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第一篇：事業單位會計核算現狀及解決策略
【摘要】事業單位是國家為社會提供公共服務的機構，它擁有一種國家職能的體現，它是為經濟發展所服務的機構。事業單位會計管理水平是以會計核算質量衡量的，因為在事業單位中會計信息是以會計核算為基礎的。但單就現在事業單位核算工作而言，還有很多欠缺的地方需要進行調整。本文主要分析了當前事業單位中會計核算所處的現狀情況，并且尋找出事業單位中會計核算存在的一些不足，并且提出整改措施，希望能夠對事業單位的會計核算工作改進有所幫助。
【關鍵詞】事業單位;會計;核算;現狀
一、事業單位會計核算的概述
事業單位根據我國會計法的規定使用收付實現制在事業單位會計處理中，用來記錄和反映各種經濟業務在事業單位會計年度實際發生的。因此事業單位會計核算工作主要是提供預算的執行和工作成果等有益的參考信息來為會計信息工作者的預算工作以及工作成果提供參考價值。我國事業單位會計核算特點主要是：一，有獨特的會計核算基礎的性質，在會計核算和監督中用收付實現制，在經營性業務使用權責發生制，因為事業單位采用這兩種制度會產生一些影響管理工作，例如：財務報告和相關數據的測量。二，有不同與其他的會計核算的要素。企業的會計中是六要素，事業單位只有五個要素收入、指出、負債、凈資產和資產，事業單位的會計核算與企業最大的區別在于事業單位的會計核算不包括成本核算。在事業單位的發展過程中會計核算占很重要的位置。完善財務管理制度的可以通過會計核算的實施，能控制事業單位的資金管理、財務預算和實現各個部門的互相協作，從而是事業單位的各個部門都有發展各司其職，共同推動事業單位的穩步發展。
二、會計核算在事業單位中存在的問題
就目前情況來看，事業單位會計核算出現的問題主要包含以下四個方面：一是會計基礎工作不規范，二是會計內部控制制度不完善，三是會計監督檢查機制不力，四是會計從業人員素質偏低。本文就這四個方面作如下分析：
（一）會計基礎工作不規范
在事業單位的會計工作中，基礎工作依然處于不規范的范圍，而產生這種現象的因素有以下幾點：一是不完整的填寫原始憑證，經常在原始憑證上存在沒填，漏填等現象發生。從而使得會計信息的完整性和有效性受到影響，并且直接影響事業單位的會計核算，這種影響是非常常見的，必須杜絕。二是有虛假信息的原始憑證現象，這種現象較為常見，這種原始憑證并沒有真正填寫當時真實的項目，從而導致憑證與實際發生不完全一致，虛假信息是違法犯罪的，必須杜絕。也影響里事業單位會計基礎工作的效果。三是事業單位的會計賬簿沒有統一的格式。由于沒有統一的規定，因此會計人員在填寫賬簿的時候會出現涂抹、刮擦等書寫錯誤的現象，這種現象的存在給會計對賬設置了阻礙。四是記賬的原始憑證也存在不規范的地方。這種不規范直接導致會計信息不準確，也會直接影響到會計核算的結果。
（二）會計內部控制制度不完善
因為事業單位內部控制制度的建設的不完善也會導致會計核算不準確性，制約著會計核算。事業單位一般都受傳統體制的影響，對新的財務管理理念等都沒有相關的了解，只用傳統的會計記賬和管理制度，并沒有與時俱進，將新的技術與現有的成果結合。既沒有重視財務管理，也沒有建立完善內部制度的想法，沒有完善的內部制度從而影響了事業單位的會計核算。
（三）會計監督檢查機制不力
因為事業單位內部控制制度不完善導致了監督檢測也不完善，沒有有效的和其他國家單位合作執行，因此導致事業單位的監督檢查也不力，沒有嚴格的監督和檢查，長期以往會產生很多不利因素。例如對資金的管理，并且沒有有效的懲罰制度對一些違紀等情況，所以使事業單位會計核算中不能馬上檢查出違規問題，從而影響了事業單位本身。現在很多事業單位在進行會計核算的時候都弄虛作假，流于表面不深入去探討，再加上核算制度沒有真正應用到實踐中去，所以這已經嚴重影響了會計核算的結果。由于單位的會計體制不健全，因此會計監督機制也是力不從心，在會計核算中缺少有效的監督檢查機制，這就致使一些違規行為的發生沒有得到及時處理，影響單位的財務管理工作。
（四）會計從業人員素質偏低
事業單位的會計人員素質偏低，也嚴重影響了會計核算。因為事業單位的財務管理人員的專業程度并不高，只知道原來傳統的，缺乏一些現在必要的專業方面的知識，而且因為財務管理人員自身的素質不高，沒有嚴謹的工作態度，從而產生了第一個影響中的原始憑證中漏填等問題，或許也出現違規等問題，嚴重影響事業單位本身，產生不良的影響。事業單位的會計人員在工作中雖然擁有會計的基礎工作能力和知識，但是對于會計核算方面的知識還是很缺乏，根本和社會所需要的能力相比有所欠缺，這樣的現象使得會計人員的工作受到影響，最終形象到事業單位的財務工作。
三、解決事業單位會計核算問題的有效措施
在面對事業單位會計核算中的問題，提高會計核算水平，有利于促進事業單位發展，提出了相應的解決辦法和措施，從以下幾個方面的入手，措施如下：
（一）在事業單位中普及與會計有關的法律法規
事業單位會計法律法規的實施與運用要跟上單位發展的腳步，也應該在事業單位人員學習相關法律法規的基礎上加大力度，使每個事業單位人員都能按照法律規定合理的開展工作。在事業單位內部管理機制中，要制定計劃定期對會計人員進行法律法規培訓，一來可以提高他們的法律意識，二來可以增加職業道德，促進工作嚴謹性，減少錯誤的出現，依法辦事，最終提高會計核算的整體水平。
（二）努力增加會計工作人員的素質
