社會保險高級會計人才探究
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摘要:我國自改革開放以后，市場經濟在其中迅速崛起，加上城市化的進度越來越深入，各行各業的大小型企業越來越多，共同促進我國市場經濟的繁榮昌盛。對于任何企業來講，社會保險工作在其中占據著舉足輕重的作用。員工管理水平對于企業在未來市場得以駐足和發展具有十分關鍵的意義，更是對于企業社會保險工作的高級會計人才提出了一定必然性的素質要求。本文則從幾個不同方面分別闡述企業社保工作與高級會計人才素質要求之間的關系，同時提出相應的建議與對策，望能夠進一步推動我國大小型企業在社會保險工作中的高質量化發展。
關鍵詞:市場經濟;社會保險;財務管理;高級會計人才;素質要求
在21世紀中，人才是企業發展的核心所在，提高人才質量于企業的長遠發展具有十分重要的意義。而社會保險則是對于人才的基本權益保障手段之一，也是為了能夠促進人才得到全面發展，并提高其工作積極性與企業的管理水平。而高級會計人才對于社會保險工作的質量與價值有著密不可分的關系，基于現階段部分企業的高級會計人才在社會保險工作中的綜合素質缺失問題，分析社保工作對于高級會計人才的素質要求便具有了一定的意義與必然性。
一、能言善辯的溝通能力
在現如今的時代里，不難發現許多企業普遍青睞于溝通能力較強的員工。往往那些能夠得以重用、身居高位的骨干人才，都具有極為能言善辯的溝通能力。對于企業財務管理工作的高級會計人才來講，也不外如此。他們在企業的財務管理工作當中為了搜集會計信息資料，避免不了與企業的各個部門員工進行充分溝通，確保企業在經營活動中的經濟狀況得以如實表述，并進行分析，為企業運營決策提供指導下建議，確保企業運營活動的秩序完整性;同時很多時候，優異的溝通能力往往能夠化解企業員工的內部矛盾與促進企業員工工作積極性得到顯著上升。新時代的財會人更需要的是善于溝通交流的能力，有效的溝通才能了解到公司發展中即將遇到的問題，也能從交流中獲得更多有效的數據，為決策提供有力的支持，拿企業財務管理的社保工作來講，為員工提供完善的社會保險保障機制，按期足額繳納社保，是保障企業員工利益與工作積極性得以上升的有力手段，同時也是企業應盡到的義務與責任所在，社保工作是社會維穩工作的重點和難點之一，對于維護國家的安定團結具有深遠的意義。但是社會保險工作面對的是每一位員工個體，且關系到他們當前和未來的切身利益，而個體情況千差萬別，個人素質不同，由于歷史原因各地社保政策有所差異，情況錯綜復雜，稍有不慎就會導致矛盾的激發，甚至發生群體事件帶來極其惡劣的社會影響。這就為企業的社保財務管理工作帶來了巨大的工作量與諸多工作難題，比如說社會保險基數的核定、跨省的轉移、退休待遇的核定、職業病的防范、工傷的鑒定等等，尤其是外地戶口員工在社保的繳納工作上，因為手續十分復雜，且員工流動性大情況比較特殊，往往在社保繳納當中影響了該員工應享有的社保權益，為企業引來了不必要的糾紛，甚至威脅到國家和社會的安定團結。這些都要求高級會計人才在遇到個別突發事件時，應當有主見并堅持正確的觀點，行動有分寸，必須具備能言善辯的溝通能力，高超的說話技巧，敏捷的思維，完善的知識儲備，以充分地理解角度、平易近人的語言交流，去與這些員工進行溝通，做好思想工作，才能盡快地找到問題，發現矛盾所在，從而解決問題，化解矛盾，同時讓員工們明白企業在社會保險工作中所遇到的困難，取得員工的理解與支持，從而達到平撫人心、穩定社會，保障企業員工權益的目的，而這些工作的開展，不是一個口齒木訥、資質平庸、說話結巴的會計人員能勝任的。
二、材優干濟的業務素質
