企業財務審計制度精選(九篇)

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第1篇：企業財務審計制度范文

關 鍵 詞：內部審計制度；內部審計；審計委員會；財務控制

中圖分類號：F239.45 文獻標識碼：A 文章編號：1005-0892(2007)02-0118-05

一、研究背景

公司審計制度包括外部審計制度和內部審計制度。外部審計制度主要是指企業之外獨立的第三方建立和實施的審計制度，例如注冊會計師審計制度；內部審計制度是指以公司審計委員會以及內部審計機構為主體實施的財務審計、內部控制與風險評價、績效審計等制度。國際內部審計師協會(IIA，1978)建議大型公司建立內部審計制度。中國國家審計署(1985)要求大中型國有單位設立內部審計機構；中國證監會(2002)要求上市公司設立內部審計部門；《審計署關于內部審計工作的規定》(2003)再次提出，國家機關、金融機構、企事業組織、社會團體以及其他單位，應當建立健全內部審計制度。英國Cadbury(1992)強調審計委員會、內部審計在公司治理和內部控制中的作用。美國藍帶委員會(Blue Ribbon Committee，1999)認為，需要在審計委員會和內部、外部審計之間建立獨立的信息交流，以發揮審計委員會作用。中國證監會等了《中國上市公司治理準則》(2002)，建議董事會中設立審計委員會，以改善公司治理。美國紐約證券交易所(2003)要求上市公司建立內部審計，為管理層和審計委員會提供風險管理和內部控制評價服務。

本文中的財務控制是指公司內部控制的一個子系統，是公司最基本的管理制度之一。財務控制實踐已經經歷了很長的歷史，其原則性要求已經融入了相關法律、政策之中，并體現為公司的規章制度。近年來我國一些學者從不同角度和層面關注內部審計制度，陳漢文等通過案例分析，對我國上市公司審計委員會現狀及其模式改進加以研究。[1]程新生將公司治理與審計機制聯系起來，對審計委員會及內部審計進行理論分析，對我國上市公司內部審計進行了實證研究。[2]耿建新等對內部審計部門設立的動機及其效果進行了研究。[3]謝永珍對中國上市公司審計委員會的治理效率進行了實證研究。[4]但是，將審計委員會、內部審計與財務控制結合在一起進行研究的成果還較少，本文的研究一定意義上補充了這方面的不足。

二、理論分析與研究假設

從理論出發，審計委員會為董事會監督與控制服務，以確保財務控制有效運行及財務信息質量。從整體組織架構而言，審計委員會與內部審計部門形成互動與共生關系，內部審計與審計委員會相互提供支持。20世紀90年代以來，強調由獨立董事構建審計委員會，審計委員會是改進財務控制的關鍵之一。市場機制之所以不能取代公司層級制度，是因為內部協調機制具有市場機制所沒有的功能。為保證控制的有效性，要求審計委員會的監督職能與經理層的執行職能相互獨立。IIA指出，健全的公司治理結構建立在董事會、管理層、內部審計和外部審計四個主要條件的協同之下，內部審計評價并幫助改進組織的風險管理、控制和治理體系。[5]內部審計對財務控制發揮作用的效果與其領導模式有關，增強董事會與內部審計之間的溝通關系，內部審計人員可以相對獨立于經營層開展審計監督；將發現的違反財務制度的問題及時報告給董事會和審計委員會，促進財務控制有效運行。

審計委員會和內部審計的共同職責可歸結為公司治理、內部控制、風險管理、財務活動檢查。安德魯.D.錢伯斯指出，審計委員會的主要職責是監督公司財務報告過程和內部控制，內部審計部門向審計委員會報告審計工作，有利于內部控制。[6]Georges et al.研究了大型跨國公司內部審計與風險管理之間的關系，內部審計由原來的獨立評價職能轉變為整合風險管理和公司治理，內部審計與審計委員會及董事會經常性討論風險問題，以改善管理。[7]審計委員會每個成員并不都具有財會方面的專業知識和技能，而且由于采取會議制度、審計委員會成員難以經常參與到會計與審計業務之中，需要內部審計為審計委員會運行提供支持。內部審計人員通常為專職人員，具有相應的專業技能，了解內部控制、財務和經營活動。內部審計對審計委員會提供支持，有助于審計委員會的作用能夠發揮出來。

假設一：設立內部審計機構，有利于財務控制運行及其改善。

國際內部審計師協會(IIA)建議在董事會中設立審計委員會，由審計委員會對內部審計提供業務指導，內部審計主管應該定期向董事會、審計委員會與高級管理層報告審計活動。審計委員會的獨立性以及獨立董事、財會專業背景獨立董事比例的增加，有利于審計委員會的職能得以發揮。審計委員會的建立與運行，有助于提升內部審計的地位、作用和獨立性，并對內部審計起到監督、指導作用。體現在為審核并批準內部審計章程、審核內部審計計劃、聽取內部審計負責人的匯報(包括財務報告過程、財務控制實施、重大問題的發現)、評價內部審計效果等。這些活動增加了審計委員會與內部審計之間的溝通，促進了內部審計功能的發揮。審計專業委員會的設立有助于董事會合理分工和提高效率，保證董事會監督職能發揮，提高財務控制效果。如果缺乏審計委員會制度，內部審計職能和獨立性就可能受到損害。

Zahra et al.得出的結論是，審計委員會能夠幫助董事會有效監督。[8]Abbott et al.認為審計委員會作為董事會財務監控目標的實現模式之一，強化了董事會的監督功能。有效的審計委員會能指導內部審計，防范財務控制失效。[9]例如，摩托羅拉公司總部審計委員會獨立于經理層進行不定期的審計，包括財務報告、內部控制、員工職業道德遵守情況審查等。審計委員會通過為內部審計提供制度保障，使內部審計能有效地監督公司經營和財務活動，及時發現和改正財務控制問題；對財務控制的健全性和有效性進行評價，分析控制風險，并提出應對的建議；通過與內部審計人員、管理層之間進行溝通，使公司從管理當局到基層單位形成一種自我約束和主動參與的意識，保證內部、外部審計人員反饋的意見得以實施，促進財務控制的有效運行。Mark S. Beasly et al.發現，舞弊公司較少建立審計委員會或審計委員會獨立性較差；舞弊公司董事會中外部董事占多數的公司比例不到33%，遠低于非舞弊公司74%這一比例。[10]

假設二：董事會設立審計委員會，有利于提高財務控制效果。

OECD(經合組織)《公司治理原則》，強調董事會對公司的戰略性指導和監督，董事會需要實施風險評估、財務控制等。董事會發揮作用的關鍵是其構成和專業能力，獨立董事和專業委員會建立是標志。[11]E. Fama認為，獨立董事監控的原因在于他們是解決管理者與股東之間問題的有效手段，董事會需要在一定程度上獨立于管理層，才能發揮職能。[12]Weisbach(1988)發現，如果獨立董事實質上未能發揮其應有的作用，那么最后一道防線將取決于公司是否建立有效的內部控制制度；如果獨立董事發揮了職能，就可以為財務控制增加保障。[13]美國COSO委員會(1994)認為，一個客觀、能動和富有調查精神的董事會，能夠及時發現并糾正經理層違反內部控制的行為。為了提高董事會的獨立性，加強監管，中國證監會于2001年要求上市公司建立獨立董事制度。Agrawal et al.認為，市場能夠區分董事會成員之間的互補性，并對董事會成員互補性強的公司給予較高的評價。[14]在當前我國上市公司“一股獨大”、內部人控制等背景下，獨立董事制度的實施可以促進公司財務控制的規范運作。

董事會會議是董事會成員之間進行溝通的有效途徑，反映了董事會的運行狀態，也反映了審計委員會的運作情況(專業委員會與董事會通常在同一時期開會)，表明董事會和審計委員會正在執行其監督職能，董事會的會議次數越多，表明其活動越積極。Vafeas et al.實證研究發現，董事會會議頻率是董事會治理與管理的一個重要方面，當公司遇到問題或困難時，董事會會議次數增多，董事會開會次數增多以后，公司業績會有所改善；董事會會議次數越多，表明董事有充足的時間來執行監督職能、董事會活動越積極。[15]我們認為，董事會和審計委員會經常討論經營管理中的問題，包括財務控制方面的問題，有助于改善財務控制。

假設3：審計委員會的有效運作(以董事會會議次數和獨立董事制度的建立和實施來代替)能夠改善財務控制效果。

三、研究方法設計

1.被解釋變量定義與選取

依據以上研究假設，針對本文要檢驗的兩種類型(同時設立審計委員會和內部審計、未同時設立審計委員會和內部審計)的公司，設計了相應指標。為公司提供年度審計的注冊會計師(CPA)和公司董事會分別對財務控制的效果進行評價，注冊會計師在提供審計服務時對內部控制進行測試，能夠獨立、客觀評價財務控制狀況；公司自身對其財務控制的了解比較深入，做出的評價反映了財務控制建立和運行的實際情況。調查問卷設計時制定了財務控制評價的統一標準，以避免主觀標準不一致導致評價結果的不可比性，從而保證調查數據的質量。我們選取經常使用的四項措施分析被調查公司的財務控制效果：向分支機構委派財務主管、制定分支機構財務制度、限額審批制度、會計檢查。

