會計監督和審計監督的區別精選(九篇)
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第1篇：會計監督和審計監督的區別范文
(一)財務會計與內部審計的地位
在創建現代企業制度的影響下，企業需要設立一些相關的部門，比如組織活動部門，生產部門，銷售部門，管理部門和人事部門等，這些部門各自作用的發揮離不開財務會計部門的監督。不少的企業也堅持以財務會計管理作為核心的策略，鑒于此，在企業的發展當中，財務會計的地位是非常重要的。作為管理體系當中的一個重要組成部分，內部審計是充當了企業內部控制與監督的一個子系統。在之前的時候，內部審計僅僅是審計監督事后，現在也審計監督事中和事前。內部審計不只是審計監督某一部門，還審計監督企業管理的全過程。另外，內部審計還審計企業的經濟效益和內部監控。由此可見，在企業的發展過程中，財務會計與內部審計的地位是不可代替的，這是現代化企業不可缺少的方法和手段。
(二)財務會計與內部審計有著非常緊密的關系
財務會計與內部審計有著非常緊密的關系，既有聯系也有區別。兩者是互為前提和相互依存的。財務會計與內部審計部的責任是強化企業的管理，避免企業人員做出違法違紀與危害企業利益的事情，從而推動企業的經濟發展，增加企業的效益。財務會計與內部審計的作用是想通的，都是盡力地監督企業，不但要監督企業的分部門，還要監督整個企業。當然，作為兩個部門來講，存在不同是必然的。第一，財務會計與內部審計能夠互相推動。財務會計能夠對企業的相關財務資料進行搜集，企業內部審計監督的有效資料就包括這些財務資料，并且內部審計人員能夠在財務會計人員的支持下更準確更快地了解相關的審計證據和審計線索。當前，企業大都實施財務會計電算化，在財務會計的影響下，內部審計也日益現代化。反過來講，內部審計推動了財務會計工作的順利進行。因為內部審計具備監督的作用，所以財務會計信息變得更加真實和更加準確。內部審計能夠查處一些虛假的財務信息，如此則有利于財務會計工作的正常實施。第二，盡管都具備監督的作用，可是監督的具體內容和方式是不一樣的。財務會計重點是控制有關人員的素質，控制業務處理的程序，以及監督企業的財務情況。內部審計具有較高的地位，它不但能夠監督生產、銷售部門，以及人事、管理部，而且還能夠監督財務會計部門。內部監督是再次監督業己被監督的部門，以保障工作的正確。內部監督具有十分普遍的內容，不但監督企業制度的制定，而且還監督企業制度的實施情況，與此同時，還監督所實施的效果。內部審計是客觀性的，它僅僅是指正企業管理當中不合理或者是不合法的地方，僅僅是提出一些建議或者是意見，針對一些錯誤，他們是不需要承擔責任的，自主性和獨立性是非常高的。因此，內部審計的客觀性和公正性是比較高的。
二、財務會計與內部審計對企業意義的分析
企業發展經濟的過程中，難免會導致一些問題或者是失誤，財務會計可以有效地減少這些問題或者是失誤的出現。財務會計能夠有效地監督和管理企業的經濟內容和活動，在出現小問題的時候，能夠實施一定的控制。通過發揮財務會計的管理和監督作用，使得企業的辦事效率大大地提高，同時也使得企業部門之間的摩擦減少了，從長遠來講，推動了企業的發展，大大地提高了企業的效益。財務會計對一系列部門的監督和管理是結合一定的制度與準則來實施的，財務會計僅僅是解釋和提供企業的信息，不從事大量和繁瑣的工作。內部審計能夠更加深入地監督企業的內部，進而能夠有效地避免會計部門一些循私舞弊情況的出現。大都是從企業內部挑選的審計工作人員，并且跟企業內部的聯系是非常密切的。為此，他們對企業的分析是比較深刻的，他們也能夠深刻地意識到企業的利弊。通過實施內部審計的管理和監督，企業能夠準確和迅速地發現所面臨的一系列問題，隨后企業的相關領導能夠實施迅速和準確的策略，以使企業的損失降到最低。內部審計還具備評價的作用，它的評價作用能夠使得企業的經營管理得以改進，與此同時，也使得組織的價值增加。在一定的程度上，內部審計能夠迅速地提高財務報告的質量。內部審計還能夠很好地避免財務會計信息出現錯誤，內部審計能夠通過發揮自身的管理和監督作用，找出企業的違法違紀和其他部門的錯誤行為，對企業人員的行為進行合理地規范。內部審計作用的發揮能夠對企業的經濟效益造成直接的影響，以及企業的風險承擔能力。
三、結語
第2篇：會計監督和審計監督的區別范文
論文摘 要：隨著我國社會主義市場經濟體制的日益完善，對我國財政審計工作產生了深遠影響，也給財政審計的下一步發展提供了新的課題，尤其在財政監督體系的不斷發展壯大下，給財政審計工作帶去了新的機遇與挑戰。該文就財政審計如何應對這一挑戰做出了簡要分析。
現代市場經濟條件下的財政審計和財政監督，決定了我國財政經濟的發展趨勢和取向。隨著財政監督體系的逐步確立和基本完善，使我國的財政審計工作產生了巨大變化。
一、對財政監督的理解
對財政監督的理解存在著三種代表性的觀點：一種觀點是從經濟運行全過程闡述財政監督的含義，以孫家琪主編的《社會主義市場經濟新概念辭典》提出的財政監督的定義為代表，認為財政監督指的是通過財政收支管理活動對有關經濟活動和各項事業進行的檢查和督促。另一種觀點是從廣義的角度對財政監督的含義進行歸納，以顧超濱主編《財政監督概論》提出的財政監督的定義為代表，認為財政監督是指政府的財政管理部門以及政府的專門職能機構對國家財政管理對象的財政收支與財務收支活動的合法性、真實性、有效性，依法實施的監督檢查，調查處理與建議反映活動。還有一種觀點是從財政業務的角度來闡述財政監督的含義，以李武好、韓精誠、劉紅藝著的《公共財政框架中的財政監督》提出的財政監督的定義為代表，認為財政監督是專門監督機構尤其是財政部門及其專門監督機構為了提高財政性資金的使用效益，而依法對財政性資金運用的合法性與合規性進行檢查，處理與意見反饋的一種過程，是實現財政職能的一種重要手段。
