鋼琴教師工作計劃精選(九篇)

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第1篇：鋼琴教師工作計劃范文

二月份：通知小朋友開學，制定班級計劃，學期計劃，月計劃，周計劃，日計劃，做好開學準備工作，接待好新入園的小朋友。

三月份：訓練好常規，做好開學準備計劃，發放新書，制定學期計劃，月計劃，周計劃，日計劃，認真填寫三檢記錄，三八婦女節制定賀卡，慶祝媽媽的節日，制定出版面，如：花，賀卡等，二十八號制定出家長開放日計劃，31號家長開放（家長會計劃要求：有講稿，有過程，有總結，有反思。這月所學內容展示給家長）迎接每月的語言考核（4號）

四月份：在班級設立種植區，如：小草、、滴水觀音等，讓幼兒每天給植物澆水施肥，讓幼兒觀察種子發芽觀察植物生長狀況，組織幼兒春游，讓幼兒體會春天的快樂，開展春季運動會，讓家長報名參加讓幼兒體會跟爸爸媽媽在一起游戲的快樂，二十八號制定出家長開放日計劃，29號家長開放（家長會計劃要求：有講稿，有過程，有總結，有反思。這月所學內容展示給家長）迎接每月的美術考核（4號）

五月份：把世界節日介紹給小朋友五月一日勞動節，五月八號母親節制作和繪畫，跟老師一起慶祝媽媽的節日，準備六一編排節目，迎接每月的舞蹈考核（5號）

六月份：準備父親節，制作賀卡和繪畫，讓幼兒跟老師一起慶祝自己的節日，并跟老師一起拍班級合影，各班準備公開課為提高教師業務水平，二十八號制定出家長開放日計劃，30號家長開會（家長會計劃要求：有講稿，有過程，有總結，有反思。這月所學內容展示給家長）迎接每月的鋼琴考核（3號）

第2篇：鋼琴教師工作計劃范文

在教學上，認真學習新課程改革的教學理念，以創新的、靈活多變的課堂教學藝術為手段，通過各種生動的音樂實踐活動，培養學生愛好音樂的興趣，發展他們對音樂的感受與鑒賞能力、表現能力和創造能力，從而提高他們的音樂文化素養，陶冶高尚情操。以下就是我們組這學期的具體工作表現：

一、組織組內教師學習相關教育教學理論，研究音樂課程標準，開展教學基本功訓練

開學初，我們學校就會讓每位老師針對一課、一單元或一個專題進行說課標說教材，從而讓老師們從縱向和橫向更加深入了解課程內容、課程目標等。在空余時間我們音樂組姐妹們也會聚集在一起進行歌唱基本功訓練、鋼琴伴奏的訓練以及課堂樂器陶笛的訓練。組內教師通過親身實踐體驗和深入探討，在體驗中提煉自己，并且還能在音樂課堂中來更好的傳遞給學生。

二、認真制定教學計劃

根據學校的工作計劃和各自學科的課標要求、教材內容，在開學初召開會議制訂出個人的教學計劃、本教研組的工作計劃，并在日常教學中嚴格執行。

三、每周定時認真開展教研組活動、積極參加市區各項教研活動。

定時開展教研組活動，研究新課標、集體備課、聽課磨課，每位老師都能按時參加，教研中認真鉆研教材、分析教材，人人都能積極發表意見，提出最佳的教學思路，互相討論研究，共同進步。一次點滴收獲總結，每位老師都收獲頗豐。本學期我們音樂組各位成員認真備課，積極教研，每人上了學校規定的4節一課多磨。并且張芳老師出示了區研究課、11月份參加了甘肅省手拉手幫扶送教活動，收到甘肅與會領導的好評；曹洋老師在首屆青年教師課堂比賽中獲得了二等獎。我們學校是新校，組里老師基本上是剛畢業的年輕老師，正是通過一次次聽課、磨課才使得我們不斷進步，每一次精彩的展現都是音樂組的姐妹們一次次聽課、磨課的結果。

其次我們音樂組的每位老師也是積極參加市、區級的各項教研活動，在這里要感謝紀老師提供很多機會讓我們去聽課，在聽課中學到了很多，并能在聽課中提出更多的疑惑并進行反思，在不斷的打磨中進步。

四、 認真組織開展音樂活動

在這一學期中，每位老師依舊帶著自己的社團（合唱、舞蹈、戲劇、管樂團、民樂團、朗誦），通過各種社團來提高學生的音樂素養。    為豐富校園文化生活，活躍校園文化氣氛，提高同學們的綜合素質，

1.2017年青島市“快樂音樂教學”系列活動暨嶗山區“多彩課程 藝潤人生”教學成果展音樂情景劇比賽，經過激烈角逐，我校的原創音樂情景劇《我有一個夢》奪得一等獎，并在此次活動中榮獲最佳組織獎，優秀創作獎。

2.第四屆校園個人才藝大賽，為了豐富學生的課余文化生活，推動校園文化更好更快發展，發掘音樂特長學生，2017年11月13日開始歷時一個月，舉行了我校 “第四屆學生個人才藝大賽”。充分展示了學生積極向上、朝氣蓬勃的風采，鞏固了學校藝術教育成果，豐富了校園文化生活，為了提高學生的綜合素質和藝術修養并營造一個良好的校園文化環境。本次活動為學生搭建了一個自我展示與相互促進的舞臺，讓孩子們的特長、自信得到更好的鍛煉與培養，彰顯了學生陽光向上的個性，體現了我?！懊裰鹘逃?、五彩童年”的教學理念。

3.2018元旦合唱比賽，班級合唱比賽，全員參與，鋼琴伴奏、合唱指揮分別由本班教師與學生擔任，通過這種全員參與使每個學生都能有機會展示自己，提高音樂素養、提升自信心。

五、存在不足及今后努力方向

1. 鉆研教材不夠深。

2.對學生習慣的培養不夠。今后我們將會對學生嚴格要求，對學生各個方面的能力堅持培養。

3. 教學方法的創新程度不夠。教師總是不能拋開傳統的教學方法，雖有創新，但力度不夠，在本學期集體備課、說課中，發現這個問題，也加以重點補充說明與引導

在今后的音樂教學和音樂活動中，我們音樂教研組的全體教師，將不斷學習，提升音樂老師本身教學業務，并將不斷改進音樂教學方法，豐富課外活動的形式和內容。在有效地完成教學任務的同時，提高學生的各項素質，也使我校的音樂教學工作上一新臺階。

下學期的設想

⒈ 繼續加大教研力度，多探討、多反思。

⒉ 加大聽課的力度，組內教師互相聽課學習反思進步。

⒊ 多走出去聽區內優秀教師的課，市內優秀教師的課。

第3篇：鋼琴教師工作計劃范文

[論文摘　要]本文首先簡要論述了鋼琴應用能力在中小學音樂教學中的地位與價值，隨后以目前中小學教師在此方面存在的主要問題為切入點，從培訓的可行性、培訓的主要內容及培訓三個方面著重論述了中小學音樂教師鋼琴應用能力的培訓措施策略。 

 

前言 

 

音樂教師的鋼琴應用能力是指教師運用鋼琴來為教學服務的能力，其內容主要包括即興伴奏能力、視奏能力和演奏表現力等方面。在中小學音樂教學中，鋼琴以其寬廣的音域，豐富的音色和良好的效果而成為音樂課堂教學的首先工具。此外，優美的鋼琴音樂還能激發學生音樂學習的興趣，提高學生的音樂審美能力并陶冶學生高尚的情操，由此可見，鋼琴是中小學音樂教學中必不可少的教學工具，鋼琴應用能力也相應地成為了中小學音樂教師核心的職業能力和一項教學基本功，教師具備相應的鋼琴應用能力有利于他們更有效地開展音樂教學。 

由于種種原因，目前有相當一部分中小學音樂教師的第一學歷只有中師，他們缺乏系統而專業的音樂學習經歷，和聲與曲式水平較差，作品分析能力不高，而這些恰恰都是發展鋼琴應用能力的理論基礎，另外，部分音樂教師對鋼琴在音樂教學中的價值認識不足，對自身鋼琴應用能力的提高重視不夠，鋼琴即興伴奏能力、視奏能力和鋼琴應用能力較差，遠遠不能適應教學實際的要求，也與新的《全日制義務教育課程標準》要求相距甚遠，這種狀況極大地阻礙了中小學音樂教師教學能力的提升和音樂教學目標的全面實現。對中小學音樂教師進行培訓并把鋼琴應用能力納培訓的主干課程是解決這一難題的基本思路。 

 

1　對中小學音樂教師開展鋼琴應用能力培訓的條件分析 

 

對中小學音樂教師進行培訓是提高中小學音樂教育質量的現實需要，相關的教育法律法規給予了明確的規定。教育部《關于進一步加強中小學藝術教育的意見》(教體藝[2008]8號)第ll條明確規定：“各級各地區要把藝術教師的培訓納入本地教育事業發展的規劃和教師培訓工作計劃，有計劃有步驟地開展藝術教師全員培訓，不斷提高培訓質量”。教育部在《關于繼續教育規定》中要求：“各中小學要積極派送教師參加集訓和在本校開展多項培訓”?！吨腥A人民共和國教師法》也明確規定“教師有參加培訓和進修的權利”這些法律法規為教育行政部門及學校派送中小學音樂教師參加鋼琴應用能力的培訓提供了法律依據和物質保障，也明確了各音樂院校，師范院校，教師進修學院及其他培訓機構在培訓音樂教師方面的職責與義務。另一方面，從中小學教師自身條件來說，此項培訓在性質上屬于成人鋼琴教育，教師接受培訓的有利條件表現在其學習鋼琴的過程中的理解力、觀察力、自控力等方面比未成年人有明顯的優勢，其學習的主動性、創造性和毅力較強，有一定的音樂理論知識和相應的鋼琴演奏基礎，工作閱歷豐富，學習的針對性和求知欲較強等。 

