思想心得體會(huì)精選(九篇)
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第1篇：思想心得體會(huì)范文
眾所周知，近年來，電信企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，業(yè)務(wù)發(fā)展的指標(biāo)任務(wù)也日益繁重，做好員工思想政治工作顯得越來越重要。如何在新形勢(shì)下重新把握員工思想動(dòng)態(tài)，緊扣時(shí)代脈搏，把企業(yè)利益與員工利益統(tǒng)一結(jié)合，為完成企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證，是我們每一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部值得認(rèn)真思考和實(shí)踐的問題。近幾年來，我是這樣開展思想政治工作的。
第一：認(rèn)真做好外聘工的思想政治工作
隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，近年外聘工在整個(gè)員工隊(duì)伍中大有“半壁江山”之勢(shì)，逐漸成為企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷一支重要力量，由于歷史的原因，一段時(shí)期以來，外聘工的工作性質(zhì)較艱苦，待遇上也不如正式工，由此他們產(chǎn)生了自卑心態(tài)，許多外聘工都不同程度地存在著干到啥時(shí)算啥時(shí)的觀念，對(duì)企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)，忠誠(chéng)度偏低，甚至“人在曹營(yíng)心在漢”，成為企業(yè)對(duì)其依賴程度高而又是最不穩(wěn)定的群體。因此，我把做好外聘工的思想政治工作作為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作來抓，千方百計(jì)做好他們的思想政治工作。在實(shí)踐中我覺得，做好外聘工的思想政治工作最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是要做到“一碗水端平”，使他們?cè)鰪?qiáng)歸屬感。做好外聘工的思想政治工作，首先要從應(yīng)尊重人開始，就是要注意在精神上、物質(zhì)上關(guān)注他們的需求，盡可能在待遇等方面做到與正式工一視同仁。
例如，我們專門在內(nèi)部刊物上開辟了封面人物專欄，就首先把一位工作相當(dāng)出色的外聘工朱福根的事跡進(jìn)行了刊登報(bào)道，朱福根知道了以后非常開心，特意多要了幾十份刊物送給他的親友。這說明他確確實(shí)實(shí)感受到了分局對(duì)他的重視，這使其他外聘工也感到了鼓舞，由此分局整體外聘工們的工作積極性得到了很大激發(fā)。以前新年派利是，飲料，月餅外聘工和正式工有差異，現(xiàn)在都把他們變成同一標(biāo)準(zhǔn)。一位外聘工的子女需做手術(shù)，家庭條件困難，分局還發(fā)動(dòng)全體員工捐款，為他解了燃眉之急，也讓他深深感受到了企業(yè)的關(guān)懷。他逢人就講，中國(guó)電信最有人情味，我會(huì)努力工作，把分局當(dāng)成自己的家。當(dāng)外聘工隊(duì)伍中發(fā)生問題時(shí)，我們并不是簡(jiǎn)單的處罰了事，而是通過耐心細(xì)致的溝通，找到問題產(chǎn)生的根源所在，然后對(duì)癥下藥，充分做好思想輔導(dǎo)工作。例如，今年我分局有一個(gè)片區(qū)的收入存量一直下滑，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這個(gè)片區(qū)90%是外聘工，存量流失的主要原因是部分外聘工在裝機(jī)的時(shí)候又順帶給人家裝了其他運(yùn)營(yíng)商的撥號(hào)器。照說對(duì)這樣的員工作解聘處理也不為過，但是我們沒有這樣做，我們找他們談心，耐心地和他們擺事實(shí)、講道理，使他們明白其實(shí)企業(yè)是非常關(guān)心外聘工的，只有企業(yè)收入提高了，存量保住了，自己的薪酬就才會(huì)增加。那些開始擔(dān)心企業(yè)處理的外聘工們對(duì)局里的這種做法很感動(dòng)，他們內(nèi)心非常內(nèi)疚，紛紛主動(dòng)拆除了自己親手裝上的撥號(hào)器，結(jié)果在下一個(gè)季度這個(gè)片區(qū)的存量很快上去了。這個(gè)例子充分說明了如果思想工作做到位了，對(duì)業(yè)務(wù)收入就會(huì)有很好的促進(jìn)作用，相反如果忽視思想工作，就有可能對(duì)收入帶來潛在的危害。
