公司經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑精選(九篇)
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第1篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑范文
一、提高認(rèn)識，增強(qiáng)推行仲裁的責(zé)任感和使命感
仲裁法律制度是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)法律體系中的重要組成部分。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，其優(yōu)勢和地位將會越來越突出。大力推行仲裁法律制度，既是發(fā)展仲裁事業(yè)的需要，更是解決現(xiàn)代社會民事糾紛，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和維護(hù)社會穩(wěn)定的重要舉措。作為一項(xiàng)解決社會經(jīng)濟(jì)糾紛的法律制度，仲裁制度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相伴而生，密不可分。仲裁制度本身具有的特點(diǎn)，適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中市場主體在需要順利解決糾紛時的要求。仲裁方式在國際經(jīng)濟(jì)交往中的普遍應(yīng)用，也使得建立健全仲裁制度成為一個地區(qū)擴(kuò)大對外開放、提高經(jīng)濟(jì)國際化程度的客觀要求。因此，仲裁制度能否融入一個地區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及融入程度如何，直接關(guān)系到這個地區(qū)市場經(jīng)濟(jì)體系的完善程度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力和經(jīng)濟(jì)國際化的水平。今年以來，市委、市政府以建設(shè)生態(tài)文明城市為總抓手，搶抓擴(kuò)大內(nèi)需機(jī)遇，努力克服國際金融危機(jī)帶來的一系列困難和挑戰(zhàn)，全市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展保持了持續(xù)快速健康發(fā)展，預(yù)計到今年年底，我市GDP增長將達(dá)到13%，固定資產(chǎn)投資將達(dá)到700多億。同樣，仲裁工作也取得了前所未有的好成績，實(shí)現(xiàn)了受案數(shù)、標(biāo)的額、新增案件及調(diào)解（和解）率的“四個新高”。這表明，仲裁作為市場經(jīng)濟(jì)的“劑”，經(jīng)濟(jì)越活躍，其優(yōu)勢就越彰顯，地位就越突出。尤其是今年，*仲裁受案數(shù)與去年相比，呈跳躍性增長。*仲裁近15年的發(fā)展史表明，仲裁已成為黨和政府聯(lián)系各類市場經(jīng)濟(jì)主體的紐帶和橋梁，成為化解社會矛盾、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的一支不可替代的重要力量。
因此，各級各部門特別是我們新一屆的委員，要站在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的高度，深刻理解仲裁工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和重要作用，帶頭宣傳仲裁，支持仲裁，從自身做起，從所在行業(yè)做起，調(diào)動一切有利因素，采取一切有效措施，抓緊、抓實(shí)、抓好仲裁制度推行工作，充分發(fā)揮仲裁在維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，弘揚(yáng)公平正義，妥善化解矛盾，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，維護(hù)人民群眾根本利益方面的作用。全體仲裁工作者要更加清醒地認(rèn)識仲裁機(jī)構(gòu)的職責(zé)和定位，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，妥善處理好依法辦案與服務(wù)大局、獨(dú)立仲裁與接受監(jiān)督、維護(hù)仲裁權(quán)威與執(zhí)法為民、法律效果與社會效果的統(tǒng)一；更加清醒地看到我們在案件數(shù)量與質(zhì)量、仲裁知名度與影響力上同先進(jìn)地區(qū)之間的差距，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)*仲裁跨越式發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。
二、強(qiáng)化措施，扎實(shí)做好*仲裁委各項(xiàng)工作
（一）圍繞中心，突出重點(diǎn)。當(dāng)前，我市的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展都呈現(xiàn)出前所未有的良好態(tài)勢，城市品位不斷提升，城市綜合競爭力不斷增強(qiáng)，正在努力朝著中國西部大都市的目標(biāo)邁進(jìn)。面對新的發(fā)展形勢，仲裁工作一定要主動靠前，把被動仲裁延伸為上門服務(wù)，積極為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動提供法律咨詢服務(wù)，盡可能地防范民事經(jīng)濟(jì)糾紛產(chǎn)生，保障經(jīng)營活動順利進(jìn)行。2009年下半年，*仲裁委辦公室提出了在十一家國有投融資公司推行仲裁，通過辦案，主動與審計部門溝通，共商如何發(fā)揮審計與仲裁的作用，防止國有資產(chǎn)流失；通過與市金融辦、省、市工商聯(lián)主動對接，把在金融系統(tǒng)和非公經(jīng)濟(jì)中推行仲裁作為2010年*仲裁進(jìn)一步發(fā)展的突破口，我認(rèn)為很符合*實(shí)際，符合科學(xué)發(fā)展觀對仲裁的要求。
（二）和諧仲裁，質(zhì)量第一。現(xiàn)代仲裁理念的核心是公正、和諧，既要分清是非解決矛盾，又要促進(jìn)當(dāng)事人彼此融洽；既要快速結(jié)案，又要保證案件質(zhì)量；既要注重法律效果，又要注重社會效果，這就要求我們仲裁工作人員要充分運(yùn)用仲裁方便、快捷、專業(yè)、保密、靈活、親和等特點(diǎn)和優(yōu)勢，把現(xiàn)代仲裁的公正和諧的理念貫穿于仲裁工作的各個環(huán)節(jié)；要針對不同市場主體和不同經(jīng)濟(jì)糾紛類型的特點(diǎn)，以案釋法、解惑釋疑，指導(dǎo)各類市場主體正確訂立合同、履行合同并選擇仲裁方式解決糾紛，防患于未然；受理仲裁案件時,既要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、依法受理,又要熱情服務(wù),為當(dāng)事人提供便利,幫助當(dāng)事人找到解決糾紛的最佳途徑。在仲裁案件的過程中,不能就案議案、一裁了之。而是不僅要合法合理，還要合情合規(guī)。要深入細(xì)致地做好雙方當(dāng)事人的思想工作，提高審理仲裁案件的水平和質(zhì)量，努力通過和解、調(diào)解結(jié)案，達(dá)到使雙方當(dāng)事人握手言和的目的，不斷提高仲裁案件的快速結(jié)案率、和解調(diào)解率和自動履行率。
（三）強(qiáng)力推行，營造氛圍。要主動摸清*地區(qū)仲裁需求量和潛在市場，通過不懈的努力，不斷提高全社會的仲裁法律意識，使更多的人懂得通過仲裁手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益；要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種媒介，通過講座、知識競賽、法律培訓(xùn)、街頭宣傳等多種途徑，不斷加大宣傳力度，強(qiáng)力推行仲裁制度，努力營造有利于*仲裁事業(yè)發(fā)展的良好社會氛圍；要采取有效措施爭取有關(guān)職能部門的大力支持，促進(jìn)*地區(qū)合同示范文本修改工作規(guī)范進(jìn)行，努力提高在重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會組織中的合同示范文本規(guī)范率和選擇仲裁機(jī)構(gòu)落實(shí)率，使收案數(shù)和標(biāo)的額逐年有較大的增長。
三、樹立形象，建設(shè)一支高素質(zhì)*仲裁隊(duì)伍
加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展仲裁事業(yè)的關(guān)鍵。實(shí)踐證明，沒有一支高素質(zhì)的仲裁員隊(duì)伍，就不可能充分發(fā)揮仲裁法律制度的優(yōu)勢，就不可能很好地體現(xiàn)仲裁法律制度的價值，仲裁事業(yè)發(fā)展就會失去牢固基礎(chǔ)和強(qiáng)大支撐。仲裁員承擔(dān)著仲裁案件的審理工作，對內(nèi)關(guān)系著仲裁案件的質(zhì)量，對外關(guān)系著*仲裁的形象。如果仲裁缺失了公正，對社會是相當(dāng)危險的。因此，德才兼?zhèn)涫菍氖轮俨霉ぷ鞯幕疽螅刭|(zhì)和責(zé)任是做好仲裁工作的生命。責(zé)任來自于愛崗敬業(yè)，來自于社會對公平正義的企盼。因此，仲裁員一定要嚴(yán)格自律，自覺抵制社會上的不良風(fēng)氣，積極追求崇高的精神境界；仲裁委員會要把自律與他律結(jié)合起來，加強(qiáng)對仲裁員的有效監(jiān)督；要按照機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的要求，加強(qiáng)制度建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)工作開展；要自覺接受法院和社會的監(jiān)督，努力打造*仲裁的服務(wù)品牌，樹立起仲裁隊(duì)伍公正、專業(yè)、服務(wù)、高效的形象。
第2篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑范文
[論文摘要]“馬錫五審判方式”是歷史的產(chǎn)物，在中國法制史上劃下了光輝的一筆，具有深遠(yuǎn)的歷史意義，同時也為現(xiàn)今司法制度提供了許多有益借鑒。它作為我國優(yōu)良的司法傳統(tǒng)，其司法為民的精髓既契合現(xiàn)代司法的基本理念又符合中國國情。尤其它部分優(yōu)秀的體制對現(xiàn)今司法審判制度仍有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義，包括強(qiáng)調(diào)實(shí)體正義，注重審判與調(diào)解相結(jié)合，發(fā)揮它的司法功能。
[論文關(guān)鍵詞]馬錫五審判方式 司法為民 實(shí)體正義 調(diào)解
“馬錫五審判方式”產(chǎn)生在特定的歷史背景下，它是適應(yīng)我國陜甘寧邊區(qū)司法實(shí)踐環(huán)境的審判方式，在當(dāng)時有效地發(fā)揮了司法作用。當(dāng)前探討“馬錫五審判方式”的現(xiàn)代意義具有重大價值。
一、“馬錫五審判方式”的概況
“馬錫五審判方式”產(chǎn)生于抗日民主政權(quán)時期，以在陜甘寧邊區(qū)從事司法審判工作的馬錫五同志命名，反映了時期陜甘寧邊區(qū)的司法理念、制度。
關(guān)于“馬錫五審判方式”的特征，可歸納為以下四個方面：第一，司法為民，走群眾路線。這是“馬錫五審判方式”的本質(zhì)和精髓，正是在這種理念的指導(dǎo)下，馬錫五同志扎扎實(shí)實(shí)服務(wù)于邊區(qū)群眾，為他們排憂解難；第二，“注重調(diào)解，實(shí)行審判與調(diào)解相結(jié)合，司法干部與人民群眾共同斷案”。馬錫五同志辦案時，在堅(jiān)決執(zhí)行政府政策法令，又照顧群眾的生活習(xí)慣及維護(hù)其基本利益的前提下，合理調(diào)解，善于通過群眾中有威信的人物進(jìn)行解釋說服工作，為了群眾又依靠群眾；第三，深入實(shí)際，重證據(jù)、依法斷案，以理服人。法官判案時應(yīng)當(dāng)一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，客觀、全面、深入地進(jìn)行調(diào)查研究。馬錫五同志一直堅(jiān)持重證據(jù)，輕口供，樹立了良好的審判作風(fēng)；第四，巡回審理、就地開庭、方便訴訟、簡便利民。實(shí)行簡便利民的訴訟政策是“馬錫五審判方式”特色之一，也為現(xiàn)今審判制度提供了許多有益借鑒。雖然形式不同，但都服務(wù)于同一宗旨——司法便民。
二、“馬錫五審判方式”的局限性
任何行之有效的制度都有其不可避免的詬病，所以“馬錫五審判方式”與現(xiàn)今司法制度相比較仍有其局限性。
（一）“馬錫五審判方式”主要依賴法官的個人能力
“馬錫五審判方式”所強(qiáng)調(diào)的價值取向是息事寧人，例如馬錫五通過調(diào)解解決了合水縣丁丑兩家的土地爭議案，將這件數(shù)年?duì)幵A未決的糾紛案徹底解決。而現(xiàn)代法律文化所強(qiáng)調(diào)的是一種權(quán)利本位，其價值取向是公正、公平、平等。兩者的區(qū)別體現(xiàn)在操作模式上，前者由“青天”為民作主，后者則以法律程序?yàn)橐话阃緩健Ｊ芪覈鴤鹘y(tǒng)法律文化影響，中國民眾普遍存在希冀出現(xiàn)完美主義圣人般清官的心理，他擁有處理案件的絕對權(quán)力，能實(shí)現(xiàn) “正義”，馬錫五正是當(dāng)時的“青天”，他依靠高尚的個人道德情操與聰明的辦案智慧。但“馬錫五審判方式”這種帶有“青天”的理想主義色彩是法制不健全社會的一種表現(xiàn)。例如“馬錫五同志在一定程度上代替行使了本應(yīng)屬于公安或檢察機(jī)關(guān)的職責(zé)，使公、檢、法三程序合而為一”，這會引起法官權(quán)力過大造成法官濫用權(quán)力，損害當(dāng)事人權(quán)利。而如今在一個法制逐漸完善的社會里，人人都應(yīng)依照法律辦事，以法律程序?yàn)橐话阃緩剑跃蜎]有“青天”。