不利因素是手指靈活性差，記憶力減退，學習難以保證持續性和系統性，糾正長期形成的演奏毛病和不良習慣有較大的難度。此外，中小學音樂教師擔負著繁重的教學任務，參加培訓受時間的制約比較突出，在培訓經費緊張的情況下，音樂教師的培訓往往被迫讓位于其他科目的教師。 

 

2　中小學音樂教師鋼琴應用能力的培訓策略 

 

2.1　提高認識，全面提高音樂教師的素養是開展培訓的基礎 

廣大音樂教師要充分認識到鋼琴應用能力在中小學音樂教學實踐中不可替代的功能并對自身在此方面存在的問題有清醒地認識，重視并做好長期堅持的準備是開展培訓的思想基礎。 

根深才能葉茂，如果說鋼琴應用能力是“葉”，那么相關的音樂知識和理論就是“根”，扎實的音樂知識與理論素養是開展鋼琴應用能力培訓的基礎，故應把有關樂理和聲曲式，中外音樂史、鋼琴文獻的相關知識融入鋼琴應用能力的培訓教學之中，在充分發揮中小學音樂教師音樂理解能力強的基礎上結合具體的作品講解相關的音樂術語、風格、體格等內容，使他們的音樂理論和鋼琴應用能力協同發展。正如俄羅斯鋼琴教育家涅高茲所說：“讓學生了解的不僅僅是作品的內容，不僅應以詩意的形象感染他，還應詳盡分析作品總的曲式結構及其中的和聲、旋律、復調及鋼琴織體的寫法”。因此，中小學音樂教師鋼琴應用能力培訓不能局限于就鋼琴論鋼琴的狹小范圍，要注意提升培訓的高度，挖掘培訓的深度，拓展培訓的寬度，從而收到“大培訓”的效果。 

 

2.2　注重實用性和針對性，突出重點是開展培訓的關鍵。 

教師培訓的目的在于適應教學的需要。從中小學音樂教學的實際出發，針對前文所提出的在此方面存在的突出問題，教師鋼琴應用能力的培訓的重點內容是鋼琴即興伴奏能力、視奏能力、鋼琴教學法的運用能力和鋼琴音樂的表現力等幾個方面。限于篇幅，本文只對應用最廣泛而教師又特別缺乏的鋼琴即興伴奏能力和視奏能力的培訓進行論述。 

2.2.1鋼琴即興伴奏能力的培訓 

歌唱教學是中小學音樂所學的主要內容之一，教師歌曲伴奏能力的高低對教學效果有直接地影響，因為良好的伴奏不但有烘托渲染補充音樂形象的功能，而且還能起到指揮學生演唱和激發學生歌唱熱情的作用。然而，在實際教學中卻有相當部分中小學音樂教師不重視即興伴奏的價值，他們要么不用伴奏只用單手彈奏旋律，要么選配的和聲縱橫關系混亂，音響雜亂；要么一個“單八度”用到底，音響空洞單調，缺乏對比。事實上，鋼琴即興伴奏是一種具有創作思維的音樂表現形式，它的效果是由伴奏者的和聲曲式修養、鍵盤彈奏技能、伴奏經驗積累及藝術靈感等多重因素決定的。因此提高中小學音樂教師的鋼琴即興伴奏能力可按以下步驟進行：1、通過講解和練習使他們熟練掌握音樂中24個大小調的音階、琶音的彈奏技巧及和弦的轉位與連接方法。2、運用具體的譜例指導他們分析歌曲的曲式結構與調式，在正確地分析旋律的基礎上選配和弦，同時根據樂曲的體裁、情緒與風格來確定伴奏的織體音型。宜從簡單譜例入手，并注意選用在中小學音樂教材上出現的曲譜。3、在大量分析譜例的基礎上引導他們從理論上總結織體結構、和聲布局和音型模式及轉換等方面的一般規律，創造條件讓他們參與鋼琴即興伴奏的藝術實踐如舉辦小型的即興伴奏、演奏會等。除此之外，中小學音樂教師還可利用相關教材進行自學，這方面的參考教材有由徐慧林、林棣華著的《鋼琴即興伴奏實用教程》和葛世杰著的《鋼琴即興伴奏每日一練》等。 

特別值得一提的是在伴奏教學實踐中要注意訓練左手的彈奏功能，因為伴奏任務往往是由左手完成的，鋼琴演奏中的漸強漸弱往往都是先從左手開始，音樂情緒的激動也總是先從左手開始沸騰，左手律動節奏的改變往往會使右手旋律的彈奏立即進入不同的意境。故用“水漲船高”來比喻左右手的關系是再貼切不過了。然而相當多的中小學音樂教師卻存在著重旋律輕伴奏的現象，他們左手的錯誤往往比右手多得多。因此在培訓要引起他們對左手伴奏的高度重視，在單獨練習的基礎 上，使左手伴奏與右手旋律完美結合、充分發揮左手的伴奏功能?？傊?，鋼琴即興伴奏培訓要有意識地在“精講多練”的原則的指導下通過大量的伴奏實踐活動來進行。 

2.2.2　視奏能力的培訓 

視奏能力是中小學音樂教師鋼琴應用能力的主要內容之一，它是衡量鋼琴應用能力高低的主要指標，對提高音樂教學的效率有特殊的意義。視奏的速度緩慢且錯音多是相當一部分中小學音樂教師在視奏方面存在的主要問題，那么如何提高他們的視奏能力呢?波蘭著名鋼琴教育家約·霍夫曼說：“要成為一個快速的視奏者的最佳方法是盡可能多視奏。視奏進步的速度還有賴于視奏者總的音樂教育狀況，同時以盡可能快的速度多視奏會發展眼睛一目十行的能力”因此要提高中小學音樂教師的鋼琴視奏演奏能力，總體要求上必須讓他們盡可能進行多的視奏練習并提高其音樂理論水平。在具體的操作中以下兩點應特別注意：一是培養他們良好的讀譜習慣，要使其認真研讀樂譜，熟悉各種音符及節奏型，熟悉樂曲的句法、指法、表情記號，踏板的運用及奏法等，為視奏做好充分的準備；指導他們在演奏時養成眼睛始終走手前面的彈奏習慣，以樂句而不是“單音”為單位進行樂譜讀??；在眼睛看譜的同時耳朵要對彈奏的效果進行辨別，細致地判斷音的正誤，體會音色和力度的變化，樂句的起伏等。二是鞏固他們對鋼琴鍵盤位置感。演奏者要將頭腦中掌握的音樂信息通過手續快速而準確的在鍵盤上表現出來，需要對鍵盤有清晰而完整的印象，而在高度集中的精神狀態下進行慢速而豐富的練習是實現這個目的的主要途徑，這一點在培訓中必須特別重視。由中央音樂學院鋼琴系共同課教研室李菊紅、黃佩萱兩位老師主編的《成年人應用鋼琴教程》一書是使成年人熟悉鋼琴鍵盤并提高其視奏能力的一本優秀教材，中小學音樂教師可將此書選為視奏教材進行練習。當然中小學音樂教師的視奏能力的提高是一個日積月累的漸進的過程，需要通過長期練習才能達到。 

除鋼琴即興伴奏能力和視奏能力的培訓外，中小學音樂教師鋼琴應用能力培訓的內容還包括鋼琴演奏表現力和鋼琴教學法的運用等方面的內容。 

2.2.3　方法多樣、形式靈活是培訓取得成功的保障 

中小學音樂教師鋼琴應用能力的培訓要突出“成人教育”的特點并采取靈活多樣的方式進行。培訓模式上一般是采用校外培訓和校本培訓兩種方法。事實上，因為該項內容的專業性很強，校內的技術力量有限，從我國中小學音樂教育的實際出發，培訓應以參加音樂院校、師范院校、教師進修學院及其他培訓中心所組織的校外培訓為主，以師徒結對，校內匯報演出和觀摩聽課等校內培訓方式為輔。在授課形式上宜采用集體授課和個別授課相結合的并以集體授課為主的方式來進行。“一對一”的個別授課由于具有極大的針對性，教學相對集中。教師對學員的長處和短處了解清楚，教學互動頻繁，教學效果好的特點，適于在解決演奏的技術性問題和復雜的特殊性問題時采用，對于音樂基本理論、伴奏講解，教學法運用，視奏等項目則宜采用集體授課的方式，它有利于節約培訓成本，提高培訓效率，調動學員學習積極性和活躍課堂氣氛。此外，專題講座和課題式教學也是常用的集體授課方式。不管用何種方式都要積極參用數碼鋼琴，鋼琴和多媒體等教學工具。注重教學的互動與交流，注重理解與藝術實踐，想方設法為中小學音樂教師的鋼琴應用能力的普遍提高提供堅實的保障。 

 

結語 

 

鋼琴應用能力是中小學音樂教師的核心職業能力之一，由于中小學音樂教師的鋼琴應用能力普遍較差。故把此項內容列入音樂教師的培訓計劃是既是必要的又是可行的。明確培訓意義，夯實音樂理論基礎，以鋼琴即興伴奏能力、視奏能力等作為培訓的重點內容，并采取校內校外相結合、集體授課與個別授課相結合的方法是提高對中小學音樂教師鋼琴應用能力開展培訓的根本策略。 

 

