積極分子推薦意見精選(九篇)

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第1篇：積極分子推薦意見范文

開展評選“工會積極分子”、“優秀工會干部”、“優秀工會小組”活動，是深入開展工會“建家”活動，推進教工之家建設的深化和上臺階的需要。特別是學校教育教學事業面臨著新一輪發展的良好機遇，要求工會工作要與時俱進、不斷創新。

開展評選“工會積極分子”、“優秀工會干部”、“優秀工會小組”活動，是切實履行工會維護教工合法權益基本職責的客觀需要，是提升教工綜合素質的有效載體，是加強工會橋梁和紐帶作用的客觀需要。

開展評選“工會積極分子”、“優秀工會干部”、“優秀工會小組”活動，是對工會開展合格教工之家實踐經驗的總結。各工會會員、干部、小組應抓住開展評選“工會積極分子”、“優秀工會干部”、“優秀工會小組”活動為契機，在工會工作的過程中，緊緊依靠學校黨政領導，切實發揮學校主人翁精神，把工會工作組織好、開展好，真正讓工會成為廣大教工滿意的溫暖之家。

一、評選條件

（一）“優秀工會小組”評選條件

1、信息暢通。組長及時把本組教工學歷提升、職稱晉升、評先競賽、研討會、公開課、論文等情況上報工會。組長及時將教工及其直系親屬結婚、生孩子、生病、死亡、意外傷害等特殊情況上報工會。組長及時把學校有關信息傳達到工會小組每個教工。

2、運作規范。工會小組基礎工作到位率高，無缺崗現象。工會小組有相關活動記錄。工會小組內文體及相關教育教學競賽活動形式多樣，有內涵。積極組織基本功、論文、說課、公開課等競賽活動，積極參加工會組織的文體活動。

3、維權到位。精心組織健康體檢、療休養活動。關心組員生活，為組員排憂解難，女職工特殊保護措施落實。積極參加教代會，有教代會提案，積極參與校務公開、民主管理。

4、關系融洽，群眾信賴。工會小組工作結合本組實際。組員關系協調互助，本年度獲各級各類榮譽獎項。（人均分數、等級分數）小組成員對小組工作評議滿意率達80%以上。工會組長評議信任率達80%以上。

（二）“優秀工會干部”評選條件

1、政治水平高。自覺貫徹執行黨和國家的路線方針政策；思想政治素質過硬；業務工作勤奮、有實效；工作作風平易近人；工作責任意識、使命意識強烈；切實履行基本職責。

2、組織協調能力好。默契配合學校黨政以及工會工作；堅決貫徹執行學校黨政決策；緊緊圍繞學校教育教學中心；工會橋梁、紐帶作用發揮好；積極組織、精心安排工會的各項活動。

3、常規工作規范。積極、準時參加學校工會干部例會，無無故缺席現象；對學校以及工會工作有合理化意見、建議；能把教工的繼續教育類信息及時上報學校工會。

4、維權到位。切實關注青年教工成長；切實關注困難職工生活與工作；切實關注女教工特殊權益；能及時把教職員工及其直系親屬的特殊情況（生孩子、結婚、生病、意外死亡和意外傷害等）上報學校工會。

5、關心群眾。熱心為工會會員排憂解難，為教職員工辦實事、好事；與廣大教職員工關系融洽，群眾基礎良好；深受工會會員擁護，在年度工會工作評議中群眾滿意率達到80%以上。

（三）“優秀工會積極分子”評選條件

1、政治水平好。思想政治素質好；業務工作責任心強，有實績；較好完成學校工會交給的各項工作、任務。

2、服務水平好。積極主動參加工會各項活動；熱心為大家服務。

3、群眾基礎好。得到工會群眾的認可；工會小組成員評議信任率80%以上。

4、有序參與好。積極參與學校、工會的各項建設事業；對學校、工會工作有合理化意見、建議。

5、工會好幫手。大力支持學校工會工作；大力協助工會干部工作。

二、評選程序、時間

（一）“優秀工會小組”

1、學校各個工會小組均有資格申報“優秀工會小組”；

2、工會小組申報“優秀工會小組”，應于每年12月30日前填寫“____市第一中學校優秀工會小組”申報表，同時上交工會小組工作相關記錄資料；

3、學校工會于每年1月初組織全體工會委員、組長、部分會員對“優秀工會小組”侯選小組進行檢查、驗收；

4、經檢查、驗收通過的申報小組，報請學校黨委、行政討論通過后，命名為“____市第一中學校優秀工會小組”。（工會小組的33%）

（二）“優秀工會干部”