對(duì)外聘工的一視同仁，還表現(xiàn)在打破身份的限制，鼓勵(lì)外聘工和正式工一樣參與崗位競(jìng)聘。分局工單預(yù)約中心招聘班長(zhǎng)，一位有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、綜合管理能力強(qiáng)的外聘工用自己的實(shí)力成功競(jìng)聘。參加崗位競(jìng)聘，使外聘工有了更多展示才能的機(jī)會(huì)，真正感到自己和正式工一樣，只要工作表現(xiàn)好，在企業(yè)中一樣有奔頭。我們還在外聘工內(nèi)部制定崗位系數(shù)序列，實(shí)行多勞多得，使外聘工工作積極性大為提高，一些外聘工的績(jī)效和個(gè)人收入名次還經(jīng)常排在部門前列，讓不少正式員工望塵莫及。
通過以上工作，分局外聘工歸屬感不斷增強(qiáng)，今年，還有幾名外聘工遞交了入黨申請(qǐng)書，分局整個(gè)外聘工隊(duì)伍呈現(xiàn)了積極向上的新氣象。
第二：團(tuán)隊(duì)組織和關(guān)鍵崗位員工是思想政治工作的兩個(gè)抓手
我在生產(chǎn)管理中注意從團(tuán)隊(duì)組織和關(guān)鍵崗位員工的思想政治工作。我認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)組織氛圍的好壞將直接影響到個(gè)人的思想狀況；而關(guān)鍵部位的人對(duì)工作和周邊員工有較大的影響，把團(tuán)隊(duì)組織和關(guān)鍵崗位員工的工作做好了，思想政治工作就會(huì)收到事半功倍的效果。
營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍是我做思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我在工作中經(jīng)常注意觀察各個(gè)團(tuán)隊(duì)組織的氛圍，看員工是充滿工作熱情還是牢騷滿腹，組織的管理是群策群力還是否各行其，同時(shí)把團(tuán)隊(duì)組織跟其他兄弟部門進(jìn)行比較，找出不足，加以改進(jìn)。比如今年我剛到開發(fā)區(qū)分局時(shí)發(fā)現(xiàn)商企部部門整體團(tuán)隊(duì)氛圍不高，員工工作熱情、精神面貌非常一般，為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？經(jīng)過開展問卷調(diào)查和員工背對(duì)背打分測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)該部門作為單位的一個(gè)主要收入承擔(dān)部門，在以往沒有得到足夠的重視和關(guān)注，員工的工作壓力和激勵(lì)不對(duì)等，員工的部門自豪感不足，積極性不高。找到到問題所在，我首先提出打造該部門核心團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，并利用與員工溝通的機(jī)會(huì)反復(fù)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)理念；其次對(duì)該部門進(jìn)行環(huán)境優(yōu)化整治，進(jìn)一步提升部門外部形象；再次，組織團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，定期開展小組活動(dòng)；最后，督促各級(jí)相關(guān)管理人員經(jīng)常到該部門走動(dòng)。同時(shí)，制定合適的激勵(lì)機(jī)制，讓責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和激勵(lì)相對(duì)平衡，使該部門的員工感覺到工作受到關(guān)注和重視，集體榮譽(yù)感大增強(qiáng)，員工業(yè)務(wù)拓展積極性空前高漲，半年來部門精神面貌有了很大改變，業(yè)務(wù)發(fā)展有了明顯提升，僅數(shù)據(jù)專線業(yè)務(wù)拓展增量收入就達(dá)到近400萬元，效果非常明顯。
對(duì)于關(guān)鍵崗位的員工，可以通過觀察其精神面貌、工作態(tài)度、處事待人、言語行動(dòng)等方面去判斷他處于什么狀態(tài)，同時(shí)也可以把他跟其他相同工作內(nèi)容、年齡相近的同事進(jìn)行比較，找出差異。在一次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，技術(shù)人員的思想狀況表現(xiàn)在：感覺收入待遇差距拉不開，自身發(fā)展空間少，多年從事重重復(fù)復(fù)的技術(shù)維護(hù)覺得不受重視、個(gè)別有跳槽動(dòng)機(jī)等等，針對(duì)這些反映出來的思想問題，我們及時(shí)的制定了相應(yīng)的措施，個(gè)別員工進(jìn)行了專門的溝通，使得員工的思想狀況有所改善，心理矛盾得到緩解。
第三：講求技巧，搭建平臺(tái)，為做好員工思想政治工作創(chuàng)造條件
