青年品牌創(chuàng)建方案精選(九篇)
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第1篇：青年品牌創(chuàng)建方案范文
一、延伸工作領(lǐng)域，探索基層團建新模式。隨著我國經(jīng)濟社會的深刻變革，對新時期的團建工作提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。作為一級基層團組織，我們在這方面進行了一些實踐和探索。二是在管理方式上創(chuàng)新，加快機關(guān)青工委建設(shè)。針對現(xiàn)階段各單位團員人數(shù)減少、團活動開展困難的特點，我們及時將原來意義上的共青團工作調(diào)整為廣義上的青年工作，并著手在各機關(guān)單位成立青年工作委員會。一是在工作方法上創(chuàng)新，推進“兩新組織”團建工作。根據(jù)年輕人大量在“兩新組織”集聚的這一形勢，我們及時調(diào)整工作布局，將團建工作重心適當(dāng)向“兩新組織”傾斜。同時，根據(jù)“兩新組織”的性質(zhì)和特點，在建立健全團組織方面，我們不搞行政命令，也不搞“一刀切”，而是堅持以引導(dǎo)為主，循序漸進，努力把工作做細、做到位。借力使力，互為促進，與組織部門“兩型組織”黨建工作密切配合，一方面及時跟進，另一方面可率先有所突破。已經(jīng)就此與組織部門有過溝通。（2）聯(lián)系溝通：可從兩個方面進行探索，一是借助市青年企業(yè)家協(xié)會，發(fā)揮其對青年創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)、引導(dǎo)甚至對口幫扶作用；二是籌建望城籍優(yōu)秀青年聯(lián)誼會，發(fā)揮其招商引資和信息溝通聯(lián)系作用。“”專場。青年需求與服務(wù)青年體系建設(shè)；
2、創(chuàng)新活動載體，激發(fā)共青團品牌工作活力。
（1）青年文明號：不過分注重創(chuàng)建層次，而在于發(fā)揮實實在在的激勵作用，如及時跟進重點工程，創(chuàng)建短平快但有實效的青年文明號。
（2）青年志愿者：進一步唱響志愿服務(wù)的雷鋒品牌，并請省、市團組織予以支持。
唱響雷鋒品牌，彰顯志愿服務(wù)新特色。志愿者精神與雷鋒精神一脈相承，望城作為雷鋒家鄉(xiāng)，在志愿服務(wù)方面進行了有益的探索和實踐。一是深入挖掘雷鋒精神，宣揚雷鋒家鄉(xiāng)志愿服務(wù)品牌。
（3）希望工程：更多關(guān)注社會焦點，資助貧困大學(xué)新生入學(xué)。
創(chuàng)新活動形式，打造希望工程新亮點。希望工程是共青團的傳統(tǒng)品牌工程。如何進一步激活這項傳統(tǒng)工程的新活力，一直是我們思考的重點。去年，我們通過創(chuàng)新活動形式，打造了希望工程的新亮點。一是關(guān)注熱點，選準活動載體。隨著高等教育的逐步放開，大學(xué)生的學(xué)雜費隨之水漲船高，農(nóng)村貧困大學(xué)新生的入學(xué)難問題成為社會關(guān)注的焦點。考慮到這一情況，我們將對貧困大學(xué)新生的助學(xué)活動作為去年希望工程的主要活動載體，精心設(shè)計相關(guān)活動方案。二是突出主題，廣泛凝聚愛心。三是搞好對接，調(diào)動幫扶積極性。過去，在希望工程款的募集過程中，往往是團組織充當(dāng)中介，捐贈方與受贈方一般沒有直接接觸，在一定程度上影響到捐贈方的幫扶積極性。
3、找準切入點，服從服務(wù)經(jīng)濟中心工作。
堅持有所為，有所不為，可分為三個層次。
（1）舉辦“青年創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)意）召集（征集）”活動。去年，望城縣委、縣政府根據(jù)形勢需要，及時啟動了創(chuàng)業(yè)富民工程，這也為我委直接參與全縣經(jīng)濟工作提供了最佳切入點。團縣委積極參與，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)富民先鋒，推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。以“激揚青春，創(chuàng)業(yè)望城”為主題舉辦青年創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)意）召集活動。
第2篇：青年品牌創(chuàng)建方案范文
一、建立健全團的組織機構(gòu)，使共青團工作走向正規(guī)化和制度化。
二、進一步加強團的自身建設(shè)，努力為我礦各項工作做出積極貢獻。
1、組織成立青年志愿者服務(wù)隊。
今年以來，我們積極發(fā)揚廣大團員青年關(guān)心公益、熱愛勞動的優(yōu)良作風(fēng)，在構(gòu)建文明和諧新礦區(qū)中發(fā)揮生力軍作用，及時向全礦各單位制定發(fā)放了《Xx煤礦青年志愿者服務(wù)隊管理辦法》，要求全礦各單位組織青年職工認真學(xué)習(xí)。5月份，礦團委采取個人自愿、申請注冊、基層同意的形式，吸收全礦93名優(yōu)秀團員青年加入到青年志愿者隊伍的行列，并對他們建立了志愿者檔案，及時的掌握青年志愿者隊伍的詳細信息。為了能夠有組織、有安排、有步驟的開展志愿者活動，礦團委根據(jù)實際情況下分了4個青年志愿者服務(wù)小組。定期舉辦各類公益勞動活動，進一步活躍了礦區(qū)青年志愿者隊伍活力。自青年志愿隊伍成立以來，先后有20余名志愿者參加了礦舉辦的各類活動中的服務(wù)工作。
2、深入持久的開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。
今年7月份，礦團委以激發(fā)全礦團員青年的工作熱情為重點，進一步提高青年員工敬業(yè)愛崗、學(xué)技成才的情懷。制定出臺了《Xx煤礦“青年文明號”創(chuàng)建規(guī)劃方案》。此方案主要是從加強團員青年提高思想認識、發(fā)揮窗口作用、打造服務(wù)品牌等方面來要求各團支部以實現(xiàn)“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”為目標，組織團員青年認真學(xué)習(xí)政治理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，提倡和鼓勵廣大青年職工廣泛學(xué)習(xí)各種技能知識，并以支部為單位的開展青年職工技術(shù)比武、崗位練兵等業(yè)務(wù)技能活動。各團支部在創(chuàng)建“青年文明號”實施細則上，制定出了結(jié)合本支部實際情況的考核標準、創(chuàng)建方案等制度，不斷完善各類臺帳記錄。努力創(chuàng)建有特色的服務(wù)活動，并長期堅持開展富有實效、職工歡迎的服務(wù)項目。不斷開展豐富多彩的主題活動，進一步豐富“青年文明號”創(chuàng)建的內(nèi)容和形式，把“青年文明號”這張牌亮出來，不斷提高全礦團員青年的凝聚力和向心力，為我礦精神文明建設(shè)工作做貢獻。
3、成立青年安全監(jiān)督崗組織機構(gòu)。