委派財務主管是加強分支機構財務管理行之有效的方法，這一措施可以使公司經營方針在分支機構得到貫徹和執行，確保分支機構財務信息真實、及時；委派財務主管代表總部對分支機構財務風險和運營風險監督；制定分支機構財務制度這一控制措施與委派財務主管具有異曲同工之效，但“制定分支機構的財務制度”比“委派財務主管”更具有剛性，這些制度能夠執行，則可保證監控效果。限額審批制度針對重大投融資活動、財務活動進行監督，防止重大財務風險造成嚴重后果，也有利于保證一般財務決策的及時性和靈活性。會計檢查由公司財務部門負責，這項措施在財務監督中起到重要作用。由于審計委員會責任以及上市公司財務控制的重要性，要求審計委員會既要保持獨立性，又要有專業能力，本研究以獨立董事比例和董事會會議次數作為審計委員會運行的解釋變量。

2.模型設計

財務控制效果是虛擬變量，選用了邏輯回歸(logistic)模型，以財務控制評價的結果為被解釋變量(LOG)，當L=0時，表示財務控制存在不足或有待改進；當L=1時，表示財務控制完善或較完善。以內部審計機構設立與否、審計委員會設立和運行作為解釋變量，并選擇公司總資產、前五大股東持股比例之和、主營業務利潤率作為控制變量，分析內部審計制度對財務控制的單向影響。模型表示為：

表1回歸模型中解釋變量指標

3.樣本選擇和數據來源

本文所取數據來自于南開大學公司治理研究數據庫、北京色諾芬公司CCER數據庫，以及巨潮信息網等公布的公司信息。南開大學公司治理研究中心在中國證監會有關方面支持下，2003年對我國1307家上市公司現代企業制度建立和公司治理狀況進行調查，其中對內部審計制度和財務控制進行專門調研。按照樣本信息充分以及不含無效信息的兩個基本原則，剔除異常值后確定了806家上市公司作為樣本。本文的實證結果采用SPSS11.5完成。

四、實證結果

1.描述性統計分析和非參數檢驗

同時設立審計委員會與內部審計的141家樣本公司，其財務控制完善或較完善的比例為94%；未同時設立審計委員會與內部審計的665家樣本公司，其財務控制需要改進或不完善的比例為69%。從百分比來分析，這兩類公司之間存在顯著的差異。見表2。

表2 被解釋變量的描述性統計結果以及非參數檢驗

(Mann-Whitney U 檢驗)

***表示在1%的水平上顯著

對全部樣本公司財務控制評價的結果是，認為財務控制完善或比較完善的公司為554家，所占比例為68.73%；認為財務控制有待改進或不完善的公司為252家，所占比例為31.27%。2002年設立內審機構的公司為542家，所占比例為67.25%；未設立內審機構的公司為264家，所占比例為32.75%。中國證監會2002年要求上市公司建立內部審計機構，所以在2003年絕大多數公司建立了內部審計部門，對這一數據我們也進行了核實。模型中的連續性解釋變量見表3。樣本公司審計委員會設立情況見表4。

表3連續變量的描述性統計

表4中國上市公司審計委員會分布情況

2.回歸分析

為了保證回歸結果的穩定，在研究中將自變量中超過該變量平均值三倍標準差以上的極端值剔除。描述性統計以及非參數檢驗顯示，同時設立審計委員會與內部審計對于提高公司財務控制水平有顯著影響，但上面分析只是將指標進行了非參數檢驗，表明了單個變量之間的關系。在進行回歸分析之前首先對解釋變量進行相關性檢驗，以判斷是否存在多重共線性問題(見表5)。根據兩變量的相關系數和對應的顯著性水平，我們來判斷兩變量間的相關性是否顯著。在輸出結果中，如果p

表5解釋變量的相關性檢驗(pearson Correlations)

**Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed)

3.對解釋變量的篩選

按照公認標準，當變量的顯著性水平p≤0.05時，變量通過顯著性檢驗；p>0.05時，變量不能通過顯著性檢驗，而將被剔出模型。但是，鑒于該研究成果在相關領域中處于探索研究階段，我們將顯著性水平p值(Sig.)的標準放寬至0.1，即當變量的顯著性水平p≤0.1時，表明該變量通過顯著性檢驗。選用“向前選擇法(Forward Selection)”，得到變量剔除表(見表6)。三個控制變量的檢驗結果顯示，每個變量對應的顯著性水平p值(Sig.)都大于0.1，因此不能進入模型。這與前面的相關系數檢驗的結論是一致的，由于變量間存在很大的相關性，一定程度上可以相互替代，三個變量被剔除，表明這三個解釋變量所包含的信息能夠被相關變量“內審機構設立”(INAUDIT)、“審計委員會設立”(AUCOM)、“獨立董事比例”(IBR)和“董事會會議次數(MNA)”替代反映。

表6變量剔除表(Variables not in the Equation)

4.回歸結果分析

經過變量篩選與剔除，得到擬合的回歸方程。表7顯示，卡方檢驗值(Chi-square)對應的顯著性水平值p≤0.1，同時Nagelkerke R Square在0.3以上，說明進入模型中的解釋變量是否設立內審機構(INAUDIT)、是否設立審計委員會(AUCOM)、獨立董事比例(IBR)和董事會會議次數(MNA)聯合起來能夠很好的解釋因變量財務控制效果，模型擬合度好。

表8顯示，各回歸系數值對應的顯著性水平p值均小于給定的顯著水平0.1，說明各解釋變量均通過了顯著性檢驗，即每一個解釋變量對財務控制效果的影響都很大。同時變量“是否設立內審機構(INAUDIT)”、“是否設立審計委員會(AUCOM)”和“獨立董事比例(IBR)”的回歸系數值的符號均為正，表明這三個變量對財務控制效果的影響都是積極的；而變量“董事會會議次數(MNA)”的回歸系數值的符號為負，與預期符號不一致，表明董事會會議次數越多，對財務控制效果的評價越差，一定程度上反映了董事會和審計委員會頻繁召開會議，公司可能存在著較大的控制風險。

表7 卡方檢驗(Chi-square test)和模型擬合度檢驗

表8模型回歸結果

五、結論與政策建議

通過以上的實證分析，可以得出以下結論：(1)設立內部審計機構能夠較好的促進公司財務控制效果的改善，與研究假設1一致；(2)審計委員會的設立有助于改善公司財務控制效果，與研究假設2一致；(3)董事會和審計委員會的獨立性有利于提高財務控制效果，與假設3一致。內部審計是內部控制的重要組成部分，審計委員會則是公司治理結構中關鍵的監控機制之一。審計委員會與內部審計機構進行互動、建立共生關系，兩者不可或缺：內部審計為審計委員會提供服務和業務支持，審計委員會對內部審計的活動提供指導和幫助，內部審計和審計委員會構成狹義上的內部審計機制，內部審計機制在改善企業財務控制方面的作用突出。為了改善企業財務控制效果，在完善財務控制系統的同時，有必要在內部審計機構設立、審計模式選擇、審計委員會建設等方面給予重視，對財務控制系統進行再控制。審計師進行審計，要高度關注企業內部審計機制的建立和執行情況，以控制審計風險、提高審計質量和審計效率。

本文的研究局限性：一是未考慮財務控制對內部審計制度的反作用；二是受數據限制，沒有考察內部審計和審計委員會的特征對其職能的影響；三是董事會和審計委員會的運作具有滯后效應，財務控制可能在一定時間以后得到改善，需要進一步研究。

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參考文獻：

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[6]安德魯?D?錢伯斯等著，陳華譯.內部審計[M]. 北京：中國財政經濟出版社，1995.

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[12]E. Fama. Agency problem and the theory of the firm， Journal of Political Economy， 1980， (88)： 287～306.

[13]Weisbach， M. S.. Outside Directors and CEO Turnover， Journal of Financial Economics， 1988(20)： 431～460.

[14]Agrawal Anup and Chadha Sahiba. Corporate Governance and Accounting Scandals， Journal of Law and Economics， 2005(48)： 371～406.

[15]Vafeas， Nikos. Board Meeting Frequency and Firm Performance， Journal of Financial Economics， 1999(53)： 113～142.