要改善事業單位會計核算工作的質量和前景，最有效的措施就是要用各種方法提高相關工作人員的素質，因為工作人員的素質直接影響著會計工作的開展。為了提高會計人員的綜合素質可以為會計人員提供更多的學習渠道通過內部培訓機制，可以提高會計操作水和也可以讓他們掌握會計規范要求。并且在提高工作人員的綜合素質水平的時候，也會影響會計核算工作制度和程序，注重會計基礎工作使工作制度更完善，程序更加優化。
（三）加強對會計基礎工作的完善
為了保證會計基礎的真實性和準確性。在對會計工作的原始憑證要保存完整，及時存檔，保證原始數據完整，真實準確。在對各類票據進行匯總的時候，分類進行，做好表格，不同時期不同階段都要整理好，保證這些票據真實反映當時的情況。在工作人員方面做好分工，責權統一，遇到問題能夠直接追究到個人，這樣可以促進會計工作有序開展。完善了會計的基礎工作也不能忽視會計要素的分析情況，為了提高會計核算的整體質量必須讓會計核算工作具有真實性、準確性，并且也得讓會計核算工作具有的有效性。
（四）完善事業單位的財務管理制度體系
完善事業單位的會計核算制度就是完善單位的財務管理制度，這不僅要摒棄不好的財務管理還要根據事業單位的自身的發展特點學習新的現代財務管理，制定出一個更加符合事業單位財務管理的制度來。首先應該在事業單位中成立專門的財務管理部門，然后聘用專業的人才運用國際先進的財務管理理念，制定出針對單位發展的財務管理制度，并且在實踐中不斷完善這種管理制度。同時還需要各個部門的配合，劃分好職責，以此來促進事業單位的內部管理機制，有效的保證會計核算工作的開展。
（五）完善會計監督體系
為了事業單位有更好的發展，不只需要完善財務管理制度，還應該更加重視事業單位會計監督體系的建立與應用。以上措施提到過通過法律宣傳增加會計工作人員的法律意識，更好的依法辦事，但是監督體系依然需要建立與應用，只有有效的監督，才能促使單位的各項工作真正做到規范，才能保證按照法律規定的范圍開展工作，確保工作合法有序。這種會計監督體系的存在，可以保證事業單位會計核算的水平增加，加大事業單位內部防范風險預測能力，更有利于事業單位整體的財務水平上一個新的臺階。
四、結束語
事業單位的會計核算對于企業發展狀況能綜合體現的過程，但是事業單位的會計核算工作有很多缺陷，例如：會計人員的素質、會計制度基礎、會計制度的法制、會計制度的相關監管，因為受經濟發展模式和傳統財務管理理念的影響。所以我們為了解決這些問題。不斷的提出一些合理的措施用來完善事業單位的會計核算還有事業單位的會計財務管理制度，只有這樣才能實現事業單位更好的發展，各項工作都能很好的開展，工作的質量和效率也可以有很大的保障。
參考文獻
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作者：薄玲軍 單位：吉林省防汛儲運機動搶險隊
第二篇：行政事業單位會計核算及財務管理研究
摘要：做好行政事業單位會計核算及財務管理主要是根據單位財務人員能力建好賬套及管理所需要的報表，另一方面規范報賬流程，加強報賬員業務培訓，提高報賬員專業知識，減少各部門工作中的誤會。管理是行政事業單位財務工作的重點，運用多種方法做好審核單據工作是做好管理的前提，要敢于堅持原則，在做好把關工作的前提下，還要理順好與各部門之間的關系。
關鍵詞：行政事業單位；會計核算；財務管理
行政事業單位的財務工作中，管理是重點，也是難點。有些做了幾十年的老會計對于如何管理不知從哪里下手。筆者通過三十多年的會計從業經驗及十多年的行政事業單位會計工作經歷，介紹其在工作中的一些經驗和方法及工作體會。
一、根據單位的管理和會計核算人員知識技術力量，開設賬套、報表和其他管理報表
經濟分類是必須要設的，因為費用開支明細報表是按經濟分類來設置的，且日后的決算報表也是按經濟分類數據填報的。項目款項進行明細分類核算也是必須的，因為要專款專用，所以每個項目都要進行明細分類核算，并要設置報表進行本期收入、累計收入、本期支出、累計支出及結余反映，為了管理得更到位，需要設計項目管理系統，以實現項目款項開支的事前控制管理。按部門設賬這主要視單位管理的需要及財務人員工作能力情況而定，這會使工作量倍增，另一方面對財務人員專業技術要求較高，如果每個部門能獨立開設銀行帳戶，核算工作量會減少點，如果每個部門不能獨立開設銀行帳戶，綜合使用一個銀行帳戶，情況就復雜了，核算難度增加，如果再增加功能分類核算，就更復雜了，在做憑證時，不但部門分類各數據要平衡，而且功能分類各數據也要平衡，這是很容易出錯的。
二、要加強業務員專業知識培訓
加強業務員培訓，一方面是提高報賬員專業知識水平，更重要的一方面是減少報賬員投訴，現實中很多報賬員因為不懂報賬業務，以為是會計卡住不讓報賬，回去報告部門領導及主管領導說無法報銷，至于是什么原因不能報賬說不清楚，該項業務是否政府集中采購、是否辦理了招投標手續、所需要附的資料及手續是否齊全根本只字未提，造成該部門領導及上級主管領導向會計核算部門討說法，如果直接向會計部門討說法還好，可直接解釋清楚，問題就容易解決。如果他們領導及其上級主管領導直接找會計核算部門上級領導或主要領導投訴，而會計部門又根本不知這種情況時，會計部門就要背黑鍋了，這樣不僅浪費了各部門、各級領導的大量時間和精力，面且易造成各部門的誤解，從而結怨而影響以后的工作。第二方面是報賬員及部門領導對政策法規不了解，對其各項開支應具備什么條作不清楚，應附什么相關資料也不知道，認為隨便拿點資料過來就可報銷，也認為過了會計這一關就萬事大吉，沒有想到不符合律法規及手續不齊全以后過不了審計及其他檢查，由于有以上的想法，再加上如果前期報賬管理一直很松懈，現在加強了對各項開支的管控力度，報賬員一時無法適應，心態發生了變化，產生不滿情緒。另一方面會計要做好解釋工作，說明不能開支的原因，如果是沒有招投標或政府集中采購的，就明確告知他們，并說明他們的開支金額達到了要到哪一級部門辦理招投標或政府集中采購，不能任由支出部門隨意拆分，以規避招投標或政府集中采購。對于手續不齊全的，要求補齊手續才能給予審核及開支，決不能先審核簽字及開支后再補資料，現實工作中確實大量存在著很多因堅持原則而被投訴為服務態度不好的事例，甚至被誹謗的也有。如果大環境好，有主要領導支持會計核算工作，你就應大膽堅持原則，敢干擔當，否則真是連擔當的機會都沒有。
