思想政治工作方針精選(九篇)
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第1篇：思想政治工作方針范文
關(guān)鍵詞：思想政治工程 企業(yè)人力資源管理 關(guān)系分析
近年來，我國越來越重視落實科學(xué)發(fā)展觀，“以人為本”是科學(xué)發(fā)展的核心部分，在人力資源管理中堅持“以人為本”理念，并且堅持落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀念，對企業(yè)發(fā)展有著重要的作用和意義。因此，企業(yè)思想政治工作人員以及人力資源管理人員要通力合作，制定科學(xué)和民主的人力資源管理策略，順利實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)人力資源管理工作的對接。
一、企業(yè)思想政治工作與人力資源管理關(guān)系
（一）思政工作是提升人力資源管理水平的保障
企業(yè)人力資源管理工作離不開企業(yè)思想政治工作，人力資源管理最重要的是對人們心理上的管理，而思想政治工作恰好能滿足這種需求，全面深入到工作人員的內(nèi)心世界中，了解工作人員在工作和生活中的需求，進而為人力資源管理工作者制定管理方案提供可靠的依據(jù)。人力資源管理要加強與思想政治工作部門工作者合作，從思政工作人員手中掌握員工需求，提升管理決策的科學(xué)化和民主化水平，這樣才能提升管理決策的執(zhí)行力度。此外，目前隨著我國科學(xué)發(fā)展觀的不斷深入，在企業(yè)中落實科學(xué)發(fā)展觀已經(jīng)成為一種必然趨勢，尤其是在人力資源管理中落實“以人為本”的管理理念，是工作人員的重要工作任務(wù)。由此可見，思想政治工作對人力資源管理有著重要的影響和作用，人力資源管理部門要加強與思政部門工作人員的溝通和交流，提升自身工作水平和效率。
（二）思政工作與人力資源管理工作相互推進
思想政治工作與人力資源管理工作是相互推進而共同發(fā)展的，首先兩者工作對象都是企業(yè)內(nèi)部職工，人力資源管理必須堅持正確的思想理念，思想工作的最終目的就是提升人力資源管理效率。加強企業(yè)內(nèi)部思想政治工作，能創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部文化，讓工作人員在企業(yè)文化中感受集體的溫暖，進而能贏得職工對企業(yè)的歸屬感和認同感。一旦企業(yè)內(nèi)部勞動者對企業(yè)產(chǎn)生了歸屬感和認同感，勞動者就會服從人力資源管理部門的安排，提升人力資源管理工作的效率和質(zhì)量。所以，兩者是相輔相成的，共同促進而相互發(fā)展的。
二、企業(yè)思想政治工作與人力資源管理處理對策
（一）加強思想政治部門與人力資源管理部門之間的合作
由上述可知思想政治工作與人力資源管理工作之間存在著必然的聯(lián)系，因此加強兩個部門之間的合作有著重要的作用和意義。首先，定期開展工作交流會，思想政治部門與人力資源管理部門工作人員要相互交流工作情況，并且針對雙方部門中存在的問題，及時開展討論，研究和最終確定問題的解決方案。只有實現(xiàn)兩者之間的相互配合和協(xié)作，才能更好地將兩者對接起來。其次，思想政治工作人員要準確向人力資源管理部門傳達正確的工作方針和理念。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要求內(nèi)部工作人員學(xué)習(xí)和落實黨的基本政策方針，尤其是要堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀念。最后，人力資源管理部門工作人員要積極主動與思想政治工作人員溝通很聯(lián)系，及時從思想政治工作人員手中掌握最新的工作方針和政策，并且從思想政治工作人員手中了解人力資源勞動者的切實需求。人力資源管理工作人員只有全面了解和掌握勞動力的切實需求，才能更好地制定管理方案，提升管理方案的科學(xué)化水平，解決工作人員的切實需求，使資源得到充分利用。實現(xiàn)思想政治工作與人力資源管理工作的融洽對接，才能最終贏得工作企業(yè)內(nèi)部全體職工對企業(yè)發(fā)展決策的認同，感受到集體榮譽感和歸屬感，工作人員就會更加堅定信念，為企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)自身價值而奮斗和努力。
（二）全面提升工作隊伍的整體水平
構(gòu)建一支優(yōu)秀的管理隊伍是順利實現(xiàn)思想政治工作與人力資源管理工作對接的重要保障和基礎(chǔ)前提。首先要轉(zhuǎn)變工作人員的管理意識，思想政治工作人員和人力資源管理人員都要轉(zhuǎn)變工作觀念，認清兩者之間的必然聯(lián)系，進而才能加強兩者之間的相互溝通和合作。其次，企業(yè)要為兩個部門的發(fā)展提供學(xué)習(xí)和交流的機會，定期開展培訓(xùn)工作，尤其是要加強兩個部門工作人員思想素質(zhì)建設(shè)，幫助工作人員樹立正確的工作態(tài)度，堅持工作中為基層員工服務(wù)，并且積極配合企業(yè)決策實施。最后，深入貫徹和落實“以人為本”的管理理念“人認為本”是人力資源管理工作人員必須堅持正確工作理念。堅持“以人為本”要求工作人員體貼和關(guān)心企業(yè)基層職工，幫助職工人員解決工作和生活中遇到的問題，實現(xiàn)企業(yè)職工應(yīng)有的價值，改善工作日人員生活水平，實現(xiàn)企業(yè)的健康長久發(fā)展。
結(jié)束語：綜上所述，思想政治工作對于提升企業(yè)人力資源管理工作質(zhì)量和效率有著重要的作用，思想政治工作有效開展能體現(xiàn)企業(yè)對人力資源的文化關(guān)懷，體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，幫助構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧友好關(guān)系，全面落實科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)要順利實現(xiàn)思想政治工作與人力資源管理的對接，必須要堅持“以人為本”的發(fā)展和服務(wù)理念，深入企業(yè)基層工作人員中，從員工的切身利益出發(fā)，幫助解決員工工作和生活問題，構(gòu)建美好和諧的企業(yè)發(fā)展文化，進而全面提升人力資源管理工作質(zhì)量和水平。
參考文獻：
[1]華曉艷.如何做好企業(yè)人力資源管理中思想政治工作[J].企業(yè)導(dǎo)報，2011（04）
第2篇：思想政治工作方針范文
醫(yī)院文化與思想政治工作兩者既相聯(lián)系又有區(qū)別：醫(yī)院文化比較側(cè)重于文化性，把培養(yǎng)鮮明的，具有個性特征的醫(yī)院精神，提高職工素質(zhì)，樹立醫(yī)院形象、創(chuàng)造社會經(jīng)濟效益作為目的；而思想政治工作更多地著眼于社會共性，關(guān)注全黨、全國在思想上高度統(tǒng)一，重視的是保證黨的路線、方針、政策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行，比較強調(diào)政治性，把教育和引導(dǎo)人們改造主觀世界作為根本目的。醫(yī)院文化是以文化逐步滲透為主要方式，而思想政治工作以教育和疏導(dǎo)為主要手段。醫(yī)院文化以樹立醫(yī)院精神，引導(dǎo)價值取向，確立行業(yè)規(guī)范，塑造職業(yè)形象，加深文化涵養(yǎng)來實現(xiàn)管理。思想政治工作是以學(xué)習(xí)、討論、聽報告、演講、個別談心，評比獎懲、協(xié)調(diào)等方式開展工作。