（二） “馬錫五審判方式”的運(yùn)用具有局限性
“馬錫五審判方式” 更有利于解決一些簡單的糾紛，普遍適用于較偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)及各基層法院。原因有兩方面：其一，基于我國國情，農(nóng)村人口比例大，處于熟人社會，人口流動性弱，農(nóng)民群眾文化水平所限，對司法程序陌生，注重調(diào)解的效果遠(yuǎn)比判決更好。“在關(guān)系密切的人們中間，法律是不活躍的，法律隨人們之間的距離的增大而增多”。隨著城市化現(xiàn)象嚴(yán)重，人口流動速度很快，人情淡薄，因而“馬錫五審判方式”并不適合城市地區(qū)；其二，“馬錫五審判方式”處理的案件以簡易程序?yàn)橹鳎m用于權(quán)利義務(wù)關(guān)系較明確、當(dāng)事人爭議不大的案件。但當(dāng)今社會，法制逐漸完善，公民權(quán)利意識增強(qiáng)，訴訟案件類型日益復(fù)雜化，訴訟案件的數(shù)量也日益龐大，因而法官處理案件必須迅速而準(zhǔn)確，大量的調(diào)解會耽誤辦案效率。因而“馬錫五審判方式”只能選擇性地運(yùn)用于部分領(lǐng)域。
三、“馬錫五審判方式”對當(dāng)今司法制度的啟示
距離“馬錫五審判方式”產(chǎn)生的年代已經(jīng)過去了近70年，法學(xué)界是如何看待“馬錫五審判方式”呢？總體而言，學(xué)者普遍認(rèn)為“馬錫五審判方式”所蘊(yùn)含的司法為民的法律理念與當(dāng)前的司法制度遙相呼應(yīng)，是值得肯定的。此外，其部分優(yōu)秀的訴訟制度對現(xiàn)今司法審判制度仍有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義。
（一）司法為民
馬錫五司法思想的核心價值是體現(xiàn)了司法的人民性。現(xiàn)代司法理念使用的重要方法和所要追求的終極目標(biāo)也是一切為了群眾，一切依靠群眾，審判工作做到便民、利民，方便群眾訴訟，消除社會矛盾，最終達(dá)到維護(hù)社會穩(wěn)定，兩種理念不謀而合。“馬錫五審判方式”雖已過去了70多年，但它司法為民的精神弘揚(yáng)至今。有了理論的指導(dǎo)，各級法院應(yīng)大力加強(qiáng)理念教育，“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”以及“人民法官為人民”主題教育實(shí)踐活動，確保法院隊(duì)伍始終堅(jiān)持正確的政治方向和執(zhí)法為民的根本宗旨”。
實(shí)踐證明，只要具有司法為民的精神，過去有馬錫五，現(xiàn)在也有現(xiàn)代版“馬錫五”。例如：白鹿原上的好法官——李增亮，在陜西省藍(lán)田縣鹿塬法庭工作13年，共辦理了526起案件，其中絕大多數(shù)都是走出法庭，到集鎮(zhèn)上、到家庭中辦理的，一次開庭就是一次普法教育，一次走訪調(diào)解就是一次法律知識宣傳；再如2010年全國法院系統(tǒng)先進(jìn)工作者，江蘇省法官陳燕萍同志，她在基層工作了15年，她說過：“老百姓到法院打官司，是窮盡其他救濟(jì)手段后的最后選擇。我審的不是什么大案要案，但一個農(nóng)民一生也許就打一次官司，對他們來說，他們的案子就是大案要案。我要讓他們體會到法律的公平和正義。”陳燕萍是關(guān)愛民生的一個縮影，她給所有的司法工作者做了表率，把人民的利益放在第一位。
（二）強(qiáng)調(diào)實(shí)體正義
“改革開放以來，全國競相介紹學(xué)習(xí)西方的法治理念、法律制度和司法技術(shù)，尤其是移植西方的程序主義理論，多坐堂問案式的程序構(gòu)建，少深入實(shí)際式的調(diào)查研究，從而忽視中國本土法治資源的挖掘研究”。如今隨著訴訟爆炸現(xiàn)象的出現(xiàn)，司法實(shí)踐中呈現(xiàn)出上訴難、執(zhí)行難、上訪逐漸增多三大現(xiàn)狀。“馬錫五審判方式”追求實(shí)質(zhì)正義的精神應(yīng)該得以繼承與發(fā)展。
為減輕法官的辦案壓力，給法官以更充裕的時間落實(shí)程序，避免法官因急于結(jié)案而導(dǎo)致錯判，實(shí)現(xiàn)真正的實(shí)體正義，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，避免上訪現(xiàn)象出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一，在受理案件時可以繁簡分流。隨著如今仲裁制度和民事調(diào)解制度的規(guī)范，將部分涉及經(jīng)濟(jì)的案件分配給仲裁機(jī)構(gòu)，一些簡單案件建議當(dāng)事人選擇仲裁和民事調(diào)解。現(xiàn)今中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)糾紛驟然增多，仲裁是解決簡單小額經(jīng)濟(jì)糾紛快速又便捷的首選。因?yàn)橹俨脝T一般是各行各業(yè)的專家，他們處理經(jīng)濟(jì)案件更具有專業(yè)性。此外，仲裁可以確保商業(yè)秘密不外泄，而且費(fèi)用較低，況且仲裁是一裁終局，可以保證經(jīng)濟(jì)糾紛快速解決，不延誤合同履行。因此要加大對仲裁制度的宣傳，尤其要鼓勵各大公司運(yùn)用仲裁解決糾紛。另外，民事訴訟中有很大一部分是家庭類和鄰里間的糾紛，遇到這種案件本應(yīng)該先進(jìn)行調(diào)解，因而可以多多運(yùn)用民間調(diào)解組織，先進(jìn)行調(diào)解說服，《人民調(diào)解法》也是對民事調(diào)解所做的結(jié)果規(guī)定了法律上的保障。因而，應(yīng)當(dāng)建立案件分流機(jī)制，并加強(qiáng)對仲裁和民事調(diào)解的運(yùn)用。
（三）調(diào)解為主，和平化解糾紛
審判的確能公平公正地解決問題，但程序復(fù)雜，耗時長，最后卻不一定能執(zhí)行完畢，而且也傷害了當(dāng)事人之間的感情。而調(diào)解可使大事化小、小事化無；可使小事不鬧成大事、無事不鬧成有事。“馬錫五審判方式”就是根據(jù)不同的對象，有的放矢地進(jìn)行深入細(xì)致的思想工作，能調(diào)則調(diào)，采取靈活多樣的方式方法，曉以法、理及人情，講明利害關(guān)系，既使當(dāng)事人心悅誠服，又可取得周圍群眾的認(rèn)可和擁護(hù)，加強(qiáng)司法程序的威信。
在陜甘寧邊區(qū)的司法實(shí)踐中，除了正式審判中的調(diào)解外，還有民間調(diào)解，在現(xiàn)今可稱為多元解決糾紛機(jī)制。在現(xiàn)今法制觀念加強(qiáng)、訴訟繁多的社會，強(qiáng)化多元解決糾紛機(jī)制有其深刻的意義，雙方以平和的方式處理問題更有利于化解矛盾，還可以及時有效地解決問題，保護(hù)當(dāng)事人的合法利益，同時也減輕了法院負(fù)擔(dān)，節(jié)約司法資源。但要避免過分追求替代性解決糾紛機(jī)制（ADR），損害訴訟應(yīng)有的專業(yè)性，公正性。法院審理案件時應(yīng)堅(jiān)持調(diào)判結(jié)合。同馬錫五一樣，運(yùn)用調(diào)解既要合乎法律，又要為當(dāng)?shù)剌浾撍潛P(yáng)，既要使當(dāng)事人心悅誠服，也要得到案外群眾的擁護(hù)。注重把法律的力量、道德倫理的力量、鄉(xiāng)風(fēng)民俗的力量及群眾監(jiān)督的力量結(jié)合在一起，把法理、事理、情理結(jié)合起來。但要避免強(qiáng)迫調(diào)解、久調(diào)不決、過分追求調(diào)解結(jié)果。我們應(yīng)當(dāng)繼承和發(fā)揚(yáng)“馬錫五審判方式”，避免群訪群訴事件的發(fā)生，防止矛盾的激化，定紛止?fàn)帯?/p>
第3篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑范文
甲方：———— (以下簡稱甲方)
乙方：___________廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?(以下簡稱乙方)
經(jīng)雙方充分協(xié)商，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，特簽署本合同。
一、 合同內(nèi)容：
1.___________________________質(zhì)量要求：
2.___________________________質(zhì)量要求：
3.___________________________ 質(zhì)量要求：
二、合同金額：
共計人民幣( 大寫 )_____________________(小寫 )____________________
三、付款方式：
1、本合同簽訂后，甲方支付合同總額的____%，即人民幣￥___________元(
大寫：_____________________元整)。
2、項(xiàng)目結(jié)束后甲方向乙方支付合同余款，
即人民幣￥______________元整(大寫：_____________________元整)。
四、責(zé)任與義務(wù)：
1. 乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)設(shè)計和制作工作。
2. 乙方需在規(guī)定時間(______年____月____日前)完成，并送交甲方簽字認(rèn)可。
3. 甲方根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料，并承擔(dān)因版權(quán)、文責(zé)所引發(fā)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)糾紛。
五、產(chǎn)權(quán)約定：
甲方將委托設(shè)計的所有費(fèi)用結(jié)算完畢后才享有著作權(quán)，否則，乙方設(shè)計的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對該作品不享有任何權(quán)利;甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計的作品而導(dǎo)致的侵權(quán)，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》追究其法律責(zé)任。
六、違約責(zé)任：
因設(shè)計和制作工作具有很大的特殊性，在經(jīng)過大量調(diào)研工作的同時更需設(shè)計師的精心創(chuàng)作，乙方在開始著手設(shè)計時就已經(jīng)在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預(yù)付款乙方不予退還。
七、其他事項(xiàng)：
第4篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑范文
[關(guān)鍵詞] 域名 商標(biāo) 沖突 解決方案
隨著互聯(lián)網(wǎng)在我國的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，越來越多的企業(yè)紛紛在互聯(lián)網(wǎng)上注冊自己的域名，企業(yè)最新消息，宣傳企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，依靠多媒體的神奇功能迅速提高企業(yè)的知名度，增加貿(mào)易機(jī)會。同時，由于一個具體的域名在整個互聯(lián)網(wǎng)上只能有一個惟一的單位使用的規(guī)定，實(shí)際上，域名具有與注冊商標(biāo)或名稱相似的意義，其商業(yè)價值越來越被看好。但由于域名在internet上具有惟一性，而且在域名注冊中實(shí)行的是“先申請?jiān)瓌t”于是便出現(xiàn)了這樣一種情況，許多商家在準(zhǔn)備注冊與自己商標(biāo)一樣的域名時，卻發(fā)現(xiàn)該域名早已被他人注冊。這就是所謂的“域名搶注”，域名已經(jīng)與原有的知識產(chǎn)權(quán)中的權(quán)利發(fā)生了沖突，尤其是商標(biāo)權(quán)。如何合理解決這些糾紛，為傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)制度進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時代提供了思考的方向。
一、域名與商標(biāo)的沖突
由于域名和商標(biāo)注冊的法律依據(jù)不同、注冊機(jī)構(gòu)不同等原因，實(shí)際中大量出現(xiàn)商標(biāo)和域名的沖突問題。由于域名注冊機(jī)構(gòu)是民間組織，而不是政府管理機(jī)關(guān)，沒有行政管理權(quán)限，因此，它們對域名的注冊審請不作實(shí)質(zhì)性審查，而是由注冊申請人自己確保其申請注冊的域名不侵犯他人的在先商標(biāo)權(quán)或企業(yè)名稱權(quán)。
1.域名和商標(biāo)沖突的形式