第2篇：企業財務審計制度范文

關鍵詞：　企業；財務審計；存在的問題；　改善策略

一、引 言

在當今時代，世界經濟飛速發展，我國的經濟社會發展也日新月異，企業的數量和規模也正在不斷擴大，與此同時，企業也面臨著日益激烈的市場競爭，而企業的財務審計工作對于企業的發展發揮著重要的決定性作用，只有做好企業財務審計工作，才能夠最大限度地提升企業的市場競爭力，才能夠最大限度地提升企業的綜合管理水平。但是，我們也應該清醒地認識到，在現階段，我國企業的財務審計工作仍然存在著一些問題，這不利于企業的長遠發展。接下來，本文將首先簡要地概述企業財務審計工作存在的問題，然后，有針對性地提出企業財務審計工作存在的問題的改善策略。

二、企業財務審計工作存在的問題

（一）財務審計工作人員的綜合技能不夠高

首先，部分企業財務審計工作人員的知識結構不合理，多數僅僅重視財務與審計知識的學習，卻不具備現代企業管理的相關專業技能，復合型的人才尤其缺乏，計算機審計技能比較薄弱，不能夠靈活地應對復雜的財務審計工作局面；其次，部分企業財務審計工作人員的職業素養不夠高，不能夠以認真、客觀的工作態度來做好財務審計工作，經常不能堅持原則，沒有認識到問題的嚴重性；最后，部分企業財務審計工作人員的安排存在著較大的隨意性，企業在安排錄用財務審計工作人員的過程中，并未真正的綜合衡量他們的知識結構和勝任能力，導致很難真正發揮出財務審計工作的作用。

（二）法規制度不健全

我國目前雖然已經頒布了《審計法》、《財務審計工作的規定》等法律法規，然而，對于企業的財務審計工作來說仍然不太健全，尤其是經濟方面的法律法規和制度仍然有待完善，規范審計工作質量和約束審計工作人員的職業道德和工作紀律的制度和法規仍然不夠系統。這種現狀導致財務審計工作人員在檢查和評價各項經濟活動以及處理違紀問題的過程中，不具備可靠的依據，很難秉公依法辦事。在財務審計工作人員遇到具體問題的情況下，時常感到無章可循，甚至無所適從。

（三）財務審計工作方法有待改進

在當前形勢下，我國的許多大型企業集團，已經實現財務審計工作信息系統的網絡化，然而，部分財務審計工作人員仍然采用傳統的財務審計工作方法，不能夠熟練地運用計算機技術進行審計，不能夠熟練地掌握聯機數據庫、計算機網絡技術。與此同時，我國一些財務審計工作機構缺乏計算機信息技術方面的支撐專家，仍然采用傳統的手工測試方法。

三、企業財務審計工作存在的問題的改善策略

（一）加強財務審計工作人員的綜合技能

建立注冊財務審計工作師資格考試制度，成立業務技術過硬、政治素質高財務審計工作隊伍的訓練培養基地，著重提高財務審計工作從業工作人員的素質，為當今企業管理發揮更大的作用。根據財務審計工作內容的調整與拓展方向，逐步培養財務審計工作人員相應的企業管理、資產評估、數理統計等能力，努力引進計算機、電子技術、經濟管理、工商管理等各個方面的專業資格人員，努力使財務審計工作人員的專業構成合理。通過強化財務審計工作人員的職業道德意識，加強財務審計工作專業培訓，加強財務審計工作人員的認證資格考試和繼續教育培訓，培養財務審計工作人員良好的人際關系和交流技能，使他們能夠在人員結構和素質等方面滿足企業財務審計工作發展的要求。

（二）合理設置財務審計工作結構，建立健全企業財務審計工作制度

針對企業財務審計工作結構獨立性不強的現狀，應該在最高決策和執行機構下直接設置財務審計工作機構，并且由其提名或任命具體負責人，以保證財務審計工作機構良好的組織到位和絕對的權威性，使其能夠更有效的協助企業經營管理層履行職責，并且保證財務審計工作的最大覆蓋率。同時，也應該采取合理規范財務審計工作內容、財務審計工作程序等措施，結合強化企業的財務審計工作、財務管理、經營管理和資金管理等方面，及時發現企業財務審計工作和企業管理中的薄弱環節，有針對性地提出建設性意見，建立健全企業財務的財務審計工作制度。

（三）進一步改進財務審計工作方法，提高財務審計工作水平

在財務審計工作方法和手段上要全面運用計算機技術、網絡信息技術，充分利用電子計算機和網絡信息技術，重視風險分析，使有企業財務審計工作更加現代化。通過信息化全面化的分析，減少決策失誤，最大限度地降低企業的經營投資決策風險，提高企業的經營決策水平和經濟效益。

（四）企業領導者要轉變傳統的觀念

企業領導者應該認識到企業財務審計工作的重要性。要搞好企業財務審計工作，必須增強企業領導者的財務審計工作意識。要讓企業領導者轉變傳統的觀念，認識到企業財務審計工作的重要性，認識到企業財務審計工作對企業的生產經營和企業的發展發揮的作用是非常巨大的，不能夠再把企業財務審計工作認為是一種束縛自己權力的包袱，充分認識到企業財務審計工作不是對企業領導者的一種限制。企業管理人員對財務審計工作重要性的認識亟待加強，對于企業財務審計工作的錯誤觀念必須改變，企業領導者要自覺地建立健全企業的財務審計工作機構，認識到建立企業財務審計工作對企業發展的重要性。

（五）企業財務審計要從事后審計向事前和事中審計轉變

通常情況下，企業的財務審計工作部門必須做好以下三個方面的的審計項目：經濟效益審計、離任審計和發現違規行為后的經濟問題審計。經濟效益審計和離任審計都屬于事后審計，所以，很難及時發現問題，一般都是在問題已經非常嚴重的情況下審計部門才能夠介入，這就導致企業不能夠規避經濟損失，這也就在一定程度上增加了企業進行生產經營行為的風險，并未真正地發揮出企業財務審計部門的作用，因此，財務審計工作在許多企業中沒有發揮出應有的作用，不能夠為企業的發展做出應有的貢獻。

企業傳統的財務審計工作的主要職能是查錯防弊，具體來說，就是根據財務報表項目對已經發生的經濟業務來采取事后審計，這種審計形式的主要缺點就是不能夠最大限度地規避風險，并且很難科學合理地審計那些財務報表之外的事項，這也就在一定程度上擴大了企業的經營風險。在這種情況下，企業的財務審計工作一定要對于傳統的財務審計進行擴展，保證財務審計工作從事后審計向事前和事中審計轉變。

四、結束語

綜上所述，本文進行了企業財務審計工作存在的問題研究。在我國市場經濟不斷發展和完善的新形勢下，企業財務審計工作的重要性日益突出。希望通過本文對于企業財務審計工作存在的問題的研究，能夠有利于增強我國企業的市場競爭力，幫助我國企業贏得最大的經濟效益和社會效益，從而推動企業的發展和社會的進步。

參考文獻：

第3篇：企業財務審計制度范文

【關鍵詞】 財務審計 運行模式 創新研究

企業內部財務審計是企業重要的組成部分，企業的發展離不開合理的財務審計運作模式，這是企業正常發展的基礎和前提。合理的財務審計運行模式不僅可以保證財務審計職責的執行效率，還可以增強領導對財務審計工作的重視。進而當審計部門提出意見時，領導的重視下，采納意見并積極地解決問題。對于企業內部傳統的審計模式，也存在著很多的問題，因此隨著企業的發展，適應時代的變革，企業內部財務審計運行模式也得創新是非常必要的。

一、我國企業財務審計運行模式的工作現狀

我國很多企業內部在財務審計運行方面，由于不能很好地結合自身企業的實際情況以及特點，所建立的審計模式存在著一些問題，制約著企業的發展。同時惡性循環，組織地位不被重視，缺乏相應的運行機制，導致審計工作的困難。

1、財務審計范圍的局限性

我國大多的企業內部財務審計工作多是指財會工作，而關于其余的企業經營管理活動、內部預算控制制度并不算在財務審計的范圍內，這并不利于財務審計的工作，為其增加了很多的工作困難。因此，即使大多的企業內部制定了相應的部分審計財務制度，但是在實施的范圍上來講，還是比較缺乏的，大大地影響了企業經營活動的有效運作。

2、企業內部財務審計工作不被重視

很多的中小型企業，在財務審計的建設上往往是不重視的。迫于要求，建立了一些財務審計的規章制度，但并未按照其實行。在財務審計工作上存在著很多的漏洞，大多企業認為，財務審計工作就是自找麻煩，在做好會計工作的基礎上可有可無，而且占用了人力物力，也不能為企業創造很大的價值和直接利益。有的企業甚至審計人員也是兼職的，審計工作長期是消極怠工，造成審計機構的不穩定，不被重視。

3、財務審計地位不明確，權威性受限

在我國的法律規定中，并沒有明確企業財務審計機構隸屬什么樣的部門，在企業中處于什么地位，由哪些人員組成;因此，各個企業道德財務審計機構設置都是各有各的特色。有的企業的財務審計機構直接由行政部門負責，有的由財務會計負責，直接匯報總干事或者副總干事，又或者直接由企業組織架構中的董事會、總經理等全權掌控，自我監督，自我運作。很多企業并沒有制定完善的財務審計制度，使得財務審計地位不明確，缺乏權威性，形同虛設。不僅缺乏有效的監督機制，長期以往必定對于企業是惡性循環，喪失其存在的功能性。