二、對財政審計的理解
財政審計是指國家審計機關對中央和地方各級人民政府的財政收支活動及財政部門組織執行財政預算的活動所進行的審計監督。財政審計，又稱財政收支審計，是審計機關依照《憲法》和《審計法》對政府公共財政收支的真實性、合法性和效益性所實施的審計監督。根據我國現行的財政管理體制和審計機關的組織體系，財政收支審計包括本級預算執行審計、下級政府預算執行和決算審計，以及其他財政收支審計。根據《中央預算執行情況審計監督暫行辦法》的規定，中央預算執行審計主要對財政部門具體組織中央預算執行情況、國稅部門稅收征管情況、海關系統關稅及進口環節稅征管情況、金庫辦理預算資金收納和撥付情況、國務院各部門各直屬單位預算執行情況、預算外收支以及下級政府預算執行和決算等七個方面進行審計監督。隨著我國公共財政體制框架的建立和完善，財政審計逐步實現了三個重要轉變：一是由收支審計并重轉向以支出的管理和使用情況的真實性、合法性審計為主；二是由主要審計中央本級支出轉向中央本級與補助地方支出審計并重；三是財政審計范圍已由傳統的財政決算審計、專項資金審計、稅收和海關征管審計，擴展到預算執行審計、部門決算審計、轉移支付審計、稅收和海關收入審計、政府采購審計、財政績效審計、社會保障審計等。逐步形成了“大財政審計”的概念。大財政審計是財政審計的擴展，也是財政審計的補充。
三、財政監督中對財政審計的監督
20世紀90年代上半期，中國對原有的財務會計制度進行了一整套重大改革。會計準則的重要作用不僅得到實踐工作者的支持，而且也得到了政府財政部門的認可。與此同時，中國又全面地推進了新稅制改革，稅收的剛性通過立法途徑得到了保證。新稅制規定，當公司的財務會計制度與國家財經規章制度存在不一致的地方時。稅收征管機關在征稅時，應以國家財經規章制度的規定為準。這一規定對于理順政府與企業的關系，規范政府與企業的行為。明確政府與企業的分配秩序有積極的作用。自實施財會制度和稅制改革以來，理論界圍繞稅收原則的剛性內涵與會計準則的公允內涵的聯系和區別進行了深入的討論。從歷史發展的趨勢和邏輯來看。稅收原則體系同會計準則體系是一致的，二者都應體現社會資本和個人資本運行的客觀要求。但從某一特定的時期看，稅收原則體系與會計原則體系又是有區別的。首先，稅收原則由于階級性要求可能會做出某種強制規定，
但會計準則體系的階級性要求相對而言并不十分鮮明，審計的準則無疑應是以各項公認的會計準則為基礎的，其實我國早已有注冊會計師與注冊審計師合一之實。其次。財政監督有獨立存在的實體一財政資金言，財政實體還應包括國有資本部分；而審計則沒有獨立存在的實體。財政管理的目的應是加強財政管理、提高財政資金的運行效益；而審計則只是屬于方法論的范疇，審計的階級性并不突出，國家統治的代表——各級政府需要審計，對于微觀經濟單位——公司、企業來說。加強內部監督管理、完善公司的內部審計功能。也是它們管理的重要職能。再者，財政監督包括人事監督和財經監督兩方面內容，而審計監督只有財經監督之責，并無人事監督之權。從法律角度看，一級或上級審計機關實施監督所依據的法律準繩也只能是由立法部門或財政部門所制定的各項財經法規。我國現行的一級審計機關對同級財政的審計也只能在預算法等法規所規定的范圍內進行。當然在這里也可能會有新的情況出現。從長期來看，稅收剛性原則不會脫離會計準則而孤立發展，稅收在它的立法時，會不斷地吸收會計準則演進過程中出現的新東西來充實自己、完善自己。簡言之，稅收剛性既是立法的要求，也會體現會計準則演進中的精華。由于審計監督與財政監督在我們今后的財政活動中將會出現更多的交叉，而且審計監督也有由政府內部監督模式往人大的獨立審計模式過渡的趨勢。探索審計監督和財政監督各自的內容、監督范圍、監督手段、監督效率等也將會顯得日益重要。
四、完善財政審計監督機制的必要性
黨的十七大提出要完善公共財政體系，在今后一個相當長的時期內，我國財政改革與發展都要圍繞完善公共財政體系這個目標努力推進。從內容上講，公共財政體系包括公共財政收入體系、公共財政支出體系、公共財政預算體系、公共財政政策體系、公共財政責權配置規則體系、公共財政制度體系、公共財政管理體系和公共財政監督體系八個方面。財政部部長謝旭人在全國財政工作會議上表示，在2008年財稅改革穩步，推進的基礎上，2009年將大力推進財稅制度改革。由此可見，將對我國財政審計產生了深刻影響，財政審計面臨著“五新”：一是面臨著新的財稅管理模式和管理內容；二是面臨著要確定新的審計客體和審計對象；三是面臨著要運用新的審計手段，開展計算機輔助審計已經刻不容緩；四是面臨著要確立新的審計的目標，更注重績效審計；五是面臨著要適應新的審計環境，要實行陽光審計。由此可見，在公共財政制度重構過程中，要解決制度缺陷，堵塞各方面的漏洞，不僅需要財政內部的檢查監督，更重要的還要借助于財政審計的作用。通過財政審計和財政監督，發現問題和提出建議，促進各項公共財政管理制度的完善。
參考文獻
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［2］徐佳.論轉型經濟時期公共財政監督體制的問題和解決途徑[J].山東社會科學，2008，(12).