(1)二級域名同他人注冊商標(biāo)相同。同一商標(biāo)被不同的商業(yè)組織所有，只能有一個人注冊域名，誰在先注冊，誰獲得注冊域名。這就會出現(xiàn)域名同他人注冊商標(biāo)相同。對于這種情況，由于雙方均有注冊商標(biāo)專用權(quán)，因此，不能認(rèn)定域名注冊構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)。另一種情形是自己沒有商標(biāo)專用權(quán)，故意將他人的注冊商標(biāo)申請注冊域名，并企圖以高價向商標(biāo)權(quán)人出售的情況，很多全球性的大公司均有過類似的經(jīng)歷。
(2)二級域名同他人商標(biāo)相同或近似。這種情況一般存在主觀上的故意，雙方有商業(yè)上的競爭關(guān)系，一方有通過該域名謀利或取笑對方的目的。
(3)三級域名與他人商標(biāo)相同。有很多大商業(yè)組織或其他機(jī)構(gòu)，由于內(nèi)部使用的電腦數(shù)量很大，出現(xiàn)很多三級域名，有的域名會出現(xiàn)同他人注冊商標(biāo)相同或近似的情形，如在大學(xué)教育組織中，這種現(xiàn)象更加突出。
2.域名的使用是否構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)
雖然也有人認(rèn)為，域名是企業(yè)的第二商標(biāo)，注冊網(wǎng)絡(luò)域名等于擁永久性電子商標(biāo)。但是，我們要說域名就是域名，一般情況下，域名根本不會同商標(biāo)發(fā)生沖突。其理由有以下幾點(diǎn)：
(1)從域名作用看，它只起地址的作用,域依附特定商品，也不與特定商品相聯(lián)系，不代表著一個企業(yè)，一項(xiàng)商品的綜合信譽(yù)；域名在使用過程中，本身不體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值，不會給用戶帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此，域名沒有侵害他們的商標(biāo)權(quán)的基礎(chǔ)。
(2)從商標(biāo)名稱在域名所占的比例分析，商標(biāo)名稱不具有顯著性。也就是說，商標(biāo)所具的無形資產(chǎn)不被域名用戶“搭便車”使用，因此，缺乏構(gòu)成不正當(dāng)競爭侵權(quán)的條件。
(3)從商標(biāo)自身的保護(hù)范圍看，它的權(quán)利不能輻射到域名領(lǐng)域。商標(biāo)法規(guī)定，商標(biāo)權(quán)人只有權(quán)禁止他人在同類或類似的商品或服務(wù)上使用相同或類似的商標(biāo)，但域名是互聯(lián)網(wǎng)用戶的網(wǎng)絡(luò)地址，它既不是一種商品，也不是一項(xiàng)服務(wù)，所以，從商標(biāo)法出發(fā)，商標(biāo)權(quán)人無權(quán)要求他人停止域名使用。
所以說，域名和商標(biāo)權(quán)發(fā)生沖突，或者說域名注冊造成對商標(biāo)權(quán)的侵犯，惟有從反淡化的角度在保護(hù)馳名商標(biāo)時，才可能發(fā)生。對馳名商標(biāo)給予特別保護(hù)，已成為國際共識，目前已有國際法律框架就位。
二、域名爭議的解決方案
1.民間域名爭議解決機(jī)構(gòu)的解決方案
(1)NSI的解決方案，商標(biāo)權(quán)人如果對他人的域名有異議，可以向NSI發(fā)生聲明。NSI在收到聲明之后，就會向域名的持有人發(fā)出一個書面通告，告之其域名將會被凍結(jié)，期限為30天。契約期間，商標(biāo)權(quán)人和域名持有人可以就該域名磋商或通過別的方式解決糾紛，NSI會就其結(jié)果作出相應(yīng)的措施；或者將域名轉(zhuǎn)讓給商標(biāo)權(quán)人，或者域名持有人繼續(xù)持有該域名。如果30天的期限里有結(jié)果，域名持有人的域名將會被取消。
(2)ICANN方案。1999年8月26日，ICANN公布了《統(tǒng)一域名糾紛處理規(guī)則》，同年10月24日，又公布了《統(tǒng)一域名糾紛處理規(guī)則實(shí)施細(xì)則》，為域名糾紛的解決提供了統(tǒng)一的規(guī)則。域名注冊申請人在申請域名注冊的時候，要接受ICANN制定的格式化條款，即接受《統(tǒng)一域名糾紛處理規(guī)則》作為解決其與域名注冊組織之外的任何第三人之間因其域名的注冊和使用而引起的糾紛的規(guī)則和條件，才能獲得域名注冊。
(3)CNNIC的解決方案。根據(jù)CNNIC現(xiàn)行的《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)域名注冊實(shí)施細(xì)則》，CNNIC對域名爭議的解決辦法是：“第15條，在由于域名的注冊和使用而引起的域名注冊人與第三方的糾紛中，CNNIC不充當(dāng)調(diào)停人，由域名注冊人自己負(fù)責(zé)處理并且承擔(dān)法律責(zé)任。當(dāng)某個三級域名與在我國境內(nèi)的注冊商標(biāo)或者企業(yè)名稱相同，并且注冊域名不為注冊商標(biāo)或企業(yè)名稱持有方擁有時，注冊商標(biāo)或者企業(yè)名稱持有方若未提出異議，則域名注冊人可繼續(xù)使用其域名；若注冊商標(biāo)或者企業(yè)名稱持有方提出異議，在確認(rèn)其擁有注冊商標(biāo)權(quán)或者企業(yè)名稱權(quán)之日起，CNNIC為域名持有方保留30日域名服務(wù)，30日后域名服務(wù)自動作廢，其間一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)糾紛均與CNNIC無關(guān)。”
第5篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑范文
【關(guān)鍵詞】事實(shí)勞動關(guān)系 勞動者 權(quán)益保護(hù)
一、事實(shí)勞動關(guān)系的概念及特征
事實(shí)勞動關(guān)系是指口頭形成的勞動雇傭關(guān)系，其沒有相應(yīng)的書面證明，但是對于這種形式也已經(jīng)建立了一種雇傭的勞動關(guān)系。就目前的情況來看，事實(shí)勞動關(guān)系主要具備了以下幾種特征：1）不穩(wěn)定性。對于事實(shí)勞動關(guān)系具有的最大特點(diǎn)是不穩(wěn)定性，其沒有合法的書面合同進(jìn)行法律約束，從而會引發(fā)很多問題。對于合法的書面合同是能夠通過相關(guān)條例進(jìn)行相應(yīng)的工作約束，最大的優(yōu)勢是能夠清楚的記錄相關(guān)事宜，就算發(fā)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，就能夠通過該途徑進(jìn)行查趙。而對于事實(shí)勞動關(guān)系因?yàn)闆]有合法的書面形式進(jìn)行約束，從而使得在發(fā)生糾紛時候不能夠進(jìn)行有效的查詢。2）隱蔽性強(qiáng)。就目前的情況來看，我們關(guān)注事實(shí)勞動關(guān)系主要是因?yàn)榘l(fā)生了勞動者和單位的糾紛時，其是具有一定的隱蔽性。但是由于這個隱蔽性存在很多的問題，目前我國對于這方面還沒有相對完善的條例進(jìn)行約束，從而在這方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)研究。3）欠缺形式要件或者與實(shí)際情況不符合。
案例分析：原告：劉某被告：南華興隆財務(wù)咨詢有限公司（簡稱南華）
在2007年3月10日，原告劉某應(yīng)聘到被告南華。因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)多，在當(dāng)天就派送劉某跟著業(yè)務(wù)部門去外地出差，在出差的這段時間，劉某主要是嚴(yán)格的按照分配的任務(wù)進(jìn)行整個公司的資料整理工作。而在這個過程中被告說需要一段試用期，等試用期過后在進(jìn)行勞動合同的簽訂，在試用的這段時間給劉某的飛、報酬為每天120員。過了4個月，在7月20日，該項(xiàng)工作結(jié)束，劉某要求公司進(jìn)行勞動合同的簽訂，但是被告卻說在試用期間劉某工作沒有達(dá)到相關(guān)要求，不能進(jìn)行書面合同的簽訂。劉某要求被告從工作開始起需要進(jìn)行社保的辦理，同時每個月的報酬是以3600為基礎(chǔ)，繳納相應(yīng)的社保，但是被告認(rèn)為雙發(fā)沒有簽訂勞動合同，同時劉某還處于試用期，因此這也只是事實(shí)勞動關(guān)系，不能接受劉某的要求，所以劉某申請勞動仲裁，不接受進(jìn)行處理，對此劉某將其告上法庭。處理結(jié)果：法院通過審理判定被告為原告辦理參加社會保險的有關(guān)手續(xù)，并進(jìn)行社會保險費(fèi)的繳納和辦理，其主要是因?yàn)樵谠摱螘r間內(nèi)雖然2者沒有簽訂勞動合同，但是已經(jīng)建立了事實(shí)勞動關(guān)系。
對于本案的重點(diǎn)主要是事實(shí)勞動關(guān)系是否完全意義的勞動關(guān)系，有沒有產(chǎn)生勞動權(quán)利和義務(wù)。
法理評析：從勞動法和勞動合同法相關(guān)規(guī)定中可以知道，劉某和南華之間已經(jīng)形成了一個勞動關(guān)系，其主要是因?yàn)椋旱谝唬谡麄€過程中雙方都進(jìn)行了勞動報酬的交換，建立了勞動關(guān)系，公司派遣劉某出差，劉某提供勞動。第二，劉某因?yàn)槭枪镜尼t(yī)院，因此屬于公司勞動管理體系中的一員，因此在工作中是需要聽從公司的安排。而這兩者在雙方工作中都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，因此也就建立的勞動關(guān)系。
二、我國勞動法律法規(guī)對事實(shí)勞動關(guān)系保護(hù)的局限性
《勞動法》是我國的勞動基本法，其沒有做好相應(yīng)的規(guī)定針對事實(shí)勞動關(guān)系方面進(jìn)行約束，因此在頒布《勞動合同法》之前對于事實(shí)勞動糾紛問題都是通過
作為我國勞動基本法的《勞動法》，其并未對事實(shí)勞動關(guān)系作出相關(guān)規(guī)定，司法解釋、勞動部門規(guī)定和地方性法規(guī)進(jìn)行處理。而最高人民法院的司法進(jìn)行解釋也主要是針對一個大的范圍進(jìn)行頒布，并不具備通用性，不能有效的進(jìn)行法律協(xié)調(diào)，從而存在很大的局限性。
三、事實(shí)勞動關(guān)系中勞動者權(quán)益保護(hù)的對策
（一）加強(qiáng)勞動行政部門監(jiān)管力度
就目前的情況來看，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中非常重要的部分是行政部門，其需要對各個經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)行監(jiān)督，在將其控制在合理的范圍中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益的提升，從而能夠進(jìn)一步緩解就業(yè)方面存在的問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。在實(shí)際應(yīng)用中需要結(jié)合實(shí)際情況構(gòu)建相應(yīng)的企業(yè)違法檔案體系，同時也需要加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)，在建設(shè)的過程中加強(qiáng)宣傳，從而進(jìn)一步提高執(zhí)法效率，提高工作的效率。
（二）立法確認(rèn)口頭勞動合同的效力
因?yàn)闆]有實(shí)際的法律進(jìn)行約束，因此對于口頭勞動也是存在很多的不足，其也就引發(fā)了一系列的勞動關(guān)系糾紛案件。就目前的情況來看，對于勞動合同訂立形式發(fā)展的趨勢是承認(rèn)口頭勞動合同的法律效力。從世界角度去看，很多國家對于合同的訂立也是多種形式，對于口頭勞動也是受到國家的法律保護(hù)的，一些國家對于這方面還加大了控制的力度，從而更好的維護(hù)人們的利益。
（三）改革現(xiàn)有事實(shí)勞動關(guān)系糾紛的舉證規(guī)則
就目前的情況來看，要求改革舉證責(zé)任，實(shí)行全方位的舉證責(zé)任倒置原則，擴(kuò)大使用舉證責(zé)任倒置的適用范圍。對于勞資雙方處于不平等的情況下，法律是要求用人單位需要承擔(dān)更多的舉證義務(wù)，并對于勞動者方面會多給予一些關(guān)懷，從而能夠更好的維護(hù)勞動者的利益。
（四）完善事實(shí)勞動關(guān)系補(bǔ)償制度
就目前的情況來看，勞動糾紛案件越來越多，其主要是因?yàn)槲覈谑聦?shí)勞動關(guān)系方面還美譽(yù)完善。如果事實(shí)勞動關(guān)系發(fā)生了，如果有出現(xiàn)勞動糾紛，解決好這些問題非常重要。對此筆者認(rèn)為要想解決好這個問題，就需要建立和完善賠償制度，通過制度進(jìn)行雙方利益維護(hù)，公平公正的處理相關(guān)事件。完善賠償制度不僅要做好賠償，同時需要根據(jù)責(zé)任大小進(jìn)行數(shù)額的賠償。特別是對用人單位故意不和勞動者簽訂勞動合同確立勞動關(guān)系需要加大賠償?shù)牧Χ龋瑥亩_(dá)到懲制的功效。
總之，隨著社會的發(fā)展，對于勞動關(guān)系方面越來越受到重視。在完善我國事實(shí)勞動關(guān)系方面的勞動法律法律法規(guī)時，對勞動者秉持“傾斜性保護(hù)原則”具有重要的意義，因此進(jìn)一步加強(qiáng)對其的研究非常有必要。
參考文獻(xiàn)
[1]王東強(qiáng).我國公司并購中勞動者權(quán)益保護(hù)問題研究[D].西南政法大學(xué)，2014.