三、最基本的流程要清楚，并要按流程把關
一開始是請示后上黨政聯席會議審批，要政府集中采購的和招投標的要辦理政府集中采購和招投標手續，再要簽合同要有合同審批表，后簽合同，開始進行業務工作，后開發票辦理相關付款手續，所有相關手續都要按流程進行，不能出現發票日期和合同簽訂日期比合同審批表日期和會議紀要日期早的情況發生，通過黨政聯席會議審批，并不等于馬上可以做，而要看情況，需要招投標、政府集中采購或要報上級相關部門審批的，要辦理相關手續后才能做。有的報賬員反應，我們實實在在的做了工作，為什么不能報銷，對此可以說是做了工作，但沒有按照相關法律法規規定去辦理相關手續，應當辦理政府集中采購的你沒辦理政府集中采購，該按照相關規定標準開支的超支了，所以不能報銷。管理五十多套賬及部門的開支，僅有專業知識是不夠的，性格上要有一定的硬度，要敢于管理，要敢于擔當，要清楚地知道國家法律法規及公理是站在我們這邊的。如果管理示弱，管理就形同虛設，后果可想而知。
四、運用多種方法，加強單據的審核工作
1、按業務事項發生的時間流程來審，看相關資料的日期是否與業務審批流程一致，一是立項請示；二是上黨政聯席會議審批；三是要政府集中采購的和招投標的要辦理政府集中采購和招投標手續；四是要簽合同的要有合同審批表；五是簽訂合同；六是開始進行業務工作；七是開發票辦理相關付款手續。所有相關附件日期都要按流程進行進行先后排序，后一流程日期一定要大于或等于前一流程日期，這是審單的要點。2、按金額大小來審如超20萬的是否有辦事處的政府集中采購或招投標手續；超50萬的是否有新區的政府集中采購或招投標手續。3、按業務經濟性質是否符合相關規定開支標準來審如：差旅費、培訓費、會議費、接待費、加班餐費等。4、按開支是票或表來審發票的審核是否正式發票，數量、單價、金額是否符合邏輯關系。制表發放的是否有相關文件規定為依據。5、要從合理性來審主要是用量的合理性，不要出現一個人一天食10斤大米的情況。6、從合規性方面來審如煙、酒雖然有正式發票，但不能報賬，因為違反相關規定。7、是否專款專用的審核大方向分三方面來審核，即人員經遇、公用經費及項目款項。人員經費和公用經費是定員定額的，要按定員定額的預算開支標準來管理。項目款項大部份是按年初預算規定使用，也有個別部份是追加的，審核的一條大原則就是每一個明細項目不能出現紅字，項目調整必須要有相關審批手續。
五、加強管理的其他方式方法
要多與各部門溝通，對那些經常向領導投訴的報賬員，審核時發現資料不齊全或手續不完備的，自己要留一手，即將資料復印下來，并說明審核通不過的理由，必要時我們也可向領導匯報。各單位在做每一項業務之前，就應該很清楚要辦理什么手續及以后報賬應附什么資料，報賬員不清楚的就應該打電話咨詢會計或其他報賬員，而不是等所有業務程序結速以后拿住發票或合同來問會計怎么辦。所有業務事情都完結定局了，這是很難改變的。要敢于堅持原則，不要被報賬員的大聲說話和領導叫去談話嚇倒，要多作解釋和說明不能簽字同意的理由，必要時說明以后審計會出現什么樣的后果。不要過于留職位，不迫于領導的壓力而違心、違規、違紀地簽單，簽下字要承擔責任的，要考慮清楚簽下這個字所要承擔的風險，在不同意開支而得罪某些領導而被撤職及同意簽字開支就違規違法之間，應選擇前者，職位被撤以后可努力爭取，盡管爭不到，還有人身自由。如果受國家法律法規制裁，就什么都沒有了，還要失去人身自由，做會計哪個合算不用計算應該很清楚的。
作者：林南楊 單位：龍華新區觀瀾辦事處會計核算部
第三篇：事業單位會計核算工作完善策略
摘要:隨著我國綜合實力的增強，我國事業單位的發展規劃也逐步提上日程。對于事業單位來說，會計核算是對其資金運動過程的系統、連續、全面地記錄與反映。本文首先簡要介紹會計核算的含義，然后分析我國事業單位會計核算體系存在的問題，最后根據這些問題提出幾點針對性的完善措施。
關鍵詞:事業單位;會計核算;完善措施
一、引言
事業單位的資金運行情況是靠會計核算工作實現的，它可以加強事業單位財務管理及會計核算，同時對我國資金的使用進行規范與監督，并且提高財政資金的使用效率。因此，加強并完善我國事業單位的會計核算體系具有十分重要的意義。然而由于我國事業單位的會計核算環境發生著重大改變。
二、事業單位會計核算的內涵
(一)事業單位的會計核算的含義
事業單位是我國非營利性且為民眾服務的組織，其中涉及的會計運算是以企業會計運算為基礎，并以此為依據建立的一套適用于我國事業單位發展需求的會計核算體制，其目標是為了事業單位各方面資產能夠得到有效科學的運用，從而提高事業單位的運行效率。
(二)事業單位會計核算的特征
