我鎮高度重視、精心組織，成立領導小組，明確人員分工，對全鎮“三資”涉農資金逐村進行調查摸底。經過20余天的排查，發現部分村村干部之間不協調、村委與監委間有矛盾、干部與干部之間手續有爭議等問題。工作人員主動出擊，把矛盾和問題消化在萌芽狀態，現45個村已全部清查結束，匯總上報工作已全部完成。
（三）強化組級集體“三資”管理
1、根據市紀委安排，為加快推進“資金、資產、資源”的信息化、公開化、規范化管理，從源頭上防范村組干部職務犯罪，推進農村基層黨風廉政建設，維護農村社會穩定和農村經濟發展。鎮領導高度重視，成立了組級“三資”委托服務領導小組，對全鎮45個行政村，242個居民組實施集體“三資”摸底調查，共有14個村有收入的59個居民組實行村委托服務。
2、配合市農業局，按時間、按要求、按質量認真完成三資的各種半年及年報工作。
（四）加大工作力度，發展委托服務
針對部分村存在的具體問題，工作人員不定期對各村的財務管理進行督促檢查，分類指導，并把檢查的問題反饋給村主要干部。在管理區和有關領導的支持配合下，做通了村干部人員的工作，消化解決了不少矛盾。規范運作農村財務是一項常抓不懈的重要工作。目前為止，全鎮45個行政村基本都能按時報賬、按時公開，力保不因財務管理問題發生新的不穩定因素。
（五）督促各村及時下賬，按時公開
每季度最后一個月的10號前，通知各村傳遞手續，嚴格履行雙簽字，監委會審核通過，及時記賬。25號以后按時報賬，盤庫，并對出現的問題提出整改意見。每季度第一個月的10號前對各村財務公開進行逐村檢查，并記錄備查。對有問題的村下發整改通知，跟蹤督查，并將全鎮村級財務公開情況予以通報，現全鎮村級財務都能正常規范運作。
（六）減輕農民負擔
嚴格按照市減負辦要求，監督各村不發生亂收費、亂攤派的現象，保護農戶權益，6月份工作人員已按市減負辦要求把農民負擔監督卡發放到各村各戶。截至目前，全鎮未發生因加重農民負擔而引發的群眾性事件和惡性案件。
（七）積極完成中心工作任務
在中心工作中，服從黨委政府的安排，正確處理中心工作和部門工作之間的關系，較好地完成了“三夏”、“三秋”防火及其他工作。
（八）配合紀檢、對涉財案件的調查
按照鎮黨委政府的安排，積極配合有關部門對薛莊村上訪案進行查賬工作，配合鎮紀檢對農村黨員干部違紀案件進行查處。
二、存在的問題
部分村財務管理中還存在不少問題，干部之間工作不協調，手續傳遞不及時，我們將不遺余力地配合有關部門做好工作，化解矛盾。
三資中心2014年工作目標
一、基本工作目標
1、加強村級>，！ 報賬員業務水平。定期對各村的財務管理進行巡回檢查，并通報檢查結果。
2、清理規范農村財務，加強農村集體資金、資產、資源的管理工作。對部分村財務管理中存在的問題及時化解，確保各村財務管理及時規范公開。
3、對各村的財務收支憑證進行定期審核和接收，不按財務管理制度要求所取得的原始憑證堅決不予報銷入賬。定期編制會計報表，及時受理報賬事宜，完成45個村委托服務。
4、加強無監委會的6個村的財務管理，確保資金運行規范。
5、督促各村按規定及時報賬，及時公開。配合紀檢、對涉財案件進行調查及農村財務審計。
二、重點工作目標
第4篇：村干部季度工作總結范文
撰寫人：___________
日
期：___________
xx年包村干部半年工作總結
今年在鄉黨委、政府的正確領導下，我在工作中堅持以人為本，以扎實的的工作精神，認真開展各項農村工作，現將這半年來的工作總結
一、踏實工作，抓好包村工作
