婦產科副主任醫師工作精選(九篇)
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第1篇：婦產科副主任醫師工作范文
__同志模范事跡
__，女，1959年3月出生，立志于當一名白衣天使、要把救死扶傷作為畢生事業的她，在填報高考志愿時，把所有的空格都寫上了醫學院的字樣，她的愿望終于得到了實現。1982年她畢業于__醫學院醫療系，畢業后來到了__市婦幼保健院，在婦產臨床專業崗位上一干就是31個年頭。歷任婦產科住院醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師。擔任過產科副主任、婦保科副主任、婦科副主任，現任婦科主任。現擔任中華醫學會__省婦產科學會委員和__省醫師協會婦產科分會委員，九三學社社員。
三十一年來她把自己當成了醫院人，穿梭于門診病房手術室間，接診了清不數的病人，救治了無數的危重患者，撒下了辛勤的汗水，挽救了眾多的生命，心系著姐妹們的健康，兌現著自己的承諾。經常是為了工作而廢寢忘食，最長的能在手術臺上連續工作十二小時。她的理念是生活上可以湊付、簡單，家中事可以馬虎和不經心，但診治病人要細心和全神貫注。三十多年來，她在家公認的是不稱職的女兒、妻子和母親，在同事和病人眼中她是一位能專心致志和精益求精的醫師。從醫的生涯中，從未發生過重大的差錯事故和醫療糾紛。作為年長的醫師，她以身作則做表率，以實際行動來教育和影響著年青醫師，她傳授實踐經驗并手把手的幫帶年青下級醫師，使他們健康茁壯成長起來。為了普及醫學知識，提高婦女的健康水平，她曾堅持數年擠出業余時間坐客于廣播電臺和走向講臺，講授婦產科保健知識，解答大家的困惑和咨詢，滿足了婦女姐妹們的健康需求，深受全市婦女的喜愛和歡迎。在擔任婦科主任期間，她凝聚集體的力量，帶領全科醫護人員積極向上的工作。重視新技術和新業務的開展，使婦科微創技術有了突飛猛進的發展，社會效益和經濟效益逐年增加，病人滿意度和認可度大幅提高。曾獲得了醫院授予的優秀科主任的榮譽稱號。她參加主研的三項科研項目曾分別獲__市科技進步二等獎和叁等獎。20__年獲得了由__省衛生廳授予的科技創新先進個人榮譽稱號。
她的人生信念是：要把自己有限的生命投入到無限的為廣大婦女姐妹們解除病痛中去。
第2篇：婦產科副主任醫師工作范文
愛眼就讓眼睛多休息
醫生：王越（北京同仁醫院眼科副主任醫師）
預防干眼癥，我有3招
1. 眼科大夫因為經常做精細手術，用眼比較多，所以非工作時我會盡量讓眼睛休息。例如我很少開車，我的手機、電腦有提醒軟件，用眼超時了會彈出一個對話框提醒我注意。
2. 每晚洗臉時，我會順便對眼瞼進行按摩，方法很簡單，用手指從下眼瞼的內側向外側按就可以，然后熱敷一分鐘，能改善淚液的分泌功能。
3. 避免刺激眼睛。盡量避免強光和紫外線，避免長時間戴隱形眼鏡。
好牙刷+好習慣=好牙齒
醫生：張蕾（中國人民總醫院口腔科副主任醫師）
買牙刷時，我喜歡“小頭”牙刷
根據美國牙科協會的規定，牙刷頭的長度應為2.5～3厘米，寬度為0.8～1厘米，有2～4排刷毛，每排5～12束刷毛，牙刷頭前端應為圓鈍形。這些數據也是我選牙刷的標準。我喜歡刷頭小一點兒的牙刷，這樣方便清潔最里面的牙齒。刷毛的硬度最好是中性，有利于口腔保健。
牙痛了，牙醫也要看醫生
有的人牙痛了吃片止疼片，不疼就算了，很少去看醫生。牙痛有很多原因，如齲齒、牙根尖炎、牙周炎，光吃止疼片容易貽誤病情。作為牙醫，我會到診室，請同事幫我看看，診斷清楚了再用藥。
提高免疫力，完勝感冒
醫生：童朝暉（北京朝陽醫院副院長、北京市呼吸疾病研究所副所長、主任醫師）
預防感冒，我會打流感疫苗
感冒雖是小病，但也是身體免疫力下降的表現，讓自己保持整體的健康狀態很關鍵。每天早晨我都會在跑步機上慢跑一會兒，運動可以激發身體活力。另外，每天開窗30分鐘，保持室內空氣流通，能夠減少病菌滋生。當然，最有效的預防方式還是注射疫苗，我們天天在病人密集的醫院工作，也屬于感冒的“高危人群”，所以冬季到來之前，我會注射流感疫苗。
已經感冒了，我會吃得很清淡
如果感冒了，除了遵醫囑按時服藥和休息外，每日三餐我會吃得營養又清淡。如果生病期間胃口不佳，我一般會服用一些復合維生素，以保證營養供給，幫助身體更快痊愈。
教你最有效的頸椎操
醫生：勵建安（北京和睦家康復醫院醫療總監、主任醫師）
每天早晚，我都會做一次頸椎操
鍛煉頸部靈活性：身體站直，頭部向前后左右旋轉，至最大角度，保持5～10秒。
鍛煉頸部局部小肌肉群力量：身體站直，兩肩下沉，頭部盡量向上、向左、向右用力伸展，保持5～10秒。
鍛煉頸部大肌肉群力量：身體站直，兩手交叉放在前額上，用力向后推頭部，同時頭部用力向前抵抗，然后兩手分別放在后腦、頭部左邊、頭部右邊用力，頭部同時反方向用力，保持5～10秒。
以上動作10次算一組，每天早晚各做兩組。
輕松經期這樣過
醫生：楊麗（北京婦產醫院副主任醫師）
經前1周
