青年安全文化建設(shè)具體措施研究

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一、加強(qiáng)青年安全文化建設(shè)的重要意義

以往的安全生產(chǎn)事故表明，青年職工生產(chǎn)技術(shù)和安全意識(shí)較為薄弱，是港口安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)。青年安全文化建設(shè)能夠使青年職工樹(shù)立正確的安全意識(shí)和行為準(zhǔn)則，正確地認(rèn)識(shí)和理解安全的價(jià)值和作用，從而用新的意識(shí)、新的觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自身的生產(chǎn)行動(dòng)，更有效地推動(dòng)安全生產(chǎn)。作為港口改革發(fā)展的主力軍和港口未來(lái)的主人翁，青年安全意識(shí)的提高能夠帶來(lái)安全文化建設(shè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。目前共青團(tuán)工作已滲透到企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，更好地凝聚青年力量、服務(wù)港口發(fā)展，是共青團(tuán)工作的不懈追求。加強(qiáng)青年安全文化建設(shè)，是共青團(tuán)組織的重要職責(zé)，也是共青團(tuán)組織的有力手段，共青團(tuán)應(yīng)充分履行這一職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，著力提高廣大青工的安全意識(shí)和技能水平，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來(lái)，發(fā)揮出更大的力量。

二、傳統(tǒng)安全文化建設(shè)方面的不足和改進(jìn)方向

安全文化建設(shè)可以說(shuō)是老生常談的話題，應(yīng)用的往往是傳統(tǒng)的、以說(shuō)教為主的宣傳方法。而當(dāng)代青年在復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化背景下，具有思想活躍、個(gè)性張揚(yáng)的特點(diǎn)，從小缺乏挫折教育，缺乏吃苦耐勞的奮斗精神，與普通職工相比，存在一定的叛逆心理，排斥傳統(tǒng)的教育方式。因此，作為企業(yè)安全文化建設(shè)洪流中的一個(gè)分支，青年職工的安全文化建設(shè)應(yīng)采用青年易于吸收的教育手段，開(kāi)辟新的文化建設(shè)的方式、方法。當(dāng)代青年面臨復(fù)雜的文化背景，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代信息傳播的加快，致使青年出現(xiàn)價(jià)值取向多樣、價(jià)值矛盾沖突凸顯和價(jià)值判斷出現(xiàn)分化的趨勢(shì)。目前，港口青年很大部分是“90后”，具有思想活躍、個(gè)性張揚(yáng)的特點(diǎn)。另外，秦皇島港青年職工中獨(dú)生子女占很大比重，從小缺乏挫折教育，使得部分青年職工理想信念不夠堅(jiān)定，集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神淡薄，缺乏吃苦耐勞的奮斗精神。個(gè)別青年職工漸漸偏離社會(huì)主義核心價(jià)值觀，存在一定的叛逆心理，排斥傳統(tǒng)的教育方式。共青團(tuán)組織作為凝聚企業(yè)青年職工力量的重要機(jī)構(gòu)，在青年的思想教育上存在很大的優(yōu)勢(shì)。目前，在秦皇島港逆勢(shì)攻堅(jiān)的大背景下，共青團(tuán)工作傳統(tǒng)的工作方法和模式越來(lái)越難以適應(yīng)和滿(mǎn)足不同層次、不同層面的工作需求。因此，如何創(chuàng)新共青團(tuán)工作模式，引導(dǎo)和教育青年樹(shù)立正確的價(jià)值觀，在秦皇島港轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮積極作用，是共青團(tuán)工作研究的重要課題。共青團(tuán)組織應(yīng)把握青年職工的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，結(jié)合大的時(shí)代背景，利用新媒體等創(chuàng)新手段，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，加強(qiáng)青年安全文化建設(shè)。

三、利用有形載體進(jìn)行青年安全文化建設(shè)的具體措施

共青團(tuán)組織要將青年安全文化建設(shè)貫穿于安全生產(chǎn)活動(dòng)中，必須利用合適的載體，采取有效的措施，注重實(shí)效，更好地促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和青年職工的健康成長(zhǎng)。