二、財務審計基礎工作創新分析

1、完善企業內部財務審計制度

任何企業在發展的過程中，無論是在財務審計工作方面還是其他工作方面，都必須建立健全的規章制度。為了保證財務審計工作的順利進行，企業同樣要做的是完善企業內部的財務審計工作制度。職責清晰、分工明確的工作準則是保障企業運作的前提。創新財務審計工作機制，制定財務審計工作者工作守則，并對其進行崗前培訓，強化工作機制。制作財務審計工作執行標準，明確其職權，嚴格按照企業的要求實施執行，使得財務審計功能有效發揮，提升工作效率和質量。對財務審計人員進行考核監督，更加有效地完善企業內部審計制度。

2、建立專業專門的審計工作管理機構

由于我國各個財務審計工作缺乏專門的管理部門，因此、消極怠工的審計工作時有發生，不僅不能發揮財務審計功能，同時降低了企業內部財務運作的效率。缺乏一定的管理和監督，造假現象也成為了常態。建立專業的專門的審計工作管理部門，從對審計工作者進行時時的培訓、抽查、考核外，加強財務、出納等管理人員的財務審計的概念以及工作機制的認知。從而進行規范化管理，不僅確保財務審計工作的順利執行、有效監督，而且最重要的是完善企業的財務審計機制，提高工作效率，為企業的財務審計提供有效的信息，促進企業良好的發展運作。

3、加強企業內部審計人員的管理創新

一個企業內部具備良好的審計工作機制，適合的財務審計運行模式，一定是具備優秀的財務審計人員。因此如果一個企業要加強財務審計的管理創新工作，審計人員的管理必須跟得上企業的創新要求。加強企業內部審計人員的管理創新是企業財務審計運行模式創新的重要組成部分。審計人員需要不斷地學習、培訓、交流，提高專業素質，保證不斷提升預算執行績效，發揮最高的效益。創新工作思維、使用新科技，結合互聯網思維，加強企業內部財務審計運行模式的創新，為企業的高效率高收益運作保駕護航。

4、重視企業內部財務審計人員的地位。

在企業內部，長期以來審計人員的地位是不被重視的，并且審計工作人員并沒有什么實權。因此企業要轉變思想，重視企業財務審計工作人員，財務重要的舉措，提高審計工作者的地位，挖掘其潛力，共同為企業的發展貢獻自己的力量。這樣可以增強財務審計人員的創造性、主動性、積極性，明確財務審計工作的定位，科學管理。只有提升、重視企業內部財務審計人員的地位，財務審計部門才會真正發揮其作用，為企業的可持續發展貢獻自己的力量。

5、完善創新企業財務審計的方式

一個企業的發展，總是離不開先進科技的發展，一個不與時代共進退的企業始終是會別淘汰的。隨著科技的發展、企業的發展，組成企業的各個部門在工作的方式方法上也是不斷改進與創新的。想要提升企業內部財務審計的各項工作，保證企業內部財務審計工作的順利進行，完善企業財務審計的工作方式方法是必行之路。因此轉變陳舊的落后的財務審計模式，結合企業實際情況，科學合理地制定審計范圍，將財務審計工作全面細化，整合優化資源，提高財務審計工作的效率。

三、企業財務審計執行程序創新分析

1、財務基礎審計創新

在審計的基礎工作上，從對審計工作者思想工作做起，讓其重視審計工作，理解、接受財務審計思想。從最基礎的工作做起，按照規章制度認真落實，做好對工作內容及文件的記錄，并對基本的工作任務進行審查。確保基礎的工作記錄是正確的、可信的。

2、財務流程審計創新

在企業內部運行財務審計模式一段時間后，分析財務審計工作在流程操作方面對企業各個部門的影響，此時審計工作已經被審計工作者接受，審計工作趨于穩定。審計流程的分析，可以為企業內部各個部門提供導向，提供一定的指導性。

3、財務流程績效審計創新

此階段是企業內部成員基本熟悉審計系統多要求的流程，重點向逐漸轉向分析、改善環節，以審計相關的各項制度為基礎，對企業財政審計工作進行缺點分析，并確定改進措施。例如判定審計過程中執行環節出現問題，則只需要加強遵循審計即可;財務流程過程中的審計工作，更有利于對財務審計工作的監督。

4、財務目標審計創新

隨著經濟的發展，企業的發展，越來越多的企業感覺到了財務審計工作的重要性，進行目標化，將目標分為短期目標、長期目標，分析目標是否符合企業的財務審計要求，只有將目標明確細化，在審計工作上才具有可操作性，才能將目標一步步實現。因此，企業的發展離不開小部門發展，審計部門亦是如此。創新財務目標審計工作，將財務審計工作發展為企業的重要的、不可或缺的一部分，才能為企業的發展創造更大的價值。

四、企業內部審計管理模式創新分析

1、提升內部審計組織地位，增強內部審計的權威性

企業內部的審計管理運行模式，首先選用優秀的審計工作者，根據審計工作的要求、特點，選用計算機、工程、管理和法律等專業人才，結合審計人員的比例結構，建立一個專業的優秀的審計團隊，提升審計組織的地位，增強內部審計的權威性。

2、重塑企業內部審計管理模式

在企業內部審計管理模式的選擇上，內部審計機構可以采用“董事會負責制”，就是在董事會下設審計委員會，審計部等，一級對一級負責。不同的審計管理模式可以根據自身企業的特點，創新管理模式，將管理模式實現最優化，為企業的發展增磚添瓦。只有嚴謹的良好的管理運作模式的實施，企業內部的審計組織地外才具有權威性、才會在企業的發展中發揮重要的作用。

3、明確審計管理職責及業務

企業內部財務審計是企業財務管理的重要的一部分內容，這要求企業的財務審計管理工作分工明確、業務清晰，并且保持聯系，做好銜接工作。這樣才能為企業提供正確的財務審計數據信息、才可以對企業的財務工作作出正確的判斷分析，并對后期的工作具有指導性。明確審計管理職責，可以促進審計的監管工作。審計監管是審計工作的重要一部分，對企業內部財務審計運行模式的創新發展具有促進作用。

隨著社會市場經濟的不斷發展和互聯網時代的到來，企業內部的財務管理體系也在不斷地發展、完善。傳統的企業內部的財務審計運行模式已經跟不上時代的潮流，束縛了企業的發展?？茖W的、合理的、符合自身發展企業財務審計模式有利于提升企業的管理水平，促進企業的經濟效益、優化企業的管理模式，提高企業的管理效率。最主要的是創新企業財務設計模式，可以加強企業的財務成本控制，合理預算，避免不必要的浪費及貪污行為的出現，從而提高整個企業的綜合競爭力，提高企業的經濟效益和應對風險的能力。

【參考文獻】

第4篇：企業財務審計制度范文

關鍵詞：會計電算化；財務審計；影響

隨著會計電算化在當今企業的財務審計中的應用，為企業的財務審計的工作實現了專業化信息的全面提供，對財務審計工作起到了深遠的影響。本文就是對會計電算化在財務審計中的影響進行分析，希望可以對當今企業財務審計質量以及效率的提升起到進一步的促進作用。

一、會計電算化簡介

所謂的會計電算化，就是在企業對會計信息進行處理的過程中對當今的電子技術進行應用。這種應用模式是以網絡系統為基礎，在對會計信息進行處理之后，實現一個新的應用模式建立，在對會計信息進行處理的過程中可以實現辦事效率的進一步提升，同時為用戶提供其需求的財務信息。會計電算化首先是對會計電算化的技術進行應用，實現對會計信息的有效處理，使得傳統的會計信息處理方式得以改變，使其真實性進一步加強。同時在對于會計信息的查詢方面也提供了更加便捷的服務體系，使得數據搜集的時間得以有效減少。同時使得會計數據信息的真實性得到有效地保障。并且可以在=內部的控制系統之中實現數據的有效轉化，使得傳統會計信息業務流程的拆分情況得以良好改變。

二、會計電算化對財務審計的影響

（一）使得財務審計的方式實現了良好的轉變

傳統的財務審計過程中，都是應用手工的方式進行企業事務的排查，在具體進行財務審計的工作過程中，就是進行企業財務數據的對比以及分析，對其真實性以及合理性進行檢查。在企業不斷發展的過程中，隨著財務審計在范圍上實現的不斷擴大，使得財務審計的模式也實現了不斷地轉變，已經開始將審計的證據作為出發點，對企業的有關經濟業務的檢查已經轉變為對企業內部進行控制制度的檢測。最后已經實現了企業內部的控制以及風險的并存局面。因此傳統的財務審計方式也就實現了進一步的轉變，這也就使得審計的工作發生了因素的變化，很多審計工作已經對原來的模式實現了完全的轉變，這對于企業財務審計而言有著深遠的意義。

（二）使得企業財務審計的內容實現了轉變

會計電算化自身就有著獨特的特點以及風險，使得企業審計工作在范疇上得到保障。對計算機以及控制的功能進行處理，所以，財務審計的內容就分為軟件系統以及審計內容的開發利用，在對各個子系統進行審計的過程中，確定會計軟件的程序中，會計計算的正確性，內部設計的完善性，對會計工作以及會計信息的質量影響的可靠性。因為財務部門對會計軟件的審核十分嚴格，所以它就有著很高的可靠性，但是因為涉及到較多的經濟內容，對程序的執行也就有著很大的影響。因此一定要對會計財務軟件進行審計，但是，對于企業自己所發展的或者嚴格要求的審計會計軟件來講有著必要性。