喝大麥茶。很多女性在經前一周有脹痛的情況，所謂“痛則不通”，疼痛表示體內有郁結。麥芽有通暢、解郁的作用，可以減輕疼痛。
經前2天
喝紅糖姜湯。紅糖養血、補血，姜可以溫暖身體。我在月經前幾天會喝紅糖姜湯，有很好的緩解疼痛效果。經常痛經的女性還可以將核桃、芝麻、阿膠、紅糖、棗熬成膏，每日服用。
經期第1天
通常，經期會有輕微的水腫，體重會悄悄增加0.5千克，這是正常的生理變化。經期應飲食清淡，避免高鹽辛辣的食物，還可以多吃紅豆、冬瓜等食物，利水消腫。
如果腰痛，可以按揉腰背。雙手搓熱掌心后分別貼于后腰部，并上下按摩，至局部溫熱，將掌心貼在腰部1分鐘，然后不斷重復。或者有個更簡單的方法，在后腰部位貼一個暖寶寶，身體暖了，痛感也會小很多。
婦產科醫生的兩個實用建議
生育時自然分娩。很多順產寶寶的媽媽產后痛經會消除。另外，如果痛經非常嚴重，甚至進行性加重，這是身體在敲警鐘，應及時到醫院檢查。
第3篇：婦產科副主任醫師工作范文
論文關鍵詞：復合型專業；班主任；知識產權
為回應新興技術領域、新型商業模式和日新月異之社會現實的人才需求，我國高等教育不斷涌現出諸如知識產權、標準化等新興復合型專業。與哲學、法學、醫學等傳統專業相比，這些專業大多共享著發展空間較大、設立時間不長、專業定位不明確、課程設置不協調、存在合理性備受質疑的特點。因此，如何尋求合理的人才培養模式，使其更加理性地建設和發展，以滿足社會現實的需求并促進其不斷創新發展，是這些新興復合型專業必須持續思考的致命性難題。在以往的經驗中，由于新興復合型專業設立時間較短、學生較少甚至尚無學生，各高校大多在研究學術論證、正視實務需求、借鑒已有經驗的基礎上，結合自身特色來定位、設計本校的新興復合型專業，而較少關注新興復合型專業學生的信息反饋，忽視了新興復合型專業培養對象的真切感受。亦即，在思考新興復合型專業的生存、發展問題時，已有討論較少從學生工作的角度討論新興復合型專業發展過程中存在的特殊難題及其應對措施。而以學生管理工作與教學科研工作之交叉領域為切入點的思索則更少之又少。基于此，為更加全面地分析、思考新興復合型專業所面臨的挑戰及應對措施，應當在結合學術、實務和學校特色等的基礎上，探索在專業發展模式不成熟之前提下，從事學生工作的老師應當如何作為，才能促進新興復合型專業的良性發展。
本文擬選取中國計量學院知識產權本科專業為樣本點，從高校班主任工作的角度，梳理該新興復合型專業學生工作所面臨的特殊難題及其成因，以期為尋求能不斷促進新興復合型專業理性發展的班主任工作機制提供助益。
一、中國計量學院知識產權本科專業班主任的角色定位
經過三十年的不懈努力，中國計量學院目前已處于從教學型大學向教學研究型大學轉型發展的歷史階段。就學生的教育培養而言，該轉型的實質是要培育學生的創新素質，幫助學生樹立理性的專業理念和獨立的大學精神。但既有管理體制并不利于該目標的全面實現：從事學生管理工作的老師(下文簡稱“學工老師”)主要通過日常學習生活過程中的密切交流，引導學生樹立崇高的人生價值觀，較少關注學生專業素養的培育；從事教學科研的老師(下文簡稱“教研老師”)主要通過課堂教學的設計與管理，提升學生的專業能力，但在課堂之外幾乎很少與學生有深人、頻繁的交流。
基于此，中國計量學院設置了班主任管理制度，要求教研老師擔任學生自然班級的班主任，班主任在職責上獨立于學工和教研系統。其主要目的在于加強學生與專業教師之間的聯系，一方面使專業教師更好地掌握、洞悉學生的專業需求，另一方面使學生在日常交往中全方位地感受本專業的特殊風格，此外也能幫助學工老師通過班主任間接地更加全面地掌握學生生活、學習、情感等方面的情況，最終有利于全校師生創新能力及理念的提升，促進教學研究型大學建設目標的全面實現。在此管理目標的指導下，班主任具體的角色定位是：高校班主任是所任班級全面工作的責任者、所任班級組織建設的規劃者、全班學生學業生涯的引導者、全班學生安全穩定的維護者、班級寢室學習風氣的營造者、全班學生思想政治教育的承擔者、全班學生健康成長成才的指導者、全班學生家庭與學校信息的傳遞者、全班學生職業生涯的導向者、所任班級校友工作的聯絡者。經過近些年的努力和積累，中國計量學院已探索出較為成熟的班主任管理制度及指標考核體系，在實踐中也取得了預期的良好效果。
自2006年設立知識產權本科專業以來，中國計量學院已有四屆近四百名該專業在校學生。學校一直積極地在該新興復合型專業貫徹落實班主任管理制度，將該新興復合型專業班主任同其他專業班主任納入統一制度框架內予以引導、管理，知識產權本科專業班主任的工作目標、角色定位、工作機制、考核指標等與其他專業班主任也基本一致并無特殊之處。
二、知識產權本科專業班主任工作的難點及其成因
目前，知識產權本科專業尚處于建設發展的摸索階段，許多其他專業較為成熟和成功的經驗在適用于該專業時多會面臨質疑、迷惑、爭論和不確定。