按照鄉黨委、政府的整體部署，抓好xx的包村工作。今年半年主要抓好以下幾項工作；
一是抓好計劃生育日常管理工作。
按時完成每季度的環孕情服務，落實四項手術xx例，其中結扎xx例，放環xx例；征收社會撫養費xx.xx萬元。
二是抓好春季頂凌覆膜，我村提早安排，動員農戶搞好春耕準備工作，在劉坪組抓好千畝地膜覆蓋示范點。
三是抓好萬頭生態豬養殖場的選址和征地工作。
準備在xx組滴水崖建成萬頭生態豬養殖場，現在和滴水崖5戶簽好用地合同，場家正在辦理環評等相關手續。
四是搞好玉米芯收購工作。
在春季頂凌覆膜期間，按照玉米芯與地膜掛鉤的原則，收回玉米芯170噸，完成鄉上下達的任務。
五是抓好苜蓿草種植工作。
在zz道路修成后，沿公路護坡種植苜蓿草120畝的同時，要求去年養殖小區養羊的農戶，每戶種植苜蓿草10畝。
六是抓好xx櫻桃園建設工作。
今年初，在xx組xx征用農戶荒地xx畝，栽植櫻桃樹xx株，建成以觀光旅游和采摘娛樂為主的櫻桃園一處。
七是抓好基層黨建工作。
納新黨員3名，培養入黨積極分子5名，同時搞好黨員培訓工作，積極協調搞好xx村村部用地，到年底，完成xx村部、xx社區，xx社區衛生服務中心的建設任務。
八是抓好xx土地流轉，建成千畝優質苗木培育示范基地。
年初，工作組進村入戶，宣傳政策，動員農戶出讓土地，積極加入苗木培育合作社，使企業擴大規模，農戶進企業打工賺錢，達到互利互惠的雙贏效果。截止半年已完成栽植以核桃為主，油松、云杉、樟子松等優質經濟林一千畝。新修砂石道路3.5公里，栽植行道樹7000株，配送高壓線路2公里，修建500方高位水池一座。
九是搞好動物防疫工作。
按照縣鄉的統一安排，春季一次完成家禽、家畜疫苗注射，在xx月xx日xx縣發生重大禽流感之后，包村工作組安排專人值班，配合獸醫站、鄉派出所搞動物進出檢疫工作。
十是抓好沼氣能源和衛生廁所建設任務。
規劃在xx村修建沼氣池10座，衛生廁所10座，到目前完成沼氣池3座，衛生廁所6座。
十一是抓好民事糾紛的摸排和調處工作。
xx村和林場地界交錯不清，鄰里矛盾較多，今年半年共發生矛盾糾紛11期，工作組成功調解11期，把鄰里矛盾化解在萌芽狀態。
十二是抓好衛生綜合整治。
召開xx街道商戶衛生整治專題會議一次，沿川農戶發放垃圾桶60個。
二、格盡職守，認證抓好本職工作
作為一個基層計生工作者，數十年來如一日，不忘計生這一老本行。在上級計生部門的指導下，按照創建全國優質服務縣的總體要求，夯實基層基礎管理，控制人口出人數量，提高服務質量，狠抓宣傳教育，轉變育齡人口婚育觀念，使我鄉計生水平更上一個檔次。成功舉辦鄉村兩級計生專干培訓班兩期，計生專干能夠獨立完成各項工作任務。建成xx村宣傳教育示范基地一處，制作大型宣傳牌30條（幅），是黨的各項優惠政策落實到千家萬戶。抓好沿川三村村民自治示范點，簽訂雙向管理合同、誠信計生協議書兩余千份。半年全鄉出xx人，出生率xx.xx
‰，計外出生xx人，計生率
xx.xx
％，死亡
xx人，死亡率
xx.xx
‰；落實四項手術xx
例，其中結扎xx人（二女結扎
xx人），放環xx
例。征收社會撫養費
xx.xx
萬元。組織鄉上科級干部對鄉村兩級計生專干進行專項考核，針對計生專干訪視、卡、表、冊、簿和基礎資料運轉不到位進行責任追究。
三、存在的問題
1、理論知識學習不夠，在工作閑余時間，不能夠靜下心來認真學習，不是喝酒行令，就是挖坑打麻將，沒有給自己注入新鮮血液，在實際的工作上就感到自己有狹隘感。
2、雖在鄉鎮工作時間長，但工作經驗不足，工作方法簡單，在處理一些具體工作上做不到游刃有余，手到擒來。