全球最成功的CEO之一的GE總裁韋爾奇曾說過，他把70%的工作時(shí)間都花在與員工溝通上。可見，溝通是現(xiàn)代企業(yè)管理十分重要的內(nèi)容。企業(yè)與員工的溝通的方法是多方面的，而構(gòu)建一個(gè)溝通平臺(tái)則是關(guān)鍵。例如我們利用分局的一塊空地，簡(jiǎn)單地搭建了幾個(gè)露天的吧臺(tái)，提供給員工們工作時(shí)小憩一下，員工們?nèi)粘６际且蝗艘粋€(gè)小辦公格，一上班忙起來也很難在一起溝通。有了這個(gè)溝通吧，大家在工作中間的時(shí)候，都會(huì)三三兩兩到那里坐一下，呼吸一下室外的新鮮空氣、抽抽煙、喝點(diǎn)茶水，順便聊上幾句。既為員工創(chuàng)造了一個(gè)放松的環(huán)境，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的理念；另一方面也為員工增加了一個(gè)非正式的溝通的渠道，經(jīng)常，各級(jí)管理人員也會(huì)即興參與進(jìn)取，短短的10幾分鐘時(shí)間，往往可以聽到許多員工的心聲。另外溝通也是講技巧的，近幾年的工作也積累了一些心得體會(huì)：
1、降低“門坎”是關(guān)鍵。作為基層管理者，要做好思想工作，確實(shí)有很多的技巧可以使用，但我覺得最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是降低溝通的“門坎”。所謂門坎，就是組織障礙。組織障礙就是由于職位、文化的差異造成的上下級(jí)之間的溝通障礙，在員工看來，管理者都是領(lǐng)導(dǎo)，習(xí)慣了聽你指揮，接受任務(wù)，完成指標(biāo)；但思想工作跟日常工作性質(zhì)完全不同，日常工作可以采取行政命令，但思想工作就不一定行得通！思想工作講究的是語言的雙向有效溝通，甚至是心與心之間的交流，溝通要達(dá)到言所欲言、言無不盡，首先雙方要處于一個(gè)平等的地位。所以管理者要首先認(rèn)識(shí)到做思想工作時(shí)，要主動(dòng)采取一些方式或技巧，降低在員工心目中的上下級(jí)差別意識(shí)，至少也要做到在溝通的時(shí)候讓員工感覺到雙方是平等的。
2、建立信任是基礎(chǔ)。員工對(duì)管理者是否信任很大程度上決定了思想工作的成敗，思想工作的過程和內(nèi)容大多數(shù)都是通過語言來溝通，最終要員工聽你的話，理解你，按你指引的方向去做！但信任也不是一朝一夕就能建立的，這就需要我們非常注意技巧的培養(yǎng)。我認(rèn)為主要考慮以下幾方面問題：首先要放下架子。以平等的語氣和口吻進(jìn)行溝通，否則員工會(huì)對(duì)你有戒備心理，不敢對(duì)你掏實(shí)話的。其次是要耐心傾聽。讓員工感覺到你是很關(guān)注他、在乎他的，對(duì)他所講的是非常認(rèn)真地對(duì)待的，他才會(huì)滔滔不絕地把心里話吐給你。再者要換位思考。多站在對(duì)方的角度去思考，畢竟管理者和員工接受的信息面不同，視野也不同，掌握的資源也不同，看問題的廣度也不同，有些東西管理者知道員工并不知道，有些東西員工知道，但管理者卻未必知道。最后要投其所好。先拉近距離，再進(jìn)行溝通，才能做到以理服人，使其心服口服。比如外線員工一般文化偏低，工作環(huán)境較惡劣使得他們普遍性格比較粗獷，和他們溝通，就不能穿著整齊的西裝，打著領(lǐng)帶，得把自己扮得大大咧咧的，也會(huì)和他們講講笑話，開開玩笑，這樣就很容易建立信任感。但是如果用這種方式，去對(duì)待一個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)的文質(zhì)彬彬的技術(shù)人員，那么就顯得不合適了，會(huì)適得其反。這里有一件親身體驗(yàn)的事，我剛來到分局工作的時(shí)候，有一次去一個(gè)班組調(diào)研，員工都不太愿意發(fā)言，好象班組什么問題也沒有。于是我就讓辦公室的有幾個(gè)跟那個(gè)班組平時(shí)要好的同志約他們出來喝酒，然后我再裝作碰巧路過，參與其中，與班組的人一起喝酒，聊天，酒過三巡，大家發(fā)覺這位新來的領(lǐng)導(dǎo)挺平易近人，沒什么架子，于是紛紛道出了自己的真話，從而發(fā)現(xiàn)了班組中存在的許多問題，回來以后便切實(shí)加以解決。
3、善于應(yīng)變是方式。思想工作的開展，會(huì)碰到形形不同的問題，不同的問題，處理起來也要采用不同的辦法，才會(huì)收到更好的效果：
疏導(dǎo)——主要針對(duì)員工一些情緒化的思想問題，發(fā)牢騷、抱怨等等。
解釋——主要針對(duì)員工不理解、不明白、想不通等等。
鼓勵(lì)——主要針對(duì)士氣低落、精神不振、氛圍不佳等等。
激勵(lì)——主要針對(duì)壓力大、困難多、任務(wù)重等等。
指導(dǎo)——主要針對(duì)工作態(tài)度、責(zé)任心、習(xí)慣等等。
說服——主要針對(duì)位置變化、責(zé)任承擔(dān)、平衡等等。
曉理——主要針對(duì)偏激、過激、專斷、協(xié)作不足等等。
第2篇：思想心得體會(huì)范文
教育學(xué)和教育心理學(xué)的研究表明，教育技巧是教師必須具備的一種重要的教育才能和素養(yǎng)，一名教師只有具備較高的教育技巧，才能適應(yīng)千變?nèi)f化的條件，隨機(jī)應(yīng)變地、創(chuàng)造性地處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜、突如其來的教育、教學(xué)問題，否則，即使你有高談闊論的理論也無法成為實(shí)際的好教師。?