綜上所述可以看出，醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作的不可替代性和相互滲透、相互借鑒、相輔相成的可能性，而二者的區(qū)別又表明了擇其所長、發(fā)揮優(yōu)勢、形成互補的必要性。
醫(yī)院文化建設(shè)是一個逐步為人們所重視的醫(yī)院管理要素，對醫(yī)院各方面工作的推動作用正在不斷顯現(xiàn)出來。思想政治工作是一切工作的生命線，在醫(yī)院工作中離不開思想政治工作的導(dǎo)向和保證作用。搞好醫(yī)院工作應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮好二者的優(yōu)勢，使之更好地為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。
（1）發(fā)揮醫(yī)院文化建設(shè)的滲透作用，提高全院職工整體素質(zhì)。
一是發(fā)揮教育轉(zhuǎn)化作用。醫(yī)院是一個對外開放的窗口單位，接觸面廣，社會上不同層次的人，各種思想、觀念都在此匯聚、碰撞。同時，醫(yī)務(wù)人員的構(gòu)成、知識水平、性格特征等參差不齊。在這種情況下，醫(yī)院文化創(chuàng)造的良好環(huán)境、崇高的院風(fēng)對醫(yī)務(wù)人員和患者來說，無疑具有潛移默化的教育和引導(dǎo)作用，起到“春風(fēng)著意化為雨”的效果。
二是發(fā)揮激勵與約束作用。環(huán)境對人格塑造的力量是強大的。良好的院風(fēng)、優(yōu)美的環(huán)境、正面的宣傳、院風(fēng)教育對生活在其中的每個人都有一種激勵作用。醫(yī)務(wù)人員會以技術(shù)水平高而自豪，護理人員會為提高服務(wù)質(zhì)量而努力。和諧的氛圍、真誠的友誼，促使整個醫(yī)院呈現(xiàn)出勃勃的生機。醫(yī)院文化的約束功能主要表現(xiàn)在醫(yī)院的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行中。醫(yī)院的行為規(guī)范自覺不自覺地感染著每一個人，使每個人不斷自律，審慎從事，對醫(yī)院有利的、對患者有益的事多做，對醫(yī)院和患者無益的事不做。制度的貫徹約束著每個人的行為，推動著醫(yī)院文明、健康、有序環(huán)境的形成和發(fā)展。
三是發(fā)揮塑造作用。良好的醫(yī)院文化可引導(dǎo)人們崇尚真、善、美，反對假、惡、丑，“做到文明行醫(yī)，廉潔奉獻”，“以全心全意為人民服務(wù)為宗旨”，“一切為患者著想”。把無私奉獻的意識轉(zhuǎn)化為自覺行動，形成“開拓進取、求實創(chuàng)新、團結(jié)奮進”的良好風(fēng)尚，塑造一代社會主義衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)者。
四是發(fā)揮效益作用。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院要生存、要發(fā)展就必須搞好各方面的服務(wù)，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益。但是，作為社會主義國家的醫(yī)院，又必須堅持公益性和福利性，這就要求醫(yī)院面對社會、面對患者，要在高超的醫(yī)療技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上取得正當(dāng)合理的收入，做到社會效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，而良好的醫(yī)院文化是這2種效益統(tǒng)一的關(guān)鍵。
五是發(fā)揮輻射作用。醫(yī)院文化是整個社會文化的重要組成部分，既受社會環(huán)境制約，又對社會文化有較強的影響作用。醫(yī)院正是通過這一特殊途徑，對每一位患者進行了再塑，對整個社會起到了較強的輻射作用。可以說，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療環(huán)境有利于患者康復(fù)，也有利于患者思想凈化，同時，對整個社會精神文明建設(shè)也有著不可估量的促進作用。
（2）發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向保證作用，確保社會主義建院方向。
一是發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，保證黨的各項方針政策在醫(yī)院的貫徹執(zhí)行。卓有成效的思想政治工作，對貫徹落實黨的衛(wèi)生方針和提高廣大醫(yī)務(wù)人員的思想覺悟，保證職工在思想上、政治上同黨保持一致，保證黨和國家的衛(wèi)生工作方針在醫(yī)院得到落實，保證社會主義辦醫(yī)方向，對促進衛(wèi)生改革的健康發(fā)展起著不可估量的導(dǎo)向和保證作用。
第3篇：思想政治工作方針范文
關(guān)鍵詞： 高校輔導(dǎo)員 思想政治工作 “念經(jīng)悟道” 學(xué)生管理
思想政治工作是做人的工作，既然是做人的工作，那就要堅持以人為本，就要注重人文關(guān)懷，真正從根源上解決人的思想問題，使思想政治工作更加富有成效。我結(jié)合自己多年來的實踐體會，重點從第一線從事思想政治工作者出發(fā)，把握的基本原則，基本方式方法，基本辦事程序等方面入手，談?wù)勅绾巍澳罱?jīng)悟道”，提高高校輔導(dǎo)員的思想政治覺悟，增強團結(jié)，調(diào)動積極因素，促進各項工作順利完成。
一、從思想政治工作的基本特點入手“念經(jīng)悟道”
思想政治工作的基本特點，突出地表現(xiàn)為經(jīng)常、深入、細致、及時、有效十個字。
所謂經(jīng)常，就是經(jīng)久常行。思想政治工作表現(xiàn)為一種經(jīng)久常行的工作，是一種跟蹤控制隨機調(diào)節(jié)的全過程行為，而不是短期行為，要根據(jù)時間、地點、人物、內(nèi)外環(huán)境等情況變化，及時跟蹤控制，實施正確的處理辦法，不間斷地調(diào)節(jié)學(xué)生的思想和行為于正確軌道，“打打停停”是不行的。同時，這種隨機調(diào)節(jié)是周而復(fù)始，環(huán)環(huán)相扣，逐步深入，不斷發(fā)生和發(fā)展的循環(huán)過程，時時做，事事做，經(jīng)久常行，持之以恒。
所謂深入，就是精到入理，通俗地講，就是要進入同學(xué)們的思維，進入他們的行為和工作生活之中。這是因為，思想政治工作是解決輔導(dǎo)員工作中經(jīng)常發(fā)生的、千姿百態(tài)、具體的思想和言行問題，因而要求工作必須深入。要深入到不同時期、不同地點、不同情況中的大學(xué)生思想和言行狀況中，深入知道學(xué)生在哪里、在干什么、想什么、需要什么。精通與之相適應(yīng)的一般的思想和言行的規(guī)律性，精通解決這些矛盾的知識和方法就是入里。要通過表象把握本質(zhì)特征和傾向性問題，善于把抽象的道理具體化、生活化，把小道理放在大原則之下，寓事于理，以理服人。總之，輔導(dǎo)員必須經(jīng)常深入實際，深入到寢室、課堂等場所；深入到工作對象的思想、言行、生活、家庭、朋友之中，在這廣闊的領(lǐng)域里切準同學(xué)們的思想脈搏，尋求解決矛盾的正確方法。