1、事業單位中的會計核算的具體操作辦法有其特殊性，在相關的事業單位會計核算辦法中規定了事業單位中應按相關規定來確定設置與使用會計科目，用不著的會計科目可以舍棄;2、事業單位中的會計構成要素與公司中會計核算的要素大不相同，即使名字一樣，其經濟內容或者是相關規定都是有所區別的，事業單位的會計要素主要有資產、負債、凈資產、收入支出所構成的簡單的經濟業務來往;而在公司企業中會計核算還要有利潤這一重要要素，因為企業是以盈利為目的的單位，而事業單位是非盈利性質的;3、事業單位與企業單位這兩者的會計核算公式也是有所區別的，事業單位中因為不需要投資者的參與，自然就沒有所有者權益，其只是簡單的資產等于負債加上凈資產就完成了，而企業需要投資者的資金，需要加入所有者權益這一概念，其公式就是資產等于負債加上所有者權益。
三、行政事業單位會計核算工作中所出現的問題
(一)會計核算基礎不夠牢固
我國事業單位的發展與會計核算體系的完善息息相關。目前由于歷史原因，我國多數事業單位仍采取的是傳統的會計核算體系，沒有重視原始憑證的填寫或者是原始憑證的填寫并不規范;而由于沒有實行責任制，相關責任人也并沒有重視相關的財務會計核算工作，其甚至將那些缺損、錯誤的憑證保存到檔案之中;另外，我國行政事業單位普遍存在對固定資產管理不善的問題，這也是由于缺乏會計基礎造成的，致使固定資產管理混亂不堪;同時事業單位的會計核算人員在關于會計資料的保存、修改、銷毀缺乏足夠的重視。這樣極易造成極大的風險。
(二)會計核算機制不完善
在會計核算機制缺乏系統時，我國在其會計核算方式上，仍然選擇的是收付實現制的記賬方法，盡管這種方法便捷簡易，但是從長遠來看并不能滿足事業單位經濟往來業務的增加;另外這種記賬方法也是存在自身的弊端的，例如在資產與負債方面并不能得到真實且及時的反映與監督，另外也無法核算單位成本量，無法幫助事業單位進行有效的會計核算。
(三)事業單位會計編制預算沒有落實
事業單位在編制預算方面往往缺乏重視，管理層認為他們并不是盈利組織，并不需要預算進行財務分配，自然該制度就無法得到有效的落實;盡管某些事業單位進行了預算編制，但是因為缺乏相關的專業人才，因此在實際操作過程中，極易出現技術失誤，造成編制預算的錯誤，這樣容易對管理層決策失誤，最后自然引起了事業單位會計混亂的狀況;同時事業單位在對資金利用方面也是缺乏足夠的重視，資金的混亂使用產生的不確定因素使得原有的預算編制實施發生困難，而且在某些層面上存在支出控制不力的情況，則容易出現鋪張浪費的現象。
(四)事業單位的物資管理沒有與會計核算進行匹配
事業單位的物資管理是相當重要的管理板塊，倘若管理不當極易造成國家財產流失，嚴重損害了國家的資本。我國部分事業單位在對物資進行管理時，并沒有針對這些物資進行相關的會計賬簿設立，自然也就沒有相關的核算機制，只是簡單的進行登記;這種現象是極為可怕的，這種現象極易造成事業單位的腐敗現象滋生。物資如果缺乏管理，自然會被事業單位進行內部消化，或者是相關人員利用這些物資為自己謀求利益，這就是許多腐敗現象滋生的源頭。
四、事業單位的會計核算工作完善對策與建議
(一)將事業單位的會計核算機制完善
我國經濟的快速發展離不開各種制度的完善，這其中尤其是對會計核算制度的完善，但是并沒有具體到事業單位這一領域。事業單位的會計核算應將重點放在實用可操作性、以及嚴謹上制定相關制度，同時應保證該會計核算機制不影響其他事業單位制度，避免制度之間出現混亂，造成管理混亂的情況發生。
(二)增強事業單位預算管理意識
事業單位要想發展的更好就必須重視單位的預算管理工作。事業單位應向上級或者其他預算管理制度做的優秀的單位學習，以此為基礎制定出適合本單位的預算管理的制度，同時在事業單位會計核算體系下進行不斷的改進與完善，同時將預算管理思想滲透到事業單位的各個部門，以此保障預算管理能快速在事業單位中開展起來。同時在進行預算管理時，要建立專門的預算管理部門，同時聘請專業的預算管理人員，這樣才能保證預算管理的高效運行。
(三)加強會計核算與物資調配的充分協調與管理
事業單位的物資管理應給予足夠重視，并將其與事業單位的會計核算進行充分的結合，爭取做到會計核算與物資管理的有機結合。事業單位的會計部門與物資管理部門應針對物資建立相關的會計科目，對進出事業單位的資產就行科學、及時、準確的登記工作，從而以此全面掌握事業單位的全部資產狀況，也有利于國家統籌規劃事業單位的所有國家財產;國家財政部門應定期對事業單位進行定期的抽查、清點，避免下屬事業單位利用職權便利進行貪污等腐敗現象的滋生;同時事業單位的會計部門應充分與物資管理部門進行配合，這兩個部門應一起保障物資的安全與會計核算。
五、結束語
我國市場經濟已經飛速發展，事業單位的經濟業務逐漸增多，已經不能有效的滿足我國經濟的需要，所以我國事業單位的會計核算工作面臨著巨大的挑戰。從側面凸顯出我國會計核算體系的不完善，仍然有許多單位不能有直接搬用，迫切的需要完善我國的會計核算體系，事業單位也應當根據自身條件制定出符合自身的會計核算體系，以此來促進我國事業單位會計核算體系的快速發展。筆者在本文中只是就目前現象做出了簡單的分析與對策建議，希望筆者拙見對相關單位人員有所幫助。
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作者：徐曉輝 單位：沈陽市防汛物資儲備管理中心
第四篇：營改增對會計核算的影響分析
摘要：隨著市場經濟改革進程的不斷加快，市場機制得到進一步的完善，市場經濟發展程度不斷加深。我國傳統的稅收體制為營業稅和增值稅并行制度，這樣的稅制結構不利于市場經濟的深入發展，我國實行了營業稅改為增值稅的稅制改革，降低稅收監管工作困難，避免重復征稅問題。企業作為市場經濟重要主體，要重視營改增對其會計核算的影響，了解稅制改革給企業帶來的變化。因此，本文將簡要分析營業稅改為增值稅對會計核算的影響，進而提出企業應對稅制改革變化應該采取的措施，以期為企業的穩定健康發展提供一點建議和啟示。