在教學(xué)的實(shí)踐中，廣大教師對(duì)教育的機(jī)能都有不同程度的表現(xiàn)，我們?cè)谟^摩優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都非常善于把握學(xué)生的思想脈搏，恰如其分地把握教育的時(shí)機(jī)和分寸，方式方法靈活自如，語言通俗、生動(dòng)，分析精辟入理，富于說服力、吸引力和感染力，充分顯示出一名政治教師的聰明才智，即高度的教育技巧。但與此同時(shí)，一部分教師由于對(duì)教育技巧的含義、表現(xiàn)及其培養(yǎng)途徑等缺乏了解，在實(shí)際工作中只對(duì)提高自己的理論、知識(shí)水平比較重視，而對(duì)培養(yǎng)自己的教育、教學(xué)才能則往往重視不夠，認(rèn)為只要自己有了：“一杯水”，就一定能給學(xué)生“一滴水”，殊不知，如果缺乏教育技巧靈活和才能，沒有把握學(xué)生思想脈搏、把教師的主導(dǎo)作用與學(xué)生為主體地有機(jī)結(jié)合起來，學(xué)生則連“半滴水”都得不到。另一部分教師在目前的觀念常常把教育的技巧理解為是管理學(xué)生，維持秩序的一種應(yīng)急手段。這些誤解，往往影響著廣大教師特別是青年教師培養(yǎng)自己教育的智慧才能的自覺性，妨礙了他們教學(xué)水平的提高。?
教育機(jī)智，即是教師的觀察能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織能力和表達(dá)能力等多種能力的獨(dú)特結(jié)合和綜合表現(xiàn)。技巧有效地發(fā)現(xiàn)和處理各種教育、教學(xué)中的問題。具體表現(xiàn)有如下幾個(gè)方面：?
一、善于發(fā)現(xiàn)問題，增強(qiáng)思想政治課教學(xué)的針對(duì)性。?
近年來，“思想政治課”的教材有所變革。如：在初中階段，原來初二年主要是上“社會(huì)發(fā)展簡(jiǎn)史”，而現(xiàn)在是上有關(guān)的法律知識(shí)，對(duì)于這種不同教材，就有不同的要求，要對(duì)癥下藥，才會(huì)有的放矢。如果缺乏針對(duì)性，就好比射箭沒找到靶子，治病沒找到病因。只能陷于枯燥無味的空洞說教，有的甚至在朗讀教材。如果善于發(fā)現(xiàn)問題，并能迅速準(zhǔn)確地抓住問題的本質(zhì)和妥善進(jìn)行有針對(duì)性的教育，這非易得之。所以它要求教師要具有敏銳的觀察力，分析力和判斷力。?
二、善于因勢(shì)利導(dǎo)、創(chuàng)造性地貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的方針。?
改進(jìn)思想政治課的教學(xué)，關(guān)鍵是要理論聯(lián)系實(shí)際、善于因勢(shì)利導(dǎo)、創(chuàng)造性地引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去觀察社會(huì)、理解人生，解決周圍各種思想認(rèn)識(shí)問題，從而解開學(xué)生思想上的“疙瘩”，因勢(shì)利導(dǎo)地對(duì)其進(jìn)行教育，更需要教師有高度的教育技巧和智慧。?
三、善于隨機(jī)應(yīng)變、靈活機(jī)智地處置各種突發(fā)問題。
對(duì)于課堂上突然出現(xiàn)的問題，這是常見的事，不足為奇。但要能及時(shí)地作出正確的反應(yīng)，機(jī)智果斷地給以恰如其分地處理，不僅可以使教學(xué)收到意想不到的效果，而且表現(xiàn)出教師在巧妙處理問題的聰明才智，還會(huì)使學(xué)生親身感受到政治課教學(xué)所獨(dú)具的魅力，從而增強(qiáng)學(xué)生對(duì)該科學(xué)習(xí)的興趣和積極性。?
四、善于把握教育分寸、循循善誘、引導(dǎo)得法。?
“欲速則不達(dá)”地進(jìn)行思想政治教育，切莫急于求成，而應(yīng)恰如其分地掌握分寸，不僅是教師在教育機(jī)智的重要表現(xiàn)，也是取得良好教育效果的必要條件。教學(xué)要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，區(qū)分層次，以理服人，講求實(shí)效，以情感人。?
教育的技巧才能不是天生的，而是教師在長(zhǎng)期實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)積累。那么，政治教師要具有更高的教育機(jī)智技巧，主要應(yīng)通過以下幾方面去努力。?
首先，高度的思想道德境界和理論知識(shí)修養(yǎng)，是教育機(jī)智才能賴以培養(yǎng)和提高的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?
教育機(jī)智的才能，首先來自于教師本身的道德修養(yǎng)，只有具備較高的道德境界，才能變得耳目聰明、靈活，潛移默化。許多問題連教師自己都沒有很好地解決，怎么談得上機(jī)智靈活地去教育學(xué)生呢?而豐富的知識(shí)；較高的理論修養(yǎng)水平是教育機(jī)智的基礎(chǔ)，雖然教師有了“一杯水”，并不一定就能保證交給學(xué)生“一滴水”，但教師這“一杯水”卻是絕對(duì)不可缺少的。只有這樣，才能居高臨下，靈活自如地駕馭教學(xué)內(nèi)容，對(duì)學(xué)生的各種問題具有準(zhǔn)確的分析能力和判斷能力，游刃有余地進(jìn)行處理，否則教學(xué)時(shí)只能照本宣科，遇到問題就會(huì)措手不及，捉襟見肘，教育機(jī)智便無從談起了。?
其次，深刻了解學(xué)生的思想、知識(shí)和心理特征，是教育機(jī)智才能得以發(fā)揮和發(fā)展的基本前提。?