（三）使得企業財務審計的環境得到了改變

在企業傳統的財務審計工作過程中，工作人員都是采用手工的方式做成報表、憑證以及對其他的資料進行審核。所以對于傳統企業財務審計的工作環境來講，有企業的財務數據庫、企業的財務會計以及審計報告。隨著會計電算化在企業財務審計過程中的應用，使得企業的財務審計在范圍上實現了不斷地擴大。隨著技術的引入，使得財務審計也實現了工作的多樣化。所以在當今的企業財務審計的過程中，已經不僅僅是對財務會計的信息進行審計，而是增加了軟件使用的人員以及軟件維護的人員，使得監管以及專業語言實現了進一步的增加，因此這也使得企業的財務審計工作實現了進一步的多樣化。

（四）使得企業財務審計的措施實現了進一步的轉變

隨著會計電算化在企業財務審計過程中的應用以及發展，使得企業財務審計的方法實現了巨大的變化，因此企業也實現了對審計規則以及審計標準的有效調整，這樣才可以使得財務審計的工作達到企業的要求。就當前國際的企業財務審計形式來看，企業財務審計的要求將對審計的工作起到特殊的限制性作用。因此企業對財務的內部審計制度加以建立以及進一步的健全，對考核的體系加以不斷地完善，使得內部審計在企業之中充分發揮自身的作用。同時，企業也實現了財務審計工作流程以及會計服務的進一步規范，并且對績效評價的體系實現了有效地建立，使得獎勵機制在企業之中發揮出積極的作用。另外，企業在進行財會審計工作的過程中，開始加強對企業工作人員的培訓，尤其是對于財務審計的體系以及對會計信息的審核過程中加以有效地研究以及把握。企業使得工作人員對計算機加以科學的利用，對審計人員的專業知識以及技能實現進一步的提升。所以，會計電算化在企業財務審計之中的應用，使得企業的財務審計措施實現了進一步的轉變。

結語

綜上所述，在當今的社會經濟不斷發展的過程中，市場競爭愈演愈烈，所以，會計電算化在企業財務審計過程中的應用，對企業財務審計帶來了良好的影響。使得企業的審計方式實現了轉變，財務審計的內容也得以改變，同時也使得企業的財務審計環境發生巨大的變化，另外，為了使得會計電算化在企業財務審計中發揮有效地作用，企業的財務審計措施也在實現著良好的轉變。因此，會計電算化在企業財務審計中的應用，將有效促進企業的發展。

參考文獻：

[1]褚獻菊,劉書昌,張瑂璘,等.淺析會計電算化條件下財務審計[J].南水北調與水利科技,2017(2):326

第5篇：企業財務審計制度范文

關鍵詞： 財務審計；問題；對策

中圖分類號：D412.67 文獻標識碼：A 文章編號：

前言

隨著我國的經濟發展，對經濟的管理制度也日漸成熟，企業更加重視管理地措施，財務問題直接關系著企業的效益。目前企業財務審計仍存在一定程度的問題，需要財政及企業自身進行自我剖析，自我發展，以做到發揮財務審計工作的最大效用。

一、財務審計存在的問題

1、 財務審計范圍受限

當前，在我國很多的企業中，財務審計僅僅局限于財務會計方面的審計，財務審計是從財務方面開始的。隨著我國現代企業制度的確立和發展，企業也進行了財務和審計的分離，但在公正性方面還是受到了很大的質疑。此外，我國企業的財務審計往往只會對已經發生的事件進行審計，而對未來可能發生的事件缺乏審計，這就制約了財務審計作用和影響的發揮。

2、會計信息失真

有些小企業財力有限，聘用的會計素質低，會計人員由于自身業務水平的限制，不能正確處理會計信息，對一些會計憑證的填寫不規范，不準確，導致財務混亂，會計信息不能真實反映企業的生產經營情況；另一方面有的企業業主為了逃避國家監管、偷稅漏稅，故意指使會計人員采用種種舞弊手段，甚至有些企業任用的會計大都是和自己有親屬關系或是兼職會計。親屬與企業主有利害關系，在賬務處理上聽從業主，導致會計監督失去作用，弄虛作假的事情常有發生。兼職會計不參與企業的生產經營活動，根據業主提供的憑據做賬，在做賬過程中任憑業主支配。會計信息是財務審計驗證的主要對象，會計信息失真會對審計產生重大影響。財務審計假設財務報表和財務數據是可驗證的，提供真實、完整的會計資料是正確審計的基本要求。 審計人員需要根據正確的財務報表的財務數據記錄和匯總才能在合理的時間、人力和費用范圍內取得足夠的證據并得出有效的結論。 如果被審計單位提供的會計信息嚴重失真，存在行為，審計人員在正常的審計程序實施后是難以得到與事實相符的審計結論，致使審計人員已無法履行其職責，這會加大會增加財務審計的難度，提高審計風險。

3、審計缺乏規定程序

目前來看，審計人員沒有保持應有的職業謹慎態度，比如對待企業的年報審計的工作較為隨意，審計人員未認真地了解被審計單位基本情況，缺乏了解相關審計工作規章制度，審計時未按照規范程序監督管理，最終審計結果中出具的審計證據的可靠性和適當性不夠

4、財務審計執行力度不夠

由于部門設置的原因加上制度的問題，我國企業在財務審計上地執行力度不夠強硬。并且存在著一種“馬后炮”的現象，平日沒有企業活動及存在的危害做預測，而在出現問題的時候才急匆匆的采取措施進行補救。俗話說，未雨綢繆。只有在事先做好預測及相關準備工作，才能提高辦事的效率，才能提高企業的管理水平進而實現企業的發展。很多企業在財務審計方面的制度方針比較完善，但是在實際執行過程中缺乏相應的落實，在財務審計工作的有效性上面大打了折扣。

5、審計體制尚需進一步完善

我國審計體制實行的是雙重領導體制，這樣勢必難以保證審計的獨立性和審計監督職能的充分發揮。現行審計體制是各地審計機關在上級審計機關和本級人民政府的領導下開展工作，而審計人員一切經費由地方負責，人事管理權也歸地方所有，在具體的審計工作實踐中即使查出較大問題，也會考慮到當地政府方方面面的關系而自行妥善處理。由于地方審計機關受地方政府的領導，經費受到地方制約，人事權又歸屬地方，這種尷尬的局面很難排除干擾，真正做到財務審計的客觀公正。

二、企業財務審計中的改進對策

1、拓寬財務審計內部控制工作的審計范圍

拓寬財務審計內部控制工作的審計范圍主要是體現在以下兩個方面：一是把審計范圍從財務會計領域擴展到其他領域，保證可以最大限度的發揮審計的作用；二是進行全方面、全過程的審計。以往企業的審計主要是事后審計，現在企業應該要變事后審計為事前、事中以及事后審計。進行全方面、全過程的審計有利于企業及時發現企業經營中存在的問題和風險，從而可以使企業及時采取措施解決問題和預防風險，從而提高企業的營運能力，降低風險給企業帶來的種種損失。

2、建立嚴格的審計監控體系

遵循審計工作中要求的方案科學、嚴格復核、適時跟蹤等原則建立嚴格的財務審計質量監控體系，從宏觀的角度出發，圍繞審計工作的重心對具體審計工作時間中分門別類的具體分析，最后進行審計相關理論研究，建立一套嚴格的審計監控體系，提高審計人員執行能力，并保證審計結果的科學性和可靠性。特別是針對企業內部財務審計人員，應當及時要求其總結出審計工作中出現的漏洞和問題，依據企業現有價值作為參考信息，建立一套人事部門、財政部門等相關利益部門可以共享的會計信息資源、企業實時情況說明，整體上增強財務審計工作的實用性和必要性。

3、提高會計信息真實性

會計信息的完整性和真實性是財務審計工作取得預期成果的前提條件。企業應該完善財務組織結構，健全并嚴格執行企業財務管理制度，對資金的支出、回收和使用過程要時刻予以密切關注，采取措施加快資金回籠，防止資金的流失造成損失；同時要嚴格遵守國家法律法規和有關規定，強化監督機制，要求各單位負責人必須對會計報表和其他會計資料的合法性、真實性負法律責任；督促會計人員學習和熟悉財務管理方面的政策法規和規章制度，提高業務能力，掌握單位的經營情況，提高會計人員的職業道德素質，強化會計人員的法律意識。

4、提高審計隊伍的整體素質

一是開展多種形式的專業培訓，轉變審計人員的工作思路，掌握現代企業審計的理論、方法和技能，加強審計人員的創新意識。二是加強審計人員的職業道德素質，必要時充分利用外部審計資源，聘用相關領域的專家型人才保證工作的順利開展。三是對審計人員的整體工作思路、審計政策理解能力和專業技能設立考核制度。從整體上全面提高企業財務審計隊伍的綜合素質水平。