關鍵詞：營改增；稅制改革；會計核算；影響；應對措施
一、前言
我國傳統的稅收體制為營業稅和增值稅并行，營業稅和增值稅是我國市場經濟中的兩大稅種。營業稅和增值稅并行的稅制不利于稅務機關開展稅收征管工作，存在著重復征稅問題，加大了企業的稅收負擔，限制了增值稅作用的及時發揮。市場經濟的發展要求我國改變以往的稅制結構，不斷完善稅收制度，提高稅收機制的合理性，科學性和效率性，緩解企業的稅收負擔，促進企業之間的公平有效競爭。企業繳納營業稅屬于價內稅，營業稅繳納額與企業的營業額成正比，并不存在購進抵扣環節。稅制改革之后，企業適用增值稅征收制度，在繳納增值稅過程中存在購進抵扣環節，增值稅納稅金額與企業的各個部門都相關。企業要重視營業稅改為增值稅對會計核算工作的影響，以便及時采取應對措施，為企業創造良好的稅收環境。
二、“營改增”對企業會計核算工作的影響
營業稅改為增值稅對企業會計核算工作的影響主要體現在成本核算、收入核算、利潤及現金核算、發票管理等方面，下文將從這幾個方面分析“營改增”稅制改革對企業會計核算工作的影響：
1．“營改增”稅制改革對企業成本核算工作的影響。按照傳統的稅制規定和要求可知，企業需要明確實際成本和進項稅額，從而做好稅收繳納工作。營改增稅制改革實施之后，企業將適用于增值稅征收規定，因此需要明確進項稅額和銷項稅額，并將進項稅的發票和銷項稅的發票分別進行管理，以便保證納稅工作的順利開展。稅制改革之后，企業需要充分重視影響納稅額的因素，要重視抵扣額度和生產資料供應商開具增值稅專用發票的類型，以便為企業合理避稅提供條件。營業稅改為增值稅將會使得中小企業擺脫專用發票開具的條件限制，從而改變了企業在生產性資料和人力資源等方面的費用核算方式，進而影響企業的成本核算工作，在一定程度上減輕企業的稅收負擔。
2．“營改增”稅制改革對企業收入核算工作的影響。在稅制改革工作開展之前，企業需要根據實際的營業額和收入額繳納營業稅，其中并不存在抵扣環節。在稅制改革實行之后，營業稅改為增值稅的稅制改革范圍不斷擴大，企業將只需要繳納不包括增值稅的相關稅務，營業稅屬于價內稅，而增值稅屬于價外稅，價款分離分析公式如下：不含稅價格＝含稅價格／（1＋增值稅率）；舉個例子，在稅制改革之前，工程施工企業需要按照全部工程造價款金額繳納營業稅，稅制改革之后，企業只需要按照不包含增值稅的工程造價款進行相關稅費的計算和繳納，增值稅屬于工程造價之外的稅費范疇。
3．“營改增”稅制改革對企業現金和利潤核算工作的影響。企業的稅收負擔直接影響其現金和利潤，稅收負擔越重，企業的現金流和利潤就越少，兩者之間存在著負相關關系。在稅制改革之前，國家對企業的納稅實行預繳納制度，企業營業稅稅金變化將會直接影響到企業的利潤和現金流；營業稅改增值稅這一稅制改革實行之后，企業的稅款計算和繳納將在收到相關款項之后進行，這樣企業的現金流和利潤將會較少的受到納稅工作的沖擊，從而有助于企業的健康運行。
4．“營改增”稅制改革對企業發票管理工作的影響。營業稅改增值稅之前，企業發票管理工作不屬于日常管理工作的重要內容，繳納營業稅對發票的要求也不高。“營改增”稅制改革實行之后，企業開展增值稅繳納工作需要涉及專用發票，專用發票一般會被購買方用于進行稅額的抵扣，發票是增值稅繳納工作順利開展的重要憑證和依據，因此企業要重視增值稅發票管理工作，這也對企業票務管理工作提出了更高的要求。企業會計核算工作中，發票管理工作是重要環節，有利于在一定程度上降低虛開增值稅專用發票問題，從而避免非法逃稅行為。同時，企業要對增值稅專用發票進行核查，核對發票的真實性，降低企業會計核算風險。
三、企業應對營業稅改為增值稅變化應該采取的措施
企業應該正確評估“營改增”對企業經營的影響，要根據企業的業務性質建立生產經營活動評估體系，并分析企業在稅制改革之后生產和經營部門的新變化，對企業應對稅制改革各項工作進行全面詳細的規劃，提高企業的適應環境變化的能力。其次，企業要重視與稅務部門之間的溝通交流工作，積極申請企業稅收的財務優惠，降低企業的經營成本，增強企業的現金流動速度。同時，企業要重視會計核算人員專業知識的培訓工作，強化會計核算人員稅制改革內容的學習，以便讓會計核算人員準確把握國家的稅收政策，迅速掌握增值稅核算方式，提高全體人員對稅制改革的認識。再者，企業要嚴格控制增值稅發票保管和使用，重視發票認證和抵扣管理工作，從而為企業納稅工作的順利開展提供條件。同時，企業要根據經濟發展的要求調整企業核算方案，了解企業的生產經營情況，并根據實際情況制定不同的稅務方案，控制稅務風險。企業可以根據不同地區的納稅制度要求選擇合理的稅額計算方式，科學劃分會計核算等級，幫助企業依據納稅業務和繳稅項目制定納稅的級別，實現財務核算的高效管理。
參考文獻：
潘文軒．“營改增”試點中部分企業稅負“不減反增”現象釋疑［J］．廣東商學院學報，2013，（01）
作者：馬馳 單位：南充中等專業學校
第五篇：基層事業單位會計核算與管理分析
【摘要】在我國事業單位改革逐漸推進的背景下，基層事業單位加強會計核算與管理已成必然趨勢。本文首先分析了基層事業單位會計核算與管理中存在的問題，其次根據這問題提出了幾點改善對策，最后就全文做出總結。
【關鍵詞】基層事業單位；會計核算；管理；財務
在我國市場經濟體制改革不斷深化的今天，會計核算與管理在基層事業單位中的重要性逐漸被凸現出來。但在基層事業單位會計核算與管理工作實際開展過程中任然存在很多問題，這些問題都一定程度上影響了會計信息的真實性，并阻礙著單位的發展。