1、凡本校內工會小組組長、工會委員均可申報評選“優秀工會干部”；

2、工會干部申報“優秀工會干部”，應于每年12月30日前填寫“____市第一中學校優秀工會干部”申報表，同時上交工會干部工作相關記錄資料；

3、學校工會于每年1月初組織全體工會委員、組長、部分會員對“優秀工會干部”侯選人進行檢查、驗收；

4、經檢查、驗收通過的申報候選人，報請學校黨委、行政討論通過后，命名為“____市第一中學校優秀工會干部”。（工會干部的30%）

（三）“工會積極分子”

1、凡本校工會會員，均可申報“工會積極分子”；

2、工會會員申報“工會積極分子”，應于每年12月30日前填寫“____市第一中學校工會積極分子”申報表，同時上交工會會員相關活動記錄資料；

3、學校工會于每年1月初組織全體工會委員、組長、部分會員對“工會積極分子”侯選人進行檢查、驗收；

4、經檢查、驗收通過的申報候選人，報請學校黨委、行政討論通過后，命名為“____市第一中學校工會積極分子”。（工會會員的10%--15%）

工會積極分子、優秀工會干部、優秀工會小組的產生應由各工會小組提名推薦，工會經過考核公示，報黨委通過，報市教育工會備案。

三、評選工作要求

各個工會會員、工會委員、工會小組要提高對深入開展評選“工會積極分子”、“優秀工會干部”、“優秀工會小組”工作重要性的認識，在校黨委的領導下，在校行政領導的支持下，通過評選工作，推動工會組織建設邁上新的臺階，促進工會工作更扎實的發展。

各個工會會員、工會委員、工會小組要努力在評選活動中，緊緊依靠廣大教職工，扎實工作，認真履行工會的基本職責，維護教職工的政治、經濟、精神文化和健康權益。通過努力，讓我們的教職工更深刻的感受到工會組織這個“大家庭”的溫馨、溫暖、關愛。

____市第一中學校優秀工會小組申報表

工會小組

工會組教師人數 工會組工會會員人數

主

要

事

跡

及

榮

譽

（可附頁）

工會

會員

（代表）

會議意見

同意申報人數 學校工會意見：

簽字蓋章：

年 月 日 學校黨委意見：

簽字蓋章：

年 月 日

填表人：

____市第一中學校“優秀工會小組”評估考核表

工會小組

項目 內 容 標準 自評 考核

信息暢通 組長及時把本組教工學歷提升、職稱晉升、評先競賽、研討會、公開課、論文等情況上報工會（5）。 　5

組長及時將教工及其直系親屬結婚、生孩子、生病、死亡、意外傷害等特殊情況上報工會（5）。 　5

組長及時把學校有關信息傳達到工會小組每個教工（5）。（缺1扣1分） 　5

運作規范 工會小組基礎工作到位率高，無缺崗現象。（5）工會小組有相關活動記錄（5）。 10

工會小組內文體及相關教育教學競賽活動形式多樣，有內涵。（5） 5

工會組長準時參加工會干部例會，無無故缺席現象（5）。 5

積極組織基本功、論文、說課、公開課等競賽活動（5），積極參加工會組織的文體活動（5）。 10

維 護

合法權益 精心組織健康體檢（4）、療休養活動（4）。 8

關心組員生活（4），為組員排憂解難（4），女職工特殊保護措施落實（4）。 12

積極參加教代會（3），有教代會提案（5），積極參與校務公開、民主管理（2）。 10

關系融洽

群眾信賴 工會小組工作結合本組實際（5）。 5

組員關系協調互助（5），本年度獲各級各類榮譽獎項（5）。（人均分數、等級分數） 10

小組成員對小組工作評議滿意率達80%以上（每減少2%，扣1分）。 10

填表人：

____市第一中學校優秀工會干部、工會積極分子推薦表

部 門 姓 名 性 別

出 生 年 月 政治面貌 職稱（職務）

優秀工會干部（√） 積極分子（√）

主

要

事

跡

及

榮

譽

工會會員（代表）

會議意見：

學校總人數

學校工會意見：

蓋 章

年 月 日

學校黨委意見“

蓋 章

年 月 日

填表人：

____市第一中學校“工會積極分子”評估考核表

工會小組

項 目 內 容 標準 自評 考核

政治水平好 思想政治素質好6；業務工作責任心強，有實績6；較好完成學校工會交給的各項工作、任務8。

20

服務水平好 積極主動參加工會各項活動10；熱心為大家服務10。 20

工會好幫手

大力支持學校工會工作10；大力協助工會干部工作10。 20

群眾基礎好 得到工會群眾的認可10；工會小組成員評議信任率80%以上10。 20

有序參與好 積極參與學校、工會的各項建設事業10；對學校、工會工作有合理化意見、建議10。 20

填表人：

____市第一中學校“優秀工會干部”評估考核表

工會小組

項目 內 容 標準 自評 考核

政治水平高 自覺貫徹執行黨和國家的路線方針政策3；思想政治素質過硬3；業務工作勤奮、有實績；4工會工作責任意識、使命意識強烈4；工作作風平易近人3；切實履行工作職責3。