5、完善財務審計程序

企業雖然內部控制制度薄弱，雇員分工不明，崗位設置重疊。但對某些關鍵領域，企業主出于對于日常事務的監督控制和保護企業資產的需要，還是采取了一些有效的內部控制機制的。實際審計過程中，審計人員要考察是否存在與認定相關的內部控制，如果沒有，審計人員必須直接進行實質性測試以得到充分的審計證據，以將檢查風險降低至可接受的水平。在采取實質性測試的時候，要以分析性測試作為補充，通過將企業財務數據與行業數據、企業歷史數據等進行比較，以做到對企業業務狀況的定性了解。同時所在審計實施過程中，改進審計方法，創新審計技術，以擴大審計覆蓋面，提高工作效率，采用統計抽樣和判斷抽樣相結合的方法，以通過調整樣本規模提高財務審計的精確度。

6、加強企業審計認識，實現審計自身轉型

針對企業收支審計的利潤問題，資產負債審計的資產保值，從生產角度，保證審計的合法性及效率性。一是要審計理念由監督轉向服務，審計方式由事后監督改變為事前事中預警，選擇審計手段多樣化等。

結束語

財務審計工作是企業管理水平的重要體現，企業內部應該認真分析現存財務財政體系中的諸多問題，結合企業的實際情況進行針對性的改革發展，達到真正實現企業財務審計的職能和目標的目的。

參考文獻

[1] 吳燕.基于新審計準則的審計學課程建設問題研究[J].商業會計，2011（25）.

第6篇：企業財務審計制度范文

關鍵詞：煙草行業 內部財務 審計

在經濟全球化、行業環境的變化以及政府的干預措施等因素的影響下，煙草行業面臨著巨大的挑戰。因此，煙草企業必須加強對內部財務的審計和管理，以應對不斷變化的市場經濟環境，提高煙草企業的核心競爭力和經濟效益，促進煙草企業的發展。就現階段我國煙草行業內部財務審計狀況來看，雖然很多煙草企業建立了內部財務審計制度，但是審計制度過于形式化，并沒有得到實質性的運用。如何提高煙草行業內部財務審計質量，促進煙草行業的發展，成為當今研究的重要課題。

一、　煙草行業內部財務審計存在的問題

（一）預算編制不合理問題

預算編制的內容過于粗略。煙草企業在進行預算編制的時候，內容過于簡單、分配不合理，提交的預算方案較為混亂，預算編制未細分化至具體的預算部分或者項目上。預算編制的范圍不合理。預算編制范圍不全面，導致煙草企業財務預算產生偏差。煙草企業沒有對預算編制實行公開透明的措施，導致企業員工對預算編制的質疑。企業上報的財務預算與實際不符，導致煙草企業財務數據出現偏差，影響煙草企業發展。預算編制與項目執行不一致。有些企業雖然在年初的時候做好了項目預算，但是在制定合理的執行計劃時，沒有將預算與工作計劃緊密結合，導致預算執行進度不均衡和年底工作較匆忙的現象。

（二）財務收支不合理問題

財務收入不全。煙草企業實際獲得的財務收入并沒有完全進入賬目中，就其原因主要是企業未建立完善的監督機制，導致領導層無法掌握企業真實的財務收入情況，導致各種營私舞弊、私吞收入等現象的產生，給煙草企業造成很大的財務損失。財務支出審批機制不完善。煙草企業常用審批機制對財務支出進行管理和控制，由于各種原因，可能導致財務審批形式化，最終有可能演變成為不“審”就“批”的現象。財務收支管理的缺陷。部分煙草企業沒有對財務收入的完整性，資金使用的合理性、資金管理安全性等進行有效的管理和控制，導致財務收入缺失，資金的浪費，以及各種偷用公款、等現象的產生，對企業資金安全造成很大的威脅。

（三）內部審計過程不合理問題

內部審計缺乏獨立性。煙草企業雖然建立了內部審計機構，但是由于內部審計機構缺乏獨立性，導致內部審計的范圍有限，內部審計活動無法有效進行，從而對煙草企業內部審計的質量造成影響。內部審計人員綜合素質不高。內部審計人員作為煙草企業內部審計的執行者，對內部審計質量起著至關重要的作用。內部審計人員素質較低，不僅影響了內部審計的效率，同時也影響了內部審計的質量。內部審計監控力度不足。內部審計監控機制的建立，主要是對煙草企業內部審計過程進行嚴密的監察和控制，以保證內部審計的質量。但是很多煙草企業內部審計監控力度不足，導致內部審計質量問題的出現，影響內部審計的質量。內部審計方法不合理。由于內部審計方法的不合理，導致煙草企業內部審計效率不高，內部審計質量無法達到保障。

二、　解決煙草行業內部財務審計問題的對策

（一）保證業務預算編制的合理性

完善企業預算編制的方法，規范企業預算編制的程度。首先，對煙草企業預算編制方法進行改革和完善，使得煙草企業預算編制方法從“基數法”轉變為“零基預算法”，以保證煙草企業預算支出的公平性和合理性。其次，對預算編制內容進行細分化處理，對煙草企業財務預算管理細分至具體的部門、具體的單位、具體的項目，避免財務預算管理的分散化，提高財務預算的質量。再者，對預算編制內容進行公開化、透明化，以提高煙草企業財務預算的約束力。最后，把預算編制權利與預算編制執行權利進行獨立管理，以保證預算編制的獨立性，使得預算編制能夠順利完成。完善預算編制監督體系。首先，加大預算編制的監督力度，并保證其實行的實質性，提高預算編制的質量。其次，加強對預算編制審計力度，對預算編制的整個過程進行審計和管理，明確預算編制的職責，使得預算編制得到全面的監督和控制。再者，對預算編制審計結果公開化、透明化，使得煙草企業預算編制達到內部審計監督及社會監督的雙重效果，讓煙草企業預算編制更加規范化、合理性。制定合理的預算執行計劃。煙草企業在進行預算編制的時候，首先要根據企業實際情況，結合部門工作計劃，制定合理的預算方案，以保證企業預算的有效實行，防止預算執行的集中化，引發過度花錢的嫌疑。

（二）財務收支的合理性和規范化

解決煙草企業存在的財務收入不全的問題，內部財務審計人員，首先可以通過有關部門提交的財務數據鏈對煙草企業同個時期財務收入數據存在較大差距的項目內容進行深入的研究和分析，及時發現財務收入差距產生的原因，并采取有效的解決對策，保證煙草企業財務收入的合理性。其次，可以根據有關部門提供的票據及財務數據對企業財務收入進行核對，以確認財務收入的完整性。再者，加強對財務收入的監督和管理，確保銷售部門能夠及時向財務部門進行報賬、核算。健全財務支出審批機制。首先，建立完善的責任制度，明確財務支出審批人員的職責，以保證財務支出審批的質量。其次，建立激勵機制，將財務支出審批工作與審批人員的利益相結合，使得審批人員能夠在財務支出審批工作中盡職盡責，加強財務支出審批力度，防止不合理財務支出現象的產生。加強對煙草企業財務支出的管理和控制。首先，要保證煙草企業的財務收入是否完整，及時發現財務收入存在的問題，并采取有效的管理對策，保證財務收入的完整性。其次，對企業資金使用情況進行嚴密的控制，以防止資金的濫用，造成資金的過度浪費。再者，對財務資金的安全管理，防止各種、偷用公款等違法行為的產生，以保證企業資金的安全。

（三）提高內部審計控制的準確性

健全規范內部財務審計體系。為了提高煙草企業內部財務審計的準確性和質量，在企業內部制定規范化的內部財務審計體制，規范化的內部財務審計內容，規范化的內部財務審計標準，規范化的內部財務審計程序。通過對內部財務審計進行規范化的管理，以提高內部財務審計的效率和準確性。制定科學合理的審計方案和計劃。煙草企業在進行內部財務審計工作之前，必須制定合理的審計方案和計劃，對內部審計對象、審計范圍、審計內容、審計方法、審計程序等進行確認，并明確審計人員的責任，以保證內部財務審計制度有效進行。拓寬內部財務審計的范疇。將預算管理審計與財務收支審計進行結合，從經濟業務預算編制的合理性，過程控制的精準性，到最終財務收支的合規性，形成一條主線，系統思考，關注經濟業務全過程審計。對內部財務審計進行嚴格審核。煙草企業在進行內部財務審計時，對財務預算編制進行三級審核，包括內部審計負責人的審核、項目負責人的審核以及內部審計人員的審核。對企業財務預算編制進行嚴格的審計，實行內部財務審計質量評估制度，并明確內部審計人員的職責，最終形成以內部審計審核、內部審計評估、內部審計責任與一體的內部財務審計監控制度，保證內部財務審計工作的效率和質量。保證內部財務審計報告的質量。對煙草企業內部財務審計結果進行有效的分析和研究，及時發現內部財務審計存在的問題，并采取有效的調整對策，加大內部財務審計的整改力度，提高煙草企業內部財務審計的效果。