第3篇：會計監督和審計監督的區別范文
【關鍵詞】 內部審計外包;外部審計;區別
內部審計和外部審計都是審計監督體系的組成部分,它們相互制約、相互監督、互為補充。兩者的主要目標是一致的,都是對被審單位的財政、財務收支活動和經營管理活動的正確性、合法性、合理性和有效性進行審查和監督。內部審計是外部審計的重要基礎,外部審計的深度和廣度在很大程度上取決于內部審計的工作質量,內部審計做的好,外部審計就有了保證。實踐證明,內部審計和外部審計在實施過程中,各有所長、各有所短,兩者的有效結合是完善審計監督體系、全面開展審計工作、提高審計質量和審計效率的有效途徑。
內部審計外包 (Outsourcing the Internal Audit Function)又稱內部審計外部化或內部審計,它是指組織將其內部審計職能部分或全部通過契約委托給組織外部的具備專業勝任能力的機構或人員執行。與傳統的內部審計相比,內部審計外包的顯著特征就是內部審計主體的變化,從事內部審計業務的審計主體開放了,它既可以是組織內部的審計人員,也可以是獨立于該組織的外部審計機構或人員。內部審計外包有利于提高內部審計的獨立性,強化內部審計監督;有利于降低企業內部審計成本,增強企業核心競爭力,提高企業經營效率;有利于轉移企業內部審計風險,充分利用社會資源,提高內部審計質量。
企業外包內部審計業務后,內部審計會被外部審計(主要是社會審計,下同)替代嗎?我們的回答是否定的。因為外包后的內部審計僅僅是改變了內部審計的主體,它在許多方面 和外部審計仍然存在著區別,主要表現在:
一是審計的內容和目的不同。內部審計的內容主要是依據企業經營戰略目標、單位內部的定額、計劃指標及內部管理制度等,檢查企業各項內部控制的執行情況、經濟活動取得的經濟效益等,提出各項改善措施,評價企業內部受托經濟責任的履行情況等。內部審計的種類,包括財務審計、經濟效益審計、經營業務審計和管理審計等。而外部審計則是依據《獨立審計準則》,主要審查企業經濟活動的真實性和合法性等方面,對被審單位會計報表的合法性和公允性發表審計意見,并未較多觸及經濟效益審計和管理審計等方面。因此,內部審計在深度和廣度方面要比外部審計要求高。
二是審計的服務對象不同。內部審計人員在處理企業生產經營管理活動的問題中,充當企業管理當局的參謀和助手,并幫助各級管理人員有效地履行他們的職責,其主要的、直接的服務對象就是包括企業管理當局和董事會在內的組織內部的各級管理人員。通常,外部審計人員是受托對企業的財務會計報表進行年度審計,其服務對象是與企業利益相關的社會各界,包括股東、銀行、債權人、政府和潛在的投資者等。當然,這不排除他們的意見被企業管理當局和董事會采用的情況,但這是次要的,不是其主要的使命和目的。
三是審計作用的范圍不同。內部審計所發揮的作用一般僅局限于組織內部,只有當正確的審計結論和建議被采納并及時采取改進行動時,才會產生具有建設性的實際效果。內部審計人員對生產經營管理所持的觀點和看法一般不向外界透露,具有一定的保密性。而外部審計人員對財務會計報表所表述的審計意見和結論要公布于眾,客觀上起到了社會公正的作用,其作用的覆蓋面比內部審計要廣闊的多。
四是與內部控制的關系程度不同。外部審計人員的興趣主要集中在內部會計控制,以及對會計信息的真實性和完整性有實質性影響的相關控制,而內部審計人員則對整個內部控制系統,包括內部會計控制都給予了極大的關注。而且,兩者的出發點不同,外部審計人員之所以關心內部控制,是因為它們影響其設計的審計程序性質和進行實質性測試的范圍,這與他們對財務會計報表發表獨立意見相比是次要的。內部審計人員關心內部控制的目的在于檢查和評價內部控制系統的適當性和有效性,并針對控制的缺陷提出強化控制的意見和措施。
五是審計的范圍和時間不同。內部審計的范圍涉及企業生產經營管理的各個領域,它既可以借助于正式的記錄和文件,又可以依據非正式的記錄和文件;內部審計通常對單位組織內部采用定期或不定期的審計,時間安排比較靈活。而外部審計通常是定期審計,每年對被審單位的會計報表審計一次,其審計范圍主要局限于財務會計領域及其相關的內部控制系統,重點在于那些對財務會計報表的合法性和公允性有實質性影響的重大事項,它只能依賴正式的記錄和文件。所以,內部審計在審計的對象范圍上比外部審計要廣泛,在審計時間上也更為靈活。
六是審計程序不同。內部審計的工作程序通常按照部門或經營地點來設計,會計記錄和報表的審查只是其工作的一小部分,大部分時間和精力都集中在內部控制系統和工作質量的檢查和評價上;而外部審計的程序一般針對財務會計報表所列項目來設計,絕大部分時間花費在核實和驗證報表各項目的余額是否真實、準確、可靠,以及確認所采用的會計原則和政策是否公允。
從上面的分析可以看出,內部審計有外部審計許多無法比擬之處,因此它不會被外部審計所替代。同時,由于存在上述差別,所以外部審計機構在承接內部審計業務時,應對承擔內部審計任務的外部審計人員定期進行適當的培訓,使之同時具備內部審計人員應有的素質,具體培訓方式可以采用講座、案例討論以及課程學習等多種方式。否則,優秀的外部審計人員也難以完全勝任內部審計工作。外部審計人員在受托從事企業內部審計服務時,不能完全按照從事外部審計服務的范圍、程序和方法進行,必須認真研究內部審計工作的特點和要求,這樣才能提供高質量的內部審計服務。
【參考文獻】
[1]周為利. 國外內部審計外包及啟示[J]. 審計與經濟研究,2002(5).
第4篇：會計監督和審計監督的區別范文
一、國有企業審計的相關內容分析
1.企業內部控制情況。企業內部控制是指企業為了保證業務活動的有效進行和資產的安全與完整，防范錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整而制定和實施的措施及程序。內部控制是企業進行有效管理的一種必不可少的手段，已經被越來越被企業管理所重視。內部控制涉及到一個單位的人事管理、生產管理、財務管理、購銷業務管理、重大投資和資產處理等各個方面。通過內部控制情況審計，企業可以將內部控制的監督、評價作為重要工作內容，尋找內部控制薄弱環節，對企業內部控制建設是否健全和抵御風險能力程度進行衡量，從而有效防范和化解風險。同時，內部控制審計作為現代企業制度下自我約束機制的主要組織部分，是現代企業經濟的主要管理手段。