(一)運(yùn)用新媒體、提高青年職工關(guān)注度

運(yùn)用微博、微信等新媒體手段，積極構(gòu)筑全域、全員、全過(guò)程的安全文化建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。一是根據(jù)青年實(shí)際之需、青年興趣之最，結(jié)合安全生產(chǎn)法規(guī)和事故案例實(shí)際，積極打造安全文化建設(shè)特色品牌。二是在微博中討論安全生產(chǎn)話題，通過(guò)典型事故案例，組織青年進(jìn)行大討論；通過(guò)微博、微信平臺(tái)，廣泛聽(tīng)取和收集青年的呼聲，引導(dǎo)青年正確、積極、有序地發(fā)表自己的安全生產(chǎn)方面的建議。三是做好新媒體與傳統(tǒng)媒體的統(tǒng)一結(jié)合，更好地發(fā)揮新老媒體優(yōu)勢(shì)，從而滿(mǎn)足不同人群需求，全方位地開(kāi)展青年安全文化建設(shè)工作。1.創(chuàng)建共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)。運(yùn)用微博、微信等新媒體手段積極構(gòu)筑全域、全員、全過(guò)程的“青”字號(hào)共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。團(tuán)組織要把最新鮮、最時(shí)尚、最符合青年口味的新穎活動(dòng)和安全文化工作項(xiàng)目拿到微博中來(lái)，積極打造特色工作項(xiàng)目和品牌活動(dòng)，設(shè)計(jì)好的工作載體和服務(wù)內(nèi)容，從吸引力入手，在實(shí)效性上下功夫，滿(mǎn)足青年的個(gè)性和心理需求，營(yíng)造輕松、活潑的共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)氛圍。同時(shí)，要將網(wǎng)絡(luò)反饋的青年關(guān)注的安全熱點(diǎn)、青年實(shí)際之需、青年興趣之最，折射到現(xiàn)實(shí)工作中，更好地總結(jié)工作要點(diǎn)，提煉工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)現(xiàn)“線上”與“線下”共青團(tuán)安全文化建設(shè)工作的全面對(duì)接。2.運(yùn)用“微力量”激發(fā)共青團(tuán)活力。在微博中設(shè)立學(xué)習(xí)安全“微團(tuán)課”，用言簡(jiǎn)意賅的信息傳達(dá)最新團(tuán)訓(xùn)；討論安全“微話題”，針對(duì)熱門(mén)話題，組織青年大討論；活動(dòng)安全“微直播”，通過(guò)各級(jí)官方微博及微信公共平臺(tái)，第一時(shí)間全面、準(zhǔn)確地關(guān)于共青團(tuán)活動(dòng)的實(shí)時(shí)訊息；建言安全“微提案”，廣泛聽(tīng)取和收集青年的呼聲，引導(dǎo)青年正確、積極、有序地發(fā)表自己的意見(jiàn)建議；推廣安全“微公益”，吸引青年關(guān)注生物保護(hù)和低碳、關(guān)注扶貧幫困等公益活動(dòng)。3.發(fā)揮新舊媒體優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。新媒體快速發(fā)展缺少不了來(lái)自傳統(tǒng)媒體的各項(xiàng)支持。傳統(tǒng)媒體往往是新聞信息的重要出處，新媒體只有與傳統(tǒng)媒體統(tǒng)一結(jié)合，才能更好地發(fā)揮作用。傳統(tǒng)媒體和新媒體有各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，共青團(tuán)工作要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并正確轉(zhuǎn)化兩者的優(yōu)劣勢(shì)，從而滿(mǎn)足不同人群需求，全方位地開(kāi)展共青團(tuán)安全文化建設(shè)工作。

(二)建立“青安崗”，樹(shù)立安全文化建設(shè)品牌

共青團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)青年安全監(jiān)督崗的骨干作用，確?！扒喟矋彙被顒?dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，使“青安崗”切實(shí)發(fā)揮作用。首先應(yīng)為“青安崗”人員提供更好的工作環(huán)境和職業(yè)晉升途徑，更好地提升“青安崗”人員榮譽(yù)感和工作積極性，為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量，在安全生產(chǎn)中切實(shí)發(fā)揮“青安崗”的示范作用。其次應(yīng)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦“青安崗”培訓(xùn)班，擴(kuò)大“青安崗”覆蓋范圍和影響力，全面提高青年職工的安全知識(shí)學(xué)習(xí)積極性和安全生產(chǎn)素養(yǎng)。最后應(yīng)通過(guò)制作懸掛安全宣傳牌板、提示牌，使青年安全宣傳教育進(jìn)宿舍、到餐廳，在港口關(guān)鍵場(chǎng)所和危險(xiǎn)崗點(diǎn)設(shè)立“青安崗提醒您”特色標(biāo)語(yǔ)，使青年安全文化建設(shè)更加有形化、具體化。

(三)開(kāi)展團(tuán)活動(dòng)、提升青年職工安全素養(yǎng)