所謂細致，就是細微致密。不但要從大處著眼，而且要善于從小處“窺豹”。要善于察言觀色，見微知著，于細微處見思想，予行動，定對策。致密要求我們辦每件事、做每個人的思想工作，都要考慮到方方面面的情況，都要考慮到種種可能導(dǎo)致的漏洞和發(fā)生的問題，都要把諸種方法想一遍從中選優(yōu)，包括輔導(dǎo)員自身的言談舉止修養(yǎng)都要圍繞工作對象來開展，要力爭做到全面具體，滴水不漏，萬無一失，最大限度地發(fā)揮輔導(dǎo)員工作的整體效益。
所謂及時，就是適時，正是時候。機不可失，時不再來，抓住機遇是做好思想政治工作的關(guān)節(jié)點。因此，必須適時掌握學(xué)生的思想變化情況，如學(xué)生的干部選舉工作、入黨、獎勵處分、請假外出、家庭變故、戀愛受挫、社會上發(fā)現(xiàn)嚴重不良傾向等，有預(yù)見性地、及時地把思想政治工作跟上去。
所謂有效，就是效果、效益、效率。思想政治工作的效益效率，有些是“立竿見影”的，絕大部分則是通過長期的潛移默化才能表現(xiàn)出來的。因此，只有以追求工作效益、提高工作效率為目標，狠抓根本，穩(wěn)打基礎(chǔ)，用真功、使長勁，才能充分發(fā)揮思想政治工作教育人、凝聚人、振奮人的特殊功能。
二、從思想政治工作的基本要求入手“念經(jīng)悟道”
思想政治工作的要求是多方面的，我認為主要有以下下幾點。
（一）堅持三個“貼近”。貼近學(xué)院和系部學(xué)生管理現(xiàn)代化建設(shè)，貼近學(xué)生管理思想建設(shè)。怎樣才能實現(xiàn)三個“貼近”呢？首先要大膽解放思想，堅持從實際出發(fā)，實事求是地觀察問題、認識問題和解決問題。其次是從學(xué)管現(xiàn)代化建設(shè)和學(xué)生干部隊伍發(fā)展需要出發(fā)，需要什么就做什么，“在什么山就唱什么歌”，努力實現(xiàn)學(xué)生“自我管理”、“上通下行”。再次是正確處理好對上負責(zé)和對下負責(zé)的關(guān)系，善于把學(xué)院的指示同所轄班級的具體情況相結(jié)合，創(chuàng)造性地進行工作。最后是積極主動，不等不靠地做工作。因為新形勢下的新情況新問題很多，不能都等待政策、指示、辦法再做，否則會貽誤“時機”，必須主動靠上去，積極主動地做。只有這樣，思政工作才能生動活潑，富有成效。
（二）堅持疏導(dǎo)方針。疏通和引導(dǎo)方針，是思想政治工作的基本方針和基本要求。就是要以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以正確的民主、道德、精神和處世之道為依據(jù)，發(fā)揚民主，廣開言路，講清道理，說服教育，弘揚正氣，批評邪氣，把學(xué)生思想引導(dǎo)到積極上進的軌道上來。疏導(dǎo)是一個問題的兩個方面，我們既要反對堵塞言路，只堵不疏，又要反對疏而不導(dǎo)的極端化。要堅持疏通中引導(dǎo)，在引導(dǎo)中疏通，又疏又導(dǎo)，疏導(dǎo)結(jié)合。那么怎樣貫徹好疏導(dǎo)方針呢？
1.善于發(fā)揚民主。發(fā)揚民主是搞清思想癥結(jié)，緩解矛盾，求得對癥下藥，消除后患的基本途徑。學(xué)生工作發(fā)揚民主的方式是多樣的，如認真聽當(dāng)事人的訴說、解釋、牢騷怪話甚至狡辯，召開班會、思政課討論會，等等。通過各種渠道發(fā)揚民主，掌握真實信息，進行有效的個別教育和發(fā)動自我教育。
2.堅持說服教育的原則。思想工作的性質(zhì)決定了它所解決的矛盾是思想性質(zhì)的矛盾，決定了它只能用說服教育的方法，批評與自我批評的方法，而不能用壓制的、強迫的方法。堅持說服教育的方法，要遵循學(xué)生認識的客觀過程，通過啟發(fā)誘導(dǎo)、入情入理的教育，使學(xué)生的認識逐步提高，思想問題逐步得到解決。而不是“我說你聽，我做你通，我教你行”，苛求立竿見影。
3.善于把思想工作同學(xué)生管理、班規(guī)校紀和日常班會等手段相結(jié)合，形成整體合力。思想工作是“軟件”，學(xué)生管理、班規(guī)校紀和日常班會是“硬件”，應(yīng)該把教、管、會和獎懲手段等有機地結(jié)合，該疏的疏，該堵的一定要堵死，不搞變通，不搞對策，立場堅定，全方位全天候地展開工作，才能極大地提高思想工作效率。
（三）把言教和身教結(jié)合統(tǒng)一起來，輔導(dǎo)員要做表率。政治工作是靈魂，要使自己講的道理有人信、有人行，自己就要先信理先行動，做好樣子。同樣的道理，同樣的方法，不同的思想工作者講解和使用的效果是大不一樣的，究其奧妙，根源在于自身是否過硬。
三、從思想政治工作的方法入手“念經(jīng)悟道”
思想政治工作的方法，是其工作方針、原則、內(nèi)容、方式、要求等在實際工作中具體的綜合運用。其方法是多種多樣的，最主要的有以下幾種。
（一）準確地掌握信息。掌握信息，是摸清在校大學(xué)生的思想脈搏，做好思想政治工作的基礎(chǔ)。怎樣掌握大學(xué)生們的真實思想信息，掌握哪些信息？我認為，一是通過查閱檔案、個別交談、開座談會、業(yè)余文體活動、干部的引導(dǎo)、共建共教共管網(wǎng)絡(luò)渠道，熟知學(xué)生的個人簡歷和家庭情況，愛好特長和性格氣質(zhì)，生活狀況和生活習(xí)慣，人際關(guān)系，個人理想追求，思想變化軌跡和不同時期的需要，等等，真正做到了如指掌。二是通過校園報紙雜志、學(xué)院廣播等，及時把握社會變革的信息和重大社會傾向性問題，把社會信息同同學(xué)們的思想實際聯(lián)系起來研究，及時把握學(xué)生在社會變革中產(chǎn)生的思想問題，正確認識和抵制社會上的一些不良傾向，站穩(wěn)立場。三是通過搜集積累學(xué)院歷年來工作文件指示、總結(jié)報告、經(jīng)驗材料、正反典型材料和優(yōu)良傳統(tǒng)等，做到弘揚傳統(tǒng)，預(yù)防在先，積極主動，不蹈舊轍。
（二）科學(xué)地談心。談心是老師與學(xué)生互相交流思想、交流感情的一種活動，目的在于疏通思想，解決矛盾，增強團結(jié)，振奮精神。科學(xué)地談心是提高談心效率的正確手段，而談心準備是談心成功的前提和基礎(chǔ)。其基本程序和方法如下。
（1）確定談心對象和談心要達到的目的。（2）找準談心對象的思想問題及產(chǎn)生的原因，從中決定談心主題，一次談心只解決一個問題，最多不超過兩個問題。（3）準備談心資料。如有關(guān)黨的方針政策，條例和法紀條文，談心對象的性格愛好、身體、家庭、親友等方面的情況，進行綜合分析和掌握。（4）選擇適當(dāng)?shù)恼勑姆绞健Ｈ缰苯釉儐柣蜷g接詢問式；一分為二評講式；針對某個問題進行討論研究式；從理論和實踐結(jié)合上幫助對象提高認識的理論式；征求對方意見，啟發(fā)批評與自我批評的征求式，等等，幾種形式可單獨運用，但更多是綜合運用。（5）通過對談心實施情況進行假設(shè)模擬，編排出你所要表達的思想觀念的順序，主要言詞及意外對策，使談心實施能按設(shè)計的程序有理、有利、有節(jié)地順利進行。（6）選擇適當(dāng)?shù)恼勑臅r機，這是談心取得最佳效果的重要環(huán)節(jié)。通常是根據(jù)對象可坐下來心平氣和地交談的情緒來決定的，但有時為了防止矛盾的擴大和惡化，心情不好也必須坐下來交談。（7）選擇適當(dāng)?shù)恼勑牡攸c。根據(jù)對象的情況決定。如在辦公室談心比較嚴肅正規(guī)，對象壓力較大；室外兩個人座談就比前者緩和；兩個人邊散步邊談心就顯得輕松隨和，很容易勾起往事而引發(fā)共同語言，增強談心效果。
總之，思想政治工作是一門綜合性的邊緣科學(xué)和藝術(shù)，也是學(xué)生管理隊伍素質(zhì)、能力、藝術(shù)的具體表現(xiàn)。只有在思想政治工作這座高峰上開拓創(chuàng)新、積極進取，才能做好思想政治工作，摘取優(yōu)秀工作者的“桂冠”。
參考文獻：
［1］蒙秋明.高校思政工作的“八個構(gòu)建”.當(dāng)代貴州，2009，（4）.