第6篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑范文
一、充分認(rèn)識做好企業(yè)法律風(fēng)險防范管理工作的重大意義
近年來，各企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，高度重視并不斷加強(qiáng)法律風(fēng)險防范管理工作，在認(rèn)識上更加清晰深刻，在措施上更加具體明確，在效果上更加顯著有效。
隨著社會主義法制建設(shè)的不斷完善，企業(yè)的經(jīng)營行為都要受到法律法規(guī)的約束。同時，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐的不斷加快，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，面臨的外部環(huán)境越來越復(fù)雜，面臨的風(fēng)險不斷增多，經(jīng)濟(jì)糾紛時有發(fā)生，有些對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成了嚴(yán)重影響，對國有資產(chǎn)的安全構(gòu)成了直接威脅。這些情況表明，法律風(fēng)險已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主要風(fēng)險之一，企業(yè)法律風(fēng)險防范管理問題也已成為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中所必須解決的問題。
企業(yè)法律風(fēng)險是客觀存在的。在法律風(fēng)險面前，企業(yè)并不是只能束手無策、被動防御、事后救濟(jì)，而是完全可以有所作為，是可以通過采取有效的制度和措施加以防范、管理、控制的。做好企業(yè)法律風(fēng)險防范管理工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的需要、是深化國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革的需要、是提升應(yīng)對金融危機(jī)能力的需要。各企業(yè)要充分認(rèn)識做好法律風(fēng)險防范管理工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險意識，不斷規(guī)范經(jīng)營行為，積極維護(hù)合法權(quán)益，加快完善防范管理措施，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。
二、做好法律風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、基本原則和主要任務(wù)
（一）指導(dǎo)思想
做好企業(yè)法律風(fēng)險防范管理工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營總體戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，緊緊依附企業(yè)經(jīng)營管理具體活動和業(yè)務(wù)，從企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境出發(fā)，積極借鑒國內(nèi)外企業(yè)的成功做法，以實(shí)行全面合同管理為核心基礎(chǔ)工作，以建立健全“目標(biāo)明確、體系完備、防控并重、響應(yīng)迅速、保障到位”的法律風(fēng)險防范管理機(jī)制為方向，著重強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險防范管理工作，培育良好的風(fēng)險意識和合規(guī)文化，保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。
（二）基本原則
一是充分遵守法律法規(guī)政策的原則。企業(yè)的所有經(jīng)營活動在一定意義上都屬于法律行為的范疇，企業(yè)面臨的風(fēng)險在一定意義上都是法律風(fēng)險。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，首先要充分遵守法律法規(guī)和政策規(guī)定，執(zhí)行、落實(shí)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，杜絕、避免因企業(yè)自己違法、違約可能承擔(dān)的法律責(zé)任，使企業(yè)遭受損失；同時也要避免因企業(yè)防范不足而受到違約、違法及犯罪行為的侵害，使企業(yè)遭受損失。
二是管理風(fēng)險的原則。企業(yè)在對法律風(fēng)險進(jìn)行積極預(yù)防的基礎(chǔ)上，應(yīng)更加注重對法律風(fēng)險的主動管理，善于通過對風(fēng)險進(jìn)行分析、評估、判斷，從源頭上找到產(chǎn)生法律風(fēng)險的源點(diǎn)和環(huán)節(jié)，不僅采取有效措施預(yù)防風(fēng)險的發(fā)生，而且善于從風(fēng)險中尋找機(jī)遇，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。
三是做好防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)業(yè)務(wù)中風(fēng)險的原則。企業(yè)要從自身實(shí)際出發(fā)，建立健全覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程和所有業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險防范管理體系，突出做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險防控工作，形成有效、具體的制度、措施和機(jī)制。
四是以企業(yè)為主的原則。企業(yè)是做好法律風(fēng)險防范管理工作的主體，鼓勵和倡導(dǎo)企業(yè)借鑒國內(nèi)外在法律風(fēng)險防范管理方面的成功做法，創(chuàng)新工作思路和措施，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，因企制宜，把法律風(fēng)險防范管理工作提高到更高水平，進(jìn)而形成以企業(yè)為主體、國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、社會中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)的“三位一體”法律風(fēng)險防范管理工作格局。
（三）主要任務(wù)
一是促進(jìn)企業(yè)全面貫徹法律法規(guī)，更好地守法經(jīng)營。使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中更好地自覺貫徹國家法律法規(guī)和政策，守法經(jīng)營，防止因非主觀故意而觸犯法律受到制裁的事情發(fā)生。同時，充分運(yùn)用法律規(guī)則，有效維護(hù)企業(yè)利益。在企業(yè)的合法權(quán)益受到不法侵害時，能夠及時采取有效的應(yīng)對措施，減小對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的不利影響。
二是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。在企業(yè)經(jīng)營管理的重大決策、擔(dān)保、財務(wù)、投資、并購、產(chǎn)品生產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、人力資源管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，要全方位、全過程加強(qiáng)法律風(fēng)險防范管理，實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險防范管理工作與企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略的完全有效對接，進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平，為企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供充分的有效保障。
三是促進(jìn)企業(yè)完善防控措施，更好地防止損失事件發(fā)生。加強(qiáng)法律風(fēng)險信息的收集管理，及時開展風(fēng)險評估和預(yù)警。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件和外部環(huán)境，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，采取相應(yīng)策略，制定完善防控措施，盡最大可能防止損失事件的發(fā)生。
四是促進(jìn)企業(yè)有效解決經(jīng)濟(jì)糾紛，更好地維護(hù)自身利益。超前做好相關(guān)工作，在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時，采取和解、調(diào)解、仲裁、法律訴訟等方式予以解決，在必要的時候堅(jiān)決通過訴訟維護(hù)自身合法權(quán)益。
三、法律風(fēng)險防范管理工作的基本流程
防范管理法律風(fēng)險的基本流程是：
（一）收集風(fēng)險管理初始信息。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同發(fā)展階段和業(yè)務(wù)拓展情況，全面、系統(tǒng)、持續(xù)地收集與風(fēng)險變化相關(guān)的信息。
（二）進(jìn)行風(fēng)險評估。根據(jù)設(shè)定的目標(biāo)，及時進(jìn)行風(fēng)險評估，按照風(fēng)險發(fā)生的可能性及其影響程度等，對識別的風(fēng)險進(jìn)行分析和排序，確定關(guān)注重點(diǎn)和優(yōu)先防控的風(fēng)險。
（三）制定風(fēng)險管理策略。根據(jù)風(fēng)險分析的結(jié)果，結(jié)合風(fēng)險承受度，權(quán)衡風(fēng)險與收益，確定風(fēng)險承擔(dān)、風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險轉(zhuǎn)換、風(fēng)險對沖、風(fēng)險補(bǔ)償、風(fēng)險控制等應(yīng)對策略。
（四）提出和實(shí)施風(fēng)險管理解決方案。綜合運(yùn)用各種風(fēng)險控制措施，提出和實(shí)施風(fēng)險管理解決方案。
（五）風(fēng)險管理的監(jiān)督與改進(jìn)。企業(yè)應(yīng)以重大風(fēng)險、重大事件和重大決策、重要管理及業(yè)務(wù)流程為重點(diǎn)，對風(fēng)險管理信息收集、風(fēng)險評估、風(fēng)險管理策略、關(guān)鍵控制活動及風(fēng)險管理解決方案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，采取各種方法對風(fēng)險管理的有效性進(jìn)行檢驗(yàn)，根據(jù)變化情況和存在的缺陷進(jìn)行改進(jìn)。
四、法律風(fēng)險防范管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)內(nèi)容
法律風(fēng)險存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程和各個環(huán)節(jié)。按照可能對企業(yè)產(chǎn)生不利影響由大到小的程度，可以將法律風(fēng)險分為特別防范管理、重點(diǎn)防范管理、加強(qiáng)防范管理的“三類”法律風(fēng)險。企業(yè)在加強(qiáng)全面法律風(fēng)險防范管理的過程中，應(yīng)突出做好生產(chǎn)經(jīng)營中關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險防范管理工作。從目前企業(yè)的總體情況看，應(yīng)突出做好12項(xiàng)具體關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險防范管理工作。同時，由于企業(yè)的具體情況不同，可以從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。
（一）應(yīng)特別防范管理的法律風(fēng)險
1、重大決策中法律風(fēng)險的防范管理
（1）重大決策的范圍要明確。要切實(shí)做好重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)的決策，把戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、擔(dān)保、轉(zhuǎn)讓重大財產(chǎn)、資產(chǎn)抵押和質(zhì)押、重要資產(chǎn)租賃、大額資金使用、改制重組等納入重大決策的范圍。
（2）做出重大決策的主體要合法。要按照法律法規(guī)和我市關(guān)于市直企業(yè)董事會、總經(jīng)理工作細(xì)則的規(guī)定，明確和規(guī)范股東會、董事會、經(jīng)理層的和決策事項(xiàng)和決策權(quán)限。
（3）重大決策的程序要規(guī)范。要建立和落實(shí)重大決策的議事規(guī)則和決策程序，完善法律評估論證的機(jī)制和制度，并認(rèn)真組織實(shí)施。屬于國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)權(quán)限的，要報經(jīng)批準(zhǔn)。