1.基層事業單位會計核算與管理存在的問題
1.1會計核算基礎原則存在缺陷
目前，我國大多數基層事業單位會計核算工作遵循的基礎原則是收付實現制。收付實現制是指在以真實產生現金交易的收入和支出納入核算范圍，而那些沒有產生當期產生現金的經濟活動暫時不進行核算。遵循這種制度來開展會計核算制度，可有效提高基礎事業單位會計核算的質量及效率。但應用這種制度以來，逐漸暴露出一些問題。即會計核算工作無法真實反映當期的經濟活動，使績效評價和各方面考核并不準確。如業務部門當期有很多尾款或業務款沒有結算，那么必然會造成該業務部門業績不達標。但若是在今后某個月中突然有很多過去尚未完成交易的業務來結算尾款，那么就會提高該月業績，給基層事業單位管理層帶來“業績好”的假象[1]。
1.2會計核算工作不規范
基層事業單位還存在會計核算不規范這一現象。具體可分為以下幾點：（1）原始憑證填寫不規范。一方面，會計人員對規范填寫原始憑證的意識并不強，很多會計人員在填寫原始憑證時，由于粗心、馬虎等原因，導致憑證上重要信息漏填。另一方面，會計人員受到利益的誘惑或各級領導的制約，在填寫原始憑證式可以不按照相關規定，弄虛作假，造成會計工作不良風氣的蔓延。（2）記賬憑證工作存在問題。首先，由于原始憑證填寫階段造成的信息失真，從而影響到記賬憑證工作的準確性。其次，有些基層事業單位本身就沒有規定一個明確的記賬憑證規范，導致會計人員記賬憑證標準不一，并對后續的會計核算帶來一定程度的影響。（3）賬簿書寫不規范。明細分類賬及登記方法的不規范會加大明細賬核對的難度。總之，會計核算工作不規范會對基層事業單位的經營管理有著重要影響，并阻礙著單位發展。
1.3預算管理不完善
預算管理不完善也是現階段我國基層事業單位會計核算與管理存在的問題之一。具體體現在以下兩個方面：（1）預算編制不合理。過去階段，預算編制部門在編制預算時，往往會以歷史成本和收益作為該階段預算編制的依據。雖然這種編制方法的出發點是為了促進基層事業單位的發展，但在實際編制過程中，沒有結合各業務部門未來經濟活動及市場環境，從而導致預算編制結果和實際存在偏差。并且，由于會計工作的不規范導致財務報表沒有真實反映歷史財務信息，更降低了了預算編制的準確性。（2）預算編制缺乏有效執行。一方面，各業務部門對預算執行的重要性認識不足，在日常工作中并沒有以執行預算作為準則，這樣就導致預算執行結果和預期目標有些出入，并難以實現預算管理的目的。另一方面，業務及經營活動的成本支出時，沒有把基礎支出和業務支出給區分看來。業務部門往往拿業務預算來進行基礎支出活動，從而導致業務及總體支出超出預算。同時，基層事業單位由缺乏這方面的監督和管理，至始至終不夠重視預算的執行情況，從而導致基層事業單位預算管理流于形式，難以發揮真正作用。
2.改善基層事業單位會計核算與管理的對策
2.1提高會計工作的規范性
基層事業單位想要提高會計核算與管理的質量，就必須規范會計工作。具體可從幾個方面出發：（1）提高會計人員的法律意識，加強對會計人員的法律知識培訓工作，從而使會計人員知法、懂法并積極把法律法規貫徹落實到工作之中。基層事業單位還需要建立完善的財務管理制度與會計準則，明確各環節會計核算、管理工作的規范，使會計人員在工作中有章可循、有規可依，避免過去中會計人員憑借主觀意識辦事。（2）提高會計基礎工作的規范。優化會計工作原則，在收付實現制的基礎上加以優化，或徹底摒棄這種制度，引入現代現金的會計核算方法和工作原則，從而使會計核算真實反映當期基層事業單位的財務情況。同時，還需要規范如記賬憑證、賬簿書寫等一些列基礎工作，按照相關規范建立一個統一的標準，從而提高會計核算的效率及質量，為財務管理打下良好的基礎。（3）要加強基層事業單位領導及財務會計人員的風險防范意識，善于發現工作各環節中存在的風險，并及時解決風險，避免單位收到損失。
2.2完善預算管理
完善基層事業單位預算管理，從而促進單位更加穩定快速的發展。首先，加強預算編制的合理性。預算編制不僅要結合歷史情況，還需要迎合未來發展需要和市場環境變化。其次，做好執行過程中的監督工作，對預算執行進行實時評價，找出預算執行過程中存在的問題并給予改善，從而促進預算目標的實現。同時，培養職員對預算管理的正確認識，從而提高職員參與并執行預算的積極性。
2.3加強財政監督
想要避免由會計核算不到位引起的財務會計信息失真問題，可通過加強財政監督來實現。過去階段，我國基層事業單位會計核算財政監管這方面工作相對薄弱，導致會計核算缺乏有力的制約，使違紀違規現象愈演愈烈。而加強財政監督，對會計核算全過程進行有效監控，從而避免會計人員弄虛作假，并保證會計信息的真實性。2.4提高會計人員的綜合素質提高會計人員綜合素質也是加強基層事業單位會計核算和管理工作質量的關鍵所在。一方面，單位要加強培訓力度，做好系統的培訓規劃。培訓內容也必須迎合時代需要，不可只是做做表面文章。其次，建立獎懲機制，從而達到激勵效果，提高會計人員工作積極性，使其全身心的投入到會計工作中。
3.總結
過去階段中，我國基層事業單位會計核算與管理工作存在很多缺陷，這些缺陷都影響到財務工作質量，對單位發展有著不利影響。而改善這些問題，需要提高會計工作的規范性，完善預算管理制度，加強財務監督，并不斷提高會計人員的綜合素質。只有這樣，才能提高會計核算與管理的水平，并提高財務工作質量，促進單位穩定發展。
參考文獻：
[1]金冬梅.基層事業單位會計核算存在的問題及對策[J].行政事業資產與財務,2014(2).
