創業心得體會精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的創業心得體會主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：創業心得體會范文
為使入駐商戶能夠健康、快速地發展經營，湘潭義烏小商品城聯合雨湖區就業服務局，為商戶們開設SYB創業培訓課程，通過系統培訓，商戶朋友有什么樣的心得體會呢？
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首先，我很感謝公司提供了這次培訓的機會，也很感謝給我們講課的優秀導師們。在這次短暫的培訓中，我學到了有關很多創業、營銷、經營管理等專業知識，通過這次學習我更加堅定自己的創業夢想。現將本次培訓的心得體會總結如下：
讓自己認識了"SYB"的涵義。這門課程的內容涉及的面廣，內容多，在這次培訓中，學習了該課程中的一些核心知識，這個得歸功于老師（講師的講解很到位）。在這次培訓中我學到了不少的東西。
第2篇：創業心得體會范文
一要善于在轉變觀念中創業創新。面對來自各方面的新情況、新問題和新挑戰，要轉變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發、實事求是的觀念。把思想觀念建立在實事求是、一切從實際出發的思想路線的基礎上，根據不斷發展變化的客觀實際，發現新情況，解決新問題，開拓新視野。要擺脫經驗習慣的束縛禁錮，樹立勇于改革、大膽實踐的觀念。要正確看待經驗和習慣，不能一味地把過去的成功經驗當做靈丹妙藥，自縛手腳，要勇于跳出經驗的束縛，樹立銳意進取、改革創新的思想，用新眼光看待新事物，用新觀念分析新情況，用新辦法解決新問題，不斷在實踐中創造出超越前人的新經驗。
二要善于在學習借鑒中創業創新。工作中往往遇到一些情況，僅僅依靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而用別人的方式方法去解決，問題馬上就會迎刃而解。由此引申，我們發展經濟、建設社會主義小康社會、和諧社會，也要大膽引進和借鑒他人的智慧，巧借“他山之石”來“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鑒中創業創新。
三要善于在繼承傳統中創業創新。我們在新一輪解放思想、創業創新中要正確處理好繼承和創新的關系，要以實事求是的科學的態度對待創新。創新不是對過去的簡單拋棄，而應在繼承的基礎上創新，
把傳統經驗和現實的新情況、新問題很好地結合起來，不斷研究新情況、探索新方法、充實新內容、解決新問題，只有這樣，傳統的東西才能在新的歷史條件下得到真正的發揚光大。只有不斷充實完善傳統的內容和方法，使之更適應客觀現實對我們提出的新要求，才能把握好繼承和創新的立足點。如果一味的趕時髦，套用新名詞、新概念，搞一些貌似“創新”，但并無實際內容、脫離現實的舉動，是達不到創新目標的。
第3篇：創業心得體會范文
我認真學習了實施方案和黃鶴局長的重要講話。認識到作為了一個黨員干部必須具備四種“作為”。
一要“想作為”。思想是行動的先導，是干事創業的“能量源”。黨員干部首先要有“作為”的意識，在思想上引起重視，克服“在崗在位混日子，無事無為每一天”的消極思想和狹隘心里。要時刻想到自己的崗位來之不易，崗位來自黨和人民的重托，來自組織和領導的信任，常懷感恩之心，長存報國之志，把每一件工作都干得出色，不但要“成事”，而且更要“成效”。
二要“能作為”。能力決定成效。能力體現素質水平。一個想干事、想作為的人必須還要有“能力”去作為，必須具備崗位水平，滿足崗位職責要求。能力來自哪里？來自學習。要向書本學習，向領導學習，向先進學習，向實踐學習。既要學習黨的政策理論，把握宏觀大局，又要學習專業知識，掌握“解題”本領；既要學習國家法律法規，把準人生航向，又要學習單位規章制度，定準工作坐標，做到不偏不離，窮己所能，盡力而為。
