中小企業轉型升級對策分析

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摘要：河北省中小企業的轉型升級具有必要性和緊迫性，發展中的河北省中小企業存在系列問題：企業員工綜合素質有待提高，家族式企業現代管理意識薄弱，融資難度大，產品科技含量低，設備陳舊落后，品牌意識弱、品牌競爭力不強等。建議以轉型升級為途徑扭轉這種局面，通過創新商業模式和管理方式，強化技術革新，多渠道解決融資問題，綜合提高中小企業整體素質，優化企業發展環境，以順利實現轉型升級。

關鍵詞：中小企業；轉型升級；對策；河北省

隨著國際經濟形勢的不斷變化以及信息技術的飛速發展，激烈的市場競爭已經影響到傳統中小企業的生存與發展，中小企業必須轉型升級，才能應對經濟形勢的挑戰。對于河北省大多數中小企業來說，無論是從企業生存的角度，還是從區域發展的角度，轉型升級都是謀求生存與發展的必然選擇。轉型是企業發展過程中的重大決策，這一過程中出現的各種問題制約著企業的健康發展，本文對河北省50個中小企業的調研，發現制約經濟發展的問題并提出解決問題的對策。

一、河北省中小企業的發展困境

河北省現有中小企業16萬余家，營業收入占全省財政收入的60％以上，中小企業的改革創新是推動河北省經濟持續發展的重要力量。資料顯示，河北省中小企業上繳稅金、實現營業收入和利潤分別占全省民營經濟的三成、四成和五成以上［1］。作為京津冀區域一體化的重要參與者，無論是從自身發展角度來看，還是從京津冀協同發展的角色定位而言，河北省都發揮著重要作用，實現經濟轉型是其必須承擔的責任。但中小企業所處的環境制約著轉型升級的順利進行，這些企業在文化水平、管理理念、科技含量等方面存在問題。

（一）企業人員文化水平及綜合素質有待提高

調研了解到，河北省中小企業員工具有大學本科以上學歷的占46％（包含非全日制）、初中以下學歷達到22％，企業業主乃至員工整體文化水平不高。尤其是縣級以下中小企業，企業管理人員學歷更低，部分企業工人是小學文化程度。由于企業管理者文化水平不高，不善于學習先進知識，不注重研究和利用國家的產業政策，不運用先進的設備和科學技術，遇到新問題難以及時解決，面對新的經濟形勢往往束手無策，或止步不前。

（二）家族式企業現代管理意識薄弱

被調查的50個中小企業中，運用家族管理方式的企業占84％，企業的領導層幾乎都是同一個家族的成員，在體制上，基本都是沿用傳統的家族制和業主制經營管理模式。這種經營管理模式，阻礙了優質人才的引進。人才資源是經濟活動的核心，是實現經濟體制和經濟增長方式根本轉變的關鍵，缺乏人才與先進技術的支撐，勢必影響現代化企業管理模式的形成，進而影響資本融入，從而影響企業的轉型升級。

（三）密集勞動型居多，科技含量低

調查統計資料顯示，中小企業中勞動密集型企業占多數，如傳統加工制造業、商品流通業等，這些企業規模偏小，大多數承接相對落后的工藝和設備，一定程度上都是技術跟隨者，不掌握核心科技，往往只涉獵某些商品領域或部分產品生產環節，這在一定程度上造成技術上的困境，制約著河北省中小企業的改革與發展。

（四）融資難度大，資金嚴重不足

雖然政府致力于解決中小企業融資難問題，也制定了系列優惠政策，但是，由于中小企業的先天條件與其在經濟活動中的信用問題，目標設定與現實操作脫節，中小企業貸款困難還是現實問題。這必然導致企業融資渠道狹窄，資金嚴重缺乏。調查結果表明，超過76％的中小企業主要依靠家庭積累、內部職工集資以及民間借貸等方式籌措資金，能從銀行得到貸款的企業不到20％。資金缺乏嚴重制約著中小企業的產品生產與流通。

（五）品牌意識弱，社會公信力有待加強

目前，部分中小企業品牌意識薄弱，商品生產與銷售重量不重質。隨訪企業的經濟基礎、員工素質、知識積累等是造成中小企業誠信度不高、缺乏品牌意識的主要因素。如何克服企業內在的缺陷，進一步轉型升級，都值得深入思考。面對國際國內不斷變化的經濟環境，中小企業要努力改進，積極應對。目前中小企業必須面對的問題有如下幾個方面：政策體系不健全，政策落實有待進一步加強；中小企業融資難題長期存在；物價上漲，生產成本高。由于原材料價格上漲，用工成本逐年上升，企業利潤持續下滑，多數中小企業出現經營困難。調研數據顯示，中小企業的稅費成本有時竟然高達其營業收入的50％以上。根據企業隨訪發現個別職能部門對中小企業存在歧視性收費現象，稅費綜合負擔較重，部分中小企業因之虧損、停產和倒閉。進一步規范職能部門收費行為的任務依然艱巨。

