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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 商場(chǎng)空鋪半年工作計(jì)劃范文

        商場(chǎng)空鋪半年工作計(jì)劃精選(九篇)

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        商場(chǎng)空鋪半年工作計(jì)劃

        第1篇:商場(chǎng)空鋪半年工作計(jì)劃范文

        四川長(zhǎng)江公司(化名)的主打產(chǎn)品“長(zhǎng)江醇”酒,享有“四川第一醇”之美譽(yù),2004年?duì)I業(yè)收入達(dá)到3億元人民幣。

        長(zhǎng)江公司已與四川經(jīng)銷(xiāo)商B公司合作了6年之久,其間B公司全盤(pán)負(fù)責(zé)四川市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客服工作,為長(zhǎng)江公司的銷(xiāo)售立下了汗馬功勞。2004年B公司銷(xiāo)售長(zhǎng)江產(chǎn)品近1億元(占長(zhǎng)江公司總收入的1/3),使“長(zhǎng)江”穩(wěn)居四川酒類(lèi)第二集團(tuán)內(nèi)(第一集團(tuán)由茅臺(tái)和四川六朵金花等高檔酒占據(jù))。

        人們都說(shuō),沒(méi)有長(zhǎng)江公司,就沒(méi)有今天擁有資產(chǎn) 3000多萬(wàn)元的B公司。可誰(shuí)能想到,當(dāng)初一對(duì)卿卿我我的“戀人”,如今不但勞雁分飛,而且半年之內(nèi)置整個(gè)四川市場(chǎng)于半死不活的境地。

        背道而馳結(jié)下怨懟

        2002年,隨著實(shí)力的增強(qiáng),B公司向長(zhǎng)江公司提出,希望擁有自己品牌的產(chǎn)品,并由長(zhǎng)江公司貼牌生產(chǎn)。由于當(dāng)初的經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議過(guò)于寬松,沒(méi)有涉及此類(lèi)情況,于是經(jīng)過(guò)協(xié)商,長(zhǎng)江公司同意幫助B公司代工“布衣”品牌系列,長(zhǎng)江公司可以賺得代工利潤(rùn),算作補(bǔ)償。由于系出同門(mén),“布衣”產(chǎn)品的工藝及包裝風(fēng)格與“長(zhǎng)江”系列產(chǎn)品如出――轍。

        從2004年開(kāi)始,B公司的業(yè)務(wù)員們開(kāi)著由長(zhǎng)江公司提供的送貨車(chē)輛(車(chē)體上印有長(zhǎng)江公司的標(biāo)識(shí)和廣告),開(kāi)始了“布衣”系列酒的鋪市工作。片區(qū)分銷(xiāo)商、零售老板、商場(chǎng)、消費(fèi)者都認(rèn)為,“布衣”其實(shí)就是“長(zhǎng)江”的姊妹產(chǎn)品。

        借助長(zhǎng)江產(chǎn)品的市場(chǎng)影響力,“布衣”成功地啟動(dòng)了市場(chǎng)。

        推出“布衣”不到一年,B公司又暗中請(qǐng)其他廠家代工生產(chǎn)了另一品牌“天子液”,而且照葫蘆畫(huà)瓢,同樣借助長(zhǎng)江公司的資源進(jìn)行推廣。經(jīng)銷(xiāo)商B公司在2005年工作計(jì)劃中這樣明確寫(xiě)道:本年工作重點(diǎn)是為“布衣”系列酒做好鋪市、上架銷(xiāo)售工作,輔以長(zhǎng)江系列產(chǎn)品。

        自己的孩子最心疼。B公司的經(jīng)營(yíng)重心明顯向“布衣”和“天子液”這兩個(gè)自有品牌傾斜,帶動(dòng)其對(duì)產(chǎn)品和資金重心的調(diào)整。這直接影響了長(zhǎng)江產(chǎn)品的銷(xiāo)售。