（4）重大責(zé)任追究制度要健全。按照“誰決策，誰負(fù)責(zé)”的原則，制定責(zé)任追究的具體辦法。
2、擔(dān)保中法律風(fēng)險的防范管理
（作為擔(dān)保人時）
（5）被擔(dān)保人的資格要合法。企業(yè)在提供擔(dān)保時，被擔(dān)保人要符合法律法規(guī)和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)關(guān)于被擔(dān)保人條件的有關(guān)規(guī)定。
（6）擔(dān)保決策的做出要符合規(guī)定程序。擔(dān)保決策要由法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的機(jī)構(gòu)，按照規(guī)定的程序做出。
（7）擔(dān)保額度要在限額之內(nèi)。擔(dān)保額度要符合法律法規(guī)和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定。
（8）提供擔(dān)保應(yīng)有反擔(dān)保。企業(yè)提供擔(dān)保時，應(yīng)當(dāng)要求被擔(dān)保人或第三人向其提供合法有效的反擔(dān)保。
（9）落實(shí)擔(dān)保的有關(guān)管理規(guī)定。企業(yè)要加強(qiáng)擔(dān)保的基礎(chǔ)管理工作，做好擔(dān)保信息收集、匯總、分析，開展擔(dān)保監(jiān)督檢查，按照有關(guān)規(guī)定向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報告擔(dān)保情況。
（作為債權(quán)人時）
（10）審查擔(dān)保人主體的合法性。擔(dān)保人不能是法律法規(guī)禁止的機(jī)構(gòu)和單位。
（11）審查抵押財產(chǎn)的合法性。運(yùn)用各種調(diào)查手段，審查抵押財產(chǎn)是否為法律禁止和限制流通物、抵押人對抵押物是否擁有所有權(quán)、抵押物是否設(shè)置過抵押或被依法查封、是否不能變賣等，明確抵押財產(chǎn)的合法性。
（12）審查抵押財產(chǎn)的真實(shí)性。通過審查抵押財產(chǎn)是否真正為抵押人占有及控制、有沒有其他法律負(fù)擔(dān)、有沒有設(shè)置過抵押、抵押價值有沒有超過抵押財產(chǎn)自身的價值等，明確抵押財產(chǎn)的真實(shí)性。
（13）審查抵押財產(chǎn)的變現(xiàn)能力。要確保抵押財產(chǎn)的變賣能力，一般不要接受變現(xiàn)難度大的財產(chǎn)。
（14）謹(jǐn)慎選擇擔(dān)保方式。根據(jù)企業(yè)具體情況，選擇保證、抵押、質(zhì)押、留置、定金等具體擔(dān)保方式，選擇一般保證、連帶責(zé)任保證等保證方式，并切實(shí)辦好相關(guān)法律手續(xù)、簽訂書面合同及進(jìn)行公證等。
3、企業(yè)財務(wù)管理中法律風(fēng)險的防范管理
（15）企業(yè)財務(wù)管理工作要嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策。要嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和企業(yè)財務(wù)行為有關(guān)主管部門的具體政策規(guī)定。
（16）實(shí)施不相容職務(wù)分離控制。要全面系統(tǒng)地分析、梳理業(yè)務(wù)流程中所涉及的不相容職務(wù)，實(shí)施相應(yīng)的分離措施，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互制約的工作機(jī)制。
（17）實(shí)施授權(quán)審批控制。要根據(jù)常規(guī)授權(quán)和特別授權(quán)的規(guī)定，編制常規(guī)授權(quán)的權(quán)限指引，明確各崗位辦理業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的權(quán)限范圍、審批程序和相應(yīng)責(zé)任。
（18）實(shí)施會計系統(tǒng)控制。要嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則制度，加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，明確會計憑證、會計賬簿和財務(wù)會計報告的處理程序，保證會計資料真實(shí)完整，按規(guī)定及時向有關(guān)部門和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報送財務(wù)數(shù)據(jù)。
（19）實(shí)施財產(chǎn)保護(hù)控制。要建立財產(chǎn)日常管理制度和定期清查制度，采取財產(chǎn)記錄、實(shí)物保管、定期盤點(diǎn)、賬實(shí)核對等措施，確保財產(chǎn)安全。
（20）實(shí)施預(yù)算控制。要實(shí)施全面預(yù)算管理制度，明確在預(yù)算管理中的職責(zé)權(quán)限，規(guī)范預(yù)算的編制、審定、下達(dá)和執(zhí)行程序，強(qiáng)化預(yù)算約束。
（21）實(shí)施運(yùn)營分析控制。要建立運(yùn)營情況分析制度，綜合運(yùn)用生產(chǎn)、購銷、投資、籌資、財務(wù)等方面的信息，通過因素分析、對比分析、趨勢分析等方法，定期開展運(yùn)營情況分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時查明原因并加以改進(jìn)。
（22）實(shí)施績效考評控制。要建立和實(shí)施績效考評制度，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)體系，對企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任單位和全體員工的業(yè)績進(jìn)行定期考核和客觀評價，將考評結(jié)果作為確定員工薪酬以及職務(wù)晉升、評優(yōu)、降級、調(diào)崗、辭退等的依據(jù)。
（23）建設(shè)高素質(zhì)的財務(wù)管理人員隊(duì)伍。要制定和實(shí)施有利于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的財務(wù)管理人員的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)能力作為選拔和聘用財務(wù)管理人員的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)財務(wù)管理人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提升財務(wù)管理人員素質(zhì)。
4、合同中法律風(fēng)險的防范管理
（24）把合同作為企業(yè)經(jīng)營活動中最基本的法律文件。要積極實(shí)現(xiàn)全面合同管理，建立完善合同審核審查、監(jiān)督檢查、糾紛預(yù)警等合同管理工作制度。
（25）建立完善的合同管理系統(tǒng)。要推進(jìn)統(tǒng)一授權(quán)、分工負(fù)責(zé)、歸口把關(guān)的合同管理體系的建設(shè)。規(guī)范合同審查程序、標(biāo)準(zhǔn)，推行合同示范文本，提高合同審查質(zhì)量。進(jìn)一步強(qiáng)化合同集中統(tǒng)一管理，加大對重要合同的法律審核力度，加強(qiáng)對合同履行的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
（26）發(fā)揮企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。對重要合同法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)先期介入、全過程參與，充分發(fā)揮好把關(guān)和服務(wù)功能。
（二）應(yīng)重點(diǎn)防范管理的法律風(fēng)險
5、戰(zhàn)略規(guī)劃中法律風(fēng)險的防范管理
（27）戰(zhàn)略規(guī)劃要符合政策。戰(zhàn)略規(guī)劃要符合國家、省、市的發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，符合國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整方向，突出主業(yè)、提升企業(yè)核心競爭力。
6、生產(chǎn)經(jīng)營中法律風(fēng)險的防范管理
（28）確保產(chǎn)品質(zhì)量。要嚴(yán)格遵守《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)，建立健全產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法，確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
（29）實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)。要貫徹執(zhí)行《環(huán)境保護(hù)法》、《水資源防治法》、《大氣污染防治法》等法律法規(guī)和國家環(huán)保政策，依法開展環(huán)境影響評價工作，推進(jìn)節(jié)能減排，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
（30）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。要按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，消除安全隱患，杜絕或減少安全事故的發(fā)生。同時，要加強(qiáng)安全教育，采取有效措施保障職工人身安全。
7、投資中法律風(fēng)險的防范管理
（31）充分掌握投資環(huán)境情況。要充分了解和掌握投資所在地的政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、人文環(huán)境、資源狀況、風(fēng)俗習(xí)慣、行業(yè)規(guī)范等情況。
（32）對投資方案進(jìn)行充分論證。要對投資的前景、可行性等問題進(jìn)行充分論證，確保實(shí)現(xiàn)投資目的。
（33）加強(qiáng)對投資實(shí)施情況的監(jiān)督。采取有效措施，對投資項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督管理。
8、并購重組中的法律風(fēng)險防范管理
（34）要符合政策和規(guī)定。并購行為要符合目標(biāo)企業(yè)所在地的產(chǎn)業(yè)政策和有關(guān)規(guī)定，避免發(fā)生市場準(zhǔn)入障礙的法律風(fēng)險。
（35）對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行充分調(diào)查。對目標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)、債務(wù)、擔(dān)保、稅費(fèi)、職工安置、企業(yè)文化、法律糾紛等相關(guān)情況進(jìn)行審慎的調(diào)查，防止目標(biāo)企業(yè)的資產(chǎn)存在瑕疵、存在較大或有負(fù)債、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）存在爭議、欠繳稅費(fèi)、財務(wù)報表虛假或?qū)χ卮笫马?xiàng)虛假陳述、商業(yè)秘密泄露、高管違反競業(yè)禁止或忠實(shí)義務(wù)以及存在市場準(zhǔn)入障礙等法律風(fēng)險。
（36）精心設(shè)計并購的法律文本。要合理選擇采用協(xié)議收購或者要約收購的方式，科學(xué)細(xì)致設(shè)計并購的相關(guān)法律文本，通過各種條款、約定或措施保障并購的順利實(shí)施。
（37）做好報批或信息披露工作。要按照有關(guān)規(guī)定辦理并購的相關(guān)審批、核準(zhǔn)或者備案手續(xù)，保障并購行為的合法有效。同時，要按照有關(guān)規(guī)定，做好并購的信息披露或者報告工作。
9、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中法律風(fēng)險的防范管理
（38）依法保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。樹立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，及時申請商標(biāo)、專利注冊，規(guī)避商標(biāo)被搶注和專利侵權(quán)案件的發(fā)生，依法維護(hù)權(quán)益。
（39）規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)使用制度。規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)的使用、許可使用等制度，使自身知識產(chǎn)權(quán)的價值得到實(shí)現(xiàn)。
（40）完善商業(yè)秘密保護(hù)制度和措施。要加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)力度，制定并落實(shí)商業(yè)秘密保護(hù)制度，與員工簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止條款，防止和避免商業(yè)秘密泄露。
（41）防范知識產(chǎn)權(quán)被侵犯。完善市場監(jiān)控等手段，及時發(fā)現(xiàn)和處理侵犯自身知識產(chǎn)權(quán)的行為，采用各種有效法律救濟(jì)途徑和手段維護(hù)自身的合法權(quán)益。