班主任工作經驗亦是如此。筆者從2008年擔任08級知識產權理科班班主任以來，盡管在學校班主任管理制度的指引下，借鑒學校領導和同事的豐富經驗，能夠解決大部分工作難題，但實踐中也遇到了一些在以往經驗中尚未凸顯的問題。與其他專業班主任工作相比，遇到最核心、最棘手的難題是：具體如何操作才能在既有考核指標體系的引導下，較好地實現班主任的工作目標，尤其是如何成為合格的知識產權本科專業學生學業生涯的引導者、職業生涯的導向者和安全穩定的維護者。
(一)幫助學生消除專業定位之困惑，引導學生獲得專業歸屬感的難點及原因
與其他專業學生相比，知識產權專業的學生不知道如何在社會大背景下或普通人的理解中定位自己的專業，也沒有諸如“我是法律人，要尋求正義”等的專業歸屬感，更沒有諸如“我屬于歷史法學派，薩維尼是我的宗師”等的學派歸屬感。在學生的印象中，一旦進入了知識產權專業，其便喪失了歷史連續性，無法在過去和現在之間建立緊密的聯系，似乎只能像落葉那樣隨波逐流或隨風飄落而毫無可資依賴之基礎。
學生的這種狀態主要源自知識產權專業的特點。第一，從專業自身層面看，如果將傳統學科劃分稱為“橫向”區分，那么知識產權專業自身則是從“縱向”區分的視野下凸顯出來的。如此，無論如何都無法在理工農醫法經等之。‘‘橫向”區分的視野下來獨立全面地理解知識產權。或者說，知識產權號業呈現出復合的特點，并且其所復合之各“橫向”專業間的關系也是模糊不清的。這便是知識產權專業的學生無法在普通人的理解下解釋自身專業定位的主要原因。第二，從專業教師的層面看，知識產權專業的師資結構是復合的，如果教研老師隨性地向學生傳達自己對知識產權專業的理解，學生便無法從專業老師身上感受到統一的專業風格，也很難獲得專業歸屬感。
對此，最好是高校能在“橫向”視野下選擇不同的切人點，對老師和學生予以明確闡釋，統一老師的思想和口徑，進而給學生呈現出一幅清晰的專業圖景。如此方能消除學生對于專業定位的困惑，幫助學生獲得專業歸屬感。而現在的難題在于，面對學界復雜的論證和實務界多層面的要求，各高校都很難確定知識產權專業發展的切入點，只能摸著石頭過河，在實踐中慢慢積累經驗。為了使知識產權專業更理性地建設發展，早日為學生提供明確、合理的專業定位導向，高校在確定切人點時，不儀要研究學界的論述、正視社會實務界的需求、思考自身的特色優勢，也要洞悉學生的反應。從掌握學生信息的角度看，知識產權本科專業班主任具有天然的優勢，可將學生的情況及時準確地向決策層反饋，為理性決策提供所需的相關信息。但從中國計量學院的現狀看，班主任并不清楚決策層所遇到的難題是什么，哪些是屬于班主任可提供幫助的問題，其在和學生交流時無法有針對性地搜集學生的反饋信息。如果高校決策層認真思考切人點的選擇問題，明確了決策所遇到的難題，并將這些難題向班主任、學工老師和教研老師公開，各主體便可分別有針對性地展開有價值的工作，為知識產權本科專業的發展做出力所能及的貢獻。
(二)幫助學生消除課程設置之不解，提高學生學習興趣的難點及原因
抽象層面專業定位不明確的直接后果是：學生對于其所開設的課程是不解的，也是不滿的，結果導致學生學習興趣不高。不理解，主要是不理解課程為何如此設置。知識產權本科專業的學生為何什么都要學，理科的課要開、工科的課要開、管理學的誤要開、法學的課也要開；為何要在大一大二時去學習其他專業大三的專業課程，如工程圖學、電工等；為何在本專業課程體系中，法學課程如此之少等等。不滿意，主要是指對已開設課程的內容不滿意。比如知識產權理科班所開設的數學、概率論、線性代數為何是文科教材而不是理工科教材，物理為什么僅簡單介紹近代物理學發展史等等。
面對這些疑惑甚至責問，筆者曾嘗試過如下三種救濟措施，但效果都不理想。(1)對于已開設過但不滿意的課程或本專業不開設但有興趣的課程，建議學生到其他分院或相關教師的課堂去旁聽，根據個人情況，在課余時間自行學習和補充。但該措施的效果非常不好。除了學生自身情況以及課程時間不易協調之外，最核心的難題是學生應去旁聽哪些課程。旁聽課程的確定是班主任不適宜指導的，只能任憑學生自行選擇。(2)嘗試與任課教師直接溝通相關情況或想法。但除非班主任與任課教師之問存在很親密的私人關系，否則班主任將不愿與其直率地溝通。(3)告知學生會將這些情況及時向學校反映，由學校做出解釋或回應。但學校獲知如是情況之后，通常的做法是選定特定的時間，向全體知識產權專業的學生予以統一解釋。而被選定的時間往往是在新生入學之時、學期結束之后或下學期開始時乃至學生畢業座談時。顯然，這是缺乏時效性的。當學生得到回應而消除疑惑時，所涉課程尚未開始或早已結束，這對學生該課程的學習并不會產生積極的影響。
三、解決知識產權本科專業班主任工作難題的對策建議
鑒于以上知識產權本科專業班主任工作的難點及其原因，下文擬從工作目標、工作理念和具體措施三個層面提出相關對策建議：
(1)明確知識產權本科專業班主任工作的宏觀目標和角色定位。從筆者目前工作實際看，班主任制度中既有工作目標和角色定位的規定在知識產權本科專業中并無問題，仍應適用于該新興復合型專業。問題主要在于，在專業定位不成熟的前提下，班主任應遵循什么工作理念，采取什么具體措施來實現既定的工作目標。