        四川市場(chǎng)是長(zhǎng)江公司的基礎(chǔ)和戰(zhàn)略性市場(chǎng),容不得絲毫閃失。看著B(niǎo)經(jīng)銷(xiāo)商移情別戀,市場(chǎng)上又遭遇酒類(lèi)同一集團(tuán)的“小角樓”、“豐谷”等品牌的步步進(jìn)逼,四川長(zhǎng)江公司看在眼里急在心上。

        攘外必須先安內(nèi)。

        長(zhǎng)江公司曾經(jīng)設(shè)想尋求新的經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)取代B公司,但是由于自己對(duì)市場(chǎng)十分生疏,現(xiàn)在剔除B公司轉(zhuǎn)而重新招商,明顯是將已占有的市場(chǎng)拱手讓人。經(jīng)過(guò)權(quán)衡,長(zhǎng)江公司最后決定直接接管四川市場(chǎng),能接多少是多少。

        難以插足陷入泥淖

        2004年11月,長(zhǎng)江公司設(shè)立四川辦事處,派出公司代表和協(xié)銷(xiāo)員,參與四川市場(chǎng)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)、建設(shè)和客戶(hù)關(guān)系維護(hù),希望借此掌握客戶(hù)資源,力爭(zhēng)從B公司手中接過(guò)四川市場(chǎng)。

        盡管經(jīng)過(guò)事前溝通,但是長(zhǎng)江公司的說(shuō)辭顯然未能麻痹B公司。從長(zhǎng)江公司的銷(xiāo)售代表進(jìn)入四川市場(chǎng)的第一天開(kāi)始,B公司就如臨大敵,嚴(yán)加防范,開(kāi)始了一場(chǎng)反架空的斗爭(zhēng):

        1.B公司明文規(guī)定不允許業(yè)務(wù)員與廠方代表共同拜訪(fǎng)客戶(hù)――事實(shí)上由于雙方要爭(zhēng)奪客戶(hù),B公司的業(yè)務(wù)員從內(nèi)心里也將廠方代表視為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

        2.若遇到需要雙方共同協(xié)商的問(wèn)題,應(yīng)分頭報(bào)批,涉及的費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。

        面對(duì)B公司的阻擊,長(zhǎng)江公司在四川一直難以置喙。

        以四川最大的銷(xiāo)售區(qū)域成都市為例,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,B公司已經(jīng)將成都市分為雙楠、玉林、東門(mén)、北門(mén)、西門(mén)、簇橋等片區(qū),在每個(gè)片區(qū)設(shè)立一個(gè)分銷(xiāo)商,同時(shí)為每一個(gè)分銷(xiāo)商最少配置3位業(yè)務(wù)員(分渠道管理),而長(zhǎng)江公司向每個(gè)片區(qū)只派駐了一位銷(xiāo)售代表。由于B公司的業(yè)務(wù)員與客戶(hù)合作多年,先人為主的優(yōu)勢(shì)明顯,廠家辦事處代表寸步難行。

        比如,長(zhǎng)江公司要進(jìn)入終端,首先必須收集很多店面資料,包括店方的信用情況、資金實(shí)力、店方接受產(chǎn)品的意愿、競(jìng)品情況、店方內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)等。面對(duì)生疏的市場(chǎng),長(zhǎng)江公司僅僅是掌握這些基本資料,就需要投入大量的時(shí)間和人力,再加上B公司業(yè)務(wù)員從中作梗,廠方代表與客戶(hù)的溝通更是難上加難。

        經(jīng)過(guò)客戶(hù)歸屬上的沖突,廠商合作已經(jīng)名存實(shí)亡。四川市場(chǎng)半死不活,長(zhǎng)扛公司更是進(jìn)退兩難:

        1.相互推脫責(zé)任。

        兩撥業(yè)務(wù)員同時(shí)管理一個(gè)市場(chǎng),對(duì)客戶(hù)明爭(zhēng)暗搶?zhuān)怀霈F(xiàn)問(wèn)題時(shí),則相互推諉,市場(chǎng)空隙無(wú)人管理,給競(jìng)爭(zhēng)者以滲透之機(jī)。比如餐飲終端進(jìn)店合同到了續(xù)簽的時(shí)候,B公司希望長(zhǎng)江投入市場(chǎng)支持,而長(zhǎng)扛則擔(dān)心費(fèi)用為B所用,最后將終端拱手讓人。