第4篇：創業心得體會范文
圍繞政績考核“新格局”干，干出正確政績觀。“政績觀”正確與否不僅會影響一個單位、一項事業的順利發展，還會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長。一些領導干部政績觀錯位，導致出“政績急躁癥”。要么干“顯山露水”“表面風光”“擺花架子“的事，對百姓疾苦、群眾困難漠不關心；要么熱衷于“短、平、快”的政績，重局部效果，輕長遠利益。要“對標準、重配位”，端正世界觀、地位觀和權力觀，正確對待手中的權力，成為“能者、優者”，不做“庸者、劣者”。
聚焦人民群眾“新期待”干，干出創業精氣神。干部政績考核要多到現場看、多見具體事、多聽群眾說，深入了解群眾的“心底聲音”，注重體察群眾的主觀感受，把群眾的“好差評”作為干部政績的“正衣鏡”，把群眾的“幸福感”作為干部政績的“度量衡”。
要朝著群眾目標“多使勁”“勤出力”，始終堅持人民至上理念，時刻把人民安危冷暖、安居樂業放在心上，努力以造福人民的政績贏得群眾的“點贊”。
第5篇：創業心得體會范文
一、落實“部門提速”要求，實行涉企審批事項限時辦結制
為了切實落實這次大會的會議精神，*縣政務中心重新梳理了各項行政審批項目，對已經取消或修改的行政審批項目及時做了調整。對有些部門沒有真正把業務納入中心的現象，政務中心會同有關部門進行了協調，盡量促使有關部門將重點收費項目納入中心辦理。對涉及到政務中心工作的投資項目的審批，要求在收到符合要求的申報材料之日起2個工作日內辦結，對有關重大招商引資項目，實行特事特辦或陪同辦理。真正實現“進一個門辦好、交規定費辦成、按承諾日辦結”。同時，始終堅持涉企收費項目“一站式”服務，對各項收費實行陽光操作。
二、強化管理，營造干事、創業的濃厚氛圍
一是抓好學習。當前，最突出的是要學習好、領會好十七大精神，該中心把有關十七大的文件、盧書記在全縣領導大會上的講話、《縣委、政府關于大力推動全民創業加快發展民營經濟的意見》等文件輯印成冊，發到每個工作人員手中，做到深入學、扎實學，并認真做好記錄，掌握其精神實質，通過學習達到統一思想、解放思想的目的，進一步通過思想的大解放來推動中心工作開展；二是嚴格紀律。*縣政務中心是由18個部門組成綜合辦事機構，部門多、人員雜，且工作專業性強，管理上存在一定的難度，為了切實改變以前個別部門的有關同志紀律觀念不強、工作熱情不高的現象，政務中心除了健全完善了一系列規章制度外，還始終堅持周末例會制度，從思想認識上進行說服教育，糾正個別同志工作態度上的錯誤，使政務中心真正樹立了正氣，強化了紀律，精神面貌煥然一新。
第6篇：創業心得體會范文
《做專業化、創新型教師》 如何使教師能更好的發展自己，使自己更符合新課程對教師專業知識層次的需求，《教師專業化的理論與實踐》一書中已指出教師是“個人成為教學專業的成員并且在教學中具有越來越成熟的作用這樣一個轉變過程”，小學語文教師讀書心得。終身學習是提高教師素質的重要保證。教師專業化是現代教育發展的歷史要求。現在越來越提倡學習化社會。學習成為日常生活的重要組成部分，學會學習尤為重要。要有競爭力、應變力，首先要有學習力。我認為教師的責任是使學生由學會知識轉向學會學習。“學校”就是作為學習者的學生和作為學習者的教師同時存在的場所。21世紀的教師已不是就時間意義而言，更多的是就教師身上所體現的新世紀人的素質而言，教師應當首先改變心智模式，意識到教育者再也不可能居于對教育的壟斷性地位，他本身需要終身學習，才能夠以引導者的身份進行教育，也才能夠實現教育者和學習者的平等性合作地位。