20

組織協調能力好 默契配合學校黨政以及工會工作4；堅決貫徹執行學校黨政決策4；緊緊圍繞學校教育教學中心4；工會橋梁、紐帶作用發揮好4；積極組織、精心安排工會的各項活動4。 20

常規工作規范 積極、準時參加學校工會干部例會，無無故缺席現象7；對學校以及工會工作有合理化意見、建議7；能把教工的繼續教育類信息及時上報學校工會6。 20

第2篇：積極分子推薦意見范文

一是加強黨建工作指導。班子成員定期和不定期地深入聯系黨支部，指導基層黨支部和黨員工作，傳達中央省市黨建工作精神，推進黨支部工作進一步制度化、規范化和標準化。各支委成員也主動向所聯系的領導匯報支部工作，并邀請聯系領導到黨支部指導工作。今年我們計劃打造高標準黨建活動室一個，現正在實施當中。

二是積極調研走訪。局班子成員經常與聯系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。了解掌握所聯系黨支部的政治、思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設的情況，引導黨支部圍繞中心任務開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，了解掌握黨員的思想、工作和現實表現情況，加強教育管理，激勵他們在各自崗位上發揮先鋒模范作用。同時協調解決黨建工作中的難點問題，并適時向黨組提出加強基層黨建工作的建議意見。針對全市糧食系統大集體發放補償金引發的上訪和各類矛盾，各支部黨員干部積極發揮引導作用，對上訪人員進行耐心的解答和疏導，有效地化解了矛盾和上訪。

三是加強督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯系支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項學習教育活動，全面落實“”、組織生活會、主題黨日活動等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。

四是培樹典型和示范引領。對在工作崗位上貢獻突出的黨員干部加大表揚和表彰力度，向市委市政府推薦“優秀黨員”和“勞動模范”人選，對表現突出的年輕干部，推薦為黨員積極分子和發展對象。

第3篇：積極分子推薦意見范文

1.與系部行政領導共同帶領班子和全系部教職工貫徹執行黨的路線、方針、政策及學院的各項決定。遵守國家的法律、法令和學院的規章制度。堅持社會主義辦學方向、完成學院培養德、智、體等全面發展的社會主義建設者和接班人的根本任務。

2.與系部主任密切配合，參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項。支持系部行政領導在其職權范圍內獨立負責地開展工作。

3.集中精力抓好黨的建設。按照院黨委統一部署，制定、實施本單位的黨員教育計劃，加強黨支部建設，抓好組織生活，制定發展黨員規劃和年度計劃，重點做好學生、青年教師入黨積極分子的培養和教育及發展黨員工作。

4.組織領導本單位的思想政治工作。根據院黨委學習教育計劃，負責本單位思想教育理論學習工作。聯系實際做好師生員工的思想政治工作和德育工作。

5.負責本單位干部的教育和管理工作。抓好本單位干部選拔推薦和后備干部隊伍建設。

6.認真執行黨政分工的原則，維護系部行政負責人的行政指揮權，定期就系部工作中的重大問題交換意見，統一認識，協調步伐，促進工作。

7.貫徹執行民主集中制的原則，堅持黨總支集體領導，凡屬于重大問題，均由黨總支集體做出決定，充分發揮每個委員的作用，搞好團結。

8.負責本系部的學生思想教育和日常管理工作，做好班主任、輔導員的聘任、管理工作。

第4篇：積極分子推薦意見范文

主要工作如下：

（一）加強工會組織自身建設。

組織工會干部深入學習了工會法、勞動法、婦女權益保障法和未成年人保護法等法律法規，提高了工會干部的法律觀念和理論水平；利用干部例會，學習討論工會工作的方法和經驗，完善工會管理職能，進一步探索出適合我校實際的工作思路和方法；完善“教工之家”網絡平臺，及時活動信息，全面報道我校工會工作的動態及成果；發展新會員，促進學校和諧發展。

（二）積極參與學校的管理與決策。

對學校延時服務與績效工資方案的實施開展調查研究，參與教壇之星評選活動，依托網站做好校務公開，健全民主評議干部制度，使廣大教職工積極參與學校民主管理、民主監督。依托“教工之家”網絡平臺，收集合理化建議；采取座談會、家訪等形式，聽取教職工意見，把教職工們的要求、意見、建議等及時向學校領導反映，協商解決，積極維護廣大教職工的權益和學校的穩定，共謀學校發展。

（三）開展工會活動，增強工會凝聚力。

本學期，工會除了組織“兩節”慶祝外還開展了以下系列活動：3月底男教工參加“繁榮杯”乒乓球賽、5月初全校“知榮明恥、愛崗敬業”教師粉筆字比賽及5月底結合赴于都校際研討活動組織老師參觀于都羅田巖風景區。另外還組織了14位老師參加小汽車駕照學習，暑假還將配合黨政做好教師兩年一次的外出考察活動，教師健康體檢活動也將于6月底結束。