為了發(fā)揮共青團在礦區(qū)安全生產(chǎn)工作中安全協(xié)管的作用， 7月9日，礦團委組建了由37名青年職工參加的青年安全監(jiān)督崗組織機構(gòu)，充分發(fā)揮青安崗組織在礦區(qū)安全生產(chǎn)工作中的安全協(xié)管作用。今年8月12日至14日礦工會、團委聯(lián)合舉辦了群監(jiān)員、青崗員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動，來自4個生產(chǎn)單位的50余名群監(jiān)員、青崗員參加了此次的培訓(xùn)活動。結(jié)合我礦實際，授課老師對礦井安全通風(fēng)、機電運輸、綜采綜掘知識進行了重點講解。通過此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高青崗員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，更好地發(fā)揮青安崗組織的安全監(jiān)督檢查作用，為確保我礦的安全生產(chǎn)秩序長期穩(wěn)定做出積極貢獻。
三、認真開展各類豐富活動，調(diào)動廣大青年員工的積極性，增強團組織的凝聚力。
共青團組織的最大優(yōu)勢就是開展活動，通過開展活動，能夠有力的推動我礦各項工作的進展，實現(xiàn)共青團的各項職能和作用。礦團委堅持以活動為推動，不斷開創(chuàng)新的活動形式，讓廣大團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的良好氛圍。今年以來，我礦團委結(jié)合青年職工的自身特點，圍繞我礦安全生產(chǎn)工作，開展各類有意義的文體活動，使廣大青年團員重視安全，努力工作、愛崗敬業(yè)，以飽滿的精神狀態(tài)投入到我礦各項工作中。
1、開展“愛我礦山，植樹造林”義務(wù)植樹活動。
4月中旬，礦團委以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，在全礦青年團員中開展了以“愛我礦山，植樹造林”為主題的義務(wù)種植活動，號召全員動手營造人與自然和諧相處的礦山環(huán)境。來自全礦各個支部的20余青年團員利用自己的業(yè)余時間，種植各類樹木207棵。通過此次活動的開展，樹立了我礦青年職工植綠、護綠、愛綠的文明新風(fēng)。
2、開展紀念建國60周年團員青年征文活動。
第3篇：青年品牌創(chuàng)建方案范文
1.深化反腐倡廉宣傳教育。完善反腐倡廉教育機制，通過黨委中心組學(xué)習(xí)會、中層干部大會、每季度一次的警示教育、“雙學(xué)日”、專家授課、座談會等形式，不斷強化黨風(fēng)廉政有關(guān)文件、知識的學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)建廉政文化示范點，抓好廉政文化建設(shè)，繼續(xù)開展書記約談、廉政談話、警示教育等活動，用身邊的反面典型教育警醒干部職工，把廉政教育融入工程建設(shè)、征地拆遷、物資采購、工程變更、增項等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位權(quán)力運行全過程。
2.強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴格按“一崗雙責(zé)”的要求，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實管好班子，帶好隊伍。把反腐倡廉納入整體工作部署，融入部門業(yè)務(wù)。踐行廉政承諾，把黨風(fēng)廉政建設(shè)進行分解，確保責(zé)任措施到位。深入開展廉潔示范工程創(chuàng)建活動，加大工程監(jiān)管巡查力度。狠抓工程建設(shè)程序的管理，嚴格控制隨意變更工程，嚴格落實政府投資項目重點環(huán)節(jié)會商和標后管理制度，加強對公有資金建設(shè)項目的監(jiān)管。完善責(zé)任考核和責(zé)任追究的配套制度，切實抓好責(zé)任追究的落實，全面建立干部個人廉政臺賬，確保隊伍少出或不出問題。
3.顯化黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)各項制度的執(zhí)行力。堅決落實作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，不折不扣落實中央和省、市關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的新規(guī)定，做到思想上高度重視，行動上高度自覺。以制度管人、管權(quán)、管事，切實提升“三重一大”決策、“四不直接分管”、公務(wù)招待、公車使用、物資采購等制度的執(zhí)行力。今年將重點將把監(jiān)督改進作風(fēng)各項規(guī)定的貫徹落實作為一項經(jīng)常性工作，重點加大公務(wù)接待、公車使用等問題的專項檢查。全面推進權(quán)力陽光運行系統(tǒng)，扎實推進工程建設(shè)項目信息公開和誠信體系建設(shè)，突出權(quán)力運行的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和查處案件，形成查辦違紀違法案件的高壓態(tài)勢。完善《住建局能力作風(fēng)建設(shè)考核細則》以及《能力作風(fēng)提升考核獎懲辦法》，強化責(zé)任追究制度。把加強干部能力作風(fēng)建設(shè)納入本單位（部門）工作目標，與主要責(zé)任人的績效考核、評先評優(yōu)結(jié)合起來。
4.優(yōu)化效能服務(wù)的軟環(huán)境。按照《市住建局輿情信息辦理工作實施辦法》有關(guān)文件要求，高標準落實政府“12345政府公共服務(wù)”熱線、數(shù)字化城管、110聯(lián)動、市長信箱等輿情信息的辦理。完善“星級服務(wù)科室”實施方案，以企業(yè)、群眾滿意為標準，以改進工作、提能增效為重點，爭創(chuàng)星級服務(wù)科室，切實解決科室及工作人員中存在的工作不實、執(zhí)行不力、效率不高等問題。強化日常監(jiān)管和明察暗訪，重點對工作人員履行職責(zé)、依法行政的監(jiān)督，嚴肅查處“不作為、亂作為、慢作為”等違反行政紀律的案件，堅決治理腐懶散奢等不良風(fēng)氣，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處理。
二、以開展“黨的群眾路線教育實踐活動”為抓手，拓展黨的先進性建設(shè)
1.扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央、省委統(tǒng)一部署，組織開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，把教育實踐活動與“三解三促”、“一進三促”相結(jié)合，大力弘揚真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進取的精神狀態(tài)，按分工要求主動聯(lián)系鎮(zhèn)（區(qū)）、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)。繼續(xù)實施領(lǐng)導(dǎo)接訪、干部下訪、部門回訪工作機制，引導(dǎo)黨政干部走出機關(guān)，深入基層，誠心誠意為企業(yè)、為群眾辦實事，解難事，做好事，將群眾反映強烈的熱點、難點問題及時化解，提高做好新形勢下群眾工作的能力，確保教育實踐活動有力有序展開。