近半年來，我所圍繞市局年初制定的全年工作計劃和目標任務，以打造“四個全覆蓋”為重點，并結合我鎮生態轉型發展總體目標和思路，積極營造公平正義的法治環境，努力提高服務基層的能力和水平，團結帶領全所同志，恪盡職守，開拓創新，迎…
xx年早已過半，一直在忙碌，總是想著去總結些什么，卻一直沒有時間或者提不起精神來做這個事情，自己對工作和生活的現狀依然不滿意，收入仍然微薄，生活頗顯窘態改變的力度依然很小，有些方面認為自己還可以再做的更好，更努力。
時光飛逝，春暖花開。轉眼間四月份即將走過，為了總結經驗，更好的進行下個月工作，現將xx月份的工作作如下總結：1、舉辦友誼賽。在四月上旬，我協會與校乒乓球隊舉辦了一場友誼賽各分四組，每組三人，分單打和雙打兩項。
xx區xx路小學現有教職工43人，黨支部現有黨員16人，入黨積極分子1人。近年來，我校黨支部全面貫徹黨的教育方針，執行上級的各項決議，在教育局黨委領導下，以抓教師職業道德為突破口，以抓教學工作為中心，抓校園文化建設為重點，全面推進…
xx年上半年，前廳部在中心領導的正確領導下，在各部門的大力支持配合下，在部門員工共同努力下，以銷售管理為主，從深抓內部管理，降低成本，強化業務培訓，關心員工生活等方面著手開展了工作，較好地完成上半年經營目標，各項工作也取得…
心理協會xx-xx學年度半年工作總結一、4-xx月的總論我是今年xx月初才加入的，說得不好聽，那就是有點走“歪門邪道”的途徑加進來的，當然，這只是種玩笑話。
市容辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，始終堅持以“鞏固創衛成果，完善長效管理，創建國家文明城市”為目標，以“提升市容面貌，改善人居環境”為核心，以構建“和諧xx”為宗旨，弘揚求真務實作風，堅持市容工作為發展服務…
xx年的上半年已經過去，新的挑戰又在眼前。
第5篇：村干部季度工作總結范文
一、加強領導，責任到人。為更好地加強對村級計劃生育工作的領導，根據《計劃生育工作村為主規定》及鄉計劃生育工作規定，我村村兩委及時召開會議重新成立組織，進行分工，同時明確各村民組的計劃生育責任人，重點做好本村民組的婦檢、服務，檢查等工作。
二、抓婦檢服務促進計劃生育工作的正常開展。我村現有應檢育齡婦女228人，其中在外務工的有56人，占總數的25％，大部分在浙江、上海、福建等地，給婦檢的正常開展帶來了難題。針對這一情況，村兩委一班人不等不靠，多次召開群眾代表會、黨員大會等，通過多次走訪育齡婦女在家親屬，使他們能及時取得聯系，每個季度都要求他們郵寄由當地計劃生育部門出具的相關證明。對于全家外出戶，采取在同地打工的村兩委班子親戚帶口信、通電話等方式取得聯系。取得了較好地成績。計劃生育育齡婦女婦檢率達95％以上。得到鄉計生辦的認可。
三、以育齡婦女服務為主，促進村級計劃生育工作。新時期的計劃生育工作以提供服務為主。重點做好育齡婦女的新婚期、生育期等服務。我村現有大期內新婚婦女18人，在孕婦女8人，生育婦女15人。平時，重點做好期內戶孕情服務走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。在迎接省計劃生育檢查期間，重點做好育齡婦女口述，核對證件等服務。
第6篇：村干部季度工作總結范文
一、氣象信息員隊伍建設情況