參考文獻：

[1]金偉.煙草行業內部審計發展探索[J].現代經濟信息，2009，9（02）：89-90

第7篇：企業財務審計制度范文

關鍵詞：企業財務;審計;問題;策略

一、企業內部財務審計含義與重要性概述

(一)企業內部財務審計含義

企業內部財務審計是指由企業內部審計機構或審計人員依照國家的法律法規、企業的管理制度對企業及所屬單位的財務管理和會計核算的合法、合規、相關內控制度的健全、有效，以及財務信息的真實、正確進行審查和評價的獨立的經濟監督、評價活動。

(二)企業內部財務審計重要性分析

由筆者實際工作分析來看，企業內部財務審計具有以下方面重要性：第一，保證企業發展。企業內部財務審計工作地有效落實不僅可以使其確保生產經營中各項資金使用的合理性以及安全性，并且更能夠在實時監督財務資金狀況基礎上規范生產經營活動，這樣一來既能有效地避免資金濫用和浪費現象產生而保證自身經濟效益，同時又可以促使借助于生產經營活動規范性確保企業發展有序性，從而為其實現健康穩定地發展打下堅實基礎；第二，強化企業管理。進入新時期以來，隨著市場經濟體制不斷深入，我國企業在此背景下得到了極大程度地發展與進步，但這也造成了部分問題地產生，而通過開展企業內部財務審計工作，可以使得企業借助于生產經營中各項財務實時監督與管理來確保其活動規范性與合法性，這樣一來有助于保障企業生產經營得到有效地管理。

二、企業內部財務審計中存在的問題

(一)企業內部財務審計職能定位有待提高

在新形勢下，許多企業仍沿用傳統的觀念進行管理，沒有設立獨立的審計部門，只是把審計工作往財務會計方面的審計靠近，從而使審計職能沒有得到充分發揮。因此，為了實現企業經營活動監督、統一管理的目標，提高審計職能定位勢在必行。

(二)缺乏完善的審計管理體系

目前企業改革處于初級階段，審計管理體系不夠完善，企業內部審計部門職權、責任沒有落實到位，從而使內部財務審計失去權威性，對管理秩序造成嚴重影響。其次，許多審計人員并沒有對企業投資、籌資和資金運作情況進行審核，只是為企業提供一些簡單的建議，沒有真正參與到企業的重大戰略決策當中，嚴重阻礙了審計管理目標的實現。

(三)內部財務審計缺乏執行力度

雖然有些企業建立了獨立的財務審計部門、審計制度，但人員專業技能普遍偏低，進行審計工作時常常出現“馬后炮”的現象，缺乏執行力度。因此，內部審計人員必須具備較強的專業能力、反應能力和敏銳度等，只有這樣才能對企業活動的危害進行瞻遠性預測并編制相應解決方案。

(四)內部財務審計獨立性得不到發揮

進行財務審計時，由于一些企業領導沒有意識到審計工作的重要性，沒有授權財務審計，嚴重影響了審計工作的權威與效果。由于內部財務審計沒有獨立性，導致審計無法公正、客觀。

三、企業內部財務審計中問題的應對策略

(一)準確定位企業內部財務審計職能

現代企業內部財務審計不應止步在簡單的賬務核查上，而是應該拓展審計管理的范圍，準確審計職能定位。傳統的審計職能主要以監督為主，無法滿足現代企業管理的需求，因此審計職能要逐漸向服務導向型改變。新形勢下的審計職能應能發散性思維，除了為企業的資產提供保護信息、防弊差錯報告外，還要針對內部管理的缺陷提出措施、建議及評價。

(二)建立有效的企業內部財務審計組織機構體系

企業想要建立有效的內部財務審計組織機構體系，就要根據企業經營特點、經濟條件等來選擇適用的審計管理方式。常見的有：分散管理和集中統一控制兩種，企業無論采用哪種管理方式都要強調制度權威、劃分權責、進行科學的職務分工，只有這樣才能真正做到“分權有度、授權有章、管理有序、集權有道”，從而實現企業規劃和內部控制的共同發展。

(三)建立并完善內部財務審計工作機構、提升執行力度

專業性強的審計隊伍有利于提高審計工作的執行力度，因此審計人員要不斷學習、提升自身專業素養。其次，企業要優化組織架構，建立健全的財務內審制度，提高財務審計的強制性和權威性，為審計工作的可靠性和準確性提供保障。

(四)提高企業內部財務審計的獨立性

賦予內部財務審計工作獨立性。企業應設置審計機構、引進技術、劃分審計責任及授予權力、空間，保證財務審計工作有條不紊的進行。首先，企業領導應深化企業制度發展的需要，強調審計工作的重要性，讓各部門、職工認識到開展審計工作的必要性，從而積極配合審計工作的進行。其次，企業領導還要帶領全體員工正視審計工作、配合審查。但就目前的實施情況來看，雖然已有企業把審計工作納入到發展規劃當中，但執行力度普遍偏弱，這就需要領導帶領全體員工站在全局的角度配合審計工作。最后，為了實現企業內部財務審計的獨立性，無論是管理人員、各級領導都不能使用強令、授意或其它途徑控制審計人員，要嚴格遵循審計管理規章制度。

(五)提升企業內部財務審計人員專業技術水平及綜合素質

對企業內部財務審計工作來說，工作人員專業技術水平及綜合素質高低會在很大程度上影響著這項工作的成效，因而除了采取相應措施提升他們專業技術水平及綜合素質就顯得尤為必要。為此，筆者結合自身工作實踐總結了以下幾方面要點：首先，企業在內部財務審計人員招聘環節上除了要求應聘者學歷達到一定要求及具備一定實際工作經驗外，還需要對初選合格者開展筆試及面試這兩個環節的嚴格考核，這樣一來可以讓企業招聘到一些具備真才實干的專業人才充實到財務審計隊伍中去，進而為保障此項工作良好成效奠定基礎。其次，針對現有財務審計人員專業技術水平及綜合素質提升上。企業要充分結合內部財務審計工作實際，并搜集當前一些新方法與內容制定出針對性教育培訓計劃，隨后組織財務審計人員開展培訓。另外，為了充分調動出財務審計人員學習積極主動性，企業還應采取獎懲相結合的教育培訓考核機制，即當他們培訓完成后進行考核，并將成績合格與否和他們績效或獎金相掛鉤，合格者可適當給予一定獎勵，反之則扣罰。最后，企業還可以定期邀請相關專家或其它單位優秀財務審計人員舉行交流學習活動，如此一來也有助于提升本公司內部財務審計人員專業技術水平及綜合素質。

參考文獻:

[1]趙永彬.如何對企業加強財務審計工作[J].財經界:學術,2010(5):155-155

第8篇：企業財務審計制度范文

關鍵詞：煙草行業 內部財務 財務審計

一、煙草行業內部財務審計存在的問題

（一）預算編制不合理問題

煙草行業內部財務審計所存在的主要問題之一就是對預算的編制內容太過粗糙。我國大多數的煙草企業在進行預算編制時，上交的預算方案都較為混亂，而且內容也是極為簡單。另一方面，煙草企業對于預算編制的范圍控制也較不全面，這也是導致煙草企業出現財務預算偏差的主要原因。此外，目前，對于我國大多數的煙草企業來說，基本上都沒有實行公開、透明的預算編制，這就很容易使得企業內部員工對預算編制產生懷疑。

（二）財務收支不合理問題

煙草企業對于財務收支的不全面也是造成財務審計問題的重要因素之一。因為我國煙草行業還未能夠建立起有效的、完善的監督機制，所以在對財務進行收入過程中，煙草企業并沒有能夠完全的對賬目進行收錄。這就導致煙草企業的高管無法真實的掌握企業自身的財務收支情況，進而可能出現一些、私吞財產等不良現象的發生，給公司帶來極大的財務損失。此外，我國煙草公司所采用的財務支出審批機制也非常不完善。目前，我國煙草企業對于財務支出的控制和管理主要是依靠于審批機制，但是因為各種因素的影響，使得這種財務審批制度在實際應用過程中存在很大的紕漏。另一方面，不僅僅是收支不全面、審批制度不完善，煙草企業對于財務收支管理的水平也是極為欠缺的。目前我國大多數的煙草企業都沒能夠很好的對資金進行合理分配，充分考慮資金管理的安全性。這就使得企業處于一個較為被動的地位，也無法有效的防止資金浪費、挪用公款、等現象的發生。最終使煙草企業的安全性受到極大的威脅。

（三）內部審計過程不合理問題

除了煙草企業自身制度的所存在的缺陷，煙草企業內部對于煙草審計也缺乏應有的獨立性。即使煙草企業已經建立了內部審計機構，但是這種內部審計機構還不具有獨立性，所以這就導致其對于財務的審計有一定的范圍限制。內部審計機構如果缺乏獨立性的話，就會進一步對內部審計的質量造成不利的影響。此外，煙草企業內部審計人員的綜合素質較差也是一個重要的影響因素。煙草企業內部的審計人員作為審計的真正執行者，直接影響著審計的最終質量。如果一個煙草企業的內部審計人員素質較差的話，不僅會影響到內部審計的質量，還會降低內部審計的效率。對于我國的煙草企業來說，目前對于企業內部的監控力度還不足，特別是對審計過程的監控還不夠嚴密，以至于造成了很多審計質量問題的發生。