2.建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。繼續(xù)深入開展高素質(zhì)干部隊伍調(diào)研，統(tǒng)籌抓好十精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，突出抓好重點崗位培訓(xùn)、新提拔干部任職培訓(xùn)和優(yōu)秀中青年干部示范培訓(xùn)，配合上級部門做好城建規(guī)劃、金融資本等專題研修班。嚴格按《住建局中層干部選拔任用管理規(guī)定》加強中層干部隊伍建設(shè)，今年將對局系統(tǒng)中層干部全面進行考察、考核，并加大輪崗交流的力度，切實讓想干事、能干事的有舞臺，干成事不出事的有地位，不干事亂折騰的被冷落，并探索中層干部“能上也能下”的管理機制。
3.引進、培養(yǎng)、使用各類人才。繼續(xù)加大各類人才的引進、培養(yǎng)和使用力度，確保人才引得進、留得住、用得好。高標準實施“住建行業(yè)萬人教育培訓(xùn)計劃”和“金沙英才計劃”，辦好住建行業(yè)中國地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院工程碩士班。對人才實施團委工作崗位培養(yǎng)、助理制培養(yǎng)、外派掛職培養(yǎng)、“三點一線（重點熱點難點工作一線）”崗位培養(yǎng)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。同時強化人才的自我培養(yǎng)。按《住建系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作意見》（壇建黨委發(fā)〔2012〕26號）精神，堅持“請進來”與“走出去”、集中培訓(xùn)與分類培訓(xùn)相結(jié)合，充分利用局系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)資源，通過提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，培養(yǎng)系統(tǒng)內(nèi)各類應(yīng)用型人才。按要求局系統(tǒng)各部門（單位）每年至少自主舉辦一期崗位業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練掌握履行崗位職責(zé)的基本知識、業(yè)務(wù)技能。
三、唱響時代主旋律，加強宣傳思想和精神文明建設(shè)
1.突出主題宣傳。重點宣傳好黨的十精神，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹大會精神作為我局的重大政治任務(wù)抓緊抓好，迅速興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹的熱潮。通過組織中心組學(xué)習(xí)、舉辦專題學(xué)習(xí)班、組織專題輔導(dǎo)和報告會等多種形式，引導(dǎo)黨員干部緊密結(jié)合實際開展學(xué)習(xí)研討，切實把思想和行動統(tǒng)一到十精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)十確定的宏偉目標和各項任務(wù)上來。結(jié)合中心工作和實際，深入研究貫徹落實十精神的思路和重點，以十精神為指導(dǎo)努力開創(chuàng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作新局面。
2.加大對外宣傳。圍繞民生工程、重點工程等開展宣傳，不斷創(chuàng)新工作模式，大篇幅、大版面地組織專版宣傳，讓新聞稿件上檔次、高質(zhì)量，做到“報刊有專版、電視有專題、網(wǎng)絡(luò)有專頁”。在舊城改造、新城建設(shè)、區(qū)域供水、物業(yè)管理、住房保障等民生工程中，把握輿論導(dǎo)向，營造和諧環(huán)境。加強與主流媒體聯(lián)系，建立優(yōu)化宣傳平臺。繼續(xù)在電視臺開設(shè)《住建與你同行》欄目，在《山水網(wǎng)》建立住建連線，在《金沙周刊》定期設(shè)專版，加大在《今日》的宣傳力度，用好住建局網(wǎng)站、《住建動態(tài)》和《住建研究》平臺。加強對社會輿情、網(wǎng)上輿情和宣傳工作動態(tài)的收集和分析研判，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，提出對策，及時上報，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門穩(wěn)妥處理。
3.開展文明創(chuàng)建。繼續(xù)實施好公共文明指數(shù)測評工作，依據(jù)《省城市文明程度指數(shù)測評操作手冊》的要求，認真排查薄弱環(huán)節(jié)，加大整改力度，推動創(chuàng)建工作各項任務(wù)逐一落實。深入開展新一輪文明行業(yè)和文明單位創(chuàng)建，依照鞏固原有榮譽、沖刺更高目標的原則，使文明單位創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。按照市文明委的要求，繼續(xù)深入開展“讓行業(yè)更文明、讓群眾更滿意”創(chuàng)建活動，通過道德講堂、服務(wù)競賽、品牌展示、結(jié)對共建等形式，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的創(chuàng)建，挖掘內(nèi)涵，拓展外延，增強服務(wù)品質(zhì)，讓住建服務(wù)品牌社會更知名，群眾更歡迎。
4.重視統(tǒng)戰(zhàn)老干部工作。堅持對黨外人士以誠相待，經(jīng)常交流，交心，加強聯(lián)系，增進感情。以市“同心實踐活動深化年”為主題，加大《黨政領(lǐng)導(dǎo)與黨外重點人士、知識分子聯(lián)系制度》的貫徹實施，真正做到政治上信任，工作上支持，生活上關(guān)心。開展“同心”實踐活動，組織統(tǒng)戰(zhàn)對象進社區(qū)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到重點工程（工作）一線，進行大走訪、大調(diào)研活動。加大幫扶力度，采取技術(shù)支持、資金幫扶等方式關(guān)心和幫助結(jié)對的布衣族貧困戶，引導(dǎo)走勤勞致富，共同富裕的道路。繼續(xù)深入開展與海拉爾市蒙族貧困學(xué)生的結(jié)對幫扶，在已結(jié)對50余名蒙族貧困學(xué)生的基礎(chǔ)上，呼吁更多的愛心人士加入到活動中來。重視老干部工作，支持老干部支部開展形式多樣的學(xué)習(xí)、健身、娛樂等活動，充分利用局屬資源為老干部活動提供方便，堅持每2個月組織一次老干部活動，通過傾聽老干部的呼聲，進一步發(fā)揮離退休干部的豐富經(jīng)驗和聰明才智，為我市經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策。
四、以“黨建帶三建”為途徑，建設(shè)活力群團
1．工會工作。履行好工會職責(zé)，提高工會各項工作質(zhì)量，進一步增強在新形勢下做好工會工作的使命感和責(zé)任感，團結(jié)動員廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，廣泛開展以“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的勞動競賽，全面開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”、“五一巾幗標兵崗”、爭當(dāng)“五一巾幗標兵”活動。用勞動競賽來推動行業(yè)又好又快發(fā)展，廣泛深入開展形式多樣的崗位練兵和技能比賽，激發(fā)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明的動力，引導(dǎo)女職工在建功立業(yè)中展現(xiàn)風(fēng)采。不斷推進職工民主管理工作，廣泛開展安全監(jiān)督培訓(xùn)，為職工大力做好事、辦實事、解難事，關(guān)愛外來建筑務(wù)工人員，切實維護職工合法權(quán)益、堅持開展愛心幫扶。樹立先進模范代表，深入開展“抓典型、樹正氣”活動，加強職工文化生活建設(shè)，辦好外出施工職工“流動課堂”，免費為外出農(nóng)民工送培訓(xùn)、送技能、送安全，提升職工素質(zhì)，促進隊伍全面發(fā)展。推動落實“兩個普遍”，擴大建筑企業(yè)的工會組建率，提高職工入會率。