截至目前，市共建立鄉（鎮）、村兩級氣象信息員1536人，其中市546人、市214人，縣370人、縣406人，分別由各行政村、社區中的大學生村干部、水庫管理員及炮手等兼任。全市氣象部門通過決策服務短信平臺、手機大喇叭預警信息平臺等，把預報、預警信息傳達到氣象信息員，通過氣象信息員傳達到廣大人民群眾，以最大限度減少和避免經濟損失和人員傷亡。
在市委組織部門的大力支持下，局目前已將大學生村干部納入全市氣象信息員管理范疇。與市移動公司開展農村氣象防災減災和信息化建設合作，由移動通信部門為氣象信息員開辟氣象信息發送專用端口，利用農信通、畜牧通及移動大喇叭等服務平臺向農民朋友發送預報、預警、科普等氣象信息，充分發揮基層氣象信息員協助做好氣象服務作用。
加強對氣象信息員隊伍管理。每季度對氣象信息員信息進行抽查核實，確保氣象信息員信息真實、可靠。將中國局、省局印制的《氣象信息員工作手冊》、《氣象信息員培訓教材》等書籍、材料發放到信息員手中，近期將編制印發《氣象信息員工作日志》、《氣象信息員工作責任卡》和《氣象防災減災明白卡》，發放至每位氣象信息員。
二、制度制訂及落實情況
各縣（市）局積極爭取地方政府支持，協調以地方政府名義下發加強氣象信息員隊伍建設相關文件。5月20日，市政府辦公室下發《市人民政府辦公室關于加強氣象信息員隊伍建設的通知》，明確各鄉（鎮）、辦事處分管農業或應急管理的副鄉（鎮）長、街道辦事處副主任兼任氣象協理員；各行政村、社區中的大學生村干部兼任氣象信息員；林業、農業、學校、水庫及其它重要部門要指定1名工作人員兼任氣象災害應急聯絡員。明確協理員、信息員及應急聯絡員責任義務。要求氣象信息員24小時保證手機暢通，調離工作崗位或通訊方式變更須及時上報市氣象局，市氣象局按上報信息更改信息平臺個人檔案資料。其他縣（市）局也向地方政府報送關于加強氣象信息員隊伍建設相關文件，近期將加大協調力度，力爭以地方政府名義下發。
完善氣象信息員氣象預警信息和氣象災害信息上報制度。氣象部門預報未來有氣象災害時，要及時通過手機短信發送至氣象協理員、氣象信息員和應急聯系人；氣象信息員接到預警信息后，要及時通過短信、廣播、電話、大喇叭、上門等方式，盡快將預警信息傳遞到轄區內公眾手中。當信息員確認有氣象災害發生時，應在確保自身安全的情況下盡快趕往災害發生地開展災情調查，并在2小時內將災情信息上報至氣象部門。
三、培訓情況
氣象信息員工作在氣象防災減災的最基層，任務重、責任大，因此加強氣象信息員管理和培訓至為重要。5月21日，局在市委組織部的大力支持下，組織全市氣象信息員進行了為期3天的氣象知識培訓。培訓內容主要包括：氣象災害預警信號識別與防御、氣象災害調查方法及其它相關知識。使每個氣象信息員明確工作任務，切實提高氣象信息員的整體素質。其他縣（市）局也于6月份先后組織開展對氣象信息員的培訓。通過學習培訓，使氣象信息員進一步明確職責任務，掌握氣象災害防御應急處置、氣象災害預警信息獲取與傳遞、氣象災情調查上報等工作方法，了解氣象儀器設施管理辦法等，為指導當地的農業生產和防災減災切實發揮作用。
四、存在的主要問題
1.氣象信息員人員變化較大，對信息收集、更新存在一定難度。
2.氣象信息員工作大多屬于義務工作，財政補貼支持經費少。
第7篇：村干部季度工作總結范文
xxx市xxxxxx工作隊
2020年，駐村工作隊認真履職，積極開展幫扶工作。按照“四不摘”要求，著力在責任落實、工作落實、政策落實上下功夫，“三支隊伍”和“兩委”主干按照《xxx村鄉村振興行動實施方案》、《xxx村三年發展規劃及鞏固提升實施方案》、《xxx村產業發展三年規劃》，密切配合，有序實施推進，在支部建設引領、基礎設施改善、公共服務配套、產業發展壯大、矛盾協調化解、健康扶貧跟進等方面進行鞏固提升，脫貧成果進一步鞏固，富民步伐進一步加快，黨員干部作用發揮明顯，村民致富意愿更加強烈，村風民風有了明顯好轉，整村發展將逐漸步入嶄新正軌。