對(duì)學(xué)生了解得越透徹，教師的才能也就越能充分地發(fā)揮。青少年學(xué)生的可塑性大，世界觀、人生觀、價(jià)值觀均尚未定形，處在“斷乳期”，他們的心理時(shí)起時(shí)伏，這就需要教師做學(xué)生的知心朋友，平常就應(yīng)以課堂教學(xué)作鋪墊作用，才能有針對(duì)性，使教師教學(xué)才能得到發(fā)揮。?再次，強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，是教育機(jī)智才能不斷得到鍛煉和提高的內(nèi)部動(dòng)力。?國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)，社會(huì)的進(jìn)步，歷史車輪的前進(jìn)，人類文明的發(fā)展等都在于教育。作為一名政治教師，只有自覺地意識(shí)到自己對(duì)社會(huì)，對(duì)學(xué)生所承擔(dān)的責(zé)任，他才能千方百計(jì)地努力去追求盡可能完美的教學(xué)效果，從而使自己的教學(xué)才能得到不斷鍛煉和提高。?
第3篇：思想心得體會(huì)范文
解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，這三個(gè)是相互貫通、密不可分的。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)調(diào)要一切從實(shí)際出發(fā)，從客觀實(shí)際本身找出事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，用以指導(dǎo)我們的行動(dòng)；強(qiáng)調(diào)在指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題；強(qiáng)調(diào)我們既要堅(jiān)持，又要著眼新的形勢(shì)和新的實(shí)踐，不斷發(fā)展；強(qiáng)調(diào)要在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中繼承，善于用發(fā)展著的指導(dǎo)新的實(shí)踐。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨指導(dǎo)自身行動(dòng)的總的思想原則和思想方法，反映了我們黨對(duì)待自己的理論、事業(yè)和黨自身的根本態(tài)度和根本要求，集中體現(xiàn)了我們黨把握時(shí)代變化、緊跟時(shí)代步伐、始終站在時(shí)代前列的本質(zhì)特征。
與時(shí)俱進(jìn)為解放思想、實(shí)事求是打上了鮮明的時(shí)代烙印。與時(shí)俱進(jìn)從時(shí)代的高度，[！]賦予解放思想、實(shí)事求是以新的內(nèi)容，提出了新的要求。這就意味著，我們堅(jiān)持實(shí)事求是所要把握的"實(shí)事"，應(yīng)著重把握當(dāng)今的時(shí)代特征、時(shí)代條件、時(shí)展趨勢(shì)及其給我們的機(jī)遇；所要求的"是"，應(yīng)該是既符合自身實(shí)際又順應(yīng)時(shí)代潮流的客觀規(guī)律。只有站在時(shí)代的高度，才能深刻把握黨的思想路線的真諦，才能使黨的思想路線與時(shí)代同步，與實(shí)踐同行。
與時(shí)俱進(jìn)揭示了解放思想、實(shí)事求是的動(dòng)態(tài)性和無限性。認(rèn)為，在時(shí)間的長(zhǎng)河中，客觀世界的一切無不處于永恒的運(yùn)動(dòng)和變化之中，不存在任何終極真理，因此就必須不斷地解放思想、探索真理。與時(shí)俱進(jìn)深刻地表達(dá)了的這些基本觀點(diǎn)。把與時(shí)俱進(jìn)納入黨的思想路線，實(shí)質(zhì)上是在思想路線中更加徹底地貫徹了的批判性、革命性和實(shí)踐性。
第4篇：思想心得體會(huì)范文
一是端正思想，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，掛職鍛煉是一次難得的機(jī)會(huì)，我深知雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有給我安排具體工作，但也不能當(dāng)看客，我要在這短暫的時(shí)間里學(xué)到更多的企業(yè)知識(shí)，提高工作能力，增長(zhǎng)見識(shí)。在掛職單位，堅(jiān)持多學(xué)、多聽、多做，尊重領(lǐng)導(dǎo)和老同事，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
二是主動(dòng)適應(yīng)，全心投入工作。初到慶豐分公司，工作環(huán)境，工作內(nèi)容，工作對(duì)象，工作方式都很陌生，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變以適應(yīng)工作環(huán)境，我在思想上不斷要求自己進(jìn)入工作狀態(tài)。掛職鍛煉期間領(lǐng)導(dǎo)給我安排了黨建工作，在這個(gè)專業(yè)上是完全陌生的，我主動(dòng)查閱有關(guān)資料、文件，做的邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考，堅(jiān)持有空就熟悉企業(yè)黨群方面的基本情況，學(xué)習(xí)黨群方面的法律法規(guī)，了解黨群的現(xiàn)狀和今后黨群工作的方向。在做好黨群部要求的工作的同時(shí)，注意將工作中遇到是問題處理方式對(duì)照自己以往工作思路和方法，堅(jiān)持取其所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。在對(duì)照分析時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，借鑒老同志的優(yōu)良經(jīng)驗(yàn)，以求運(yùn)用到以后的工作中。