2.長期投資及收益情況。首先，審計年度內長期股權投資增減變動的原始憑證，對于增加的項目要核實其入賬基礎是否符合投資合同、協議的有關規定，會計處理是否正確；對于減少的項目要核實其變動原因及授權批準手續。其次，審計企業投資決策形成機制，在提議、論證、批準、資金籌集和投入等各個環節上是否存在個別領導“拍腦門”決策的情況，防止投資決策在一開始就“做功課”不扎實，隱患重重。第三，逐項檢查長期股權投資是否存在持續減值情況，作出詳細記錄，檢查：處置長期投資減值準備時，是否符合有關規定，并履行了有關的審批手續。第四，關注投資企業的分紅政策，以及按照不同方法核算的投資收益的確認情況等，關注投資企業的損益情況，其賬面盈虧是否真實準確，防止少確認或不確認收益來轉移資產，多確認或提前確認后期收益來虛增效益。
3.審計企業創造經濟效益和社會效益情況。隨著我國市場經濟體制的不斷健全，現代企業制度已基本建立。企業只有按照市場需求組織生產經營，以提高勞動生產率和經濟效益為目的，才能在市場競爭中取勝。企業經濟效益主要指企業創造利潤的能力，是看得見，摸得著，可以用一些具體指標來衡量。經濟效益審計能夠促進企業找漏洞、挖潛力，改進生產技術，變革經營方式和調整管理機能，提高經營決策的科學性。社會效益是指企業的經濟活動在社會領域的效益，是從全社會的角度去考察企業社會責任的履行情況及產生的效益。企業關注經濟效益和社會效益，可以防止企業的短視行為，過分看重眼前利益和利潤。大力推進社會效益審計，提示并報告企業的社會責任履行情況，可以把企業納入全社會的監督之下，從而督促企業經營者的行為得到調整，克服企業行為短期化和掠奪式經營。因此，國有企業審計工作應促使經濟效益和社會效益協調發展。
二、新形勢下加強國有企業審計的幾點思考
1.強化服務和監督。監督和服務是審計不可分割的兩個職能。審計工作要實現“在服務中實現有效監督、在服務中體現審計價值”的目標，必須妥善處理監督與服務兩者的關系。審計的目的和宗旨是服務，監督僅僅是審計的表現形式，是審計的手段。通過監督發現問題、分析原因、提出可行性的建議，才能更好地做好服務，沒有了監督，也就談不上服務；如果離開了服務的宗旨，監督就是無源之水，也就失去了其監督的意義。因此，服務和監督是相輔相成的辯證關系，只有兩者緊密結合，才能有效地發揮審計的作用，進一步履行好監督職能。因此，我們就要“圍繞一個中心，服務兩個主體”：圍繞一個中心，就是要緊緊圍繞國有資產是否保值增值這個中心來開展審計工作，只要不利于國有資產保值增值的，都要予以揭示并促其糾正。服務兩個主體，就是要通過審計，為出資人和企業管理層服務。為企業管理層服務，就是要為其改進管理、堵塞漏洞、完善制度服務。為出資人服務，就是要為其評價和考核和國有企業，以及加強和改進監管服務。
2.強化對國有企業經常性的審計監督。保證國有資產的真實、安全、效益，是審計機關的重要職責。因此，我們要切實加強對國有及國有控股企業的審計監督，摸清家底，核實盈虧，嚴查借國有企業改制之機侵吞轉移國有資產的行為以及弄虛作假、私分亂發、損失浪費等違法違紀行為。要堅持分類指導，提高審計的有效性。對不同的企業，審計的側重點要有所區別。對投融資型企業，要把其資產的安全擺在首位，對一些重大的投融資行為要實施跟蹤審計；對公共服務型的企業，要重點關注其是否滿足了公共需要，是否履行了公共服務職責；繼續加大對改組改制企業的審計監督，積極參與企業改制和改組、兼并、出售、拍賣、破產等國有資產重組活動，規范改制程序，防止國有資產流失，保證國有資產完整和保值增值。
3.積極開展經營審計。經營審計則是對獨立機構或單位的經濟業務的效益性進行審查與分析。它按照一定的標準評價單位的經濟效益和有關方面的經濟責任，有針對性地提出措施和建議，促使被審計的單位改善管理，提高效益。經營活動直接影響經濟效益，經營活動的審計貫穿于企業生產經營的全過程，從經營和管理公共資源的角度來看，目前國有企業存在的突出問題概括起來有會計信息失真、國有資產流失、資產運營效益不高、社會責任履行不到位等問題。因此，審計機關應逐漸從以真實性、合法性為主向真實性、合法性與效益性并重轉變；傳統的以賬項為基礎的財務收支審計逐步轉向以制度為基礎的系統審計，并進一步延伸到以風險導向的經濟責任審計，對國有企業進行經營審計，切實履行其國有企業審計的職責是審計機關的重要職責。
第5篇：會計監督和審計監督的區別范文
關鍵詞：審計與會計;區別;聯系
中圖分類號：F239 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）027-000-01
審計與會計二者相輔相成，共同為經濟的發展保駕護航，但是二者又分工嚴明，對經濟發展的作用各有不同。會計的作用在于為社會主義經濟的平穩運行創造條件，為提高經濟效益和加強經濟管理建立基礎。而審計與其有著極大的不同，審計是對緊急活動的一種監督機制，既保證所有的經濟活動都是在一定的法律框架內，又在一定程度上杜絕了會計處理過程中的弄虛作假行為。審計與會計雖然職能不同，但是二者最終的目的卻是殊途同歸，共同推動著經濟的發展。
一、會計與審計的不同
1.會計與審計的基礎不同
會計與審計產生的基礎不同，是經濟發展到不同階段的產物。會計本是生產組織的一個附庸部分，目的是為了實現生產組織管理的科學化，但是隨著經濟的發展，在實現社會資源優化配置的推動下，會計就從生產部門分離出來，成為一個獨立的機構面向全社會的企業提供會計職能服務。在經濟發展到一定階段的時候，企業的所有權就會與經營權分離，為了保證資金的使用效率和有效的監督企業經營狀況，審計的作用得到了發揮。在社會需求的推動下，審查制度作為一種有效的檢查手段被提出來，并且隨著經濟的發展，它所涉及的區域將會越來越廣。
2.會計與審計的性質不同
會計和審計在經濟活動中所存在的區域不同，故而所發揮的作用也有很大的區別。會計是經濟管理不可分割的一部分，它主要是對經濟活動的反映與監督。為成本的減少和利潤空間的擴大提供保障。審計隸屬于經濟監督，主要是對經濟活動的財政收入和支出進行合法的檢查，杜絕會計弄虛作假導致公司資產流失的現象。
3.會計與審計的對象不同
會計與審計的對象都是經濟活動，但是二者在時間和范圍有著很大的區別。會計針對的是在經濟活動開辦的過程中，對資金的運轉以及資金的使用進行嚴格的核算與控制。當活動結束后，審計部門就會對經濟活動進行檢查、核對，其中不僅包括資金的使用情況以及實際的收益情況，還包括在經濟活動中的行為是否違反相關的法律法規，活動的與其效果是否達到等等。
4.會計與審計的職責權限不同