（四）開展師德師風建設。 

依托網站的宣傳和教育功能，組織全校教師學習未成年人保護法等法律法規和有關網絡應用知識。在全體教師中開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育活動，倡導“知榮明恥、愛崗敬業”。 

（五）關心教職工生活，做細教職工思想工作。

堅持走訪慰問制度，把學校對教師的關心延伸到每個教師家庭。對教師個人出現的思想傾向，開展談心活動。本學期工會開始把學校的生活老師納入為關心的對象。一年來，對教職工及家屬因生育或疾病等原因送上的慰問金已達兩千余元。

工作中存在的不足

因為工作時間較緊及工會干部文體素質等方面的原因，教職工業余文化活動開展不夠，在激發職工活力，有效形成“青春校園”方面存在很大差距。另外，工作主動性和創造性也有欠缺，培養工會活動積極分子工作開展不利。

回顧一年來的工會工作，成績不多，問題不少，根子在工會領導，新的一年將認真審視自己，認清形勢，協調關系，使工會工作在服務教育教學中心工作和維護職工合法權益及創建和諧校園文化等方面都能有較大的進展。

第5篇：積極分子推薦意見范文

今天我們非常榮幸地在這里接待市縣各級領導考察指導工作，在此我首先代表XX公司的全體干部職工，向各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我將我公司店務公開工作的情況匯報如下：

我們公司是一家國有飲食服務企業，現有固定資產5500萬元，年營業收入6000余萬元，上繳稅金300余萬元，現有八個基層工會，職工604人，會員375人，占職工總數的62.1%。公司自1998年開始實行店務公開，幾年來堅持不斷地改進和完善店務公開工作，實行以職代會為基本形式的民主管理，廣泛聽取群眾意見和建議，讓職工知店情、明店務、管店事，現已形成制度。公司黨委高度重視店務公開工作，1998年成立店務公開工作領導小組和監督小組，1999年制定了《XX公司關于加強民主管理、搞好店務公開的規定》，明確規定在年度計劃、改革方案、規章制度、勞動用工、工資分配、費用開支、采購、獎懲八個方面和定期民主考察評議干部、民主推薦后備干部實行公開。近幾年，根據北京市企業民主管理及職代會（暫行）辦法，又相繼在人事管理、干部年度和離任審計、獎金分配、廉潔勤政、職工住房配售方案和其他有關職工福利的重大事項等方面進行公開。

我公司在店務公開工作中，重點抓了以下幾項工作，取得較好的效果。

1、民主考察干部工作。我公司自1998年開始實行民主考察評議干部工作，每年3月份對全系統干部進行全面考察。通過考察，使廣大職工增強主人翁意識，關心企業的進步與發展，參與企業的經營管理，監督和規范全體干部的管理行為。我們還制定了兩項硬性規定：即對企業連續兩年經濟滑坡和職工滿意率低于60%的領導干部實行自動辭職制度，根據此項制度，近幾年來，先后對3家虧損單位領導班子進行了調換。廣大職工把年度考察作為向領導薦言的好時機，幾年來，如XX大酒店擴建南樓、XX飯店擴建營業樓、XX擴建加工間等較大工程，都是職工在考察干部中提出的合理化建議，經過充分討論后付諸實施。

今年3月中下旬我們對XX大酒店、XX飯店等5個領導班子和公司機關干部進行了民主考察評議，民主評議基層副經理以上干部17人，機關副科以上干部10人。在考察中，共找職工談話219人，占職工總數的32.6%，設立意見箱5個，共發測評表、評議表371份和383份，回收率為100%和99.7%。對27名副科以上領導干部民主測評結果，總滿意率達到84%。收到廣大職工群眾意見和建議總計69條，并及時向基層單位領導班子進行了反饋，要求各單位召開民主生活會研究制定整改措施，向全體職工進行反饋，由公司黨委和工會委員會監督實施。針對XX職工提出單位領導班子存在軟散現象、職工分配不盡合理、管理制度不夠健全等問題，公司黨委及時進行了專題研究，充實了人員，健全了領導班子，明確了分工，使黨支部的凝聚力、戰斗力及成員責任意識明顯增強，建立健全各項手續制度，全面加強了企業內部管理，理順了工資分配方案，極大地調動了廣大職工的積極性。他們采取調整經營思路，抓客源、促營銷，在狠抓店內銷售的基礎上，積極開展主食外賣業務，收效顯著，今年上半年，營業收入實現306萬元，比去年同期增長22.9%，加快了企業發展的步伐。