三是主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自我。慶豐分公司的工作繁瑣復(fù)雜，為更好的做好基礎(chǔ)工作，我擺正自己的位置，主動(dòng)向老同志學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求開展工作，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況和自己的思想動(dòng)態(tài)，順利完成了慶豐2020年黨建工作的梳理，參加了慶豐分公司的主題當(dāng)日活動(dòng)，進(jìn)一步提高了自己的思想認(rèn)識(shí)。在營(yíng)業(yè)結(jié)賬期間跟隨有經(jīng)驗(yàn)的老同志去連隊(duì)抄表催費(fèi)，學(xué)習(xí)如何和用戶溝通，和連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)溝通，積累了基層的工作經(jīng)驗(yàn)，也深刻體會(huì)到了基層工作的不易，為今后做好基層工作打好基礎(chǔ)。
第5篇：思想心得體會(huì)范文
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署安排，繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)已轉(zhuǎn)入查找問題階段。在整個(gè)大討論活動(dòng)中，查找問題階段起承上啟下的作用。承上，就是要在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段取得成效的基礎(chǔ)上，通過查找問題，把學(xué)習(xí)動(dòng)員階段所取得的成果用于指導(dǎo)解放思想的實(shí)踐；啟下，就是要通過查找問題，把握實(shí)情，討論分析問題，形成對(duì)策思路，為下一階段完善整改措施奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們要扎扎實(shí)實(shí)做好這一階段的各項(xiàng)工作，認(rèn)真查找問題，找準(zhǔn)突出問題，確保取得實(shí)效。
開展繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，是為了解決制約實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展在思想觀念、體制機(jī)制和做法等方面存在的突出問題。解決問題首先要找準(zhǔn)問題。問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)，直接關(guān)系到解決問題的成效，進(jìn)而關(guān)系到整個(gè)大討論活動(dòng)的成效。查找問題的過程，就是深入調(diào)研的過程，是摸清實(shí)際情況的過程。我們要通過深入調(diào)查研究，把握我鎮(zhèn)鎮(zhèn)情，了解本地區(qū)、本部門、本單位的實(shí)際情況和存在的主要問題，并圍繞解決存在的主要問題開展集中大討論，通過廣泛討論認(rèn)真查找差距和不足，進(jìn)行分析梳理，形成決策意見，為下一階段完善整改措施做好準(zhǔn)備。
深入調(diào)研，找準(zhǔn)問題，必須在深入上下功夫。要深入基層，深入群眾，深入工作第一線，廣泛聽取各方面的意見和建議，摸清實(shí)情。既要聽取專家學(xué)者的意見和建議，又要聽取廣大干部群眾的意見和建議。既要到工作開展得好的地方和部門去，分析總結(jié)在科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展方面的成功經(jīng)驗(yàn)和好做法，又要到工作打不開局面的地方和部門去，找出工作停滯不前的深層原因。調(diào)查研究不能浮在面上，也不能只“身入”不“心入”。“蜻蜓點(diǎn)水”、“水過鴨背”、“走馬觀花”等等，都是搞形式主義、做表面文章，這樣是了解不到實(shí)情，找不準(zhǔn)存在的突出問題的。
深入調(diào)研，找準(zhǔn)問題，既要調(diào)查，更要研究。深入調(diào)查只是第一步，了解和把握基本情況和材料后，還要對(duì)了解和把握的情況和材料進(jìn)一步深入分析研究，由表及里、由此及彼、去偽存真，弄清問題的實(shí)質(zhì)，挖出問題存在的深層根源，有針對(duì)性地提出解決問題的對(duì)策措施，形成實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的工作思路和科學(xué)決策。開展調(diào)查研究的另一個(gè)重要方面，就是要認(rèn)真總結(jié)干部群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，在凝聚群眾智慧中解放思想，把已為實(shí)踐證明的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法上升為指導(dǎo)面上工作對(duì)策措施，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。
深入調(diào)研，找準(zhǔn)問題，還要?jiǎng)?chuàng)新方法和載體。調(diào)查研究能不能深入，與方法和載體密切相關(guān)。創(chuàng)新方法和載體是把調(diào)查研究引向深入的有效途徑。因此，開展調(diào)研要在方法和載體上與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新。要根據(jù)實(shí)際情況，在用好傳統(tǒng)的、行之有效的方法和載體的同時(shí)，還要根據(jù)新形勢(shì)、新情況和新問題，創(chuàng)新方法和載體，比如：利用網(wǎng)絡(luò)，開設(shè)“網(wǎng)民熱議”、“網(wǎng)民之聲”等；采取報(bào)刊、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等等，以拓展調(diào)研面，不斷把調(diào)查研究引向深入。
第6篇：思想心得體會(huì)范文
常下去走走，沒事多聯(lián)系
人與人之間的交往是個(gè)相識(shí)、相知的過程，只有相互了解才能相互支持。將情感交流化作工作的橋梁，常下去走走，不但可以更多地了解安全生產(chǎn)的真實(shí)情況，掌握第一手資料，為準(zhǔn)確地把握安全生產(chǎn)的形勢(shì)提供可靠保證，還可以加深與業(yè)主和工人之間的感情，使他們敢于對(duì)你說實(shí)話，講實(shí)情，為工作的開展提供幫助。
