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        電力工程技術(shù)管理難點分析

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了電力工程技術(shù)管理難點分析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        電力工程技術(shù)管理難點分析

        1引言

        電力工程技術(shù)作為一門應(yīng)用技術(shù),為現(xiàn)代社會的高速發(fā)展提供了強有力的支撐,保證了電能源源不斷地輸出,因而妥善解決好電力工程中的技術(shù)管理問題顯得尤為重要。對電力工程技術(shù)管理的探究,不僅具有重要的現(xiàn)實意義,還有著推進社會可持續(xù)發(fā)展的長遠意義。改進電力工程技術(shù)的應(yīng)用與管理,可以對電力工程建設(shè)起到一個規(guī)范性的作用,有效提高電力資源利用率,保障電力施工的進度和質(zhì)量。改進技術(shù)管理工作,破解管理難題需要上下協(xié)調(diào)一致,把握管理過程中的每一個細節(jié),明確責任,認真執(zhí)行。

        1電力工程技術(shù)管理的內(nèi)容

        1.1完善項目管理大綱,制定檢測標準

        在進行電力施工之前,電力企業(yè)要事先考察,制定出完整的項目管理大綱。項目管理大綱羅列了具體明確的工作目標,有利于科學規(guī)劃施工速度和施工時間,為后期技術(shù)管理工作做好鋪墊。電力工程建設(shè)的完成與否需要一套與之相對應(yīng)的檢測標準來衡量,企業(yè)要結(jié)合工程的具體要求來科學規(guī)劃、合理安排,保證這套檢測標準體系能真實反映工程建設(shè)質(zhì)量。

        1.2交接任務(wù)及技術(shù)

        電力企業(yè)需嚴格把關(guān),按照合同來規(guī)范施工和管理,使技術(shù)人員明確技術(shù)要求和施工任務(wù)。施工單位要遵照合同要求來進行電力工程建設(shè),在進行技術(shù)交接時要手把手地傳授施工技術(shù),詳細傳達工程的建設(shè)目標、技術(shù)要求、項目細則等內(nèi)容,對交接事宜也要記錄建檔。另一方面,各部門要逐步樹立起團隊合作意識,共同攻克管理過程中的難題。

        1.3監(jiān)督和審核整個施工過程

        對電力施工進度和指標進行跟進,審核實際操作情況。監(jiān)督和審核工作是技術(shù)管理中的核心環(huán)節(jié),許多電力工程存在的問題都是隱性問題,如果沒有及時發(fā)現(xiàn),將給企業(yè)造成不可估量的損失。

        2電力工程技術(shù)管理的難點

        2.1涉及部門眾多,配合難度大

        根據(jù)電力工程建設(shè)的不同階段,技術(shù)管理需要財務(wù)部、人力資源部、業(yè)務(wù)部和項目管理部門的密切配合。但在實際操作中,各部門往往呈現(xiàn)出組織碎片化狀態(tài),包括預(yù)算、人員配備、技術(shù)支撐和項目管理在內(nèi)的環(huán)節(jié)沒有實現(xiàn)有效的銜接,比如項目經(jīng)費撥付不及時等,從而延誤電力工程建設(shè),進而在很大程度上降低技術(shù)管理的效率。

        2.2管理流程不規(guī)范、不科學

        目前的電力技術(shù)管理流程缺乏一套嚴格的管控體系,粗放式的技術(shù)管理手段造成了不必要的人力和資金的浪費,一些隨意性操作施工現(xiàn)象暴露出管理的不規(guī)范。近幾年,合同糾紛和安全事故責任糾紛等層出不窮,都反映出技術(shù)管理中存在的問題和弊端。管理流程的不規(guī)范問題極大地影響了工程周期,耽誤了管理進程。

        2.3管理水平低,技術(shù)人員素質(zhì)較低

        電力工程項目組多為臨時籌建,管理人員到崗時間遲,在短時間內(nèi)很難全面系統(tǒng)地了解整個工程項目;管理人員綜合管理能力不強,只局限于管理,沒有深入了解技術(shù)管理的各個環(huán)節(jié);技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高,處理突發(fā)安全事故的能力有限,缺乏專業(yè)的技術(shù)培訓和安全教育。這些問題都在很大程度上影響了工程建設(shè)的進度和工程質(zhì)量。

        3技術(shù)管理的可行對策

        3.1改進管理制度,破除體制弊端

        在明確各部門職責的基礎(chǔ)上改進技術(shù)管理制度,保證工程建設(shè)高效進行。成立項目管理小組,建立起項目小組領(lǐng)導負責制。項目小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)財務(wù)部、人力部、技術(shù)部門的工作,跟進工程進度,統(tǒng)計質(zhì)量檢測結(jié)果;同時還要建立統(tǒng)一透明的工程信息內(nèi)部交流平臺,使各部門及時獲取信息,增進內(nèi)部交流;領(lǐng)導管理小組還要定期與技術(shù)人員進行面對面交流,正確對待職工的反饋意見。重新審定以往的技術(shù)管理方案,充分釋放技術(shù)管理創(chuàng)新的活力,更新管理理念。管理人員要實地考察,結(jié)合工程項目的實際情況,從以往的優(yōu)秀案例中汲取精神養(yǎng)分,組織頭腦風暴會議,制定出靈活有效的工程管理策略。