2、民主推薦后備干部。結合考察評議干部，組織職工民主推薦后備干部23名。平均年齡32.3歲，中專以上學歷9人，占39.1%。今年還首次實行了職工自薦后備干部，公司將后備干部條件向全體職工公開，共有5名職工參加自薦，平均年齡29.6歲，全部具有高級以上職稱。公司對后備干部采取抓學習、壓擔子，重點培養、優勝劣汰的管理方法，使優秀青年脫穎而出。另外，從去年起，還實行對支部發展黨員工作公開，支部將準備發展的積極分子公示，由職工對入黨積極分子進行測評，經評議合格后，列為發展對象。

3、堅持企業重大事項公開。如在公司家屬樓分配中，我們采取按積分排隊，以樓層定價，既照顧了有貢獻者的優先權，又讓積分少的同志在房價上得到較大的實惠，方案公布后讓廣大職工充分討論，得到了廣大職工的認可，90戶職工順利入住，無一例上訪告狀。入住頂層的同志都高興地講：“我們從三樓往上走，每上一層就節約一萬元，很劃算。在去年XX食府的轉制過程中，公司提出三套分流方案提交全體職工進行討論，由于職工對原有領導班子失去信心，公司大膽嘗試以民主推薦的形式選拔干部，經過三次醞釀討論，終于選出了帶隊人，成立了XX飯莊到XX租房經營，目前經營形勢良好，50多名職工平穩分流。在市場經濟條件下，企業的采購部門是一個既重要又容易出問題的部門，為此我公司堅持每季將各單位主要原材料進貨價格匯總公開，讓所有管理者關心價格水平，監督進貨渠道，為防止出現監督不利，公司規定企業正職不得參與采購工作。由副職操作、正職把關，不僅有效地杜絕了人情貨，同時也使我們的采購隊伍保持多年無違規違紀現象的發生。

4、工資分配方案和勞動用工制度公開。我公司施行結構工資，在保持相對穩定的前提下，每年都會根據實際情況進行微調，以不斷打破國有企業大鍋飯的傳統理念，實現向技術骨干、管理骨干的逐步傾斜。新的調整方案后制定后，及時提交職代會進行研究，反復征求職工意見后實行。由于各班組的任務指標公開，分配方案公開，獎懲條列公開，職工該發多少工資自己一目了然。企業經理的工資嚴格控制在職工平均工資的三倍，保持與職工的合理差距。同時要求干部職工同在一張工資單上，接受職工監督。在企業用工方面，公司勞資科、企業領導采取共同打分、擇優錄用的原則，試工期滿由用人班組綜合評價優勝劣汰，有效克服了一個人說了算的現象，減少了人情用工。

5、在各項評優工作中做到公開、公正。近幾年來，各單位在評選先進時，實行評選條件公開、評選方式公開，由各班組根據條件推薦符合條件的職工參加評選。為使評選工作透明化，新風大酒店在評選先進時，實行在各班組之間交叉評選，根據得票數綜合評定，保證了評選出的同志具有先進性、代表性。在經濟技術創新標兵評選工作中，根據公司年度內技術練兵考核和技術比賽成績兩項指標綜合評定，有了指標的約束，使評選工作更加透明，得到職工的認可，做到了評選公開、評定公正。自1999年以來，公司共評選出市勞模1人、五一勞動獎章獲得者1人、市級經濟創新標兵6人、市經濟技術創新班組2個、縣經濟技術創新標兵4人和公司技術能手10人，以及公司內先進個人、先進黨員等，每一個先進都是職工認可的標兵、學習的模范。

6、社會化大型公益活動方案的公開。去年非典過后，公司根據市縣委、市縣政府關于搞好戶外餐飲、盡快拉動消費、刺激經濟復蘇的指示精神，積極制定露天餐飲方案，召開基層經理、公司科長會議進行討論，要求基層，廣泛征求職工意見，最后形成正式實施方案。由于干部、職工把此項工作與消除非典影響、樹立國人信心、振興經濟發展緊密聯系在一起，廣大職工的勞動積極性空前高漲。公司黨委一班人親臨現場指揮，基層單位領導身先士卒，全力以赴抓好小吃廣場的籌建工作。領導與職工同吃同勞動，每天工作達十五六個小時，僅用了七天時間就建起了容納750人用餐的小吃廣場，樹立了領導干部的良好形象，以實際行動踐行了“三個代表”。夏都小吃廣場的建成不僅為非典過后的延慶旅游經濟開辟了一個亮點，讓廣大的市民和旅游者有一個放心的用餐場所，同時也使我公司增加營業收入95萬元，有效地彌補了非典給我行業造成的巨大損失。得到了領導和社會的好評。

