高校教學質(zhì)量監(jiān)控體系的建構(gòu)

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摘要：教學質(zhì)量監(jiān)控體系能夠保證高職院校的教學質(zhì)量，高校在高職院校人才的培養(yǎng)過程中，通過建立起完善的教學質(zhì)量監(jiān)控體系，來保證學校能夠有效地保障教學質(zhì)量、并且可以提高教學水平和管理工作水平。由于歷史發(fā)展階段的問題，我國高職院校質(zhì)量監(jiān)控體系才剛剛開始興起不久，尚未發(fā)展完全，其中還存在著許多不足之處，這導致我國的教學質(zhì)量監(jiān)控體系的作用無法完全發(fā)揮出來。有鑒于此，該文對高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控體系的建設和實踐進行研究，期望能夠借此有效提高高職院校的教學質(zhì)量，促進其進一步發(fā)展。

關鍵詞：高職院校；教學質(zhì)量監(jiān)控；教學督導；職能部門；服務平臺

1高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控體系的重要性

高職教育是高等教育的重要組成部分，承擔著培養(yǎng)高素質(zhì)、技能型人才的重要職責。在國家的大力支持下，我國高職教育獲得了長足的發(fā)展，同時，社會各界對高職教育質(zhì)量要求也在持續(xù)的提高。在我國高職教育持續(xù)發(fā)展的過程中，教學質(zhì)量一直是社會各界關注的重點。所以提升我國高職教育的教學質(zhì)量是我國高職教育的重點，并且高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控體系是要持續(xù)發(fā)展的。在高職教育質(zhì)量方面，教學質(zhì)量監(jiān)控體系為主要內(nèi)容，還是高職院校構(gòu)成教學質(zhì)量保障機制長效化的需求。在目前高校教育管理過程中，教學質(zhì)量管理為主要內(nèi)容，利用創(chuàng)建高校教學質(zhì)量監(jiān)控體系，實現(xiàn)高校教學質(zhì)量的監(jiān)控、反饋、調(diào)節(jié)，從而提高教學質(zhì)量效果。在大數(shù)據(jù)背景下，高校教學質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建得到了優(yōu)化。在高等教育從精英化發(fā)展到大眾化的過程中，高校也在不斷地提高培養(yǎng)人才的力度，這也給高校教育領域帶來一個較大的難以，人才數(shù)量與質(zhì)量間的矛盾日益突出。高校在教育教學質(zhì)量上的提高也成為了一大重點，為了能夠較好地對教學工作各個要素、環(huán)節(jié)與工作狀態(tài)信息得到反饋并加以調(diào)節(jié)，高校教學質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)的構(gòu)建是必須的。質(zhì)量是高等學校的生命線，在就學校教學質(zhì)量保證體系中，教學過程管理為主要的構(gòu)成部分，要全面監(jiān)控教學過程中的質(zhì)量，完善主要教學環(huán)節(jié)質(zhì)量標準是基本前提。教學環(huán)節(jié)的管理是教學質(zhì)量管理的重點之一。高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控體系的控制主要是通過控制學校的每一個教學環(huán)節(jié)來實現(xiàn)的。

2目前高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控存在的問題

2.1對實踐教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控不足

高職院校人才的培養(yǎng)過程中，實踐教學具有非常重要的地位，是理論教學無法替代的。很多院校在實際教學過程中只注重理論教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控，而對實踐教學的監(jiān)控存在不足，沒有形成良好的監(jiān)控手段和評價方法;同時，對學生實訓能力、學習能力、創(chuàng)新能力、解決問題的能力都缺乏相應的評價機制;高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控體系大多側(cè)重于校內(nèi)實訓教學質(zhì)量的監(jiān)控，對校外實訓教學質(zhì)量監(jiān)控有所忽視，并且忽視頂崗實習過程中教學質(zhì)量的監(jiān)控；目前許多高職院校的質(zhì)量監(jiān)控體系仍以學校作為教學質(zhì)量監(jiān)控體系的主體，而沒有引入企業(yè)、用人單位以及外部專業(yè)評估研究機構(gòu)對質(zhì)量監(jiān)控體系教學質(zhì)量的監(jiān)控，忽略了后者對教學質(zhì)量的評價和監(jiān)控作用[1]。

