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摘要:伴隨著我國經濟的飛速發展,由于我國對外開放程度不斷的增高,在市場中,中小型企業數量的增加是最迅速的,就目前的形勢來看,在促進我國經濟發展的主要力量中中小型企業的所創造出來的經濟效應已經成為其中的主力。而這其中中小型企業中的會計問題會直接影響到其發展速度和步伐,嚴重的甚至能夠影響到這些企業的生存。本文主要對這些問題進行分析探討。
關鍵詞:中小型企業;會計問題;建議
一、企業財務會計概述
企業財務會計是會計的一個重要的分支,對企業的資金運用、資金來源、企業的收入和支出進行核算和監督,以此分析企業的經營情況,有針對性地改善經營管理模式。也可以說,企業財務會計是提高經濟效益的企業管理活動。企業財務會計需要及時提供企業獲利和償債能力的相關信息,滿足投資方和債權人雙方的決策需求,此外,企業財務會計還要為企業發展提供經濟決策,在經濟的計劃和預算中,要結合企業的經濟抗風險能力,參與經濟決策。由此可見,解決中小型私營企業的會計問題是企業發展的重點。
二、中小型企業會計工作的意義
中小型企業會計工作意義重大:對中小型企業自身來說,會計工作使得企業財務信息明確,為企業管理者各項企業管理決策提供依據,依法納稅;對外而言,做好中小型企業會計工作有利于國家信息統計和稅收,關系到國家的宏觀經濟分析決策。
三、中小型企業會計問題
(一)會計信息失真
很多中小型企業為了逃稅,在會計工作上采取做假賬的方式進行所謂的“合理避稅”,造成中小企業會計信息失真。企業真假兩套賬,假賬用來應付稅務機關的檢查,屬于嚴重違法行為,這種會計信息失真在當前中小型企業中存在比較普遍。
(二)企業會計人才短缺
現在財務會計所面對的最為嚴重的問題就是在財務會計方面人才的短缺,在中小型企業中,財務會計人員的待遇水平、工作環境,還有發展的空間相較于大型國企來講都是不夠完善的,這就直接影響了他們對人才的吸引能力,對于這些企業來說,他們的財務會計人員對于相關的財務會計的知識掌握很不到位,人員的素質水平整個偏低,這直接導致在企業中財務會計的工作很難被加以落實。
(三)企業會計管理機制不健全
為了確保財務會計工作能夠有序的開展,這就需要在工作中有一個良好的管理機制進行一個約束。對于現在的中小型企業來說,在財務會計管理方面仍然沒有形成一套健全的管理機制,這都是因為缺乏對于財務會計的重視,財務會計人員往往只是進行單純的記賬、算賬這樣來應付外部報賬等等需求,這樣一來財務會計根本就沒有發揮它應有的作用。
四、加強中小型企業會計工作的建議
(一)企業領導高度重視、政府機關加強監督
針對中小型企業會計信息失真的問題,首先企業領導自身要高度重視會計工作,充分認識到會計工作對企業管理的重要作用,提高法律法規責任意識,抓好企業會計管理工作、依法納稅。對于稅務機關,要進一步加強治理中小企業會計失真問題,依法查處,推動落實稅收違法“黑名單”制度的震懾力。
(二)建立系統的會計管理制度
中小型企業的基礎會計工作普遍比較薄弱,為加強中小型企業會計管理工作,必須要建立系統的會計管理制度,通過制度來約束、規范企業財務行為,促進中小型企業會計管理工作水平提升。首先,中小型企業管理者要改進企業管理方式,在建立健全財務管理制度的基礎上,要依靠專業的會計人員來進行財務的相關工作。為了避免會計工作人員在領導壓力下無奈違法違紀,可以參考大中型國有企業的總會計師制度,將總會計師獨立于其他部門,納入企業領導班子同等職務,賦予會計工作更多的權力和獨立性。其次,要加強對中小型企業會計工作的培訓,發揮各類型職業院校、普通高校的會計專業優勢作用,深入推進中小企業會計工作培訓。因為私企小公司老板往往舍不得花錢,因此建議相關培訓由政府組織,收費上公益性免費,但強制性要求參加。此外,針對中小型企業容易出現的問題和環節,稅務機關要做好相關的遵紀守法宣傳教育工作和執法監督檢查工作。
(三)要使財務管理工作者的素質不斷得到提升
企業單位財務管理工作者的素質同其工作效率質量成正比,財務管理工作者的工作態度比較認真、專業化水平比較高以及工作經驗比較豐富,那么就能避免很多問題的產生,從而降低經濟損失。因此,企業單位要不斷提升工作者的素質,首先要派財務人員定期去外地考察,還要開展職業培訓,來提高其專業化水平;其次要注重本單位的職業道德素質工作,使其職業道德素質得到提高;最后,財務人員還要對日常工作進行總結反思,從而極大的降低經濟損失。
五、結束語
要解決中小型企業中財務會計出現的問題,我們可以要求政府出臺相關的法律法規來對這一方面進行監管,尤其是財務會計和外部監管,而且除此之外還要求監管的體制要相對更加完善,與此同時我們可以借鑒國外先進的管理技術和管理理念,這樣一來,我們國際的中小型企業的內部管理才能更加科學合理,在以后的發展道路上才能又快又好。
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作者:張卉 單位:南京佑米電子科技有限公司