7、堅持定期公開和適時公開相結合。為保證店務公開的制度性，確保公開活動不走過場，每年1月和7月的店務公開周期間，我們均下發通知，讓各單位按要求做好公開的準備工作。通過大會報告、板報登載等形式讓每一位職工對企業面臨的形勢、任務、當前的工作有一個全面的了解，以提高職工對企業的認知度，增強企業的凝聚力。為了讓廣大職工及時了解企業的新變化、新情況，我們還相應采取月報和適時通報的辦法，凡是應公開的事項均采取及時匯報，讓大家感受到主人翁的責任感，與企業同呼吸、共命運。

幾年來，通過店務公開工作的開展，提高了企業管理透明度，增強了廣大職工參與民主管理、民主監督的意識，有效地調動了職工群眾的積極性，使企業經濟效益穩中有升，2003年在遭受非典重大影響下，全公司完成營業收入6105萬元，完成利潤37萬元，完成稅金297.4萬元，年人均收入11083.75元，均保持了穩中有升的好勢頭。今年上半年全公司完成營業收入2840.3萬元，同比增長12.4%，完成利潤25.2萬元，上繳稅金147萬元，實現了時間過半，完成任務過半。

第6篇：積極分子推薦意見范文

一、詳述班級基本情況

1、在學習上先做上學期工作總結：上學期期末考試有5人次不及格，其中有3人高等數學不及格，另2人工程制圖不及格，全班的平均成績在75分以上，這學期將有兩名同學提前參加英語四級考試，但大部分同學目前對英語四級的重視程度還不夠，學英語的氣氛不濃。

2、課余時間缺乏組織班級活動，同學之間缺乏溝通了解，以至班級凝聚力相對不高。

3、在黨建方面：已推薦5人為入黨積極分子，上學期黨課考試只有一半同學通過，這學期要引起重視。此外，還有7名同學沒有寫入黨申請書。

4、絕大多數同學對自己將要渡過的四年大學生活比較迷茫，沒有具體的目標，也不了解所學專業是做什麼的，以后的就業方向如何。

5、多數同學感覺現在時間比較緊，不知道如何分配時間，還沒把握住大學學習的特點。

6、同學在個人能力方面還不知道如何提高，處理人際關系能力不夠，比如宿舍內部同學之間的關系如何處理，在這些方面表現明顯不成熟。

7、班上的一名同學生病住院，他的身體及學習情況應特別注意。

二、制定新學期工作計劃

以上已分析所帶班級的具體情況，這學期工作的具體思路如下：

第一， 學習是重中之重，這學期應在保持上學期成績的基礎上，進一步提高學習成績，努力消除不及格現象，為此，采取以下措施：

1、 學期找上出現不及格現象的同學談話，說明一些利害關系，保證本學期不能再出現不及格科目，否則會有留級的危險，尤其是高數不及格的同學，平時讓班長，學習委員多加注意，有情況立即匯報，保證沒有人掉隊。

2、 各個班委起好帶頭作用，把本宿舍的學習氣氛帶起來。

3、 各課代表盡好自己的指責，了解同學完成作業的情況，知道哪些同學平時學得不好，對其進行督促，如果沒有進步，要把情況向班主任助理說明，在平時做好同學的思想工作，降低不及格率。

4、 對經常缺課的同學，班長和團支書要多加留意，做好思想工作，若屢說不該，要向上匯報。

5、 到期末時，找平時學得不好的同學談話，并找學習好的同學對其進行指導，努力避免不及格現象。

6、 從現在開始，讓同學們認識到英語的重要性，平時加強英語的學習，讓班委起帶頭作用，帶起學英語的氣氛。本學期有兩名同學將提前參加四級考試，提醒他們在學英語的同時，不要忽略其它課程。

第二、一個集體都要有一個向心力，一個好的班級，應該有很強的凝聚力，為此，我有以下三點想法：

1、在春暖花開的季節，讓班委組織同學外出踏青，既可以增加同學之間的了解，又可以緩解學習的壓力。

2、平時周末可以組織一些體育方面的比賽，加強體育鍛煉。

3、在生活上，同學應互相關心，比如班委可以了解每位同學的生日，全班同學可以通過各種方式祝福該同學。

第三、關于黨建方面

1、 弄清楚同學沒有交入黨申請書的原因，進而做思想工作。

2、 對已交入黨申請書的同學，平時加強思想工作，讓其認真參加黨課學習，擺正態度，提醒同學寫思想匯報，注意理論水平的提高。

3、 經常對入黨積極分子做各方面的引導，使其在各方面都能起到帶頭作用，樹立他們在同學中的威信。

第四、周翰同學的事情要辦好，定期派同學到醫院看望，了解其治療情況，并把學校的學習情況帶給他，大家共同幫助周翰，盡量在不影響其身體健康的情況下完成學業。

第7篇：積極分子推薦意見范文

圖書館開展“學習雷鋒精神，創建文明校園”專題活動實施方案

為貫徹學院“開展學習雷鋒精神，創建文明校園”專題活動的通知精神，加強校園精神文明建設，創建文明圖書館，根據學院的統一部署和要求，結合圖書館的實際情況，制定本實施方案。