一、做到摘帽不摘責任，幫扶機制持續穩定。根據村“兩委”干部及“三支隊伍”人員變動，及時對幫扶責任人進行調整，成立脫貧成效鞏固提升領導小組，小組成員建立了幫扶責任人微信群，及時傳達上級幫扶政策及要求，不定期召開脫貧成效鞏固提升推進會，壓實幫扶責任。建檔立卡99戶，駐村工作隊具體包聯30戶，包村單位縣xxx中心30戶，包村干部、村支書記、主任、3名“兩委”委員共39戶，做到了戶戶都有干部幫扶，干部包戶人人都有責任。全面落實書記每月遍訪一次建檔立卡戶、每兩月遍訪一次老黨員、每季度遍訪一次非建檔立卡戶的要求，經常與建檔立卡戶、老黨員、老干部拉家長、話黨恩、聽民聲、解憂愁；主動靠前與非建檔立卡戶、種植大戶、經濟能人查短板、謀思路、找出路、解難題。村支部書記、第一書記遍訪建檔立卡戶達100%，遍訪黨員90%以上，遍訪非建檔立卡戶70%以上。形成了黨員干部抓鞏固、群眾參與謀富裕的向上態勢。
二、做到摘帽不摘政策，基礎工作扎實有效。按照“普惠+特惠”的原則，在政府代繳養老保險每人100元、醫療保險220元的普惠性政策下，我們鼓勵果農積極繳納蘋果保險近11.89萬元,享受政府補貼11.89萬完，切實讓百姓感受到鞏固提升脫貧成效，做到了力度不減，標準不降。公共服務更加完善。持續推進脫貧村“回頭看”，修建xxx村進城道路5公里，重建xxx、xx兩個村民小組農村電網，改造人蓄飲水線路1000米，保障全村的飲水安全。改善農村人居環境，新建垃圾池5個，太陽能路燈20盞，xxx村周邊植樹增綠百余棵。特色產業穩步壯大，根據群眾需求和市場變化，及時調整產業方向，在以蘋果為主導產業的基礎上，大力發展以養豬、養牛、養羊、大棚蔬菜種植為輔助，以適合庭院種植、養殖為補充的家庭經營模式，不斷夯實富民產業基礎，人均可支配收入達5000元以上。金融扶貧活力彰顯，銀行對有發展能力、發展意愿的16戶農戶享受政府貼息貸款72萬元，均在2020年后半年到期。健康扶貧持續推進，將35種慢性病門診報銷比例提高到70%，為72名因病致貧、慢性病患者進行免費體檢，為所有建檔立卡戶免費簽約醫療服務，定期入戶隨訪。全面實行“先診療、后付費”和各類醫保救助政策在縣內醫療機構“一站式”結算。教育扶貧方面，2020年截止9月份全村住院49人次報銷共37.2萬元。教育扶貧方面，資助建檔立卡本科大學生1人，享受“雨露計劃”教育扶貧資助學生7人，義務教育階段學生13人，學前兒童2人，使百姓真正體會到政策不摘帶來的好處。內生動力不斷激發，扎實開展“改革創新 奮發有為”大討論活動和“不忘初心 牢記使命”主題教育工作，組織“深入推進移風易俗 鞏固提升脫貧成效”、“守初心擔使命 喜迎建國70周年”、“踐行初心使命 黨員在行動”等主題黨日活動，逐漸扭轉黨員思想認識，參會率大大提升，黨員自豪感使命感有所增強，模范帶頭作用逐漸顯現。通過組織走出去參觀見學、請進來培訓輔導上課，自主脫貧、光榮致富新風尚樹起，xx村xxx新建一座蔬菜大棚、xxx擴大蔬菜大棚規模，給村民起來很好的示范引領做用；xxx“xx老爸老媽土特產”淘寶專賣店、xxx子女快手直播店，xxx微信朋友圈推售,蘋果銷售的火熱，給大家更是樹立了榜樣。加大轉移就業力度。今年新增護林員2人，護路員2人，介紹高速服務區就業2人，鼓勵群眾利用農閑周邊務工，實現了穩定持續增收。