10、授權(quán)過程中法律風(fēng)險的防范管理
（42）建立完善授權(quán)制度。要編制授權(quán)的權(quán)限指引，明確重要業(yè)務(wù)企業(yè)內(nèi)部的授權(quán)范圍、權(quán)限及類型，明確企業(yè)外部業(yè)務(wù)代表和的授權(quán)范圍、權(quán)限及時限。
（43）授權(quán)的程序要規(guī)范。要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行授權(quán)。
（44）明確授權(quán)的責(zé)任。授權(quán)要明確責(zé)任，做到權(quán)責(zé)利相結(jié)合，對在授權(quán)中可能存在的超越權(quán)限、違反規(guī)定程序、造成重大損失的行為，制定責(zé)任追究的具體辦法。
（45）對授權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。要做到有授權(quán)有監(jiān)督，建立完善授權(quán)監(jiān)督約束機(jī)制。
（三）應(yīng)加強(qiáng)防范管理的法律風(fēng)險
11、企業(yè)設(shè)立中法律風(fēng)險的防范管理
（46）簽訂規(guī)范的書面設(shè)立協(xié)議。公司設(shè)立時，應(yīng)遵守公司法和工商行政管理的有關(guān)規(guī)定。發(fā)起人應(yīng)簽訂規(guī)范的書面設(shè)立協(xié)議，明確設(shè)立過程中的責(zé)任劃分，防止因缺少書面協(xié)議或約定不當(dāng)引起糾紛。
（47）起草公司章程。公司章程是公司成立的必備法律文件，公司章程的起草必須依法進(jìn)行，其內(nèi)容不得與法律法規(guī)相抵觸，并必須經(jīng)所有發(fā)起人同意。
（48）出資到位。公司注冊資金要嚴(yán)格按照《公司法》和公司章程的規(guī)定來進(jìn)行。以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入指定賬戶；以非貨幣出資的，應(yīng)確定相應(yīng)的價值，并依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移登記手續(xù)。
（49）及時辦理有關(guān)登記。公司設(shè)立時，應(yīng)及時到工商行政管理、稅務(wù)等登記主管部門辦理登記手續(xù)，取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。
12、人力資源管理中法律風(fēng)險的防范管理
（50）嚴(yán)格遵守《勞動合同法》和人力資源方面的有關(guān)政策。要在貫徹《勞動合同法》和人力資源方面的有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，規(guī)范人力資源管理規(guī)章制度，依法與職工簽訂勞動合同，維護(hù)職工合法權(quán)益。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把法律風(fēng)險防范管理工作推向更高水平
（一）加強(qiáng)法制教育。要扎實(shí)開展普法工作，不斷加強(qiáng)對企業(yè)法律風(fēng)險防范管理工作機(jī)制和核心理念的宣傳教育，增強(qiáng)全體職工的法律風(fēng)險防范管理意識，對不同崗位的職工就與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行專門培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體職工的素質(zhì)和能力。
（二）明確工作責(zé)任。加強(qiáng)對法律風(fēng)險防范管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，細(xì)化工作流程，共同推動法律風(fēng)險防范管理工作扎實(shí)深入開展。
（三）加強(qiáng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)法律顧問是做好企業(yè)法律風(fēng)險防范管理工作的專業(yè)隊(duì)伍保障，市管企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)。重視企業(yè)法律顧問機(jī)構(gòu)和崗位的設(shè)立，落實(shí)企業(yè)法律顧問崗位職責(zé)；開展有針對性地專業(yè)培訓(xùn)和人員培養(yǎng)，不斷提高企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)素質(zhì)和能力；建立健全激勵約束機(jī)制，營造有利于企業(yè)法律顧問充分發(fā)揮作用的用人環(huán)境。
第7篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑范文
司法保全工作是人民法院民商事審判活動中一個非常重要的內(nèi)容之一，但遺憾的是，我國的司法保全制度在某些方面存在簡略甚至缺失之處，給社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和申請人、被申請人的權(quán)益保護(hù)帶來了負(fù)面影響，亟需在立法上加以補(bǔ)充和完善。
一、司法保全的現(xiàn)狀
通過對濟(jì)南市某區(qū)人民法院近幾年司法保全案件的統(tǒng)計分析，在法院正式立案的案件中，申請司法保全的案件已經(jīng)達(dá)到收案數(shù)的30%以上，而且司法保全案件呈現(xiàn)逐年上升態(tài)勢。在申請司法保全案件中主要以建筑工程施工合同糾紛、金融借款合同糾紛、民間借貸糾紛及買賣合同糾紛為主隨著司法保全案件數(shù)量增加，如何利用好司法保全制度，就顯得尤為重要。
二、我國司法保全擔(dān)保上存在的問題
在我國，調(diào)整司法程序中司法保全的法律主要是《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法》）和最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》，縱觀其中關(guān)于司法保全的規(guī)定不難發(fā)現(xiàn)，司法保全從申請、實(shí)施，到爭議解決，在審理程序，實(shí)體標(biāo)準(zhǔn)，程序性權(quán)利等諸多方面規(guī)定粗疏，甚至沒有規(guī)定。實(shí)踐中主要集中體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）司法保全案件缺乏“必要性審查”，部分當(dāng)事人濫用司法保全權(quán)利
訴訟保全是一種臨時性、預(yù)防性的保障措施，并不是解決民事訴訟爭議的手段，當(dāng)事人之間最終只能通過訴訟途徑解決糾紛。但是，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟中，司法保全措施已經(jīng)成為部分申請人向被申請人施加壓力的手段。無論是當(dāng)事人還是律師，都把查封對方的核心司法作為向?qū)Ψ绞旱囊环N有效手段，以迫使對方在訴訟中讓步。
但是，在訴訟過程中，司法保全是否一定要采取呢？答案是否定的。如買賣合同中，被申請人沒有轉(zhuǎn)移司法或逃避債務(wù)的行為或征兆．是沒有必要采取司法保全措施的。但在司法實(shí)踐中，只要申請人提出司法保全申請，并提供司法擔(dān)保，法院即會受理并作出采取司法保全措施的裁定，不會要求申請人提供被申請人沒有轉(zhuǎn)移司法或逃避債務(wù)的證明，司法保全的“必要性審查”在一定程度上被忽視。如X股份有限公司訴X地產(chǎn)公司案件中，當(dāng)股份公司得知地產(chǎn)公司欲以某房產(chǎn)向銀行抵押貸款時，立即向法院提交了300萬元司法保全申請，要求查封地產(chǎn)公司的該房產(chǎn)。法院下達(dá)了保全裁定并查封了地產(chǎn)公司的該房產(chǎn)，地產(chǎn)公司因?yàn)樵摲慨a(chǎn)被查封，向銀行貸款的目的沒有實(shí)現(xiàn)，遂向法院提供了300萬元現(xiàn)金作為擔(dān)保，要求解除對該房產(chǎn)的查封。當(dāng)?shù)禺a(chǎn)公司將300萬元現(xiàn)金打到帳上后，股份公司第二次提出300萬元司法保全申請，據(jù)此，法院下達(dá)了第二次司法保全裁定，繼續(xù)對地產(chǎn)公司的房產(chǎn)進(jìn)行查封，地產(chǎn)公司出于貸款的迫切性，第二次向法院提供了300萬元現(xiàn)金的擔(dān)保，申請法院對房產(chǎn)予以解封。當(dāng)?shù)禺a(chǎn)公司將300萬元現(xiàn)金打入帳上后，股份公司提出了第三次300萬元司法保全申請，法院依據(jù)申請做出了第三次司法保全裁定，繼續(xù)對該房產(chǎn)予以查封。直到地產(chǎn)公司提供1800萬元現(xiàn)金為止。其實(shí)，地產(chǎn)公司根本不存在轉(zhuǎn)移司法和判決不能執(zhí)行的問題，股份公司提出的司法保全顯然另有其他目的。
根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，人民法院對當(dāng)事人提出司法保全申請，不會過多予以審查，往往是只要書面提出并提供相應(yīng)擔(dān)保，原則上就可以通過審查予以準(zhǔn)許。因此，這就給部分司法保全申請人提供了濫用的機(jī)會，被申請人的權(quán)益保護(hù)帶來負(fù)面影響。尤其在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一些債務(wù)企業(yè)因此將陷入生產(chǎn)經(jīng)營的困境，企業(yè)利益受到嚴(yán)重?fù)p害。
（二）司法保全成為一部分當(dāng)事人保護(hù)自身利益的手段
根據(jù)法律規(guī)定，司法已經(jīng)被其他當(dāng)事人采取司法保全措施的，其他單位只能采取輪候查封的形式。有的案件當(dāng)事人為了防止自己公司的司法被他人查封，就往往與關(guān)聯(lián)企業(yè)炮制虛假的欠款訴訟，讓關(guān)聯(lián)企業(yè)提起司法保全申請，搶在其他當(dāng)事人之前，對自己的司法予以查封，致使其他當(dāng)事人無法申請法院采取司法保全措施，使真正的債權(quán)人的合法利益無法得到保護(hù)。法院作為國家審判機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)判明是非，但是在這類案件中，往往成了當(dāng)事人利用的工具，致使真正的債權(quán)人的合法利益得不到保護(hù)。
（三）司法保全擔(dān)保缺乏操作細(xì)則。
《民事訴訟法》第九十二條第二款規(guī)定，“人民法院采取司法保全措施，可以責(zé)令申請人提供擔(dān)保；申請人不提供擔(dān)保的，駁回申請”。但對擔(dān)保的方式無明確規(guī)定，以司法擔(dān)保的，擔(dān)保司法的評估、數(shù)額及是否就擔(dān)保人提供的擔(dān)保司法采取保全措施等問題法律無明確規(guī)定，對此，司法實(shí)踐的做法也各不相同。這樣的結(jié)果，一則使司法保全制度缺乏規(guī)范性，二則使司法保全申請人感到莫衷一是，沒有統(tǒng)一的可參照的標(biāo)準(zhǔn)，不利于實(shí)現(xiàn)司法保全制度的程序價值。
（四）司法保全當(dāng)事人、案外人的程序性救濟(jì)權(quán)利缺失。
《民事訴訟法》第九十九條規(guī)定，“當(dāng)事人對司法保全或者先予執(zhí)行的裁定不服的，可以申請復(fù)議一次。復(fù)議期間不停止裁定的執(zhí)行。”但對于當(dāng)事人提出復(fù)議申請的方式、期間、是否采取聽證，法院作出答復(fù)的期間和答復(fù)的文書形式均無具體規(guī)定。特別對于訴訟保全中案外人異議如何處理完全沒有規(guī)定。法院往往將其擱置到執(zhí)行階段通過執(zhí)行中的案外人異議程序處理。
（五）司法保全的解除及擔(dān)保司法的解除規(guī)定不詳。
《民事訴訟法》第九十五條“被申請人提供擔(dān)保的，人民法院應(yīng)當(dāng)解除司法保全”、《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的意見》第一百零九條“……在訴訟過程中，需要解除保全措施的，人民法院應(yīng)及時作出裁定，解除保全措施。”上述規(guī)定對于解除保全的條件、解除時限等規(guī)定過于籠統(tǒng)，實(shí)踐中難以操作。對于司法保全申請人提供的擔(dān)保司法、被申請人的被保全司法在案件審結(jié)后的解封程序如何啟動，由誰啟動也無明確規(guī)定。
比如，筆者曾經(jīng)處理過的一個案件中，被告由于經(jīng)濟(jì)糾紛被原告訴上法庭，同時一審法院凍結(jié)了被告人民幣4000萬元存款。由于此案比較復(fù)雜且涉外，故審理階段延續(xù)了4年之久，該4000萬元款項(xiàng)被續(xù)凍7次。最后的生效判決為駁回原告訴訟請求。但是被凍結(jié)款項(xiàng)為被告向銀行貸款，剛剛發(fā)放至被告帳戶即被凍結(jié)。被告除承擔(dān)了銀行貸款利息之外，原計劃使用該筆貸款運(yùn)做的項(xiàng)目也因此夭折，損失之巨大不言而喻。顯然，在此案中，由于原告申請司法保全措施錯誤而導(dǎo)致的被告損失，就成為了人民法院需要解決的新問題。
三、完善我國司法保全制度的建議
（一）完善司法保全審查機(jī)制
嚴(yán)格條件審查。法院要加大對司法保全申請的審查力度，按照《民事訴訟法》第九十二條、第九十三條之規(guī)定要求債權(quán)人提供初步證明材料，對債務(wù)人確有轉(zhuǎn)移、隱匿、毀損其所有司法可能的，方可采取保全措施；否則，應(yīng)駁回債權(quán)人的保全申請。
（二）適當(dāng)放寬等額擔(dān)保制度限制