第4篇：青年品牌創(chuàng)建方案范文
一、扎實做好四項工作
一要提高認識，加大青年文明號創(chuàng)建力度。要通過學(xué)習(xí)宣傳、座談交流、研究討論等形式進一步提高對青年文明號的認識，全面理解創(chuàng)建青年文明號是形勢的需要、工作的需要、發(fā)展的需要。要通過加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，建章立制，把創(chuàng)建青年文明號做為加強共青團工作的一個有效手段，做為溝通青年民警的一個良好途徑，做為激勵青年民警干好本職工作的一個有效辦法，做為培育青年人才的搖籃。
二要規(guī)范管理，打造青年文明號過硬品牌。要強化共青團指導(dǎo)管理作用，以“堅持標準，從嚴考核、競爭創(chuàng)優(yōu)、能上能下”為工作方針，實行逐級負責(zé)、動態(tài)管理，層層建立青年文明號考核檔案。要強化青年文明號的自轉(zhuǎn)能力，著重從管理入手，健全管理制度，推出特色服務(wù)，使創(chuàng)建質(zhì)量不斷提高。要強化社會監(jiān)督作用，各青年文明號集體要認真落實相本文來源：文秘站 關(guān)要求，自覺接受社會監(jiān)督。
三要多策并舉，開創(chuàng)青年文明號創(chuàng)建新局面。“一花獨放不是春”，推動青年文明號向縱深發(fā)展，關(guān)鍵是要看能否扎根基層，動員更多的青年集體、更多的青年參與到創(chuàng)建工作中來。要結(jié)合單位實際，采取“青年文明崗”“青年崗位能手”“青年文明先鋒”等多種形式，結(jié)合青年志愿者活動和青年民警讀書活動，依靠各種有益文體比賽，延伸青年文明號的內(nèi)涵，豐富青年文明號的內(nèi)容。
四要務(wù)實勿虛，扎實推進青年文明號創(chuàng)建。青年文明號創(chuàng)建工作也在講求實效、緊扣現(xiàn)實問題上下功夫，不搞花架子，不求轟動效應(yīng)，不做表面文章。要在解決問題，促進工作上下功夫。對工作中存在的問題進行深入調(diào)查，研究制定解決方案并付諸實踐。要在密切聯(lián)系青年民警、服務(wù)青年民警上下功夫，把為青年民警辦了多少實事、解決了多少困難作為衡量工作成效的重要標準，作為檢驗工作作風(fēng)的根本尺度。
二、做好“三個突出”
一是要突出創(chuàng)新效益。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是公安工作發(fā)展進步的必由之路。青年文明號作為青年群體的先進要進一步解放思想，與時俱進，創(chuàng)新在前，要敢于打破常規(guī)，突破舊有的、固定的思維模式，分析新情況，找準新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，從中確定創(chuàng)新的目標、創(chuàng)新的辦法，提出新的思路和對策。青年人是最有創(chuàng)新精神的群體，只有充分調(diào)動團員青年干警的工作積極性和創(chuàng)造性，才能最大限度的將青年文明號團結(jié)帶領(lǐng)青年的集體作用和團員青年個人的主觀能動性有機的結(jié)合起來形成合力，在公安交通管理工作中、在維護轄區(qū)交通秩序綜合管理體系中和公安隊伍內(nèi)部的安定穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用。
二是要突出職能作用。公安“青年文明號”是指以青年民警為主體，在公安工作中創(chuàng)建和體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。要在公安工作中發(fā)揮作用，青年文明號創(chuàng)建活動首先要把握公安中心工作這一主題，選準青年民警的位置，體現(xiàn)現(xiàn)代青年民警的特點，堅持科技強警，文化育警，政治建警的方針，以促進各項公安工作為出發(fā)點和落腳點，以大力開展青年志愿者行動為切入點，把各級青年文明號集體中每一位成員的積極性和創(chuàng)造性與責(zé)任心有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮團員青年突擊隊和生力軍的作用，激勵青年民警用一流的工作業(yè)績保安全、保穩(wěn)定，從而形成與公安工作目標同向發(fā)展的局面。
第5篇：青年品牌創(chuàng)建方案范文
森林旅游開發(fā)有限公司成立于一九九九年五月，現(xiàn)有員工54名，其中黨員22名，團員11名，35歲以下員工占總數(shù)63％，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊伍。為了適應(yīng)新時期旅游經(jīng)濟發(fā)展的需要，在上級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅持把青年文明號的宗旨融入到平時工作中，營造一種“樹文明新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績”的新氛圍，現(xiàn)將我公司創(chuàng)建“青年文明號”活動情況匯報如下：
一、完善組織領(lǐng)導(dǎo)，加強制度建設(shè)。
（一）建立創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。我公司成立了由總經(jīng)理××為組長，團支部書記為副組長，各部門經(jīng)理為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對創(chuàng)建工作的監(jiān)督指導(dǎo)，確保活動的順利開展。每月召開一次班子會議，研究分析近階段員工思想工作情況，查找和解決創(chuàng)建中出現(xiàn)的問題，并對下一步工作進行布署。
（二）健全規(guī)章制度，提供根本保障。公司一直堅持以人為本的管理方式，重視制度建設(shè)，修改完善了公司《人事制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《獎懲制度》、《民主管理與密切聯(lián)系群眾制度》，嚴格制度管理，作到有章可循、有據(jù)可依。用制度規(guī)范、約束員工的行為，同時建立了相應(yīng)的組織檢查監(jiān)督體系，實行主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管人員具體抓，促進了各項工作的順利開展。
（三）制定了“青年文明號”的創(chuàng)建方案，建立完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體系、考核評估體系、監(jiān)督激勵體系，做到每個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，每個活動都有目標、方案和具體措施，每個階段都有總結(jié)、有檢查。制定了量化崗位責(zé)任考核制度，每月進行對員工的工作情況進行考評，實行了動態(tài)管理，做到獎罰分明，極大的激發(fā)了員工的創(chuàng)建積極性。