會計部門的主要職能是會計核算與會計監督。就會計核算而言，不僅是對經濟活動的資金使用情況進行記錄和校對，而是面向企業的所有部門或者所有的事業單位，通過使用貨幣劑量的形式，對各個部門、各個單位的經濟活動情況進行一個連續、系統和完整的調查，為企業或者事業單位的經濟管理提供完整準確的會計信息，為決策的正確性提供保障。會計監督指得是一切的經濟活動必須符合國家財會制度，如果出現違反的情況下，會計部門可以拒絕提供會計服務，比如拒絕付款、拒絕報銷等。審計部門的職能較為單一，只有審計監督權，這種監督較會計監督相比更加具有獨立性、綜合性。審計部門雖然不參加經濟管理，但是能夠對審計部門的財政收支、經營狀況以及經濟效益等狀況記性審查以及評價。
二、會計與審計之間的關聯
1.會計與審計的工作目標存在著關聯性
會計與審計的工作目標都是通過向利益關聯者紕漏最真實的財務信息，保障他們合法利益的安全性。但是二者使用的方法手段確實大相徑庭，會計通過對交易事項進行仔細的分析，并對其中的資金流動進行記錄與輸入計算機，然后通過計算機自動生成財務報表，為利益關聯著提供最真是的會計信息。審計則與之有著較大的差異，審計是以法律為依據，對相關的經濟行為進行評價，如果有涉嫌違法的行為，進行及時的披露，并向有關部門檢舉，這樣得以杜絕企業資產的流失，維護利益關聯人的合法資產。
2.會計與審計在業務上存在著關聯性
會計與審計的工作對象都是會計資料，其在業務的開展過程中都需要利用雙方的資源。會計的工作內容是是對公司的賬目進行核算以及處理，從而生成詳細的財務報表，對經濟活動記性全面、系統的量化記錄與評價。審計的工作基礎就是對會計制成的財務報表，通過對會計報表信息的審查，對會計使用的核算方法以及經濟信息的真實性、有效性進行準確的評價。所以，會計資料是審計工作的前提與基礎。
3.會計與審計工作借助的方法相同
會計部門與審計部門在開展工作時，都需要運用存貨計價、固定資產折舊、產品成本計以及利潤結算等經濟方法。會計部門需要使用這些方法進行會計信息的核算與記錄，然后生成財務報表。而審計部門則需要使用這些方法對財務報表的信息進行檢查與評價。
4.會計信息化與審計信息化的聯系
會計信息化與審計信息化都是將先進的信息技術與傳統的會計、審計相結合所誕生的一種新型的會計、審計，二者相互影響而又相互聯系。隨著信息技術的應用，傳統的會計信息處理系統發生了很大的變化，信息收集等工作效率顯著提高，并且提供的服務質量也向更深一層次發展。審計信息化使得審計工作的工作質量也有較大提高，能夠快速的篩選出所需要的數據，給查錯糾弊帶來了極大的便利。總而言之，審計會計信息化提高了二者的工作效率，加強了二者的服務質量。為經濟的快速發展創造了條件。
三、結語
經濟活動的開展，涉及到的利益關系廣之又廣，為了處理好這些利益關系，穩定經濟發展的秩序，為企業的健康發展營造一個綠色環境，就需要審計部門與會計部門的分工合作，而又相輔相成。隨著時代的變遷，會計與審計之間的關系發生了微妙了變化，但是二者的目標沒有變，工作基礎也沒有發生大的變化。我們審視二者間關系的基礎上，找二者合作的共同點，為經濟活動的順利開展奠定基礎。
參考文獻：
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第6篇：會計監督和審計監督的區別范文
關鍵詞：企業；會計監督；會計現狀；對策
中圖分類號：F23文獻標識碼：A
我國是一個以國有經濟為主導，多種所有制共同發展的經濟體制，這就導致了我國企業的會計工作方法有不同，因此加強對企業的會計監督，不僅可以降低企業的融資成本，擴大投資者和融資者的選擇范圍，提高會計信息的可信度和可比性，而且有利于建立公平、統一的會計環境，促使資源在全國的企業范圍內的合理配置，更好地服務國內和國際資本市場。
1 會計監督的定義及內容
會計監督就是指會計機構和會計人員依據各項財經法規和財務制度，通過分析、檢查、計算等方法，對企業生產經營活動的合法性和合理性進行監督，使之能夠按既定的生產經營目標和要求來進行。會計監督的主體是經過授權的會計機構和會計人員。會計監督的主要內容包括：監督流動資金的使用，保證流動資金的安全與使用合理；監督成本和商品流通費用，促使其以盡可能少的投入取得盡可能多的產出；監督收益和利潤，促進企業完成和超額完成擬定的利潤計劃指標；監督企業資金收入和支出，確保企業資金的收支平衡；監督企業遵守財政政策和財經紀律的情況，提高企業遵紀守法的自覺性。會計監督根據各種合法制度，來確保各項經濟活動的合規性、合理性以及保障會計信息的相關性、可靠性和可比性，以達到提高企業價值最大化。會計監督是從事前、事中、事后三個方面對企業的資金運動和經營管理進行全過程、全方位的監督，而這三個方面的監督必須相互協調，形成一套嚴密的監督體系。
2 我國會計監督的現狀
會計監督職能伴隨著會計的產生而產生，隨著經濟的發展而發展。我國經過了30多年的改革開放，經濟生活逐步與國際接軌，會計監督體系逐漸建立和完善，已取得了長足的發展，但現階段也還存在著不足。其主要表現在以下幾點：
2.1 我國會計監督法律約束機制不全，使得會計人員不能有效地行使其監督職能，導致企業會計監督不力。比如，新的《會計法》雖已頒布，但是相關配套的法律法規卻沒有出臺。致使相關的會計監督缺乏法律的保護。其次，有的企業在新的財務制度運行之后，仍用傳統的做法來看待新制度，沒有按新制度的要求建立健全企業內部管理制度，使得出現“新制度、老觀念、老辦法”，會計管理混亂。再者，在會計監督過程中有些概念很模糊，比如說會計監督、審計監督概念模糊，執法機構職責權限有待明確。很多企業將審計監督等同于會計監督，而事實上審計監督是對會計監督的再監督，它側重于事后監督，兩者有著本質的區別，對同一經濟事項的監督有著截然不同的效果。因此隨著我國經濟多元化的發展，如果有針對性的會計制度和核算體系還不健全，也就難以適應復雜多樣的經濟活動。
2.2 企業管理體制不健全，內部控制制度失調。我國企業內部管理和控制制度不健全，主要體現在有的單位根本就缺乏內部監督和控制制度，有的單位雖建立了相應的制度，但這些制度形同虛設，沒有得到有效執行，以致會計秩序混亂，現象經常發生。在一些企業中管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權會計機構、會計人員做假賬，偽造會計憑證，辦理違法會計事項，從而使得會計工作受制于管理當局，不能獨立行使其監督職能，破壞了正常的會計工作。
2.3 會計人員綜合素質不高，職業道德觀念有待加強。一般來說，企業虛假的會計信息也是出自于會計人員之手，因此會計人員的綜合素質以及職業道德觀念在會計監督中起著至關重要的作用。我國的改革開放加快了會計與國際接軌的進程，前些年我國會計人員奇缺，而現階段，雖解決了量方面的問題，但會計人員整體素質不高，知識結構、學歷結構和業務水平偏低，多數沒有經過專業培訓，而且有的還是無證上崗。再者，會計人員的監督意識不強，法制觀念淡薄，缺乏職業風險意識，職業判斷能力弱，自我管制能力差，惟命是從，在權大于法的思想支配下，有意造假，使得會計信息失真在所難免。