一、活動目標

通過專題活動的開展，使圖書館全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚的道德情操，提高員工的文明意識，促進言行文明，強化責任意識，改進服務作風，努力創建文明和諧圖書館。

二、活動主題

以學院倡導的校園文明“十五不”為主要內容，對照圖書館員工優質服務承諾，以學院《崗位責任制度》和《責任追究制度》為標準，找出自身言行中存在的問題和差距，及時克服改進，努力提高履行崗位職責的能力和效果。

三、建立組織

成立圖書館創建文明校園督查小組。小組成員有何繼、丁傳奉、周為國、琚文文、劉紅林。小組負責對圖書館創建活動進行監督和檢查，并負責“文明窗口”（含“文明辦公室”）和“服務之星”（含“文明標兵”）的評比和推選工作。

四、活動安排

（一）學習教育

1．宣傳學習。每周三集中學習，學習學院文件要求和《崗位責任制度》《責任追究制度》規定以及《圖書館員工優質服務、

承諾》的內容等，自我檢查，自我提高。

2．專題教育。每位員工都要對照“十五不”和有關行為規范，反思自己的日常言行是否文明，是否符合為人師表的要求，是否履行了自己的崗位承諾，是否有違反學院規章制度的行為。每個人都要寫出自評總結，對照要求發言。

（二）創建活動

1．公示崗位人員照片、編號，設立讀者監督意見箱，接受廣大師生監督。

2．采取集中清理與平時維護相結合，每周至少進行一次徹底的室內外衛生打掃，整理內務，清理雜物，營造文明環境。

3．創建小組不定期組織對各崗位、場所檢查，公示打分結果，指出問題，提出要求；每周組織檢查不少于1次。對存在的問題要及時整改，不得推諉。

（三）檢查評比與總結表彰

以整、潔、美為標準，立足圖書館的職責，以優質服務和環境文明為內涵，對照檢查評比標準，以平時檢查打分為依據，參考自評總結和讀者監督反饋意見，評選圖書館“文明窗口”、“文明辦公室”、“服務之星”，并按比例擇優向學院推薦。圖書館將及時對“學習雷鋒精神，創建文明校園”專題活動進行總結，并進行適當獎勵。在學院組織的檢查中存在明顯問題的，追究有關人員的責任。

五、實施要求

（一）提高認識，加強領導。全體員工要充分認識開展“學習雷鋒精神，創建文明校園”活動的重要性、緊迫性和現實意義。

（二）要全員行動，立即行動。創建活動不走過場，不流于形式,各部門負責人、黨員、建黨積極分子要率先垂范，發揮帶頭作用。

第8篇：積極分子推薦意見范文

按照上級創建精神文明先進單位的文件、會議等相關要求，我鎮xx村在此項活動的開展中認真領會精神、積極安排，取得了階段性成果。全村轄8個村民小組、529戶、2093人，2009年該村被列為全縣新農村建設試點村。在爭創縣級“精神文明先進村”中，主要做了以下工作：

一、抓班子隊伍帶村，進行村務民主管理

村兩委凝聚力、戰斗力強。班子團結和諧，村務公開，民主議事。村兩委班子及村民代表商議并制定了村規民約，以提高全體村民自我管理、自我教育、自我約束的能力，還制定了工作制度、民主聽證制度。興辦公益事業必須召開村民代表會、民主聽證會，然后召開群眾大會。在會上反復征求群眾意見，征得三分之二群眾同意后再實施決定，村務公開每季度一次，接受群眾監督。鼓勵和引導群眾參與村務公開、村務管理，在村民自治管理中發揮作用。確保了村民的民利落到實處。積極發現和推薦優秀人才，提高村干部中年輕成員比例，做好能人發展黨員及入黨積極分子的培養工作。

二、抓人才科技興村，推動經濟快速發展

發展靠科技、人才是關鍵。村黨支部將本村有一定科技基礎的能人帶出去學習、考察致富項目。在鎮黨委、政府的大力支持下，請縣科技人員到全村對群眾進行實用技術培訓3次，參學率達90%。致富能人在村班子的支持下，開展“雙學雙比”活動，一批種養殖能手脫穎而出,同時，投資150萬元擴建了xxx綜合養殖場和xx粉條廠，新建高標準養殖大棚10座，為草畜產業發展撐足了后勁。村支班子實施的“一幫一”科技致富活動，帶動并幫助其他群眾積極發展經濟，走上科技致富道路。