(一)豐富的專業知識儲備。現如今已經進入了知識經濟時代，所謂知識經濟時代指的是在這個時代中，人們可以利用腦力勞動去獲取經濟利益，而腦力勞動的基礎便在于知識，與傳統的農業經濟利益、工業經濟利益所為之不同，以豐富的知識儲備為基礎，應用腦力勞動來創造經濟效益，是知識經濟時代的典型特征之一。與此同時，專業的知識需要教育來進行獲取，同時在實踐工作當中得以不斷豐富、完善，將專業知識真正與工作合二為一、融為一體，全面提升工作質量與工作效率。現如今的時代已經逐漸進入信息時代，正所謂得信息者得天下，在財務管理工作當中離不開各種財務信息管理系統的應用，這些系統對于財務信息處理工作的效率與成本有著極大的降低作用，尤其是在部分財務數據信息的傳遞與分析當中，簡單的財務信息分類與處理可以通過人工智能來完成，一定程度上降低了人工勞動的強度，并且在一些龐大的財務信息處理當中，人工處理難免會出現一定的差錯，而在計算機的信息系統幫助下，這些差錯的出現概率幾乎為零，這樣一來，財務信息處理工作的質量將會得到足夠的保障。(二)專業的經濟把控能力。在企業的運作過程中，經濟活動在不斷開展中總會有一些潛在的經營風險，這些風險的出現正是考驗了每一個企業的應變能力，同樣也是企業財務管理的一大重要工作內容，這就要求企業的高級會計人才必須要具備相應的經濟把控能力，確保在其中將這些經營風險得以充分挖掘，并采取應對措施，降低經營風險所帶來的利益損害，與此同時還要能夠結合經濟發展規律來為企業在經濟效益增長過程當中保障企業運作的穩健發展。思維能力對于高級會計人才的工作來講，具有充分的指導性作用，擁有良好的思維能力才能夠在知識與經驗的檢索當中得出更有利、準確的判斷結果;想象能力是人類在開拓未知世界中的關鍵能力，正是因為人們的各種奇思妙想，才能夠不斷地開發出新奇的未知領域，在企業的財務管理工作當中，要求高級會計人才具備一定的想象能力同樣十分關鍵，確保知識與經驗在結合實際狀況下利用想象能力去構思結果，并為之提供充分的材料進行論證。
三、求真務實的職業道德素養
正所謂“在其位，謀其政，司其職”，做好一份本職工作，擁有求真務實的職業素養是十分重要的。不難想象，企業的財務管理工作面臨的是企業的一切經濟管理活動，其實涉及大量的公款資金，這需要管理人員必須要具備足夠扎實的職業道德素養。試想，一位專業能力再強的會計人才，沒有足夠的職業道德，在工作當中一味地中飽私囊、挪用公款，對于企業的經營活動將會帶來巨大的損害。因此，一個高級會計人員必須提升，可分為以下三個方面去完善。其一，企業的高級會計人才必須要對于財務管理工作中的法律法規有著清晰地了解。相關文件明確規定社保款項是屬于專款專用，任何人不得挪作他用，否則將會受到相關法律和制度的嚴肅制裁，不然對于個人在行業的發展帶來極為嚴重的負面影響，為企業經濟利益帶來重大的損失。這就需要高級會計人才必須要知法懂法，在明確這些法律法規的前提下去工作，堅決杜絕這些負面現象發生。其二，必須要在社保財務管理工作當中秉持實事求是的務實精神，相關的會計數據信息必須要做到力求精準、真實，禁止在一些環節當中為“造假賬”提供可能性，比如說年度工資收入的匯總統計、醫療費用的報銷、生育費用的審核支付、企業年金的審批等等，決不能因為私人感情就徇私枉法，堅決要做到為每一筆賬、每一個項目盡心盡力地去負責。其三，作為企業員工，在招聘錄入之際就有著為企業保守商業機密的義務，尤其是在社保財務管理工作當中，不僅涉及企業的經濟狀況、商業秘密，而且涉及大量的個人信息，如身份信息、家庭信息、配偶子女信息等，其中的個人信息如果一旦泄露，給職工個人利益帶來嚴重的侵害，所以，作為企業的高級會計人才，必須要遵循本職工作的道德規范，以誠實守信的原則去確保企業社保會計信息數據不會被泄露出去，確保在工作當中養成良好的職業道德精神，只有如此，企業后續的社保財務管理工作才能夠得到應有的目標與質量。
四、結語
總而言之，現如今的社會發展，使得千千萬萬行業的大小型企業在其中如雨后春筍一般崛起，為我國市場經濟環境體系的形成提供了重要的貢獻作用。同時，在每一個企業的財務社保管理工作當中，與企業自身的經濟利益、未來中的長遠發展有著密切地關系。作為企業財務管理工作的高級會計人才來講，不僅要能夠在其中有著最為基本的溝通能力，還要有著豐富扎實的知識儲備與專業的工作技能，才能夠為企業在未來的發展之中提供更為充實的保障作用。
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作者:李壯翔 單位:中鐵十六局集團北京軌道交通工程建設有限公司