        2.資源使用效果差。

        以往由B公司負(fù)責(zé)的部分業(yè)務(wù),現(xiàn)在由新設(shè)的廠家辦事處完成,不但直接增加了人員投入,而且,廠商業(yè)務(wù)員之間沒(méi)有明確分工,造成工作的重復(fù)性安排。

        資金使用效率更是低下。比如,在餐飲店的入場(chǎng)談判或?qū)Ψ咒N(xiāo)商的促銷(xiāo)中,兩個(gè)公司分頭開(kāi)展,重復(fù)談判的直接后果就是費(fèi)用重復(fù)發(fā)生、銷(xiāo)售成本增加,廠商雙方的收益都受到了影響。

        防不如控,控則控死 郝星光

        看到這個(gè)案例時(shí),可能很多人都會(huì)說(shuō),長(zhǎng)江公司在 B公司開(kāi)始做大做強(qiáng)、有“獨(dú)立”傾向之前,就應(yīng)該未雨綢繆,預(yù)防其背叛。

        可是,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最根本目的,就是在保證一定利潤(rùn)率的情況下,擴(kuò)大品牌的影響力和市場(chǎng)占有率。在這個(gè)過(guò)程中,價(jià)格透明度必然提高,難以讓經(jīng)銷(xiāo)商賺到更多的錢(qián),于是經(jīng)銷(xiāo)商只有變換品牌再尋出路。也有的像 B經(jīng)銷(xiāo)商一樣,做大做強(qiáng)后,就開(kāi)始做自己的品牌,進(jìn)而擺脫企業(yè)的控制。

        事實(shí)上,白酒品牌在市場(chǎng)上的生命周期本來(lái)就很短,一兩年做倒一個(gè)牌子的現(xiàn)象十分普遍。可見(jiàn),背叛事件是防不勝防。

        相對(duì)于被動(dòng)防范,主動(dòng)控制是最好的“防范”方法。當(dāng)然,渠道控制不是一天完成的,當(dāng)初面對(duì)翅膀逐漸變硬的B經(jīng)銷(xiāo)商,長(zhǎng)江公司應(yīng)該怎樣穩(wěn)妥調(diào)整,防患于未然?

        深入內(nèi)部,控制隊(duì)伍

        B公司的渠道網(wǎng)絡(luò)都維系在業(yè)務(wù)員的身上,他們應(yīng)該是廠家拉攏的對(duì)象。假如在B做大做強(qiáng)的同時(shí),長(zhǎng)江公司已經(jīng)有效地控制住其業(yè)務(wù)隊(duì)伍(尤其是業(yè)務(wù)骨干),我相信B不論做什么選擇,都會(huì)顧忌長(zhǎng)江公司的感受,這是非常關(guān)鍵的步驟。

        這個(gè)步驟要潛移默化,而且要提早進(jìn)行。放任事情到了僵持的階段,長(zhǎng)江公司再去爭(zhēng)奪終端,必然會(huì)引起B(yǎng)業(yè)務(wù)員的強(qiáng)烈反彈,他們會(huì)認(rèn)為失敗了就沒(méi)有了收入,甚至是砸了飯碗,所以只能進(jìn)行你死我活的斗爭(zhēng)。

        長(zhǎng)江公司這樣生搶硬奪得到市場(chǎng),既沒(méi)有穩(wěn)定性,又消耗了大量的資源,沒(méi)有任何意義。

        1.巧妙介入。

        長(zhǎng)江公司可以以“協(xié)銷(xiāo)”名義派出業(yè)務(wù)員。他們的職責(zé)為:協(xié)助B快速提高銷(xiāo)量;提高B的業(yè)務(wù)能力;落實(shí)企業(yè)的各種營(yíng)銷(xiāo)政策5規(guī)范各種操作規(guī)程。他們所帶來(lái)的銷(xiāo)量提成歸經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)員所有。