作者：高炳照 單位：膠州市三里河街道辦事處
第六篇：會計核算對中小企業會計信息化的影響思考
摘要：隨著全世界信息科技技術的不斷發展，各類企業變革的不斷推進，會計信息化對中小企業產生的影響也越來越深。與此同時，由于中小企業本身存在著資金不足，人才缺乏以及管理落后等問題，使得會計信息化的發展和建設整體進程較慢，這嚴重制約著中小企業的發展。實行會計核算對促進我國中小企業的發展有著重要的作用。
關鍵詞：會計核算；中小企業；會計信息化；影響
1.會計核算相關概念
1.1會計核算的定義
會計核算，根據其字面意思可以了解到其主要意思是對資金活動進行一定的計量核算，其表現形式是以貨幣為計量尺度，對會計主體資金已經進行過的經濟活動做出時候核算，會計核算也是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。
1.2核算方法
（1）設置會計科目；（2）復式記賬；（3）填制和審核憑證；（4）登記賬簿；（5）成本計算；（6）財產清查；（7）編制會計電表。
1.3核算形式
根據具體登記會計總分類賬的依據和方式的不同，會計核算有記賬憑證、科目匯總表、匯總記賬憑證、多欄式日記賬、日記總賬等會計核算方式。
2.中小企業會計信息化相關概念
2.1企業信息化的涵義
所謂企業信息化，就是將企業在從生產過程到客戶交換過程的一系列相關環節實行數字化，使各個環節的有效信息加工成有效的信息資源系統，以便企業管理和決策者根據具體且豐富有效的資料進行企業發展決策。企業信息化對企業進行市場定位有推動作用，它結合企業的各要素對企業決策進行優化，保證企業資源配置的合理性及有效性。
3.中小企業會計信息化存在的問題及成因分析
3.1對自身會計信息化的基礎和管理條件評估不足
根據相關資料研究，目前我國中小企業雖然發展迅速，但正處于發展階段，各方面的建設還不成熟，在企業的發展過程中存在著諸多問題，如企業創新型人才匱乏，缺少創新意識；企業管理體制不規范，阻礙中小企業的發展等。當前，我國許多中小企業在對企業信息化的信息進行歸納整理時，并未對企業自身實際狀況進行有效的評估，這就導致其實企業實施了會計信息化，但是其信息內容并不完全是針對本企業的實際狀況，許多客戶信息不能完全適應企業發展狀況，這種對于會計信息化的相關規劃和過程并沒有足夠認識的現象，直接導致了企業會計信息化在管理上的混亂。
3.2會計網絡化系統化程度不高
實現會計網絡化是實現會計信息化的前提。由于中小企業會計網絡化程度不高，企業對于各項科技系統的應用程度不高等原因，導致我國中小企業在各項信息資源利用上浪費嚴重。由于會計數據較多，工作人員如果對每一個數據不多加注意，在許多中小企業中都容易發生數據打印錯誤或計算機故障等微小問題，但是這些問題也會導致中小企業在數據報送過程中出現錯誤，影響巨大。除此之外，就會計網絡化系統化而言，中小企業各部門之間不能很好協調，因為會計軟件的應用只在企業財務部門，其他部門不能很好地與其進行溝通協調。我國中小企業大多在資金運行方面有所欠缺，在網絡化系統的建設方面投入不足，在技術和設備建設方面不合理，使得會計網絡信息系統在實際運行過程中障礙不少。
3.3對ERP系統的認識存在偏差
會計信息系統是ERP系統的一個重要組成部分，但是我國中小企業普遍存在ERP系統運作狀況不盡如人意的情況，這主要是由于大多中小企業對ERP系統了解不足，并未將其當做一個整體的管理系統，這導致了許多中小企業將ERP系統的重點放在了ERP軟件系統的投資上，忽略了對其系統運行人員的培養、對運行流程的調整。
4.完善會計核算制度的建議
4.1明確會計主體
我國在實行會計核算后，會計主體混淆，尚未得到明確。因此，首先應該明確會計主體，并將其納入會計核算單位。明確會計主體，將會計主體被納入核算單位；其次，將會計責任進行合理劃分，將會計責任分擔到其他相關部門，避免會計主體承擔責任過大。需要注意的是，會計核算中心無法對個人進行嚴格的監督管理，因此會計主體責任需由單位來承擔，以保證會計內容的合法性及真實性。
4.2逐步轉變會計職能
目前我國的會計核算職能主要集中在對資金的結算上。與國外的會計核算相比，我國會計核算中心的職能太過單一。因此，不能將會計核算中心僅僅看做是簡單的記賬機構，應該對其在資金支出方面的監督與管理職能予以足夠的重視。此外，對于會計核算中心在預算資金支付方面也應引起重視。如，中小企業預算單位向縣會計核算中心提交支付申請后，工作人員應對中小企業預算的支付情況進行全面的了解。支付申請時候符合政府出臺的相關政策，企業通過怎樣的方式進行支付等，這些問題都需要謹慎考慮。
4.3改變報賬會計的隸屬關系
對報賬會計的隸屬關系進行改變，促進會計信息化的有效發展。首先，政府應對會計核算的相關制度進行完善，改變目前中小企業報賬會計組織人員隸屬關系形式。其次，將報賬會計組織人員進行規劃，擺脫對企業的依附關系，使他們能夠對企業的經濟活動進行嚴格的監督，防止企業會計業務出現虛假現象，保障會計業務的真實有效性。
5結論
會計核算對中小企業的企業信息化有極大影響，積極影響方面，會計核算有效地保證了會計核算數據的準確性,提高了會計工作質量；提高了會計工作的公開性和透明度；使得中小企業會計人員的人事權、考核權等從去單位中獨立出來，直接由財政部門的工作人員管理。消極影響方面，實行會計核算造成會計主體及責任不明確；弱化會計監督職能，會計事項的真實性得不到保證；會計核算使得企業報賬員身兼多職，身份不明確。
參考文獻：
[1]邢菁.中小企業會計信息化研究[D].太原：山西財經大學,2009.
[2]曲鴻.中小企業會計核算存在的問題及對策研究[J].經濟研究導刊,2015,02:239-240.
[3]葉景麗.中小企業會計核算的特點和規范之我見[J].現代經濟信息,2015,06:211.