第4篇：思想政治工作方針范文
關(guān)鍵詞：思想政治工作；創(chuàng)新；思考
中圖分類號：D296.1文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2010）029(C)-0026-01
在發(fā)展社會主義市場的經(jīng)濟的新形勢下，新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾。如何做好思想政治工作，是擺在廣大思想政治工作者面前的重大課題，我們必須從企業(yè)的實際出發(fā)，與時俱進，才能開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。
以促進企業(yè)發(fā)展作為思想政治工作的聚力點。企業(yè)是經(jīng)濟組織，中心任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效益。思想政治工作要服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展這個中心，并緊密圍繞這個中心來開展工作。通過加強思想道德教育，用科學(xué)的理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人。當(dāng)前，我們要結(jié)合開展的貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、紀念改革開放30周年、集團公司建企50周年活動為契機，宣傳好企業(yè)50年來的發(fā)展歷程，電廠近10年來的壯大發(fā)展。通過對企業(yè)發(fā)展史的學(xué)習(xí)宣傳，使員工深入了解企業(yè)發(fā)展歷程和經(jīng)驗，傳承和建塑企業(yè)文化，規(guī)范員工的行為養(yǎng)成，凝聚員工的精神力量。不斷提高員工的素質(zhì)，理順員工情緒，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項任務(wù)的完成。
弘揚先進文化，改進思想政治工作。新形勢下，面對員工思想非常活躍，各種價值觀并存，新舊觀念激烈碰撞，企業(yè)思想政治工作必須堅持以為指導(dǎo)，堅持“唱響主旋律、打好主動仗”工作方針，緊密結(jié)合干部職工的思想實際，把先進性和廣泛性要有機地結(jié)合起來，突出加強理想信念教育，并通過強有力的思想政治工作措施，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合電廠推行崗位價值精細化工和對三冊的學(xué)習(xí)，力求讓員工對企業(yè)文化、安全文化理念體系和行為規(guī)范理解到位，深入人心，讓廣大員工形成共同認識，增強踐行文化、落實規(guī)范的自覺性，真正使企業(yè)價值理念、安全文化理念、員工行為規(guī)范根植于員工內(nèi)心深處，變成認真踐行和遵守的自覺行動，真正使先進的文化滲透于員工內(nèi)心，在廠區(qū)開花結(jié)果，為實現(xiàn)發(fā)展目標提供精神動力和文化支撐。
維護和實現(xiàn)員工的根本利益，提供思想政治工作水平。新時期企業(yè)的思想政治工作，必須緊緊團結(jié)維護和實現(xiàn)企業(yè)員工的最根本利益來進行。各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，傾聽員工的呼聲，關(guān)心員工的疾苦，為員工排憂解難，把黨和企業(yè)的溫暖及時送到員工的心坎上，用全心全意為人民服務(wù)的實際行動對員工進行教育感化。
發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，增強大局意識。思想政治工作是非為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的，具體到企業(yè)、思想政治工作也就是為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航的。因此，思想政治工作者一定要樹立不折不扣的服務(wù)意識，把思想政治工作與企業(yè)中心工作有效融合，堅定不移地做好服務(wù)工作。第一，做好教育引導(dǎo)工作，使廣大員工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想政治工作新觀念。按照市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)必須強化職工的競爭意識、質(zhì)量意識、成本意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，正確引導(dǎo)個體行為目標和行為方式必須與企業(yè)大局相一致，使職工真正做到與企業(yè)“同呼吸、共命運”。第二，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，緊密聯(lián)系工作實際，創(chuàng)造性的做好思想政治工作。要把經(jīng)營管理中的難點和重點作為工作的著力點；把促進企業(yè)改革和發(fā)展取得的成果，作為年度最終檢驗政治工作成效的主要標準。使思想政治工作充分滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、分配的全過程和各個環(huán)節(jié)，再逐步融入大循環(huán)發(fā)揮作用，體現(xiàn)價值。要增強信心，求得了上下一起同甘共苦發(fā)展的共識，穩(wěn)定員工情緒，保證經(jīng)營任務(wù)的全面落實。
第5篇：思想政治工作方針范文
關(guān)鍵詞：青年；思政工作；發(fā)展
一、企業(yè)青年思想政治工作面臨的問題和挑戰(zhàn)
（一）企業(yè)青工思想日趨多元化
當(dāng)代青工大多數(shù)都有受教育的經(jīng)歷，且受教育程度不斷提高，具有一定的知識基礎(chǔ)，善于獨立思考，自我意識突出，特別是新媒體的日益發(fā)展，青年接受的新思想、新觀念越來越多，形成了自己的觀察視角和價值標準，對問題往往有獨到的見解和看法，有時甚至?xí)δ硞€問題產(chǎn)生誤解或錯誤認識。隨著國有企業(yè)全面深化改革的實施，企業(yè)減人提效、薪酬改革在所難免，造成部分青年職工崗位變動和切身利益的損失，可能使青工產(chǎn)生困惑。
（二）企業(yè)青年思想政治工作組織弱化
企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，追求的是經(jīng)濟效益，有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營的活動處于主導(dǎo)地位。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對青年思想政治工作的重視程度相對較低、投入較少。特別是在機構(gòu)設(shè)置和人員配備方面，共青團組織不僅編制少、經(jīng)費少，而且還出現(xiàn)了兼職化趨勢，不僅基層團總支、支部工作人員是兼職，甚至基層團委也不配備專職工作人員，導(dǎo)致企業(yè)基層團組織精力分散，直接影響青年思想政治工作效果。
（三）企業(yè)青年思想政治工作效果不佳
由于個別基層團組織工作人員，不能正確理解和貫徹黨的青年思想政治工作方針，放松要求、不思進取，思維僵化、工作呆板，不能根據(jù)形勢需要和青年需求開展工作，個別的工作人員擺不正位置、抓不住重點，作風(fēng)浮漂、高高在上，不能融入青年、理解青年、幫助青年、服務(wù)青年，導(dǎo)致工作出現(xiàn)“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的傾向，直接影響團組織的向心力和凝聚力。
二、加強企業(yè)青年思想政治工作的方法和途徑
加強企業(yè)青年思想政治工作，必須解放思想，實事求是，思維要跟上新形勢，工作要針對新常態(tài)。
（一）以人為本樹立新觀念
企業(yè)青年思想政治工作要適應(yīng)青年自主性強、可塑性強等特點，堅持以人為本、強化服務(wù)意識。特別要注重引導(dǎo)青年掌握科學(xué)的認識方法和分析方法，對現(xiàn)實問題進行辨證剖析；要建立健全動態(tài)思想教育機制，用不斷發(fā)展的政治理論武裝青年頭腦；要從模本教育向個性教育轉(zhuǎn)變，激勵青年走個性化成才之路；要從封閉教育向開放教育轉(zhuǎn)變，整合各種資源，健全新型工作覆蓋機制，讓青年在開放的思想政治工作環(huán)境中受教育、經(jīng)鍛煉、長才干。
（二）豐富內(nèi)涵充實新內(nèi)容