        這個(gè)方案不但提高了B業(yè)務(wù)員的技能,而且能夠增加其收入,提高積極性,為切入B的營(yíng)銷(xiāo)組織減小了阻力。當(dāng)然,長(zhǎng)江公司應(yīng)該提早介入。

        2.利益吸引。

        可以向B業(yè)務(wù)員提供提成補(bǔ)貼,讓業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售長(zhǎng)江品牌的收入,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和B公司的其他產(chǎn)品,把B業(yè)務(wù)員爭(zhēng)取過(guò)來(lái)。

        3.同化措施。

        長(zhǎng)江公司可以把經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)員納入到自己的管理當(dāng)中,模糊企商之間的界限,吸引B優(yōu)秀業(yè)務(wù)員向長(zhǎng)江公司流動(dòng)。企業(yè)的待遇畢竟要比經(jīng)銷(xiāo)商的待遇高,“可以到長(zhǎng)江公司工作”,這將激發(fā)B公司業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售長(zhǎng)江產(chǎn)品的積極性,進(jìn)而轉(zhuǎn)移其整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的重心。

        當(dāng)然,長(zhǎng)江公司要注意防止激化廠商矛盾。比如,長(zhǎng)江公司可以用委婉的方式與B商量要人。為了打消B的顧慮,長(zhǎng)江公司還可以保證繼續(xù)安排這些業(yè)務(wù)員來(lái)協(xié)助B銷(xiāo)售產(chǎn)品,對(duì)B的市場(chǎng)沒(méi)有影響,從另一方面說(shuō),我長(zhǎng)江公司不吸收這些優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,其他企業(yè)也會(huì)挖走。通過(guò)溝通,經(jīng)銷(xiāo)商通常都能理解并接受。

        4.攻心為上。對(duì)B的業(yè)務(wù)員要噓寒問(wèn)暖,提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),設(shè)立福把他們看成自己的員工,以真誠(chéng)相待換取其向我靠在B的業(yè)務(wù)隊(duì)伍中建立穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

        二、市場(chǎng)操作上進(jìn)行隔離

        在B公司開(kāi)始樹(shù)立自有品牌的時(shí)候,長(zhǎng)江公司就應(yīng)有所警覺(jué)。這時(shí)候B公司羽翼未豐,肯定不愿意這么快就失去長(zhǎng)江品牌,因此長(zhǎng)江公司在談判中處于有利地位。

        這時(shí)長(zhǎng)江公司可以要求B公司成立專(zhuān)門(mén)的事業(yè)部來(lái)經(jīng)銷(xiāo)長(zhǎng)江產(chǎn)品,而且這個(gè)事業(yè)部獨(dú)立運(yùn)作,人員、車(chē)輛等自成系統(tǒng),拒絕其他產(chǎn)品滲人。這不但能夠保證我產(chǎn)品的銷(xiāo)售力度,而且假如經(jīng)銷(xiāo)商白手起家力推新品,將遭遇的困難和市場(chǎng)阻力相當(dāng)大,說(shuō)不定B公司自己就打了退堂鼓。

        長(zhǎng)江公司要慎重選擇這個(gè)事業(yè)部的負(fù)責(zé)人,因?yàn)槌晒εc否可能系于此人一身。在選擇時(shí),可以分析B公司最倚重的是誰(shuí),衡量其人脈資源和個(gè)人能力,進(jìn)而確定合適人選。用這個(gè)人作為在B公司的代言人,對(duì)搶奪經(jīng)銷(xiāo)商內(nèi)部的各種資源,可以起到事半功倍的效果。

        三、品牌標(biāo)識(shí)上進(jìn)行隔離

        在B開(kāi)始要求做自有品牌的時(shí)候,長(zhǎng)江公司就不能讓這個(gè)品牌的包裝、標(biāo)識(shí)與自己的品牌相似,因?yàn)檫@很容易讓長(zhǎng)江的品牌資源投入,變相投給經(jīng)銷(xiāo)商的品牌,不知不覺(jué)中成了一個(gè)實(shí)實(shí)在在的冤大頭。

