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        口腔專科突發(fā)事件中流程管理的應用

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了口腔??仆话l(fā)事件中流程管理的應用范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        口腔??仆话l(fā)事件中流程管理的應用

        1資料與方法

        1.1一般資料

        將2017年1月到2017年12月口腔專科實施流程管理期間視為實驗組,將口腔專科實施常規(guī)管理期間視為參照組。每組各包含20名護理人員,其中參照組中護理人員男女比例為3∶17,年齡22歲到38歲,平均(26.0±2.3)歲。實驗組中護理人員男女比例為4∶16,年齡22歲到37歲,平均(26.1±2.2)歲。組間一般資料比較無顯著差別(P>0.05)。

        1.2方法

        1.2.1制定突發(fā)事件管理流程

        基于近5年口腔??漆t(yī)院發(fā)生的突發(fā)事件,制定《突發(fā)缺氧的處理流程》《急救藥品、器械管理流程》《過敏性休克的處理流程》等相關(guān)文件[1]。以明確的管理制度為護理人員各類??仆话l(fā)事件的處理提供更多參考材料,使護理人員在處理各類突發(fā)事件期間能夠有章可循,且保證行動快速有效。

        1.2.2注重突發(fā)事件應急培訓

        口腔??贫ㄆ谡归_組織講座與分組學習活動,定期為護理人員介紹常見的疾病知識、突發(fā)事件的處理方法等[2]。開展分析學習活動,相互交流,介紹工作期間的經(jīng)驗等,增強每一位護理人員的疾病知識掌握能力與突發(fā)事件的處理能力。具體的應急培訓內(nèi)容突出表現(xiàn)在以下幾個方面:①突發(fā)事件的內(nèi)涵、特征以及診斷與風險評估方法等。②突發(fā)疾病的救治方法,突發(fā)非醫(yī)療事件的處理方式等[3]。③日常與患者溝通的方式,面臨突發(fā)事件期間的溝通方式等?;诨颊叩男睦碛枰葬槍π宰o理引導,對患者實施必要的行為指導與心理疏導。④指導護理人員保持良好的職業(yè)素養(yǎng),增強自身的防護知識掌握能力,具體包含自我防護意識、現(xiàn)場防護意識等[4]。其中自我防護意識主要是在突發(fā)事件發(fā)生期間,需要注意避免發(fā)生醫(yī)院感染,避免患者及其家屬的非法攻擊行為對其身體產(chǎn)生傷害?,F(xiàn)場防護具體即為保持良好的就診環(huán)境,使護理人員能夠更加專心地開展護理工作,積極處理突發(fā)事件等,保持良好的醫(yī)療服務環(huán)境。

        1.2.3強化突發(fā)事件技巧指導

        以小組為單位實施突發(fā)事件操作技巧的指導,可以通過創(chuàng)設情境、模擬突發(fā)事件等方式展開。具體內(nèi)容突出表現(xiàn)在以下幾個方面:①基礎生命支持技能,比如外傷包扎的方式、止血的方式、固定的方式以及搬運的技巧等[5];②心電監(jiān)護儀的應用方式,除顫儀、呼吸機以及輸液泵應用的方式等。

        1.2.4增強護理人員協(xié)調(diào)能力

        以考核或者情境模擬的方式,對護理人員的突發(fā)事件應急處理能力進行檢驗。訓練期間注重護理人員心理素質(zhì)的構(gòu)建,使護理人員能夠在應急突發(fā)事件處理期間保持積極的處理態(tài)度,且通過合理選擇案例的方式,增強護理人員的應急處理效果。基于案例學習相關(guān)的口腔??仆话l(fā)事件處理方式、處理中需要注意的各類問題等?,F(xiàn)場模擬的過程中需要考慮各類可能會出現(xiàn)的問題,且加以針對性分析,力求提升每一位護理人員的口腔??仆话l(fā)事件的處理能力[6]。

        1.3評價標準

        在差異性的管理方式下對全員理論知識考核結(jié)果、操作技能考核結(jié)果及護理差錯發(fā)生率進行對比。

        2結(jié)果

        2.1兩人員的理論知識、操作技能評分對比

        兩組患者在管理前理論知識與操作技能評分比較無顯著差異,管理后實驗組護理人員理論知識考核評分、操作技能考核評分顯著高于參照組患者,組間比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01)