二、創(chuàng)造和諧氛圍，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。
（一）加強創(chuàng)建宣傳。公司在辦公樓、售票處等窗口部位樹立了“人人是旅游形象，處處是旅游風(fēng)景”的創(chuàng)建標識牌；同時將“青年文明號”的創(chuàng)建機構(gòu)、崗位責(zé)任制、創(chuàng)建目標等張貼到公司公示欄上；在售票處設(shè)置公布牌，向游客公開門票收費標準、服務(wù)承諾及投訴電話，售檢票員統(tǒng)一著制式服裝并配戴員工基本資料胸卡，自覺接受游客監(jiān)督。
（二）優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。本著“綠化、美化、亮化、硬化”的目標，公司集中對辦公工作環(huán)境進行了整治，由各部門主管經(jīng)理負責(zé)，辦公樓進行了了重新裝修粉刷，并堅持每日清掃；在公司院內(nèi)修建了花壇和“朝暉”標志物；在售票處修建了仿古牌樓和環(huán)保停車場，為創(chuàng)建“青年文明號”提供了一個和諧優(yōu)美、整潔舒適工作環(huán)境。
三、落實創(chuàng)建措施，提升創(chuàng)建水平。
（一）公司本著“踏實進取，創(chuàng)造一流業(yè)績”的工作思路，一直堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷探索新的模式，拓寬經(jīng)營的渠道連續(xù)七年超額完成年度經(jīng)濟任務(wù)指標，使我公司成為同行業(yè)中的先進典范。1999年被河北省林業(yè)廳評為河北省林業(yè)系統(tǒng)“綠林杯”競賽先進單位和河北省林業(yè)先進單位；2001年、2002年榮獲承德市旅游促銷明星單位；1999年至2005年連續(xù)7次被評為塞罕壩機械林場總場實績突出單位；2006年被承德市評為“十五”期間旅游工作先進集體。總經(jīng)理李大林連續(xù)七次榮立省林業(yè)局三等功，2002年被榮獲承德市“優(yōu)秀青年企業(yè)家”榮譽稱號，2005年被授予河北省旅游勞動模范榮譽稱號。
（二）加強學(xué)習(xí)，提高員工綜合素質(zhì)。始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。一是堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標，嚴格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年員工座談會。每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學(xué)習(xí)的演講比賽。使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勤奮工作，服務(wù)社會；二是動員員工參加成人自學(xué)考試，先后有6名員工考取了大學(xué)本科學(xué)歷，14名員工考取了大專學(xué)歷，有10余名員工正在自學(xué)考試學(xué)習(xí)中，豐富了員工的知識構(gòu)架，提高了公司員工的文化水平；三是開展專業(yè)培訓(xùn)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。2004年公司組織全體員工到沿海旅游發(fā)達地區(qū)進行了實地考察，一方面，開闊眼界，學(xué)習(xí)借鑒先進的管理經(jīng)驗，另一方面，通過對旅游發(fā)達地區(qū)的參觀學(xué)習(xí)，激發(fā)廣大員工對公司發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。邀請承德旅游職業(yè)學(xué)院對全體員工進行了旅游營銷管理、旅游服務(wù)意識、禮貌禮儀、旅游資源開發(fā)與保護、旅游職業(yè)道德，企業(yè)文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，豐富業(yè)務(wù)知識，以提高旅游工作的管理和服務(wù)水平。
（三）開展文明服務(wù)，弘揚文明新風(fēng)。公司努力通過開展文明創(chuàng)建活動來營造氛圍，塑造形象，打造品牌。一是開展“文明服務(wù)、文明形象、文明用語”三步曲活動，堅持上崗人員統(tǒng)一著裝，佩戴園徽，樹立文明新風(fēng)尚；二是成立了“便民服務(wù)隊”，在售票處義務(wù)為游客提供咨詢、休息、醫(yī)療等服務(wù)，方便游客，使之有賓至如歸的感覺；三是深入開展誠信建設(shè)，不折不扣的履行服務(wù)承諾，自開展創(chuàng)建“青年文明號”以來，未發(fā)生一起游客投訴事件，增強了我公司的信譽度和美譽度。，
（四）改善用人機制，培養(yǎng)青年骨干。一是建立“能者上、平者讓、庸者下”用人機制，在今年5月份，遵循“公開、公平、公正”的原則，通過民主推薦、民主評議、業(yè)務(wù)考試、組織考核等幾個環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選用一批業(yè)務(wù)能力強，愛崗敬業(yè)的人員到重要崗位，大膽啟用了賈國強、宋艷輝等年富力強、業(yè)務(wù)能力突出的青年員工擔(dān)負重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；二是制定嚴格的獎懲措施，對職業(yè)道德好、勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的員工給予物質(zhì)和精神上的獎勵，使其他員工受到了很大的鼓舞，充分調(diào)動了大家的積極性，激發(fā)了員工在本職崗位上建功立業(yè)熱情。
（五）注重安全工作，確保安全無事故。公司針對森林旅游的特殊性，一方面加強了森林公園的旅游安全管理工作，確保旅游者人身、財物安全，制定了《森林公園管理辦法》《旅游安全管理實施細則》，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。一是成立專門的旅游安全工作組；二是協(xié)同公安、衛(wèi)生等有關(guān)部門，開展對旅游安全環(huán)境的綜合治理工作，防止向旅游者敲詐勒索、圍堵等不法行為的發(fā)生；三是加強對員工的安全常識教育，消除麻痹大意思想。另一方面公司對員工和單位外來的社會勞力及游客進行深入細致的宣傳教育，做到“出門不帶火、室外不吸煙、野外不用火”。與員工個人簽訂防火安全責(zé)任書，確保防火工作萬無一失。
四、加強團組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。
（一）公司本著從實、從細、從嚴的原則，堅持抓好團支部建設(shè)。堅持每月一次的團課教育，定期召開團員大會，考評團員的工作學(xué)習(xí)情況，同時進一步完善“黨建帶團建”的工作機制，把團建納入黨建任務(wù)一起部署和考核評比，保證了團組織工作正常運行。團支部適時適地開展無償獻血、扶貧結(jié)對救助，向災(zāi)區(qū)捐錢捐物，組織參加處團總支的各類文體競賽活動，籃球比賽、歌詠比賽等一系列的文體活動，通過這些活動的開展，豐富了員工的業(yè)余生活，增強了團組織的凝聚力、號召力及親和力，員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的意識得到了加強。