企業(yè)青年思想政治工作要注重內(nèi)容的科學(xué)性與倫理性、理論性與實踐性、政治性與歷史性、民族性與世界性的有機結(jié)合。在工作實踐中，不能單純道理說教，既要大力宣傳中國特色社會主義建設(shè)取得的顯著成績，又不能刻意回避社會不良風(fēng)氣和丑惡現(xiàn)象。要特別加強五個方面的教育：加強理想信念教育，引導(dǎo)青年堅定社會主義信念，堅定對企業(yè)改革和發(fā)展的信心；加強形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)青年正確把握形勢，積極投身到全面建設(shè)和諧社會的實踐中去；加強道修養(yǎng)教育，培養(yǎng)青年良好的道德意識，全面提高個人素養(yǎng)；加強法制紀律教育，引導(dǎo)青年用法制規(guī)范個人行為，爭做遵紀守法的好公民；加強心理健康教育，培育青年良好的個性心理品質(zhì)和較強的心理調(diào)適能力。
（三）與時俱進探索新方法
企業(yè)青年思想政治工作的方法要從傳統(tǒng)思維向現(xiàn)代思維轉(zhuǎn)變，即由靜態(tài)的、封閉的思維方式向動態(tài)的、開放的思維方式轉(zhuǎn)變；要從單向性向多向性拓展，由單一思維向發(fā)散思維邁進，增強思想政治工作的針對性和實效性；要從有形教育向無形教育轉(zhuǎn)變，注重潛移默化和思想滲透，形成立體教育模式；要從經(jīng)驗型方法向科學(xué)方法轉(zhuǎn)變，運用適合青年思想變化規(guī)律的科學(xué)手段、措施開展工作。同時，還應(yīng)正確處理好理論灌輸與崗位實踐、普遍要求與分類指導(dǎo)、工作研究與典型示范、正面教育與反面教育、歷史比較與目標激勵等關(guān)系。
（四）注重實效拓寬新渠道
第6篇：思想政治工作方針范文
（一）思想政治工作的內(nèi)涵和特點
電力企業(yè)中，思想政治工作是開展所有工作的中心和基本出發(fā)點。也是領(lǐng)導(dǎo)制定各項工作應(yīng)遵循的規(guī)律和依據(jù)，思想政治工作主要開展在員工之間，根據(jù)已經(jīng)制定完善的工作方針、原則，來指導(dǎo)員工的工作行為，從而促進電力企業(yè)良好的發(fā)展。電力企業(yè)思想政治工作有四大特點：第一是社會性，電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，除了尋求自身的經(jīng)濟利益外，還承擔(dān)著相應(yīng)的社會責(zé)任，而且電力企業(yè)也是處于社會大環(huán)境中發(fā)展，員工的思想很容易受到社會環(huán)境的影響，因而具有社會性；第二是開放性，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，許多外來的思想和文化影響了電力企業(yè)員工的思想，所以思想政治工作要具有開放性；第三是自主性，隨著電力企業(yè)的發(fā)展，越來越多的青年員工加入到電力企業(yè)中，這些員工的自主意識非常強；第四是廣泛性，思想政治工作包含的范圍非常廣，職工素質(zhì)教育、改革觀念教育等都屬于思想政治范疇。
（二）企業(yè)文化的內(nèi)涵和特點
企業(yè)文化內(nèi)涵是企業(yè)的一種文化氛圍、精神環(huán)境，以企業(yè)員工共同的價值觀為核心，對員工的工作行為起規(guī)范性的作用，企業(yè)文化所包含的內(nèi)容也有很多方面：價值觀念、理想信念等心態(tài)文化，企業(yè)的規(guī)章制度，員工的行為方式等。在電力企業(yè)中，企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出創(chuàng)新化、人本化、制度化以及學(xué)習(xí)化的特點。創(chuàng)新化：在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，要始終堅持創(chuàng)新性，從而實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；人本化：企業(yè)文化建設(shè)不能離開員工，只有被員工認可的企業(yè)文化才具有生命力，同時，企業(yè)員工在各個方面都存在著差異性，所以在建設(shè)企業(yè)文化時一定要堅持以人為本；制度化：是指建立相關(guān)的規(guī)章制度、法律法規(guī)等；學(xué)習(xí)化：建設(shè)企業(yè)文化時，要創(chuàng)造一個全員學(xué)習(xí)的氛圍，以便員工的工作能力能一直符合時展的要求。
二、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系
（一）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系
二者的共同點：在開展思想政治工作與建設(shè)企業(yè)文化的過程中，二者都堅持以人為本，重視精神對人的主導(dǎo)作用，為了使工作達到最佳效果，都會充分的調(diào)動人的積極性。在具體開展工作的過程中，二者都會針對人的特點來開展價值觀教育，促進電力企業(yè)凝聚力和向心力得到增強，讓員工主動地為實現(xiàn)企業(yè)目標而奮斗。二者的不同點：在電力企業(yè)經(jīng)營的過程中，逐漸形成了其所特有的企業(yè)文化，而且企業(yè)文化可以作為全體員工共同遵守的行為規(guī)范，屬于理性文化概念。思想政治工作在開展的過程中，更加注重對員工的思想觀念、工作態(tài)度等方面的引導(dǎo)，以此來調(diào)動員工主動投身工作的熱情，因此，思想政治工作既是理性概念，還是實踐性概念。二者的互補作用：在管理上，思想政治工作以黨的思想為基礎(chǔ)，是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)展，而企業(yè)文化在建設(shè)的過程中，要保證企業(yè)文化具有政治方向，因此，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)可以互為補充。在行為方式和體系上，開展思想政治工作經(jīng)常選用的方式為關(guān)心理解、溝通等，這為企業(yè)文化的建設(shè)提供了依據(jù)，而企業(yè)文化經(jīng)常采用的方式為商品經(jīng)濟行為、非組織交流行為等，這種方式可以補充和完善思想政治工作。
（二）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合
在電力企業(yè)中，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合的方法有三種：第一，建立相應(yīng)的組織機構(gòu)和隊伍，這是實現(xiàn)二者有機結(jié)合的保證和條件；第二，采取相應(yīng)的運作原則，運作原則要以人為基礎(chǔ)，做到尊重人、關(guān)心人、理解人、教育人、培養(yǎng)人、改造人，充分的調(diào)動起人的積極主動性，讓員工自愿的投身到電力企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中，并參與到電力企業(yè)的管理中；第三，注重電力企業(yè)文化培育，良好的電力企業(yè)文化建設(shè)，能夠促進電力企業(yè)繁榮的發(fā)展，當(dāng)前，電力企業(yè)正在實行體制改革，所以在建設(shè)企業(yè)文化時，要堅持與時俱進，做到與企業(yè)體制、時展相符合。
三、結(jié)論
第7篇：思想政治工作方針范文
大慶油田綜合執(zhí)法支隊四大隊
[摘要]政工師是在企業(yè)生產(chǎn)管理中或是政府部門中專門從事思想政治工作的人員。一個企業(yè)要想長遠的發(fā)展，就需要政工師對企業(yè)上下的工作人員進行思想教育，提升員工充分發(fā)揮其自身價值的能力。如果政工師自身的思想素質(zhì)不高，就很難為企業(yè)或是政府部門作出應(yīng)有的貢獻。所以，本文重點論述了政工師如何有效的提高其自身修養(yǎng)，并且進一步論述了其重要性，希望能夠為政工師的發(fā)展做出貢獻，在今后各行各業(yè)的思想政治教育工作中，發(fā)揮其優(yōu)勢，提升社會的輿論向?qū)А?/p>
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關(guān)鍵詞 ]政工師；修養(yǎng)；重要性
隨著社會的發(fā)展，我國正走在一條可持續(xù)發(fā)展的道路上，在這一關(guān)鍵性的時期，無論是經(jīng)濟、文化還是其他領(lǐng)域，都處在轉(zhuǎn)型的階段。要想使其朝著正確的方向發(fā)展，就要明確目標，開展思想政治的教育工作，這就需要政工師充分發(fā)揮其價值所在，只有政工師具有強大的責(zé)任感、使命感，以提升其自身專業(yè)素養(yǎng)為終身的目標，才能不斷影響周圍的人或事物朝著積極向上的平臺發(fā)展。要想做到這點，我們首先要對政工師具有充分的了解，如何有效提高其個人修養(yǎng)是本文論述的重點，我們將進行具體的論述。
1、政工師自身修養(yǎng)的內(nèi)容
政工師首先要提高的個人修養(yǎng)是政治素養(yǎng)。眾所周知，我國是在社會主義社會，具有獨特的思想政治體系，在這一體系的引領(lǐng)下，才能帶領(lǐng)國家走向繁榮與富強。因此，政工師作為引領(lǐng)企業(yè)或政府部門思政工作的主要人員，要充分提升其政治素養(yǎng)，充分掌握我國的基本國情以及政策方針，只有做到這點，才能在此基礎(chǔ)上，促進企業(yè)的發(fā)展，政府工作部門工作效率的提高，最終保證我國走在社會主義的康莊大道上。