參考文獻 

[1]《中小學教師繼續教育的規定》教育部1999年第7號令 

[2]《關于進一步加強中小學藝術教育的意見》教育部2008年第8號令 

[3]《全日制義務教育音樂課程標準》教育部2002年頒布 

[4]《鋼琴演奏與教學藝術》童道錦、方明珠編人民音樂出版社2003年6月版 

[5]《論鋼琴表演藝術》t·涅高茲著人民音樂出版社1963年1月版 

[6]《論鋼琴演奏》(波)約·霍夫曼著，人民音樂出版社2000年8月版。 

第4篇：鋼琴教師工作計劃范文

音樂教室管理工作計劃【一】

為了推進素質教育、培養學生創新精神和表現能力，特將音樂室管理工作計劃制定如下：

一、音樂室管理工作由教務處牽頭，管理員具體負責管理，各類物品器材的添置等都由總務處負責采購，分工恰當、落實到位、職責分明，做好使用記錄、報廢破損記錄明細。

二、做好常規基礎工作。“向常規要質量”這是任何一項管理工作最基本的準則。為了做好這項管理，音樂室將制定以下方案：①按時參加由教務處組織召開理員會議，完成器材準備、衛生等工作。以保持音樂教室內桌椅完好無損，各類教材器材存放整齊、清潔有序。②做好帳冊登記。音樂器材設備總帳由教務處登記，做到心中有數，使音樂教室發揮最大的功用，學期末將與管理員核對一次，確保帳帳相符，帳物相符。③做好常規記錄。教師每一次使用設備都填好器材使用登記表，音樂教室使用及時填寫好登記表，填好每一堂課記錄。④設施設備擺放有序。

三、充分發揮專用教室功能作用。為了推進素質教育，培養學生的創新精神和實踐能力，我校將充分發揮專用音樂室功能作用。音樂教師上好每一節音樂課，正確使用電教設備，定期做好音樂室的衛生，確保管理到位，音樂室的利用率達到百分之百。并將利用課后的業余時間，集中音樂興趣小組成員在音樂教室活動，充分發揮音樂室的功能，例如每年的區級、校級合唱比賽，我們將積極配合興趣小組的排練工作。

四、定期總結不斷完善改進。本學期我們將積極面對學校及各組織對音樂教室的不定期檢查和考核，并進行及時地總結，提出不足之處及時改進。本學期不但要上交各類記錄，還對自己的管理工作進行小結并上交。

本學期將嚴格實施音樂教室管理計劃，把妥善管理音樂教室工作落到實處。

音樂教室管理工作計劃【二】

一、指導思想

為了推進素質教育，培養學生的創新精神和實踐能力，充分發揮音樂室的功能作用。我作為音樂室的管理人員，在學校教導處的領導下，要認真做好音樂室的管理工作，為我校的音樂教育教學工作提供保障。

二、工作任務及措施

“向常規要質量”這是任何一項管理工作最基本的準則，為了做好這項管理工作，特制定以下工作任務及措施：

1、按照音樂室的要求在墻上釘好制度和掛圖，擺放好鋼琴、電子琴、風琴、收錄機、講桌、儀器柜、學生凳等，布置好音樂室。

2、每周安排學生打掃兩次音樂室的清潔衛生，將地面打掃干凈，將門窗、講桌、儀器柜、琴、學生凳等抹干凈，把桌凳擺放整齊。平時安排學生做好保潔工作。

3、協調好各年級的音樂教師上課使用音樂室的工作，以免發生沖突，要充分使用好音樂室，發揮音樂室的功能作用。

4、做好各種樂器的登記和保管工作，如有外借，做好借還登記記錄，如有損壞、報廢等情況，做好登記，并報告教導處。

5、搞好音樂設備設施的登記檢查工作，發現問題，及時向學校分管領導反映。

6、我每周對音樂室的安全進行檢查，主要對地面、墻壁、門窗、儀器柜、課桌凳、電器等進行檢查，發現問題，能處理的自行處理，處理不了的報告教導處。

我相信，在我認真的工作下，音樂室一定會管理得很好，音樂教育教學工作一定會順利開展，為我校的素質教育和藝術教育作出小小貢獻。

音樂教室管理工作計劃【三】

一．指導思想：

20xx---20xx學年度第一學期我校音樂工作將繼續貫徹上級會議精神，深化音樂教學課程改革，以課改為中心，以提高課堂教學效率，豐富學生課余文化生活為目標，以新課標中“以審美為核心”的理念作為指導學科的基本方向，以“促進學生發展”作為長期教學目標，進一步深化新課程教學模式的研究，重視教師的培養，加強落實課外興趣小組的訓練，在學習和活動中努力提高學生的音樂素養。

二．工作目標：

1.全面提高音樂課教學質量，使每個學生都能接受到更好的音樂教育，力求開足音樂課，豐富課堂教學內容。

2.提高老師的教研參與意識，鼓勵他們對教學活動進行總結和反思。多開觀摩課和教研課，使教研意識深入每一位老師的工作中，有效提高音樂課堂教學。

3.開展各種形式課外活動，豐富學生課余文化生活。

4.強調音樂實踐，鼓勵音樂創造，發展學生豐富想象力。

三.工作要求：

本學期音樂組在吸收以往工作經驗基礎上，力求在以下幾個方面做得更好：

備課要求：

1.內容充實實用，認真鉆研教材，體現課改精神。2.目的明確，活動重難點突出。要有突破重難點的具體步驟和方法，教學過程中能體現學生的整個活動過程，備課認真。

3.努力鉆研業務，豐富自身音樂內涵，如可以開展一些校內基本功觀摩等。

4.定期做好備課自查或組內互查，取長補短，共同進步。定期進行集體備課并做好記錄。

課堂要求：

1.條理清楚，體現師生雙邊活動。

2.教態自然親切，語言生動優美。

3.教師基本功扎實。

4.利用音樂教學設施，提高課堂教學水平。

課外興趣小組要求：

1.老師要善于發現有特長的學生，給予及時正確的訓練，重視其個性發展。

2.對器樂、舞蹈、合唱小組的訓練組織有序，做好活動記錄，提高學生基本功水平。

3.學期結束后對興趣小組進行學期考核，并向全校師生進行匯報演出，提高學生學習的積極性。

音樂教室管理工作計劃【四】

一、指導思想：

貫徹落實科學發展觀理念，以師生發展為本，立足課堂教學主陣地，研究音樂教育教學的熱點與難點問題，以問題解決為著力點，探求音樂教育教學的有效性，探究名師培養途徑，完善工作室運行機制，實現合作互動，激勵共進。為了推進素質教育，培養學生的創新精神和實踐能力，我們充分發揮專用音樂室功能作用。用多媒體上好每一節音樂課，還正確使用實物展示臺輔助教學，還每天輪流安排學生做好音樂室的衛生，每班有專門的管理員負責管理，培養了學生的管理工作。學生課前按順序進入音樂室，在指定座位上入座，不得隨便走動和大聲喧嘩。保持安靜準備上課。上課前需檢查自己桌架上的音樂用具是否齊全，如有缺損及時報告老師。音樂室得一切學具只能在音樂室上課時使用，不準許私自帶出音樂室。音樂器材如有損壞，立即報告老師，根據情節按規定作出賠償。下課后保持桌面整齊、清潔、擺好方凳、關好水、電開關及窗戶。

二、工作目標：

音樂室經常打掃，保持室內外清潔衛生。

每學期我對音樂實進行檢查，并進行總結，肯定成績，提出不足之處及時改進。每學期不但要上交各類記錄，還對自己的管理工作進行小結并上交。

從以下幾個方面明確自己的職責：

1、音樂室由專任音樂教師擔任管理員并承擔相關責任。

2、音樂室的使用，須征得管理員的認可，并按規定制度使用。

3、由管理員制訂本室使用計劃，管理人員要認真做好設備添置登記，并監督做好使用記錄工作。

4、室內保持清潔、安靜，不準隨便喧嘩、打鬧，不準亂丟紙屑、雜物。

5、凡出借的音樂用品如有損壞、丟失，要按價賠償。

第5篇：鋼琴教師工作計劃范文

在新的一年里，我們首先要牢牢按照上級領導的指示、按照劉所成校長的“九點”工作布置，把構建和諧社會建設愛心校園的方針做為科室首要工作，以教學發展為中心、以更上一層樓精神擬定本學期教學工作計劃：

一、工作目標

1、貫徹構建和諧社會、建愛心校園的學校領導的治學方針、加強政治思想教育、提高師生教學風氣、進而提高工作質量、并且狠抓教學制度管理的執行、積極配合學校安排好教學檢查工作。

2、抓好專業課教學、要求教師努力的做好教學計劃、備課和課堂教學，同時要抓好學生的舞臺藝術實踐，通過實踐的反饋、總結和改進教學。

3、室內樂課和管弦樂隊課仍為教學專業課的重要組成部分，由科安排專人負責教學安排和過程的跟蹤，要達到初一以上的學生每人都受到室內樂的訓練，通過六年的學習在其音樂素養上根本改變，提升我校管弦科的畢業生在國內、外的知名度。

4、藝術實踐十分重要，是教學重要組成部分和常規的教學工作，做到常抓不懈。并由專人負責排出年度每期演奏會的行事歷，并負責做好每期音樂會各項具體工作，包括節目單、場次的日期、時間、鋼琴伴奏等，每個學生必須達到學科藝術實踐標準。

5、學術交流是教學重要組成部分。學科安排專人負責國內外專家來校講學的工作。管弦科的師生也將參加由學校統一安排的出訪交流的活動。

6、今年的高考已經在進行中，我科將積極展開工作、力爭今年的管弦畢業生高考超越歷史，達到：（1）100％升學率；（2）80％重點升學率。

7、抓好年度招生工作。

8、依照上級文化局對我校成立實驗藝術團和藝術精品生產基地的指示精神，我科計劃在20*年底之前推出兩場高水準的精品音樂會，第一場內容以大型管弦樂隊為主，充分展示管弦科師生的群體風貌和成果；第二場以典雅、高品位的室內樂重奏和獨奏為主。從個體和高素養的視角、透視出管弦科的教學成果。

9、在20*年10月下旬，舉行首屆深圳藝術學校管弦樂器演奏比賽，比賽分兩輪進行，決出優勝者若干人。比賽的目的其一是促進交流、加強教學；其二是為舉行更大型比賽積累經驗；其三從獲獎學生中產生年底精品音樂會的獨奏者。