(2)秉持克制務實的班主任工作理念。結合班主任的工作目標和自身能力，班主任應保持克制，不應自視甚高而替代高校決策層來選擇切人點或決定專業定位，其向學生隨意做出的任何解釋和回應都只能代表班主任的個人觀點而不具有權威性。在學校做出明確決策之前，也不應抱怨嗔怒，而應努力了解學生的具體情況，如實并及時地向決策層反饋，在制度允許的范圍內積極務實地工作。
(3)采取有針對性的具體措施。第一，搭建交流平臺。班主任可通過班會的形式，不定期邀請相關領導或教師與學生座談，促進雙方做進一步深入的交流與溝通，既有助于及時解決學生的疑惑，消除其不滿情緒；也有助于決策層及任課教師掌握學生情況，及時做出相應調整。為此，學校可考慮采取相關激勵措施和制度保障，比如在班主任考核體系中增加“學習目的、學習態度和專業思想教育”的權重，提供座談會的相關場地和經費支持等等。第二，吶喊呼吁，敦促決策層認清形勢、明確思路、重點扶持、落實到位。提醒決策層認真思考知識產權本科專業發展所面臨的難題，并將該難題告知相關教師。或以知識產權本科專業班主任工作為主要研究內容申報校立課題，及時有針對性地搜集并反饋相關信息。第三，強化學生對于班級、分院乃至學校的集體歸屬感，以彌補專業歸屬感欠缺所導致的心理安全缺位，著重加強班級心理安全穩定建設。第四，積極提升自身的專業素養，在日常交往中讓學生體會或感悟到知識產權專業特有的風格和魅力，力圖增強學生的專業歸屬感。
第4篇：婦產科副主任醫師工作范文
她的到來填補了醫院婦產科近十年來的空缺
2014年10月下旬，肇慶市第一人民醫院婦產科副主任醫師彭順英，告別親人、同事和故鄉，帶著援疆使命來到四十九團醫院工作。
2006年，由于四十九團醫院婦產科唯一一名醫生退休后，一直沒有專科醫生填補這一空缺，導致近十年來婦產科沒開展診療活動，該團婦產科病患都要轉至上級醫院進行就診。
初來乍到，一切從零開始。第一天上班，彭順英和助手姜紅把多年閑置的婦產科進行重新調整布置，對醫療設備進行安裝調試。在完善婦產科基礎條件的同時，她開始著教助手一些基本知識，讓助手盡快進入情況。
2014年12月5日下午，伴隨著一陣急促叫嚷聲，婦產科迎來來一名叫黃錦錦的首位孕婦。彭順英立即對孕婦進行全面檢查，發現宮口已經開了，吩咐助手推孕婦立即進產房待產。然而，此時孕婦情緒不穩，拒絕在該院就診，要去條件相對較好的喀什市巴楚縣城醫院生孩子。
彭順英著急地對孕婦說道：“現在孩子馬上要出生了，再顛簸跑40公里路的話是非常危險的，現在我們這里完全可以安全接生的，請相信我！”在大家的紛紛勸說下，面對著快要生的實際情況，孕婦黃錦錦和家人只好抱著試試看的態度，她最后配合著躺在了產床上。
彭順英經過20分鐘忙碌，一個3.5公斤的女嬰終于順利降生了。孕婦家人看到母女平安才松了一口氣，對彭順英充滿了感激之情。
看到孕婦和家人從當初的不信任到感謝的話語，彭順英心里也輕松了許多，一個月來，自己終于發揮專業優勢為職工群眾排憂解難了。首個嬰兒的順利降生，正式填補了該院婦產科近十年沒開展診療活動的空白。
她用真誠服務和精湛技術贏得了職工群眾的信任
“四十九團醫院來婦產科專家了，現在可以接生了！”一傳十，十傳百，到去年底短短的兩個月時間里，就有9名嬰兒在彭順英的婦產科產房平安降生。
來到四十九團醫院后，不論什么時候，彭順英都是隨叫隨到，心里裝著每一名患者。有時凌晨五六點鐘接生完產婦時，她干脆不回家了，就在醫院簡單洗把臉繼續第二天的工作。她說：“產婦產后24內小時病情變化快，需要多觀察，離開醫院我是不放心的！”
3月11日凌晨3點鐘，睡夢中的彭順英被電話鈴聲吵醒了，醫院值班室通知她有一名叫牙生?姑麗的維吾爾族孕婦需要做接生處理時，彭順英二話沒說，立即披上衣服就趕往產房。經過檢查，發現胎兒胎位不正，胎心減弱，羊水3度污染，情況十分危急。
彭順英和助手立即進行剖腹產手術。經過1個半小時的努力，孕婦產下一個3.2公斤的女嬰。由于該孕婦屬于高齡產婦，術后子宮收縮乏力、產后血流量大，彭順英就一邊安慰產婦讓她放松精神，一邊對其進行腹部按摩，同時吩咐助手進行縮宮素靜脈注射幫助產婦進行恢復。
經過40多分鐘的努力，產婦身體恢復較快，流血量減少。病情穩定后牙生?姑麗被轉入病房繼續留院觀察。孩子的父親看到忙碌的彭順英額頭上的汗水時，感動至極，用不太流利的漢語重復著：“謝謝……謝謝……”
就這樣，彭順英用她真誠的服務和精湛的技術，贏得了職工群眾的信任，截至目前，她已經進行剖腹產或順利接生達17名嬰兒。
該團退休干部吳安坦說：“自從廣東的援疆醫生小彭來后，團里的孕產婦才告別了遠赴外地生孩子的歷史，給我們帶來了很大的便利！”
她用豐富的醫療知識技能培養婦產科傳承醫生
沒來援疆之前，彭順英就打聽到了四十九團醫院婦產科人才匱乏的實際情況，那時就決定要為該院培養出好的婦產科醫生來。她說：“我的目標不光是開展好婦產科的各項工作，更重要的是培養一支帶不走的專業隊伍來。”
彭順英在婦產科臨床工作已有14個年頭了，積累了大量豐富的臨床經驗。在來援疆之前她已經通過了去德國學習的考試，為了援疆，她毅然推遲了出國深造的機會，認為自己出國學習可以放一放，但這邊的醫院目前更需要她，更需要培養出人才來。
在援疆工作的半年中，她為四十九團醫院醫務人員舉辦講座20余次，每周開展兩次教學大查房，盡最大努力把自己的醫療知識、技術和經驗傳授給醫院的醫務人員。
該院醫生姜紅和劉超璽是她的助手，兩人也非常謙虛好學，彭順英就利用一切機會手把手地教她們，為她們積累醫療基礎知識和臨床經驗。
在彭順英沒來之前，該團婦產科從未開展過輸卵管造影術，她結合病例，手把手教兩名助手進行操作。目前，二人均已熟練掌握了這項技術并能自己獨立操作完成。
看到和自己朝夕相處的科室醫務人員不斷成長進步，彭順英動情地說：“我援疆的時間是有限的，當我從這里離開時，希望你們能做一名合格的婦產科醫生！”
第5篇：婦產科副主任醫師工作范文
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、思想和d*p理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在*%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發表，受到了專家的贊賞和肯定。注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。
本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習，培訓業務骨干，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
第6篇：婦產科副主任醫師工作范文
科室簡介
北京協和醫院是中國協和醫科大學的臨床學院，中國醫學科學院的臨床醫學研究所，是國家衛生部指定的全國疑難病癥技術指導中心。目前醫院擁有萬元以上醫療設備千余臺。
協和醫院婦產科兼具兩個綜合優勢：北京協和醫院的綜合優勢和婦產科本身的綜合優勢。對各種疑難重癥的診治、婦產科疾病的內外科等合并癥、高危情況的處理，均具備難得的良好條件，同時還有實力雄厚的基礎醫學院作依托，成為臨床與基礎結合的科學研究開拓的必備因素。
婦產科人才濟濟：在崗醫師就有200多位，其中正、副主任醫師（教授）80%；博士學位90%。博士生導師、碩士生導師50%。其中許多是在中華醫學會及其分會和國家級雜志擔任職務者。該科專業齊全，具有特色，科內有產科、普通婦科、婦科腫瘤、計劃生育和生殖內分泌專業組。還設立了生殖中心，遺傳中心、婦保中心，圍產中心、產前診斷中心、滋養細胞疾病診治中心。設有兩層門診，6個病區，病床260余張，特需醫療部還另有50多張病床。科內設有學科實驗室，保證臨床診治及實驗研究，產科實驗室、內分泌實驗室、婦科腫瘤免疫及分子生物學實驗室及細胞實驗室。
婦產科以其先進技術和優質服務吸引廣大患者，門診量每月2萬～2.5萬人次，年住院人數逾萬例，入院手術近萬例。該科婦科手術中腹腔鏡手術60%左右，附件腹腔鏡手術80%，婦科急腹癥腔鏡手術達100%，顯示了良好的現代手術技術趨勢。成為具有雄厚實力、專業齊全、技術先享有盛譽的學科。
學習體會
思想方面：認真學習、多次聆聽中科院科普論壇知識，拓寬視野。感受協和開放的、先進的醫院文化，以“一線工作法”為指導，無論在業務上、管理上、政治理論上都虛心學習，找準定位，竭力提高。
“嚴謹、求實、勤奮、奉獻”是協和的院訓，也是這一年中每天都看到的、感受到的。通過1年的學習觀察，已漸漸地將曾經遙不可及的名醫名院看得更真切，愈來愈喜歡那里親切的人文底蘊，它包容，海納百川；愈來愈欣賞那里嚴謹的學術氛圍，它濃郁，百家爭鳴；愈來愈嘆服那里奉獻的執著精神，它克己，樂在其中；愈來愈領悟那里規范的管理和有序，它井然，不折不扣。那里沒有旁觀者，只有參與者，那里只有嚴格的制度、嚴謹的學術氛圍，需要的就是實事求是干事的人，感受著協和三寶――老專家、病歷和圖書館的驕傲和特色。
雖然婦產科分支學科多，病人周轉快，工作量大，病種雜，各個組優勢各異、側重不同，但每一個組、每一位領導對醫療安全和醫患溝通都高度重視，及時排解醫療隱患，以醫療安全為生命之本的理念貫穿于整個醫療過程中，故病人滿意度相當高，口碑相當好，發展相當快；循證、規范、制度化的工作方法將每周的工作安排程序化，每日的工作流程甚至每個病人入出院及診治流程都固化、細化、流程化、環環相扣。對容易出錯的環節不厭其煩耳提面命，采用核對制度將隱患消滅于萌芽狀態；團隊管理非常嚴格，緊張有序，有計劃有安排，大大的提高了工作效率；醫護管理上的相對獨立，每個角色都人盡其責、物盡其用，盡可能在診治過程中預防、監督、提醒醫生的不足，防微杜漸，最大限度地減少了醫療缺陷、避免醫療差錯。
工作方面：工作上力求一看、二做、三思、四聽、五學、六問，注重工作實效。詳細制定了研修計劃。按照科室的具體安排，分別在盆底組、絨癌組、婦瘤、門診、婦泌、普婦等處規范輪轉，承擔婦產科病房單元管理、門急診等日常工作，參與值班及手術等，通過親自收治病人、隨專家門診出診、參與并觀摩手術，很快熟悉并掌握各個組的診療常規和流程，取長補短，受益匪淺。郎景和教授，協和醫院婦產科主任，中華醫學會婦產科副主任委員，通過跟隨他的門診和手術，提出新的內異癥發病機制假說使我對內異癥的診斷和治療有了新的認識。他對卵巢癌發病機制，生物學行為的治療學研究成果，進一步認識到了卵巢癌手術分期、卵巢腫瘤細胞減滅術、卵巢癌系統化療的重要意義，他在我國最先引進的宮頸癌細胞學篩查液基細胞學薄片技術（TCT）以及TBS細胞分類系統，最先引進和推廣的DNA檢測（HC2），提出的HPV感染和宮頸病變的10大關系，深刻理解宮頸癌前篩查的三階梯治療步驟―陰道脫落細胞學檢查，陰道鏡檢查，陰道鏡下宮頸活檢術的意義，了解了HPV負荷與TCT及宮頸CIN之間的聯系。郎景和教授的盆腔器官脫垂定量分期法和各種盆底疾病的生活質量量代法，率先施行的盆底重建微創術式，腹腔鏡burch手術，各種路徑的懸吊帶手術等，他所創新的適合中國國情的新術式，研發的獲國際專利的盆底縫合器，形成的“協和式全盆底修復法”治療效果優于國外報道，花費只是國外1/4，拓寬視野。郎教授在中國首先引進腹腔鏡技術，通過參與他完成的一系列腹腔鏡手術包括腹腔鏡輔助下陰式子宮切除術、腹腔鏡宮頸成形術cooper韌帶懸吊術、盆腔淋巴結清掃術、膀胱再植術、腹腔鏡腹膜法人工陰道成形術和深部侵潤型子宮內膜異位癥的腹腔鏡治療，更讓我們增長了見識，得到了鍛煉的機會。跟隨的教授中還有：協和醫院婦產科副主任、博士生導師潘凌亞教授；國際婦產科聯盟滋養細胞腫瘤協會委員，并使協和醫院對滋養細胞腫瘤的治療效果一直處于世界先進水平的向陽教授；中華婦產科學會中青年盆底學專家朱蘭教授；中華醫學會生殖內分泌學會主席郁奇教授；還有收治我國各地危重患者最多的，特別是宮頸癌、卵巢癌、子宮內膜癌、陰道癌、外陰癌，手術例數全國最多，并發癥和不良反應處于全國最低水平的吳鳴教授……通過參與卵巢癌終末期病人搶救、斜膈綜合征手術、先天性無陰道合并子宮腺肌瘤手術、全盆底重建術、保留神經的宮頸癌根治術、盆腔擴清術、腫瘤細胞減滅術、腎靜脈水平的淋巴結清掃術等重大手術及疑難雜癥、復雜手術并發癥的處理，使我們對宮頸癌、卵巢癌的NCCN指南、功能性子宮出血、多囊卵巢綜合癥指南、內異癥假絕經治療后的反向添加治療及圍絕經期激素替代、滋養細胞腫瘤的規范化療都有了全方位的理解，掌握了系統的前沿的診療方案。在工作中、查房時、病例討論里、學術報告會上，充分感受專家們敏銳的科研意識、科研方法和嚴格的科研態度。
第7篇：婦產科副主任醫師工作范文
她們是職業女性，愛崗敬業、忘我投入是她們的共性……
她們是知識分子，自信、優雅、智慧、大氣，成就了她們共同的理想……
她們是優秀的醫院院長，執著、樂觀、堅韌不拔、超前意識，醫院在她們手中起死回生，有聲有色，欣欣向榮……
她們的人生亦如她們自身一樣美麗，她們的故事也像天邊的彩霞一樣奪目多彩，“三?八婦女節”到來前夕，本刊舉辦了“人人健康首屆女院長沙龍（山西太區）”，坐在優秀女院長們身邊，聆聽她們的講述，是一種智慧的浸潤，也是我們奉獻給女性讀者“三八婦女節”的一份精神禮物……
劉越澤：對一個職業女性來說，家庭事業等同重要，
家庭成功，事業才能成功。
個人履歷：山西醫科大學第三醫院院長、黨委書記，兼任山西醫科大學第一醫院副院級調研員，山西省僑聯副主席。內科主任醫師（教授），博士，碩士生導師，醫院管理專家，享受國務院特殊津貼專家，省委聯系的高級專家，榮獲全國醫院優秀院長。
醫院名片：山西醫科大學第三醫院位于山西省太原市迎澤西大街龍城廣場北側，環境優美，設施齊全，有花園醫院之譽，是山西省首批省、市醫保定點醫院，全國百姓放心示范醫院。
健康感言：現代女性首先要懂得生活的真諦，應該有一個和和美美的家庭，有一個愛你的丈夫。尤其是職業女性，關鍵是家庭成功，事業才能成功。應在做一個賢妻良母的同時兼顧事業，要善盡其責。所以，現代女性要學會享受生活，體驗生活中的詩情畫意。
作為女性，我建議女同胞們每天應該有1個小時的健身運動，每周有一次健美活動。在醫院我也是這樣要求女職工的，希望她們都淡妝上崗、快樂工作、微笑服務，給患者以美的感受，用她們的行動來構建一個和諧醫院的大家庭和溫馨家庭的小港灣，因為女性是家的凝聚力。
作為院長，管理和發展好醫院是一份責任。醫院在我手中起死回生，是我從醫生涯中，最難忘的一段經歷，有苦、有淚，但讓我回味最長久，陪我共同走過風雨的愛人和同事們，是我永遠的精神財富。
魏正王利：好的心態、健康的身體是現代女性的第一要素
個人履歷：太原市人民醫院院長，主任醫師，中華醫學會山西分會糖尿病專業委員會副主任，內分泌專業委員會委員，骨病專業委員會委員，山西省人大代表，太原市政協委員，太原市人大常委，太原市“三?八”紅旗手。
醫院名片：太原市人民醫院位于山西省太原市杏花嶺32號，是一所百年老院，成立于1890年，是太原市首家交通事故傷員救治中心，為事故傷員提供搶救轉運、治療、康復，法醫門診及傷殘評定的一條龍服務體系，贏得了廣泛的社會贊譽。
健康感言：現代女性要有健康的、積極向上的心態，這樣才能適應現代社會的快速發展和變化。自然規律是無情的，歲月流逝留下的痕跡，需要我們具備一種陽光明媚的心態坦然面對，在自己不同的年齡段擁有自信美麗。
我是做醫生的，搶救過無數的病人，我的青春年華多是在讀書、學習和努力工作中度過，忙碌得沒有節假日的休憩，也沒有休閑的享受。對于女人來說當醫生是一件很累、很苦的職業，但我們苦中也有快樂的時候，當家屬和病人表達由衷的感激之情時，對醫生來講，還有什么比病人將生命托付給你更重要的呢？
做為一家綜合醫院的女院長，我在處理醫療糾紛時，總是有這樣或那樣的感慨，病人是我們的衣食父母，醫生要把心交給病人，全身心地付出你的一切，不論從服務還是技術上都不能怠慢病人，一切以病人為中心，這才是醫院的立院之本，發展之魂。
焦國梅：與時俱進，是現代女性的特性
個人履歷：太原市中醫醫院院長，主任醫師，山西省中西藥協會內科專家委員會委員，山西省衛生系統2005年～2007年先進個人，太原市三八紅旗手，太原市區兩級人大代表、太原市人大科教文衛委員會委員。
醫院名片：太原市中醫醫院位于太原市壩陵南街2號，是1959年全國首批成立的十九所集科研、醫療教學為一體的綜合性中醫醫療機構。
健康感言：現代女性要帶有現代女性的痕跡，“女強人”、“工作狂”這些不易被人所接近的詞語，不是現代成功女人的代名詞。
柔是女性特有的美，細膩也是女性的專利。在我管理的醫院中，職業女性居多，我特別提倡柔性管理，因為剛性的管理制度是冷的。我們要用女性的溫柔感染周圍的每一個人，溫暖每一個患者。
我當了14年院長，一直在忙碌的工作中，如果有閑暇，我最大的幸福是喝上茶、嗑上瓜子安靜地美美看上一下午的書。女性只有愛自己，才能愛別人。現代快節奏的生活，只有跟上節拍才能與時俱進。我呼吁更多的女性朋友多愛自己一些，愛自己就是對別人負責任。
楊慧珍：知識女性應該陽光、健康、充滿自信
個人履歷：太原市第八人民醫院、太原市老年病醫院院長，主任醫師，中華醫學會山西分會婦產科專業委員會委員，山西省中醫藥研究協會副主任委員，中國醫師協會授予“中國名醫”稱號，太原市黨代會代表。
醫院名片：太原市第八人民醫院位于山西省太原市南城區體育西路22號，是太原市惟一的一所老年病醫院，醫院推行了“單病種封頂價”和“五步定位”（即市場、價格、服務、技術、形象）的經營策略，從困境中走出，取得了長足的發展。
健康感言：身為知識女性，應該陽光、健康、充滿自信。首先要熱愛自己，熱愛自己的身體，熱愛自己的生活，熱愛自己的工作。小時侯看鋼鐵是怎么煉成的，從我的經歷中，體會出堅強是怎么煉成的。
我們醫院是一所行業醫院，隨著醫改的出臺，醫院生存艱難，發展更是困難重重。接手醫院所遇到的艱難困苦，現在想一想也是不白活一回。沒有過不去的坎，女人做事特有的柔性和韌性會讓自己在磨練中越來越堅強。
女院長和男院長管理醫院的不同之處，在于女院長細心、也有耐心，把醫院當成自己的家一樣在經營。像一個家庭主婦，要會理財，還要理好財。男士管理醫院可能是大步快走，女院長則屬于小步快走，穩中求快。女性內心比較脆弱，但我們流過眼淚后，還會和男性一樣奔跑在人生的陽光大道上。
蘇競梅：自信是職業女性的第一張名片
個人履歷：醫學博士、太原華晉醫院院長、山西省唯一的海歸女院長。2004年獲英國利茲大學生殖內分泌博士學位。被評為“太原市十大女杰”、 “太原市優秀女企業家”、“太原市十大公德人物”，獲“誠信建設使者”光榮稱號。
醫院名片：太原市華晉醫院位于太原市漪汾街169號，以骨科、婦科為特色，擁有精湛的技術、周到的服務、溫馨的環境、誠信的價格，是一所讓老百姓既能看得好又能看得起病的品牌民營醫院。
健康感言：一位女性，在生活已經很安逸的時候，敢于再去挑戰事業更高、更深的領域，給自己設定更新、更高的人生目標，是一種智慧。
我在公立大醫院呆了很多年，又在國外進修了幾年，一直在做著自己喜歡的事。我很欣賞國外女人的瀟灑和率性，每天都在陽光下健康的生活。只有自信的女人才有能力創造自己的生活。
現在我經營和管理著自己的醫院，我的目標是怎么樣改變民營醫院在人們心目中的形象，重新塑造民營醫院的健康形象。
醫院的發展不是一朝一夕的事，大浪淘沙，公立和私立醫院應該共同發展、競爭，最后受益的一定是普通老百姓。對我而言，最希望也最快樂的事是得到患者的認可，社會價值的體現。大家都高興，我就OK了。
田銀燕：獨立自強，才能讓女人更精彩
個人履歷：太原市太航醫院院長，副主任醫師，從一個優秀的婦產科專家到一個優秀的醫院管理專家，走過了一條不平凡的人生道路。
醫院名片：太航醫院位于太原市并州路親賢北街，是國企醫院成功轉型的典范，服務范圍以太航小區為中心輻射周邊5公里，達12萬人群。婦產科作為醫院的龍頭科室，以優質的服務、精湛的技術贏得老百性的廣泛認可。
第8篇：婦產科副主任醫師工作范文
本人于某年某某院校畢業后分配到某某、某某醫院工作，某年被調入某院任業務院長，年月濰坊醫學院衛生管理學專業大專班畢業，年主持全院工作至今。年來一直從事婦幼保健工作，年月被聘為主管醫師。現將本人任職以來的工作情況總結如下：
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛xx思想和鄧xx理論以及“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。
在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。 在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。
注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發表，受到了專家的贊賞和肯定。
注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。
本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體千余人次，歲兒童健康查體千余人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。
配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習，培訓業務骨干，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。
第9篇：婦產科副主任醫師工作范文
見到余文麗醫生的時候，她正在家里等組織批準返疆申請。44歲的她個子不高，文文靜靜。很難想象，在她首次援疆的9個多月內，竟然帶著偏癱愛人在新疆若羌縣工作生活了近兩個月。她說：“做個好醫生是我的責任，做個好妻子是我的本分，在不給組織和地方添麻煩的情況下，我盡量做到兩全。”
余文麗是河北省邢臺市婦幼保健院副主任醫師，2011年3月5日作為邢臺市第六批援疆醫生來到若羌。截至去年底，她在這個醫院累計為400多名產婦提供了服務，直接或間接迎接了近百名嬰兒的順利降生。
余大夫，亞克西！
龍年春節前，有一名維吾爾族產婦始終讓余文麗放不下心，她一直給產婦的主治醫生打電話詢問B超復查情況，聽到那邊說沒事，心里才算踏實。對于出院的患者，余文麗或囑咐護士或親自打電話，做后續的康復指導，這已成為她的重要工作。
“農牧民聽不懂漢語，余醫生聽不懂維吾爾語。遇到這樣的病人，余醫生就請維吾爾族同志解釋，無論多少遍，她都耐心聽，臉上始終掛著微笑。”“余醫生很熱情。”“余大夫，亞克西！”（維吾爾語“很好”的意思）提起余文麗，患者們總會這樣說。
余文麗的醫術高，經驗豐富，并毫無保留地教給當地醫生，為若羌縣醫院培養了一批專業人才。去年9月的一天，婦產科醫生古麗尼莎動手術時發現，產婦生產后，體內還有一顆雞蛋大的子宮肌瘤。是隨即切除肌瘤還是等產婦身體有所恢復后再做？她拿不準，便向余文麗請教。
余文麗仔細檢查癥狀，根據腫瘤大小和位置情況，決定親自實行腫瘤剔除術。“一次解除病癥，患者可以省點事兒、省點錢。”她解釋說。
能自然分娩就不用剖宮產，能用便宜的藥就不用貴的。在同事看來，余文麗是“動刀”的好手，更是“不動刀”的高手。
“余文麗看似文弱，其實很有擔當，特別是在處理疑難病癥上，處理很得當。即便不是她值班的時間，醫院也常常請她參與診斷甚至參與手術。”若羌縣醫院副院長茹仙古麗說。 細心查房，幫產婦沖紅糖水喝，給病人暖腳……“一位病人家屬，出于感激，向余醫生送了個紅包，余醫生在拒收不成的情況下，讓護士把紅包轉成了患者的住院費。”
“不管是維吾爾族還是漢族，若羌人很淳樸，他們一旦信任你了，就像信任親人一樣。”婉拒若羌老鄉的禮品和現金，余文麗卻收下了他們的心意和盛情。
照顧愛人是我的本分，援疆是我的責任
2011年3月5日，余文麗首次踏上援疆路。“家里有我，你放心去吧。”臨行前愛人陳志強的話成為她前行的動力。沒想到4月1日晚，陳志強在家中突發腦溢血，住進了邢臺市第三醫院。突遭變故，家里的天塌了。坐汽車、乘飛機，倒長途大巴，3天行程3700公里。
4月4日凌晨1時，她匆匆趕到醫院，在手術通知單上簽了字。然而，陳志強已經錯過了立體定位腦部手術的最佳搶救期。
經過精心治療，陳志強能說話了，但身體右側偏癱了。眼看請假期限就快到了，陳志強天天吵著要她訂機票，跟她說，該回若羌了，援疆工作是大事，不能半途而廢。
重返若羌5個月過去了，當余文麗再次回到愛人身邊，看到以前發福的愛人，像抽了油一樣消瘦下來。“我不走了，再也不離開你了。”余文麗淚流滿面。
“要不，我跟你一起到新疆吧。”不想給父母和親戚添麻煩，愛人的話點醒了余文麗。“照顧愛人是我的本分，援疆是我的責任。”跟領導和組織匯報后，在不給地方增添麻煩的情況下，余文麗把“兩難”變成了“兩全”。
余文麗把工作生活安排得井井有條，在她的帶動下，全院的醫療水平和服務質量都得到明顯提升。“好多打算去州府庫爾勒就醫的患者，轉而來到若羌縣醫院。”若羌縣人民醫院黨支部書記烏斯曼說。