第6篇：青年品牌創(chuàng)建方案范文
2003年12月20日，經(jīng)過建設(shè)者們歷時五載披荊斬棘、蓽路藍縷，硬是在一片崇山峻嶺中開辟出一條山區(qū)的“希望之路”。XX高速公路的全線開通，由此也標志著梅州在內(nèi)的粵東山區(qū)人民駛上了奔康致富的“快車道”。
作為XX梅高速公路的建設(shè)者——廣東XX高速公路有限公司也順利地成為新建高速公路的“守護神”，擔(dān)負起XX高速公路XX至XX玉湖鎮(zhèn)逾XX公里的營運管理重任。
一、創(chuàng)一流服務(wù)，鑄路達品牌。
“優(yōu)質(zhì)服務(wù)沒有最好，只有更好。”廣東XX高速公路有限公司的經(jīng)營班子深深明白。在新的形勢下，只有搶抓機遇，克難奮進，緊緊圍繞自身的“安全暢通，綠色環(huán)保，優(yōu)質(zhì)高效，規(guī)范創(chuàng)新”的工作方針，按照上級公司下達的營運管理任務(wù)，結(jié)合公司青年員工較多的特點，不斷深化青年文明號活動，不斷提高服務(wù)水平，才能向社會展示了交通窗口良好的精神風(fēng)貌，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
XX公司現(xiàn)有員工XXX人，其中男職工XXX人，女職工XXX人，大專以上學(xué)歷111人，35歲以下的員工362人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃的年青隊伍。
從2003年12月20日，XX公司全線開通營運以來，公司就一直以爭創(chuàng)市級、省級青年文明號創(chuàng)建為目標，以創(chuàng)建服務(wù)性企業(yè)為抓手，以提高員工素質(zhì)為核心，充分發(fā)揮青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終堅持以服務(wù)為主、以真誠為本、以奉獻為榮，大力開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號活動，努力塑造一流的公司形象、鑄造一流的公司品牌、創(chuàng)造一流的經(jīng)營業(yè)績、打造一流的員工隊伍，激勵全體員工在全心全意為人民服務(wù)的道路上勇往直前，在平凡的崗位上譜寫交通行業(yè)最美麗的篇章。
二、提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)一流人才。
“千秋大業(yè)，學(xué)習(xí)為本”，要實現(xiàn)青年文明號高品質(zhì)的服務(wù)，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍，這是開展青年文明號創(chuàng)建工作的根本保證。青年人是公司企業(yè)的希望未來，青年人的素質(zhì)高低直接關(guān)系到一個企業(yè)的成敗。為此，公司將教育人、培養(yǎng)人作為“創(chuàng)青”的根本目標和落腳點，把創(chuàng)建活動與培養(yǎng)青年崗位能手有機的結(jié)合起來，以人為本，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
1、堅持開展政治學(xué)習(xí)活動和思想道德教育。公司團組織通過組織員工定期和不定期學(xué)習(xí)，并開展黨課學(xué)習(xí)，讓員工受到深刻的愛黨、愛國教育。大力開展“誠實守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，在全體員工中樹立“明禮誠信、敬業(yè)奉獻”的思想，增強員工的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。
2、注重提高員工科學(xué)文化水平。公司加大資金投入，鼓勵員工以各種途徑參加再學(xué)習(xí)，增加愛好、提高興趣。并組織開展青年讀書活動，鼓勵每一位員工每月“讀一本好書”，做到學(xué)習(xí)有計劃，學(xué)后有感想。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。XX公司以大力開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動貫穿全年收費工作，在活動中涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的崗位技術(shù)能手，力求用能手賽的形式進一步激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù)，比技術(shù)的熱情，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落到實處。一年多來，我們做到學(xué)習(xí)形式多樣化，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場操作相結(jié)合；班組學(xué)習(xí)與崗前訓(xùn)話相結(jié)合。學(xué)習(xí)內(nèi)容全面性，包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、儀表儀態(tài)、文明服務(wù)等方面的知識，在全公司形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，大大增強了員工的規(guī)范意識與服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平。
4、開展競爭上崗，促進提高人才。人只有在適合自己的崗位上才能最大發(fā)揮潛能。一年來，XX公司按照公平、公正、公開與擇優(yōu)錄用的原則，參與競崗選手通過嚴格的層層考驗，實行了管理人員的競爭上崗，將競爭上崗作為管理工作選好人、用好人的常用手段，并通過競爭上崗，激發(fā)了員工敢于挑戰(zhàn)、勇于爭先、奮發(fā)向上的斗志，糾正了工作追求一般化的思想。
5、開展文體活動，增強團結(jié)，凝聚人心；開展社會公益活動，引導(dǎo)青年人關(guān)心社會文明進步。組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動，乒乓球比賽、運動會等，讓員工在工作之余，心情得到陶冶，培養(yǎng)了集體主隊精神。組織廣大青年積極參與扶貧幫困，使青年真正成為關(guān)心社會、貼近人民群眾的橋梁和紐帶，弘揚職工奉獻社會的時代風(fēng)尚。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，爭創(chuàng)一流的管理。
1、創(chuàng)建青年文明號活動需要統(tǒng)一思想認識，保證創(chuàng)建活動扎實有效開展。為此，XX公司在2004年的上半年就成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組——XX達公司開展創(chuàng)建“青年文明號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對青年文明號活動進行計劃、指導(dǎo)、組織和實施。有效促進了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建意識、市場意識和管理意識的不斷增強，保證了青年文明號活動的順利開展。