教師專業化是現代教育發展的要求和必然趨勢，不斷提高教師專業化水平也是實施科教興國戰略、實現中華民族偉大復興事業的現實需要。當前，隨著教育整體水平的提高，特別是隨著基礎教育改革的不斷深化，我國的教師質量與全國實施素質要求的差距明顯表現出來。隨著社會主義市場經濟體制在我國的初步建立、加入WTO以及人才市場競爭局面的出現。只有具有創新精神和創新意識的教師，才能培養學生的創新能力；只有教師自身具備不斷學習提高的能力，才能教會學生如何學習。教師的創新能力需要終生培養，教師的創新動機需要終生激勵，而無論是創新能力還是創新動機都來源于教師的終身學習， 從教師職業特點的角度看也要求教師要終身學習。教師迫切需要不斷更新教育理念，適應以學生發展為本的新概念；提高將知識轉化為智慧、將理論轉化為方法的能力，適應綜合性教學、研究性教學、實踐性教學的新要求；提高將學科知識、教育理論和現代信息技術有機整合的能力；增強理解學生和促進學生道德、學識和個性的全面發展的綜合水平，學會從哲學的角度思考，我們會發現——盡管每種人生千差萬別，但從邏輯上存在著一個普遍的發展模式，即：“認識自我——實現自我——超越自我”。古希臘哲人蘇格拉底所說：“沒有思考的人生是不值得活的”。誠然，人生修養是一項極為復雜、艱難的工程，而一個樂于高度自我超越的教師是永不停止學習的人，我愿意進行終身的學習，形成完整的人格，實現自我超越，影響我的學生。
教師的專業成熟是一個長期的發展過程，需要經歷一系列的發展階段。教師的勞動不同于一般的勞動，教師的專業實際上包含兩個專業：一個是學科專業，一個是教育專業。教師的工作要求教育工作者既是學科知識的專家，又是學科教學和教育知識方面的專家。優秀的教師既需要有深厚的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識，追逐學術前沿的意識，又需要把握教育的真諦，了解青少年發展的規律，懂得教什么和怎樣教，掌握現代信息技術，以及熱愛學生、關心學生、對學生認真負責的品質。只有這樣，才能充分發揮教師的職能，發展學生的潛力，激發學生的創造性，培養學生健全的人格。
總之，教師的繼續學習是教師專業不斷發展的歷程，是教師不斷接受新知識，增長專業能力的過程。教師要成為一個成熟的專業人員，需要通過不斷的學習與探究歷程來拓展其專業內涵，提高專業水平，從而達到專業成熟的境界。加強教師專業化學習是新課程的需要，是時代的發展的需要。
第7篇：創業心得體會范文
【關鍵詞】 康復新液 壓瘡 護理
壓瘡是由于長期臥床使局部受壓，引起神經營養紊亂及血液循環障礙，局部組織持續缺血、營養不良而發生的軟組織壞死。壓瘡多好發于長期臥床、脊髓損傷、慢性神經系統疾病等各種消耗性疾病及老年患者，若有低蛋白血癥、大小便失禁、骨折、營養不良、缺乏維生素等更易發生。一旦發生壓瘡既增加了患者的痛苦，又影響治療。目前治療壓瘡的方法很多，如用美皮康敷料，活力碘等，效果各有差異，我科采用康復新液治療壓瘡，取得良好效果，現報道如下。
1 資料與方法
1.1一般資料：壓瘡患者10例，男6例，女4例，年齡60—90歲，其中腦出血5例，昏迷2例，多器官衰竭2例，肺癌晚期1例。共計發生壓瘡12處， 骶尾部6處， 臀部3處， 肩部2處，外踝部1處。壓瘡面積最大5 cm×4 cm，最小1 cm×2 cm。其中淺ⅱ度6處，深ⅱ度4處，深ⅲ度2處。
1.2治療方法：用0．9%生理鹽水沖洗創面后，然后用無菌剪刀去除壞死組織，給予康復新液均與噴于瘡面后用無菌紗布覆蓋，每日3次。同時還要勤翻身，避免壓瘡創面再次受壓。
1.3療效觀察：第二天創面滲出液明顯減少，創面無擴大。第五至八天淺ⅱ度壓瘡創面愈合， 深ⅱ度壓瘡創面明顯縮小，無分泌物，有肉芽組織生長。第十至十二天，壓瘡創面開始結痂，第十二至十五天，壓瘡創面結痂脫落，創面完全愈合。ⅲ度范圍小的也在第十五至二十天愈合，直徑超過5cm，待創面無分泌物，肉芽組織生長良好。
2 護理體會