《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見》第98條規(guī)定“在采取訴前司法保全和訴訟司法保全時責(zé)令申請人提供擔(dān)保的，提供擔(dān)保的數(shù)額應(yīng)相當(dāng)于請求保全的數(shù)額。”擔(dān)保司法數(shù)額在司法實(shí)踐中確實(shí)存在一定的盲區(qū)，申請人是否可以提供較低額度的司法擔(dān)保。一方面，一刀切地要求申請人提供等額司法進(jìn)行擔(dān)保，對于規(guī)模小、提供擔(dān)保能力差、訴訟請求額度大的當(dāng)事人極為不利。特別是當(dāng)前涉及房產(chǎn)糾紛的司法保全案件中，房產(chǎn)價值大，而申請人作為普通百姓，很難提供等額的司法擔(dān)保，另一方面，一味地要求法院自行決定也難免出現(xiàn)濫用自由裁量權(quán)、影響公平正義的情況。
對此，筆者以為正確把握《民訴法》第九十二條的立法精神，是準(zhǔn)確掌握申請人提供擔(dān)保標(biāo)準(zhǔn)、方式的關(guān)鍵。所謂擔(dān)保方式是指申請人提供金錢擔(dān)保、司法擔(dān)保或是案外人擔(dān)保的方式；而所謂擔(dān)保標(biāo)準(zhǔn)則是指金錢擔(dān)保或是司法擔(dān)保的價值數(shù)額多少。《民訴法》第九十二條規(guī)定人民法院采取保全措施，可以責(zé)令申請人提供提保。這說明要求申請人提供擔(dān)保并不是采取保全措施的必要條件。辦案人應(yīng)當(dāng)具體問題具體分析，對所采取保全措施可能對被申請人造成的損失進(jìn)行初步評估，結(jié)合申請人的經(jīng)濟(jì)能力做出擔(dān)保方式、標(biāo)準(zhǔn)的要求。
（三）靈活采取司法保全措施
2008年12月4日，最高人民法院印發(fā)了《關(guān)于為維護(hù)國家金融安全和經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供司法保障和法律服務(wù)的若干意見》。文件要求，對于資金短缺但仍處于正常經(jīng)營狀態(tài)、有發(fā)展前景的負(fù)債企業(yè)，要慎用司法保全措施。2008年12月4日，最高人民法院印發(fā)了《關(guān)于為維護(hù)國家金融安全和經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供司法保障和法律服務(wù)的若干意見》。文件要求，對于資金短缺但仍處于正常經(jīng)營狀態(tài)、有發(fā)展前景的負(fù)債企業(yè)，要慎用司法保全措施。
從債權(quán)實(shí)現(xiàn)的角度來說，如何高效地保障訴訟結(jié)果的順利執(zhí)行，是司法保全的根本任務(wù)之所在，體現(xiàn)其正當(dāng)性和合理性的價值應(yīng)當(dāng)是效率，因?yàn)楦咝实乃痉ūＨ粌H意味著司法保全目的的實(shí)現(xiàn)，更意味著其目的以最優(yōu)化的方式得以實(shí)現(xiàn)。《最高人民法院關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)司法的規(guī)定》(法釋[2004]15號)進(jìn)一步對司法保全的措施――凍結(jié)、查封或扣押進(jìn)行了程序化規(guī)范，細(xì)化了基本原則和操作程序。而實(shí)際運(yùn)行中，我們應(yīng)當(dāng)把這些原則內(nèi)化為執(zhí)行行為，兼顧各方利益。對于申請人權(quán)利保護(hù)，就是保障司法保全及時、充分地得到實(shí)現(xiàn)。司法保全不可避免地觸及到被申請人的生存權(quán)等基本權(quán)利，不能僅僅為了申請人的某一項(xiàng)具體權(quán)利的實(shí)現(xiàn)而使被申請人失去繼續(xù)生活和生產(chǎn)的能力，從而導(dǎo)致新的社會經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，另一方面也不利于申請人的債權(quán)的最終實(shí)現(xiàn)。例如：在某集團(tuán)有限公司訴x某債權(quán)糾紛一案中，原告申請?jiān)V訟司法保全，司法線索是一幅正在拍賣的名畫，如果按照一般的思路就從拍賣公司提取并進(jìn)行封存。但是按照兼顧各方利益的原則，要求拍賣公司可以繼續(xù)拍賣，這樣既使被申請人正常進(jìn)行該事項(xiàng)，又維護(hù)了申請人的權(quán)益，維護(hù)了雙方的利益。又如：在某有限公司訴某公司買賣合同糾紛一案中。原告提出了司法保全申請，該院為了使被申請人能夠正常經(jīng)營，不影響其償債能力，對該企業(yè)的生產(chǎn)線采取了登記查封、張貼封條的措施，但被申請人可以繼續(xù)使用被查封的生產(chǎn)線，即所謂的動態(tài)查封。因此對于司法保全措施的采取應(yīng)當(dāng)充分考慮到當(dāng)事人各方利益，嚴(yán)格按照民事訴訟法的基本精神，充分發(fā)揮在司法實(shí)踐中的靈活性與創(chuàng)造性。
四、完善司法保全救濟(jì)機(jī)制
第8篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑范文
1、合同訂立和履行過程中的法律風(fēng)險
包括因合同訂立不夠規(guī)范和完整引發(fā)的法律風(fēng)險以及合同履行中沒有完全按照合同全面履行的原則、誠實(shí)信用的原則來履行合同引發(fā)的法律風(fēng)險。全面履行原則要求合同當(dāng)事人按合同約定的標(biāo)的、數(shù)量、期限、履行地點(diǎn)、履行方式全面完成合同義務(wù)，是一種完成比較徹底的合同履行方式;誠信履行的原則要求合同當(dāng)事人要做到講究信用、恪守諾言、誠實(shí)不欺，只能在不損害他人利益和社會利益的前提下追求自己的利益，要以“誠實(shí)商人”的形象參加經(jīng)濟(jì)活動，要求按照合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)的一種履行方式。一旦合同當(dāng)事人不按照全面履行原則、誠信原則和合同法規(guī)定的其他原則履行合同就會產(chǎn)生法律風(fēng)險，就會對企業(yè)造成重大損失。
2、企業(yè)兼并、改制和上市中的法律風(fēng)險
企業(yè)并購會涉及種類繁多數(shù)量巨大的法律法規(guī)，操作復(fù)雜，對社會影響巨大，潛在的法律風(fēng)險較高;在企業(yè)的改制過程中，由于企業(yè)管理者法律意識淡薄或不負(fù)責(zé)任，往往會出現(xiàn)用企業(yè)的財產(chǎn)對外擔(dān)保，形成各種隱性債務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)財產(chǎn)大量流失，更有部分企業(yè)管理者利用企業(yè)改制機(jī)會，以非法占有為目的私分企業(yè)財產(chǎn)，一旦陷入訴訟，則會面臨受到法律懲處的風(fēng)險;企業(yè)上市可能涉及違法買賣國有資產(chǎn)等法律風(fēng)險;對已上市的公司而言，如果不遵守公司法等相關(guān)法律規(guī)定，那么上市公司、公司董事、高級管理人員等可能面臨訴訟，公司可能會出現(xiàn)被摘牌的法律風(fēng)險。
3、知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險
知識產(chǎn)權(quán)是一種非物質(zhì)形態(tài)的特殊財產(chǎn)，雖然肉眼看不見，但是能給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟(jì)利益，國外對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)特別重視，相對于國外來說國內(nèi)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，多數(shù)企業(yè)沒有意識到保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的重要性。由于保護(hù)不得力，導(dǎo)致企業(yè)自己的商標(biāo)被仿冒、自己的專利被別人搶注、創(chuàng)造發(fā)明成果被別人竊取，或者自己盜用別人的知識產(chǎn)權(quán)成果，不斷陷于被別人的泥沼中，這樣不僅給企業(yè)帶來巨大損失，還弄得管理人員身心疲憊。從法律風(fēng)險的解決成本來看，避免他人制造侵權(quán)產(chǎn)品比事后索賠更為經(jīng)濟(jì)。
4、企業(yè)財務(wù)稅收、重大訴訟、人力資源管理方面的法律風(fēng)險
財務(wù)稅收方面的法律風(fēng)險主要表現(xiàn)為企業(yè)隱瞞收入、虛報利潤、賬外資金循環(huán)、偷稅漏稅和上市公司違規(guī)披露財務(wù)信息;訴訟法律風(fēng)險主要表現(xiàn)為敗訴、無意義勝訴、勞動權(quán)益糾紛、群體性糾紛、公益訴訟和潛在的刑事訴訟風(fēng)險。而人力資源法律風(fēng)險涉及面試、試用、錄用、簽訂勞動合同、員工待遇、員工離職等系列問題，諸如此類問題都有相關(guān)法律法規(guī)約束，企業(yè)任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來法律風(fēng)險，都有可能給企業(yè)造成不良影響和巨大損失。
二、產(chǎn)生企業(yè)法律風(fēng)險的原因
導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生法律風(fēng)險的原因眾多，但是主要的有以下幾方面的原因:
1、企業(yè)法律風(fēng)險防范意識不足
就我國目前企業(yè)管理現(xiàn)狀來看，大多企業(yè)忽視了法律風(fēng)險的防控，企業(yè)內(nèi)部從上到下普遍缺乏法律風(fēng)險防范意識，大多數(shù)企業(yè)管理人員缺乏法律常識，輕視法律工作，他們普遍認(rèn)為法律事務(wù)工作不能產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益，法律事務(wù)工作可有可無，因而在各種經(jīng)營活動中，完全憑感覺行事，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的這種錯誤認(rèn)識，所以他們經(jīng)常懷著僥幸心理，無視國家法律，盜取資源、破壞環(huán)境、偷稅漏稅，甚至進(jìn)行肆無忌憚的違法亂紀(jì)活動。因而經(jīng)常受到法律懲處，嚴(yán)重影響企業(yè)長期健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
2、法律事務(wù)管理中出現(xiàn)的問題
由于法律高管法律意識淡薄，為了節(jié)省資金，大多企業(yè)既不設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，也不聘用法律顧問，又缺少對員工法律知識的教育培訓(xùn)。即使有小部分企業(yè)設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，聘用一些兼職人員擔(dān)任法律顧問，但也只是徒具其表而已，這種僅有形式的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)由于領(lǐng)導(dǎo)不重視，經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，法律人員也不能完全參與到企業(yè)的重大經(jīng)營決策之中，對重大決策中隱藏的潛在法律風(fēng)險沒辦法分析論證，因而也沒辦法對此提供正確的應(yīng)對化解之策，沒有充分發(fā)揮出法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和法律顧問的應(yīng)有作用。
3、管理制度中存在的問題
不完善的內(nèi)部管理制度是企業(yè)法律風(fēng)險產(chǎn)生的制度根源。大多數(shù)企業(yè)沒有健全的制度，在公司設(shè)立、變更、合并、上市中沒有一系列合理的制度進(jìn)行制約規(guī)范。眾所周知合同是企業(yè)經(jīng)營中最基本的法律文本，因合同引發(fā)的糾紛是企業(yè)最為常見的糾紛，合同風(fēng)險是企業(yè)法律風(fēng)險的最主要內(nèi)容。出現(xiàn)合同法律風(fēng)險的原因主要是由于大多數(shù)企業(yè)沒有一個完善的合同管理制度，也沒有一個專管合同運(yùn)作的管理機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致在合同履行過程中，由于合同條款不完善而產(chǎn)生大量糾紛。由于企業(yè)沒有建立完善的法律制度，對于一些經(jīng)濟(jì)糾紛以及涉及到法律條例的事件，并沒有按照法律規(guī)則、制度進(jìn)行很好的處理，企業(yè)經(jīng)營活動沒有法律監(jiān)督和參與，導(dǎo)致企業(yè)損失巨大。
三、企業(yè)法律風(fēng)險控制體系的構(gòu)建
誘發(fā)法律風(fēng)險產(chǎn)生的原因很多，防控企業(yè)的法律風(fēng)險是每個企業(yè)管理部門的重要職責(zé)。企業(yè)法律風(fēng)險防控要從以下幾方面抓起:
1、提高企業(yè)中高級管理人員的法律風(fēng)險防范意識
企業(yè)中的高級管理人員要改變舊有的“法律事務(wù)不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益”的思維習(xí)慣，要提高法律防控意識。企業(yè)法律風(fēng)險不僅需要有效的法律風(fēng)險控制環(huán)節(jié)來防范，而且還需要有企業(yè)高級管理人員較高的法律風(fēng)險防范意識來保障，只有企業(yè)高級管理人員具有較高的法律風(fēng)險防范意識才能加大對構(gòu)建法律防控體系的投資，才能加大對企業(yè)員工法律培訓(xùn)的力度，才能使所有企業(yè)員工信法、守法、執(zhí)法，才能使企業(yè)依法經(jīng)營。