2、為了將青年文明號創(chuàng)建活動更標準化、規(guī)范化，公司建立健全了一系列相應(yīng)的規(guī)章制度，《創(chuàng)建青年文明號活動實施方案》、《績效考核辦法》、《收費現(xiàn)場基本規(guī)范》等，進一步完善了管理制度及細則，建立了監(jiān)督機制和激勵機制，從上至下層層負責(zé)，實行考核獎罰與連帶責(zé)任追究制，規(guī)范了員工言行舉止、儀表禮節(jié)。
3、為營造良好的創(chuàng)建氛圍，公司利用橫幅、板報、內(nèi)刊等多種形式宣傳鼓動。并特設(shè)“政務(wù)公開欄”，由此不僅激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、積極進取的精神，而且使員工自我科學(xué)定位，查找自身不足，進一步明確努力方向。
三、建設(shè)文明窗口，爭創(chuàng)一流的服務(wù)。
“服務(wù)有起點，滿意無止境。”XX公司把服務(wù)工作作為中心來抓，對現(xiàn)場業(yè)務(wù)精益求精，對服務(wù)質(zhì)量嚴格要求。司乘的滿意是我們服務(wù)的標準，司乘的感動是我們服務(wù)的目標，想司乘之所想，急司乘之所急，根據(jù)司乘的需求，在服務(wù)上不斷總結(jié)提高，積極開展文明服務(wù)，充分發(fā)揮黨、團員模范帶頭作用，樹立XX高速公路的品牌形象。
1、開展微笑服務(wù)。堅持來有問聲，去有送語，進來有“汕梅高速歡迎您！”相伴，離站有“請走好！”相隨，態(tài)度熱情，微笑暖人心。
2、做好便民服務(wù)。在XX公司各收費站的各種便民服務(wù)設(shè)施配備齊全，免費提供飲水、汽修工具、車輛加水、相關(guān)咨詢，費亭整潔明亮，讓車輛安心來，放心去。
3、開展愛心社會服務(wù)。在公司的統(tǒng)一組織下，各青年團支部積極組織事類活動，動員全體員工扶貧濟困，奉獻愛心。
四、開拓進取，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。當(dāng)高路建設(shè)者們將管理的重任交付給我們時，我們深知，不能因為年輕而驕傲，不能以高標準的硬件設(shè)施而鄙視他人，我們只能以一個嶄新的高起點，以最佳的工作業(yè)績?nèi)ペs超他人。
1、積極創(chuàng)新，不斷謀發(fā)展。2004年，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，XX公司在年初就將質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)入到日常的經(jīng)營管理活動中。
為使這項工作全面展開，先后舉辦了三期質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證知識的培訓(xùn)。使廣大員工充分認識到開展質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證工作的重要性。公司還專門成立了ISO認證推行小組和QEO文件編輯小組，在工作中，做到“三個納入”，即把質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證工作納入到全年工作中，納入到日常管理工作中，納入到績效考核中。狠抓落實，強化督辦，堅持做到組織到位，人員到位，措施到位，后勤保障到位。經(jīng)過XXISO文件編輯小組夜以繼日的努力，公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件編寫如期完成，并于9月13日召開了文件大會。
2004年XX月XX日至XX日，認證單位XXX局對我司QEO體系的外審后指出，XX公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系組織到位、有效實施和運行。
QEO體系也促使各部門職責(zé)明確，部門之間接口關(guān)系順暢，各項工作規(guī)范化、程序化和標準化，不僅在內(nèi)部管理上最大限度地降低成本，提高工作效率、保護環(huán)境、保證職業(yè)健康安全，而且對提高公司的社會信譽，樹立良好的社會形象，實現(xiàn)公司持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展將產(chǎn)生深遠的影響。
2、為完成年度XX個億的通行費收入計劃，公司通過召開專題會議，互相學(xué)習(xí)交流。同時加強對其他逃費也采取了可行的堵漏措施，為公司增加效益，維護了良好的現(xiàn)場收費秩序。我們始終以工作中的熱點、難點問題作為管理的突破口，將各收費站收費工作、后勤服務(wù)、資產(chǎn)管理與內(nèi)務(wù)管理工作抓實，抓出成效。
3、強化細節(jié)管理，促進工作規(guī)范。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節(jié)，注重規(guī)范，加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，使員工崗上行為得到了進一步規(guī)范。
第7篇：青年品牌創(chuàng)建方案范文
按照市委市級機關(guān)工委《關(guān)于開展“一支一項”品牌創(chuàng)建活動的通知》要求，第六黨支部經(jīng)過集體研究，確定了項目內(nèi)容，并制定以下實施方案。
一、項目名稱：“6S”星級服務(wù)，即Smile (微笑)、Sincerity(真誠）、 Speed (高效)、 Speciality(專業(yè)）、Satisfaction (滿意)、 Standard (規(guī)范)標準化服務(wù)
二、項目目標：深化社會管理創(chuàng)新，大力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持“6S”星級服務(wù)常態(tài)化，全力打造徐州“首善之區(qū)”窗口服務(wù)品牌工程。
三、項目推進
（一）優(yōu)化便民窗口品牌建設(shè)
1、完善接待大廳區(qū)域功能建設(shè)：將接待大廳劃分成咨詢服務(wù)區(qū)、填表區(qū)、自助簽注區(qū)、申請人等候區(qū)等多個功能區(qū)，引導(dǎo)標識直觀清楚。（6月底前）
2、加強接待大廳硬件配置：引進自助辦證一體機、智能排隊叫號系統(tǒng)、電子觸摸屏、無線WIFI、掌上IPAD等現(xiàn)代化設(shè)施。（7月底前）
3、增設(shè)社會服務(wù)項目：將銀行收費POS機、免費快遞、自助照相等社會服務(wù)項目“請”進接待大廳，為申請人提供便捷、高效的“一站式”服務(wù)。（8月底前）
（二）強化便民窗口載體建設(shè)
1、縮短辦證時限。將中管證件領(lǐng)證日期提速為6個工作日，外國人居留許可領(lǐng)證日期提速為12個工作日。（10月底前）
2、實現(xiàn)辦證郵寄費用全免。凡在中心窗口辦理證件的群眾，經(jīng)申請人同意，一律免費將證件寄回家，真正實現(xiàn)國家移民管理局要求的“只跑一次”。（11月底前）
3、開展及時溫馨提示服務(wù)。利用短信、電話開展證件辦理情況跟蹤提醒服務(wù)，利用微信、微博等互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)媒體，開展即時預(yù)警服務(wù)。（10月底前）
三、深化便民窗口內(nèi)涵建設(shè)：
1、亮身份、踐承諾，在窗口設(shè)立青年先鋒崗，公開姓名、職務(wù)、職責(zé)及服務(wù)承諾等內(nèi)容，便于群眾監(jiān)督。（6月底前）