由于壓瘡是因局部組織長期受壓，血液循環障礙所致，因此翻身護理是治療壓瘡的基礎。要求每1—2 h翻身1次，避免壓瘡創面長期受壓。翻身后用手掌輕輕按摩受壓部位，翻身時避免拖、拉、推。幫助患者進行肢體活動以促進血液循環，加強營養，宜高蛋白、高維生素易消化飲食，多飲水，保持大小便通暢，保持皮膚清潔使用海綿墊將患者骨突處墊起， 結合使用氣墊床，減輕局部受壓， 防止壓瘡加重，改善患者全身營養， 提高機體抵抗力，有利于創面愈合。由于康復新是蠊科昆蟲美洲大蠊的干燥蟲體提取物中分離、精制而成的生物制劑，能顯著促進肉芽組織生長，促進血管新生，加速壞死組織脫落，迅速修復各類潰瘍及創傷創面，價格經濟且患者易于接受，具有臨床應用參考價值。
第8篇：創業心得體會范文
在我國企業，安全生產越來越受到大家的重視，無論是領導干部還是普通員工，在安全生產上，都崩緊了一根弦，時刻保持著警惕，安全文化已經成為企業文化、企業管理的重要組成部分。安全文明生產展示了企業的實力和形象，展示了企業的綜合素質，是企業管理水平的具體體現。抓好安全文明生產是促進企業管理上檔次、上水平的一個重要手段，要把安全文明生產作為打造企業品牌、樹立企業良好形象的重要工作來抓，保證企業在安全生產上不出任何問題。
為什么要如此重視安全生產呢？因為安全乃幸福之本，在當前學習實踐科學發展觀活動中，我們更要在生產過程中牢記“安全為了生產，生產必須安全”的思想，堅決杜絕安全事故。一旦發生安全事故，不僅給國家、企業造成重大損失，也給職工自己和家屬帶來災難性的傷害，這個道理大家都很明白。
要做到安全生產，決不能僅僅停留在嘴上，而要具體落實到行動中，要形成一套機制，長久持續地開展與堅持下去，要做到以下四點：
一是要頭腦清醒，在思想上警鐘長鳴。思想意識決定行動，如果思想意識出現了隱患，則必然會給安全生產事故埋下隱患。在生產過程中，全體職工要時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產的重要性，時刻保持高度的警覺性。在工作中要有“如臨深淵，如履薄冰”的意識，時刻保持良好的精神狀態，要帶著不做則已，做就要做到最好的工作勁頭，集中精力投入到安全生產中去。形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。
二是要制定和完善規章制度并確保有效執行。沒有規矩，不成方圓。在安全生產過程中，也是一樣，有“規矩”，才能講“方圓”。要嚴格落實安全生產管理制度，建立安全生產崗位責任制，做到責任到人，明確分工。把安全貫串于生產全過程，做到“班前講安全，思想添根弦。班中講安全，操作保平安。班后講安全，警鐘鳴不斷。”
第9篇：創業心得體會范文
關鍵詞：創新 新事業單位 會計制度
在計劃經濟時就出現了事業單位，事業單位的服務對象市人民大眾，其工作重點就是促進生產的順利進行、保障人民大眾的生活，它是國家機關成立的，利用國有資源的一種社會服務組織。在歷史發展的舞臺中，事業單位經歷了重重的改變，社會經濟在不斷的迅速發展，事業單位在社會環境改變的同時，經濟業務內容和所處的環境都有了更大的變化，這就要求會計制度得到相應的改革，自《事業單位會計制度》頒布以來，我國事業單位的會計制度得到了全面的改革，會計制度在未來將迎來新的發展。
一、會計制度改革后的發展方向
在二十一世紀，《事業單位會計制度》修改以前，我國的多數事業單位都在使用的1997年頒布的老制度，在十年之間我國的經濟發生了飛速的發展，這個十年的過度期，使原來的事業單位會計制度已經完全無法滿足我國的事業單位會計工作形式。在會計核算中需要對事業單位補充國有資產管理、政府收支分類、國庫集中支付異界部門預算等與改革相關的會計核算的內容，并且對財務報表的體系也進行相應的整改。
在此次整改過程中，為了配合《事業單位財務規則》能夠更好的實施，在事業單位會計制度中做出了相應的修訂，修訂不僅能滿足事業單位的資產、預算、財務以及成本等方面中管理的需要，還能夠合理、全面、真實的對事業單位的預算執行、財務狀況以及事業成果進行反饋，這不僅加強了政府的管理職能，還提高了會計的信息質量，對事業單位的會計工作有了很大的促進作用。