二、中小企業轉型升級的必要性和緊迫性

作為京津冀協同發展的重要參與者，河北省的企業尤其是產能相對落后的中小企業轉型升級成為其必然選擇。河北省中小企業要想生存與發展，發揮其應有的作用以及推動經濟轉型都是其必須承擔的責任。但是作為推動河北省經濟發展的重要力量的中小企業，在發展中暴露出諸如生產經營粗放、產品附加值不高、技術創新不足等問題，這些在制約企業自身發展的同時，也影響京津冀整體戰略目標的實現。不論從企業的微觀角度，還是從區域的宏觀角度來看，對于中小企業來說，轉型升級都是其謀求長久生存的必經之路［2］。“互聯網＋”環境下，中小企業的發展更具緊迫性。“互聯網＋”時代，中小企業要與市場接軌、與世界接軌，求生存、調結構、促發展的任務更艱巨、更迫切。

三、河北省中小企業轉型升級的對策

為適應國際國內的經濟形勢，中小企業的發展與轉型升級是當前和今后一個時期調整經濟結構、轉變經濟發展方式的根本要求。河北省中小企業應該根據自身特點找準轉型升級的方向。著力培養企業家精神，運用現代管理模式，在技術創新上尋找突破口，盡快推進中小企業的轉型升級。

（一）綜合提高從業者素質

調查數據顯示，雖然中小企業提供了75％以上的就業機會，經濟總值占到了GDP的65％，但是貸款守信只占40％。中小企業應努力加快提高人力資本積累，不斷強化誠信意識，提高企業自身信譽度，以增強企業可持續發展能力。企業負責人要定期接受知識、能力等方面的培訓，管理者層面要汲取現代管理理念，具備企業家資質和企業家精神。

（二）創新現代管理理念

中小企業要大膽革新傳統的管理模式，運用現代管理理念、管理技術以及科學的現代企業制度管理企業的人力資源、生產設備以及銷售環節，進行企業產權制度改革，規范股份制改造，充分釋放“改革紅利”，提高管理水平，激發企業發展后勁。

（三）運用“互聯網＋”創新商業模式

市場是企業生存的根本，努力開拓新興市場才能使企業做大做強。“互聯網＋”行動計劃，為企業的轉型提供了一個可以搭乘的高速列車。中小企業的從業人員應當努力學習互聯網技術，在銷售前端、中端以及銷售產品階段盡可能與發達地區和發達國家接軌。

（四）強化技術革新

中小企業的發展改革約束力相對較小，兼具靈活性和自主性，可以大膽創新，進行改革。可以從產品的質量、功能和銷售渠道以及售后服務環節進行創新，以增強企業的核心競爭力。既要有技術創新，又要從企業負責人層面進行思想創新，以創新思維、創新理念和創新技術贏得企業生產經營的主動權。

（五）多渠道解決融資難題

河北省政府高度重視中小企業發展，把中小企業的轉型升級視為一項具有戰略意義的重要舉措，2016年2月在首屆京津冀專精特新產業發展論壇上，河北省科技廳副廳長李叢民作了《大力培育科技型中小企業推動河北省產業轉型升級》的專題報告，提出對特殊行業給予金融支持，并對致力于轉型升級的企業推行技術創新資金無償資助；對新注冊的初創期科技型中小企業，自認定之日起，3年內按新增財政貢獻的50％給予財政資金獎勵等一系列惠民政策。對科技型中小企業實施定向采購［3］。除此之外，河北省政府還加快推進大眾創業、萬眾創新。河北省科技廳出臺了《河北省促進高等學校和科研院所科技成果轉化暫行辦法》，鼓勵大學生創新創業，吸引高端人才來冀創新創業。加大財稅政策支持，降低創新創業門檻，建立科技創新制度，建立健全創業輔導制度，舉辦創新創業大賽，打通科技成果轉化渠道，為中小企業搭建支撐平臺［4］。

參考文獻：

［1］段學森，王軒，楊占力．河北省中小企業轉型發展對策研究［J］．中外企業家，2013（7）：124－125．

［2］陳曉偉．中小企業轉型升級的三個方向和路徑［J］．中國質量萬里行，2015（8）：26－27．

［3］中華人民共和國科學技術部．河北省加快培育科技型中小企業推動產業轉型升級［EB／OL］．（2016－02－06）［2016－12－01］．

［4］河北省科技廳．河北省促進高等學校和科研院所科技成果轉化暫行辦法［Z］．冀政〔2014〕118號．

作者：張文超 單位：石家莊職業技術學院經濟貿易系