第8篇：青年品牌創(chuàng)建方案范文
開放意識 社區(qū)團工作是一個開放系統(tǒng)，應(yīng)積極發(fā)揮團的組織優(yōu)勢，充分整合團內(nèi)、社會兩方面資源，運用區(qū)企聯(lián)合、區(qū)校共建、區(qū)區(qū)（社區(qū)與社區(qū)之間，社區(qū)內(nèi)市、區(qū)屬企事業(yè)和場、所、院校的團組織）攜手等形式，使社區(qū)團工作走出區(qū)屬，走向區(qū)域，橫向到邊，縱向到底，形成“活動開放、資源共享、相互聯(lián)動、共同發(fā)展”的格局。
服務(wù)意識 社區(qū)團工作要服務(wù)于文明小區(qū)、文明社區(qū)、文明城區(qū)的創(chuàng)建，服務(wù)于群眾生產(chǎn)生活的基本需求，服務(wù)于青少年的成長成才。只有在服務(wù)中，才能有效地體現(xiàn)共青團對社區(qū)發(fā)展的貢獻率，才能找到共青團在社區(qū)的工作定位；只有在服務(wù)中，團組織才能贏得青年、凝聚青年，才有希望得到社會的認同，從而增強青少年對社區(qū)的認同感、歸屬感、參與感，動員和組織更多的青少年投身到社區(qū)文明行動當(dāng)中。
搶灘意識 共青團工作在社區(qū)發(fā)展中是不可缺少的，是能夠發(fā)揮獨特作用的。我們應(yīng)有一種“搶灘”意識，去積極占領(lǐng)工作陣地，爭取時間上提前介入、工作方案上盡早規(guī)劃、政策保障上盡快落實，努力提高共青團工作在社區(qū)發(fā)展和精神文明建設(shè)中的分額和比重，進一步展示共青團在社區(qū)中積極生動的先鋒形象和文明向上的示范形象。
品牌意識 團的一流工作要在社區(qū)得到體現(xiàn)，社區(qū)團的工作要有自己的特色，創(chuàng)出自己的品牌。“手拉手”、希望工程、社區(qū)幫困助學(xué)、雙休日讀書活動、大學(xué)生社區(qū)援助、“青年文明號”服務(wù)卡助萬家等得到黨政認同、社會認同、青年認同的名牌活動要進一步體現(xiàn)到社區(qū)文化、社區(qū)教育和社區(qū)服務(wù)中，以帶動社區(qū)團的整體工作，有力地推動共青團工作社區(qū)化發(fā)展。
創(chuàng)新意識 社區(qū)團工作要有鮮明的個性，要形成與眾不同的特色，需要手段更新、項目拓展。要善于從時代特征、社區(qū)特色、青年特點入手發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、提出新方法。這樣，團的社區(qū)工作才能出形象、上臺階，在新的領(lǐng)域有新的發(fā)展。
第9篇：青年品牌創(chuàng)建方案范文
一、注重學(xué)習(xí)，爭做思考型干部
干部自身的思想理論水平和科學(xué)文化素質(zhì)的高低直接影響普法依法治理的工作成效，學(xué)習(xí)水平代表工作水平，學(xué)習(xí)的時代價值顯而易見。因此，一年來我把認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆三中全會精神、總書記“七一”講話精神和踐行“三個代表”重要思想作為首要的政治任務(wù)，帶頭學(xué)、主動學(xué)，同時在系統(tǒng)學(xué)習(xí)原著的基礎(chǔ)上，牢牢把握科學(xué)體系和精神實質(zhì)，學(xué)習(xí)馬列主義的立場、觀點和方法以及研究新情況，解決新問題的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新精神。同時，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，增強運用十六大精神指導(dǎo)實踐，推動工作的自覺性和主動性，并積極著眼于新形勢下我市依普工作的理性思考和服務(wù)大局、服務(wù)基層的新領(lǐng)域，盡自己的努力，力爭做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一，提高了判斷形勢、駕馭工作全局的能力。
此外，我還進一步加強依普知識和法學(xué)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)深造，經(jīng)常翻閱摘記各類依普雜志、法學(xué)報刊中所交流的依普工作和法學(xué)熱點、難點，針對自身的不足，加以積累、總結(jié)、思考，達到了觸類旁通，舉一反三的學(xué)習(xí)效果，推動工作思路更加清晰開闊，組織開展的活動也更能逐步體現(xiàn)出時代的特征，符合不斷變化的客觀實際。
二、注重探索，爭做創(chuàng)新型干部
做為一名副處長，我認為在工作中不僅要配合好處長工作，更重要的是在分管的工作中能從創(chuàng)新創(chuàng)效出發(fā)，努力探索新途徑，新方法、新手段，能依托自身獨道的見解和清晰的工作脈絡(luò)，為加強部門機構(gòu)自身建設(shè)，為服務(wù)依普工作大局，服務(wù)全市各級基層依為組織提供有效地指導(dǎo)和幫助。一年來，我在具體分管的工作中能創(chuàng)新思路與方法，并力行實踐。一是為更好地傳播法律知識，激發(fā)市民法律意識，提高百姓法制觀念，打響普法新品牌，于年初提出了要在我市主要新聞媒體上建設(shè)我市法制宣傳教育的品牌電視欄目——《百姓與法》的構(gòu)想。在市局分管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我與處室有關(guān)同志克服多種困難，擬定欄目可行性方案，積極與媒體聯(lián)系磋商，還通過幾大影視廣告公司進行市場運作，籌集資金20萬元。05年8月，赴北方四市工作考察回杭以后，積極向領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新普工作載體，建立“一欄、一網(wǎng)、一場”的宣傳教育新載體，弘揚新時代法制文化，充分展現(xiàn)我市法治化建設(shè)水平的設(shè)想，這些前期工作都為日后我市特色工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。二是調(diào)查研究，努力拓展法學(xué)教育工作新領(lǐng)域。05年初，我和處室方同志共同努力，對全市法學(xué)教育和干警學(xué)歷狀況構(gòu)比進行了深入調(diào)查研究，正確分析了目前法學(xué)學(xué)歷教育的辦學(xué)市場，本著“加強管理、熱情服務(wù)、拓展市場”的宗旨，根據(jù)干警的學(xué)歷狀況和實際需求，在市局領(lǐng)導(dǎo)和處室領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與有關(guān)同志一起，以高度的事業(yè)心，克服困難，多方聯(lián)絡(luò)，與院校聯(lián)合舉辦了(或正在籌辦)法學(xué)專業(yè)大專、本科、研究生課程班等成人學(xué)歷教育，這些舉措有力地提高了我市干警的業(yè)務(wù)知識和學(xué)歷水平。三是開拓思路，積極配合相關(guān)部門開展青年中心創(chuàng)建工作。團十五大的報告中將青年中心的建設(shè)作為今后五年全團工作的重點。我市作為全國青年中心建設(shè)工作的試點城市，在創(chuàng)建工作中，依據(jù)合理布局、貼近青年的工作原則，提出了要按照可操作性強、可持續(xù)發(fā)展的法治化、社會化、市場化運行模式建設(shè)青年中心的想法。
三、注重奉獻，爭做實干型干部