二、工作措施

1、在每月一次的教研室會議上學習結合和諧社會的文件、文章，討論和諧校園和愛心教育、教書育人、努力工作。學習學校規章制度和管理條例，每個教師要明確學科的工作目標、并以此落實各自的教學計劃。

2、科工作目標的2－5條是管弦科教學的常規性工作，也是教學工作的中心環節，我們必須不懈的抓緊抓好，由于我校管弦科獨自的教學理念和具體做法，充分顯示了群體的智慧和團隊式的合作精神，每個教師的積極性和教學能力在學科整體流程中發揮著有效的作用，同時學科抓好項目負責人的工作、充分展示改革后的學科教學的流程程序的方式、不斷帶來的教學水平的提升。

3、對高三畢業班的學生進行充滿愛心的考前輔導，從心理到生活給予細致的關懷、樹立起學生正確的人生觀和為實現理想而勇于進取的風范、使他們如愿的達到各自的目標。

4、學科各專業的教學將積極的參加到學校統一組織的招生工作中去，本著擇優錄取的原則和積極、主動、服從、合作的團隊精神，把此項工作做到最好。（措施、方案）

第6篇：鋼琴教師工作計劃范文

1、藝術團活動是開展校園文化活動的核心

高校藝術團是校園文化建設中的重要組成部分，是高校普通藝術教育和專業藝術教育的外延與升華，是集中了高校歷屆學生中的優秀文藝人才的集合體。藝術素質教育是校園文化活動建設中的核心建設，藝術團建設又是藝術素質教育建設中的核心亮點，是重中之重。如果說德育教育是對學生進行的思想理論教育，那么實施藝術教育過程，就是實施美育行為教育的過程，有直接沐浴學生心靈的作用，二者是相互彌補的關系。開展藝術教育和藝術團的活動，就是達到美育教育作用的最終目的。藝術團是以不同的文藝形式為載體，同其它藝術形式(繪畫、雕塑、書法)相比較，它的特殊性在于音樂更具有張力，更容易成為關注的焦點(非指藝術有貴賤之分)。所以說高校藝術團活動往往是校園文化活動的核心。

2、藝術團活動帶動和影響素質教育

作為高校藝術團，本身不應該是一個孤立的組織，而是應當通過藝術團的組織訓練、組織講座、舉辦演出活動等，帶動和影響藝術素質教育。因為接受過良好藝術素質教育的學生，其藝術的潛質給學生帶來的心理素質、行為素質、專業影響、思維方式等都從學生自身有所體現。使具有良好藝術素質、藝術條件的團員學生，將自身的藝術美融匯全員學生之中，使藝術團團員成為集優秀文化與優秀藝術素質于一身的校園綜合素質形象代言人。

3、藝術團演出活動對院校產生的社會效應

藝術團對內活躍校園文化氣氛并整合、提高校園文化藝術檔次、藝術品味：對外搭建校園藝術與社會溝通的橋梁。通過積極組織參加教育系統各級藝術大賽，來檢驗藝術團各種藝術形式的構建水準和樹立藝術團形象，為院校爭創榮譽；組織院校之間的演出活動構建高校大學生之間高雅藝術平臺；組織學校與企事業之間的文藝活動，可以溝通、建立學生實訓、實習及校企之間的人氣關系，鋪墊就業推銷形象；與當地文化部門、電視臺之間開展的文藝活動，可以打開面向社會自我宣傳的窗口。總之，建設一支精湛的高校藝術團會使這所院校色彩更加艷麗。

二、高校藝術團的組建工作

1、主管領導對藝術教育的重視

上個世紀90年代中葉，美國已將藝術教育寫進了憲法，這無疑是對藝術教育的空前重視。在我國1997年11月19日，李嵐清副總理《關于在高等院校提倡交響音樂的講話》，在音樂界、教育界也引起很大反響。李嵐清副總理的“講話”明確了音樂教育在教育中的美育作用及培養人的文化素質，塑造美好的精神風貌中所特有的重要地位。李嵐清副總理的講話，讓高校領導者們意識到，藝術教育給大學生帶來的益處是任何學科所不能代替的，所以，全國大部分高校尤其名牌高校自1997年起陸續設立了由一名副校長或副書記分管全校學生的藝術教育工作，并且有各部門負責人參加的藝術教育委員會，負責監督、指導和規劃全校的藝術教育。那么這些高校組建藝術團就有了主管領導的強有力支持，是藝術團成立的硬件保障。但是，到目前為止，還有一少部分高校在藝術教育上仍然沒有引起領導的重視，藝術教育還停留在口頭上或形式上，得不到領導支持的這些院校藝術團的組建工作，即使藝術教師有再高的熱情也不會從根本上解決問題。即便藝術團成立了，也沒有明確的方向和長遠的發展目標、發展規劃。在長期以來形成的實用教育的定式固有思維模式下，這樣的高校應該是缺少人文色彩，缺少生機和活力的。所以，領導者對藝術教育的重視，是高校藝術團組建的重要條件之一，是藝術團賴以健康發展的動力源。

2、主管領導對藝術團的基本規劃

組建高校藝術團之初，由各部門負責人參加的藝術教育委員會，召開關于藝術教育和藝術團組建工作的專題院長辦公會議；組成成立藝術團領導小組：擬訂藝術團組建方案，規劃具體實施辦法和藝術團硬件設施建設投資預算：下達成立藝術團的紅頭文件：召開全員性的師生藝術教育動員大會與藝術團成立大會；任命藝術團負責人；配備藝術團各隊指導教師。

由藝術團負責人負責招收、考核藝術團員，建立團員藝術檔案，申報藝術團樂件購置計劃等。藝術教育主管領導每學年要對藝術團進行定期工作檢查，召開藝術教育工作會議，傳達上級對藝術教育的指示精神，聽取藝術團的工作匯報：學期末主管藝術教育的領導依據《考核標準》，對表現優秀的藝術團指導教師進行表彰等項工作。

3、組建藝術團的相關設施

藝術團作為高校藝術教育的一個正式部門，同其它職能單位一樣具有相應的辦公條件、辦公設施，預算、規劃相關的專業設施配置，進行合理的投資。投資可按各校情況不同，有按現狀投資和發展目標投資兩種?，F狀投資就是利用現有條件、現有狀況進行建設。發展目標投資就是指對應目標投資規模的最大化，比如：樂隊培訓排練場地、舞蹈排練教室、鋼琴房、演出劇場修建、燈光音響系統安裝、樂件配置、服裝等，在規劃投資之初，就要考慮如果現有樂隊隊員是40人中小樂隊的話，以后就可能發展到80人、100人的大樂隊；如果開始建立一支民樂隊，以后還可能會建立一支管弦樂隊。當然，建設藝術團與各院校藝術系的規模大小，以及藝術教學實力有直接關系，沒有音樂專業的高校和有音樂專業高校或名牌大學的投入跨度是有很大差距的。然而，明確對大學生開展藝術教育、提高大學生藝術素質的目的、意義是不應該有差距的。

4、藝術團管理人員要由具有高素質專業教師擔任

當前，在國內高校藝術基礎教育普遍偏低的情況下，消極、庸俗、低下的時尚文化占據大學生藝術生活的很大空間。不客氣的講，當代大學生仍是當今流行音樂追隨的主流之一，在這一點上與社會青年并沒有多大區別。根據筆者在三所普通高校進行抽樣調查：喜歡高雅音樂占25％、不喜歡高雅音樂的占40％：喜歡流行音樂72。2％、不喜歡流行音樂占11．3％：對高雅音樂概念清楚的10．1％、不清楚的占43．3％無所謂的占26％。根據這組抽樣調查數字顯示，和我們見到的高校學生藝術團，由學生自主管理的藝術走向是相一致、相吻合的。學生自主管理藝術團，搞港臺流行音樂會、舉辦通俗歌曲大賽、披長頭發跳街舞等似乎認為這就是校園藝術團了。雖然高校藝術團是以學生為載體的團體，但是從我國高校藝術教育的基礎現狀來看，我們主張藝術團的負責管理人員，應該由具有較高的藝術專業素質的教師擔任，這樣說不是不相信我們的大學生，而是我國的高校藝術教育現狀所決定的。大學生在其它方面的自主管理都可能不乏出色成就，但惟獨高校藝術團自主管理就不可以，否則就難免會顯露出“學科成熟的大學生，藝術幼稚的追求者”的現狀。所以藝術團不僅要由專業藝術 教師擔任管理，而且要求藝術團的教師管理者，除具有良好的專業素質以外，還要有影響學生的先進思想導向，以及具有科學嚴謹的管理能力。當然，我們的藝術團是建立在適合國情、校情基礎上的綜合性團體，也應該給健康的流行音樂一席之地，但藝術團的核心建設必須是高雅音樂。

5、藝術教師的配備

既然大多數的高校藝術團組建的是綜合性的團體，藝術團的指導教師也相應的隨著藝術團各隊的組合，配備相應的藝術專業教師。如：小合唱團(隊)、小組唱要1名教師；具有較大規模性的大合唱一般要配備1名指揮，1名鋼琴伴奏，1名聲樂教師：舞蹈隊以傳統的民族舞為主，以現代舞為輔，但也要各需1名教師；器樂組根據各校的情況不同，可分別組建民族樂隊、管弦樂隊，或兩個隊同時組建，如果組建40人左右的民樂隊、管弦樂隊，至少各隊需配置3名指導教師(含指揮)：曲藝隊也是藝術團體的組成部分，曲藝隊因為它的藝術形式限定，隊員比較少，但藝術形式比較多，如：大鼓書、評書、三弦、快板書、相聲、小品、雙簧等，作為高校藝術團涵蓋快板書、相聲、小品一般就可以，按照學校所處地域不同，還可有屬于地方特色的曲藝種類，相關教師也應有1-2名。在藝術教師的任職方面存在專職、兼職兩種形式。各高校成立或不成立藝術團，或成立藝術團的規模大小，或師資配備，或設施、樂件購置，取決于該校對藝術教育和藝術團的認知程度，一般不取決于投資條件。