        3.2簡化管理流程,提高管理質(zhì)量

        簡化管理流程不僅可以為企業(yè)節(jié)約管理資本,還能促進技術(shù)管理工作效率的提高。制定切實可行的技術(shù)管理規(guī)章制度,規(guī)范管理人員的工作行為;撤銷不必要的管理部門,實施扁平化管理;實行定期考核制,對企業(yè)施工管理工作者要進行定期的素質(zhì)考核和工作質(zhì)量評定。建立工作負責制,確保工程質(zhì)量。嚴格追究違規(guī)施工人員的責任,避免隨意性操作;管理人員需到崗嚴格監(jiān)督,重點審查工程技術(shù)。重點建立完善的施工管理流程。首先,在施工前要召開會議對預(yù)算方案進行審核,合理配置資金、人員和相關(guān)技術(shù)設(shè)備,組織專門的崗前培訓,明確各部門的任務(wù)和要求。其次,要做好工程進度審核工作,保證進度計劃的合理性和科學性,并根據(jù)進度計劃和要求來執(zhí)行。再次,還需審閱工程的施工工藝、施工流程、進度安排,以此來確保整個施工計劃切實可行,使各個施工環(huán)節(jié)密切銜接。最后,要正確處理好工程質(zhì)量和工程進度的關(guān)系。爭取縮短項目變更批復時間,簡化審批程序,確保有充足的時間進行質(zhì)量審核和檢測,并且加大對工程質(zhì)量勘定力度,相關(guān)資金安排和人員配備要符合實際施工需要。

        3.3加強從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)

        要不斷優(yōu)化技術(shù)學習環(huán)境,引導有序競爭,創(chuàng)造更多的機會讓員工提升自己的專業(yè)技術(shù)能力。首先要培養(yǎng)一批經(jīng)驗豐富、專業(yè)水平過硬的老員工來指導新員工的工作,讓新員工不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。其次,應(yīng)利用多種途徑對技術(shù)管理人員組織相關(guān)知識的培訓,采用內(nèi)部授課和外部座談相結(jié)合的方式,將技術(shù)管理人員培養(yǎng)成為不僅具備專業(yè)技術(shù)水平,還熟知法律常識、合同條款、索賠程序、網(wǎng)絡(luò)管理、安全生產(chǎn)等相關(guān)知識的綜合型人才,不僅具備豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗,還能接受先進的管理模式,不斷探索和創(chuàng)新管理方式。再次,還要進一步培養(yǎng)技術(shù)管理人員的責任感,建立合理的獎懲機制,使技術(shù)人員和管理人員共同樹立起競爭意識。推進先進技術(shù)的研發(fā),適當引進與企業(yè)相適應(yīng)的管理技術(shù),對有突出貢獻和認真負責的管理人員以及專業(yè)技術(shù)過硬的技術(shù)人員給予物質(zhì)獎勵,建立工作績效激勵機制,以充分調(diào)動從業(yè)人員的工作積極性,創(chuàng)造良好的工作氛圍。最后,要密切關(guān)注國家的重點人才培養(yǎng)政策,根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求,合理引進優(yōu)秀人才;鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造力,為節(jié)約技術(shù)管理成本和改進工程技術(shù)貢獻聰明才智。

        3.4加強安全生產(chǎn)管理

        安全生產(chǎn)事關(guān)整個電力工程建設(shè)的順利進行,應(yīng)被放在技術(shù)管理工作的中心位置。安全生產(chǎn)管理涉及對機器設(shè)備、人員配備和領(lǐng)導組織的管理。切實建立起安全責任領(lǐng)導小組制,對危險施工和違規(guī)操作等行為要依法追究責任人的責任。企業(yè)內(nèi)部要定期組織安全教育知識講座,組織員工學習安全施工管理制度,使安全生產(chǎn)意識深入人心。責任領(lǐng)導小組還應(yīng)采取科學輪崗辦法,全天監(jiān)控,保證施工安全和施工質(zhì)量。定期對設(shè)備進行檢修,淘汰掉老化或低效的機器設(shè)備,加強養(yǎng)護,降低設(shè)備發(fā)生故障的幾率。對于新員工,除了要進行必要的崗前培訓以外,還需在正式上崗前組織實地操作訓練;對于一些特殊崗位,則應(yīng)實行嚴格的持證上崗制度,杜絕代班代崗,以免造成安全事故。同時還要暢通各部門間的信息渠道,加強部門間的合作交流,以免安全事故發(fā)生時,相關(guān)負責人和管理部門不能及時獲知相關(guān)情況,采取有效措施遏制事故惡化。事故發(fā)生后,安全領(lǐng)導責任小組要迅速應(yīng)對,統(tǒng)一協(xié)調(diào),明確責任,全面推進整改措施的實施,將安全事故的損失降到最低。

        4結(jié)語

        人類社會的發(fā)展離不開能源、資源的支撐,電力資源的應(yīng)用直接影響著人們的生活水平,決定著人們的生活質(zhì)量。為了讓電力工程在未來社會中更好地發(fā)揮作用,保證電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,需要不斷探索新的技術(shù)管理模式,把握市場的變化情況,在完善質(zhì)量管理和改進工程技術(shù)的基礎(chǔ)上不斷學習、優(yōu)化管理,爭取在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

        作者:沈杭 趙宋君 單位:國網(wǎng)浙江杭州市富陽區(qū)供電公司

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