三、做到摘帽不摘幫扶，匯聚合力提升幫扶。始終將自力更生和借助外力并舉并重，同向發力、多管齊下。堅持幫扶人員不撤、包抓單位不變，市xxx、縣xxx中心領導以上率下，每月至少深入鄉村一線，督促指導鞏固提升工作,共同研究鞏固提升措施;駐村工作隊三人，堅持5天4夜，吃住在村，每月駐村20天以上，深入建檔立卡戶，制定鞏固提升計劃、落實鞏固提升政策、解決遇到實際困難。持續加強與企事業單位的合作幫扶，協調xx高速xx縣服務區在國慶節旅游旺季，村民進行蘋果銷售；xxxx中秋節走訪慰問村里老年人；對接xxxxxx開展“幫扶同行 攜手共旺”捐贈活動；在xxx會、xxx同事、社會個體中“倡儀以購代扶 助力鞏固提升”，幫助果農銷售蘋果近萬元，有效提升建檔立卡戶的滿意度。xx中心，率先為村開通“電視+寬帶”業務51戶，每戶減免初裝100元；村委組織有能力、有發展意愿的群眾30余人，到xxx村、xxx村參觀見學；xx縣電子商務中心對xxx村33名學員提供食宿并進行免費農村電子商務培訓等等，有力助推了脫貧成效鞏固提升工作。
第8篇：村干部季度工作總結范文
【關鍵詞】公路路政；路政管理；途徑；有效措施
中圖分類號：U49 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）08-043-02
近幾年來，隨著社會經濟的不斷發展，我國的公路事業也隨之快速發展，尤其是國道、省干線等相關公路的建設也愈來愈多。然而，如何加強公路路政的管理工作已成為當前路政執法部門首要解決的問題。隨著《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《山東省公路路政管理辦法》和交通部《超限運輸車輛行駛公路管理規定》等公路法律法規的相繼頒布與實施，進一步推動了路政管理工作的朝法規化、科學化方向進行。現就其具體的管理途徑進行一一分析。
一、建立健全的路政管理規章制度，規范內部管理機制
（一）規范制度建設，完善路政管理機制
首先，路政管理部門應當整頓部門內部的機構設置，逐步完善其管理機制。其次，通過將路政隊伍建設部門、路政執法規范部門、內業管理部門、外業管理部門、路警共建部門、綜合管理部門組成為管理機制，明確各部門的任務內容，確保將路政巡查標準化、路政執法標準化、路政保暢管理標準化、路政內業管理標準化、路政隊伍建設標準化、路政標準化考核評價這六大模塊規范化。
其次，通過建立健全的、規范的路政管理制度，嚴格按照相應的路政管理法律法規、規章制度及適當的法律依據來明確其制度方向。通過規范路政管理部門相應的法規制度建設，可以有效的將法律條款向管理事項、管理制度、管理標準、管理程序、管理考核制度進行轉變；并實現由科學性低轉變為應用型、由規范化程度低轉變為合法化程度高、由粗放型轉變為精細型，從而確保路政管理制度的科學性、合理性、合法性與細節性。
最后，路政管理部門在完善了相應的法規制度后，應當對法規制度的考評機制進行整改，確保考評機制能真正起作用，監督、考評相應的規章制度是否合法、合理、合情。因此，路政執法部門必須嚴格按照相應的激勵與約束機制來強化制度考評機制，通過加強對法規制度的執行力度，真正實現對路政管理工作實現年度考核、季度考核、月度考核、日常工作考核的目標。在考核的過程中，路政執法部門應當加大力度對工作人員及路政管理工作進行定期檢查，嚴格按照檢查、提示、互檢、考評這四大原則進行。對于工作表現考核不合格的工作人員，應當及時給予相應的處罰；并查明原因，確保路政管理工作的順利開展。此外，路政執法部門應當對月度執法標兵以及月度先進工作人員進行嘉獎，以物質獎勵與精神獎勵為主，可以有效的提高路政工作人員的積極性與主動性。