[4]喬寶飛.企業會計核算問題淺析[J].中國商貿,2014,01:97-98.
[5]孫麗芹.中小企業會計核算中存在的問題及對策[J].河北能源職業技術學院學報,2014,02:46-47.
作者：周舟 單位：云南財經大學
第七篇：公共部門職工福利會計核算研究
摘要：新修訂的《事業單位會計制度》增加了“應付職工薪酬科目”，進一步規范了公共部門職工薪酬的會計核算方法，然而其中并未包括職工福利費的核算。本文結合當前《事業單位會計制度》相關規定主要針對公共部門職工福利的確定以及會計核算范圍等存在的問題進行了分析探討，并提出對應的改進措施。
關鍵詞：職工福利費；公共部門；會計核算
一、公共部門職工的福利規定
《事業單位會計制度》規定公共部門職工的福利費用是組織為職工發放的除薪酬和獎金以外的所有物資。公職人員的福利是指公共部門為改進和提升政府及公共部門員工日常生活條件而發放的資金以及物資。它以業緣關系為標識，以普惠制形式發放給職工，資金來源取決于單位的性質：財政撥款或盈利。公共部門福利可以分為貨幣性和非貨幣性兩個部分。貨幣性部分主要指職工的各類生活現金補貼，而非貨幣部分則主要涵蓋帶薪休假與生活福利以及其余的發放給員工的非貨幣性資產。福利類生活補貼一般以現金的形式提供，是工資以外的收入，主要是衣、食、住、行、樂，可以以多種條目出現，稱謂沒有統一規范。世界范圍內比較普遍的福利津貼包括補充養老保險或稱“職業年金”，補充醫療保險及相關費用的支付。福利補貼和補助在我國主要體現為生活補助，交通補貼，通訊補貼等等。帶薪休假是指職員在有報酬的前提下，可以不用上班的一種項目，具體體現為脫產培訓、事假、公休、節日假等等。生活福利是組織給職員生活發放的其他種類的物資或資金。生活福利是發放給員工的以貨幣形式體現出來的薪酬或者是物質形式的獎勵。生活福利待遇的高低，并不直接取決于勞動者的個人勞動的質與量，而是根據國家一定時期的財政經濟狀況和企業經濟效益，按照職工共同的或個人特殊的需要來確定。生活福利的主要形式有心理咨詢、法貸款擔保、搬遷補貼、內部優惠商品、托老所、子女教育費等等。
二、公共部門職工福利會計核算的規定
應付職工薪酬是《事業單位會計準則》中的負債科目之一。該準則將應付職工薪酬定義為公共部門應付未付的職工工資、津貼補貼等。我國稅法明確指出，企業職工福利費應該按職工薪酬的14%計量，但并無相關條例針對事業單位職工福利的核算及處理提出辦法。《事業單位財務規則》第三十二條第（二）款明確指出，專用基金管理應該遵照預提再支、收入與費用大致相等、專項款不得他用的原則，相應的費用不能超過基金規模。即對于專用基金的用途、使用額度進行了說明。同時，三十三條第（二）項規定，職工福利基金應依照財政提款所余下的某一比例（不超過40%）提取。單位還應該依據相關準則辦法進行該基金的提取以及轉入，用于單位員工的集體福利設施建設以及福利待遇發放等資金。就日常相關的會計核算而言，職工福利基金并無規范的核算規則。職工福利基金的計提是公共部門依照公司以前的核算資料結合該部門的實際情況進行核算。該制度第三部分——會計科目使用說明，“2201-應付職工薪酬”第一條明確說明本科目是核算事業單位依照相關準則應付給職工及為職工支付的各種薪酬。包含基本薪酬、績效工資、會計準則統一規定的補貼津貼、住房公積金、社會保險費等。3201-專用基金第一條準則規定本科目是用于核算依照相關辦法計提以及設置的可用于部門建設或者職工補貼發放的物資及資金，一般是修理和購買單位設施基金、職工福利基金以及其他專用基金。專用基金會計核算準則第三條規定專用基金的會計核算辦法有一下兩種：（二）提取職工福利基金：在一個會計期間末，依照準則從本年度非財政補助節余中提取職工福利基金的，按照提取的金額大小，借記“非財政補助結余分配”科目，貸記職工福利基金科目；（四）使用專用基金：單位員工福利發放涉及到專用基金時，應借記專用基金科目，貸記“銀行存款”或相關科目；單位在使購買或建設固定資產時支出的費用涉及到專用基金時，應該借記“固定資產”科目，貸記“非流動資產基金——固定資產”科目。根據上述規定，職工福利基金是專款專用于部門員工的員工福利設施以及福利待遇等的資金，不包括個人福利。事業單位的集體福利具體如何理解，目前沒有專門規定。對于一般事業單位而言，“應付職工薪酬”核算范圍不包括職工福利費。“應付職工薪酬”是用于核算單位按照國家統一規定發放給員工的津貼補貼，集體福利支出的相關費用則應通過“專用基金——職工福利基金”核算。
三、改進公共部門職工福利會計核算現狀的對策
目前的《企業會計準則第9號——職工薪酬》劃分的四大類應付職工薪酬中均包含職工福利的內容，短期薪酬中的職工福利費和非貨幣性福利、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利，可見職工福利在薪酬中的重要性。而最新的《事業單位會計準則》并未對職工福利費的內容作詳細的解釋，即使是用于集體福利設施建設或員工福利發放的員工福利基金也沒有作進一步的明確。對于員工福利費在日常會計處理中已有的問題，公共部門應該據實確定職工福利費用的核算范圍和會計核算程序。在日常經濟活動中，公共部門若有員工福利費支出，該單位必須要根據實際情況確定福利費的核算范疇。在福利費用有支出時，單位還可一一詳細地記錄使用的具體名目，將福利費的使用主體、金額大小以及使用去向等規范記錄，這將在一定程度上幫助單位確定公共部門職工福利費使用的具體范疇。單位還應自覺避免通過不當的會計核算虛增福利費，而應依據實際情況進行職工福利費的發放。在日常核算的過程中還可依照職工薪酬的不同的范圍來分配福利費用，核算的原則是先計提后據實扣除、每個會計年度末對其差額多沖少補。
作者：范劍寒 單位：重慶理工大學