        不但如此,長(zhǎng)江公司做廣告的時(shí)候,還可以對(duì)消費(fèi)者強(qiáng)調(diào)自己的標(biāo)識(shí),讓消費(fèi)者認(rèn)為經(jīng)銷(xiāo)商的自有品牌為仿冒產(chǎn)品,對(duì)搭乘順風(fēng)車(chē)的經(jīng)銷(xiāo)商自有產(chǎn)品給予無(wú)形的打擊。

        四、促使經(jīng)銷(xiāo)商自有品牌老化

        假如B公司已經(jīng)決意樹(shù)立自有品牌,長(zhǎng)江公司還可以采用各種手段讓“布衣”和“天子液”在市場(chǎng)上迅速衰落,讓B公司嘗嘗苦頭,重新回到自己的懷抱。

        其中最有效的打擊辦法就是降低其自有產(chǎn)品的盈利空間。比如,當(dāng)B公司開(kāi)始推廣自有品牌時(shí),長(zhǎng)江公司可以主動(dòng)提出與其聯(lián)合促銷(xiāo),只是必須主推長(zhǎng)江品牌,將“布衣”和“天子液”作為促銷(xiāo)品。

        這樣能讓幾個(gè)產(chǎn)品充分利用市場(chǎng)資源,這個(gè)建議肯定會(huì)得到B公司的支持。

        在促銷(xiāo)過(guò)程中,力度越大越好,讓終端得到了數(shù)量很多的“布衣”和“天子液”產(chǎn)品,由于這些新產(chǎn)品的價(jià)值還沒(méi)有被市場(chǎng)肯定,終端為了把贈(zèng)品盡快銷(xiāo)售出去,市場(chǎng)價(jià)格肯定會(huì)一路走低。

        當(dāng)然,長(zhǎng)扛公司還可以鼓勵(lì)B公司的二批商竄貨,竄得越亂越好,當(dāng)然這一切都要秘密進(jìn)行,絕不可讓B知道幕后黑手是誰(shuí)。

        五、爭(zhēng)奪二批商

        以往長(zhǎng)江公司的促銷(xiāo)政策通常只是面向B公司,讓 B公司獲得了可觀利潤(rùn),而現(xiàn)在可以逐步加大對(duì)二批的支持力度,比如形成專(zhuān)門(mén)針對(duì)二批的促銷(xiāo)方案,加大二批利潤(rùn)率。例如,一次性進(jìn)貨達(dá)到500箱以上的二批,長(zhǎng)江就給予2000元的重獎(jiǎng);每年訐選出優(yōu)秀的二批商,讓其到企業(yè)參觀、座談、頒獎(jiǎng),努力把這些二批商培養(yǎng)壯大。由于這些二批商是B公司的市場(chǎng)基礎(chǔ),他們的態(tài)度對(duì)B公司的決策影響甚大,這樣就能牽制B公司。

        當(dāng)然在必要時(shí),掌控了二批之后的長(zhǎng)江公司,對(duì)B公司釜底抽薪也未嘗不可。

        如何看待力量失衡下的渠道之爭(zhēng) 喻 祥

        在渠道鏈條中,誰(shuí)擁有的有價(jià)值資源越多,誰(shuí)就更具支配力和主導(dǎo)權(quán)。然而任何一個(gè)渠道成員幾乎都沒(méi)有能力占盡所有的有價(jià)值資源,對(duì)于資源的爭(zhēng)奪過(guò)程,實(shí)質(zhì)上就是渠道成員之間制衡和“博弈”的過(guò)程。

        渠道力量制衡之道,因渠道雙方力量變化的引發(fā)因素不同,具體選擇的方法也存在很大差異,但就其根本而言,無(wú)外乎兩個(gè)方面:

        如何維持原有的“責(zé)任關(guān)系及利益分享”,保持原有渠道力量對(duì)比狀態(tài);

        如果原有“責(zé)任關(guān)系及利益分享”被打破,那么怎樣達(dá)成新的渠道力量對(duì)比平衡。

        長(zhǎng)江公司與B公司由原有的“共贏狀態(tài)”發(fā)展至“相殘狀態(tài)”,實(shí)質(zhì)上就是沒(méi)有解決好以上兩個(gè)問(wèn)題。

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