沒事多聯(lián)系，就是我們?cè)诠ぷ鞣泵Γy以下去走走的情況下，也要利用不同的方式，多同相關(guān)單位和個(gè)人聯(lián)系，不能等到有事情時(shí)，才走下去。一句不經(jīng)意的問候，往往使人心中倍感溫暖，為開展工作掃清很多障礙。
當(dāng)然，常下去走走和沒事多聯(lián)系，并不是動(dòng)不動(dòng)就處罰、罰款，或者對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等指手劃腳，而是要理順關(guān)系，真心幫企業(yè)解決有關(guān)安全生產(chǎn)的問題，做好安全工作，這樣才會(huì)受到企業(yè)的歡迎，安全工作才能做好。
方式恰當(dāng)，先掃外圍再入主題
基層安監(jiān)員直接面對(duì)的是最廣大的群眾，數(shù)量多，成分雜。最大限度地調(diào)動(dòng)廣大人民群眾安全生產(chǎn)的熱情，就要特別注重工作的方式方法。這就需要安監(jiān)員先掃外圍再入主題，首先摸清你工作對(duì)象是什么體性，也就是常說的“吃哪一壺”。同時(shí)，要注意做工作的場(chǎng)合，俗話說：打人不打臉，揭人不揭短。當(dāng)眾批評(píng)人往往是好心不得好報(bào)，且多數(shù)是施得其反。只要方式方法和工作對(duì)象對(duì)了路，效果必然會(huì)好。
在工作對(duì)立面較大時(shí)，充分利用個(gè)別交流的方式，集中精力，突擊重點(diǎn)，按照點(diǎn)、線、面的步驟，步步為營(yíng)，各個(gè)擊破。只要善于抓住中心、抓住重點(diǎn)，就無往而不勝。在工作對(duì)立面相對(duì)較小時(shí)，則可利用典型示范、群眾自我教育的方法，使思想工作更具成效。
第7篇：思想心得體會(huì)范文
加強(qiáng)調(diào)研。作為央行分支行的員工，應(yīng)該結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，有效的落實(shí)總行各項(xiàng)貨幣政策，積極推動(dòng)金融改革，化解金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)金融穩(wěn)定，改善金融服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。
提高自身素質(zhì)。使自己熟練掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，為適應(yīng)形式發(fā)展的需要，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)自己的工作性、積極性。要完善激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)政治思想工作。
解放思想，更新觀念。現(xiàn)階段我們最大的問題是思想不夠，觀念更新不夠。個(gè)人可以低調(diào)，但中央銀行沒有理由可以低調(diào)，中央銀行絕對(duì)不應(yīng)該低調(diào)，要在金融界和全社會(huì)樹立提高人民銀行的地位。要時(shí)刻增強(qiáng)自己的事業(yè)心，責(zé)任感，不斷提高人民銀行的形象，創(chuàng)新工作機(jī)制和工作內(nèi)容，力爭(zhēng)做好自己的本職工作，努力為央行事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
樹立調(diào)研立行的理念，不斷深化調(diào)研。調(diào)研是中央銀行的性質(zhì)和職責(zé)決定的。調(diào)研是新形勢(shì)下中央銀行分支機(jī)構(gòu)工作的重中之重，要使自己樹立調(diào)研立行的理念，為總行制定貨幣政策服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為支持老工業(yè)基地振興服務(wù)。
第8篇：思想心得體會(huì)范文
隨著對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的提高，農(nóng)機(jī)化發(fā)展過程中的弊端日益顯現(xiàn)出來。在一定程度上制約著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，影響了農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮。為此，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面努力。
一、提高對(duì)農(nóng)機(jī)化重要性的認(rèn)識(shí)，加大宣傳力度
目前，歐美一些國(guó)家已形成了較完善的農(nóng)業(yè)機(jī)械化體系，顯著提高了農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，按每個(gè)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力能養(yǎng)活的人數(shù)計(jì)，美國(guó)約為56人，德國(guó)為49人，而中國(guó)還不到5人。因此，要從宣傳教育入手，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾對(duì)農(nóng)業(yè)新機(jī)具的熱情，提高他們對(duì)新技術(shù)的認(rèn)識(shí)。
二、全面推進(jìn)農(nóng)機(jī)裝備結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)機(jī)裝備水平
應(yīng)加快大型農(nóng)機(jī)具的發(fā)展速度，使多種機(jī)型整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)，積極引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械，拉動(dòng)國(guó)內(nèi)農(nóng)機(jī)具的發(fā)展水平，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)機(jī)從低性能向高性能、單一作業(yè)向復(fù)式作業(yè)轉(zhuǎn)變，從單純發(fā)展大宗作物農(nóng)機(jī)具向兼顧經(jīng)濟(jì)作物農(nóng)機(jī)具轉(zhuǎn)變，從注重種植業(yè)機(jī)械向統(tǒng)籌發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、農(nóng)林牧副漁機(jī)械轉(zhuǎn)變，加快農(nóng)機(jī)裝備的升級(jí)換代。