政工師需要提升的另一項個人素養(yǎng)是素質(zhì)修養(yǎng)。每個人都應(yīng)該具有一定的素質(zhì)，從小的方面說起，這是家庭教育的體現(xiàn)，從大的方面說起，個人素養(yǎng)是一個國家的門面，因此我們要重視起來。雖然素養(yǎng)是先天就形成的，但是受后天的影響更大，作為從事思想政治教育工作的政工師，就更加需要具有專業(yè)的素養(yǎng)了。只有比別人具有更高的素養(yǎng)，才能指導(dǎo)其他人員開展學(xué)習(xí)，促進個人能力的提升，同時，也向外界展現(xiàn)出不一樣的國家形象，促進精神文明的建設(shè)與發(fā)展。要想做到這點，就要將具體的工作落到實處，積極開展提高個人素養(yǎng)的宣傳教育工作，從而實現(xiàn)個人素養(yǎng)的提升。
最后，政工師要提高的能力是業(yè)務(wù)素養(yǎng)。這也是最為重要的內(nèi)容之一。時代在不斷的發(fā)展與變化之中，要想做到與時俱進，就要不斷提高個人的專業(yè)能力，這是時展的必然要求，也是一種大勢所趨。政工師作為思想政治教育工作的先驅(qū)者，更應(yīng)該起到良好的帶頭作用，這樣才能調(diào)動其他人員的積極性，不斷提升自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時，還要與日常的工作相結(jié)合，與實際情況相契合，這樣才能夠做到從實際出發(fā)，不斷提高個人的專業(yè)能力，促進思想政治工作的順利開展。
2、提升政工師自身修養(yǎng)的重要性
2.1提升政工師自身修養(yǎng)是做好思想政治工作的基礎(chǔ)
我國正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，更應(yīng)該注重思想政治工作的開展，只有保證人人具有正確的人生觀、世界觀與價值觀，才能保證國家的穩(wěn)步發(fā)展。政工師作為重要的工作人員，是保證企業(yè)與政府部門正確開展思想政治工作的基礎(chǔ)。同時，政工師的思想導(dǎo)向?qū)τ谄髽I(yè)的發(fā)展方向與政府部門今后的工作方針的落實具有重要的作用，我們應(yīng)該充分認識到這一重要性，將工作落實到位，這樣才能利用輿論的導(dǎo)向作用，不斷促進社會主義的價值觀的形成，使人人都肩負起發(fā)展建設(shè)的重要使命。在這樣關(guān)鍵的時刻，政工師的個人修養(yǎng)就集中的體現(xiàn)了出來。政工師在充分了解黨的政策方針基礎(chǔ)上，再通過一定的形式將其轉(zhuǎn)播給社會各界的人士，并且積極的開展思政方面的工作，從實際情況出發(fā)，將具體情況與政策方針相結(jié)合，這樣才能保證國家的具體政策方針的落實。另一方面，政工師的個人修養(yǎng)還集中體現(xiàn)在面對復(fù)雜的社會環(huán)境下仍能夠分辨正確的思想，與錯誤的思想作斗爭，將不利于我國發(fā)展建設(shè)的、受西方國家影響的不適合我國發(fā)展的思想摒棄，最終保證我國思想政治工作質(zhì)量的提高。
2.2提升政工師自身修養(yǎng)是增強領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵所在
政工師作為思想政治教育工作者，其要想教育其他人，自己就必須要具備較高的思想政治覺悟，也就是說政工干部在工作中一定要以身作則，在要求別人時，自己一定要先做到。而政工干部的以身作則并不是簡單的概括為語言上的講述思想政治，而是自身的內(nèi)涵價值要豐富，為此政工干部要想在單位中為其他人樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣，就必須要提升自身的修養(yǎng)，通過強化自己的個人修養(yǎng)，才能在工作中形成良好的工作形象，才能夠讓其他人感覺自己的“偉大”，進而聽從政工干部的領(lǐng)導(dǎo)。
2.3提升政工師自身修養(yǎng)促進各行各業(yè)的發(fā)展
提升政工師自身修養(yǎng)能夠為企業(yè)或政府部門提供重要的人力資源，進而促進其健康發(fā)展。一定程度上政工干部的自身修養(yǎng)與企業(yè)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系，首先，具有良好素養(yǎng)的政工干部能夠通過言傳身教，影響其他工作人員的素養(yǎng)，進而為企業(yè)的發(fā)展提供良好的工作氛圍；其次政工干部能夠為企業(yè)的發(fā)展和決策提供重要的參考依據(jù)。政工干部的工作性質(zhì)決定了其要深入基礎(chǔ)職工群眾，了解職工群眾對企業(yè)發(fā)展的意見，政工干部通過自身的專業(yè)理論結(jié)合職工群眾的意見，形成具有戰(zhàn)略性的意見，幫助其進行發(fā)展決策。
思想政治工作是將黨與群眾、干部與職工緊密聯(lián)系的重要紐帶，政工干部要在工作中及時向職工宣講國家相關(guān)政策，提高職工的思想政治意識，同時還要積極聯(lián)系工會組織、職工代表等開展廣泛的思想教育活動，在單位內(nèi)部形成團結(jié)、向上的集體價值觀，提高職工的滿意感，進而職工就會為了企業(yè)的發(fā)展而積極獻言獻策。
3、提升政工師自身修養(yǎng)的措施
基于政工師自身素養(yǎng)的重要性，根據(jù)政工師的工作性質(zhì)，積極開展了一系列的思想教育活動，首先將政工師個人修養(yǎng)納入到整體思政工作考核體系中，鼓勵政工師參加企業(yè)的各項工作；其次要為政工師個人修養(yǎng)的提升創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)平臺，可以組織單位職工進行文化知識競賽、社會道德考核評價、以及黨政知識學(xué)習(xí)等活動，通過各種活動增強政工師的個人修養(yǎng)；最后還要積極發(fā)揮政工師的模范教育作用。
4、結(jié)語
綜上所述，政工師的重要作用已經(jīng)不言而喻了，要想提升政工師的個人素養(yǎng)，就要從基礎(chǔ)做起，同時與實際情況相結(jié)合，這樣才能促進國家的發(fā)展建設(shè)，與時代的發(fā)展相適應(yīng)，最終保證我國的思想政治工作順利進行，為實現(xiàn)國家的既定目標貢獻出應(yīng)有的力量。
參考文獻
[1]解春玲.新聞行業(yè)思想政治工作面臨的問題與對策[J].人力資源管理,2012(3).
第8篇：思想政治工作方針范文
關(guān)鍵詞：高校；思想政治工作；載體
中圖分類號：G641 文獻標識碼：B文章編號：1009-9166（2011）005(C)-0016-02
所謂載體，是指某些能夠傳遞能量或運載物質(zhì)、能夠承載知識或信息的物質(zhì)形體。目前，由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及經(jīng)濟全球化和國內(nèi)改革開放的影響，高校師生的思想觀念、行為方式發(fā)生了很大的變化，思想政治工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)與困難，需要創(chuàng)造和運用覆蓋面更廣、承載思想信息更多、操作更加便捷的思想政治工作載體。
一、思想政治工作的活動載體
認為，活動是主體能動地改造自然、社會和人類自身等客體以滿足其某種需要的社會互動過程。以活動為載體開展高校思想政治工作，就是將思想政治教育的內(nèi)容寓于活動之中，使廣大師生員工在參與活動的過程中受到教育，提高覺悟。
第一，活動是個體思想品德形成、發(fā)展的根源與動力。活動可以激發(fā)師生接受思想政治教育的需要，為思想品德的真正發(fā)展提供動力。人的思想品德總是特定社會環(huán)境和社會生活的反映。活動可以加深師生對社會規(guī)范的理解，為思想品德的真正發(fā)展提供認知基礎(chǔ)。任何社會的思想原則、政治要求、道德規(guī)范不僅以社會規(guī)范體系的文本存在，而且總是客觀地呈現(xiàn)在人與人、人與社會之間的關(guān)系中。活動可以幫助師生確立現(xiàn)實的人格榜樣，為思想品德的真正發(fā)展提供目標參照。在活動中，每個人既是他人言行的觀察者，又為他人提供榜樣示范。通過交往和互動活動，作為活動參與者的師生能夠發(fā)現(xiàn)自己身邊的榜樣，認識自己與他人的差距，進一步明確自己努力的方向和目標，激勵自己不斷加強自身修養(yǎng)，自覺提高思想品德水平。