6、藝術團各隊組建及考核新入團員的基本要求

通常一個綜合性藝術團應由聲樂隊(或合唱隊)、舞蹈隊、器樂隊(包括民樂隊、管弦樂隊、銅管樂隊各校根據具體情況而定)、曲藝隊等常規隊組成。由于地域的差異，有些高校還可組建具有地方色彩的戲曲隊或雜技隊。

在設有音樂藝術專業的高校，組建藝術團的團員招收一般以音樂藝術生為主，這是順理成章、天經地義的。因為他們本身就通過了藝術考試，具有一定的藝術功底。但作為高校的藝術表演核心的藝術團，吸收新團員必須進行考核，因為，即便是以藝術入學的新生，也有水平差異，當然，其它系有優秀的學生也要吸收進來，考核標準應按較專業的水平來要求。

在沒有音樂藝術專業的高校，團員招收的質量相對較差，因為大多數學生沒有藝術功底，那么就在全校選拔相對優秀的學生。新團員應按各隊不同特點要求進行考核：聲樂隊要求參考者具備較好的聲音條件、樂感、形象等：舞蹈隊要求參考者節奏感強、柔韌度好、氣質佳等；器樂隊要求較簡單些(因為我們不是組建專業藝術隊伍)，參考者只要具有一定的節奏感和樂感即可；曲藝隊要求參考者普通話標準，口齒伶俐，有幽默感，擅長表演。各隊雖要求不一，但有一點相同就是參考者必須熱愛音樂藝術，并能保證入隊后刻苦學習。

三、藝術團的管理工作

1、藝術團的管理模式

一是在高校主管藝術教育校長(院長)的領導下，按照高校二級管理體制，藝術團實行團長負責制，自主、獨立的開展工作。直接面對各系相關負責人、藝術教師，對各系進行招收團員、藝術輔導、藝術講座、組織演出等。二是可根據各高校的不同情況，對藝術團的認知程度、辦學規模、以及辦學條件等不同，對藝術團的管理還可采用行政掛靠制，但從全國高校對藝術教育重視的程度看，行政掛靠制是權宜之計，掛靠的字面本身含有臨時性，或帶有輕視的因素。三是歸屬校園文化指導中心，成為校園文化指導中心的核心組成部分。校園文化指導中心由若干部門組成，藝術團在校園文化指導中心的領導下，獨立開展工作。

2、藝術團員基礎素質培訓的管理要放在首位

藝術團團員的藝術素質基礎培訓，總體上從兩個層面劃分：一是專業層面，二是業余層面。有音樂藝術專業的高校，學生對專業課程的學習是指從整體完成藝術教育的塑造過程，一般來講僅就聲樂專業課本身，就要開設和聲樂相關的二十幾門課程。大量的專業訓練，對藝術團的人才資源的來源提供了很大的方便，對藝術團的工作開展可謂是事半功倍。但是如果說專業藝術課程是基礎理論和專業技能培訓，那么，藝術團的培訓更注重將團員的專業技能提升到舞臺展現，藝術團更注重演出的主題性、目標性及演出過程和結果。所以，藝術團的團員更注重演員在臺上的綜合素質表演的培訓，例如：聲樂表演，除演員具有較好的歌唱技能外，還應該進行歌曲的藝術處理、舞臺動作、面部表情、舞臺服裝審美等方面的培訓，尤其進行歌唱心理的培養的培訓，因為每個演員都有一個初上舞臺的心理緊張問題，無論在臺下練習的有多好，上臺后難免不能正常發揮，所以要加強演員的心理素質的培養，經過千錘百練的訓練，才能保證演員在臺上的表演揮灑自如。其它藝術形式也同樣存在從基礎理論、技巧到舞臺實踐成熟的培訓過程。

不設有音樂藝術專業的高校，藝術團的團員音樂素質參差不齊，除個別的學生較優秀外，大部分學生沒有音樂基礎，所以，只能在學生當中選擇具有相對音樂素質好的、有熱情的愛好者作為藝術團員培養對象，如果說專業院校的藝術團團員從專業理論基礎、技能課程的全面學習到舞臺綜合素質的培訓可同步進行，那么非藝術專業院校的藝術團團員的培訓應該是從簡單理論、技能的零起步到舞臺綜合素質的全過程“單項”培訓，非藝術專業院校的藝術團是業余的，它更注重技能培訓，也就是說，大部分時間是以培訓為主，活動、演出為輔，反之，就“巧婦難為無米之炊”了。如果在優秀的專業藝術教師的指導下，學生肯刻苦學習，并非非藝術專業就不能涌現好的演員、好的節目。實踐證明業余歌唱演員、小品演員等超過專業水平的屢見不鮮。

然而，不管是專業也好，非專業也罷，在高校藝術團管理中對學生進行基礎的藝術素質培訓，是高校藝術團管理中最重要的一環，否則，藝術團就同無源之水，無本之木，失去了舞臺節目賴以建設的核心。

3、對藝術團指導教師的管理

(1)對藝術教師的管理應該在藝術團整體規劃中。藝術團指導教師，一方面由藝術專職教師擔任，一方面由校外藝術教師兼職。藝術團團長依照行政管理制度、教學制度、演出活動制度，要求藝術教師學期初擬定工作計劃，教學工作和行政工作的基本常規操作。

(2)藝術團專職教師要負責樂件管理、訓練活動、演出計劃、藝術講座等各項工作計劃安排。以便藝術團長匯總、參考各系藝術教學計劃、藝術活動計劃和藝術團指導教師工作計劃，來協調和開展工作。各隊藝術教師應從本隊的常規訓練、演出排練直到演出活動進行全過程的輔導、監督，做到分工明確、各負其責、井井有條。

(3)樂件、服裝、教具數據統計，統計團員的增加與缺員情況，培訓、授課的到課率與教學質量檢查，藝術兼職教師的課節統計，包括對藝術團黨案的管理等，要有一個 專職干事進行管理。

4、對藝術團團員的管理

各高校藝術團要建立《團員考核制度》和《藝術團章程條例》?；揪V要如下：

(1)要求團員要具有熱愛藝術的高尚情操，良好的藝德，先進的思想和團結友愛、團隊觀念、團隊作戰精神，刻苦訓練，尊敬師長。

(2)能夠保證訓練時間和演出時間，服從導演、指揮對團員的角色、站位、坐位、服裝等的設計安排。

(3)對演出服飾、樂件、道具要做到取放有位，愛惜使用、保管妥善，上交有序。

(4)各隊指導教師對本隊的團員要嚴格執行考核標準，學期末對每個團員要填寫考核結果，對表現突出的優秀團員要給予上報表彰，對表現特別差的要給予批評，對犯有嚴重錯誤者取消團員資格。藝術團員的表現要成為學生的德育教育的一部分，每學期末將其表現反饋給學生所在的各系，作為評選優秀學生的條件之一，并歸入學生檔案。

5、藝術團檔案管理、

在高校藝術團管理建設中，建設藝術團員的檔案也是高校藝術團管理的核心部分，是高校藝術團從創辦、發展、壯大歷程的歷史資料，也是各高校校史的一部分。

(1)各高校對創建藝術團的原始資料，要由初創時的負責人存檔保管。這部分資料通常包括：組建高校藝術團之初“召開關于藝術教育和藝術團組建工作的專題院長辦公會議記錄”、“藝術教育領導小組名單”、“藝術團組建方案”、“成立藝術團的紅頭文件”、“召開全員性的師生藝術教育動員與藝術團成立大會影象記錄”、以及“修建舞臺、演藝廳、排練場、形體房、藝術教室、辦公設施、樂件購置的預算支出、規劃圖紙等相關資料”等，一并歸入藝術團管理檔案。

第7篇：鋼琴教師工作計劃范文

(一)常規教學管理井然有條

1、實施教育教學管理的分工負責，即以分管校長為首的常規教學管理負責制、以教務處為首的教學督導負責制、以班主任為首的教學實施負責制和以教研組長為首的教學研究負責制，強化班主任管理職能和教務處的監督職能，進一步加強了備課組常規教學教研活動的管理力度。

2、按課程要求開足開齊各項課程，在加強課堂教學教研、努力提高課堂教學效率的同時，積極組織引導學生開展課外興趣小組活動，開展研究性學習和綜合社會實踐活動，成立有關社團組織。

3、堅持常規工作制度化，常規活動定期化，各項工作有預案，各處室、各班級、各教研組在學期初制定切實可行的工作計劃，并按計劃開展工作，安排活動。

4、以教學工作為中心，以課堂教學為中心環節，狠抓教學質量，努力提升廣大教師的教學質量意識，包括教學目標意識、面向全體意識、反饋矯正意識、教學情感意識、學法指導意識，引導廣大教師關注學法指導，教會學生學習，進一步培養了學生的自學能力。

5、進一步加強了教育教學過程的督查力度，建立了家長和學校聯系的暢通渠道，召開家長座談會、學生座談會、學生作業和教師師德情況調查表、學校日志、家長意見反饋表、學生對教師滿意程度調查表、致家長的一封信等充分聽取學生和家長的意見反饋，努力提高廣大教師的師德師藝水平。