（二）嚴格規范管理人員的執法行為，提高工作效率
1.明確管理職責，嚴格執法。路政管理人員應當嚴格按照相應的規章制度來管理道路中的各大事項，通過明確相應的工作職責，結合本身的實際工作內容及相應的職權依法進行公路的管理工作。為了保證管理工作的過程中首責有人、倒查有無責任，應當對路政管理的工作人員實行雙責管理，包括：目標責任制管理以及管段責任制管理。其中，路政管理人員在管理過程中，應當按照《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《收費公路管理條例》、《路政管理規定》、《中華人民共和國行政許可法》等國家法律、法規進行辦事，嚴格執法，確保路政的管理工作順利開展。
2.明確路政管理的執法標準及相應制度，規范執法形象。一方面，路政管理部門應當確保管理工作中的執法標準及其相應的制度完善、健全、規范，包括：路政案件管理的辦理制度及管理的流程、規章等，尤其應當加強對路政許可、行政處罰、路產賠（補）償、路產路權案件、行政強制措施、行政訴訟、超限管理等范圍的管理規范。將路政管理人員分為若干個中隊，明確各中隊分管片區，再由各中隊具體分工、落實責任，包干到人。另外，通過規范相應的執法標準與制度，在日常工作中，管理人員應當定期進行查巡，確保能夠及時發現路政管理不規范的事項，及時立案并進行調查，同時還應當在執法過程中準確立案，以統一、合格的標準嚴格按照管理的程序依法查處相應事項，在路政案件管理的后期手尾事項中，應當注意及時歸檔案件的信息，確保執法標準及執法制度能夠真正落實到管理工作中來，以便保證管理工作的真實性與準確性。
另一方面，路政執法部門應當規范管理人員的執法形象，給予民眾以高度專業的印象，以便增強執法人員的執法力度及魄力。在規范執法人員形象這一模塊上，應當嚴格按照《交通部執法忌語》《交通部執法禁令》等規定中的相關要求，管理工作人員除了應當規范著裝打扮之外，還應當確保其執法過程中文明、禮貌、統一、標準，即嚴格按照規章中的“一敬禮、二說理、三處理”來完成路政管理的執法工作。
二、實現網絡管理
（一）提高管理人員的工作效率
1.定期巡查相應道路。制定切實可行的周計劃表，日巡查路線，對重點路段特別是樣板路，確保每日必須巡查，較為偏遠路段，確保每周一次巡查；再次，嚴格執行督查制、講評制。大隊領導、分管領導堅持不定點、不定時地全線檢查，尤其是新建公路、樣板路堅持每周一次重點檢查。對發現問題，以口頭通知、督辦通報的形式，及時處理，確保小案件不過夜，大案件不拖拉。
2.及時進行工作總結。路政管理部門應當定期對工作進行總結，包括周總結、月總結、季度總結、年度總結等，通過實行講評制，在每周的職工會上講評周內工作，先由中隊長作工作總結，分管隊長、大隊長根據督查情況，定成績，指出問題，進行分析，并提出相應的改進要求。
（二）建立社會舉報監督網絡
1.加大公路路政管理法規的宣傳力度，提高全民法律意識。一方面，通過充分利用廣播、電視、宣傳車、宣傳單、政務公開欄等，有計劃、有針對性地進行路政管理宣傳，開展各種生動活潑、行之有效的宣傳活動，使沿線群眾更加了解公路，理解公路路政管理工作。如采取在公路兩旁的擋土墻、民房等建筑上刷寫標語和散發資料等形式；設立永久性政務公開欄，將執法人員、處罰程序、管理職責、處罰法律依據、處罰金額等內容進行公開。2009年度的“春雷行動”就是一個很好的例子。