        2.2實驗組與參照組護理人員差錯發(fā)生率對比

        參照組發(fā)生6例護理差錯,其中電腦錄入差錯2例,醫(yī)囑核對錯誤3例,用藥不當1例。實驗組未發(fā)生護理差錯,兩組差錯發(fā)生率比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。

        3討論

        3.1提升口腔??谱o理人員突發(fā)事件應急處理能力

        明確的管理流程制定,能夠使護理人員跟隨著具體的護理流程展開工作,了解常見的突發(fā)事件以及有效處理的方法。增強口腔??仆话l(fā)事件護理人員的突發(fā)事件處理能力,更加有信心地展開工作,提升其團隊合作能力。

        3.2擴展口腔??谱o理人員的視野

        口腔??谱o理工作期間流程管理的應用,能夠拓展口腔專科護理人員的視野,使其視野不再局限于??品秶?,而是拓展到綜合醫(yī)療學科、社會學科中,更加積極展開護理工作,增強自身的??谱o理能力,且逐步向“全科”護理人才方向發(fā)展。

        3.3規(guī)范口腔??仆话l(fā)事件應急處理流程

        積極展開培訓指導、情境模擬活動,能夠不斷提升口腔??谱o理人員的專業(yè)技能掌握能力,使其能夠?qū)⒏黜椏谇粚?评碚撝R與實踐技能相互融合[7]。定期為護理人員介紹常見的疾病知識、突發(fā)事件的處理方法等。指導護理人員保持良好的職業(yè)素養(yǎng),增強自身的防護知識掌握能力,具體包含自我防護意識、現(xiàn)場防護意識等。在不斷的訓練與考核過程中,積極解決各類問題,優(yōu)化處理各項問題,增強每一位護理人員的疾病知識掌握能力與突發(fā)事件的處理能力。規(guī)范口腔專科突發(fā)事件的應急處理效果,彰顯出護理人員的專業(yè)性服務能力?;跀?shù)據(jù)比較的結(jié)果來看,兩組患者在管理前理論知識與操作技能評分比較無顯著差異,但是在管理后實驗組護理人員理論知識考核評分、操作技能考核評分顯著高于參照組患者,數(shù)值比較的結(jié)果也證實了不同管理模式對護理人員能力所能夠產(chǎn)生的影響,流程管理模式下能夠增強護理人員的理論知識與實踐技能掌握能力。同時,參照組發(fā)生6例護理差錯,實驗組未發(fā)生護理差錯,流程管理的方式為控制口腔??仆话l(fā)事件發(fā)生率的有效方式,力求為患者提供全面、有效的護理指導,構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。綜上所述,口腔??仆话l(fā)事件中流管理的應用,有助于強化護理人員的應急意識、處理能力,對口腔??普w服務質(zhì)量的提升能夠產(chǎn)生重要影響。實際口腔??仆话l(fā)事件管理期間,可以通過制定突發(fā)事件管理流程,注重突發(fā)事件應急培訓,強化突發(fā)事件技巧指導及增強護理人員協(xié)調(diào)能力等方式,使每一位口腔??乒ぷ魅藛T均能夠保持在良好的工作狀態(tài)下,不斷增強口腔??乒ぷ魅藛T的職業(yè)素養(yǎng),保持其工作認真程度,進而達到降低醫(yī)療差錯與醫(yī)療糾紛發(fā)生率的目的,為口腔??苹颊邉?chuàng)設一個良好的就診環(huán)境。

        參考文獻:

        [1]任飛,李梅,蘭澤棟,等.口腔專科醫(yī)院綜合急診科建設與流程優(yōu)化管理[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2018,18(1):15-17.

        [2]羅柳霞.全方位質(zhì)量管理理念在口腔門診護理管理中的效果評價[J].中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理,2017,37(6):724-725.

        作者:王仁蘭 單位:吉林醫(yī)藥學院附屬醫(yī)院口腔科

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