三、實(shí)行區(qū)域化生產(chǎn)和規(guī)模化經(jīng)營(yíng)，為機(jī)械化連片作業(yè)創(chuàng)造條件
農(nóng)業(yè)機(jī)械化是以區(qū)域化生產(chǎn)和規(guī)模化經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)的，政府應(yīng)通過宏觀調(diào)控，引導(dǎo)農(nóng)民在一定區(qū)域內(nèi)從事某種產(chǎn)業(yè)開發(fā)，形成獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。通過合作經(jīng)營(yíng)或租賃經(jīng)營(yíng)等契約形式對(duì)土地資源實(shí)行市場(chǎng)配置，讓一部分農(nóng)民的土地先“規(guī)模經(jīng)營(yíng)”起來。
四、加大政府對(duì)農(nóng)機(jī)化發(fā)展的政策扶持
（一）對(duì)農(nóng)機(jī)專業(yè)服務(wù)企業(yè)、農(nóng)機(jī)專業(yè)合作組織和農(nóng)機(jī)專業(yè)大戶的扶持，包括稅收的減免、貸款的傾斜、專項(xiàng)設(shè)備購(gòu)置的補(bǔ)貼等。
（二）認(rèn)真貫徹國(guó)家補(bǔ)貼惠農(nóng)政策，進(jìn)一步抓好農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼實(shí)施工作。要?jiǎng)?chuàng)新管理機(jī)制，規(guī)范補(bǔ)貼程序，讓農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼的實(shí)惠不折不扣地落到農(nóng)民機(jī)手上。
第9篇：思想心得體會(huì)范文
近期，全省全國(guó)掀起了學(xué)習(xí)“解放思想”的大潮，作為當(dāng)代大學(xué)生的我們也在其中重新認(rèn)識(shí)自己，不斷完善自己，把解放思想不斷與日常生活相結(jié)合。為此，我們班級(jí)內(nèi)、宿舍內(nèi)還特別組織了相應(yīng)的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，從中我們通過交換思想、相互啟發(fā)與激勵(lì)，再次明確“解放思想”在新時(shí)期的重要價(jià)值，及對(duì)我們學(xué)習(xí)、工作和生活的重要性。
作為新時(shí)期的大學(xué)生、醫(yī)學(xué)生，我們不僅要關(guān)注所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，更要開拓視野，解放思想，把目光開拓到專業(yè)知識(shí)以外，把思想解放到國(guó)內(nèi)國(guó)外所發(fā)生的重大事件上。解放思想并不是一句口號(hào)，而是關(guān)系到我們每個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的切實(shí)的思想上的重要武器。
說到關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)的重要事件，身在祖國(guó)南部沿海的經(jīng)濟(jì)大省廣東，我們很自然的再一次把目光投向相隔不遠(yuǎn)的寶島臺(tái)灣。臺(tái)灣一直以來都是我們祖國(guó)不可分割的一部分，自開天以來，一脈相承，血肉相連。我們的基因，我們的文化，甚至我們最最樸實(shí)的信仰，都決定了并昭示著我們無限接近的相似性。目睹著臺(tái)灣及相應(yīng)的國(guó)際形勢(shì)的不斷復(fù)雜的變化，作為新時(shí)期社會(huì)主人的我們不再是事不關(guān)己無所謂的態(tài)度，也不是熱血青年一心要以暴力解決事情、以武力昭示我們統(tǒng)一信心的魯莽任性，我們開始更廣泛地聽取意見，更全面的看待問題。立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在統(tǒng)一的前提下，以全國(guó)人民、臺(tái)灣人民的根本利益為考慮。更加和諧的社會(huì)、更加繁榮的經(jīng)濟(jì)、更加強(qiáng)大的中國(guó)才是我們最樂于見到的，也才是最適合個(gè)人發(fā)展的大環(huán)境。
認(rèn)識(shí)到了這些，并不是我們的最終目的，思想上的解放最終要落實(shí)到實(shí)踐中的創(chuàng)新中來。、甚至我們今天所關(guān)注的關(guān)于國(guó)家、關(guān)于民族甚至整個(gè)世界格局的大事件，對(duì)于現(xiàn)在的我們可以去關(guān)注去思考，但是卻沒有能力去直接參與和解決。“以解放思想為先導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展為主題”，科學(xué)的發(fā)展就是要實(shí)事求是的盡自己最大的力量去掌握我們想要解決和需要我們?nèi)ソ鉀Q的事情的力量和能力。以“抓住重點(diǎn)、聯(lián)系實(shí)際、循序漸進(jìn)、確保質(zhì)量”為原則，把學(xué)習(xí)討論之所得與日常的學(xué)習(xí)生活聯(lián)系起來，以“解放了的思想”為精神保障，以“科學(xué)的實(shí)踐活動(dòng)”為物質(zhì)保障，樹立新時(shí)期的主人翁意識(shí)，把自己擺到時(shí)展的前列，正當(dāng)改革發(fā)展的排頭兵。
當(dāng)然，思想的解放不是一次學(xué)習(xí)、討論就可以完成的事，它需要我們每時(shí)每刻以這樣的思想去要求自己、武裝自己。我們所需要的是勇于解放思想、面對(duì)問題的膽識(shí)，和不斷解放思想、解決問題的毅力與氣魄，并在這樣積極向上的精神狀態(tài)和和諧美好的社會(huì)氛圍中，以我們新生代的新思想去推動(dòng)新一輪國(guó)家和民族的大發(fā)展。