共青團(tuán)組織要緊密結(jié)合港口實(shí)際，制訂詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，有重點(diǎn)有步驟地組織廣大青年職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及港口安全生產(chǎn)操作規(guī)程。一是通過(guò)培訓(xùn)、競(jìng)賽等典型活動(dòng)，增長(zhǎng)廣大青工的安全知識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的安全意識(shí)和做好安全工作的責(zé)任感、使命感，提高履行崗位職責(zé)的針對(duì)性和時(shí)效性。二是通過(guò)調(diào)研、座談等形式多樣的宣傳活動(dòng)，樹(shù)立“人人講安全、人人想安全、人人保安全”的安全觀念，確保青年員工在工作中始終繃緊安全這根弦，牢固樹(shù)立安全意識(shí)。三是針對(duì)青年職工特點(diǎn)，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、安全事故演習(xí)等現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，在訓(xùn)練處理安全事故能力的同時(shí)，使團(tuán)隊(duì)配合的精神在輕松活潑的訓(xùn)練中不知不覺(jué)得到宣貫。1.創(chuàng)新組建模式，實(shí)行青工項(xiàng)目制。新形勢(shì)下，讓青年職工承擔(dān)更多的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)是非常必要的。讓青年職工自行研究安全課題，分析港口如何形成高效、優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)模式，如何使秦皇島港在競(jìng)爭(zhēng)中凸顯優(yōu)勢(shì)等直接關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大課題。雖然青年職工沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是青年人不怕失敗，怕的是沒(méi)有鍛煉的機(jī)會(huì)、沒(méi)有承擔(dān)的勇氣。共青團(tuán)工作要建立安全生產(chǎn)由青年職工負(fù)責(zé)、老職工指導(dǎo)、團(tuán)組織監(jiān)督的項(xiàng)目機(jī)制，讓青年職工在實(shí)踐中探索方法、學(xué)習(xí)技術(shù)，真正成為秦皇島港安全文化建設(shè)的中堅(jiān)力量。2.服務(wù)青年職工，健全人才培養(yǎng)機(jī)制。新形勢(shì)下，共青團(tuán)工作的主要任務(wù)是港口廣大團(tuán)員青年整體素質(zhì)的提高，構(gòu)建育才、薦才、聚才、用才的人才培養(yǎng)機(jī)制，切實(shí)服務(wù)于青年職工成長(zhǎng)成才。共青團(tuán)要重點(diǎn)培養(yǎng)政治覺(jué)悟高、積極上進(jìn)的優(yōu)秀青年職工，實(shí)行“三推”制度，即推先（推薦先進(jìn)青年典型）、推優(yōu)（推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨）、推崗（推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位），落實(shí)共青團(tuán)服務(wù)于青年的工作理念，為優(yōu)秀青年人才的職業(yè)發(fā)展開(kāi)辟“綠色通道”。

四、青年安全文化建設(shè)的最終目標(biāo)

通過(guò)共青團(tuán)工作者和廣大團(tuán)員青年的共同努力，充分利用青年安全文化建設(shè)的有形載體，加強(qiáng)青年職工的安全教育管理，必將形成健康、和諧的青年安全文化，保證港口生產(chǎn)工作的安全穩(wěn)定進(jìn)行。

(一)擴(kuò)大共青團(tuán)組織影響力

共青團(tuán)安全文化建設(shè)品牌活動(dòng)是共青團(tuán)組織塑造公眾形象、整合社會(huì)資源、感召?gòu)V大青年、推動(dòng)工作開(kāi)展最有效、最重要的載體和手段，也是長(zhǎng)期以來(lái)共青團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部在實(shí)踐中摸索和鍛造的精品。即使在新的社會(huì)形勢(shì)下，共青團(tuán)工作仍然要圍繞“青”字號(hào)工程，將“青年突擊隊(duì)”“青年文明號(hào)”“青年安全示范崗”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)全面鋪開(kāi)，擴(kuò)大活動(dòng)的參與面和影響力，創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容和方法，降低活動(dòng)的門(mén)檻，簡(jiǎn)化活動(dòng)的程序，提高活動(dòng)的質(zhì)量，使活動(dòng)開(kāi)展更加務(wù)實(shí)、更有效果，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。

(二)形成“精品型”共青團(tuán)工作模式

安全文化“精品型”工作模式是將共青團(tuán)工作項(xiàng)目化、品牌化、功能化，著力從社會(huì)需要、青年關(guān)切中找到結(jié)合點(diǎn)、突破口，采用新媒體宣傳方式，整合工作資源、建立科學(xué)機(jī)制，賦予共青團(tuán)傳統(tǒng)工作以新的內(nèi)涵。打造“精品型”共青團(tuán)工作模式，將進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織工作的實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)特色、出精品”的工作目標(biāo)，推動(dòng)秦皇島港共青團(tuán)事業(yè)以更開(kāi)闊的視野、更扎實(shí)的作風(fēng)、更有力的措施團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大港口青年，疾馳在時(shí)代的發(fā)展洪流之中，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)共青團(tuán)安全文化建設(shè)工作的新局面！

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作者:王陽(yáng) 單位:河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司電力分公司