6、加強對外聯系，迎接了省、市、縣有關領導的蒞臨檢查與指導，參加了多項省、市級有關賽事和學科競賽活動，圓滿完成了有關工作任務。

由于我校在教育教學方面的突出成績，繼06、07、10年之后，09年又被甘谷縣委、縣政府評為“先進學校”，歷年高考，我校取得了喜人的成績，本科完成率為天水民辦中學第一。音體美特長生在以前的基礎上又取得了優秀的成績，專業和文化課雙上線率為50%。其中頡鵬同學被中國人民大學徐悲鴻美術學院錄取，王凱、馬斌維、馬文姬、王小虎同學分別被重慶大學、蘇州大學、西安體院、南京藝術學院等高校錄取。今年我校高考參考人數200人，縣教育局下達目標任務本科4人，實際錄取7人，專科任務27人，實際錄取31人(含三本14人，?？?7人)，使像山中學在教書育人，造福桑梓方面，繼續走在天水民辦中學的前列。

二、教師隊伍建設

一年來，我們繼續推進教師建設三項工程，著力提升教師素質，努力打造一支素質高，業務精、高度敬業、勇于奉獻的教師隊伍。

(一)繼續開展師德工程，加強師德師風建設，今年八月，學校對全體教師進行培訓，學習《中小學教師職業道德規范》和市、縣教育局有關文件，召開以“加強教師職業道德建設，提升教師德育專業化水平”為主題的培訓及相關座談會，出臺《像山中學教師日常行為規范》和班主任、任課教師一日常規，進一步規范教師的基本行為，努力提高廣大教師的師德修養。

(二)強化師藝培訓和業務能力的提高組織教師填寫《專業化發展1～3年個人規劃》，使之明確自我發展目標;組織以“更新教育理念，提升教學水平”為宗旨的青年教師優質課大賽，推出一批教學能手;激勵廣大教師爭先創優，對參加縣優質課獲得一等獎的杜俐獎勵一級工資，出臺“優秀教師評選辦法”，為優秀教師的脫穎而出創造條件;組織教學業務檢查，推舉綜合優勝獎人選，加大對青年教師指導、培養、督查和評比的力度;完善激勵機制，進一步激發廣大教師的工作熱情和主觀能動性。

(三)加強校本培訓，加強教師的崗位進修和繼續教育，強化學歷達標教育通過走出去，請進來，積極組織廣大教師參加新理念學習、新課程學習、新教材培訓、教育理論進修、專業課程進修，組織教師參加教學教研交流，鼓勵大家訂購教學書刊資料，不斷提高業務水平和工作能力。

(四)根據教學工作需要，招收了十幾位新大學生充實到教學一線，壯大了學校教師隊伍。 (五)不僅注重事業留人，感情留人，也注意待遇留人，關心廣大教職工的工作、生活和身心健康，合理進行工資調整,對在安心我校工作的教師在社保局辦理養老保險和失業保險，解除他們的后顧之憂。

三、校園建設

1、一年來，我們繼續搶抓機遇，加大基礎設施投入，努力提高辦學標準，不斷改善育人環境，新購75臺電腦，1部鋼琴，建成新的電教室、音樂室和微機教室，添置了新課桌凳，校園面貌進一步改觀，教學設施進一步改善。

2、加強了學校安全工作，出臺了安全條例，簽訂了安全責任狀，強化了校園安全管理;建立了甲型流感消毒制度，加強了學生的疾病防治工作。

3、堅持依法治校，認真貫徹執行《民辦教育促進法》，規范辦學行為，特別是收費行為，得到了家長的充分肯定。

4、進一步加快校園綠化、凈化、美化、香化和文明化進程，加強苗圃建設，堅持晨掃制度，以“文明班級”評選為抓手，加大衛生保潔、校風督查的量化評比力度，努力營造溫馨、和諧、潔凈、舒心的校園氛圍，為學生的成長、成才提供優良環境。

四、主要成果

1、教師

①在全縣語文、物理優質課大賽中，杜俐、李永剛、等老師分別獲得一、三等獎。

②在全縣計算機課競賽中，李向紅老師獲三等獎。

③20xx年，我校共上報市、縣教研室4篇論文參評。

2、學生

①高考：今年我校高考參考人數200人，縣教育局下達目標任務本科4人，實際錄取7人，專科任務27人，實際錄取31人(含三本14人，?？?7人)。

②學科競賽：參加全國英語競賽7人。

③高一、高二級各班都參加市書信比賽。

④有十三名同學參加了省“愛我中華，頌我隴原”征文活動。 3、學校

第8篇：鋼琴教師工作計劃范文

為了進一步貫徹《云南省民辦教育條例》、《民辦教育促進法》及教育行政部門出臺的民辦教育地方性法規政策的各項條例促進幼兒園更好的發展，提高幼兒園的辦園質量，XXXX嚴格按照州、市教育局和中心校的指示，開展總結工作，嚴格履行所有證件的登記手續，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展?，F幼兒園進入第二個三年發展規劃的中期,我們不斷更新思想、改變觀念、把幼兒園的各項工作做到最好，在過去的一年里我園全體教職工“齊努力、共奮進”，積極努力的完成了“一級幼兒園”升等工作，把幼兒園提升到了一個更高的層次，從而來回報上級領導及相關主管部門對我們的信任，家長及社會各界對我們的托付?，F對過去一年工作作如下自查：

一、辦學方向    總分6分    得分6分

我園按照國家教委頒發的《幼兒園工作規程》及《幼兒園管理條例》，及云南2012年10月1日起正式施行的《云南省民辦教育條例》從事幼兒園的保育、教育、教學科研工作，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》，樹立正確的教育觀、兒童觀，大力推動幼兒素質。加強幼兒園的科學管理，對幼兒進行德、智、體、美諸方面的教育，使幼兒身心和諧健康地發展。我們認真做好對幼兒的保教工作，不存在超業務范圍經營活動的情況。精密的圍繞著“用心筑未來”的辦園理念的展開辦學思路有書面的長遠目標，近期規劃和長期的發展，方向明確，無違背教育方針的現象，發展目標得到落實，有學年工作計劃、總結。按時上報各種材料。每年都有新的材料合理制訂幼兒園各年齡班幼兒一日生活制度,并嚴格執行。幼兒接送時間、寒暑假留園工作等服務項目能適應當地生產實際和家長工作需要,措施具體、得力。

二、組織管理    總分6分    得分6分

學校決策機構，組成人員符合法定要求，舉辦者兩人，園長一人，副園長一人，園長助理一人，各項規章制度健全，均存檔、上墻。校（園）長的資質、聘任符合法定要求，并依法行使職權。管理機構健全，隊伍穩定，建立有園務委員會（由法人、園長、副園長、后勤組長、家長代表、工會主席、教師代表、黨支部書記、團支部書記構成）、教代會（由教師推舉每年級組一名教師代表、保育組長構成）、工會（工會主席一名、副主席一名、委員三名構成）、黨團組織機構設置（黨支部由一名書記7名黨員構成，團支部由一名書記34名團員構成下設大團委書記一名、委員三名）每部門經費安排都按部門活動或實際需求以每學期、每次活動形式安排落實到位。

三、辦學條件與環境     總分39分    得分38分

XXXX2010年9月開園授課，校址位于XXX，全園占地面積13320平方米，建筑面積7600平方米，綠化面積4000多平米，園內大型玩具、塑膠活動場地、多媒體教室、各功能性活動大廳一應俱全，每班教室內有電子琴、相應課程教具等硬件設施，園里還配置了冰箱、電腦、消毒碗柜、凈水設備、配備齊全。幼兒園衛生間、幼兒宿舍、活動室等布局比較合理，適宜幼兒生活學習。積極為幼兒創造良好的環境。園址附近無污染,噪音及危險,日照充足,排水通暢，建筑設施,布局合理,園內環境達到凈化,美化,兒童化,教育化，是一所配備有一流軟硬件環境的現代化幼兒園。

目前全園共開設21個教學班級，從小班至學前班4個年級，在園人數960名幼兒，全園以蒙氏雙語教育、常規雙語教育為主體，全方位立體式的教育模式，意在全面的為幼兒打造一個學前的認知基礎的教育環境。

學校安全和后勤管理方面，領導及機構學校以學校法人為安全管理第一責任人，組織學校門衛保安、校車司機為安全負責隊伍，結合幼兒園男性偏少的特點，整合優勢人力資源把學校安全保衛工作做到實處。學校安全工作每學期都有學期計劃，每學年也做出計劃和總結，每一次全園會議都以安全工作作為會議開頭和主體，每月也不少與兩次的專門針對安全方面的相關的會議，每次會議都把相關內容記錄存檔。安全制度建設，我校根據《中小學幼兒園安全管理辦法》 《云南省學校安全條例》、 《大理州中小學幼兒園安全管理工作規程》和有關要求,制定的各項安全工作規章制度完備明確。實行安全責任制，各崗位重要制度上墻公示，和各崗位人員均簽署了各崗位的安全責任書，安全責任層層落實。組建安全工作隊伍，學校有專門的安全管理負責人，安全工作人員都能適應工作崗位的要求，學校在正式聘用安全工作人員都會對其進行2個月實用和考核期，確?！爸?、知人善用”。完善安全預案，按照各級要求制定各種事故應急救援預案,并報主管部門備案。制定突發公共事仵、火災、交通事故危險物品安全事故、工程建設安全事故、特種設備安全事故、大型活動安全事故、外來暴力侵害事故、食物中毒事故、自然災害事故等方面的安全預案。綜合治理聯動機制建設，幼兒園地處下關鎮北區中心位置，一直以來和北區派出所都有相關的聯動機制，也和交警等安全相關部門組織過一些安全教育等的活動，例如和交警一大隊聯合開展的“我做安全小先鋒”和警示教育中心開展的“校車安全出行”等活動，但是和公安等相關部門聯席會議較少，今后在此方面會加強與相關部門之間的聯席會議，把學校的一些安全工作以會議等形式向公安等相關安全管理部門作出匯報和溝通配合。加大安全經費投入，在這個方面因為學校其他開支較多，在經費方面學校每年投入5萬元安全經費還是覺得投入力度不夠，安全軟硬件更新等還是沒有完全做到。預警及信息報送，對安全動態反應迅速,上報及時,通訊聯絡通暢。有安全信息員,安全信息報送及時,通訊聯絡通暢。學生安全信息通報，學校有相關安全規定，學生在校入違反安全規定及身心健康情況及時告知學生監護人，每日家長到校接送學生都會把學生在學安全情況及違法情況告知家長。安全設施建設，按規定配各消防設施設各;樓梯、走廊及其他安全通道設置合理,疏散標志規范,應急照明設置符合要求;各類用電設各與線路、開關相匹配,符合安全標準;安全保衛人員需要的器械、工具齊各;樓梯、走廊護欄的設置和體育設施、教具、玩具等符合安全要求;照明設各正常有效。 學校為2010年新建校園，在硬件安全設施方面等符合相關要求和標準，技防設施配備，學校安裝了校園內部無死角的視頻監控設備和院墻全覆蓋的紅外對接報警設備。學生宿舍設置，學生午休為一生一床位床位，布置合理。