二、解決煙草行業內部財務審計問題的對策

（一）保證業務預算編制的合理性

完善企業預算編制的方法，規范企業預算編制的程度。首先，對煙草企業預算編制方法進行改革和完善，使得煙草企業預算編制方法從“基數法”轉變為“零基預算法”，以保證煙草企業預算支出的公平性和合理性。其次，對預算編制內容進行細分化處理，對煙草企業財務預算管理細分至具體的部門、具體的單位、具體的項目，避免財務預算管理的分散化，提高財務預算的質量。再者，對預算編制內容進行公開化、透明化，以提高煙草企業財務預算的約束力。最后，把預算編制權利與預算編制執行權利進行獨立管理，以保證預算編制的獨立性，使得預算編制能夠順利完成。完善預算編制監督體系。

（二）財務收支的合理性和規范化

解決煙草企業存在的財務收入不全的問題，內部財務審計人員，首先可以通過有關部門提交的財務數據鏈對煙草企業同個時期財務收入數據存在較大差距的項目內容進行深入的研究和分析，及時發現財務收入差距產生的原因，并采取有效的解決對策，保證煙草企業財務收入的合理性。其次，可以根據有關部門提供的票據及財務數據對企業財務收入進行核對，以確認財務收入的完整性。再者，加強對財務收入的監督和管理，確保銷售部門能夠及時向財務部門進行報賬、核算。

（三）提高內部審計控制的準確性

健全規范內部財務審計體系。為了提高煙草企業內部財務審計的準確性和質量，在企業內部制定規范化的內部財務審計體制，規范化的內部財務審計內容，規范化的內部財務審計標準，規范化的內部財務審計程序。通過對內部財務審計進行規范化的管理，以提高內部財務審計的效率和準確性。制定科學合理的審計方案和計劃。煙草企業在進行部財務審計工作之前，必須制定合理的審計方案和計劃，對內部審計對象、審計范圍、審計內容、審計方法、審計程序等進行確認，并明確審計人員的責任，以保證內部財務審計制度有效進行。拓寬內部財務審計的范疇。將預算管理審計與財務收支審計進行結合，從經濟業務預算編制的合理性，過程控制的精準性，到最終財務收支的合法性，形成一條主線，系統思考，關注經濟業務全過程審計。對內部財務審計進行嚴格審核。

三、總結

當前，人們不僅開始注重審計過程可能出現的風險，還更加注重國家和社會審計中可能存在的風險。但是，這種注重程度遠遠還不夠，仍有一部分煙草企業在思想認識上存在一定的誤區，對于風險缺乏足夠防范意識。本文主要對煙草行業內部財務審計問題進行了深入的研究，希望借此能夠提升煙草行業企業的風險防范意識，促使煙草企業逐步提升自身的內部審計水平。

參考文獻：

[1]郭松林.煙草行業內部財務審計問題分析及對策[J].中國集體經濟.2012（01）

[2]唐彬豪.淺析煙草行業財務控制的完善[J].財經界. 2010（12）

[3]金偉.煙草行業內部審計發展探索[J].現代經濟信息. 2009（02）

第9篇：企業財務審計制度范文

隨著國有企業改革的步伐不斷加快，國有企業審計的風險的防范與內部控制問題是一個值得深入研究的問題。本文重點分析了國有企業財務審計目前存在的問題以及相關風險以及國有企業在內部控制方面存在的主要問題。并針對目前財務審計所存在的問題，筆者提出了以下幾點措施，主要包括：首先國有企業審計人員要重視審計前的財務調查；其次審計人員要對國有企業充分評估管理層營私舞弊的風險；最后要嚴格履行現有的企業審計程序以及關注重要指標的審計。

【關鍵詞】

國有企業；審計；財務

2004年國家資源委員會對現有的181家中央企業的財務審計報告進行了一次審查，結果發現120家中央企業的財務狀況的很大一部分沒有納入公司的財務審計報告之內。13家企業出具的財務審計報告中存在相當多的技術問題；其次還有很多企業的財務審計報告與企業的實際運行情況相反，或者是出現了財務審計報告不深入、不全面的問題。國有企業的財務審計目前還存在以下問題：1）國有企業的財務審計人員缺乏應有的職業謹慎的態度，并不按照規定的程序實施具體的審計過程以及出相應的審計檢查報告；2）國有企業對年報的合法性未能給予足夠的重視等是會計事務所對國有企業年報審計中存在的主要問題。因此國有企業審計的風險的防范與內部控制問題是一個值得深入研究的問題。

1 國有企業財務審計目前存在的風險

目前國有企業的審計特點主要可以概括為以下幾個方面：首先國有企業長期在國家統一計劃的指導下，由國家統一領導并進行企業財務的核算，因此 會計處理起來比較規范；2）相對于私營企業而言，國有企業的股東相對較少，除了目前的上市公司以外，大部分企業股東只有一個，所有者的收益核算相對比較簡單。3）雖然我們國家名義上是要求政企分開，但是我們國家對國有企業仍然保持一定的監控，所以從一定程度上講國有企業的欺詐行為會相對少一點，因此國有企業的審計風險是相對較低的。

但是目前國有企業財務的審查還存在以下幾個方面的問題：1）國有企業會計薄弱，不少企業管理混亂，核算并不規范。有很多企業存在原始憑證、記賬不真實、不合規格等問題；2）存在人為操縱會計信息：很多企業違反會計處理原則，通過違規調整會計核算方法、變更折舊年限，隨意選擇合并范圍等操作會計信息。3）目前社會上大部分社會審計機構都存在不同程度的基礎工作的不規范問題；由于部分社會審計機構未嚴格執行審計專業標準，加之一些注冊會計師對企業會計報表的合法性缺乏應有的職業關注，從而導致審計結論出現一定的偏差，審計結果與實際并不符合。另外個別事務所還存在一些嚴重違紀的行為。通過上述問題的分析可知，可以看出社會審計在國有企業的審計方面還有更為艱巨的路程要走，所以從一定程度上來說現階段的國有企業審計存在較高的風險。

2 基于內部控制的國有企業審計風險防范的措施

2.1 國有企業內部控制目前存在的問題

最近幾十年來在相關部門的高度重視下和大力推動下，我國國有企業的內部控制建設取得了較大的成績。目前我國國有企業在內部控制方面主要存在以下幾個方面的問題：1）我國企業內部控制規范并不是很嚴格，內部控制因素不足。很多企業的內部控制存在著內容上的缺陷、制度上的不完善、設計不合理等方面的問題，很多企業在內部控制上還處在內部牽制的初級階段上。2）國有企業內部缺乏良好的內部審計控制環境。內部控制的建設及有效運行，各種規范和制度的具體實施都要完全依賴于企業內部的良好的法人治理結構。3）管理者對內部控制的認識程度還不夠，缺乏一定的重視。很多國有企業的領導對內部控制的一些認識還存在比較原始的階段，簡單的認為所謂的內部控制就是內部監督，只是針對一般的員工，并沒有針對整個企業建立良好的企業內部控制的氛圍。

2.2 降低國有企業審計風險的具體措施

筆者通過調研大量的參考文獻，總結出目前降低國有企業審計風險的措施主要有以下幾個方面：1）重視審計前的財務調查：首先財務審計人員可以通過檔案、文件等書面材料的查閱以及被審計公司人會員的交流來收集相關的信息。其次對企業內部比較重要的比率和趨勢進行復核，確定所要審計的重點對象。目前國有企業經濟財務審計的主要包括財務收支審計常用方法、賬戶基礎審計方法、專門審計方法以及審計調查方法。在定量的指標評價方面，筆者認為可以根據財務數據以及企業的實際經營數據得出具體的數值，并選取不同的比較對象。2）要對國有企業充分評估管理層營私舞弊的風險：首先就要查閱當年國資委批復的該企業的各項經營考核指標并結合該企業今年具體的經濟財務狀況，評估管理層的財務舞弊風險；其次通過與董事長辦公室以及財務部和資產機構應不等職能部門的負責任進行走訪和焦炭，進一步了解企業法人的具體職責，企業的內部組織結構和相關的控制制度以及運營情況等。3）嚴格履行現有的企業審計程序以及關注重要指標的審計。

3 小結

隨著國有企業改革的步伐不斷加快，國有企業審計的風險的防范與內部控制問題是一個值得深入研究的問題。本文重點分析了國有企業財務審計目前存在的問題以及相關風險以及國有企業在內部控制方面存在的主要問題。并針對目前財務審計所存在的問題，筆者提出了以下幾點措施，主要包括：首先國有企業審計人員要重視審計前的財務調查；其次審計人員要對國有企業充分評估管理層營私舞弊的風險；最后要嚴格履行現有的企業審計程序以及關注重要指標的審計。

【參考文獻】