2.2教學質(zhì)量監(jiān)控觀念落后

高校對于教學質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建更多在于理論層面，在理論上重視對教學工作的監(jiān)控，忽視了教學質(zhì)量評價工作的重要性，也沒有意識到評價中的監(jiān)控為主要工作，在教學質(zhì)量監(jiān)控方面缺少規(guī)范化體系與制度，對于教學質(zhì)量評價工作的開展產(chǎn)生一定影響[2]。教學質(zhì)量監(jiān)控機制缺乏。高校教學質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建應順應高效的實際情況與發(fā)展特色，形成具有自身特點的教學質(zhì)量監(jiān)控和評價指標體系。但是在目前高校教學質(zhì)量監(jiān)控體系方面高校各學院間并沒能夠發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)控作用，在分部、分中心、任課教師層面上，對于教學質(zhì)量監(jiān)控的認識不足，沒能夠通過教學質(zhì)量體系構(gòu)成約束作用，導致教學質(zhì)量監(jiān)控體系無法將自身作用發(fā)揮出來[3]。

3高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建與實踐

創(chuàng)建高職院校質(zhì)量監(jiān)控體系能夠使教學質(zhì)量效果得到提高，促進教學質(zhì)量管理有效性得到提升的良好方式，過去高校對于教學質(zhì)量監(jiān)控體系的重視性與認識不高，造成了在教學質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建上力度不足，為了能夠更好地解決這種問題，還需要從當前時代背景入手，積極采用教學質(zhì)量監(jiān)控體系的完善措施，提高高校教學質(zhì)量管理效果。當前已經(jīng)有較多高校構(gòu)建并使用教學質(zhì)量監(jiān)控體系，但不可忽視其中存在的問題，應積極借助大數(shù)據(jù)背景進行優(yōu)化與完善，從而更好地提高高校教學質(zhì)量效果。可以通過創(chuàng)建教學質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)、評價評估系統(tǒng)、教學質(zhì)量保障系統(tǒng)三個方面入手，形成系統(tǒng)型的教學質(zhì)量監(jiān)控體系，為體系的構(gòu)建與完善提供支持力量。

3.1加強對指導思想與基本原則的重視

構(gòu)建高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控體系要對體系重要性進行重視，通過創(chuàng)建教學質(zhì)量監(jiān)控體系的指導思想與基本原則進行體系的完善構(gòu)建，才能夠提高教學質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建效果。一方面，需要以教師與學生為主體，構(gòu)建教學服務觀，同時樹立以人為本的思想，組織全員參與教學質(zhì)量管理，發(fā)揮高校領導作用，提高教學質(zhì)量監(jiān)控效果，實行全方位、全過程的教學質(zhì)量管理。另一方面，在教學質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建中需要遵守目標性與合理性相結(jié)合、科學性與可操作性相結(jié)合、評價性與總結(jié)性相結(jié)合的教學質(zhì)量監(jiān)控與管理原則。通過對教學質(zhì)量監(jiān)控體系的優(yōu)化構(gòu)建，實現(xiàn)教學質(zhì)量效果的提高[4]。學校應該積極鼓勵教師參加校本和網(wǎng)絡研修等各種培訓學習，支持教師把握每一次學習培訓機會，想一切辦法和途徑提升教師師德和業(yè)務成長。加強老師隊伍建設，學校組織教師定期集中學習新教育理念，轉(zhuǎn)變觀念，跟上時代步伐，提升專業(yè)能力。讓教師們對高校教學質(zhì)量重視起來。高校內(nèi)部教學質(zhì)量評估與監(jiān)測團隊成員要使自身業(yè)務水平得到提高，重視業(yè)務學習和培訓，使理實一體意識得到強化。積極的組織相應工作人員進行教育評價、統(tǒng)計學等相應理論學科專門學習與培訓。

3.2構(gòu)建教學質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)