食堂餐廳設置，學校食堂餐廳及設施齊備且符合要求。食堂餐廳及消毒、食品餐具存儲等設備都俱全完備。治安管理，學校保衛人員、門衛認真履行職責。學校保衛人員、門衛按規定對進出人員、車輛、物品檢查,每天下午6:00-7:00進行安全巡查,鎖好每一層的防火門，對整個學校的水電等安全隱患做出排查處理。衛生安全管理，學校醫務室人員有從業資格,定期檢查藥品質量和有效期,防范突發流行性和傳染性疾病的措施到位，學校衛生狀況良好，每天都有保潔人員對全校進行消毒和清理工作。食堂管理，學校食堂環境符合衛生標準，經衛生防疫部門認定為合格單位，頒發了相關的證件。有專人管理,食品采購、運輸、加工、餐具消毒等符合操作規范要求,食堂工作人員持有健康證上崗和每年按要求定期體檢。大型活動管理，學校師生大型活動精心組織,措施到位,并按要求上報審批集體外出活動或校內大型活動有方案,每次活動都做到安全第一，家長滿意，孩子能參與和體驗其中。交通及車輛管理，嚴禁師生搭乘“三無”車輛、帶病車輛、農用車、拖拉機往返校園;規范管理教師駕駛機動車、校車定期保養、維護,車況完好,不超載，校車安全已做為我校校園安全工作重點來抓，車輛的車況，駕駛員的安全學習教育，及家長的配合都在規范，做到學校安全出行已是目前我校學員安全工作常規管理的重中之重。安全隱患排查，學校安全負責人每周都會組織安全管理隊伍對學校玩具，校園內外及校園周邊安全做出排查清理和維護，三天以上假期對每個班級進行安全檢查，寒暑假在安全檢查以為還對每個班級帖上封條等安全管理手段。安全日志，學校安全日志記錄完整,并及時處理日志中發現的安全問題，園務日志做為學校安全記錄和處理安全問題的檔案，也做為教師年終考核的恒定標準之一，也為校園安全工作的安度終結做為依據。安全檔案管理，學校安全工作分類建檔,專人管理,且完整完善。多有檔案整理歸納后都由校行政辦公室統一保管。安全教育，學校安全教育納入教育教學計劃,做到計劃、教材、教師三落實,積極開展心理健康教育,定期開展消防和逃生自救演練。每學期都會定期開展各種的逃生自救演練，對幼兒及教師的身心健康也會定期以活動和會議的形式開展。安全宣傳，有安全宣傳陣地，定期開展有針對性的安全宣傳教育,形成良好的安全文化氛圍。但在安全宣傳方面力度還要加強，更好的給教師、幼兒、家長做出正面積極的安全宣傳工作。

定期對園內相關崗位做安全教育培訓，也積極參加各個安全部門組織的安全教育學習。工作成效，安全工作成效顯著，師生安全意識強，在開園近五年時間內沒有發生過校園安全事故。

四、師資隊伍    總分15分    得分14分

學校設管理團隊含：園長一名，書記一名、副園長一名、園長助理一名和各年級組長后勤組長共10人，構成園務管理委員會。全園教職員工104人，其中教師48人，均為學前教育或相關教育專業大學本、專科畢業任職，保育員21人，后勤人員25人（含保潔、廚房、門衛、綠化、校車司機、維修、校醫）、財務人員2人，辦公室行政人員2人，法人代表1人，園長1人，副園長1人，園長助理一人，兼職外教一名，兼職武術教師一名。

所聘教師具備與辦學層次相應的學歷和任教資格。聘任外籍人員，按國家用關規定執行辦理“聘請外國專家資質證書”。重視教師培訓工作，認真落實師資培訓的有關政策要求，師資培訓有計劃，目標明確，措施制度具體，培訓經費落實。 保證教職工參與民主管理與監督。認真落實并不斷提高教師工資福利待遇，學校和教職工按照規定簽訂勞動聘任合同，依法設立工資專戶，保障受聘教職工的工資和福利，依法做到教職工社會保險和補充保險“應保盡?！?，暫時還未為教師繳納住房公積金，這也是我園在教師權益方面沒有完善之處，住房公積金計劃在下一步落實完成。

五、招生管理    總分6分    得分6分

具備規范的招生制度，嚴格執行招生政策，在招生宣傳及招生過程中無違規行為。除每學期末提前一個月在校園圍墻公布招生橫幅外無其他廣告宣傳行為。

六、學生管理    總分6分    得分6分

目前全園共開設21個教學班級，從小班至學前班4個年級，在園人數960名幼兒，全園以蒙氏雙語教育、常規雙語教育為主體，搭配藝術教育，如美術、舞蹈、鋼琴等。興趣特長教育，如圍棋、陶藝、輪滑等為兩翼的全方位立體式的教育模式，意在全面的為幼兒打造一個學前的認知基礎的教育環境。

教育內容、措施切合學生實際，學校各級工作機構健全，有一支素質較好的班主任隊伍。做到善待學生，有利于學生個性的發展。工作具有本校特色，措施有力，效果好。學生遵守校紀校規，學風良好；校園文化活動豐富，參與面廣，效果較好。學校有保障學生權益的制度，并印發給每個學生，學生入學后提出轉學或退學，學校按照有關部門規定，及時辦理轉學或退學、退費手續；有維護學生權益的機構，學生必要的知情權和申訴權得到保證；沒有發生侵犯學生權益的事件。

七、財務管理    總分6分    得分6分

我園制定和建全了相應的財務管理制定，嚴格現金收付手續，堅持“賬錢分管”的原則，指定專職出納人員辦理。建立現金日記賬，逐筆登記現金收支，做到日清月結，賬賬相符，賬實相符。

八、教學管理    總分10分    得分8分

在教育教學工作中，幼兒園的教師能較好的內化《綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》新理念，以正確的兒童觀，教育觀，組織豐富多彩的教育活動，促進幼兒的全面發展，具體體現在保教管理工作組織有序，教養常規良好，教育目標明確具體，各項計劃、總結齊全。教師注重創設良好的支持環境與師幼關系，教育筆記、教案書寫認真，檔案資料保存完備，記錄詳實。幼兒園組織開展形式多樣的親子活動以幼兒的年齡特點，為幼兒提供更大的創新空間，避免小學化傾向。并有完整的保教工作計劃，月工作重點及周安排。幼兒園教師都能認真編寫教案，每篇教案后都有課后反思；對教案反思的檢查落實到位，這些在觀察本班幼兒的基礎上寫出的反思、筆記都能有效的及時總結，并使教學有所改進和創新。根據細則要求進行科研課題的研究，積極開展園本教研，并且做園本課程或課程園本化的研究和探索。加強對大班幼兒的幼小銜接工作，注意在教學中采取生動活潑的教學方法，避免小學化傾向，做好大班幼兒入學的心理和生理準備。注意收集有關家長工作的資料，積極為家長介紹科學育兒早期教育的知識，以便協助我們更好的管理幼兒園。園領導以身作則,領導班子團結協作,堅持依法治園,廉潔自律;具有高度的責任心和實干精神;教職工團結協作,積極向上,具有敬業精神。制定教職工崗位責任制、考核制和獎懲制優化績效工資分配制度并落實檢查兌現。建立健全各種工作、學習、會議制度,每周定期迸行政治、業務學習各1次。充分發揮教代會、工會、共青團等組織的作用,善于昕取群眾意見,采納合理化建議,調動教職工的積極性。有計劃使用經費,勤儉辦園,每年有一定比例的經費用于改善辦園條件。

九、辦學質量    總分6分    得分6分

學生品行端正，禮儀規范，具有積極向上的進取心，具有誠信意識和合作精神；具有良好的生活、衛生、飲食、健身、勞動等習慣。達到培養目標要求，學生有創新精神和實踐能力，獲得以下獎勵榮譽，在當地社會和家長心中有良好印象。

自檢自查總分：100分  得分：96分

第9篇：鋼琴教師工作計劃范文

關鍵詞:幼兒園;音樂教育;幼兒教師

一、問題的提出

西方古代學者柏拉圖、亞里士多德曾指出:音樂對人的性格形成有著極大的影響,特別是在凈化、美化人的心靈世界方面,有著不可取代的特殊作用。[1]我國幼兒科學實驗的奠基人陳鶴琴提出,“音樂是兒童生活中的靈魂……因此,我們在教育上,就應該加強利用音樂來改善兒童的意志,陶冶兒童的情感,使之表現真實的自己,導向于創造性的發展。”[2]2001年教育部頒布的《幼兒園教育指導綱要(試行)》中明確將“藝術”作為幼兒教育五大領域的重要組成部分,強調了“藝術”在不同領域的綜合過程中發揮的重要作用,這種作用是其他領域所不能達到的。由此可見,把音樂教育首先作為培養人的基本素質的教育手段,是全人類的一種共識。