三、民主法制管村，促進和諧穩定

村干部把村務規范有序作為構建和諧新村的重要基礎，按照村民自治法制化、民主監督程序化的要求，堅持落實“四議兩公開”工作法，健全了“兩委”聯席會、村務公開和民主聽證制度，把村上的工作置于黨員和群眾的監督之下。在全村廣泛開展“五五”普法和創建“平安家庭”、“和諧家庭”、“婚育新風進萬家”等活動。村民自發成立了村民民主議事會、定期進行掃黃打非。鄰里之間相處和睦、團結友善，無打架斗毆、鄰里糾紛現象發生。社會穩定，自尊、自信、自重、自愛，相互尊重，相互幫助的社會新風尚已悄然形成。

第9篇：積極分子推薦意見范文

校團委將緊緊圍繞學校新學期工作計劃和團市委的工作部署，進一步解放思想，轉變觀念，結合我校實際，不斷加強團組織自身建設；以培養團員青少年科學精神和實踐能力為工作重點，打造我校“自能教育”特色；以創建學習型組織為工作動力，堅持創新,走科研興團之路，提高我校共青團的戰斗力，努力開創我校共青團的新局面，圓滿完成學校提出的工作目標及工作任務，為我校更快、更好的發展作出貢獻。

二、工作目標

本學期團委工作的總體目標是：加強團的組織建設，壯大團員隊伍，提高學生的思想政治覺悟；生動活潑地開展社團活動，著力推進校園特色文化建設；開展主題教育活動，在活動中陶冶學生情操，升華愛黨、愛國、愛社會主義情感。

三、工作思路和措施

（一）加強組織建設，提高組織能力。

1．完善“團委——團總支——團支部”的管理體系。充實學校團委力量，壯大學校團委隊伍。尋求年級部支持，做好三個級部學生會工作。強化組織領導，配備好團支部的領導班子。及早選好學校新一屆團支部干部，把一批有朝氣、有才能、熱心共青團工作的先進青少年吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。

2．團員注冊，完善組織結構。繼續吸收一批思想覺悟高，積極要求上進的優秀學生進入團組織，在紀念“一二九”活動時集中辦理。在檔案材料管理上，完善團員登記注冊工作。進一步壯大團組織的隊伍，完善注冊、收繳團費等工作，加強對新建團支部工作的指導，激發他們的積極進取心。

3．加強政治理論學習，努力提高團員思想道德素質。根據團市委的安排，為各班級團支部征訂《風流一代》《中國青年》，布置各班級團支部學習團員權利與義務等團的基本理論知識，激勵團員發揮先進模范作用。組織團刊征訂和學習。

4.組織校園志愿者活動。組織我校學生志愿者報名、登記、上交團市委。組織學生志愿者在校運動會中做好會務支持工作，保障了運動會的順利舉行。

（二）著力推進學校社團建設，豐富校園文化活動。

1.新社團的組建與活動。在初一、初二年級根據學生基礎和興趣組建新社團。完善我校學生社團建設實施方案。在聽取多方意見的基礎上，增強實施方案的可操作性、針對性和鮮明特色。廣泛發動，有序開展社團活動。

2.保障原有社團順利開展活動。

（1）進一步做好“校園之聲”廣播站工作，選拔好播音員，健全校園廣播站組織，進一步設立完善的班級稿件上報制度，拓展廣播內容的資源渠道。及時報道校園新聞、時事政治、介紹學校的好人好事、先進人物事跡欄目。（2）配合音樂組，規劃好合唱隊、輕音樂隊。（3）配合語文組，有序開展文學社活動。

3.籌劃社團節活動。根據各學生社團示活動情況，學校統一籌劃下進行社團節活動。

（三）深入持久地開展主題教育活動

1.強化心理健康教育，培養心理健康的中學生。

團委將加大青少年學生的心理健康教育，培養身體健康、心理健全的中學生。本學期，將有針對性的組織開展心理健康教育，在廣播中開設心理健康教育專欄，利用國旗下講話、櫥窗等，針對學生實際，及時疏導學生心理，使心理教育更具針對性和實效性。

2.以主題活動為抓手，提升學生思想素質。9月感恩教師活動、10月迎國慶活動、12月紀念活動等配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高他們的綜合素質，促進他們全面健康發展。把深入學習安全、紀律、學風教育活動和強化團員意識教育活動結合起來，根據青少年學生群體的特點，采取不同的學習教育方式，深入持久地開展教育活動。增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

四、具體工作安排

九月份：

1．做好學校開學宣傳工作。

2．召開團委、學生會委員會議，討論本年度重點開展工作，布置新學期工作，組織開展各具特色的團隊活動。

3．學生社團建設宣傳發動

4.校園之聲廣播正常開播

十月份：

1.進行“慶國慶，看祖國發展”系列活動。

2.對入團積極分子進行團課培訓。

3.學生社團組建與活動。校園志愿者服務隊組建。

十一月份：

1．組織團員積極分子深入學習團的知識并進行入團前的測試。

2．組織一次青年志愿者社會實踐活動。

十二月份：

1．開展紀念“一二九”活動。

2．團員團課培訓及新團員發展。團員入團儀式

一月份：