3 完善會計監督的對策
3.1 加快法律體系建設，為會計監督的有效實施提供法律保障。會計監督的有效實施，離不開一系列的法律法規，要加強我國法律體系的建設。我國已頒布了新《會計法》和《企業會計準則》，應盡快明確會計監督、審計監督的執法職責和權限，以實施清晰明了的監督職能；加大法律法規的處罰、賠償和執行力度，對違規違紀的企業及其連帶負責人予以處罰；同時還要強化一些相關配套法律及相關法規的實施，如《經濟法》、《證券法》等，加快會計法律體系的建設步伐，使會計監督真正做到有法可依。
3.2 建立健全企業內部會計監督機制。主要體現在：參與經濟業務事項的所有過程的工作人員要相互分離，相互制約；重要經濟事項的決策和執行要明確相互監督、相互制約的程序；明確財產清查范圍、期限和組織程序；明確對會計資料定期進行內部審計的程序。這些內部控制制度有效實施的關鍵就是不相容職務相互分離。這樣就使一個人或一個部門的工作必須與另一個人或另一個部門的工作相一致或者相聯系，進行連續不斷的檢查和監督，使內部監督制度真正落到實處。
3.3 加強外部監督即社會審計監督和政府監督的作用。社會審計監督是指注冊會計師接受委托，以獨立第三者的身份對委托單位的經濟活動進行客觀、公正、全面的評價，對依法公開披露的單位會計報告的真實性負法律責任。因此加強注冊會計師的審計工作的有效性，是提高會計監督力度的外部基礎之一。政府監督主要是指財政部門對單位會計工作的監督。我國財政、審計、稅務、人民銀行、證券監督、保險監管等部門應當依照有關法律、行政法規規定的職責，對有關單位的會計資料實施會計監督檢查，進行宏觀調控。這樣在建立健全單位內部會計監督制度的基礎上，規定單位外部監督層次，將專業監督和群眾監督結合起來，使外部監督和內部監督配合協調一致，為會計人員創造良好的會計工作環境，為確保會計監督的有效性奠定科學的基礎。
3.4 明確會計責任主體，加強企業負責人在會計監督中的責任。明確單位負責人的會計責任主體地位，是保證會計信息真實的關鍵。作為單位負責人，他應對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項，這樣就加強了單位負責人為單位會計行為的責任主體的地位，為會計工作者明確行使會計監督職能提供了保障。
3.5 培養高素質的會計人才，加強會計職業道德觀念建設。我們要加強培養會計人員的綜合素質，使他們具有較強的法制觀念，具備良好的會計職業道德，只有這樣才能在國家會計法律體系下真正履行會計人員的職責并且用一定的行為規范來自我約束，遵守公共道德，保持良好的信譽。
參考文獻
[1]黃婷.國有企業會計監督的現狀與對策[J].老區建設，2009年02期.
第7篇：會計監督和審計監督的區別范文
內部會計控制是指單位為保護資產的安全、完整，提高會計信息質量，確保有關法律法規和規章制度及單位經營管理方針政策的貫徹執行，避免或降低風險，提高經營管理效率，實現單位經營管理目標而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序的總和。
二、我國企業內部會計控制存在的問題
內部會計控制風險意識淡薄。我國企業普遍存在著管理層對內部會計控制不夠重視的現象。一些企業管理者觀念滯后，思想認識不足，過于集權管理，就目前我國企業發展現狀現而言，存在企業管理人員風險意識淡薄，經營管理中缺乏有效的風險評估機制和科學合理的風險預警機制，對風險投資缺乏嚴格有效的投資決策審批機制等現象。
2. 管理當局認識不足，有章不循和無章可循的現象較為突出。目前相當一部分企業的管理當局對建立內部會計控制不夠重視，有的并未建立健全的內部會計控制系統，有的內部會計控制系統殘缺不全，甚至有些企業對內部會計控制還存有很多誤解，更為嚴重的是有章不循、執法不嚴，在經濟業務處理過程中，遇到具體問題以強調靈活性為由，不按規定程序辦理，使內部會計控制系統失去了應有的剛性和嚴肅性。
3. 內部會計控制體系不完整。《規范》中對內部會計控制體系沒有明確說明，尤其沒有提及內部會計控制環境這一基礎要素，或多或少影響了企業在實施內部會計控制時全面、系統的考慮。中小企業在制定內部會計控制時注重內部會計控制的設計與執行，忽略控制環境因素的影響，對風險評估考慮不足，缺少通盤考慮、全面控制。
4. 企業內部會計控制制度執行力不強。企業內部會計控制制度的執行主要包括財務信息的處理、各控制環節的落實以及對內部會計控制的監督三個方面。在財務信息處理方面：會計機構與會計人員的設置不符合會計規范，建賬不規范，會計核算常有違規操作等；在控制環節的落實方面，中小企業事先制定的內部會計控制制度常常成為一紙空文；企業領導越權管理、隨意調整業務流程等現象時有發生，企業員工不按規定操作或錯誤執行現象嚴重，在對內部會計控制制度的監督方面更是形同虛設。
5. 企業內部會計控制措施不協調。每一個企業都有其自身的特點，在資金、組織、管理、員工、規模、會計等各方面都與其他企業有著明顯區別。因此，其內部會計控制也就應該與其自身特點相一致。有些企業在制定和實施內部會計控制時沒有過多考慮自身實際因素，過多的參考別的企業內部會計控制制度以及實施辦法，不能達到內部會計控制應有的目的。
6. 會計監督力度不夠，財務控制存在漏洞。當前我國會計工作中存在的假賬泛濫、信息失真等問題較為嚴重，有的企業沒有嚴格的復核審批制度；有的單位賬證、賬賬、賬表、賬實不符；有的單位現金管理不符合規定，現金坐支現象普遍，資金管理嚴重失控；有些單位會計人員素質不高，導致財務報告嚴重失真，會計信息嚴重失實。
三、加強企業內部會計控制的措施
瞬息萬變的市場加劇了企業之間的競爭，高科技的廣泛應用帶來了新的經營風險，要想生存和發展，就必須加強管理，提高效益，充分認識內部會計控制的重要性。
1.構建企業內部會計控制的原則。企業內部會計控制體系的構建，應基于以下幾個原則：
1.1牽制性原則。一項完整的經濟業務活動，必須經過具有互相制約關系的兩個或兩個以上的控制環節才能完成。不管在橫向關系上，還是在縱向關系上至少由彼此獨立的兩個部門或人員辦理，至少要經過互相隸屬的兩個或兩個以上崗位或環節，即下級受上級監督、上級受下級牽制。
1.2協調性原則。涉及內部會計控制的各部門或人員必須相互配合，各崗和環節都應協調同步，各項業務程序和辦理手續都要緊密銜接，避免相互推諉和脫節現象發生，減少矛盾和消耗，以保證企業經營管理的有效性和連續性。