第二，活動是實現(xiàn)自我教育的真正基礎(chǔ)。思想政治工作的重要任務(wù)，就是發(fā)展人的主體性，調(diào)動人的積極性。這一目標的實現(xiàn)，不僅取決于思想政治工作者的努力程度，而且更取決于工作對象的接受程度。教育與自我教育是思想政治工作中同時并存的兩種活動，只有把這兩者協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，思想政治工作才能取得較好效果。把教育的內(nèi)容有機地融入活動中，并積極組織廣大群眾參加各種活動，這是教育的過程；而群眾在參與活動的過程中，在受到感染、不知不覺地接受教育的同時，又會自我鑒別、比較、判斷、取舍，從而提高認識，使自己的思想品德向社會要求的方向發(fā)展，這是自我教育的過程。活動使教育過程得以展開，活動為自我教育提供平臺，教育與自我教育通過活動有機地統(tǒng)一在一起。
第三，活動可以直接促進師生某些思想觀念的形成與發(fā)展。活動有助于師生團結(jié)協(xié)作和集體觀念的形成。在交往和協(xié)作活動中，每個活動的參與者都能夠充分認識自己在群體中的地位、作用、權(quán)利和義務(wù)，科學(xué)理解個人利益和集體利益的關(guān)系，深刻懂得社會規(guī)范和集體紀律既對個人行為起約束作用，又對個人發(fā)展、個人利益起保證作用，從而自覺自愿地而不是被迫地遵守集體規(guī)章，服從集體利益。同時，活動可以培養(yǎng)、發(fā)展真正的責(zé)任意識和義務(wù)感。活動中的協(xié)作和交往，要求人們相互尊重、相互協(xié)調(diào)，推己及人、由人及我，從而產(chǎn)生趨向有益雙方利益的心理要求，避免有損雙方利益的行為。
二、思想政治工作傳媒載體
大眾傳媒是指用集體的力量將等值等量的信息對廣大社會群體進行大規(guī)模傳播的各種工具及手段。一般包括報紙、雜志、書籍、廣播、影視、音像制品及互聯(lián)網(wǎng)等。其中，互聯(lián)網(wǎng)對人們的現(xiàn)實生活影響最為深刻，我們將在后面進行專門的討論。20世紀70年代末以來，我國的大眾傳播媒介有了長足發(fā)展。大眾傳媒已經(jīng)成為影響現(xiàn)代人思想觀念、政治意識、道德品質(zhì)形成與發(fā)展的重要因素，是青年學(xué)生社會化的主要途徑之一。以大眾傳播媒介為載體，向廣大受眾傳播思想政治教育內(nèi)容，使其在接受廣泛信息的同時，接受思想政治教育，是現(xiàn)代思想政治工作的基本方法。大眾傳播媒體的發(fā)展為高校思想政治工作提供了更加廣闊的活動空間和技術(shù)手段。運用大眾傳播媒體進行思想政治工作，主要應(yīng)從兩個方面著手考慮。一是利用社會媒體面向全社會的宣傳教育，開展校內(nèi)思想政治工作。大眾傳媒既是信息渠道，也是國家意識形態(tài)工具。高校思想政治工作要善于運用社會媒體提供的宣傳教育資源，如組織收聽、收看實況轉(zhuǎn)播，圍繞社會宣傳教育熱點開展學(xué)習(xí)、討論等。結(jié)合社會媒體面向全社會的宣傳教育開展思想政治工作，由于有一個一致的社會輿論背景和教育氛圍，往往能收到較好的效果。當(dāng)然，在運用社會傳媒載體進行思想政治工作時，不能機械地照轉(zhuǎn)照抄，而是要根據(jù)形勢的需要，并結(jié)合本校師生的思想實際，做好周密的計劃和細致的安排。二是建設(shè)校園媒體，充分發(fā)揮其思想政治工作功能。校報、校內(nèi)電視臺、校園廣播及宣傳櫥窗等是高校常見的校園媒體，它們是學(xué)校精神文明建設(shè)的重要陣地，應(yīng)當(dāng)把它們建設(shè)成為思想政治工作的有效載體。社會媒體我們只能考慮如何善于而有效地加以利用，而校園媒體我們則可以有計劃地加以建設(shè)、開發(fā)和運用，使其在思想政治工作中發(fā)揮重要作用。
三、思想政治工作網(wǎng)絡(luò)載體
計算機網(wǎng)絡(luò)在高校的發(fā)展和普及，拓展了思想政治工作的空間和渠道，為思想政治工作運用網(wǎng)絡(luò)載體提供了可能。首先，網(wǎng)絡(luò)上豐富的共享信息和多種多樣的信息形式，為開展高校思想政治工作提供了可資利用的巨大信息資源。利用這些信息資源，思想政治工作者不僅可以提高自身素質(zhì)，及時更新教育內(nèi)容，還可以選擇那些與人們工作、學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)相關(guān)的信息，為師生提供服務(wù)，增強思想政治工作的服務(wù)功能。其次，網(wǎng)絡(luò)的開放性、交互性、及時性等特點，有助于迅速、準確地了解師生的思想情緒和他們關(guān)心的熱點問題，增進相互溝通，增強工作的針對性。第三，網(wǎng)絡(luò)參與的平等性和非強制性，有助于人的主體性的發(fā)揮，對于網(wǎng)上的思想政治教育信息，上網(wǎng)師生能夠自主地根據(jù)自己的需要主動點擊、瀏覽、下載。在這個過程中，淡化了教育者和被教育者的身份界限，克服了思想政治工作中經(jīng)常出現(xiàn)的逆反心理，增強了思想政治工作的親和力，為思想政治教育和師生的自我教育提供了有效平臺。第四，網(wǎng)絡(luò)以圖、文、聲、像等形式形象、生動、逼真地表現(xiàn)教育內(nèi)容，增強教育內(nèi)容的感染力和吸引力。總之，運用網(wǎng)絡(luò)載體進行思想政治工作不僅是可能的，而且還具有一些其他載體所不具有的優(yōu)勢，為高校思想政治工作帶來了新的展現(xiàn)方式，促進了方法的發(fā)展和創(chuàng)新。
我們要根據(jù)“積極發(fā)展，充分運用，加強管理，趨利避害”的原則，積極推進思想政治工作進網(wǎng)絡(luò)工程，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)載體的思想政治工作功能。一是要積極進行校園信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立多種形式的網(wǎng)上思想政治工作陣地。為了適應(yīng)社會信息化對教育的新要求，各高校都在按照“總體規(guī)劃、分步實施、全面推進”的工作方針，實施“數(shù)字化校園工程”。推進思想政治工作進網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)納入校園信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的總體規(guī)劃，集中力量，重點建設(shè)好一批有基礎(chǔ)、有特點、有吸引力、有影響力的網(wǎng)站，使之成為堅強的網(wǎng)上思想政治工作陣地。如開設(shè)網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上團校，設(shè)立經(jīng)典著作、理論學(xué)習(xí)、時事政策、傳統(tǒng)文化、“兩課”輔導(dǎo)與答疑、心理咨詢、學(xué)生生活服務(wù)等網(wǎng)站，建立網(wǎng)上論壇，就師生普遍關(guān)心的熱點、難點問題進行自由討論，在平等、開放、互動的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進行正確引導(dǎo)。二是努力探索思想政治工作進網(wǎng)絡(luò)的規(guī)律，組織豐富多彩的網(wǎng)上教育活動。利用網(wǎng)絡(luò)資源，組織網(wǎng)上教育活動；針對熱點問題開展網(wǎng)上討論；利用網(wǎng)絡(luò)開展文化活動；利用網(wǎng)絡(luò)方式開展咨詢服務(wù)活動等。三是加強網(wǎng)絡(luò)道德教育和網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范教育，逐步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)秩序與網(wǎng)絡(luò)行為。一些大學(xué)生寄情于網(wǎng)絡(luò)，或在網(wǎng)上聊天室流連忘返，或癡迷于充斥暴力、戰(zhàn)爭、兇殺等血腥內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)游戲。而網(wǎng)絡(luò)的虛擬性與匿名性，也會誘發(fā)一些網(wǎng)絡(luò)不道德行為。這就需要制定和完善網(wǎng)絡(luò)管理的規(guī)定，建立網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)控系統(tǒng)，開展網(wǎng)絡(luò)道德和行為規(guī)范教育，增強師生上網(wǎng)的法制意識、責(zé)任意識、政治意識、自律意識和安全意識，自覺構(gòu)筑抵制不良沖擊的“防火墻”，這是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展所開辟的新的思想政治工作領(lǐng)域。
作者單位：常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育學(xué)院
作者簡介：楊曉降（1964― ），男，湖南常德人，湖南省常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育學(xué)院教師。
參考文獻：
[1]靳諾等.新時期高校思想政治工作理論與實踐[M].高等教育出版社.2003.