教學質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)為高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控體系的主要緩解，其能夠及時解決教學過程中的問題，在網(wǎng)絡技術支持下，可以將所收集到的教學質(zhì)量信息進行分流，以反饋信息與控制信息量部分形成對教學質(zhì)量管理對象與管理主體的不同方向信息調(diào)節(jié)，從而形成各環(huán)節(jié)信息反饋的處理網(wǎng)絡。就教學質(zhì)量信息的來源，可以通過教師自評與學生評價而來，加強對于能夠反映學生學習質(zhì)量的教學質(zhì)量信息獲取，并保持信息反饋的雙向互動[5]。對于高校的實踐教學質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建，必須堅持幾個基本的原則。一是全面監(jiān)控的原則。既要包括校內(nèi)實踐教學質(zhì)量監(jiān)控又要包括校外教學質(zhì)量監(jiān)控，前者包括課堂實驗和專項模擬實訓的監(jiān)控，后者包括頂崗實習和畢業(yè)論文（設計）的監(jiān)控；二是全程監(jiān)控的原則。為實現(xiàn)高校教學的目標，必須對其實踐教學的各個環(huán)節(jié)實施全程的質(zhì)量監(jiān)控；三是全員監(jiān)控的原則。教學的監(jiān)控過程中是由學院督導、院系督導、院內(nèi)同行專家、任課教師和學生、企業(yè)同行專家、等相關人員共同參與的實踐教學質(zhì)量監(jiān)控。

3.3教學質(zhì)量評價評估系統(tǒng)的構(gòu)建

在高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控體系當中，很多時候?qū)W校都忽視了教學質(zhì)量監(jiān)控體系當中的教學質(zhì)量評價系統(tǒng)。在現(xiàn)階段的大多數(shù)高校當中，教學質(zhì)量評價系統(tǒng)都沒有沒有得到較高的重視，高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控體系對于教學質(zhì)量評價工作過于常規(guī)性，而且評價過程的規(guī)范性不高，評價數(shù)據(jù)的處理科學性不強，沒有有效的使用信息技術進行針對性處理，使得教學質(zhì)量監(jiān)控與評價脫節(jié)。針對這種問題，可以采用網(wǎng)絡技術，從教學質(zhì)量評價評估系統(tǒng)的構(gòu)建入手加以完善。通過對教學評估對象的確定建立數(shù)據(jù)庫，以不同的教學評價目的形成不同的教學評價類型，如合格評價、抽查評價與選優(yōu)評價。采用結(jié)合教學評價類型模式創(chuàng)建教學評價指標體系，并且確定教學評價測評標準，就教學評價效果形成教學反饋[6]。教學質(zhì)量評價評估系統(tǒng)的定位明確和職、責、權(quán)清晰是其良性發(fā)展的重要基礎。

3.4教學質(zhì)量保障系統(tǒng)的構(gòu)建

在高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控體系當中，創(chuàng)建教學質(zhì)量保證體系是對教學質(zhì)量監(jiān)控體系進行支持與保障的主要力量，教學質(zhì)量保障系統(tǒng)通過網(wǎng)絡技術支持，可以將高校的教學質(zhì)量監(jiān)控體系設置為不同的系統(tǒng)，如校外、內(nèi)支持保障系統(tǒng)和電子技術支持保障系統(tǒng)，用以滿足教學質(zhì)量監(jiān)控中的各類需求性因素[7]。以教學質(zhì)量管理的現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化與實時化能夠?qū)崿F(xiàn)在線教學質(zhì)量監(jiān)控，通過對教學質(zhì)量測控點數(shù)據(jù)的采集、質(zhì)量評估系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集與分析，生成質(zhì)量管理決策控制系統(tǒng)資源，實現(xiàn)教學質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建[8]。總之，高職院校的發(fā)展過程中，要充分注重從教育的整體體系的完善方面著手實施，做好實踐教學質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建工作，從這些基礎層面得到了充分重視，才能保障質(zhì)量監(jiān)控工作的高效化開展，希望上文中對高職院校教學的質(zhì)量監(jiān)控體系的建設探究，能為實際體系完善有所裨益。

參考文獻:

[1]彭鵬.全程質(zhì)量監(jiān)控提高局部解剖學實驗教學質(zhì)量[J].中文信息,2018(12):157.

[2]崔利賓,趙麗.高職院校教學質(zhì)量監(jiān)控實踐芻議[J].求知導刊,2018(35):6-6.

[3]孫莉梅.依托校內(nèi)教學質(zhì)量監(jiān)控平臺,推進教學質(zhì)量監(jiān)控信息化建設——以無錫科技職業(yè)學院為例[J].當代教育實踐與教學研究:電子刊,2018(11):499.

作者：劉宏宇 單位：湖南廣播電視大學教學工作診斷與改進中心