1.3成本效益原則。在實行內部會計控制時，花費的成本要低于由此產生的收益，力爭以最小的控制成本獲得最大的經濟效益。科學地設計企業內部會計控制流程，并認真遵循以上原則，就能夠使企業內部控制制度嚴謹有序。
2. 制定內部會計控制制度，加強內部會計控制的制度管理。
2.1不相容職務相互分離控制。實行和完善內部會計控制,首先要從本單位的組織結構開始，根據內部會計控制的要求，單位在確定和完善組織結構的過程中，應當遵循不相容職務相分離的原則要求，合理設置會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。
2.2會計系統控制。會計系統控制主要通過會計主體所發生的各項能用貨幣劑量的經濟業務進行記錄、歸集、分類、編報等而進行的控制。會計系統控制要求單位依據《會計法》和國家統一的會計制度，制定適合本單位的會計制度，實行會計人員崗位責任制，充分發揮會計的監督職能。
2.3風險控制。風險控制要求單位樹立風險意識，針對名個風險控制點.建立有效的風險管理系統，通過風險預警、風險識別、風險評估風險分析、風險報告等措施，對財務風險和經營風險進行全面防范和控制。
3. 加強會計隊伍建設，全面提高會計人員的素質。
3.1完善會計人員從業資格認證制度。《會計法》明文規定，會計人員必須持有會計從業資格證書，嚴格確定從事財務工作人員的資格。對于違法的會計人員不得取得或重新取得會計從業資格證書，從嚴從重處理，依法約束會計人員，遵紀守法，廉潔自律。
3.2提高會計人員法制觀念和道德修養。堅持"誠信為本、操守為重、遵守準則、不做假賬〃的十六字方針，在法律允許的范圍內依法行事，不能趨炎附勢，弄虛作假，提供失真的會計資料，損害國家、企業和廣大群眾的利益。
3.3堅持會計人員后續教育制度。開展崗位培訓，經常、系統地學習會計專業知識和技能，熟練掌握會計電算化，不斷適應新形勢的需要，同時要學習政治、經濟、法律條文，熟悉本企業的經營管理，切實提高會計人員的執法意識、業務水平和主人翁責任感。
3.4實行獎懲分明的機制。對于那些堅持原則，恪職盡守，爰崗敬業，不畏強權，勇于抗爭的會計人員給予物質和精神的獎勵，相反，對于那些貪污腐化、監守自盜、弄虛作假、損害國家和人民利益的會計人員堅決懲治，決不手軟。
4. 加強企業內部會計控制措施的落實。內部會計控制要與自身的生產經營特點相聯系，考慮到一般中小企業所有者往往是經營者，可以由其擔任一項或多項職務以減少不相容職務所要求的人員數量。內部會計控制要與企業的經營規模相聯系，適當減少一些不必要的控制環節和憑證傳遞，將主要精力放在必需的控制環節上。中小企業只有將內部會計控制方法和手段與自身情況相結合，才能保證內部會計控制的真正落實。
5. 強化內部會計控制監督體系。建立完善的內部會計控制體系，內部監督要分層設置，并在各個監督層面分別設置四大要素，即監督主體、監督對象、監督操作系統和監督效果評價。同時要設立循環中樞，并引入三項基礎機制即靈敏的信息反饋機制、公正的績效評價機制嚴格的責任追究機制，形成一個立體的內部監督網絡。
第8篇：會計監督和審計監督的區別范文
隨著經濟的不斷發展，會計與人類生活的關系越來越密切，會計經濟管理的一項重要內容會計作為經濟管理的一項重要手段，它的功能主要是通過多種渠道來廣泛收集經濟信息，并根據這些經濟信息對企業或單位的經濟活動做出調整或判斷。其基本職能是會計核算和會計監督。其中會計監督就是詳細了解單位中會計主體的各種經濟活動其中會計監督就是詳細了解企業會計主體的各種經濟活動，并對其行為進行控制，確保其合理性和合法性。會計監督作用在于實現會計信息和會計核算資料的準確性，并應當根據經濟管理活動來具體實施。現代企業制度對于會計監督的職能要求越來越高，只有通過會計監督，才能實現企業內部管理和各種營銷活動的規范性才能實現企業內部管理和各種經營活動的規范性、合理性，才能為企業持續發展提供保障。因此企業必須進一步優化內部會計監督機制，消除由于會計監督職能不完善而對企業造成的各種阻礙。
二、當前我國中小企業會計監督中存在的問題分析
1.中小企業會計基礎工作不完善
首先當前我國中小企業財務制度方面存在很多缺陷，企業賬戶設置過于隨便，例如企業往往按照流水賬的格式來記錄企業賬務，隨意簡化會計核算程序，記賬憑證不規范、不完整，而企業的經營者為了獲得更多利益，人為操作會計賬目等；其次是我國中小企業的會計人員資質與工作要求不符，會計常常無證上崗，企業管理者往往將與自己關系密切的人任命為企業會計，而不去考慮其資質是否符合要求，很少對會計人員進行培訓，大部分中小企業很少真正嚴格按照會計制度的要求來開展工作，財務制度執行不到位，會計核算流程不規范，會計信息數據混亂。
2.中小企業內部會計監督職能缺失
我國中小企業的管理者往往將大部分權力掌握在自己手中，會計人員并沒有真正權限，只是管理者個人意愿的執行者。而會計監督的重要職能就是確保會計信息的準確性和真實性，對企業的會計行為進行管理和控制，因此會計人員必須對企業的各種經濟活動充分發揮監督作用。但是按照一些中小企業管理者的理解，企業會計的唯一目的就是為企業的經濟利益服務，監督也是如此，因此企業的會計監督工作常常受到企業管理者的干預，沒有實現真正效用。
3.中小企業內部審計機制作用得不到有效發揮
我國很多中小企業都沒有建立內部審計機制，即便有，其審計效用也沒有充分體現，審計方法與企業經濟活動現狀不符。很多中小企業并沒有對審計機制有明確認識，認為審計與會計監督沒有區別，實際上審計監督應當是針對會計監督的一種監督，對企業的經濟活動，審計監督和會計監督的職能各有不同。當前我國經濟發展越來越復雜化和多元化，如果沒有制定完善的審計機制，則會計監督的有效作用就很難實現。
4.中小企業會計職能部門設置不規范，無法實現監督作用
目前我國許多中小企業都沒有設立會計部門，或是設立了會計部門但是部門的崗位人員設置不合理，會計和出納往往由一人擔任，由一個人統管企業的錢物和所有收入、支出活動，或是由企業的出納來管理各種會計檔案、信息資料、企業收支和企業的債權債務等，這與我國《會計法》的規定不符，很容易出現工作漏洞。
三、實現中小企業會計監督的幾點具體建議
1.進一步完善實現中小企業發展的法治環境
當前國家高度重視中小企業的發展問題，并從法律層面給予大力支持，先后出臺了《中小企業促進法》和《小企業會計制度》，從技術進步、市場擴大和社會公共服務等方面為中小企業提供各種完善措施，解決中小企業的資金困難、技術落后和管理缺乏創新等問題。各級地方政府、金融機構和其他社會職能部門，應當按照這兩項法律的要求具體執行，同時要根據我國經濟大環境的不斷變化，積極研究和出臺其他對中小企業發展有更好保障作用的法律法規。