2.引導社會及民眾實現共同監督。群眾的眼睛是最亮的，要及時發現公路上存在的問題，必須依靠群眾的力量。要廣泛建立社會舉報監督網絡，定能受到較好效果。首先，在公路沿線覺悟較高的群眾家里設立舉報電話，以獲得最快的舉報信息。其次，與公路沿線村委、村干部簽訂友好合作協議，充分發揮村干部的作用，帶頭制止、監督、舉報違法違章行為。最后，應當與養護站、道班簽訂協議和文明公約，養護站站長、道班班長為第一責任人，及時制止公路上的違法行為。
三、提高路政管理隊伍的專業化素質
（一）明確教育培訓重點
結合當前交通形勢和交通熱點、難點、焦點，圍繞《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《收費公路管理條例》《路政管理規定》《中華人民共和國行政許可法》等法律、法規和交通管理案例為主要培訓內容。
（二）強化教育培訓方式
落實“雙一”培訓即每月開展一次培訓學習，季度組織一次業務考核，落實評議考核制度，對不合格人員將實施末位淘汰制。開展教育培訓活動，以專家講座、案例分析、錯案分析、卷宗評比等內容為載體，積極營造教育培訓氛圍。
（三）深化文明服務教育培訓，狠抓作風教育培訓
一方面，路政管理部門應當對工作人員的教育培訓，從專業化技術與知識的培訓提升為道德素質及文明服務方面的教育培訓，加強對路政管理工作的紀律及內部事務的管理。
另一方面，路政執法部門還應當對工作人員進行作風的教育培訓，以便加強對路政管理工作進行軍事化管理，嚴格其作風及辦事規章，適當對其開展隊列、交通指揮手勢、軍體拳和交通現場處理演練，定期進行“軍事隊列比武”和“突發事件演練”等活動的開展，加強工作人員的團隊合作能力。
第9篇：村干部季度工作總結范文
一、氣象信息員隊伍建設情況
在市委組織部門的大力支持下，Xx局目前已將大學生村干部納入全市氣象信息員管理范疇。與Xx市移動公司開展農村氣象防災減災和信息化建設合作，由移動通信部門為氣象信息員開辟氣象信息發送專用端口，利用農信通、畜牧通及移動大喇叭等服務平臺向農民朋友發送預報、預警、科普等氣象信息，充分發揮基層氣象信息員協助做好氣象服務作用。
加強對氣象信息員隊伍管理。每季度對氣象信息員信息進行抽查核實，確保氣象信息員信息真實、可靠。將中國局、省局印制的《氣象信息員工作手冊》、《氣象信息員培訓教材》等書籍、材料發放到信息員手中，近期將編制印發《氣象信息員工作日志》、《氣象信息員工作責任卡》和《氣象防災減災明白卡》，發放至每位氣象信息員。
二、制度制訂及落實情況
完善氣象信息員氣象預警信息和氣象災害信息上報制度。氣象部門預報未來有氣象災害時，要及時通過手機短信發送至氣象協理員、氣象信息員和應急聯系人；氣象信息員接到預警信息后，要及時通過短信、廣播、電話、大喇叭、上門等方式，盡快將預警信息傳遞到轄區內公眾手中。當信息員確認有氣象災害發生時，應在確保自身安全的情況下盡快趕往災害發生地開展災情調查，并在2小時內將災情信息上報至氣象部門。
三、培訓情況
]象信息員的整體素質。其他縣（市）局也于6月份先后組織開展對氣象信息員的培訓。通過學習培訓，使氣象信息員進一步明確職責任務，掌握氣象災害防御應急處置、氣象災害預警信息獲取與傳遞、氣象災情調查上報等工作方法，了解氣象儀器設施管理辦法等，為指導當地的農業生產和防災減災切實發揮作用。
四、存在的主要問題
1.氣象信息員人員變化較大，對信息收集、更新存在一定難度。
2.氣象信息員工作大多屬于義務工作，財政補貼支持經費少。