第9篇：思想政治工作方針范文
關(guān)鍵詞：企業(yè) 班組建設(shè) 管理
班組既是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,又是“三個文明”建設(shè)的“前沿陣地”,是企業(yè)一切工作的立足點。只有把班組工作抓好,才能強化勞動紀律,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,推進技術(shù)和管理現(xiàn)代化,企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展。只有班組充滿生機,班組成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性被激發(fā)，企業(yè)才會有活力和后勁,才能發(fā)掘出蘊藏在廣大職工群眾中的積極性、智慧和創(chuàng)造力。
1、如何加強班組建設(shè)與管理
當(dāng)前,企業(yè)的班組建設(shè)和管理的發(fā)展很不平衡,不少企業(yè)單位對班組建設(shè)管理的重要性缺乏應(yīng)有的認識,看不到搞好班組建設(shè)給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的效果。在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)面臨的競爭形勢非常嚴峻,加強班組建設(shè)和管理,顯得十分必要和緊迫。如何加強班組建設(shè)和管理呢。
(1)抓認識,擺正班組建設(shè)與管理的位置。
不斷深化班組在企業(yè)中重要地位、作用的認識是增強班組建設(shè)自覺性的首要條件和重要環(huán)節(jié)。認識深,決心就大,自覺性也就越高。對班組建設(shè)重要性的認識,是要在實踐中逐步提高,不斷深化的。
班組建設(shè)是一項有一定難度的系統(tǒng)工程,要求黨、政、工、團同心協(xié)力,齊抓共管;僅僅依靠哪一級哪幾個領(lǐng)導(dǎo),哪一個部門抓是遠遠不夠也是難以勝任的。有一些企業(yè)職工思想政治工作較為放松,什么“只要多發(fā)獎,不用抓思想”,“大道理一筐,不如大團結(jié)一張”等不重視思想政治工作的說法時有出現(xiàn)。為此,針對這種現(xiàn)象要進行認真分析,經(jīng)常召開班組建設(shè)和班組思想政治工作座談會,從理論和實踐結(jié)合上闡明班組建設(shè)和管理及班組思想政治工作的重要性,從思想上重視班組建設(shè)與管理的地位和作用。
(2)抓基礎(chǔ),完善班組各項管理制度。
班組建設(shè)重在打基礎(chǔ),健全各種規(guī)章制度,搞好民主管理,發(fā)揮職工主人翁作用,使班組工作標準化、規(guī)范化、制度化、主要應(yīng)做好以下幾點:
①選配好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有一定組織能力的班組長,工會小組長,制定各自的工作職責(zé),健全崗位責(zé)任制和崗位操作法,明確班組長負責(zé)制,形成以班組長為核心的班組集體領(lǐng)導(dǎo)管理體系。
②開展班組達標升級競賽,評選優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長;開展創(chuàng)合格班組、先進班組、優(yōu)秀班組活動、制定“三組”考核標準以及評選辦法。每年召開班組建設(shè)成果會,總結(jié)交流經(jīng)驗、表彰先進、樹立典型。
③建立必要的規(guī)章制度。沒有規(guī)矩,不成方圓,沒有制度,行為也不可能規(guī)范。要制定班組的各項管理制度,如質(zhì)量管理、目標管理、考勤制度等,明確班組內(nèi)的工作職責(zé),任務(wù)、作業(yè)程序等,形成制度,頒布執(zhí)行。同時要做到月有考核,季有初評,年有總結(jié),考核成績作為評選先進班組的依據(jù)。整套制度建立健全后,就會逐步做到工作內(nèi)容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。
④開展民主評議活動,推進班組自主管理和民主管理。民主評議是民主管理的重要內(nèi)容,發(fā)動班組人員圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)等深入開展合理化建議活動,為班組建設(shè)獻計獻策,主動改進工作方法,開展民主評議活動,體現(xiàn)班組人員自我教育、自我控制、自我完善的責(zé)任意識。
2、抓關(guān)鍵,培養(yǎng)提高班組長素質(zhì)
班組長是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的直接組織者,是生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場的直接管理者,是企業(yè)三個文明建設(shè)的前線指揮員。班組長所處的地位和擔(dān)負的責(zé)任,客觀上要求他們必須具備相應(yīng)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。實踐證明,班組工作好壞,主要取決于班組長素質(zhì)的高低。為了提高班組長素質(zhì),充分發(fā)揮他們的作用,首先應(yīng)歸口管理集中參加勞動部門輪訓(xùn)班組長的培訓(xùn)活動,取得班組長資格的上崗證后回到班組任職,讓班組長在實踐中鍛煉提高,增長才干。在復(fù)雜的實際工作中,幫助他們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力,這樣才能揚長避短,擴大視野,充分發(fā)揮班組長在班組建設(shè)中的作用。
3、抓根本,加強班組思想政治工作
班組是企業(yè)的基礎(chǔ),黨的路線、方針、政策都要通過班組落實到職工群眾中去。職工的各種思想、觀點、立場問題也會在班組中反映出來。加強班組思想政治工作,對調(diào)動職工積極性,增加責(zé)任感,促進三個文明建設(shè)具有重要意義。同時,強調(diào)班組思想政治工作要以完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),提高經(jīng)濟效益為中心,緊密結(jié)合班組實際來開展,使班組思想政治工作有明確的方向、豐富的內(nèi)容。
在實際工作中,要以堅持和宣傳政治學(xué)習(xí)制度為突破口,以開展談心活動為重點,使班組思想政治工作逐步得以加強和完善。在這個轉(zhuǎn)變過程中要解決一些具體矛盾和問題:一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,逐步養(yǎng)成習(xí)慣,日久必見成效。二是要解決工學(xué)矛盾,落實學(xué)習(xí)時間。三是要選好內(nèi)容,作好安排,班組學(xué)習(xí)的內(nèi)容要聯(lián)系實際,由淺入深,方法應(yīng)是讀議結(jié)合,民主討論,互相啟發(fā)教育。
班組建設(shè)與管理要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。班組既要適應(yīng)整個企業(yè)文化,同時也應(yīng)該有屬于自己的“班組文化”,若干“班組文化”融合交叉構(gòu)建和發(fā)展了企業(yè)文化體系。班組的建設(shè)與管理,特別是對職工思想政治教育職能的發(fā)揮,企業(yè)文化具有重要的再塑功能。
談心活動是職工自我教育的好形式,是班組思想政治工作普遍常用的方法。班組是企業(yè)的縮影,信息來源廣,人員思想活躍,各種思想觀念交叉,碰撞不斷出現(xiàn),是非矛盾時有發(fā)生,從而妨礙團結(jié),影響生產(chǎn)。解決這些矛盾運用一把鑰匙開一把鎖的方法,能取得較好的效果。這一活動的開展,可疏通思想,增進感情,可逐步形成關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互相幫助、奮發(fā)向上的良好精神面貌。
4、抓深化,增強班組管理的科學(xué)性
班組作為企業(yè)最基層的管理單位,工作由黨、政、工、團多渠道向他們布置,多層領(lǐng)導(dǎo),多級管理容易造成混亂現(xiàn)象。因此,就要理順各自關(guān)系,形成齊抓共管的科學(xué)體系,明確工作總目標,把各方面的力量都調(diào)動起來,協(xié)調(diào)起來,使大家各司其職,擴大工作面,把各項工作任務(wù)逐步分解,主要應(yīng)抓好以下幾點。
(1)堅持改革,不斷完善班組生產(chǎn)經(jīng)營管理目標。班組是實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標的一個主體,落實生產(chǎn)經(jīng)營管理目標必須從班組抓起,將總體目標層層分解,落實到班組和個人,形成“千斤重擔(dān)眾人挑、人人頭上有指標,”的局面,從而調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性,促進企業(yè)各項任務(wù)目標的完成。
(2)抓好班組綜合考核工作。在不斷完善班組綜合考核工作的基礎(chǔ)上,進一步明確和正確處理好班組的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系;在班組實行綜合考核工作,以改變在分配問題上的企業(yè)內(nèi)部班組和個人之間平均主義的問題,增強職工的責(zé)任感,提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。