2.發揮內部控制對中小企業的重要作用
首先應當制定嚴格的記賬憑證制度，要求對所有的經濟業務都必須如實記錄并保管好記賬憑證，確保賬務記錄的準確性和完整性；還應當對會計業務的記錄程序進行規范，使內部控制便于執行，要根據企業營銷狀況和業務情況要根據企業經營狀況和業務情況，制定相應真正具有執行性的會計記錄流程，確保賬務記錄、報表編制、業務審核等程序符合要求；強化中小企業賬務日常核對工作，對會計記錄定期整理和核對，及時查找企業經濟業務和會計核算中的缺失問題，充分實現中小企業內部控制效能。
3.建立健全中小企業的內部審計機制
應當按照要求對中小企業的內部審計制度進行完善，確保內部審計機構的獨立性，內審人員應當與被審查的部門無關，確保審計工作不受干擾，對企業的財務工作紀律要嚴格執行，既要確保企業的經濟行為符合國家法律法規要求，也要實現企業管理行為和各項經營活動的順利運行，充分發揮內部審計對于會計監督工作的再監督作用。
4.強化中小企業的外部監管
地方財政部門應當引導中小企業建立健全賬務管理體系，對于不符合國家《會計基礎工作規范》的，要及時督促其進行整改，要強化對中小企業會計工作人員的監督檢查，包括會計人員資質、履職情況等，確保中小企業的內控制度和內部核算制度健全，稅務部門應當著重開展針對中小企業納稅情況的專項整治，完善查核工作，并提升工作效能，建立服務更加完善的納稅環境。
5.提升中小企業會計人員素質
第9篇：會計監督和審計監督的區別范文
一、財務與審計的區別
（一）審計活動與財務活動的角色沖突
1. 監督內容不同。審計監督不僅僅對財務資金運營情況進行檢查,而且依據審計證據,通過綜合分析形成審計結論,提出審計報告,用以評價企業的經濟活動。再者,財務監督主要是日常的業務監督,是較低層次的監督控制。審計除審核會計資料外,更多的是與財務有關的經濟活動,是較高層次的經濟監督活動。財務監督則是指利用價值形式對企業生產經營活動所進行的控制和調節,它與財務部門的其他業務連為一體,受其制約,不具有獨立性。
2.工作重點不同。審計側重于對企業的經營活動進行評價,不只限于對經濟活動的合規性與合法性監督,而是從人事、內部控制、環境、資源等方方面面進行監督鑒證和評價。現代企業制度下的審計重點在于鑒證和評價企業的有效性。財務管理是指企業組織資金運營,處理財務關系的管理工作,側重于如何理財,主要以資金管理為龍頭,全方位推行以量化考核為主的財務約束機制,為管理當局的決策提供依據。
（二） 審計人員與會計人員的角色沖突
在經濟活動中,審計人員與會計人員都是經濟活動的參與者,其目的都是為服務經濟活動良好有序開展,但二者之間又有著相互沖突的一面,當然這種沖突是由其本身的性質或者說是立場決定的。審計人員對會計人員的工作開展監督和評價,但又必須依賴與會計人員的工作,離不開會計人員。會計人員要為審計人員的工作提供基礎,但自身的工作又受到審計人員的監督和評價。用運動場上的一個形象的比喻來說,會計人員就像是運動員,審計人員就像是裁判員。要保證運動會的成功開展,二者缺一不可。
二、審計與財務的聯系
（一）內容都是對企業經營管理活動進行監督
財務不僅要反映企業已經發生的經濟業務，還要監督這些業務是否合理合法，是否偏離了企業的經營目標和運作軌道，是否符合企業各項內控制度。審計則同樣要依據有關法律法規的規定和企業的各項內控制度，以會計資料為前提和基礎，檢查企業的會計資料及其反映的經濟業務的合理合法及效益性。因此，審計實質上是對財務監督的內容進行再監督，對財務認定的內容進行再認定。
（二）目的都是促進企業改善經營管理提高經濟效益
財務人員在其管理過程中，對于發現的各種問題，需要及時向管理當局反映并提出改進意見以改善經營管理。審計人員在其審計過程中，也會發現企業的管理弱點，通過向管理當局出具有權威性的審計報告，從而提出建設性的審計意見和建議，促進企業進一步加強管理，提高經濟效益。
（三）范圍都涉及企業內部控制制度
企業財務在其日常管理過程中，一般都需要預先制定相關的內部控制制度，以保證財務活動的有效運行，保證財務信息的可靠性，防止和發現有關人員的舞弊貪污等違紀違法行為，從而保證企業各項資金的安全與完整。而審計人員在其審計過程中，為了提高審計效率，保證審計效果，同樣要涉及企業的內部控制制度，要對其健全性和有效性進行符合性測試。
作為經濟管理的工具，財務與審計都是企業經濟監督體系中不可或缺的重要組成部分，誠然二者的內在聯系和區別，要求我們在實際工作中必然要理順并正確處理好二者之間的關系。
第一，在思想認識上提高對財務與審計工作重要性的再認識。隨著社會主義市場經濟的發展，審計工作的范圍日益擴大，其在經濟工作中的防護性、論證性、促進性作用越來越來充分地顯示出來。而在現代國際國內經濟的大環境下，尤其要明確審計的獨立性，廣泛宣傳審計的重要性，提高審計機構及人員的地位。
第二，在部門劃分上要單獨設置，職責分明。當前，大多數的單位已經將審計部門單獨設置，但仍有為數不少的單位將審計納入財務部門的管轄范圍，在財務部門設立審計崗位或下設審計處室，使得財務與審計之間界限不明，職責不分，大大限制了審計職能作用的發揮，使審計的獨立性受到損害，審計機構或人員形同虛設，審計工作缺乏實質性意義。
第三，在協作關系上緊密配合，互相支持。財務管理是審計工作的前提，是審計工作的基礎，搞好財務管理有助于審計工作的開展，同時審計工作搞好了，又會促進財務工作。然而，有的人卻認為“審計是在找財務的岔”。因此，財務人員不愿主動配合審計人員的工作，甚至鬧情緒。這樣就容易造成財務與審計部門關系緊張，不利于審計工作的開展，管理當局應盡量提供有利的條件，以使二者和睦相處、密切配合，把審計工作自始至終地貫穿于財務管理工作中。
第四，在人力資源上加強對財務及審計人員政治和業務素質的培養。財務監督和內審人員要有“位”，首先要有“為”。打鐵要靠功夫硬。財務及審計人員要加強政治理論和法律的學習，在自身業務素質上狠下功夫。同時加強對審計人員的配備，實現在崗位分工專職化、業務技術專業化、知識結構多元化，使內部審計成為企業管理機構中必不可少的機構，把審計的“謀士”和“衛士”的作用發揮在事前或事中，防患于未然。
三、結束語
理順并處理好財務與審計的關系，對我們今后更好地開展財務與審計工作，保障內部審計職能的發揮，更好地實現“改善經營管理，提高經濟效益”，具有十分重要的指導意義。
參考文獻
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