2、建立法務(wù)部門，為企業(yè)依法經(jīng)營保駕護(hù)航
法務(wù)部門是企業(yè)進(jìn)行法律風(fēng)險控制的主要機(jī)構(gòu)，其主要職能是承擔(dān)企業(yè)日常的法律事務(wù)，法務(wù)部門的設(shè)立對企業(yè)法律風(fēng)險的防范與控制具有重要意義。要在企業(yè)中設(shè)立專門的法律機(jī)構(gòu)和專門的法律崗位，實(shí)行專職法律顧問制度。法律顧問列席企業(yè)重大會議，參與企業(yè)重大事項(xiàng)的研究、決策，對企業(yè)的重大活動中涉及法律事務(wù)的內(nèi)容進(jìn)行可行性論證，出具可行性的法律意見書，企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)決策時參考法律顧問所提出的意見，并將有用的意見進(jìn)行歸納整理，為企業(yè)日后的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)，確保企業(yè)重大決策的合法性。
3、完善企業(yè)管理制度和工作機(jī)制，為企業(yè)法律風(fēng)險防范創(chuàng)建有利條件
始終堅(jiān)持“制度化管理與規(guī)范化運(yùn)作”相結(jié)合原則，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家經(jīng)濟(jì)法、勞動法及企業(yè)經(jīng)營相關(guān)法律規(guī)定制定規(guī)章制度和管理辦法，不斷查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)及時完善相關(guān)制度，堵塞管理漏洞。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對規(guī)章制度的有效管理，細(xì)化經(jīng)濟(jì)活動中的法律事務(wù)，不斷完善企業(yè)行為的法律監(jiān)督制度，強(qiáng)化企業(yè)管理制度建設(shè)。
4、及時、有效、全面處理法律糾紛
企業(yè)法律糾紛，必須經(jīng)法務(wù)人員及時制定詳細(xì)的方案和步驟，準(zhǔn)備相應(yīng)的法律文件，及時解決處理。法律糾紛得不到及時解決或方法有誤，將會給企業(yè)造成不必要的損失。企業(yè)法務(wù)人員要根據(jù)實(shí)際情況綜合運(yùn)用訴訟、仲裁等有效途徑，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，避免企業(yè)因法律糾紛造成重大損失。
5、從其他方面進(jìn)行法律風(fēng)險控制
只是從增強(qiáng)企業(yè)員工的法律風(fēng)險防范意識、構(gòu)建法律事務(wù)部門、完善企業(yè)管理制度、全面處理法律糾紛對企業(yè)法律風(fēng)險的有效控制還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從多個角度出發(fā)，從多個方面進(jìn)行防范。要逐步完善包括企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)制度建設(shè)、企業(yè)風(fēng)險評估機(jī)制建設(shè)、合同管理制度建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)管理制度建設(shè)、商業(yè)秘密管理制度建設(shè)、重大決策法律論證可行性制度建設(shè)等在內(nèi)的各項(xiàng)適應(yīng)企業(yè)實(shí)際的法律管理制度建設(shè)。
四、結(jié)語
第9篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑范文
【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)案件；法務(wù)會計；會計；審計；法律
一、導(dǎo)論
(一)研究背景
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的迅速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)組織的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)代金融工具不斷創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象變得越來越撲朔迷離。經(jīng)濟(jì)犯罪的形式越來越多，手段更為高明，經(jīng)濟(jì)糾紛也趨于多樣化和復(fù)雜化。例如：中國巨貪賴昌星，貪污后逃往國外，前不久才抓捕歸案；前兩年的三鹿奶粉案件；今年的雙匯瘦肉精案件及金座公司非法集資詐騙案件等。目前經(jīng)濟(jì)案件已經(jīng)十分嚴(yán)重和普通，特別是政府官員的經(jīng)濟(jì)犯罪案件從某種意義上講已成為關(guān)系到我黨生死存亡的問題了。
當(dāng)前法院受理的經(jīng)濟(jì)案件日益增多，更加復(fù)雜，與此相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)審查所涉及的領(lǐng)域更為廣泛，法院為了妥善解決經(jīng)濟(jì)糾紛，嚴(yán)厲打擊的經(jīng)濟(jì)犯罪，客觀度量經(jīng)濟(jì)損失，必須客觀公正地對經(jīng)濟(jì)案件作出裁決，在實(shí)踐工作中，最令法官、律師和訴訟當(dāng)事人頭痛的事就是對經(jīng)濟(jì)糾紛和經(jīng)濟(jì)犯罪所造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行客觀度量及其責(zé)任的劃分，訴訟當(dāng)事人往往從自身利益出發(fā)，僅提供有利于自已證據(jù)，往往有失公平。律師由于缺乏專門的會計知識，難于深入開展經(jīng)營和財務(wù)調(diào)查，在缺乏有效的財務(wù)證據(jù)的情況下，很難維護(hù)受托人的權(quán)益；法官在缺乏有力財務(wù)證據(jù)的情況下，很難作出客觀公正的裁決。
(二)研究目的
本文研究目的：
1.由于目前在審理經(jīng)濟(jì)犯罪案件時，需要大量的懂得會計、審計和法律方面的綜合性人才。中國目前這樣的人才太少，加強(qiáng)法務(wù)會計建設(shè)就是培養(yǎng)既懂會計、審計，又懂法律的人才，這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，時展的需要。加強(qiáng)法務(wù)會計建設(shè)將有利于法官公平、公正的斷案，有利于挽回國家、集體及公民個人的損失，打擊各種經(jīng)濟(jì)犯罪活動。
2.中國目前既懂會計、審計，又懂法律的人才非常欠缺，主要原因是國家以前不是很重視法務(wù)會計建設(shè)，就是現(xiàn)在也很少有高校開設(shè)法務(wù)會計專業(yè)，寫這篇論文也是希望政府重視法務(wù)會計的建設(shè)。
二、法務(wù)會計概述
(一)法務(wù)會計定義
到目前為止，國內(nèi)外都有一些專家學(xué)者對法務(wù)會計進(jìn)行過定義，國外的有：美國著名的會計學(xué)家G.杰克貝爾各尼和洛貝特J.林德奎斯特；加拿大的會計學(xué)家斯考特等；國內(nèi)的有：戴明德教授、蓋地教授、廈門大學(xué)的李若山教授及江西財經(jīng)大學(xué)張蕊教授等。總的來說，目前對法務(wù)會計的研究正處在一個百花齊放的階段，所以每位專家學(xué)者下的定義都不同，但綜合他們觀點(diǎn)可以把法務(wù)會計定義為：是指在處理經(jīng)濟(jì)案件中法務(wù)會計的主體綜合地運(yùn)用會計、審計和法學(xué)理論知識來收集并鑒定與經(jīng)濟(jì)案件相關(guān)的會計資料，作為法庭斷案的證據(jù)，并提供專家意見的一種中介服務(wù)活動。
(二)法務(wù)會計特征及基本原則
法務(wù)會計的特征主要有以下幾點(diǎn)：
1.法務(wù)會計所處理的是經(jīng)濟(jì)案件中的法律問題。
2.法務(wù)會計涉及的學(xué)科較多。
3.法務(wù)會計主要是協(xié)助法官斷案，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
通過對法務(wù)會計的以上特征進(jìn)行分析，不難得出其主要具有以下基本原則：
1.合法合規(guī)性
2.客觀公正性
3.專業(yè)針對性
三、法務(wù)會計建設(shè)在經(jīng)濟(jì)案件中必要性
(一)會計、審計知識在經(jīng)濟(jì)案件中的作用與不足
常見的審計有政府審計、注冊會計師審計和內(nèi)部審計，不同有審計在經(jīng)濟(jì)案件的作用是不同的。政府審計是由政府審計機(jī)關(guān)代表政府依法進(jìn)行審計，主要監(jiān)督檢查各級政府及其部門的財政收支及公共資金的收支和運(yùn)用情況；注冊會計師審計是政府審計的必要的補(bǔ)充，其主要目的是針對財務(wù)報表的公允性和合法性進(jìn)行審計；內(nèi)部審計的主要目的是監(jiān)督檢查本部門、本單位的財務(wù)收支和經(jīng)營管理活動③。
目前在我國從事審計工作的人員大部分都是具有相當(dāng)?shù)臅嫼蛯徲嬛R（例如注冊會計師），卻很少有人具有相當(dāng)?shù)姆芍R。如果在法庭上法官正在審一個企業(yè)破產(chǎn)瀆職罪的案件，那么必須要檢查企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、固定資產(chǎn)明細(xì)帳和總賬、長期投資明細(xì)賬和總賬、投資收益的明細(xì)賬和總賬等，并能從中找到對本案件有用的會計證據(jù)。這必須要有具有會計和審計知識的人去完成這件工作，但是光有會計和審計知識的人要想完成好這件工作可能有很大的困難，因?yàn)槠洳欢芍R，其找到的一些會計資料可能對處理該案件作用不大或者沒有作用，因?yàn)樗占臅嬜C據(jù)可能缺乏針對性。
(二)法律知識在經(jīng)濟(jì)案件中的作用與不足
在法庭上審理經(jīng)濟(jì)案件的人必須要有相當(dāng)?shù)姆煞矫嬷R，無論是法官還是從事法律服務(wù)的律師。因?yàn)槿魏伟讣际且允聦?shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的，所以法官及律師自身的素質(zhì)高低，決定著案件最終處理結(jié)果。
但是光具有法律知識，還不能滿足審理經(jīng)濟(jì)案件的需要，因?yàn)榕c經(jīng)濟(jì)有關(guān)的憑據(jù)都是以會計資料的形式存在的，如果不懂會計知識，就無法收集到經(jīng)濟(jì)案件需要會計證據(jù)資料，這樣的話經(jīng)濟(jì)案件處理結(jié)果就很難公平、公正。
(三)經(jīng)濟(jì)案件中法務(wù)會計建設(shè)的必要性
從(一)和(二)的分析中我們不難看出，在我國市場經(jīng)濟(jì)模式下急需既懂法律知識又懂會計、審計知識方面的人才，如果社會上多一些這樣的人才，將會使國家、集體和個人少遭受一些損失，使法官能夠公平、公正的斷案。而這方面人才就是法務(wù)會計的主體，所以我國有必要加強(qiáng)法務(wù)會計建設(shè)。
四、未來如何進(jìn)行法務(wù)會計建設(shè)
(一)法務(wù)會計建設(shè)的主要途徑
1.國家批準(zhǔn)高校設(shè)法務(wù)會計專業(yè)
目前我國很少有高校開設(shè)法務(wù)會計這個專業(yè)，只有極少高校開設(shè)了司法會計專業(yè)，所以國家應(yīng)該批準(zhǔn)高校開設(shè)法務(wù)會計這個專業(yè)。
2.事務(wù)所從業(yè)人員加強(qiáng)財務(wù)或法律知識學(xué)習(xí)
在事務(wù)所里面工作的取得從業(yè)資格的一些人員中，有的可能是注冊會計師，有的可能是律師。對于缺乏法律知識的人員，就應(yīng)該讓他們加強(qiáng)法律方面知識的學(xué)習(xí)；對于缺乏財務(wù)知識的人員就應(yīng)該讓他們加強(qiáng)財務(wù)方面知識的學(xué)習(xí)。
(二)法務(wù)會計人員資格認(rèn)定
對于從事法務(wù)會計的工作人員，國家應(yīng)該要有這樣的資格認(rèn)定，取得法務(wù)會計資格的人員必須參加全國統(tǒng)一資格認(rèn)定的考試，考試知識涵蓋會計、審計和法律三個方面；要想拿到證書，必須還要有工作經(jīng)驗(yàn)的限制。
(三)加強(qiáng)法務(wù)會計人員的后續(xù)教育
目前會計、審計和法律方面的知識正處在不斷地發(fā)展完善之中，所以法務(wù)會計人員應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，并且社會要有專門的機(jī)構(gòu)對法務(wù)會計人員的后續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)行管理，只有這樣才能適應(yīng)該社會發(fā)展的需要。
五、結(jié)論
本文從我國經(jīng)濟(jì)案件不斷增多的背景入手，揭示我國急需大量的法務(wù)會計人才。而我國目前這樣的綜合性人才很少，有的人對會計、審計知識掌握得比較精通（如注冊會計師），但卻不懂法律知識；有的對法律知識掌握得比較好（如律師），卻不懂會計、審計知識，這樣的人才已經(jīng)不太適合協(xié)助法官斷案了。因此，加強(qiáng)法務(wù)會計建設(shè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求；同時也希望國家重視法務(wù)會計建設(shè)，另外，對如何進(jìn)行法務(wù)會計建設(shè)也進(jìn)行了簡單的論述。
參考文獻(xiàn)
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