二、改革前事業單位會計制度所存在的問題
受到原會計制度框架的影響，事業單位在會計核算的方面顯示出強烈的不足現象，會計預算的外部環境與會計預算的財政改革表現出非常明顯的脫節；在事業單位的內部環境之中，事業單位的經濟業務呈現出多遠化的趨勢，原有的會計制度，在會計報表、會計核算體系以及會計科目中，還存在很多問題。
（一）外部環境對會計制度的要求
會計的制度已經顯示出與改革后的財政脫節的現象，我國已經開始廣泛的推行國有資產管理、部門預算、政府收支分類以及國庫集中支付等財政的改革，在原則上應當把管理事業單位的資金納入到國庫的自重支付中去，對于資金的結余管理和撥付使用需要有一個相對規范的制度；在改革國有資產時，還需要加強對事業單位持有資產的核算。在原有的事業單位會計制度中，這幾方面內容存在明顯的短處，需要對其進行修改并且補充新的制度內容。
（二）外部環境對會計制度的要求
我國很多事業單位在會計工作中都存在會計科目設置使用不明晰的問題，事業單位的外部環境比較復雜，經濟業務也并不簡單，但是會計科目普遍的缺少了統一化和規范化的設置。在許多事業單位的會計實務中，個別的經濟業務在對應科目入賬問題時很難進行對應，并不能實際的反應財政資金的收支，有的在對往來的科目進行核算后，并不能得到準確的財務信息，最終導致財務監管實效等問題。財務收支是事業單位中會計核算所主要針對的，并沒有明確的反映出基本的建設資金。在較長的一段時間內，事業單位的會計制度都沒有反應真正完整的財務工作。常常出現遺忘基建資金，基建資金游離等狀況。在會計工作中，完整的會計報表非常重要，它能提供詳細的預算管理信息以及全面詳細的財務，但是由于原事業單位會計制度的不全面，導致財務報表并不能體現其本來所應該發揮的作用，在會計報表的設置方面，不論收支負債還是資產總額都在同一張表中體現，現有的會計報表所能反應的信息內容非常小，并不能提供準確的預算資金使用情況。這些問題都體現了原來的事業單位會計制度中還存在很多不完善的方面。
三、整合完善會計科目體系
前文中提到舊的事業單位會計制度出現的時期，是在我國資本市場剛剛成立的初期，所以，就得事業單位會計制度勢必存在著它自身的局限性，和它自身的不足。體現特別明顯的是在二十一世紀除，我國確立了企業的會計準則之后，就明顯的體現出舊事業單位的會計制度中存在許多的制度，條款以及一些相應的會計科目非常的不合理。比如：在舊的制度中的 “現金”科目，在事業單位會計制度改革后，新制度將其改為“庫存現金”。“庫存現金”的概念就能夠與企業的會計準則進行全面的接軌。這也更有利于事業單位的會計人員在工作中所進行的實務操作，在新的事業單位會計制度中，還將“材料”科目改在了“貨存”科目下進行核算。新的制度中還增設了一些舊制度中并沒有要求，但在實際的工作操作過程中需要用到的科目，比如：“在建工程”，“累計折扣”等，新的制度中還修改了一部分會計科目的名稱，在不斷的對會計科目進行取消、修改等方面的完善后，新的會計制度已經更能滿足工作中的實際需要。會計人員在進行信息處理，以及工作中，運用新的會計制度更加的清楚明了，工作中存在的問題也得到了改善
四、結束語
在此次事業單位會計制度修訂后，在原有的會計制度基礎上發生了很大的變化，在制度發生修改后，使事業單位在會計核算中，能夠融入社會主義市場經濟中去，同時也為事業單位的改革邁出了重要的一步。事業單位的會計制度還在不斷的改革中，事業單位的各項規章制度以及配套的規范也在進行著不斷的完善，只有將事業單位的財務管理工作發展得更加精細化，科學化才能更好的滿足社會發展的需求，才能使事業單位的會計工作不落伍。
參考文獻：
[1]俞曉燕.新事業單位會計制度實施過程中的問題及應對措施[J].企業研究， 2013，22：87-88
[2]彭馳.論新事業單位會計制度變化內容與企業會計準則的聯系[J].中國外資，2014，01：41