幼兒音樂教育活動是指向幼兒有目的、有計劃地進行音樂教學與音樂實踐,以培養幼兒的審美情趣,引導幼兒個性及創造性的發展,促使幼兒獲得身心全面發展的教育活動。隨著我國幼教改革的不斷深入和發展,幼兒園的音樂教育與以往相比,已經進入了一個嶄新的發展階段。但是,這種發展在各地、各幼兒園是不平衡的,在有些地區、有些幼兒園中仍然存在不少誤區和弊端?；诖?筆者深入到山西省忻州市一些有代表性的幼兒園進行實地調查研究,發現了其存在的問題及成因,并試圖探索問題解決的對策,以推動幼兒園音樂教育事業的健康發展。

二、研究對象與方法

1.研究對象:本研究以山西省忻州市11所幼兒園教師為研究對象。采用隨機抽樣的方法,按照幼兒園的辦園類型(公辦園、社會力量辦園),選取中、大型規模的公辦園4所,社會力量辦園7所,每所幼兒園抽取20名幼兒教師作為本次調查研究的對象。

2.研究方法:問卷調查法。本研究按照隨機抽樣的原則,在抽取的11所幼兒園中,共向幼兒教師發放問卷220份,回收211份,有效問卷203份,有效率為92.3%。

三、研究結果與分析

(一)幼兒園教師隊伍基本情況

幼兒教師是開展幼兒音樂活動的領導者和組織者,幼兒園音樂教育活動是在幼兒教師的精心設計的基礎上開展的。在整個幼兒培養過程中,一切有關的因素,最終必須通過幼兒教師這一環節作用于幼兒。因此,幼兒園教師的年齡結構、學歷結構、所學專業情況、教師對幼兒音樂理論和技術的掌握、教師業務培訓情況都會對幼兒音樂活動的發展產生重要的影響。

1.幼兒園教師的年齡結構

統計顯示(表1):忻州市幼兒教師隊伍的年齡結構呈現出年輕化的趨勢,各類幼兒園趨勢基本相同。其中24歲以下的有81人,占總數的40.1%;25-35歲的有71人,占總數的34.9%;35-45歲的有35人,占總數的17.2%;45歲以上的有16人,占總數的7.8%。數據統計表明,教師年輕化的趨勢更為明顯,幼兒園教師隊伍年輕化的狀況一方面符合幼兒教育規律,另一方面也說明隨著幼兒園教育事業的發展,新加入幼兒教師隊伍的人數也在不斷增加。

2.幼兒園教師的學歷、所學專業結構

教師的學歷指的是一個人所受教育的經歷,是達到某種教育程度的標志。它是衡量一名教師理論水平和發展潛力的標準之一,同時也蘊涵著一名教師在教學科研和教學技能方面的潛在能力。在所調查的教師第一學歷中,中專以下有4人,占調查總數的1.9%;中專學歷的有95人,占調查總數的46.8%;大專學歷的有98人,占調查總數的48.2%;本科及本科以上的有6人,占調查總數的3.1%。從以上數據中可以發現,忻州市幼兒園教師基本上是以大中專幼教專業為主,而本科及本科以上高學歷的教師為數甚少,幼兒園缺乏高學歷的人才。

在調查的教師中,所學專業是幼教專業的有151人,占被調查人數的74.5%;所學專業是非幼教專業的有52人,占總數的25.4%。從調查中發現,她們絕大多數畢業于學前教育專業,雖然了解幼兒身心發育的一般特點和基本的音樂教學方法,但缺乏基本音樂知識的系統學習。

3.幼兒園教師對音樂知識的掌握情況

數據表明,多數幼兒教師的音樂專業理論知識、表演技能、創新能力和科研能力較差。僅有12.7%的幼兒教師基本掌握音樂樂理知識,完全掌握專業技能的占54%,調查結果見表3。

(二)幼兒園教師音樂教學現狀

幼兒園音樂教學是決定一所幼兒園音樂教育質量的關鍵因素,所以了解音樂教學現狀也是研究幼兒園音樂教育的主要組成部分。本研究在設計上把音樂教學現狀分為四個部分,即音樂教學目標、音樂教學內容、音樂教學方法、教師參加音樂教研活動形式的情況。

1.幼兒園音樂教學目標的調查

表4表明,幼兒園每學年有本園具體的音樂教學工作計劃的占82.7%,可見,目前幼兒園對音樂教學工作計劃比較重視。幼兒教師對音樂教學目標的認識,認為提高幼兒音樂興趣的占10.8%,傳授音樂知識、技術技能的占45.3%,提高幼兒知識、技能與興趣的占41.8%,其他的占2.1%。大部分教師認為音樂教學目標就是為了向幼兒傳授音樂知識和技能,對音樂教學目標的認識有所欠缺。

2.幼兒園音樂教育活動教學內容的調查

調查顯示,幼兒園音樂教育活動教學內容單調。教師在教學時大多以教唱歌曲為主,有76.6%的教師日常課堂教學內容為唱歌活動,而能夠培養幼兒審美能力與意識的音樂欣賞活動只有45.9%的教師涉及,對于能夠培養幼兒動作協調、節奏感的打擊樂器演奏活動接觸較少(圖1)。

3.幼兒音樂教育活動教學方法的調查

調查表明,教師選擇幼兒音樂教育方法較單一。48.6%的幼兒教師都采用課堂示范講授的方法,以示范講解為主;63.1%的幼兒教師經常對幼兒進行節奏訓練;幼兒教師進行音樂教學時大多結合故事和游戲,分別占52.1%和42.2%。

4.幼兒園教師參加音樂教研活動形式的調查

教師參加的教研活動形式選擇開展問題討論、案例分析的為35.4%,占大多數,一起交流備課和說課、聽課、評課的分別占24.6%和23%,專題講座和校際交流的占很小一部分,僅為10%和7%。

四、結論與建議

(一)結論

1.當前幼兒園師資隊伍呈現年輕化趨勢。幼兒園師資隊伍以青年教師為主,學歷主要以大中專為主;本科及本科以上專業的幼兒音樂師資較少。

2.大多數幼兒園教師專業理論知識貧乏,專業思想不夠牢固,在實踐工作中經驗不足。調查表明,多數幼兒園教師對音樂教育活動教育目標認識不很明確,對音樂教育活動的本質認識不夠徹底。在具體的教學實踐活動中仍存在著功利性色彩,“重技能,輕審美”的現象較嚴重。

3.幼兒園教師教學內容和方法單一。唱歌活動、韻律活動、打擊樂器活動、欣賞活動及音樂游戲是音樂教育活動最主要的教學內容。調查發現大多數幼兒教師在音樂教學過程中只選取一個或幾個內容進行教學,沒有意識到音樂教育活動是綜合性的藝術活動,沒有將藝術與其他學科結合起來相互滲透進行教學。教學方法也不夠靈活,幼兒園教師多采用傳統的集體教學形式。

4.幼兒園教師的創新能力和科研能力較低。幼兒教師在教學過程中很少為幼兒創作、改編音樂、創編歌舞以及進行打擊樂配器等活動。在科研能力方面,有的幼兒教師對搞科研研究的認識不足,沒有得到應有的重視,有的教師認識充分,但在具體實踐行動中沒有得到切實貫徹,教師參加教研專題講座和園際交流很少。

5.幼兒園與社會的支持力度不夠。在幼兒園方面,主要表現為幼兒園為音樂教育活動提供的經費不足和對音樂教育活動的重視程度不夠。由于經費原因,幼兒園音樂教學設備配備不齊全,有的幼兒園雖然配備了鋼琴、電視機等價格比較昂貴的設施,但配備的數量明顯不足,出現了教師輪流使用教學器材的現象。只有極少數條件好的幼兒園引進了全套奧爾夫打擊樂器、多媒體設施和音樂專用教室。其次,幼兒園為幼兒教師繼續學習或接受音樂教育培訓提供的機會較少。在社會支持方面,幼兒園和教師也很少能得到政府與教育主管部門以及社區各階層人士對幼兒音樂教育提供的人力、物力、財力等方面的幫助。

(二)建議

1.提升幼兒園教師自身的音樂素質

在幼兒園音樂教育活動中,幼兒教師自身的音樂素質是不可忽視的一個重要方面。幼兒教師自身音樂素質的高低直接影響著幼兒園音樂教育質量的好壞,只有幼兒教師自身素質提高,才能在具體的音樂教學活動中準確把握音樂教育目標、合理整合教學內容和豐富教學方法。如:在音樂教學中,將唱歌活動、韻律活動、打擊樂器活動、欣賞活動及音樂游戲各個內容相互滲透。將音樂與其他藝術學科或其他非藝術學科綜合,使幼兒感受到音樂與各種事物之間的聯系,開闊啟發幼兒的思維。

2.提高幼兒園對音樂教育的重視程度

幼兒園作為幼兒學習的教育機構,首先應重視幼兒音樂教育。幼兒音樂教育所需的基本硬件條件要得到足夠的保障,如音樂教學所需的設備、器材等配備要完備齊全。其次,幼兒園要在教學軟件方面下硬功夫。如充實幼兒園音樂教師隊伍,使幼兒教師隊伍不斷知識化、專業化。同時,幼兒園要為幼兒教師多提供在職培訓的機會,定期組織幼兒教師進行音樂理論學習和討論,經常選派幼兒教師參加區、市、省組織的一些音樂教育培訓課程,多支持與鼓勵幼兒教師通過函授、自考、成人教育、繼續教育等形式不斷深造。

3.加大教育主管部門與社會的支持力度

教育主管部門和社會各階層人士應積極關注幼兒音樂教育,為其提供全方位的支持。幼兒園要向家長宣傳音樂教育的真諦,要爭取家長的支持、配合,要通過捐資、集資等多種形式組織音樂教育活動,使社區文化和幼兒園特色相結合,建立社會、家庭、幼兒園三位一體的音樂教育體系,以此來保證幼兒音樂教育順利健康地發展。

參考文獻: