與天氣有關(guān)的諺語(yǔ)精選(九篇)

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第1篇：與天氣有關(guān)的諺語(yǔ)范文

Save for a rainy day

未雨綢繆

例句：We save money for a rainy day。

It never rains but it pours

不雨則以，一雨驚人

例句：I just got sacked and my wife left me！So it never rains but it pours！

right as rain

身體健康，一切正常

例句：I was sick，but now I feel as right as rain。

和云有關(guān)的諺語(yǔ)：

on cloud nine

飄飄然如上九重天

例句：She passed the auditon and now she is on cloud nine。

head in the cloud

不切實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)

例句：You can't always have your head in the cloud，you need to be down-to-earth。

和彩虹有關(guān)的諺語(yǔ)：

chase rainbows

第2篇：與天氣有關(guān)的諺語(yǔ)范文

雞進(jìn)籠晚兆陰雨。

燕子低飛要落雨。

螞蟻搬家早晚要下。

蜜蜂歸窠遲，來(lái)日好天氣。

魚(yú)兒出水跳，風(fēng)雨就來(lái)到。

蜻蜓飛得低，出門(mén)帶 笠。

黑蜻蜓亂，天氣要旱。

撲地?zé)煟赀B天。

水缸穿裙，大雨淋淋。

咸物返潮天將雨。

柱石腳下潮有雨。

草灰結(jié)成餅，天有風(fēng)雨臨。

水里泛青苔，天有風(fēng)雨來(lái)。

一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)寒，十場(chǎng)秋雨穿上棉。

早晨下雨當(dāng)日晴，晚上下雨到天明。

雨打五更，日曬水坑。

南風(fēng)暖，北風(fēng)寒，東風(fēng)潮濕，西風(fēng)干。

久雨冷風(fēng)掃，天晴定可靠。

滿(mǎn)天亂飛云，雨雪下不停。

天上烏云蓋，大雨來(lái)得快。

有雨天邊亮，無(wú)雨頂上光。

喜鵲枝頭叫，出門(mén)晴天報(bào)。

蚊子咬得怪，天氣要變壞。

河里浮青苔，畢有大雨來(lái)。

烏云攔東，不下雨也有風(fēng)。亂云天頂絞，風(fēng)雨來(lái)不小。

朝有破紫云，午后雷雨臨。

二，有關(guān)風(fēng)向和天氣的諺語(yǔ)

東風(fēng)急，備斗笠。

風(fēng)靜悶熱，雷雨強(qiáng)烈。

急雨易晴，慢雨不開(kāi)。

雨后生東風(fēng)，未來(lái)雨更兇。

雨前有風(fēng)雨不久，雨后無(wú)風(fēng)雨不停。

不刮東風(fēng)不雨，不刮西風(fēng)不晴。

三、有光，電、聲現(xiàn)象與天氣的諺語(yǔ)

星星密，雨滴滴。

星星稀，好天氣。

星星明，來(lái)日晴。

星星眨眼，有雨不起。

直閃雨小，橫閃雨大。

炸雷雨小，悶雷雨大。

雷轟天頂，雖雨不猛。

雷轟天邊，大雨連天。

小暑一聲雷，倒轉(zhuǎn)做黃梅。

南閃火開(kāi)門(mén)，北閃有雨臨。

四、有關(guān)生物反應(yīng)與天氣的諺語(yǔ)

第3篇：與天氣有關(guān)的諺語(yǔ)范文

一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)寒，十場(chǎng)秋雨穿上棉。

早晨下雨當(dāng)日晴，晚上下雨到天明。

雨打五更，日曬水坑。

南風(fēng)暖，北風(fēng)寒，東風(fēng)潮濕，西風(fēng)干。

久雨冷風(fēng)掃，天晴定可靠。

滿(mǎn)天亂飛云，雨雪下不停。

天上烏云蓋，大雨來(lái)得快。

有雨天邊亮，無(wú)雨頂上光。

喜鵲枝頭叫，出門(mén)晴天報(bào)。

蚊子咬得怪，天氣要變壞。

河里浮青苔，畢有大雨來(lái)。

蚯蚓路上爬，雨水亂如麻，螻蛄唱歌，天氣晴和

長(zhǎng)蟲(chóng)過(guò)道，下雨之兆，蛤蟆哇哇叫，大雨就要到。

頭發(fā)響，風(fēng)一場(chǎng)。

老牛抬頭朝天嗅，雨臨頭;馬嘴朝天，大雨在前。

大雨前兆 蜻蜓燕子低飛，螞蟻搬家，魚(yú)兒水面來(lái)?yè)Q氣兒，大雨馬上就來(lái)到。(動(dòng)物對(duì)下雨的預(yù)報(bào)下雨之前兆，有蚊子成群結(jié)團(tuán)，雨蟻成群出現(xiàn)、貓洗臉)

青蛙鳴叫、燕子低飛雨必下 (青蛙鳴叫、燕子低飛等是下雨之前兆)

第4篇：與天氣有關(guān)的諺語(yǔ)范文

星星眨眼天要變。

一場(chǎng)春雨一場(chǎng)暖。

七月北風(fēng)及時(shí)雨。

螞蟻壘窩要下雨。

東虹日頭西虹雨。

蜘蛛結(jié)網(wǎng)天放晴。

魚(yú)鱗天，不雨也風(fēng)顛。

東風(fēng)下雨，西風(fēng)晴。

夜星繁，大晴天。

冷得早，暖得早。

棉花云，雨快淋。

云交云，雨淋淋。

東北風(fēng)，雨太公。

南風(fēng)頭，北風(fēng)尾。

晝霧陰，夜霧晴。

瓦塊云，曬死人。

饅頭云，天氣晴(淡積云)

一日南風(fēng)，三日關(guān)門(mén)

重霧三日，必有大雨。

早看東南，晚看西北。

日暈三更雨，月暈午時(shí)風(fēng)。

不怕初一陰，就怕初二下。

河里魚(yú)打花，天天有雨下。

太陽(yáng)現(xiàn)一現(xiàn)，三天不見(jiàn)面。

久晴鵲噪雨，久雨鵲噪晴。

空山回聲響，天氣晴又朗。

雷公先唱歌，有雨也不多。

雷聲繞圈轉(zhuǎn)，有雨不久遠(yuǎn)。

天上鉤鉤云，地上雨淋淋。

小暑熱得透，大暑涼溲溲。

有雨山戴帽，無(wú)雨云攔腰。

煙囪不冒煙，一定是陰天。

清早寶塔云，下午雨傾盆。

日落云里走，雨在半夜后。

早怕東南黑，晚怕北云推。

早晨地罩霧，盡管曬稻谷。

日落烏云漲，半夜聽(tīng)雨響。

久雨西風(fēng)晴，久晴西風(fēng)雨。

早上朵朵云，下午曬死人。

早晚煙撲地，蒼天有雨意。

早霞不出門(mén)，晚霞行千里。

落雨落得慢，近日雨不散。

有雨天邊亮，無(wú)雨頂上光。

處暑不下雨，干到白露底。

南風(fēng)不過(guò)午，過(guò)午連夜吼。

云自東北起，必定有風(fēng)雨。

處暑落了雨、秋季雨水多。

處暑晴，河邊鐵馬根。

蚊子聚堂中，來(lái)日雨盈盈。

云從東南來(lái)，下雨不過(guò)響。

處暑雷唱歌，陰雨天氣多。

久雨冷風(fēng)掃，天晴定可靠。

西虹跨過(guò)天，有雨在眼前。

處暑一聲雷，秋里大雨來(lái)。

日暈三更雨，月暈午時(shí)風(fēng)。

晚看西北黑，半夜看風(fēng)雨。

久晴大霧必陰，久雨大霧必晴。

天上鯉魚(yú)斑，明日曬谷不用翻。

久雨必有久晴，久晴必有久雨。

八月十五云遮月，正月十五雪打燈。

早晨下雨當(dāng)日晴，晚上下雨到天明。

一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)寒，十場(chǎng)秋雨穿上棉。

東邊日出西邊雨，陣雨過(guò)后又天晴。

雞早宿窩天必晴，雞晚進(jìn)籠天必雨。

風(fēng)靜天熱人又悶，有風(fēng)有雨不用問(wèn)。

旱刮東南不下雨，澇刮東南不晴天。

水缸出汗蛤蟆叫，不久將有大雨到。

先雷后雨雨必小，先雨后雷雨必大。

先下牛毛沒(méi)大雨，后下牛毛不晴天。

燕子低飛蛇過(guò)道，螞蟻搬家山戴帽。

日落西山一點(diǎn)紅，半夜起來(lái)搭雨蓬。

早陰陰，晚陰晴，半夜陰天不到明。

四季東風(fēng)四季晴，只怕東風(fēng)起響聲。

云行東，雨無(wú)終;云行西，雨凄凄。

南風(fēng)暖，北風(fēng)寒，東風(fēng)潮濕西風(fēng)干。

大暑小暑不是暑，立秋處暑正當(dāng)暑。

天上灰布云，下雨定連綿(雨層云) 雨打五更，日曬水坑。

黑豬過(guò)河，大雨滂沱(大塊碎雨云) 炮臺(tái)云，雨淋淋(堡狀高積云)

云行北，好曬谷;云行南，大水漂起船。

天上鯉魚(yú)斑，曬谷不用翻(透光高積云)

棉花云，雨快臨(絮狀高積云)

天上鉤鉤云，地上雨淋淋(鉤卷云)

魚(yú)鱗天，不雨也風(fēng)顛(卷積云)

天上掃帚云，三五日內(nèi)雨淋淋(密卷云)

火燒烏云蓋，大雨來(lái)得快(積雨云)

天上花花云，地上曬死人(毛卷云)

滿(mǎn)天亂飛云，雨雪下不停(惡劣天氣下的碎雨云)

春吹東風(fēng)雨咚咚，冬吹東風(fēng)雨無(wú)蹤，秋吹東風(fēng)毛毛，夏吹東風(fēng)雨漰漰

早上紅云照，不是大風(fēng)便是雹。

第5篇：與天氣有關(guān)的諺語(yǔ)范文

關(guān) 鍵 詞：天然氣；天然氣汽車(chē)；燃油經(jīng)濟(jì)性

中圖分類(lèi)號(hào)：TM911.44

1 前言

從第十四屆中國(guó)國(guó)際天然氣汽車(chē)、加氣站設(shè)備展覽會(huì)暨高峰論壇上獲悉，全球天然氣汽車(chē)駛?cè)氚l(fā)展快車(chē)道，中國(guó)天然氣汽車(chē)產(chǎn)業(yè)也迅猛發(fā)展，加氣站和天然氣汽車(chē)總量均有大幅增長(zhǎng)，一場(chǎng)交通用能變革正悄然而至。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2012年以來(lái)，中國(guó)新增加氣站446座，總量達(dá)到2784座，比上年增加19%，其中LNG加氣站占22.8%。天然氣汽車(chē)新增47.3萬(wàn)輛，總保有量已達(dá)到157.7萬(wàn)輛，比上年增長(zhǎng)40%，其中LNG 汽車(chē)超過(guò)7.1萬(wàn)輛。天然氣汽車(chē)用氣126億立方米，產(chǎn)值約470億元。

2 天然氣汽車(chē)

天然氣汽車(chē)就是以天然氣作為燃料的汽車(chē)，它是氣體燃料車(chē)的一種。由于資源分布和天然氣使用技術(shù)水平的不同，天然氣汽車(chē)有著不同的技術(shù)路線(xiàn)。目前使用的主要有：液化石油氣（LPG）、液化天然氣（LNG）、壓縮天然氣（CNG） 。

1） LPG汽車(chē)。LPG的主要成分是丙烷和丁烷，它來(lái)自于油田拌生氣和煉油廠制氣。它們也是天然氣組成的一部分，較易液化，在常壓下是氣態(tài)。由于受資源條件的限制，LPG汽車(chē)主要集中在產(chǎn)油地區(qū)。

2） LNG汽車(chē)。LNG是將天然氣深冷到-162℃，體積縮小到1/625，液化后裝入低壓保溫容器中放在汽車(chē)上作燃料，但是，LNG生產(chǎn)設(shè)備的投資和能耗很高，它對(duì)存儲(chǔ)容器的絕熱性要求很高。

3） CNG汽車(chē)。CNG汽車(chē)是將天然氣在常溫下壓縮到20MPa后存儲(chǔ)到鋼瓶中，經(jīng)減壓后供給發(fā)動(dòng)機(jī)用。隨著CNG加壓技術(shù)的進(jìn)步，天然氣汽車(chē)將會(huì)增多，前景看好，正被許多國(guó)家采用。

3 天然氣汽車(chē)的燃油經(jīng)濟(jì)性

在保證動(dòng)力性的條件下，汽車(chē)以盡量少的燃油消耗量經(jīng)濟(jì)行駛的能力，稱(chēng)作汽車(chē)的燃油經(jīng)濟(jì)性。燃油經(jīng)濟(jì)性是汽車(chē)用戶(hù)最關(guān)心的問(wèn)題，也是天然氣汽車(chē)能否順利推廣的最實(shí)際的問(wèn)題之一。

3.1 天然氣汽車(chē)與燃油汽車(chē)能耗指標(biāo)比較

對(duì)于同等級(jí)、檔次的各類(lèi)天然氣汽車(chē)（壓縮天然氣汽車(chē)、液化天然氣汽車(chē)），盡管天然氣儲(chǔ)存方式有區(qū)別，但汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)及最終進(jìn)入發(fā)動(dòng)機(jī)的燃料狀態(tài)完全相同：低壓常溫的氣態(tài)天然氣。因此，同等級(jí)各類(lèi)天然氣汽車(chē)燃料消耗指標(biāo)基本相同。

（1）無(wú)論是原裝單燃料天然氣汽車(chē)，還是改裝車(chē)，天然氣汽車(chē)能耗要高一些，即相同熱量情況下，天然氣汽車(chē)行駛里程短一些。

（2）從能耗增加幅度看，單燃料汽車(chē)較改裝車(chē)能耗指標(biāo)低，出租車(chē)改裝效果較公交車(chē)好，汽油車(chē)改裝效果較柴油車(chē)好。

3.2 熱效率

（1）天然氣的辛烷值比汽油高。天然氣的研究法辛烷值和馬達(dá)法辛烷值均高達(dá)120。這就意味著燃用天然氣比燃用汽油時(shí)，許用壓縮比高約2～4個(gè)單位。

根據(jù)汽油機(jī)理論循環(huán)的熱效率與壓縮比的關(guān)系，壓縮比高，熱效率就高，原汽油機(jī)的壓縮比等于8，燃用天然氣時(shí)壓縮比允許提高到10～12，相應(yīng)的理論循環(huán)熱效率可以提高7～12%。

（2）天然氣與空氣的混合氣形成質(zhì)量比汽油與空氣的好。混合氣質(zhì)量好的三個(gè)要素是：霧化與汽化良好，混合均勻和分配均勻。燃用天然氣時(shí)第一個(gè)要素的得分是百分之百。天然氣在進(jìn)入氣缸時(shí)不存在任何霧狀顆粒，是完全的氣態(tài)，而要使汽油在進(jìn)入氣缸前完全汽化則是不可能的。一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)表明，在通常的溫度條件下，使汽油進(jìn)入氣缸前完全汽化，進(jìn)氣管的長(zhǎng)度必須大于2m。在實(shí)際發(fā)動(dòng)機(jī)中即使到壓縮行程終了時(shí)汽油也達(dá)不到完全的汽化。

完全汽化有利于燃料分子與氧分子的充分接觸，使燃燒的完全度提高。純氣態(tài)的天然氣，其全部個(gè)體分子具有相同的運(yùn)動(dòng)慣量，又不存在汽油機(jī)令人頭痛的管壁油膜，其混合與分配的質(zhì)量?jī)?yōu)于汽油，自不待言。混合均勻與分配均勻也有利于提高燃燒的完全度。分配均勻還使得對(duì)整機(jī)實(shí)施最佳的燃料調(diào)整，避免違心的不必要的加濃，成為可能。由上可知燃用天然氣比燃用汽油燃燒完全。

上述兩點(diǎn)均說(shuō)明燃用天然氣熱效率比燃用汽油高。其含意是做同樣的功耗能少，或者耗同樣的能做功多。

3.3 天然氣的熱值比汽油高

天然氣的低熱值為49.54kJ/kg，比汽油的低熱值44kJ/kg高約13%。說(shuō)明即使按相同的熱效率，做同樣功時(shí)天然氣的耗量也比汽油的耗量少。這證明了與汽油車(chē)相比，天然氣汽車(chē)的油耗不僅KJ/kwh，g/kwh則更低。應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的是，比較天然氣汽車(chē)與汽油車(chē)的油耗時(shí)，用做單位功的能耗亦即kJ/kWh更為合理。

3.4 天然氣的價(jià)格低

天然氣作為汽車(chē)燃料較燃油、液化石油氣等都具有一定的能源價(jià)格優(yōu)勢(shì)。天然氣是一次能源，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)能源研究所等單位在《中國(guó)天然氣發(fā)電政策研究綜合報(bào)告》中的研究結(jié)論是：“盡管天然氣價(jià)格也受?chē)?guó)際能源供需形勢(shì)的影響，但影響沒(méi)有石油大，按等熱值計(jì)算，天然氣（包括LNG）在價(jià)格上比石油有優(yōu)勢(shì)。”天然氣開(kāi)采后的再加工成本（含運(yùn)輸）比汽油低，售價(jià)理應(yīng)比汽油低。按熱值計(jì)，1立方米天然氣相當(dāng)于0.81kg汽油。因此天然氣比汽油便宜。國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)于2010年6月1日完善了相關(guān)價(jià)格政策。要求各地天然氣價(jià)格（元/立方米）與90號(hào)汽油最高零售價(jià)格（元/L）比值調(diào)整到0.75∶1的比價(jià)關(guān)系，保持車(chē)用氣的合理比價(jià)。行駛相同里程，消耗1L汽油相當(dāng)于消耗1.1立方米天然氣，汽油價(jià)格以7.31元/L計(jì)，用戶(hù)可承受天然氣價(jià)格最高為6.65元/立方米。

4 結(jié)論

我國(guó)有著豐富的天然氣資源，發(fā)展天然氣汽車(chē)能夠降低對(duì)國(guó)際能源市場(chǎng)的依賴(lài)。天然氣的價(jià)格比汽油和柴油穩(wěn)定，并且低于汽油和柴油，能對(duì)天然氣汽車(chē)做長(zhǎng)期的成本預(yù)算。目前逐漸增加的天然氣運(yùn)輸管道和加氣站，為客戶(hù)使用天然氣帶來(lái)極大的方便。我們相信，不久的將來(lái)會(huì)出現(xiàn)有利于天然氣使用者的安全、有利于環(huán)保的燃?xì)膺\(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，從而消除用卡車(chē)運(yùn)輸燃油的費(fèi)用以及在地下存儲(chǔ)燃油所帶來(lái)的環(huán)境問(wèn)題。就目前我國(guó)的燃?xì)鈨?chǔ)備和天然氣汽車(chē)保有量和使用量來(lái)看，天然氣汽車(chē)的顯著增加也只會(huì)增加天然氣消耗的幾個(gè)百分點(diǎn)，發(fā)展天然氣汽車(chē)的前景是很廣闊的。

參考文獻(xiàn)：

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第6篇：與天氣有關(guān)的諺語(yǔ)范文

一、研究人力資源管理的重要性

人力資源管理重要性的突顯是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的結(jié)果。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人力資源管理在企業(yè)管理中的作用也變得日益重要。一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展，在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低與否，取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度。

1.人力資源管理能夠提高員工的工作績(jī)效

根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和員工個(gè)人狀況，企業(yè)運(yùn)用人力資源管理創(chuàng)造理想的組織氣氛，為員工做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，通過(guò)不斷培訓(xùn)，進(jìn)行橫向縱向崗位或職位調(diào)整，量才使用，人盡其才，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，促使員工將企業(yè)的成功當(dāng)成自己的義務(wù)，鼓勵(lì)其創(chuàng)造性，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍，培養(yǎng)員工積極向上的作風(fēng)，轉(zhuǎn)變員工的思想，改進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì)，使員工變被動(dòng)為主動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)并完善企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，從而提高員工個(gè)人和企業(yè)整體的業(yè)績(jī)。

2.人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的需要

人是企業(yè)生存和發(fā)展的最根本要素。這是因?yàn)槠髽I(yè)管理目標(biāo)是由企業(yè)管理者制定、實(shí)施和控制的，但在工作過(guò)程中，管理者是通過(guò)員工的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的，這就要求員工必須具備良好的能力素質(zhì)，掌握市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，圓滿(mǎn)貫徹管理者意圖。只有恰當(dāng)?shù)倪x用員工，才能圓滿(mǎn)地實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)定的目標(biāo)。人力資源管理能夠創(chuàng)造靈活的組織體系，為員工充分發(fā)揮潛力提供必要的支持，讓員工各盡其能，共同為企業(yè)服務(wù)，從而確保企業(yè)反應(yīng)的靈敏性和強(qiáng)有力的適應(yīng)性，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的具體目標(biāo)。

3.人力資源管理是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要要素

人是企業(yè)擁有的重要資源，也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。隨著企業(yè)對(duì)人力資源的利用和開(kāi)發(fā)，企業(yè)的決策越來(lái)越多地受到人力資源管理的約束。目前人力資源管理逐漸被納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，成為企業(yè)謀求發(fā)展壯大的核心因素，也是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗的至關(guān)重要的因素。

二、對(duì)油田企業(yè)人力資源管理進(jìn)行研究的必要性

（一）油田企業(yè)人力資源關(guān)聯(lián)中出現(xiàn)的制約因素

1.企業(yè)的內(nèi)部保護(hù)政策。由于油田企業(yè)職工人數(shù)總量過(guò)剩，企業(yè)內(nèi)部再就業(yè)壓力大，人員流動(dòng)實(shí)行出多進(jìn)少，控制進(jìn)人，優(yōu)先考慮職工子弟就業(yè)。二級(jí)單位之間也各自為戰(zhàn)，控制人員的流進(jìn)，鼓勵(lì)職工走出油田，內(nèi)部保護(hù)政策雖不得已而為之，但由此產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)是人力資源流動(dòng)性受到限制，真正有能力的人才只有通過(guò)跳槽來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的努力目標(biāo)，因此職工個(gè)人的工作意度和投入感得不到發(fā)揮，職工缺乏危機(jī)感和參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，勞動(dòng)積極性受到制約。

2.人力資源市場(chǎng)的規(guī)范行為。勞動(dòng)者、企業(yè)、及作為勞動(dòng)需求者身份出現(xiàn)的政府是人力資源市場(chǎng)上的3大主體，其中勞動(dòng)者是人力資源的供給方，人力資源的供需雙方的行為動(dòng)機(jī)是相同的，雙方都尋求各自收益最大化，并以此決定各自的供給和需求行為。在供需雙方的選擇過(guò)程中，工資率又作為價(jià)格信號(hào)引導(dǎo)調(diào)節(jié)人力資源在社會(huì)各種需求中分配，規(guī)范的工資形成機(jī)制和實(shí)現(xiàn)機(jī)制是市場(chǎng)正常運(yùn)行的劑，人力資源市場(chǎng)的規(guī)范化運(yùn)作是人力資源開(kāi)發(fā)與管理取得成功的基礎(chǔ)。

（二）油田企業(yè)目前現(xiàn)行的激勵(lì)約束機(jī)制及其運(yùn)用

1.改革收入分配制度。貫徹按勞分配原則，不斷提高在科研、生產(chǎn)、管理崗位上職工的收入水平。建立適應(yīng)中心發(fā)展要求，職工收入多少與企業(yè)效益和職工工作實(shí)際業(yè)績(jī)掛鉤，收入能增能減的機(jī)制，充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用。

2.建立核心人力資源庫(kù)，實(shí)施核心人力資源保護(hù)工程。

建立了核心人力資源庫(kù)檔案，在完善數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)核心人力資源入選人員的考核、增補(bǔ)及淘汰措施，在培訓(xùn)、使用、保護(hù)等方面制定相應(yīng)的配套政策。

3.加強(qiáng)職工培訓(xùn)和技能鑒定。

（1）加強(qiáng)干部崗位培訓(xùn)。

根據(jù)不同對(duì)象，分別采用內(nèi)培、外培等方法，工作業(yè)余學(xué)習(xí)等形式，按專(zhuān)題、分階段、短期輪訓(xùn)以及函授等辦法。已委托華東石油大學(xué)大學(xué)對(duì)15名技術(shù)骨干進(jìn)行了在職工程碩士教育，10名管理骨干進(jìn)行濱州學(xué)院的工商管理學(xué)士教育。

（2）工人崗位培訓(xùn)。

堅(jiān)持 “培訓(xùn)考核按標(biāo)準(zhǔn)，合格發(fā)證，持證上崗”的原則，采取崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)、晉級(jí)培訓(xùn)的形式，注重針對(duì)性、實(shí)用性。

三、企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理的多項(xiàng)舉措

（一）激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)-使人才“不愿走”

1.經(jīng)濟(jì)利益激勵(lì)。經(jīng)濟(jì)利益是最基本的激勵(lì)方法。經(jīng)濟(jì)利益包括工資、期股期權(quán)、年終獎(jiǎng)和福利等。

（1）工資收入。工資收入是最基本的薪金，有效的工資制度應(yīng)體現(xiàn)在分配過(guò)程中的公正性、合理性和激勵(lì)性，應(yīng)該用量化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來(lái)衡量員工不同的能力和價(jià)值。在企業(yè)內(nèi)部建立能力優(yōu)先機(jī)制，使工資收入與工作績(jī)效掛鉤，讓員工真切的感覺(jué)到資歷、經(jīng)驗(yàn)、能力的增長(zhǎng)與個(gè)人利益相關(guān)。

（2）期股期權(quán)制度。股票期權(quán)（Executive Stock Options，簡(jiǎn)稱(chēng)ESO），是指企業(yè)在與經(jīng)理人簽訂合同時(shí)，授予經(jīng)理人未來(lái)以簽訂合同時(shí)同時(shí)約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量公司普通股的選擇權(quán)。持有這種權(quán)利的經(jīng)理人可以在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)以股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)本公司的股票。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、員工持股計(jì)劃，把公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)、員工的切身利益聯(lián)系起來(lái)。公司經(jīng)營(yíng)效益好，領(lǐng)導(dǎo)、員工的收益就大，公司的發(fā)展和員工的利益一損俱損、一榮俱榮。

（3）福利保障制度。現(xiàn)代人生活的四大主要支出為養(yǎng)老、醫(yī)療、住房和子女教育。鑒于此，公司可以從以上幾個(gè)方面為員工提供福利：①為員工提供住房補(bǔ)貼或給予低息、無(wú)息貸款，當(dāng)員工需要購(gòu)房時(shí)，除享受一定的優(yōu)惠外，其住房公積金一次算入買(mǎi)房金額，從根本上減輕了員工的負(fù)擔(dān)；②設(shè)立員工子女助學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)金，解決員工后顧之憂(yōu)。以上福利待遇應(yīng)針對(duì)員工的不同年齡段、不同需求采取自助方式，選擇采用，不搞平均主義，這樣才能體現(xiàn)激勵(lì)的有效性。③對(duì)特殊困難職工的基本生活保障。定時(shí)走訪困難職工，建立了貧困職工救助卡，實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、戶(hù)對(duì)戶(hù)扶困。

2.非經(jīng)濟(jì)利益激勵(lì)。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人的需要分為低層次（生理，安全）需要和高層次（社交，尊重，求知，求美和自我實(shí)現(xiàn)）需要，個(gè)體的需要是逐層上升的，各個(gè)層次的需要得到部分的滿(mǎn)足，就會(huì)轉(zhuǎn)向追求更高層次的需要。因此，在對(duì)待非經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，應(yīng)合理區(qū)分激勵(lì)對(duì)象，從而創(chuàng)造出更大的收益。

①工作環(huán)境激勵(lì)。優(yōu)美、安靜、舒適的辦公環(huán)境能提高工作效率，樹(shù)立公司形象，激發(fā)員工的自豪感；和諧的人際關(guān)系環(huán)境可以為員工提供一種寬松的工作氣氛，比如在公司內(nèi)部形成互相尊重的氛圍，良好的企業(yè)文化環(huán)境可以增加企業(yè)的凝聚力和吸引力。

②情感激勵(lì)。感情因素對(duì)人的工作積極性有重大影響。如生日祝賀禮，為職工排憂(yōu)解難，辦實(shí)事，送溫暖等；創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，為員工提供一個(gè)發(fā)表意見(jiàn)、交流心聲的園地，并通過(guò)這個(gè)刊物把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)的價(jià)值觀念潛移默化的滲透給員工；豐富員工的業(yè)余生活，不定期的開(kāi)展一些活動(dòng)，如進(jìn)行卡拉OK比賽、組織觀看電影等。情感激勵(lì)可以增加員工對(duì)企業(yè)的依戀感，更愿意留在企業(yè)。

③工作本身的內(nèi)在激勵(lì)。日本著名企業(yè)家稻山嘉寬在“工作的報(bào)酬是什么”時(shí)提出：“工作的報(bào)酬就是工作本身！”深刻地指出了內(nèi)在激勵(lì)地重要性。特別在解決了溫飽問(wèn)題之后，員工更關(guān)注工作本身是否具有吸引力，在工作中是否有無(wú)窮的樂(lè)趣，在工作中是否會(huì)感到生活的意義；工作是否具有創(chuàng)造、挑戰(zhàn)性，工作內(nèi)容是否豐富多彩，引人入勝；在工作中能否取得成就，獲得自尊，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值等。

（二）約束機(jī)制的設(shè)計(jì)-使人才“不能走”

建立了有效的激勵(lì)機(jī)制僅完成了任務(wù)的一半，如果真正地留住人才，還必須建立有效的約束機(jī)制，從制度上保證人才不能隨意離開(kāi)企業(yè)。

1.合同約束。例如西方國(guó)家使用的同業(yè)禁止條款，是指從保證商業(yè)安全的角度，員工在中止或解除勞動(dòng)合同的一定期限內(nèi)（一般為3年或5年）不得到生產(chǎn)同類(lèi)業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，也不得自己生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。而則采取了委約金的交納、福利待遇的減免等方法進(jìn)行約束

第7篇：與天氣有關(guān)的諺語(yǔ)范文

作為延長(zhǎng)石油的一員，我以“延長(zhǎng)石油”為例，論證我的觀點(diǎn)。“埋頭苦干”的礦訓(xùn)，成為一代又一代延長(zhǎng)石油人艱苦創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取的強(qiáng)大精神動(dòng)力。延長(zhǎng)石油今日的成績(jī)，也證明了企業(yè)文化建設(shè)在油田整體的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮出了巨大的作用。當(dāng)然，在我國(guó)，積極的企業(yè)文化早有體現(xiàn)。如：鞍鋼的“孟泰精神”，大慶的“鐵人精神”等都為企業(yè)提出了鮮明統(tǒng)一的價(jià)值觀念，使企業(yè)職工明確目標(biāo)，堅(jiān)定信念，煥發(fā)出極大的勞動(dòng)熱情和主動(dòng)性。可是隨著政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，隨著油田內(nèi)外部發(fā)展壞境的變化，需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化的研究。不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要的充實(shí)調(diào)整完善，使之適應(yīng)變化了的新形勢(shì)需要，適應(yīng)油田新的發(fā)展要求。但與我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體制和運(yùn)行機(jī)制的根本性轉(zhuǎn)變相比，企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變明顯滯后，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的高度政治化。（2）企業(yè)和職工缺乏自主性，同時(shí)又具有強(qiáng)烈的依賴(lài)性。（3）強(qiáng)調(diào)集體主義觀念，忽視對(duì)職工個(gè)人培養(yǎng)。（4）對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足。把企業(yè)文化看作單純的形象建設(shè)；把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)成一種時(shí)尚行為；片面夸大企業(yè)文化的作用，將企業(yè)文化神話(huà)。正確地認(rèn)識(shí)問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提。面對(duì)這些問(wèn)題，就要求我們?cè)趯?duì)傳統(tǒng)文化繼承的基礎(chǔ)上，進(jìn)行創(chuàng)新，賦予新的內(nèi)涵，形成了各具特色的文化體系，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的文化支撐。其實(shí)，延長(zhǎng)石油的企業(yè)文化本身就一直處在繼承中不斷創(chuàng)新，從陳振夏到馬樹(shù)業(yè)、武志忠、高俊智、王海榮等，他們作為延長(zhǎng)石油的“模范”，也不斷被賦予新的時(shí)代精神，承擔(dān)著新的歷史使命。只是，目前隨著油田對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)費(fèi)的大幅度壓縮，對(duì)采油廠提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。要擺脫目前面臨的困境，就要在思想觀念上有大的突破，在發(fā)展思路上有大的創(chuàng)新，在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上有大的調(diào)整。

基層隊(duì)站文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)有力的承載體系，具有十分重要的地位。它是企業(yè)文化在井站（班組）的體現(xiàn)和延伸，隊(duì)站文化建設(shè)是以“細(xì)胞”建設(shè)為主要特征的文化建設(shè)活動(dòng)。加強(qiáng)隊(duì)站文化建設(shè)，就是要把基層隊(duì)站作為企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)在井站和班組開(kāi)展以企業(yè)共同價(jià)值為核心的企業(yè)文化建設(shè)的各種活動(dòng)，幫助基層隊(duì)站完善文化設(shè)施，找準(zhǔn)文化定位，豐富文化載體，對(duì)內(nèi)對(duì)外充分展示企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)并形成宣傳熱點(diǎn)。同時(shí)，深入開(kāi)展家園文化、親情文化、聚合文化、廉潔文化、務(wù)實(shí)文化等建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)基層環(huán)境文化、節(jié)約文化、安全文化、行為文化、創(chuàng)新文化建設(shè)健康發(fā)展，向大眾塑造良好的社形象。

石油行業(yè)的特殊性，培育了石油人不怕艱苦、轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北、“哪里有石油哪里就是家”的思想，但隨著物質(zhì)條件的逐步改善和西方價(jià)值觀念的影響，這種思想在新一代石油人身上有所淡薄。尤其是石油企業(yè)所屬的基層隊(duì)站，地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，遠(yuǎn)離城市，信息交通閉塞，各生產(chǎn)點(diǎn)都處于大山中。而擁有現(xiàn)代化設(shè)備、技術(shù)和掌握現(xiàn)代技術(shù)的職工隊(duì)伍與相對(duì)偏遠(yuǎn)落后的地理環(huán)境形成了鮮明對(duì)照。與都市人相比，身處采油一線(xiàn)的職工容易產(chǎn)生心理反差和失落感。因此，只有在隊(duì)站這個(gè)“前沿陣地”（經(jīng)營(yíng)管理的直接工作層、經(jīng)濟(jì)效益的直接創(chuàng)造者）營(yíng)造和諧、進(jìn)取、向上的企業(yè)文化氛圍，才能把職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把職工的創(chuàng)造性挖掘出來(lái)。

追求利潤(rùn)最大化是企業(yè)的主要目標(biāo)，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須要有一個(gè)好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。在好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，并較好地滿(mǎn)足職工不同層次的需求，企業(yè)管理制度才能貫徹落實(shí)。而這些都是企業(yè)文化的范疇，實(shí)現(xiàn)這些的基礎(chǔ)是隊(duì)站文化建設(shè)。從建設(shè)隊(duì)站之家入手，大力營(yíng)造隊(duì)站的學(xué)習(xí)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、民主環(huán)境和協(xié)作環(huán)境，凝聚職工情感，規(guī)范職工行為，挖掘職工潛力，發(fā)揮職工才智，樹(shù)立并弘揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)向上、勤奮敬業(yè)的企業(yè)精神，讓社會(huì)認(rèn)識(shí)延長(zhǎng)石油。這也就是延長(zhǎng)石油“三基”、“五型班組”建設(shè)的主要目的。在隊(duì)站大力推行HSE管理體系、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理、業(yè)績(jī)考核與工效掛鉤等。通過(guò)這些制度的落實(shí)，使企業(yè)文化的約束和導(dǎo)向功能在隊(duì)站得以發(fā)揮，進(jìn)而使石油企業(yè)的基本價(jià)值觀得以鞏固，企業(yè)精神得以發(fā)揚(yáng)，企業(yè)行為和職工行為得以規(guī)范。當(dāng)然，上述這些都是企業(yè)文化對(duì)隊(duì)站發(fā)展的指導(dǎo)作用。從另一方面看，“自力更生、艱苦奮斗‘延安精神’，設(shè)備缺乏、自己修造的‘過(guò)緊日子’精神；人員不足、多做貢獻(xiàn)的‘奉獻(xiàn)’精神；修舊利廢、挖潛增效的‘再生產(chǎn)’精神”以及“啄木鳥(niǎo)”文化；“我靠油井生存，油井靠我發(fā)展”；“關(guān)愛(ài)員工五個(gè)一、呵護(hù)油井六必須”等文化理念，都是在基層隊(duì)站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中總結(jié)提煉出來(lái)的，而這些提煉所得的企業(yè)文化又反過(guò)來(lái)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。因此，基層文化作為企業(yè)文化的“子文化”，是構(gòu)筑企業(yè)文化的基石，基層單位更是企業(yè)文化的實(shí)踐者和推動(dòng)者，讓企業(yè)文化在基層“扎根結(jié)果”是實(shí)現(xiàn)集智聚力、上下齊心、共謀發(fā)展的有效途徑。

第8篇：與天氣有關(guān)的諺語(yǔ)范文

【夏季節(jié)氣的諺語(yǔ)精選】

晴雨

立夏不下，小滿(mǎn)不滿(mǎn)，芒種不管(豫、湘)。

立夏不下雨，犁耙高掛起(云)。

立夏雨少，立冬雪好(蘇)。

立夏落雨，谷米如雨(湘)。

立夏日下雨，夏至少雨(閩)。

立夏小滿(mǎn)田水滿(mǎn)，芒種夏至火燒天(粵)。

立夏雨，漲大水(湘)。

立夏下雨，九場(chǎng)大水(浙)。

立夏晴，雨淋淋(贛)。

立夏日晴，必有旱情(湘)。

雷

立夏雷，六月旱(湘)。

立夏日鳴雷，早稻害蟲(chóng)多(桂)。

溫度

立夏不熱，五谷不結(jié)(浙)。

立夏到夏至，熱必有暴雨(魯)。

立夏后冷生風(fēng)，熱必有暴雨(魯)。

其他

立夏汗?jié)裆恚?dāng)日大雨淋(粵)。

立夏蛇出洞，準(zhǔn)備快防洪(陜)。

立夏小滿(mǎn)青蛙叫，雨水也將到(云)。

立夏小滿(mǎn)，江河水滿(mǎn)(贛)。

立夏見(jiàn)夏，立秋見(jiàn)秋(晉)。

小滿(mǎn)節(jié)氣諺語(yǔ)

小滿(mǎn)小滿(mǎn)，麥粒漸滿(mǎn)。

小滿(mǎn)未滿(mǎn)，還有危險(xiǎn)。

小滿(mǎn)小滿(mǎn)，還得半月二十天。

小滿(mǎn)不滿(mǎn)，芒種開(kāi)鐮。

麥?zhǔn)蘸臁?/p>

小滿(mǎn)天天趕，芒種不容緩。

麥到小滿(mǎn)日夜黃。

小滿(mǎn)三日望麥黃。

小滿(mǎn)十日滿(mǎn)地黃。

冷收麥，熱進(jìn)倉(cāng)。

灌漿足墑，粒飽穗方。

麥黃不喜風(fēng)，有風(fēng)減收成。

小滿(mǎn)十八天，不熟自干。

小滿(mǎn)十八天，青麥也成面。

小滿(mǎn)十日刀下死。

小滿(mǎn)十日見(jiàn)白面。

小滿(mǎn)割不得，芒種割不及。

大麥上場(chǎng)小麥黃，豌豆在地淚汪汪。

大麥不過(guò)小滿(mǎn)，小麥不過(guò)芒種。

風(fēng)刮小麥倒，自己把頭翹。

風(fēng)刮麥撲地，如若人工立，根斷莖受損，籽粒變瘦秕。

麥倒似地毯，綁豎大減產(chǎn)，等待三五日，就能見(jiàn)好轉(zhuǎn)。

臨近收割麥撲地，抓緊收獲莫遲疑。

今年烏麥拔得凈，來(lái)年地里就干凈。

槍桿烏霉拔個(gè)遍，來(lái)年地里就少見(jiàn)。

麥種去雜在田間，運(yùn)到場(chǎng)里難分辨。

去雜務(wù)必連根拔，大穗小穗莫剩下。

去雜用鐮砍，低穗剩田間。

去雜去了，深挖細(xì)找，無(wú)一漏網(wǎng)，質(zhì)量提高。

麥套棉兩親家，收了麥子又摘花。

麥套花生能增產(chǎn)，技術(shù)措施要把關(guān)。

小滿(mǎn)節(jié)氣到，快把玉米套(串)。

麥田把水澆，快把玉米套。

小滿(mǎn)后，芒種前，麥田串上糧油棉。

芒種節(jié)氣諺語(yǔ)

芒種節(jié)氣的風(fēng)和氣溫與未來(lái)天氣有一定的預(yù)示意義，有關(guān)這方面的氣象諺語(yǔ)有：

芒種南風(fēng)揚(yáng)，大雨滿(mǎn)池塘。(湘)

芒種西南風(fēng)，夏至雨連天。(皖)

芒種刮北風(fēng)，旱斷青苗根。(蘇、冀)

芒種刮北風(fēng)，旱情會(huì)發(fā)生。(湘)

芒種熱得很，八月冷得早。(湘)

芒種日晴熱，夏天多大水。(浙)

芒種和夏至節(jié)氣天氣相關(guān)性*較好，所以關(guān)于這兩個(gè)節(jié)氣的氣象諺語(yǔ)很多，例如：

芒種火燒天，夏至雨漣漣。(鄂、湘、桂)

芒種火燒天，夏至水滿(mǎn)田。(遼、閩、贛)

芒種火燒天，夏至雨淋頭。(粵)

芒種不下雨，夏至十八河。(貴)

芒種雨漣漣，夏至火燒天。(蘇、桂、湘)

芒種雨漣漣，夏至旱燥田。(贛)

長(zhǎng)江中下游的黃梅天多半是從芒種節(jié)氣后期開(kāi)始的。農(nóng)民對(duì)芒種節(jié)氣的雨水很關(guān)心，故流傳下來(lái)的氣象諺語(yǔ)很多。如下：

芒種夏至是水節(jié)，如若無(wú)雨是旱天。(粵)

芒種夏至，水浸禾田。(粵)

芒種落雨，端午漲水。(湘)

芒種夏至常雨，臺(tái)風(fēng)遲來(lái);芒種夏至少雨，臺(tái)風(fēng)早來(lái)。(閩)

芒種夏至天，走路要人牽。(蘇、皖、川、鄂、貴)〔指-陰-雨天多，行路容易滑倒〕

芒種聞雷，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)好壞及未來(lái)天氣均有一定的預(yù)示意義，反映在氣象諺語(yǔ)中：

芒種怕雷公，夏至怕北風(fēng)。(桂)/

芒種打雷是旱年。(湘、豫)

芒種打雷年成好。(湘)

芒種聞雷美自然。(陜)

夏至節(jié)氣氣象諺語(yǔ)

夏至節(jié)正處梅雨期間，雨量大，雨日多，常造成較大的洪澇。各地諺語(yǔ)有不同的說(shuō)法。如下：

夏至大爛，梅雨當(dāng)飯 (浙)

夏至落雨，九場(chǎng)大水 (鄂)

夏至下雨十八河 (湘、貴)

夏至落大雨，八月漲大水 (湘)

有時(shí)遇到反常年份，夏至天氣炎熱，預(yù)示后期天氣既旱且熱。有關(guān)這方面的氣象諺語(yǔ)有：

夏至無(wú)雨三伏熱 (川)

夏至無(wú)雨干斷河 (貴)

夏至無(wú)雨六月旱 (湘)

夏至不雨天要旱 (皖)

夏至無(wú)云三伏燒 (陜)

夏至是否打雷，對(duì)未來(lái)天氣有一定的指示作用。有關(guān)這方面的氣象諺語(yǔ)有：

夏至不打雷，大水連天起 (閩)

夏至無(wú)響雷，大水十幾回 (湘)

夏至有雷，要爛桿圍;夏至無(wú)雷，百日無(wú)雨 (粵)

夏至鳴雷旱三伏 (桂)

夏至雷響，打破梅娘 (浙)

夏至雷響天多晴 (魯)

夏至?xí)r，冷熱程度與未來(lái)天氣也有一定的關(guān)聯(lián)。這方面的諺語(yǔ)也有一些。如下：

夏至不熱，冬至不冷 (陜、贛)

夏至未到莫道熱，冬至未到莫道寒 (贛、川、鄂、冀)

夏至悶熱汛來(lái)早 (冀)

有關(guān)夏至的氣象諺語(yǔ)還有不少，如下：

吃了夏至飯(面)，一天短一線(xiàn) (贛、冀、晉)

夏至端午近，麥子滿(mǎn)倉(cāng)囤;夏至端午遠(yuǎn)，年景必有閃 (魯)

夏至加端陽(yáng)，田里不打糧 (陜)

五月夏至頭，擔(dān)水救禾苗;五月夏至中，多雨又多風(fēng);五月夏至末，大水溢塘坡 (贛)

小暑節(jié)氣氣象諺語(yǔ)

小暑到來(lái)，標(biāo)志我國(guó)大部分地區(qū)進(jìn)入炎熱季節(jié)，農(nóng)諺語(yǔ)有“小暑交大暑，熱得無(wú)處躲”的說(shuō)法。但小暑并不是一年中最炎熱的時(shí)間，故農(nóng)諺又有“小暑不算熱，大暑正伏天”的說(shuō)法。

暴雨也時(shí)常在小暑節(jié)氣光顧我國(guó)的大部分。由于這段時(shí)間的雨量集中，所以防洪防澇顯得尤為重要。大署小暑，灌死老鼠”之說(shuō)。更有“小暑南風(fēng)，大署旱”“小暑打雷，大署破圩”的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。小暑若是吹南風(fēng)，則大署時(shí)必定無(wú)雨，就是說(shuō)小暑最忌吹南風(fēng)，否則必有大旱;小暑日如果打雷，必定有大水沖決圩堤。

小暑節(jié)氣下雨對(duì)未來(lái)天氣有何指示性意義?請(qǐng)看下列氣象諺語(yǔ)：

“小暑不見(jiàn)日頭，大暑曬開(kāi)石頭。”(蘇、湘)

“小暑有雨旱，小寒有雨冷。”(桂)

“小暑雨如銀，大暑雨如金。”(蘇)

“小暑下幾點(diǎn)，大暑沒(méi)河堤。”(冀)

“雨打小暑頭，四十五天不用牛。”(蘇)

小暑節(jié)氣打雷對(duì)未來(lái)天氣有何預(yù)示意義?請(qǐng)看下列氣象諺語(yǔ)：

小暑節(jié)氣的打雷與梅雨的關(guān)系十分密切，在上海地區(qū)，對(duì)小暑節(jié)氣與黃梅的關(guān)系，也流傳了不少氣象諺語(yǔ)。“小暑一聲雷，倒轉(zhuǎn)半月做黃梅”。如果出現(xiàn)鋒面雷雨。小暑時(shí)節(jié)的雷雨常是“倒黃梅”的天氣信息，預(yù)兆雨帶還會(huì)在長(zhǎng)江中下游維持一段時(shí)間。比如：“小暑雷，黃梅回;倒黃梅，十八天”、“小暑頭上一聲雷，半月黃梅倒轉(zhuǎn)來(lái)”等。在江蘇省還流傳有：“小暑一聲雷，要做七十二個(gè)野黃梅”之說(shuō)。

小暑節(jié)氣的涼熱與未來(lái)天氣也有一定關(guān)系，有關(guān)這方面的氣象諺語(yǔ)有：

“小暑熱得透，大暑涼颼颼。”(滬、湘、遼、晉)

“小暑熱得透，大暑涼悠悠。”(川、貴)

“小暑涼颼颼，大暑熱熬熬。”(湘)

“小暑過(guò)熱，九月早冷。”(蘇)

“小暑熱過(guò)頭，九月早寒流。”(冀)

“小暑熱過(guò)頭，秋天冷得早。”(湘)

“小暑大暑不熱，小寒大寒不冷。”(桂)

大暑節(jié)氣諺語(yǔ)

大暑熱，田頭歇;大暑涼，水滿(mǎn)塘”

小暑不見(jiàn)日頭，大暑曬開(kāi)石頭。

小暑大暑不熱，小寒大寒不冷。

大暑無(wú)酷熱，五谷多不結(jié)。

大暑熱，秋后涼

大暑連天陰，遍地出黃金。

大暑熱得慌，四個(gè)月無(wú)霜

大暑大雨，百日見(jiàn)霜。

大暑小暑，淹死老鼠。

大暑展秋風(fēng)，秋后熱到狂。

大暑不熱，冬天不冷

小暑吃黍，大暑吃谷。

小暑怕東風(fēng)，大暑怕紅霞。

第9篇：與天氣有關(guān)的諺語(yǔ)范文

【清明節(jié)諺語(yǔ)】

清明節(jié)氣的霜、霧、雷及寒暖與未來(lái)天氣均有一定預(yù)示，相關(guān)諺語(yǔ)有：

麥怕清明霜，谷要秋來(lái)旱(云)

清明有霜梅雨少(蘇)

清明有霧，夏秋有雨(蘇、鄂)

清明霧濃，一日天晴(豫)

清明起塵，黃土埋人(晉、內(nèi)蒙古)

清明響雷頭個(gè)梅(浙)

清明冷，好年景(遼、冀)

清明暖，寒露寒(湘)

清明節(jié)氣的風(fēng)對(duì)未來(lái)天氣及年成好壞也有一定預(yù)示，農(nóng)民極為關(guān)心，因此，在民間流傳不少有關(guān)這方面的諺語(yǔ)。比如：

清明南風(fēng)，夏水較多;清明北風(fēng)，夏水較少(閩)

清明一吹西北風(fēng)，當(dāng)年天旱黃風(fēng)多(寧)

清明北風(fēng)十天寒，春霜結(jié)束在眼前(冀)

清明刮動(dòng)土，要刮四十五(蘇)

雨打清明前，春雨定頻繁(魯)

陰雨下了清明節(jié)，斷斷續(xù)續(xù)三個(gè)月(桂)

清明難得晴，谷雨難得陰(魯)

清明不怕晴，谷雨不怕雨(黑)

雨打清明前，洼地好種田(黑)

清明雨星星，一棵高粱打一升(黑)

清明宜晴，谷雨宜雨(贛)

清明斷雪，谷雨斷霜(華東、華中、華南、四川及云貴高原)